https://www.site/2017-06-14/vlasti_hmao_prodlili_priem_zayavok_ot_kandidatov_na_posty_dvuh_departamentov

Hanty-Mansi autonominė apygarda pratęsė kandidatų paraiškų priėmimą į dviejų departamentų pareigas

Chanty-Mansi autonominės apygardos gubernatorė Natalija Komarova Jaromiras Romanovas

KhMAO valdžia paskelbė pratęsianti kandidatų į dviejų departamentų direktorių pareigas paraiškų priėmimą - Socialinis vystymasis ir išsilavinimą. Kaip svetainėje buvo pranešta regiono valdžios spaudos tarnyboje, kandidatuoti į konkursą galite iki birželio 16 d. imtinai.

Pasak Valstybės tarnybos departamento direktoriaus ir personalo politika Yugra Irina Astapenko, toks sprendimas buvo priimtas „dėl didelis dėmesysį varžybas, taip pat kompleksas transporto schema regionas“.

Iš pradžių prašymus buvo galima teikti nuo gegužės 29 iki birželio 13 d. Tai padarė devyni žmonės: į Ugros Švietimo ir jaunimo departamento direktoriaus pareigas pretendavo trys kandidatai, o į Ugros socialinės plėtros departamento direktoriaus pareigas – penki kandidatai. Į abi vietas pretendavo ir dar vienas kandidatas. Kaip sakė Irina Astapenko, beveik visi pareiškėjai yra KhMAO gyventojai, tik vienas yra iš Tiumenės.

Dabar prasidėjo anksčiau paraiškas pateikusių kandidatų testavimas. Ši procedūra truks iki birželio 16 dienos darbo dienos pabaigos. Testuose bus klausimai apie Rusijos Konstitucijos pagrindus, valstybės tarnybos ir kovos su korupcija teisės aktus, valstybinės kalbos (rusų) mokėjimą, informacinių ir ryšių technologijų įgūdžių įvertinimą. Be to, kandidatams bus atliktas psichologinis testavimas, kurio rezultatai atskleis jų vadybinį potencialą, lyderystės polinkius, organizacinius gebėjimus, komandinio darbo įgūdžius, kompleksinį problemų įvertinimą.

Birželio 19 dieną vyks pramonės konferencijos, kurių rezultatais bus atrinkti trys kandidatai. Jie turės išlaikyti paskutinius išbandymus – televizijos debatus, kurie per televizijos kanalą „Yugra“ bus rodomi birželio 20 ir 21 dienomis.

Naująją pavaduotoją Komarovą vietoj Kovešnikovos ir Krasko renkasi pavaldiniai

Pridurkime, kad po visų šių etapų tradiciškai lemiamas žodis bus gubernatoriui.

Departamentų direktorių postai atsilaisvino po to, kai kovą apie atsistatydinimą paskelbė Liubov Kovešnikova, o po mėnesio – Marija Krasko.

Gandai apie Krasko pasitraukimą sklandė pastaruosius kelerius metus. Buvo manoma, kad ji paliks postą po savo viršininko, gubernatoriaus pavaduotojo Aleksejaus Putino (jis pasitraukė 2016 m. rudenį). Tačiau, kaip pažymi tarnautojo kolegos, jai pavyko susitarti su gubernatoriumi, kaip tai užbaigti, kol gaus visą valstybės tarnautojo stažą. Per tą laiką Ugroje kilo nemažai skandalų, kuriuose pasirodė Socialinės plėtros departamentas. Pavyzdžiui, incidentas Surguto vaikų darželyje reabilitacijos centras„Gerasis burtininkas“, kurio darbuotojas aklam septynerių metų vaikui, kuriam diagnozuotas cerebrinis paralyžius, sulaužė ranką. Po to prokuratūra patikrino visas tokias rajono įstaigas ir atskleidė jose daugybę pažeidimų.

Kalbant apie Kovešnikovos išvykimą, ji taip pat oficialiai išėjo į pensiją. Tuo pačiu metu gubernatorė Natalija Komarovos viešai skundų prieš ją nebuvo, net po „kortelių skandalo“ regiono vadovas nesulaukė jokios reakcijos.

Prisiminkite, kad 2016 m. pradžioje, viename iš daugelio valandų Komarovos susitikimų su gyventojais, žurnalistai pamatė, kaip Kovešnikova planšetiniame kompiuteryje išdėstė pasjanso žaidimą Klondaikas. Vaizdo įrašas sulaukė daug atsakymų internete, taip pat suteikė vartotojams priežastį juokauti ir kritikuoti valdžios institucijas.

Laikinai eiti šių skyrių direktorių pareigas buvo patikėta jų pavaduotojams - Liudmilai Nizamovai ir Aleksejui Dreninui. Jie taip pat laikomi pagrindiniais pretendentais į laisvas pareigas.

Šiandien Hantimansijske vyksta antrasis dviejų rajonų skyrių vadovų atrankos etapas: socialinės raidos, švietimo ir jaunimo politikos. Pirmoji pramonės konferencija jau baigėsi – profesinės bendruomenės atstovai susipažino su pretendentų programomis ir išrinko geriausiųjų trejetuką. Dėl Ugros socialinės plėtros skyriaus vadovo posto varžysis Petras Gromutas, Svetlana Davidenko ir Igoris Zelenskis.

Primename, kad gegužės 29 dieną buvo pradėta visuomenei reikšmingų padalinių direktorių viešų rinkimų kampanija. Visų atvykusiųjų dokumentai buvo priimti iki birželio 13 d. Šiandien vykstančios pramonės konferencijos tapo antruoju lyderių atrankos etapu.

Visuose etapuose aktyviai dalyvauja skyrių ir sektorių įstaigų darbuotojai, visuomenininkai. Šiandien jie išklausys kandidatų programas, jų pasiūlymus – ką jie atneša į pareigas, kaip mato pramonės plėtrą, pagrindines problemas ir jų sprendimo būdus. Dalyviai galės užduoti klausimus, išsiaiškinti visus programų įgyvendinimo punktus. Pagal kiekvienos konferencijos rezultatus bus atrenkami trys kandidatai, kurie turės išlaikyti baigiamuosius išbandymus – televizijos debatus“, – sakė Paramos pilietinėms iniciatyvoms skyriaus vedėjo pavaduotojas Jakovas Samohvalovas.

Į Socialinės plėtros departamento direktoriaus pareigas pretendavo penki kandidatai. Kiekvienas iš jų šios dienos pramonės konferencijos dalyviams pristatė savo programą ir pasakojo apie save.

Taigi „Medicininės profilaktikos centro“ vyriausiojo gydytojo pavaduotojas organizaciniam ir metodiniam darbui Piotras Gromutas akcentavo būtinybę tęsti darbą dėl tolesnio skubios pagalbos perdavimo. socialinės paslaugos nevyriausybinių paslaugų teikėjų. Globos ir rūpybos srityje, jo nuomone, būtina sudaryti sąlygas plėtoti įvaikinimą, kaip prioritetinę našlaičių ir be tėvų globos likusių vaikų globos šeimoje formą. Taip pat planuojama integruoti Jugra Depsotsrazvitiya informacines sistemas su valstybe informacinė sistema„GIS būstas ir komunalinis ūkis“, toliau plėtoti mobiliųjų komandų, teikiančių socialines paslaugas kaimo vietovių gyventojams ir aprūpinti juos transporto priemonėmis, institutą.

Savo programoje daugiausia dėmesio skiriu kokybės gerinimui. socialines garantijas autonominio regiono gyventojų. Manau, kad Ugroje nėra išvystyta neįgalių ir autizmų vaikų lydimo buvimo ir įdarbinimo sistema. Rusijoje jau pradėtas bandomasis šios krypties projektas. Be dabartinių darbų, noriu skirti daug dėmesio šiam projektui, kad vaikai, baigę specializuotas įstaigas, neprarastų, o išliktų visuomenėje“, – pridūrė kandidatas.

„Papildomo ugdymo ir metodinio centro“ vadovaujanti specialistė profesinis išsilavinimas„Statusas“ (Tiumenė) Svetlana Davidenko savo programoje pasiūlė problemų sprendimo būdus skyriaus veiklos srityje. Tarp jų: ​​socialinės paramos priemonių teikimo sąlygų gerinimas; užtikrinti veiksmingą galiojančių teisės aktų įgyvendinimą šioje srityje socialinės paslaugos siekiama gerinti gyventojų gyvenimo kokybę; žmonių su negalia sąmoningos paramos technologijų kūrimas jaunas amžius, technologijos "mokymo butas" įdiegimas; plėtra savanorių judėjimas apie socialinę paramą; nevalstybinio sektoriaus įtraukimas į valstybinio socialinių paslaugų teikimo užsakymo įgyvendinimą ir kt.

Svetlana Davidenko pabrėžė, kad Socialinės plėtros departamento pasiekimai yra dideli ir būtina orientuotis į platų gyventojų informavimą apie juos.

Skyrius ir jo struktūros labai dirba, reikia apie tai kalbėti. Visas šiuo metu diegiamas technologijų kompleksas reikalauja plačios informacijos. Pirmiausia tai nevalstybinio socialinių paslaugų teikimo sektoriaus plėtra, įvaikinimo visuomenės kontrolės stiprinimas. valdymo sprendimai, savanorių judėjimo plėtra tarp pagyvenusių žmonių ir daug daugiau“, – pabrėžė ji.

Socialinių paslaugų gyventojams kompleksinio centro Zaščita (Neftejuganskas) direktoriaus Igorio Zelenskio teigimu, būtina ir toliau remti nevyriausybinių organizacijų prieigą prie paslaugų teikimo šalyje. socialine sfera nepažeidžiant veikiančių socialinių paslaugų įstaigų.

Ypatingas dėmesys turėtų būti skiriamas socialinio verslumo skatinimui ir motyvavimui, iki individualus darbas su verslo bendruomene, taip pat kuriant save išlaikančią socialinių verslininkų ekosistemą, kur pagrindinė motyvacija bus ne pelnas, o filantropija“, – pažymėjo kandidatas.

Visiems kandidatams pristačius savo programas, pasirinko savivaldybių profesinės bendruomenės atstovai. Balsai pasiskirstė taip: Svetlana Kruglova gavo 14 biuletenių, Svetlana Davidenko - 22, Igoris Zelenskis - 21, Petras Gromutas - 61, Jurijus Malimonas - 9. Trys kandidatai, surinkę daugiausiai balų, kalbės tiesiogiai per televizijos kompaniją "Yugra", kad ir kur tektų atsakyti į klausytojų klausimus studijoje ir tų, kurie akylai stebės rinkimus televizijos ekranuose. Tada jų lauks interviu su rajono vadove Natalija Komarova. Galiausiai klausimas, kas taps Socialinės plėtros ir švietimo departamentų direktoriais, bus sprendžiamas komisijos prie viršininko vadovaujančių darbuotojų rezervui formuoti ir rengti posėdyje.

Stanislavas Kononenko, Visuomeninės tarybos prie Jugros socialinės plėtros departamento pirmininkas:

– Reikalingas jau pasiruošęs profesionalus vadovas, galintis iš karto įsitraukti į veiklą ir būti pasiruošęs leistis į kompromisus, neatstovaudamas tik vienos pusės interesams. Su regioninės socialinės plėtros sritimi dirbti sunku, todėl norime realiai rinktis tarp vertų kandidatų.

Teksto autorius: Aleksejus Neimanas Ši medžiaga buvo paskelbta BezFormata svetainėje 2019 m. sausio 11 d.
žemiau yra data, kada medžiaga buvo paskelbta pirminio šaltinio svetainėje!

Paskutinės Chanty-Mansijsko autonominio apygardos naujienos šia tema:
Pramonės konferencijoje buvo atrinkti kandidatai Ugros Socialinės plėtros departamento direktoriaus pareigoms užimti

Nuotrauka: admhmao.ru Paaiškėjo konkurso į vyriausias pareigas rajono valdžioje finalininkai.
SurgutInformTV
12.07.2017
RIC Ugra
12.07.2017 Jugros gubernatorė Natalija Komarova susitiko su konkurso į Švietimo ir jaunimo politikos bei socialinės plėtros departamentų vadovų pareigas Autonominio apygardos vyriausybėje finalininkais: Aleksejumi Dreninu,
Vyriausybė
11.07.2017

Užvakar kandidatai į Jugros Socialinės plėtros departamento ir Švietimo ir jaunimo politikos departamento direktorių pareigas įveikė kitą konkursinės atrankos etapą – pokalbį su ekspertais.
RIC Ugra
10.07.2017 Ekspertai buvo komisijos prie rajono viršininko vadovaujančių darbuotojų rezervo formavimo ir mokymo nariai bei kviesti ekspertai, įskaitant atstovus. savivaldybės, Viešoji rūmai,
ID naujienos Ugra
08.07.2017

Jau du mėnesius Ugros rajono skyriuose ir savivaldybėse buvo tiriami gyventojų poreikiai ne valstybinių socialinių paslaugų organizacijų teikiamoms paslaugoms.
IA SIA-Press
08.07.2017 Šiandien vyks paskutinė kandidatų į Ugros Švietimo ir jaunimo politikos skyriaus bei Ugros socialinės plėtros departamento vadovus atrankos dalis, kurioje dalyvaus komisijos prie viršininko nariai.
RIC Ugra
07.07.2017

Vaikai turėtų gyventi grožio, pasakų, muzikos, piešimo, žaidimų, fantazijos, kūrybos pasaulyje, kurį jiems sukūrė suaugusieji.
Nižnevartovsko švietimo sistema
03.04.2020 Už gubernatoriaus dotaciją regionams įgyvendinamas unikalus projektas „Jugros pionierių paveldas“. socialinis judėjimas jaunimo iniciatyvų „Mes kartu“ plėtra.
Sovietų apygardos administracija
03.04.2020 Eteryje moteris pasakojo ir miestiečiams rodė, kaip kuriami paveikslai mišria technika.
ID naujienos Ugra
01.04.2020

Laikas eiti į teatrą

Surguto muzikos ir dramos teatras prisijungė Kartu su savo skaitmeniniais žiūrovais aktoriai skaito pasakas, atlieka pratimus ir tiesiog nepanikuoja.

Virtuali galerija

Surguto menininkė surengė internetinį piešimo meistriškumo kursą „Live“, – moteris pasakojo ir miestiečiams rodė, kaip kuriami paveikslai mišria technika.
2020-04-03 laikraštis „Surgutskaya Tribuna“.

„Ateik“ į meistriškumo kursus

Vieni pirmųjų Ugroje nuo koronaviruso plitimo grėsmės nukentėjo sporto sekcijų ir klubų auklėtiniai.
ID naujienos Ugra
03.04.2020 Nuo olimpiados atidėjimo iki treniruočių namuose Profesionalūs sportininkai dažniausiai yra drausmingi.
laikraštis Surgutskaya Tribuna
03.04.2020 Visos Rusijos kūno kultūros ir sporto draugija „Darbo rezervai“ prisijungė prie Sporto ministerijos akcijos Rusijos Federacija„Treniruokite namuose.
Sporto ministerija
03.04.2020

Ugroje įvyko kitas etapas kandidatų atranka į dviejų skyrių vedėjų pareigas, pranešė rajono valdžios spaudos tarnyba.

Antrasis pretendentų į Socialinės plėtros departamento ir Švietimo ir jaunimo politikos departamento direktoriaus pareigas atrankos konkurso etapas vyko dieną prieš tai. Į rajono skyrių vedėjų pareigas, tačiau, pasak Kvalifikacijos tobulinimo skyriaus vyr personalas ir rezervas Oksana Petrova, vienas kandidatas, pretendavęs į dviejų padalinių vadovo pareigas iš karto, į antrąjį etapą nepateko- dėl kvalifikacinių reikalavimų neatitikimas.

Dėl to dalyvavo antrajame konkurso etape aštuoni žmonės. Jie pristatė savo programas, po kurių atrinko profesionalų bendruomenė po tris kandidatus į kiekvieną skyrių.

Į Švietimo ir jaunimo politikos skyriaus vedėjo pareigas pretenduoja trys asmenys. Visi jie pateko į finalą. Antrojo konkurso etapo vedėja buvo rajono Švietimo skyriaus direktoriaus pavaduotoja - Tęstinio profesinio mokymo ir mokslo skyriaus vedėja. Aleksejus Dreninas. Po konkurso jis surinko 93 balsus. MBOU „Ushinsky vidurinės mokyklos“ direktorius surinko 29 balsus Vladimiras Krivonogovas. Ir vieną balsą gavo Neftjugansko įmonės „Plazma“ direktoriaus pavaduotojas bendriesiems reikalams. Natalija Podivilova.

Į Socialinės plėtros skyriaus vedėjo pareigas pretenduoja penki asmenys: medicinos profilaktikos centro KhMAO-Yugra vyriausiojo gydytojo pavaduotojas organizaciniam ir metodiniam darbui. Petras Gromutas, Tiumenės švietimo ir metodinio papildomo profesinio mokymo centro „Statusas“ vadovaujanti specialistė Svetlana Davidenko, Uray administracijos vadovo pavaduotojas Svetlana Kruglova, Nefteyugansko komplekso socialinių paslaugų gyventojams centro „Apsauga“ direktorius Igoris Zelenskis, Kogalymo komplekso socialinių paslaugų gyventojams centro „Perlas“ direktorius Jurijus Malimonas.

Profesinė bendruomenė išskyrė tris lyderius. Jie tapo Petras Gromutas- už jį buvo atiduotas 61 balsas, Svetlana Davidenko- ji gavo 22 balsus ir Igoris Zelenskis– Už jį balsavo 21. Svetlana Kruglova ir Jurijus Malimonas gavo atitinkamai 14 ir 9 balsus. Visi kandidatai dalyvaus televizijos debatuose.

„Savo programoje daugiausia dėmesio skiriu socialinių garantijų kokybės gerinimas autonominio regiono gyventojų. Manau, kad Ugra nėra išvystyta neįgalių ir autizmų vaikų lydimo buvimo ir įdarbinimo sistema. Rusijoje jau pradėtas bandomasis šios krypties projektas. Be dabartinių darbų, noriu skirti daug dėmesio šiam projektui, kad vaikai, baigę specializuotas įstaigas, nepasiklystų, o išliktų visuomenėje“, – komentavo balsavimo vedėjas Petras Gromutas.

Petro Gromuto varžovė Svetlana Davidenko savo programoje remiasi Socialinės raidos skyriaus pasiekimais, didžiausią dėmesį skirdama plataus masto gyventojų informavimui apie juos.

"Departamentas ir jo struktūros daug dirba, reikia apie tai kalbėti. Visas dabar diegiamų technologijų spektras reikalauja plačios informacijos. Pirmiausia tai nevalstybinio socialinių paslaugų teikimo sektoriaus plėtra, stiprinant visuomenės kontrolę priimant valdymo sprendimus, plėtojant savanorių judėjimą tarp pagyvenusių žmonių ir daug daugiau“, – pabrėžė Svetlana Davidenko.

Paskutinis kandidatų etapas bus televizijos debatai OTRK „Ugra“ eteryje: birželio 20 dieną – dėl Socialinės plėtros departamento direktoriaus rinkimų, birželio 21 dieną – dėl departamento direktoriaus rinkimų. rajono švietimo ir jaunimo politika. Kiekvienas Ugros pilietis gali užduoti kandidatui dominantį klausimą gyvai. Dėl to aukščiausius rezultatus pasiekę kandidatai bus pakviesti į pokalbį su Jugros gubernatoriumi Natalija Komarova.

Rusijos Federacijos darbo ir socialinės apsaugos ministerija apibendrino rezultatus Visos Rusijos varžybos„Geriausia žmogiškųjų išteklių praktika valstybės sistemoje ir savivaldybės valdžia».

Konkurso tikslas – nustatyti, skatinti, propaguoti ir atkartoti geriausią valstybės ir savivaldybių valdymo sistemoje naudojamą personalo praktiką (technologijas).

Renginyje, skirtame konkurso rezultatams apibendrinti, dalyvavo Rusijos Federacijos prezidento administracijos, federalinių valdžios institucijų atstovai, vyriausybines agentūras Rusijos Federacijos subjektai, organai Vietinė valdžia, taip pat viešojo ūkio sektoriaus organizacijos.

Rusijos Federacijos darbo ir socialinės apsaugos ministerijos Valstybės politikos valstybės ir savivaldybių tarnybos srityje departamento direktorius Dmitrijus Basnakas pažymėjo naujų požiūrių į personalą diegimo svarbą valstybės ir savivaldybių sistemoje. valdžia ir suteikiant konkurso dalyviams galimybę perteikti sėkminga patirtis savo personalo praktikos įgyvendinimą kitoms valstybės institucijoms.

Jis pabrėžė, kad konkurso dalyviais tapo ne tik regionų valdžios institucijos, bet ir savivaldybės, taip pat viešojo ūkio sektoriaus organizacijos.

Iš viso konkursui buvo gauta 119 paraiškų iš valstybinių įstaigų, vietos valdžios institucijų ir organizacijų, iš jų 11 paraiškų – iš federalinių valstybės įstaigų, 75 – iš Rusijos Federaciją sudarančių subjektų valstybinių organų, 24 – iš vietos valdžios institucijų ir 9 – iš organizacijų.

Paraiškos buvo priimtos šiose kategorijose:

1. Organizacija integruotas darbas personalo valdymui;
2. Personalo valdymo sistemos auditas;
3. Personalo paieška, pritraukimas ir atranka;
4. Kvalifikacinių reikalavimų formavimas;
5. Profesionalus prisitaikymas ir orientacija;
6. Personalo vertinimas;
7. Kvalifikacijos tobulinimas ir tarpžinybinių praktikų organizavimas valstybės ir savivaldybių valdymo sistemoje;
8. Darbuotojų motyvacija;
9. Valstybės tarnybos kultūra;
10. Organizacinių kovos su korupcija mechanizmų įdiegimas;
11. Plėtoti etinius ir moralinius pagrindus, siekiant užtikrinti tarnybinio elgesio reikalavimų laikymąsi;
12. Darbuotojų rotacija;
13. personalo rezervai;
14. Personalo procesų informatizavimas ir automatizavimas;
15. Kita.

Konkurso komisija, kurioje dalyvavo nepriklausomi personalo technologijų ir personalo valdymo srities ekspertai, atrinko 70 geriausių personalo praktikų, taikomų valstybės ir savivaldybių valdymo sistemoje.

Konkurso nugalėtojai buvo apdovanoti diplomais, o nominantams – Rusijos Federacijos darbo ir socialinės apsaugos ministerijos padėkos ir padėkos raštai.

Visų pirma, diplomai už laimėjimą konkurse buvo įteikti:

• Rusijos Federacijos pramonės ir prekybos ministerija;
• federalinė tarnyba darbui ir užimtumui
• ministerija ekonominis vystymasisČeliabinsko sritis;
• Sankt Peterburgo gubernatoriaus administracija;
• Lipecko srities administracija;
• Leningrado srities gubernatoriaus ir vyriausybės biuras;
• Tatarstano Respublikos Prezidento kanceliarija;
• Vologdos srities Valstybės tarnybos ir personalo politikos departamentas;
• Tulos regiono vyriausybė;
• Uljanovsko srities vyriausybė;
• Jaroslavlio srities vyriausybė, Vologdos srities vyriausybė ir Vladimiro srities administracija (bendra personalo praktika);
• Baškirijos Respublikos Ufos miesto rajonas;
• Pensijų fondas Rusijos Federacija.

Renginio, skirto konkurso rezultatams apibendrinti, dalis buvo surengta geriausios personalo praktikos, naudojamos valstybės ir savivaldybių valdymo sistemoje, paroda. Tai leido dalyviams keistis patirtimi diegiant efektyvias personalo technologijas.

Departamento direktoriaus Dmitrijaus Basnako teigimu, „konkurse pristatytos praktikos bus įtrauktos į personalo technologijų panaudojimo valstybės ir savivaldybių valdymo sistemoje gerosios praktikos duomenų bazę, todėl galės būti atkartotas suinteresuotose institucijose“.