Darbas administraciniame skyriuje. Administracinės ir ekonominės pagalbos specialisto pareigybės aprašymas (PS „Administracinės ir ūkinės veiklos specialistas“). Sąveika su kitais padaliniais

Jei svarstote kitas galimybes (be aho specialisto įsidarbinimo), neapsiribokite šiuo skelbimų pasirinkimu, daugelyje kitų mūsų pareigų skirtingos pozicijos. Ten taip pat galite pasinaudoti tiesioginių darbdavių ir agentūrų pasiūlymų paieška.

Atlyginimas: nuo 45 000 iki 55 000 rublių. per mėnesį

Reikalavimai pareiškėjui:

Reikalavimai pareiškėjui:

Pasitikintis kompiuterio vartotoju; Teisės (B kat.); Panašių paslaugų patirtis nuo 2 metų (elektros instaliacijos ir elektros instaliacijos priežiūros patirtis ne mažiau 5 metai); Dabartinė elektros saugos tolerancijos grupė yra ne mažesnė kaip IIIgr.

Reikalavimai pareiškėjui:

Atlyginimas: nuo 36 000 rublių. per mėnesį

Reikalavimai pareiškėjui:

Reikalavimai pareiškėjui:

Patirtis remonto srityje ne mažesnė nei metai - Atsakingumas, kruopštumas, sąžiningumas, darbas dėl rezultato laiku; - Gebėjimas atlikti kelias užduotis.

Atlyginimas: nuo 45 000 iki 50 000 rublių. per mėnesį

Reikalavimai pareiškėjui:

Patirtis gaunant prekių ir medžiagų išdavimą 1C Patirtis atliekant inventorizacijas Patirtis dirbant su prekių ir medžiagų bei paslaugų tiekėjais Patirtis atliekant smulkius remonto darbus Patirtis išduodant uniformas

Atlyginimas: pagal susitarimą.

Reikalavimai pareiškėjui:

Atlyginimas: nuo 12 000 iki 35 000 rublių. per mėnesį

Reikalavimai pareiškėjui:

Pageidautina aukštasis išsilavinimas, darbo patirtis

Atlyginimas: nuo 50 000 rublių. per mėnesį

Reikalavimai pareiškėjui:

Atlyginimas: iki 68 000 rublių. per mėnesį

Reikalavimai pareiškėjui:

Ne žemesnis nei vidurinis specialusis išsilavinimas; Ne mažesnė nei 3 metų panašaus darbo patirtis prekybos tinkluose; Patirtis dirbant su rangovais – būtina. Pasitikintis kompiuterio vartotoju; Noras keliauti; Punktualumas, atsakingumas, gebėjimas atlikti įvairias užduotis.

Atlyginimas: nuo 80 000 rublių. per mėnesį

Reikalavimai pareiškėjui:

Darbo patirtis panašiose pareigose Nuolatinė registracija M/MO. Puikios žinios apie Maskvą. B kategorijos vairuotojo pažymėjimo turėjimas. vairuotojų nuorodos. Punktualumas, padorumas, darbštumas, atsakingumas, korektiškumas. Pageidautina gyvenamosios vietos rajonas- SWAD Be avarijų ir ramus vairavimo stilius. Be žalingų įpročių!

Atlyginimas: nuo 50 000 iki 60 000 rublių. per mėnesį

Reikalavimai pareiškėjui:

Techniku, AXO specialisto, namų šeimininko techninės priežiūros darbo patirtis (visų profesijų domkratas!) - Noras keliauti į komandiruotes (Maskva, Maskvos sritis); - Pageidautina turėti asmeninį automobilį, galimybė jį naudoti darbo reikmėms; - Darbų atlikimo naudojant rankinius nešiojamuosius elektrinius įrankius technologijos, saugos taisyklių, darbo apsaugos ir priešgaisrinė sauga. - BŪTINAI! Darbo patirtis santechnikos, elektros, dailidės srityje, Viešieji darbai ir tt

Atlyginimas: nuo 60 000 rublių. per mėnesį

Reikalavimai pareiškėjui:

Rusijos Federacijos pilietybė. 3 metų patirtis AHO. Gebėjimas savo rankomis atlikti įvairius darbus po namus (biurą), atlikti smulkų remontą. Dokumentavimo įgūdžiai. Pagrindinių kompiuterinių programų išmanymas pasitikinčio vartotojo lygiu. Paklusnus charakteris, aktyvumas, greitumas, darbštumas, geros rankos, atsakingumas, darbštumas, išradingumas, organizuotumas, visuomeniškumas, bet ne šnekumas, gebėjimas stebėti pavaldumą. tinka lieknai išvaizda. Prieinamumas nuosavas automobilis ir pasirengimas jį naudoti darbe (periodiškai). Apgyvendinimas - ne daugiau kaip 30 minučių nuo biuro, atsižvelgiant į kamščius.

Reikalavimai pareiškėjui:

Administracinės ir ekonominės dalies specialisto darbo patirtis 1 metai Vėdinimo, kondicionavimo ir šaldymo įrangos išmanymas, elektros įrenginių tolerancija nuo 3 iki 1000V Pasirengimas darbui savaitgaliais ir švenčių dienomis. Darbštumas, atsakingumas, aktyvi gyvenimo pozicija. Turėti automobilį būtina. Bandomasis laikotarpis 1 mėn. B kategorijos vairuotojo pažymėjimas.

Reikalavimai pareiškėjui:

Patirtis šiose pareigose nuo 1 metų; - Pasirengimas keliaujančiam darbo pobūdžiui Maskvoje ir Maskvos srityje; Pagrindiniai įgūdžiai: - elektrikas; - santechnikos - remonto ir statybos darbai.

Atlyginimas: iki 35 000 rublių. per mėnesį

Reikalavimai pareiškėjui:

Aukščiau profesinis išsilavinimas. - Patirtis šioje srityje. - Pasitikintis asmeninio kompiuterio, 1C ir biuro įrangos vartotoju.

Atlyginimas: nuo 60 000 iki 80 000 rublių. per mėnesį

Reikalavimai pareiškėjui:

Išsilavinimas: Aukštasis panašaus darbo patirtis ne mažesnė nei 3 metai. PC – pasitikintis vartotojas Patirtis dirbant su elektros tinklais (leidimai laukiami), santechnika, oro kondicionavimo ir vėdinimo sistemomis Personalo valdymo įgūdžiai: užduočių nustatymas, veiklos stebėjimas, motyvacija Gebėjimas dirbti su dideliais informacijos kiekiais Orientacija į rezultatus

Atlyginimas: nuo 40 000 iki 45 000 rublių. per mėnesį

Reikalavimai pareiškėjui:

Atlyginimas: iki 40 000 rublių. per mėnesį

Reikalavimai pareiškėjui:

Panašaus darbo patirtis nuo 1 metų - Gebėjimas tvarkyti elektros įrangą ir santechniką - Atsakingumas - Sąžiningumas

Atlyginimas: nuo 25 000 iki 35 000 rublių. per mėnesį

Reikalavimai pareiškėjui:

Geri dailidės ir santechnikos, taip pat dažymo ir tinkavimo įgūdžiai.

Reikalavimai pareiškėjui:

Norint dirbti pas mus reikia nemažai: Patirties panašiose pareigose, Turėti inžinerinį išsilavinimą, mokėti tvarkyti elektros įrangą ir santechniką, Pastatų, statinių eksploatavimo patirties, Noro padėti kolegoms ir efektyviai atlikti savo pareigas.

Atlyginimas: nuo 65 000 iki 135 000 rublių. per mėnesį

Reikalavimai pareiškėjui:

Augant skalbimo mašinų ir indaplovių remonto užsakymams, yra laisva darbo vieta „Inžinieriaus padėjėjui“ arba „Meistro mokiniui“ su perspektyva įgyti magistro kvalifikaciją. Mes įdarbiname pradedančiuosius arba amatininkus, neturinčius darbo patirties ir toliau apmokyti. Laukiami kandidatai, turintys patirties pardavimų ar klientų aptarnavimo srityje. Galima ir be patirties. Pageidautinas techninis išsilavinimas: Elektros ir mechanikos žinios buitiniu lygiu; Mokomumas.

Atlyginimas: iki 28 000 rublių. per mėnesį

Reikalavimai pareiškėjui:

Tvarka, švara

Atlyginimas: nuo 35 000 iki 50 000 rublių. per mėnesį

Reikalavimai pareiškėjui:

Išsilavinimas ne žemesnis nei vidurinis specialusis. Darbo patirtis nuo 3 metų. Turėti automobilį Atsakingumas, sąžiningumas.

Atlyginimas: nuo 50 000 rublių. per mėnesį

Reikalavimai pareiškėjui:

3 metų patirtis panašioje pozicijoje. Gebėjimas dirbti daugiafunkciniu režimu. 4 elektros saugos grupė (iki 1000V).

Reikalavimai pareiškėjui:

Ne žemesnis nei vidurinis specialusis išsilavinimas; Darbo patirtis nuo 1 iki 3 metų; Atsakingumas, disciplina, kruopštumas ir gebėjimas dirbti komandoje. Noras atlikti kelias užduotis. Gebėjimas dirbti su dokumentais. Aktyvumas, darbštumas, savarankiškumas, iniciatyvumas; Pasitikintis asmeninio kompiuterio, biuro įrangos vartotoju; Būtinai perdavimo laiškas su nurodyta darbo patirtimi kryptimi, kadangi aprašymas Jūsų gyvenimo aprašyme gali skirtis nuo mūsų reikalavimų ir pareigų. Ačiū iš anksto.

Atlyginimas: pagal susitarimą.

Reikalavimai pareiškėjui:

Panašaus darbo patirtis nuo 1 metų Nuosavas automobilis ir vairuotojo pažymėjimas

Atlyginimas: iki 60 000 rublių. per mėnesį

Reikalavimai pareiškėjui:

1. Darbo patirtis pagal specialybę ne mažiau 2 metai; 2. Aukštasis/vidutinis specialusis išsilavinimas 3. Paketo nuosavybė biuro programos pasitikinčio vartotojo lygiu

Atlyginimas: iki 40 000 rublių. per mėnesį

Reikalavimai pareiškėjui:

Vyras, 23-35 metai - pasitikintis PC vartotojas; - gebėjimas dirbti komandoje, atsakingumas.

Atlyginimas: iki 70 000 rublių. per mėnesį

Reikalavimai pareiškėjui:

Ne mažesnė nei 2 metų patirtis remonto srityje - Asmeninio automobilio turėjimas - Atsakingumas, kruopštumas, sąžiningumas, darbas siekiant rezultato laiku - PC vartotojo lygiu - Mobilumas

Atlyginimas: pagal susitarimą.

Reikalavimai pareiškėjui:

Darbo dokumentų sąmatų sudarymas visų tipų darbams ir tolesnė apsauga egzaminu (Maskva, Maskvos sritis); Pageidautina patirtis projektavimo institute.

Atlyginimas: nuo 40 000 rublių. per mėnesį

Reikalavimai pareiškėjui:

Bent 1 metų patirtis panašioje pozicijoje. Sąžiningumas, atsakingumas. Efektyvumas sprendžiant užduotis.

Atlyginimas: pagal susitarimą.

Reikalavimai pareiškėjui:

Judumas, dėmesingumas, komunikabilumas.

Atlyginimas: nuo 26100 iki 30000 rublių. per mėnesį

Reikalavimai pareiškėjui:

Aukštasis išsilavinimas; Lytis – nesvarbu, Išsilavinimas – aukštasis (laikytis universitetų absolventais) Gebėjimas dirbti su žmonėmis, gebėjimas dirbti su Excel skaičiuoklėmis Dėmesingumas, Atsakingumas, Drausmė, Kruopštumas Darbo patirtis pageidautina, bet nebūtina.

Atlyginimas: pagal susitarimą.

Reikalavimai pareiškėjui:

Aukštasis išsilavinimas; Ne mažiau kaip 2 metai administracijos ir ekonomikos skyriuje didelė organizacija(nuo 500 žmonių); Patirtis teikiant VIP asmenis, atsparumas stresui aukščiausio lygio; Pasirengimas aktyviam darbui, pasirengimas nereguliariam darbo laikui ir vietinėms komandiruotėms; Kanceliarinių ir buities prekių rinkos išmanymas; Komunikabilumas, atsakingumas, kruopštumas; Patirtis dirbant su elektroninėmis dokumentų valdymo sistemomis; Gera fizinė forma, noras iš pardavėjų priimti kanceliarinių prekių ir vandens dėžutes.

Atlyginimas: nuo 45 000 rublių. per mėnesį

Reikalavimai pareiškėjui:

Patirtis ACS skyriuje - Noras dirbti daugiafunkciniu režimu - Atsparumas stresui - Mobilumas

Atlyginimas: nuo 35 000 rublių. per mėnesį

Reikalavimai pareiškėjui:

Panašaus darbo patirtis nuo 1 metų; Tikslumas, atsakingumas, kruopštumas. Rusijos Federacijos pilietybė

Atlyginimas: nuo 30 000 iki 35 000 rublių. per mėnesį

Reikalavimai pareiškėjui:

Saugos standartų ir taisyklių išmanymas; Santechnikos, elektros darbų įgūdžiai. Atidumas, jokių žalingų įpročių.

Atlyginimas: iki 50 000 rublių. per mėnesį

Reikalavimai pareiškėjui:

Atlyginimas: iki 40 000 rublių. per mėnesį

Reikalavimai pareiškėjui:

Aukštasis išsilavinimas - Darbo su klientais patirtis ne mažesnė nei metų, pardavimų patirtis pageidautina - Kompetentinga kalba raštu ir žodžiu - Gebėjimas rengti prezentacijas ir dalykinius laiškus. - Rusijos Federacijos pilietybė - Gebėjimas dirbti daugiafunkcinėje aplinkoje, laikytis terminų, nustatyti prioritetus

Atlyginimas: nuo 50 000 rublių. per mėnesį

Reikalavimai pareiškėjui:

Atlyginimas: iki 45 000 rublių. per mėnesį

Reikalavimai pareiškėjui:

Būtinas pasitikintis darbas MS ofise, pageidautinos 1C žinios (važtaraščių apskaitymas 1C: transporto priemonės), B kategorijos vairuotojo pažymėjimas, automobilis.

Atlyginimas: nuo 45 000 iki 70 000 rublių. per mėnesį

Reikalavimai pareiškėjui:

Darbo patirtis arba produktyvios žinios: elektros grandinės; elektromagnetinių ir masės srauto matuoklių veikimo principas; - debitmačių reguliavimas; uždarymo vožtuvų projektavimas; - diskretieji ir analoginiai moduliai (ARIES ir panašūs), nustatymas ir veikimo principas; - kompiuteris pažengusio vartotojo lygyje (komandų eilutė, IP adresai, įrangos nustatymas, prievadai ir kt.); - Hidraulikos pagrindai (pageidautina) - Patirtis gamyboje, puikūs bendravimo įgūdžiai, - Pasirengimas nuolatinėms komandiruotėms. - Išsilavinimas: aukštasis techninis, inžinerinis, darbo patirtis mokslinių tyrimų institutuose, projektavimo institutuose, gamyboje.

Atlyginimas: iki 40 000 rublių. per mėnesį

Reikalavimai pareiškėjui:

Pastatų priežiūra ir remontas; Laukiami santechnikų, elektrikų priežiūros įgūdžiai, kitų statybos specialybių įgūdžiai; Asmeninės savybės: darbštumas, atsakingumas, aktyvus gyvenimo būdas.

Atlyginimas: nuo 35 000 iki 40 000 rublių. per mėnesį

Reikalavimai pareiškėjui:

Panašaus darbo patirtis nuo 1 metų; Efektyvumas sprendžiant užduotis. Atidumas detalėms, kruopštumas, daugiafunkcinis darbas, sąžiningumas, atsakingumas, įsitraukimas į procesą.

Atlyginimas: nuo 50 000 rublių. per mėnesį

Reikalavimai pareiškėjui:

Techniku ​​darbo patirtis nuo 2 metų - Bendrieji smulkaus remonto įgūdžiai - Bendravimo įgūdžiai, atsakingumas, verslo veikla, orientuotas į rezultatą - Turėdamas savo įrankį, automobilį.

Atlyginimas: nuo 50 000 rublių. per mėnesį

Reikalavimai pareiškėjui:

Patirtis ACS skyriuje - noras dirbti multitasking režimu - punktualumas - savarankiškumas

Atlyginimas: nuo 40 000 rublių. per mėnesį

Reikalavimai pareiškėjui:

Panašaus darbo patirtis, įgūdžiai - Atsakingas požiūris į pareigas.

Atlyginimas: pagal susitarimą.

Reikalavimai pareiškėjui:

Gebėjimas „dirbti savo rankomis“ Patirtis ACS PC naudotoje: MS Office, Outlook elektrikas (prieiga prie 1 grupės nustatymų) – pageidautina Turėti automobilį, B kategorijos vairuotojo pažymėjimas – pageidautina, bet nebūtina Sąžiningumas, kruopštumas, sąžiningumas, atsakingumas, gebėjimas mokytis, susitelkti į rezultatą

Atlyginimas: pagal susitarimą.

Reikalavimai pareiškėjui:

B kategorijos vairuotojo pažymėjimas, vairavimo patirtis Maskvoje ne mažiau 5 metai Aktyvumas, darbštumas ir atidumas Orientacija į klientą Pagrindiniai buities įgūdžiai (įsukti lemputę ir pan.)

Bet kuri organizacija, siekdama maksimalių savo veiklos rezultatų, turi dirbti kaip vientisas darnus organizmas. Didelėse ir vidutinėse įmonėse darbuotojai privalo užtikrinti darbo saugumą, komfortą, visas reikalingas eksploatacines medžiagas. AXO.

Šis padalinys sukurtas siekiant kontroliuoti ir užtikrinti aukštą visos įmonės našumą. Todėl labai svarbu turėti kvalifikuotus administracinio ir ūkio skyriaus specialistus, gebančius organiškai bendradarbiauti su visais kitais padaliniais.

Kas tai yra

AXO - administracinis skyrius. Jis kuriamas visose įmonėse, kuriose dirba daugiau nei 100 žmonių. Didelės firmos (korporacijos) turi vidinius padalinius skyriuje.

Jie atsakingi už kiekvieno organizacijos darbuotojo veikla: apskaičiuoja kiekį ir perka eksploatacines medžiagas, atsako už tvarką, švarą patalpose ir lauke, užtikrina darbo vietų saugumą ir komfortą.

Yra šie AHO skyriai:

• socialinė ir buitinė;
• medžiaga ir ištekliai;
• planavimas ir atsiskaitymas.

Kreipdamiesi dėl darbo AHO, tokie kokybės, kaip efektyvumas, atsparumas stresui, vadovavimo įgūdžiai, organizacinė patirtis, gebėjimas greitai surasti keletą alternatyvių būdų vieno klausimo sprendimas, padorumas, sąžiningumas.

Praeiti per ekonominį skyrių dideles pinigų sumas. Todėl labai svarbu, kad kandidatai į bet kurią iš padalinio pareigų atitiktų visus keliamus reikalavimus.

Kodėl sukurtas skyrius?

Mažose įmonėse visos ūkinės funkcijos pavedamos direktoriui arba vyr. Iškylančių klausimų sprendimą jis gali patikėti ir sekretorei ar biuro vadovui.

Jau organizuojamas visavertis AHO daugiau didelės įmonės . Sugeba sudaryti visas darbui palankias sąlygas. Bet vienas žmogus negali susitvarkyti su visais klausimais, todėl administracijos ir ūkio skyriaus vedėjas yra pavaldus visa komanda: programinės įrangos inžinieriai priežiūra, ekonomistai, apsaugos darbuotojai, valytojai, rūbininkai, kurjeriai, ekspeditoriai, vairuotojai ir kt.

AHO specialistai priklauso nuo įmonės specifikos, veiklos rūšies, teritorinės padėties, dydžio.

Skyrius sukurtas spręsti sekančios užduotys:

• visų įmonės darbuotojų darbui reikalingų įvairių daiktų ir vertybių pirkimas, saugojimas, išdavimas;
• patalpų remontas, turto sugadinimas;
• priešgaisrinės saugos normų ir taisyklių laikymasis, visų rekomendacijų įgyvendinimo kontrolė;
• finansinė atsakomybė už įmonės vertybes;
• visas komunalines paslaugas teikiančių įmonių paieška;
• laidinio telefono ryšio teikimo sutarčių sudarymas, korinio ryšio, internetas, komunalinės paslaugos;
• įmonės darbuotojų aprūpinimas visomis efektyviam darbui būtinomis vertybėmis;
• patalpų būklės kontrolė, visų nesklandumų šalinimas – savalaikis remontas, inžineriniai darbai, biuro valymas;
• patogių sąlygų kitiems darbuotojams organizavimas, numatytas Rusijos Federacijos teisės aktuose;
• pastato, patalpų, darbuotojų saugumo kontrolė

Bendrosios nuostatos

Bet kuri įmonė turi administracinio skyriaus nuostatai. Iš dalies jis gali šiek tiek skirtis priklausomai nuo įmonės veiklos pobūdžio, dydžio. Tačiau daugelis nuostatų yra standartinė norma, vienoda visose įmonėse. Štai keletas iš jų.

1. Reglamentas apibrėžia ACS struktūrizavimo pagrindą, funkcijas, teises, uždavinius, pareigas, paskirtį, tikslus, nurodymus.
2. AHO vykdo ir organizuoja įmonės administracinį ir ūkinį aptarnavimą, taip pat sprendžia visus materialinius ir techninius klausimus.
3. Skyrius yra savarankiškas padalinys. Atsiskaito direktoriui arba jo pavaduotojui.
4. Visas darbas turi būti visiškai vadovaujamasi įstatymais, Vyriausybės aktais Rusijos Federacija/ Rusijos Federacijos prezidentas / Rusijos Federacijos Konstitucija.
5. Skyrius privalo laikytis aktų, techninės priežiūros taisyklių, žinoti patalpų, viso pastato priežiūros ir eksploatavimo normas, laiku atlikti remontą, stebėti būklę. technine įranga, laikytis priešgaisrinės saugos technikos, stebėti, kaip laikomasi sanitarinių ir antiepideminių režimų.
6. AVĮ vadovo ir kitų darbuotojų kvalifikaciniai reikalavimai, jų teisės, funkcijos, pareigos nurodomos pareigybių aprašymuose, kuriuos tvirtina įmonės vadovas.
7. ACS pagal savo kompetenciją bendrauja su visais firmos/įmonės/įmonės padaliniais, padaliniais. Taip pat, esant reikalui, atlieka savo darbą, bendradarbiaudamas su trečiųjų šalių organizacijomis, jų padaliniais.
8. Už pareigybių aprašymų nesilaikymą, nebuvimą darbo drausmė bet kuriam darbuotojui jo tiesioginis vadovas gali skirti baudą arba prieš jį imtis priemonių, numatytų Rusijos Federacijos teisės aktuose.
9. Administracinio ir ekonominio skyriaus vadovas turėtų turėti aukšto lygio profesionalumą ir organizacinius įgūdžius. Patirtį, išsilavinimą, kitus reikalavimus nustato organizacijos vadovas.

Išsami informacija apie AHO vadovą pateikiama vaizdo įraše.

Darbo pareigos

Vykdoma organizacijos ekonominė parama didžiulė specialistų komanda. Darbuotojų skaičius priklauso nuo veiklos rūšies. Įmonei, kurioje dirba daugiau nei 1000 darbuotojų, vidutiniškai reikia ne mažiau kaip 15 AHO specialistų. Pagal profesinį lygį jie skirstomi į trys lygiai:

1. Technikas, stalius, elektrikas, santechnikas, valytojas, rūbininkas, vairuotojas, energetikas, sekretorius, specialistas, inžinierius.
2. Vadovaujantis specialistas, vyriausiasis inžinierius, AHO vadovas, administratorius.
3. Įmonės vadovas, direktoriaus pavaduotojas, ACS vadovas, technikos direktorius.

Skyriaus vyriausiasis asmuo Vyriausiasis(priklausomai nuo įmonės veiklos, jos dydžio, tai gali būti vyriausiasis inžinierius, administratorius ar vadovaujantis specialistas). Vadovo pareigas užima asmuo, turintis patirties.

Patirtis - mažiausiai 5 metai. Jis paklūsta generaliniam direktoriui arba jo pavaduotojas. Viršininkas turi turėti specialių žinių, apsispręsti kritiniais klausimais. Jis turi teisę pasirašyti dokumentus, atstovauja tiesioginio įmonės direktoriaus interesams.

AHO vadovas visada turėtų žinoti:

• Rusijos Federacijos darbo kodeksas ir tikslūs organizacijos vidaus nuostatai;
• visi struktūriniai padaliniai, tarpusavio bendradarbiavimo ypatumai;
• darbo apsaugos normas ir taisykles;
• visus aukštesnės vadovybės aktus, įsakymus, nurodymus, nutarimus dėl administracinių ir ūkinių paslaugų vykdymo;
• kolektyvo valdymo taisyklės, darbo organizavimas;
• viršininkas turi turėti bent minimalių žinių ekonomikos, vadybos ir medžiagų ataskaitų teikimo srityse;
• išmanyti ataskaitų teikimo ir darbo laiko apskaitos tvarkymo tvarką, terminus;
• organizacinės ir kompiuterinės įrangos eksploatavimas ir priežiūra;
• įgūdžių Verslo komunikacijos, Sutartinių dokumentų rengimas;
• pirkimų eiliškumą, perkamo inventoriaus ir įrangos vietą ir kiekį įmonei;
• turėti žinių apie organizacijos istoriją ir plėtros perspektyvas.

Pats AHO vadovas turi teisę nustatyti savo darbuotojams nuobaudas, paskirstyti atostogas, duoti leidimą išvykti iš darbo vietos susidarius nenumatytoms aplinkybėms. Jis taip pat visiškai kontroliuoja visų pavestų užduočių vykdymą, pritraukia rangovus, kontroliuoja inventoriaus pirkimą, rengia remonto planus ir dar daugiau.

AHO vadovo pareigos:

1. Stebi darbuotojų darbą, paskirsto tarp jų pareigas, stebi visų pareigybių aprašymų vykdymą.
2. Atlieka personalo atranką administraciniam ir ūkiniam padaliniui.
3. Kontroliuoja techninės įrangos – liftų, vėdinimo sistemų, apšvietimo prietaisų darbą.
4. Organizuoja vidaus patalpų, viso pastato remonto planus ir darbus. Prižiūri apželdinimo veiklą. Tai galioja tiek nuolatinei kiemo, koridorių priežiūrai, tiek puošybai per šventes, svarbius renginius.
5. Valdo dizainą reikalingi dokumentai teikti paslaugas iš trečiųjų šalių paslaugų teikėjų. Vadovas pasirašo sutartis, tvarko finansines ataskaitas, stebi jų sudarymą.
6. Atsakingas už darbo priemonių, techninės įrangos paskirstymą, pirkimą, saugojimą, vientisumą.
7. Numato racionalų skiriamo biudžeto paskirstymą, išlaidų planavimą organizacijos techninėms reikmėms.
8. Naujų ryšio priemonių, priešgaisrinės apsaugos priemonių, organizacinės įrangos, darbo priemonių atnaujinimas, diegimas, platinimas.

Ant viršininko pečių atsakomybė už sudėtingą didžiulio pastato (ar kelių) mechanizmą. Tai užtikrina visų darbuotojų komfortą. Tai liečia pačios darbo vietos aprūpinimą, greitą priėjimą prie jos, visas smulkmenas efektyviam rezultatui, švarą ir tvarką visose pastato erdvėse, estetinį remontą aplinkui, ryškią apšvietimą, šilumą šaltuoju metų laiku. Bet kokius įrangos gedimus turi pašalinti AHO darbuotojai.

Specialistas - inžinierius / administratorius / vadovas turi teisę:

• reikalauti informacijos iš kitų padalinių administracinio ir ūkinio pobūdžio klausimais;
• bausti darbuotojus už pažeidimus, pranešti apie tai aukštesnei vadovybei;
• imtis iniciatyvos tobulinant organizacijos darbą techninių ir administracinių paslaugų srityje;
• laikytis visų taisyklių ir nuostatų, reikalauti, kad vadovybė sudarytų būtinas sąlygas;
• įvertinti savo pavaldinių darbo kokybę.

Teisės, funkcijos ir pareigos

AXO suteikia visų kitų skyrių veikla. Kiekviena įmonė turi savo ypatybes. Bet administracijos ir ūkio skyriaus specialistų funkcijos praktiškai visur vienodos. Būtent:

• didelių bet kokios įrangos pirkimų užtikrinimas;
• kanceliarinių prekių pirkimas, platinimas;
• visų darbuotojų aprūpinimas biuro įranga, buities reikmenimis, baldais;
• operatyviniai įrengimų remonto veiksmai, gedimų prevencija;
• dokumentų valdymas, duomenų bazės, techninės bylos;
• patalpų valymas, remontas, dekoravimas;
• gatvės teritorijos sutvarkymas;
• maitinimo įmonė;
• savalaikio transporto judėjimo organizavimas;
• poilsio zonų, dūmų pertraukėlės vietų, įmonių vakarėlių organizavimas;
• bendravimas su nuomotojais, tiekėjais, kitomis trečiųjų šalių įmonėmis;
• elektros tiekimo organizavimas, šildymo sistemos kontrolė;
• sanitarijos ir priešgaisrinės saugos standartų laikymasis;
• darbuotojų atranka, jų darbo įvertinimas;
• vidinis personalo informavimas apie naujus aktus, prisistatymus, renginius.

Daugelyje organizacijų įprasta planavimo susirinkimai. Jie gali būti kasdien, kas savaitę arba kas mėnesį. Viršininkas jiems praneša nauja informacija savo darbuotojams, paskirsto nurodymus, nustato užduotis. Pastarasis gali būti tiek globalus, tiek mažas, atsirandantis spontaniškai.

Turi visi darbuotojai, o pirmiausia AHO vadovas įsipareigojimų serija:

• vykdyti aukštesnės vadovybės iškeltus tikslus ir uždavinius;
• tvarkyti visą reikalingą dokumentaciją, pildyti darbo laiko apskaitos žiniaraščius, formas, sąmatas, paskaičiavimus;
• būti pasirengęs operatyviai išspręsti bet kokias situacijas;
• naudoti tinkamai ir racionaliai turtus, Žmogiškieji ištekliai;
• laikytis visų darbo pareigų, visos organizacijos sanitarinės ir priešgaisrinės saugos taisyklių;
• laiku teikti ataskaitas, statistinę informaciją institucijoms;
• atlikti savo darbą efektyviai, kokybiškai, laiku.

AHO turi teisę bet kuriuo metu pareikalauti bet kurio padalinio pagrindinės informacijos, siūlyti darbo tobulinimo idėjas, dalyvauti posėdžiuose ir planavimo posėdžiuose visais administraciniais ir ekonominiais klausimais.

Bendradarbiavimas su kitais padaliniais

Kokybiškas visų užduočių ir funkcijų atlikimas neįmanomas be sąveikos su visais organizacijos padaliniais ir padaliniais. Kiekvienas AHO darbuotojas privalo užmegzti darbinius santykius su kolegomis.

Dažniausiai skyriaus darbe - gauti prašymus iš kitų struktūrų. Pavyzdžiui, jei kuriame nors biure perdegė lemputė, viršininkas nedelsdamas paskirs užduotį elektrikui. Jei telefonas neveikia, jis išsiųs nemokamą techniką paskambinti.

Pavyzdžių gali būti šimtai. Visi vienaip ar kitaip susiję. AHO dažnai nurodo sekančius skyrius:

1. Apskaita– glaudžiausias bendradarbiavimas su šiuo skyriumi vyksta dėl to, kad AHO privalo atsiskaityti už visas įsigijimo išlaidas materialinės vertybės, inventorius. Pateikiamos sutarčių su nuomotojais, tiekėjais, rangovais kopijos.
2. Gamybos skyrius- aprūpina organizacijai įrangą, o AXO jau vykdo įrangos kontrolę.
3. Teisinė- padeda aprūpinti būtinas sąlygas Sudarant sutartis stebėti, ar laikomasi visų Rusijos Federacijos teisės aktų normų ir taisyklių.
4. Pirkimo skyrius– prireikus vykdo konkursus, analizuoja tiekėjų rinką, padeda pasirinkti palankiausias sąlygas.
5. Planavimo ir ekonomikos- platina darbo užmokesčio, kaupti priedus, atostogas. AHO vadovas kartu su jais reguliuoja savo pavaldinių atlyginimą, priklausomai nuo atliekamo darbo, darbo krūvio laipsnio.
6. Žmogiškųjų išteklių departamentas– nustato personalas, praneša apie komandiruotes.

AHO atsako už darbui reikalingų materialinių vertybių aprūpinimą, pristatymą, saugą. Be to, skyrius kontroliuoja tvarką, pastato patalpų ir kiemo teritorijos remontą, kuria patogiomis sąlygomis kiekvienam organizacijos darbuotojui.

Šimtų ūkio padaliniui priskirtų užduočių ir funkcijų įgyvendinimas neįmanomas be darnos ne tik pačiame padalinyje, bet ir be glaudaus ryšio tarp visų įmonės struktūrų.

Privaloma stebėti, kaip laikomasi administracinio ir ūkinio skyriaus nurodymų, taisyklių, įsakymų vadovas/administratorius/vadovas inžinierius. Šis asmuo turi turėti lyderio savybės, aukšto profesionalumo, turi vadovavimo įgūdžių, žinių ūkio srityje, esi sąžiningas, atsakingas, dėmesingas.

Vaizdo konferencija apie AHO veiklos automatizavimą – žemiau.

Darbo aho specialisto laisvos darbo vietos aho specialisto Maskvoje. Laisvų darbo vietų specialistas aho iš tiesioginis darbdavys Maskvoje darbo skelbimų specialistas aho Maskva, laisvos darbo vietos įdarbinimo agentūros Maskvoje, iesko darbo Aho specialistas per atrankos agenturas ir tiesioginius darbdavius, laisvos darbo vietos Aho specialistas su ir be darbo patirties. Svetainė, kurioje skelbiami skelbimai apie darbą ne visą darbo dieną ir darbus avito Maskvos laisvų darbo vietų specialistas aho iš tiesioginių darbdavių.

Darbas Maskvoje aho specialistas

Darbo svetainė avito Maskva darbo šviežių laisvų darbo vietų specialistas aho. Mūsų svetainėje galite rasti gerai apmokamas darbas aho specialistas. Ieškokite aho specialisto darbo Maskvoje, peržiūrėkite laisvas darbo vietas mūsų darbo svetainėje – laisvų darbo vietų Maskvoje agreguotoje.

Avito darbai Maskvoje

Aho specialisto darbas objekte Maskvoje, aho specialisto laisvos darbo vietos pas tiesioginius darbdavius ​​Maskva. Laisvos darbo vietos Maskvoje be darbo patirties ir puikiai apmokamos su darbo patirtimi. Laisvų darbo vietų specialistas aho moterims.

(profesijos standartas „Administracinės ir ūkinės veiklos specialistas“)

1. Bendrosios nuostatos

1.1. Administracinės ir ekonominės pagalbos specialistu dirbti priimamas asmuo, turintis:
1) vidurinis profesinis išsilavinimas - vidurinės pakopos specialistų rengimo programa, papildomas profesinis mokymas - profesinio perkvalifikavimo programos pagal veiklos profilį;
2) papildomas profesinis mokymas - išplėstinio mokymo programos veiklos srityje (ne rečiau kaip kartą per 3 metus).
1.2. Techninės priežiūros specialistas turi būti susipažinęs su:
1) vietiniai bendro pobūdžio ir funkcinės veiklos srities organizavimo nuostatai;
2) kūrimą užtikrinančių prekių ir paslaugų tiekėjų rinka optimalias sąlygas darbo;
3) dalykinės korespondencijos taisyklės;
4) dalykinio etiketo taisyklės;
5) pagrindinės sudarytų prekių tiekimo ir paslaugų teikimo sutarčių sąlygos dėl jų gavimo užsakymo pateikimo tvarkos;
6) informacijos apdorojimo būdai naudojant programinė įranga ir kompiuterių įranga;
7) organizacijos struktūra;
8) prekių ir paslaugų tiekėjų rinka, vykdant optimalių darbo sąlygų sudarymo uždavinius;
9) pirkimo principas, algoritmas ir etapai;
10) sutartinio darbo pagrindai;
11) sutarčių sudarymo tvarka;
12) informatikos pagrindai, statyba Informacinės sistemos ir darbo su jais ypatybės;
13) sudarytų prekių tiekimo ir paslaugų teikimo sutarčių sąlygos;
14) sutarčių sudarymo tvarka;
15) Rusijos Federacijos teisės aktai logistikos, viešųjų pirkimų, vartotojų apsaugos, biuro darbo ir archyvavimo pagal atliekamas darbo funkcijas srityse, taip pat Rusijos Federacijos civiliniai teisės aktai reglamentavimo prasme. sutartiniai santykiai ir sandorius tarp rinkos dalyvių;
16) sanitarinės normos ir perkamų prekių ir paslaugų kokybės nustatymo taisyklės;
17) standartai ir specifikacijas susiję su perkamų prekių ir paslaugų kokybės nustatymu;
18) informatikos pagrindai, pastato informacinės sistemos ir darbo su jomis ypatumai;
19) sandėlio apskaitos taisyklės;
20) medžiagų ataskaitų apie prekių ir medžiagų judėjimą bei pirminių dokumentų surašymo taisyklės;
21) dokumentų apyvartos su buhalterinę apskaitą tvarkančiais organizacijos padaliniais organizavimo struktūra ir principai;
22) prekių ir medžiagų tiekimo, apskaitos ir išdavimo pradinės ir einamosios dokumentacijos saugojimo taisyklės;
23) prekių ir medžiagų apskaitos, priėmimo, išdavimo ir nurašymo tvarka;
24) prekių ir medžiagų saugojimo standartai ir specifikacijos;
25) inventorizacijos atlikimo taisyklės;
26) veiksmų ekstremalios situacijos atveju tvarka;
27) Rusijos Federacijos teisės aktų pagrindai pirminių apskaitos dokumentų registravimo, sandėlio apskaitos vedimo, inventorizavimo, priešgaisrinės saugos, darbo apsaugos, aplinkosaugos klausimais;
28) informatikos pagrindai, pastato informacinės sistemos ir darbo su jomis ypatumai;
29) prekių ir medžiagų laikymo, naudojimo ir eksploatavimo standartai ir specifikacijos;
30) kainų politika tam tikrų kategorijų prekių ir paslaugų rinka, skirta teikti biuro įrangos (išskyrus biuro įrangą) techninę ir paslaugų priežiūrą;
31) užsakymų pateikimo prekių ir paslaugų tiekėjams biuro įrangos (išskyrus biuro techniką) techninei ir aptarnavimo priežiūrai užtikrinti;
32) Rusijos Federacijos teisės aktų pagrindai logistikos, pirminių apskaitos dokumentų registravimo, garantinės ir aptarnavimo priežiūros, vartotojų teisių apsaugos klausimais;
33) pagrindiniai informatikos pagrindai;
34) ..............
1.3. Techninės priežiūros specialistas turi mokėti:
1) nustatyti efektyviausius ir kokybiškiausius reikalingų prekių ir paslaugų rodiklius;
2) suformuluoti tam tikrų prekių ir paslaugų poreikius, taip pat raštu išdėstyti jų aprašymą;
3) rengia konsoliduotus apskaitos ir atskaitomybės dokumentus, kad galėtų kontroliuoti ir analizuoti duomenis apie faktus ekonominė veikla organizacijos, prekių ir paslaugų rinkos būklė;
4) naudotis ryšio priemonėmis;
5) derėtis ir verslo korespondencija gerbti dalykinio etiketo normas;
6) organizuoja prekių ar paslaugų pirkimo tvarką;
7) sudaryti ir vykdyti prekių ir paslaugų pirkimo sutartis optimalioms darbo sąlygoms sudaryti;
8) klasifikuoja pirminius atskaitomybės dokumentus, vertina jų atitiktį Rusijos Federacijos teisės aktų reikalavimams ir sutarties sąlygoms;
9) derėtis, kad būtų pašalinti sutarčių sąlygų pažeidimai;
10) veda dalykinę korespondenciją, laikydamasis dalykinio etiketo normų;
11) naudotis kompiuterinėmis programomis apskaitai tvarkyti, duomenims sisteminti ir analizuoti, duomenų bazėms sudaryti, dokumentų tvarkymui, teisinių nuorodų sistemoms, interneto informacijos ir telekomunikacijų tinklo ištekliams, biuro įrangai tvarkyti;
12) vertina prekių ir medžiagų būklę;
13) taiko pirminių apskaitos dokumentų kompleksinio tikrinimo metodus;
14) išsiaiškinti pirminiai dokumentai buhalterinė apskaita;
15) formuoti ir atnaujinti prekių ir medžiagų judėjimo (pajamų, išlaidų) apskaitos ir atskaitomybės dokumentacijos sistemą;
16) taiko inventorizacijos atlikimo taisykles;
17) dirbti su programomis, formuoti vieną užsakymą pagal kelias paraiškas, formuoti užsakymus teikti biuro įrangos (išskyrus biuro techniką) techninę ir aptarnavimo priežiūrą;
18) nustato būtinų materialinių, techninių, finansinių išteklių poreikių apimtį pagal vietinius reglamentas ir organizacijos biudžetas;
19) taiko pirminių apskaitos dokumentų kompleksinio tikrinimo metodus;
20) rengia ir įformina tiekėjų atrankos procedūrų ir pirkimo procedūrų, užtikrinančių biuro įrangos (išskyrus biuro techniką) techninę ir aptarnavimo priežiūrą, dokumentus;
21) darbas su sudarytomis prekių tiekimo ir paslaugų teikimo sutartimis, taip pat lydinčiomis ir techninę dokumentaciją prie baldų ir įrangos;
22) sudaro, sistemina ir atnaujina prekių ir paslaugų tiekėjų duomenų bazę, kad užtikrintų biuro įrangos (išskyrus biuro techniką) techninę ir paslaugų priežiūrą;
23) .............. (kiti įgūdžių reikalavimai)
1.4. Administracinės pagalbos specialistasveiklai vadovauja:
1) .............. (steigiamojo dokumento pavadinimas)
2) Nuostatai dėl ......(struktūrinio padalinio pavadinimas)
3) šis pareigybės aprašymas;
4).............. (vietinių darbo reglamentų pavadinimai
darbo funkcijos)
1.5. Administracinės pagalbos specialistaspraneša tiesiogiai ..............(vadovo pareigos pavadinimas)
1.6. .............. (kitos bendrosios nuostatos)

2. Darbo funkcijos

2.1. Darbuotojų aprūpinimas vartojimo reikmenys, prekės, įranga ir paslaugos optimalioms darbo sąlygoms sukurti:
2.1.1. Prekių ir paslaugų poreikių nustatymas optimalioms darbo sąlygoms sukurti.
2.1.2. Pirkimo proceso organizavimas ir prekių bei paslaugų įsigijimas, siekiant sukurti optimalias darbo sąlygas.
2.1.3. Prekių tiekimo ir paslaugų sutarčių sąlygų vykdymo stebėjimas, siekiant sukurti optimalias darbo sąlygas.
2.1.4. Organizacijos sandėlio darbo organizavimas ir atsargų prekių (inventoriaus ir medžiagų), naudojamų optimalioms darbo sąlygoms sukurti, apskaita.
2.1.5. Įsigytos biuro technikos (išskyrus biuro techniką) techninės ir paslaugų priežiūros teikimas bei jos būklės stebėjimas.
2.2. .............. (kitos funkcijos)

3. Darbo pareigos

3.1. Operacijų specialistas yra atsakingas už:
3.1.1. Kaip pastraipose nurodytos darbo funkcijos dalis. šio pareigybės aprašymo 2.1.1.
1) priima paraiškas prekėms ir paslaugoms sudaryti optimalias darbo sąlygas;
2) nustato kokybinius ir kiekybinius darbuotojų poreikius raštinės reikmenims, buitinėms ir su jais susijusioms prekėms bei paslaugoms, biuro technikai;
3) analizuoja gautų prašymų atitiktį vietiniams reglamentas organizavimas, taip pat planuojamas biudžetas;
4) rengia duomenis prekių ir paslaugų tiekėjo atrankai;
5) rengia prekių ir paslaugų paraiškų tiekimo planą;
6) formuoja užsakymą prekių ir paslaugų tiekėjui;
7) siunčia prašymą prekių ir paslaugų tiekėjui;
8) rengia konsoliduotus buhalterinės apskaitos ir atskaitomybės dokumentus prekių ir paslaugų poreikiams optimalioms darbo sąlygoms sukurti.
3.1.2. Kaip pastraipose nurodytos darbo funkcijos dalis. šio pareigybės aprašymo 2.1.2.
1) atlieka organizacijos poreikius atitinkančių prekių ir paslaugų rinkos analizę;
2) organizuoti tiekėjų atranką konkurenciniais pirkimų būdais;
3) rengia tiekėjų atrankos ir pirkimų procedūrų dokumentaciją;
4) lydi prekių tiekimo ir paslaugų teikimo sutarčių sudarymo tvarką;
5) vykdo informacijos apie sudarytas sutartis sisteminimą ir apibendrinimą;
6) tvarko prekių tiekimo ir paslaugų teikimo sutarčių registrą;
7) tvarko prekių ir paslaugų tiekėjų duomenų bazę;
8) stebi perkamų prekių ir paslaugų kainas;
9) dirba su prekių ir paslaugų tiekėjais, siekdamas gerinti kokybę ir mažinti sąnaudas;
10) rengia suvestinius apskaitos ir atskaitomybės dokumentus apie organizacijos ūkinės veiklos faktus prekių ir paslaugų tiekimo ir naudojimo užsakymo, prekių ir paslaugų rinkos būklės atžvilgiu.
3.1.3. Kaip pastraipose nurodytos darbo funkcijos dalis. šio pareigybės aprašymo 2.1.3.
1) stebi mokėjimo laiką pagal sudarytas sutartis, įskaitant pasiūlymus;
2) kontroliuoja prekių tiekimo ar paslaugų teikimo sutarčių sąlygų laikymąsi ir vykdymą;
3) kontroliuoja pirminės dokumentacijos teikimo sąlygų laikymąsi;
4) atlieka patiektų prekių ir paslaugų priėmimą pagal galiojančias sutartis, normas ir taisykles;
5) tikrina tiekiamų prekių atitiktį deklaruotiems ženklinimams ir charakteristikoms, taip pat jų kiekybinę ir kokybinę atitiktį;
6) vertina teikiamų paslaugų kokybę;
7) surašo priimtas prekes ir paslaugas pagal galiojančias sutartis, pirminės ataskaitų dokumentacijos normas ir taisykles;
8) rengia atskaitomybės dokumentus pagal sandorio šalims ir apskaitos skyriams keliamus reikalavimus;
9) dirba su tiekėjais, siekdama pašalinti padarytus sutarčių sąlygų pažeidimus;
10) bendrauja su organizacijos padaliniais pretenduoti į darbą sandorio šalims pažeidus sutarčių sąlygas;
11) atnaujina prekių ir paslaugų tiekėjų duomenų bazę jų patikimumo požiūriu.
3.1.4. Kaip pastraipose nurodytos darbo funkcijos dalis. šio pareigybės aprašymo 2.1.4.
1) organizuoja prekių iškrovimą ir pristatymą į sandėliavimo aikšteles;
2) organizuoja prekių ir medžiagų saugojimą;
3) sudaro sąlygas saugiam sandėliuojamų prekių ir medžiagų laikymui ir išsaugojimui;
4) sudaro sandėlio apskaitos bazę;
5) įveda duomenis į sandėlio apskaitos duomenų bazę Rusijos Federacijos teisės aktų ir vietos organizacijos teisės aktų nustatyta tvarka ir įforminamus pirminius, ataskaitinius ir apskaitos dokumentus;
6) nustato į sandėlį patenkančių ir sandėlyje laikomų prekių ir medžiagų kokybinę būklę, tinkamumą ar netinkamumą naudoti;
7) tvarko sandėlyje laikomų prekių ir medžiagų likučių apskaitą;
8) tvarko prekių ir medžiagų judėjimo apskaitą;
9) tikrina faktinį prekių ir medžiagų prieinamumą;
10) nurašo saugomus išteklius, kurie tapo netinkami naudoti pagal standartus;
11) vykdo parengiamuosius daiktus ir medžiagas, kurios tapo netinkamos naudoti arba nereikalauja tolesnio prekių ir medžiagų naudojimo, sutvarkymui;
12) pagal normas ir reglamentus organizuoja prekių ir medžiagų išdavimą, darydamas atitinkamus įrašus apskaitos sistemoje;
13) kontroliuoja inventoriaus išlaidavimą ir naudojimą;
14) surašo medžiagų ataskaitas, atspindinčias prekių ir medžiagų judėjimą;
15) teikia organizacijos buhalterijai medžiagų ataskaitas, atspindinčias prekių ir medžiagų judėjimą;
16) atlieka prekių ir medžiagų inventorizaciją;
17) rengia prekių ir medžiagų, jų judėjimo, naudojimo ir būklės konsoliduotus apskaitos ir atskaitomybės dokumentus.
3.1.5. Kaip pastraipose nurodytos darbo funkcijos dalis. šio pareigybės aprašymo 2.1.5.
1) įvertina baldų, biuro (išskyrus biuro įrangą) ir buitinės technikos techninę būklę;
2) priima darbuotojų prašymus dėl baldų, biuro (išskyrus biuro įrangą) ir buitinės technikos tarnybinės priežiūros ar gedimų šalinimo;
3) nustato kokybines ir kiekybines išlaidas, reikalingas paslaugų priežiūrai arba baldų, biuro ir buitinės įrangos gedimams pašalinti;
4) nustato baldų, biuro ir buitinės technikos paslaugų priežiūros ar remonto atlikimo galimybes;
5) surašo techninę baldų ar įrangos būklės ataskaitą, kad nustatytų jų tolesnį naudojimą arba priimtų sprendimą nurašyti organizacijos balansą;
6) kontroliuoja baldų ir įrangos garantinės ir serviso priežiūros sąlygas;
7) organizuoja baldų, biuro ir buities įrangos priežiūrą ar remontą;
8) atlikti atliktų remonto darbų priėmimą arba aptarnavimas po pardavimo baldai, biuro ir buitinė technika.
3.1.6. Vykdydamas savo darbo funkcijas, jis vykdo tiesioginio vadovo nurodymus.
3.1.7. .............. (kitos pareigos)
3.2. .............. (kiti pareigybių aprašymai)

4. Teisės

4.1. Administracinės ir ekonominės pagalbos specialistas turi teisę:
4.1.1. Dalyvauti svarstant organizacijos vadovybės sprendimų projektus, pasitarimuose dėl jų rengimo ir įgyvendinimo.
4.1.2. Pasirašyti ir vizuoti dokumentus pagal savo kompetenciją.
4.1.3. Paaiškinimų ir paaiškinimų dėl šių nurodymų, išduotų užduočių teirautis tiesioginio vadovo.
4.1.4. Tiesioginio vadovo vardu prašyti ir gauti iš kitų organizacijos darbuotojų reikalingą informaciją, dokumentus, reikalingus pavedimui vykdyti.
4.1.5. Susipažinti su vadovybės sprendimų projektais dėl jo atliekamos funkcijos, su dokumentais, apibrėžiančiais jo teises ir pareigas einant pareigas, jo darbo funkcijų atlikimo kokybės vertinimo kriterijais.
4.1.6. Reikalauti nutraukti (sustabdyti) darbus (esant pažeidimams, nesilaikant nustatytų reikalavimų ir pan.) laikytis nustatytų normų, taisyklių, instrukcijų; duoti nurodymus ištaisyti trūkumus ir pašalinti pažeidimus.
4.1.7. Teikti pasiūlymus dėl darbo organizavimo pagal savo darbo funkcijas, kad jie svarstytų savo tiesioginiam vadovui.
4.1.8. Dalyvauti diskutuojant su vykdomuoju failu susijusiais klausimais tarnybinės pareigos.
4.2. .............. (kitos teisės)

5. Atsakomybė

5.1. Administracinės pagalbos specialistas yra atsakingas už:
- už šiame pareigybės aprašyme numatytų tarnybinių pareigų netinkamą atlikimą ar nevykdymą - galiojančių teisės aktų nustatyta tvarka. darbo teisė Rusijos Federacijos teisės aktai dėl apskaitos;
- nusikaltimai ir nusikaltimai, padaryti vykdant savo veiklą - galiojančių Rusijos Federacijos administracinių, baudžiamųjų ir civilinių įstatymų nustatyta tvarka;
- žalos organizacijai padarymas - galiojančių Rusijos Federacijos darbo įstatymų nustatyta tvarka.
5.2. .............. (kitos atsakomybės nuostatos)

6. Baigiamosios nuostatos

6.1. Šis vadovas buvo sukurtas profesionalo pagrindustandartas „Administracinės ir ūkinės veiklos specialistas“,patvirtintas Rusijos darbo ministerijos 2018-02-02 įsakymu N 49n, atsižvelgiant į ...............(išsami informacija apie vietinius organizacijos nuostatus)
6.2. Darbuotojo supažindinimas su šia instrukcija atliekamas valįdarbinimas (iki darbo sutarties pasirašymo).
Patvirtinamas darbuotojo supažindinimo su šia instrukcija faktas.............. (pasirašyta susipažinimo lape, kuris yra neatskiriama šio dokumento dalisinstrukcijos (instrukcijų knygelėje); kopijojedarbdavio saugomi nurodymai; kitaip)
6.3. ..............