Bonjour! Qualités commerciales une personne, ce sont avant tout les capacités et les opportunités nécessaires directement à son activité professionnelle. D'accord, le charisme ou la sociabilité n'est pas nécessaire aux bûcherons pour exercer leurs fonctions.

Mais il existe certains critères qui aideront à "construire" une carrière et à atteindre le succès souhaité, peu importe ce qu'il fait.

Lister

Ainsi, la liste des caractéristiques qu'une personne moderne devrait avoir:

Indépendance

Cela signifie la capacité de prendre des décisions, de faire des choix et d'en assumer la responsabilité. Tel est le mélange des caractéristiques.

La direction apprécie généralement beaucoup les employés qui ne se tournent pas vers leurs collègues pour obtenir de l'aide toutes les demi-heures, mais connaissent leur travail et sont prêts à le faire sans être distraits et sans avoir besoin d'une attention supplémentaire.

Si une personne doit être contrôlée, cela signifie que des ressources supplémentaires lui seront consacrées, ce qui n'est généralement pas rentable pour les entreprises.

Pour référence propre business sans cette qualité ne peut certainement pas faire.

Tolérance au stress

Il n'est pas nécessaire d'être insensible et impénétrable comme un robot. Il est clair que la vie d'une personne moderne est remplie de stress quotidiens, surtout s'il réside dans une grande ville.

Et il est impossible de ne pas y réagir, puisqu'à un moment la rétention de tension menace de s'effondrer. Autrement dit, une personne peut tomber dans l'hystérie, la rage ou tomber malade. En général, vous en apprendrez plus sur l'effet du stress sur le corps humain en vous rendant sur.

Il est donc important de savoir comment relâcher l'excès de tension avant qu'il ne se transforme en autre chose et ne détruise la vie. Vous devez exprimer votre colère dans un environnement sûr, par exemple en faisant du sport. Nager dans la piscine ou se défouler lors d'un entraînement de boxe peut être un soulagement. Alors, repartez au combat avec de nouvelles difficultés.

Vous avez besoin de vous reposer et de ne pas travailler pour l'usure et, en plus, de bien vous reposer, de faire le plein pendant les vacances ou les week-ends. Autrement dit, ne vous vautrez pas devant la télé pendant des jours avec une canette de bière à la main, mais faites ce qui procure du plaisir. Oui, parfois vous voulez une télévision avec de la bière, mais si cela devient une habitude, vous dépenserez vos ressources, pas les remplirez.

Confiance

Pas le trait de caractère principal, mais très important d'un homme d'affaires. La confiance est comme la fondation sur laquelle reposent les autres caractéristiques. Si une personne ne se fait pas confiance, peu importe à quel point elle est brillante et unique, elle se ralentira, l'empêchant de se révéler pleinement.

Gagner la confiance et le respect des autres dans ce cas est assez difficile. Et si le patron, les collègues, les amis reconnaissent, cela n'est toujours pas assimilé dans la structure interne de la personnalité.

Une estime de soi adéquate, c'est-à-dire non sous-estimée ou surestimée, est nécessaire dans la vie d'absolument chaque personne, indépendamment de sa profession et de son occupation.

Il est difficile d'obtenir ce que vous voulez sans rien faire pour cela.

De plus, les choses ne vont pas bien avec les personnes trop sûres d'elles. Dans la soumission, ils ne s'attardent généralement pas longtemps, car les employeurs ne supportent pas l'arrogance et la complaisance qu'ils dégagent.

Des difficultés similaires se posent dans la position de leader. Établir des relations avec des partenaires signifie être capable de remarquer d'autres personnes, et elles ne sont généralement pas visibles derrière votre propre couronne.

Capacité à coopérer

Ce point apparaît de lui-même grâce au précédent. Il y a peu de professions dans le monde qui ne nécessitent pas la moindre interaction avec les gens qui les entourent.

Du moins aucun ne me vient à l'esprit pour le moment. Sauf pour les ermites qui vivent quelque part dans les montagnes ou les forêts dans un splendide isolement. Et tout leur travail consiste à obtenir de l'eau et de la nourriture pour eux-mêmes.

Il est donc important de pouvoir coopérer et trouver langue mutuelle avec absolument personnes différentes. Même pendant mon temps libre. Est-ce que tu sais pourquoi? Pour "développer" des connexions utiles.

Il y a même une direction telle que. Il consiste à faire connaissance avec des personnes qui pourraient bien être utiles dans le futur. Peu importe dans quel secteur ils travaillent, nous utilisons différents services. En conséquence, même un installateur peut aider un jour.

Motivation pour le succès

Le désir de victoire, de réussite et simplement de réalisation de ses désirs est une qualité personnelle plutôt précieuse. Sinon, l'employé n'aura pas besoin de donner le meilleur.

L'ambition vous donne l'énergie d'agir plutôt que de vous asseoir et de regarder les autres gravir les échelons. échelle de carrière. Cela motive à prendre des risques, sans lesquels il est parfois difficile d'acquérir de nouvelles expériences et de nouveaux résultats.

La créativité

C'est la capacité d'apporter quelque chose de nouveau, d'insolite et d'insolite à l'œuvre et à l'espace dans son ensemble. Cela facilitera les conditions de travail et contribuera à une meilleure performance des employés et des collègues.

Si vous ne vous considérez absolument pas comme une personne créative capable de créer quelque chose de nouveau, ne vous découragez pas, les recommandations vous aideront à développer votre créativité.

Clarté

Parfois, ce n'est pas une tâche facile d'essayer de convertir l'image 3D qui est devant vos yeux en mots simples. Oui, pour que les interlocuteurs puissent également voir cette image en entier. Mais vous devez pratiquer et développer cette compétence en vous-même.

Vitesse de réaction

Un rythme lent et mesuré est utile, mais dans monde des affaires ne peut pas survivre avec lui. Ici, la vitesse de réaction est valorisée, car de nombreux événements nécessitant une attention particulière peuvent se produire en même temps.

Et si vous n'avez pas le temps de vous en occuper, vous pouvez "mourir" sous le tas qu'ils forment avec le temps. Car les tâches vont se chevaucher, remettant peu à peu en cause la réalité de leur mise en œuvre.

Équilibre

Une personne qui n'est pas capable de contrôler la sienne a peu de chances d'inspirer le respect et la confiance. Des accès de colère ou des réactions trop violentes face à des irritants ne feront qu'aliéner ses collègues et remettre en cause sa stabilité professionnelle. Surtout si elle se permet d'utiliser un langage grossier à de tels moments contre ses collègues et partenaires.

Si vous ne parvenez pas à maintenir votre équilibre et votre calme dans des situations critiques, utilisez . Ils vous aideront à vous concentrer sur le moment présent et votre propre bien-être.

Capacité à gérer son temps

Chaque personne, quel que soit son domaine d'activité, doit pouvoir planifier, répartir les tâches et les hiérarchiser selon leur complexité, leur urgence. Ce sont les premières mais importantes étapes vers le succès.

Ceux qui traitent les planeurs avec négligence et ne structurent pas leurs activités courent le risque de perdre périodiquement de vue des moments précieux qui peuvent jouer un rôle décisif dans leur développement professionnel.

Correspondance commerciale

C'est plus une compétence qu'un trait de personnalité, mais quand même. L'alphabétisation est importante non seulement pour parler en public ou dans les conversations avec la haute direction. personne rare ne correspond pas avec les employés, les partenaires, les clients, qui peuvent simplement être rebutés par l'ignorance de la grammaire ou de l'éthique.

Les gens d'affaires sont exceptionnellement courageux et en même temps intellectuellement développés. Disons, comme Mark Goryachev, dont les capacités ne peuvent qu'être enviées. Certes, le travail des hommes d'affaires comporte trop de risques et, par conséquent, ils font souvent faillite. Faire faillite, même si vous ne lisez pas D. Carnegie, signifie vivre un choc très sévère, tomber dans un état inhabituel. Par conséquent, un homme d'affaires doit avoir une grande vitalité pour agir, se battre, gagner, atteindre ses objectifs.

Pour beaucoup de gens, Vlad Listyev était un exemple d'une telle résilience accrue. Il est allé au but jour après jour, a obtenu de plus en plus de succès, s'est créé une image de lui-même et de ses programmes. Il avait ses propres idées sur la vie, ses propres valeurs. Il ne semblait pas avoir peur des ennuis, il ne craignait pas le jugement. Il aimait les gens, savait communiquer avec eux et se rallier à lui. Et les gens comme lui, probablement, l'oratoire ont beaucoup aidé. Vlad Listyev savait parler !

Bien sûr, un homme d'affaires doit être en bonne santé, physiquement développé. Quel genre de travail peut-on attendre d'une personne fragile et infirme? Et comment faire le travail acharné qui repose constamment sur les épaules de l'entrepreneur ? Bien sûr, vous devez toujours vous maintenir en forme. Cependant, il est du devoir de tout homme d'affaires de prendre soin de ses proches en cas de disparition. Comment? Bien sûr, nous parlons d'assurance-vie. L'assurance-vie ne peut prolonger l'existence d'une personne, mais ses proches peuvent compter sur des versements substantiels. De plus, ce type d'assurance est maintenant promu par de nombreuses compagnies, ce qui signifie concurrence et prix relativement bas.

homme d'affaire doit se contrôler, gérer habilement ses subordonnés, choisir judicieusement une équipe pour lui-même, être capable d'évaluer à la fois les associés et les concurrents à leur juste valeur, ne doit pas se vanter et envier. Comment a fait, disons, le chef de JSC "MMM" Sergei Mavrodi. Il a crié, s'est vanté, a fait du bruit, et du coup, il a fait faillite !

Qui peut devenir entrepreneur ? Premièrement, celui qui aime l'entrepreneuriat, et deuxièmement, celui qui sait prendre des risques, gagner, ne pas avoir peur de tout recommencer. Et bien sûr la qualité l'enseignement supérieur dans l'une des plus hautes universités du pays ne fera pas de mal.

Homme d'affaire. Que devrait-il être?

"Il n'y a qu'une seule façon dans ce monde de profiter du passé, et c'est d'analyser calmement nos erreurs passées afin de ne jamais les répéter à l'avenir, puis de les oublier complètement"

Dale Carnegie

professionnel partenaire d'affaires

Si une personne a choisi la voie d'un homme d'affaires - un entrepreneur, un gestionnaire, un chemin long et difficile de réalisation de soi et d'auto-éducation l'attend. En effet, dans le comportement, les caractéristiques de son caractère, son tempérament, ses besoins, ses opinions, ses goûts, ses désirs se manifestent - toute l'essence d'une personne. Par les actions, nous jugeons les motivations intérieures, les pensées et les sentiments. Un entrepreneur, un homme d'affaires est avant tout un homme d'action. Quel genre d'homme d'affaires devrait-il être?

Un homme d'affaires est une personne bien informée, un spécialiste dans son domaine, il sait toujours ce qu'il fait, les objectifs qu'il se fixe, les tâches qu'il résout, et montre également les efforts déterminés nécessaires pour les mettre en œuvre. Naviguant librement dans le domaine de son activité, il étudie en même temps en permanence les besoins et les demandes sociales, surveille leurs évolutions et dynamiques, et construit ses activités en tenant compte des informations reçues. Il a une grande compétence professionnelle dans toutes les questions relatives à son cas. Il est toujours prêt pour communication d'entreprise, en s'intéressant à l'interlocuteur et à son opinion, tout en gardant l'esprit ouvert. Il a une qualité telle que la retenue dans le discours et ne cherche pas à dire tout ce qu'il sait, mais sait toujours ce qu'il dit. L'autorité reconnue dans l'établissement de relations interpersonnelles et de négociations sans conflit, Dale Carnegie a écrit : « Le succès d'une personne dans ses affaires financières dépend à 15 % de son connaissances professionnelles et 85% - de sa capacité à communiquer avec les gens. Un homme d'affaires travaille constamment sa culture du comportement, de la communication, de la négociation, culture de la parole, une culture de développement collectif et de prise de décision. De telles compétences sont impossibles sans un travail sur soi et le développement de nombreuses qualités, simplement humaines. Ceux-ci incluent la politesse, la courtoisie, la courtoisie, la retenue, la modestie, la simplicité, la convivialité, la disponibilité, l'ouverture, l'exactitude constante et la ponctualité. De plus, chaque petite chose joue un rôle dans le comportement d'un homme d'affaires, il doit donc constamment contrôler son comportement, savoir ce qu'il peut se permettre et ce qu'il ne peut pas. La combinaison de ces meilleures caractéristiques nous donne le portrait parfait d'un homme d'affaires, d'un homme d'affaires, d'un entrepreneur.

Histoire de la formation principes commerciaux a plus d'une décennie, comptant peut-être même des siècles. Dans le même temps, malgré le changement capital dans les formes de faire des affaires en raison du développement rapide de la technologie, ces principes n'ont pas beaucoup changé - et cela suggère qu'ils reposent principalement sur qualités personnelles et la morale publique. Comme avant, les gens préfèrent désormais faire affaire avec des partenaires fiables et cultivés. Bien que très souvent, il y a ceux qui se disent professionnels, mais en général, ils ne possèdent même pas un dixième des caractéristiques mentionnées ci-dessus. D'où les échecs en affaires, et les déceptions tant dans la sphère professionnelle que personnelle. Mais il ne faut pas oublier que les principes de base d'un homme d'affaires se développent avec le développement de l'expérience en communication, négociations, exécution du travail, puisqu'il s'agit de réaliser que cela dépend de la qualité du travail résultat final. En outre, les principes impliquent un degré de responsabilité assez élevé, qui détermine de nombreuses autres actions et comportements des hommes d'affaires. Les traits caractéristiques d'un homme d'affaires se développent et se manifestent dans son enthousiasme, ses capacités et ses aspirations.

Ces exigences sont très élevées et nécessitent des efforts internes constants. Qu'on le veuille ou non, un homme d'affaires doit correspondre à une certaine image. Comme, en 1936, Dale Carnegie écrivait : "Avec un intérêt sincère pour les autres, vous pouvez gagner plus d'amis en deux mois que vous ne pouvez vous en faire en deux ans en essayant d'intéresser d'autres personnes à votre spécialité." règles l'étiquette des affaires, la culture du comportement permet de rapprocher les intérêts économiques et financiers des commerçants, des hommes d'affaires et de créer les bases du succès de la transaction. Je veux compléter mes réflexions par une déclaration du même auteur, dont le conseil a suscité de nombreux hommes d'affaires prospères : « Dessinez dans votre imagination l'image de cette personne douée, digne et utile que vous aimeriez être, et l'image soutenue par ta pensée, chaque heure et chaque minute te transformera en une telle personne."

Homme d'affaire. Que devrait-il être?

Homme d'affaire. Que devrait-il être?

"Il n'y a qu'une seule façon dans ce monde de profiter du passé-elle consiste à analyser sereinement nos erreurs passées pour ne jamais les répéter à l'avenir, puis les oublier complètement.

Dale Carnegie

professionnel partenaire d'affaires

Si une personne a choisi la voie d'un homme d'affaires - un entrepreneur, un gestionnaire, un chemin long et difficile de réalisation de soi et d'auto-éducation l'attend. En effet, dans le comportement, les caractéristiques de son caractère, son tempérament, ses besoins, ses opinions, ses goûts, ses désirs se manifestent - toute l'essence d'une personne. Par les actions, nous jugeons les motivations intérieures, les pensées et les sentiments. Un entrepreneur, un homme d'affaires est avant tout un homme d'action. Quel genre d'homme d'affaires devrait-il être?

Un homme d'affaires est une personne bien informée, un spécialiste dans son domaine, il sait toujours ce qu'il fait, les objectifs qu'il se fixe, les tâches qu'il résout, et montre également les efforts déterminés nécessaires pour les mettre en œuvre. Naviguant librement dans le domaine de son activité, il étudie en même temps en permanence les besoins et les demandes sociales, surveille leurs évolutions et dynamiques, et construit ses activités en tenant compte des informations reçues. Il a une grande compétence professionnelle dans toutes les questions relatives à son cas. Il se distingue par une disponibilité constante pour la communication d'affaires, s'intéressant à l'interlocuteur et à son opinion, tout en gardant l'esprit ouvert. Il a une qualité telle que la retenue dans le discours et ne cherche pas à dire tout ce qu'il sait, mais sait toujours ce qu'il dit. Une autorité reconnue dans l'établissement de relations interpersonnelles et de négociations sans conflit, Dale Carnegie a écrit : "Le succès d'une personne dans ses affaires financières dépend à 15 % de ses connaissances professionnelles et à 85 % de sa capacité à communiquer avec les gens." L'homme d'affaires travaille constamment sa culture du comportement, de la communication, de la négociation, de la parole, du développement collectif et de la prise de décision. De telles compétences sont impossibles sans un travail sur soi et le développement de nombreuses qualités, simplement humaines. Ceux-ci incluent la politesse, la courtoisie, la courtoisie, la retenue, la modestie, la simplicité, la convivialité, la disponibilité, l'ouverture, l'exactitude constante et la ponctualité. De plus, chaque petite chose joue un rôle dans le comportement d'un homme d'affaires, il doit donc constamment contrôler son comportement, savoir ce qu'il peut se permettre et ce qu'il ne peut pas. La combinaison de ces meilleures caractéristiques nous donne le portrait parfait d'un homme d'affaires, d'un homme d'affaires, d'un entrepreneur.

L'histoire de la formation des principes d'affaires a plus d'une décennie, comptant peut-être même des siècles. Dans le même temps, malgré le changement radical des formes de faire des affaires dû au développement rapide de la technologie, ces principes n'ont pas beaucoup changé - et cela suggère qu'ils sont principalement basés sur les qualités personnelles et la moralité publique. Comme avant, les gens préfèrent désormais faire affaire avec des partenaires fiables et cultivés. Bien que très souvent, il y a ceux qui se disent professionnels, mais en général, ils ne possèdent même pas un dixième des caractéristiques mentionnées ci-dessus. D'où les échecs en affaires, et les déceptions tant dans la sphère professionnelle que personnelle. Mais il ne faut pas oublier que les principes de base d'un homme d'affaires se développent avec le développement de l'expérience en communication, négociations, travail, car il s'agit de réaliser que le résultat final dépend de la qualité du travail. En outre, les principes impliquent un degré de responsabilité assez élevé, qui détermine de nombreuses autres actions et comportements des hommes d'affaires. Les traits caractéristiques d'un homme d'affaires se développent et se manifestent dans son enthousiasme, ses capacités et ses aspirations.

Ces exigences sont très élevées et nécessitent des efforts internes constants. Qu'on le veuille ou non, un homme d'affaires doit correspondre à une certaine image. Comme, en 1936, Dale Carnegie écrivait : "Avec un intérêt sincère pour les autres, vous pouvez gagner plus d'amis en deux mois que vous ne pouvez vous en faire en deux ans en essayant d'intéresser d'autres personnes à votre spécialité." Les règles de l'étiquette commerciale, la culture du comportement aident à rapprocher les intérêts économiques et financiers des commerçants, des hommes d'affaires et créent la base du succès de la transaction. Je veux compléter mes réflexions par une déclaration du même auteur, dont le conseil a suscité de nombreux hommes d'affaires prospères : « Dessinez dans votre imagination l'image de cette personne douée, digne et utile que vous aimeriez être, et l'image soutenue par ta pensée, chaque heure et chaque minute te transformera en une telle personne."

L'éminent diplomate Vvedensky a déclaré : "Les gens se fatiguent généralement non pas parce qu'ils travaillent dur, mais parce qu'ils ne travaillent pas bien." Et cette opinion ne s'est pas formée dans le vide. Il a été remarqué que les gens laxistes se fatiguent beaucoup plus qu'ils ne sont en forme, déterminés, entreprise et succès.

Les personnes organisées ont une capacité de travail et une efficacité au travail beaucoup plus élevées que les autres. De plus, ils ressentent beaucoup plus de plaisir et de joie dans leur travail. Et ceci, à son tour, est directement lié à l'état stable du système nerveux et. Par conséquent, je crois que chaque personne, quel que soit son âge et son type d'activité, ferait bien de maîtriser plusieurs règles commerciales et une personne qui a réussi . Et nous aurons dix-huit règles de ce genre.

18 règles pour un travail hautement efficace

1. Soyez précis sur votre objectif et le résultat final souhaité à tout moment, n'importe où.
Avant de vous lancer dans n'importe quel type d'activité, essayez de connaître le plus clairement possible le résultat dont vous avez besoin, que vous souhaitez atteindre dans le futur.

2. À chaque étape de votre vie, essayez de toujours vous concentrer sur l'essentiel.
Choisissez l'objectif principal ou le plus tâche prioritaire par jour, semaine, mois et ainsi de suite. Essayez à la fin de la journée de toujours écrire sur papier les choses que vous devez faire demain. Cela vous permettra de faire les mouvements les plus corrects pour résoudre les tâches. Chaque fois que vous commencez quelque chose, ne vous arrêtez pas tant que vous n'avez pas terminé.

3. Trouvez une incitation.
Essayez toujours de vous stimuler, et aussi de vous convaincre que vous aimez et êtes intéressé par le travail que vous avez à faire en ce moment. Au fil du temps, grâce à cette pratique, vous apprendrez à faire n'importe quel travail avec intérêt, enthousiasme et une grande efficacité.

4. Fixez des délais précis.
Autrement dit, en démarrant une entreprise, déterminez vous-même la date à laquelle cette entreprise sera terminée. Aussi, si possible, essayez de devancer cette date. Les éventuels délais doivent toujours avoir un contour clair et la réalité de leur mise en œuvre. En les observant, ne vous accordez jamais de concessions et oubliez des mots comme "demain", "". Si nous choisissons, alors, malheureusement ou heureusement, ces mots devront être presque complètement remplacés par "ici et maintenant".

5. Soyez déterminé.
Lorsque vous décidez de faire quelque chose de difficile, faites-le avec une grande détermination. Ne cédez jamais au doute et manquez de confiance en vos capacités. Autrement dit, si possible, essayez de réfléchir rapidement et, lorsque vous prenez une décision finale, agissez immédiatement en toute confiance et persévérance. Dans tout objectif, aussi grandiose soit-il, le plus important est le premier pas décisif et confiant - c'est déjà bien plus que la moitié.

6. Sachez dire "NON".
Ne soyez pas soumis aux plans, aux humeurs et aux objectifs des autres s'ils ne correspondent pas aux vôtres.

7. Ne vous laissez pas distraire par des conversations téléphoniques vides.
Dans toutes les conversations téléphoniques, décidez clairement vous-même du type d'informations que vous devez transmettre ou recevoir. Et pendant la conversation, ne dépassez pas ces limites. Cela ne signifie pas que vous devez arrêter complètement toute communication non professionnelle au téléphone. Simplement, lorsque vous appelez pour un échange de nouvelles de routine avec des proches ou des amis, faites-le autant que vous le souhaitez dans le temps imparti. Mais si tu es occupé avec quelque chose fait important et pour le résoudre, vous avez besoin d'informations ciblées, veuillez donc avoir la gentillesse de ne partager que ce qui est vraiment important. Et il n'est pas nécessaire d'être distrait ou de remplir vos pensées d'autres informations monotones.

8. Apprenez à utiliser un cahier.
Beaucoup ont rencontré des situations où il était nécessaire de se souvenir de quelque chose d'important, mais il s'est avéré tout à fait le contraire, au moment le plus décisif, nous nous en sommes souvenus douloureusement pendant longtemps. petites tâches. Apprenez à toujours apporter information nécessaire ou de petites tâches dans un cahier. Soit dit en passant, cela aidera votre esprit à ne pas subir de stress inutile et à ne pas être surchargé de petites informations.

9. Ne vous laissez pas distraire.
Vos amis, vos collègues ou votre famille pourront toujours rayer la plus importante de vos intentions avec un bavardage dénué de sens. Apprenez-leur à percevoir clairement et à respecter votre temps de travail. Sachez également ne pas être distrait par les événements ou conversations monotones environnants pendant le travail.

10. Apprenez à écouter.
D'un flux important d'informations commerciales ou vides, apprenez à n'extraire instantanément que les plus importantes.

11. Uniformité dans le travail.
Beaucoup de gens travaillent selon le même type de plan - selon le modèle. Peu pensent à son amélioration. la recherche de la rationalisation du travail et de la réduction des délais d'exécution s'avérera certainement très efficace et, de plus, vous apportera une satisfaction morale.

12. N'oubliez pas les petites choses importantes.
Les choses dont vous avez besoin (clés, argent, lunettes ou quelque chose comme ça) oubliées à la maison peuvent gâcher toute votre journée de travail. Avant de partir, vérifiez toujours si vous avez pris tout ce dont vous avez besoin. Il est très correct de préparer le soir ce que vous aurez besoin d'emporter avec vous le matin.

13. Mettez-vous au travail tout de suite.
Essayez de ne pas être « balancé ». Lorsque vous connaissez votre plan de robot et comment le faire, passez immédiatement à sa mise en œuvre.

14. Tirez le meilleur parti de votre temps.
Le résultat de votre travail et de vos conditions de travail sera meilleur si vous commencez à planifier et à créer une ambiance de travail déjà pendant le trajet domicile-travail.

15. Repos.
Pendant vos vacances, essayez de vous détendre le plus possible. Chacun a sa façon de vraiment se détendre. Cela peut être la marche, le sport, les amis, les films et tout le reste. L'essentiel est que vous vous reposiez vraiment et que vous ne vous réveilliez pas le matin avec un mal de tête.

16. Changer d'activité.
Essayez de planifier votre journée de manière, si possible, à passer périodiquement d'un travail assis à un travail qui peut être fait en mouvement ou à un travail qui peut être fait debout, et vice versa. Si ce n'est pas possible, faites un peu d'exercice ou marchez simplement pendant cinq minutes.

17. Commencez tôt.
Si vous parvenez à commencer votre journée de travail un peu plus tôt, même 10 à 20 minutes, cela vous offrira un excellent environnement de travail pour toute la journée.

18. Respect du temps.
Cultivez le respect de votre temps et de celui des autres. Appréciez le temps. Cela vous aidera à être exigeant dans votre travail, à vous débarrasser des bavardages inutiles et de l'irresponsabilité.