Testo klausimai:

Nurodykite pagrindines darbinių traumų ir profesinių ligų priežastis. Apibrėžkite nelaimingą atsitikimą ir profesinę ligą.

Suformuluokite aksiomą apie galimą gyvybės veiklos pavojų. Kaip sprendžiamas gamybos saugos klausimas dujų pramonėje?

Ką reiškia darbo apsauga? Suformuluoti pagrindinius darbo apsaugos uždavinius.

Pateikite kenksmingų ir pavojingų gamybos veiksnių klasifikaciją. Sudarykite dujų montuotojo pavojų nomenklatūrą.

Vardink labiausiai pavojingas darbas pramonės įmonėse. Apibrėžkite pavojų, sužalojimą ir darbo saugą.

Paskaita 2. „Darbo tipai ir sąlygos“

Darbo sąlygų klasifikavimas pagal darbo proceso sunkumą ir intensyvumą

Jei žmogaus darbinė veikla vykdoma gamyboje, tai vadinama gamybinė veikla.

Gamybos veikla- tai darbuotojų veiksmų rinkinys, naudojant darbo priemones, reikalingas išteklius paversti gatavais produktais, įskaitant gamybą ir perdirbimą Įvairios rūšysžaliavos, statyba, įvairių paslaugų teikimas.

Darbo veiklą galima suskirstyti į fizinį ir protinį darbą.

Fizinis darbas pirmiausia pasižymi padidėjusiu raumenų apkrovimu skeleto-raumenų sistemai ir jos funkcinėms sistemoms – širdies ir kraujagyslių, nervų ir raumenų sistemai, stimuliuoja medžiagų apykaitos procesus organizme, tačiau tuo pačiu gali turėti neigiamų pasekmių, tokių kaip raumenų ir kaulų sistemos ligos, ypač jei ji netinkamai organizuotas arba yra pernelyg intensyvus kūnui.

Smegenų darbas susijęs su informacijos priėmimu ir apdorojimu ir reikalauja dėmesio, atminties įtampos, mąstymo procesų aktyvinimo, yra susijęs su padidėjusia emocine įtampa. Dėl protinis darbas būdingas motorinio aktyvumo sumažėjimas – hipokinezija. Hipokinezija gali būti žmogaus širdies ir kraujagyslių sistemos sutrikimų atsiradimo sąlyga. Ilgalaikis psichinis stresas neigiamai veikia protinę veiklą – pablogėja dėmesio, atminties, aplinkos suvokimo funkcijos.

Ryžiai. 1. Peržiūros darbo veikla.

Žmogaus gyvybė siejama su energijos sąnaudomis: kuo intensyvesnė veikla, tuo didesnės energijos sąnaudos. Taigi, atliekant darbą, reikalaujantį didelės raumenų veiklos, energijos sąnaudos yra 20...25 MJ per dieną ir daugiau.

mechanizuotas darbas reikalauja mažiau energijos ir raumenų apkrovų. Tačiau mechanizuotam darbui būdingas didesnis žmogaus judesių greitis ir monotoniškumas. Monotoniškas darbas sukelia greitą nuovargį ir sumažėjusį dėmesį.

Darbas prie surinkimo linijos būdingas dar didesnis judėjimo greitis ir vienodumas. Asmuo, dirbantis ant konvejerio, atlieka vieną ar kelias operacijas; kadangi jis dirba kitas operacijas atliekančių žmonių grandinėje, operacijų atlikimo laikas yra griežtai reglamentuotas. Tam reikia didelės nervinės įtampos ir kartu su didelis greitis darbas ir jo monotonija sukelia greitą nervinį išsekimą ir nuovargį.

Ant pusiau automatinis ir automatinis gamyba, energijos sąnaudos ir darbo intensyvumas yra mažesni nei ant konvejerio. Darbas susideda iš periodinės mechanizmų priežiūros arba paprastų operacijų atlikimo – apdirbamos medžiagos tiekimo, mechanizmų įjungimo arba išjungimo.

Formos intelektualinis (protinis) darbasįvairus - operatorinis, vadybinis, kūrybinis, dėstytojų, gydytojų, studentų darbas. Operatoriaus darbas pasižymi didele atsakomybe ir dideliu neuro-emociniu stresu. Mokinių darbui būdinga pagrindinių psichikos funkcijų įtampa – atmintis, dėmesys, stresinių situacijų, susijusių su kontroliniais darbais, egzaminais, įskaitomis, buvimas.

Sudėtingiausia psichinės veiklos forma - kūrybinis darbas(mokslininkų, dizainerių, rašytojų, kompozitorių, menininkų darbai). kūrybinis darbas reikalauja didelio neuro-emocinio streso, dėl kurio padidėja kraujospūdis, pakinta elektrokardiograma, padidėja deguonies suvartojimas, pakyla kūno temperatūra ir kiti organizmo darbo pokyčiai, atsirandantys dėl padidėjusio neuroemocinio krūvio.

Darbo zonoje vykdoma gamybinė veikla.

Darbo zona vadinama erdve (iki 2 m) virš grindų ar platformos, kurioje yra nuolatinio ar laikino darbuotojų buvimo vietos.

Darbo zona apibrėžiamas lankais, kuriuos galima apibūdinti ranka, besisukančia per petį arba alkūnę darbinio paviršiaus lygyje. Be to, darbo zona būtinai turi būti derinama su patogia žmogaus akiai zona. Optimali darbo sritis seka darbuotoją ir egzistuoja visur, kur jis dirba. Didžiausias vyrų ir moterų aukštis turėtų būti lygus 1800 ... 2000 mm. Ir patogus aukštis yra 900 ... 1500 mm.

Ryžiai. 2 Darbo sąlygų klasifikavimas pagal sunkumą

Darbo proceso veiksniai, apibūdinantys fizinio darbo sunkumą, yra daugiausia raumenų pastangos ir energijos sąnaudos: fizinis dinaminis krūvis, keliamo ir perkeliamo krovinio svoris, stereotipiniai darbo judesiai, statinis krūvis, darbinės pozos, kūno polinkiai, judėjimas erdvėje.

Gimdymo proceso veiksniai, apibūdinantys gimdymo intensyvumą, yra emocinis ir intelektinis žmogaus analizatorių (klausos, regos ir kt.) krūvis, krūvių monotonija, darbo režimas.

Darbas pagal darbo proceso sunkumą skirstomas į šias klases: lengvas (optimalios darbo sąlygos fizinio aktyvumo požiūriu), vidutinis (leistinos darbo sąlygos) ir sunkus trijų laipsnių (kenksmingos darbo sąlygos).

Darbo priskyrimo tam tikrai klasei kriterijai yra šie: per pamainą atliekamo išorinio mechaninio darbo kiekis (kgm); rankiniu būdu pakeliamo ir perkeliamo krovinio masė; stereotipinių darbo judesių skaičius per pamainą bendrų pastangų vertė (kgf), pritaikytų per pamainą kroviniui išlaikyti; patogi darbo laikysena; priverstinių lenkimų per pamainą ir kilometrų, kuriuos žmogus priverstas nueiti dirbdamas darbą, skaičius. Moterims šių kriterijų reikšmės yra 40...60% mažesnės nei vyrams.

Pavyzdžiui, vyrams, jei keliamų ir judinamų svorių masė (ne daugiau kaip du kartus per valandą) yra iki 15 kg – lengvas darbas, iki 30 kg – vidutinis, daugiau nei 30 kg – sunkus. Moterims atitinkamai - 5 ir 10 kg.

Fizinio darbo sunkumo klasė vertinama atsižvelgiant į visus kriterijus, o klasė vertinama pagal kiekvieną kriterijų, o galutinis darbo sunkumo įvertinimas nustatomas pagal jautriausią kriterijų.

Darbas pagal darbo proceso intensyvumo laipsnį skirstomas į šias klases: optimalus – įtampa lengvas darbas laipsnis, leistinas - vidutinio laipsnio darbo intensyvumas, trijų laipsnių sunkus darbas.

Darbo priskyrimo tam tikrai klasei kriterijai yra intelektualinio krūvio laipsnis, priklausantis nuo atliekamo darbo turinio ir pobūdžio, jo sudėtingumo laipsnis; sutelkto dėmesio trukmė, signalų skaičius per valandą darbo, vienu metu stebimų objektų skaičius; regėjimo apkrova, kurią daugiausia lemia minimalių skiriamųjų objektų dydis, darbo už monitoriaus ekranų trukmė; emocinė našta, priklausomai nuo atsakomybės laipsnio ir klaidos reikšmingumo, pavojaus savo gyvybei ir kitų žmonių saugumui laipsnio; darbo monotonija, nulemta paprastų ar pasikartojančių operacijų trukmės; darbo grafikas, apibūdinamas darbo dienos trukme ir pamaininiu darbu.

Taigi fizinis darbas skirstomas pagal darbo sunkumą, protinis – pagal įtampą.

2. Darbo sąlygų klasifikavimas pagal darbo aplinkos veiksnius

Žmogaus sveikata labai priklauso ne tik nuo darbo proceso ypatybių – sunkumo ir įtampos, bet ir nuo aplinkos veiksnių, kuriuose vyksta darbo procesas.

Iki šiol tikrai egzistuojančių neigiamų veiksnių, tiek gamybos aplinkoje, tiek buitinių ir natūralių, sąraše yra daugiau nei 100 rūšių.

Darbo aplinkos parametrai, turintys įtakos žmogaus sveikatos būklei, yra fizikiniai, cheminiai ir biologiniai veiksniai.

Pagal darbo aplinkos veiksnius darbo sąlygos skirstomos į keturias klases (3 pav.):

1 klasė- optimalios darbo sąlygos – sąlygos, kuriomis ne tik išsaugoma darbuotojų sveikata, bet ir sudaromos sąlygos aukštam efektyvumui. Optimalūs standartai nustatomi tik klimato parametrams (temperatūra, drėgmė, oro mobilumas);

2 klasė- leistinos darbo sąlygos - pasižymi tokiais aplinkos veiksnių lygiais, kurie neviršija nustatytų darbo vietų higienos normų, o galimi organizmo funkcinės būklės pokyčiai praeina per pertraukas pailsėti ar iki kitos pamainos pradžios ir nepraeina. neigiamai paveikti darbuotojų ir jų palikuonių sveikatą;

3 klasė- kenksmingos darbo sąlygos - būdingos veiksnių, viršijančių higienos normas ir turinčių įtakos darbuotojo ir (ar) jo palikuonių kūnui, buvimas;

3 pav. Darbo sąlygų klasifikavimas pagal gamybos veiksnius

Kenksmingos darbo sąlygos pagal normų viršijimo laipsnį skirstomos į 4 kenksmingumo laipsnius:

1 laipsnis - būdingi tokie nukrypimai nuo priimtinų normų, kai atsiranda grįžtami funkciniai pokyčiai ir yra rizika susirgti liga;

2 laipsnis - būdingas kenksmingų veiksnių lygis, galintis sukelti nuolatinius funkcinius sutrikimus, padidėjusį sergamumą su laikinąja negalia, pirminių profesinių ligų požymių atsiradimu.

3 laipsnis - būdingas toks kenksmingų veiksnių lygis, kai profesinės ligos paprastai išsivysto lengvomis formomis darbo laikotarpiu;

4 laipsnis - darbo aplinkos sąlygos, kurioms esant gali pasireikšti ryškios profesinių ligų formos, pastebimas didelis sergamumas su laikinąja negalia.

Kenksmingomis darbo sąlygomis laikomos sąlygos, kuriomis dirba metalurgai ir kalnakasiai, dirbant padidintos oro taršos, triukšmo, vibracijos, nepatenkinamų mikroklimato parametrų, šiluminės spinduliuotės sąlygomis; eismo reguliuotojai greitkeliuose, kuriuose intensyvus eismas, kurie visos pamainos metu yra didelės dujų taršos ir padidėjusio triukšmo sąlygomis.

4 klasė- pavojingos (ekstremalios) darbo sąlygos - pasižyminčios tokio lygio kenksmingų gamybos veiksnių, kurių poveikis per darbo pamaina ar net jo dalys kelia grėsmę gyvybei, didelę riziką susirgti sunkiomis ūmių profesinių ligų formomis. Prie pavojingų (ekstremalių) darbo sąlygų priskiriamas ugniagesių, kasyklų gelbėtojų, Černobylio atominės elektrinės avarijos likviduotojų darbas.

Priklausomai nuo darbo sunkumo ir intensyvumo, darbo sąlygų kenksmingumo ar pavojingumo laipsnio, darbo užmokesčio dydžio, atostogų trukmės, papildomų išmokų dydžio ir eilės kitų nustatytų išmokų, skirtų neigiamam poveikiui kompensuoti. darbinės veiklos pasekmės asmeniui.

Pagrindinių darbuotojų sveikatos srityje naudojamų parametrų apibrėžimai pateikti Gairėse R 2.2.013-94 „Higienos kriterijai, skirti darbo sąlygų vertinimui atsižvelgiant į darbo aplinkos veiksnių kenksmingumą ir pavojingumą, darbo sunkumą ir intensyvumą. procesas“.

Darbo higiena – darbuotojų sveikatos užtikrinimo jiems dirbant sistema, apimanti teisines, socialines-ekonomines, organizacines ir technines, sanitarines ir higienines, medicinines ir prevencines, reabilitacines ir kitas priemones.

Darbo sąlygos – visuma darbo aplinkos ir darbo proceso veiksnių, turinčių įtakos žmogaus sveikatai ir darbingumui.

Kenksmingas gamybos veiksnys – aplinkos ir darbo proceso veiksnys, galintis sukelti profesinę patologiją, laikiną ar nuolatinį darbingumo sumažėjimą, padažninti somatines ir infekcines ligas, pabloginti palikuonių sveikatą.

Kenksmingi gamybos veiksniai gali būti:

• - fiziniai veiksniai: temperatūra, drėgmė ir oro mobilumas, nejonizuojanti elektromagnetinė spinduliuotė (ultravioletinė, matoma, infraraudonoji, lazeris, mikrobangų krosnelė, radijo dažnis, žemo dažnio), statiniai, elektriniai ir magnetiniai laukai, jonizuojanti spinduliuotė, pramoninis triukšmas, vibracija (vietinė). , bendras), ultragarsas, aerozoliai, daugiausia fibrogeniniai (dulkės), apšvietimas (trūksta natūrali šviesa, nepakankamas apšvietimas), padidėjęs ultravioletinis spinduliavimas;
• - cheminiai veiksniai, įskaitant kai kurias medžiagas biologinė veislė(antibiotikai, vitaminai, hormonai, fermentai);
• - biologiniai veiksniai: patogeniniai mikroorganizmai, mikroorganizmai gamintojai, preparatai, kuriuose yra gyvų ląstelių ir mikroorganizmų sporų, baltyminiai preparatai;
• - darbo proceso veiksniai, apibūdinantys fizinio darbo sunkumą: fizinis dinaminis krūvis, keliamo ir perkeliamo krovinio svoris, stereotipiniai darbo judesiai, statinis krūvis, darbinė laikysena, kūno pakrypimai, judėjimas erdvėje;
• - darbo proceso veiksniai, apibūdinantys darbo intensyvumą: intelektualiniai, jusliniai, emociniai krūviai, krūvių monotonija, veikimo būdas.

Pavojingas gamybos veiksnys yra aplinkos ir darbo proceso veiksnys, galintis sukelti sužalojimą, ūminė liga arba staigus sveikatos pablogėjimas, mirtis.

Atsižvelgiant į kiekybines charakteristikas ir veikimo trukmę, tam tikri kenksmingi gamybos veiksniai gali tapti pavojingi.

Higieninės darbo sąlygų normos – kenksmingų gamybos veiksnių lygiai, kurie kasdieninio (išskyrus savaitgalio) darbo metu, bet ne daugiau kaip 40 valandų per savaitę per visą darbo stažą, neturėtų sukelti ligų ar sveikatos būklės nukrypimų, nustatomi. šiuolaikiniai metodai moksliniai tyrimai darbo metu arba atokiais dabartinės ar vėlesnių kartų gyvenimo laikotarpiais.

Saugios darbo sąlygos – darbo sąlygos, kai kenksmingų ir pavojingų gamybos veiksnių poveikis darbuotojams yra pašalintas arba jų lygis neviršija higienos normų.

Atsižvelgiant į pavojingų ir kenksmingų veiksnių lygių santykį ir didžiausius leistinus lygius, darbo sąlygos skirstomos į keturias klases pagal kenksmingumo ir pavojingumo laipsnį:

• 1 klasė - optimalios darbo sąlygos;
• 2 klasė – leistinos darbo sąlygos, dėl kurių gali atsirasti funkcinių nukrypimų, tačiau po reguliuojamo poilsio žmogaus organizmas grįžta į normalią būseną;
• 3 klasė - kenksmingos darbo sąlygos, kurioms būdingi kenksmingi gamybos veiksniai, viršijantys higienos normas. Jie turi neigiamą poveikį darbuotojui ir gali neigiamai paveikti palikuonis.
• 4 klasė – pavojingos (ekstremalios) darbo sąlygos, pasižyminčios tokio lygio gamybos veiksniais, kurių poveikis darbo pamainos (ar jos dalies) metu kelia grėsmę gyvybei, didelė sunkių formų ūmių profesinių traumų rizika.

Pagrindinės kenksmingų medžiagų higieninės charakteristikos yra: didžiausia leistina koncentracija (MPC), didžiausia leistina emisija (MPE), toksodozė, vidutinė mirtina toksodozė ir vidutinė mirtina dozė. Didžiausios leistinos kenksmingų medžiagų koncentracijos darbo zonos ore yra didžiausios koncentracijos, kurios neviršija nustatytų darbo valandų (ne daugiau kaip 40 valandų per savaitę). MPC vienetas yra miligramas kubiniame metre. metras (mg/kub.m).

Priklausomai nuo toksiškumo laipsnio visos toksiškos medžiagos skirstomos į 4 klases (GOST 12.1.007-76. SSBT. Kenksmingos medžiagos.

Klasifikacija ir bendrieji saugos reikalavimai:

• - ypač pavojingas (MPC mažesnis nei 0,1 mg/m3),
• - labai pavojingas (MPC nuo 0,1 mg/m3 iki 1,0 mg/m3),
• - vidutiniškai pavojingas (MPC nuo 1,1 mg/m3 iki 10 mg/m3),
• - mažo pavojaus (didžiausia koncentracijos riba didesnė nei 10 mg/m3).

Didžiausias leistinas išsiskyrimas – didžiausias pavojingos medžiagos kiekis, kurio išsiskyrimas pramonės įmonė per tam tikrą laikotarpį dar nesukels MPC perviršio.

Kenksmingų medžiagų kiekio darbo zonos ore kontrolė vykdoma pagal GOST 12.1.005 - 88 reikalavimus. Bendrieji sanitariniai ir higienos reikalavimai darbo zonos orui.

Higienos reikalavimus darbo vietų mikroklimatui nustato standartas GOST 12.1.005-88 „Bendrieji sanitariniai ir higienos reikalavimai darbo zonos orui“, SanPiN 2.2.4.548 - 96. Pramoninių patalpų mikroklimato higienos reikalavimai.

Meteorologinės sąlygos (arba mikroklimatas) apibūdinamos šiais parametrais:

• 1. temperatūra, t, oC;
• 2. santykinė oro drėgmė j, %;
• 3. oro greitis darbo vietoje V (m/s).

Be to, būtina atsižvelgti į atmosferos slėgį P, kuris turi įtakos pagrindinių oro komponentų (deguonies ir azoto) daliniam slėgiui, taigi ir kvėpavimo procesui.

Būtinybė atsižvelgti į pagrindinius mikroklimato parametrus gali būti paaiškinta atsižvelgiant į šilumos balansą tarp organizmo ir aplinkos.

Žmogaus kūno šilumos išsiskyrimo Q vertė priklauso nuo fiziologinio streso laipsnio tam tikromis meteorologinėmis sąlygomis ir svyruoja nuo 85 J/s (ramybės būsenoje) iki 500 J/s (sunkus darbas).

Šilumos išsiskyrimas iš kūno aplinką atsiranda dėl šilumos laidumo per drabužius Qt, konvekciją šalia kūno Qk, spinduliavimo į aplinkinius paviršius Qred, drėgmės išgaravimą Qisp. Dalis šilumos išleidžiama iškvepiamo oro šildymui.

Žmogaus organizmo įvairiais būdais išskiriamas šilumos kiekis priklauso nuo vienų ar kitų mikroklimato parametrų reikšmės.

Šilumos perdavimas dėl garavimo priklauso nuo santykinės drėgmės ir oro greičio.

Ramybės būsenoje, esant 1800C aplinkos temperatūrai, Qk - (konvekcija) dalis yra apie 30%, Qexc ~ 45%, Qexp ~ 20% ir Qin - (ištraukiamo oro šildymas) ~ 5%.

Normali šiluminė savijauta ( patogiomis sąlygomis) atitinkantys šio tipo darbus, teikiami atsižvelgiant į šilumos balansą Q = Qtherm.od. + Qconv.. + Qred + Qexp + Qair. Esant t=30-350C konvekcijos ir spinduliuotės šilumos perdavimas iš esmės sustoja.

Drėgmė turi didelę reikšmę kūno termoreguliacijai. Didelė drėgmė (j > 85%) apsunkina termoreguliaciją dėl sumažėjusio prakaito išgaravimo ir per mažos drėgmės (j< 20 %) вызывает пересыхание слизистых оболочек дыхательных путей.

Optimali drėgmė - 40 - 60%.

Oro judėjimas turi įtakos kūno būklei. Mažiausias žmogaus jaučiamas oro greitis ~0,2 m/s.

AT žiemos laikas oro greitis neturi viršyti 0,2 - 0,5 m/s, o vasarą 0,2 - 1,0 m/s.

Karštose parduotuvėse pūtimo greitį leidžiama padidinti iki 3,5 m/s.

GOST 12.1.005-88 nustato optimalias ir leistinas meteorologines patalpų darbo zonos sąlygas, kurias pasirenkant atsižvelgiama į:

• 1. sezonas - šaltasis laikotarpis, kai vidutinė paros temperatūra mažesnė nei +100C ir šiltasis laikotarpis - kai vidutinė paros temperatūra didesnė kaip +100C t0>+100C.
• 2. darbo kategorija:

a. lengvas fizinis darbas;

b. vidutinio sunkumo fizinis darbas;

in. sunkus fizinis darbas.

• 3. nuolatinė arba nenuolatinė darbovietė.
• 4. Temperatūra, santykinė drėgmė ir oro greitis matuojami 1,0 m aukštyje nuo grindų ar darbo platformos dirbant sėdint ir 1,5 m aukštyje stovint.

Gamybos (darbo) aplinka apima viską, kas supa žmogų darbo metu: organizacijos techninę įrangą, technologinių procesų ir gamybos ypatumus, pastatų, konstrukcijų, konstrukcijų ir komunalinių paslaugų būklę, sanitarinę ir higieninę bei estetinę aplinką, santykius darbe. komanda, profesinės rizikos lygis, pagrįstas nustatytais pavojingais ir kenksmingais gamybos veiksniais ir kt.

Pavojingi ir kenksmingi gamybos veiksniai

209 straipsnis Darbo kodeksas Rusijos Federacijoje yra kenksmingų ir pavojingų gamybos veiksnių sąvokos:

• Kenksmingas gamybos veiksnys- tai gamybos veiksnys, kurio poveikis darbuotoją gali sukelti ligą.
• Pavojingas gamybos veiksnys- tai gamybos veiksnys, dėl kurio poveikio darbuotojas gali susižaloti.

Atsižvelgiant į kiekybines charakteristikas, veikimo trukmę ir sąlygas, tam tikri kenksmingi gamybos veiksniai gali tapti pavojingi.

Pagal GOST 12.0.003-2015 „SSBT. Pavojingi ir kenksmingi gamybos veiksniai. Klasifikacija“ (toliau – GOST 12.0.003-2015) ir gairėmis R 2.2.2006-05 „Darbo aplinkos ir darbo proceso veiksnių higieninio vertinimo gairės. Darbo sąlygų kriterijai ir klasifikacija “(toliau – Gairės R 2.2.2006-05), pavojingi ir kenksmingi gamybinės (darbo) aplinkos veiksniai paprastai klasifikuojami pagal jų poveikio pobūdį: fiziniams, cheminiams, biologiniams ir psichofiziologinis.

1. Pavojingi ir žalingi fiziniai veiksniai

Kenksmingi fiziniai darbo aplinkos veiksniai:

• padidėjusi arba sumažėjusi darbo zonos oro temperatūra;
• padidėjusi drėgmė ir oro greitis;
• šiluminė spinduliuotė – terpės šiluminė apkrova (THC-indeksas);
• nejonizuojantis elektromagnetiniai laukai(EMF) ir radiacija, elektrostatinis laukas;
• nuolatinis magnetinis laukas (įskaitant hipogeomagnetinį);
• pramoninio dažnio (50 Hz) elektriniai ir magnetiniai laukai;
• plačiajuostis EMF sukurtas kompiuteriu;
• radijo dažnių diapazono elektromagnetinė spinduliuotė;
• plačiajuosčio ryšio elektromagnetiniai impulsai;
• optinio diapazono elektromagnetinė spinduliuotė (įskaitant lazerinį ir ultravioletinį);
• jonizuojanti radiacija; pramoninis triukšmas;
• ultragarsas ir infragarsas;
• vibracija (vietinė, bendroji);
• daugiausia fibrogeninio poveikio aerozoliai (dulkės);
• natūralus apšvietimas (trūksta arba nepakankamas);
• dirbtinis apšvietimas (nepakankamas apšvietimas, šviesos srauto pulsavimas, per didelis ryškumas, didelis netolygus ryškumo pasiskirstymas, tiesioginis ir atspindėtas akinimas);
• elektra įkrautos oro dalelės – oro jonai.

Pavojingi fiziniai darbo aplinkos veiksniai:

• judančios mašinos ir mechanizmai;
• kėlimo ir transportavimo įrenginiai bei gabenamosios prekės;
• judamosios gamybos įrangos dalys;
• elektros;
• padidėjusi arba sumažėjusi įrangos, medžiagų paviršių temperatūra;
• darbo vietos vieta aukštyje ir kt.

2. Pavojingi ir kenksmingi cheminiai veiksniai

Chemiškai pavojingi ir kenksmingi gamybos veiksniai: cheminės medžiagos, mišiniai, įskaitant kai kurias biologinio pobūdžio medžiagas (antibiotikus, vitaminus, hormonus, fermentus, baltymų preparatus), gautus cheminės sintezės būdu ir (arba) kurių kontrolei naudojami cheminės analizės metodai, daug garų, dujų ir dulkių, kurios Pagal poveikio žmogaus organizmui pobūdį skirstomos į bendras toksiškas, dirginančias, jautrinančias (sukeliančias alergines ligas), kancerogenines (sukeliančias navikų vystymąsi), mutagenines (sukeliančias paveldimus organizmo pokyčius) ir veikiančias reprodukcinę funkciją. funkcija (veikianti lytines kūno ląsteles).

3. Pavojingi ir žalingi biologiniai veiksniai

Biologiškai pavojingi ir kenksmingi gamybos veiksniai: mikroorganizmai - gamintojai, gyvos ląstelės ir sporos, esančios bakterijų preparatuose, patogeniniai mikroorganizmai (bakterijos, virusai, riketsijos, spirochetos, grybai, pirmuonys) ir jų medžiagų apykaitos produktai, taip pat makroorganizmai (augalai ir gyvūnai).

4. Pavojingi ir žalingi psichofiziologiniai veiksniai

Psichofiziologiniai pavojingi ir kenksmingi gamybos veiksniai (darbo sunkumas ir intensyvumas): fizinis aktyvumas (statinis ir dinaminis) ir neuropsichinė perkrova (psichinis perkrovimas, analizatorių pervargimas, darbo monotonija, emocinė perkrova).

Darbo sąlygų higienos normos

Siekiant nustatyti higienos normas, normalizuojami visi gamybos aplinkos veiksniai. Žalingų veiksnių poveikio slenksčio koncepcijos klestėjimas patenka į praėjusio amžiaus vidurį. Darbo aplinkos kenksmingų veiksnių poveikio slenksčio koncepcija yra skirta laikytis darbo sąlygų higienos normų, kurios apima:

• MPC- didžiausia leistina koncentracija cheminių medžiagų;
• nuotolinio valdymo pultas– didžiausias leistinas fizinės taršos lygis;
• PDZ– didžiausia leistina vertė;
• SDA- didžiausia leistina pavojingų veiksnių dozė.

Didžiausios leistinos koncentracijos (MAC) buvo nustatytos remiantis tam tikra žalingo faktoriaus ribine verte, kurią žemiau esant visiškai saugu būti tam tikroje vietoje ar naudoti produktą.

MPC nustatyti naudojami skaičiavimo metodai, biologinių eksperimentų rezultatai, taip pat kenksmingų medžiagų paveiktų liepų sveikatos būklės dinaminių stebėjimų medžiagos. MPC nustatyti naudojami skaičiavimo metodai, biologinių eksperimentų rezultatai, taip pat kenksmingų medžiagų paveiktų asmenų sveikatos būklės dinaminių stebėjimų medžiagos. Pastaruoju metu plačiai taikomi kompiuterinio modeliavimo metodai, naudojant duomenų bazes ar informacijos numatymo sistemas, biotestavimas įvairiuose objektuose ir kt.

Teršalų MPK normatyvai skaičiuojami pagal jų kiekį atmosferos ore, dirvožemyje, vandenyje ir nustatomi kiekvienai kenksmingai medžiagai (ar mikroorganizmui) atskirai. DLK vertės nustatomos atsižvelgiant į kenksmingų medžiagų poveikį žmogui ir šios vertės yra visuotinai priimtos visai teritorijai ir akvatorijai. Rusijos Federacija.

Tos pačios medžiagos MPC lygiai skirtingiems aplinkos objektams skiriasi:

• Atmosferiniam orui apgyvendintose vietovėse ir uždaros erdvės yra nustatytos MPC s.s. – vidutinis dienos, MPC m.r. - maksimalus vienkartinis;
• Darbo zonos orui MPC r.z. - darbo zonoje, MPC r.s. - vidutinė pamaina darbo zonoje;
• Vandens aplinkai MPC v1 - pirmosios vandens naudojimo kategorijos vandens telkiniai, MPC v2 - antrosios vandens naudojimo kategorijos vandens telkiniai, MPC žuvininkystės ūkiams - žuvininkystės telkiniams;
• MPC p. - dirvožemiui;
• MPC p.p. - maistui.

Didžiausia vienkartinė MPC vertė nustatyta siekiant išvengti žmogaus refleksinių reakcijų trumpalaikio priemaišų poveikio metu. Vidutinė paros MPC vertė nustatoma siekiant užkirsti kelią bendram toksiniam, kancerogeniniam, mutageniniam medžiagos poveikiui žmogaus organizmui.

Higienos darbo sąlygų standartai (MPC, MPD)- tai kenksmingų darbo aplinkos veiksnių lygiai, kurie, dirbant kasdien (išskyrus savaitgalius) aštuonias valandas, bet ne daugiau kaip 40 valandų per savaitę, per visą darbo stažą neturėtų sukelti ligų ar nukrypimų sveikatos, aptiktos šiuolaikiniais tyrimo metodais, darbo procese ar nutolusiais dabartinės ir vėlesnių kartų gyvenimo laikotarpiais. Higienos standartų laikymasis neatmeta padidėjusio jautrumo žmonių sveikatos problemų.

Didžiausia leistina gaisro pavojaus koeficiento vertė (IDZ OFP)- tai pavojingo gaisro faktoriaus dydis, kurio poveikis žmogui per kritinę gaisro trukmę nesukelia sužalojimo, susirgimo ar sveikatos būklės nukrypimų normatyvų nustatytam laikui, ir poveikis. įjungta materialines vertybes nepraranda tikslinių funkcijų ar vartotojų savybių. Kritinė gaisro trukmė suprantama kaip laikas, per kurį pasiekiama didžiausia leistina pavojingo gaisro faktoriaus reikšmė.

Didžiausios leistinos jonizuojančiosios spinduliuotės dozės (SDA).- tai higienos norma, reglamentuojanti didžiausią leistiną individualios ekvivalentinės dozės visame žmogaus organizme ar atskiruose organuose reikšmę, nesukelianti neigiamų sveikatos pakitimų su jonizuojančiosios spinduliuotės šaltiniais dirbančių asmenų.

Šis standartas yra nustatytas įstatymu. Rusijos Federacijoje pagrindiniai norminiai teisės aktai radiacinės saugos srityje yra federalinis įstatymas 1996 01 09 N 3-FZ „Dėl gyventojų radiacinės saugos“ (toliau – Gyventojų radiacinės saugos įstatymas), San Pi N 2.6.1. 2523-09 „Radiacinės saugos standartai (NRB-99/2009)“ ir SP 2.6.1. 2612-10 „Pagrindinis sanitariniai reglamentai radiacinės saugos užtikrinimas (OSPORB-99/2010)“.

Jonizuojančiosios spinduliuotės poveikis yra sunkus procesas ir patekęs į žmogaus kūną, jis gali sukelti dviejų tipų poveikį, kurį klinikinė medicina nurodo ligoms:

• deterministinis(priežastiniu ryšiu nustatyti) slenksčio poveikiai (radiacinė liga, spindulinis nudegimas, radiacinė katarakta (lęšiuko drumstumas), radiacinis nevaisingumas, vaisiaus vystymosi anomalijos ir kt.), kurių atžvilgiu daroma prielaida, kad yra slenkstis, žemiau kurio poveikio nėra, o aukščiau – poveikio sunkumas priklauso nuo dozės;
• Stochastinis(atsitiktinis, tikimybinis) ne slenkstinis poveikis (piktybiniai navikai, leukemija, paveldimos ligos), kurių tikimybė yra proporcinga dozei ir kurių pasireiškimo sunkumas priklauso nuo dozės.

Atliekant radiobiologinius eksperimentus ląsteliniu ir molekuliniu lygiu, buvo įrodyta, kad net viena jonizacija gali sukelti kai kurių paveldimų mechanizmų pažeidimą. Be to, negalima atmesti galimybės, kad esant mažoms spinduliuotės dozėms gali atsirasti ląstelių struktūrų sutrikimų ir šių sutrikimų sukeliamas somatinis-stochastinis bei genetinis poveikis.

Nesant tiesioginių įrodymų apie mažų dozių poveikį ar šios apšvitos saugumą ir atsižvelgiant į tai, kad kuriant radiacinės saugos standartus reikia atidžiai, humaniškai standartizuoti radiacijos apšvitą, buvo pasiūlyta hipotezė, kad nėra stochastinio poveikio poveikio slenksčio pagal tiesinį ryšį tarp dozės ir poveikio mažų dozių srityje. Šią hipotezę, oficialią koncepciją, Tarptautinis radiacinės saugos komitetas ir JT atominės spinduliuotės poveikio mokslinis komitetas pripažino kaip pagrindą vertinti ir numatyti žalą, kurią sukelia jonizuojančiosios spinduliuotės naudojimas, ir įgyvendinti praktinius pokyčius. radiacinės saugos srityje. Dažniausiai ši hipotezė vadinama neslenkstinio tiesinio dozės ir atsako santykio samprata.

Visos higienos normos yra pateisinamos atsižvelgiant į 8 valandų darbo pamainą. Esant ilgesnei pamainai, bet ne daugiau kaip 40 valandų per savaitę, kiekvienu konkrečiu atveju dėl darbo galimybės turi būti susitarta su Rospotrebnadzoro teritoriniu skyriumi, atsižvelgiant į darbuotojų sveikatos rodiklius (pagal periodiniai medicininiai patikrinimai ir kt.), skundų dėl darbo sąlygų ir privalomo higienos normų laikymosi buvimas.

Pažymėtina, kad dėl higienos normų viršijimo darbuotojų darbinės veiklos procese daugėja nelaimingų atsitikimų darbe, profesinių ligų, su darbu susijusių ligų, netenkama darbingumo ir profesinio darbingumo daugybei darbuotojų. .

Didelę įtaką žmogaus veiklai daro gamybos aplinkos būklė, pirmiausia dėl energijos sąnaudų balanso pokyčių. Nepalankios darbo sąlygos padidina energijos sąnaudas pagrindinei medžiagų apykaitai ir žmogaus organizmo atsparumui išorinių poveikių formuoti neigiamą požiūrį į darbą. Atitinkamai sumažėja energijos vartojimo galimybės darbo veiksmams atlikti, o tai taip pat lemia darbingumo mažėjimą. Neatmetama galimybė sumažėti bendras žmogaus organizmo atsparumas, o tai lemia tiek profesinių, tiek bendrųjų ligų vystymąsi.

Sumažėjęs darbingumas, prarastas laikas dėl ligos ir traumų, pailgėjęs poilsiui skiriamas laikas, padaugėjęs defektų ir pablogėjusi gaminių kokybė, dėl nepatenkinamų darbo sąlygų atsiranda per didelė darbuotojų kaita, tai toli gražu ne visas nepalankios gamybos aplinkos, lemiančios efektyvumo mažėjimą, pasekmių sąrašas.organizacijų veikla.

Nereikia pamiršti apie milžinišką socialinę žalą: darbuotojų (o dažnai ir jų palikuonių) sveikatos pablogėjimą, dalinį ar visišką neįgalumą dėl traumų ir ligų, darbo motyvacijos kritimą, pajamų sumažėjimą. per anksti darbingumo netekusių žmonių ir jų šeimų vartojimo lygis. Štai kodėl sveikų ir saugių darbo sąlygų kūrimo problemos mūsų šalyje yra ypač aktualios.

bandymas

Išanalizuoti darbo sąlygas pramonėje pagal darbo aplinkos veiksnių kenksmingumą ir pavojingumą, darbo proceso sunkumą ir intensyvumą (padaryti analizę konkrečiam pavyzdžiui)

Darbo sąlygos vaidina svarbų vaidmenį žmogaus darbiniame gyvenime. Darbo sąlygos – tai darbo aplinkos ir darbo proceso veiksnių derinys, turintis įtakos darbuotojo veiklai ir sveikatai. Vienas iš svarbiausių darbo apsaugos komponentų yra apsauga nuo pramoninių pavojų – tai yra veiksnių, kurie neigiamai veikia darbuotojų sveikatą. Darbo sąlygos skirstomos į 4 klases:

b Optimalios darbo sąlygos (1 klasė) – sąlygos, kurioms esant

išsaugoma darbuotojų sveikata ir sudaromos prielaidos ją išlaikyti aukštas lygis spektaklis. Mikroklimatiniams parametrams ir darbo proceso veiksniams nustatomi optimalūs gamybos veiksnių standartai.

l Leistinos darbo sąlygos (2 klasė) – pasižymi tokiomis

aplinkos veiksnių ir darbo proceso lygis, neviršijantis nustatytų darbo vietų higienos normų, ir galimi organizmo funkcinės būklės pokyčiai atkuriami reguliuojamo poilsio metu arba iki kitos pamainos pradžios ir neturėtų turėti neigiamo poveikio. poveikį darbuotojų sveikatai artimiausiu ir ilgalaikiu laikotarpiu. Leistinos darbo sąlygos sąlyginai priskiriamos saugioms.

b Kenksmingos darbo sąlygos (3 klasė) – būdingas buvimas

kenksmingi gamybos veiksniai, viršijantys higienos normas ir neigiamai veikiantys darbuotojo organizmą. Kenksmingos darbo sąlygos pagal higienos normų viršijimo laipsnį ir darbuotojų organizmo pokyčių sunkumą skirstomos į 4 kenksmingumo laipsnius:

3 klasės 1-asis laipsnis - darbo sąlygoms būdingi tokie kenksmingų veiksnių lygių nukrypimai nuo higienos normų, sukeliantys funkcinius pokyčius, kurie atsistato ilgiau (nei iki kitos pamainos pradžios) nutrūkus sąlyčiui su kenksmingais veiksniais ir padidinti pavojų sveikatai;

2 laipsnis 3 klasė - darbo sąlygos, kai kenksmingų veiksnių lygis sukelia nuolatinius funkcinius pokyčius, daugeliu atvejų padidina sergamumą profesine liga, atsiranda pirminių požymių ar lengvų profesinių ligų formų, atsirandančių po ilgo laikotarpio. darbo (dažnai po 15 ar daugiau metų);

III laipsnio 3 laipsnis - darbo sąlygos, kurioms būdingas toks kenksmingų veiksnių lygis, dėl kurių gali išsivystyti lengvo ir vidutinio sunkumo profesinės ligos (netekus profesinių gebėjimų) darbo laikotarpiu, lėtinės (gamybos sukeltos) patologijos augimas, įskaitant padidėjusį sergamumo laikiną negalią lygį;

4 III klasės laipsnis - darbo sąlygos, kuriomis gali susirgti sunkiomis profesinių ligų formomis (netekus bendro darbingumo), žymiai padidėja lėtinių ligų skaičius ir didelis sergamumas laikinąja negalia.

b Pavojingos (ekstremalios) darbo sąlygos (4 klasė) -

pasižymi gamybos veiksnių lygiais, kurių poveikis per darbo pamainą (ar jos dalį) kelia grėsmę gyvybei, didelę riziką susirgti ūmiais profesiniais sužalojimais, įskaitant sunkias formas.

Darbo aplinkos veiksniai apima: mikroklimato parametrus; kenksmingų medžiagų kiekis darbo zonos ore; triukšmo, vibracijos, infra ir ultragarso, apšvietimo ir kt.

1 pav. Pagrindiniai elementai, apibūdinantys darbo sąlygas gamyboje.

Gimdymo procesą lemia gimdymo sunkumo ir intensyvumo rodikliai. Bendrame vertinime darbo aplinkos veiksniai skirstomi į:

· Pavojingas gamybos veiksnys – aplinkos ir darbo proceso veiksnys, galintis sukelti ūmų susirgimą ar staigų staigų sveikatos pablogėjimą, net mirtį.

Kenksmingas gamybos veiksnys – tai aplinkos ir darbo proceso veiksnys, kuris tam tikromis sąlygomis (intensyvumu, trukme ir kt.) gali sukelti profesinę patologiją, laikiną ar nuolatinį neįgalumą, padidinti somatinių ir infekcinių ligų dažnį, sukelti švino. sutrikusiam palikuonių sveikatai.

Gimdymo sunkumas yra gimdymo proceso charakteristika, atspindinti raumenų ir kaulų sistemos bei funkcinių organizmo sistemų (širdies ir kraujagyslių, kvėpavimo ir kt.) apkrovą. Gimdymo sunkumo rodikliai yra fizinė dinaminė apkrova, keliamo ir perkeliamo krovinio masė (svoris), bendras stereotipinių darbinių judesių skaičius, statinio krūvio dydis, darbinė laikysena, kūno polinkiai ir judesiai. erdvė.

Darbo intensyvumas yra darbo proceso charakteristika, atspindinti daugiausia centrinės nervų sistemos, jutimo organų, emocinė sfera darbuotojas ir jo sunkumo laipsnis. Darbo intensyvumą apibūdinantys rodikliai: intelektiniai, jutiminiai, emociniai krūviai, krūvių monotoniškumo laipsnis, veikimo būdas, intelektinio krūvio trukmė ir intensyvumas (specialiomis skalėmis).

Jei, pavyzdžiui, analizuosime spaudos pramonės darbo sąlygas pagal darbo aplinkos veiksnių kenksmingumą ir pavojingumą, darbo proceso sunkumą ir intensyvumą, tai remiantis Ukrainos valstybinio komiteto įsakymu Darbo saugos ir darbo apsaugos 2007-12-03 Nr. 287 Poligrafijos pramonės įmonių ir organizacijų darbo apsaugos taisyklės:

Sanitariniai mikroklimato standartai (temperatūra, drėgmė ir oro greitis) darbo vietose turi atitikti GOST 12.1.005-88 ir DSN 3.3.6.042-99 "Valstybinės sanitarinės pramonės patalpų mikroklimato normos" reikalavimus, patvirtintus sprendimu. Ukrainos vyriausiojo valstybinio sanitaro gydytojo 99-12-01 Nr. 42.

· Šildomos įrangos infraraudonosios spinduliuotės intensyvumas ir insoliacija darbo vietose neturi viršyti standartų, nurodytų GOST 12.1.005-88 SSBT „Bendrieji sanitariniai ir higienos reikalavimai darbo zonos orui“ ir DSN 3.3.6.042-99.

Šildomų įrenginių, kuriuos galima liesti, paviršių temperatūra neturi viršyti 43 Cº, pagal DSTU EN 563-2001 "Mašinų sauga. Paliesti prieinamų paviršių temperatūros. Ergonominiai karštų paviršių temperatūros ribų nustatymo duomenys (EN 563: 1994, IDT)“. Šildymo prietaisai ir įrangos elementai, kurių išorinio paviršiaus temperatūra viršija 43Сє, turi būti su šilumos izoliacija arba tvorele ir užtepti signaliniais dažais pagal GOST 12.4.026-76.

· Gamybiniuose ir pagalbiniuose pastatuose bei patalpose kuo daugiau naudoti natūralų apšvietimą.

· Vibracijos lygis, veikiantis darbuotojus darbo vietoje, neturėtų viršyti DSN 3.3.6.039-99 „Valstybiniai sanitariniai pramoninės bendrosios ir vietinės vibracijos standartai“, patvirtintų Ukrainos vyriausiojo valstybinio sanitarijos gydytojo sprendimu d. 01.12.99 Nr.39.

· Leistinas triukšmo lygis darbo vietose neturi viršyti DSN 3.3.6.037-99 „Pramoninio triukšmo, ultragarso ir infragarso sanitarinės normos“ dydžių, patvirtintų Ukrainos vyriausiojo valstybinio sanitarijos gydytojo 1999-12-01 sprendimu Nr. 37.

Darbo sąlygų analizė pagal chirurgo darbo vietos atestaciją

Faktinis ir standartines vertes matuojami parametrai: Darbo proceso intensyvumo rodikliai Darbo sąlygų klasė 1 2 3,1 3,2 3...

Darbo vietų sertifikavimas pagal darbo sąlygas įmonėje

Tiriant veiksnius nustatomi: - kiekvienai darbo vietai būdingi gamybos veiksniai ...

Gyvybės sauga kaip akademinė disciplina

Darbo sąlygos – tai darbo aplinkos ir darbo proceso veiksnių, turinčių įtakos žmogaus sveikatai ir darbingumui darbo procese, derinys...

Darbo proceso sunkumas vertinamas vadovaujantis šiais „Higienos kriterijais, pagal kuriuos vertinamos darbo sąlygos, atsižvelgiant į darbo aplinkos veiksnių kenksmingumą ir pavojingumą, darbo proceso sunkumą ir intensyvumą“.

Saugumas technologiniai procesai ir įranga dailidės darbo vietoje įmonėje LLC "TD Igrinskiy lespromkhoz"

Darbo proceso intensyvumas vertinamas vadovaujantis šiais „Darbo sąlygų vertinimo pagal darbo aplinkos veiksnių kenksmingumo ir pavojingumo, darbo proceso sunkumo ir intensyvumo kriterijus“...

Individualios ir kolektyvinės apsaugos priemonės

Gamybos aplinka yra erdvė, kurioje vykdoma žmogaus darbo veikla. Gamybos aplinkos elementai: - darbo objektai; - darbo priemonės (įrankiai, technologinė įranga, mašinos ir kt.

Darbo sąlygų klasifikavimas ir jų nagrinėjimas

Kolektyvinės ir individualios apsaugos priemonės

pavojingas kenksmingas darbas saugumas Šimtmečių senumo žmogaus praktika leidžia teigti, sudariusią pagrindinę gyvybės saugos aksiomą, kad bet kokia veikla yra potencialiai pavojinga...

Kolektyvinės ir individualios darbuotojų apsaugos priemonės

Viena iš svarbiausių normalios žmogaus gyvenimo sąlygų atliekant profesines funkcijas – organizmo šilumos balanso išsaugojimas...

1. Protingos apkrovos. Intelektinės apkrovos atsižvelgia į darbo procesą jo protinės veiklos požiūriu. Jie yra ekspertai...

Darbo intensyvumo vertinimo metodai

Kiekvieno veiksnio kiekybinė vertė arba išsamus ekspertinis aprašymas koreliuoja su 4.9 lentele. GK R.2.2.755-99 ir gauna atitinkamą balą; duomenys įrašomi į galutinį protokolą (4 priedas). - Faktoriai...

Pavojingų ir kenksmingų veiksnių chemijos mokytojo darbo vietoje įvertinimas

Bendras darbo proceso intensyvumo įvertinimas atliekamas taip. Nepriklausomai nuo profesijos, atsižvelgiama į visus aukščiau išvardintus 22 rodiklius ...

Pramoninės dulkės, poveikis organizmui, prevencinės priemonės

Darbo veiklos procese darbo zonoje atsiranda kenksmingų ir pavojingų gamybos veiksnių, kurie veikia žmogų. Pavojingas gamybos veiksnys – gamybos faktorius...

elektrinės darbo daviklis kuro tiekimas Automatinio kuro padavimo matuoklio darbo vieta skirta valdyti įrangą iš kuro tiekimo valdymo pulto ...

Priemonių, skirtų gerinti prižiūrėtojo darbo sąlygas OAO OGK-6 kuro tiekimo ceche Novočerkassko valstybinėje rajono elektrinėje, parengimas.

Pagrindinis automatizuoto kuro tiekimo prižiūrėtojo darbo vietos funkcinis elementas yra vertikalios plokštės, ant kurių yra sumontuoti informacijos rodymo prietaisai įrašymo ir rodymo prietaisų pavidalu (termometrai ...

VALSTYBINĖ SANITARIJOS IR EPIDEMIOLOGINĖS SISTEMA
RUSIJOS FEDERACIJOS NUOSTATAI

2.2. DARBO HIGIENA

Darbo sąlygų vertinimo pagal rodiklius higienos kriterijai
gamybinės aplinkos veiksnių kenksmingumas ir pavojingumas,
darbo proceso sunkumas ir intensyvumas

Higieniniai darbo sąlygų vertinimo kriterijai pagal
Pramonės kenksmingumo ir pavojaus indeksai
Aplinka ir darbo proceso sunkumas ir intensyvumas

Valdymas

Pristatymo data 1994-01-01

1. KŪRĖTA Rusijos medicinos mokslų akademijos Darbo medicinos tyrimų instituto ir Maskvos medicinos akademijos Profesinės sveikatos katedros. JUOS. Sechenovas.

Vadovas: N.F. Izmerovas.

Atsakingi vykdytojai: N.N. Molodkina, A.I. Korbakovas.

Atlikėjai: O.G. Aleksejeva, R.F. Afanasjevas, G.A. Bogdasaryanas, V.V. Elizarova, L.T. Elovskaja, A.A. Kasparovas, G.N. Lagutina, V.V. Matyukhin, Yu.V. Moikinas, Yu.N. Pirštai, L.V. Pokhodzey, L.V. Prokopenko, G.A. Suvorovas, L.A. Tarasova, V.V. Tkačiovas, I.P. Ulanova, A.I. Khalepo, E.F. Šardakova, G.B. Steinbergas, E.G. Jampolskaja.

Vaidina:

Ivanovo darbo saugos tyrimų institutas (S.V. Voronkova, E.I. Iljina, T.I. Chastukhina), Rusijos medicinos antrosios pakopos studijų akademija (V.Ya. Golikovas, E.N. Jermolina), visos Rusijos geležinkelių higienos tyrimų institutas (V. A. Kapcovas, E.S. Freimanas).

2. PATVIRTINTA IR ĮVEŽA Valstybinio Rusijos sanitarinės ir epidemiologinės priežiūros komiteto pirmininko pirmasis pavaduotojas - Rusijos Federacijos vyriausiojo valstybinio sanitarijos gydytojo pavaduotojas 1994 m. liepos 12 d.

Galioja trejus metus nuo patvirtinimo datos.

3. Įvestas siekiant pakeisti „Higienos darbo klasifikaciją (pagal darbo aplinkos veiksnių kenksmingumą ir pavojingumą, darbo proceso sunkumą ir intensyvumą)“, patvirtintą SSRS Sveikatos apsaugos ministerijos 1986 m. rugpjūčio 12 d. Nr. 4137-86.

1. Taikymo sritis ir bendrosios nuostatos

1. Taikymo sritis ir bendrosios nuostatos

1.1. Higienos kriterijai yra skirti higieniškai įvertinti esamas sąlygas ir darbo pobūdį, atsižvelgiant į kenksmingus veiksnius darbo vietoje, siekiant:

- prioritetų nustatymas įgyvendinant rekreacinę veiklą;

- esamų darbo sąlygų duomenų banko sukūrimas įmonės, rajono, miesto, regiono, respublikos lygiu;

- administracinių ir ekonominių sankcijų, susijusių su nepalankiomis darbo sąlygomis, nustatymas;

- darbo vietų sertifikavimas.

1.2. Higieninius kriterijus naudoti kitais tikslais galima susitarus su Rusijos Federacijos valstybiniu sanitarinės ir epidemiologinės priežiūros komitetu.

1.3. Higieninio vertinimo kriterijai ir darbo sąlygų klasifikavimas grindžiamas darbo sąlygų diferencijavimo pagal darbo aplinkos ir darbo proceso parametrų nukrypimo nuo galiojančių higienos normų laipsnį principu, atsižvelgiant į atskleistą šių nukrypimų įtaką žmogaus sveikatai. darbuotojų funkcinę būklę ir sveikatą. Darbas su infekcinių ligų sukėlėjais, su medžiagomis, kurių įkvėpimas ar sąlytis su oda neturėtų būti (antineoplastiniai vaistai, estrogeniniai hormonai, narkotiniai analgetikai), suteikia teisę priskirti darbo sąlygas tam tikrai pavojingumo klasei dėl galimo pavojaus.

1.4. Darbas viršijančiomis higienos normas galimas naudojant priemones asmeninė apsauga o mažinant kenksmingų gamybos veiksnių poveikio laiką – apsauga nuo laiko.

Leistiną sąlyčio su kenksmingais gamybos veiksniais laiką darbo pamainai ir (arba) darbo veiklos laikotarpiui (darbo stažo apribojimas) nustato valstybinės sanitarinės ir epidemiologinės priežiūros institucijos, remdamosi administracijos siūlymu. profesinės grupės konkreti įmonė. Pastaruoju atveju darbo sąlygas galima priskirti prie mažiau kenksmingų.

1.5. Šis vadovas galioja trejus metus nuo jo patvirtinimo datos. Rengiant naują dokumento redakciją, reikėtų pasinaudoti darbo sąlygų vertinimo higienos kriterijų taikymo patirtimi.

2. Pagrindinės higienos kriterijų sąvokos

2.1. DARBO HIGIENA – darbuotojų sveikatos užtikrinimo darbo metu sistema, apimanti teisines, socialines-ekonomines, organizacines ir technines, sanitarines ir higienines, medicinines ir prevencines, reabilitacines ir kitas priemones.

2.2. DARBO SĄLYGOS - visuma darbo aplinkos ir darbo proceso veiksnių, turinčių įtakos asmens sveikatai ir darbingumui darbo procese.

2.3. ŽENKINGAS GAMYBOS VEIKSNIAI – aplinkos ir darbo proceso veiksnys, galintis sukelti profesinę patologiją, laikiną ar nuolatinį darbingumo sumažėjimą, padažninti somatines ir infekcines ligas, pabloginti palikuonių sveikatą.

Kenksmingi gamybos veiksniai gali būti:

- fiziniai veiksniai: temperatūra, drėgmė ir oro mobilumas, nejonizuojanti elektromagnetinė spinduliuotė (ultravioletinė, matoma, infraraudonoji, lazeris, mikrobangų krosnelė, radijo dažnis, žemo dažnio), statiniai, elektriniai ir magnetiniai laukai, jonizuojanti spinduliuotė, pramoninis triukšmas, vibracija (vietinė). , bendras), ultragarsas, daugiausia fibrogeninio poveikio aerozoliai (dulkės), apšvietimas (natūralios šviesos trūkumas, nepakankamas apšvietimas, padidėjęs ultravioletinis spinduliavimas);

- cheminiai veiksniai, įskaitant kai kurias biologinės kilmės medžiagas (antibiotikus, vitaminus, hormonus, fermentus);

- biologiniai veiksniai: patogeniniai mikroorganizmai, mikroorganizmai gamintojai, preparatai, kuriuose yra gyvų ląstelių ir mikroorganizmų sporų, baltyminiai preparatai;

- darbo proceso veiksniai, apibūdinantys fizinio darbo sunkumą: fizinis dinaminis krūvis, keliamo ir perkeliamo krovinio svoris, stereotipiniai darbo judesiai, statinis krūvis, darbinė laikysena, kūno pakrypimai, judėjimas erdvėje;

- darbo proceso veiksniai, apibūdinantys darbo intensyvumą: intelektualiniai, jusliniai, emociniai krūviai, krūvių monotonija, veikimo būdas.

2.4. PAVOJINGAS GAMYBOS FAKTORIUS – aplinkos ir darbo proceso veiksnys, galintis sukelti ūmų susirgimą ar staigų staigų sveikatos pablogėjimą, mirtį.

Atsižvelgiant į kiekybines charakteristikas ir veikimo trukmę, tam tikri kenksmingi gamybos veiksniai gali tapti pavojingi.

2.5. DARBO SĄLYGŲ HIGIENINIAI STANDARTAI - kenksmingų gamybos veiksnių lygiai, kurie kasdieninio (išskyrus savaitgalio) darbo metu, bet ne daugiau kaip 40 valandų per savaitę per visą darbo stažą, neturėtų sukelti ligų ar sveikatos būklės nukrypimų, nustatytų šiuolaikiniais metodais. mokslinių tyrimų darbo procese arba ilgalaikėje dabartinės ir vėlesnių kartų gyvenimo perspektyvoje.

Darbo sąlygų higienos normų laikymasis neatmeta padidėjusio jautrumo asmenų sveikatos problemų.

2.6. SAUGIOS DARBO SĄLYGOS – darbo sąlygos, kai kenksmingų ir pavojingų gamybos veiksnių poveikis darbuotojams yra pašalintas arba jų lygis neviršija higienos normų.

3. Darbo sąlygų klasės pagal kenksmingumo ir pavojingumo laipsnį

Remiantis higieniniais kriterijais ir darbo sąlygų klasifikavimo principais, pastarosios skirstomos į keturias klases.

1 klasė - OPTIMALIOS sąlygos darbas - tokios sąlygos, kuriomis ne tik išsaugoma darbuotojų sveikata, bet ir sudaromos prielaidos išlaikyti aukštą efektyvumo lygį.

Mikroklimatiniams parametrams ir darbo proceso veiksniams nustatomi optimalūs gamybos veiksnių standartai. Kalbant apie kitus veiksnius, įprastai optimaliomis laikomos tokios darbo sąlygos, kurioms esant nepalankūs veiksniai neviršija dydžių, pripažintų saugiais gyventojams.

2 laipsnis – LEISTINOS darbo sąlygos pasižymi tokiais aplinkos veiksnių ir darbo proceso lygiais, kurie neviršija nustatytų darbo vietų higienos normų, o galimi organizmo funkcinės būklės pokyčiai atsistato reguliuojamo poilsio metu arba iki darbo pradžios. kitą pamainą ir neturėtų turėti neigiamo poveikio darbuotojų ir jų palikuonių sveikatai artimiausiu ir nutolusiu laikotarpiu.

Optimalios ir leistinos klasės atitinka saugias darbo sąlygas.

3 klasė - ŽENKINGOS sąlygos Darbui būdingi kenksmingi gamybos veiksniai, viršijantys higienos normas ir neigiamai veikiantys darbuotojo ir (arba) jo palikuonių organizmą.

Kenksmingos darbo sąlygos pagal higienos normų viršijimo laipsnį ir darbuotojų organizmo pokyčių sunkumą skirstomos į 4 kenksmingumo laipsnius.

1-asis 3 klasės laipsnis (3.1) - darbo sąlygos, kurioms būdingi tokie nukrypimai nuo higienos normų, kurie paprastai sukelia grįžtamus funkcinius pokyčius ir lemia ligos išsivystymo riziką.

2 laipsnio 3 klasė (3.2) - darbo sąlygos su tokiais gamybos veiksnių lygiais, kurie gali sukelti nuolatinius funkcinius sutrikimus, dėl kurių daugeliu atvejų padidėja sergamumas su laikinąja negalia, padidėja bendro sergamumo dažnis, atsiranda pirminių požymių. dėl profesinės patologijos.

3 laipsnis 3 klasė (3.3) - darbo sąlygos, kurioms būdingi tokie žalingų veiksnių lygiai, dėl kurių darbo laikotarpiu paprastai išsivysto lengvos formos profesinė patologija, auga lėtinė bendroji somatinė patologija, įskaitant padidėjęs sergamumas laikinąja negalia .

4 III klasės laipsnis (3.4) - darbo sąlygos, kuriomis gali pasireikšti ryškios profesinių ligų formos, labai padaugėja lėtinių patologijų ir didelis sergamumas laikinu neįgalumu.

4 klasė – PAVOJINGOS (EKSTREMALIOS) darbo sąlygos, pasižyminčios tokiais gamybos veiksnių lygiais, kurių poveikis darbo pamainos (ar jos dalies) metu kelia grėsmę gyvybei, didelė sunkių formų ūmių profesinių traumų rizika.

1 lentelė

Darbo sąlygų klasės, priklausomai nuo kenksmingų medžiagų kiekio darbo zonos ore (MPC perteklius, laikas)

Kenksmingos medžiagos*	Darbo būklės klasė
	Prisipažink- mano	Kenksminga - 3				pavojingas (ekstremalus)
		1 laipsnis	2 laipsnių	3 laipsnių	4 laipsnių
____________ * - Pagal sąrašą „Didžiausia leistina kenksmingų medžiagų koncentracija darbo zonos ore“ ir jo papildymus, GOST 12.1.005 „Bendrieji sanitariniai ir higienos reikalavimai darbo zonos orui“, „Medžiagų sąrašas“. , produktus, gamybos procesus ir buitinius veiksnius, kurie yra kancerogeniški žmonėms.
Kenksmingos medžiagos, kurios nėra išvardytos toliau
Medžiagos su aštriais tingus veikimo mechanizmas.Dirginančio veikimo medžiagos						>10*
______________ * – Medžiagoms, kurių veikimo mechanizmas labai kryptingas, nurodytos normos viršijimas gali sukelti ūmų mirtiną apsinuodijimą.
Alergenai
Kancerogenai
Aerozoliai daugiausia turi fibrogeninį poveikį
Vaistai nuo vėžio, hormonai (estrogenai)*
__________________ * - Medžiagos, su kuriomis dirbant turi būti išvengta sąlyčio su kvėpavimo organais ir oda, privalomai kontroliuojant orą darbo zonoje patvirtintais metodais (pagal sąrašą „Didžiausia leistina kenksmingų medžiagų koncentracija darbo zonos ore “ ir jo papildymai).
__________________
Narkotiniai analgetikai*
__________________ * - Medžiagos, su kuriomis dirbant turi būti išvengta sąlyčio su kvėpavimo organais ir oda, privalomai kontroliuojant darbo zoną patvirtintais metodais (pagal sąrašą „Didžiausios leistinos kenksmingų medžiagų koncentracijos darbo zonos ore“ ir papildymais). prie jo).
__________________ ** - Darbas su nurodytomis medžiagomis jų gamybos metu, taip pat onkologinėse ambulatorijose ir skyriuose suteikia teisę priskirti darbo sąlygas šiai klasei.
Metalai, metalų oksidai

2 lentelė

Darbo sąlygų klasės dirbant su biologiniu veiksniu

vardas		DARBO SĄLYGOS KLASĖ
		Tolerancija nedrąsus	Kenksminga - 3				Pavojingas (papildomas mažas)
			1 laipsnis 3.1	2 laipsniai 3.2	3 laipsniai 3.3	4 laipsniai 3.4
Patogeniniai mikro- organizmai	Ypač pavojingos infekcijos
	kitų infekcinių ligų sukėlėjai
_______________________ * - Darbas specializuotose medicinos, veterinarijos įstaigose ir padaliniuose, specializuotose sergančių gyvūnų fermose suteikia teisę priskirti darbo sąlygas nurodytai klasei.
Mikroorganizmų gamintojai, preparatai, kurių sudėtyje yra gyvų mikroorganizmų ląstelių ir sporų; (viršijantis MPC, kartus)
Baltymų preparatai (viršijantys MAC, kartus)

3 lentelė

Darbo sąlygų klasės, priklausomai nuo darbo vietų triukšmo ir vibracijos lygio

veiksnys	DARBO SĄLYGOS KLASĖ
	Tolerancija nedrąsus	Kenksminga - 3				Pavojingas (papildomas mažas)
		1 laipsnis 3.1	2 laipsniai 3.2	3 laipsniai 3.3	4 laipsniai 3.4
MPD viršijimas iki:
Triukšmas (ekvivalentinis garso lygis, dBA)
_______________________ * - Pagal „Sanitarines leistino triukšmo lygio darbo vietose normas“.
Vietinė vibracija (atitinka pataisyta- vibracijos greičio lygis, dB)
_______________________ * - Pagal „Sanitarines normas ir taisykles dirbant su mašinomis ir įrenginiais, sukuriančiais vietinę vibraciją, perduodamą į darbuotojų rankas“.
Bendra vibracija (atitinkamas pataisytas vibracijos greičio lygis, dB)
_______________________ * – Pagal „Darbo vietų sanitarinius vibracijos standartus“.
Infragarsas (bendras garso slėgio lygis, dB Lin)
_______________________ * – Pagal „Infragarso darbo vietų higienos normas“.
_______________________ * - Pagal GOST 12.1.001 SSBT „Ultragarsas. Bendrieji reikalavimai saugumas“.
Kontaktinis ultragarsas (vibracijos greitis, m/s; logaritminis virpesių greičio lygis, dB; intensyvumas, W/cm)
_______________________ * - Vietinės vibracijos derinys su aušinimo mikroklimatu ir (arba) statiniu įtempimu padidina darbo sąlygų klasę vienu.

4 lentelė

Darbo sąlygų veikiant elektromagnetinei spinduliuotei klasės (viršijant MPD, laikas)

FAKTORIUS	DARBO SĄLYGOS KLASĖ
	Tolerancija nedrąsus	Kenksminga - 3				Pavojingas (papildomas mažas)
		1 laipsnis 3.1	2 laipsniai 3.2	3 laipsniai 3.3	4 laipsniai 3.4
Nuolatinis magnetinis laukas
elektrostatinis laukas
Galios dažnio elektriniai laukai (50 Hz)	Nuotolinio valdymo pultas (visai darbo dienai)
Galios dažnio magnetiniai laukai (50 Hz)	Nuotolinio valdymo pultas (visai darbo dienai)
Radijo elektromagnetinė spinduliuotė dažnių diapazonas:
0,01-3MHz
300 MHz – 300 GHz
lazerio spinduliuotė	PDU (nuo lėtinio kam daryti įtaką veiksmai)	>PDU PDU (vienkartinei ekspozicijai)
Pagal „Didžiausius leistinus nuolatinių magnetinių laukų poveikio lygius dirbant su magnetiniais prietaisais ir medžiagomis“.
Pagal GOST 12.1.045 SSBT "Elektrostatiniai laukai. Leistini lygiai darbo vietoje ir stebėjimo reikalavimai."
Pagal „Sanitarines normas ir darbo, veikiant pramoninio dažnio (50 Hz) elektriniams laukams, atlikimo taisykles“.
Pagal „Didžiausius leistinus magnetinių laukų lygius, kurių dažnis 50 Hz“.
Pagal GOST 12.1.006 SSBT "Radijo dažnių elektromagnetiniai laukai. Leistini lygiai darbo vietoje ir stebėjimo reikalavimai", "PDU elektromagnetinių laukų poveikis 10-60 kHz dažnių diapazone".
Nuotoliniam valdymui, kurio ekspozicijos laikas yra 0,2 valandos arba mažesnis.
Pagal „Lazerių projektavimo ir eksploatavimo sanitarines normas ir taisykles“.

Pastaba: Asmenims, dirbantiems ekranuotose (sumažėjus natūraliam Žemės elektromagnetiniam laukui) ir ypač švariose patalpose, darbo sąlygų klasė nustatoma atsižvelgiant į visų turimų aplinkos veiksnių ir darbo proceso lygius, didinant laipsnį. žalingumą vienu žingsniu.

5.1 lentelė

Darbo sąlygų klasės pagal mikroklimatą pramoninėms patalpoms ir atviroms vietoms šiltuoju metų laiku

Rodiklis	DARBO SĄLYGOS KLASĖ
	Optimalus- ny	Tolerancija nedrąsus		Kenksminga - 3					Pavojingas (papildomas mažas)
				1 laipsnis 3.1	2 laipsniai 3.2	3 laipsniai 3.3		4 laipsniai 3.4
Oro temperatūra, °С				Pagal WBGT indeksą žr. lentelę. 5.1.1.
_______________________ * – „Pramoninių patalpų mikroklimato sanitariniai standartai“.
Oro greitis, m/s
Oro drėgnumas, %
Šiluminė spinduliuotė, W/m

5.1.1 lentelė

Darbo sąlygų klasės pagal WBGT indeksą pramoninėms patalpoms ir atviroms vietoms šiltuoju metų laiku (°C)

		DARBO SĄLYGOS KLASĖ
Kategorija- darbų skaičius*	Bendra energija išlaidas,	Opti- mal- ny	Tolerancija nedrąsus	Kenksminga - 3						Pavojingas (papildomas mažas)
				1 laipsnis 3.1		2 laipsniai 3.2		3 laipsniai 3.3	4 laipsniai 3.4	[apsaugotas el. paštas] Jei mokėjimo tvarka svetainėje mokėjimo sistema nebaigtas, grynieji pinigai lėšos NEBUS nurašytos iš jūsų sąskaitos ir negausime mokėjimo patvirtinimo. Tokiu atveju galite pakartoti dokumento pirkimą naudodami mygtuką dešinėje. Įvyko klaida Mokėjimas nebuvo baigtas dėl techninės klaidos, lėšų iš jūsų sąskaitos nebuvo nurašyti. Pabandykite palaukti kelias minutes ir pakartokite mokėjimą dar kartą.