Directorul unificat de calificare al posturilor de manageri, specialiști și alți angajați (CEN), 2019
Secțiunea „Caracteristicile de calificare a posturilor de lucrători din domeniul asistenței medicale”
Secțiunea este aprobată prin Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 23 iulie 2010 N 541n

Farmacist junior

Responsabilitatile locului de munca. Efectuează problematica articolelor de salubritate și igienă, îngrijirea pacientului, altele dispozitive medicale, plante medicinale. Oferă depozitarea și controlul asupra perioadei de valabilitate a plantelor medicinale și a produselor medicale. Participă la recepția, plasarea și ambalarea mărfurilor, utilizând echipamentul necesarși respectarea normelor de sănătate și siguranță. Realizează educație pentru sănătate și munca de informare privind utilizarea dispozitivelor medicale.

Trebuie știut: bazele organizării serviciului farmaceutic; acte normative de bază în materie de farmacie; nomenclatura plantelor medicinale și a dispozitivelor medicale; fundamentele legislației muncii; regulamentul intern al muncii; norme privind protecția muncii și securitatea la incendiu.

Cerințe de calificare.Învățământ secundar profesional în specialitatea „Farmacie” fără a prezenta cerințe de experiență în muncă.

Postează comentarii

Caracteristicile de calificare de mai sus ale postului „Farmacist junior” sunt destinate să abordeze aspecte legate de regulament relaţiile de muncăși oferind sistem eficient managementul personalului în diverse organizații. Pe baza acestor caracteristici se elaborează o fișă a postului de farmacist junior, care conține drepturile și responsabilitățile angajatului, precum și o listă specifică a acestuia. atributii oficialeținând cont de particularitățile organizării și conducerii întreprinderii (instituției).

La întocmirea fișelor de post pentru manageri și specialiști, este necesar să se țină cont de prevederile generale pentru această ediție a directorului și de introducerea cu prevederi generale pentru primul număr al directorului de locuri de muncă.

Vă atragem atenția asupra faptului că aceleași titluri de post și similare pot apărea în diferite ediții ale CSA. Puteți găsi nume similare cu

Astăzi, cerințele ordinelor Ministerului Sănătății din Rusia din 31 august 2016 nr. 646n și 647n sunt implementate în activitățile farmaciilor. Date reguli sunt implementate prin Regulamentul privind licențierea activităților farmaceutice (aprobat prin Decretul Federației Ruse din 22 decembrie 2011 nr. 1081, modificat la 2 iulie 2017).

Cu toate acestea, o serie de întrebări apar din partea reprezentanților organizațiilor farmaceutice care au legătură cu personalul. Astăzi sunt probleme de combinare a posturilor și îndatoririle profesionale. Aceasta este, de exemplu, întrebarea dacă farmaciștii cu studii profesionale în specialitățile „Chimie farmaceutică și farmacognozie (PKhP)” sau „Tehnologie farmaceutică (FT)” pot lua posturi de conducere organizație de farmacie care necesită studii în specialitatea „Management și Economia Farmaciei”?

Și chiar mai des apare o problemă cu specialiștii care au studii în direcția „Management și Economie a Farmaciei”. In conexiune cu probleme de personal, sunt nevoiți să îndeplinească funcționalitatea farmaciștilor. Cu alte cuvinte, poate un manager să stea în spatele unui ghișeu de farmacie și a medicamentelor cu amănuntul?

Se poate lucra ca farmacist, avand doar atestat in directia „Management si Economia Farmaciei”?

Ministerul Sănătății ia o poziție clară în această problemă (descărcați Scrisoarea din 7 decembrie 2017): nu, un astfel de specialist nu poate desfășura activități profesionale în profilul „Farmacianist-tehnolog” sau „Farmacianist-analist”. Ministerul Sănătății se referă la o serie de reglementări și legi.

LA lege federala din 12 aprilie 2010 Nr 61-FZ „Cu privire la circulația medicamentelor” precizează că persoanele fizice trebuie să aibă studii medii sau superioare farmaceutice și să aibă un certificat de specialitate.

Articolul 8 Legea federală nr. 99-FZ din 4 mai 2011 „Cu privire la licențiere anumite tipuri activitate"se stabilesc, de asemenea, cerințele pentru studii, pentru vechimea necesară.

Conform cerințelor Reglementări privind licențele farmaceutice(Decret de Guvern Federația Rusă din 22 decembrie 2011 nr. 1081), precum și prevederile Directorului unificat de calificare pentru funcțiile de manageri, specialiști și angajați (Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia din 23 iulie 2010 nr. 541n) și caracteristicile de calificare, specialiștii care au primit un certificat în specialitatea „Managementul și Economia Farmaciei” pot ocupa una dintre posturile de șefi ai organizației de farmacie:

Director (manager, șef) al unei organizații de farmacie;

Director adjunct (manager, șef) al unei organizații de farmacie;

manager (șef) unitate structurală(departament) organizație de farmacie.

Dacă un astfel de angajat va desfășura activități în profilul „Provizo-tehnolog” sau „Farmacianist-analist”, atunci pentru aceasta este necesară obținerea unui certificat de specialist în specialitatea „Tehnologie farmaceutică”.

Cerințe de calificare pentru lucrătorii din farmacie

Caracteristici de calificare: farmacist

Calificări: Farmacist

Astăzi sunt în vigoare standardele profesionale „Farmacianist”, „Farmacianist-analist” și „Specialist în domeniul managementului farmaceutic”. Aceste standarde precizează cerințele privind funcțiile postului, educația, formarea și experiența. munca practica. Ai deja un proiect standard profesional„Farmacist”, care nu este încă aprobat.

În plus, Ordinul Ministerului Sănătății al Rusiei din 07.10.2015 Nr. 700n „Nomenclatorul specialiștilor” și Ordinul Ministerului Sănătății al Rusiei din 08.10.2015 Nr. 707n „La aprobare Cerințe de calificare lucrătorilor medicali și farmaceutici cu educatie inaltaîn direcţia de pregătire „Sănătate şi ştiinţe medicale”. În aceste documente normative sunt indicate cerintele pentru nivelul de pregatire si nivelul de invatamant suplimentar - cursuri de recalificare profesionala si perfectionare.

Un farmacist poate fi lider, iar un lider fără certificat nu poate fi farmacist

În conformitate cu cerințele ordinului Ministerului Sănătății al Rusiei din 08.10.2015 nr. 707n, farmaciștii cu certificate în specialitățile „Tehnologie farmaceutică” sau „Chimie și farmacognozie farmaceutică” pot ocupa funcții de conducere.

La rândul său, nu orice manager poate îndeplini funcțiile unui farmacist. Pentru a face acest lucru, trebuie să aveți pregătirea profesională corespunzătoare și un certificat în direcția „Tehnologie farmaceutică” sau „Chimie și farmacognozie farmaceutică”.

Pentru încălcarea regulilor în conformitate cu partea 4 a articolului 14.1. Codul contravențiilor administrative al Federației Ruse, pe individual se va aplica o amendă administrativă în valoare de la 4.000 la 8.000 de ruble sau o suspendare a activităților pe o perioadă de până la 90 de zile. Se poate aplica o amendă în valoare de la 5.000 la 10.000 de ruble executiv. Entitati legale poate fi amendat cu 100.000 - 200.000 de ruble sau organizația se confruntă cu suspendarea activităților pentru până la 90 de zile.

Cum se obține un certificat de farmacist?

Aici, aplicarea ordinului Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 3 august 2012 nr. 66n „Cu privire la aprobarea procedurii și a termenilor de îmbunătățire lucrătorii medicaliși lucrători farmaceutici cunoștințe profesionaleși abilități prin formare profesională suplimentară programe educaționaleîn organizaţiile educaţionale şi ştiinţifice”.

Factorul decisiv în obținerea certificatului dorit este experiența de continuu activitate profesionalăîntr-o specialitate nou dobândită. Totul depinde de câți ani a funcționat ferma. lucrător în specialitate: mai mult de 5 ani de experiență sau mai puțin de 5 ani. În conformitate cu aceasta, specialiștii au 3 opțiuni pentru obținerea unui certificat:

Prima varianta:Dacă un angajat are o experiență de muncă de 10 ani sau mai mult în specialitatea sa, el poate urma cursuri avansate în orice formă de formare cu un volum de muncă de la 100 la 500 de ore.

A doua varianta:Dacă un specialist are o experiență de lucru de la 5 la 10 ani, atunci trebuie să urmeze cursuri de recalificare profesională de peste 500 de ore.

A treia varianta:Dacă nu există 5 ani de experiență, atunci este posibilă doar formarea de rezidențiat aici. În ceea ce privește direcția „Management și Economia Farmaciei”, nu există cerință de experiență și, conform Ordinului 707n, puteți urma cursuri de recalificare.

marimea fontului

ORDIN al Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 06-11-2009 869 PRIVIND APROBAREA DIRECTORULUI UNIFICAT DE CALIFICARE AL POZIȚIILOR DE MANAGERI... Relevant în 2018

Farmacist junior

Responsabilitatile locului de munca. Efectuează problematica articolelor sanitare și de igienă, îngrijirea pacientului, alte produse medicale, plante medicinale. Oferă depozitarea și controlul asupra perioadei de valabilitate a plantelor medicinale și a produselor medicale. Participă la recepția, amplasarea și ambalarea mărfurilor, folosind echipamentele necesare și cu respectarea regulilor de siguranță și protecție a muncii. Desfășoară lucrări sanitar-educative și informaționale privind utilizarea dispozitivelor medicale.

Trebuie să cunoască: bazele organizării serviciului farmaceutic; acte normative de bază în materie de farmacie; nomenclatura plantelor medicinale și a dispozitivelor medicale; fundamentele legislației muncii; regulamentul intern al muncii; norme privind protecția muncii și securitatea la incendiu.

Cerințe de calificare. Învățământ secundar profesional în specialitatea „Farmacie” fără a prezenta cerințe de experiență în muncă.

Descrierea postului unui farmacist junior

1. Dispoziții generale.

1. Această fișă a postului definește îndatoririle, drepturile și responsabilitățile postului unui farmacist debutant.
2. O persoană cu studii medii profesionale în specialitatea „Farmacie” este numită în funcția de farmacist debutant fără a prezenta cerințe de experiență în muncă.
3. Farmacistul junior trebuie să cunoască: bazele organizării serviciului farmaceutic; acte normative de bază în materie de farmacie; nomenclatura plantelor medicinale și a dispozitivelor medicale; fundamentele legislației muncii; regulamentul intern al muncii; norme privind protecția muncii și securitatea la incendiu.
4. Farmacistul debutant este numit în funcție și eliberat din funcție prin ordinul șefului. organizatie medicalaîn conformitate cu legislația actuală a Federației Ruse.
5. Farmacistul debutant raportează direct șefului unității structurale, iar în lipsa acestuia șefului organizației sau adjunctul acestuia.

2. Responsabilitățile postului.

Efectuează problematica articolelor sanitare și de igienă, îngrijirea pacientului, alte produse medicale, plante medicinale. Oferă depozitarea și controlul asupra perioadei de valabilitate a plantelor medicinale și a produselor medicale. Participă la recepția, amplasarea și ambalarea mărfurilor, folosind echipamentele necesare și cu respectarea regulilor de siguranță și protecție a muncii. Desfășoară lucrări sanitar-educative și informaționale privind utilizarea dispozitivelor medicale.

3. Drepturi.

Farmacistul junior are dreptul de a:
1. face propuneri conducerii pentru îmbunătățirea organizației și îmbunătățirea condițiilor de lucru;
2. să solicite, să primească și să utilizeze materiale informative și documente legale necesare îndeplinirii atribuțiilor ce le revin;
3. participa la conferințe științifice și practiceși întâlniri care tratează probleme legate de activitatea sa;
4. să promoveze certificarea conform procedurii stabilite cu dreptul de a obține categoria de calificare corespunzătoare;
5. să-și îmbunătățească calificările la cursuri de perfecționare cel puțin o dată la 5 ani.
Farmacistul junior se bucură de toate drepturile muncii in conformitate cu Codul Muncii RF.

4. Responsabilitate.

Farmacistul junior este responsabil pentru:
1. îndeplinirea atribuțiilor oficiale care îi sunt atribuite;
2. executarea la timp și calificată a ordinelor, instrucțiunilor și instrucțiunilor conducerii, actelor juridice de reglementare în activitățile acestora;
3. respectarea reglementărilor interne, securitatea și securitatea la incendiu;
4. executarea la timp și de înaltă calitate a documentației medicale și a altor servicii prevăzute de actele legale în vigoare;
5. furnizarea, în conformitate cu procedura stabilită, de informații statistice și de altă natură cu privire la activitățile lor;
6. acțiune promptă, inclusiv informarea în timp util a conducerii, pentru a elimina încălcările de siguranță, incendiu și reglementarile sanitare care reprezintă o amenințare pentru activitățile unei organizații medicale, angajații acesteia, pacienții și vizitatorii acesteia.

Pentru încălcare disciplina muncii, acte legislative si de reglementare, un farmacist debutant poate fi adus in conformitate cu legislatia in vigoare, in functie de gravitatea abaterii, la raspundere disciplinara, materiala, administrativa si penala.

Dispoziții generale

1.1. Farmacistul junior face parte din categoria cu medie învăţământul profesional.

1.2. În funcția de farmacist debutant este numită o persoană care, în funcție de categoria de plată:

Studii medii farmaceutice fără a prezenta cerințe pentru experiență de muncă;

Studii medii farmaceutice si minim 3 ani experienta in profil.

1.3. Farmacistul junior este numit în funcție și eliberat din acesta de către medicul șef (director) al instituției și raportează direct la (Completați).

1.4. Farmacistul junior ar trebui să știe:

Fundamentele organizării serviciului farmaceutic;

Acte legale de reglementare de bază pe probleme de farmacie;

Nomenclatorul plantelor medicinale și al dispozitivelor medicale;

Legislația privind munca și protecția muncii;

Reglementări interne de muncă;

Reguli și norme de protecție a muncii, măsuri de siguranță, salubritate industrială și apărare împotriva incendiilor;

- (Completati).

Responsabilitatile locului de munca

Farmacist junior:

2.1. Efectuează problematica articolelor sanitare și de igienă, îngrijirea pacientului, alte produse medicale, plante medicinale.

2.2. Oferă depozitarea și controlul asupra perioadei de valabilitate a plantelor medicinale și a produselor medicale.

2.3. Participă la recepția, amplasarea și ambalarea mărfurilor, folosind echipamentele necesare și cu respectarea regulilor de siguranță și protecție a muncii.

2.4. Desfășoară lucrări sanitar-educative și informaționale privind utilizarea dispozitivelor medicale.

2.5. (Completati).

Drepturi

Farmacistul junior are dreptul de a:

3.1. Trimite propuneri cu privire la aspecte legate de activitățile lor pentru a fi luate în considerare de către conducerea lor directă.

3.2. Primește de la instituție informațiile necesare implementării activităților sale.

3.3. Solicitați conducerii instituției să asiste în îndeplinirea atribuțiilor lor.

3.4. (Completati).

Responsabilitate

Farmacistul junior este responsabil pentru:

4.1. Pentru indeplinirea necorespunzatoare sau neexecutarea atributiilor lor oficiale in temeiul prezentului, in limitele specificate dreptul muncii Federația Rusă.

4.2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă a Federației Ruse.

4.3. Pentru a provoca daune materiale- în limitele determinate de legislația civilă și de muncă actuală a Federației Ruse.

Descărcați descrierea postului:

Catalogul general al tuturor aici:

Catalogul general al fișelor posturilor este aici:

Este modern în ceea ce privește căutarea și selecția rapidă și eficientă a personalului. Recrutarea noastră de personal va oferi servicii pentru personalul de care aveți nevoie. Cautam si selectam specialisti, contabili, medici, stilisti,...
Informații pentru angajatori pentru servicii de căutare și recrutare puteți găsi la. Pe pagina „ ” puteți afla despre ultimele noastre promoții și oferte speciale pentru Clienți (angajatori). Pe pagina de catalog, citiți ce ar trebui să fie și descărcați opțiunile de bază pentru DI.
Dacă sunteți interesat de cerere, atunci vom selecta personalul pentru dvs. și îi vom ajuta pe solicitanți! O vom face pentru tine în scurt timp.
Pentru confortul dumneavoastră am creat o secțiune „” în care am plasat informații detaliate despre pozițiile principale ale aplicațiilor populare de la Clienții de căutare și selecție, dar cu referire la un nume specific, de exemplu, t, etc., precum și secțiunea „ "
Au fost create 3 secțiuni utile pentru solicitanți, și anume " ", " " și " ". Va fi mai ușor pentru solicitant! Sfaturile noastre pentru solicitanții de locuri de muncă vă ajută