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Veuillez expliquer pourquoi maintenant ils ne mettent pas à la disposition d'un militaire non logé, avec une ancienneté de 20 ans, qui a exprimé le désir de démissionner. Est-ce légal ? Je loue une maison et si je démissionne, ils retirent la sous-location. Seule avec un enfant, je ne pourrai pas payer l'appartement moi-même.

Bonjour! Si je vous ai bien compris, vous quittez le service militaire et n'êtes pas logé ? Si vous êtes reconnu comme ayant besoin d'un logement par le ministère de la Défense de la Fédération de Russie, indiquez dans votre rapport de licenciement que vous refusez d'être exclu des listes de l'unité l / s jusqu'à ce que votre droit au logement soit exercé.

Le soldat est disponible. Dois-je aller travailler ?

Bonjour, j'explique que conformément au paragraphe 4 de l'art. 3 du Règlement sur la procédure d'accomplissement du service militaire, le jour de la fin du service militaire est le jour de l'exclusion d'un militaire des listes du personnel d'une unité militaire (ci-après, les unités militaires sont comprises comme des organes de commandement et de contrôle militaires , organismes, unités militaires, navires, formations, entreprises, institutions et organisations des forces armées Fédération Russe dans le cadre d'une révocation du service militaire, d'un décès (décès), d'une reconnaissance de disparition ou d'un décès déclaré. Ainsi, jusqu'au jour où vous êtes exclu de la liste du personnel de l'unité militaire, vous êtes un militaire, et donc vous êtes obligé d'accomplir les devoirs du service militaire, y compris la participation aux événements organisés dans l'unité militaire.

Le mari d'un militaire sous contrat de 8 mois à disposition a trouvé un poste à transférer, a rédigé un rapport et on lui a dit qu'un ordre de licenciement avait été émis, car il n'avait pas accepté de place dans son entreprise. C'est légal.

Pour une réponse correcte, vous devez connaître les réponses aux précisions suivantes : - avec quelle position il n'est pas d'accord (égal à SDC ou non) - où il voulait être transféré - y avait-il une attitude à l'égard de l'envisager dans une autre partie - quand l'ordre de licenciement a eu lieu (date) - quelle est la base du licenciement - lorsque le rapport de traduction a été rédigé (date)

Je suis à disposition (militaire) servi depuis plus de 25 ans, une affaire pénale a été ouverte, j'ai rédigé un rapport pour les prochaines vacances (selon le plan), ils m'ont refusé, ils disent que l'enquêteur l'a interdit ? Est-ce légal ?

Non, l'enquêteur n'a pas le droit d'annuler les prochaines vacances. Trop peu d'informations de votre part à consulter. Vous devez connaître l'article en vertu duquel vous êtes accusé, la mesure de contrainte, le soldat ou l'officier sous contrat, le lieu de résidence (distance de l'unité militaire). Peut-être avez-vous une mesure préventive qui ne vous permet pas de quitter l'unité ?

Je suis un soldat. Licencié en raison de la limite d'âge pour le service militaire. Enrôlé à la disposition du commandant en vertu de l'article 13, paragraphe 2, alinéa i) des dispositions sur la procédure de service militaire (j'attends les subventions au logement). Pourquoi puis-je être exclu des listes d'unités l / s? Le commandant dit que si je m'absente plus de 4 heures, je déposerai une faute disciplinaire et me licencierai. Ces 4 heures sont considérées uniquement comme du temps de travail ou à partir du moment où vous quittez l'unité jusqu'à ce que vous y apparaissiez ? Nous avons 3 heures de temps de travail après le déjeuner, si je ne viens pas après le déjeuner, le commandant pourra-t-il me virer pour cela ?

Bonjour, étant donné qu'il y avait auparavant un ordre de vous licencier du service militaire en raison de la limite d'âge, tout en vous laissant simultanément sur les listes du personnel de l'unité militaire jusqu'à ce qu'un logement soit fourni sur le lieu de résidence, le commandant de l'unité militaire n'a pas le droit de vous exclure des listes ci-dessus, en raison du fait que vous avez actions disciplinaires causés par l'absence périodique de vous dans le service. En même temps, vous devez savoir qu'il existe depuis peu une pratique judiciaire selon laquelle les tribunaux considèrent qu'il est légal et justifié d'exclure des listes du personnel d'une unité militaire un militaire qui n'a pas contesté un ordre de destitution service militaire, puisque l'interdiction d'exclure un militaire des listes des parties du personnel, en l'absence de son consentement à cela, en vertu du paragraphe 16 de l'art. 34 du règlement sur la procédure de service militaire, approuvé par décret du président de la Fédération de Russie du 16 septembre 1999 n ° 1237, n'est prévu qu'en cas de non-fourniture d'une sécurité monétaire, vestimentaire et alimentaire. C'est-à-dire que la loi lie la mise en œuvre d'une garantie sociale sous la forme de la fourniture d'un logement pendant le service militaire à la procédure de révocation du service militaire, et non à l'exclusion des listes du personnel d'une unité militaire. Voir par exemple le jugement d'appel du DOVS du 21 mars 2017 : présidant Kurkin A.The. APPEL DÉTERMINATION N° 21 mars 2017 Khabarovsk, a examiné l'affaire administrative sur l'appel du demandeur administratif contre la décision du tribunal militaire de la garnison de Blagovechtchensk en date du 10 janvier 2017 sur la réclamation administrative de l'ancien militaire de l'unité militaire n° Aristov Yu.V. sur la contestation des actions du commandant de l'unité militaire désignée liées à l'exclusion des listes du personnel de l'unité militaire. Après avoir entendu le rapport du juge Martynenko Yew.A. et la conclusion du procureur Anchutin A.V., qui a jugé nécessaire de laisser inchangée la décision du tribunal militaire de garnison, le conseil judiciaire A ÉTABLI : Par décision du tribunal militaire de garnison, la demande administrative d'Aristov Y.V., dans laquelle il a demandé à reconnaître les actions du commandant de l'unité militaire n° sur son exclusion des listes du personnel de l'unité militaire avant d'accorder une subvention pour l'acquisition ou la construction d'un logement et de le réintégrer dans les listes indiquées jusqu'à l'octroi d'une subvention. Reconnaissant les actions contestées par le demandeur légitimes, le tribunal est parti du fait que le licenciement d'Aristov Yew.The. du service militaire a été faite avec son consentement, le jour de l'exclusion des listes du personnel de l'unité militaire, il a reçu tous les types d'indemnités requis, par conséquent, prévus au paragraphe 16 de l'art. 34 Rien ne s'opposait à son exclusion des listes nominatives du Règlement sur la procédure d'accomplissement du service militaire. Dans l'appel, le demandeur administratif exprime son désaccord avec cette décision, estimant que le tribunal a commis des violations importantes du droit matériel et procédural, demande son annulation et rend une nouvelle décision pour satisfaire ses exigences. A l'appui de sa demande, le requérant, se fondant sur les dispositions du paragraphe.n. 1, 13 Art. 15, par. 2 p.1 art. 23 de la loi fédérale "Sur le statut du personnel militaire" et le paragraphe 11 de l'art. 38 de la loi fédérale "sur le service militaire et le service militaire", stipule qu'un militaire révoqué du service militaire ne peut être exclu des listes du personnel d'une unité militaire tant qu'il ne bénéficie pas d'une allocation de logement, mais doit être à la disposition de le commandant jusqu'à ce moment, pour les motifs prévus à l'al. "et" le paragraphe 2 de l'art. 13 Règlement sur la procédure du service militaire. En même temps, il insiste sur le fait que dans le rapport sur la révocation du service militaire, il n'était pas d'accord et n'a pas demandé à être démis de ses fonctions ou exclu des listes du personnel de l'unité militaire jusqu'à ce qu'un logement lui soit fourni, tout comme il n'a pas refusé l'aide au logement qui, contrairement aux affirmations du prévenu et aux conclusions du tribunal, conformément à la décision de la commission du logement, est la seule forme d'offre de logement choisie par lui. Dans les objections à l'appel, le procureur militaire adjoint de garnison, nom et prénom 8 et le représentant des prévenus administratifs, nom et prénom 9, chacun individuellement, souscrivant aux conclusions du tribunal militaire de garnison, et considérant les arguments de la plainte insoutenables , demander de laisser inchangée la décision attaquée. Après avoir étudié les pièces du dossier, après avoir vérifié et discuté les arguments du recours et les objections à celui-ci, le Conseil judiciaire ne trouve aucun motif d'annuler ou de modifier la décision contestée. Le tribunal militaire de garnison a établi et est confirmé par les documents de l'affaire que Yu.V. .MM.YYYY Non pour les motifs prévus par la loi fédérale «Sur le service militaire et le service militaire». Dans le même temps, Aristov a accepté et a insisté pour être renvoyé du service militaire pour les motifs indiqués, ce qui est reflété dans la liste des conversations avec lui en date du JJ.MM.AAAA, au cours desquelles il a également demandé à ne pas être exclu des listes de personnel de l'unité militaire jusqu'à ce que le logement soit fourni. JJ.MM.AAAA, la commission du logement du Département des frontières du FSB de Russie a accepté que le demandeur modifie la forme de son logement en une aide au logement. Par décision de la même commission du logement en date du JJ.MM.AAAA, le demandeur s'est vu attribuer un appartement dans le cadre d'un bail social à l'adresse : , qu'il a refusé de recevoir dans son procès-verbal du JJ.MM.AAAA, dans lequel il a insisté pour lui verser une aide au logement. JJ.MM.AAAA la commission du logement a de nouveau considéré Aristov comme sujet au logement sous la forme d'une aide au logement. Par ordre du commandant de l'unité militaire n° du JJ.MM.AAAA n°, le demandeur a été exclu des listes du personnel de l'unité militaire du JJ.MM.AAAA. Il résulte de ce qui précède qu'Aristov était d'accord avec le renvoi du service militaire, mais s'est opposé à l'exclusion des listes du personnel de l'unité militaire jusqu'à ce qu'il reçoive une allocation de logement. Autrement dit, le demandeur a lié le service militaire non pas à son passage, mais à la mise en œuvre du droit au logement. Cette circonstance est également confirmée par le fait que le demandeur pendant longtemps, depuis 2012, n'a pas fait appel de l'ordonnance de sa révocation du service militaire, qui, selon les paragraphes. "b" alinéa 3 de l'art. 51 de la loi fédérale "Sur le service militaire et le service militaire" n'était possible que sur la base de sa volonté. Conformément à l'al. 2 p.1 art. 23 de la loi fédérale du 27 mai 1998 n ° 76-FZ «Sur le statut du personnel militaire», les militaires dont la durée totale du service militaire est de 10 ans ou plus, qui sont enregistrés comme ayant besoin d'un logement, ne peuvent pas être licenciés du service militaire sans leur consentement pour des raisons de santé, sans logement ni allocation de logement. L'interdiction d'exclure un militaire des listes du personnel de l'unité, en l'absence de son consentement à cela, en vertu du paragraphe 16 de l'art. 34 du règlement sur la procédure de service militaire, approuvé par décret du président de la Fédération de Russie du 16 septembre 1999 n ° 1237, n'est prévu qu'en cas de non-fourniture d'une sécurité monétaire, vestimentaire et alimentaire. Ainsi, la révocation du demandeur du service militaire, dont il ne conteste pas la légalité, impliquait son exclusion des listes du personnel de l'unité militaire dans les délais fixés par le paragraphe 24 de l'art. 34 du Règlement sur la procédure du service militaire, et son consentement n'était pas requis, car le jour de l'exclusion des listes du personnel de l'unité, il a été entièrement pourvu des types d'indemnités prescrits, qui ont également été établis par le tribunal et n'est pas interrogé par l'auteur de la plainte. Contrairement aux arguments de la plainte, le fait de ne pas avoir accordé à Aristov une allocation de logement en raison des exigences susmentionnées de la loi ne l'a pas empêché d'être exclu des listes du personnel de l'unité. Comme l'a souligné à juste titre le tribunal de première instance, le droit au logement peut être exercé par lui sans aucune restriction et après avoir été exclu des listes du personnel de l'unité. Ainsi, guidé par l'art. 307, 308, alinéa 1 de l'art. 309, art. 311 du Code de procédure administrative de la Fédération de Russie, le Conseil judiciaire A DÉTERMINÉ : La décision du tribunal militaire de la garnison de Blagovechtchensk en date du 10 janvier 2017 dans une affaire administrative basée sur une déclaration administrative d'Aristov Yu.V. sur la contestation des actions du commandant de l'unité militaire n °, liées à l'exclusion des listes du personnel de l'unité militaire, à laisser inchangées, et l'appel du demandeur administratif - sans satisfaction. Le juge d'accord Yew.A. Martynenko.

Le personnel militaire est-il équipé d'uniformes militaires ?

Bonjour, les militaires enrôlés à la disposition du commandant d'une unité militaire ont également le droit de fournir des vêtements en tant que militaires faisant partie de l'état-major d'une unité militaire. La législation actuelle ne contient pas de restrictions liées à la fourniture de dispositions avec des types d'indemnités, y compris des biens vestimentaires sous forme d'uniformes militaires, de personnel militaire, de la catégorie à laquelle vous appartenez (voir partie 2 de l'article 14 de la loi fédérale " Sur le statut du personnel militaire", Résolution du gouvernement de la Fédération de Russie du 22/06/2006 numéro 390).

Un militaire a-t-il droit au VPD s'il est disponible.

Bonjour, oui. La législation actuelle ne contient pas de normes juridiques restreignant le personnel militaire enrôlé à la disposition du commandant d'une unité militaire ou d'un autre responsable militaire autorisé dans le droit de voyager gratuitement, y compris par la délivrance d'un VPD.

Je suis un militaire contractuel, le 01/09/2018 ils ont mis à la disposition des communications de l'oshm, le rapport n'a pas écrit sur la remise du dossier et du poste à mon insu, ils ont émis un ordre de remise du dossier et du poste le 12/10/2018, le contrat a pris fin. a écrit une lettre de démission à la fin du contrat de service d'environ 7 ans, et n'incluait pas non plus le paiement de primes
10/10 a écrit une lettre de démission. bien que le contrat se soit terminé le 12/10/2018 pendant que j'y étais ?

Bonsoir Arthur! Vous avez écrit une lettre de démission en vain en raison de la fin du contrat, la commande n'avait pas le droit de vous obliger à rédiger ce rapport. Écrivez une lettre de démission pour l'oshm. Ils vous mettent légalement à votre disposition, car Votre position a été réduite.

Si l'aide financière est due à un militaire qui est à la disposition du commandant d'unité.

Bonjour Svetlana! Malheureusement, un militaire qui est à sa disposition n'a pas droit à une aide financière. (motif: article 89 de l'arrêté du ministre de la Défense de la Fédération de Russie du 30 décembre 2011 N 2700 "Sur l'approbation de la procédure d'octroi d'indemnités monétaires au personnel militaire des Forces armées de la Fédération de Russie" Bonne chance à tu!

Je suis un soldat. En ce moment, dans le cadre du transfert d'une partie à l'autre, je suis disponible. La question est, dois-je rester assis pendant 8 heures au travail ?

Bonjour, oui tu devrais. Vous, en tant que membre des forces armées, dans le cadre de l'exercice des fonctions générales d'un militaire, devez, entre autres, respecter strictement la réglementation sur le temps de service.

Le militaire est-il pourvu d'articles vestimentaires à sa disposition.

Une question qui n'est pas très claire est qu'un militaire reçoit toujours l'allocation vestimentaire établie pendant qu'il est en service (non licencié).

Le militaire est à disposition, l'ancienneté est de 18 ans, il sera licencié pour raison de santé. Quel coefficient est-il censé calculer la subvention 2,25 ou 2,375. Merci.

Bonjour, conformément à la clause 7 des règles de calcul de la durée de vie, approuvées par décret du gouvernement de la Fédération de Russie du 02/03/2014 # 76, lors du calcul de la durée de vie, un facteur de correction est appliqué pour les militaires d'ancienneté, qui varie de 16 à 20 - 2,25. (ce facteur de correction est appliqué à condition que le militaire prétende recevoir HS pendant la période de service militaire). Comme il ressort du paragraphe 8 du règlement ci-dessus, pour les militaires dont la durée totale de service est de 10 à 20 ans, révoqués du service militaire pour des motifs préférentiels, le facteur de correction passe à 2,375. Cordialement, Ivan.

Je suis militaire, je suis disponible jusqu'à la mise à disposition d'un logement au domicile choisi, le premier contrat est jusqu'à 98 ans, l'article de licenciement selon la limite d'âge, je suis inscrit au registre du logement comme ayant besoin de mieux Conditions de logement. Si les images pour l'inscription au logement changent et que les compteurs minimaux pour vivre me suffiront Vont-ils m'envoyer attendre un logement à la retraite? Ou est-ce considéré comme je me suis levé en raison d'une pénurie et j'attendrai donc à disposition ?

Bonjour Dmitri ! Vous n'avez pas le droit d'être licencié (motif : article 23 de la loi fédérale "Sur le statut du militaire") je cite ci-dessous Cet article au complet: "Article 23 1. Militaires - les citoyens qui effectuent un service militaire en vertu d'un contrat et qui n'ont pas atteint l'âge limite pour le service militaire, ne peuvent être renvoyés du service militaire sans leur consentement jusqu'à ce qu'ils acquièrent le droit à une pension pour long service , sauf dans les cas de licenciement anticipé pour les motifs établis par la loi fédérale "sur le devoir militaire et le service militaire". Les militaires sont des citoyens dont la durée totale du service militaire est de 10 ans ou plus, qui sont enregistrés comme ayant besoin d'un logement dans le organe exécutif fédéral ou fédéral organisme gouvernemental dans laquelle la loi fédérale prévoit le service militaire, sans leur consentement, ils ne peuvent être renvoyés du service militaire lorsqu'ils ont atteint l'âge limite du service militaire, pour des raisons de santé ou dans le cadre de mesures d'organisation et de dotation en personnel sans leur fournir un logement ou des subventions au logement , à l'exception des cas prévus au troisième alinéa du présent alinéa. Si ces militaires souhaitent être logés en dehors du lieu de renvoi du service militaire, ils sont logés au lieu de résidence de leur choix de la manière prescrite par le paragraphe 14 de l'article 15 de la présente loi fédérale. "Bonne chance à vous !

Je suis militaire, je suis à la disposition du commandant. Le régiment est alerté. Quelles sont mes actions ?

Informez l'unité de service et votre commandant immédiat de l'endroit où vous vous trouvez et agissez conformément aux instructions reçues.

Je suis militaire, quelques semaines après mon congé maternité, j'ai été mise à disposition. Comment les prestations seront-elles calculées ?

Pendant votre congé de maternité, vous percevez une allocation complète. Il n'y a aucun motif de retrait. Arrêté du ministre de la Défense de la Fédération de Russie du 30 décembre 2011 N 2700 "portant approbation de la procédure d'octroi d'allocations monétaires au personnel militaire des Forces armées de la Fédération de Russie" au jour du départ pour les vacances spécifiées. En plus des prestations de grossesse et d'accouchement, ils reçoivent également de manière générale d'autres paiements supplémentaires d'allocation monétaire, dont le droit est né pendant ces vacances. 159. A la fin du congé parental, ainsi qu'à la reprise de service de ce congé avant que l'enfant ait atteint l'âge de trois ans, le versement des allocations monétaires selon les normes établies est repris à compter de la date d'entrée en fonction fonctions dans le poste militaire. 160. L'allocation monétaire n'est pas versée : pour la période pendant laquelle un militaire est en congé parental jusqu'à ce qu'il atteigne l'âge de trois ans. Voir aussi "Règlement sur la procédure du service militaire". Article 32

Je suis militaire, je suis tombé sous la liquidation d'une unité, ils ont été mis à la disposition d'une autre unité. Ils ne proposent pas de nouveau poste, je suis à disposition depuis 3 mois. Question : Si on ne me propose pas de poste dans les 6 mois, serai-je licencié à l'OSHM ou ma durée d'emploi sera-t-elle prolongée ? Et est-il possible d'être à disposition jusqu'à un an et dans quels cas ?

Règlement sur la procédure de service militaire Article 13. La procédure de mise à la disposition du commandant (chef) ayant le droit de donner des ordres, un fonctionnaire ayant le droit de nommer à un poste militaire, qui est remplacé par le militaire spécifié. 2. L'enrôlement d'un militaire qui effectue son service militaire dans le cadre d'un contrat à la disposition du commandant (chef) est autorisé dans les cas suivants et pour les périodes suivantes : six mois. La période de séjour à disposition peut être prolongée, par exemple, en raison du manque de logement.

Je suis un soldat! 23.01. En 2014, j'ai été mis à disposition et nommé au poste par ordre du commandant en 2 semaines. Je n'ai pas rempli le rapport sur l'acceptation des cas et des postes! J'ai été payé DD pour l'ancien poste pendant 4 mois ! Puis ils l'ont abattu et ont commencé à payer un salaire brut ! Puis, au bout de 2 mois, j'ai de nouveau été nommé à un autre poste et tout le monde a recommencé à verser des indemnités. Selon les résultats de l'audit du 28 novembre 2014 de la Chambre des comptes de la Fédération de Russie FKU "ERC MO RF", il s'est avéré qu'ils m'ont payé 4 mois de manière incorrecte. Sur cette base, ils ont établi un mémoire en date du 17/10/2017 sur le recouvrement du montant des fonds payés en trop. Suis-je obligé de rendre l'argent ?

Bonjour, vous êtes dans l'obligation de restituer ces fonds, car si vous les restituez dans le cadre d'une procédure d'exécution, alors les huissiers vous factureront des frais d'exécution supplémentaires d'un montant de 7% du montant de la créance.

S'il y a des paiements en trop, respectivement, ils ont le droit de récupérer ce montant en ordre judiciaire et conserver jusqu'à 50 % des revenus.

Bonjour. Non, ils ne sont pas obligatoires. Le délai de prescription pour l'employeur est de 1 an - art. 392 du Code du travail de la Fédération de Russie. Mais même si les délais sont respectés, en vertu de l'art. 137 du Code du travail de la Fédération de Russie : Salaire payé en trop à un employé (y compris en cas d'application incorrecte droit du travail ou d'autres actes juridiques réglementaires contenant des normes droit du travail), ne peut être récupéré auprès de lui, sauf dans les cas: erreur de comptage ; si l'organisme d'examen individuel conflits de travail la faute du salarié en non-respect des normes du travail (troisième partie de l'article 155 du présent code) ou simple (troisième partie de l'article 157 du présent code) est reconnue ; (telle que modifiée par la loi fédérale n° 90-FZ du 30 juin 2006) (voir le texte dans l'édition précédente) si salaire a été payé en trop à l'employé en relation avec ses actions illégales établies par le tribunal. (Tel que modifié par la loi fédérale du 30.06.2006 N 90-FZ) Tous les meilleurs et réussis résolution des problèmes à vous.

Je suis un militaire qui est à la disposition du commandant de l'unité militaire.
Le commandant a dit que je n'avais pas droit à la prime 1010, puisque l'ERC ne la raterait pas car j'étais pigiste. A-t-il raison ?

Conformément à l'arrêté du ministre de la Défense de la Fédération de Russie du 26 juillet 2010 N 1010 "sur des mesures supplémentaires pour améliorer l'efficacité de l'utilisation des fonds d'allocation monétaire pour le personnel militaire et la rémunération du personnel civil des forces armées de la Russie Fédération", le personnel militaire effectuant son service militaire dans le cadre d'un contrat, ainsi que le personnel civil des Forces armées de la Fédération de Russie. Selon la partie 1 de l'article 12 de la loi fédérale du 31 mai 1996 N 61-FZ "sur la défense", le personnel des forces armées de la Fédération de Russie comprend le personnel militaire et le personnel civil (fonctionnaires et employés de l'État fédéral) de les forces armées de la Fédération de Russie. Ainsi, si vous n'appartenez pas au groupe spécifié, vous n'avez pas droit à une prime.

Je suis un militaire qui est à la disposition du commandant de l'unité militaire. Suis-je éligible à la prime 1010 ?

Bonne journée En ce qui concerne la prime, cette question ne doit pas être discutée avec des avocats, mais avec votre direction directe. Bonne chance à vous. Anna Titova.

En 1996, elle participe à la privatisation d'un appartement. Femme de service. A la disposition du commandant de l'org. États. Dans IES, ils ont dit qu'il n'y avait pas de prescription. Ai-je droit à un appartement ou à une subvention ? J'avais 8,6 mètres dans un appartement privatisé. 17 ans d'expérience militaire.

Bonne journée. Si vous avez participé une fois à la privatisation d'un logement, vous n'avez pas de second droit, seuls les mineurs conservent un tel droit à l'âge de la majorité. Pour d'autres raisons, vous pouvez avoir droit à un logement. Bonne chance à toi.

Bonsoir! S'il s'avère que vous avez besoin de meilleures conditions de vie, vous avez certainement droit à un logement en tant que soldat.

Je suis militaire et je suis actuellement disponible. Comment rédiger une lettre de démission pour oshm.

Cherchez des échantillons sur Internet, ou UNIQUEMENT PAYANT, un avocat vous aidera à établir un rapport. Contactez n'importe qui sur le site pour négocier un prix.

Olga, vous pouvez rédiger un rapport et indiquer quelque chose comme ceci Depuis l'année jusqu'à aujourd'hui, j'ai servi au ministère de la Défense de la RF. Dans le cadre de la réduction de ma position militaire au cours d'événements organisationnels et d'état-major, je vous demande de demander au commandement supérieur le licenciement anticipé de moi (poste) de l'unité militaire ___, en / z, nom complet de l'armée Forces de la Fédération de Russie dans le cadre d'événements d'organisation et d'état-major conformément à l'alinéa "a" du paragraphe 2 de l'art. 51 de la "loi fédérale" du 28 mars 1998 n ° 53-FZ "sur le service militaire et le service militaire". Je refuse de poursuivre mon service militaire à des postes militaires supérieurs ou inférieurs (je ne suis pas d'accord). La durée du service dans les forces armées de la Fédération de Russie au moment de la rédaction du rapport en termes calendaires est d'années, ___ mois, en termes préférentiels de __ ans, __ mois. L'espace de vie au moment du licenciement n'est pas fourni. Composition de la famille : 3 (trois) personnes (épouse - nom complet, née en 1986, fille - nom complet, née en 2009).

Bonjour, écrivez au commandant de l'unité militaire (unité militaire): Rapport. Dans le cadre de la réduction de mon poste militaire dans le cadre des activités d'organisation et de dotation en personnel en cours, je vous demande de demander au commandement supérieur le renvoi rapide de mon "poste, grade, nom complet" des Forces armées de la Fédération de Russie dans le cadre d'événements d'organisation et de recrutement conformément à l'alinéa "a" alinéa 2 de l'art. 51 de la loi fédérale du 28 mars 1998 n ° 53-FZ "Sur le service militaire et le service militaire". Je refuse de poursuivre mon service militaire à des postes militaires supérieurs ou inférieurs. La durée du service dans les forces armées de la Fédération de Russie au moment de la rédaction du rapport en termes calendaires est de ... ans ... mois, je n'ai pas de conditions préférentielles. L'espace de vie au moment du licenciement n'est pas fourni. Composition de la famille : ... personne (époux-nom complet, année de naissance, fils-nom complet, année de naissance). Je vous demande de nous fournir, ainsi qu'aux membres de ma famille, un logement au lieu de résidence choisi après le licenciement en ... Je n'accepte de démissionner des Forces armées de la Fédération de Russie qu'après m'avoir fourni, ainsi qu'aux membres de ma famille, un logement conformément à alinéa 1 de l'art. 15, alinéa 1 de l'art. 23 de la loi fédérale du 27 mai 1998 n ° 76-FZ "Sur le statut du personnel militaire". Veuillez me diriger vers la commission médicale militaire. Pour l'enregistrement militaire, je vous demande d'envoyer un dossier personnel à l'OVK ... à l'endroit où l'espace de vie est prévu. Date et peinture.

Rien de difficile. Écrivez directement au commandant (chef). Je vous demande de résilier le contrat et de me renvoyer du service militaire dans le cadre d'événements organisationnels et du personnel. En général, l'officier du personnel vous dira s'il y a des nuances.

Qu'est-ce que ça veut dire, tu dois quelque chose ? Dans le département de combat, ils vous dicteront textuellement ce qu'il faut écrire. Conformément à la directive du chef d'état-major général des forces armées de la Fédération de Russie du __.__.__ n ° ___ et sur la base des paragraphes. "a" alinéa 2 de l'art. 51 de la loi fédérale "Sur le service militaire et le service militaire", paragraphe 1 de l'art. 23 de la loi fédérale "Sur le statut des militaires", je demande votre pétition pour mon renvoi anticipé du service militaire pour des mesures d'organisation et de dotation en personnel. Le reste du contenu dépend des circonstances.

Bonjour. Certainement pas. Vous n'avez pas à rédiger de procès-verbal, vous devez être licencié par arrêté du ministre in sayazi auprès de l'oshm après l'exécution de toute la procédure de licenciement. Des postes doivent d'abord vous être proposés.

Un militaire peut-il être mis à la disposition d'un militaire en présence de violations financières par le centre de règlement lors du calcul de l'indemnité monétaire (la catégorie tarifaire a été utilisée 6 échelons plus bas) jusqu'à ce que l'erreur soit résolue.

Bonjour! Ceci n'est pas une base de mise à votre disposition, il convient d'écrire une plainte à ce sujet auprès du parquet de la garnison.

Etre à la disposition d'un militaire peut-il partir en congé d'études ? Merci.

Bonjour à vous pour le congé d'études, un soldat doit rédiger un rapport à son commandant, les militaires ne sont libérés en congé d'études que sur ordre.

Bonjour, la question est sans réponse. Il doit être réglé correctement. Tous les militaires n'ont pas ce droit. Bonne chance et tout le meilleur, avec respect avocat Ligostaeva A.V. :sm_ax:

Oui, ils doivent rédiger un rapport à vos supérieurs, il doit être rédigé en deux exemplaires et le destinataire doit signer le vôtre.

Militaire, je suis disponible, l'appartement n'a pas encore été proposé. J'ai pris un renvoi au BVK, mais je n'ai pas réussi (3 mois de renvoi ont expiré). Quelles punitions me menacent ?

Il n'y a pas de pénalité pour ne pas réussir le VVK. Plus vous êtes disponible. Il faut encore passer par là, car c'est la base du licenciement "avec appartement"

Un militaire avec une ancienneté de 20 ans, en novembre 2016, a été mis à la disposition de l'OSHM, il a demandé à la commission du logement une reconnaissance comme ayant besoin d'un logement en mai, il n'y a toujours pas de décision de la commission. En juin, l'ordre est venu de renvoyer des forces armées. Ce licenciement est-il légal et peut-il être licencié sans fournir d'appartement ? Merci.

BON MOMENT DE LA JOURNÉE Le licenciement n'est pas légal - sans la conclusion de la commission du logement - faites appel devant le tribunal BONNE CHANCE À VOUS ET TOUT LE BON

Je suis militaire, je suis à disposition, 25 ans de service, j'ai choisi un lieu de résidence permanente après licenciement autre que le lieu de service. Licencié avec un logement officiel, laissant dans les listes de ceux qui ont besoin d'un logement. Vous avez besoin de l'aide d'un avocat militaire.

Dmitry, pour vous aider, vous devez connaître les circonstances de votre cas, vous choisirez un avocat / avocat sur le site, ils vous aideront certainement.

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Veuillez me dire si un militaire du PV a été mis à disposition 3 mois, il est muté dans un autre département et là encore mis à disposition, est-ce licite et comment est calculée la période à partir de, par exemple, novembre 2016 ? Je ne peux pas écrire mon numéro de téléphone, je suis en itinérance.

Conformément au paragraphe 2 de l'art. 13 du règlement, l'enrôlement de militaires effectuant leur service militaire dans le cadre d'un contrat à la disposition du commandant (chef) est autorisé dans les cas suivants et pour les périodes suivantes: a) en cas de libération d'un poste militaire (poste) - pas plus de trois mois ; b) en cas de licenciement d'un poste militaire (poste) dans le cadre d'activités organisationnelles et d'état-major - pas plus de six mois; c) dans le cadre de l'ouverture d'une affaire pénale contre un militaire - jusqu'à ce qu'une décision soit prise sur l'affaire pénale ; d) dans le cadre de la reconnaissance d'un militaire en traitement hospitalier comme inapte au service militaire - jusqu'à la fin du traitement hospitalier (la période de libération de l'exercice des fonctions dans un poste militaire nécessaire pour formaliser le licenciement), mais pas plus que pour la période établie par le Règlement sur l'expertise médicale militaire ; e) dans le cadre du transfert des Forces armées de la Fédération de Russie à l'organe exécutif fédéral, qui prévoit le service militaire, et vice versa, ainsi que d'un organe exécutif fédéral, qui prévoit le service militaire, à un autre - pour pas plus de trois mois ; f) en relation avec la personne disparue pendant plus d'un mois - jusqu'au retour du militaire dans l'unité militaire (sauf si une décision différente a été prise sur son service militaire ultérieur) ou jusqu'à la date d'entrée en vigueur (incluse) de la décision de justice le déclarant disparu ou le déclarant décédé ; g) en relation avec le fait qu'un militaire est en captivité, en otage ou interné - jusqu'à sa libération ; h) en cas de dissolution d'une unité militaire et, en rapport avec celle-ci, d'une réduction du poste militaire, qui était occupé par une femme militaire en congé de maternité ou en congé parental, jusqu'à la fin de ce congé ; i) s'il est impossible d'exclure en temps opportun un militaire renvoyé du service militaire des listes du personnel d'une unité militaire dans les cas prévus par la loi fédérale et le règlement - jusqu'à son exclusion.

Actuellement, l'armée traverse une période difficile de réorganisation, au cours de laquelle la structure des Forces armées RF est en train de changer. À cet égard, les postes des militaires sous contrat sont réduits, ils sont temporairement mis à la disposition du commandement. L'optimisation et la création d'une nouvelle hiérarchie des emplois entraînent la libération d'un certain nombre de militaires. Le licenciement d'un employé dans le cadre du contrat est impossible sans la mise à disposition d'un espace résidentiel dans la propriété. Les citoyens sont obligés de servir pendant un certain temps, en attendant la solution de leurs problèmes, sans occuper la position due à leur rang.

Caractéristiques de l'allocation monétaire

Habituellement, le salaire d'un soldat se compose d'un salaire pour le grade et d'un salaire pour le poste occupé. De plus, le guerrier reçoit des paiements supplémentaires, qui sont différenciés en fonction de nombreux facteurs, ce qui constitue un bonus matériel important. Dans le cas où l'employé est à la disposition du patron, les paiements sont calculés d'une manière légèrement différente. Un soldat reçoit les mensualités suivantes :

Salaire pour le titre;
salaire du poste précédent;
pourcentage de prime d'ancienneté ;
en plus un salaire de plus pour le poste occupé précédemment;
allocations spéciales pour conditions de travail spéciales et difficiles;
Une prime forfaitaire est versée pour une attitude consciencieuse dans leurs fonctions.

Le pourcentage d'augmentation de salaire pour les employés qui sont à la disposition du commandant, en fonction de l'ancienneté, est de 5 à 70% du salaire officiel. L'indemnité mensuelle pour conditions particulières de travail peut atteindre 50 % du salaire du dernier poste. Une prime unique est versée à la fin de l'année, il s'agit de trois salaires officiels et ne dépend pas du statut de militaire. La prime peut être réduite ou annulée par le commandant en cas d'infractions administratives.

La préparation au licenciement ne devrait pas prendre plus d'un an. Pendant cette période, le militaire doit exécuter consciencieusement les instructions du commandant, faute de quoi il peut être licencié en vertu de l'article pour non-respect du contrat. Pendant cette période, le commandant est obligé de décider de la prolongation du contrat. Si, après la prochaine certification, une décision est prise de résilier le contrat, une commission est alors constituée et un ordre pour d'autres actions est établi. Le commandant mène une conversation avec la personne licenciée, un protocole officiel est rempli, qui doit être signé par le militaire.

Étant à disposition, un militaire a le droit d'améliorer ses qualifications et d'acquérir une nouvelle spécialité militaire. En démissionnant de l'OSHM, le militaire conserve tous les paiements forfaitaires. L'unité financière, ayant reçu un ordre du commandant sur le licenciement ultérieur de l'employé, est obligée d'effectuer un calcul complet des paiements à venir dans un délai d'un mois. L'indemnité forfaitaire consiste en deux salaires au dernier lieu de service, si le citoyen sert moins de 20 ans. Si l'ancienneté est égale ou supérieure à 20 ans, la personne licenciée percevra sept salaires.

De plus, le soldat est paiements de bonusà l'occasion de ses récompenses et remerciements notés dans son dossier personnel. Il est à noter que la cession ne peut être achevée avant que le citoyen n'ait reçu une attestation d'habitation. L'exclusion d'un militaire de la liste du personnel est interdite par la loi jusqu'à ce qu'un règlement monétaire complet soit effectué. Si ces dispositions fondamentales ne sont pas respectées, le militaire sera réintégré dans le service par un tribunal militaire.

« Ministères et services de pouvoir : comptabilité et fiscalité », 2007, N 10

Parfois, les militaires, pour certaines raisons, ne peuvent pas prendre leur retraite du service militaire, par exemple, ils n'ont pas la durée de service requise, ce qui leur donne droit à un logement. Dans ce cas, une des solutions peut être d'enrôler le militaire à la disposition du commandant (chef). L'article traite de la procédure d'inscription, ainsi que des caractéristiques du paiement des indemnités monétaires à ces militaires et des garanties qu'ils offrent par la loi.

La procédure d'enrôlement du personnel militaire à la disposition du commandant

Le principal document régissant la procédure de mise à disposition du commandant du personnel militaire est la loi fédérale n ° 53-FZ du 28 mars 1998 "sur le devoir militaire et le service militaire" (ci-après dénommée loi fédérale n ° 53-FZ) . Conformément à celle-ci, un soldat effectue son service militaire dans une position militaire. Une exception est faite pour le personnel militaire enrôlé à la disposition du commandant pour les motifs indiqués au paragraphe 4 de l'art. 42 de la loi fédérale N 53-FZ. Dans le même temps, la loi ne divulgue pas ce qui est considéré comme l'enrôlement d'un militaire à la disposition du commandant, et la liste des motifs qui y sont présentés n'est pas définitive et peut être étendue par d'autres actes législatifs.

En particulier, un document tel que le décret du président de la Fédération de Russie du 16 septembre 1999 N 1237 "Questions du service militaire", qui a approuvé le règlement sur la procédure du service militaire (ci-après - le règlement sur le service militaire). Il définit l'enrôlement d'un militaire à la disposition du commandant et une liste plus large de conditions pour un tel enrôlement par rapport à celle présentée dans l'article spécifié de la loi fédérale N 53-FZ. Sur la base du paragraphe 1 de l'art. 13 du Règlement sur le service militaire pour résoudre les problèmes de service militaire ultérieur, le personnel militaire effectuant un service militaire dans le cadre d'un contrat peut être mis à la disposition, en règle générale, du commandant direct le plus proche (chef) qui a le droit de donner des ordres, un fonctionnaire qui a le droit de nommer un poste militaire , qui est remplacé par le soldat spécifié.

De plus, le Règlement sur le service militaire définit les conditions pour lesquelles un militaire est enrôlé à la disposition du commandant:

a) en cas de libération d'un poste militaire (poste) - pas plus de trois mois;

b) en cas de licenciement d'un poste militaire (poste) dans le cadre d'activités organisationnelles et d'état-major - pas plus de six mois;

c) dans le cadre de l'ouverture d'une affaire pénale contre un militaire - jusqu'à ce qu'une décision soit prise sur l'affaire pénale. L'une des conditions de révocation d'un militaire de ses fonctions est la commission d'un acte qui relève des signes d'un crime (dans le cadre de la procédure pénale). Tel que défini par l'art. 114 du Code de procédure pénale de la Fédération de Russie, il est exécuté sur la base d'une requête présentée par un enquêteur du bureau du procureur militaire pour révoquer ses fonctions afin d'assurer l'ordre de la procédure pénale, la bonne exécution d'une condamnation par un enquêteur du parquet militaire lorsqu'un militaire est mis en cause comme suspect ou accusé. La requête est présentée au juge qui, dans les 48 heures, rend une ordonnance déterminant la suspension temporaire du militaire de ses fonctions ou son refus. Selon les paragraphes. "dans" le paragraphe 2 de l'art. 13 du Règlement sur le service militaire, l'exécution d'une décision de justice sur la révocation d'un militaire de ses fonctions s'effectue, en règle générale, non pas sur la base d'un ordre de révocation, mais en le libérant de ses fonctions et le mettant à la disposition du commandant jusqu'à ce que le tribunal se prononce. Toutefois, sur la base du paragraphe 1 de l'art. 13 du Règlement sur le service militaire, l'exécution de l'alinéa nommé est le droit et non l'obligation du commandant - il a le droit d'émettre une ordonnance de retrait temporaire d'un militaire de son poste.

Quel peut être un moyen de sortir de cette situation pour un soldat? Conformément à l'art. 114 du Code de procédure pénale de la Fédération de Russie, la révocation est annulée si cela n'est pas nécessaire. Après cela, l'ordonnance précédemment émise sur la révocation temporaire d'un militaire de ses fonctions est reconnue comme invalide;

d) dans le cadre de la reconnaissance d'un militaire en traitement hospitalier comme inapte au service militaire - jusqu'à la fin du traitement hospitalier (la période de libération de l'exercice des fonctions dans un poste militaire nécessaire pour formaliser le licenciement), mais pas plus que pour la période établie par le Règlement sur l'examen médical militaire, approuvé par décret du gouvernement de la Fédération de Russie du 25 février 2003 N 123 (ci-après - le Règlement sur l'examen médical militaire). Sur la base de l'article 34 du présent règlement concernant un militaire déclaré inapte au service militaire, la commission médicale militaire émet une conclusion sur la nécessité d'accorder la libération avant que le militaire ne soit exclu des listes du personnel de l'unité militaire ;

e) dans le cadre du transfert des Forces armées de la Fédération de Russie à l'organe exécutif fédéral, qui prévoit le service militaire, et vice versa, ainsi que d'un organe exécutif fédéral, qui prévoit le service militaire, à un autre - pour pas plus de trois mois ;

f) en relation avec la personne disparue pendant plus d'un mois - jusqu'au retour du militaire dans l'unité militaire (sauf si une décision différente a été prise sur son service militaire ultérieur) ou jusqu'à la date d'entrée en vigueur (incluse) de la décision de justice le déclarant disparu ou le déclarant décédé ;

g) en relation avec le fait qu'un militaire est en captivité, en otage ou interné - jusqu'à sa libération ;

h) en cas de dissolution d'une unité militaire et, en rapport avec celle-ci, d'une réduction du poste militaire, qui était occupé par une femme militaire en congé de maternité ou en congé parental, jusqu'à la fin de ce congé ;

i) s'il est impossible d'exclure en temps utile un militaire révoqué du service militaire des listes du personnel d'une unité militaire dans les cas prévus au paragraphe 11 de l'art. 38 de la loi fédérale N 53-FZ et du règlement sur le service militaire, - jusqu'à son exclusion.

Pour le personnel militaire mis à la disposition du commandant (chef), conformément à l'instruction sur l'organisation du service militaire des officiers et sous-officiers (adjudants) dans les forces armées de la Fédération de Russie, approuvée par arrêté du ministère de Défense de la Russie datée du 30 septembre 2002 N 350, une représentation est émise sous la forme approuvée, qui est envoyée par l'intermédiaire des organes du personnel des institutions subordonnées aux organes exécutifs fédéraux, dans lesquels la loi fédérale prévoit le service militaire, aux fonctionnaires concernés. En plus de la présentation, envoyez :

• une copie de la feuille d'attestation (en cas de nomination à un poste militaire dans l'ordre d'un remplacement prévu);
• dossier personnel et autres documents (si la nécessité de leur soumission est établie par une autorité supérieure du personnel);
• rapport d'un militaire sur accord avec la nomination - en cas de nomination à un poste militaire supérieur ou à un poste militaire inférieur (dans le cadre de mesures d'organisation et d'effectifs, pour raisons familiales, pour raisons de santé conformément à la conclusion du médecin militaire commission ou à la demande personnelle d'un militaire).

Dans les institutions des forces de l'ordre, des documents normatifs départementaux sont publiés qui régissent à la fois la procédure de mise à disposition du commandant du personnel militaire et le paiement d'indemnités monétaires à ce personnel militaire. Par exemple, dans le FSB de Russie, il s'agit de l'ordre N 367<1>, au Ministère de l'intérieur de la Russie - Ordre N 680<2>, dans l'OFS de Russie - Ordre N 121<3>. Tenant compte du fait que ces ordres sont presque identiques, considérons la procédure d'inscription d'un militaire à la disposition du commandant dans les corps du FSB de Russie.

<1>Ordonnance du FSB de Russie du 25 juin 2005 N 367 "Sur l'approbation de la procédure de paiement des indemnités monétaires au personnel militaire du service fédéral sécurité, effectuant un service militaire sous contrat, enrôlé à la disposition du chef (chef).
<2>Arrêté du ministère de l'Intérieur de la Russie du 25 octobre 2004 N 680 "portant approbation de l'instruction sur la procédure de paiement des indemnités monétaires aux militaires des troupes internes du ministère de l'Intérieur de la Russie, effectuant un service militaire sous un contrat, enrôlé à la disposition du commandant (chef)".
<3>Ordonnance de l'OFS de Russie du 14 avril 2005 N 121 "Sur la procédure d'octroi d'indemnités monétaires au personnel militaire des organismes de sécurité de l'État fédéral sous contrat, enrôlé sur ordre du commandant".

Selon les conditions de cette inscription, prévues à l'art. 13 du Règlement sur le service militaire, le FSB de Russie établit les conditions pendant lesquelles il est effectué. Ainsi, l'enrôlement d'un militaire à la disposition du commandant s'effectue :

• en cas de licenciement d'un poste militaire, ainsi que dans le cadre de mesures d'organisation et de personnel, l'ouverture d'une affaire pénale, avec le transfert des Forces armées de la Fédération de Russie à une institution d'un organisme d'application de la loi et vice versa , ainsi que d'un organe exécutif fédéral qui prévoit le service militaire, à l'autre, s'il est impossible d'exclure en temps opportun un militaire renvoyé du service militaire des listes du personnel de l'unité militaire - à partir du lendemain du jour de l'achèvement de la reddition des affaires et des postes ;
• dans le cadre de la reconnaissance d'un militaire en traitement hospitalier, inapte au service militaire - jusqu'à la fin du traitement hospitalier (la période de libération de l'exercice de ses fonctions dans un poste militaire, nécessaire au traitement du licenciement), mais pas plus que pour la période fixée par le Règlement sur la visite médicale militaire ;
• en relation avec l'absence d'une personne disparue pendant plus d'un mois, ainsi qu'avec la présence d'un militaire en captivité, en otage ou interné - à compter de la date à laquelle le personnel militaire, conformément à l'ordre de la sécurité agence, sont considérés comme portés disparus, en captivité, en otage ou internés ;
• en cas de dissolution d'une unité militaire et, dans ce cadre, la réduction du poste militaire, qui était occupé par une femme soldat en congé de maternité ou en congé parental, à compter du lendemain du jour de la réforme (suppression ) de l'organisme de sécurité ;
• diplômé d'un établissement d'enseignement militaire, d'un cours de troisième cycle, d'études doctorales militaires et nommé à des postes militaires à pourvoir par des personnes ayant le niveau d'éducation nécessaire et prévu par la liste correspondante des postes militaires - à partir du lendemain du jour de la signature de l'ordre après avoir obtenu son diplôme d'un établissement d'enseignement militaire.

Tournons-nous vers pratique judiciaire application du Règlement sur le service militaire au personnel militaire enrôlé à la disposition du commandant - Décision du Collège militaire des Forces armées de la Fédération de Russie du 9 mars 2005 N VKPI04-132. La Cour suprême de la Fédération de Russie a examiné la demande d'un citoyen qui a demandé de reconnaître les normes de ce règlement comme contraires à la Constitution de la Fédération de Russie, ainsi qu'à d'autres actes législatifs. Selon lui, les normes précitées régissant la procédure d'enrôlement des militaires retraités à la disposition du commandant les privent de divers droits et avantages prévus par la législation sur le devoir militaire et le service militaire, entravent l'exercice du droit à la liberté choix du type d'activité et de profession, restreignent les droits au logement et violent principe constitutionnel l'égalité des droits et des libertés de l'homme.

Après avoir examiné la demande, la Cour suprême de la Fédération de Russie n'a trouvé aucun motif pour satisfaire aux exigences.

Du contenu des paragraphes. "et" le paragraphe 2 de l'art. 13 du Règlement sur le service militaire, on voit que l'enrôlement d'un militaire qui effectue son service militaire dans le cadre d'un contrat à la disposition du commandant est autorisé s'il est impossible d'exclure en temps opportun un militaire renvoyé du service militaire des listes du personnel d'une unité militaire dans les cas prévus au paragraphe 11 de l'art. 38 de la loi fédérale N 53-FZ et du règlement sur le service militaire, jusqu'à son exclusion. Dans le même temps, un militaire licencié du service militaire, le jour de son exclusion des listes du personnel de l'unité militaire, doit être entièrement pourvu de l'allocation monétaire, de la nourriture et des vêtements établis. Avant d'effectuer tous les calculs nécessaires avec le militaire, il n'est pas exclu des listes du personnel de l'unité militaire sans son consentement.

Un militaire licencié du service militaire doit être exclu des listes du personnel de l'unité militaire le jour de l'expiration de son service militaire (licencié anticipé - au plus tard le jour de l'expiration de son service militaire) et au plus tard un mois à compter du jour où l'unité militaire reçoit un extrait d'une ordonnance de renvoi d'un soldat du service militaire. Par conséquent, la loi fédérale n° 53-FZ et le règlement sur le service militaire ne sauraient être considérés comme portant atteinte aux droits constitutionnels du requérant.

En outre, l'enrôlement du requérant à la disposition du commandant était dû au fait que, conformément à l'art. Art. 15, 23 de la loi fédérale du 27 mai 1998 N 76-FZ "sur le statut du personnel militaire" (ci-après dénommée loi fédérale N 76-FZ), afin d'être renvoyé du service militaire pour des raisons de santé, un militaire qui a servi 10 ans ou plus et qui a besoin d'un logement doit donner son consentement au licenciement sans fournir de logement, en le laissant sur la liste d'attente pour un logement sur le lieu de service. Le requérant n'a pas donné ce consentement, raison de son enrôlement à la disposition du commandant d'unité.

Paiement de l'allocation

Résumant les normes de la législation de la Fédération de Russie sur les paiements aux militaires enrôlés à la disposition du commandant, nous notons qu'ils reçoivent des indemnités monétaires d'autres montants, qui diffèrent des paiements prévus pour les militaires servant sous contrat et remplissant postes militaires.

Considérez les caractéristiques de la réception d'indemnités monétaires pour le personnel militaire établies par l'ordonnance de l'OFS de Russie N 121. La liste des paiements dus au personnel militaire servant sous contrat, mis à la disposition du commandant, est donnée au paragraphe 1 de la procédure pour le paiement des indemnités monétaires au personnel militaire de l'OFS, approuvées par le présent arrêté. Cette liste n'est pas fermée et peut inclure d'autres paiements supplémentaires en plus de ceux indiqués. En particulier, les militaires FSO sont payés:

a) le salaire d'un poste militaire reçu par un militaire avant d'être mis à la disposition du commandant ;

b) salaire selon le grade militaire;

c) prime en pourcentage pour les années de service. Il est donné dans le décret du gouvernement de la Fédération de Russie du 14 juillet 2000 N 524 "sur les paiements séparés aux militaires et aux membres de leurs familles". Sa taille varie de 5 à 70 % du salaire d'un militaire ;

d) une allocation mensuelle pour la complexité, l'intensité et le régime spécial du service militaire d'un montant de 50% du salaire pour un poste militaire reçu avant d'être mis à la disposition du commandant. Il convient de noter qu'en ce qui concerne les militaires servant sous contrat et occupant des postes militaires, le paiement de cette indemnité est effectué jusqu'à 120% conformément aux normes de la loi fédérale N 76-FZ. De plus, dans un montant majoré, il est payé employés individuels organes exécutifs fédéraux dans lesquels la loi fédérale prévoit le service militaire (service militaire sous contrat) dans les régions de Moscou et de Saint-Pétersbourg, de Moscou et de Leningrad, afin de rembourser les frais réels de voyage dans tous les types transport public transports urbains, suburbains et locaux (hors taxis), paiement de la taxe foncière et des taxes foncières personnes(Décret du gouvernement de la Fédération de Russie du 31 janvier 2005 N 47 "Sur l'augmentation de la taille allocation mensuelle pour la complexité, la tension et le régime spécial du service (service militaire) certaines catégories employés et militaires effectuant leur service militaire dans le cadre du contrat" );

e) un incitatif monétaire mensuel d'un montant d'un salaire pour le dernier poste militaire occupé. Principal document normatif prévoyant le paiement d'incitations monétaires est le décret du président de la Fédération de Russie du 18 février 2005 N 177;

f) prime de connaissance une langue étrangère. Conformément au paragraphe 5 du décret du gouvernement de la Fédération de Russie du 27/01/1993 N 65 "sur la rationalisation du paiement des indemnités monétaires au personnel militaire, au personnel privé et au commandement des organes des affaires intérieures, au service d'incendie de l'État, aux employés du système pénitentiaire et renforcer leur protection sociale"Le montant de l'indemnité ne peut excéder 20 % du salaire pour un poste militaire ;

g) allocation pour titre académique et diplôme universitaire. Il est donné dans la clause 6.1 de l'Art. 13 de la loi fédérale N 76-FZ et est établi pour salaires officiels dans les tailles suivantes :

• 40 % pour le poste de professeur adjoint ;
• 60 % pour un poste de professeur ;
• 3000 roubles. pour le diplôme de Candidat en Sciences ;
• 7000 roubles. pour le diplôme de docteur ès sciences.

h) indemnité pour le personnel militaire récompensé par l'insigne "Officier honoraire du Service fédéral de sécurité de Russie", "Officier honoraire du contre-espionnage", "Officier honoraire des communications et de l'information du gouvernement fédéral", "Officier honoraire des communications spéciales de Russie", « Officier honoraire de la sûreté de l'État » ou « Officier honoraire de la sûreté de l'État ».

Comme déjà mentionné, en plus des paiements stipulés, le personnel militaire peut recevoir d'autres paiements supplémentaires. La principale condition pour leur réception par le personnel militaire enrôlé à la disposition du commandant est la présence dans le cadre réglementaire actes législatifs organes exécutifs fédéraux de paiements supplémentaires au personnel militaire dans le cas où ils effectuent un service militaire sans occuper des postes militaires. Il s'agit, par exemple, du paiement des frais de voyage en cas d'envoi de militaires en voyage d'affaire, paiements compensatoires en échange de rations alimentaires, de location (sous-location) de locaux d'habitation, de traitement en sanatorium.

Outre l'enrôlement d'un militaire à la disposition du commandant, celui-ci peut être admis à l'exercice temporaire de fonctions dans un poste militaire vacant conformément à l'art. 12 Règlement sur le service militaire. Dans le même temps, la composition de l'indemnité monétaire qui lui est versée est similaire à celle évoquée ci-dessus, à l'exception du salaire pour un poste militaire, car dans ce cas, il reçoit un salaire pour un poste militaire temporaire.

Lorsqu'un militaire, qui effectue son service militaire dans le cadre d'un contrat, est mis à la disposition du commandant dans les régions de l'Extrême-Nord, des zones qui leur sont assimilées et d'autres zones présentant des conditions climatiques ou environnementales défavorables, y compris éloignées, des coefficients sont établis pour son allocation monétaire (district, pour le service militaire dans les régions montagneuses, pour le service militaire dans les zones désertiques et sans eau) et reçoivent des primes en pourcentage de l'allocation monétaire dans le montant et la manière qui sont établis Lois fédérales et d'autres actes juridiques réglementaires de la Fédération de Russie pour les citoyens travaillant et vivant dans ces zones et localités.

Remarque: pour les militaires qui reçoivent une allocation monétaire complète au cours du mois en cours pour leur poste militaire à temps plein, mais qui sont ensuite mis à la disposition du commandant avant la date de paiement de l'allocation monétaire spécifiée, le recalcul de l'allocation monétaire aucune indemnité n'est accordée (paragraphe 4 de l'ordonnance OFS N 121).

A. Kanterovsky

Spécialiste des revues

Ministères et départements de pouvoir :

comptabilité et fiscalité"

Les devoirs d'un soldat au service militaire et à disposition (derrière l'État) sont une "forêt sombre" qui peut être apprise pendant très longtemps, mais rien ne peut être réalisé. Dans l'article d'aujourd'hui, nous allons essayer d'analyser les principales fonctions d'un militaire, ce à quoi il a droit et ce qu'il n'a pas. Nous prêtons également attention aux lois qui le stipulent, ainsi qu'à leur application dans la pratique.

Devoirs d'un soldat au service et à la disposition

Au départ, il vous faut diviser les responsabilités en trois diverses catégories , qui impliquent la spécificité des fonctions et leur importance :

Responsabilités générales ;
Responsabilités professionnelles;
Devoirs spéciaux.

Regardez de près l'ordre dans lequel les tâches sont organisées. En lisant l'article, vous comprendrez pourquoi ils sont écrits de cette façon et pas autrement.

1. Seul le commandant peut donner des ordres à un soldat .

Cela signifie que le commandant direct le plus proche a le droit d'affecter un militaire au service de garde, au service quotidien et de donner des missions.

2. Après le retrait d'un soldat de l'État, il est automatiquement retiré fonctions officielles.

Les devoirs généraux sont valables jusqu'à ce que les militaires soient exclus des listes de l'unité.
Des tâches spéciales sont attribuées au besoin. Autrement dit, vous pouvez être affecté à des missions de combat, à des tenues quotidiennes ou de garnison si nécessaire. Le nombre de tâches spéciales est réglementé par le commandant. Pour chaque militaire, cela varie, en fonction du combat et de l'entraînement physique du combattant, ainsi que de ses qualités et caractéristiques.

3. À partir du premier jour du transfert à la disposition, les paiements pour le travail avec information cessent.

Lorsqu'ils intercèdent pour des tenues quotidiennes ou de garnison, les militaires s'engagent à travailler avec des documents qui sont des secrets d'État. L'armée à disposition n'a pas le droit de travailler avec de tels documents, il peut donc être démis des fonctions spéciales mentionnées ci-dessus.

4. Un militaire à disposition n'a pas le droit d'entrer dans la tenue.

Habituellement, les militaires qui, en termes de position militaire, ne sont pas inférieurs au commandant de compagnie ou sont égaux au commandant, entrent dans la tenue. Sur cette base, on peut noter que le militaire qui est à disposition n'a pas de poste, respectivement, il ne peut pas entrer dans la tenue.

5. Manque de droit d'intercéder sur la garde.

Un militaire à sa disposition n'a pas le droit d'entrer dans la garde, car généralement à un moment aussi crucial, l'un des officiers avec une unité qui lui est subordonnée prend le relais. De plus, un militaire à sa disposition n'a pas droit à une arme (nous en parlerons ci-dessous), et lorsqu'il monte sur ses gardes, une arme est obligatoire.

6. Remise obligatoire des armes au commandement du commandant.

Le commandant donne immanquablement l'ordre aux militaires à disposition (hors état) de remettre les armes à l'entrepôt. Il est impossible d'entrer dans la tenue avec les armes de quelqu'un d'autre, car cela peut être illégal et il peut y avoir des conséquences néfastes lors du tir avec une arme qui inscrità un autre soldat.
De plus, nous avons déjà mentionné ci-dessus que des tâches spéciales sont rarement attribuées aux militaires à leur disposition, puisqu'ils n'ont pas de poste, respectivement, ils n'ont pas le droit d'entrer dans la tenue.

7. Assurez-vous de respecter strictement la Constitution de la Fédération de Russie et les lois de la Fédération de Russie, les exigences du règlement militaire général, suivez sans réserve les ordres des commandants et suivez toutes les recommandations et instructions d'en haut fonctionnaires.

8. Suivez toutes les instructions et observez la discipline sans violer les droits des autres militaires.

9. Suivez une routine quotidienne , qui sera introduit dans une certaine période de formation.

La routine quotidienne comprend :

1. Construction en temps opportun ;
2. Déjeuner ;
3. Retraite planifiée du service militaire.

En outre, cet élément peut être appelé respect du temps de guerre, qui est réglementé par le commandant.

10. Présence quotidienne obligatoire au service.

Selon la Charte disciplinaire des forces armées de la Fédération de Russie, annexe n ° 7, paragraphe 1, une violation flagrante des règles est absence du service, militaire ou officier, de plus de quatre heures, le temps prévu pour effectuer les services quotidiens. Beaucoup parviennent à réduire au minimum le temps passé au service et n'apparaissent que pour la formation du matin et après le dîner. Pour certaines entreprises, cette règle fonctionne, mais si chaque soldat le fait, alors personne ne remplira ses fonctions, respectivement, personne ne travaillera non plus.
Par conséquent, nous vous déconseillons fortement de "quitter" le service et d'essayer de tromper le commandant et d'autres hauts fonctionnaires. Maintenant, cela est puni, car il s'agit d'une violation de la Charte disciplinaire des forces armées RF, annexe n ° 7, paragraphe 1.

11. Un militaire est à disposition, est obligé de se présenter au service à l'heure impartie et de ne pas enfreindre la règle des dix.

Probablement, de nombreux militaires savent ce qu'est la règle des "dix", qui en hante beaucoup.
La règle des « dix » signifie qu'un militaire n'a pas le droit de ne pas se présenter en service plus de dix jours sans raisons importantes justifiant son absence. Il peut se référer au fait qu'il a des problèmes de santé ou une sorte de situation familiale. Mais! Même si cela est vrai, et non la réticence habituelle à travailler, la confirmation des mots est nécessaire. C'est-à-dire que le soldat doit informer le commandant qu'il est tombé malade, mais à son arrivée au service, il est nécessaire de fournir un certificat du médecin, qui confirmera le fait que le soldat avait vraiment une maladie.
Cela rappelle le billet du médecin que beaucoup d'entre nous apportaient à l'école après une longue absence. seulement si à l'école c'était la norme, alors au service militaire pour une personne qui plus de dix jours s'est absenté du service, ils peuvent engager une action pénale .
Parlons du fait Comment la punition sera-t-elle exprimée ?

1) Restriction du service militaire pour une durée maximale de deux ans, ou détention dans une unité militaire disciplinaire pour une durée maximale de deux ans, ou emprisonnement pour une durée maximale de trois ans ;

2) Emprisonnement jusqu'à cinq ans.

REMARQUE! La seule chose qui puisse sauver un militaire, c'est l'ignorance de ce poste et l'absentéisme dans un délai de dix à trente jours pour la première fois et dû à des circonstances qui ont une bonne raison.

Sanction pour non-respect des devoirs généraux

Selon le décret du plénum de la Cour suprême de la Fédération de Russie n ° 3 du 3 avril 2008 «Sur la pratique de l'examen par les tribunaux des affaires pénales sur l'évasion de la conscription pour le service militaire et le service militaire ou civil de remplacement», paragraphe 13, si un militaire sert mal, apparaît tous les dix jours (juste ici on parle du jeu de "dix"), alors il peut être soumis à une responsabilité et il peut être menacé d'exclusion du service militaire pendant une certaine période , spécifié et discuté par le tribunal, et le commandant. Le terme dépendra de la gravité de la faute du militaire à la disposition (hors de l'état).
C'est pourquoi vous devez remplir parfaitement vos fonctions et ne pas essayer de tromper qui que ce soit, malgré le fait que les officiers et les commandants sont très occupés, ils surveillent tout d'abord la façon dont vous effectuez vos tâches générales. Rappelez-vous toujours que vous devez répondre de toutes les actions et paroles, et dans le monde militaire - portez la responsabilité pénale et légale !

Sur la base de ce qui précède, on peut conclure que fonctions d'un soldat , pas si effrayant, et certains exorbitants. Les principales activités de l'armée:

1. Venez au bâtiment du matin;
2. Apparaître au service après le dîner ;
3. Effectuer des tâches générales (qui incluent la discipline, et c'est le bâtiment du matin, le déjeuner et les tâches générales).

Comme vous pouvez le voir, le cercle se referme. Si vous demandez: " Qu'est-ce qui est alors inclus dans les responsabilités générales ?", alors la réponse sera: "Ce que le commandant nommera."
Comme on dit : "Tout ce qui est ingénieux est simple !".

Le plus important n'est pas d'essayer "d'esquiver vos devoirs", au contraire - essayez de remplir qualitativement les tâches qui vous sont assignées et de plaire au commandant. Ainsi, vous pouvez reporter le licenciement des Forces armées RF et tirer le temps dont vous disposez.

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Suis-je obligé, lorsque disponible, d'aller aux cours de pratique de tir et de faire des exercices ?

Ma femme est un soldat des gardes-frontières. En août de cette année, ils ont été mis à disposition, en vue de la réduction du poste.

Question : est-elle (mon épouse) obligée, lorsqu'elle est disponible, d'aller aux cours d'entraînement au tir et de faire des exercices ?

Réponses des avocats

meilleure réponse

Irina Nikolaïevna(22/08/2013 à 23:44:15)

bonsoir!

conformément à l'article 42 de la loi fédérale "sur le service militaire et le service militaire", un militaire peut effectuer un service militaire autre que dans des fonctions militaires s'il est à la disposition du commandant dans le cadre de l'OSHM pendant 6 mois au maximum.

Les personnes à leur disposition sont pleinement couvertes par le statut de militaire, à l'exception de l'attribution de fonctions officielles à leur égard. Cependant, l'enrôlement ne donne pas au militaire le droit d'ignorer les règles de temps de service établies dans l'unité militaire et les ordres donnés par le commandant, il reste chargé des devoirs généraux et spéciaux du personnel militaire, pour le non-respect qu'il est responsable. le commandant a le droit d'impliquer un militaire à sa disposition pour participer à des activités visant à maintenir l'unité militaire en état de préparation au combat. alors. Votre conjoint doit suivre des cours de pratique de tir.

Zhvakina Veronika Alekseevna(22/08/2013 à 19:11:47)

Bonjour, malheureusement il n'y a pas d'avocats militaires sur ce forum. Cependant, je peux peut-être vous aider. Regardez cet article http://www.lawmix.ru/comm/3815/

Et vous feriez mieux de poser votre question ici : http://urist-help.com/index.php?topic=27.60. J'espère t'avoir au moins un peu aidé. Bonne chance.

Zoubkov Sergueï Vasilievitch(22/08/2013 à 19:29:08)

Cher Anonyme. Conformément à l'article 42, clause 4 de la loi fédérale "sur le devoir militaire et le service militaire" du 28 mars 1998 n ° 53-FZ, un militaire peut effectuer son service militaire en dehors de ses postes s'il est à la disposition du commandant en lien avec les activités d'organisation et de dotation. Comme vous pouvez le voir, tant qu'il est à disposition, le statut de soldat est préservé. Selon la Charte du service interne des forces armées de la Fédération de Russie, approuvée par le décret du président de la Fédération de Russie du 10 novembre 2007, les devoirs généraux d'un militaire comprennent :

être fidèle au serment militaire, servir son peuple de manière désintéressée, courageusement, habilement, sans épargner son sang et sa vie elle-même, défendre la Fédération de Russie, remplir son devoir militaire, endurer les difficultés du service militaire ;

se conformer strictement à la Constitution et aux lois de la Fédération de Russie, se conformer aux exigences des règlements militaires ;

maîtriser constamment l'armée connaissances professionnelles améliorer leur formation et leurs compétences militaires;

être honnête, discipliné, courageux, faire preuve d'initiative raisonnable dans l'exercice de ses fonctions militaires ;

obéissez sans conteste aux commandants (chefs) et protégez-les au combat, protégez la bannière de bataille de l'unité militaire;

chérir la camaraderie militaire, ne pas épargner sa vie, aider les camarades à sortir du danger, les aider en paroles et en actes, respecter l'honneur et la dignité de chacun, ne pas permettre l'impolitesse et l'intimidation envers soi-même et les autres militaires, et les empêcher d'actes indignes ;

observer les règles de courtoisie militaire, de comportement et d'exécution d'une salutation militaire, être toujours en uniforme, propre et bien habillé ;

soyez vigilant, gardez strictement les secrets militaires et d'État.

Sur la base de l'analyse des responsabilités, nous pouvons définitivement dire : oui, je le dois. Le tir et les autres exercices (p. ex. les courses d'obstacles) ne font pas partie des fonctions.

Bonne chance et respect aux militaires. Sergueï. Ma réponse est votre avis.

Vladimir Ivanovitch(22/08/2013 à 19:37:39)

Bonsoir!

Les questions de service militaire sont réglementées par les dispositions suivantes règlements- 1) Loi fédérale "Sur le service militaire et le service militaire" ; 2) Règlement sur la procédure d'accomplissement du service militaire, approuvé par décret du président de la Fédération de Russie du 16 septembre 1999 N 1237.

Conformément à ces textes réglementaires, les militaires mis à disposition disposent d'un statut différent du général statut légal, qui est la suivante. 1. Les militaires enrôlés dans l'ordre ne sont pas soumis aux fonctions officielles prévues par les chartes et règlements militaires généraux. Dans le même temps, la législation actuelle ne contient pas d'interdiction directe de l'implication des militaires inscrits dans l'ordre pour accomplir des tâches spéciales (implication dans le service de combat (service de combat), affectation aux escouades quotidiennes et de garnison, implication dans l'élimination des les conséquences de catastrophes naturelles et dans d'autres situations d'urgence). 2. Les militaires mis à la disposition des commandants (chefs) ne sont pas responsables des infractions liées à l'inexécution ou à la mauvaise exécution des fonctions officielles, puisque les militaires mis à disposition ne remplacent pas les postes militaires et ne sont pas affectés à des fonctions officielles, ils ne peuvent être tenus responsables de l'inexécution ou de la mauvaise exécution de leurs fonctions officielles. 3. Pour les militaires enrôlés à la disposition, une procédure d'octroi d'indemnités monétaires est établie, qui diffère de la procédure générale.