MINISTÈRE DES AFFAIRES INTÉRIEURES DE LA FÉDÉRATION DE RUSSIE

ORDRE

Après approbation de la procédure de paiement des primes mensuelles pour les qualifications de classe ( catégorie de qualification, classe de qualification) militaires des troupes internes du ministère de l'Intérieur de la Russie

(tel que modifié le 10 janvier 2014)

Abrogé le 5 novembre 2017 sur la base de
arrêté du ministère de l'intérieur de la Russie du 28 septembre 2017 N 739
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Document tel que modifié par :
(journal russe, N 56, 03/12/2014).
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Conformément à la loi fédérale du 7 novembre 2011 N 306-FZ "Sur l'indemnité monétaire du personnel militaire et la fourniture de certains paiements à ceux-ci" et le décret du gouvernement de la Fédération de Russie du 21 décembre 2011 N 1072 " Sur l'indemnité monétaire du personnel militaire effectuant le service militaire sur conscription" -
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Recueil de lois Fédération Russe, 2011, n° 45, article 6336 ; 2012, N 50, article 6960 ; 2013, N 27, article 3477.
par arrêté du ministère de l'Intérieur de la Russie du 10 janvier 2014 N 10.

Recueil de la législation de la Fédération de Russie, 2012, N 1, article 117 ; N 17, article 1984.
(Note de bas de page dans le libellé mis en vigueur le 23 mars 2014 par arrêté du ministère de l'Intérieur de la Russie du 10 janvier 2014 N 10.


Je commande:

1. Approuver la procédure ci-jointe pour le paiement d'une allocation mensuelle pour la qualification de classe (catégorie de qualification, classe de qualification) aux militaires des troupes internes du ministère de l'Intérieur de la Russie.

2. Reconnaître comme invalides les arrêtés du Ministère de l'intérieur de la Russie du 24 mars 2005 N 206 et du 24 août 2006 N 673.
________________
Enregistré au Ministère de la Justice de la Fédération de Russie le 20 avril 2005, enregistrement N 6525.

Enregistré au Ministère de la Justice de la Fédération de Russie le 15 septembre 2006, enregistrement N 8305.

3. D'imposer le contrôle de l'exécution de cet ordre au vice-ministre - commandant en chef des troupes internes du ministère de l'Intérieur de la Russie, général d'armée N.E. Rogozhkin.

Ministre
général de l'armée
R. Nourgaliev

Inscrit
au ministère de la justice
Fédération Russe
13 avril 2012
enregistrement N 23831

Application. La procédure de versement d'une allocation mensuelle pour la qualification de classe (catégorie de qualification, classe de qualification) aux militaires des troupes internes du ministère de l'Intérieur de la Russie

1. L'indemnité mensuelle pour la qualification de classe (catégorie de qualification, classe de qualification) est établie et versée au personnel militaire des troupes internes du ministère de l'Intérieur de la Russie en plus du salaire des personnes occupées (temporairement vacantes) poste militaire dans les montants établis par la partie 15 de l'article 2 de la loi fédérale du 7 novembre 2011 N 306-FZ et le paragraphe 1 du Montant des paiements supplémentaires au personnel militaire effectuant le service militaire sous conscription établi par décret du gouvernement de la Fédération de Russie du 21 décembre 2011 N 1072 :
________________
Vient ensuite le "supplément".

Ensuite, il y a les "militaires".

a) militaires titulaires d'une qualification de classe attribuée conformément au décret du gouvernement de la Fédération de Russie du 29 décembre 2011 N 1198 "Sur l'attribution, le changement et la privation des qualifications de classe du personnel militaire":
________________
Recueil de la législation de la Fédération de Russie, 2012, N 1, article 208 ; n° 12, article 1410.
(Note de bas de page dans le libellé mis en vigueur le 23 mars 2014 par arrêté du ministère de l'Intérieur de la Russie du 10 janvier 2014 N 10.


spécialiste de troisième classe - 5%;

spécialiste de deuxième classe - 10%;

spécialiste de première classe - 20%;

maître - 30%;

b) l'alinéa tel que modifié, entré en vigueur le 23 mars 2014 - ;
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l'alinéa "c" de l'édition précédente du 23 mars 2014 est considéré comme l'alinéa "b" de cette édition - arrêté du ministère de l'Intérieur de la Russie du 10 janvier 2014 N 10.
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b) les militaires occupant des postes militaires de spécialités médicales et pharmaceutiques, ayant une catégorie de qualification attribuée de la manière prescrite :

le deuxième - 10 % ;

le premier - 20 pour cent;

le plus élevé - 30 pour cent.

2. Le paiement à un militaire d'une indemnité est effectué à partir de la date d'affectation (changement) de la qualification de classe (catégorie de qualification, classe de qualification), annoncée par arrêté du commandant en chef des troupes internes du ministère de l'Intérieur Affaires de la Russie, commandants de troupes d'associations opérationnelles-territoriales, commandants de formations et d'unités militaires, chefs d'établissements d'enseignement militaire de niveau supérieur enseignement professionnel et les institutions des troupes internes du ministère de l'Intérieur de la Russie, mais pas avant le jour où le militaire entre dans l'exercice (exercice temporaire) de ses fonctions dans le poste militaire correspondant.
________________
Suivant - "qualification de classe".

En outre - "commandant d'une unité militaire".

3. Le paiement à un militaire d'une indemnité est effectué sur la base d'un ordre du commandant d'une unité militaire.

4. L'ordre du commandant d'une unité militaire sur le paiement d'une indemnité au personnel militaire subordonné est émis lorsque:

affectation (changement) au personnel militaire occupant (occupant temporairement vacant) des postes militaires, correspondant aux qualifications de classe ;

l'entrée de militaires avec des qualifications de classe affectées de la manière prescrite à l'exécution (exécution temporaire de postes vacants) militaires pertinents.

Un ordre de verser une indemnité est également délivré à l'égard des militaires qui, à compter du 1er janvier 2012, disposaient d'une qualification de classe appropriée selon la procédure établie, correspondant aux postes militaires qu'ils occupent (occupés temporairement par des postes vacants).

5. L'ordre du commandant de l'unité militaire sur le paiement de l'indemnité doit indiquer :



qualification de classe attribuée à un militaire;

date et numéro de l'ordre d'attribution (confirmation) de la qualification de classe ;

le montant de l'indemnité à établir et la date de début de son versement.

6. Le paiement d'une indemnité à un militaire prend fin à compter du jour spécifié dans l'ordre du commandant correspondant (chef):

sur la privation d'un militaire des qualifications de classe;

à la libération d'un militaire du poste militaire occupé (temporairement vacant), pour lequel l'indemnité a été versée;

en cas de non-confirmation dans le délai prescrit ou à l'expiration de la qualification de classe attribuée.

7. Cessation du paiement de l'indemnité en cas de privation d'un militaire des qualifications de classe, non-confirmation de celle-ci dans le délai imparti, l'expiration de sa validité est effectuée sur la base d'un ordre du commandant de l'unité militaire , ce qui indique:

le nom du poste militaire occupé (temporairement vacant) par le personnel militaire ;

motifs pour mettre fin au paiement des indemnités à un militaire;

date et numéro de l'ordre de priver un militaire des qualifications de classe (sur non-confirmation des qualifications de classe dans le délai prescrit ou à l'expiration de sa validité);

la date à partir de laquelle le versement de l'allocation a cessé.

8. L'établissement et la cessation du paiement des indemnités au commandant d'une unité militaire sont effectués sur la base d'un ordre d'un commandant supérieur (chef).

9. Un militaire qui a deux ou plusieurs qualifications de classe attribuées reçoit une indemnité pour l'une d'entre elles correspondant au poste militaire qu'il occupe (temporairement vacant) dans le montant le plus élevé.

10. Le paiement des indemnités au personnel militaire est effectué au cours du mois en cours simultanément avec le paiement des indemnités monétaires dans le cadre des crédits budgétaires alloués par le budget fédéral aux indemnités monétaires.

Révision du document en tenant compte
changements et ajouts préparés
JSC "Kodeks"

Conformément à la loi fédérale du 7 novembre 2011 N 306-FZ "sur l'indemnité monétaire du personnel militaire et la fourniture de certains paiements à ceux-ci" 1 et le décret du gouvernement de la Fédération de Russie du 21 décembre 2011 N 1072 "Sur l'indemnité monétaire du personnel militaire effectuant son service militaire pour appel" 2 - Je commande:

1. Approuver la procédure ci-jointe pour le paiement d'une allocation mensuelle pour la qualification de classe (catégorie de qualification, classe de qualification) aux militaires des troupes internes du ministère de l'Intérieur de la Russie.

3. D'imposer le contrôle de l'exécution du présent ordre au vice-ministre - commandant en chef des troupes intérieures du ministère de l'Intérieur de la Russie, général de l'armée N.E. Rogojkine.

Ministre général de l'armée R. Nourgaliev

1 Recueil de la législation de la Fédération de Russie, 2011, N 45, art. 6336.

2 Recueil de la législation de la Fédération de Russie, 2012, N 1, art. 117.

3 Enregistré auprès du ministère de la Justice de la Fédération de Russie le 20 avril 2005, numéro d'enregistrement N6525.

4 Enregistré auprès du Ministère de la Justice de la Fédération de Russie le 15 septembre 2006, enregistrement N 8305.

Application

La procédure de versement d'une allocation mensuelle pour la qualification de classe (catégorie de qualification, classe de qualification) aux militaires des troupes internes du ministère de l'Intérieur de la Russie

1. L'indemnité mensuelle pour la qualification de classe (catégorie de qualification, classe de qualification) est établie et versée au personnel militaire des troupes internes du ministère de l'Intérieur de la Russie au salaire du poste militaire occupé (temporairement vacant) dans le montants établis par la partie 15 de l'article 2 de la loi fédérale du 7 novembre 2011 N 306-FZ et le paragraphe 1 Tailles paiements supplémentaires personnel militaire effectuant le service militaire sous conscription, établi par décret du gouvernement de la Fédération de Russie du 21 décembre 2011 N 1072:

a) militaires titulaires d'une qualification de classe attribuée conformément au décret du gouvernement de la Fédération de Russie du 29 décembre 2011 N 1198 "Sur l'attribution, le changement et la privation des qualifications de classe du personnel militaire":

spécialiste de troisième classe - 5%;

spécialiste de deuxième classe - 10%;

spécialiste de première classe - 20%;

maître - 30%;

b) le personnel militaire du personnel navigant qui a la catégorie de qualification attribuée de la manière prescrite :

pilote (navigateur) de troisième classe, pilote (navigateur)-instructeur de troisième classe, spécialiste aéroporté de troisième classe -

5 % ;

pilote (navigateur) de deuxième classe, pilote (navigateur) - instructeur de deuxième classe, spécialiste aéroporté de deuxième classe -

10 pourcent;

pilote (navigateur) première classe, pilote (navigateur)-instructeur première classe, spécialiste de vol première classe -

20 pour cent;

pilote (navigateur)-sniper, spécialiste-maître aéroporté - 30%;

c) les militaires occupant des postes militaires de spécialités médicales et pharmaceutiques, ayant une catégorie de qualification attribuée de la manière prescrite :

le deuxième - 10 % ;

le premier - 20 pour cent;

le plus élevé - 30 pour cent.

2. L'indemnité est versée à un militaire à compter de la date d'affectation (changement) de la qualification de classe (catégorie de qualification, classe de qualification), annoncée par arrêté du commandant en chef des troupes internes du ministère de l'Intérieur de Russie, commandants de troupes d'associations opérationnelles-territoriales, commandants de formations et d'unités militaires, chefs d'établissements d'enseignement militaire d'enseignement professionnel supérieur et d'établissements des troupes internes du ministère de l'Intérieur de la Russie, mais pas avant le jour où le militaire entre dans l'exercice (exercice temporaire) de fonctions dans le poste militaire correspondant.

3. Le paiement à un militaire d'une indemnité est effectué sur la base d'un ordre du commandant d'une unité militaire.

4. L'ordre du commandant d'une unité militaire sur le paiement d'une indemnité au personnel militaire subordonné est émis lorsque:

affectation (changement) au personnel militaire occupant (occupant temporairement vacant) des postes militaires, correspondant aux qualifications de classe ;

l'entrée de militaires avec des qualifications de classe affectées de la manière prescrite à l'exécution (exécution temporaire de postes vacants) militaires pertinents.

Un ordre de verser une indemnité est également délivré à l'égard des militaires qui, à compter du 1er janvier 2012, disposaient d'une qualification de classe appropriée selon la procédure établie, correspondant aux postes militaires qu'ils occupent (occupés temporairement par des postes vacants).

5. L'ordre du commandant de l'unité militaire sur le paiement de l'indemnité doit indiquer :

qualification de classe attribuée à un militaire;

date et numéro de l'ordre d'attribution (confirmation) de la qualification de classe ;

le montant de l'indemnité à établir et la date de début de son versement.

6. Le paiement d'une indemnité à un militaire prend fin à compter du jour spécifié dans l'ordre du commandant correspondant (chef):

sur la privation d'un militaire des qualifications de classe;

à la libération d'un militaire du poste militaire occupé (temporairement vacant), pour lequel l'indemnité a été versée;

en cas de non-confirmation dans le délai prescrit ou à l'expiration de la qualification de classe attribuée.

7. Cessation du paiement de l'indemnité en cas de privation d'un militaire des qualifications de classe, non-confirmation de celle-ci dans le délai imparti, l'expiration de sa validité est effectuée sur la base d'un ordre du commandant de l'unité militaire , ce qui indique:

le nom du poste militaire occupé (temporairement vacant) par le personnel militaire ;

motifs pour mettre fin au paiement des indemnités à un militaire;

date et numéro de l'ordre de priver un militaire des qualifications de classe (sur non-confirmation des qualifications de classe dans le délai prescrit ou à l'expiration de sa validité);

la date à partir de laquelle le versement de l'allocation a cessé.

8. L'établissement et la cessation du paiement des indemnités au commandant d'une unité militaire sont effectués sur la base d'un ordre d'un commandant supérieur (chef).

9. Un militaire qui a deux ou plusieurs qualifications de classe attribuées reçoit une indemnité pour l'une d'entre elles correspondant au poste militaire qu'il occupe (temporairement vacant) dans le montant le plus élevé.

10. Le paiement des indemnités au personnel militaire est effectué au cours du mois en cours simultanément avec le paiement des indemnités monétaires dans le cadre des crédits budgétaires alloués par le budget fédéral aux indemnités monétaires.

Recueil de la législation de la Fédération de Russie, 2012, N 1, art. 208.

Payer les salaires les employés dans les rangs des organes des affaires intérieures sont désormais réglementés conformément à l'arrêté du ministère de l'Intérieur de la Fédération de Russie n ° 65 «Sur l'approbation de la procédure d'octroi d'une allocation monétaire aux employés des organes des affaires intérieures de la Fédération de Russie Fédération » du 31/01/13.

Sa structure se compose des parties suivantes - le salaire officiel et le salaire d'un rang spécial (ce sont les composants du salaire monétaire), cela comprend également les paiements mensuels et autres paiements supplémentaires.

Il est émis une fois par mois, entre le 20 et le 25.

Paiements supplémentaires à la police

Des paiements supplémentaires et des salaires officiels aux employés des organes des affaires intérieures sont attribués, ainsi que modifiés par des ordres des chefs des départements concernés, qui ont le pouvoir de les enrôler ou de les nommer à un poste. Ces ordonnances indiquent également nécessairement les motifs d'accumulation et le montant de l'indemnité due à un employé en particulier.

Les avantages supplémentaires versés aux employés comprennent :

1. paiements incitatifs dus à des réalisations particulières dans le service ;
2. prime due à une performance consciencieuse fonctions officielles;
3. les primes en pourcentage, qui sont mentionnées dans les actes juridiques réglementaires de la Fédération de Russie, ainsi que les coefficients suivants - pour le service dans les zones de haute montagne, pour le service dans les zones sans eau et désertiques, ainsi que celles de district ;
4. Une indemnité accumulée sur le salaire officiel au motif de l'exécution de tâches intrinsèquement plus dangereuses que d'habitude pour la santé et la vie en temps de paix ;
5. Allocation mensuelle, ajoutée au salaire d'entretien monétaire pour la durée du service (durée de service);
6. Allocation mensuelle ajoutée au salaire officiel due au travail avec des informations qui sont un secret d'État ;
7. Allocation mensuelle ajoutée au salaire officiel pour le grade de qualification existant ;
8. Allocation mensuelle ajoutée au salaire officiel en raison des conditions particulières de service.

Indemnités des policiers

La prime mensuelle ajoutée au salaire d'ancienneté (ancienneté) est de l'ordre de 10 à 40%, son montant spécifique est fixé en fonction de l'ancienneté de chaque salarié. S'il a travaillé de 2 à 5 ans, il reçoit une prime de 10%, 5 - 10 ans - 15%, 10 - 15 ans - 20%, 15 - 20 ans - 25%, 20 - 25 ans - 30%, et enfin, les salariés de plus de 25 ans peuvent compter sur 40 %.

Le montant de l'allocation mensuelle ajoutée au salaire officiel pour le rang de qualification existant est compris entre 5 et 30%, son montant spécifique dépend de la classe de l'employé. Les titulaires de troisième classe reçoivent 5%, la deuxième classe 10%, la première classe 20% et les maîtres 30%.

L'indemnité mensuelle ajoutée au traitement en raison des conditions particulières de service peut être de 100 % de son montant.

L'indemnité mensuelle ajoutée au salaire officiel due au travail avec des informations qui sont un secret d'État peut être au maximum de 65% de son montant.

La prime accumulée sur le salaire pour les raisons d'effectuer des tâches intrinsèquement plus dangereuses que d'habitude pour la santé et la vie en temps de paix peut atteindre 100% de son montant.

Diplômes de policier

Les primes dues à l'accomplissement consciencieux des fonctions officielles sont calculées à raison de trois salaires d'entretien monétaire par année civile.

Elle est versée aux salariés tous les mois à raison de 25 % du montant du salaire établi par le salarié au premier jour du mois pour lequel le versement est effectué.

Son montant est calculé au prorata du temps mis par le salarié pour exercer ses fonctions officielles au cours du mois correspondant.

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Récompense monétaire pour la qualification de classe (catégorie de qualification)

149. Les militaires qui ont des qualifications de classe attribuées de la manière prescrite, occupent des postes militaires pour lesquels des qualifications de classe peuvent être attribuées, et assurent une formation et une éducation de haute qualité du personnel, un fonctionnement sans problème et sans problème des armes et équipement militaire qui ont acquis des compétences professionnelles élevées dans leur spécialité, reçoivent mensuellement une récompense monétaire pour la qualification de classe (ci-après dénommée dans cette section récompense monétaire) selon les montants suivants :
les militaires effectuant leur service militaire dans le cadre d'un contrat, ayant la classe 2 - 5%, la classe 1 - 8%, la classe de maître - 10% du salaire pour un poste militaire;
personnel militaire conscrit avec 2e classe - 30%, 1ère classe - 50% du salaire pour un poste militaire.
150. La rémunération monétaire est versée à compter de la date de signature de l'arrêté d'attribution (confirmation, réduction) d'une classe de qualification aux militaires, mais au plus tôt le jour où ils prennent leurs fonctions dans le poste militaire correspondant.
Les militaires qui ont des qualifications de classe dans une spécialité et qui sont affectés à des postes militaires dans d'autres spécialités d'enregistrement militaire, pour lesquelles des qualifications de classe peuvent être attribuées, reçoivent une rémunération monétaire à compter de la date de signature de la commande sur confirmation (affectation) par eux dans le délai prescrit manière de la classe de qualification correspondante dans une nouvelle spécialité.
151. Une rémunération monétaire, sous réserve des conditions spécifiées au paragraphe 149 de la présente procédure, est également versée aux militaires qui ont des qualifications de classe et occupent des postes militaires pour lesquels les États prévoient des noms combinés, si au moins un de ces noms est prévu. par l'Instruction sur la procédure de détermination des qualifications de classe pour le personnel militaire.
Les militaires qui ont des qualifications de classe dans deux spécialités ou plus reçoivent une rémunération monétaire dans la spécialité dans laquelle ils exercent des fonctions dans leurs positions militaires ou forment des subordonnés.
152. Les militaires qui effectuent un service militaire sous contrat (à l'exception des officiers), nommés et engagés dans l'exercice de fonctions dans des fonctions militaires, sous réserve de remplacement par des officiers, pour lesquels des qualifications de classe peuvent être attribuées, une rémunération monétaire est versée à compter de la date d'attribution (confirmation) des qualifications de classe de la manière prescrite selon les exigences pour les officiers des spécialités concernées.
153. Le versement de la rémunération monétaire aux militaires est maintenu sous réserve de confirmation ou d'augmentation de la manière établie de la classe de qualification qui leur est attribuée pour les périodes :
a) formation dans la formation d'unités militaires, de divisions, d'écoles, de cours, de détachements de formation et centres de formation pour la formation des sergents, contremaîtres et spécialistes - soldats et marins, ou lors de cours (rassemblements) du système de formation avancée, si la formation est liée à la formation avancée dans la spécialité pour laquelle la classe de qualification est attribuée, ainsi qu'à la formation et formation inter-voyage dans les centres de formation de la Marine ;
b) la formation dans les écoles d'enseignes et d'aspirants, si la formation est liée au perfectionnement dans la spécialité pour laquelle la classe de qualification est attribuée;
c) l'exercice temporaire de fonctions dans des postes militaires vacants pour lesquels le versement d'une rémunération est établi, si pendant la période d'exercice de ces postes, le personnel militaire exerce des fonctions ou forme des subalternes dans la spécialité pour laquelle la classe de qualification est attribuée.
154. Pour les militaires, y compris ceux visés au paragraphe 153 de la présente procédure, qui n'ont pas réussi les tests de confirmation de leurs qualifications de classe dans le délai imparti pour des raisons indépendantes de leur volonté (maladie, vacances, voyage d'affaires, etc.), une rémunération monétaire pour les qualifications de classe sont payées sur la base de l'ordre du commandant de l'unité militaire avant le test suivant.
Les officiers qui, avant de s'inscrire à la formation militaire, avaient les établissements d'enseignement l'enseignement professionnel, les qualifications de classe et à leur arrivée sur le lieu du service militaire après l'obtention de leur diplôme, ceux qui ont réussi les tests de confirmation (affectation) des qualifications de classe de la manière prescrite, le paiement d'une rémunération monétaire pour les qualifications de la classe confirmée (affectée) est effectués conformément aux règles prévues aux paragraphes 149-150 de la présente Procédure .
155. Pour les militaires qui possèdent la classe de qualification appropriée, mais qui n'ont pas le droit de recevoir une rémunération monétaire pour leurs fonctions militaires, et qui, de la manière prescrite, agissent temporairement dans des fonctions militaires vacantes pour lesquelles le versement d'une rémunération est établi, cette rémunération est versée (compte tenu du paragraphe 154 de la présente procédure), si le personnel militaire exerçait des fonctions ou formait des subordonnés dans la spécialité pour laquelle il lui avait été attribué une classe de qualification.
156. Le versement d'une rémunération monétaire aux militaires pour les qualifications prend fin à compter de la date du détachement pour la formation dans les établissements d'enseignement militaire de l'enseignement professionnel, de la signature d'un arrêté de privation d'une classe de qualifications ou de réduction des qualifications à la classe 3, de l'entrée dans le l'exercice de fonctions dans des postes militaires vacants pour lesquels le paiement de la rémunération n'est pas établi (en tenant compte de l'alinéa "c" du paragraphe 153 de la présente procédure), ou des postes militaires non liés à l'exercice de fonctions dans la spécialité pour laquelle les qualifications ont été décernées , l'expiration du délai fixé pour la confirmation des diplômes délivrés pour des raisons injustifiées.
157. Les militaires effectuant leur service militaire dans le cadre d'un contrat dans les postes militaires de spécialistes du service de santé des forces armées (ci-après dénommés dans la présente section le personnel militaire) reçoivent une récompense monétaire pour la catégorie de qualification (ci-après dénommée dans la présente section à titre de compensation monétaire) dans les montants suivants :
ayant la deuxième catégorie de qualification - 5% du salaire pour un poste militaire;
ayant la première catégorie de qualification - 8% du salaire pour un poste militaire;
ayant la catégorie de qualification la plus élevée - 10% du salaire pour un poste militaire.
158. Une rémunération monétaire est versée si la spécialité du système de santé de la Fédération de Russie correspond à laquelle le militaire s'est vu attribuer (confirmé) la catégorie de qualification de la spécialité d'enregistrement militaire du profil médical en position militaire.
159. Si un militaire a des catégories de qualification dans deux ou plusieurs spécialités du système de santé de la Fédération de Russie, correspondant à la spécialité d'enregistrement militaire du profil médical pour le poste militaire qu'il occupe (occupé temporairement), une rémunération monétaire est versée pour un niveau plus élevé. catégorie de qualification.
160. La rémunération monétaire est versée à compter de la date de signature de l'ordre d'attribution (confirmation) d'une catégorie de qualification à un militaire, mais au plus tôt le jour de l'entrée en fonction dans le poste militaire correspondant.
161. Le paiement de la rémunération monétaire aux militaires cesse à compter du jour suivant le jour de la fin de la catégorie de qualification ou de la libération du poste militaire occupé (occupé temporairement).

L'un des principaux objectifs de la réforme des organes de l'intérieur, avec l'optimisation de leur structure et la réduction effectif, est la formation d'un forfait social décent assuré à un employé des organes de l'intérieur pendant son service et après son licenciement.

À ces fins, le 19 juillet 2011, la loi fédérale n ° 247-FZ «sur les garanties sociales des employés des organes des affaires intérieures de la Fédération de Russie et les modifications de certains actes législatifs Fédération de Russie » (ci-après dénommée la loi).

La loi réglemente les relations relatives aux indemnités monétaires et aux pensions des employés des organes de l'intérieur, leur fournissant un logement, des soins médicaux pour les employés actuels et licenciés, les membres de leur famille, ainsi que d'autres garanties sociales.

La loi prévoit la création, à compter du 1er janvier 2012, d'une nouvelle structure de l'allocation monétaire des employés, dont la base est constituée par les salaires (salaire officiel et salaire pour un grade spécial) avec une part d'environ la moitié de l'allocation monétaire allocation.

Les lois fédérales et autres actes juridiques réglementaires de la Fédération de Russie, outre les paiements et indemnités supplémentaires prévus par la loi, d'autres paiements et indemnités supplémentaires peuvent être établis pour les employés. Ces compléments de rémunération et indemnités sont fixés de façon différenciée selon la complexité, le volume et l'importance des tâches réalisées par les salariés.

La structure de l'indemnité

L'indemnité monétaire des employés se compose d'un salaire mensuel en fonction du poste occupé (ci-après dénommé salaire officiel) et d'un salaire mensuel en fonction du grade spécial attribué (ci-après dénommé salaire pour un grade spécial), qui constituent le salaire mensuel (ci-après dénommé le salaire monétaire), les mensualités et autres versements complémentaires.

Salaires officiels

Les salaires des postes standard et les salaires des grades spéciaux sont établis par le gouvernement de la Fédération de Russie (décret du gouvernement de la Fédération de Russie du 03.11.2011 n ° 878).

Les salaires des autres postes (non standard) des employés sont établis par le chef de l'organe exécutif fédéral dans le domaine des affaires intérieures, le chef d'un autre organe exécutif fédéral dans lequel les employés servent, par rapport aux salaires des postes standard. Tailles actuellement salaires officiels les employés des organes des affaires intérieures sont déterminés par arrêté du ministère de l'Intérieur de la Russie du 01.12.2011 n ° 1192 «relatif à l'établissement des salaires mensuels des employés des organes des affaires intérieures de la Fédération de Russie».

Le montant des salaires en espèces est augmenté (indexé) conformément à la loi fédérale sur le budget fédéral pour l'année correspondante et pour la période prévue, en tenant compte du niveau d'inflation (prix à la consommation). La décision d'augmenter (indexer) les salaires est prise par le gouvernement de la Fédération de Russie.

Les employés ont droit aux paiements supplémentaires suivants :

1. Allocation mensuelle au salaire d'entretien monétaire pour la durée du service (durée de service)

L'allocation mensuelle au salaire pour la durée du service est établie en fonction de la durée du service, déterminée selon les normes du décret du gouvernement de la Fédération de Russie du 27 décembre 2011 n ° 1158 dans les montants suivants :

• de 2 à 5 ans - 10%;
• de 5 à 10 ans - 15%;
• de 10 à 15 ans - 20%;
• de 15 à 20 ans - 25%;
• de 20 à 25 ans - 30%;
• 25 ans et plus - 40%.

2. Prime mensuelle au salaire officiel pour le titre de qualification installé dans les tailles suivantes :

1) pour le titre de qualification d'un spécialiste de troisième classe - 5%;

2) pour le titre de qualification d'un spécialiste de deuxième classe - 10%;

3) pour le titre de qualification d'un spécialiste de première classe - 20%;

4) pour le titre de qualification de master (titre de qualification le plus élevé) - 30%.

La procédure d'attribution et de confirmation d'un titre de qualification est déterminée par l'arrêté du ministère de l'Intérieur de la Russie du 10 janvier 2012 n ° 1 «Sur l'approbation des instructions sur la procédure d'attribution des titres de qualification aux employés des organes des affaires intérieures de la Fédération de Russie ». Actuellement, une correspondance temporaire entre les titres de qualification existants (3 niveaux) et les titres de qualification introduits (4 niveaux) a été introduite pour la période de recertification (confirmation) des qualifications de classe :

ainsi, le titre existant de spécialiste de la 1ère classe - Mentor est temporairement assimilé au nouveau titre de Master;

Spécialiste de 1re et 2e classe - au nouveau rang de spécialiste de 1re et 2e classe, respectivement.

3. Prime mensuelle au salaire officiel pour conditions de service particulières est fixé à un taux pouvant aller jusqu'à 100 % du salaire officiel. La procédure de versement d'une indemnité au salaire officiel pour conditions de service spéciales et le montant d'une telle indemnité sont déterminés par le gouvernement de la Fédération de Russie en fonction des conditions de service et de la nature des tâches accomplies (décret du gouvernement de la Fédération de Russie du 08 décembre 2011 n ° 1021 «Sur l'allocation mensuelle au salaire officiel pour les conditions de service spéciales des employés des organes des affaires intérieures de la Fédération de Russie). L'arrêté du ministère de l'Intérieur de la Russie du 19.12.2011 n ° 1259 a approuvé la liste des postes d'employés, en cas de remplacement desquels une indemnité mensuelle est versée au salaire officiel pour des conditions de service spéciales, et le montant de l'indemnité pour ces postes.

La prime mensuelle au salaire officiel pour les conditions de service spéciales est fixée à un taux pouvant aller jusqu'à 100% du salaire officiel, selon les catégories de postes d'employés, en tenant compte des conditions de service et des tâches effectuées par les employés.

Il est nécessaire de noter les valeurs suivantes de l'indemnité mensuelle au salaire officiel pour les conditions de service spéciales, en fonction de la position d'état-major de l'employé:

Postes dans des unités spéciales - 100 % ;

Postes de personnel navigant dans les unités d'aviation - 50 % ;

Postes dans les divisions des divisions opérationnelles - 20 % ;

Postes dans les subdivisions des commissaires de circonscription de la police et pour les affaires des mineurs dans les organes territoriaux du ministère de l'Intérieur de la Russie au niveau du district - 20%;

Postes dans les unités d'enquête et d'enquête - 20 % ;

Postes dans les unités de combat du service de patrouille, service de patrouille routière, sécurité et escorte, sécurité privée - 20 % ;

Postes dans les unités de service des organes (divisions) des affaires intérieures - 10%.

4. Prime mensuelle au salaire officiel pour le travail avec des informations constituant un secret d'État, est établi conformément à l'arrêté du ministère de l'Intérieur de la Russie du 20 février 2012 n ° 107dsp.

La prime mensuelle au salaire officiel d'un employé pour avoir travaillé avec des informations constituant un secret d'État est établie :

• "d'une importance particulière" - 25 % ;
• "top secret" - 20%;
• "secret" - 10%.

De la manière et dans le montant prévus aux paragraphes 68 à 70 du Règlement sur l'indemnité monétaire des employés des organes des affaires intérieures de la Fédération de Russie, approuvé par arrêté du Ministère des affaires intérieures de la Russie du 14 décembre 2009 Non . 960, les employés des divisions structurelles pour la protection des secrets d'État, en plus de l'indemnité, reçoivent une indemnité mensuelle en pourcentage pour la durée de service dans le domaine spécifié divisions structurelles. Le montant de la prime en pourcentage du salaire officiel pour une expérience de travail de 1 à 5 ans est de 10%, de 5 à 10 ans - 15%, de 10 ans et plus - 20%.

5. Récompenses de performance consciencieuse fonctions officielles à raison de trois salaires mensuels par an sont payés de la manière déterminée par le ministre de l'intérieur de la Fédération de Russie.

L'arrêté du ministère de l'Intérieur de la Russie du 19 décembre 2011 n ° 1257 a approuvé la procédure de paiement des primes pour l'exécution consciencieuse des fonctions officielles aux employés des organes des affaires intérieures de la Fédération de Russie. La prime est versée mensuellement au taux de 25% du salaire du salaire établi par l'employé le 1er jour du mois au cours duquel le paiement est effectué.

6. Paiements incitatifs pour des réalisations spéciales dans le service jusqu'à 100 pour cent du salaire officiel par mois sont établis de la manière déterminée par le ministre de l'intérieur de la Fédération de Russie.

L'arrêté du ministère de l'Intérieur de la Russie du 19 décembre 2011 n ° 1258 a approuvé la procédure d'établissement des paiements incitatifs pour des réalisations spéciales au service des employés des organes des affaires intérieures de la Fédération de Russie. Ces paiements sont destinés à fournir des incitations supplémentaires certaines catégories des employés.

Paiements incitatifs mensuels affecté aux salariés suivants :

• avoir des diplômes scientifiques de candidat et de docteur ès sciences (respectivement 15% et 30%);
• décerné des titres honorifiques de l'URSS et de la Fédération de Russie, dont les noms commencent par les mots "Honoré" et "Peuple" (10% et 20%, respectivement);
• remplacer des postes dans les forces spéciales et avoir des titres sportifs candidat à la maîtrise des sports (5%), maître des sports de Russie (8%), maître des sports de Russie de classe internationale (10%);
• remplacement des postes de personnel médical et ayant la catégorie de qualification la plus élevée (20%), première (15%), deuxième (10%) ;
• remplacer les postes de chef du corps territorial de l'intérieur (50%), sous-chef du corps territorial de l'intérieur (40%), sous-chef de la police (tous titres confondus) (30%), etc. ;
• décerné: médailles de l'URSS, de la Fédération de Russie (à l'exception des médailles d'anniversaire) - (5%); ordres de l'URSS, de la Fédération de Russie et des insignes - Croix de Saint-Georges - 10%; insigne de distinction spéciale - la médaille "Golden Star" - 25%.

Paiements incitatifs uniques sont établis pour les employés dans les salaires officiels dans les montants suivants lors de l'attribution:

• Diplôme honorifique du Ministère de l'intérieur de la Fédération de Russie - 0,5 ;
• Médaille du Ministère de l'intérieur de la Russie "Pour les mérites dans les activités de gestion":

degré III - 0,5 ;

degré II - 1 ;

Je degré - 2.

Si un employé reçoit des primes mensuelles pour plusieurs raisons, leur montant est additionné.

7. Une prime mensuelle au salaire officiel pour l'exécution de tâches associées à un danger accru pour la vie et la santé en temps de paix est versée jusqu'à 100% du salaire officiel de la manière déterminée par décret du gouvernement de la Fédération de Russie. en date du 24 décembre 2011 n° 1122.

L'arrêté du ministère de l'Intérieur de la Russie du 20 février 2012 n ° 106 détermine le montant de l'indemnité pour le salaire officiel des employés des organes des affaires intérieures pour l'exécution de tâches associées à un danger accru pour la vie et la santé en temps de paix et approuvé une liste des postes d'employés pour lesquels une allocation mensuelle est versée.

8. Bonus de cryptage est établi conformément au chapitre XI du Règlement sur l'indemnité monétaire des employés des organes des affaires intérieures de la Fédération de Russie, approuvé par arrêté du Ministère de l'intérieur de la Russie du 14 décembre 2009 n ° 960 et est payé en fonction de la durée de service dans le travail de cryptage et la classe du réseau de cryptage de 5 à 30 %.

9.mensuel indemnité légale fixé pour les employés ayant des formation juridique et occupant des postes, dont les principales fonctions officielles comprennent la conduite d'un examen juridique des actes juridiques et des projets d'actes juridiques et leur approbation en tant qu'avocat ou exécuteur testamentaire, reçoivent une indemnité légale mensuelle d'un montant pouvant aller jusqu'à 50% du salaire officiel ( Arrêté du ministère de l'Intérieur de la Russie du 14 décembre 2009 n ° 960 ).

Rémunération pour l'exercice temporaire de fonctions dans un autre poste

L'employé qui exerce temporairement des fonctions dans un autre poste reçoit une allocation monétaire basée sur le salaire du poste temporairement occupé, mais non inférieur au salaire du poste principal, compte tenu des versements supplémentaires établis pour lui dans le poste principal.

Paiement d'une indemnité monétaire pour le temps passé à la disposition de l'organe des affaires intérieures

Un employé qui est à la disposition de l'organe de l'intérieur, jusqu'à l'expiration de la période déterminée par la loi fédérale régissant le service dans les organes de l'intérieur, conserve une indemnité monétaire à hauteur du salaire officiel pour le dernier poste occupé et le salaire pour un rang spécial, ainsi qu'une prime mensuelle au salaire de l'entretien monétaire pour la durée du service (longueur de service). Un employé qui est à la disposition du corps des affaires intérieures et qui exerce les fonctions du dernier poste occupé, conformément à l'ordre ou à l'ordre du chef du corps des affaires intérieures ou du chef autorisé par lui, est payé le plein montant d'argent. Par décision du chef du corps de l'intérieur ou du chef mandaté par lui, un employé qui est à la disposition du corps de l'intérieur et qui n'exerce pas les fonctions du dernier poste occupé, compte tenu du volume réel de fonctions qu'il exerce, des versements supplémentaires peuvent également être effectués.

Versement d'une allocation monétaire pour la durée du traitement

Dans le cas où un employé est libéré de l'exercice de ses fonctions officielles en raison d'une incapacité temporaire de travail, il reçoit une indemnité monétaire pour toute la période d'incapacité temporaire de travail dans son intégralité.

Paiements aux employés en cas de révocation temporaire de leurs fonctions, y compris l'arrestation

En cas de révocation temporaire d'un employé de ses fonctions, il reçoit une indemnité monétaire d'un montant égal au salaire officiel et au salaire d'un grade spécial, ainsi qu'une indemnité au salaire pour la durée du service (longueur de service).

Si un employé est accusé (soupçonné) d'avoir commis un crime et qu'une mesure de contrainte sous forme de détention est choisie contre lui, le versement d'une indemnité monétaire à cet employé est suspendu. Lorsqu'un agent est acquitté ou lorsque son dossier pénal est clos pour motif de réhabilitation, il perçoit une indemnité complète pendant toute la durée de sa détention.

Paiement pour l'exercice de fonctions officielles au-delà de la durée normale de service établie, ainsi que la nuit, le week-end et les heures non ouvrables vacances

Article 53 loi fédérale du 30 novembre 2011 n ° 342-FZ «Sur le service dans les organes des affaires intérieures de la Fédération de Russie et les modifications de certains actes législatifs de la Fédération de Russie», un employé des organes des affaires intérieures, si nécessaire, peut être impliqué dans le l'exercice de fonctions officielles au-delà de la durée normale de service établie, ainsi que la nuit, les week-ends et les jours fériés de la manière déterminée par l'organe exécutif fédéral dans le domaine des affaires intérieures. Dans ce cas, le salarié est indemnisé sous forme de repos d'une durée appropriée les autres jours de la semaine. S'il n'est pas possible de fournir un tel repos pendant cette période, le temps d'exécution des fonctions officielles au-delà du temps de travail normal établi, ainsi que la nuit, les week-ends et les jours fériés, est additionné et l'employé est bénéficier de jours de repos supplémentaires d'une durée appropriée, qui, à sa demande, peuvent être rattachés à un congé annuel payé. À la demande de l'employé au lieu de fournir jours supplémentaires repos, il peut recevoir une compensation monétaire.

La procédure d'octroi de jours de repos supplémentaires à un employé des organes de l'intérieur et la procédure de paiement de la compensation monétaire sont déterminées par l'organe exécutif fédéral chargé de l'intérieur.

Actuellement, les actes juridiques réglementaires réglementant le paiement de l'exercice de fonctions officielles au-delà de la durée normale de service établie, ainsi que la nuit, les week-ends et les jours fériés, n'ont pas été adoptés.

Aide matérielle

Conformément à l'arrêté n ° 1260 du ministère de l'Intérieur de la Russie du 19 décembre 2011, la procédure d'assistance matérielle aux employés des organes des affaires intérieures de la Fédération de Russie a été approuvée. Une aide financière d'un montant d'un salaire mensuel est fournie annuellement lorsque l'employé part en vacances régulières ou à d'autres moments selon le rapport de l'employé. Dans les limites des fonds alloués pour l'indemnité monétaire, sur la base d'un rapport motivé de l'employé, par décision du chef, il peut bénéficier d'une aide matérielle supplémentaire.

Paiements supplémentaires aux employés participant à des opérations antiterroristes et assurant l'ordre public et la sécurité publique sur le territoire de la région du Caucase du Nord de la Fédération de Russie

Conformément au décret du gouvernement de la Fédération de Russie du 29 décembre 2011 n° 1174, les employés participant à des opérations antiterroristes et assurant l'ordre public et la sécurité publique dans la région du Caucase du Nord de la Fédération de Russie reçoivent des primes mensuelles en espèces. allocation. La prime mensuelle à l'allocation monétaire des employés inclus dans les OGV ou les forces spéciales est versée à hauteur de deux salaires officiels, et les employés non inclus dans les OGV ou les forces spéciales à hauteur d'un salaire officiel.

Un exemple de calcul de l'indemnité d'un employé d'un département du ministère de l'Intérieur de la Russie au niveau du district (officier de police de district, lieutenant de police supérieur avec une durée de service allant jusqu'à 10 ans) à partir du 1er janvier 2012

Salaire officiel
Salaire selon le grade
Total (salaire en espèces)
Prime d'ancienneté (15% du salaire salaire)
Prime pour conditions particulières de service (20% du salaire officiel)
Pour le titre de qualification de spécialiste de troisième classe (5% du salaire officiel)
Bonus mensuel (25 % du salaire)
Total
Impôt sur le revenu personnes 13%
Tout en main
Aide financière (1 salaire par an)