Порядок та етапи створення нової організації підприємства. Етапи створення підприємств. Етапи створення нового підприємства

«Структура підприємства» – 1. Лінійна організаційна структура управління. На практиці розрізняють 3 типи організації промислового виробництва: Робоче місцеМожливо: Цехи основного виробництва. 2. Функціональна структурауправління. Обслуговуючі господарства. Комплексні. Допоміжні цехи. Розрізняють методи організації виробничого процесу:

«Прийом делегацій» - Відкриття візи Перелік необхідних документів: - оригінал паспорта - запрошення від приймаючої організації (достатньо факсової копії) - фотографія розміром 3*4 см. - заповнена анкета на отримання візи. Якщо термін перебування не перевищує 3-4 дні (за винятком вихідних) днів-процедурареєстрації не потрібно).

"Юридична особа" - Приватний бізнес. 3. Економічні суб'єкти- юридичні особи. Акціонерне товариство. Об'єднання юр. осіб. Фінансована установа. Суспільство з додатковою відповідальністю. Учасники - держава (РФ) або муніципальні органи. Мета діяльності - комерційна. Господарське товариство.

«Організаційно-правова форма» – мета пілотного дослідження. Зміна ОПФ та фактори корпоративного управління. Гіпотеза 3 Фінансові показникидіяльності компанії можуть проводити рішення про зміну ОПФ. Близько 78% респондентів заперечують ризик втрати ключових власників корпоративного контролю. Гіпотеза 1. Темпи розвитку підприємства можуть проводити зміну форми юридичної особи.

«Фінанси підприємства» - Принцип самофінансування – повна окупність витрат за виробництво і продукції та інвестування у розвиток виробництва з допомогою власних коштів і, за необхідності, банківських і комерційних кредитів. Принцип господарської самостійності. Собівартість продукції.

«Кошти підприємства» - Облігація – цінний папір з фіксованим доходом, що випускається підприємством або державою. Структура ринку. Грошові фонди підприємства. 3 Фінансовий механізм. 2 Фінанси підприємства. Дати визначення поняттю грошовий потік». Фінанси підприємств, установ, організацій; страхування; державні фінанси.

Всього у темі 8 презентацій

Організація нового бізнесу

Управління під час створення нового підприємства

Етапи створення нового підприємства

1. Управління під час створення нового підприємства

На стадії діяльності підприємець стикається з багатьма проблемами. Перша їх – знайти свою господарську нішу. Для цього необхідно вивчити стан ринку, пропозицію та попит на товари, що слід цікавити, слід передбачити можливі перешкоди та обмеження, вивчити можливість отримання пільг.

Визначивши господарську нішу, підприємець може визначити спеціалізацію майбутнього підприємства, для нього необхідно детальніше оцінити можливості майбутніх споживачів, дізнатися всю можливу інформацію про конкурентів, вирішити питання про техніку та технологію.

Важливе значення має тут вибір форми підприємництва. Насамперед вибір робиться між індивідуальним та колективним.

Якщо робиться вибір на користь колективної форми, необхідно дуже ретельно віднестися до вибору партнерів (організаційно-правові форми юридичних осіб)

Наступний крок – формування виробничої бази.

Підприємцю необхідно придбати або взяти в оренду виробничі або складські приміщення, обладнання, верстати, придбати сировину та матеріали, найняти працівників

Важливий етап – залучення коштів. Нестачу коштів можна покрити кількома способами:

Випуск цінних паперів

Кредити комерційних банків

На початковій стадії діяльності на початку функціонування основна проблема полягає у створенні ефективної організаційної структури, в якій кожен працівник усвідомлює та приймає мету діяльності організації, способи її досягнення.

2. Етапи створення нового підприємства

На початковому етапі визначається склад засновників і розробляються установчі документи: статут та договір про створення та діяльність підприємства із зазначенням організаційно-правової форми.

Укладаються установчі договори

Затвердження статуту підприємства та оформлення протоколу № 1 зборами учасників, у яких призначається директор та голова ревізійної комісії (тільки для АТ)

Відкриття тимчасового розрахунку у банку

Реєстрація підприємства за місцем своєї установи місцевому органівлади

Передача відомостей про підприємство включення до державного регістру. При цьому юридичній особі надаються коди загальносоюзного класифікатора підприємств та організацій (ОКПО)

Відкриття постійного розрахункового рахунку у банку та внесення учасниками своїх вкладів

Реєстрація у районній податковій інспекції

Отримання дозволу та виготовлення друку та штампу.

Якщо підприємство створюється як АТ, його засновники мають здійснити підписку на акції. При відкритій підписці публікується повідомлення про неї у ЗМІ, в якому вказується предмет, цілі та терміни дії майбутнього АТ, склад засновників та дату проведення установчих конференцій, готівковий статутний капітал, кількість, види та вартість акцій.

Ті, хто підписався на акції, зобов'язані внести не менше 30% вартості акцій до дня установчих конференцій. Якщо акції розподіляються між засновниками, то не менше ніж п'ятдесят.

У завдання установчої конференції входить вирішення наступних питань:

Про створення АТ;

Твердження статуту;

Вибори керівних органів.

Після завершення установчої конференції проводиться реєстрація.

При створенні нового підприємства велике значення має розробка техніко-економічного обґрунтування, до якого включаються такі розділи:

Аналіз попиту продукцію

Виробничі показники:

1. Наявність конструкційної, технологічної та ін.

   Виробнича програма – плановий документ, в якому оцінюється майбутній випуск продукції в номенклатурі та асортименті

   Перелік необхідних для виконання програми елементів основи виробничих фондів(будівля, споруда, машини, обладнання)

   Наявність виробничих потужностейабо проекту їх створення

   Рентабельність окремих видівпродукції

   Величина амортизації відрахувань

Фінансові показники

1. Намічувана виручка від продукції

   Обсяг витрат

   Намічені відрахування до бюджету

   Чистий прибуток

Соціальні показники

1. Чисельність працівників

   Очікуваний розмір оплати праці

   Продуктивність праці

   Приступаючи до створення підприємства, будь-який підприємець чи група підприємців повинні мати перед собою чітку та ясну ідею, яка має бути підкріплена системою постійного отримання замовлень на вироблену продукцію чи послуги. Намічені випуск продукції, надання послуг мають бути забезпечені усіма необхідними матеріальними ресурсами. Зрештою, починаючи нову справу, підприємцю слід продумати можливість постійного поповнення свого капіталу. Всі ці питання необхідно докладно відобразити в основному документі – підприємницькому бізнес-плані.

   Важливою якістю будь-якого підприємця сучасного підприємстває здатність гнучко реагувати зміну ситуації. Для цього треба бути компетентним у обраній сфері діяльності, мати необхідні риси характеру: цілеспрямованість, завзятість, готовність до невдач, здатність вчитися і робити висновки зі своїх помилок. Слід підібрати надійних партнерів та соратників, треба бути готовим до конкурентної боротьби. Потрібно чітко організувати маркетинг, вміти підтримувати неформальні зв'язки, але в пізніших етапах - офіційні відносини як із постачальниками сировини, матеріалів, напівфабрикатів, комплектуючих виробів, і із споживачами продукції, із замовниками.

   Сучасне підприємство – складна організаційна структура. У ринкових умовах зростає значення трьох основних напрямів організації промислового підприємства:

   наукової організаціївиробництва;

   наукову організацію праці;

   наукової організації управління.

   Наукова організація виробництва має на меті створити оптимальну техніко-технологічну систему на підприємстві. Це надійно та ефективно функціонуюче виробниче обладнання та технологія, упорядковані техніко-організаційні взаємозв'язки працівників.

   Завдання наукової організації праці (НОТ) - побудова здорових формальних відносин у колективі працівників, що включає систему заходів щодо створення умов для високопродуктивного, ефективного творчої праці. Але можливості НЗТ обмежені техніко-технологічним станом підприємства, його фінансовими та економічними активами.

   Наукова організація управління - це система технічних, економічних та гуманітарних засобів, що забезпечують цілеспрямованість впливу на матеріальну та людську підсистеми підприємства. Вона сприяє їх взаємодії з метою досягнення найкращого матеріально-технологічного та економічного ефекту.

   Будь-яка підприємницька акція - це організація взаємозв'язків для людей. І чим ґрунтовніше вона відтворена і вміло регулюється, тим більше надій на отримання економічної вигоди, на прибуткове відшкодування витрат.

   Після прийняття рішення про створення нового підприємства пройде низка обов'язкових етапів. Порядок створення нового підприємства можна простежити на рис. 1

   Рис. Порядок створення нового підприємства

   На початковому етапі створення нового підприємства визначається склад засновників, і розробляються установчі документи: статут підприємства та договір про створення та діяльність підприємства із зазначенням його організаційно-планової форми. Поряд із цим оформляється протокол № 1 зборів учасників створюваного підприємства про призначення директора та голови ревізійної комісії. Потім відкривається тимчасовий рахунок у банку, куди протягом 30 днів після реєстрації підприємства має надійти щонайменше 50% статутного капіталу. Далі підприємство реєструється за місцем своєї установи у місцевому органі влади. Для державної реєстраціїу відповідний орган подаються наступні документи:

   заяву засновника (або засновників) про реєстрацію;

   статут підприємства;

   рішення про створення підприємства (зазвичай, постанову зборів засновників);

   договір засновників про створення та діяльність підприємства;

   свідоцтво про сплату державного мита.

   Якщо встановлений порядок створення підприємства порушено або відсутні необхідні установчі документи, або подані документи не відповідають вимогам законодавства, заявнику надано право звернутися до суду, який ухвалить остаточне рішення. бізнес підприємець власник майно

   Коли реєстрацію завершено та отримано свідоцтво про реєстрацію, усі відомості про нове підприємство передаються до Міністерства фінансів РФ для включення підприємства до Державного реєстру підприємств. Тут підприємству надаються коди Загальноросійського класифікаторапідприємств та організацій.

   Наступають заключні етапистворення нового підприємства Учасники повністю вносять свої вклади (не пізніше ніж через рік після реєстрації), відкривають постійний розрахунковий рахунок у банку, підприємство реєструється у районній податкової інспекції, замовляє та отримує круглий друк та кутовий штамп. З цього моменту підприємство починає функціонувати як самостійну юридичну особу.

   Якщо підприємство створюється як акціонерне товариство, його засновники мають також здійснити підписку на акції. При відкритій підписці засновники публікують повідомлення про майбутню підписку, в якому вказують предмет, цілі та терміни діяльності майбутнього акціонерного товариства, склад засновників, дату проведення установчої конференції, розмір статутного фонду, число та види акцій, їх номінальну вартість, строки початку та закінчення підписки на акції та інші необхідні відомості. Ті, хто підписався на акції, зобов'язані внести до дня скликання установчої конференції не менше 30% їх номінальної вартості. Якщо всі акції розподіляються між засновниками, то внесок має становити не менше 50%. Повністю викупити акції акціонер зобов'язаний пізніше як за рік після реєстрації акціонерного товариства.

   Потім проводиться установча конференція. У її завдання входить вирішення таких питань, як:

   створення акціонерного товариства (АТ);

   затвердження статуту АТ;

   розмір статутного фонду після завершення підписки на акції;

   вибори керівних органів АТ та ін.

   Після успішного завершення установчої конференції проводиться реєстрація новоствореного акціонерного товариства і воно може починати функціонувати.

   Помилка! Закладку не визначено.

   1. Планування майбутнього підприємства............................................. ....... 4

   1.1. Основні питання, які вирішуються при плануванні нового підприємства.......... 4

   1.2. Вибір організаційно-правової форми............................................................ ................. 6

   2. Практичні кроки щодо створення нового підприємства.............. 9

   2.1. Документальне оформлення.................................................................................. 9

   2.1. Матеріальна база................................................ .................................................. 12

   3. Регулювання роботи на новоствореному підприємстві............. 15

   3.1. Внутрішня документація підприємства............................................... ............... 15

   3.2. Облікова політика підприємства............................................... .............................. 16

   3.3. Організаційна структура................................................................................. 18

   3.4. Підписання трудового договору.......................................................................... 19

   3.5. Роль посадових інструкційу функціонуванні підприємства................ 21

   3.6. Додаткові дії................................................ ...................................... 23

   4. Деякі особливості планування підприємства з прикладу підприємства роздрібної торгівлі................................................................ 25

   Висновок................................................. .................................................. ............... 28

   Список літератури................................................ ................................................. 29

   Підприємництво взагалі і мале підприємництво, зокрема, відоме в Росії з давніх-давен. Спочатку воно виявлялося торгової формі, як промислів. Широке розвиток підприємництва посідає роки правління Петра I (1689-1725) й у пореформений період - у 60-ті - 70-ті роки ХІХ ст., а початку XX в. у Росії воно стає масовим явищем. Відродження вітчизняного підприємництва почалося з січня 1991 р., з набрання чинності Законом РРФСР від 25 грудня 1990 р. “Про підприємства та підприємницької діяльності”. Цей закон діє з 01.07.2002 р., але він, безсумнівно, зіграв значної ролі у відновленні функціонування малого підприємництва Росії. Мале підприємництво – це сукупність дрібних та середніх підприємств, обмежених певними правовими нормами. Разом із великими підприємницькими структурами, і навіть із державним сектором малий бізнес становить єдине ціле. Не перебільшуючи значення малого підприємництва, треба водночас відзначити, що його роль розвитку економіки, задоволення потреб населення досить велика, особливо у сучасних умовахринкового господарювання Виходячи з вищесказаного, у цій роботі ставляться завдання описати процес створення приватного малого торговельного підприємства

   Перед тим, як робити конкретні кроки щодо створення нової фірми/підприємства, вона має бути вже створена подумки, тобто спрогнозована і спланована.

   Створення будь-якого підприємства починається з визначення своєї господарської ніші в економічному просторі, вивчення стану ринку, пропозиції та попиту на реалізовані товари та послуги в галузі, що його цікавить, і регіоні, визначаються Загальні умовиінвестування коштів (слід передбачити можливі перешкоди та обмеження, вивчити можливості отримання пільг - позикових, податкових та ін.)

   На думку професора Школи бізнесу Нью-Йоркського університету, одного з найбільш читаних авторів у США та світі, Пітера Друкера, створення нового підприємства вимагає:

   · Концентрації уваги на ринку;

   · Фінансового передбачення, особливо в плануванні та регулюванні готівки;

   · Створення вищої управлінської ланки задовго до того. як нове підприємство відчує у цьому реальну потребу, і задовго до появи в нього реальної можливості дозволити собі цей підрозділ;

   · Вміння визначати ділянки найбільш ефективного застосування своїх сил та здібностей.

   Перед початком своєї справи слід здійснити про маркетингову розвідку, тобто. знайти свою ринкову нішу. При цьому треба звернути увагу на низку умов:

   · Політичні фактори - стабільність політичної системи, захист власності, інвестицій;

   · Соціально-економічні - стан купівельної спроможності окремих шарівтовариства, задоволення потреб яких працюватиме створюване підприємство, можлива конкуренція, рух інфляційних процесів, стан фінансово-кредитної системи;

   · Правові - наявність та стан законодавчої базипідприємництва.

   Далі постає питання про засновників. При доборі засновників слід враховувати: платоспроможність, ділову порядність, повну взаємну довіру. Практика показує, що нерідко засновники, розпочавши свій бізнес і зіштовхнувшись із певними труднощами, розходяться, а іноді стають ворогами. Тому підбирати засновників слід ретельно та неквапливо.

   Відповідно до Цивільного кодексу РФ, підприємство біля РФ може бути створено однієї із наступних організаційно-правових форм:

   1. Повне товариство

   2. Товариство на вірі

   3. Товариство з обмеженою відповідальністю

   4. Товариство з додатковою відповідальністю

   5. Акціонерне товариство: відкрите чи закрите

   6. Дочірні підприємства

   7. Залежні підприємства

   8. Виробничі кооперативи

   9. Державні та муніципальні унітарні підприємства

   10. Споживчі кооперативи

   11. Суспільні та релігійні організації

   13. Установи

   14. Асоціації та спілки.

   Чинники, визначальними вибір організаційно-правової форми є:

   · Участь в освіті майна юридичної особи та зобов'язальне або право власності або інше речове право по відношенню до цього майна;

   · Об'єм правоздатності (загальної або спеціальної);

   · вид діяльності;

   · Необхідність ліцензування та територія діяльності;

   · Місце державної реєстрації;

   · кількість учасників;

   · Передбачувані органи управління;

   · Наявність передбачуваних філій та представництв;

   · Система оподаткування, бажана учасникам, а також система бухгалтерського облікута звітності.

   Деякі організаційно-правові форми можливі лише для некомерційних підприємств(Товариство на вірі, громадські та релігійні організації, фонди, спілки), деякі – для великих фірм (акціонерні товариства, наявність різних типів філій).

   Найбільш поширені організаційно-правові форми підприємств, що реєструються, такі: товариство з обмеженою відповідальністю (ТОВ) і закрите акціонерне товариство (ЗАТ). Якщо ви вирішили зареєструвати ТОВ, то надалі при зміні засновників обов'язково доведеться вносити зміни до установчих документів, оскільки прізвища та дані засновників утримуються і у статуті товариства, і до установчому договорі, та у протоколі загальних зборів членів товариства. У разі реєстрації ЗАТ в установчому документі (для акціонерного товариства це лише статут) прізвища та дані акціонерів можна не вказувати. Виняток становить випадок, коли ЗАТ засновано однією особою. Зміна складу акціонерів може відбуватися через внутрішні документи фірми. Таким документом є реєстр акціонерів. При зміні розміру статутного капіталу ТОВ необхідно буде зареєструвати зміни до установчих документів (статуту та установчого договору). Перед ЗАТ постане необхідність реєструвати нову емісію акцій, оскільки йому статутний капітал може змінюватися або шляхом додаткової емісії, або зміною номінальної вартості акцій.

   Найзручнішою формою для створення приватної (не державної/муніципальної) незалежної (що не є дочірньою фірмою) великого підприємства) малої фірми, що торгує послугами (невиробничою), представляється товариство з обмеженою відповідальністю (ТОВ). При цій формі учасники товариства не відповідають за його зобов'язаннями та несуть ризик збитків, пов'язаних з діяльністю товариства, у межах вартості внесених ними вкладів. Відповідно до Закону про товариства з обмеженою відповідальністю № 14-ФЗ від 08.10.1998 р. “Товариством з обмеженою відповідальністю (далі - товариство) визнається засноване однією або декількома особами господарське товариство, статутний капітал якого поділений на частки визначених установчими документами розмірів; учасники товариства не відповідають за його зобов'язаннями та несуть ризик збитків, пов'язаних із діяльністю товариства, у межах вартості внесених ними вкладів”.

   Виходячи з цього, для малого підприємства, що торгує послугами і не ставить за мету отримати вигоду з поширення акцій, найбільш вигідною формою функціонування є форма суспільства з обмеженою відповідальністю.

   Щоб зареєструвати нову фірму, як запевняють чиновники, достатньо сплатити держмито, подати заяву в територіальну інспекцію МНС Росії і через п'ять робочих днів отримати свідоцтво про реєстрацію нової фірми та свідоцтво про постановку її на податковий облік. Насправді цей шлях зазвичай виявляється набагато довшим.

   Створення нового підприємства передбачає низку обов'язкових етапів. На початковому етапі визначається склад засновників та розробляються установчі документи: статут підприємства та договір про створення та діяльність підприємства із зазначенням його організаційно-правової форми. Поряд з цим оформляється протокол № 1 зборів учасників товариства про призначення директора та голови ревізійної комісії, пізніше на загальні зборизатверджується статут товариства.

   40. Відкриття підприємств

   Відкриття нового підприємства передбачає здійснення низки етапів щодо його створення та організації виробничо-господарської діяльності.

   Основними етапами створення підприємства мають бути:

   1) визначення складу засновників та розробка установчих документів;

   2) укладання засновниками договору про створення та діяльність підприємства;

   3) затвердження статуту підприємства та оформлення протоколу JV° 1 зборів засновників товариства;

   4) відкриття тимчасового рахунки банку;

   5) реєстрація підприємства;

   6) передача відомостей про підприємство для включення до державний реєстр;

   7) внесення учасниками підприємства повністю своїх вкладів у банк;

   8) відкриття постійного розрахункового рахунку у банку;

   9) реєстрація підприємства у районній податковій інспекції;

   10) отримання дозволу та виготовлення круглого друку та кутового штампу.

   На першому етапі створення підприємства визначається склад засновників, розробляється та затверджується статут підприємства, укладається засновниками договір про створення та діяльність підприємства. У договорі обов'язково визначається організаційно-правова форма підприємства, що відкривається. Потім проводяться збори учасників товариства, де вирішуються питання призначення директора і голови ревізійної комісії. Секретар оформляє протокол № 1 зборів учасників товариства.

   Наступний етап – відкриття тимчасового банківського рахунку, куди протягом 30 днів після реєстрації підприємства має надійти щонайменше 50% від розміру статутного капіталу. Далі підприємство реєструється у місцевому органі влади за місцем своєї установи у порядку, визначеному законом про регулювання юридичних осіб. Для державної реєстрації речових до відповідного органу подається пакет документів, куди входять:

   1) заяву засновників на реєстрацію;

   2) статут підприємства;

   3) постанову зборів засновників про створення підприємства;

   4) договір засновників про створення та здійснення діяльності підприємства;

   5) свідоцтво про сплату державного мита.

   Після завершення реєстрації видається свідоцтво про реєстрацію і всі відомості про нове підприємство передаються до Міністерства фінансів Російської Федераціїдля включення підприємства до Єдиного державного реєстру підприємства. Тут здійснюється присвоєння кодів Загальносоюзного класифікатора підприємств та закупівельних організацій. Ці дані підтверджують факт відкриття підприємства. Не пізніше ніж через рік після реєстрації учасники підприємства повністю вносять свої вклади до банку, відкривають постійний розрахунковий рахунок, реєструються до місцевої податкової інспекції за місцем своєї установи. Завершальний етап створення нового підприємства – отримання круглого друку та кутового штампу.

   Якщо підприємство створюється у формі акціонерного товариства, його засновники ще здійснюють підписку на акції. При відкритій підписці публікується повідомлення про майбутню емісію, у ньому вказують предмет, мету, терміни діяльності акціонерного товариства, склад засновників та дату проведення установчих зборів, запланований розмір статутного капіталу, загальну кількість, номінальну вартість та види акцій, строки проведення підписки на акції та інші відомості. Особи, що підписалися на акції, вносять до дня скликання установчих зборів внесок не менше ніж 30% від номінальної вартості акцій. У разі коли всі акції розподіляються між засновниками товариства, внесок має бути не менше 50%. Не пізніше року після реєстрації акціонерного товариства акціонер зобов'язаний викупити акції повністю.

   Наступний важливий крок у відкритті суспільства – організація його діяльності.

   Організація діяльності будь-якого підприємства має базуватися на таких принципах:

   1) наявність кваліфікованого кадрового складута необхідної інформації;

   2) здійснення координації та взаємодії всіх елементів організаційно-управлінської структури підприємства;

   3) забезпечення нормального функціонування підприємства в умовах, що змінюється зовнішнього середовищана основі гнучкості прийнятих управлінських рішень.

   У кожному даному випадку організація діяльності підприємства здійснюється з урахуванням галузевих особливостей, У яких функціонуватиме підприємство, його організаційно-правової форми, наявності необхідного оснащення та ін.

   
   

   (Матеріали наведені на підставі: Є.А. Татарніков, Н.А. Богатирьова, О.Ю. Бутова. Мікроекономіка. Відповіді на екзаменаційні питання: Навчальний посібникдля вузів. - М: Видавництво «Іспит», 2005. ISBN 5-472-00856-5)