Ką reikia žinoti kaip laisvai samdomam programuotojui. Laisvai samdomo darbo įsisavinimas nuo nulio: nuo ko pradėti ir kokia kryptimi judėti. Niekada nežiūrėkite į savo darbo vietą lengvabūdiškai.

Prieš 2,5 metų dar studijavau universitete, įgijau aukštąjį išsilavinimą pagal specialybę – muitinė. Būdamas kūrybingas žmogus, mokęsis daugiau nei 3,5 metų, supratau, kad būti muitininku – ne man. Sulaukus 18 metų, pasirinkimas eiti studijuoti pagal šią specialybę buvo priimtas nesąmoningai.

Pradėjau galvoti, kuo noriu tapti. Atsižvelgiant į tai, kad gyvename „4-osios pramonės revoliucijos“ laikotarpiu, kai visi ir viskas patenka į internetą, supratau, kad reikia tobulėti jos, skaitmeninės, srityje. Pradėjau mokytis programavimo kalbų, bet beveik iš karto supratau, kad man asmeniškai tai per nuobodu (tai nereiškia, kad programavimas yra nuobodus procesas, tik kiekvienam savo). Bet jau tada užsiregistravau vienoje biržoje, kur žmonės atlieka smulkias užduotis ir už tai gauna mažai pinigų.

Svarbiausia veikti

Jei nori ką nors pakeisti, tai keisk. Norėdami tai padaryti, turite absoliučiai visus įrankius. Dabar, norėdami kažko išmokti, galite turėti tik telefoną ir „Wi-Fi“. Pradėkite nuo mažo, mokykitės ir judėkite į priekį.

Iš pirmojo užsakymo (tai buvo vieno bloko išdėstymas svetainėje) uždirbau 113 rublių! Ir jis tuo siaubingai džiaugėsi. Bet kadangi maketavimas ir programavimas – ne man, tai negalvodamas priėmiau užsakymą sukurti logotipus (ne vieną, o 4 iš karto!). Kažkaip pasisekė, kad užsakovas davė man užduotį, nes dizaino portfolio visai neturėjau, tik vieną teigiamą atsiliepimą. Per vakarą įvykdžiau šį užsakymą ir gavau savo 1200 rublių! Stalai kyla ;)

dėmesingumas

Supratusi, kad dabartinis įgytas aukštasis išsilavinimas man nieko neduos, o tik atims, tvirtai apsisprendžiau ir tiesiog pasiėmiau dokumentus, palikdamas universitetą. Šiomis dienomis labai svarbu žinoti. Nemeluokite sau ir kovokite su savo baimėmis.

Įsigilinęs į dizaino temą, pažiūrėjęs porą pamokų, perskaitęs porą knygų, pradėjau jaustis labiau pasitikintis ir užsiregistravau vienoje didžiausių Runet biržų, jau ten pradėjau priimti užsakymus.

Apskritai, per pirmąjį mėnesį aš uždirbau 27 000 rublių. Nuo nulio. Absoliutus nulis. Viskas, ką žinojau ir galėjau padaryti prieš tai, buvo užpildyti ir įvesti tekstą „Photoshop“. Kiekvieną mėnesį didindavau uždarbį, pildydamas savo portfolio įdomiais darbais ir keldamas kainą.

Laisvai samdomas darbas yra darbas

Daugelis žmonių mano, kad laisvai samdomas darbas yra tada, kai atsibundi 2 valandą nakties, visą dieną sėdi prie kompiuterio ir nieko ypatingo nedarai. Bet taip nėra. Jei norite užsidirbti nuotoliniu būdu, tuomet turėsite dirbti, o kartais ir daugiau nei eilinis darbuotojas. Bet tai duoda savo rezultatus.

Laisvai samdomas darbas turi daug privalumų. Dabar tai yra vienas geriausių uždarbio variantų, jei norite pamatyti šį pasaulį, o ne sėdėti pilkame biure ir praleisti kelias savo gyvenimo valandas važiuodami į šį biurą. Tačiau norint sėkmingai dirbti, būdamas laisvai samdomas darbuotojas, reikia laikytis tam tikrų principų. Drausmė ir savikontrolė yra viena iš svarbiausių. Jei praleidote terminus, laiku neatsakote į žinutes, tada jūsų sėkmė žlugs. Taigi būkite pasirengę savidisciplinai.

Po šešių mėnesių laisvai samdomo darbo

Po 5 mėnesių, uždirbdami vidutiniškai 50-60 000 rublių, su mergina nusprendėme skristi į Ispaniją ir ten pagyventi 2 mėnesius. Išsinuomojome kambarį per Airbnb, kuris buvo beveik kaip studija, nusipirkome bilietus, pasiėmėme nešiojamus kompiuterius ir išskridome.

Prieš skrydį, kad su mergina turėtume daugiau pinigų ir galimybės neužsibūti kitoje šalyje tuščiomis kišenėmis, išmokiau ją dizaino pagrindų, parodžiau kaip reikia dirbti žaibiškai, susikūriau paskyrą laisvai samdomų vertėjų biržoje. ir tapome maža „laisvai samdomų dizainerių šeima“.

Būdamas Ispanijoje taip pat priėmiau užsakymus, komplektavau ir užsidirbau. Euro kursas tuo momentu jau siekė 70-80, bet tai nesutrukdė ten jaustis patogiai, nes kainos beveik tokios pat kaip Maskvoje, kažkas dar pigiau ir geriau.

Grįžę namo, į Rusiją, po poros mėnesių vėl išskridome. Šį kartą 1 mėnesiui, į Juodkalniją, į senovinį Kotoro miestą. Gyventi šalia kalnų, kvėpuoti švariu ir grynu oru yra nuostabu. Bet tai jau kita istorija.

Portfelis

Daug kas priklauso nuo jūsų portfelio, ypač jei esate dizaineris. Svarbu nuo pat pradžių rimtai žiūrėti į šią problemą. Geriau turėti savo portfolio 2-3 šaunius, pilnaverčius dėklus, kuriuos supakuojate nuo A iki Z, nei 30 nesuprantamo dizaino paveikslėlių, kuriuos saugote debesyje.

Mano profilis Behance (jau pertvarkytas į agentūros profilį, prieš tai buvo asmeninis).Behance- pasaulinė platforma, kurioje savo darbus skelbia profesionalai iš viso pasaulio: dizaineriai, fotografai, pasaulinės interneto studijos ir kt. Tai laikoma geriausia vieta patalpinti geriausius darbus ir supažindinti save su visu pasauliu.

Mūsų dienos

Dabar, praėjus beveik 2,5 metų, ir toliau aktyviai tobulinuosi šioje srityje. Užregistravau individualų verslininką, atidariau savo OMO agentūrą, pavyko dirbti su stambesniais klientais, tokiais kaip TomTailor, 1-OFD, Logaster, Tulikivi ir kt. Yra nedidelė komanda, bet yra planų plėstis, reikia šaunių specialistų ( dizaineriai, frontend "ers, copywriters "). Užsiimame kompleksiniu įmonių pakavimu, akcentuojant šiuolaikišką ir apgalvotą dizainą.

Šiais metais taip pat planuoju aplankyti valstijas ir įžengti į naują rinką. Tai tik pradžia.

Beje, jei jau dirbate su Vakarų kompanijomis, mielai su jumis pasikalbėsiu. Ir apskritai – jei dabartiniai interneto studijų, skaitmeninių agentūrų vadovai skaito šį straipsnį – parašykite man, aš esu už ryšių plėtrą ir naudingą partnerystę.

Pagarba

Pagarba ir gebėjimas bendrauti su kitais žmonėmis yra pagrindinis sėkmės veiksnys. Nesvarbu, ar esate laisvai samdomas darbuotojas, verslininkas ar kiemsargis. Jei kalbėsite pagarbiai, kreipsitės į nepažįstamą žmogų (net jei rašote internete VK), nebūsite nemandagūs ir nesulenksite pirštų, tada su jumis bus elgiamasi taip pat. Dirbant su klientais tai labai svarbus momentas.

Dėl to aš pasirašysiu veiksmų planą, darbo schemą, kaip pereiti prie laisvai samdomo darbo ir pradėti uždirbti internetu:

1 – Nuspręskite, ką jums patinka daryti. Pagalvok apie tai, ką tu stiprybės ir kokiame. Yra daug knygų, kurios padės tai išsiaiškinti. Vienas iš jų.

2 – Raskite 2–3 veiklos rūšis ir kiek įmanoma daugiau jų išstudijuokite. Tačiau nešvaistykite tam mėnesių ir metų. Viskas turi būti padaryta greitai ir aiškiai.

3 – pradėkite išbandyti savo jėgas. Taip, pradėkite iš karto.

4 - Užsiregistruokite biržoje, priimkite pirmuosius užsakymus už minimalius pinigus (ar net nemokamai, už atsiliepimus ir Asmeninė patirtis). Be mainų, užsakymų galima ieškoti socialiniuose tinkluose, per savo VK ar FB puslapį, per draugus ir pažįstamus.

5 – Nusprendėte, kad norite padaryti būtent tai (tarkime, dizainą)? Tada pradėkite rinkti savo portfolio ir gilinkitės į šią temą – skaitykite, žiūrėkite, mokykitės.

6 – Pradžioje, kol nesulauksite nuolatinių klientų, kasdien ieškokite naujų užsakymų. Dirbk vis daugiau ir daugiau. Užpildykite savo portfelį ir ištrinkite pasenusius darbus.

Kam ir kodėl?

Pirmiausia išsiaiškinkime, kam visa tai gali būti įdomu, ir pabandykime atsakyti į paprastą ir pagrįstą klausimą „ar man to reikia?“.

Lengviausias būdas – jei jau pagalvojote apie laisvai samdomą darbą kaip pagrindinį būdą užsidirbti pinigų ir alternatyvą tradiciniam darbui. Kai kurie ofiso darbuotojai nepatenkinti atlyginimu einamose pareigose, kiti pavargę nuo gyvenimo ritmo „nuo 9 iki 5 nuo pirmadienio iki penktadienio“, kažkas tiesiog intravertas, kuriam sunku palaikyti ilgalaikį ryšį su žmonėmis. Kiekvienas gali turėti savų priežasčių, tačiau apskritai daugumą vienija vienas dalykas – jausmas, kad kažkas ne taip ir reikia kažką keisti. Kalbant apie mane, antrųjų kursų pabaigoje savo pirmoje įmonėje praradau bet kokią motyvaciją ten lankytis 5 kartus per savaitę ir aš pradėjau rimtai galvoti apie profesijos keitimą. Laimei, sprendimas mesti ir pradėti dirbti savarankiškai padėjo viską sustatyti į savo vietas ir galiausiai įsitikinau, kad darau būtent tai, ką turėjau. Tiesiog netinkamoje vietoje ir netinkamu formatu. Tad patarimas visiems abejojantiems šiuo atveju paprastas – pabandykite, laisvai samdomas darbas gali būti būtent tai, ko ieškojote.

Jei jau turite darbą biure, kuris jums absoliučiai tinka ir iš principo nekyla jokių abejonių ar nerimą keliančių minčių – na, manau, kad turite mažai priežasčių žiūrėti laisvai samdomo darbo kryptimi. Jei jaučiatės atsidūrę tinkamoje vietoje dirbdami įmonėje, greičiausiai tai yra jūsų stichija ir staigus kurso pasikeitimas gali tik pakenkti. Iš tiesų, kam keisti tai, kas jau veikia? Svarbiausia yra būti sąžiningam su savimi vertinant Dabartinė padėtis reikalus.

Kita kūrėjų kategorija, kuri, mano nuomone, neturėtų skubėti priimti sprendimą stačia galva pasinerti į laisvai samdomą darbą, yra pradedantieji, neturintys patirties, studentai, jauni ir žali profesionalai. Daugeliu atvejų jums, kaip kūrėjui, metai darbo įmonėje gali būti naudingesni ir produktyvesni nei keli metai laisvai samdomo darbo. Pirma, daugelis įmonių turi specialias stažuočių programas, kurių tikslas – greitai įgyti reikiamų praktinių žinių. Antra, save ir savo laiką galite skirti tik programuotojo įgūdžių tobulinimui, nesiblaškydami mokantis darbo su tuo pačiu Upwork subtilybių, klientų paieškos ir kitų ne tokių svarbių dalykų. Trečia, gausite tikrą supratimą apie tai, kaip visa ši „virtuvė“ yra išdėstyta iš vidaus: kaip dirba programuotojai, kaip jie bendrauja tarpusavyje, su vadovais, dizaineriais, tai tikrai vertinga patirtis, kurios nereikėtų pamiršti. . Ir ketvirta, turint bent minimalų kiekį praktinių žinių ir porą darbų portfolio, daugeliu atvejų bus daug lengviau pradėti laisvai samdomą darbą. Taigi perėjimas prie laisvai samdomo darbo, kaip kito jūsų vystymosi etapo, gali būti natūralesnis ir neskausmingesnis nei švari pradžia nuo nulio.

O jei neveikia? Išsklaidome pagrindinius mitus ir baimes.

Tarkime, vis dar jaučiate nenugalimą norą tapti laisvai samdomu vertėju, tačiau vis dar yra per daug „bet“, trukdančių žengti paskutinį žingsnį. Pabandysiu išsiaiškinti pagrindinius dalykus, su kuriais susidūriau aš pats arba mano laisvai samdomi draugai. Esu tikras, kad bent keli iš šių dalykų jus taip pat trikdo:

• Laisvai samdomas darbas nestabilus, turiu šeimą/kreditą/būsto paskolą/nuomojamą būstą, negaliu rizikuoti. Sąžiningas rūpestis, bet kur nėra rizikos? Sprendimai be rizikos, kaip sakoma, veda prie nuobodžių ir nuspėjamų rezultatų. Tiesą sakant, yra tikimybė, kad po metų ar dvejų laisvai samdomo darbo būsite mažiau rizikingoje pozicijoje, pavyzdžiui, turėdami aukštą „Upwork“ profilį arba nusistovėjusį klientų bazę nei tą patį laiką dirbęs organizacijoje X (jei tai nėra Google ar Facebook, žinoma). Bet kuri organizacija gali būti staiga likviduota, o jos darbuotojai – sumažinti arba tiesiog atleisti. Deja, tai nėra hipotetinė galimybė ir nuo tokių situacijų negalima apsidrausti net dirbant gerbiamoje ir įsitvirtinusioje įmonėje. Ne taip seniai taip nutiko keliems mano buvusiems kolegoms, su kuriais jie vienašališkai ir be didelių ceremonijų atsisveikino elektroniniu paštu „Sveiki! Jūs buvote atleistas iš darbo“. Žmonės, palikti nuo tokios įmonės, yra daug labiau pažeidžiami nei nepriklausomas kūrėjas, praradęs vieną ar du klientus. Kodėl aš taip manau? Pagrindinė priežastis – rasti naujas projektas laisvai samdomas darbas vis tiek bus lengvesnis ir greitesnis. Mažiausiai, kadangi vargu ar jums teks dalyvauti visaverčiuose pokalbiuose dėl kiekvienos dominančios pozicijos, bus mažiau biurokratijos ir proceso vėlavimų, o portfelyje bus 15 užbaigtų projektų ir krūva teigiamų atsiliepimų apie „Upwork“ , nedaugelis žmonių paprašys jūsų pokalbio metu parašyti burbulų rūšiavimą. Nepaisant to, vis tiek verta ruoštis perėjimui prie „nemokamos duonos“: pavyzdžiui, sukaupus tam tikrą sumą rezerve ir susiradus klientų dar prieš išeinant iš esamo darbo, niekas negali uždrausti pokalbio prieš atleidžiant. Ar reklamuoti šį faktą kolegoms ir viršininkams, spręsti jums.
• Aš negalėsiu susirasti darbo ir turėsiu grįžti į biurą. Rasti pirmąjį užsakymą gali būti tikrai gana sunku, ypač kai kalbame apie Upwork: galutinis terminas gali būti savaitės ir net, kraštutiniais atvejais, mėnesiai. Situaciją gali pabloginti įgūdžių stoka ir/ar gyvų savo darbų pavyzdžių trūkumas, t.y. tuščias portfelis. Tačiau tai vis dar yra įveikiama kliūtis, nes kraštutiniu atveju turėsite tobulinti savo įgūdžius arba sudaryti mažai apmokamą sutartį dėl pirmos. teigiami atsiliepimai ir baigtas projektas, kuris pateks į jūsų profilio taupyklę ir pasitarnaus kaip kažkoks elementas portfelyje. Šį procesą išgyvenau per 2-3 savaites ir jau antroji sutartis truko apie metus ir atnešė man daug pelno, be kita ko, mano profilis tapo daug patrauklesnis dėl Upwork dirbtų valandų per šį laiką. Keli mano pažįstami įveikė tą patį kelią ir galiausiai niekas neįsižeidė, o aš dar nesu susidūręs su situacija, kad kas nors galiausiai nesusirastų darbo praktiškai. Mes gyvename skaitmeniniame amžiuje tolimas darbas tampa įprastu reiškiniu net kur kas labiau sukaulėjusiose ir konservatyvesnėse srityse nei programinės įrangos kūrimas, todėl nemanau, kad verta dėl to ypač jaudintis.
• Aš nemoku pakankamai gerai anglų kalbos. Sąžininga, visų pirma, dėl Upwork ar bet kurios kitos užsienio valiutos. Apskritai, jei labai nori, gali rasti ir rusakalbių klientų net tose pačiose užsienio biržose (turėjau keletą sutarčių su rusiškais klientais Upwork). Tačiau dėl kalbos problemų visiškai nebūtina atimti iš savęs daugumos galimybių ir laisvų darbo vietų, tad jei su anglų kalba tikrai viskas blogai, tuomet verta vienaip ar kitaip patempti. Idealiu atveju, bendraujant su užsienio klientu pagal dabartinį projektą: net ir po kelių mėnesių aktyvaus susirašinėjimo galite pasiekti nemažą pažangą savo įgūdžių lygmenyje, svarbiausia, kad žmogus jus suprastų, tobulas tarimas ir gramatika neprivalomi 9 iš 10 atvejų ir dažniausiai klientai supranta, kad bendraujate ne gimtąja kalba ir yra tam lojalūs. Be to, daugelis klientų anglų kalbą gali mokėti prasčiau nei jūs. Be to, anglų kalbos žinios niekada niekam nepakenkė (ypač programuotojui!) ir tiesiog nėra geresnio paskatinimo prisiversti pagaliau ją patraukti. Pradėjau nuo „standartinio“ rinkinio – pamokų mokykloje ir universitete, kurių dauguma, žinoma, praėjo pro ausis. Visgi to pakako, kad būtų rasti pirmieji užsakymai ir po poros metų rašytinį turtą pakelti iki daugiau ar mažiau priimtino ir nesuprasto lygio.
• Dirbu įmonėje ir bijau išeiti iš darbo... nes bijau, kad nuvilsiu kompaniją, kolegas / bijau, kad bosas mane išbars / ir apskritai mesti yra blogai! Ypač aktualus momentas tiems, kurie dirba pirmojoje įmonėje, dar niekada nebuvo susidūrę su atleidimo procesu. Kalbant apie mane, nieko baisaus tame nėra, tai absoliučiai natūrali ir normali procedūra tiek iš biurokratinės, tiek iš grynai žmogiškosios pusės. Jau prisidėjote prie įmonės plėtros ir per pastaruosius kelis mėnesius ar net metus tam skyrėte nemažą savo laiko ir pastangų dalį. Darbdavys, savo ruožtu, maloniai suteikė jums pinigų mainais už jūsų paslaugas, abi šalys visiškai įvykdė dalį savo sandorio. Pagal įstatymą, kraštutiniais atvejais jūsų gali būti paprašyta suskaičiuoti reikiamas 2 savaites nuo paraiškos pateikimo momento, jei viskas pereis į oficialų statusą, arba jūsų bus paprašyta žodžiu užbaigti verslą ir užbaigti projektą, pvz. . Dauguma lyderių pritaria šiam procesui ir dažniausiai šalys nesutaria dėl geros natos. Apyvarta mūsų pramonėje yra didelė, todėl greičiausiai ir ypač niekas jūsų neatkalbės nuo išvykimo, nes jau nusistovėjęs išvykstančių darbuotojų pakeitimo naujais procesas. Jei viršininkai trukdo atleisti iš darbo – na, štai dar vienas įrodymas, kad sprendimas palikti įmonę buvo teisingas. Galų gale jūs turite vieną gyvenimą ir tik jūs turite teisę nuspręsti, ką jame veiksite.
• Aš negalėsiu normaliai dirbti iš namų. Tikrai, kas privers mane laikytis grafiko? O kaip dirbti, kai baigėsi naujas mėgstamiausio serialo sezonas arba lauke toks nuostabus oras? Anekdotai, bet šie klausimai daugeliui žmonių neišsispręs savaime ir gali tapti tikra problema. Deja, universalių patarimų čia duoti nepavyks, čia daug kas priklauso tik nuo jūsų ir jūsų asmeninių savybių. Pasistenkite skirti atskirą darbo kambarį, kuris taps jūsų namų biuru, kur niekas jūsų netrukdys. Nenorite dirbti iš namų? Ieškokite netoliese esančios kavinės ar bendradarbystės erdvės, tai gali būti gera alternatyva (arba papildymas) darbui namuose. Pagalvokite apie savo grafiką, kokią jo dalį užims darbas, o kokią – asmeninis gyvenimas. Apskritai stenkitės iš anksto pasiruošti tam, į ką ketinate. naujas būdas tobulėjimą, vedantį į didelę atsakomybę, iniciatyvumą ir savarankiškumą. Kai kur tai nebus lengva, tačiau šio proceso rezultatas neprivers jūsų laukti ir teigiamai paveiks tiek jūsų profesinius įgūdžius, tiek kitas gyvenimo sritis. Taip pat rekomenduoju perskaityti liūdnai pagarsėjusią 37signalų REMOTE knygą, galbūt joje rasite ką nors naudingo.
• Ką daryti, jei mano įgūdžiai (technologijų krūva, programavimo kalba) nėra paklausūs laisvai samdomiems darbuotojams? Jei dirbate su svetainėmis arba mobiliosios programos, tuomet nėra ko jaudintis, vieni dalykai šiose srityse paklausesni, kiti mažiau, vidutinė norma taip pat gali skirtis, bet darbą vienaip ar kitaip rasite. Manau, tai galioja ir dizaineriams. Kalbant apie darbalaukį, sisteminį ir žemo lygio programavimą ir kitus labiau specializuotus dalykus, čia jau sunkiau, rekomenduoju prieš priimant posūkius pasidomėti paklausa. Pavyzdžiui, „Upwork“ interneto ir mobiliojo ryšio kūrimo fone tokių laisvų darbo vietų nėra tiek daug.

Ačiū, kad skaitėte :) Artimiausiu metu pasistengsiu paskelbti kitą straipsnį apie Habré ir savo naujai sukurtame tinklaraštyje.

UPD: Prie kiek provokuojančios antraštės, kuri sukėlė kai kurių komentatorių pasipiktinimą, galbūt pridėsiu paaiškinimą. Taigi ką aš asmeniškai turiu omenyje sakydamas „dirbti sau“.

1) Dirbdami legaliai, registruojatės kaip individualus verslininkas – individualus verslininkas, o tai jau iš dalies sufleruoja apie tam tikrus skirtumus, lyginant su samdomu darbu biure.

2) Jūs neturite tiesioginio vadovo ir viršininko ir pavaldinio santykių. Idealiu atveju kuriate partnerystę su savo klientais, o ne bandote būti bet kokia forma.

3) Kai esate laisvai samdomas, dirbate sau ta prasme, kad kuriate savo profilį ir portfolio. Štai paprastas pavyzdys: visi projektai, kuriuos rengėte kaip dalį savo pareigų įmonėje, akivaizdžiai priklauso įmonei ir jos klientui, o ne jums. Nesu tikras dėl teisinių įmantrybių, bet išgirdau versiją, kad vystymo teisė lieka ne rangovui, o registruojama jį pasamdžiusioje organizacijoje. Bet visa tai nuobodu, paimkime kitą pavyzdį: mano draugas metė darbą užsakomųjų paslaugų įmonėje (pirmiausia svetainės). Savo naivumu jis paskelbė projektus, su kuriais dirbo įmonėje, savo „Upwork“ portfelyje. Po kelių dienų su juo susisiekė buvęs vadovas ir užsiminė, kad to daryti neverta, o projektus reikia ištrinti. Visai atsitiktinai sutarties sąlygoje buvo atitinkama sąlyga, patvirtinanti jo prašymo teisėtumą. Taip eina. Taigi, kelerius metus dirbęs tokioje įmonėje, žmogus savo portfelyje projektų faktiškai neturi, visi jo darbai visiškai priklauso organizacijai, kurioje dirbo.

4) Neturite „viskas įmonės labui“ nesąmonių: dirbkime savaitgalį įmonės labui, dirbkime sunkiai ir dirbkime neatlygintinai sunkiu metu įmonei, parašykime straipsnį. įmonės tinklaraštyje įmonės labui. Kam reikalinga ši veidmainystė? Kiekvienas dirba dėl savęs ir savo asmeninių poreikių bei tikslų, dirbant dėl ​​savęs nereikia to slėpti.

5) Jūs ir tik jūs esate atsakingi už savo sėkmes ir nesėkmes. Jūs pats būsite atsakingas už savo nesėkmę, tačiau už savo sėkmę pirmiausia sulaukiate dėkingumo iš kliento, o ne iš savo organizacijos.

Daugelis programuotojų nori dirbti namuose, ramioje aplinkoje. O jei taip pat pavargote nuo biuro, keliaujate į darbą ir iš jo, turite du kelius: įmonės būsenoje arba laisvai samdomu darbu. Vidaus verslas jau seniai įvertino visus nuotolinio darbo privalumus. apie 20 proc. Rusijos įmonės pasinaudoti šia bendradarbiavimo forma.

Tačiau yra ir kitas būdas, leidžiantis dirbti su pasirinktais projektais ir patiems nustatyti pajamų lygį – tai tikras laisvai samdomas darbas. Čia surinkome kuo daugiau informacijos apie tai, kaip ir kur gauti užsakymus, kokie sunkumai jūsų laukia pakeliui ir ko reikia, kad išvengtumėte problemų dėl įstatymų.

Pirmieji laisvai samdomo vertėjo žingsniai

Prieš mesdami darbą gerai pagalvokite ir tapkite visiškai laisvai samdomu. Pasverkite visus privalumus ir trūkumus. Įsitikinkite, kad bent artimiausiems 3 mėnesiams galėsite apsirūpinti finansinėmis ištekliais. Galbūt iš pradžių jūsų pajamos bus žymiai mažesnės nei ankstesnėje darbo vietoje. Ir niekas negali garantuoti užsakymų prieinamumo laisvai samdomam darbuotojui pradedantiesiems.

Iš anksto pasirūpinkite, kad sukurtumėte portfelį su savo pavyzdžiais geriausi darbai. Tai galima padaryti pasibaigus darbo dienai arba savaitgaliais. Galite dirbti su atvirojo kodo projektais, kurti nedideles internetines svetaines iki galo, jei įmanoma, imtis nedidelių projektų kaip ne visą darbo dieną. Visa tai gali būti įtraukta į portfelį.

Taip pat naudinga susikurti savo svetainę ir joje paskelbti savo portfelį. Taip pat galite naudoti trečiųjų šalių platformas portfeliams, pavyzdžiui, laisvai samdomų vertėjų biržose. Tačiau tai ne visada patogu. Ir lengviau susieti su viena svetaine skirtinguose projektuose, o ne įkelti kiekvienos svetainės darbų pavyzdžių atskirai.

Svetainė paruošta, aplankas paskelbtas. Ką daryti toliau?

Tarnybiniai pranešimai

Raskite skelbimų lentą internete ir paskelbkite joje. trumpa informacija apie save (pasiūlyti paslaugas). Anksčiau ar vėliau jūsų skelbimas sulauks atsakymų. Rekomenduojama vienu metu naudoti kelias lentas, tai padidins sėkmės tikimybę.

Laisvai samdomi mainai

Šis metodas apima darbą vienoje ar keliose laisvai samdomų vertėjų biržose. Čia klientai skelbia projektus, o jūs reaguojate į įdomius pasiūlymus ir konkuruojate su kolegomis. Dažnai biržos administravimas atlieka ir tarpininko funkciją finansinius reikalus kuri garantuoja apsaugą nuo sukčiavimo.

Tarptautiniai mainai

99 dizainas – labai gera platforma derinantiems programavimą su dizainu. Mainų privalumai: visiškas legalumas, dideli atlyginimai, apsaugos nuo nesąžiningų klientų garantija. Tačiau ten į jus bus žiūrima rimtai tik tuo atveju, jei turėsite profesionalumą patvirtinantį portfolio. Taip pat reikės paso, kad patvirtintumėte savo tapatybę.

freelancer.com - tinka laisvai samdomiems darbuotojams, turintiems profesionalių grafikos įgūdžių. Būtinai paskelbkite portfelį ir nurodykite „PayPal“ piniginę.

Toptal – viena geriausių platformų IT specialistams, tačiau joje galės dirbti tik patys kvalifikuoti ir gabiausi. Čia taip pat dirba dizaineriai (specializuojasi daugiausia UI / UX).

Envato studija - platforma „WordPress“ mėgėjams. Dažniausiai čia klientai reikalauja pritaikyto jiems sukurto „vaizdo“ HTML išdėstymo. Kartais jums reikia visaverčių WP temų. Reikėtų pažymėti, kad galite pabandyti parduoti savo temas išteklyje ThemeForest . Tai yra neatskiriama Envato svetainių tinklo dalis.

Apdirbimas - garsiausia laisvai samdomų vertėjų svetainė. Vidutiniškai vienas projektas čia gali uždirbti 60 000 rublių. Tačiau konkurencija didžiulė, o programuotojai iš „trečiųjų pasaulio šalių“ daug dempingo. Išskirtinis bruožas svetainėje yra daug profesionalumo testų. Jų rezultatai gali būti naudojami kaip naudingas portfelio papildymas. Panašių testų galima rasti ir kituose šaltiniuose, tačiau čia jie turi didelį autoritetą.

Fiverr - išsiskiria dideliu užsakymų skaičiumi po 5-10 dolerių (nors, tiesą sakant, už tokį darbą reikia mokėti 10 kartų daugiau). Kurį laiką čia padirbėti patartina tik tuo atveju, jei neturite pelningesnių užsakymų.

Gigsteris - čia dirba tik aukštos kvalifikacijos specialistai (programuotojai, dizaineriai, projektų vadovai). Visa veikla vykdoma komandomis.

Rusų kalbos mainai

Freelansim - platforma iš garsiosios profesionalų bendruomenė Habr. Yra daug užsakymų įvairių kategorijų. Dažniausiai reikalingas svetainės redagavimas.

Freelance.ru ir FL.ru – vienas paklausiausių vidaus išteklių. Konkurencija jose net didesnė nei panašiose užsienio svetainėse.

Jukonas - tinka laisvai samdomiems darbuotojams, siekiantiems išlaikyti maksimalų anonimiškumą. Mokėjimai, be kita ko, atliekami kriptovaliuta.

Taip pat galite ieškoti projektų work-zilla , weblancer ir daugelis kitų mažiau populiarių vietų.

Įspėjimas

Kartais klientas pirmiausia paprašo atlikti bandomąją užduotį. Tokiu atveju jis turėtų atsiųsti nuorodą į jūsų portfelį. Jei jis vis tiek primygtinai reikalauja, reikalaukite avansinio mokėjimo už bandomuosius darbus. Geriausias variantas būtų pasirašyti sutartį. Jei tai neįmanoma, yra du būdai: išankstinis apmokėjimas arba naudojimasis „saugių operacijų“ paslaugomis, kurias teikia beveik kiekviena birža. Čia kliento lėšos rezervuojamos svetainės sąskaitose. O atsiskaitoma baigus projektus.

Kodėl jūsų veikla turi būti įteisinta

Iš pirmo žvilgsnio mokesčių inspekcija nežino apie jūsų veiklą, jei niekas apie tai nepraneša. Tačiau atminkite, kad jūsų banko sąskaita bus gauta finansiniai ištekliai išvardyti iš klientų iš skirtingų regionų. Kol jų mažai, o sumos nedidelės, jie gali nekreipti į tave dėmesio. Bet ar verta rizikuoti? Jei bankas mano, kad tokios operacijos yra abejotinos, jis turi teisę užblokuoti jūsų sąskaitą ir privalo apie tai pranešti mokesčių inspekcijai.

Dėl to jūsų laukia finansiniai nuostoliai:

1. 200 rublių administracinė bauda.
2. 13% mokesčio nuo pajamų, gautų per pastaruosius 3 metus.
3. Delspinigiai, nes buvo nustatytas pavėluotas mokėjimas, 1/300 centrinio banko kurso už kiekvieną pradelstą dieną.
4. Bauda už nesumokėtą mokestį (jei yra tyčia), kurios dydis – 40% nuo laiku nesumokėtų mokesčių sumos.
5. Baudos už deklaracijų nepateikimą, kurios gali siekti iki 30% sumokėto mokesčio.

Be to, neįteisinęs prarandamas stažas, į kurį atsižvelgiama skiriant pensijas.

Legalizavimo būdai

Pažvelkime atidžiau, kaip galite legalizuoti ir visiškai pašalinti aukščiau aprašytų neigiamų pasekmių tikimybę.

1. Individualus verslininkas (IP)

Privalumai:

1. Lėšas iš sąskaitos galima išimti be apribojimų. Įstatymas juos pripažįsta asmenų nuosavybe. veidai.
2. Įstatinio kapitalo nereikia.
3. Jums bus lengviau pranešti reguliavimo institucijoms.
4. Draudimo įmokos lengvatinėmis sąlygomis.
5. Baudos už panašius pažeidimus nėra tokios griežtos kaip LLC.
6. Supaprastinta buhalterija.
7. Didelės mokesčių lengvatos.
8. Daugiau paprasta grandinė Registracija. Nereikalauja daug dokumentų.
9. Mažesnis žyminis mokestis.

Trūkumai:

1. Tam tikroms veikloms taikomi apribojimai.
2. Atsakomybė už savo veiksmus visu turtu. Dėl skolos gali konfiskuoti asmeninius daiktus.
3. Dideli sunkumai bandant pritraukti investuotojus plėsti verslą.
4. Individualių verslininkų veiklą reglamentuojančių teisės aktų netobulumas.

2. Juridinis asmuo (LLC)

Prasminga kurti LLC, jei planuojate visavertį verslą su prekės ženklu, darbuotojų komanda ir pan.

Privalumai:

1. Plačios galimybės pritraukti investuotojus. Jei pasiseks, įmonę bus galima reorganizuoti į OJSC. Tai padės tapti pasaulinės rinkos dalyviu.
2. Lengvesnis bendravimas su partneriais. Galite lengvai gauti išsimokėtinai arba susitarti dėl atidėjimų.
3. Turėsite prekės ženklą, kurio IP neturi.
4. Išplėstas banko paslaugų sąrašas.
5. Už savo įsipareigojimus atsakote tik LLC lėšomis. Jums nereikės rūpintis jums, kaip piliečiui, priklausančiu turtu ir santaupomis.

Trūkumai:

1. Jūs negalite laisvai disponuoti pinigais iš sąskaitos. Būtinas pagrindimas, nes lėšos priklauso organizacijai, o ne asmeniui.
2. Įregistruoti LLC yra sunkiau nei individualų verslininką. Taip pat turėsite sumokėti daugiau lėšų už mokestį.
3. Ataskaitų teikimas užima daug laiko ir pastangų.
4. Apskaitos ir mokesčių supaprastinimas nenumatytas.

Dažniausiai laisvai samdomi darbuotojai sudaro individualaus verslininko statusą. Prekės ženklas tokiais atvejais tampa jų pačių vardu. Augant pajamoms sėkmingiausi iš jų galvoja apie visavertį verslą su savo komanda. Kitas žingsnis yra LLC. Be to, mes kalbėsime tik apie IP, nes straipsnis skirtas pradedantiesiems tokio pobūdžio veikloje.

Registracijos tvarka

IP statusas išduodamas per 5 dienas. Tai kainuoja 800 rublių. Užsakymas yra toks:

1. Nustatykite veiklos tipą.
2. Pasirinkite mokesčių sistemą.
3. Sumokėkite 800 rublių valstybės rinkliavą.
4. Paruoškite šiuos dokumentus:
   • Prašymas įregistruoti IP (reikia patikslinti, kokia forma ją pateikti);
   • Civilinio paso kopija;
   • Valstybės rinkliavos sumokėjimo faktą patvirtinantis kvitas.
5. Dokumentai turi būti pateikti vietiniam Federalinės mokesčių tarnybos skyriui.
6. Jei su dokumentais viskas gerai, jums bus išduotas IP registracijos pažymėjimas.
7. Belieka tik atidaryti banko sąskaitą ir galite pradėti verslą.

Jums gali tekti nemokėti visų registracijos mokesčių. Galite pasinaudoti viena iš esamų finansinės paramos programų pradedantiems verslininkams.

Mokesčių pasirinkimas yra svarbus žingsnis registruojant individualų verslininką. Pažvelkime į galimus variantus išsamiau.

1. OSNO (bendra sistema)

Organizacija tvarko apskaitą pagal Bendrosios taisyklės. Ataskaita teikiama kartą per 4 mėnesius. Ši schema moka už:

1. Gyventojų pajamų mokestis – jie yra piliečių pajamų objektas. Dabartinė norma yra 13 proc.
2. Nuosavybės mokėstis asmenys- įmokos dydis nustatomas atsižvelgiant į inventorinę turto vertę. Mokėjimas imamas nuo 0,1% iki 2,0% šio rodiklio.
3. PVM – jis apmokestinamas už parduodamas prekes, paslaugas ar darbus. Dabar galioja šie tarifai: 0%, 10%, 20%.

USN – apmokestinimas pagal supaprastintą sistemą. Tai reiškia, kad individualiems verslininkams panaikinama prievolė mokėti PVM, gyventojų pajamų mokestį ir nekilnojamojo turto mokestį. Visi kiti mokesčiai ir rinkliavos yra mokami bendra tvarka(transporto, žemės, vandens mokesčiai; įmokos į Pensijų fondas ir Fondas Socialinis draudimas). USN skirstomas į 2 tipus:

1. STS pajamos (norma 6%, atskaitomybė teikiama 1 kartą per metus, išmokos renkamos 1 kartą per ketvirtį);
2. STS „pajamos minus išlaidos“ (jos nustato normą 5-15% ribose, ataskaitos turi būti teikiamos kasmet, mokamos 1 kartą per ketvirtį).

Mažoms ir vidutinėms įmonėms USN yra daug pelningesnis nei OSNO. Tai leidžia sutaupyti daug pinigų.

PSN apima patento įsigijimą. Jos kaina gali būti laikoma alternatyva mokesčių mokėjimui. Maksimalus patento terminas yra 1 metai. Sistemos ypatybės:

• Apmokestinamos ne faktinės, o potencialios pajamos (apskaičiuotos Federalinėje mokesčių tarnyboje).
• Norma yra 6%.
• Mokėjimas atliekamas kartą per metus.
• Ataskaitų rengti nereikia.
• Deja, jei pajamos bus mažesnės nei priskaičiuotos, įmokos dydis nebus peržiūrimas. Sumokėtos lėšos jums nebus grąžintos, net jei jūsų veikla metų pabaigoje pasirodys nuostolinga.

Išvada:jei nuspręsite legalizuotis, geriau registruotis pagal USN. Pradiniuose etapuose ši sistema yra optimali.

Nepamirškite, kad be mokesčių yra ir draudimo įmokos. Šiandienos dydis draudimo premija IP yra 32385 p. + 1% nuo pajamų, viršijančių 300 000 rublių. Jis mokamas bet kuriuo atveju, net jei esate per metus verslumo veikla nedarė.

Legalizacija tiems, kurie „sujungia“ laisvai samdomą darbą ir darbą

Jei dirbate įmonėje, bet tuo pat metu periodiškai dirbate ne visą darbo dieną, individualaus verslininko ar UAB registruoti nepatartina. Tai ne tik užtruks, bet ir neigiamai paveiks jūsų piniginę. Esant tokiai situacijai, geriau savarankiškai apskaičiuoti papildomų metų pajamų sumą ir nuo to sumokėti 13% pajamų mokestį.

Tuo atveju, kai jūsų veikla nuolat atneša gerų pajamų, rekomenduojama kreiptis dėl individualaus verslininko statuso. Mokesčiui sužinojus apie jūsų „šešėlinę“ veiklą, susidursite su dideliais finansiniais ir laikinais nuostoliais.

Laisvai samdomo darbo privalumai ir trūkumai: apibendrinant

Laisvai samdomas darbas vienu metu gali būti atliekamas biržoje ir neprisijungus. Naudodamas offline parinktį, klientas priima sprendimą, pasirenka ir jau „šiltas“ kreipiasi į jus pagalbos. Internete, kad ir kaip keistai tai skambėtų, jūs pats esate klientas klientui. Dėl didelės konkurencijos daugelis laisvai samdomų vertėjų sumažina savo paslaugų kainas iki žemiausių įmanomų. Todėl prieš mesdami darbą ir tapdami laisvai samdomais, gerai pagalvokite ir pasverkite privalumus ir trūkumus.

Laisvai samdomų vertėjų trūkumai

• Didžiulis konkurentų skaičius.
• Turite sukurti tvirtą portfelį, kuris išryškintų jūsų pranašumus prieš kitus programuotojus.
• Dirbant su užsienio klientais ar tarptautiniuose mainuose reikalingos kalbų žinios (būtina anglų kalba, pageidautina bent viena iš populiariausių Europoje (vokiečių, portugalų, ispanų).
• AT prieštaringos situacijos(jei klientas kažkuo nepatenkintas) birža gali stoti į kliento pusę, ir jūs negausite užmokesčio. Dirbant be tarpininkų, Jūsų interesus gali apsaugoti tik sutarties sudarymas arba 100% išankstinis apmokėjimas. Priešingu atveju visada yra rizika atsisakyti mokėti.
• Nestabilios pajamos. Kurso neturite, o nesant užsakymų, taip pat ligos ir švenčių laikotarpiais nieko negaunate. Laisvai samdomi darbuotojai negauna ligos dienų.
• Turite vesti sąskaitas ir dirbti sau kaip vadybininkas.

Laisvai samdomi profesionalai

• Jei turite kompiuterį ir internetą, savo veiklą galite vykdyti bet kurioje pasaulio vietoje.
• Jūs pasirenkate projektus ir nustatote savo pajamų lygį.
• Laisvai samdomas darbas gali būti verslo pradžia. Daugelis IT įmonių pradėjo nuo laisvai samdomų darbuotojų veiklos.
• Galite bendradarbiauti su klientais iš bet kurios šalies ir gauti mokėjimą bet kokia patogia valiuta.
• Laisvas grafikas: tik jūs sprendžiate, kada ir kiek dirbate, kada atostogaujate ar savaitgaliais.

Dar kartą primename, kad atleidimas iš nuolatinio darbo yra rizikingas ir ne visada pagrįstas veiksmas. Prieš žengiant tokį žingsnį, reikia pasirūpinti finansinės pagalvės sukūrimu. Įvertinkite savo asmenines savybes. Aiškiai nurodykite priežastis, skatinančias imtis savarankiškos veiklos. Ištirkite panašių paslaugų rinką. Įvertinkite savo žinių ir įgūdžių tinkamumą. Tik atidžiai viską pasvėrę, galite tęsti savo plano įgyvendinimą.

Internetinis gyvenimas niekuo nesiskiria nuo realaus. Meluoti ar nemeluoti – tavo reikalas. Bet keletas paprastos taisyklės Verta prisiminti, kad tai neigiamai veikia jūsų pajamas:

• tau ne 18. Neatsakingo moksleivio stereotipo niekas negali sugriauti
• Jūsų vardas yra Vasya „VKontakte“, Petya biržoje, o „WebMoney“ paskelbs, kad esate Maša. Mažai žmonių pačioje kelionės pradžioje galvoja apie savo virtualų profilį, bet veltui, tada nieko negalima pakeisti. Pagalvokite ne tik apie įvesties duomenų patikimumą, bet ir apie jų „grynumą“. Jei vartotojas su jūsų slapyvardžiu yra phpclub forume ir prašo išmokyti jį programuoti, būkite pasirengę netikėtai prarastiems klientams.
• būsimam klientui suteikite kuo daugiau informacijos apie save: telefono, Skype, ICQ, piniginės ir sąskaitos numerius.
• atkreipkite dėmesį į socialinius tinklus. Niekas nekompromituoja atlikėjo, kaip „VKontakte“ puslapis, kuriame yra keiksmažodžių, keiksmažodžių ir pan.
• padėkite save į kliento vietą ir patikrinkite visos šios informacijos grynumą ir nuoseklumą per paieškos sistemas
• pabandykite rašyti be klaidų ir rašybos klaidų. Manau, kad apie keikimąsi bendraujant su klientu net neverta kalbėti.

Įpraskite gyventi naujoje eroje...

Pirmas užsakymas

Taigi, registracija atlikta. Tada turite pabandyti gauti užsakymą. Jei atvirai, pirmus 2 metus mano darbo valandos kaina siekė 0. Biržoje yra daug galimybių užsidirbti iš programuotojo. Svarbu padaryti teisingas pasirinkimas. Didelių užsakymų akivaizdžiai nepamatysi, reikia patirties ir atsiliepimų. Taigi pasirinkimas yra maždaug toks:

• Maži įsilaužimai ir moduliai populiarioms TVS sistemoms. Šis darbas labai geras, greitai galėsite susiburti aplink save nuolatinių klientų kuriems reikia prižiūrėti svetaines. Tačiau trūkumai yra augimo trūkumas. CMS namų šeimininkėms nesiskiria kodavimo kokybe, o tai reiškia, kad turėsite nuolat bendrauti su redneck kodu ir jį generuoti. Tai sulėtins jūsų profesinį augimą. Bet kuriame darbe pasitaiko klaidų, net ir mažų. Antras trūkumas yra jūsų darbo klaidų kaupimasis ir sunkumai. Galite juo užspringti. Juk gavę pinigus nedingstate, o sąžiningai ir nemokamai ištaisote kode padarytas klaidas. Taip, ir atsiprašyti kliento už kiekvieną iš jų. Trečias mažo masto kodavimo trūkumas yra kontingentas, kuriam to reikia. Teks priprasti prie to, kad būsite užpulti kvailais klausimais ir prašymais. Ketvirtas trūkumas – didelė klientų rotacija. Kitaip tariant – daug kalbų, bet mažai pinigų.
• Analizuojama. Beveik tobulas darbas, nepaisant moralinio pagrindo. Jo daug, dominuoja tarp užsakymų. Šiuo metu biržose rusų kalba nesunkiai galite rasti iki 20 pasiūlymų per dieną. Didžiulės darbo automatizavimo galimybės. Viskas priklauso nuo tavęs. Išmokite curl, sockets, html analizavimo bibliotekas ir, žinoma, reguliariąsias išraiškas. Patartina nesileisti ciklais php. Prieš jūsų akis – daugybė pavyzdžių, kai laisvai samdomi darbuotojai uždirba tiek pat, kiek pinigų krapšto ne mažiau nei Maskvos biuro programuotojai, mėgstantys pokalbių metu kalbėti apie šablonus.
• Maži scenarijai. Formos, nedidelės duomenų bazės ir kiti darbai už mažiau nei 100 USD. Blogiausia galima kryptis. Rizika susidurti su netinkamu šios kategorijos klientu yra labai didelė. Ir viskas dėl to, kad didžiąją dalį užsakymų generuoja „namų šeimininkės“, pačios tos, kurios viską antspauduoja nuo vizitinės kortelės iki parduotuvės „WordPress“ ir „Joomla“. Prikimšę savo kūrinį viskuo, ką galima gauti viešai, jie bėga į biržą užsisakyti trūkstamos funkcijos. Bėda ta, kad jų darbas nėra labai vertinamas, o tai reiškia, kad už porą dolerių jie bus pasiruošę ištraukti visas jūsų smegenis. Taip pat trūkumai yra nesugebėjimas kaupti ir tobulėti raktų sprendimai, Jūsų profesinis augimas iš pradžių šuoliais sieks į dangų, reikės žinių iš įvairių sričių, tačiau šios žinios yra pradinio lygio, todėl galiausiai sustingsite kažkur per vidurį ir pasinersite į šį šlaką. iš šūdo kodo, sugalvotas už 10 USD greita ranka.

Tuo baigiamas naujokų pasirinkimas. Be to, jums reikės programavimo patirties ir apžvalgų apie mainus.

Mes pradedame uždirbti

• Svetainės iki galo arba modulių kūrimas atvirojo kodo varikliuose. Šiame segmente sukasi dizaineriai, kuriems projektams įgyvendinti reikia programuotojo. Be to, prastos interneto studijos, kenkiančios savo reputacijai, prašomos sukurti svetainę naudojant Joomla, patraukiant dizainą ir šiek tiek užbaigiant. Man ši kryptis visiškai nepažįstama.
  kaip jis vengė jo kaip ugnies. Todėl savo nuomonę išsakysiu remdamasis logika, o ne patirtimi. Išstudijuokite populiarius variklius: pažiūrėkite, kuris iš jų teikia jums malonumą, ir pirmyn.
  Jei savo pareigas atliksite profesionaliai, klientai tikrai susirinks aplink jus.
• Mažų variklių rašymas. Jei neieškote lengvų būdų, tai jūsų pasirinkimas. Teks priprasti prie minties, kad greitos grąžos nepavyks. Profesionaliai augant jūsų požiūris į žiniatinklio programų architektūrą ir diegimą tikrai pasikeis. Ir už kiekvieną požiūrio pasikeitimą turėsite sumokėti savo laiku ar pinigais, kurie, beje, yra laisvai samdomo darbo sinonimas. Geriausia dirbti su tarpininkais – nedidelėmis interneto kompanijomis, kurios atsiųs jums užsakymus nuo 200 USD su nestandartinėmis funkcijomis. Tarpininkas rūpinasi bendravimu su klientu, TOR surašymu ir dažnai yra įpareigojantis bei stabilesnis partneris.
  Privačių klientų geriau vengti, antraip tapsite tardytoju, o jūsų darbas virs nuolatiniais pokalbiais ir techninių specifikacijų rengimu. Visą savo darbo laiką sutikau nedidelę dalį klientų, kurie žinojo, ko nori, likusieji skraidė debesyse. Naujas klientas- visada yra rizika susidurti su neadekvačiu asmeniu ar sukčiumi. Tik tavo paties bendravimo patirtis padės juos atpažinti.
• Karkasai. Pastaraisiais metais ši kryptis nuolat auga. Išmokę vieną ar kelis populiarius karkasus ne tik gausite profesinį augimą, bet ir galimybę dirbti komandoje prie didelio projekto. Tačiau niekada neturėtumėte pamiršti, kad programuojate kalba, o ne sistema. Kitas sistemų pavojus yra tai, kad jūs išspręsite problemas, kurios taps nereikšmingos, kai ši sistema nustos naudoti. Nekartokite jquery programuotojų klaidų, kurie niekada gyvenime nematė švaraus kodo ir prijunkite biblioteką, kad parašytų kažką panašaus
  $(.btn").css("rodymas","nėra");

Bendravimas su klientu

Taigi. Sukūrėte sau virtualų darbo įvaizdį ir apsisprendėte būsimų darbų fronte, kas toliau?

• Darbo įvertinimas. Laisvai samdomi darbuotojai stebėtinai mėgsta apvalius skaičius. Tu duodi jam užduotį, o po valandos jis protingai atrodydamas tau duos 1000 USD. Tikimybė, kad laisvai samdomas darbuotojas yra tinginys ir vadino kainą iš lubų, yra itin didelė, o man asmeniškai tokios sumos iš karto kelia įtarimą. Todėl svarbus laisvai samdomo darbo momentas yra darbo įvertinimas. Daugiausia darbo valandos. Valandos kaina paprastai svyruoja nuo 3 USD iki 35 USD, priklausomai nuo patirties ir godumo. Valandų skaičius skaičiuojamas pagal TOR. Čia jums gali padėti tik jūsų patirtis. Aš suskirstau projektą į puslapius ir blokus. Kiekvienam blokui nustatau numatomą vykdymo laiką minutėmis (čia matome realų poreikį naudoti visokius laiko tvarkykles). Prie gautos sumos pridedu tam tikrą valandų skaičių pokalbiui su klientu ir projekto derinimui. Gautą sumą padauginame iš vienos valandos darbo kainos ir rezultatą atiduodame klientui. Norėdami užbaigti paveikslėlį, vis tiek galite iš naujo nustatyti jo sąmatą. Net jei kaina didesnė nei klientas tikėjosi, jis vargu ar ginčysis. Geriausiu atveju pasiūlys sumažinti dalį funkcionalumo.
• Išankstinis apmokėjimas. Jūs negalite dirbti be išankstinio apmokėjimo. Kuo daugiau patirties turėsite, tuo daugiau prašysite išankstinio mokėjimo. Idealiu atveju reikia iš karto reikalauti visų pinigų projektui. jau. Taip išvengsite bereikalingo bendravimo su klientu finansų tema. Esate kūrybingas žmogus ir jums nereikia pildyti savo galvos finansine rutina. Darbo pradžioje dirbau be išankstinio apmokėjimo, išdidžiai tai deklaravau savo klientams, ir tai tikrai padėjo man rasti užsakymus. Projektas buvo padalintas į dalis ir kiekvieną jų įgyvendinus, užsakovas, kaip ir planavo, turėjo pervesti dalį pinigų. Bet štai bėda: baigei pirmąją projekto dalį, sėdėjai prie monitoriaus savaitę nuo 8 iki 22 val., išsiunčiai rezultatą klientui testavimui ir... viskas. Tylos diena, kita. Jūsų klientas yra užsiėmęs ir godus. Viena jo charakterio savybė neleidžia atsiskaityti už darbą nepatikrinus, kita – skirti laiko būtent šiam patikrinimui. Ir, kaip ir bet kuris cinikas, jis nekreipė dėmesio į tave iš aukštos varpinės ir jam nerūpi delsimas. Ar pradėsite kitą projekto dalį? Ne... Supratęs, kad biudžete pradeda formuotis skylė, imsitės kito projekto. Ir tai, savo ruožtu, yra kupinas didžiulio papildomo laiko švaistymo. Juk jūsų godus klientas nėra apgavikas, o po savaitės jis vis tiek patikrins projektą, o gal net ir sumokės, bet pastebėjęs klaidas tikrai sumažins sumą. O projektą teks daryti toliau, ir visos mintys dingo iš galvos savaitei neveiklumo, ir tenka skirti laiko atminčiai atkurti. Dar blogiau, nebeturite laiko, kitoje šalies pusėje jūsų darbo rezultatų laukia kitas klientas. Tokie klientai yra gana dažni. Todėl bet kuria patogia proga reikalaukite avanso ir kiek įmanoma daugiau.
• Laiko sąmata. Pastebiu, kad daugelis žmonių, o ypač programuotojai, kenčia nuo savo jėgų pervertinimo. Žiūri į TK, o galvoje sukasi “ką ten daryti, smulkmena” ir įvardini negalvodamas apie terminą ar dar blogiau – imi vieną darbą, kitą, trečią ir nesupranti laiko žlugimas arti. Atrodo, kad viskas tuoj subyrės. O tada geriausiu atveju tenka atsiprašyti kliento. Norėdami to išvengti, turite vesti aiškų darbo žurnalą. Turėtumėte žinoti: kiek valandų per dieną, per savaitę galite praleisti. Koks jūsų potencialas force majeure atveju. Labai svarbu mokėti teisingai įvertinti darbo kiekį, tai irgi ateina su patirtimi. Užsirašykite, kiek išleidote konkrečiam darbui, tada išanalizuokite ir padarykite išvadas.
• Laikas. Dažnai laisvai samdomi darbuotojai pamiršta numatyti projekto priėmimo terminus. Paradoksas, bet 50% mano klientų užtrunka ilgiau nei aš. Nekyla jokių problemų, kol nesuskirstysite projekto į dalis, sumokėdami už kiekvieną užbaigtą dalį. Laisvai samdomas darbuotojas nelaikomas asmeniu, nes jo negina Administracinių teisės pažeidimų kodeksas, todėl, kaip rodo praktika, apeliuoti į žmonių sąžinę yra nenaudinga. Žmonės nenori suprasti, kad atideda jūsų RFP. Nors manau, kad daugelis viską supranta ir tiesiog mėgaujasi.
• Kliento pasirinkimas. Ar gali programuoti? To neužtenka. Išmokite daugiau bendrauti su žmonėmis. Mokiausi ilgai, daugiau nei 4 metus. Ir tada jis atsisakė šios nedėkingos užduoties. Kaip jau rašiau aukščiau, su tarpininkais dirbti patogiau ir saugiau. Tik jo patirtis gali išgelbėti laisvai samdomą darbuotoją nuo apgaulės. Nebūk neatsargus ir naivus. Nedirbkite kliento serveryje. Nedirbk be užmokesčio. Šią frazę rašau dabar, bet pati žinau, kad iš pradžių teks dirbti be išankstinio apmokėjimo.
• TK.Čia jie dažnai ginčijasi, ar reikia TK, ar ne. Viskas gana paprasta – TK yra papildoma kaina. Tačiau ši taisyklė veikia tik su senais, pasiteisinusiais, adekvačiais klientais, kurie tavimi pasitiki, o tu jais pasitiki. Jei kalbėtume apie naujus darbdavius, tai TK trūkumas yra žlugusis projektas. Jūs paliekate galimybę pasiduoti. Jei manote, kad TK yra atsakymas į visus klausimus, tada klystate. TK paprasčiausiai leidžia sutaupyti laiko pašalinant daugybę klaidingų veiksmų. Bet tai neišgelbės jūsų nuo netinkamo kliento, kuris kasdien keičia savo norus. Kišęs jo nosį į TK sulauksi bylinėjimosi ir šantažo. Ginčytis dėl smulkmenų jums neapsimoka, todėl teks nuryti įžeidimą ir toliau dirbti savo nenaudai arba gaišti neatlygintiną laiką ginčams. Taip pat galite tiesiog būti prieš pasirinkimą: tęsti darbą pagal užsakovo melodiją arba eiti per mišką. Tokiu atveju niekas jums nemokės už sugaištą laiką. Dar blogiau, jie parašys prieš jus skundą. Neigiamas įvertinimas laisvai samdomo darbuotojo portfelyje yra tarsi mirtis. Nedaugelis klientų supranta, kiek pastangų ir laiko investuojama į šį profilį. Įvertinimas uždirbamas metams bėgant ir akimirksniu pablogėja. Beprasmiška rašyti neigiamą apžvalgą, jei iš principo jie rašo bjaurius dalykus, atsakydami į jus, ir nesvarbu, ar jie rašo tiesą, ar melą. Taigi susitarkite. Kiekviena laisvai samdoma svetainė tai leidžia. Tegul svetainė veikia kaip tarpininkas jūsų sutartyje.
• Išmokite atsisakyti. Jei kažkas jums netinka kliente, tada geriau atsisakyti. Tai padaryti nėra taip paprasta. Atsisakykite aiškiai ir mandagiai. Galiausiai duokite keletą banalių patarimų. Dažnai klientas nėra psichiškai pasiruošęs atsisakymui ir pradeda nuversti dialogą iki šracho lygio. Neturėtumėte įsitraukti į dialogą, vis tiek nepasieksite supratimo, tačiau jūsų nuotaika ir darbinė nuotaika pablogės. Tau nesvarbu, kad paskutinis žodis priklauso ne tavo, tu turėtum būti aukščiau už jį. Nebandykite paaiškinti klientui priežasčių. Adekvatus žmogus tiesiog atsisveikins ir išeis, blogiausiu atveju, angliškai.

Laba diena jums, mieli draugai! Pasakyk man mažą paslaptį ir pasakyk trukdo jūsų pačių baimės? Kiek galimybių teko paaukoti dėl įkyraus nepasitikėjimo savimi? Kaip dažnai jaučiatės įskaudintas ir pykti ant savęs už tai, kad kiti žmonės tampa sėkmingi ir įgyvendina tas idėjas, kurių jūs neišdrįsote įgyvendinti? Jei dar niekada nepatyrei tokių jausmų, tai aš esu nustebęs, juk tu esi tikra uola! Jei jau esi pripratęs prie tokių pojūčių ir susitaikė su jų buvimu tavo gyvenime, na, gaila, čia aš bejėgis ką nors pakeisti.

Mano šiandieninis straipsnis skirtas tiems iš jūsų, kurie, nepaisant baimės, yra pasirengę rizikuoti ir sekti savo svajones, troškimai ir idealus gyvenimas. Ankstesniuose straipsniuose pasakojau apie laisvai samdomo darbo ypatybes, parodžiau stipriąsias ir silpnosios pusės laisvo darbuotojo gyvenimas. Kadangi turite išsamų nuotolinio darbuotojo gyvenimo vaizdą, turite idėją, iš ko jis susideda, laikas išsiaiškinti, kaip tapti laisvai samdomu darbuotoju. nuo nulio.

Kas yra laisvai samdomas darbuotojas?

Esu tikras, kad daugelis įvertintų galimybę į savo darbo biurą eiti su chalatu ir šlepetėmis, esantį vos už poros metrų nuo miegamojo ir virtuvės. Kad ši svajonė išsipildytų, užtenka tik iškeisti stabilų darbą įmonėje į atokų. Domina tokia perspektyva? Tada išsiaiškinkime, kas yra laisvai samdomas darbas internete ir kas yra laisvai samdomas darbuotojas.

Jei šiek tiek atsimuštume į šerkšną senovę ir grįšime į viduramžius, paaiškės, kad tais laikais laisvai samdomi darbuotojai buvo vadinami laisvai samdomais riteriais. Šiandien šį titulą dėvi žmonės, dirbantys namuose ir už tam tikrą mokestį dirbantys su individualiais projektais. Laisvai samdomi darbuotojai vienu metu gali dalyvauti keliose veiklos srityse ir vienu metu dirbti su keliais klientais.

Beje, darbas toli gražu ne visada nutolęs, laisvų darbuotojų yra ir tarp butuose bei namuose remontuojančių statybininkų, ir tarp meistriškai vamzdžius remontuojančių santechnikų. Nepaisant to, daugeliu atvejų darbdaviai ir rangovai tiksliai susiranda vienas kitą internete. Ten jie taip pat palaiko savo darbo santykius. Apskritai, būtent interneto populiarumo augimas išprovokavo laisvai samdomų vertėjų bumą ir paskatino tokį užimtumą. paklausa.

Tam tikra prasme pavieniai verslininkai taip pat gali būti laikomi laisvai samdomais darbuotojais, tačiau jokiu būdu negalima tapatinti šių dviejų sąvokų. Taip yra todėl, kad laisvai samdomas darbuotojas paprastai yra vienas asmuo, pasamdytas atlikti tam tikrą darbo kiekį. Bet pas individualus verslininkas gali būti, kad jis prižiūrės personalą.

Laisvai samdomas darbas nuotoliniu būdu visiškas lyderystės trūkumas, darbo dienomis nuo pirmadienio iki penktadienio ir griežtai planuojant darbo dieną nuo 9 iki 18 val.

Pinigų skaičiavimas: kiek galite uždirbti?

Na, pereikime prie įdomiausio - skaičiuojant pinigus? Esu tikras, kad daugelis iš jūsų nori sužinoti, kiek laisvai samdomi darbuotojai uždirba ir kuo galite pasikliauti, jei pakeisite darbą. Iš karto turiu pasakyti, kad laisvai samdomo vertėjo uždarbis labai priklausys nuo jūsų darbui skirto laiko, veiklos srities, jūsų kvalifikacijos ir patirties. Be to, daugeliu atžvilgių jūsų sėkmė taip pat priklausys nuo sugebėjimų pristatyti savo paslaugas. Remdamasis savo patirtimi, galiu drąsiai teigti, kad patyręs laisvai samdomas darbuotojas gali uždirbti 2 ar net 3 kartus daugiau nei panašias pareigas einantys jo biuro kolegos.

Na, o jei patirtį, įgūdžius, kvalifikaciją ir sunkų darbą paversite skaičiais, paaiškės, kad vidutinis laisvai samdomas darbuotojas uždirba apie 500 USD per mėnesį. Be to, tokią sumą gali uždirbti ir išsilavinimo neturintis žmogus, ir aukštos kvalifikacijos specialistas Aukštasis išsilavinimas. Jei dirbate laisvai samdomu darbu, klientai žiūri tiesiai į jūsų įgūdžius ir talentus, o ne į diplomo spalvą. Būtent dėl ​​šios priežasties tokia profesija idealiai tinka studentams kurie ieško darbo ir tik įgyja patirties.

Neretai pasitaiko, kad laisvai samdomiems darbuotojams pavyksta gauti 2-3 tūkstančius dolerių per mėnesį. Tiesa, tokios sumos dažniausiai uždirbamos profesionalus dizaineriai, programuotojai ir svetainių optimizuotojai. Jei neketinate visiškai atsisakyti pagrindinio darbo, tęsti studijų universitete ar savaitgaliui susirasti darbą ne visą darbo dieną, laisvai samdomo darbo pelningumas jums bus apie 150–200 USD per mėnesį. Apskritai, ne tokie blogi pinigai, ar ne?

Registracija laisvai samdomų vertėjų biržoje FL.RU

Kam skirtas laisvai samdomas darbuotojas?

Jei nežinote, nuo ko pradėti kurti savo laisvai samdomo darbuotojo karjerą, siūlau pirmiausia išsiaiškinti, ką Kuo tau artimas šis gyvenimo būdas?. Norėdami tai padaryti, pakanka gauti atsakymus į kelis paprastus klausimus.

Kokias asmenines savybes ir įgūdžius turi turėti geras laisvai samdomas darbuotojas?

Sėkmingai nuotolinis darbuotojas – tai visų pirma pasitikintis savimi, išradingas, iniciatyvus, aktyvus, lankstus ir, žinoma, organizuotas žmogus. Be to, turėsite išmokti dirbti „ daugiafunkcinis darbas“. Šis įgūdis tiesiog būtinas, norint vienu metu pavykti vykdyti kelis projektus ir laikytis su užsakovu sutartų terminų.

Kaip nustatyti mokėjimo už paslaugas dydį?

Pradedantiesiems laisvai samdomiems darbuotojams šis klausimas dažnai tampa tikru suklupimo akmeniu. Patariu nustatyti atlygio už savo darbą dydį naršyti svetaines ir forumus, kuriuose atskleidžiama tema apie profesijos, kurioje planuojate uždirbti nuotoliniu būdu, vertę. Be to, visiems naudingas būdas sužinoti naujokams, kiek kainuoja darbas namuose, yra sužinoti, kiek kainuoja panašaus etatinio specialisto darbo valanda, ir padidinti 25-50 proc.(Į šią sumą įeina papildomos išlaidos, tokios kaip mokesčiai, draudimas, pensijų įmokos, įranga ir kanceliarinės prekės). Nepamirškite, kad bent ketvirtadalį jūsų darbo sudarys veikla, už kurią negalėsite susimokėti (tai apima analitiką, rinkodarą, apskaitą ir panašiai).

Jei turite galimybę, pabandykite sužinoti, kiek patyrusių laisvai samdomų darbuotojų, kurie specializuojasi toje pačioje pramonės šakoje, kurioje mokate už savo paslaugas. Kad nesusidurtumėte su problema, kaip užsidirbti pinigų iš laisvai samdomo darbo pradedančiajam, patariu jums per pirmuosius darbo metus dirbti šiek tiek sumažintu tarifu. Tai supaprastins klientų paiešką, leis greitai įgyti patirties ir deklaruoti save kaip specialistą.

Atlikite savo tyrimus

Jei tikrai norite išmokti laisvai samdomo darbo pradedantiesiems ir tapti sėkmingu profesionalu, turėsite tai padaryti kruopšti analizė.

Išbandykite „work-zilla“ mainus atlikdami paprastas užduotis

Žingsnis po žingsnio vadovas „Kaip tapti sėkmingu laisvai samdomu darbuotoju“

Na, o dabar išsiaiškinkime, kaip pradėti laisvai samdomo vertėjo darbą internete ir ką reikia turėti, kad pasisektų šiame versle.

1. Gaukite kompiuterį ir nemokamą prieigą prie interneto. Dabar jūsų kelias į biurą ir atgal atrodys maždaug taip: įjunkite nešiojamąjį kompiuterį – esate darbe, išjunkite – darbo diena baigėsi. Prisiminti! Kai sėdi priešais monitoriaus ekraną, esi pirmos klasės specialistas, nei daugiau, nei mažiau. Pabandykite išsiugdyti įprotį ir priartinkite jį iki reflekso lygio.
2. Kurkite pinigines elektroninėse mokėjimo sistemose. Apie tai galite sužinoti atskirame mano straipsnyje. Tačiau, be elektroninės piniginės šioje mokėjimo sistema, taip pat patariu įsigyti pinigines „Yandex Money“, „Qiwi“. Nors tokiu būdu atsiskaitymas už laisvai samdomas paslaugas yra patogiausias ir paklausiausias tinkle, patariu neapleisti galimybės gauti pinigų ir už banko kortelės . Visada laikykite savo debeto kortelę po ranka. Asmeniškai aš naudoju tinkoff banko kortelę . Beje, jūsų arsenale nebus nereikalinga turėti bitkoinų piniginę.
   
3. Programinės įrangos diegimas jūsų darbui ir normaliam kompiuterio veikimui. Neužtenka tik įdėti nešiojamąjį kompiuterį ant darbastalio, reikia pasirūpinti ir jo „įdaru“. Įdiekite savo kompiuteryje gerą ir patikimą antivirusinę programą, biuro produktus, tokius kaip Word ir Excel, atsisiųskite patogią ekrano kopiją ir interneto naršyklę, kurioje galėsite pažymėti dažniausiai naudojamas svetaines ir tinklalapius. Taip pat pravers knygų ir kitų tekstinių failų skaitymo pdf formatu programa.
4. Paskyrų kūrimas populiariuose socialiniuose tinkluose ir jų dizainas. Kadangi visą bendravimą su klientais perkelsite internetu, reikia pasirūpinti ir bendravimo programomis. Be to, kad turi El. paštas ir puslapiuose socialiniuose tinkluose, prasminga įdiegti skype, viber ir whatsapp. Apskritai, kuo daugiau bendravimo galimybių rasite, tuo geriau. Kalbant apie profilių dizainą socialiniuose tinkluose, jie turėtų atrodyti gana formalus ir tinkamas. Paskyroje turi būti kelios tikros jūsų nuotraukos, kuriose atrodote gerai prižiūrimi ir patrauklūs. Kad ir kaip būtų, bet jūsų profilis yra savotiškas gyvenimo aprašymas, tavo vizitinė kortelė pagal kurį darbdavys jus įvertins.
   
5. Renkantis profesiją, kuriai jūs turite jėgų ir polinkį, kad galėtumėte tobulėti kaip profesionalas. Apie paklausiausias laisvai samdomo darbuotojo profesijas 2017 metais galite paskaityti atskirame mano straipsnyje, tačiau kol kas trumpai pažvelkime į sąrašą laisvų darbo vietų, kurias galima rasti pradedantiesiems nuotoliniu būdu dirbančių darbuotojų svetainėse.

Pagrindinis profesijų ir laisvų darbo vietų sąrašas

Kad suprastumėte, kuo užsiima laisvai samdomas darbuotojas ir galėtumėte rasti sau tinkamiausią veiklos rūšį, nusprendžiau sudaryti trumpą populiariausių ir paklausiausių specialybių interneto paslaugų rinkoje sąrašą. Štai ką aš padariau:

Užduočių atlikimas nuo 500 rublių Kwork biržoje

Kur eiti ieškant darbo?

Pradedantiesiems iš pradžių gali būti gana sunku – neaišku, kur ieškoti klientų, kaip pasiūlyti savo paslaugas, kurias svetaines stebėti norint įsidarbinti. Kad ši užduotis būtų šiek tiek lengvesnė, aš jums duosiu keletas idėjų, kuris supaprastins pirmųjų klientų paieškos procesą:

1. Registruokitės specializuotose laisvai samdomų vertėjų biržose. Tinkle yra daug svetainių, kurios suburia nemokamus atlikėjus ir klientus. Geriausius mainus nuotoliniams darbuotojams pateiksiu šiek tiek toliau, tačiau kol kas patariu apgalvoti savo portfolio struktūrą ir nuspręsti, ką rašysite savo darbo paskyroje.
2. Naršykite laisvas darbo vietas jus dominančiose svetainėse, portaluose ir interneto projektuose. Gali būti, kad jūsų mėgstama internetinė parduotuvė tiesiog ieško nuotolinio operatoriaus užsakymams apdoroti, o gal „VKontakte“ grupei reikia naujo moderatoriaus.
3. Pateikite darbo paieškos skelbimus specializuotose svetainėse, išstudijuokite juose jau esančius pasiūlymus. Pavyzdžiui hh svetainėje
4. Naudokite savo socialinės žiniasklaidos puslapį kaip savireklamos platformą. Apie tai kalbėjau atskirame straipsnyje. Dabar mes kalbame apie tai, kaip pristatyti savo paslaugą parašant atitinkamą reklaminis įrašas ir priklijuokite jį ant sienos.
5. Sukurkite atskirą grupę socialiniame tinkle, kur pasakojate apie savo paslaugą ir ją reklamuojate. Skaitykite apie tai mano straipsnyje.
6. Tapkite nuolatiniu teminių forumų, skirtų nuotolinio darbo paieškai, lankytoju. Forumai kaip searchengines.ru , seobuilding, lingvoda.ru , codeby.net ir phpforum.su .

Pagrindiniai laisvai samdomų vertėjų mainai

Kalbant apie specializuotus mainus, įsidarbinant, rekomenduoju naudotis šiomis paslaugomis:

• fl.ru . Puiki platforma ieškant klientų ir rangovų IT technologijų srityje. Nuotoliniai reklamuotojai, programuotojai, žiniatinklio valdytojai ir dizaineriai yra geriausia darbo jėga ir įdomių projektų galima rasti čia pat. Čia galite susikurti savo katalogą, taip pat ištirti geriausių laisvai samdomų vertėjų reitingą. Beje, ta pati tarnyba taip pat turi parduotuvę, kurioje galite parduoti savo intelektualinio darbo vaisius (straipsnius, vertimus, svetainių šablonus ir kt.).

Sąskaitos registravimas fl.ru biržoje

• weblancer . Mano nuomone, sėkmingiausi mainai pradedantiesiems, kurie tik pradeda naršyti begalinėse laisvai samdomų vertėjų erdvėse. Be to, kad čia surinkta daug įvairių projektų, svetainės administracija gana griežtai užtikrina, kad paslaugoje neatsirastų sukčių ir aferistų.

Paskyros registravimas Weblancer biržoje

• - seniausia ir, ko gero, geriausia internetinė laisvai samdomų vertėjų birža „RuNet“. Čia turėsite patogų bet kokio sudėtingumo projektų paieškos mechanizmą ir galimybę visapusiškai bendrauti su potencialiu klientu. Už tam tikrą mokestį galite pakelti savo poziciją laisvai samdomų vertėjų reitinge.
• Kwork . Inovatyvi laisvai samdomų vertėjų birža, kuri garsėja nestandartiniu požiūriu į organizavimą darbo santykiai tarp klientų ir tiekėjų. Ši svetainė labiau primena parduotuvę, kurioje visos paslaugos parduodamos už vieną kainą – 500 rublių.
• Moguza.ru - internetinė laisvai samdomų paslaugų parduotuvė už fiksuotą kainą. Čia galite parduoti savo darbą ne mažiau nei 100 rublių. Toks požiūris į darbo santykių registravimą išsprendžia didelių darbo apimčių ir mažo atlyginimo problemą.
• Text.ru . Specializuota autorių teisių birža, kurioje galite rasti rašymo darbų, parduoti paruoštus straipsnius arba užsisakyti turinį savo svetainėms ar grupėms socialiniuose tinkluose.

Naudokite tekstų rašymo biržą Text.ru

Išsamesnį sąrašą visų biržų, kuriose galite rasti užsakymus, pateiksiu straipsnyje „Geriausios biržos nuotoliniams darbuotojams“. Čia rasite svetainių su nebrangiais, bet tuo pačiu gana paprastais projektais, taip pat su užsienio, sudėtingais, įdomiais ir gana dosniais užsakymais mokėjimo atžvilgiu.

Pirmieji žingsniai

Na, o kad jūsų darbo paieškas per trumpiausią laiką vainikuotų sėkmė, štai jums mažas instruktažas kaip elgtis naujokas biržoje:

Mes nedarome klaidų: ką pradedantys laisvai samdomi darbuotojai „sumenkina“?

Norėdami užtikrinti, kad jūsų nuotolinio darbuotojo karjera nenukristų ir nesibaigtų jai net neprasidėjus, pažvelkite į kai kurias dažniausiai pasitaikančias klaidas, kurias daro beveik visi ekologiški laisvai samdomi darbuotojai, ir pabandykite jų išvengti.

Niekada nežiūrėkite į savo darbo vietą lengvabūdiškai.

Nepaisant to, kad daugelis nuotoliniai darbuotojai pradėti savo karjerą namuose, prasminga pagalvoti apie atskiro biuro, darbo vietos nuomą ar bent bute skirti kambarį, įrengiant jį kaip biurą. Darbo vietos organizavimas yra būtinas. Patikėkite, gulint lovoje su įjungtu televizoriumi itin sunku nusiteikti darbinei nuotaikai.

Paįvairinkite savo riziką ir niekada nepasikliaukite vienu klientu

Net ir atsižvelgiant į tai, kad daugelis įmonių su laisvai samdomais darbuotojais elgiasi labai pagarbiai, vertina jų darbą ir dažnai moka daugiau nei įprastiems darbuotojams, neturėtumėte nusiraminti. Kad ir koks vertingas darbuotojas bebūtumėte, atsisakyti jūsų paslaugų yra daug lengviau nei atleisti biuro darbuotoją.

Savo biudžete numatykite prastovų ir nedarbo laikotarpius

Laikinai nesant užsakymų laisvai samdomiems darbams, deja, nėra kur eiti. Štai kodėl aš jums patariu kas mėnesį sutaupykite nedidelę sumą kaip avarinis rezervas, jei vienas projektas būtų baigtas, o kitas dar nerastas. Toks finansinė apsauga jūsų namų frontas leis jums priimti prastovą kaip kažką neatsiejamo ir kasdieniško. O taip, nepamirškite, kad šventėms jums reikės pinigų. Nes laisvai samdomų darbuotojų atostogų išmokų nesitikima, finansiniu komponentu turėsite pasirūpinti patiems.

Neleisk, kad viskas vyktų savaime

Jūsų profesionalumas, už ką mokate iš kliento, turėtų būti lygus jūsų profesionalumui verslo srityje. bandyti apie ketvirtadalį darbo dienos skirti administraciniams ir rinkodaros reikalams. Užblokavimo akimirkomis, kai susikaupia daug darbų, lengva prarasti budrumą, nustoti ieškoti naujų klientų ir nuspręsti, kad darbo krūvis yra nuolatinis reiškinys. Be kontrolės nuosavas verslas sėkmė neįmanoma. Sunkūs laikai ir rimtų sunkumų atsiras tiesiog iš niekur, jei neišmoksite verslo valdymo, negalėsite pritraukti debeto į kreditą.

Ir galiausiai, keletas naudingų patarimų, kuris padės jums nuotolinio darbuotojo karjeros pradžioje:

Nebijokite sunkumų kelionės pradžioje

Gebėjimas eiti per spyglius į žvaigždes jums labai pravers laisvajame plaukime. Savaiminio motyvavimo dirbti įgūdžiai, darbo laiko planavimas, gebėjimas susirasti klientų ir darbo vietos sutvarkymas – viso to iš pradžių tiesiog prireiks norint padėti tvirtus pamatus laisvai samdomo darbuotojo karjerai.

Būkite atsargūs ir niekuo nepasitikėkite

Priimk tai kaip taisyklę dirbti tik su išankstiniu apmokėjimu. Nereikia būti pernelyg patiklus nepažįstamų žmonių atžvilgiu, jei nenorite likti be nieko. Visiškai užbaigus projektą neskubėkite jo nedelsiant perduoti klientui. Pateikite nedidelę dalį peržiūrai, leiskite darbdaviui įsitikinti, ar darbas atliktas, ir už jį sumokėti. Tik po to galite saugiai siųsti jam darbą. Jei žmogus atsisako mokėti, atsisveikink. Avansinį mokėjimą paliekate sau, kad susigrąžintumėte projektui sugaištą laiką ir pastangas.

Iš anksto paruoškite užduotis ir aptarkite būsimų darbų apimtis

Išsamus TOR ir nurodyta darbų apimtis yra neatsiejama jūsų bendravimo su klientu dalis. Tai leis išvengti nesusipratimų su darbdaviu dėl to, už ką imate pinigus ir ką privalote padaryti, apsidrausite, jei jums reikės atlikti daugiau darbų, nei buvo sutarta pradžioje.

Išmokite pasakyti "ne!"

Suprasti tai Jūs negalite uždirbti visų pasaulio pinigų, todėl būtina išmokti atsisakyti žmonių. Apskaičiuokite savo laiką taip, kad užtektų atlikti visus užsakymus per iš anksto nustatytą laiką. Nepurkškite, nes nuo to nukentės jūsų darbo kokybė ir dėl to jūsų reputacija. Neskubėkite apkrauti viso savo laiko užsakymais, nes niekas neatšaukė ėjimo į kiną, poilsio, savo projektų įgyvendinimo ir tiesiog gulėjimo ant sofos.

Atidaryti IP

Mokesčių mokėjimo klausimas yra rimta ir, kaip taisyklė, daugelio laisvai samdomų darbuotojų neišspręsta problema. Registruokitės kaip individualus verslininkas, reguliariai papildykite valstybės iždą mokesčiais ir miegokite ramiai. Mokesčių administratorius neprasis pro jūsų duris, o pensijų įmokos kaupsis ir dirbs senatvės labui.

Susisiekite su bendraminčiais

Neretai laisvai samdomi darbuotojai susirenka ir dirba kaip komanda, kad užbaigtų sudėtingus projektus. Viename iš teminių forumų galite rasti laisvą darbo vietą grupėje. Visai gali būti, kad toks bendradarbiavimas peraugs į jūsų įmonės atidarymą, ir jūs galėsite tai padaryti visam laikui pamiršk apie darbą. Tokiu atveju klientų galite ieškoti per tas pačias laisvai samdomų vertėjų biržas.

Santrauka

Apskritai galiu drąsiai apibendrinti ir pasakyti, kad laisvai samdomas darbuotojas yra puiki pradžia jūsų reklamai, savirealizacija ir tikrai vertų pinigų uždirbimas. Be to, kad turėsite tinkamas pajamas, įgysite vertingos patirties, susirasite naujų klientų ir galėsite sukurti nuostabų portfelį, kuris, noriu pasakyti, niekada nebus nereikalingas. Svarbiausias - niekada nesustokite ir nenustokite tobulėti. Jei jaučiate, kad laikas užaugti profesionalui ir laisvai plaukti – pirmyn! Visada turėsite laiko grįžti į senąjį biuro gyvenimą, todėl nebijokite pokyčių.

Tai viskas man, mieli draugai. Nuoširdžiai linkiu sėkmės tokiuose rimtuose darbuose. Greitai pasimatysime!

Jei tekste radote klaidą, pažymėkite teksto dalį ir spustelėkite Ctrl+Enter. Ačiū, kad padedate mano tinklaraščiui tobulėti!