Kada po metų bus didinami atlyginimai gydytojams. Medikų atlyginimai: kažkas nutiko. Matematinis darbo užmokestis

šalies biudžetas kitais metais– be perdėto, daugiausiai diskutuota tema. Kaip galėtų būti kitaip: krizė, nuolatiniai valiutos kurso ir naftos kainų svyravimai, sankcijos – visos šios pasaulinio finansinio nestabilumo pasekmės galėjo nepaveikti Rusijos ekonomikos. Ir natūralu, kad šios pasekmės šiek tiek pakoregavo vyriausybės planus, kurie buvo susiję su kitų 2017 metų biudžeto formavimu. Ypatinga įtampa medicinos darbuotojų laukia biudžeto priėmimo, nes, remiantis naujausiomis žiniasklaidos žiniomis, kitąmet jų atlyginimai gali gerokai pasikeisti.

Klausimas su dviem nežinomaisiais

Remiantis statistika, patvirtinta pareigūnų skaičiavimais, medicinos darbuotojų atlyginimai, nepaisant nestabilumo ir Financinė krizė kasmet nuolat auga. Taip, nuo šių metų pradžios darbo užmokestis išaugo beveik 35%! (nuo 35 900 rublių iki 48 946 rublių). Tačiau net ir dėl tokių, atrodytų, neįsivaizduojamų rezultatų, šalies valdžia nesiruošia sustoti. Pagal Prezidentės pasirašytą dekretą (2012 m. gegužės mėn.), medicinos darbuotojo atlyginimas vis tiek turėtų padidėti iki dvigubo vidutinio darbo užmokesčio lygio gyvenamajame regione. „Pagaliau „vargšai“ sveikatos darbuotojai galės lengviau atsikvėpti“, – galėtų pagalvoti rusai, bet ar viskas taip sklandu ir perspektyvu, kaip yra iš tikrųjų? Atvirai kalbant, skaičiais ant popieriaus sunku patikėti. Gydytojai (turima omenyje ne didelių gydymo įstaigų vyriausieji gydytojai) niekada negalėjo pasigirti didelė alga. Nepaisant to, kad jie atlieka labai sudėtingą ir atsakingą darbą, jų atlyginimas yra nepadoriai mažas. O štai tokie daug žadantys skaičiai... Išspręsti šią nesąžiningą padėtį buvo pirminis vyriausybės įstatymų projektų tikslas. Tačiau ir čia gydytojai turės eiti į kompromisus, kad pasiektų savo tikslus.

Už tokio viliojančio atlyginimų didinimo slepiasi vienas reikšmingas niuansas - dėl etatų mažinimo, kurį reglamentuoja pareigūnai, įstaigoje likusiam medicinos personalui reikės dirbti 1,5 etato (ir tai tik optimistiškiausiųjų nuomone). prognozės). Natūralu, kad už tokį apdorojimą sveikatos darbuotojas gaus didesnį atlyginimą nei gaudavo anksčiau, bet kokia kaina – kitas klausimas.

Matematinis darbo užmokestis

Atlyginimo lygis, žinoma, nėra vienodas visai sveikatos darbuotojų sričiai. Šiuo metu yra 3 pagrindinės kategorijos medicinos personalas, kur kiekviena kategorija turi savo specifinį atlyginimo lygį:

1. jaunesnysis personalas– Šiai kategorijai priklauso medicinos registratoriai, laborantai ir slaugytojai. Kaip jau galima spėti, atlyginimas šioje kategorijoje yra pats mažiausias, kartais net ties minimalaus pragyvenimo lygio riba.
2. vidurinis personalas– tai slaugytojai, paramedikai, vaistininkai, akušerės, odontologai ir technikai ir kt. Kitaip tariant, į šią kategoriją patenka tie darbuotojai, kurie įgijo medicininį išsilavinimą vidurinėje medicinos mokykloje. Šios kategorijos atlyginimas yra vidutinio lygio.
3. vyresnieji darbuotojai- gydytojai, įgiję aukštąjį specializuotą antrosios pakopos išsilavinimą pasirinktoje medicinos srityje (siaurų sričių specialistai, vaistininkai ir kt.). Pagal rangą skaičiuojamas ir atlyginimas.

Iki šiol gydymo įstaigų darbuotojams darbo užmokestis skaičiuojamas vadovaujantis Vyriausybės nutarimu, priimtu 2012 m. Skaičiuojant atlyginimus, atsižvelgiama į šiuos komponentus:

• atlyginimas;
• kompensacijos išmokos ( kenksmingos sąlygos darbas ir kt.)
• priedai (ilgalaikė nepertraukiama tarnyba, laipsnio priedai ir kt.);
• skatinamosios išmokos (premijos, atlygiai ir kt.).

Vyriausybės planai, žinoma, nuo pirminės prezidentės iniciatyvos – laipsniškas atlyginimo (atlyginimo) garantinės dedamosios didinimas 50-60% iki 2018 m. Bet kadangi vyriausybei nėra iš kur gauti papildomo finansavimo, kuris galėtų uždengti taip susidariusią biudžeto skylę, sprendimas atėjo, kaip sakoma, savaime – norint padidinti vieną dedamąją, reikia mažinti kitą. Dėl to atlyginimas didėja, o papildoma dalis – kompensacinės ir skatinamosios išmokos – mažėja. Gautą pavyzdį gali išspręsti net pirmokas. Kalbant apie šią labiausiai papildomą dalį, gydymo įstaigų darbuotojams ji bus mokama tik gavus vadovų sutikimą. Kitaip tariant, norint gauti premiją ar premiją, vis tiek reikės labai „prakaituoti“.

Perspektyviniai pokyčiai: geri ar blogi?

Nuo 2017 metų sausio 1 dienos atlyginimai medicinos srityje bus skaičiuojami nauju būdu. Jei anksčiau atlyginimas buvo skaičiuojamas ir mokamas pagal darbdavio pateiktus duomenis administracinėms finansų įstaigoms, tai dabar naujais metais mediko atlyginimas bus skaičiuojamas ir mokamas iš komercinės įstaigos gaunamų pajamų. Kitaip tariant, valstybinėje įstaigoje dirbantis gydytojas atlyginimą vis tiek gaus iš pagal nuostatus sukauptų lėšų, o komercinės klinikos gydytojas – apmokėjimą už darbą iš tos pačios klinikos biudžeto. Iš čia daroma išvada – kuo brangesnės paslaugos komercinėje klinikoje, tuo daugiau atlyginimo gydytojui, bet sveikatos darbuotojui iš valstybinės įstaigos atlyginimas išlieka fiksuotas.

Siekiant kažkaip išlyginti apčiuopiamą skirtumą ir įvykdyti gegužės mėnesio prezidentės nurodymus, nuo 2017 metų sausio 1 dienos valstybės medicinos darbuotojų atlyginimas bus didinamas 55–60 proc. Atrodytų apčiuopiamas padidėjimas, bet vėlgi – tik popieriuje. Juk išsiaiškinus, iš kur bus papildomas finansavimas, paaiškėja, kad vidutinio gydytojo atlyginimas iš tiesų bus tik 10-15% didesnis nei buvusį.

Tačiau ne viskas taip blogai, kaip atrodo. Optimistiniais ekspertų vertinimais, tikimasi, kad šalies ekonomika ne tik atlaikys sunkumus, bet ir gaus galimybę tinkamai vystytis, o išaugus rodikliams reikėtų tikėtis biudžeto pajamų didėjimo. Na, o belieka tikėtis, kad parašytos prognozės gali virsti realybe ir jau naujaisiais 2017 metais gydytojai pagaliau sulauks deramą atlygį už svarbų ir atsakingą darbą.

Gydytojų atlyginimas 2017 m.: kaupimas nauju būdu, naujausios žinios. Ar laukia medicinos darbuotojai realus jų pajamų padidėjimas ir tai, kas už jo slypi nauju būdu apskaičiuojant gydytojų atlyginimus 2017 m.

Medicinos darbuotojai yra vienas plačiausių Rusijos valstybės tarnautojų sluoksnių. Kaip ir mokytojų atveju, gydytojai yra visiškai priklausomi nuo valstybės biudžeto, jo pilnatvės lygio ir būtent gydytojai ir mokytojai tai pirmieji pajunta, kai valstybės biudžetas patiria sunkumų, o valstybė juda taupyti.

Gydytojų atlyginimas 2017 metų išvakarėse

Būtinybė didinti medicinos darbuotojų atlyginimus minima vadinamuosiuose šalies prezidentės „gegužės dekretuose“, pasirašytuose 2012 m. Taip pat nurodoma, iki kokio lygio šiuos atlyginimus reikia didinti iki 2018 metų – iki 200% vidutinio darbo užmokesčio regione. Nuolat pranešama apie dabartines šios gana geros politikos sėkmes, pavyzdžiui, teigiama, kad 2016 metais medicinos darbuotojų pajamos išaugo daugiau nei 35 proc. ir tai – ne riba. Tačiau gyvendami greta eilinių poliklinikos gydytojų (didžiųjų klinikų vyriausieji gydytojai nesiskaito), rusai nepastebi ypatingo pragyvenimo lygio ir medikų profesijos prestižo kilimo.

Triukas slypi tame. Gydytojų atlyginimas susideda iš kelių komponentų. Tai apima atlyginimą, kompensacijas ir visų rūšių pašalpas, taip pat skatinamąsias išmokas. Bet „gegužės dekretuose“ kalbama tik apie atlyginimą. Todėl turėdama turimą biudžetą valstybė panaudojo nedidelę gudrybę – paskirstė išmokas, didino atlyginimą ir nukirto kompensacijų bei skatinamųjų išmokų dydžius. Šių išmokų biudžetas yra smarkiai apribotas, o teisę jas skirstyti (arba iš viso neduoti) turi vyriausieji gydytojai.

Santykinis medicinos darbuotojų atlyginimų padidėjimas įvyko ir dėl personalo bei ištisų klinikų optimizavimo (skaitykite sumažinimo), po kurio medicinos personalo biudžetą tapo įmanoma paskirstyti mažesniam darbuotojų skaičiui. Tačiau dabar gydytojai turi daug daugiau dirbti, kad gautų daugiau atlyginimų.

Paskutinės žinios apie 2017 m. gydytojų atlyginimus visų pirma rodo, kad daugiau darbuotojų mažės nebus. 2017-ieji yra praktiškai paskutiniai metai, kada bus visiškai įgyvendintas planuotas medikų atlyginimų didinimas per pusę, palyginti su vidutiniu atlyginimų lygiu, todėl formaliai kai kurie skaičiai turės būti pasiekti, o valstybei reikia imtis tam tikrų priemonių tai. Deja, kol kas viena iš šių priemonių vėl buvo manipuliavimas skaičiais. Kalbame apie darbo užmokesčio sistemos pokyčius 2017 m.

Gydytojų darbo užmokestis 2017 metais nauju būdu

Nuo 2017 metų sausio 1 dienos medicinos darbuotojų atlyginimas Rusijoje bus skaičiuojamas nauju būdu. Jei anksčiau medicinos darbuotojo vidutinis atlyginimas buvo skaičiuojamas tik remiantis statistika viešosios institucijos sveikatos priežiūros, nuo 2017 m. į skaičiavimą įtraukiamos privačios klinikos. komercinėse klinikose h medikų atlyginimai 2017 m., kaip ir iki šiol, bus pastebimai didesni nei kolegų miesto ir kaimo ligoninėse, todėl vidutinis grynųjų išmokų lygis sveikatos priežiūros sektoriuje automatiškai bus didesnis, bus apie ką pranešti 2017 m. per metus, nors medicinos darbuotojų gyvenimo sąlygos ypač pagerėjo nepastebėti.

Aišku, kad gydytojai nėra karinės ar specialiosios tarnybos, jie nėra tiesioginė atrama valstybės gynybai. Bet faktas yra tas, kad valstybė tampa visiškai beprasmė, jei joje nėra sveikų gyventojų. Todėl norisi tikėtis, kad 2017 metų gydytojų atlyginimų augimas šios profesijos atstovams bus ne nominalus, o realus ir apčiuopiamas.

Bet kokios Rusijos ekonomikos problemos pirmiausia paliečia „biudžetinės“ sferos darbuotojus, kurių dauguma yra mokytojai ir medicinos darbuotojai. Todėl visi nacionalinės valiutos kurso svyravimai, angliavandenilių kotiruočių sumažėjimas ar nepopuliarūs žingsniai tarptautinėje arenoje užsienio politika, sukeldamas griežtesnes sankcijas iš kitų valstybių – pirmiausia paliečia gerovę žmonių, kurie dėl savo darbo specifikos negali to paversti „komerciniu“ kanalu.

Situaciją apsunkina socializmo laikų reliktas – valstybės deklaracija dėl nemokamo visuotinio švietimo ir medicininės priežiūros.

Kodėl atlyginimai auga, bet gerovė neauga

Rusijoje 2012 m. gerai žinomas Rusijos Federacijos prezidento „gegužės“ dekretas paskelbė medicinos darbuotojų darbo užmokesčio padidinimą laikotarpiui iki 2018 m. Darbo užmokestis turėtų pakilti iki 200% regiono vidurkio.

Ekonomikos raidos tendencijos ir aukštos kainos ant naftos leido sukurti šviesias perspektyvas ir padaryti garsius pareiškimus. Tačiau 2014-ųjų pabaigoje situacija kardinaliai pasikeitė. Prasidėjo užsitęsęs ekonomikos nuosmukis. Kartu su ja ėmė sparčiai kilti infliacija.

Tai, ką jiems pavyko realizuoti iki to laiko per pastaruosius dvejus metus, „ištirpė“ bendrame absoliučiai visų vartojimo prekių kainų kilime.

Kokia kaina didėja atlyginimas

Pagrindinė valstybės pasirinkta darbo užmokesčio didinimo kryptis yra „optimizavimas“. Kaupimas pagal naują – tiesiog pastovioji darbo užmokesčio dalis didinama mažinant darbuotojų skaičių ir didinant naštą tiems, kurie lieka pramonėje.

Tuo pačiu kalbame ne apie bendrų dirbančių medicinos darbuotojų pajamų didėjimą, o tik apie atlyginimų didėjimą. Savo ruožtu „optimizuojami“ ir visi esami priedai: mažinami priedai „už kenksmingumą“, į kuriuos dabar gali pretenduoti tik tie darbuotojai, kurie dirba kenksmingų veiksnių turinčiose darbo vietose, o ne priklausomai nuo užimamų pareigų, priedus už nuolatinį stažinį darbą. .

Kiti mokėjimai yra pavaldūs gydymo įstaigų vadovams, kurie savarankiškai sprendžia, kam mokėti papildomą atlygį, o kam ne.

Programos įgyvendinimo perspektyvos

Reforma, susijusi su medicinos darbuotojų darbo užmokesčio didinimu, buvo numatyta dviem etapais:

• Pirmas lygmuo buvo siekiama optimizuoti ir didinti visų gydytojų darbuotojų darbo efektyvumą. Tai praktiškai padaryta.
• Antrasis etapas– Likusių darbuotojų darbo sąlygos turėtų būti keičiamos taip, kad būtų pasiektas žadėtas darbo užmokesčio padidėjimas iki 200% vidutinio darbo užmokesčio regione. Išpildžius šį pažadą – iškilo problemų.

Vienintelė šviežia žinia – nuo ​​2017 metų sausio 1 dienos medicinos darbuotojų toliau mažinti neplanuojama.

Vis dar labai skiriasi tos pačios kvalifikacijos gydytojų pajamų lygis priklausomai nuo regiono.

Vidutinis gydytojų atlyginimas Rusijoje (pagal rajonus)

Vidutiniškai paaiškėja, kad YaNAO ir Šiaurės Kaukaze dirbančio gydytojo atlyginimas yra 66 247 rubliai. Panašiai vidutiniai skaičiai galioja ir savivaldybių bei komercinių gydymo įstaigų darbuotojams, kurių atlyginimų skirtumas gali skirtis dydžiu.

Paskutinės žinios patvirtina valdžios ketinimus didinti gydytojų atlyginimus 2018 metais. Prezidentas Vladimiras Putinas pabrėžė būtinybę vykdyti gegužės dekretuose numatytus įsipareigojimus. Ekspertai mano, kad realiai planuojamas padidinimas gali nesutapti su realiu, nes įvairių lygių biudžetai išlaiko didelį deficitą.

Paskutinės žinios medikams: numatomas atlyginimų padidėjimas 2018 m

Pagal gegužę priimtus nutarimus gydytojų atlyginimai turėtų būti gerokai padidinti iki 2018 m. Jau įtraukta kitais metais gydytojai turi gauti ne mažiau kaip 200% vidutinio darbo užmokesčio regione. Vidutiniams ir jaunesniems darbuotojams šis rodiklis negali būti mažesnis nei 100%. Valdžia visiškai įvykdys šią užduotį, pabrėžia šalies vadovas Vladimiras Putinas.

Nuo 2012 metų atlyginimai gydytojams nuolat didėjo, pabrėžia pareigūnai. Nepaisant pasekmių ekonominė krizė, šiemet gydytojų atlygis sieks 180% regiono vidurkio. Nuo metų pradžios gydytojų atlyginimai didėjo 7,5 proc., antrasis didinimo etapas numatytas spalio 1 d. 2016 m. pabaigoje vidutinis gydytojo atlyginimas viršijo 50 tūkst. rublių, viduriniojo ir jaunesniojo personalo atlyginimas siekė atitinkamai 28,2 tūkst. ir 18,4 tūkst.

Per metus perėjimas prie dviejų gydytojų atlyginimų kėlimo etapų rodo valdžios ketinimą optimizuoti biudžeto išlaidas, pabrėžia ekspertai. Valdžios institucijos ir toliau jaučia lėšų socialiniams įsipareigojimams finansuoti stygių, o tai verčia ieškoti būdų, kaip sumažinti išlaidas. Esant tokioms sąlygoms, didelė tikimybė, kad nuo 2018 metų sausio 1 dienos medikų atlyginimai padidės nevisiškai.

Be to, kai kurie regionai gerokai atsilieka nuo prezidento dekretų įgyvendinimo, neranda reikiamų lėšų medicinos darbuotojų atlyginimams didinti.

Regioniniai padidėjimo ypatumai

Sveikatos fondo vadovas Eduardas Gavrilovas akcentuoja problemas, kurios gali trukdyti valdžiai iki galo vykdyti savo įsipareigojimus didinti medicinos darbuotojų atlyginimus. Kartu būtina atsižvelgti ir į gydytojų darbo apmokėjimo ypatumus 2007 m. medicinos organizacijosįvairių tipų. Atsižvelgiant į regioninius ir savivaldybės institucijos, tuomet gydytojo atlyginimo ir vidutinio lygio santykis bus 2,8% mažesnis.

Siekdami 2018 m. pasiekti naują medikų atlyginimų lygį, regionai parengė savo veiksmų planus, kuriuose nustatomos tarpinės tikslinės vertės. Pagal praėjusių metų rezultatus daugiau nei trečdalis regionų nepasiekė planuoto gydytojų atlyginimų didinimo lygio, pabrėžia Gavrilovas. Taip pat 16 regionų neatitinka vidutinio lygio medicinos personalo rodiklio. Tačiau didžiausios problemos susijusios su jaunesniojo personalo atlyginimu.

Sveikatos fondo duomenimis, apie 75% regionų nepasiekė tikslinio lygio padidinti jaunesniojo medicinos personalo darbą. Tokia statistika rodo, kad įgyvendinant gaires kyla sisteminių problemų. Be to, maži atlyginimai jaunesniems darbuotojams lemia didelę darbuotojų kaitą. Ši tendencija turi neigiamos įtakos medicinos paslaugų kokybei, tikina Gavrilovas.

Kita neigiama tendencija yra ta, kad kai kurie regionai keičia patvirtintus gaires, jei negali užtikrinti jų įgyvendinimo. Panaši situacija buvo pastebėta Omsko ir Riazanės regionuose, kurie 2016 m. – 2017 metų pradžia pakoregavo savo planus.

Specialistai pabrėžia, kad pagrindinis veiksnys įgyvendinant gegužės mėnesio dekretus yra pinigų prieinamumas valstybės ižde. 2017 metais vyriausybė tikisi, kad ekonominė situacija pagerės, tačiau vidaus biudžetas išlieka pažeidžiamas.

Biudžeto apribojimai

Gydytojų atlyginimų kėlimas ir kitų socialinių įsipareigojimų vykdymas priklauso nuo Rusijos biudžeto pajamų. Naftos kotiravimo dinamika išlieka nestabili, o tai kelia riziką, kad padidės valstybės iždo deficitas. Pagrindinėje prognozėje numatomos stabilios kainos naftos rinkoje, tačiau per didelė naftos gavyba gali lemti naują kainų žlugimą.

Vyriausybė neatmeta naujo naftos kainų nuosmukio, kuris gerokai apribos biudžeto finansines galimybes. Finansų ministerijos prognozėmis, pesimistinis scenarijus leidžia kotiroms smukti iki 25-30 dolerių už barelį. Tokiu atveju valdžia planuojamą atlyginimų didinimą bandys atidėti iki metų pabaigos.

Medicinos darbuotojai kitąmet tikisi dar vieno atlyginimo didinimo. Valdžia ketina padidinti gydytojų atlyginimus iki 200% regiono vidurkio. Kitoms medicinos personalo kategorijoms šis rodiklis bus 100 proc.

Ekspertai atkreipia dėmesį į regioninius prezidento dekretų įgyvendinimo ypatumus, kurie rodo sisteminių problemų buvimą. Be to, vidaus biudžeto pažeidžiamumas išorės iššūkiams gali trukdyti įgyvendinti pareigūnų planus.

Niekam ne paslaptis, kokia yra mediko darbo esmė. Šie žmonės diena iš dienos gelbsti žmonių gyvybes. Labai labai daug kas eina į šią profesiją visai ne dėl prestižo ar pinigų, o tiesiog dėl to, kaip sakoma, tame „slypi siela“ – nori padėti žmonėms. Ir tokiais žmonėmis galima ir reikia didžiuotis! Ir didžiuotis turėtų ne tik paprasti žmonės, bet ir valdžia, visa šalis. Ir šis pasididžiavimas reiškia, kad kasdieniam sunkiam darbui, kurio esmė – padėti žmonėms ir saugoti mūsų šalies gyventojų sveikatą, turi būti padorus atlyginimas. Nes pašaukimas yra pašaukimas, bet kuo prestižiškesnis bus gydytojo darbas, bus daugiau socialinių garantijų ir kuo didesnis atlyginimas, tuo medicinos mokslus baigs kvalifikuoti specialistai. Tačiau, deja, šiuo metu mokytojų atlyginimai palieka daug norimų rezultatų. Pažiūrėkime, ar medikai turėtų tikėtis atlyginimų didinimo 2017 metais ir koks jų atlyginimų lygis šiuo metu.

Dabartinė gydytojų padėtis ir atlyginimai

2014 metais gerokai sumažėjo sveikatos priežiūros darbuotojų. Tai lėmė, kad kiekvienas gydytojas vidutiniškai dirba 1,4 tarifo. Be to, gydymo įstaigos vis dažniau keičia darbo užmokesčio pagal sutartį sąlygas, kad gydytojams būtų užkrauta papildomų pareigų, nes gydytojų neužtenka. Tuo pačiu teisiškai viskas yra teisingai – gindama savo sprendimus gydymo įstaigų vadovybė remiasi 2009 m. 74 Darbo kodeksas. Dėl to medikams neužtenka pinigų, jie yra priversti vienaip ar kitaip derėtis su vadovybe, kad dirbtų 3 ar 4 pamainomis, nors teisiškai turi teisę paimti daugiausiai 3-4. Be to, daugelio įstaigų vadovybė pradėjo susitarti su gydytojais papildomų susitarimųį darbo sutartys, pagal kurią sveikatos priežiūros darbuotojui skiriamos papildomos pareigūnų pareigos: jei anksčiau šios pareigos buvo mokamos viršijant darbo užmokestį, tai sudarius papildomas. Pagal susitarimą gydytojai už iš esmės tuos pačius pinigus privalo dirbti 12 valandų, o ne aštuonias.

Gydytojo atlyginimas susideda iš kelių dalių:

l skatinamieji mokėjimai;

l Priemokos už stažą;

l Premijos už kenksmingas darbo sąlygas.

Tokioje schemoje slypi gudrybė, kurios dėka, pagal statistiką, auga vidutinio gydytojo atlyginimo lygis. Faktas yra tas, kad tie 35-36 tūkstančiai, kuriuos vidutiniškai gauna sveikatos priežiūros darbuotojas, iš tikrųjų didžiąja dalimi susideda iš visų šių pašalpų. Be to, šios pašalpos nėra garantuota mokėjimo dalis, tai yra, šiandien jos yra, rytoj – ne. Pavyzdžiui, prieš porą metų buvo peržiūrėta priedų už pavojingą darbą mokėjimo schema: jei anksčiau gydytojai priklausė 3 kategorijai (žalingos darbo sąlygos), tai dabar net rentgeno kabineto darbuotojai priklauso 2 kategorijai ( leistinos sąlygos darbo). Ir tai atneša ne tik įmokų sumažinimą, bet ir socialinių pašalpų, įskaitant papildomos dienos, kurios fiziškai būtinos 12 valandų per parą dirbantiems gydytojams.

Savo ruožtu skatinamųjų ir kitų priedų mokėjimas daugiausia priklauso nuo gydymo įstaigos vadovybės, kuri jas „sumaišo“ taip, kad iš darbuotojo šie priedai netektų. Taip nutinka visur ir, tiesą sakant, veltui – gali atimti priedus už klaidą popierizme, atimti skatinamąsias išmokas, nes per ilgai užtrunka vieno paciento apžiūra (o kartais, pagal sistemą). elektroninės eilės, vieno paciento priėmimui reikia skirti 10-15 minučių).

Ar turėtume tikėtis atlyginimų didinimo gydytojams 2017 m

Ilgą laiką medicinos darbuotojų atlyginimai yra nepriimtino lygio. Tačiau šiemet reikėtų tikėtis situacijos pagerėjimo – naujais metais medicinos darbuotojų atlyginimams planuojama išleisti daugiau nei šimtą milijardų rublių. Ypač pažymėtina, kad darbo užmokesčio pokyčiai palies ne tik gydytojus, bet ir atitinkamų neturinčius darbuotojus medicininis išsilavinimas(pavyzdžiui, mankštos terapijos mokytojai). Taip pat ypač nudžiugins naujas slaugytojų ir slaugytojų darbo užmokestis – darbo užmokesčiui naujaisiais metais bus išleista daugiau nei keturi šimtai mlrd. Apie konkrečius skaičius kalbėti dar anksti, tačiau reikia pastebėti vieną dalyką – numatomi pokyčiai, ir gana didelio masto.