Teisinis reglamentavimas, susijęs su organizacijos projektuotojo pareigomis. Dizainerio pareigybės aprašymas, dizainerio pareigybės aprašymas, dizainerio pareigybės aprašymo pavyzdys. Kokie dizaineriai

Kas yra dizaineris ir kokios jo pagrindinės pareigos?

Pirmiausia reikia apsibrėžti, kokia yra dizainerio profesija. Dabar darbo rinkoje galima rasti laisvų darbo vietų grafikos dizaineriams, kraštovaizdžio dizaineriams, maketuotojams ir kt. Tačiau net ir esant tokiai panašių pareigybių ir ūkio sektorių, kuriuose šie specialistai dirba, įvairovė, jie turi daug bendro.

Bet kuriuo atveju dizaineris išlieka tas asmuo, kurio pareigos apima dizainą išvaizda bet ką. Ateityje jau gali būti niuansų: kraštovaizdžio dizaineris užsiima sodais, parkais ar skverais, 3D dizaineris kokybišką grafiką rengia kompiuterinėmis programomis, web dizaineris kuria svetaines internete. Tuo pačiu vienas dalykas vis tiek išlieka pagrindinis - dizaineris turi padaryti daiktą ar įvaizdį ne tik naudingą, bet ir gražų, patrauklų jo vartotojui.

Kokia instrukcija dizaineriui?

Dizainerio profesija yra paklausi daugelyje sričių, o daugelyje organizacijų, kuriose dirba tokie specialistai, jiems surašomas pareigybės aprašymas. Toks dokumentas yra patogus abiem šalims:

• darbdavys nustato reikalavimus, kuriuos turi atitikti darbuotojas, taip pat jam pavestas pareigas;
• darbuotojas tiksliai žino, ką daryti ir ko vadovybė turi teisę iš jo reikalauti.

Dėl to darbo metu atsiranda mažiau nesutarimų ir konfliktų priežasčių, ir darbo veikla pasirodo esąs efektyvesnis.

Tuo pačiu darbo teisės aktai, nors ir leidžia naudoti pareigybių aprašymus, beveik niekaip nereglamentuoja jų formos ir turinio, išskyrus tam tikros kategorijos darbuotojai (pavyzdžiui, vykdomosios valdžios institucijų darbuotojai). Tačiau praktiškai bėgant metams buvo sukurtas tam tikras tokių dokumentų surašymo formatas, pagal kurį darbo aprašymas Dizaineris paprastai apima šiuos skyrius:

1. Bendrosios nuostatos. Čia nurodomas oficialus pareigybės pavadinimas, veiklos sritis, kurioje jis dirba, priėmimo į pareigas ir atleidimo tvarka, taip pat pavaldumas pagal įmonėje galiojančias normas. Tai dažniausiai apima ir reikalavimus darbuotojo kvalifikacijai.
2. Darbo pareigos. Šiame skyriuje nurodoma, ką tiksliai pareigas einantis darbuotojas privalo daryti.
3. Teisės. Kadangi darbuotojo teisės yra nustatytos ir garantuotos darbo teisė, šiame skyriuje paprastai nurodomi tie, kurie nėra nustatyti įstatymu. Visų pirma tai dažnai apima teisę teikti pasiūlymus vadovybei, teisę reikalauti pagalbos iš kitų darbuotojų ir pan.
4. Atsakomybė. Čia išvardijamos pagrindinės darbuotojui priskiriamos atsakomybės rūšys: drausminė, civilinė, administracinė, kai kuriais atvejais minima ir baudžiamoji.

Jei reikia, į pareigybės aprašymą įtraukiami ir kiti skyriai. Pavyzdžiui, joje gali būti atskiras skyrius apie darbuotojo atliekamas darbo funkcijas, reikiamą žinių kiekį pagal pareigas, pavaldumą ir santykius organizacijoje. Jei tokie skyriai neišskiriami, jų turinys gali būti įtrauktas į vieną iš aukščiau išvardytų.

Nežinote savo teisių?

Na, o dabar pažiūrėkime, ką tiksliai galima įtraukti į kiekvieną skyrių.

Dizainerio kvalifikacijos reikalavimai

Valstybė pastaraisiais metais ypatingą dėmesį skiria darbuotojų turimoms žinioms, gebėjimams ir išsilavinimui. Tai neaplenkė dizainerių. Visų pirma, šiuo metu yra profesinis standartas apie dizainerius, dirbančius su žaidimų aplinka ir gaminiais vaikams. Tokiems specialistams sukurti dar keli profesiniai standartai, kurie laukia patvirtinimo. Tai reiškia, kad projektuotojo pareigoms parengtoje instrukcijoje būtinai turi būti bent minimalios nuorodos, kokios kvalifikacijos reikalaujama iš šio darbuotojo.

Kvalifikacijos aprašyme turėtų būti:

1. Reikalavimai išsilavinimui (paprastai reikalingas specializuotas vidurinis ar aukštesnis bakalauro, specialisto ar magistro kvalifikacinis laipsnis) ir darbo patirtis.
2. Žinių ir įgūdžių, kuriuos turėtų turėti dizaineris, sąrašas. Šio sąrašo turinys priklauso nuo užduočių, su kuriomis dizaineris susiduria konkrečioje įmonėje (kai kuriais atvejais tikslinga šį sąrašą paversti atskira instrukcijos dalimi).

Jeigu kvalifikacinius reikalavimus nustato priimtas ir patvirtintas pareigybės aprašymas, darbdavys turi teisę atsisakyti kandidato, pretenduojančio į profesiją. laisva vieta jeigu jis neatitinka jame nurodytų reikalavimų. Toks atsisakymas yra visiškai teisėtas ir mažai tikėtina, kad jis bus panaikintas dėl nepriimto kandidato skundo.

Kokios yra dizainerio darbo pareigos?

Skyrius, kuriame aprašomas tarnybinės pareigos, paprastai laikomi pagrindiniais instrukcijoje. Be to, dažniausiai šis dokumentas organizacijoje priimamas dėl jų aprašymo. Nepaisant to, kad dizaineriai dirba daugelyje veiklos sričių, yra nemažai pareigų, kurios būdingos visiems tokio pobūdžio profesionalams:

1. Eskizų, skirtų gaminių (leidinių, tinklalapių, kraštovaizdžio ir kt.) meniniam apipavidalinimui, rengimas pagal užduotį.
2. Projekto rengimas pagal parengtus eskizus ir susitarus su įmonės ar padalinio, kuriame dirba projektuotojas, vadovybe.
3. Vadovybės konsultavimas su projektavimo problemų sprendimu susijusiais klausimais.
4. Koregavimas ir įvadas, jei reikia, dizaino projekto pataisymai vadovybei (meno redaktoriui, reklamos skyriaus vedėjui ir kt.) nurodymu.
5. Darbuotojų, kurie tiesiogiai įgyvendina projektavimo projektą (spausdintojų, dailininkų ir kt.) veiklos kontrolė, taip pat architektūrinės priežiūros vykdymas.

Dizainerio teisės

Norint kokybiškai atlikti pareigas, darbuotojui turi būti suteiktos tam tikros teisės. Ne išimtis ir dizaineris. Jo bendrosios teisės, būdingos visiems darbuotojams, yra aprašytos darbo teisės aktuose. Pareigybės aprašyme taip pat yra tos, kurios yra būtinos konkrečiai įmonei.

Paprastai tai apima šias teises:

• gauti iš įmonės valdymo ir kitų tarnybų informaciją, reikalingą tarnybinėms pareigoms atlikti;
• teikti pasiūlymus tiek dėl projektuotojo darbo, tiek dėl visos įmonės veiklos tobulinimo;
• reikalauti pagalbos vykdant vadovybės nustatytas užduotis;
• pagal įmonės norminių aktų nustatytą kompetenciją priima sprendimus ir duoda nurodymus.

Atsakomybė, už kurią dizaineris gali būti atsakingas

Jei darbuotojui nustatomos pareigos, beveik visada numatyta atsakomybė už jų nevykdymą. Tokia atsakomybė, vadinama drausmine atsakomybe, yra aprašyta darbo teisės aktuose.

Be drausminių nuobaudų, dizaineris, kaip ir bet kuris kitas darbuotojas, gali būti patrauktas atsakomybėn ir už kitas atsakomybės rūšis:

• sukėlimo atveju materialinės žalos jos darbuotojų organizacija ar turtas – civilinei teisei;
• pažeidimo pagal Rusijos Federacijos administracinių nusižengimų kodeksą atveju - administraciniam;
• darant nusikaltimą – nusikaltėliui.

Konkrečių rūšių atsakomybės atsiradimo sąlygos nurodytos atitinkamuose nuostatuose, todėl pareigybės aprašyme dažniausiai nurodomos tik pagrindinės atsakomybės rūšys, nenurodant kiekvieno atvejo, kada jos taikomos.

1. Bendrosios nuostatos

1.1. Projektuotojas į pareigas skiriamas ir iš pareigų atleidžiamas galiojančių darbo teisės aktų nustatyta tvarka įsakymu generalinis direktorius.

1.2. Dizaineris tiesiogiai pavaldus generaliniam direktoriui (generalinio direktoriaus pavaduotojui, reklamos tarnybos vadovui, vyresniajam tekstų rašytojui).

1.3. Asmuo, turintis vidutinį profesinis išsilavinimas nepateikus reikalavimų darbo stažui ar pirminiam profesiniam išsilavinimui ir ne trumpesniam kaip 2 metų darbo stažui pagal specialybę.

1.4. Dizaineris turi turėti pasitikinčio vartotojo lygio kompiuterio įgūdžius.

1.5. Dizaineris turi žinoti:

• reklamos organizavimo pagrindai;
• patalpų ir vitrinų registravimo tvarka;
• nutarimai, įsakymai, įsakymai, kitos gairės ir reglamentas apie organizacijos darbą;
• klientų aptarnavimo organizavimo taisyklės ir metodai;
• estetikos pagrindai ir socialinė psichologija;
• darbo teisės aktai;
• darbuotojų teisės ir pareigos bei jų darbo būdas;
• Vidaus darbo reglamentai;
• darbo apsaugos, saugos taisyklių, pramonės sanitarijos ir higienos, priešgaisrinės saugos, civilinės gynybos taisyklės ir normos.

2. Funkcijos

2.1. Originalių maketų grafinės dalies kūrimo užsakymų priėmimo įgyvendinimas skelbimai ir originalių maketų elementai, taip pat jų sukūrimui reikalingi norai ir reikalavimai; kartu su užsakovu ir atsakingu vadovu, susitarus dėl jų pagaminimo laiko.

2.2. Skelbimų ir kitos medžiagos bei dokumentų originalių maketų grafinės dalies kūrimas.

2.3. Grafinės dalies kūrimas komercinė reklama skirtas potencialiems reklamuotojams pristatyti reklamos galimybes.

2.4. Stebėti, ar gaminami originalūs reklamos maketai ir originalių maketų grafiniai elementai atitinka Reklamos įstatymo reikalavimus, užsakovo, atsakingo reklamos tarnybos darbuotojo reikalavimus, organizacijoje egzistuojančius vidaus reikalavimus, kokybės reikalavimus.

2.5. Planų, atliktų darbų ataskaitų ir kitų dokumentų sudarymas ir perdavimas tiesioginiam vadovui bei reikiamų dokumentų gavimas iš jo.

2.6. Bendravimas su reklamos tarnybos darbuotojais bendroms užduotims atlikti.

3. Darbo pareigos

3.1. Dizaineris kuria:

3.1.1. Informaciniai, komerciniai, prekybiniai pranešimai.

3.1.3. Tinklalapis tam tikru stiliumi, sutvarko puslapio elementus ir atitinkamai juos suformatuoja *.

3.2. Dizaineris kuria:

3.2.1. Spausdintos reklaminės medžiagos ir žurnalų viršelių maketai.

3.2.3. Bendras svetainės stilius*.

3.2.4. Interjero dizaineris kuria gyvenamųjų ir biuro patalpų dizaino projektus. Svetainės dizainas (http://www.inout.info/ design-gostinoy .html), virtuvė, miegamasis, kompleksinis kaimo namo ar buto dizainas. Kuriant biuro erdvės dizaino projektą atsižvelgiama į firminį stilių, spalvas ir kitą atributiką.

3.3. Dizaineris daro:

3.3.1. Originalių maketų paruošimas spaudai pagal spaudos gamybos technologinius reikalavimus.

3.3.2. Projektavimo darbų vykdymas organizacijos patalpose.

3.3.3. Išstudijuoti klientų keliamus reikalavimus projektuojamiems gaminiams, organizacijos technines galimybes juos gaminti.

3.3.4. Įvairiuose meninio projektavimo etapuose (etapuose) reikalingos mokslinės ir techninės informacijos parinkimas ir analizė.

3.3.5. Panašių vidaus ir užsienio gaminių lyginamoji analizė, estetinio jų lygio įvertinimas.

3.3.6. Kitų organizacijų patirties patalpų dekoravimo, reklamos talpinimo srityje analizė.

3.3.7. Sąveika su technine tarnyba, siekiant išlaikyti Kompiuterinė technologija naudojamos reklamos skyriaus, tvarkingos ir užtikrinančios įrangos modernizavimą ir programinė įranga.

3.4. Projektuotojas laikosi darbo ir gamybos drausmės, darbo apsaugos taisyklių ir reglamentų, pramonės sanitarijos ir higienos reikalavimų, priešgaisrinės saugos reikalavimų, civilinės gynybos.

3.5. Projektuotojas vykdo organizacijos administracijos užsakymus ir įsakymus.

3.6. Projektuotojas informuoja vadovybę apie esamus organizacijos darbo trūkumus ir galimas priemones jiems pašalinti.

3.7. Projektuotojui draudžiama atskleisti informaciją ir informaciją, kuri yra organizacijos komercinė paslaptis.

4. Teisės

4.1. Dizaineris turi teisę:

4.1.1. Duoti įsakymus ir imtis atitinkamų veiksmų, kad būtų pašalintos priežastys, kurios trukdo dizaineriui atlikti savo funkcines pareigas.

4.1.2. Teikti siūlymus įmonės administracijai tobulinti darbą, susijusį su projektuotojo ir visos organizacijos funkcinėmis pareigomis.

4.1.4. Susipažinti su tiesioginio vadovo ir vyresniosios vadovybės sprendimais dėl reklamos tarnybos veiklos ir paties dizainerio.

4.1.5. Dėl informacijos, reikalingos užduotims, funkcijoms ir darbo pareigoms atlikti, kreiptis į visų organizacijos struktūrinių padalinių vadovus ir darbuotojus.

4.1.6. Reikalauti, kad tiesioginis vadovas ir vyresnioji vadovybė padėtų atlikti užduotis, funkcijas ir pareigas.

4.1.7. Reikalavimas iš techninis aptarnavimas savalaikis pirkimas techninėmis priemonėmis, komponentai ir programinė įranga, reikalingos kompiuterinės įrangos funkcionavimui skyriuje.

4.1.8. Neviršydami skirto biudžeto, savarankiškai įsigyti reikiamą literatūrą ir specializuotą programinę įrangą.

5. Atsakomybė

5.1. Dizaineris yra atsakingas už:

5.1.1. Savo pareigų nevykdymas arba netinkamas vykdymas.

5.1.2. Netiksli informacija apie gautų užduočių ir nurodymų būklę, jų įvykdymo terminų pažeidimas.

5.1.3. Galiojančių Rusijos Federacijos įstatymų dėl reklamos, norminių teisės aktų, reglamentų, instrukcijų ir kitų reglamentuojančių dokumentų, susijusių su reklamine veikla, pažeidimas.

5.1.4. Įsakymų, organizacijos administracijos įsakymų nevykdymas.

5.1.5. Veiksmai ir neveikimas, padaryti vykdant užduotis, funkcijas ir darbo pareigas, dėl kurių netenkama reklamos užsakovų, sandorių, kenkiama darbuotojų ir padalinių reputacijai.

5.1.6. Organizacijoje nustatytų Vidaus darbo taisyklių, priešgaisrinės saugos ir saugos taisyklių pažeidimas.

Dizainerio profesija šiuolaikiniame pasaulyje populiarėja, ir tai nenuostabu. Šios srities specialistų paslaugų paklausos padidėjimą (tyrimų duomenimis, metinis laisvų darbo vietų padidėjimas siekia keliasdešimt procentų) lemia įmonių noras. padidinti efektyvumą rinkodaros strategijas, pardavimai ir pajamos. Savaime suprantama, blankios ir pilkos supančios erdvės laikas praėjo, verslininkai aktyviai kovoja dėl vartotojo dėmesio.

Atrodytų, kiekvienas iš mūsų puikiai supranta, kas yra dizainas. Tačiau kiek gerai žinome apie šią kūrybingą ir įvairiapusę profesiją? Atsakymą į šį klausimą galite sužinoti, visų pirma, remdamiesi tokiu dokumentu kaip „Dizaineris darbo aprašymas“. Tai ne tik formalizuotas, „sausas“ reglamentas, o veikiau įdomus sąrašas, atskleidžiantis šios veiklos ypatumus įvairiomis jos kryptimis.

Bet kuri save gerbianti įmonė, kurioje dirba toks specialistas, turėtų turėti dizainerio pareigybės aprašymą. Tai ne tik formali teisinė būtinybė, sąlygota darbo teisės aktų reikalavimų, bet ir savotiška garantija, kad darbdavio ir darbuotojo bendradarbiavimas nebus susijęs su papildomomis problemomis.

Dizaineris yra kūrybinga profesija, ir daugelis kūrybingų žmonių linkę nepaisyti taisyklių ir elgtis, atvirai kalbant, atsipalaidavę. Pareigybės aprašymas šioje situacijoje leidžia įforminti santykius ir nukreipti juos „teisinga darbo kryptimi“.

Praktiškai dokumento turinys gali labai skirtis priklausomai nuo darbdavio pageidavimų. Žinoma yra, tipiški taškai, pavyzdžiui, " Bendra padėtis“, nustatantis pavaldumo taisykles ir vieną reikalavimą šios srities darbuotojui, kaip atitinkamą išsilavinimą turinčiam specialistui.

Panašiai apibrėžiami dizainerio, galinčio bendrauti su kitais, leidimai. struktūriniai padaliniai ir imtis iniciatyvų prieš vadovybę, taip pat jos atsakomybės už įvairius pažeidimus (tai visų pirma terminų nesilaikymas, komercinių paslapčių atskleidimas, įmonei padaryta žala) matą.

Pagrindiniai skirtumai paprastai yra pareigų pasiskirstymas. Jame surašytos dizainerio kompetencijos priklausomai nuo jo specializacijos: pavyzdžiui, „reklamos kūrėjai“ turi mokėti kurti reklamas, plakatus, stendus, o „interjero dizaineriai“ turi turėti gerų įgūdžių įrengiant gyvenamąsias ir negyvenamąsias patalpas.

Kaip rodo šiuo metu naudojamų pareigybių aprašymų analizė, architektūros įmonių ir projektavimo biurų vadovai tokius nori matyti savo darbuotojus kelių mašinų kuris sugebės viską daryti ir derinti įvairias specializacijas.

Neretai šiame dokumente projektuotojui priskiriama ne tik pareiga parengti projektinį projektą, bet ir kontroliuoti jo įgyvendinimą visuose etapuose – iki bendravimo su statybų komandomis, medžiagų pirkimo ir kasdienių apsilankymų objekte.

Tai ypač pasakytina apie mažas įmones, kuriose darbuotojai dažnai skundžiasi dėl pernelyg plataus užduočių spektro. Norint išvengti tokios situacijos, būtina iš anksto aptarkite savo pareigybės aprašymo punktus.

Dizainerio darbo pareigų sąraše, be praktinių įgūdžių, susijusių su gebėjimu daryti eskizus, eskizus ir iš anksto užsakytus maketus, visada yra reikalavimus kurie yra atsakingi už kūrybinį šios profesijos komponentą. Iš dizainerio pirmiausia tikimasi kūrybiško požiūrio į darbą, stiliaus ir kompozicijos jausmo, plataus požiūrio į dalykus.

Visos tai labai abstrakčios kategorijos, tačiau neturėdamos tokių gabumų (kitaip to nepavadinsi) tapkite geras specialistas Nesu tikras, kad taip nutiks.

Svarbu, kad tokie specialūs reikalavimai keliami siuvimo įmonės pagal užsakymą. Iš juose dirbančių dizainerių reikalaujama ne tik mokėti kirpti ir siūti, išmanyti kostiumų istoriją, bet ir turėti „išvystytą meninį skonį, saiko ir stiliaus pojūtį“ (tai citata iš tikro darbo aprašymo). gerai žinomo modelio namas).

Panašių įgūdžių tikimasi ir iš baldų dizainerių. Interjero daiktų dizaineriai nuolat ieško kūrybinių ieškojimų, nes itin sunku rasti geriausią ergonomikos, patogumo ir estetikos derinį, jau nekalbant apie reiklių pageidavimų patenkinimą. potencialių pirkėjų. Pavyzdžiui, Maskvoje pripažintus baldų dizainerius galima suskaičiuoti ant pirštų, o jų sėkmę visuomenėje lemia tai, kad jie užėmė savo unikalią nišą.

Tačiau kai kuriais atvejais kūrybiškas požiūris vis labiau užleidžia vietą utilitaristui. Tokia tendencija pastebima, pavyzdžiui, interjero dizaino srityje. Dabar šia kryptimi einama didesnės demokratijos link, siekiant plėsti auditoriją ir parodyti, kad kiekvienas gali gražiai ir funkcionaliai įrengti savo butą.

Kaip pavyzdį galima paminėti Maskvoje įsikūrusią projektavimo paslaugą „Mbler“, kuri, siekdama sumažinti paslaugų kaštus ir pritraukti daugiau klientų, visiškai pertvarkė savo komandos darbą. Vietoj bendros schemos, kai už projekto įgyvendinimą atsakingas konkretus specialistas, a konvejerio principas, kur už atskiras dalis atsako architektas, vizualizatorius ir sąmatininkas.

Šio požiūrio sėkmę labai palengvino mūsų šalyje atsiradusios parduotuvės su nebrangiais ir kokybiškais baldais, kurios labai supaprastino darbą su interjero ir dekoro elementų tiekėjais.

Yra vienas aspektas, kuris dažnai prastai atsispindi darbo pareigose. Jis yra tiesiogiai susijęs su žmonių sąveika. Kad dirbtų sėkmingai, dizaineris turi kasdien veikti kaip psichologas, derinantis kliento norus su įmonės galimybėmis ir įvairiais techniniais aspektais. Be to, šios srities specialistas turi suvaržyti savo ambicijas, kai jo požiūris į dalykus prieštarauja kliento vizijai.

Šiuo metu kai kurios projektavimo įmonės stengiasi kuo labiau sumažinti bendravimą su klientais, per vieną ar du susitikimus bando patvirtinti visus projekto niuansus. Tačiau akivaizdu, kad kylančių nesutarimų sprendimo ir glaudaus dialogo su užsakovu užmezgimo klausimas išliks esminis dizainerio veikloje ir pareikalaus aiškaus atspindžio jo darbo pareigose.

Kultūroje

Projektuotojo laikinai nesant, jo pareigos skiriamos. 2. FUNKCINĖS ATSAKOMYBĖS 2.1. Projektuotojas turi šias pareigas: 2.1.1. Rengia meno ir dizaino projektus gaminiams (kompleksams) pramoninei ir buitinei reikmėms, teikiant aukštas lygis projektuojamų konstrukcijų vartojimo savybės ir estetinės savybės, jų atitiktis techniniams ir ekonominiams reikalavimams bei progresyvios gamybos technologijos, ergonomikos reikalavimams. 2.1.2. Atlieka patentinės ir kitos mokslinės ir techninės informacijos, reikalingos įvairiuose meninio projektavimo etapuose (etapuose), atranką ir analizę. Ji tiria klientų keliamus reikalavimus projektuojamiems gaminiams, Organizacijos technines galimybes juos gaminti. 2.1.3. Atlieka panašių vidaus ir užsienio gaminių lyginamąją analizę, jos estetinio lygio vertinimą.

Dizainerio darbo aprašymas

• Eskizus (projektus) derina su tiesioginiu vadovu (užsakovu) ir rengia galutinius informacinių leidinių maketus (pranešimai spaudai, pranešimai, biuleteniai, pareiškimai, kainoraščiai, žinynai ir kt.), identifikuojančią medžiagą ( vizitinės kortelės, etiketės, pakuotės, firminiai blankai ir kt.), informaciniai leidiniai (adresų knygelės, edukaciniai ir kiti žinynai ir kt.), meniniai ir publicistiniai leidiniai (knygos, žurnalai, laikraščiai ir kt.).
• Kuria tekstų iliustracijas (brėžinius, diagramas, grafikus, diagramas ir kt.), kuria naujus šriftus, dizaino stilius ir kt.
• Meninio redaktoriaus nurodymu taiso meninio ir techninio dizaino projektus.
• Vykdo įmonės personalo meninių ir projektinių sprendimų (maketuotojų, meno redaktorių ir kt.) įgyvendinimo architektūrinę priežiūrą.
III.

Dizainerio darbo aprašymas

Dizaineris turi žinoti: reklamos organizavimo pagrindus; patalpų ir vitrinų registravimo tvarka; nutarimai, įsakymai, įsakymai, kiti reglamentuojantys ir norminiai dokumentai, susiję su organizacijos darbu; klientų aptarnavimo organizavimo taisyklės ir metodai; estetikos ir socialinės psichologijos pagrindai; darbo teisės aktai; darbuotojų teisės ir pareigos bei jų darbo būdas; Vidaus darbo reglamentai; darbo apsaugos, saugos taisyklių, pramonės sanitarijos ir higienos, priešgaisrinės saugos, civilinės gynybos taisyklės ir normos. 2. Funkcijos Projektuotojas turi šias funkcijas: 2.1. Skelbimų originalių maketų grafinės dalies kūrimo ir originalių maketų elementų bei jiems sukurti būtinų pageidavimų ir reikalavimų užsakymų priėmimo įgyvendinimas; kartu su užsakovu ir atsakingu vadovu susitarus dėl jų pagaminimo laiko.2.2.

Darbo aprašymai

• patalpų išplanavimo ir techninių parametrų išmanymas;
• projekto koncepcijos, stiliaus, bendros krypties kūrimas;
• pirminio eskizo kūrimas, aptarimas su užsakovu ir detalių užbaigimas;
• patalpų dizaino modeliavimas kompiuterinėse programose;
• reikalingų medžiagų parinkimas ir pirkimas;
• inžinerinių brėžinių, planų, atsiskaitymo dokumentacijos rengimas;
• projekto įgyvendinimas, komandos darbo koregavimas;
• unikalių dizainerių kurtų baldų pirkimas ar kūrimas (kliento pageidavimu);
• dekoratyvi gatavo interjero stilizacija: pridedami aksesuarai, paveikslai, vazos, figūrėlės ir kt., atliekami paskutiniai palietimai.

Baldų dizainerio pareigybės aprašymas: ką veikia toks darbuotojas? Kita įdomi dizaino kryptis išplaukia iš aukščiau esančio skyriaus - tai baldų kūrimas.
Projektuotojo pareigas skiria ir atleidžia iš pareigų organizacijos vadovas teikimu 5. Projektuotojas tiesiogiai pavaldus II. Darbo pareigos Projektuotojas: 1. Pagal įmonės padalinių (klientų) užsakymus laiku ir kokybiškai atlieka meninius ir dizaino darbus.
2. Rengia leidinių meninio ir techninio apipavidalinimo projektus pagal gautą informaciją iš tiesioginio vadovo ar užsakovo (apie tikslinę auditoriją, apie leidinio paskirtį, apie terminus, apie reikiamą kokybę ir pan.). 3. Rengia eskizus ir atlieka įvairių leidinių (žurnaluose, knygose, kituose leidiniuose), projektų, pranešimų, informacinės ir reklaminės medžiagos meninio apipavidalinimo darbus; rengia pakuotės eskizus, prekių ženklus ir kt. 4.

Svarbu

Į dizainerio pareigas skiriamas asmuo, turintis vidurinį profesinį išsilavinimą, nepateikęs reikalavimų darbo stažui arba pradiniam profesiniam išsilavinimui ir specialybės darbo stažas ne trumpesnis kaip 2 metai 1.4. Projektuotojas turi mokėti naudotis kompiuteriu pasitikinčio vartotojo lygiu.1.5.
Dalyvauja rengiant sąmatas Atlieka architektūrinę priežiūrą ir kontroliuoja apdailos projektų įgyvendinimo terminus.

• Prižiūri ir vykdo projektavimo darbus įmonės patalpose.
• Analizuoja konkuruojančių įmonių patirtį patalpų apdailos, reklamos srityse.
• Vykdo rinkos analizę, kaip darbo įsipareigojimų dalį (konkuruojančios įmonės, prekių asortimentas).
• Dalyvauja kuriant įmonės firminį identitetą ir reklaminių produktų firminį dizainą.
• Teikia pagalbą ruošiantis fotosesijoms, parodoms ir įvairiems reklaminiams renginiams.
• Glaudžiai bendradarbiaudama su pardavimų skyriumi, atrenka audinius naujoms baldų kolekcijoms.

Dizainerio darbo aprašymas. dizainerio profesija. dizainerio pareigos

Informacija

Prašyti ir gauti reikalingos medžiagos ir su projektuotojo veikla susijusius dokumentus. 3.1.2. Užmegzti ryšius su trečiųjų šalių institucijų ir organizacijų padaliniais, kad būtų išspręstos veiklos problemos gamybinę veiklą dizainerio ribose. 3.1.3. Atstovauti Organizacijos interesams trečiųjų šalių organizacijose su jo profesine veikla susijusiais klausimais.

4. ATSAKOMYBĖ 4.1. Projektuotojas atsako už: 4.1.1. Funkcinių pareigų nevykdymas. 4.1.2. Netiksli informacija apie kūrinio būklę.

4.1.3. Organizacijos vadovo įsakymų, įsakymų ir nurodymų nevykdymas. 4.1.4. Nesiėmimas priemonių, kad būtų užkirstas kelias nustatytiems saugos, priešgaisrinių ir kitų taisyklių pažeidimams, keliantiems grėsmę Organizacijos ir jos darbuotojų veiklai. 4.1.5.

Dizainerio pareigybės aprašymas

Dėmesio

Darbo tikslai:

• 1. bendros Gamyklos produkcijos pardavimo apimties padidėjimas pagal numatytus rodiklius;
• 2. užtikrinant nurodytus parametrus finansinius rodikliusįmonės;

Užduotys:

• 1. salono įvaizdžio kūrimas;
• 2. Internetinės prekybos priežiūra ir plėtra;
• 3. trečiųjų šalių prekių, einančių per įmonės platinimo kanalus, pardavimų palaikymas ir plėtra;
• 4. dalyvavimas kuriant naujų rūšių įmonės produktus;
• 5. aukštos darbo drausmės palaikymas

1. BENDROSIOS NUOSTATOS.

• 1.1. Šis darbo aprašymas apibrėžia funkcines pareigas, dizainerio-konsultanto teisės ir atsakomybė.
• 1.2. Projektuotojas konsultantas į pareigas skiriamas ir iš pareigų atleidžiamas galiojančių darbo teisės aktų nustatyta tvarka generalinio direktoriaus įsakymu.
• 1.3. Dizaino konsultantas tiesiogiai pavaldus salono direktoriui.
• 1.4. Projektuotojas-konsultantas gali gauti papildomų generalinio direktoriaus užsakymų.
• 1.5. Esant poreikiui dizaineris-konsultantas gali pakeisti salono direktorių.
• 1.6. Bylų priėmimas ir įteikimas skiriant į pareigas ir atleidžiant projektuotoją-konsultantą vykdomas nustatyta tvarka.

2. KVALIFIKACIJOS REIKALAVIMAI.

• 2.1. Į dizainerio-konsultanto pareigas skiriamas asmuo, turintis vidurinį išsilavinimą ir ne mažesnę kaip 1 metų darbo su virtuvės baldais patirtį.
• 2.2. Dizaino konsultantas turėtų žinoti:
  • reglamentas reglamentuojantys prekybos veiklą Įmonės vidaus norminiai dokumentai (įsakymai, darbo standartai, formos, instrukcijos ir būdai), reglamentuojantys mažmeninės prekybos tinklo veiklą.
  • Kasininko operatoriaus funkcijų reikalavimai ir turinys
  • Bendravimo su galutiniu vartotoju taisyklės.

3. FUNKCINĖS ATSAKOMYBĖS.
Dizaino konsultantas:

• 3.1. Darbus pradeda ir baigia pagal salono kasdienybę ir savaitgalio grafiką.
• 3.2. Nepalieka darbo vieta be salono direktoriaus leidimo.
• 3.3. Užtikrina salono įrangos saugumą ir vientisumą, pašalina neteisėto prekių išvežimo iš salono atvejus.
• 3.4. Teikia ir kontroliuoja klientų aptarnavimą, kūrimą jiems patogiomis sąlygomis lankantis salone;
• 3.5. Konsultuoti lankytojus apie turimų prekių ir paslaugų prieinamumą;
• 3.6. Imamasi prevencijos ir pašalinimo priemonių konfliktines situacijas;
• 3.7. Kontroliuoja tobulos švaros ir tvarkos užtikrinimą patalpose;
• 3.8. Laikosi darbuotojams nustatytų gamybinės drausmės taisyklių bendravimo su lankytojais ir klientais taisyklių;
• 3.9. Užtikrina jam patikėtų prekių saugumą materialinės vertybės;
• 3.10. Vykdo lėšų ir materialinių vertybių priėmimo, apskaitos, išdavimo ir saugojimo operacijas, privalomai laikantis jų saugumą užtikrinančių taisyklių;
• 3.11. Vykdo išankstinių užsakymų virtuvių gamybai, gautų iš internetinės parduotuvės svetainės internetu žinutėmis, apdorojimą El. paštas arba per dinaminę svetainės atnaujinimo sistemą.
• 3.12. Išmano ir atlieka kasininko-operatoriaus funkcijas;

4. DARBO SĄVEIKA.

• 4.1. Projektuotojas-konsultantas, eidamas tarnybines pareigas, bendrauja su šiais įmonės darbuotojais šiais klausimais:

Vykdomasis	Sąveika klausimais
Salono direktorius
generalinis direktorius	skyriaus planų įgyvendinimas mažmeninė prekyba siekiama laiku organizuoti produkcijos pardavimą tokiu kiekiu ir asortimentu, kurį numato pardavimo planas, darbo standartai, atskaitomybė, priemonės prekybos proceso kokybei gerinti.
Užsakymų priėmimo ir apdorojimo skyrius	užsakymų registravimas ir perdavimas į technologinį skyrių
skyrius transporto logistika	užsakymo pristatymas

5. TEISĖS.

• 5.1. Pranešti salono direktoriui apie visus nustatytus trūkumus pagal savo kompetenciją.
• 5.2. Teikti vadovybei svarstyti pasiūlymus dėl klientų aptarnavimo efektyvumo didinimo, taip pat įmonės įvaizdžio kėlimo;
• 5.3. Priimti sprendimus savo kompetencijos ribose;
• 5.4. Pateikite pasiūlymus, kaip pagerinti salono darbą.
• 5.5. Naudotis įmonėje galiojančių Vidaus darbo taisyklių nustatytomis taisyklėmis ir lengvatomis.

6. ATSAKOMYBĖ.

• 6.1. Projektuotojas-konsultantas atsako už neryškų ir nesavalaikį šioje instrukcijoje numatytų tarnybinių pareigų atlikimą, aplaidų požiūrį į klientų aptarnavimą;
• 6.2. Konsultuojantis dizaineris prisiima visą atsakomybę atsakomybė už jam patikėtų inventorinių daiktų saugumą;
• 6.3. Už teisingo dokumentų įforminimo pažeidimą, konfidencialios informacijos atskleidimą atsako projektuotojas-konsultantas.
• 6.4. Už netinkamą savo pareigų, numatytų šiame pareigybės aprašyme, vykdymą ar nevykdymą dizaineris-konsultantas atsako tiek, kiek tai nustato Rusijos Federacijos darbo teisės aktai.
• 6.5. Už nusikaltimus, padarytus vykdant savo veiklą, dizaineris-konsultantas yra atsakingas tiek, kiek nustato Rusijos Federacijos administraciniai, baudžiamieji ir civiliniai teisės aktai.

7. DARBO STANDARTAI.

• 1. Salono pardavimų ir plėtros metinio plano įvykdymas.
• 2. Įmonės „Verslo elgesio ir etikos kodekso“ laikymasis.
• 3. Savo įgūdžių tobulinimas (mokymai).
• 4. Darbo su galutiniu klientu standartų laikymasis.

8. VEIKLOS SRITIS. TEISĖ PASIRAŠYTI.

• 8.1. Projektuotojui-konsultantui suteikiama teisė pasirašyti dokumentus, reglamentuojančius pavesto skyriaus ūkinę veiklą, dokumentus jo kompetencijai priskirtais klausimais.