Тести, що допомагають вибрати професію онлайн. Тест онлайн на професію: Яку професію вибрати? Короткий опис типів професій

Буває, що у професійному самовизначенні настає криза – коли ви не знаєте, чим займатися надалі, натомість точно знаєте, що у нинішній професії ви залишатись не хочете. Психологи в цьому випадку рекомендують пройти тестування, щоб визначити, до яких видів діяльності у вас є схильності/таланти, у чому ви можете досягти успіху, які професії вас будуть мотивувати.

Ми вирішили знайти кілька профорієнтаційних тестів, які можна пройти онлайн безкоштовно, без реєстрацій, sms-сік та інших речей, які роблять процес більш клопітким.

Враження будуть описані від першої особи – від імені автора статті, який експериментував на собі та перевіряв, наскільки корисні результати тестування, і чи схожі вони на те, що з автором відбувається у житті.

Я пройшла один із запропонованих тестів, який називається «Профорієнтаційна анкета».

Запитань – 27. Час – 4 хв.

Підсумок: список умінь, на які мені варто орієнтуватися при виборі роботи (що мені вдається найкраще) і дві професії, що рекомендуються: веб-аналітик і перекладач з англійської. Аналітику я намагалася освоїти (я це цікаво); англійську знаю та вдосконалюю, планую працювати викладачем та перекладачем.

Тести на цьому сайті призначені для школярів та абітурієнтів, але й дорослому може бути корисно їх пройти. Я пройшла тест з профорієнтації. Було весело знову відчути себе 18-річною: довелося «приміряти» на себе ситуації, в яких зазвичай опиняються молоді люди.

Запитань – 30. Час – 12 хвилин.

Підсумок: невеликий графік, що описує мою мотивацію (Творчість – 100%, Взаємодія – 70%, Гроші – 50%) та список рекомендованих професій: інтерв'юер, кінознавець, менеджер, дипломат. Є досвід роботи менеджером та інтерв'юером, тому результат схожий на правду. Можливо, й у ролі дипломата доведеться побувати. ;)

На цьому сайті можна пройти великий тест на виявлення сфери інтересів (60 питань) з більш розгорнутим результатом.

Тут можна безкоштовно пройти лише один тест на вибір професії, зате результат можна дізнатися одразу.

Запитань – 30. Час – 6 хвилин.

Трохи дратує пропозиція придбати платні тести і консультацію спеціаліста, але на це можна не звертати уваги.

Підсумок: список професій, в яких я можу досягти успіху: психологія, журналістика, event-менеджер, реклама, мистецтво, вчитель (філософія, історія, література), священик (во як!). Загалом дуже схоже на правду.

Як написано в преамбулі до тесту, опитувальник дозволяє співвіднести схильності, здібності, інтелект із різними професіями.

Запитань – 42. Час – 5 хвилин.

Підсумок: я отримала щось на зразок особистісного профілю Це набір шкал для різних професійних типів; шкали показують, які типи найбільше виражені в моїй натурі. У моєму випадку найбільш вираженим виявився артистичний тип (інші типи – практичний, інтелектуальний, соціальний, конвенційний, підприємливий). Тест не дає списку рекомендованих професій, і це може здатися недоліком, зате опитувальник дає більш розгорнутий і гнучкий результат: ви більше дізнаєтеся про себе, свої інтереси, схильності та таланти, і можете зробити корисні висновки.

На сайті можна безкоштовно пройти інші тести з професійного самовизначення.

Він дуже нагадує методику Дж. Голланда.

Запитань – 30, час – 5 хвилин.

Підсумок: профіль, в якому оцінено ступінь схильності до різним видамдіяльності (сфери мистецтва, технічних інтересів, роботи з людьми, розумової праці, фізичної праці та матеріальних інтересів). У моєму випадку найвиразнішою виявилася сфера роботи з людьми (з цим не посперечаєшся).

———————————————————————————

На цьому я вирішила зупинитися, оскільки стало зрозуміло, що більше інформації профорієнтації я вже не отримаю. Корисність тестів мені важко оцінювати, оскільки зі своїми нахилами до різних видів діяльності я розібралася давно, і зараз навряд чи можу відкрити нові обрії. Але я впевнена, що тести з профорієнтації можуть бути корисними багатьом людям, які не знають, в якій сфері шукати нову роботу, у яких професіях вони могли б бути продуктивні та щасливі.

На проходження тестів я витратила 35 хвилин (не рахуючи часу на прочитання інструкцій до тестів, але це ще до 5-ти хвилин). Думаю, ці тести не завадить пройти, якщо ви стоїте на професійному перехресті. Тести не дадуть готового рішення, але можуть подати ідею, від якої ви відштовхнетеся і почнете будувати новий етапсвоєї кар'єри. Якщо вам дуже складно зрозуміти, чим ви хочете зайнятися надалі, має сенс звернутися до психолога, який спеціалізується на профорієнтації.

Визначтеся з професією – ласкаво просимо

– це сервіс для тих, хто стоїть перед вибором нової професії, для тих, хто опинився в життєвому безвиході, для тих, кому робота не приносить задоволення.

За допомогою нашого сайту ви зможете:

1. Визначити відповідну професію;
2. Зрозуміти, які види діяльності оптимально вам підходять;
3. Дізнатися які таланти маєте і як їх можна розвинути;
4. Визначити свій творчий потенціал;
5. Дізнатися про те, як вас сприймають оточуючі.

Прочитайте статтю до кінця та ви дізнаєтесь, як пройти тест.

Питанням «ким стати?» багато людей задаються ще з раннього дитинства, але і для дорослих він залишається не менш актуальним. Найчастіше, мріючи про якусь професію, ми бачимо лише один бік і не вникаємо у подробиці. Так, робота слідчого зовсім не романтична, у ній повно паперової рутини, а професія хірурга полягає не лише у порятунку людей. Радісні надії та передчуття змінюються розчаруванням.

Як не помилитися та зробити правильний вибір? Як визначити той вид діяльності, який приноситиме задоволення і йому захочеться присвятити все своє життя? Адже від вибору професії залежить не лише матеріальне благополуччя, а й душевний комфорт та рівновага.

За статистикою лише 10% населення роблять правильний вибір професії та займаються улюбленою справою. Отримуючи задоволення від роботи, ці люди легко досягають поставленої мети. Вони стають висококласними фахівцями, мають кар'єрний рісті високу заробітну плату. Можливість самореалізації, стабільність та моральне задоволення від роботи – одні із складових щасливого життя.

На жаль, 90% людей ухвалюють помилкові рішення. Вибираючи професію, багато хто, насамперед, орієнтується на її престижність і високий заробіток і не думає про те, що робота має бути в радість. Робочий день для цих людей перетворюється на тяжке випробування! Вісім годин на добу вони почуваються нещасними, ненавидять понеділки і з нетерпінням чекають на п'ятницю. Люди стають заручниками нелюбої роботи, на них чекає постійна критика начальства та невисока зарплата. Негаразди на роботі негативно позначаються і на особистому житті.

Якщо ви читаєте ці рядки, то перед вами стоїть непростий вибір майбутньої професії, або ви зробили помилку та хочете все виправити. Чудово! Профорієнтація для дорослих онлайн тест, створений спеціально для вас! Тест визначить вашу здатність займатися тією чи іншою справою, і з урахуванням вашого психоемоційного стану, підбере професію, до якої у вас є здібності і яка приноситиме моральне задоволення.

Ви можете пройти онлайн-тест незалежно від вашого розташування.
Результат тесту ви отримуєте за лічені хвилини.

Профорієнтація для дорослих онлайн-тест, як працює? Все, що від вас вимагається – максимально чесно відповідати на поставлені запитання. Тест точно визначає характер людини, таланти, сильні та слабкі сторони. Після обробки отриманих даних визначається оптимальна професія, в якій ви будете відчувати себе комфортно.

Отримайте консультації щодо вибору професії на нашому сайті!

Тест на професію з картки

Коли ми вибираємо або змінюємо професію, то нас нерідко мучать сумніви в правильності обраного шляху. Що робити у тому випадку, коли рішення не приходить?

Порад, звісно, ​​багато. Але якщо ви втомилися від довгих тестів профорієнтації, а вам або вашій дитині потрібно зробити вибір між 2-3 напрямками, тоді зверніть увагу на наступний тест. Ці яскраві картинки відвернуть вас від тривог і в той же час можуть дати невелику підказку, оберіть ту, яка вам найближча.

А зараз читайте результати!

1. Зірка шоу-бізнесу

Тримати ноги в теплі, а голову в холоді — ось чого ви прагнете. У той же час вам подобається бути в центрі уваги та змінювати обстановку. Ви бажаєте, щоб життя було феєричним хороводом з

Різних осіб та подій. Деколи ви не відрізняєтеся особливою вірністю — багато в чому це залежить від зміни настрою.

У житті багато задоволень, які приваблюють вас, тому ви хочете "Все й одразу!" У будь-якій ситуації вас тягнуть нові звершення. Що ж, тоді смійтеся - співайте, грайте і блищать. Словом, розправте крила!

2. Приватний детектив/лікар/юрист

Природна спостережливість, холоднокровність та тонке почуття гумору допомагають вам у будь-яких ситуаціях. Вам подобається непомітно спостерігати за іншими людьми, аналізувати їхні вчинки та навіть думки. Ви ставите себе трохи вище звичайних смертних. Вам до душі логічна та водночас креативна діяльність, ви не боїтеся складних та відповідальних завдань, які, як правило, виконуєте на найвищому рівні.

Ви гідна людина, якій чужа заздрість. Вам не здається, що настав час стати новим Пінкертоном у своїй сфері?

3. Підприємець / менеджер / політик / спеціаліст з піару

Ви кмітливі і завжди знаєте, чого хочете від життя і як цього досягти. Ви впевнені, що ціль завжди виправдовує кошти. Ви розумієте задоволення, тому вам з кожним разом потрібно більше грошей для задоволення особистих потреб. У вас є талант розташовувати до себе людей і вміло керувати ними.

Немає сумнівів, що вам відчинені двері у світ бізнесу, піару та політтехнологій! А як ви використовуватимете вашу хитрість, відомо тільки вам.

4. Каскадер / воїн-професіонал / тренер з бойових мистецтв

Вашій життєвій енергії, яка переходить в агресію, просто необхідний вихід. У вас блискавична реакція, ви не звикли довго розмірковувати і журитися з приводу будь-яких подій. Цілком ймовірно, що навіть діалог ви ведете ви коротко і уривчасто. Більше ви не виносите сидіти на місці, адже вам потрібно відчувати свою силу. Ваша стихія – ризик, подолання, стратегія, боротьба та витривалість.

5. Викладач/вічний студент

Вітаємо, ваша молодість ніколи не скінчиться! Ви - блискуча особистість, любляче життя. Найчастіше ще в молодості ви є душею компанії. Вам не подобається велика відповідальність, тому в ідеалі ви хотіли б залишитися вічним студентом. Або, у крайньому разі, викладачем улюбленого предмета. І це чудова ідея! Хто як не ви зможете зрозуміти школяра та студента?

6. Бухгалтер / бізнесмен / біржовий аналітик / критик

Чітко виражена схильність до аналітики, потреба ставити під сумнів навіть великі істини - ось ваші відмінні риси. Не викликає сумніву той факт, що ви дружите з цифрами, а з математики саме вам вчителі ставили найвищу позначку. Такі люди завжди потрібні на ринку праці. До речі, і свій бізнес ви можете розвивати досить успішно. Повірте у себе. Велика ймовірність, що ви можете стати наступним Рокфеллером!

Тест на професію за типом особи

Питання вибору професії актуальне як для школярів старших класів. Багато хто з нас роблять помилку, вступають не в той університет, а потім все життя ненавидять свою роботу. Початок справжнього успіху лежить там, де людина знаходить своє покликання. Той, хто займається улюбленою справою, отримує великий заряд життєвої енергії та мотивації, швидко освоює необхідні практичні навички та досягає значних результатів.

Питання 1. Який із зазначених видів діяльності ви віддасте перевагу?

А. Ремонтувати зламані предмети.

В. Спілкуватися із людьми.

Г. Наводити лад у паперах.

Д. Будувати плани.

Е. Малювати.

Запитання 2. На що ви зазвичай витрачаєте вільний час?

А. Майстеріть нові предмети своїми руками.

Б. Шукайте відповіді на запитання, що вас цікавлять (на сайтах, у книгах).

В. Зустрічаєтесь з рідними та близькими.

Г. Дивіться телепередачі.

Д. Займаєтесь самовдосконаленням.

Е. Слухаєте музику.

Питання 3. Як ви зазвичай вирішуєте проблему?

А. Намагаюся холоднокровно оцінити ситуацію та прийняти логічне рішення.

Б. Глибоко аналізую проблему, виробляю кілька варіантів її вирішення, а потім реалізую найбільш вдалий варіант.

В. Запитую пораду у близької людини або звертаюся до професіоналів.

Г. Дуже сильно хвилююся і чекаю, поки проблема не вирішиться сама.

Д. Намагаюся знайти людину, яка допоможе вирішити мою проблему.

Є. Намагаюся оцінити ситуацію, що склалася з позитивного боку.

Питання 4. Який із описів, наведених нижче, найбільш повно характеризує вас як людину?

А. Працьовитий і терплячий.

Б. Розумний та уважний.

В. Добрий та порядний.

Г. Чесний та відповідальний.

Д. Винахідливий і цілеспрямований.

Е. Чарівний та чуттєвий.

Запитання 5. Який подарунок від близьких людей ви хотіли б отримати на свято?

А. Нова техніка (наприклад, смартфон, ноутбук, планшет, автомобіль, кухонний комбайн).

Б. Корисна література.

В. Гарний та модний одяг.

Г. Дорогий сувенір.

Д. Будь-яку стильну річ (наприклад, шкіряне портмоне, срібну ручку).

Е. Ліцензійний диск із цікавим фільмом.

Питання 6. Що для вас є особливо важливим у майбутній професії?

А. Чітко поставлене завдання.

Б. Можливість постійно розвивати свої здібності.

В. Можливість працювати у колективі.

Р. Стабільність.

Д. Висока вести.

Е. Незабутні враження, цікаві та незвичайні завдання.

Питання 7. Які предмети в школі приносили вам особливе задоволення?

А. Трудове навчання, фізична культура.

Б. Математика та фізика.

Варіанти професійної діяльності

А. Реалістичний тип.Характеризує людей, які вважають за краще працювати руками, наприклад, займатися ремонтом, винахідництвом чи обслуговуванням техніки. Відповідні професії: слюсар-складальник, інженер-механік, інженер-технолог, інженер-будівельник, електрик, агроном та інші.

Б. Інтелектуальний тип.Працівники розумової праці. Підходящі професії: вчений, програміст, письменник, мовознавець, юрист та інші.

Ст. Соціальний тип.Люди, які добре взаємодіють із соціальним середовищем. Підходящі професії: юрист, вчитель, лікар, вихователь, менеджер по роботі з клієнтами, соціолог та інші.

Г. Конвенційний тип. Для працівників цього типу характерна відданість традиціям, а також висока організованість та дисципліна. Відповідні професії: швачка, діловод, бухгалтер, секретар, кресляр-картограф та інші.

Д. Підприємницький тип.Такі особи націлені на керівництво іншими людьми та ведення бізнесу. Відповідні професії: індивідуальний підприємець, генеральний директор, менеджер, державний службовець та інші.

Є. Творчий тип . Назва говорить сама за себе. Це люди почуттів, емоцій та нестандартних рішень. Відповідні професії: актор, письменник, хореограф, видавець, театрознавець, дизайнер та інші.

Наші читачі часто ставлять такі питання: як правильно вибрати професію? Де взяти тест на вибір професії для дорослих? Як пройти тестування на вибір професії для школярів-підлітків як дівчині, так і хлопцю? Ми з радістю вам відповідаємо, що тестування на вибір професії існує і, до того ж, у кількох варіантах. У цій статті ви зможете вибрати відповідну професію з допомогою тесту під назвою:

ПЕРЕВАЖНІ ВИДИ ПРОФЕСІЙНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ

(Е.А. Клімова) Як правильно вибрати професію - тест.

Як це зробити?

У тесті п'ять шкал, яким відповідають п'ять загальних напрямів професійної діяльності:

1. людина - людина,
2. людина - техніка,
3. людина - знакова система,
4. людина - художній образ,
5. людина - природа

Тест підходить для людей будь-якого віку. Якщо ви доросла людина, яка вибирає собі нову професію, то, слово «старший» у твердженнях тесту, для вас може означати «колеги, начальство, батьки чи сусіди», загалом будь-який значуща людиназ вашого оточення.

Пройти тест на вибір професії. Інструкції

1.На чистому листіпаперу накресліть п'ять колонок. Кожну з них назвіть так:

I – «людина – природа»,

II – «людина – техніка»,

III – «людина – знакова система»,

IV – «людина – художній образ»,

V - "людина - людина";

2. Тепер читайте за порядком затвердження, наведені нижче. Якщо ви погоджуєтесь із затвердженням, то зі знаком «+» записуйте цифру, вказану в дужках. Записати її потрібно у відповідну колонку на вашому аркуші (номер колонки вказаний римськими цифрами). Якщо не погоджуєтесь, то виписуйте цифру зі знаком "-".

Приклад : «Я охоче і довго можу щось робити, лагодити» (П 1) Якщо ви з цим твердженням незгодні, то в колонкуII « людина – техніка » записуйте собі «-1». Якщо ви не можете відповісти напевно, то взагалі цифру нікуди не виписуйте;

3. відповівши таким чином на 30 тверджень, підрахуйте суми виписаних цифр (з огляду на «плюси» та «мінуси» як у математиці) у кожній із колонок. Найбільші позитивні суми будуть у стовпцях, відповідних найбільш підходящим вам типам професій, найменші (а тим паче негативні суми) – відповідають абсолютно непридатним вам професіям.

Як правильно вибрати професію - тестовий матеріал

1. Легко знайомлюся з новими людьми V-1).
2. Охоче ​​і довго можу щось майструвати, лагодити ( II-1).
3. Люблю ходити в музеї, театри, на художні виставки (IV-1).
4. Охоче ​​і постійно стежу і доглядаю рослин і тварин ( I-2).
5. Охоче ​​і довго можу щось підраховувати, вирішувати завдання, креслити. III-1).
6. Охоче ​​допомагаю старшим по догляду за тваринами та рослинами ( I-1).
7. Люблю проводити час із молодшими, коли їх потрібно чимось зайняти, захопити справою, допомогти їм у чомусь. V-1).
8. Зазвичай я роблю мало помилок у письмових роботах ( III-1).
9. Те, що я роблю своїми руками, зазвичай викликає інтерес у моїх товаришів, старших (колег, начальства) (II-2).
10. Старші вважають, що у мене є здібності до певної галузі мистецтва ( IV-2).
11. Я охоче читаю про рослинний і тваринний світ (I-1).
12. Активно беру участь у художній самодіяльності ( IV-1).
13. Охоче ​​читаю про пристрої механізмів, машин, приладів ( II-1).
14. Охоче ​​розгадую кросворди, головоломки, ребуси, важкі завдання ( III-1).
15. Легко улагоджую розбіжності між однолітками чи молодшими ( V-2).
16. Старші вважають, що я маю здібності до роботи з технікою ( II-2).
17. Результати моєї художньої творчості схвалюють навіть незнайомі люди ( IV-2).
18. Старші вважають, що маю здібності до роботи з рослинами або тваринами (I-2).
19. Зазвичай мені вдається докладно і ясно для інших висловлювати думки в письмовій формі. III-2)
20. Я майже ніколи не сварюсь (V-1).

Речі, зроблені мною, схвалюють і незнайомі люди ( II-1).

Без особливих труднощів засвоюю раніше незнайомі або іноземні слова ( III-1).

Мені часто трапляється допомагати незнайомим людям. V-2).

Довго, не втомлюючись, можу займатися улюбленою художньою роботою (музикою, малюванням тощо). IV-1).

З великим інтересом читаю про охорону природного середовища, ліси, тварин (I-1).

Люблю розбиратися в пристрої механізмів, машин, приладів (II-1).

Мені зазвичай вдається переконати однолітків у тому, що треба робити так, а не інакше (V-1).

Охоче ​​спостерігаю за тваринами або розглядаю рослини ( I-1).

Без особливих зусиль і охоче знаюся на схемах, графіках, кресленнях, таблицях ( III-2).

Пробую свої сили в живописі, музиці, поезії ( IV-1).

Короткий опис типів професій

I. « Людина-природа». Якщо ви любите працювати в саду, городі, доглядати рослини, тварини, любите предмет біологію, то ознайомтеся з професіями типу «людина-природа».

Предметом праці людина природа» є:

• тварини, умови їхнього зростання, життя;
• рослини, умови їхнього зростання.

види діяльності:

• вивчати, досліджувати, аналізувати стан, умови життя рослин чи тварин (геолог, агроном, мікробіолог, зоотехнік, гідробіолог, агрохімік, фітопатолог, еколог);
• вирощувати рослини, доглядати тварин (лісничий, рибнагляд, полевод, квітникар, овочівник, птахівник, тваринник, садівник, бджоляр, ландшафтний дизайнер);
• проводити профілактику захворювань рослин та тварин (ветеринар, лікар карантинної служби).

Психологічні вимогипрофесій « людина-природа»:

• розвинена уява, наочно-образне мислення, гарна зорова пам'ять, спостережливість, здатність передбачати та оцінювати мінливі природні фактори;
• оскільки результати діяльності виявляються після досить тривалого часу, фахівець повинен мати терпіння, наполегливість, повинен бути готовим працювати поза колективами, іноді у важких погодних умовах, у бруді тощо.

ІІ. « Людина-техніка». Якщо вам подобаються лабораторні роботи з фізики, хімії, електротехніки, якщо ви робите моделі, знаєтеся на побутової технікиЯкщо ви хочете створювати, експлуатувати або ремонтувати машини, механізми, апарати, верстати, то ознайомтеся з професіями «людина-техніка».

Предметом працідля представників більшості професій типу « людина техніка» є:

• технічні об'єкти (машини, механізми);
• матеріали, види енергії.

Фахівцям у цій галузі доводиться виконувати такі види діяльності:

• створення, монтаж, складання технічних пристроїв(спеціалісти проектують, конструюють технічні системи, пристрої, розробляють процеси їх виготовлення. З окремих вузлів, деталей збирають машини, механізми, прилади, регулюють та налагоджують їх);
• експлуатація технічних пристроїв (фахівці працюють на верстатах, керують транспортом, автоматичними системами);
• ремонт технічних пристроїв (фахівці виявляють, розпізнають несправності технічних систем, приладів, механізмів, ремонтують, регулюють, налагоджують їх.

Психологічні вимогипрофесій « людина-техніка»:

• гарна координація рухів;
• точне зорове, слухове, вібраційне та кінестетичне сприйняття;
• розвинене технічне та творче мислення та уяву;
• вміння перемикати та концентрувати увагу;
• спостережливість.

ІІІ. « Людина-знакова система». Якщо ви любите виконувати обчислення, креслення, схеми, вести картотеки, систематизувати різні відомості, якщо ви хочете займатися програмуванням, економікою або статистикою тощо, то знайомтеся з професіями типу «людина-знакова система». Більшість професій цього пов'язані з переробкою інформації.

Предметом працідля представників більшості професій типу « людина знакова система» є:

• тексти на рідному або іноземною мовами(редактор, коректор, друкарка, діловод, телеграфіст, наборщик);
• цифри, формули, таблиці (програміст, оператор ЗВМ, економіст, бухгалтер, статистика);
• креслення, схеми, карти (конструктор, інженер-технолог, кресляр, копіювальник, штурман, геодезист);
• звукові сигнали (радист, стенографіст, телефоніст, звукооператор).

Психологічні вимогипрофесій « людина-знакова система»:

• гарна оперативна та механічна пам'ять;
• здатність до тривалої концентрації уваги на абстрактному (знаковому) матеріалі;
• гарний розподіл та перемикання уваги;
• точність сприйняття, вміння бачити те, що стоїть за умовними знаками;
• усидливість, терпіння;
• логічне мислення.

IV. « Людина-художній образ».

Предметом працідля представників більшості професій типу « людина знакова система» є:

• художній образ, засоби його побудови.

Фахівцям у цій галузі доводиться виконувати такі види діяльності:

• створення, проектування художніх творів (письменник, художник, композитор, модельєр, архітектор, скульптор, журналіст, хореограф);
• відтворення, виготовлення різних виробів за зразком (ювелір, реставратор, гравер, музикант, актор, столяр-червонодеревник);
• розмноження художніх творів у масовому виробництві(Майстер з розпису фарфору, шліфувальник по каменю та кришталю, маляр, друкар).

Психологічні вимогипрофесій « людина-художній образ»:

• художні здібності; розвинене зорове сприйняття;
• спостережливість, зорова пам'ять; наочно-подібне мислення; творчу уяву;
• знання психологічних законів емоційного на людей.

V. « Людина-людина».

Предметом працідля представників більшості професій типу « людина людина» є:

• люди.

Фахівцям у цій галузі доводиться виконувати такі види діяльності:

• виховання, навчання людей (вихователь, учитель, спортивний тренер);
• медичне обслуговування (лікар, фельдшер, медсестра, нянька);
• побутове обслуговування (продавець, перукар, офіціант, вахтер);
• інформаційне обслуговування (бібліотекар, екскурсовод, лектор);
• захист суспільства та держави (юрист, міліціонер, інспектор, військовослужбовець).

Психологічні вимогипрофесій « людина-людина»:

• прагнення спілкування, вміння легко вступати у контакти з незнайомими людьми;
• стійке хороше самопочуття під час роботи з людьми;
• доброзичливість, чуйність;
• витримка;
• вміння стримувати емоції;
• здатність аналізувати поведінку оточуючих та своє власне, розуміти наміри та настрій інших людей, здатність розбиратися у взаєминах людей, уміння залагоджувати розбіжності між ними, організовувати їхню взаємодію;
• здатність подумки ставити себе місце іншу людину, вміння слухати, враховувати думку іншу людину;
• здатність володіти мовою, мімікою, жестами;
• розвинена мова, здатність знаходити спільну мовуз різними людьми;
• вміння переконувати людей;
• акуратність, пунктуальність, зібраність;
• знання психології людей.

Тестування на вибір професії,коментарі

Якщо ви хочете допомогти дитині у виборі професії, ваше найважливіше завдання не зашкодити. Саме батьки часто шкодять своїм дітям, змушуючи вибрати спеціальність, яка їм не до вподоби. У своїх мріях дорослі можуть малювати перспективи для своїх дітей, про які вони й не здогадуються. А коли чадо починає чинити опір, батьки не хочуть навіть і слухати. Так виходять майбутні невдахи, яким доводиться миритися з вибором батька і «тягнути лямку», навчаючись там, де зовсім не цікаво.

Отже, порада батькам. Допомагаючи своїй дитині вибрати професію, будьте нею друзями і ні за що не просуйте свої уподобання. Просто запропонуйте пройти тест на вибір професії та відповідно до результатів тесту, подивіться, де у вашому місті навчають за даними спеціальностями.

Профорієнтація допомагає людині визначитися з вибором чи зміною професії. Часто гарним інструментомдля розширення світогляду людини про світ професій і своє можливе місце в ньому є профорієнтаційні тести. Зазвичай як предмет вивчення у профорієнтації виступає спрямованість (інтереси та схильності) та здібності. У цьому розділі підібрані переважно методики на спрямованість (див. також тести здібностей). Методика є активізуючою в тому сенсі, що при зовнішній схожості з «справжнім» тестом, вона більше призначена для стимулювання роздумів клієнтів, що самовизначаються, над складними світоглядними проблемами професійного вибору, а також – для провокування розмов та індивідуальних консультацій клієнтів ціннісно-смислового плану. Використовується з метою розгляду у жартівливій формі суттєвих для даного підлітка життєвих цінностей, А також для того, щоб оцінити, з точки зору яких людських стереотипів подібні цінності отримують схвалення, а які - засуджуються... ступеня, навіть змоделювати поведінку у ситуаціях, складних у етичному відношенні. Вивчається спрямованість інтересів у 29 сферах діяльності (біологія, географія, геологія, медицина тощо) Текст методики Карта інтересів на 144 питання. Підбір професії з об'єкту та виду діяльності. Включає показники внутрішньої мотивації(ВМ), зовнішньої позитивної (ВПМ) та зовнішньої негативної (ВОМ). Які предмети подобаються та чому. Мотиви навчання. Аналіз того, що приваблює і не приваблює випробуваного у конкретній професії. Спеціальне резюме. Автобіографічна анкета. Заключна анкета. Аналіз "хочу" та "можу". Аналіз структури відношення до кар'єри. Реалістичний тип. Інтелектуальний тип. Соціальний тип. Артистичний тип. Підприємливий тип. Конвенціональний тип. Людина-природа. Людина техніка. Людина-людина. Людина знак. Людина – художній образ. В основу даного опитувальника покладено принцип самооцінки учнями одночасно своїх можливостей у реалізації певних умінь (навчальних творчих, трудових, соціальних і т.д.), що задаються опитувальником, свого реального, пережитого і сформованого в особистому досвідіемоційного відношення, що виникає щоразу при виконанні описаних у опитувальнику видів діяльності та своєї переваги або небажання мати оцінювані види діяльності у своїй майбутній професії. Модифікація опитувальника Голланду. Спрямованість він. Спрямованість спілкування. Спрямованість на справу. Модифікація ДДЗ. Визначення найкращих для клієнта «предметів (сфер) праці» та «засобів праці». Визначення найбільш привабливого для клієнта рівня професійної освіти» та його передбачуваного «рівня самостійності праці». Дана профорієнтаційна психодіагностична методика призначена для окреслення кола професій, що перебувають у оптанта на перетині його спрямованості (інтересів і схильностей – "хочу") та можливостей (здібності та стан здоров'я – "можу Профорієнтаційний тест, заснований на асоціативному методі. Випробовуваний дає асоці. Діагностика схильності до артистичних професій Тест призначений для допомоги у виборі конкретного напряму бізнесу, яким можна зайнятися.Тривалість тестування може зайняти більше години, тому для проходження тесту потрібно мати дуже високу мотивацію, націленість на якісний непрофесійний тест для вивчення рівня мотивованості на особисте багатство. Модифікація ДДО Ставлення до нинішньої роботи Призначений для самотестування Оцінка власних підприємницьких здібностей Рівень честолюбства та готовності до кар'єри.