Biuro darbuotojų mokymai darbo vietoje. Pirminio instruktažo apie darbo apsaugą darbo vietoje vedimo programa. Kas dar gali vengti studijų

Pagrindinės problemos

• Kodėl reikia mokyti saugos darbe?
• Ar jums reikia būti apmokyti darbo apsaugos srityje? ofiso darbuotojai?
• Kokių kategorijų darbuotojai nėra mokomi darbo apsaugos?

Kodėl jums reikia DSS mokymų?

Tatjana LIND,„TeKaGroup LLC“ (Maskva) darbo teisės praktikos vadovas

Darbdavys privalo užtikrinti, kad jo darbuotojų darbo sąlygos atitiktų valstybinius darbo apsaugos standartus (Rusijos Federacijos darbo kodekso 22 straipsnis). Tai reiškia, kad būtina apsaugoti darbuotojus nuo kenksmingų ir pavojingų gamybos veiksnių. Tai galima pasiekti pasyviai ir aktyviais būdais. Pirmuoju atveju naudojamos individualios ir kolektyvinės apsaugos priemonės, naudojamos saugesnės priemonės. Antrajame darbuotojus moko teisingai elgtis su įranga, parodo saugius darbo metodus.

Visa tai kartu siekiama sumažinti profesinių ligų ir darbinių traumų lygį. Tai naudinga darbdaviui.

Pirma, dėl to, kad dėl profesinių ligų ar traumų darbuotojas gali išeiti nedarbingumo atostogų. Tai reiškia, kad jį reikia išjungti gamybos procesas, dėl ko didėja našta kitiems darbuotojams, mažėja gaminių kiekis arba prastėja jos kokybė. Be to, patyręs rimtą traumą, darbuotojas gali išbūti ilgesniam laikui.

Antra, jei darbe įvyksta nelaimingas atsitikimas, apie tai kreipiamasi į darbo inspekciją. Dėl to organizacija yra įspėjama ir inspektorių apsilankymas tampa neišvengiamas. Dėl jų patikrinimo organizacija gali patirti papildomų išlaidų baudų forma.

Trečia, darbdavys parodo darbuotojams, kad jam rūpi jų sveikata ir sauga. O tai savo ruožtu padidina darbuotojų lojalumą.

Saugaus darbo praktikos mokymas sumažina nelaimingo atsitikimo riziką, o tai reiškia ir gamybinius, ir negamybinius nuostolius darbdaviui.

Ar biuro darbuotojus reikia apmokyti?

Akivaizdu, kad reikia mokyti darbuotojus apie darbo apsaugą pavojingose ​​ir pavojingose ​​pramonės šakose, pavyzdžiui, plieno gamykloje ar statybvietėje. Tačiau tai neatrodo akivaizdu organizacijose, kuriose didžioji dalis darbo atliekama biuruose su geru klimatu ir apšvietimu. Tačiau jie taip pat turi savo pavojų ir pavojų:

• elektros smūgio pavojus (kompiuteris veikia aukštos įtampos 220V tinkle, valgomuosiuose galima naudoti mikrobangų krosneles ir elektrinius virdulius);
• žalingas darbo poveikis Lazerinis spausdintuvas apie oro sudėtį;
• sėdimas darbas, sukeliantis ligas, susijusias su fiksuotu gyvenimo būdu;
• didelis regėjimo intensyvumas, dėl kurio atsiranda akių ligų;
• dulkės.

Šiuo metu galioja „Darbo apsaugos mokymo ir organizacijų darbuotojų darbo apsaugos reikalavimų žinių patikrinimo tvarka“ (toliau – Mokymo tvarka), kuri yra privaloma visiems be išimties darbdaviams. Jame sakoma, kad visi darbuotojai, įskaitant organizacijų vadovus, taip pat darbdaviai - individualūs verslininkai privalo baigti darbo apsaugos mokymus ir pasitikrinti žinias šioje srityje.

Todėl saugos mokymas yra esminis elementas kuriant saugias darbo sąlygas. Be to, darbuotojas negali vengti studijų, nes tai yra jo pareigų dalis (Rusijos Federacijos darbo kodekso 214 straipsnis).

perspėja

Irina ASHRAPOVA,

Darbo saugos specialistas AstraZeneca Russia (Maskva)

Darbuotojas, nebaigęs darbo apsaugos mokymų, neturėtų būti įleidžiamas į darbą, net jei jis pareigas atlieka sėdėdamas prie kompiuterio. Taigi kompiuteris reiškia darbo įrankį, prijungtą prie elektros tinklo, todėl darbuotojas turi laikytis elektros prietaisų naudojimo taisyklių.

Mes teikiame mokymus

Norėdamas apmokyti biuro darbuotojus darbo apsaugos srityje, darbdavys turi parengti ir patvirtinti:

• treniravimosi programa;
• įvadinė mokymo programa;
• mokymo darbo vietoje programa.

Mokymus gali atlikti jūsų įmonė. Norėdami sutaupyti laiko darbuotojų mokymui ir žinių patikrinimui, galite derinti medžiagą apie darbo apsaugą ir pramonės saugą. Tai leis atlikti vieną mokymą, o ne tris pagal skirtingas programas. Tačiau dvigubo mokymosi faktą teks fiksuoti skirtinguose žurnaluose.

atsisiųskite ir atsispausdinkite pavyzdį

pataria

Aleksandras Lipinas,

Departamento Darbų saugos politikos skyriaus patarėja darbo užmokesčio, darbo apsaugos ir socialinė partnerystė Rusijos darbo ministerija (Maskva)

Kadangi darbo saugos mokymo programoje dažniausiai derinami skirtingų kategorijų darbuotojų saugos klausimai, mokydami biuro darbuotojus, didžiausią dėmesį skirkite tiems skyriams, kurie yra susiję su jų tiesiogine veikla. Kartu būtina atkreipti dėmesį į šiuos darbo apsaugos klausimus: elektros sauga, ergonomika (racionalus darbo vietos organizavimas), darbo vietos apšvietimas, darbo sąlygos dirbant kompiuteriu, efektyvumo palaikymas dirbant kompiuteriu.

Dokumento viršuje turite nurodyti darbdavio vardą ir pavardę bei pateikti antspaudą „Aš pritariu“. Darbdavys turi teisę savarankiškai formuoti programos turinį. Dokumentą sudaro keli skyriai: „Darbo apsaugos norminė bazė“, „Valstybinės kontrolės ir priežiūros institucijos“, „Darbo apsauga organizacijoje“, „Saugus asmeninių kompiuterių, įmontuotų technologinės įrangos monitorių veikimas“, „Elektros sauga“ ir kiti. Kiekviename iš skyrių būtina išvardinti bendrus klausimus, kuriais bus rengiami mokymai.

Kaip pagrindą galite pasinaudoti Standartine vadovų ir specialistų darbo apsaugos mokymo programa statybos organizacijos, kuris yra Metodinis vadovas dėl statybos organizacijų vadovų ir specialistų darbo apsaugos mokymų vykdymo (MDS 2006-12-27).

instruktažai

Įvadinis mokymas su biuro darbuotojais atliekami kreipiantis dėl darbo. Jis yra bendro pobūdžio, o jo programa turėtų būti sudaryta atsižvelgiant į įmonės ypatybes. Tai atliekama pagal šią schemą.

Nepamirškite, kad darbuotojas turi pasirašyti įvadiniame instruktažų registre.

Daug svarbiau yra pradinis mokymas darbo vietoje.

Taip pat vykdoma pagal įmonės, mokymo įstaigos gamybos ir struktūrinių padalinių vadovų parengtas ir patvirtintas programas tam tikroms profesijoms ar darbo rūšims, atsižvelgiant į darbo saugos normų sistemos reikalavimus, atitinkamas taisykles, darbo apsaugos normos ir instrukcijos, gamybos instrukcijos ir kitas techninę dokumentaciją. Programos derinamos su darbo apsaugos skyriumi (biuru, inžinieriumi) ir padalinio, įmonės profesinių sąjungų komitetu. Programą tvirtina darbdavys ir ji apima šiuos klausimus:

• bendra informacija apie technologinis procesas ir įrangą šioje darbo vietoje, gamybos plotas, dirbtuvėse; pagrindiniai pavojingi ir kenksmingi gamybos veiksniai, atsirandantys dėl šio technologinio proceso;
• mašinos, mechanizmo, įrenginio pavojingos zonos; įrangos saugos įranga (apsauga, stabdymo įrenginiai ir atitvarai, blokavimo ir signalizacijos sistemos, saugos ženklai); elektros traumų prevencijos reikalavimai;
• pasirengimo darbui tvarka (įrenginių, paleidimo įtaisų, įrankių ir tvirtinimo detalių, blokų, įžeminimo ir kitų apsaugos priemonių tinkamumo naudoti patikrinimas);
• saugi praktika ir darbo metodai; veiksmai pavojingos situacijos atveju;
• asmeninės apsaugos priemonės šioje darbo vietoje ir jų naudojimo taisyklės;
• saugaus darbuotojų judėjimo cecho teritorijoje, aikštelėje schema;
• parduotuvės viduje esančios transportavimo ir kėlimo priemonės bei mechanizmai; krovinių pakrovimo ir iškrovimo operacijų bei gabenimo saugos reikalavimai;
• būdingos nelaimingų atsitikimų, sprogimų, gaisrų, pramoninių sužalojimų priežastys;
• nelaimingų atsitikimų, sprogimų, gaisrų prevencijos priemonės; pareiga ir veiksmai nelaimingo atsitikimo, sprogimo, gaisro atveju; gaisro gesinimo, avarinės apsaugos ir signalizacijos, esančios aikštelėje, naudojimo būdai, jų vieta.

atsisiųskite ir atsispausdinkite pavyzdį

Biuro darbuotojams svarbu:

• apsvarstyti darbo su konkrečia biuro įranga ypatybes;
• kalbėti apie higienos taisykles (taisyklingą laikyseną, optimalų atstumą nuo akių iki monitoriaus ir kt.);
• kalbėti apie įjungimo ir išjungimo iš elektros tinklo ypatybes (jei kompiuterio ar biuro įrangos išjungimas darbo dienos pabaigoje yra darbuotojo atsakomybė);
• parodyti atsipalaidavimo nuo psichologinio ir fizinio statinio streso būdus ir būdus.

Darbuotojas turi pasirašyti pirminiame instruktažų žurnale darbo vietoje.

Pakartotinis instruktažas darbo vietoje vadovams ir specialistams turėtų būti rengiamas kartą per trejus metus, o dirbančių specialybių darbuotojams – kartą per šešis mėnesius.

Įvykus nelaimingam atsitikimui ar pasikeitus darbo technikai, darbuotojas buvo perkeltas į kitą skyrių ir paskirtas į kitą darbą, būtina surengti neplaninį instruktažą. Apie tai ir darbuotojo parašas įrašomas į instruktažų žurnalą darbo vietoje.

Kas dar gali vengti studijų

Bendrajam mokymui yra išimčių, tačiau mažai tikėtina, kad jos gali būti taikomos daugeliui darbuotojų. Mokymo tvarkos 1.6 punkte nurodyta, kad nuo darbo apsaugos taisyklių mokymosi atleidžiami:

• specialistas (inžinierius) technologinių procesų ir gamybos saugai arba darbo apsaugai;
• federalinių institucijų, kontroliuojančių įstatymų įgyvendinimą darbo apsaugos srityje, darbuotojai;
• mokytojų kolektyvas mokymo įstaigos, dėstančios discipliną „darbo apsauga“.

Jiems suteikiamas vienerių metų mokymosi atidėjimas po įsidarbinimo, jeigu jų darbo stažas darbo apsaugos srityje yra ne mažesnis kaip penkeri metai.

Tačiau yra ir kita darbuotojų kategorija, kuri gali būti iš dalies atleista nuo mokymo. Tai tie darbuotojai, kurie nėra susiję su įrangos eksploatavimu, priežiūra, testavimu, derinimu ir remontu, elektrifikuotų ar kitų įrankių naudojimu, žaliavų ir medžiagų laikymu ir naudojimu. Jiems leidžiama nedalyvauti pirminiame instruktaže darbo vietoje. Tokių darbuotojų profesijų ir pareigybių sąrašą tvirtina darbdavys.

Nerekomenduojame biuro darbuotojų atleisti nuo pirminio instruktažo darbo vietoje. Kiekvienas iš jų didesniu ar mažesniu mastu eksploatuoja biuro įrangą, kitus elektros prietaisus. Todėl visada yra rizika, kad darbuotojas patirs elektros smūgį ar susižeis kitaip. Darbuotojo parašas, kad jis buvo instruktuotas darbo vietoje, padės sumažinti ar net panaikinti darbdavio atsakomybę už tai, kas įvyko.

Atsakymai į jūsų klausimus

Ar darbdavys gali savarankiškai mokyti darbuotojus darbo apsaugos klausimais?

Mūsų organizacija to nedaro pavojingos pramonės šakos ir dauguma darbuotojų dirba darbo erdvė. Saugos norime mokyti patys, padedami mūsų saugos darbų specialisto. Ar galime tai padaryti?

Sergejus GRUŠEVSKIS, pavaduotojas generalinis direktorius(Novočeboksarskas)

Taip, jūs galite savarankiškai apmokyti savo darbuotojus darbo apsaugos taisyklių. Norėdami tai padaryti, pakanka sukurti komisiją iš trijų žmonių, kurie patys buvo apmokyti darbo apsaugos specializuotoje organizacijoje.

Kas atsitiks su darbdaviu, jei jis neorganizavo darbo apsaugos mokymų?

Gavome pranešimą iš darbo inspekcija apie būsimą peržiūrą. Jame teigiama, kad inspektoriai domėsis darbo apsaugos mokymo tema. Kas atsitiks su darbdaviu, jei mokymai nesuteikiami?

Alfiya ZAUROVA, žmogiškųjų išteklių inspektorė (Kazanė)

Jei darbo apsaugos mokymai nebuvo organizuoti, darbdavys gali būti nubaustas bauda nuo 30 000 iki 50 000 rublių, o organizacijos vadovas - bauda nuo 1000 iki 5000 rublių.

Kuo įvadinis instruktažas skiriasi nuo pirminio?

Norėtume organizuoti savo darbuotojų saugos mokymus. Yra įvadinis ir pirminis instruktažas. Abu vyksta prieš pradedant darbą. Ar galėtumėte paaiškinti, kuo jie skiriasi?

Tatjana KARTASHOVA, žmogiškųjų išteklių specialistė (Vyshny Volochek)

Tai tobula skirtingi tipai instruktažai. Pirmoji jų atliekama darbo apsaugos įstaigoje arba specialiai įrengtoje patalpoje su visais naujai įdarbintais darbuotojais, nepriklausomai nuo jų specialybės, profesijos ir darbo stažo. Jis skirtas bendroms įmonės saugumo problemoms spręsti. Instruktažą veda darbo apsaugos specialistas (inžinierius).

Taip pat prieš startą vyksta pirminis instruktažas darbo vietoje darbo veiklaįmonėje. Bet jo tikslas – supažindinti darbuotoją su technologinio proceso ypatumais, saugiais darbo metodais, kur jis atliks savo pareigas. Instruktažą veda objekto meistras arba kitas tiesioginis vadovas.

Būtiniausios taisyklės

dokumentas	Jums padės
Rusijos Federacijos darbo kodekso 76 straipsnis	Išsiaiškinti darbuotojo nušalinimo nuo darbo tvarką, jei jis nėra baigęs darbo apsaugos mokymo
Rusijos Federacijos darbo kodekso 212 ir 214 straipsniai	Suprasti darbdavio ir darbuotojo įsipareigojimus dėl darbo apsaugos mokymo
Rusijos Federacijos darbo kodekso 225 straipsnis	Sužinokite, kurie darbuotojai turėtų būti apmokyti darbo apsaugos klausimais
	Išsiaiškinti mokymo tvarką ir instruktažų apie darbo apsaugą dažnumą
GOST 12.0.004-90	Sužinokite, kokie klausimai turėtų būti įtraukti į saugos instruktažų programą

Prisiminkite pagrindinį dalyką

1 Atsakomybė už DSS mokymą neturėtų būti laikoma našta. Instruktavę darbuotojus apie saugą ne tik išgelbėsite juos nuo sužalojimų. Taigi darbdavys išvengs papildomų išlaidų darbo inspekcijos baudų pavidalu.

2 Biuro darbuotojai taip pat turi būti mokomi saugios darbo praktikos. Bendruosius klausimus galima nagrinėti pagal visiems darbuotojams bendrą programą, o instruktavimui darbo vietoje geriau parengti specialų dokumentą. Jis turėtų atspindėti konkrečios darbo vietos ypatybes.

3 Reguliariai rengti pakartotinius instruktažus apie darbo apsaugą. Priminkite savo darbuotojams ne tik apie pralaimėjimo pavojus elektros šokas. Uždrauskite jiems patiems remontuoti biuro įrangą. Atkreipkite dėmesį į tai, kad net atidarius lango rėmą galima susižaloti.

Kalbėjomės apie tai, kokie saugos instruktažai turėtų būti surengti darbuotojui. Be privalomų įvadinių ir gaisro gesinimo instruktažų su kai kurių kategorijų darbuotojais, taip pat būtina surengti instruktažas darbo vietoje.

Ar biuro darbuotojai gali būti atleisti nuo pirminio (taigi ir nuo pakartotinio tikslinio) instruktažo? Ar būtina juos siųsti medicininei apžiūrai? Išsiaiškinkime.

Teisės aktų nenuoseklumas.

Manoma, kad biuro darbuotojų nereikia instruktuoti darbo vietoje. Ši nuomonė grindžiama dokumento, kuris vadinasi „Darbo apsaugos mokymo ir darbo apsaugos reikalavimų žinių patikrinimo tvarka“, nuostatomis. Ši tvarka buvo patvirtinta 2003 m. Rusijos Federacijos socialinės plėtros ministerijos ir Rusijos Federacijos švietimo ministerijos potvarkiu N 1/29.

Užsakymas leidžia negauti nurodymų darbo vietoje tiems darbuotojams

„kurių darbas nesusijęs su įrangos priežiūra, testavimu, derinimu ir remontu, įrankių naudojimu, žaliavų ir medžiagų laikymu ir naudojimu“.

Iš pirmo žvilgsnio atrodo, kad biuro darbuotojai (sekretorės, vadybininkai, personalo pareigūnai, buhalteriai) gali nepraeiti pirminio mokymo. Iš tiesų, dirbdami kompiuteriu, jie neaptarnauja, netestuoja, neremontuoja įrangos, nenaudoja įrankių, sandėliuoja ir nenaudoja žaliavų.
Tačiau yra ir kitų federaliniai įstatymai ir įstatus, reglamentuojančius PK veiklą, ir kurie nepritaria šiai nuomonei.
Pirma, tai yra Rusijos Federacijos darbo kodekso 213 straipsnis. Jame nustatomi privalomi tam tikrų kategorijų darbuotojų sveikatos patikrinimai.
Antra, tai yra Rusijos Federacijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos 2004 m. rugpjūčio 16 d. įsakymas Nr. 83, kuriuo buvo patvirtinti Kenksmingų ir pavojingų gamybos veiksnių sąrašai. Jeigu darbas susijęs su šiais veiksniais, tuomet darbuotojui privaloma atlikti medicininę apžiūrą.

Taigi, dirbkite su asmeniniais kompiuteriais, profesionaliai susijęs su kompiuteriu yra įtraukti į šį sąrašą. 3.2.2.4 punktas. atkreipia dėmesį į tokį žalingą veiksnį kaip plačiajuosčio ryšio dažnių spektro elektromagnetinis laukas iš kompiuterio.

Trečia, tai yra SanPiN 2.2.2 / 2.4.1340-03 „Higienos reikalavimai asmeniniams elektroniniams kompiuteriams ir darbo organizavimui“. Jame (13.1 punktas) nustatyta, kad darbuotojai, dirbantys su kompiuteriu daugiau nei 50 procentų savo darbo laiko (tai yra profesiniai susiję su AK eksploatavimu), privalo būti tikrinami prieš įdarbinimą ir periodiškai.

Kokią išvadą galima padaryti? Jei jūsų darbuotojai dirbti kompiuteriu daugiau nei 50% darbo laiko, tada jie priklauso darbuotojų kategorijai, kurie privalo pasitikrinti sveikatą įsidarbindami, pakartotinai tikrintis kas 2 metus, gauti instruktažus darbo vietoje ir pakartotinai kas šešis mėnesius.

SanPiN 2.2.2 / 2.4.1340-03 padalija darbą kompiuteriu į 3 grupes:

A - darbas su informacijos nuskaitymu iš VDT ekrano su išankstiniu prašymu;
B - darbas su informacijos įvedimu;
B - kūrybinis darbas dialogo su kompiuteriu režimu.

Jeigu darbuotojas per darbo dieną atlieka įvairaus pobūdžio darbus, tai pagrindiniu laikomas tas darbas, kuris per darbo dieną užima ne mažiau kaip 50 proc. Be to, SanPiN nustato 3 darbo sunkumo ir intensyvumo kategorijos su PC.

• Kūrinys priklauso A grupei (skaitymas). Jei perskaitytų simbolių skaičius per pamainą neviršija 20 tūkstančių, tai darbas priklauso 1-ajai sunkumo kategorijai. Skaitant nuo 20 tūkstančių iki 40 tūkstančių simbolių - 2 kategorija, nuo 40 tūkstančių iki 60 tūkstančių simbolių - 3 sunkumo kategorija. 60 tūkstančių simbolių yra didžiausias skaičius, kurį galima perskaityti per 8 valandų pamainą.

• Darbas priklauso B grupei (informacijos įvedimas). Čia yra ribos:

• Jei darbuotojas atlieka kūrybinis darbas dialogo režimu su kompiuteriu, tada sunkumo kategorijos nustatomos taip:

Priklausomai nuo darbo krūvio kategorijos ir lygio, darbuotojai turi nustatyti reguliuojamas pertraukas. Esant 8 valandų pamainai, suminę pertraukos trukmę rekomenduojama nustatyti taip:

• 1 kategorija – 50 minučių per pamainą
• 2 kategorija – 70 minučių per pamainą
• 3 kategorija – 90 minučių per pamainą.

Pagal GOST 12.0.004-90 (1999). Darbo saugos mokymų organizavimas, jei biure yra asmenų, nesusijusių su įrangos priežiūra, testavimu, derinimu ir remontu, įrankių naudojimu, žaliavų ir medžiagų laikymu ir naudojimu, tada pirminis instruktažas darbo vietoje. su jais nevykdoma.
Norėdami tai padaryti, būtina duoti organizacijos vadovo įsakymą atleisti darbuotojus nuo pirminio instruktažo darbo vietoje su pridedamu pareigybių sąrašu.
Reikia atsiminti, kad darbuotojai, atleisti nuo pirminio instruktavimo darbo vietoje, vis dėlto neturėtų pamiršti apie darbo apsaugą.

Jiems privalomos šios darbo apsaugos instrukcijos:
- dirbant su kompiuteriu;
- naudojant kopijavimo aparatą;
- pirmoji pagalba;
- įjungta priešgaisrinė sauga;
- 1-oje elektros saugos grupėje.
Prie jų galite pridėti instrukcijas apie darbo apsaugą eksploatuojant įrangą (mikrobangų krosnelė, šaldytuvas, kavos virimo aparatas ir kt.).
Be to, vadovaujantis Ekstremalių situacijų ministerijos 2007 m. gruodžio 12 d. įsakymu N 645 „Dėl Gaisrinės saugos normatyvų „Organizacijų darbuotojų priešgaisrinės saugos priemonių mokymas“ patvirtinimo“, būtina atlikti įvadinį priešgaisrinį mokymą su ofiso darbuotojai.
Šį instruktažą vykdo organizacijos vadovas arba už priešgaisrinę saugą atsakingas asmuo, paskirtas organizacijos vadovo įsakymu, kuris savo ruožtu yra apmokytas priešgaisrinės saugos specializuotoje mokymo įstaigoje.
Įvadinis gaisro instruktažas baigiamas praktiniu veiksmų gaisro atveju mokymu ir gaisro gesinimo įrangos bei priešgaisrinių sistemų žinių patikrinimu.
Įvadinio instruktažo metu darbuotojai turi būti supažindinti su darbo saugos ir priešgaisrinės saugos instrukcijomis ir pasirašyti įvadinio instruktažo žurnale, saugos instruktažų žurnale ir I grupės elektros saugos žurnale.
Darbo profesijų darbuotojai (valytojas, vairuotojas, kurjeris ir kt.), kurie kasdien susiduria su kenksmingais ir pavojingais veiksniais savo darbo vietoje, nėra atleidžiami nuo instruktavimo darbo vietoje: svarmenų kėlimo, darbo nuo laiptų ir kt. plovikliai vairuoti potencialiai pavojingą Transporto priemonė ir tt Todėl jiems reikia periodiškai priminti, kad laikytųsi darbo apsaugos instrukcijų ir taisyklių.
Pakartotinis priešgaisrinės saugos instruktažas su visais darbuotojais, nepriklausomai nuo kvalifikacijos, išsilavinimo, stažo, atliekamų darbų pobūdžio, vykdomas ne rečiau kaip kartą per metus.
Pakartotinio priešgaisrinio instruktažo metu tikrinamas gaisrinės saugos standartų, taisyklių, normų ir instrukcijų išmanymas, gebėjimas naudotis pirminės priemonės gaisrų gesinimas, evakuacijos kelių, įspėjimo apie gaisrą sistemų išmanymas ir žmonių evakavimo proceso valdymas.
Pakartotinis priešgaisrinės saugos instruktažas gali būti derinamas su darbuotojų mokymu suteikti pirmąją pagalbą nukentėjusiems, kurie vykdomi pagal bendrą 2003 m. sausio 13 d. Darbo ministerijos ir Švietimo ministerijos potvarkį N 1/29 „Dėl patvirtinimo“. Darbo apsaugos mokymo ir darbuotojų organizacijų darbo apsaugos reikalavimų žinių patikrinimo tvarkos aprašą, ne rečiau kaip kartą per metus.
Prie to, kas pasakyta, reikia pridurti, kad biuro darbuotojams pavojingiausias veiksnys yra asmeninis kompiuteris. Darbas su juo priklauso 3 kenksmingumo klasei. Todėl dirbant su kompiuteriu personalas turi kasmet atlikti medicininę apžiūrą.
Norėdami sumažinti kenksmingų kompiuterio veiksnių poveikį (apie juos galite perskaityti skyriuje

Saugumo užtikrinimas yra bet kurio darbdavio pareiga. Patogių ir saugių darbo vietų užtikrinimo klausimai aktualūs ne tik pramonės šakoms. Jie vienodai svarbūs biuro darbuotojams. Tik sistemingai administracijai dirbant šia kryptimi galima sumažinti arba visiškai pašalinti traumines situacijas darbo vietoje ir optimizuoti personalo buvimą biuruose. Šiuo tikslu darbdavys įpareigotas biure suformuoti metodiškai patikrintą darbo apsaugos sistemą.

Kodėl biure reikia patogios darbo aplinkos

Iš pažiūros lengvas kasdienis buvimas biure yra apgaulingas. atlikdamas monotoniškas funkcijas, jis slopina nervų sistemą, todėl biuro darbuotojai dažnai yra linkę į lėtinio nuovargio sindromą.

Būtent dėl ​​šios priežasties biuras yra gana sunkus. Visų pirma, jie taikomi specialios įrangos ir elektros prietaisų, kuriuos reikia atlikti, veikimui profesines pareigas. Be to, biuro darbuotojų darbo apsaugos instrukcijoje taip pat atsižvelgiama į darbuotojų elgesio darbo vietoje taisykles.

Kuriame didelis dėmesys atsižvelgiant į sanitarinių ir higienos standartų laikymąsi. Tai apima ne tik higienos taisyklių laikymąsi, bet ir apšvietimo lygį, vėdinimą ir šilumos tiekimo patalpoje kokybę.

Darbo apsaugos įstaigoje klausimus reglamentuoja 2010 m. 217 TK. Visų pirma, jame teigiama, kad darbdavys įpareigotas įstaigoje, sprendžiančioje šį klausimą, suformuoti specialų padalinį. Šio požiūrio pranašumas yra tas, kad darbo apsaugos klausimas tampa centralizuotas. Visi pagrindiniai taškai yra sutelkti siaurame žmonių rate. Taigi administracijai bus lengviau vykdyti pavestų užduočių vykdymo kontrolę.

Neseniai rinkoje socialinės paslaugos populiarus konsultacinis darbas. - geriausias variantas darbdaviui, jei kalbame apie vienkartinį kai kurių pareigų atlikimą. Pavyzdžiui: darbo apsaugos formavimo biure komisijos sukūrimas.

Trečiųjų šalių specialistų naudojimo pranašumas yra darbo resursų taupymas įstaigoje. Pakviesti specialistai įvykdys visus vadovo nurodymus, todėl jis turės galimybę įtraukti darbuotojus į svarbesnes užduotis.

Žingsnis po žingsnio darbo apsaugos biure instrukcijos: kaip pradėti

Nepriklausomai nuo to, kam patikėtas darbo apsaugos sistemos kūrimas, šis darbas apima kelis etapus:

Suformulavus visas pagrindines HSE ir darbo apsaugos sistemos nuostatas, vadovybė turėtų užtikrinti, kad visas personalas būtų susipažinęs su šiuo įsakymu.

Darbo apsauga įstaigose ir įstaigose: personalo elgesio standartai

Rengiant darbo apsaugos sistemą atsakomybės paskirstymas tarp pareigūnai. Darbdavys privalo kiekvienam iš jų priskirti tam tikrus funkcines pareigas ir sukurti ataskaitų teikimo struktūrą.

Turėtų atsispindėti visi personalo elgesio standartai Specialios instrukcijos, darbo apsaugos įstaigoje nuostatai ir dokumentai. Visų pirma, priežiūros institucijoms, kurios tikrins šią darbo sritį, labai svarbu, kokia bus jos būklė techninė organizacija darbo procesai.

Tai yra, darbdavys turi pasirūpinti:

• personalo elgesio standartų formavimas darbo vietoje (taisyklės turėtų būti vadovaujamasi federaliniais įstatymais);
• darbo patalpų priežiūros normos (ypač svarbios darbo vietos apšvietimo normos biure);
• biuro įrangos naudojimo taisyklės (darbuotojai turi būti susipažinę su jos naudojimo instrukcija).

Rengdama vietinius dokumentus dėl darbo apsaugos sistemos formavimo, administracija taip pat turėtų atsižvelgti socialiniais klausimais. Ypač didelę reikšmę turi personalo elgesio ekstremaliose situacijose normos. Kiekvienas darbuotojas turi turėti galimybę teikti pirminę sveikatos priežiūrą.

Norėdami tai padaryti, įmonėje ar įstaigoje būtina sistemingai mokyti biuro darbuotojus darbo apsaugos klausimais. Tai turėtų apimti ne tik įrangos eksploatavimo taisykles, bet ir elgesį ekstremaliose situacijose, susijusiose su įrangos gedimu.

Be to, darbo dienomis gali prireikti pašalinti bet kokių prietaisų ar elektros sistemų gedimus. Vadovybės užduotis yra iš anksto vietiniais dokumentais sureguliuoti bendrų veiksmų rinkinį, kuris padėtų darbuotojams kuo greičiau optimizuoti situaciją dėl techninio gedimo.

Galiausiai darbo apsaugos instrukcijoje turėtų būti prevencinių priemonių, skirtų laiku nustatyti pažeidimus, sąrašas.

Bendrasis darbo apsaugos dokumentų paketas turėtų apimti praktinius su technologiniais procesais susijusius klausimus. Jei darbuotojai laikysis darbo eigos organizavimo instrukcijų, darbdavys bus apsaugotas nuo trauminių ir avarinių situacijų darbe. Visas administracijos darbas šia kryptimi turėtų būti dokumentuojamas ir atspindėtas instrukcijose.

Darbo apsaugos pareigos biure: pagrindinis dokumentas

Pagrindinis dokumentas yra Darbo apsaugos reglamentas. Joje darbdavys turi atspindėti pagrindinius dalykus apie TB, taip pat kontrolės priemonių sistemą. Tai reiškia, kad neužtenka vien sugeneruoti visų aukščiau išvardytų punktų instrukcijas. Sistema veiks tik tuo atveju, jei administracija organizuos jų įgyvendinimo kontrolę.

Pagrindinis taisyklių tikslas – integruoti vietinius ir federalinius reglamentus. Be to, reglamentas turėtų pritaikyti federalines instrukcijas ir rekomendacijas prie darbo sąlygų tam tikroje įstaigoje.

Nuostata, susiejanti valstybės ir vietos teisės aktus, tampa aktuali išleidus atitinkamą įsakymą, kaip jau minėta.

Kartu su Nuostatais administracija turi atlikti dirbti kuriant standartines instrukcijas visoms pareigoms. Jokiu būdu nedaroma išimtis: jei pareigoms užimti reikia tik vieno etato, administracija privalo tobulėti standartinė instrukcija per televiziją jai.

Kartais naujos pareigybės įstaigoje įvedamos dėl gamybos plėtros, naujų technologijų ar inovatyvios įrangos diegimo. Be to, jei verslas bus sėkmingas, tada įstaiga gali plėstis. Tai reiškia, kad atokiuose regionuose atidaromi kiti padaliniai ir biurai, o tai reiškia, kad personalo lentelėje įvedamas naujas pareigas (arba naujas pareigybes).

Darbdavio užduotis šiuo atveju yra parengti standartinę instrukciją naujam personalo padaliniui ir įtraukti ją į bendrąją reguliavimo sistemą. Taip pat galima formuoti tarpsektoriniai dokumentai apie darbo apsaugą. Juose turėtų atsispindėti struktūrinių įstaigos padalinių sąveikos ypatumai ir būti saugos taisyklės atliekant darbo funkcijas.

Galiausiai visas dokumentų sąrašas pateikiamas darbuotojams pasirašytinai.

Instruktažas darbo vietoje biure: programos skyriai

Siekiant užtikrinti darbo apsaugą biure, kai kurioms pareigoms suteikiamas reglamentuotas instruktažas. Pirminis instruktažas apie darbo apsaugą apima maždaug 10 balų, o tai atitinka GOST 12.0.004–90 SSBT reikalavimus.

Instruktažų programoje turi būti atsižvelgta į šiuos darbo apsaugos reikalavimus:

Kad instruktažų programa būtų įtikinama ir argumentuota, būtina nurodyti metodinių dokumentų ir nuostatų, kurių pagrindu ji buvo sudaryta, sąrašą.

Instruktažas apima kiekvieno personalo padalinio supažindinimą su darbo sąlygų įstaigoje specifika. Be to, instrukcijoje pateikiami paaiškinimai apie dažniausiai pasitaikančių trauminių situacijų priežastis.

Profesinės ligos išskiriamos atskirose pastraipose, kuriose aptariama galima rizika ir būdai, kaip ją sumažinti. Įstaigoje leidžiama naudotis elektroniniais kursais-instrukcijomis konkrečiai institucijai aktualiomis temomis ir darbo apsaugos taisyklėmis.

Instruktažas visų pirma gali būti susijęs su šiais klausimais:

• technologinės pertraukos darbo metu;
• taisyklinga laikysena ilgai dirbant kompiuteriu;
• tylos taisyklių laikymasis;
• įrangos derinimas ir priežiūra;
• darbo vietų paskirstymas biure, kuriame įrengtas oro kondicionierius.

Privaloma instruktažo sudarymo taisyklė yra visų tipų biuro įrangos, elektros įrangos ir įrangos sąrašas su atitinkamomis naudojimo taisyklėmis. Darbdavys gali parengti instrukcijas, pritaikytas konkrečios institucijos poreikiams.

Nė vienas darbuotojas nėra atleistas nuo pirminio instruktažo (su retomis išimtimis). Darbdavys asmeniškai tvirtina profesijų ir pareigų, kurių atstovai atleidžiami nuo pirminio instruktavimo, sąrašą. Ši nuostata numatyta Darbo apsaugos mokymo tvarkos aprašo Nr. 2.1.5 punkte.

Kiekvienas darbdavys suinteresuotas surengti instruktažą su darbuotojais ir užfiksuoti jo elgesio faktą. Faktas yra tas, kad bet kuris darbuotojas įstaigoje yra vienaip ar kitaip prijungtas prie kompiuterių, skaitytuvų ar kopijavimo aparatų.

pirmiausia dėl darbo apsaugos darbo vietoje

1. Bendra informacija apie darbo sąlygas biuro darbuotojo darbo vietoje: gamybos aplinką darbo vietoje, jo darbo proceso pobūdį (įtampa ir sunkumas):

— bendra įvadinė informacija apie technologinį procesą ir organizacijos gaminamus produktus;

— bendras susipažinimas su įranga, esančia darbo vietoje, darbo zonoje ir organizacijos teritorijoje;

— pavojingi ir kenksmingi gamybos veiksniai darbo vietoje ir jų poveikio žmogaus organizmui rizika;

- paskirtis, prietaisas ir lėšų naudojimo taisyklės asmeninė apsauga(AAP);

- bendrieji reikalavimai darbo vietoje;

- reikalavimai saugi organizacija ir švaros ir tvarkos palaikymas darbo vietoje;

— elektros įrenginių (buitinių elektros prietaisų, kompiuterių, MFP, spausdintuvų ir kt.) eksploatavimo saugos reikalavimai;

- nelaimingų atsitikimų darbe atveju;

— saugos reikalavimai elektros traumų prevencijai.

2. Pasiruošimo darbui biure tvarka:

- reikalavimai kombinezonams, avalynei ir AAP;

– įrangos (kompiuterio, biuro technikos ir kitų įrenginių) sveikatos patikrinimas darbo vietoje.

3. Saugaus biuro darbuotojo judėjimo organizacijos teritorijoje schema:

- judėjimui numatyti praėjimai;

— avariniai išėjimai, draudžiamos zonos.

4. Neatidėliotinos situacijos, kurios gali kilti biuro darbuotojo darbo vietoje:

- būdingos nelaimingų atsitikimų, sprogimų, gaisrų, pramoninių traumų ir ūmaus apsinuodijimo priežastys;

- darbuotojo veiksmai avarijos, darbo traumos atveju, ūminis apsinuodijimas;

- gaisro gesinimo priemonių vieta, jų naudojimo taisyklės;

- pirmosios pagalbos priemonių nukentėjusiajam vieta, pirmosios pagalbos vaistinėlės, jų naudojimo taisyklės;

- telefono ryšio vieta, telefono numeriai;

- darbuotojo veiksmai, susidarius pavojingai situacijai, kuri kelia grėsmę kitų gyvybei ir sveikatai, bei įvykus nelaimingam atsitikimui darbe;

- biuro darbuotojo pranešimo darbdavio atstovams apie jam įvykusį nelaimingą atsitikimą ar ūmų apsinuodijimą tvarka.

5. Supažindinimas su darbo apsaugos darbo vietoje instrukcijomis ir reikalavimais.

6. Supažindinimas su darbo apsaugos instrukcijomis biuro darbuotojui.

Darbuotojų, naudojančių kompiuterius ir kopijavimo aparatus, instruktažų apie darbo apsaugą darbo vietoje programa (biuro darbuotojams)

1. Tikslas

Instruktažo darbo vietoje tikslas – supažindinti darbuotojus su esamais pavojingais ar kenksmingais gamybos veiksniai, studijuojant darbo apsaugos reikalavimus, esančius vietiniuose organizacijos nuostatuose, darbo apsaugos instrukcijose, techninėje, eksploatacinėje dokumentacijoje, taip pat saugių darbų atlikimo metodų ir technikų naudojimas.

2. Platinimo apimtis

Ši programa taikoma visiems organizacijos samdomiems darbuotojams, taip pat į organizaciją komandiruotiems darbuotojams ir trečiųjų šalių organizacijų darbuotojams, atliekantiems darbus tam skirtoje srityje, studentams švietimo įstaigos atitinkamus organizacijos lygius pramonės praktika ir kiti su juo susiję asmenys gamybinę veikląĮmonės.

Rusijos Federacijos darbo kodeksas.

GOST 12.0.00 4-90. Darbo saugos standartų sistema. Darbo saugos mokymų organizavimas. Bendrosios nuostatos.

GOST 12.0.23 0-2007. Darbo saugos standartų sistema. Darbų saugos valdymo sistemos. Bendrieji reikalavimai.

2003 m. sausio 13 d. Rusijos darbo ministerijos ir Rusijos švietimo ministerijos potvarkis Nr. 1/29 „Organizacijų darbuotojų darbo apsaugos mokymo ir darbo apsaugos reikalavimų žinių patikrinimo tvarka“.

2002 m. gruodžio 24 d. Rusijos darbo ministerijos dekretas Nr. 73 „Dėl pramoninių avarijų tyrimui ir apskaitai reikalingų dokumentų formų patvirtinimo ir pramoninių avarijų tyrimo ypatybių tam tikrose pramonės šakose ir organizacijose nuostatų patvirtinimo “.

Rusijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos 2011 03 05 įsakymas Nr. 169n „Dėl Pirmosios pagalbos vaistinėlių su medicinos prietaisais, skirtų darbuotojams teikti pirmąją pagalbą, komplektavimo reikalavimų patvirtinimo“.

SanPiN 2.2.2/ 2.4.1340-03. Asmeninių elektroninių kompiuterių higieniniai reikalavimai ir darbo organizavimas.

SanPiN 2.2.2.133 2-03. Higienos reikalavimai darbo su kopijavimo aparatais organizavimui.

Tipinė darbo apsaugos instrukcija dirbant asmeniniu kompiuteriu (TOI R-45-084-01).

Standartinės darbo apsaugos instrukcijos dirbant su kopijavimo aparatais (pvz., „Canon“, „Xerox“ ir kt.) (TI RO 29-001-009-02).

Standartinė darbo apsaugos instrukcija darbuotojams, judantiems po teritoriją ir gamybines patalpas (TOI R-218-54-95).

Priešgaisrinio režimo Rusijos Federacijoje taisyklės (Rusijos Federacijos Vyriausybės 2012 m. balandžio 25 d. dekretas Nr. 390).

4. Terminai ir žymėjimas

Įmonė(visuomenė, darbdavys) – ___ (Darbdavio pavadinimas) ____.

Darbuotojas — individualus, pateko į darbo santykiai su darbdaviu.

nurodant- darbuotojas, kuris veda saugos mokymus.

Nurodyta- darbuotojas, instruktuotas darbo apsaugos klausimais.

Darbuotojų sauga ir sveikata— darbuotojų gyvybės ir sveikatos išsaugojimo jiems dirbant sistema, įskaitant teisines, socialines ir ekonomines, organizacines ir technines, sanitarines ir higienines, medicinines ir prevencines, reabilitacijos ir kitas priemones.

Darbo sąlygos- veiksnių visuma gamybos aplinka ir darbo procesas, turintis įtakos darbuotojo veiklai ir sveikatai.

Kenksmingas gamybos veiksnys- gamybos veiksnys, kurio poveikis darbuotojui gali sukelti jo ligą.

Pavojingas gamybos veiksnys- gamybos veiksnys, kurio poveikis darbuotojui gali sukelti jo sužalojimą.

Saugios darbo sąlygos- darbo sąlygos, kuriomis kenksmingų ir (ar) pavojingų gamybos veiksnių poveikis darbuotojams yra pašalintas arba jų poveikio lygiai neviršija nustatytų normų.

Darbo vieta- vieta, kur darbuotojas turi būti arba kur jis turi atvykti dėl savo darbo ir kurią tiesiogiai ar netiesiogiai kontroliuoja darbdavys.

Individualios ir kolektyvinės darbuotojų apsaugos priemonės — techninėmis priemonėmis naudojami siekiant užkirsti kelią arba sumažinti darbuotojų poveikį kenksmingiems ir (ar) pavojingiems gamybos veiksniams, taip pat apsaugoti nuo taršos.

Darbo apsaugos reikalavimai- valstybiniai darbo apsaugos norminiai reikalavimai ir darbo apsaugos reikalavimai, nustatyti darbo apsaugos taisyklėmis ir instrukcijomis.

Nelaimingas atsitikimas darbe- įvykiai, dėl kurių nukentėjusieji patyrė:

• kūno sužalojimas (sužalojimas), įskaitant kito asmens padarytą;
• šilumos smūgis;
• deginti;
• nušalimas;
• skendimas;
• elektros šokas, žaibas, radiacija;
• gyvūnų ir vabzdžių įkandimai ir kiti kūno sužalojimai;
• žala dėl sprogimų, nelaimingų atsitikimų, pastatų, konstrukcijų ir statinių sunaikinimo, stichinių nelaimių ir kitų ekstremalių situacijų, kitokios apšvitos sukeltos žalos sveikatai išoriniai veiksniai dėl kurių nukentėjusįjį reikia perkelti į kitą darbą, laikinai ar visam laikui netenkama darbingumo arba nukentėjusysis mirė.

5. Pagrindinis korpusas

Pirminio instruktažo vedimo biure programa

Pagrindiniai pirminio instruktažo klausimai	Laikas
1. Biuro darbuotojų darbo sąlygos Biuro darbuotojų darbo sąlygų ypatumai ir ypatumai. Galimos biuro darbuotojų nelaimingų atsitikimų ir ligų priežastys. Pramoninių traumų pavyzdžiai	10 minučių
2. Bendrieji darbo apsaugos reikalavimai Priėmimo dirbti įstaigoje naudojant asmeninius kompiuterius, kopijavimo aparatus, fakso aparatus ir kitą biuro įrangą tvarka. Įvadiniai ir pirminiai darbo saugos instruktažai. Pakartotinių instruktažų apie darbo apsaugą dažnumas. Atvejai, kai praėjo neplanuotas instruktažas apie darbo apsaugą. Tikslinis instruktažas atliekant profesijai (pareigai) neįprastus darbus. Specialus instruktažas ir I grupės gavimas elektros saugos srityje. Darbo apsaugos reikalavimų dirbant su biuro technika mokymas. taisykles techninė operacija ir saugos reikalavimai dirbant su biuro įranga. Medicininiai tyrimai biuro darbuotojai buvo priimti nuolatiniam darbui prie asmeninio kompiuterio. Pagrindiniai pavojingi ir kenksmingi gamybos veiksniai, galintys turėti neigiamą poveikį biuro darbuotojams darbo metu. Neigiamas pavojingų ir kenksmingų gamybos veiksnių poveikis žmogaus organizmui. Darbo ir poilsio režimai. Priešgaisrinės saugos reikalavimai dirbant su biuro technika. Asmeninės higienos taisyklės. Biuro darbuotojo veiksmai susirgus, pablogėjus sveikatai. Biuro darbuotojo veiksmai, jei jis buvo nelaimingo atsitikimo liudininkas. Pirmoji pagalba. Medicininis rinkinys. Atsakomybė už darbo apsaugos instrukcijų reikalavimų nevykdymą ar pažeidimą	30 min
3. Darbo apsaugos reikalavimai prieš pradedant darbą Racionali organizacija savo darbo vietą prieš pradėdami dirbti. Minimalūs leistini atstumai tarp asmeninių kompiuterių, jeigu jų yra keli biuro patalpose. Asmeninių kompiuterių santykinės padėties įtaka jų generuojamos spinduliuotės lygiui. Higienos reikalavimai, kad būtų išvengta poveikio kitose darbo vietose. Monitoriaus ekrano valymas nuo dulkių, kurios intensyviai nusėda ant jo veikiamos statinės elektros. Visų nereikalingų, darbe nenaudojamų daiktų valymas iš darbo vietos. Atsargumo priemonės tikrinant biuro įrangą prieš pradedant darbą. Reikalavimai darbo vietos apšvietimo pakankamumui ir vienodumui	20 minučių
4. Darbo apsaugos reikalavimai darbo metu Biuro įrangos įtraukimo į darbą seka. Biuro įrangos naudojimo instrukcijos. Racionali darbo laikysena dirbant su biuro įranga. Reikalavimai darbo kėdės ir darbastalio tipui ir dizainui dirbant asmeniniu kompiuteriu. Darbo apsaugos reikalavimai dirbant asmeniniu kompiuteriu. Minimalus vaizdo monitoriaus ekrano atstumas nuo biuro darbuotojo akių. Teisinga klaviatūros vieta ant stalo paviršiaus. Nustato monitoriaus ekraną į optimalų spalvų režimą, kad sumažintų akių įtampą. Nepertraukiamo darbo su vaizdo monitoriumi trukmė. Kopijuoklio defektai ar gedimai, dėl kurių negalima dirbti su juo. Priešgaisrinės saugos priemonės patalpoje, kurioje atliekami kopijavimo ir dauginimo darbai. Atsargumo priemonės naudojant tiesioginį naudojimą chemikalai(pavyzdžiui, su dažais, milteliais ir pan.). Patalpos, kurioje dirbama su kopijavimo aparatais, vėdinimas. Biuro įrangos priežiūros atsargumo priemonės	20 minučių
5. Darbo apsaugos reikalavimai in avarinės situacijos Biuro darbuotojo veiksmai nustačius bet kokius biuro įrangos veikimo sutrikimus. Biuro darbuotojo veiksmai nelaimingo atsitikimo, staigios ligos atveju. Pirmosios pagalbos būdai esant žaizdoms, su elektros šoku. Biuro darbuotojo veiksmai aptikus gaisrą ar degimo požymius (dūmai, degimo kvapas, temperatūros padidėjimas ir kt.). Elektros įrangos gesinimo esant įtampai ypatybės. Anglies dioksido arba miltelinių gesintuvų naudojimo taisyklės	10 minučių
6. Darbo apsaugos reikalavimai darbo pabaigoje Atsargumo priemonės išjungiant biuro įrangą, atjungiant maitinimo laidą nuo elektros tinklas. Saugos priemonės tvarkant darbo vietą, valant diskus, dokumentus ir kt. Asmeninės higienos taisyklės darbo pabaigoje	10 minučių
Bendras pradinio instruktažo laikas	1h 40min

Pirminis instruktažas biuro darbuotojų (vadovų, sekretorių, buhalterių ir kt.) darbo apsaugos darbo vietose instruktažas (pirminis instruktažas) vykdomas su asmenimis, praėję įvadinį darbo apsaugos instruktažą ir susipažinę su Vidaus darbo nuostatais (toliau – instruktuojami), kurie yra:

• naujai priimtų darbuotojų, įskaitant darbuotojus, dirbančius pagal sąlygas darbo sutartis sudaryti ne ilgesniam kaip dviejų mėnesių laikotarpiui arba sezoniniam darbui, laisvu nuo pagrindinio darbo laiku (dirbantiesiems ne visą darbo dieną);
• nustatyta tvarka iš kitos perkeliamų įmonės darbuotojų struktūrinis vienetas, arba darbuotojai, kuriems patikėta atlikti naujus darbus už juos;
• trečiųjų šalių organizacijų komandiruoti darbuotojai, atitinkamų lygių mokymo įstaigų studentai, besimokantys praktikos (praktiniai užsiėmimai), kiti asmenys, dalyvaujantys organizacijos gamybinėje veikloje.

Pirminius instruktažus veda padalinių vadovai (darbuotojai, kurie generalinio direktoriaus įsakymu atsako už saugias sąlygas ir darbo apsauga padalinyje) su kiekvienu instruktuojama individualiai (arba su grupe instruktuojamų tos pačios profesijos ar pareigų). Pirminis instruktažas vykdomas tik tuo atveju, jei instruktuojantis asmuo turi šiuos dokumentus:

• šią programą;
• darbo apsaugos instrukcijos dirbant kompiuteriu ir kopijavimo aparatais;
• darbo apsaugos instrukcijos teikiant pirmąją pagalbą nukentėjusiems asmenims (pirmosios pagalbos nukentėjusiems asmenims teikimo algoritmai);
• darbo vietos instruktažų žurnalas.

Instruktažas apie darbo apsaugą biure turėtų būti pateiktas tolesniuose skyriuose.

1. Trumpai priminti instruktuoti pagrindines darbdavio ir darbuotojo teises ir pareigas, reglamentuotas Darbo kodeksas RF.
2. Priminti instruktažams informaciją apie įmonę ir jos gamybinę veiklą, gautą per įvadinį instruktažą ir susipažįstant su įmonės vidaus darbo nuostatais.
3. Papasakokite instruktažams apie biuro darbuotojų (toliau – darbuotojai) užduotis ir funkcijas pagal jų pareigybių aprašymai ir įmonės viduje.
4. Papasakoti instruktažams apie darbuotojų darbo vietų techninę įrangą.
5. Supažindinti instruktuotus su biuro darbuotojų darbo apsaugos instrukcijų (DRO) sąrašu, pateiktu galiojančiame to paties pavadinimo dokumente ir taikomu visiems šių darbo vietų naudotojams.
6. Nurodytajam, remiantis šiais IOT, išdėstyti pagrindinių pavojingų ir kenksmingų gamybos veiksnių, susijusių su darbuotojų darbu, sąrašą, reikalavimų ir apribojimų, leidžiančių juos atlikti prieš darbą, darbo metu ir val. darbo pabaigoje, sumažinti šių veiksnių įtaką ir užtikrinti saugus darbas darbininkų.
7. Vadovaujantis šiomis IOT (taip pat ir Priešgaisrinės saugos instrukcijomis), nurodyti instruktuotiems pagrindines pareigas ir veiksmus avarinėse situacijose, priemones joms išvengti, pastatuose ir patalpose turimų gaisro gesinimo priemonių vietą, avarinę apsaugą ir signalizacija, medicinos rinkiniai.
8. Nurodykite ir instruktuotiems, vadovaudamiesi šiomis IOT (taip pat ir Gaisrinės saugos instrukcijomis), nurodykite turimų gaisro gesinimo priemonių naudojimo būdus, avarinę apsaugą ir signalizaciją, pagalbos nukentėjusiesiems teikimo būdus (galimo nelaimingo atsitikimo darbe atveju). ) naudojant pirmosios pagalbos vaistinėlę.
9. Apibūdinkite ir pademonstruokite mokiniams saugaus darbo vietos organizavimo ir priežiūros metodus.
10. Supažindinti mokinius su įrenginių saugos įranga, elektros traumų prevencijos reikalavimais, pasirengimo darbui tvarka (įrenginių tinkamumo naudoti, įžeminimo ir kitų apsaugos priemonių patikrinimas).
11. Supažindinti su saugaus darbuotojų judėjimo įmonės patalpose schemos instrukcijomis.
12. Paaiškinti pagal darbo pobūdį darbuotojams priskirtų asmeninių apsaugos priemonių naudojimo būdus ir numatomus rezultatus.
13. Suteikti galimybę stažuotojams savarankiškai susipažinti su mokomąja medžiaga ir įrašyti informaciją atmintyje.
14. Atlikti instruktažų medžiagos įsisavinimo instruktažą žodžiu ir praktinį testą.
15. Pirminis instruktažas turi atsispindėti darbo vietoje esančiame Briefing Journal, kuriame būtina nurodyti trumpus sunumeruotus naudojamų IOT pavadinimus ir pasirašyti instruktažą bei instruktažą.

Pakartotinis instruktažas vykdomas po pirminio po 6 mėnesių, su tais pačiais instruktuojamais, kuriems buvo atliktas pirminis instruktažas, po kurio pakartotiniai instruktažai rengiami reguliariai – kartą per 6 mėnesius.

Pakartotinius instruktažus taip pat veda tiesioginis vadovas (darbuotojas, kuriam generalinio direktoriaus įsakymu patikėta užtikrinti saugias sąlygas ir darbo apsaugą padalinyje) pagal pirminę programą, atspindint tame pačiame instruktažų žurnale. darbo vietoje.

Neplaninis instruktažas vykdomas:

• įvedus naujus ar peržiūrėtus standartus, taisykles, IOT, taip pat jų pakeitimus, susijusius su darbuotojų darbu;
• po to, kai darbuotojai pradėjo naudoti biuro įrangos tipus, kurie skiriasi naudojimo saugos laipsniu;
• po nelaimingo atsitikimo darbe pagal priežiūros institucijos reikalavimą tyrimo akte;
• po daugiau nei 60 dienų darbo pertraukos dėl įvairių priežasčių;
• specialiu įmonės generalinio direktoriaus įsakymu.

Neplaninį instruktažą pagal pirminę programą vykdo padalinio vadovas (darbuotojas, kuriam generalinio direktoriaus įsakymu pavedama užtikrinti saugias sąlygas ir darbo apsaugą padalinyje) pagal pirminę programą, apmąstydamas tą patį instruktažų žurnalą darbo vietoje. Registruojant neplaninį instruktažą, nurodoma jo vykdymo priežastis.

Vykdomas tikslinis koučingas:

• atliekant vienkartinius darbus, nesusijusius su tiesioginėmis pareigomis pagal specialybę (pakrovimas, iškrovimas, teritorijos valymas);
• metu masiniai renginiai kompanijoje;
• po avarijų ir stichinių nelaimių.

Tikslinį instruktažą vykdo padalinio vadovas (darbuotojas, kuriam generalinio direktoriaus įsakymu patikėta užtikrinti saugias sąlygas ir darbo apsaugą padalinyje) pagal pirminę programą, apmąstant tame pačiame. Instruktažas žurnalas darbo vietoje. Registruojant tikslinį instruktažą nurodoma jo vykdymo priežastis.

23.07.2018

Instruktavimo darbo vietoje instrukcijos yra vietinis norminis aktas, kurį pagal GOST ir federalinius įstatymus parengė įmonės darbo apsaugos specialistas / skyrius.

Šis dokumentas yra neatsiejama ir esminė vykdomų darbo apsaugos priemonių komplekso dalis.

Jame reglamentuojamos šių renginių vykdymo taisyklės, instruktažo vykdymo sąlygos ir tvarka, užduoties tikslai ir pareigų, kurių atžvilgiu ji vykdoma, specifika.

Įmonėje ši instrukcija turėtų būti parengta kiekvienai pareigybei, kuriai reikalingas pirminis instruktažas (išskyrus asmenis, kurie vadovybės įsakymu atleisti nuo tokio pobūdžio instruktažų).

Vystymo tvarka

Kūrimo procesas susideda iš kelių etapų:

• Federalinių įstatymų analizė ir kiti norminiai aktai tam tikros padėties atžvilgiu. Tai darbo apsaugos klausimai, tam tikros pareigos darbo veiklos vykdymo specifika (sąveika su pavojingais gamybos veiksniais, degiosiomis ir pavojingomis medžiagomis), darbo veiklos pavojingumo laipsnio nustatymas;
• Veiksmų plano rengimas pagal GOST apie pirminio instruktažą darbo vietoje pagal instrukcijas. Jame atsispindi teorinės ir praktinės priemonės darbuotojui supažindinti su pareigomis, gamybos proceso ypatumais bei darbo apsaugos ir saugos darbe sąlygomis.

Visi pagrindiniai veiksniai atsispindi instrukcijose, kurios patvirtinta vadovybės.

Įvairių sričių kūrime dalyvauja ir padalinių vadovai, kurie praktiškai išmano kiekvienos gamybos vietos darbo specifiką.

Priėmus naują darbuotoją, darbo apsaugos specialistas kartu su skyriaus vedėju imasi priemonių pagal nurodymus. ?

Taip pat siūlome atsisiųsti instrukcijų pavyzdžiai:

Patvirtinimo procedūra

Instrukcijos tvirtinimo tvarka taip pat yra susideda iš kelių etapų:

Tik perėjus visus etapus ir išdavus įsakymą, instrukcija įgyja vietinio savybių norminis aktas organizacijose.

Be nurodymų, būtina parengti pirminį personalo mokymą.

Patvirtinta forma galioja ribotą laikotarpį, kurį ji priimama. Po to turinį reikia peržiūrėti atsižvelgiant į atnaujinimą. Jei nieko keisti nereikia, instrukcijos pratęsiamos remiantis .

• pareigų/panašių pareigybių grupės su bendromis darbo pareigomis ir gamybos proceso ypatumais pavadinimas;
• gamybos ir darbo apsaugos priemonių, kurių imamasi konkrečioje darbo vietoje, ypatumai;
• pavojingi veiksniai, galintys atsirasti pažeidus saugos reikalavimus, pažeidus gamybos procesą ir darbuotojui galinčias kilti pasekmes;
• saugos taisyklės, pavojingų medžiagų tvarkymas;
• priemonės, kad būtų išvengta traumų įmonėje ir neigiamų padarinių darbuotojo sveikatai atsiradimo.

Taip pat instrukcijose gali atsispindėti kitos savybėsįmonės organizavimo ypatumai.

Atsisiųskite standartinį darbo apsaugos pavyzdį

Pavyzdys biuro darbuotojams

Biuro darbuotojų bruožas yra būtinybė atspindėti saugos taisyklės dirbant su elektros prietaisais(kompiuteris, skaitytuvas, MFP), taip pat priešgaisrinės saugos taisyklės organizacijoje.

Kadangi dirbant biure neigiami veiksniai yra sumažinami iki minimumo, daugeliu atvejų nėra kontakto su pavojingomis medžiagomis ir kompleksu technologinė įranga, instrukcijos atspindi įrangos tvarkymo biure taisykles ir buitinę techniką ne darbo vietoje (valgykloje), taip pat darbo darbo vietoje taisykles (elektros prietaisų išjungimas išeinant, elektros prietaisų galios patikrinimas ir kt.).