Ar Samaros gamyklos trumpina darbo savaitę? Laikraštis „Pravda“. Kas domisi Rusijos kosmoso pramonės žlugimu? Gamyklinių fejerverkų pjūviai

Ir vėl nerimą keliančios žinios iš Maskvos gamyklų. Šiandien tai yra FSUE Salyut. „Pelno optimizavimo“ šūkiu gamykloje prasidėjo atleidimų banga. Apie 860 darbuotojų jau gavo pranešimus apie atleidimą. Nemažai Saliut departamentų įvesta sutrumpinta darbo savaitė, jie jau dirba trijų dienų grafiku. Sumažinkite arba apmokėkite nepilnus viršvalandžius, kurie yra pagrindinės daugelio gamyklos darbuotojų pajamos. Darbuotojai nėra iš naujo derinami dėl metinių sutarčių. Pagyvenę žmonės įtikinami taikiai išvykti, nurodant savo amžių ir sveikatą, o jaunimas – pagal savo valia, žadantis tik žodžiais „verta kompensacija“.

Ir visa tai vienoje pažangiausių sostinės gamyklų, kuri turi užsakymų ir gamybos pajėgumų, naujausia įranga. Dabar tapo aišku, kad Saliuto administracija, vadovaujama pono Masalovo (kuris per savo karjerą jau sugriovė ne vieną gamyklą), tvirtai žengia link gamybos perkėlimo į kitus regionus, kur darbo sąnaudos daug kartų mažesnės nei Maskvoje. kur daugiau galimybių.išnaudoti darbuotojus. Gamyklos korporacija, kuri artimiausiu metu kelia grėsmę Saliutui, yra tik grandis visoje grandinėje priemonių likviduoti įmonę, užgrobti jos teritorijas ir socialinė bazė. Kalbant apie įmonėje veikiančią kišeninę FNPR sistemos orlaivių gamintojų profesinę sąjungą, šie profesinių sąjungų komitetai nepastebi saliutiečių, jų narių, kurių interesus privalėjo ginti, protesto. Be to, jie taip pat agituoja už korporatyvizavimą, teisindami administracijos prieš darbininkus veiksmus, iš tikrųjų traukdami įmonę po gabalą. O kaip kitaip gali būti, jei FNPR profesinės sąjungos vadovybė susideda vien iš viršininkų ir jų pakalikų, kurie pelną gauna iš Masalovo lovio?

Reaguodami į gamyklos vadovybės veiksmus, sunkiai besiverčiantys Saliut darbuotojai išleido dar vieną gamyklos darbo lapo numerį. Tai atspindi situaciją įmonėje, patys darbuotojai kalba apie savo poreikius, apie savo gimtosios produkcijos poreikius. skiriamasis ženklas jo dėmesys kovai tapo eiliniu lankstinuku, gamyklos darbininkams ir inžinieriams adresuotais raginimais prisijungti prie iniciatyvinės grupės kurti savo nepriklausomą darbuotojų profesinę sąjungą „Apsauga“. Gamyklos darbo lapo „SALUT“ redakcija ne kartą gavo informaciją, kad darbuotojai kolektyviai traukiasi iš korumpuotos FNPR profesinės sąjungos.

Maskvos miesto revoliucinio komjaunimo komiteto darbo komisija - RKSM (b) aktyviai dalyvauja gamyklos darbo lape, palaiko nuolatinį ryšį su sunkumų patiriančių darbuotojų iniciatyvine grupe, padeda išleisti ir platinti lankstinuką gamyklos įėjimai.

Dabar galime drąsiai teigti, kad Saliuto gamyklos darbuotojai turi savo patikimą patarėją ir draugą, kovojantį už savo klasinius interesus. O patys darbininkai nestovi nuošalyje nuo kovos, o savo redakciją remia dirbtuvių medžiaga ir padeda ją skleisti.

IGO RKSM spaudos centras (b)

Maskva. gruodžio 14 d. svetainė - Chruničevo valstybiniame kosmoso tyrimų ir gamybos centre, masyvūs pjūviai personalo, pirmadienį pranešė laikraštis „Izvestija“.

Fili mieste esančios „Raketų ir kosmoso gamyklos“ (RKZ), kur surenkamos raketos „Proton“ ir „Angara“, vadovybė siūlė iki šių metų pabaigos darbuotojams savo iniciatyva atsistatydinti, gavę tris atlyginimus. Kaip pažymėta, pasiūlymas galioja iki gruodžio 21 d., po to vadovybė pradės priverstinai atleisti darbuotojus.

„Chruničevo centre vykdoma reforma, kuri, be kita ko, apima administracinio personalo mažinimą, – sakė Chruničevo centro generalinis direktorius Andrejus Kalinovskis. – Centriniame biure jau išsiskyrėme su 600 vadovų. ir tai pusė vadovų, dirbusių 2014 metų rudenį“.

Kalinovsky pažymėjo, kad vadovų skaičiaus sumažinimas leido pernai padidinti atlyginimus pagrindiniams darbuotojams 10%, o 2015 metais - RKZ darbuotojams 23%, o Saliuto projektavimo biuro darbuotojams - 25%.

Kalinovskis nenurodė atleidimo iš darbo padaliniuose masto. „Izvestia“ šaltinio, susipažinusio su įmonės vadovybės planais, teigimu, didžiausi apkarpymai bus daromi RKZ, kur planuojama išsiskirti su 2000 darbuotojų – dabar ten dirba apie 7000 žmonių. Salyut projektavimo biuro, taip pat esančio Fili mieste, darbuotojų skaičius gali būti sumažintas 20-25%.

Darbuotojų skaičiaus optimizavimas yra Chruničevo reformos dalis, kurios planas bendrai buvo parengtas praėjusiais metais, netrukus po to, kai prie bendrovės prisijungė nauja vadovų komanda. Įvertinę situaciją, naujieji Chruničevo vadovai konstatavo, kad įmonė nuo 2007 metų patiria nuostolių savo pagrindinėje veikloje (viena iš pagrindinių priežasčių yra didelis „Protons“ avaringumas), 2014 m. rugsėjo mėn. Chruničevas tiekėjams buvo skolingas 14,7 mlrd. kuri prilygsta 10 protonų raketų kainai.

Kartu buvo keliami tikslai: nuo 2015 m. įmonei dirbti pelningai, iki 2018 m. darbo našumą padidinti tris kartus, iki 2019 m. RKZ, KB „Salyut“ ir įmonių centro pridėtines išlaidas 30 proc. Kartu buvo numatyta optimizuoti darbuotojų skaičių, iki 2018 metų likusių specialistų pajamas padidinant iki 80 proc. Darbo našumo augimą iki 2018 metų planuojama iki 2018 metų padidinti iki 5,1 mln. rublių vienam asmeniui (nuo 2 mln. rublių 2013 m.).

Dalį produkcijos buvo nuspręsta perkelti į Chruničevo gamyklą Omske - Polyot gamybos asociaciją. Protonų ir viršutinių pakopų surinkimas liks Fili mieste, o „Angara“ bus surinktas Omske. Kaip minėta, tai palaipsniui išlaisvins kai kurias sritis, patrauklias kūrėjams Fili ( RKZ yra netoli Filevsky parko). Pagal šią programą jau sudarytas sandoris su VEB. 2017–2018 m. Bankas gavo teisę naudotis apie 100 hektarų (iš šiuo metu gamyklos užimamų 144 hektarų) žemės Filevskajos salpoje, kuri yra įkeista 37 mlrd. rublių paskola.

Nuo birželio 1 dienos raketų ir kosmoso centro darbuotojai neteks priedų. GKNPT darbuotojai baiminasi, kad bus masiniai atleidimai iš darbo. Tačiau Chruničevo centras neturi kur trauktis: korporacija skolinga daugiau nei 100 milijardų rublių.

Chruničevo vardu pavadinto Valstybinio kosmoso tyrimų ir gamybos centro (GKNPT) vadovybė nusprendė atsisakyti mokėti priedus padalinių ir filialų, kurie yra įmonės struktūros dalis, darbuotojams. Centro darbuotojai baiminasi, kad bus masiniai atleidimai iš darbo. GKNPT tvirtina, kad kalbame apie darbo užmokesčio sistemos suvienodinimą, o pagrindinių darbo specialybių ir inžinerinių techninių darbuotojų rinkinys bus tęsiamas.

Įmonės šaltiniai „Kommersant“ pasakojo apie premijų sistemos atmetimą. Anot jų, sausio pradžioje GKNPT generalinis direktorius Aleksejus Varočko planavo „100% sumažinti“ priedus už 2017 metų gruodį visiems „vadų“ kategorijos darbuotojams (kalbame apie padalinių vadovus), taip pat. sumažinti planuojamas premijų lėšas jų darbo apmokėjimui. Be to, M. Varočko mėnesio pabaigoje „siekdamas suvienodinti GKNPT padalinių darbuotojų darbo apmokėjimo sistemą ir darbo apmokėjimo tvarką“ nusprendė visiškai panaikinti visus papildomi mokėjimai išskyrus atlyginimus visiems esamų darbuotojų GKNPC.

Kalbame apie raketų ir kosmoso gamyklos Fili mieste, raketų ir kosmoso technologijų eksploatavimo gamyklos darbuotojus, Armatura ir Salyut projektavimo biurus, „Polet“ gamybos asociaciją, Voronežo mechanikos ir Ust-Katav vežimų statybos gamyklas, dizainą. Chemijos inžinerijos biuras, Mokslinių tyrimų institutas kosminės sistemos ir net „Zarya“ pensiono darbuotojai.

Pavyzdžiui, tai turės įtakos darbuotojams, kuriems anksčiau buvo padidintas nuolatinis darbas Baikonūro ir Plesecko kosmodromuose, darbo stažas, akademinis laipsnis, užsienio kalbos, kokybiškam skubių ir ypač svarbių užduočių atlikimui. Taip pat išmokų neteks tie, kurie atostogauja neįgaliems vaikams prižiūrėti, dirba po darbo valandų ir naktimis bei turi teisę saugoti valstybės paslaptis. „Kommersant“ žiniomis, iš pradžių šias priemones planuota įvesti nuo balandžio 1 d., tačiau vėliau viskas buvo nukelta į birželio 1 d. „Kommersant“ teigimu, tai buvo profesinės sąjungos veiksmų rezultatas, sugebėjęs „sulėtinti istoriją“. „Kommersant“ pašnekovų teigimu, po gauto neigiamo profesinės sąjungos įvertinimo M. Varočko įsakymą perdavė teisinei tarnybai patikrinti. Prisiminkime, kad buvęs centro generalinis direktorius Andrejus Kalinovskis (dabar „Roscosmos“ vykdantysis direktorius kokybės užtikrinimui ir patikimumui) interviu „Kommersant“ sakė, kad 2014 m. Vidutinis atlyginimas pagal GKNPT buvo 37 tūkst. rublių, o iki 2020 m. jis pažadėjo jį padidinti iki 78 tūkst.

„Kommersant“ žiniomis, netrukus planuojama GKNPT reorganizacija: siekiant „patobulinti valdymo sistemą ir padidinti efektyvumą“, siūloma visus sujungti. struktūriniai padaliniaiįmonės Maskvoje (pagrindinė buveinė, projektavimo biuras „Salyut“, RKZ, sporto kultūros ir patriotinis centras, socialinių paslaugų skyrius ir kt.). Pasak vieno iš „Kommersant“ pašnekovų įmonėje, šias priemones lydės didžiuliai mažinimai.

GKNPT Komunikacijos direkcija „Kommersant“ patvirtino sprendimą pakeisti darbo užmokesčio sistemą. „Bendrovė turi daugiau nei 200 vietinių teisės aktų, reglamentuojančių tam tikrus mokėjimus, kai kurie iš jų buvo paskelbti daugiau nei prieš 20 metų ir, žinoma, neatitinka tikrosios situacijos“, – aiškino centras. Jie pažymi, kad netrukus šimtai aktų bus pakeisti keliais, bendrais visoms šakoms, pavyzdžiui, darbo apmokėjimo reglamentas, priedų reglamentas, vienas tarifų skalė darbinėms profesijoms ir vieninga inžinerijos ir technikos darbuotojų atlyginimų schema. Minimalus dydis tarifo tarifą ir darbo užmokestis bus nustatytas ne mažesnis už regiono, kuriame yra konkretus Valstybinio tyrimų ir gamybos centro padalinys, pragyvenimo lygis. Dėl siūlymų dėl reorganizavimo GKNPT išaiškino, kad RKZ, KB „Salyut“ ir kiti padaliniai pagrindinėse srityse (finansų, ekonomikos, planavimo, apskaitos, personalo ir kt.) turi savo paslaugas. Siekiant atsikratyti funkcijų dubliavimosi, bus optimizuojamas administracinis ir vadovaujantis personalas, akcentavo centras, tačiau tai nepalies darbuotojų ir inžinierių.

Pažymėtina, kad oficialiais vyriausybės duomenimis, GKNPC pagal finansų atkūrimo programą (priimta 2014 m.) išduotų paskolų ir paskolų apimtys viršija 65 mlrd. rublių, o grąžinimui kasmet išleidžiama daugiau nei 5 mlrd. palūkanų nuo šios sumos. „Kommersant“ šaltinio vyriausybės aparate teigimu, skolą būtų galima sumažinti pardavus GKNPT žemę Filevskajos užliejamoje žemėje, o tai įmonės biudžetui atneštų mažiausiai 25 mlrd. Galutinis sprendimas šiuo klausimu dar nepriimtas.

. . . . .

Meras pabrėžė, kad miesto valdžia remia pramonės sektorių ir toliau tai darys, nes, kaip teigia S. . . . . . yra viena iš pagrindinių pramonės šakų. "Mes ir toliau plėtosime pramonę. Svarbiausia, kad atsirastų vertų vietų" meras padarė išvadą.

Jis taip pat pridūrė, kad miestas plėtoja teritorijas aplink pramonės įmonės. Taip, netoli gamyklos Sveikinimas " yra dvi MCC stotys, šiaurės rytų akordas, kelių sankryžos, statomos metro stotys.

NUO. . . . . . perduotas padėkos laiškas Vitalijus Kločkovas, gamyklos generalinio direktoriaus pavaduotojas-vykdomasis direktorius. Be to, meras padėkojo generaliniam direktoriui korporacijos" Rostec“, į kurį įeina augalas “ Sveikinimas ", Sergejus Čemezovas už indėlį į Maskvos pramonę ir jos paramą.

Savo ruožtu S. Čemezovas taip pat pasveikino gamyklos darbuotojus su jubiliejumi. „Iš tiesų, šis augalas turi didelė istorija. Pirmą kartą šiose sienose 1912 m. pasirodė mažas variklis, vadinamas " Nykštukas". Po to" Gnoma" atsirado modernesnių variklių, o šiandien yra visa eilė variklių. Jis gaminamas masiškai, o jūs kuriate modernesnius variklius, būtinus mūsų aviacijai: tiek sraigtasparniams, tiek koviniams lėktuvams. Kuriamas variklis mūsų naujam penktos kartos lėktuvui, ir tikiuosi, kad artimiausiu metu visus bandymus atliksime oriai, o variklis pateks į seriją., - jis pasakė.