Profesie în producție. Fișa postului directorului de producție. Salariu in functie de experienta solicitantului

Superior educatie profesionalași experiență de muncă în specialitate de cel puțin 3 ani sau studii medii profesionale și experiență de muncă în specialitate de cel puțin 5 ani.

• 1.3. Managerul de productie trebuie sa stie:
  • - rezoluții, ordine, ordine, alte linii directoare și reguli autoritățile superioare cu privire la organizație Catering;
  • - organizarea si tehnologia productiei;
  • - cerinte de sortiment si calitate pentru preparate si produse culinare;
  • - bazele nutriției raționale și dietetice;
  • - ordinea meniului;
  • - reguli si norme contabile pentru emiterea produselor;
  • - ratele de consum de materii prime si semifabricate;
  • - Calculul preparatelor și produselor culinare, prețurile curente pentru acestea;
  • - standarde și specificații pe alimente, materii prime și semifabricate;
  • - regulile si termenele de depozitare a produselor finite, a materiilor prime si a semifabricatelor;
  • - feluri echipamente tehnologice, principii de lucru, specificațiiși condițiile de funcționare a acestuia;
  • - regulamentul intern actual;
  • - economia alimentaţiei publice;
  • - organizarea plăţii şi stimularea muncii;
  • - legislatia muncii;
  • - bazele organizării muncii;
  • - regulamentul intern al muncii;
  • - reguli si norme de protectie a muncii;
  • - baze de administrare;
  • - etica comunicării în afaceri.
• 1.4. Numirea în funcția de director de producție și eliberarea din funcție se fac prin ordin al directorului general.
• 1.5. Managerul de producție raportează direct directorului general.
• 1.6. Pentru a-și asigura activitățile, directorului de producție i se acordă dreptul de a semna documente organizatorice și administrative pe probleme care fac parte din atribuțiile sale funcționale.
• 1.7. În absența directorului de producție (călătorie de afaceri, vacanță, boală etc.), sarcinile sale sunt îndeplinite de o persoană desemnată în modul prescris. Această persoană dobândește drepturile corespunzătoare și poartă răspunderea pentru îndeplinirea necorespunzătoare a atribuțiilor care îi revin.
• 2. Responsabilitățile postului

Director de productie:

• 2.1. Gestionează producția și activitățile economice ale diviziei.
• 2.2. Dirija activitatile colectiv de muncă pentru a asigura eliberarea ritmică a produselor producție proprie gama și calitatea cerute în conformitate cu sarcina de producție.
• 2.3. Lucrează pentru îmbunătățirea organizației proces de producție, introducerea tehnologiei progresive, utilizarea eficientă a tehnologiei, îmbunătățirea abilităților profesionale ale angajaților în scopul îmbunătățirii calității produselor.
• 2.4. Intocmeste cereri pentru produsele alimentare, semifabricate si materii prime necesare, asigura achizitionarea si primirea lor la timp din baze si depozite, controleaza sortimentul, cantitatea si momentul primirii si comercializarii acestora.
• 2.5. Pe baza studiului cererii consumatorilor, acesta alcătuiește un meniu și oferă o varietate de sortimente de preparate și produse culinare.
• 2.6. Efectuează un control constant asupra tehnologiei de gătit, a normelor de așezare a materiilor prime și a respectării angajaților cerințe sanitareși regulile de igienă personală.
• 2.7. Efectuează plasarea bucătărilor și a altor lucrători de producție, întocmește grafice pentru munca lor.
• 2.8. Efectuează clasificarea alimentelor preparate.
• 2.9. Organizează contabilitatea, întocmirea și transmiterea la timp a rapoartelor privind activitati de productie, introducerea unor tehnici și metode avansate de lucru.
• 2.10. Supraveghează funcționarea corectă a echipamentelor și a altor mijloace fixe.
• 2.11. Conduce informări despre tehnologia de gătit și alte probleme de producție.
• 2.12. Monitorizează respectarea de către angajați a regulilor și normelor de protecție a muncii, cerințelor sanitare și regulilor de igienă personală, producție și disciplina muncii, regulamentul intern al muncii.
• 2.13. Face propuneri privind promovarea angajaților distinși sau impunerea de sancțiuni contravenitorilor de producție și disciplina muncii.
• 2.14. Efectuează lucrări pentru îmbunătățirea abilităților angajaților.
• 3. Drepturi

Directorul de producție are dreptul de a:

• 3.1. Solicitați și primiți de la diviziuni structurale informații, referințe și alte materiale necesare pentru îndeplinirea sarcinilor prevăzute de această fișă a postului.
• 3.2. Emite instrucțiuni angajaților din subordine.
• 3.3. Luați măsuri la depistarea abaterilor disciplinare ale angajaților din subordine și raportați aceste abateri conducătorului întreprinderii în vederea aducerii făptuitorilor în fața justiției.
• 3.4. De comun acord cu conducatorul intreprinderii, implicati experti si specialisti din industria alimentatiei pentru consultatii, intocmirea concluziilor, recomandarilor si propunerilor.
• 3.5. Faceți cunoștință cu documentele care îi definesc drepturile și obligațiile în funcția sa, criterii de evaluare a calității performanței atributii oficiale.
• 3.6. Transmite propuneri conducerii pentru îmbunătățirea activității aferente responsabilităților prevăzute în prezenta Instrucțiune.
• 3.7. Solicitați conducerii întreprinderii să asigure condițiile organizatorice și tehnice și executarea documentelor stabilite necesare îndeplinirii atribuțiilor de serviciu.
• 4. Responsabilitate

Directorul de productie este responsabil pentru:

• 4.1. Pentru indeplinirea necorespunzatoare sau neexecutarea atributiilor de serviciu prevazute de prezenta Fisa postului, in limitele stabilite de actuala dreptul muncii Federația Rusă.
• 4.2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul activităților lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse.
• 4.3. Pentru a provoca daune materialeîntreprindere - în limitele stabilite de legislația civilă și a muncii în vigoare a Federației Ruse.

Descrierea postului manager de producție.

Denumirea funcției: director de productie.

Companie:

Profilul postului (cerințe pentru angajare): Femeie sau barbat 25-55 ani. Educatie inalta. Specialist competent (experienta). Comunicabil. Rezistent la stres. Posedă abilități bune de organizare și conducere (Experiență în poziție de conducere cel puțin doi ani).

Scopul general al postului:

Organizarea procesului de producție pentru producerea produselor de calitate: întocmirea unui program de producție, conformare procese tehnologiceși tehnologia de gătit în general pentru producție, organizarea locurilor de muncă, pregătirea lucrătorilor în tehnologia gătitului, furnizarea de materii prime pentru producție de calitatea cerută și în cantitatea necesară, asigurarea stocului în cantitate suficientă.

Responsabilitati functionale	Produs de ieșire	Indicatori de calitate a produsului
1. Gestionează producția și activitățile economice ale atelierului	Productie organizata	Eficienţă
2. Dirijati activitatile colectivului de munca pentru a asigura eliberarea produselor in conformitate cu sarcina de productie	Comanda de producție finalizată	Produse din gama cerută și de calitate în cantitatea cerută; Actualitatea sarcinii de producție
3. Efectuați lucrări de îmbunătățire a procesului de producție (optimizarea proceselor de producție, orgonomia locului de muncă, introducerea de noi tehnologii, utilizarea eficientă a tehnologiei și îmbunătățirea abilităților profesionale ale angajaților)	Studiul noilor tehnologii și echipamente, pregătirea personalului la locul de muncă, organizarea de întâlniri de producție și cursuri de master, sănătate și securitate	Îmbunătățirea calității produselor; accelerarea proceselor de producție, reducerea costurilor de producție
4. Cunoașteți disponibilitatea materiilor prime, gama acestora, întocmiți cereri pentru materiile prime și ingredientele necesare pe baza programului de producție în ansamblu pentru zona încredințată și transferați-le șefului depozitului.	Cereri compilate și înainte de sfârșitul zilei de lucru.	Promptitudinea transmiterii; Completitudinea datelor
5. Controlează timpul de primire și vânzare, sortimentul, cantitatea și calitatea produselor alimentare, semifabricatelor și materiilor prime primite din depozit	La primirea mărfurilor din depozit, verificați sortimentul, cantitatea, termenul de valabilitate al acesteia.	Absența surplusurilor și/sau lipsurilor pentru unele tipuri de materii prime; Utilizați numai materii prime de înaltă calitate
6. Să controleze tehnologia de preparare a produselor, normele de așezare a materiilor prime și respectarea de către lucrători a cerințelor sanitare și a regulilor de igienă personală	Respectarea rețetelor și a tehnologiei de producție, Salubrizarea locurilor de munca, igiena personala a angajatilor.	Produse de calitatea cerută, disponibilitatea acestuia în volumul necesar, curățenia locurilor de muncă și a personalului. Completarea jurnalelor de sănătate
7. La începutul / la sfârşitul schimbului (în funcţie de modul de funcţionare), introduceţi maiştrii secţiilor cu sarcina de producţie	Repartizarea lucrărilor pe atelier și secții	Eficiență maximă
8. Întocmește un program de lucru pentru angajați și monitorizează respectarea acestuia (dacă este necesar, modifică-l).	Complet tura de lucru, volumul de muncă complet al salariatului în timpul programului de lucru.	La timp în fiecare lună
9. Păstrați o foaie de pontaj	Completarea fișei de pontaj în mod regulat și în timp util	Promptitudine; Valabilitatea datelor
10. Organizarea contabilitatii productiei, intocmirea si raportarea la timp a activitatilor de productie	Ținerea evidenței activităților de producție (poate fi delegată), controlul acesteia.	Ușurință în procesare Promptitudine; Completitudinea datelor
11. Controlează funcționarea corectă și starea sanitară a echipamentelor și a altor mijloace fixe	Instruirea angajaților în funcționarea corectă a echipamentelor, completarea unui jurnal de siguranță	Absența defecțiunilor din vina angajaților; fara accidente. Respectarea cerințelor de salubritate și igienă pentru prelucrarea alimentelor.
12. Desfășurați cursuri privind tehnologia de gătit și alte probleme de producție	Operațiuni, antrenament și control la sol, cursuri de master	Îmbunătățirea calității produselor, stabilitatea calității produsului.
13. Monitorizarea respectarii de catre angajati a regulilor si normelor de protectie si securitate a muncii, productie si disciplina muncii, reglementarile interne de munca	Cunoașterea angajaților împotriva semnăturii cu cerințele de siguranță, reglementările interne și desfășurarea activităților relevante	Absența accidentelor de muncă, respectarea disciplinei muncii
14. Efectuați lucrări pentru îmbunătățirea abilităților angajaților	Efectuarea de certificări, stagii de practică.	Participarea 100% a angajaților, îmbunătățirea calității produsului.
15. Organizarea locului de muncă al fiecărui angajat	Furnizarea echipamentului, inventarului și ustensilelor necesare. Comoditatea muncii, timp minim petrecut la mutare.	Creșterea productivității muncii
16. Înfăptuiește în mod constant căsătoria produse terminate, controlați eliberarea fiecărui lot, introduceți datele în jurnalul de căsătorie.	Doar produse de înaltă calitate.	Nu există cazuri de produse defecte
17. Controleaza contabilizarea maistrului a incasarilor din depozit si contabilizarea expedierii produselor finite din atelier.	Completarea registrului.	Actualitatea și fiabilitatea datelor. Absența materiilor prime în exces în producție.
18. După 6 luni de muncă, să se supună unui control medical și să supravegheze trecerea unui examen medical de către subordonați.	A trecut examenul medical	La timp, la fiecare șase luni

Trebuie știut:

1. Decrete, ordine, ordine, alte acte de conducere și de reglementare ale organelor superioare și ale altor organe referitoare la funcționarea întreprinderilor de alimentație publică.

2. Tehnologia de organizare și producție.

3. Cerințe de sortiment și calitate pentru preparate și produse culinare.

4. Fundamentele nutriției raționale și dietetice.

5. Reguli si norme contabile pentru emiterea produselor.

7. Rate de consum de materii prime si semifabricate.

8. Standarde și specificații pentru produse, materii prime și semifabricate.

9. Reguli și termene de depozitare a produselor, materiilor prime și semifabricatelor.

10. Tipuri de echipamente tehnologice, principiu de funcționare, caracteristici tehnice și condiții de funcționare a acestuia.

11. Fundamentele economiei alimentaţiei publice.

12. Fundamentele organizării plăților și stimulentelor.

13. Fundamentele organizării muncii.

14. Fundamentele legislaţiei muncii.

15. Reglementări interne de muncă.

16. Reguli si norme de protectia muncii, masuri de siguranta, salubritate industriala si igiena personala, apararea impotriva incendiilor.

Cerințe de calificare:

• 1. Cunoștințe și abilități speciale:

• - Studii profesionale superioare și experiență de muncă în specialitate de cel puțin un an, sau studii medii profesionale și experiență de muncă în specialitate de cel puțin doi ani;
• - Cunoașterea programului și cerințelor pentru fluxul documentelor;
• - Cunoasterea gamei de produse, precum si a termenilor si conditiilor de depozitare;

• 2. Cunoștințe și abilități generale:

• - Cunoașterea eticii comunicării în afaceri și abilități de negociere;
• - Managementul de sine
• - Capacitate de a gestiona personalul

SUBORDONARE:

Direct: regizor.

ÎN PREZENTARE:

Direct: maiștri de șantier, bucătari.

Indirect: toți angajații.

Drepturi:

Referitor la managerul direct	1. Faceți sugestii pentru a îmbunătăți eficiența muncii lor și a activității organizației. 2. Contactați directorul adjunct pentru producție în cazul unui conflict în cursul activităților, dacă este imposibil de rezolvat în mod independent. 3. Faceți cunoștință cu proiectele de hotărâri ale conducerii privind activitățile sale și faceți propuneri de modificare a acestor proiecte. 4. Solicitați conducerii întreprinderii să asiste la îndeplinirea acesteia drepturi oficialeși responsabilități.
Pentru angajații din alte departamente	1. Solicitați informații și documente necesare activităților organizației și corespunzătoare nivelului acesteia de acces de la reprezentanții altor departamente și urmăriți implementarea solicitărilor rezonabile.
A lua decizii	1. Ca parte a funcțiilor lor enumerate în fișa postului

O responsabilitate:

Financiar	Pentru pierderile suferite din vina lor producție sau ca urmare a acțiunilor sau inacțiunii sale; Pentru o defecțiune sau inconsecvență în starea și/sau configurația echipamentului de raportare din vina proprie a șefului magazinului
funcţional	Pentru informații false despre implementarea planurilor de lucru Pentru neîndeplinirea atribuțiilor lor Pentru nerespectarea legilor și reglementărilor referitoare la activitățile șefului magazinului
organizatoric	Pentru nerespectarea prevederilor documentelor de reglementare (reguli, ordine, instrucțiuni, regulamente și alte documente de reglementare) Pentru nerespectarea disciplinei muncii și performanței, inclusiv a reglementărilor muncii Pentru nerespectarea secretelor comerciale și oficiale

STANDARDE DE LUCRU:

1. Ajunge la serviciu la 7:00, se îmbracă în uniformă, se atașează ecuson. Pantofii trebuie să fie închisi, cu tocuri confortabile și potrivite formei.
2. În gardă, determină disponibilitatea personalului în conformitate cu repartizarea pe departamente și programul de mers la serviciu. Face ajustări în aranjarea oamenilor în conformitate cu nevoile de producție.
3. Face un ocol rapid:
4. Controlează procesele tehnologice
5. Verifică calitatea produselor finite, p / f: verifică producția de vase, efectuează clasificarea vaselor finite, face semne în jurnalele de clasificare ..
6. Verifică respectarea standardelor sanitare și tehnologice.
7. Controlează implementarea aplicațiilor și respectarea termenelor de implementare a acestora.
8. Controlează activitatea de producție în ansamblu.
9. Permite situatii conflictuale apărute în cursul muncii între angajați.
10. La sfârșitul zilei de lucru, verifică îndeplinirea sarcinii în schimb de către angajat
11. Efectuează urmărirea după tură

Conditii de lucru:

Program de lucru neregulat.

Posibilitatea deplasarilor de afaceri.

NOTE:

1. În cazul unor situații de urgență, producția decide asupra priorității și succesiunii îndeplinirii funcțiilor în limitele competențelor sale. În situații de urgență deosebit de critice, șeful. producția ia o decizie, coordonând cu șeful.

Familiarizat cu instrucțiunile:

Nume Data Semnătura

___________________ _______ ______

Nume Data Semnătura

___________________ _______ ______

Nume Data Semnătura

___________________ _______ ______

Nume Data Semnătura

APROBA:

[Denumirea funcției]

_______________________________

_______________________________

[Numele companiei]

_______________________________

_______________________/[NUMELE COMPLET.]/

„______” _______________ 20___

DESCRIEREA POSTULUI

manager de producție

1. Dispoziții generale

1.1. Această fișă a postului definește și reglementează puterile, îndatoririle funcționale și ale postului, drepturile și responsabilitățile directorului de producție [Numele organizației în cazul genitiv] (denumită în continuare Compania).

1.2. Seful productiei este numit in functie si eliberat din functie in conformitate cu procedura stabilita de legislatia muncii in vigoare prin ordin al conducatorului Societatii.

1.3. Șeful producției raportează direct la [denumirea funcției supervizorului imediat în cazul dativ] al Societății.

1.4. Șeful producției aparține categoriei managerilor și este subordonat [denumirea posturilor subordonaților în cazul dativ].

1.5. În funcția de șef producție este numită o persoană cu studii profesionale superioare și experiență de muncă în specialitatea de cel puțin 3 ani, sau cu studii medii profesionale și experiență de muncă în specialitatea de minim 5 ani.

1.6. Directorul de productie este responsabil pentru:

• efectuarea eficientă a muncii care i-au fost încredințate;
• respectarea cerințelor de performanță, disciplina muncii;
• siguranța documentelor (informațiilor) care se află în custodia sa (devin cunoscute de el), care conțin (constituie) secretul comercial al organizației.

1.7. Managerul de productie trebuie sa stie:

• hotărâri, ordine, ordine, alte acte de guvernare și de reglementare ale autorităților superioare privind organizarea alimentației publice;
• organizarea și tehnologia producției;
• asortiment și cerințe de calitate pentru preparate și produse culinare;
• elementele de bază ale nutriției raționale și dietetice;
• ordinea meniului;
• reguli si norme contabile pentru emiterea produselor;
• ratele de consum de materii prime și semifabricate;
• calculul preparatelor și produselor culinare, prețurile curente pentru acestea;
• standarde și specificații pentru produse alimentare, materii prime și semifabricate;
• regulile și condițiile de depozitare a produselor finite, a materiilor prime și a semifabricatelor;
• tipuri de echipamente tehnologice, principii de funcționare, caracteristici tehnice și condiții de funcționare a acestuia;
• economia cateringului;
• organizarea de remunerare și stimulente de muncă;
• bazele organizării muncii;
• fundamentele legislației muncii;
• regulamentul intern al muncii;
• regulile și reglementările privind protecția muncii.

1.8. Directorul de producție în activitățile sale este ghidat de:

• actele locale și documentele organizatorice și administrative ale Societății;
• regulamentul intern al muncii;
• reguli de protectie si securitate a muncii, asigurand salubritatea industriala si apararea impotriva incendiilor;
• instrucțiuni, ordine, decizii și instrucțiuni ale supraveghetorului imediat;
• această fișă a postului.

1.9. În timpul absenței temporare a șefului de producție, atribuțiile acestuia sunt atribuite [denumirea funcției adjunctului].

2. Responsabilitățile postului

Directorul de productie indeplineste urmatoarele functii de munca:

2.1. Gestionează producția și activitățile economice ale diviziei.

2.2. Direcţionează activitatea colectivului de muncă pentru a asigura eliberarea ritmică a produselor de producţie proprie de sortimentul şi calitatea cerute în conformitate cu sarcina de producţie.

2.3. Efectuează lucrări de îmbunătățire a organizării procesului de producție, introducerea tehnologiei avansate, utilizarea eficientă a tehnologiei, îmbunătățirea abilităților profesionale ale angajaților în scopul îmbunătățirii calității produselor.

2.4. Intocmeste cereri pentru produsele alimentare, semifabricate si materii prime necesare, asigura achizitionarea si primirea lor la timp din baze si depozite, controleaza sortimentul, cantitatea si momentul primirii si comercializarii acestora.

2.5. Pe baza studiului cererii consumatorilor, acesta alcătuiește un meniu și oferă o varietate de sortimente de preparate și produse culinare.

2.6. Efectuează un control constant asupra tehnologiei de gătit, a normelor de așezare a materiilor prime și a respectării de către angajați a cerințelor sanitare și a regulilor de igienă personală.

2.7. Efectuează plasarea bucătărilor și a altor lucrători de producție, întocmește grafice pentru munca lor.

2.8. Efectuează clasificarea alimentelor preparate.

2.9. Organizează contabilitatea, compilarea și raportarea la timp a activităților de producție, introducerea de tehnici și metode avansate de lucru.

2.10. Supraveghează funcționarea corectă a echipamentelor și a altor mijloace fixe.

2.11. Conduce informări despre tehnologia de gătit și alte probleme de producție.

2.12. Controlează respectarea de către salariați a regulilor și normelor de protecție a muncii, a cerințelor sanitare și a regulilor de igienă personală, a disciplinei industriale și a muncii, a reglementărilor interne de muncă.

2.13. Face propuneri privind promovarea angajaților distinși sau impunerea de sancțiuni contravenitorilor de producție și disciplina muncii.

2.14. Efectuează lucrări pentru îmbunătățirea abilităților angajaților.

În caz de necesitate oficială, șeful producției poate fi implicat în îndeplinirea îndatoririlor sale oficiale, ore suplimentare, în modul prevăzut de prevederile legislației federale a muncii.

3. Drepturi

Directorul de producție are dreptul de a:

3.1. Să ofere instrucțiuni angajaților și serviciilor din subordine, sarcini pe o serie de probleme incluse în atribuțiile sale funcționale.

3.2. Controlul executiei sarcini de producție, executarea la timp a comenzilor și sarcinilor individuale de către serviciile subordonate.

3.3. Solicitați și primiți materialele necesareși documente legate de activitățile șefului de producție, servicii subordonate și divizii.

3.4. Interacționează cu alte întreprinderi, organizații și instituții cu privire la producție și alte aspecte legate de competența managerului de producție.

4. Evaluarea responsabilității și performanței

4.1. Șeful producției poartă responsabilitatea administrativă, disciplinară și materială (și în unele cazuri prevăzute de legislația Federației Ruse - și penală) pentru:

4.1.1. Neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a instrucțiunilor oficiale ale supraveghetorului imediat.

4.1.2. Neexecutarea sau îndeplinirea necorespunzătoare a funcțiilor lor de muncă și a sarcinilor atribuite.

4.1.3. Folosirea greșită a furnizate puteri oficialeși să le folosească în scopuri personale.

4.1.4. Informații inexacte despre starea lucrării care i-au fost încredințate.

4.1.5. Neluarea măsurilor de suprimare a încălcărilor identificate ale reglementărilor de siguranță, incendiilor și altor reguli care reprezintă o amenințare pentru activitățile întreprinderii și ale angajaților săi.

4.1.6. Nerespectarea disciplinei muncii.

4.2. Evaluarea muncii managerului de producție se realizează:

4.2.1. Supraveghetor direct - în mod regulat, în cursul implementării zilnice de către angajat a funcțiilor sale de muncă.

4.2.2. Comisia de Certificareîntreprinderi - periodic, dar cel puțin o dată la doi ani, pe baza rezultatelor documentate ale muncii pentru perioada de evaluare.

4.3. Principalul criteriu de evaluare a muncii managerului de producție este calitatea, completitudinea și promptitudinea îndeplinirii sarcinilor prevăzute de această instrucțiune.

5. Conditii de munca

5.1. Modul de funcționare al directorului de producție este determinat în conformitate cu reglementările interne de muncă stabilite de Societate.

5.2. In legatura cu nevoia de productie, seful productiei este obligat sa se deplaseze la calatorii de afaceri(inclusiv valorile locale).

5.3. În legătură cu nevoia de producție, șefului producției i se pot asigura vehicule oficiale pentru a-și îndeplini funcțiile de muncă.

6. Dreptul de a semna

6.1. Pentru a-și asigura activitățile, directorului de producție i se acordă dreptul de a semna documente organizatorice și administrative pe probleme care fac parte din atribuțiile sale funcționale.

Familiarizat cu instrucțiunea ___________ / ____________ / "____" _______ 20__

Site-ul nostru prezintă întotdeauna un număr mare de produse proaspete locuri vacante. Utilizați filtre pentru a căuta rapid după parametri.

Pentru o angajare de succes, este de dorit să aibă învăţământ de specialitate, și, de asemenea, au calitati necesareși abilități de lucru. În primul rând, trebuie să studiați cu atenție cerințele angajatorilor din specialitatea aleasă, apoi să începeți să scrieți un CV.

Nu ar trebui să trimiteți CV-ul tuturor companiilor în același timp. Alegeți posturile vacante potrivite, concentrându-vă pe calificările și experiența dvs. de lucru. Enumerăm cele mai importante abilități pentru angajatori de care aveți nevoie pentru a lucra cu succes ca manager de producție la Moscova:

Top 7 abilități cheie de care aveți nevoie pentru a obține un loc de muncă

De asemenea, destul de des în posturile vacante sunt următoarele cerințe: utilizator de PC, munca în echipă și motivarea personalului.

Când vă pregătiți pentru un interviu, utilizați aceste informații ca o listă de verificare. Acest lucru vă va ajuta nu numai să mulțumiți recrutorului, ci și să obțineți jobul dorit!

Analiza posturilor vacante la Moscova

Conform rezultatelor analizei posturilor vacante publicate pe site-ul nostru, salariul de pornire indicat, in medie, este de - 46.933. Nivelul mediu de venit maxim (specificat „salariu la”) este de 59.218. Rețineți că aceste cifre sunt statistice. Salariul real în timpul angajării poate varia foarte mult în funcție de mulți factori:

• Experiența ta anterioară de muncă, educație
• Tip de angajare, program de lucru
• Dimensiunea companiei, industria, marca etc.

Salariu in functie de experienta solicitantului

Locuri de munca manager productie post vacant manager productie la Moscova. Post vacant de director producție din angajator directîn Moscova Anunţuri de angajare pentru director de producţie Moscova, posturi vacante agentii de recrutare in Moscova caut un loc de munca in productie prin agentii de recrutare si de la angajatori directi, locuri de munca vacante in productie cu experienta in munca si fara experienta in munca. Site-ul de anunțuri despre munca cu fracțiune de normă și muncă Avito Moscova locuri de muncă vacante în producție de la angajatori direcți.

Lucrează la Moscova ca manager de producție

Lucru pe șantier Avito Moscova lucrează posturi vacante proaspete șef de producție. Pe site-ul nostru puteți găsi loc de muncă bine plătitșef de producție. Căutați un loc de muncă în producție în Moscova, vedeți posturile vacante pe site-ul nostru de locuri de muncă - un agregator de posturi vacante în Moscova.

Avito locuri de muncă Moscova

Lucru pentru director de producție pe șantierul din Moscova, posturi vacante pentru director de producție de la angajatorii direcți Moscova. Locuri vacante în Moscova fără experiență de muncă și foarte bine plătite cu experiență de muncă. Locuri vacante în producție pentru femei.