Kiekvienoje įmonėje, nepaisant jos sudėtingumo ir pavojingumo gamybos procesas darbuotojams turėtų būti rengiami saugos mokymai. Gavęs reikalingų žinių darbuotojas privalo savo parašą įdėti į specialiai sukurtą instruktažų registrą, kurio forma turi atitikti GOST. Pasibaigus žurnalui, jis perduodamas organizacijos archyvui ir ten saugomas.

Registravimas ir valdymas

Jei darbdavys neturi instruktažų žurnalo, tai užtraukia administracinę nuobaudą – baudą. O darbuotojo, kuris nebuvo instruktuotas, sveikatai ar mirus, numato baudžiamąją atsakomybę.

Žurnalo priežiūros ir būsenos kontrolę kasdien turėtų atlikti tiesioginis padalinio vadovas. Už tinkamą projektą ir jo turinį atsako direktoriaus pavaduotojas darbo apsaugai arba saugos inžinerijos tarnybos vadovas. Kuris pagal tarnybines pareigas privalo ne rečiau kaip kartą per mėnesį tikrinti žurnalą ir įrašyti į jį atitinkamus įrašus apie pažeidimų buvimą ar nebuvimą.Tokį patikrinimą reikėtų atlikti kartą per ketvirtį generalinis direktoriusįmonė arba atitinkamos kvalifikacijos jo pavaduotojas.

Jei įmonė nėra didelė, o filialų nėra, tada tokio žurnalo priežiūros priežiūra visiškai atitenka pirmajai galvai.

Už žurnalo dizainą atsakingi asmenys

Instruktažą rengia ir organizuoja šie asmenys:

Kokie yra koučingo tipai

Susipažinimas su darbo apsaugos ir saugos taisyklėmis organizacijoje, priklausomai nuo laikotarpio ir temų, skirstomas į šiuos tipus:

• įvadinis, vyksta vieną kartą registruojant naują darbuotoją gamybai. Arba pereinant iš vienos specialybės į kitą. Šio tipo mokymai paprastai apima informacijos perteikimą instruktuojamam asmeniui jo profesijoje ar pareigose. Jei darbuotojas dėl kokių nors priežasčių atsisako dalyvauti tokiuose mokymuose, darbdavys turi visas teises atsisakyti jo įdarbinti;
• tikslas, vykdomas, jei darbuotojui įsakomi atlikti tam tikrus darbus, nesusijusius su jo pagrindine profesija. Tai gali būti darbai siekiant išvengti arba pašalinti avariją, pašalinti audito metu nustatytus esminius pažeidimus, taip pat darbai, atliekami ne įmonės teritorijoje;
• neplaninis, įgyvendinamas per darbo pertraukas ilgiau nei du mėnesius, jei darbas susijęs su pavojingais veiksniais, tada ilgiau nei mėnesį. Taip pat susipažįstant su nelaimingais atsitikimais ir avarijomis, įvykusiomis pačioje įmonėje ar kitose organizacijose. Tokie instruktažai rengiami siekiant užkirsti kelią tokiems atvejams;
• antrinis, atliekamas su visa grupe žmonių, perėjusių pirmines žinias. Šis instruktažas atliekamas siekiant atnaujinti žinias per pakartotinius mokymus, kurie turėtų būti rengiami bent kartą per šešis mėnesius. Profesijų, susijusių su kenksmingomis ir pavojingomis darbo sąlygomis, antrinis instruktažas vyksta kartą per ketvirtį;
• susipažinimas su sauga darbo vietoje.

Vykdant visų tipų instruktažus, žurnale daroma pastaba apie mokymo tipą, dedamas instruktoriaus ir instruktuoto asmens parašai.

Saugos instruktažų žurnalo sudarymas

Toks registracijos dokumentas turėtų būti registruojamas vadovaujantis darbo apsaugos norminiais teisės aktais. Ko vėliau, padės išvengti konfliktines situacijas tarp darbdavio ir tikrinančių institucijų, taip pat sumažinti riziką gauti administracinę nuobaudą.

Norint teisingai suformuoti instruktažų žurnalą, būtina įsigyti reikiamą pateikto pavyzdžio formą, po kurios tituliniame puslapyje turi būti pateikta ši informacija:

Pačioje instrukcijų knygelėje turi būti ši informacija:

• pažinties elgesio data (diena, mėnuo, metai);
• prižiūrimo darbuotojo gimimo data ir metai;
• darbuotojo pavardė, vardas ir patronimas;
• darbuotojo pareigos ar profesija. Jei darbuotojas komandiruojamas, nurodomas organizacijos, kurioje jis dirba, pavadinimas ir profesijos išsilavinimo pažymėjimo duomenys;
• mokymo tipas ir tema;
• pavardė, vardas ir patronimas pareigūnas kas veda mokymus;
• mokymus vedusio asmens ir mokymus baigusio darbuotojo parašai;
• darbo laikotarpis šiame padalinyje;
• veiksniai, lemiantys instrukcijas. Tokia informacija nurodoma neplaninio susipažinimo metu;
• informacija apie asmenį, išdavusį leidimą dirbti ar leidimą dirbti specializuotą darbą;
• leidimo išdavimo data;
• leidimą išdavusių ir jį gavusių asmenų paveikslai.

Pildydami knygą turite nurodyti visą formoje pateiktą informaciją.

Jei kurio nors stulpelio negalima užpildyti dėl trūkumo reikalinga informacija, jame turi būti brūkšnys. Jei šio reikalavimo nesilaikoma, reguliavimo institucijos gali pateikti pastabą, taip pat reikalauti, kad darbdavys kaltą asmenį patrauktų drausminėn atsakomybėn.

Darbuotojo ir vadovo pareigos

Kiekvienas organizacijos darbuotojas turi savo pareigas saugos srityje. Atliktas darbuotojas galės išgelbėti ne tik savo, bet ir visos komandos gyvybę.

Tiesioginės darbuotojo pareigos laikytis sveikatos ir saugos reikalavimų yra šios:

• darbo apsaugos norminių teisės aktų ir kitų teisėkūros dokumentų įgyvendinimas, esant pavojingam ar kenksminga gamyba darbai;
• laiku išmokti su saugiu darbo proceso vykdymu susijusius klausimus. Šis procesas turi būti įrašytas nustatytame protokole;
• su darbo sąlygomis susipažinti tiesiogiai darbo vietoje;
• išlaikyti saugos klausimų egzaminus, kad patvirtintų savo žinias.

Savo ruožtu pirmasis įmonės vadovas, siekdamas sumažinti nelaimingų atsitikimų ir traumų skaičių, turi laikytis šių niuansų:

• vykdyti veiklą, susijusią su darbuotojų mokymo organizavimu;
• suteikti praktikos vietą naujai į įmonę atvykusiems darbuotojams;
• informuoti pavaldinius apie gamybos procesų pokyčius;
• apriboti darbuotojų, neišlaikiusių reikiamo instruktažo, priėmimą atlikti savo darbo pareigas;
• pasitikrinti komandos žinias saugos klausimais darbo vietoje;
• aprūpinti darbuotojus reikiamu kiekiu asmeninių ir kolektyvinių apsaugos priemonių (AAP ir SKZ);
• iš anksto informuoti pavaldinius apie galimus pavojus, kurie gali kelti pavojų jų sveikatai.

Didėjant traumų skaičiui visų pramonės šakų įmonėse, ypatingas dėmesys skiriamas darbo apsaugai ir saugai. Todėl laiku surengti instruktažai gali žymiai sumažinti nelaimingų atsitikimų skaičių ir darbinių traumų skaičių darbo vietoje. Taip pat apsaugoti galvą nuo numatytų baudų ir bausmių.

Susisiekus su

Atsisiuntimo pavyzdys, kurį pasiūlysime toliau, naudojamas įvairiose srityse. Gamyboje, gamykloje, kreipiantis dėl darbo, net studentams, tokie instruktažai vyksta. Svarstomame dokumente yra poskyrių – tai gali būti Priešgaisrinė sauga, įrangos ir reagentų tvarkymo taisyklės (pavyzdžiui, informatikos, chemijos, fizikos pamokose). AT bendras vaizdas- taip vadinasi visa grupė žinybinių dokumentų, susijusių su darbo apsaugos sritimi.

Teisinis reikalavimas vesti saugos žurnalą galioja kiekvienam darbdaviui. Jis turi būti gamybos vietoje, biure ir atliekant naujus darbus su kita įranga. Tai, kad darbuotojas yra susipažinęs su saugos taisyklėmis, pažymima formoje, kurią patvirtina jo asmeninis parašas. Šios formos forma turi atitikti GOST.

Svarbu! Užpildžius žurnalą, jis turi būti perduotas į archyvą, kuriame saugomas nuolat.

Ypatingas dėmesys tokio dokumento priežiūrai, pildymui ir saugojimui skiriamas pavojingose ​​pramonės šakose, kur yra susižalojimo ir traumų rizika. Jei su darbuotoju nebus atliktas įvadinis, kartotinis ir kitokio pobūdžio instruktažas, o jis bus sužalotas ar net žuvęs, darbdaviui grės didelė bauda ir net baudžiamoji atsakomybė. Žinoma, svarbu užsiregistruoti, kad instruktažas baigtas, tam 2017 metais, kaip ir ankstesniais metais, reikia darbuotojo parašo žurnale. Taip pat svarbu laikytis instruktažų dažnumo ir paties žurnalo tvarkymo taisyklių.

Rūšys

Yra keletas instrukcijų tipų:

• Įžanginis. Jis vyksta su visais, kurie ateina į darbą. Už tai atsakingas saugos inžinierius arba tiesiogiai vadovas, jei įmonė nedidelė. Jo esmė yra vesti aiškinamąjį pokalbį su pradedančiuoju, susipažinti su instrukcijomis. Tai atliekama išskirtinai individualiai. Jo įgyvendinimo rezultatai įrašomi į žurnalą.
• Pasikartojo. Jo įgyvendinimo būtinybė yra išdėstyta įstatyme. Tai privaloma atlikti kas 6 mėnesius, nepriklausomai nuo įmonės krypties. Toks poreikis iškyla atnaujinti pirminio instruktažo duomenis. Jis gali būti laikomas neplanuotai, jei reikia supažindinti darbuotojus su naujais duomenimis. Šio tipo mokymai yra kolektyvinio pobūdžio, juos veda tik įgaliotas asmuo.
• Tikslas. Toks instrukcijų tyrimas yra siauras. Pagrindinis tikslas – atsiduoti darbuotojui konkrečios užduoties įgyvendinimo specifikai. Jie atliekami statybvietėse, gamyklose arba perkeliant į naują vietą. Šis instruktažas reikalingas pašalinimui, jis yra individualus.
• Neplanuota. Tai netaikoma mokymo planui, kuris yra nustatytas įmonėje. Tai praktikuojama supažindinant nauja schema darbas, kitos įrangos įdiegimas ir papildomo technologinio proceso paleidimas.

Svarbu! Kai kuriais atvejais neplaninis instruktažas yra susijęs su sistemingais TB pažeidimais arba. Kartais tai atliekama aukštesnių institucijų prašymu.

Švino valdymas

Skyriaus vedėjas TB žurnalą tikrina kasdien, neatsižvelgiant į tai, buvo naujų įrašų ar ne. Tai pirmasis kontrolės laipsnis. O taip pat atsakingas darbo apsaugos skyriaus vedėjas, jis privalo tikrinti jo vykdymą. Einant tarnybines pareigas tokia kontrolės forma nurodyta kaip mėnesinė. Be to, žurnale turi būti jo viza dėl nuorodų pažeidimų ar ne.
Net generalinis direktorius žurnalą turi patikrinti kartą per ketvirtį. Šis kontrolės etapas yra paskutinis. Jei kiekvienas atsakingas asmuo žinos, kaip dokumentas turi būti teisingai pildomas ir kontroliuos jo priežiūrą, problemų su tikrinimo įstaigomis ir nuobaudomis nekils.

Atsakingas asmuo: sudarymas ir priežiūra

Valdymas priskiriamas daugeliui lygių, tačiau tik vienas yra įtrauktas į kompiliavimą ir priežiūrą. Žurnalo pavyzdį galite rasti žemiau ir nemokamai atsisiųsti Word formatu (Word).

Formos, kurios yra vienodos visiems įmonės struktūriniams padaliniams, saugomos vienoje vietoje ir su vienu asmeniu – darbo apsaugos ir saugos inžinieriumi. AT mažos įmonės tokios pareigos priskiriamos bet kuriam kitam darbuotojui pagal išduotą.
Atsakingas asmuo privalo vesti žurnalą pagal šias taisykles:

• visų puslapių numeracija;
• Vadovybės sertifikuota programinė įranga;
• parašo ir galvos antspaudo buvimas;
• nuorodai naudojama raštinės reikmenų knygelė su A4 formatu;
• darbo lauką sudaro 12 linijinių grafikų;
• jei įrašas labai ilgas, leidžiamos kelios eilutės;
• brūkšniai dedami į tuščius stulpelius;
• viršelis ir popierius turi būti patvarūs, nes dokumentas skirtas ilgalaikiam naudojimui ir nuolatiniam saugojimui.

Svarbu! Didelės įmonės tokius blankus dažniausiai užsako iš spaustuvės, nors jas galima atspausdinti pagal pateiktą pavyzdį.

Saugos žurnalo turinys: pavyzdžio atsisiuntimas

• rekordo numeris;
• data;
• PILNAS VARDAS. instruktuojamas darbuotojas;
• stažuotojo gimimo data ir metai;
• profesijos ir pareigų nuoroda. Kai kuriais atvejais instruktažas gali vykti ir kitos organizacijos darbuotojui. Tokiu atveju būtina įvesti duomenis apie tarnybos pažymėjimo ar įsakymo duomenis, kuriais remiantis darbuotojas būna instruktaže;
• teikiamų mokymų tipas. Jei tikslas kartojamas arba neeilinis, reikia nurodyti laikymo priežastį;
• PILNAS VARDAS. tas, kuris veda mokymus;
• asmens, kuriam buvo atlikti mokymai, ir jį vykdžiusio asmens parašas. Labai svarbu, kad ir vieno, ir antro autografas būtų pritvirtintas neištrinamu rašikliu;
• prireikus įrašomi duomenys apie pamainų skaičių ir praktikos atlikimo datą.

Svarbu! Atsižvelgiant į įmonės specifiką, žurnalo struktūra gali šiek tiek skirtis. Vienas Pagrindinė taisyklė- jį reikia užpildyti.

Ką reglamentuoja žurnalas apie TB?

Jo laikymasis yra įstatymo norma, tačiau daugelis įmonių nagrinėjamos formos pildymą iškėlė į formalaus kategoriją. Jiems tai yra būdas atsikratyti atsakomybės. Tuo pačiu metu jo priežiūra ir reguliarių instruktažų vedimas yra daug prasmingesnis ir nustato tam tikrus įsipareigojimus. Tai galioja ir darbuotojui, ir darbdaviui.

Darbuotojo pareigos:

• atitinka nustatytus reikalavimus pavojingas darbas. Tai galioja tiek darbui statybvietėje, tiek kultūros įstaigose, biuruose;
• išklausyti mokymus pagal darbdavio grafiką, įrašyti tai žurnale, pasirašydamas;
• gauti mokymą darbo vietoje, nesvarbu, ar tai dirbtuvė, ar biuras;
• patvirtinti žinias darbuotojų sveikatos ir saugos srityje.

Darbdavio pareigos:

• atlikti reikiamą veiklą TB mokymams vesti;
• dalyvauti mokymuose darbo vietoje;
• visapusiškai pateikti reikiamą informaciją apie visų rūšių atliekamų darbų saugą;
• neleisti dirbti tiems, kurie nebuvo instruktuoti;
• reguliariai stebėti darbuotojų žinias nagrinėjamoje srityje;
• informuoti darbuotojus apie galimą riziką, susijusią su konkrečios operacijos atlikimu jų darbo vietoje.

Administracinė atsakomybė

Pastaruoju metu dažnėja saugos taisyklių pažeidimų, dėl kurių įvyksta nelaimingi atsitikimai. Tai paaiškina darbdavių didelį dėmesį savo įsipareigojimų vykdymui ir vykdymui. Už įstatymo numatytų taisyklių pažeidimą skiriama bauda:

• įmonės vadovas - 110-130 tūkstančių rublių;
• saugos inžinierius - 15-25 tūkstančiai rublių;
• pakartotinis 200 tūkstančių rublių pažeidimas arba veiklos sustabdymas 3 mėnesiams;
• pareigūnui pakartotinai aptikus 35–40 tūkstančių rublių, kartu su draudimu dirbti panašų darbą 1–3 metus;
• jeigu nustatyti pažeidimai lėmė asmens mirtį – baudžiamoji atsakomybė.

TB žurnalo tvarkymas mokykloje

Įdomu tai, kad tokius žurnalus reikėtų pildyti ir ugdymo įstaigose. Jie susiję su pamokomis, kurių metu kyla sužalojimo ir sužalojimo pavojus:

• fizinė kultūra;
• chemija, fizika;
• informatika - specialiai darbas kompiuteriui;
• dirbti.

Moksleiviams instruktažas apsiriboja elgesio taisyklių su konkrečiu sviediniu, techniniu prietaisu ir reagentu paaiškinimu. Panašus žurnalas dažnai laikomas klasėje.

Išvada

Saugos žurnalas – ne formalumas, o įrankis darbdavio rankose, kuris suteiks tinkamas darbo sąlygas. Už jo vykdymą, priežiūrą ir saugojimą atsako bet kuris darbdavys, veikiantis šalyje teisinėje srityje.

Darbo sauga įmonėje yra bet kurios organizacijos prioritetas. Ir tokia veikla vykdoma keliais būdais. Juk būtina užtikrinti, kad darbuotojai būtų informuoti apie saugos taisykles, vesti instruktažus, užtikrinti elektros saugą ir imtis visapusiškų gaisro gesinimo priemonių (sudarančių, be kita ko, darbo apsaugos organizacijoje reglamentą).

Kiekviena iš šių darbo apsaugos sričių apima atitinkamų įrašų ir protokolų tvarkymą. Tai leidžia patikrinti, ar tinkamai atliekamos šios funkcijos, ir sąžiningai susidoroti su darbuotojų traumų atvejais.

Pateikiami daugiau darbo apsaugos nurodymų pagal profesijas ir darbo rūšis 2018 m.

Kokie darbo apsaugos žurnalai turėtų būti įmonėje?

Darbo apsaugos srities nuostatai numato kelių žurnalų tvarkymą. Kiekvienas iš jų atspindi informaciją apie saugumo priemonių įgyvendinimą.

Šie žurnalai turėtų būti nurodyti išsamiau:

• Įvadinio tipo instruktažų apskaitos ir registravimo žurnalas. Tai pirminis instruktažas, kuris atliekamas visais atvejais, kai priimamas naujas darbuotojas (dokumentas, reglamentuojantis įvadinis instruktažas apie darbo apsaugą, 2018 m. pavyzdį galima atsisiųsti nemokamai);
• Buhalterinės apskaitos žurnalas ir kitų instruktažų, vykdomų darbo metu, registravimas. Tai tiksliniai instruktažai, neplaniniai, pakartotiniai instruktažai;
• Parengtų darbų saugos srities instrukcijų apskaitos ir registravimo žurnalas (galite sužinoti, koks yra darbo apsaugos instrukcijų registras);
• Priešgaisrinės saugos srities instrukcijų apskaitos ir registravimo knyga;
• Būtina vesti mokymų apskaitą ir registraciją. Knygoje turi atsispindėti atitinkamų veiklų įgyvendinimo rezultatai ir datos;
• Kiekviena įmonė privalo turėti reikiamą kiekį gaisro gesinimo priemonių. Šis skaičius nustatomas pagal priešgaisrinės saugos taisykles. O visos nurodytos gaisro gesinimo priemonės turi būti apskaitomos ir registruojamos specialioje knygoje;
• Darbo sąlygų saugos kontrolės etapai yra privalomai apskaitomi ir registruojami. Knygoje turi atsispindėti pirmojo ir antrojo žingsnių apskaita;
• Turėtų būti atsižvelgta į reguliavimo institucijų atliekamus patikrinimus ir jie registruojami.

Kai kuriais atvejais organizacijos gali kurti ir tvarkyti kitus įrašus. Tai yra kiekvieno subjekto teisė. Tokios knygos priklauso nuo įmonės ypatybių ir darbuotojų skaičiaus.

Galite susipažinti, kaip rengiamas 2018 m. darbo sąlygų ir darbo apsaugos gerinimo veiksmų planas.

Pirminių žinių apie darbo apsaugą žurnalas

Šioje knygoje pateikiama informacija apie pirminį instruktažą prieš pradedant konkretų darbą. Jame turi būti nurodytos įvykių datos, instruktažą vedęs asmuo ir asmuo, kurio atžvilgiu jis buvo atliktas.

Be to, privaloma apmąstyti įvykio esmę, ty normas, į kurias buvo atkreiptas darbuotojo dėmesys.

Išsamiau OSMS reglamentuojančio dokumento sudarymo įmonėje klausimas (naujas 2018 m. pavyzdys) yra straipsnyje, esančiame nuorodoje.

Darbų saugos mokymo pavyzdinis registras

Treniruotės turėtų būti atliekamos reguliariai. Pradėjus naują įrangą ar atnaujinant gamybos liniją visais tokiais atvejais rengiami mokymai.

Atitinkamai, visa mokymo veikla turėtų būti užfiksuota ir atspindėta atskiroje knygoje. Tokiu atveju būtina nurodyti mokymų baigimo datą, jų rezultatus. Svarbu įtraukti informaciją apie tai, kas vedė renginį ir kam jis buvo surengtas.

O apie tai, kokias pareigas organizacijoje turi darbo apsaugos specialistas, rašoma.

Darbo apsaugos instrukcijos registravimo žurnalas

Forma šį dokumentą taip pat reiškia, kad yra keletas stulpelių, nurodančių atliktą įvykį. Iš knygos turinio turėtų būti aišku, koks instruktažas įvyko.

Be to, būtina reflektuoti oficialią poziciją atlikėjas ir instruktuotas asmuo. Pareigybės pavadinimą ir asmens duomenis rekomenduojama nurodyti visą, be santrumpų. Tai suteiks daugiau aiškumo ir pašalins pretenzijas iš inspektorių pusės.

Darbo apsaugos instrukcijų išdavimo žurnalas

Darbo apsaugos instrukcijų registracija vykdoma didelės įmonės su dideliu personalu. Kiekviena darbuotojų grupė ir individualūs darbuotojai turi savo instrukcijas, kurios nulemia jų veiklą.

Todėl išleistos instrukcijos turi būti apmąstytos ir registruojamos specialioje knygoje. Jame nurodomas nurodymą davęs asmuo ir jį gavę asmenys. Išdavimo faktas patvirtintas abiejų asmenų parašais. Tokiu atveju turi būti nurodyta išdavimo data.

Darbo apsaugos pažymėjimų išdavimo žurnalas pavyzdys

Darbuotojams, baigusiems specialų mokymą, išduodamas darbo apsaugos pažymėjimas. Tuo pačiu metu po mokymų privalomas žinių patikrinimas. Sėkmingai išlaikius egzaminą, darbuotojas gauna nurodytą darbo apsaugos pažymėjimą.

Į jų išdavimą atsižvelgiama ir jis atsispindi specialioje knygoje. Kuriame turėtų būti stulpelių, kuriuose atsispindi informacija apie išdavimo datą ir įvykio dalyvius

Darbo vietos instruktažų žurnalas (pavyzdys)

Buityje darbo santykiai ypatingą vietą užima darbo apsaugos sistema. Pagrindinis šios įstaigos tikslas – efektyvus kiekvieno darbuotojo teisės į saugų darbą įgyvendinimas. Vienas iš šios užduoties įgyvendinimo mechanizmų yra tinkamas darbuotojų apmokymas, kurio praėjimo faktas atsispindi instruktažo darbo vietoje žurnale.

Darbo sauga ir sveikata

Autorius Pagrindinė taisyklė Rusijos Federacijos darbo kodekso nustatyta, kad įmonė privalo apmokyti savo darbuotojus saugus darbas. Pagrindinės priemonės šiam tikslui pasiekti yra instruktažai.

Apie visus darbuotojų mokymo faktus Atsakingas asmuo turėtų padaryti įrašą instruktažų žurnale darbo vietoje.

Svarbu pažymėti, kad įmonė neturi teisės leisti darbo vieta asmenys, atliekantys atlikimo saugos nurodymus tarnybinės pareigos.

Taip pat reikėtų atkreipti dėmesį į Darbo apsaugos mokymo tvarkos norminį reglamentą, parengtą Rusijos darbo ministerijos kartu su Rusijos švietimo ministerija 2003-01-13 nutarimu Nr. 1/29.

Išsilavinimas saugias sąlygas darbo, taip pat šių aplinkybių atspindėjimo atitinkamomis formomis, šie asmenys turi teisę:

• darbo apsaugos inžinierius;
• kitas darbuotojas, kuriam tokia teisė suteikta organizacijos vadovo įsakymu.

Saugos žurnalas

Dabartinė vidaus teisės aktų sistema darbo apsaugos srityje tiesiogiai numato įmonių pareigą atitinkamuose žurnaluose įrašyti faktinį darbuotojų instruktažų eigą.

Šis apmąstymas yra vienintelis tinkamas ir priimtinas įrodymas, kad įmonė įvykdė savo įsipareigojimus mokyti darbuotojus saugiai.

GOST 12.0.004-2015 6.1 punktas nustato, kad mokymas saugiomis darbo sąlygomis paprastai vyksta darbo vietoje.

Tame pačiame GOST buvo patvirtinta oficiali instruktažų registracijos žurnalo forma darbo vietoje. Jį galite atsisiųsti iš nuorodos arba naudodami ATP „Consultant Plus“.

Oficiali saugos žurnalo forma

Prieš užpildydami šią formą, atkreipkite dėmesį į šiuos dalykus:

• įrašai turi būti daromi ranka, nes kiekviename lape yra duomenys apie kelių darbuotojų mokymą;
• Visi įrašai turi būti patvirtinti instruktažo dalyvių parašais.

Pažymėtina, kad „Rosstandart“, patvirtinusi minėtą GOST, neparengė pavyzdinio instruktažų žurnalo darbo vietoje.

Atsižvelgiant į didelę aprašytos formos buvimo ir tinkamos priežiūros svarbą, žurnalo formavimo pavyzdžio nebuvimas gali sukelti ne tik jo dizaino klaidų, bet ir baudas, numatytas vidaus teisės aktuose.

Norėdami užpildyti šią spragą ir sumažinti galimas klaidas, pateiksime instruktažų žurnalo pavyzdį darbo vietoje.

Saugos žurnalo pildymo pavyzdys

Aprašytas dokumentas prasideda viršeliu, skirtu informacijai apie įmonę ir ją rodyti struktūrinis vienetas. Šios žurnalo dalies dizainas baigiamas nurodant jos priežiūros laikotarpį. Kitos informacijos atspindėjimas šiame puslapyje nėra numatytas įstatymuose.

Šie saugos instruktažų žurnalo puslapiai naudojami konkretiems treniruočių duomenims įvesti:

• mokymo datos;
• Studento ir dėstytojo vardas ir pavardė;
• darbuotojo gimimo metai;
• jo profesija ir pareigos;
• instruktažų tipas ir jo vykdymo priežastys;
• dalyvių parašai;
• informacija apie darbuotojo praktiką.

Visi reikalingi skyriai atsispindi pateiktame saugos žurnalo pavyzdyje.

Darbdavys turėtų mirksėti ir sunumeruoti tokį žurnalą.

Kitas šio žurnalo pavadinimas – Darbo apsaugos darbo vietoje instrukcijų registras. Apie tai, kaip tai atrodo, kokie instruktažai ir kaip joje užsiregistruoti, kalbėsime šiandien.

Kaip leisti žurnalą apie saugą ir darbo apsaugą

Jis išduodamas A4 formato kanceliarinės knygos pavidalu. Žurnalo viršelyje nurodomas organizacijos pavadinimas, skyriaus pavadinimas (jei toks yra), taip pat žurnalo pradžios ir pabaigos datos. Pati žurnalo forma yra GOST 12.0.004-90 ir yra laisvai prieinama. Jūsų patogumui pateikiame šio žurnalo formą čia, o žemiau yra nuoroda, kurią galite atsisiųsti žurnalas apie saugą ir darbo apsaugą(pavyzdys).

Darbo vietos žurnalas
Surašyta pagal GOST 12.0.004-90, 6 priedą.

Žurnale įrašytų instruktažų tipai

Turi būti įrašai apie šių tipų instruktažus darbo vietoje: pirminius, pakartotinius, neplaninius ir tikslinius.

Pirminis instruktažas vėl surengtas visiems priėmė darbuotojus prieš pat priėmimą į darbą. Šio instruktažo tikslas – išmokti saugių darbo metodų ir metodų konkrečioje darbo vietoje.

Pakartotinis instruktažas dėl darbo apsaugos darbo vietoje atliekamas ne rečiau kaip kartą per šešis mėnesius (arba tris, jei kalbame apie pavojingomis sąlygomis darbo). Šio instruktažo tikslas – priminti darbuotojams pagrindines saugos darbo vietoje taisykles, taip pat sutvarkyti iškilusias praeityje (jei tokių buvo).

Neplanuotas instruktažas atliekami keliais atvejais, pavyzdžiui, jei:

• įvestos naujos darbo apsaugos taisyklės;
• jis buvo pakeistas technologinis procesas(buvo sumontuota nauja įranga);
• buvo pertrauka darbe, trunkanti ilgiau nei 60 dienų (o darbui su padidintu pavojingumu - 30);
• buvo gauti priežiūros institucijų nurodymai.

Ir, galiausiai tikslinis instruktažas atliekami prieš vienkartinį darbą, kuris nėra darbuotojų pareigų dalis. Tai gali būti verslo kelionės arba darbas siekiant pašalinti nelaimingus atsitikimus.

Kaip pildyti sveikatos ir saugos žurnalą

Kairioji saugos ir darbo apsaugos žurnalo lapo pusė pildoma intuityviai paprastai: instruktažo data, instruktuojamojo pavardė ir inicialai, pareigos. Kalbant apie instruktažų tipą, mes jas įvertinome šiek tiek aukštesnėmis, taip pat jų elgesio priežastimis. Nepamirškite pasirašyti abiejų šalių ir pasitikrinti, ar nėra instruktuojančio asmens.

Jame taip pat yra stulpelių, skirtų darbo apsaugos stažuočių registravimui. Šiuose stulpeliuose nurodomas pamainų, kuriomis buvo atlikta praktika, skaičius, taip pat stažuotojo ir už priėmimą į savarankišką darbą atsakingo asmens parašai.

Baigdami primename, kad kai kurie jūsų organizacijos darbuotojai toli gražu neprivalo pasirašyti šiame žurnale. Daugiau apie tai skaitykite kitame mūsų straipsnyje. Sėkmės!