Secrétaire sur le marché du travail. Trouver un emploi, c'est aussi un travail. Notation des métiers en demande : comment trouver sa place sur le marché du travail

Pour ceux qui viennent de terminer leurs études dans un institut ou un collège et qui ne peuvent se vanter d'avoir une expérience de travail sérieuse, plusieurs conseils simples qui viendra à la rescousse sur le chemin d'une carrière réussie.

Déterminez votre valeur

Tout d'abord, nous parlons de valeur au sens professionnel. Des ressources faisant autorité telles que trud.com vous conseillent d'évaluer vos points forts avant de commencer une recherche d'emploi. Découvrez votre prix réel sur le marché du travail. Pour le déterminer, étudiez les descriptions des postes vacants qui vous intéressent, en accordant une attention particulière à l'expérience de travail requise, aux compétences que l'employeur souhaite voir chez le candidat et, bien sûr, aux salaires.

Apprendre des langues

Le portail omsk.trud.com souligne que souvent grandes entreprises montrer une volonté d'accepter des diplômés sans expérience de travail pour certains emplois. Mais la concurrence pour de tels postes vacants est considérable et permet de se démarquer des concurrents bonne connaissance langues étrangères. Vous deviendrez un employé particulièrement précieux pour les entreprises internationales si vous parlez plusieurs langues étrangères à la fois.

Ne discutez pas du salaire au début de la conversation

Soulever la question des salaires Le meilleur moyen commencer une entrevue, surtout si vous n'avez aucune expérience de travail. Commencez l'entretien en parlant de votre qualités commerciales pouvez-vous me dire où vous êtes allé pratique pédagogique quelles compétences ils ont acquises au cours du processus, quelles fonctions ils ont exercées.

L'interlocuteur doit voir en vous une personne au potentiel considérable, en quête d'apprentissage et de développement. N'oubliez pas que vous ne pouvez pas encore vous vanter d'avoir de l'expérience et essayez d'assurer à l'employeur que vous souhaitez travailler sous sa direction, dans son entreprise.

Commencez votre recherche d'emploi le plus tôt possible

Ainsi, vous commencerez le chemin vers une carrière réussie dans le temps. La meilleure option si immédiatement après avoir reçu le diplôme, vous attendez déjà sur le lieu de travail. Certaines expériences de travail dans la spécialité peuvent être acquises avant même l'obtention du diplôme. Essayez de faire un stage dans l'entreprise dans laquelle vous aimeriez travailler à l'avenir.

N'ayez pas peur de recommencer à zéro

Au début, l'employeur ne paiera probablement pas salaire élevé, mais pour vous maintenant, l'expérience acquise est beaucoup plus importante que l'argent. De plus, l'entreprise peut investir dans votre avenir en participant à divers séminaires, cours et formations. Au début de votre ascension vers le sommet de votre carrière, vous travaillez sur un CV, gagnez des recommandations, qui vous aideront ensuite à gravir les échelons de carrière plus rapidement.

Il existe un grand nombre de métiers et de spécialisations - humanitaires et techniques, ouvriers et managériaux, simples et complexes.... La liste peut se poursuivre très longtemps. Il est important de ne pas se perdre dans cette mer de possibilités et de trouver Bon travail.

Instruction

Décidez sur quel profil vous souhaitez commencer votre carrière, au moins en termes généraux. Ce devrait être une entreprise que vous comprenez non seulement, mais aussi que vous aimez. Si vous n'aimez pas le travail, même s'il est très bien payé et pas trop difficile, vous vous calmerez très probablement et ne pourrez pas l'exécuter à pleine puissance. Et c'est une voie directe vers les professionnels en retard sur leurs collègues.

Si vous ne pouvez pas décider vous-même du choix de la profession, des tests spéciaux d'orientation professionnelle vous aideront. Vous pouvez les parcourir dans les centres d'emploi ou par vous-même. Vous pouvez trouver des exemples de tels tests sur Internet. L'essentiel lors de leur passage est d'être honnête avec vous-même, sans cela, vous n'obtiendrez pas un vrai résultat.

Étudier attentivement le marché de l'offre et de la demande de main-d'œuvre force dans votre région. Vous pouvez vous concentrer sur les connaissances générales sur le prestige et la rémunération élevée d'un type particulier de profession, mais ces paramètres sont loin d'être univoques et peuvent varier considérablement d'une région à l'autre.

Pour étudier le marché du travail force les journaux spécialisés, les magazines et les portails Internet sont bien adaptés. Vous y trouverez la demande pour la spécialité choisie et votre salaire moyen. S'il n'y a pas de demande ou si le niveau de revenus futurs ne vous convient pas, mieux vaut chercher des postes similaires, mais plus demandés. S'il n'y en a pas, alors rien ne peut être fait - vous devez changer de profession ou place résidence.

Enfin, considérons la règle la plus importante du marché du travail. Arrogance saine, confiance en soi et détermination sont les compétences nécessaires qui vous seront utiles dans votre recherche d'emploi. Sans cela, même le meilleur travailleur possédant une masse de connaissances et de compétences ne pourra pas trouver son place sur le marché travail force.

Attention, seulement AUJOURD'HUI !

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La question de trouver un emploi dans la région de Kaliningrad est toujours d'actualité. Ainsi, selon l'agence régionale du travail et de l'emploi, le taux de chômage pour le mois de juin est de 3,3 %, et le nombre de citoyens au chômage est de 1 658. Dans le même temps, beaucoup recherchent un nouveau logement depuis plusieurs mois, sans même y penser. un éventuel changement de spécialisation. Pour aider les demandeurs d'emploi à trouver leur place sur le marché du travail, Infoarena a élaboré un classement des métiers les plus demandés de la région.

Demande - pour les "vendeurs" et les programmeurs

Leadership absolu dans le classement des plus métiers recherchés , traditionnellement occupé spécialistes des ventes. "Ce sont les personnes les plus importantes de l'entreprise", j'en suis sûr. PDG d'AYTEK-Kaliningrad Vladimir Muzychin. - Puisque les "vendeurs" attirent les clients, il dépend d'eux que tous les autres employés de l'entreprise aient un emploi.

Selon le directeur agence de recrutement Natalia Vorontsova, la pénurie de directeurs des ventes a existé et continuera d'exister. La première raison est le manque de ces spécialistes expérimentés. Cela est dû à la réticence de la direction de l'entreprise à "faire grandir" les jeunes. « Les employeurs de Moscou acceptent les jeunes, les forment et les libèrent dans les champs. Après un certain temps, cette génération grandit, réalise certains succès, beaucoup d'entre eux viennent dans la région en tant que représentants d'entreprises. Et il n'y a pas de telles universités d'entreprise à Kaliningrad, d'où la pénurie de «vendeurs», explique Natalya Vorontsova.

La deuxième raison de ce déficit, elle appelle l'orientation commerciale de notre région. Par conséquent, à son avis, même dans les universités et les écoles, les Kaliningraders en pleine croissance doivent apprendre les bases du commerce.

La deuxième place en demande sur le marché du travail régional est occupée par les "techniciens" - ingénieurs, informaticiens, programmeurs. "A Kaliningrad, il y a une pénurie de programmeurs compétents, explique Oleg Shirkin, chef du service du personnel de la holding. Ceux qui sont de bons spécialistes surestiment le coût de leur travail : ils n'envisagent même pas de travailler avec un salaire inférieur à 50 mille roubles par mois en option. Cependant, dans notre région, tous les dirigeants n'ont pas un tel revenu.

Toujours dans le prix et spécialités de travail. Après une accalmie, les entreprises de Kaliningrad ont recommencé à recruter des employés. Ainsi, tout récemment, Avtotor a "recruté" 900 nouveaux ouvriers pour une nouvelle production. Cependant, comme le note Oleg Shirkin, malgré la disponibilité des postes vacants, le centre régional pour l'emploi est toujours inondé de CV. "Probablement, les gens sont devenus paresseux, ou ils ne sont pas satisfaits des salaires", se demande-t-il.

Le marché du travail de Kaliningrad continue de connaître une tendance à la baisse de la demande de travail intellectuel. Toujours difficile de trouver un emploi spécialistes du marketing, logisticiens, avocats, économistes, comptables.

Cependant, selon les recherches du journal Trud, la demande de sociologues et de spécialistes du marketing a fortement augmenté dans l'ensemble de la Russie. Si pendant la crise ces spécialistes ont subi des licenciements massifs, aujourd'hui les entreprises s'efforcent de combler ces « vides ». Il en va de même pour les financiers et les économistes.

A la première étape

Selon la consultante en recrutement de la holding, Tatiana Petukhova, le marché du travail des jeunes spécialistes est actuellement soumis aux mêmes tendances que le marché du travail des spécialistes ayant une expérience professionnelle significative. Il est possible que les diplômés soient amenés à reconsidérer leurs attentes pour le niveau position souhaitée et les salaires. Par exemple, de nombreuses assurances-investissement et entreprises de construction, qui ont le plus souffert de la situation actuelle, ont considérablement réduit leur personnel, il ne sera donc pas si facile d'y trouver un emploi. Si un étudiant envisage un futur poste uniquement dans une spécialité, par exemple, dans la banque ou l'immobilier, sa recherche peut être retardée indéfiniment. Par conséquent, les spécialistes des ressources humaines recommandent aux diplômés d'envisager des stages dans diverses entreprises sans exagérer leurs attentes salariales.

Métiers demandés. Qu'obtenons-nous en conséquence ?

Selon les experts, le marché du travail est toujours affecté par la crise. Cependant, la situation n'est pas aussi grave qu'il n'y paraît à première vue. Selon Vladimir Muzychin, il y a toujours une pénurie de travailleurs alphabétisés. " bons spécialistes il n'y en a pas assez dans n'importe quel domaine, - dit-il - Il n'y a pas tant de gens qui voudraient vraiment et qui savent travailler. Par conséquent, ils n'auront aucun problème à trouver un emploi dans n'importe quelle situation économique.

Aujourd'hui plus que jamais, la formation professionnelle et la reconversion des citoyens sans emploi et de la population au chômage sont importantes. Elle favorise l'emploi des citoyens, améliore en même temps la qualité des ressources humaines et apporte une contribution significative au développement d'une économie de marché. On sait depuis longtemps que le taux de chômage augmente, tout d'abord, chez les personnes qui n'ont pas de profession ou de spécialité.

Notre conversation avec le directeur du Centre GOKU pour l'Emploi de la Population L.V. Kobylskaya sur la façon dont la formation et la reconversion professionnelles ont été organisées cette année parmi ces catégories de la population.

Notre centre d'emploi offre une variété de services éducatifs- de la formation professionnelle (formation initiale) au perfectionnement dans divers métiers et spécialités. Dans le même temps, bien sûr, nous tenons compte des besoins du marché du travail, des exigences des employeurs, des intérêts individuels et des inclinations professionnelles des citoyens au chômage et de la population au chômage.

Ainsi, pendant 9 mois de cette année, nous avons pu envoyer 26 personnes en formation. Les gens ont reçu les professions de niveleuse, électricien, opérateur informatique, comptable, manucure, conducteur de tracteur, massothérapeute, soudeur et autres aux frais du service de l'emploi.

Il convient de noter que les programmes modernes et moyens techniques Les formations rendent le processus de reconversion très intensif, et surtout, elles permettent de prendre en compte les caractéristiques personnelles de chaque élève, son désir de s'engager dans un métier particulier dans le futur.

Nous devons évaluer la corrélation entre la demande et les domaines de formation professionnelle des citoyens sans emploi et tenir compte d'un certain nombre de facteurs. Ainsi, un certain nombre de métiers dans lesquels les chômeurs sont formés sont maîtrisés par eux en vue d'une organisation ultérieure activité entrepreneuriale et travail autonome (coiffeur, manucure, massothérapeute, comptable). La présence d'une forte demande du marché du travail pour les spécialités de travail (électricien, soudeur électrique et au gaz).

La durée moyenne de formation professionnelle, de recyclage et de perfectionnement (dans ce sens, nous travaillons en étroite collaboration avec le Novgorod centre d'entraînement"MEDINFO" et l'école technique des transports routiers de Pankovka) des citoyens sans emploi est de 2-3 mois, pendant la formation, ils reçoivent une bourse.

Dans le cadre du programme d'État « Longévité active », des cours de recyclage pour la population âgée ont été organisés. Donc, cette année. trois retraités ont suivi une formation d'opérateur informatique.

Parallèlement, notre service est engagé dans la formation professionnelle et la reconversion des femmes en congé parental jusqu'à l'âge de trois ans. L'un d'eux a suivi une reconversion dans la spécialité "Fondamentaux comptabilité» ; le second a reçu une formation complémentaire pendant congé maternité dans la spécialité « Fondamentaux de la bureautique sur PC » ; le troisième suit un cours dans la spécialité d'un coiffeur.

Ce sont des résultats préliminaires. Si, du côté des chômeurs et des chômeurs, il y a ceux qui souhaitent suivre un cours de formation professionnelle ou améliorer leurs qualifications, nous serons heureux de les rencontrer à mi-chemin. Temps jusqu'à la fin de cette année Il reste encore à postuler pour l'année prochaine.

Documents préparés par G. Chubataya