Ši tema neaiški beveik visiems vaikinams, kurie ruošiasi egzaminams studijuoja teisę. Ir tada jie pasiduoda su šiuo nežinojimu. Tuo tarpu būtina ne tik žinoti juridinių asmenų rūšis, bet ir paaiškinti, kokių privalumų turi vienas ar kitas iš jų. Tiesiog šiame straipsnyje mes apie tai kalbėsime.

Juridinių asmenų samprata

Juridinis asmuo yra valstybės įregistruotas teisinių santykių subjektas, turintis atskirą turtą, sąskaitą banke ir galintis užmegzti tam tikrus teisinius santykius.

Kodėl kuriami juridiniai asmenys? Juk galima vykdyti individualią verslumo veiklą be jos registracijos – kaip individualiam verslininkui? Tiesą sakant, šie dalykai yra užregistruoti šiems dalykams:

Sumažinti verslo riziką. Faktas yra tas, kad dauguma juridinių asmenų turi tokias organizavimo formas, kuriose juos valdantys žmonės nėra atsakingi už verslo riziką. Pavyzdžiui, juridinis asmuo paėmė iš banko paskolą, jos negrąžino ir paskelbė bankrotą. Tuo pačiu juridinio asmens vadovas ir visi jo darbuotojai nebus finansiškai atsakingi savo asmeniniu turtu!

Kapitalo valdymui. Pavyzdžiui – jūs esate trys tokie jauni ir drąsūs vaikinai – nusprendėte atidaryti savo verslą. Vasja investavo į pastato nuomą, Olya pirko žaliavas, o Jevgenijus investavo į pirmąjį darbuotojų atlyginimą.

Šie mūsų jauni ir drąsūs gavo pirmąjį pelną. O kaip dalinsimės? Jei jie veikia kaip IP ( individualūs verslininkai Nežinau, kaip jie tai padarys. Gal net iki dūrio ateis. Bet jei jie įregistruotų juridinį asmenį ir jo įstatuose kiekvienam steigėjui numatytų pelno dalis, tada nebūtų jokio durimo. Viskas būtų civilizuota.

Ilgesniems santykiams. Juridinį asmenį lengva parduoti, lengva parduoti verslą.

Registruodami juridinį asmenį, turite atsiminti, kad būtina iš anksto atidžiai pasirinkti veiklos rūšis, kurios jau yra vienas registras juridiniai asmenys. Beje, rekomenduoju perskaityti straipsnį. Taigi jūs geriau suprasite šią medžiagą.

Jei norite sužinoti kitų niuansų, kuriuos čia reikia žinoti, kviečiame į mūsų socialinių mokslų pasirengimo Vieningam valstybiniam egzaminui kursus.

Juridinių asmenų rūšys Rusijos Federacijos civilinėje teisėje

Visų pirma, jūs turite žinoti, kad visi juridiniai asmenys yra komerciniai ir nekomerciniai (Rusijos Federacijos civilinio kodekso 50 straipsnis). Pirmieji yra sukurti siekiant pelno, ty tiesiog užsidirbti pinigų. Antrasis – kitiems tikslams: edukaciniams, labdaringiems, religiniams.

Tai gali būti: HOA (namų savininkų asociacijos), advokatų asociacijos, labdaros ir kiti fondai, bažnyčios, vartotojų kooperatyvai ir kt.

Komerciniai subjektai apima:

Verslo įmonės (Rusijos Federacijos civilinio kodekso 66 straipsnis)

Šie juridiniai asmenys yra sukurti prekėms gaminti ir paslaugoms teikti. Jie laikomi korporaciniais, tai yra, juos gali sudaryti ir vienas savininkas, ir keli įkūrėjai. Pelno dalys tokiose įmonėse paskirstomos proporcingai jų kapitalo dalyvavimui įmonės organizavime. Bendrasteigėjais gali būti tiek individualūs verslininkai, tiek kiti juridiniai asmenys.

Partnerystės: visiškos ir ribotos (ribotos) (atitinkamai Rusijos Federacijos civilinio kodekso 69 ir 82 straipsniai)

Bendruomenės išsiskiria tuo, kad jų steigėjai prisiima visą atsakomybę savo asmeniniu turtu už bendrijos įsipareigojimus. Kitaip tariant, jei įmonė bankrutuoja, tai bendrijos partneriai savo lėšomis apmokės jos skolas, nepaisant to, kad tai yra juridinis asmuo.

Komanditinės ūkinės bendrijos skiriasi nuo bendrųjų bendrijų tuo, kad jose gali būti įnašų. Pavyzdžiui, matai, kad kuri nors partnerystė vystosi gerai, tu gali tapti jos indėliu, turėdamas teisę į dalį pelno. Tačiau taip pat dalinsitės atsakomybe už savo indėlio sumą.

Valstiečių ūkininkavimas (Rusijos Federacijos civilinio kodekso 86 straipsnis)

Žmonės darantys ūkininkavimas gali sukurti konkretų juridinį asmenį. Apie pliusus ir minusus – reikėtų pasitarti su teisininku. Nes juridinių asmenų mokesčiai skiriasi nuo individualių verslininkų ir paprastų fizinių asmenų mokesčių.

Ribotos atsakomybės bendrovė (87 str.)

Geriausia juridinio asmens organizavimo forma: jo dalyviai nemoka atsakomybė juridinio asmens veiklai ar jo prievolėms. Žinoma, čia yra keletas niuansų, kuriuos išanalizuosime mokymo kursuose.

Papildomos atsakomybės įmonė (neaktualu nuo 2014-09-01)

Akcinė bendrovė (Rusijos Federacijos civilinio kodekso 96 straipsnis)

Ši įmonė nuo kitų ūkinių skiriasi tuo, kad įstatinis kapitalas skirstomas ne į akcijas tarp steigėjų, o į akcijų skaičių. Atitinkamai, akcijas galima parduoti ir pritraukti kapitalą jūsų įmonei. Žinoma, turime atsiminti, kad kontrolinis akcijų paketas (50% + 1 akcija) turi likti šios įmonės steigėjo ar steigėjų nuosavybėn. Ir tada kai kas nupirks tavo įmonę – ir būsi priverstas. Žinoma, daugelis svajoja būti nupirkti. O didieji milžinai mielai perka pelningas mažas korporacijas, turinčias didelį potencialą.

Pažiūrėkite, kas yra akcija.

Viešosios akcinės bendrovės (Rusijos Federacijos civilinio kodekso 97 straipsnis)

Akcinės bendrovės nuo įprastų skiriasi tuo, kad savo akcijas gali platinti aukcione, biržose ir kitose struktūrose.

Gamybos kooperatyvai (Rusijos Federacijos civilinio kodekso 106 straipsnis)

Sukurta žmonių produktų gamybai, perdirbimui ir prekybai. Manau, čia irgi viskas aišku. Dažnai USE testuose galima susidurti su klausimu: koks yra minimalus žmonių skaičius, kurį galima įtraukti į gamybos kooperatyvą? Taigi, neturėtų būti mažiau penkiosžmogus!

Valstybės ir savivaldybių vienetinės įmonės (Rusijos Federacijos civilinio kodekso 113 straipsnis)

Vienetinės įmonės yra komercinės įmonės be izoliuoto turto. Jos kuriamos valstybės interesais (jeigu jos priklauso valstybei), kad valstybė užsidirbtų pinigų.

Manau, jūs rimtai supratote juridinių asmenų tipus. Žinoma, viename straipsnyje ir vaizdo įraše neįmanoma atskleisti visų temos niuansų. Todėl yra mokymo kursų, kuriuose mes svarstome visus šios temos aspektus, kurie yra būtini norint išlaikyti egzaminą ir įstoti į universitetą iš biudžeto. Visa informacija apie kursus ant mygtuko:

Post Scriptum. Galite atsisiųsti vaizdo įrašą ir pristatymą, kuriame jis buvo sukurtas, paspaudę mygtuką socialiniai tinklai:

ATSISIŲSTI VIDEO IR PRISTATYMĄ=>>

Pagarbiai Andrejus Pučkovas

Juridinis asmuo: registracija, formos (LLC, CJSC, OJSC ir kt.) ir rūšys

Esybė Tai pagal įstatymus įregistruota organizacija, kuri valdo ir disponuoja turtu bei atsako už savo įsipareigojimus šiuo turtu. Juridinis asmuo gali būti ieškovu ir atsakovu teisme, savo vardu įgyti ir įgyvendinti turtines ir asmenines neturtines teises, prisiimti įsipareigojimus. Juridiniai asmenys privalo turėti savarankišką balansą arba sąmatą.

Statistika

Rusijoje yra apie 8 mln. Iš jų trečdalis yra neaktyvūs, vienos dienos arba nuliniai.

Ryžiai. Įmonių ir organizacijų skaičius 10 000 žmonių 2018-01-01

Rūšys

Priklausomai nuo nuosavybės formos:

• valstybinė (valstybei priklauso didžioji dalis akcijų arba didesnė dalis įstatinio kapitalo)
• nevalstybinis (privatus)

Priklausomai nuo veiklos tikslo:

• Komercinis (tikslas – pelnas)
• Nekomercinė (kitiems tikslams)

Pagal steigėjų sudėtį juridinis asmuo

• Organizacijos, kurių steigėjai yra tik juridiniai asmenys (asociacijos, asociacijos, fondai)
• Valstybė yra vienintelė steigėja (unitarinės įmonės)
• Visi kiti juridiniai asmenys

Pagal dalyvių teisių pobūdį:

• į kurio turtą jų steigėjai išlaiko atsakomybės teises (ūkinės bendrijos, HOA ir kooperatyvai)
• į turtą, į kurį nuosavybės teisę ar kitą daiktinę teisę turi jų steigėjai (organizacijoms, turinčioms turtą ūkinio valdymo ar operatyvaus valdymo teisės pagrindu)
• į turtą, į kurį jų steigėjai neišsaugo nuosavybės teisių ( visuomenines asociacijas, visuomeniniai fondai ir religinės asociacijos)

Formos

Individualus verslininkas nėra juridinis asmuo, tačiau jam taikomos civilinės ir darbo teisė juridiniai asmenys, jeigu įstatymai nenustato kitaip.

Ribotos atsakomybės bendrovė (LLC). Bendrovės nariai atsako už prievoles neviršijant įstatinio kapitalo. Įstatinis kapitalas yra padalintas į LLC dalyvių akcijas. LLC įstatinio kapitalo dalyvių akcijos nėra vertybiniai popieriai ir joms netaikomi vertybinių popierių įstatymai, todėl įstatinio kapitalo didinimas LLC yra paprastesnė procedūra nei CJSC. Santykių tarp LLC dalyvių ir sandorių su jų akcijomis įstatiniame kapitale pobūdis yra uždaresnis nei UAB ir LLC: LLC gali visiškai uždrausti ar reikšmingai apriboti naujų dalyvių atvykimą. Pavyzdžiui, LLC įstatuose gali būti numatytas tiesioginis draudimas dalyviams perleisti savo akcijas tretiesiems asmenims arba kitų LLC dalyvių sutikimas su tokiais sandoriais. LLC įstatuose gali būti numatytos specialios sąlygos dėl pelno paskirstymo tarp steigėjų. Informacija apie LLC dalyvius yra įtraukta į Vieningą valstybinį juridinių asmenų registrą ir yra viešai prieinama. LLC yra labiausiai paplitusi juridinio asmens forma mažose įmonėse. 92% visų Rusijos juridinių asmenų yra LLC.

Uždaroji akcinė bendrovė (CJSC). Įstatinis kapitalas yra padalintas į dalyvių akcijas. CJSC akcijos yra nuosavybės vertybiniai popieriai, o CJSC taikomi vertybinių popierių įstatymai. CJSC dėl poreikio išleisti naujas akcijas įstatinio kapitalo didinimo procedūra yra daug sudėtingesnė nei LLC. CJSC yra įmonė, kuri yra atviresnė nei LLC trečiosioms šalims. Akcijų perleidimui nereikia pačios CJSC ir kitų jos akcininkų sutikimo, tačiau įstatuose yra apribojimų tokiems sandoriams. Dividendų dydis priklauso nuo dalyviui priklausančių akcijų skaičiaus, o įstatymai numato išmokėjimo UAB akcininkams laiką. Duomenų apie UAB akcininkus nėra vieša prieiga ir jie nėra įtraukti į Vieningą valstybės juridinių asmenų registrą. 2014 m. rugsėjo 1 d. buvo pakeistas Civilinis kodeksas ir nuo šiol visos UAB įmonės bus vadinamos neakcinėmis bendrovėmis (NAB), bet dar trumpiau – UAB.

Atviroji akcinė bendrovė (OJSC). Apskritai ši forma yra panaši į ZAO. Skirtumas tas, kad LLC akcijos gali būti parduodamos nesusitarus su kitais bendrovės nariais. UAB akcininkų skaičius neribojamas. UAB akcijos gali būti platinamos atviro ir uždaro pasirašymo būdu. OJSC įstatinis kapitalas turi būti didesnis nei 100 000 rublių. Ši juridinių asmenų forma sukurta išlaikyti didelis verslas. 2014 m. rugsėjo 1 d. buvo pakeistas Civilinis kodeksas ir nuo šiol visos AB bendrovės bus vadinamos akcinėmis bendrovėmis (PJSC).

Kitos juridinių asmenų formos.

• Tikroji ūkinė bendrija (visiška dalyvių atsakomybė už bendrijos skolas visu savo turtu)
• ribota partnerystė
• Papildomos atsakomybės bendrovė ALC (skirtingai nei LLC, dalyviai prisiima papildomą atsakomybę už savo turtą)
• Gamybinis kooperatyvas (ne mažiau kaip 5 žmonės, priešingai nei pavadinimas gali būti kuriamas paslaugoms teikti)

Juridinio asmens licencijos

Tam tikros rūšies veikla organizacija gali užsiimti tik gavusi licenciją ar leidimą. Licencijuojamos juridinių asmenų veiklos rūšys: kelionių agentūra, farmacija, privatus detektyvas, prekių ir keleivių vežimas geležinkeliu, jūra, oru ir kt.

Organizacija negali užsiimti uždara veikla. Tokia veikla apima karinių produktų kūrimą ir (arba) pardavimą, narkotikų, nuodai ir kt.

Registracija

Juridinių asmenų valstybinę registraciją atlieka Rusijos Federacijos federalinė mokesčių tarnyba. Registracija vykdoma pagrindinės buveinės juridiniu adresu.

Juridinių asmenų ir individualių verslininkų OKVED kodai yra vienodi.

Juridinio asmens (UAB) registravimui reikalingi dokumentai

• LLC chartija
• Sutartis dėl LLC steigimo.
• Valstybės rinkliavos sumokėjimo kvitas.
• Pareiškimas apie valstybinė registracija OOO.
• Garantinis raštas iš patalpų, kurioms registruota LLC, savininko.
• Patalpų nuosavybės teisės liudijimo notaro patvirtinta kopija.
• Prašymas pereiti prie supaprastintos mokesčių sistemos (jei reikia)

Per 5 dienas esate įregistruojamas kaip juridinis asmuo arba gaunate atsisakymą.

Turite pateikti dokumentus:

1) LLC valstybinės registracijos pažymėjimas.

2) Registruota LLC chartija (Maskvai - LLC chartijos kopija).

3) Mokesčio registracijos pažymėjimas.

4) Ištrauka iš unifikuoto valstybinis registras juridiniai asmenys (USRLE).

Procedūros po registracijos

Įregistravus juridinį asmenį būtina užsiregistruoti pensijų fonde ir PPSF, FSS, gauti statistikos kodus.

Taip pat juridiniam asmeniui būtina atsidaryti atsiskaitomąją sąskaitą, padaryti antspaudą, įregistruoti kasos aparatą

Mokesčiai ir įmokos

Juridinis asmuo gali taikyti mokesčių schemas: USN (supaprastinta), UTII (apskaita), OSNO (bendra mokesčių sistema).

Juridinių asmenų apmokestinimas beveik tiek pat, kiek ir individualaus verslininko, tačiau vietoj gyventojų pajamų mokesčio mokamas pajamų mokestis. 2010 m. UST buvo panaikintas juridiniams asmenims.

Bauda nuo 100 tūkstančių iki 300 tūkstančių rublių. arba kaltininko atlyginimo dydžiu 1-2 metams;

Priverstinis darbas iki 2 metų su teisės eiti tam tikras pareigas atėmimu iki 3 metų (arba be jos);

areštas iki 6 mėnesių;

laisvės atėmimas iki 2 metų su teisės eiti tam tikras pareigas atėmimu iki 3 metų (arba be jos)

Jeigu direktorius visiškai sumoka įsiskolinimą (mokesčius) ir netesybas bei baudos dydį, tai jis atleidžiamas nuo baudžiamojo persekiojimo (tačiau tik tuo atveju, jeigu jam tai pirmas toks kaltinimas) (199 str. 2 d.). Baudžiamojo kodekso)

gerai

Jei baudžiamajam persekiojimui skirtos sumos nepasieks, bus tik bauda.

Mokesčių (rinkliavų) sumų nesumokėjimas arba nevisiškas sumokėjimas
1. Mokesčio (rinkliavos) sumų nesumokėjimas arba nevisiškas sumokėjimas dėl mokesčio bazės sumažinimo, kitokio neteisingo mokesčio (rinkliavos) apskaičiavimo ar kitų neteisėtų veiksmų (neveikimo) užtraukia dydžio baudą. 20 procentų nuo nesumokėtos mokesčio (rinkliavos) sumos.
3. Šio straipsnio 1 dalyje numatytos veikos, padarytos tyčia, užtraukia 40 procentų dydžio baudą nuo nesumokėtos mokesčio (rinkliavos) sumos (DK 122 str.).

baudas

Jei tik vėluosite sumokėti (bet nepateiksite melagingos informacijos), bus taikomos nuobaudos.

Baudos yra vienodos visiems (1/300 (1/150 nuo 30 dienos) padauginus iš centrinio banko pagrindinio nemokėjimo dienos normos) ir dabar siekia apie 10% per metus (o tai nėra labai, mano nuomone, turint omenyje tai, kad bankai duoda paskolas mažiausiai 17-20 proc. Galite juos suskaičiuoti.

Likvidavimas

Juridinio asmens likvidavimas gali būti savanoriškas arba priverstinis. Likvidavimo procedūra yra ilga ir ne mažiau sudėtinga nei registracija.

Alternatyvūs LLC likvidavimo būdai

• LLC likvidavimas keičiant steigėjus ir generalinį direktorių
• LLC likvidavimas reorganizuojant įmonę perėmimo būdu
• LLC likvidavimas reorganizavimo būdu jungimo būdu

Naudodamiesi šia internetine paslauga galite tvarkyti OSNO (PVM ir pajamų mokesčio), supaprastintos mokesčių sistemos ir UTII sąskaitas, generuoti mokėjimus, 4-FSS, RSV-1, teikti bet kokias ataskaitas internetu ir kt. (nuo 350 r / mėn. ). 30 dienų nemokamai (dabar nauji 3 mėnesiai nemokamai).

Organizacijų organizacinių ir teisinių formų tipai yra verslo subjektų klasifikacija šiuolaikinės sąlygos. Pagrindinis šios klasifikacijos bruožas – ūkio subjektų skirstymas pagal įmonių organizacinę ir teisinę formą.

Organizacijų organizacinių ir teisinių formų tipus reglamentuoja Rusijos Federacijos civilinis kodeksas (CC RF), kuris įvedė sąvoką " komercinė organizacija ir ne pelno organizacija.

Organizacinių ir teisinių organizacijų formų rūšys

Atsižvelgiant į įmonių veiklos pobūdį, organizacijos organizacinės ir teisinės formos apima:

1. komercinės įmonės,
2. nekomercinės įmonės,
3. Organizacijos, nesudarančios juridinio asmens;
4. valstybinė (savivaldybės) organizacija;
5. valstybinė (vienetinė) įmonė.

Šiuo metu yra šios komercinę veiklą vykdančių organizacijų organizacinės ir teisinės formos: bendrovė, bendrija, akcinė bendrovė, unitarinės įmonės.

Be to, yra kategorija, kuriai priklauso gamybos kooperatyvai. Srityje ne pelno organizacijos gali būti identifikuojamas kaip vartotojų kooperatyvas, visuomenines organizacijas(judėjimai, asociacijos), fondas (komercinė bendrija), bendrijos (sodų, sodų, namų savininkai), asociacija (sąjunga), savarankiškos ne pelno įmonės.

Įmonėms, kurios nesudaro juridinio asmens, gali būti numatytos šių tipų organizacinės ir teisinės organizacijų formos: investiciniai fondai, paprastoji bendrija, filialas (atstovybė), individualus verslininkas, ūkio (valstiečių) ūkis.

Formos pasirinkimas

Organizacijų organizacinių ir teisinių formų tipus, be pagrindinės veiklos pobūdžio, įtakoja ir kai kurie kiti veiksniai, tarp kurių gali būti organizaciniai, techniniai, ekonominiai ir socialiniai.

Atsižvelgiant į organizacinius ir techninius veiksnius, organizacijų organizacinių ir teisinių formų tipai nustatomi atsižvelgiant į steigėjų skaičių, jų charakteristikas, komercinės veiklos sritį, gaminamos produkcijos pobūdį ir naujumą. Atsižvelgiant į socialinį ir ekonominį veiksnį, apimtis pradinis kapitalas ir Asmeninė charakteristika verslininkas ir jo komanda.

Taip pat galiojantys teisės aktai gali apriboti organizacijų organizacinių ir teisinių formų tipus. Pavyzdžiui, komercinės organizacijos, turinčios juridinio asmens statusą, gali būti steigiamos tik kaip bet kokios rūšies bendrija, įmonė (atviroji arba uždaroji, ribotos atsakomybės).

Komercinių organizacijų organizacinių ir teisinių formų rūšys

Komercinio pobūdžio organizacijų organizacinių ir teisinių formų tipus taip pat galima suskirstyti į keletą tipų:

1. Verslo partnerystė, padalinta į pilnavertę ir pagrįsta tikėjimu, kurios skirtumas yra dalyvių (partnerių) atsakomybės laipsnis. Pilnavertėje visuomenėje prievolių partneriai atsako visu savo turtu, o tikėjimu paremtoje visuomenėje atsako savo įnašų dydžiu.
2. Ūkinė bendrovė (UAB), akcinė bendrovė (UAB). LLC kapitalas apima dalyvių įnašus ir yra padalintas į akcijas, o UAB kapitalas padalijamas į atitinkamą akcijų skaičių.
3. Gamybos kooperatyvas yra savanoriškas narių (piliečių) susivienijimas, pagrįstas narystės ir pajiniais įnašais, taip pat asmeniniu dalyvių darbu.
4. Ūkinės bendrijos yra labai retos, Civiliniame kodekse jos beveik nepaminamos. Tokias įmones reglamentuoja atskiras įstatymas.
5. Valstiečių ūkiai yra susivienijimas, kurio tikslas yra išlaikyti Žemdirbystė remiantis asmeniniu piliečių dalyvavimu versle ir jų turtiniais įnašais.

Problemų sprendimo pavyzdžiai

1 PAVYZDYS

Pratimas

Organizacijų, nesudarant juridinio asmens, organizacinės ir teisinės formos yra šios: 1) akcinė bendrovė,

1.1.2. Valdymo ir valdymo santykiai

1.2. Valdymo funkcijos ir principai

1.2.1. Valdymo funkcijos

1.2.2. Valdymo principai

1.3. Valdymas rinkos ekonomikos sampratų sistemoje

1.3.1. Rinkos ekonomikos sąvokų sistemos esmė

1.3.2. Valdymo sistemos, pagrįstos rinkos pokyčių numatymu

Vadovų kvalifikacijos kėlimo sistemos prioritetai

2. Kūrimosi istorija ir užsienio valdymo patirtis

2.1. Istorinis vadybos fonas

2.1.1. Prielaidos vadybos atsiradimui

2.1.2. Sisteminio požiūrio į valdymą formavimo sąlygos

2.2. Mokslinės vadybos mokyklos

2.3. Rusijos valdymo bruožai

2.3.1. Rusijos vadybos formavimosi ir plėtros sąlygos

2.3.2. Buitiniai prioritetai valdant

3. Metodiniai valdymo pagrindai

3.1.Bendroji vadybos teorija ir metodika

3.1.1. Ekonominiai metodai

3.1.2. Administravimo metodai

3.1.3. Socialiniai-psichologiniai metodai

3.2. Valdymo veiklos objektai

3.2.1. Valdymo veiklos objektų rūšys

3.2.2. Inovacijos kaip valdymo objektas

3.2.3. Informacijos valdymas

3.3. Inovacijų valdymas

3.3.1. Efektyvaus inovacijų valdymo svarba

3.3.2. Įmonių inovacijų politika

3.3.3. Inovacijų rūšys

3.4. Valdymas ir verslumas

3.4.1. Verslumas kaip valdymo funkcija

3.4.2. Pagrindiniai verslumo tikslai ir funkcijos

2. Vadovo funkcijų deklaracija.

II. Organizacijos valdymas

4. Organizaciniai-teisiniai ir ekonominiai organizacijos valdymo pagrindai

4.1.Organizacijos samprata ir esmė

4.1.1. Organizacijos samprata ir gyvavimo ciklas

4.1.2. Organizacijos esmė ir savybės

4.2. Vidinė ir išorinė organizacijos aplinka

4.2.1. Vidinė organizacijos aplinka

4.2.2. Išorinė organizacijos aplinka

4.3. Pagrindiniai organizacinių struktūrų tipai

4.3.1. Linijinės ir funkcinės valdymo struktūros

4.3.2. Sudėtingos funkcinės ir matricinės struktūros

4.3.3. Tinklo ir žiedo valdymo struktūros

4.4.Organizacinės ir teisinės valdymo formos Rusijoje

4.4.1. Istorinės ir šiuolaikinės nuosavybės formos

Juridinių asmenų organizacinės ir teisinės formos

4.4.2. Juridinių asmenų organizacinės ir teisinės formos

4.4.3. Nuosavybės formos kaip instituciniai vienetai

Asociacijų tipai

5. Organizaciniai procesai

5.1 Komunikacijos valdyme

5.1.1. Bendra komunikacijos samprata

5.1.2. Bendravimo procesas

5.1.3. Bendravimo stiliai

Neverbalinė komunikacija

5.2. Valdymo sprendimų priėmimas

5.2.1. Bendra koncepcija

5.2.2. Sprendimų modeliai

5.2.3. Valdymo sprendimų priėmimo procesas

5.3. Konfliktų valdymas

5.3.1. Konfliktų valdymo procesas

5.3.2. Konfliktų sprendimo būdai

5.3.3. Dažnos klaidos sprendžiant konfliktus

1. Bandymai išspręsti konfliktą, neišsiaiškinus tikrųjų jo priežasčių, t. Be diagnostikos.

2. Priešlaikinis konflikto „užšalimas“.

3. Neteisingai nustatytas konflikto subjektas ir oponentai.

4. Vėlavimas imtis veiksmų.

6. Nesėkmingas tarpininko pasirinkimas.

8. Oponentų pasyvumas.

10. Darbo su stereotipais trūkumas.

11. Konflikto apibendrinimas (nebuvo priemonių jį apriboti, lokalizuoti).

12. Klaidos sutartyje.

6.Organizacinė kultūra ir įmonės prekės ženklas

6.1.Organizacinės kultūros esmė ir elementai

6.1.1. Organizacijos kultūros samprata ir struktūra

6.1.2. Organizacijos kultūros turinys

6.2 Pagrindiniai organizacinių kultūrų tipai

6.2.1. Universalūs organizacinių kultūrų ženklai ir tipai

6.2.2. Tautiniai kultūrų skirtumai

Tautiniai kultūrų skirtumai

6.3. Įmonės prekės ženklo formavimas

6.3.1. Įmonės prekės ženklo koncepcija ir turinys

6.3.2. Standartinė prekės ženklo kūrimo programa

Žymiausių ekspertų vizija apie prekės ženklo kūrimo etapus

1 etapas. Tikslo nustatymas.

2 etapas. Projekto planavimas.

3 etapas. Prekės ženklo realios būklės (t.y. idėjos apie jį tikslinio segmento galvose) analizė.

4 etapas. Prekės ženklo faktinės būklės atitikties norimai analizė.

5 etapas. Konkurentų analizė.

6 etapas. Prekės ženklo plėtros strategijos kūrimas.

7 etapas. Strategijos įgyvendinimas. Integruotos rinkodaros komunikacijos. Organizaciniai pokyčiai įmonėje.

8 etapas. Prekės ženklo stebėjimas.

6.3.3. Telekomunikacijų prekės ženklo ypatybės

6.4 Prekės ženklo reklamos valdymas

6.4.1. Prekės ženklo reklamavimo kanalai ir metodai

6.4.2. Disonanso prevencija prekės ženklo reklamavimo procese

1. Išteklių valdymas.

2. Marketingo valdymas.

III. Asmeninis valdymas ir valdžia

7. Šiuolaikinio vadovo asmenybės modelis

7.1. Socialinės elgesio normos ir verslo etika

7.1.1. Šiuolaikinio verslo etika

7.1.2. Derybų organizavimas ir vedimas

7.1.3. verslo interjeras

7.2. Asmeninio vadovo įvaizdžio formavimas

7.2.1. Asmeninio įvaizdžio užpildymas

7.2.2. Konstruktyvios elgesio strategijos ypatumai

7.3. Asmeninis tobulėjimas ir žmogiškojo kapitalo augimas

7.3.1. Žmogiškasis kapitalas asmenybės ugdymo sistemoje

7.3.2. Žmogiškojo kapitalo struktūra

8. Žmogiškųjų išteklių valdymas

8.1. Pagrindinės motyvacijos teorijos ir jų taikymas Rusijos organizacijose.

8.1.1. Motyvacijos modelis ir motyvaciniai potraukiai

8.1.2. Motyvacijos turinio teorijos

Poreikių piramidė a. Maslow

Veiklos charakteristikos

Darbo motyvacijos apibrėžimas šiuolaikiniuose Rusijos mokslininkų darbuose

8.2. Ekonominiai ir neekonominiai motyvavimo būdai

8.2.1. Ekonominės paskatos

8.2.2. Neekonominiai motyvavimo būdai

8.3. Darbo kolektyvų samprata ir rūšys

8.3.1. Darbo kolektyvo samprata ir įforminimas

8.3.2. Neformalūs kolektyvai (grupės)

8.4. Efektyvios darbo jėgos formavimas

8.4.1. Komandos formavimas ir santykiai joje

8.4.2. Komandos formavimo programa

1. Plakimas

2. „Rūmų“ perversmas

3. Efektyvumas

9. Galia ir lyderystė

9.1.1. Galia ir įtaka. Bendra koncepcija.

9.2. Lyderystės sampratos pagrindai

9.2.1. Lyderystės pobūdis ir apibrėžimas

9.2.2. Lyderystės sampratos turinys valdant organizaciją

9.3. Asmeniniai valdymo stiliai

9.3.1. Vienmatis valdymo stiliai

9.3.2. Daugiamačiai valdymo stiliai

9.4. Vadovo pasirodymas

9.4.1. Vadovo darbo efektyvumas ir produktyvumas

9.4.2. Ekonominis vadovo darbo efektyvumas

9.4.3. Vadovo indėlio į valdymo efektyvumą įvertinimas

1. Įdarbinimas.

2. Darbo su pavaldiniais ir darbuotojais organizavimas.

2.1. Konsultacijos su pavaldiniais.

2.2. Atsakomybė ir įgaliojimų delegavimas.

Literatūra

Organizacinis teisines formas juridiniai asmenys

Juridiniai asmenys
Komercinės organizacijos	Ne pelno organizacijos
Verslo bendrijos ir įmonės	Vartotojų kooperatyvai
Bendrosios ūkinės bendrijos
Tikėjimo partnerystės
Ribotos atsakomybės bendrovės	Visuomeninės ir religinės organizacijos
Įmonės, turinčios papildomą atsakomybę
Atviro ir uždaro tipo akcinės bendrovės
Dukterinės įmonės ir filialai
Gamybos kooperatyvai	institucijos
Valstybės ir savivaldybių, vienetinės įmonės
Įmonės, pagrįstos operatyvaus valdymo teise	Juridinių asmenų asociacijos (asociacijos ir sąjungos)
Ūkio valdymo teise pagrįstos įmonės

4.4.2. Juridinių asmenų organizacinės ir teisinės formos

Kai kurie specifinių organizacinių ir teisinių organizacijų formų, jų formavimosi, funkcionavimo ir valdymo ypatumai yra tokie.

Bendroji bendrija – tai ūkinė bendrija, kurios dalyviai (tirtieji partneriai) pagal tarp jų sudarytą sutartį ūkinės bendrijos vardu verčiasi verslu ir už jos prievoles atsako savo turtu.

Asmuo gali būti tik vienos visavertės partnerystės dalyviu.

Tikroji ūkinė bendrija kuriama ir veikia steigiamosios sutarties pagrindu, kurią pasirašo visi jos dalyviai. Tikrosios ūkinės bendrijos steigimo sutartyje turi būti nurodyta: bendrijos pavadinimas; jo vieta; veiklos valdymo tvarka; bendrijos įstatinio kapitalo dydžio ir sudėties sąlygos; dėl kiekvieno įstatinio kapitalo dalyvio akcijų dydžio ir keitimo tvarkos; dėl jų įnašų dydžio, sudėties ir mokėjimo tvarkos; dėl dalyvių atsakomybės už įsipareigojimų mokėti įmokas pažeidimą.

Tikrosios ūkinės bendrijos veiklos valdymas vykdomas bendru visų dalyvių susitarimu. Ūkinės bendrijos steigimo sutartyje gali būti numatyti atvejai, kai sprendimas priimamas dalyvių balsų dauguma. Kiekvienas visateisės bendrijos dalyvis turi vieną balsą, jeigu steigimo sutartyje nenustatyta kitokia jos dalyvių balsų skaičiaus nustatymo tvarka.

Kiekvienas visateisės bendrijos dalyvis turi teisę veikti bendrijos vardu, išskyrus atvejus, kai steigimo sutartyje nustatyta, kad visi jos dalyviai verslą vykdo bendrai arba verslas yra pavestas pavieniams dalyviams. Jei jos dalyviai bendrijos reikalus tvarko bendrai, kiekvienam sandoriui užbaigti reikalingas visų bendrijos dalyvių sutikimas.

Tikėjimo partnerystė (ribota partnerystė) – tai ūkinė bendrija, kurioje kartu su ūkinės bendrijos vardu verslinę veiklą vykdančiais ir savo turtu už bendrijos prievoles atsakingais dalyviais (tikrieji partneriai) yra vienas ar daugiau įnašų (komandos narių), kuriems tenka rizika. nuostolių, susijusių su bendrijos veikla, neviršijant savo įnašų dydžių ir nedalyvaujant bendrijai įgyvendinant verslinę veiklą.

Komanditinėje ūkinėje ūkinėje bendrijoje dalyvaujančių tikrųjų partnerių pareigas ir atsakomybę už ūkinės bendrijos prievoles nustato šio kodekso tikrosios ūkinės bendrijos dalyvių taisyklės. Asmuo gali būti tik vienos komanditinės ūkinės bendrijos tikrasis narys. Jei komanditinės ūkinės bendrijos verslo pavadinime yra įnašo davėjo pavadinimas, toks įnašas tampa tikruoju partneriu.

Komanditinė ūkinė bendrija kuriama ir veikia steigiamosios sutarties pagrindu. Steigimo memorandumą pasirašo visi tikrieji partneriai. Komanditinės ūkinės bendrijos steigimo sutartyje turi būti nurodyta: bendrijos pavadinimas; jo vieta; veiklos valdymo tvarka; bendrijos įstatinio kapitalo dydžio ir sudėties sąlygos; dėl kiekvieno tikrojo partnerio akcijų įstatiniame kapitale dydžio ir keitimo tvarkos; dėl jų įnašų dydžio, sudėties, mokėjimo terminų ir tvarkos, atsakomybės už įsipareigojimų mokėti įnašus pažeidimus; nuo bendros įmokų mokėtojų indėlių sumos.

Komanditinės ūkinės bendrijos veiklą valdo tikrieji partneriai. Tokios bendrijos valdymo ir verslo vykdymo tvarką jos tikrieji partneriai nustato jie pagal Rusijos Federacijos civilinio kodekso taisykles dėl tikrosios ūkinės bendrijos. Investuotojai neturi teisės dalyvauti bendrijos valdyme ir vykdant veiklą, veikti jos vardu kitaip nei pagal įgaliojimą. Jie neturi teisės ginčyti tikrųjų partnerių veiksmų valdant ir vykdant bendriją.

Ribotos atsakomybės bendrovė – tai vieno ar kelių asmenų įsteigta bendrovė, kurios įstatinis kapitalas padalintas į steigimo dokumentuose nustatyto dydžio akcijas. Ribotos atsakomybės bendrovės nariai neatsako už savo prievoles ir prisiima nuostolių, susijusių su bendrovės veikla, riziką savo įnašų verte.

Bendrovės nariai, įmokėję nepilnai, už savo prievoles atsako solidariai kiekvieno dalyvio neapmokėtos įnašo dalies verte.

Bendrovės steigimo dokumentai yra jos steigėjų pasirašyta steigimo sutartis ir jų patvirtinti įstatai. Jei įmonę steigia vienas asmuo, jos steigimo dokumentas yra įstatai.

Įmonės steigimo dokumentuose turi būti: įmonės pavadinimas; jo vieta; veiklos valdymo tvarka; sąlygos dėl bendrovės įstatinio kapitalo dydžio; dėl kiekvieno dalyvio akcijų dydžio; dėl jų įnašų dydžio, sudėties, mokėjimo terminų ir tvarkos, dėl dalyvių atsakomybės už įsipareigojimų mokėti įnašus pažeidimus; dėl bendrovės valdymo organų sudėties ir kompetencijos bei jų sprendimų priėmimo tvarkos, įskaitant klausimus, dėl kurių sprendimai priimami vienbalsiai arba kvalifikuota balsų dauguma.

Aukščiausias visuomenės kūnas yra visuotinis susirinkimas jos nariai. Bendrovėje sudaromas vykdomasis organas, kuris vykdo einamąjį jos veiklos valdymą ir yra atskaitingas visuotiniam akcininkų susirinkimui.

Išimtinė bendrovės visuotinio dalyvių susirinkimo kompetencija apima:

įstatų ir įstatinio kapitalo dydžio pakeitimas;

bendrovės vykdomųjų organų sudarymas ir jų įgaliojimų nutraukimas prieš terminą;

bendrovės metinių ataskaitų ir balansų tvirtinimas bei pelno ir nuostolių paskirstymas;

sprendimas dėl įmonės reorganizavimo ar likvidavimo;

bendrovės revizijos komisijos (revizoriaus) rinkimai.

Klausimai, susiję su išimtine bendrovės visuotinio dalyvių susirinkimo kompetencija, negali būti perduoti jiems spręsti bendrovės vykdomajam organui.

Bendrovė, siekdama patikrinti ir patvirtinti metinių finansinių ataskaitų teisingumą, turi teisę kasmet įdarbinti profesionalų auditorių, nesusijusio su įmone ar jos dalyviais turtiniais interesais (išorinis auditas).

Papildomos atsakomybės įmonė – tai vieno ar kelių asmenų įsteigta bendrovė, kurios įstatinis kapitalas padalintas į steigimo dokumentuose nustatyto dydžio akcijas. Tokios bendrovės dalyviai solidariai atsako už savo prievoles savo turtu visiems vienodai, jų įnašų vertės kartotinei, nustatytai bendrovės steigimo dokumentuose. Vienam iš dalyvių bankroto atveju jo atsakomybė už įmonės prievoles paskirstoma kitiems dalyviams proporcingai jų įnašams, jeigu įmonės dokumentuose nenumatyta kitokia atsakomybės paskirstymo tvarka.

Akcinė bendrovė – Tai įmonė, kurios įstatinis kapitalas yra padalintas į tam tikrą skaičių akcijų. Akcinės bendrovės nariai (akcininkai) neatsako už jos prievoles ir prisiima su bendrovės veikla susijusių nuostolių riziką savo akcijų vertės dydžiu.

Akcininkai, nevisiškai apmokėję už akcijas, už akcinės bendrovės prievoles atsako solidariai, neviršydami jų neapmokėtos akcijų vertės dalies.

Įmonės firminiame pavadinime turi būti jos pavadinimas ir nuoroda, kad įmonė yra akcinė bendrovė.

Atvirąja akcine bendrove pripažįstama akcinė bendrovė, kurios nariai gali perleisti savo akcijas be kitų akcininkų sutikimo. Tokia bendrovė turi teisę įstatymų ir kitų teisės aktų nustatytomis sąlygomis vykdyti atvirą jos išleistų akcijų pasirašymą ir laisvą jų pardavimą.

Atviroji akcinė bendrovė privalo kasmet bendrai informacijai skelbti metinį pranešimą, balansą, pelno (nuostolio) ataskaitą.

Akcinė bendrovė, kurios akcijos paskirstomos tik jos steigėjams ar kitam iš anksto nustatytam asmenų ratui, pripažįstama uždara. Ji neturi teisės vykdyti atviro jos išleistų akcijų pasirašymo ar kitaip siūlyti jas įsigyti neribotam asmenų skaičiui. Uždarytos įmonės akcininkai akcinė bendrovė turi pirmumo teisę įsigyti kitų šios bendrovės akcininkų parduodamas akcijas. Uždarosios akcinės bendrovės dalyvių skaičius neturi viršyti Akcinių bendrovių įstatyme nustatyto skaičiaus, priešingu atveju per metus, o praėjus šiam terminui ji turi būti pertvarkoma į atvirąją akcinę bendrovę. – likvidavimas teismo sprendimu.

Akcinės bendrovės steigėjai tarpusavyje sudaro sutartį, kurioje nustatoma jų jungtinės veiklos steigiant bendrovę tvarka, įstatinio kapitalo dydis, išleidžiamų akcijų kategorijos ir jų platinimo tvarka, taip pat kitos Akcinių bendrovių įstatymo numatytos sąlygos.

Akcinės bendrovės steigimo dokumentas yra jos įstatai, patvirtinti steigėjų. Akcinės bendrovės įstatuose turi būti nurodyta: įmonės pavadinimas, vieta; veiklos valdymo tvarka; sąlygos dėl bendrovės išleidžiamų akcijų kategorijų, jų nominalios vertės ir kiekio, dėl bendrovės įstatinio kapitalo dydžio; apie akcininkų teises; dėl bendrovės valdymo organų sudėties ir kompetencijos bei jų sprendimų priėmimo tvarkos, įskaitant klausimus, dėl kurių sprendimai priimami vienbalsiai arba kvalifikuota balsų dauguma. Akcinės bendrovės įstatuose turi būti nurodyta ir kita akcinių bendrovių įstatyme numatyta informacija.

Akcinės bendrovės įstatinį kapitalą sudaro akcininkų įsigyjamų akcijų nominali vertė.

Viešas akcinės bendrovės akcijų pasirašymas neleidžiamas, kol nėra apmokėtas visas įstatinis kapitalas. Steigiant akcinę bendrovę visos jos akcijos turi būti paskirstytos steigėjams.

Aukščiausias akcinės bendrovės valdymo organas yra visuotinis akcininkų susirinkimas.

Išimtinė visuotinio akcininkų susirinkimo kompetencija apima:

pakeisti bendrovės įstatus, įskaitant įstatinio kapitalo dydžio keitimą;

bendrovės valdybos (stebėtojų tarybos) ir audito komisijos (auditoriaus) narių rinkimai ir jų įgaliojimų nutraukimas prieš terminą;

Bendrovės vykdomųjų organų sudarymas ir jų įgaliojimų nutraukimas prieš terminą, jeigu bendrovės įstatuose šie klausimai nėra priskirti valdybos kompetencijai;

bendrovės metinių ataskaitų, balansų, pelno (nuostolių) ataskaitų tvirtinimas ir pelno ir nuostolių paskirstymas;

sprendimas dėl įmonės reorganizavimo ar likvidavimo.

Įmonėje, turinčioje daugiau nei penkiasdešimt akcininkų, sudaroma direktorių taryba (stebėtojų taryba). Jei ji sukuriama, įmonės įstatuose turi būti apibrėžta jos išimtinė kompetencija.

Bendrovės vykdomasis organas gali būti kolegialus (valdyba, direkcija) ir (ar) vienasmenis (direktorius, generalinis direktorius). Jis vykdo einamąjį bendrovės veiklos valdymą ir yra atskaitingas valdybai (stebėtojų tarybai) ir visuotiniam akcininkų susirinkimui. Bendrovės vykdomojo organo kompetencija apima visų klausimų, kurie nėra išimtinė įstatymų ar bendrovės įstatų nustatyta kitų bendrovės valdymo organų kompetencija, sprendimas.

Visuotinio akcininkų susirinkimo sprendimu bendrovės vykdomojo organo įgaliojimai pagal sutartį gali būti perduoti kitai komercinei organizacijai arba individualiam verslininkui (vadovui).

Akcinės bendrovės valdymo organų kompetenciją, taip pat jų sprendimų priėmimo ir kalbėjimo bendrovės vardu tvarką nustato Akcinių bendrovių įstatymas ir bendrovės įstatai.

Akcininkų, kurių bendra įstatinio kapitalo dalis yra dešimt ir daugiau procentų, prašymu bet kuriuo metu turi būti atliktas bendrovės veiklos auditas.

Dukterinės įmonės ir filialai . Verslo įmonė pripažįstama dukterine įmone, jeigu kita (pagrindinė) verslo įmonė ar bendrija dėl savo vyraujančio dalyvavimo jos įstatiniame kapitale arba pagal tarp jų sudarytą susitarimą ar kitaip turi galimybę lemti bendrovės priimamus sprendimus. tokia kompanija.

Dukterinė įmonė neatsako už pagrindinės įmonės (bendrijos) skolas.

Patronuojanti įmonė (bendrinė bendrija), turinti teisę duoti nurodymus dukterinei įmonei, įskaitant pagal sutartį su ja, jai privalomus nurodymus, solidariai atsako su dukterine įmone už sandorius, kuriuos pastaroji sudaro vykdydama tokius įsipareigojimus. nurodymus.

Verslo įmonė pripažįstama priklausoma, jeigu kita (vyraujanti, dalyvaujanti) bendrovė turi daugiau kaip dvidešimt procentų akcinės bendrovės balsavimo teisę turinčių akcijų arba dvidešimt procentų ribotos atsakomybės bendrovės įstatinio kapitalo.

Gamybos kooperatyvas (artelis) – tai yra savanoriškas piliečių susivienijimas narystės pagrindu bendrai gamybinei ar kitai ūkinei veiklai (pramonės, žemės ūkio ar kitų produkcijos gamybai, perdirbimui, prekybai, darbų atlikimui, prekybai, vartotojų aptarnavimui, kitų paslaugų teikimui), kurios pagrindas yra savo asmeninio darbo ir kitokio dalyvavimo bei asociacijos jos narių (dalyvių) turtinių pajinių įnašų. Gamybinio kooperatyvo įstatymai ir steigimo dokumentai gali numatyti juridinių asmenų dalyvavimą jo veikloje. Gamybos kooperatyvas yra komercinė organizacija.

Kooperatyvo steigimo dokumentas yra jo įstatai, patvirtinti visuotinio narių susirinkimo.

Kooperatyvo įstatuose turi būti nurodyta: pavadinimas, vieta, veiklos valdymo tvarka, kooperatyvo narių pajinių įnašų dydžio sąlygos; dėl kooperatyvo narių pajinių įnašų sudėties ir mokėjimo tvarkos bei jų atsakomybės už pajinių įnašų įsipareigojimų pažeidimą; dėl jo narių dalyvavimo darbe kooperatyvo veikloje pobūdžio ir tvarkos bei atsakomybės už asmeninio dalyvavimo darbe pareigos pažeidimą; dėl kooperatyvo pelno ir nuostolių paskirstymo tvarkos; dėl jo narių subsidiarios atsakomybės už kooperatyvo skolas dydžio ir sąlygų; dėl kooperatyvo valdymo organų sudėties ir kompetencijos bei jų sprendimų priėmimo tvarkos.

Kooperatyvo narių skaičius turi būti ne mažesnis kaip penki.

Aukščiausias kooperatyvo valdymo organas yra visuotinis kooperatyvo narių susirinkimas.

Kooperatyve, kuriame yra daugiau kaip penkiasdešimt narių, kooperatyvo vykdomųjų organų veiklai kontroliuoti gali būti sudaryta stebėtojų taryba.

Kooperatyvo vykdomieji organai yra valdyba ir (ar) jos pirmininkas. Jie vykdo einamąjį kooperatyvo veiklos valdymą ir yra atskaitingi stebėtojų tarybai bei visuotiniam kooperatyvo narių susirinkimui.

Tik kooperatyvo nariai gali būti kooperatyvo stebėtojų tarybos ir valdybos nariais, taip pat kooperatyvo pirmininku. Kooperatyvo narys negali vienu metu būti kooperatyvo stebėtojų tarybos nariu ir kooperatyvo valdybos nariu ar pirmininku.

Kooperatyvo valdymo organų kompetenciją ir jų sprendimų priėmimo tvarką nustato įstatymai ir kooperatyvo įstatai.

Išimtinė kooperatyvo visuotinio narių susirinkimo kompetencija apima:

chartijos pakeitimas;

kooperatyvo stebėtojų tarybos sudarymas ir jos narių įgaliojimų pasibaigimas, taip pat kooperatyvo vykdomųjų organų įgaliojimų sudarymas ir pasibaigimas, jeigu ši teisė pagal įstatus neperduota jo stebėtojų tarybai;

kooperatyvo narių priėmimas ir pašalinimas;

kooperatyvo metinių ataskaitų ir balansų tvirtinimas bei pelno ir nuostolių paskirstymas;

sprendimas dėl kooperatyvo reorganizavimo ir likvidavimo.

Į gamybinių kooperatyvų įstatymą ir kooperatyvo įstatus gali būti įtrauktas ir kitų visuotinio susirinkimo išimtinei kompetencijai priskirtų klausimų sprendimas.

Klausimai, priskirti išimtinei kooperatyvo visuotinio susirinkimo ar stebėtojų tarybos kompetencijai, negali būti jų perduodami kooperatyvo vykdomųjų organų sprendimui.

Valstybės ir savivaldybių vienetinės įmonės. Vienetinė įmonė yra komercinė organizacija, kuriai nesuteikta nuosavybės teisė į savininko jai perduotą turtą, kuris yra nedalomas ir negali būti paskirstomas įnašams (akjoms, pajamoms), taip pat tarp įmonės darbuotojų.

Vieningos įmonės įstatuose turi būti nurodyta: įmonės pavadinimas, buveinė, veiklos valdymo tvarka, informacija apie įmonės dalyką ir tikslus, taip pat įmonės įstatinio kapitalo dydis, tvarka ir jos formavimo šaltiniai, išskyrus valstybės valdomas įmones.

Valstybės ar savivaldybės „vienetinės įmonės“ turtas yra atitinkamai valstybės ar savivaldybės nuosavybė ir priklauso tokiai įmonei ūkinio valdymo arba operatyvaus valdymo teisės pagrindu.

Vieningos įmonės organas yra vadovas, kurį skiria savininkas arba jo įgaliota institucija ir yra jam atskaitingas.

Vieninga įmonė už savo prievoles atsako visu savo turtu ir neatsako už savo turto savininko prievoles.

Vienetinė įmonė, pagrįsta ūkinio valdymo teise, sukuriama įgaliotos valstybės institucijos ar vietos savivaldos institucijos sprendimu.

Tokios įmonės steigiamasis dokumentas yra jos įstatai, patvirtinti įgaliotos valstybės institucijos ar vietos savivaldos institucijos.

Šios įmonės turto savininkas neatsako už įmonės prievoles.

Operatyvaus valdymo teise pagrįsta unitarinė įmonė (valstybės įmonė) kuriama valstybės ar savivaldybės turto pagrindu.

Valstybės įmonės steigimo dokumentas yra jos įstatai, patvirtinti įgaliotos valstybės institucijos ar vietos savivaldos institucijos.

Valstybės įmonės turto savininkas yra subsidiariai atsakingas už tokios įmonės prievoles, jeigu jos turto nepakanka.

vartotojų kooperatyvas – tai savanoriškas piliečių ir juridinių asmenų susivienijimas narystės pagrindu, tenkinantis dalyvių materialinius ir kitus poreikius, vykdomas apjungiant savo narius turtinėmis pajamomis.

Užsakomųjų vartotojų kooperatyvas turi būti nurodyta: pavadinimas, vieta, veiklos valdymo tvarka, kooperatyvo narių pajinių įnašų dydžio sąlygos; dėl kooperatyvo narių pajinių įnašų sudėties ir mokėjimo tvarkos bei jų atsakomybės už pareigos mokėti pajinius įnašus pažeidimą; dėl kooperatyvo valdymo organų sudėties ir kompetencijos bei jų sprendimų priėmimo tvarkos, įskaitant klausimus, dėl kurių sprendimai priimami vienbalsiai arba kvalifikuota balsų dauguma; dėl kooperatyvo narių patirtų nuostolių padengimo tvarkos.

Kooperatyvo nariai solidariai atsako už savo prievoles kiekvieno kooperatyvo nario papildomo įnašo nesumokėtos dalies ribose.

Vartotojų kooperatyvo gautos pajamos iš verslumo veikla yra paskirstomi jos nariams.

Visuomeninės ir religinės organizacijos (asociacijos) - tai savanoriškos piliečių bendrijos, susivienijusios bendrais interesais tenkinti dvasinius ar kitus nematerialius poreikius.

Visuomeninės ir religinės organizacijos yra ne pelno siekiančios. Jie turi teisę vykdyti verslumo veiklą tik tam, kad pasiektų tikslus, kuriems jie buvo sukurti, ir atitinka šiuos tikslus.

Šių organizacijų dalyviai (nariai) neišsaugo teisių į jų šioms organizacijoms perduotą turtą, įskaitant nario mokesčius. Jie neatsako už šių organizacijų prievoles, o organizacijos – už savo narių prievoles.

fondas – tai piliečių ir (ar) juridinių asmenų savanoriškų turtinių įnašų pagrindu įsteigta ne narystės pelno nesiekianti organizacija, siekianti socialinių, labdaros, kultūros, švietimo ar kitų visuomenei naudingų tikslų.

Jo steigėjų (steigėjų) fondui perduotas turtas yra fondo nuosavybė. Steigėjai neatsako už savo sukurto fondo prievoles, o fondas neatsako už savo steigėjų prievoles.

Fondas turi teisę užsiimti verslumo veikla, reikalinga socialiai naudingiems tikslams, kuriems jis buvo sukurtas, pasiekti ir atitinkančią šiuos tikslus. Verslinei veiklai vykdyti fondai turi teisę steigti verslo įmones arba jose dalyvauti.

Fondo valdymo ir organų sudarymo tvarką nustato jo įstatai, patvirtinti steigėjų.

Fondo įstatuose turi būti nurodyta: fondo pavadinimas, informacija apie jo paskirtį; nurodymai dėl fondo organų, įskaitant fondo veiklą prižiūrinčią kuratorių tarybą; dėl fondo pareigūnų skyrimo ir atleidimo iš pareigų tvarkos, dėl fondo buvimo vietos, dėl fondo turto likimo jį likvidavus.

institucija – tai savininko sukurta vadybinėms, socialinėms-kultūrinėms ar kitoms nekomercinio pobūdžio funkcijoms vykdyti ir visiškai ar iš dalies jo finansuojama organizacija.

Įstaiga už savo įsipareigojimus atsako disponuojamomis lėšomis. Jų nepakankamumui atitinkamo turto savininkas prisiima subsidiarią atsakomybę už savo įsipareigojimus.

Tam tikrų rūšių valstybės ir kitų institucijų teisinio statuso ypatumus nustato įstatymai ir kiti teisės aktai.

Juridinių asmenų klasifikavimas gali būti atliekamas įvairiais pagrindais.

Pagal veiklos pobūdį visi juridiniai asmenys skirstomi į komercines ir nekomercines organizacijas. Komercinis yra organizacijos, kurios siekia pelno kaip pagrindinio savo veiklos tikslo, ir nekomercinis - nesiekti pelno kaip tokio tikslo ir nepaskirstyti gauto pelno dalyviams (Rusijos Federacijos civilinio kodekso 50 str. 1 d.).

Įstatymas nustato išsamus organizacinių ir teisinių formų, kuriomis gali būti kuriamos komercinės organizacijos, sąrašas: tikroji ūkinė bendrija, komanditinė ūkinė bendrija, ribotos atsakomybės bendrovė, papildomos atsakomybės bendrovė, akcinė bendrovė, gamybinis kooperatyvas, valstybės ir savivaldybių vienetinės įmonės.

Rusijos Federacijos civiliniame kodekse numatytos ne pelno organizacijų organizacinės ir teisinės formos, būtent: vartotojų kooperatyvas, visuomeninės ar religinės organizacijos (asociacijos), finansuojamos įstaigos savininko, labdaros ir kiti fondai, asociacijos ir komercinių ir (ar) ne pelno organizacijų sąjungos nėra uždaras sąrašas. specialius įstatymus taip pat steigiamos ne pelno organizacijų formos, kaip pvz. valstybines korporacijas, pelno nesiekiančios partnerystės, savarankiškos ne pelno organizacijos ir kt.

Visoms ūkinėms bendrijoms ir įmonėms bendras bruožas yra jų įstatinio (akcinio) kapitalo padalijimas į steigėjų (dalyvių) akcijas (įnašus). Turtas, sukurtas steigėjų (dalyvių) įnašais, taip pat pagamintas ir įgytas ūkinės bendrijos ar įmonės vykdydama savo veiklą, priklauso jai nuosavybės teise (CK 66 str. 1 d.). Rusijos Federacijos). Patys steigėjai dėl minėto turto turi tik pareigas, o ne daiktines teises.

Pagrindinis skirtumas tarp ūkinių bendrijų ir verslo įmonių yra tas, kad bendrijos laikomos asmenų asociacijomis, o įmonės – kaip kapitalo asociacijomis. Kitaip tariant, partneris (dalyvis), be įnašo, turi asmeniškai dalyvauti bendrijos reikaluose.

AT visavertė partnerystė jos dalyviai (tirtieji partneriai) pagal tarp jų sudarytą sutartį ūkinės bendrijos vardu verčiasi ūkine veikla ir už jos prievoles atsako savo turtu.

Palyginti su kitomis juridinių asmenų organizacinėmis ir teisinėmis formomis, tikroji ūkinė bendrija pasižymi maksimalia dalyvių atsakomybe už bendrijos įsipareigojimus. Pagal 1 str. Remiantis Rusijos Federacijos civilinio kodekso 75 straipsniu, tikrosios ūkinės bendrijos dalyviai yra solidariai atsakingi už bendrijos prievoles.

AT tikėjimo bendrystę(komanditinė ūkinė bendrija), kartu su tikraisiais partneriais, yra vienas ar daugiau dalyvių-įnašų (komandos narių), kurie prisiima nuostolių, susijusių su bendrijos veikla, riziką, tik savo įneštų ir nepriimamų sumų ribose. Dalyvauti bendrijos verslinėje veikloje (Rusijos Federacijos civilinio kodekso 82 straipsnio 1 dalis). Pagrindinė investuotojo teisė yra gauti dalį bendrijos pelno už savo dalį įstatiniame kapitale.

Tikrosios ūkinės bendrijos dalyviais ir komanditinių ūkinių bendrijų tikraisiais partneriais gali būti tik individualūs verslininkai ir (ar) komercinės organizacijos. Tarp šių subjektų yra steigimo memorandumą, kuris yra vienintelis bendrijos steigimo dokumentas.

Labiausiai paplitusi verslo įmonių organizacinė ir teisinė forma yra ribotos atsakomybės bendrovė(UAB), kuriai būdinga tai, kad jos dalyviai neatsako už pačios bendrovės prievoles ir prisiima su įmonės veikla susijusių nuostolių riziką savo įnašų dydžiu (ĮBĮ 87 str. 1 d.). Rusijos Federacijos civilinis kodeksas). Kadangi LLC dalyviai neprivalo asmeniškai dalyvauti bendrovės veikloje, šios funkcijos priskirtos valdymo organams, kurių sudėtį ir kompetenciją nustato bendrovės įstatai. Antrasis LLC steigimo dokumentas yra steigimo sutartis.

Paprastai ribotos atsakomybės bendrovių valdymo struktūra yra tokia dviejų grandžių,įskaitant visuotinį dalyvių susirinkimą as aukščiausias kūnas bendrovės valdymas ir vienasmenis vykdomasis organas ( generalinis direktorius ir pan.). Bendrovės steigimo dokumentuose gali būti numatyta sudaryti valdybą (stebėtojų tarybą) ir kolegialų vykdomąjį organą (valdybą, direkciją ir kt.). Šių įmonių valdymo klausimus detaliai reglamentuoja 1998 m. vasario 8 d. Federalinis įstatymas Nr. 14-FZ „Dėl ribotos atsakomybės bendrovių“.

LLC narys turi teisę parduoti ar kitaip perleisti savo dalį bendrovės įstatiniame kapitale kitiems bendrovės nariams, taip pat, jei bendrovės įstatai nenustato kitaip, tretiesiems asmenims. Tuo pačiu bendrovės dalyviai turi pirmumo teisę įsigyti dalyvio akcijas proporcingai savo akcijų dydžiui. Šia teise reikia pasinaudoti per vieną mėnesį nuo pranešimo dienos, priešingu atveju akcija gali būti perleista trečiajam asmeniui.

LLC dalyvis turi teisę bet kada išstoti iš bendrovės, nepaisant kitų jos dalyvių sutikimo. Kartu jam turi būti sumokėta jo dalį įstatiniame kapitale atitinkančios turto dalies vertė.

Skirtumas tarp papildomos atsakomybės įmonės ir UAB yra tas, kad jos dalyviai solidariai atsako už savo prievoles su savo turtu tuo pačiu kartotiniu visa savo įnašų verte (Civilinio kodekso 95 str. 1 d.). Rusijos Federacija).

Sudėtingiausia didelių kapitalų asociacijos forma akcinė bendrovė(AO). Rusijos Federacijos civilinio kodekso nuostatos, tik pačioje bendras vaizdas reglamentuojantys akcinių bendrovių teisinį statusą, buvo sukurti m federalinis įstatymas 1995 m. gruodžio 26 d. Nr. 208-FZ „Dėl akcinių bendrovių“. Bendrovės dalyvių atsakomybės už savo įsipareigojimus pobūdžiu UAB yra panaši į UAB, nes akcininkai neatsako už bendrovės prievoles ir prisiima nuostolių riziką savo akcijų vertės ribose. . Vienintelis akcinės bendrovės steigiamasis dokumentas yra jos įstatai.

Akcinės bendrovės yra dviejų tipų – atvirosios ir uždarosios.

AT atvira akcinė bendrovė(UAB) jos dalyviai gali perleisti savo akcijas be kitų akcininkų sutikimo. Tik tokia akcinė bendrovė turi teisę vykdyti atvirą jos išleistų akcijų pasirašymą ir laisvą jų pardavimą.

Atsargos uždaroji akcinė bendrovė(CJSC) yra platinami tik jos steigėjams ar kitam iš anksto nustatytam asmenų ratui. UAB akcininkai gali parduoti savo akcijas be kitų akcininkų sutikimo. Tačiau akcininkai turi pirmumo teise kitų šios bendrovės akcininkų parduotų akcijų įsigijimo.

Skirtingai nuo verslo bendrijų ir įmonių, valstybės ir savivaldybių vienetinės įmonės nesuteikia nuosavybės teisės į savininko joms perduotą turtą (Rusijos Federacijos civilinio kodekso 113 straipsnio 1 punktas). Nuosavybė vieninga įmonė yra nedalomas ir negali būti paskirstomas tarp indėlių (akcijų, akcijų). Valstybės ar savivaldybės vieningos įmonės turtas priklauso pačiai įmonei tokiomis nuosavybės teisėmis kaip ūkinio valdymo ir operatyvaus valdymo teisė. Įmonės, pagrįstos ūkio valdymo teise, daugiau nei plačias teises dėl disponavimo jiems priskirtu turtu, palyginti su valstybės įmonėmis, remiantis veiklos valdymo teise. Valstybės įmonė turi teisę perleisti ar kitaip disponuoti jam priskirtu turtu tik gavęs šio turto savininko sutikimą.

Paskutinė komercinių organizacijų organizacinė ir teisinė forma yra gamybos kooperatyvas(artelė), kuri suprantama kaip savanoriškas piliečių susivienijimas narystės pagrindu bendrai gamybai ar kt ekonominė veikla, remiantis jų asmeniniu darbu ir kitu dalyvavimu bei jos narių pajiniais įnašais (Rusijos Federacijos civilinio kodekso 107 straipsnio 1 punktas). Gamybinio kooperatyvo nariai yra subsidiariai atsakingi už savo įsipareigojimus. Klausimai legalus statusas tokia komercinė organizacija yra nurodyta 1995 m. gruodžio 8 d. Federaliniame įstatyme Nr. 193-FZ „Dėl bendradarbiavimo žemės ūkio srityje“ ir 1996 m. gegužės 8 d. Federaliniame įstatyme Nr. 41-FZ „Dėl gamybinių kooperatyvų“.

Vartotojų kooperatyvai yra savanoriškos piliečių ir juridinių asmenų asociacijos narystės pagrindu ir, skirtingai nei gamybos kooperatyvai, siekia ne pelno, o materialinių ir kitų dalyvių poreikių tenkinimo (Rusijos Federacijos civilinio kodekso 116 str. 1 d.). Tai pasiekiama sujungiant kooperatyvo narių turtinius pajinius įnašus. Esant poreikiui, vartotojų kooperatyvo nariai papildomais įnašais padengia atsiradusius nuostolius.

Dėl viešas ir religinis organizacijoms (asociacijoms) būdinga tai, kad jų dalyviai (nariai) neišsaugo teisių į jų šioms organizacijoms nuosavybės teise perduotą turtą, įskaitant nario mokesčius. Jie neatsako už viešuosius ir religinės organizacijos kuriose dalyvauja kaip savo nariai, ir šios organizacijos neatsako už savo narių prievoles.

fondas pagal str. Rusijos Federacijos civilinio kodekso 118 straipsnis yra pripažintas ne pelno organizacija be narystės, įsteigta piliečių ir (ar) juridinių asmenų savanoriškų turtinių įnašų pagrindu, siekianti socialinių, labdaros, kultūros, švietimo ar kitų visuomenei naudingų tikslų. . Skirtingai nei kitos ne pelno organizacijos, fondas turi teisę užsiimti verslumo veikla, reikalinga socialiai naudingiems tikslams, kuriems fondas buvo įkurtas, pasiekti ir atitinkančią šiuos tikslus.

institucija pripažįstama organizacija, kurią savininkas sukūrė vadybinėms, socialinėms ir kultūrinėms ar kitoms nekomercinio pobūdžio funkcijoms vykdyti ir visiškai ar iš dalies finansuoja jį (Rusijos Federacijos civilinio kodekso 120 straipsnis). Įstaiga už savo įsipareigojimus atsako disponuojamomis lėšomis. Jeigu jų nepakanka, subsidiarią (rezervinę, papildomą) atsakomybę už savo prievoles prisiima atitinkamo turto savininkas.

Komercinės organizacijos, siekdamos koordinuoti savo verslo veiklą, atstovauti ir ginti bendrus turtinius interesus, gali tarpusavyje susitarti steigti asociacijas asociacijų ar sąjungų pavidalu. Asociacijos (sąjungos) nariai už savo prievoles atsako subsidiariai tokia suma ir tvarka steigimo dokumentai asociacijos.