Parenkame idealias profesijas intravertams. Profesijos (darbas) intravertams: tokio temperamento žmonėms tinkamiausių veiklos sričių apžvalga Koks darbas tinka nedraugiškiems žmonėms

Intravertai yra psichologinis asmenybės tipas. Psichologų teigimu, jie sudaro didžiąją visuomenės dalį. Tokių žmonių bruožas – polinkis į vienatvę. Introversijos diapazonas svyruoja nuo ramių charakterių iki nedraugiškų, uždarų.

Bet kurioje komandoje yra ir ryškių šio tipo atstovų, ir ne iš karto išsiskiriančių, paslėptų. Esant kraštutiniam pasireiškimo laipsniui, intravertai visiškai pasitraukia į save, bendravimas su išoriniu pasauliu sumažėja iki minimumo.

Intravertų bruožai

Tipiški intravertai yra protingi, kruopštūs žmonės, dažnai drovūs. Jiems ypač svarbūs atspindžiai, fantazijos, vaizduotė. Tik vieni su savimi jie jaučiasi ramūs savo sieloje. Su kitais jie visada jaučia įtampą, atidžiai stebi jų žodžius.

Pagrindinis skirtumas tarp intravertų yra tai, kaip jie papildo savo gyvybinę energiją. Vienatvė, asmeninė erdvė – ne apribojimas, o būtinybė atkurti pusiausvyrą. Tam jiems padės pomėgis, kurį galima užsiimti vienam, arba galimybė susitelkti ties konkrečiu verslu.

Jei intravertė yra moteris, ji gali būti lengvai suskaičiuojama komandoje. Jis mieliau nekalba apie save, savo gyvenimą. Tai sukuria itin santūrios prigimties, lakoniško ir net arogantiško žmogaus įspūdį. Jaučiasi drovus, bet gali nustebinti apgalvotais atsakymais į sudėtingus klausimus, būti iškalbingu pašnekovu. Tokios moterys ar merginos visame kame demonstruoja išskirtinį taiklumą, discipliną, apdairumą. Jie turi galimybę iš anksto numatyti galimas klaidas.

Jei intravertas yra vyras, jis dažnai būna paslaptingas ir gana tylus. Jis visada pasiekia savo tikslus. Išsiskiria atkaklumas, probleminių klausimų supratimas. Stengiasi išvengti ginčų.

Intraversijos asmenybės bruožai:

• susikoncentravimas į asmeninius jausmus, mintis ir išgyvenimus;
• atkaklumas, kantrybė, polinkis į kruopštų, galbūt monotonišką darbą;
• stenkitės vengti perpildytų vietų, triukšmingų kompanijų, viešo kalbėjimo;
• stengtis planuoti ir mąstyti žingsniu į priekį, nemėgsti staigių sprendimų;
• atsargumas, sąžiningumas, mandagumas, kaip barjeras nuo išorinio pasaulio.

Introversija skirstoma į grupes. Šis skirstymas yra sąlyginis ir apima keletą porūšių.

• Sensorinė intraversija pasireiškia drovaus, uždaro individo charakteriu. Ji negali būti visų dėmesio centre, didelės minios žmonių. Įtariai žiūri į naujas pažintis, jų vengia. Netoleruoja kritikos, lengvai įsižeidžia. Ilgai prisimena įžeidimą. Gyvena šiai dienai. Konkreti informacija, tikslūs veiksmų algoritmai yra geriau nei teorijos.
• Loginė-intuityvi intraversija vyrauja visokių teorijų, klasifikacijų mėgėjo charakteryje. Jis viską kruopščiai analizuoja ir sistemina. Jis visada gina savo nuomonę. Galima jį vadinti šaltu, apsiskaičiuojančiu žmogumi. Intravertui, turinčiam racionalų pirmenybę, būdingas susikaupimas, ryžtas, susitelkimas galutinis rezultatas. Racionalių intravertų dažnai galima rasti vadovaujančiose pareigose, tarp kariuomenės. Jų pranašumų sąrašas yra gana įspūdingas. Dažnai galima išgirsti kritikos dėl jų socialumo stokos, arogancijos.
• Logika-sensorinė introversija skatina kūrybiškumą, norą visame kame įžvelgti grožį. Toks žmogus su malonumu įsisavina naujus dalykus (studijas, saviugdą). Pastabos iš draugų lengviau perduodamos patarimo forma, bet ne kaip kritika. Paprastai jis nevaldo kitų, nepasiekia savo tikslo bet kokia kaina. Dažniausiai tokio tipo asmenybės sutinkamos tarp merginų.
• Etinis-intuityvus uždarumas– Žmogus gyvena daugiausia jausmais. Jis stengiasi pakeisti visus, pagal savo pasaulėžiūrą. Jis linkęs į naujas idėjas, fantazijas. Nusinešioti, išsiblaškyti, neprivesti reikalo iki galo. Trūksta disciplinos ir ištvermės, nėra organizuotas.

Tinkamų profesijų sąrašas

Suprasdami savo stipriąsias ir silpnąsias puses, turėsite galimybę nesuklysti renkantis mėgstamą verslą. Intravertai idealiai tinka profesijoms, kurios nėra susijusios su nuolatiniu bendravimu, spontaniškais sprendimais. Jiems sunku būti komandoje. Būtina sąlyga yra rami aplinka, kuri leis kuo labiau susikaupti.

• Labiausiai tinka darbas su skaičiais, duomenų apdorojimas ir analizė, jų sisteminimas, algoritmų, lentelių konstravimas. Pavyzdžiui, dirbti finansų sektoriuje, buhalterinė apskaita, bankininkystė. Čia praverčia jų darbštumas ir atidumas.
• Galimybę dirbti IT srityje: programuotojas, sistemos administratorius, vadovas, dizaineris ar svetainės administratorius. Darbas remiantis skaičiais ir kodais. Tolimas darbas, apriboti tiesioginius susitikimus, susisiekti su klientais per paštu.
• Intravertas gali pasirinkti literatūrinę kryptį: rašytojas, žurnalistas, tekstų rašytojas, tekstų vertimai. Gebėjimas kompetentingai reikšti savo mintis, turtinga vaizduotė, polinkis mąstyti, stebėjimas. Puikus būdas išreikšti save. Pradedantiesiems galite dirbti bibliotekininku.
• Dirbk dizaineriu. Pavyzdžiui, individualūs kraštovaizdžio projektai, drabužių, papuošalų dizaineris, internetinės svetainės.

• Populiariausios mokslo profesijos: mokslininkas, selekcininkas, laborantas. Reikalingas ypatingas polinkis, gebėjimai, patirtis.
• Idealiai tinka humanitariniams mokslams kūrybinės profesijos jokio viešo kalbėjimo. Lūkesčiai: pasinėrimas į savo tikrovę, vienatvė. Būtinas pastabumas, savidisciplina, darbštumas ir, be abejo, talentas. Pavyzdžiui, menininkas su savo aštriu pasaulio matymu ugdė fantaziją, vienatvės troškimą.
• Intravertas gali būti patenkintas įvairiomis techninėmis specialybėmis: technikas, mechanikas, inžinierius. Reikalingas specialus specializuotas išsilavinimas. Arba išklausykite vairavimo kursus. Transporto priemonė. Šiuo metu tai yra paklausiausios profesijos tarp vyrų. Neretai tenka matyti, pavyzdžiui, taksi vairuojančias merginas ir vyresnes moteris. Dėmesingumas, susikaupimas, tikslumas, aiškios taisyklės ir užduotys. Nereguliarios darbo valandos.
• Pasirinkite veiklą, kuri orientuota į gamtos pasaulį. Veterinaras, kinologas, treneris, augalų selekcininkas, bitininkas, gėlininkas ir daugelis kitų. Atkaklumas, atjauta, jautrumas gamtai. Mažiau įtemptas, vienas darbas.
• Rankdarbiai, įvairūs amatai, kulinarija. Dabar yra reali galimybė realizuoti savo darbą įvairiose interneto svetainėse. Miesto mugės.

Kokio darbo intravertams geriau nesirinkti

Nesirinkite profesijų, kuriose dažnai tenka bendrauti su žmonėmis, stresinių situacijų tikimybė.

• Darbuotojai socialine sfera Tokios savybės kaip stabili psichika, gebėjimas lengvai bendrauti, atsparumas stresui yra tiesiog būtinos.
• Prekybos ir paslaugų darbuotojams reikia stiprių nervų, iškalbos, psichologinių įgūdžių dirbant su klientais. Mažai tikėtina, kad intravertas jausis patogiai nuolatinio judėjimo, minios, triukšmo atmosferoje.
• Visos viešos profesijos: scena, šou verslas, pasirodymai, interviu, fotosesijos – bene pati netinkamiausia veikla intravertui.
• Įvairių rūšių konsultantai. Neišvengiami konfliktai bus kasdienis intraverto išbandymas.
• Darbas medicinos srityje. Privalomas bendravimas su ligoniais ir jų artimaisiais vienatvę mėgstančiam žmogui taps didele moraline našta, vargu ar ligoniams palengvės.
• Pedagogika. Yra nuomonė, kad intravertams neįmanoma dirbti mokytoju, ikimokyklinio ugdymo mokytoju. Pamoka su tokiu mokytoju virsta mini paskaita su tezėmis. Bet visada galima savo charakterio bruožus paversti privalumais.

Interviu intravertams yra tikras iššūkis. Galbūt sėkmingo pokalbio rekomendacijos padidins tikimybę gauti svajonių darbą.

• Į uždarumą linkę žmonės neturi energijos pertekliaus, bendravimas su nepažįstamais žmonėmis juos vargina. Įtakoja susijaudinimą ir nepasitikėjimą savimi. Į tai reikia atsižvelgti planuojant dieną, kuriai planuojamas pokalbis. Norėdami būti formos, turėtumėte pabandyti praleisti rytą atsipalaidavusioje atmosferoje. Jei įmanoma, pabūkite vienas, pasivaikščiokite, pakvėpuokite grynu oru. Susikoncentruokite į tai, kas svarbu, o kitus dalykus palikite vėlesniam laikui. Į susitikimą galite atvykti iš anksto, kad nebijotumėte pavėluoti.
• Susitikimo metu turite kontroliuoti savo būklę. Pasistenkite atsipalaiduoti, nusišypsokite pašnekovui, įjunkite teigiamą. Norėdami tęsti pokalbį, galite naudoti savo CV. Rinkdamiesi žodžius nedarykite ilgų pertraukų. Kalbėdami stenkitės pažvelgti verbuotajam į akis.
• Būtina įsijungti į mažą pokalbį. Įdarbintas asmuo sąmoningai užduos apibendrintus klausimus, kad galėtų pažvelgti į kandidatą. Įvertinkite jo elgesį, draugiškumą. Patartina palaikyti pokalbį, nesierzinti, neatsiskirti.

Svarbu išlaikyti savo dėmesį viso pokalbio metu. Čia galbūt padės toks psichologinis metodas: reikia stengtis tapti pašnekovo „atspindiu“, kartoti jo laikyseną, gestus, pokalbio tempą. Padėkokite kitam žmogui už jo laiką.

Šiandienos straipsnis „Gražus ir sėkmingas“ bus apie tai, kaip susirasti darbą intravertui – pažeidžiamam, užsispyrusiam ir itin uždaram žmogui. Išties, turint tokias savybes, dažnai ne tik neįmanoma sutarti komandoje, bet netgi gali būti sunku užtikrintai išlaikyti.

O jei pavyksta, tai darbe tenka tiesiogine to žodžio prasme kentėti, nuolat patirti stresą ir užsidirbti nervų ligų. Psichologiniam komfortui intravertui reikia specialių darbo sąlygų ir užsiėmimo.

Intravertas yra ne yda, o gyvenimo būdas

Mokslininkų teigimu, viename žmoguje gali nesunkiai „susigyventi“ introversiniai ir ekstraversiniai psichologiniai asmenybės tipai, tačiau vienas visada nugali. Negalite būti pusiau intravertas ir pusiau ekstravertas, bet kuris tipas dažniau pasireiškia įvairiose situacijose.

Intravertas (orientuotas į vidų) patiria diskomfortą aktyviai bendraudamas su daugybe žmonių, nuolat atsisako įmonių vakarėlių, bendraudamas praranda daug energijos, o jėgas atgauti gali tik būdamas vienas ar namuose.

Štai kodėl ne kiekvienas darbas tinkamas intravertams.

Asmeninės savybės: izoliacija, socialumo stoka

Daugelis psichologų sutinka, kad pardavimai tikrai netinka intravertams, nes čia svarbūs tokie įgūdžiai kaip improvizacija ir laisvas bendravimas.

Be to, intravertui sunku priimti vadovaujančią poziciją, bet kartu tokios asmenybės tampa gerais vadovais, jei tenka susidurti ne su žmonėmis, o su objektais.

Nors nebendraujančiam, su žmonėmis nesusijusiam šiandieniniam intravertui darbą rasti sunku.

Taip pat manoma, kad intravertai ir stambios korporacijos – nesuderinami dalykai, psichologo darbas jam bus be galo skausmingas darbas, o nuo korepetitorių kursis vidinis nerimas, nes į asmeninę erdvę teks įsileisti nepažįstamus žmones.

Atsakymas į klausimą, koks darbas tinka intravertams, paprastas – minimalus bendravimas su žmonėmis.

Puikiai tinka sąveikos su mašinomis (IT ir automatizuota gamyba), augalais (apželdinimas, botanikos sodas) ar gyvūnais (veterinarijos) sfera.

Intraverto stipriosios pusės:

• kūrybiniai gebėjimai, kūrybiškumas
• gera atmintis
• analitiniai gebėjimai
• kruopščiai apgalvotus sprendimus

Tinklų užmezgimas ir gerai paruošta improvizacija

Didelė konkurencija šiandien jokiu būdu nėra intravertų pusėje, nes ekstravertai yra palankesni sau prieš uždarų ir net šiek tiek „sustabdomų“ pretendentų fone.

Tačiau vis tiek galite rasti tinkamą darbą intravertui, jei vadovausitės keliais patarimais iš svetainės:

1. Tinklų kūrimas yra tikras bedarbio intraverto išsigelbėjimas. Esmė – susirasti darbą padedant pažįstamų žmonių ratui. Tuo pačiu patikrinsite, ar veikia „penkių rankos paspaudimų taisyklė“. Aktyviai naudokitės internetu: praneškite, kad ieškote darbo socialiniai tinklai. Padarykite tai kūrybiškai (užsirašykite, pavyzdžiui, vaizdo įrašo gyvenimo aprašymą – perskaitykite mūsų patarimus, kaip tai padaryti) – jums suteikiami mygtukai „Patinka“ ir pakartotiniai įrašai. Laikinojo nedarbo laikotarpiu pasirūpinkite savo asmenines sąskaitas- padaryti juos reprezentatyvesnius.
2. Bendraukite su personalo vadovu telefonu. Jei skambutis jus nustebino, nedvejodami paprašykite akimirkos paimti užrašus ir surinkti mintis. Tačiau atminkite, kad darbas telefonu netinka intravertams.
3. Jei esate suplanuotas pokalbiui, pabandykite pokalbį su darbdaviu vesti privačiai. Daug žmonių kambaryje nežais jūsų naudai. Idealus variantas yra „Skype“ interviu.
4. Visa informacija, kurios jums prireiks asmeniniame susitikime su darbdaviu (taip pat, kaip ir pokalbis telefonu), užsirašykite į bloknotą. Pasikartoti trumpa santrauka, parašykite savo stiprybės, profesiniai pasiekimai, privalumai – apskritai viskas, ko klausiama pokalbio metu.
5. Psichologai, kalbėdami apie tai, koks darbas tinka uždariems intravertams, daro išvadą, kad tai yra bet kokia pozicija, kurią reikia analizuoti. Todėl daugiau klausimų užduokite pokalbio metu (sąrašą sudarykite iš anksto), žinoma, jei jūsų pašnekovas nėra intravertas 🙂 įdomių idėjų. Darbdavys tai tikrai įvertins, o iškilus kebliams klausimams galėsite paraginti.
6. Pokalbio metu parodykite visą savo potencialą ir nesutikite kelių interviu per vieną dieną – atsigauti prireiks bent vieno vakaro.

Atminkite, kad ryškaus intraverto darbuotojui tiesiog gyvybiškai svarbu susirasti darbą, kad jis pasikrautų energija ir jos neatimtų. Priešingu atveju kiekvieną vakarą jausitės kaip išspausta citrina.

Kopijuoti šį straipsnį draudžiama!

Jei esate intravertas, tikriausiai savo svajonių darbą įsivaizduojate visiškai kitaip nei dauguma jus supančių žmonių. Kodėl dauguma? Kadangi tokių žmonių kaip jūs visuomenėje yra tik trečdalis, savo knygoje „Asmenybės tipas“ teigia amerikiečių psichologai Kroegeris ir Tusenas. Koks darbas tau labiausiai tinka? Paklausėme šios srities eksperto H.R.

Valentina Pakuleva, ryšių su klientais specialistė iš įdarbinimo agentūros

ColemanasPaslaugos

Egzistuoja tvirta nuomonė, kad intravertai dėl savo artumo daugiausia dėmesio skiria savo vidinio pasaulio tyrinėjimui, o taip pat ne aukštas lygis socialumas linkęs rinktis tam tikras profesijas, taip pat negali būti sėkmingas tose profesinėse srityse, kuriose reikia įveikti charakterio uždarumą.

Kokios veiklos rūšys gali būti laikomos patogiausiomis intravertui? Tikrai tie, kurie sumažina bendravimo (asmeninio ar telefono) poreikį su nepažįstamais ar nepažįstamais žmonėmis. Peržengti naujo biuro slenkstį, priprasti prie įmonės darbuotojų, susikurti sau pažįstamą kasdienę rutiną, nors ir su terminais bei praktišku darbu, bet nereikalaujančiu bendravimo su nepažįstamais žmonėmis – vienas priimtiniausių variantų. Intravertai rečiau keičia darbą, nes savarankiškai inicijuoti įprasto gyvenimo ritmo pokyčius yra gana sunku.

Sudarėme sąrašą geriausi darbai kurioje intravertas gali pasireikšti be būtinybės aktyviai bendrauti su išoriniu pasauliu:

1. dirbti namuose. Tai apima absoliučiai bet kokią kryptį. profesinę veiklą, svarbiausia, kad žmogus, įpratęs iki minimumo sumažinti bendravimą su kitais, galėtų bendrauti su šiais kitais, tačiau jam pažįstamoje ir patogioje aplinkoje. Kaip sakoma, padeda namai ir sienos. Su klientais ar klientais galite bendrauti elektroniniu paštu arba, kraštutiniais atvejais, telefonu. Tačiau pažįstama namų aplinka šiuo atveju sumažina streso veiksnį. Kitas dalykas – ne visi žmonės (nepriklausomai nuo asmenybės tipo) turi tokį saviorganizacijos lygį, kuris reikalingas darbui namuose.

2.Tekstų rašymas, perrašymas, dienoraščio rašymas, rašymas. Intravertai yra kūrybingi žmonės. Kiekvienas žmogus turi saviraiškos poreikį, norą būti išgirstam, tačiau intravertams dažnai lengviau perteikti savo mintis raštu, nei bendraujant su auditorija „gyvai“.

3.Darbas su duomenų bazėmis. Yra nemažai organizacijų, kuriose daug dėmesio skiriama vidinių duomenų bazių pildymui ir jose esančios informacijos atnaujinimui. Darbas yra mechaniškas ir reikalauja didelės dėmesio koncentracijos, tačiau iki minimumo sumažina sąveikos poreikį išorinių šaltinių informacija.

4.Analizė. Iš tikrųjų bet kurioje veiklos srityje svarbų bloką užima analitika – rinkodara, pardavimai, finansai, logistika. Jei domitės tam tikra profesine sritimi, galite gilintis į šio padalinio analitiką – atlikti esmines užduotis – analizuoti išorinius ir vidinius veiksnius bei rodiklius, taip pat kurti strategijas, kaip kryptį perkelti į kokybiškai naują lygį. Darbas algoritmizuotas, bet ne be kūrybinio komponento.

5. Apskaita. Tai laikoma viena iš labiausiai standartizuotų profesijų. Pagrindiniai veiksmai yra skatinami buhalterinė apskaita ir yra aiškiai reglamentuoti įstatymais. Pažymėtina, kad tuo pačiu darbas buhalterinės apskaitos srityje iš esmės yra susijęs su dideliu stresu, be to, yra nemažai sričių, kuriose reikia nuolat dalyvauti sąveikoje su išorės rangovais ir paslaugomis ( tiekėjai, rangovai, bankai, mokesčių, audito įmonės).

6.IT. Galbūt kiekvienam pažįstami juokeliai apie IT specialistus, gyvenančius savame pasaulyje ir bendraujančius su kitais skaičių ir kodų kalba. Visa tai sudaro tam tikrą profesijos kaip visumos idėją. Intravertui IT specializacijos gali būti puiki profesinė išeitis, o svarbiausia – įdomi ir gerai apmokama. Čia taip pat reikia pažymėti, kad IT sfera yra labai įvairiapusė: yra išorinių ir vidinių vartotojų palaikymo paslauga (ypač pirmoji pagalbos linija), sistemų administratoriai, išoriniai konsultantai, kurie nuolat ir dažnai avariniais atvejais bendrauja su klientu.

7.Laboratorija. Sąvoka, kuri taip pat siejama su įvairiomis veiklos sritimis – tyrimų laboratorija gali būti prie kokio nors mokslo padalinio, gali būti ir gydymo įstaigoje. Bet kokiu atveju informacijos srautas iš išorinio pasaulio ateina kaip duomenys arba medžiaga, kurią reikia ištirti.

8.Mokslinė veikla. Apskritai daiktas yra gana panašus į ankstesnį, tačiau gali būti siejamas su didele išorine sąveika (pavyzdžiui, sociologiniu ar psichologiniu tyrimu).

9.Technologinės specializacijos. Gamyboje didelės paklausos naudoja chemijos technologai, procesų inžinieriai, technikos specialistai. Tai žmonės, kurie kuria naujas receptūras, kontroliuoja gaunamų žaliavų kokybę, turi produktų perdirbimo metodiką, analizuoja rezultatus, defektų priežastis. Kai kuriais atvejais tokia veikla apima bendravimą su tiekėjais ar klientais, reikalauja produktų pristatymų, tačiau dažniausiai darbas susijęs su kūrybinio proceso algoritmizavimu gamybinėje įmonėje.

10.Art. Kaip minėta anksčiau, kūrybinė veikla intravertui tai saviraiškos ir bendravimo su išoriniu pasauliu būdas, todėl bet koks kūrybinis užsiėmimas, jei pageidaujama, gali būti išvystytas į profesiją.

Vienaip ar kitaip, intraversija nėra diagnozė ir ne rodiklis. Taip, žmogui, nelinkusiam į nuolatinį aktyvų bendravimą, nebus lengva dirbti registratūroje, klientų ar vartotojų aptarnavimo tarnyboje, skambinti „šaltus skambučius“ ir parduoti prekes ar paslaugas. Tačiau „sunku“ nereiškia „neįmanoma“! Nepersistenkite, nes yra daug teigiamų intravertų pavyzdžių, kurie padarė karjerą teisės, personalo, pardavimų, viešųjų ryšių ir rinkodaros srityse. Svarbiausia – domėjimasis tam tikra veiklos sritimi ir gebėjimas dirbti su savimi, užsiimti saviugda.

Galų gale, intravertai nėra tie žmonės, kurie nemoka kurti bendravimo, intravertai yra tie žmonės, kurie gali apsieiti be to.

Charakteris yra asmenybės pagrindas. Būtent jis turi tiesioginės įtakos žmogaus likimui ir sėkmei, jo tikslo siekimo metodams. Psichologai išskiria keletą charakterio klasifikacijų, priklausomai nuo jo tipo. Introversija yra viena iš jų. Daugeliui teko susidurti su tokiais žmonėmis. Tačiau nedaugelis iš jų tikrai įsivaizduoja, kas yra intravertas.

Norėdami sužinoti, ką reiškia intravertas, turite remtis asmens, kuris pirmą kartą pristatė šią sąvoką, darbais. Dabar mes kalbame apie Carlą Jungą. Liūdnai pagarsėjęs psichologas tvirtino, kad intravertai psichinę energiją semiasi iš vidaus, tačiau visiškos jų priešybės – ekstravertai – pasiima ją iš išorės.

Ką reiškia žodis intravertas, suprasti nesunku. Tai yra žmogaus, kuris yra maksimaliai susitelkęs į save, vardas vidinis pasaulis. Jai būdingas apmąstymas ir izoliacija. Visų labiausiai svarbius punktus kurie turi prasmę tokiam žmogui, atsiranda jame. Žinoma, karts nuo karto jis turi išeiti iš savo komforto zonos, kad galėtų susisiekti su aplinkiniais žmonėmis. Tačiau jam daug maloniau pabūti vienam su savimi. Juk tik vidiniame pasaulyje niekas negali jo įžeisti. Čia jis visada jaučiasi visiškai saugus. Intravertas neįsivaizduoja gyvenimo be tvarkos. Jis nori visada kontroliuoti situaciją.

Išskirtiniai intraverto vyro bruožai

Vaikinai ir vyrai, laikantys save tokiu tipu, dažnai užduoda sau klausimą: „O jeigu aš esu intravertas?“. Tai gali sukelti jiems susijaudinimą ir nerimą. Tiesą sakant, tokie rūpesčiai yra visiškai nereikalingi. Juk intravertiškumas jiems naudingas, padeda formuotis tvirtai ir visapusiškai asmenybei.

Į uždarumą linkę vyrai išsiskiria gebėjimu bet kokioje situacijoje išlaikyti blaivų protą. Jie beveik niekada nepasiduoda kitų žmonių provokacijoms. Toks žmogus nesugeba pyktis dėl smulkmenų. Jis taip pat nori būti paslaptingas ir gana tylus. Dėl to vyras pasiekia savo tikslus.

Intravertą vyrą galima apibūdinti taip:

• Turi turtingą vidinį pasaulį.
• Skiriasi atkaklumas sprendžiant probleminius klausimus.
• Malonus kitų atžvilgiu.
• Plyšimas.
• Stengiasi išvengti konfliktų.
• Bendraudamas su moterimis ir vyresnio amžiaus žmonėmis laikosi etiketo taisyklių.
• Savanaudiškai padeda žmonėms, kurie jam brangūs.
• Nuoširdžiai bendrauja su mylimuoju.
• Niekada nesvetimauk su kita moterimi.
• Saugo nuo išorinio pasaulio šurmulio.

Moteris, kuri yra linkusi į uždarumą, yra pakankamai lengva suprasti visuomenėje. Jai būdinga aiški izoliacija ir tyla. Ji rodo abejingumą patosui. Tokią moterį sunku pritraukti su pasiūlymu dalyvauti triukšmingame renginyje, pavyzdžiui, vakarėlyje. Ji mieliau šį laiką praleis viena su savo mintimis. Jai patinka vienatve, kurios ji stengiasi siekti.

Intravertė moteris išsiskiria tokiais bruožais:

• Tiksliųjų mokslų išmanymas aukštu lygiu.
• Gili vidinė ramybė.
• Meilė grožinei literatūrai.
• apdairumas.
• Polinkis į emocinius išgyvenimus.
• Gebėjimas iš anksto numatyti galimas klaidas.
• Prisirišimas prie keleto jai tikrai brangių žmonių.
• Polinkis slėpti savo jausmus.
• Sunki mylimo žmogaus išdavystės patirtis.

Darbas intravertui

Šio tipo charakteris verčia žmogų išsiugdyti tam tikrus įpročius ir įgūdžius. Ateityje jie padeda gauti atsakymą į klausimą, kur dirbti intravertui. Šiam tipui priklausantis vyras ar moteris labai dėmesingai renkasi profesiją. Juk jiems tai ne tik pajamų šaltinis, bet ir poreikis susieti savo gyvenimą su naujais žmonėmis. Idealiu atveju intravertas turėtų dirbti su minimaliu žmonių skaičiumi. Tada jo nerimo lygis nebus pažeistas.

Intravertai pasirenka sau šias profesijas:

• Taksi vairuotojas.
• Mokslininkas.
• Apsauginis.
• Referentas.

Tokie žmonės neatsisako galimybės tapti nuotolinį darbą siūlančios organizacijos darbuotoju.

Nė vienas žmogus negimsta su tam tikru charakteriu. Jis susidaro bendraujant su kitais jį supančiais žmonėmis pirmaisiais gyvenimo metais. Kas gimė mylinčioje šeimoje ir nuolat buvo tėvų dėmesio centre, greičiausiai taps ekstravertu.

Žmogus, kurio poreikius retai tenkina ir beveik visada dėl vienokių ar kitokių priežasčių ignoruoja tėvai, bus linkęs į uždarumą. Juk vaikystėje prisirišimo ir meilės jis turi ieškoti savyje, savo vidiniame pasaulyje. Remiantis tuo, nesunku atspėti, kaip tapti intravertu.

Introvertu galite virsti net ir sąmoningesniame amžiuje. Ši charakterio savybė pasireiškia žmonėms, kurie didžiąją laiko dalį turi praleisti vieni. Vienintelė jų aplinka gali būti pora žmonių ir augintiniai. Laikui bėgant tokia rami pramoga ima patikti. Introversija taip pat padeda susidoroti su skausmu, kurį žmogui sukėlė artimas draugas ar giminaitis. Pasinėrus į save, jis atima galimybę dažnai bendrauti su kitais žmonėmis. Taigi, naujos išdavystės rizika tampa lygi nuliui.

Kaip gyventi intravertui šiame didžiuliame pasaulyje, kuriame gyvena keli milijardai žmonių, labai sunku suprasti. Aplinkiniai įsitikinę, kad tokio pobūdžio atstovai yra nelaimingi. Iš tikrųjų taip nėra. Intravertai džiaugsmą ir visišką harmoniją sieloje patiria būtent tomis akimirkomis, kai jų niekas neliečia. Ir būtent toks požiūris į pasaulį padeda spręsti sudėtingas problemas, rasti išeitis iš probleminių situacijų ir tiesiog gyventi savo malonumui, nepriklausant nuo kitų nuomonės.

Vaizdo instrukcija

Kiekvienas žmogus turi savo psichologinį tipą, kuris lemia jo elgesį su žmonėmis, mąstymą ir net galimybes. Jeigu žmogus užsidaręs, nuolat pasinėręs į save ir labai skausmingai ištveria visus jam skirtus žodžius – jis yra intravertas. Tokiems žmonėms sunku sugyventi visuomenėje, jie visada stengiasi atsiskirti, pabūti vieni. Taigi kur tie žmonės dirba? Juk darbo kolektyvas reikalauja bendravimo, klientams – prezentacijų, viršininkai verčia atsiskaityti planavimo susitikimuose. Yra sprendimas! Šiandien mes jums pasakysime, koks darbas intravertui puikiai tinka jo psichologiniam tipui.

*r

Kas yra intravertas?

Intravertai vadinami intravertais. Dažniausiai jie pesimistiškai žiūri į tai, kas vyksta, drovūs, įnirtingai neišreiškia savo emocijų. Jie nemėgsta triukšmingų vakarėlių ir vakarėlių, mieliau būna vieni. Tokie žmonės nekeičia savo požiūrio ir nepasiduoda provokacijoms. Šis psichologinio tipo žmonės yra linkę į jausmus dėl bet kokios priežasties, šie žmonės yra labai pažeidžiami ir jautrūs.

Intravertai vyrai yra labai švelnūs tiek moterų atžvilgiu, tiek bendraudami su stipriąja lytimi. Jie negali atsispirti, kaustiškai atsakyti priešininkui, jiems lengviau išsisukti nuo konflikto. Moterys naudojasi intravertų vyrų silpnybe, gali jais manipuliuoti ir priversti daryti tai, ko nenori. Vyriški intravertai suporuoti su stipri moteris tapti viščiukais, o intravertė moteris puikiai jaučiasi santuokoje su ekstravertu vyru.

Melancholiški intravertai darbe nedalyvauja kolektyvo gyvenime, atsisako bendrų švenčių, įmonių vakarėlių, retai bendrauja ir laukia darbo dienos pabaigos. Būtent todėl intravertui darbą susirasti sunkiau.

Kur gali dirbti intravertas?

Intravertas niekada negaus darbo pardavimų srityje. Ten reikia ne tik užmegzti kontaktą su klientu, bet ir improvizuoti, leisti emocijas, kurti dialogą. Tai vis tiek nedera su intraverto elgesiu, todėl tokį darbą reikia pamiršti.

Darbas didelėje korporacijoje taip pat nėra intraverto svajonė. Didelėse korporacijose dirba šimtai ar net tūkstančiai žmonių. Šio psichotipo žmogus negalės patogiai egzistuoti šiame „skruzdėlyne“.

Mokytojas, mokytojas, psichologas – viskas. Šios profesijos reikalauja kasdieninio bendravimo su nepažįstamais žmonėmis, o tai intravertui bus didelis stresas.

Intraverto stipriosios pusės – jo kūrybiškumas, gebėjimas laužyti stereotipus, analizuoti. Intravertai paprastai turi puikią atmintį ir gali priimti pagrįstus sprendimus. Štai keletas tinkamų darbų:

• Rašytojas. Čia susilies meilė kūrybai ir vienybei. Rašytojai gali likti namuose visą dieną ir naktį, spausdindami savo kitą „smegenų vaiką“. Bendravimas su žmonėmis sumažinamas iki minimumo, ir Kūrybiniai įgūdžiai yra pripratę iki galo.
• Buhalteris. Buhalterio vadove yra tik skaičiai, suvedimai, aktai. Jie neturi laiko blaškytis kitų, gyvena skaičių pasaulyje. Be to, dabar populiarėja užsakomosios paslaugos, tuomet darbai bus atliekami namuose, ant mėgstamos sofos. Be to, intravertų atidumas padės jiems tobulėti šioje profesijoje, buhalteriai turėtų ne kartą pasitikrinti savo skaičiavimus.
• Dizaineris. Dar kartą puiki galimybė dirbti namuose ir netgi parodyti savo kūrybiškumą. Dizaineriai, turintys gerą portfelį, gauna didelius ir gerai apmokamus projektus, todėl tai taip pat yra būdas tinkamai uždirbti.
• Reklaminių tekstų kūrėjas. Jei intravertas neturi problemų su rusų kalba ir moka rašyti tekstus, tai gali būti geras būdas užsidirbti pinigų namuose. Copywriters gali bendrauti su klientu išskirtinai elektroniniu paštu arba socialiniuose tinkluose, už savo kūrybą gaudamas tvarkingą sumą.
• Užsienio tekstų vertėjas. Ši profesija iš intraverto pareikalaus aukšto lygio kalbos mokėjimo, tačiau kartu išvaduos iš biuro vergijos ir bendravimo su žmonėmis. Klientui svarbiausia yra rezultatas, o intravertas gali duoti šį rezultatą.
• Programuotojas. Puikus pasirinkimas intravertui-melancholikui. Tik jis ir kompiuteris, sėkmingam darbui nieko daugiau nereikia. Atkreipkite dėmesį, kad visi programuotojai gyvenime yra nekomunikabilūs, tačiau gali gyventi aktyvų internetinį gyvenimą (dalyvauti diskusijose forumuose, juokauti, tapti lyderiais internetiniuose žaidimuose), tai lemia jų temperamentas.

Jei vis tiek darbas namuose netinka, turite išsiųsti gyvenimo aprašymą ir pasiruošti pokalbiui. Štai keletas patarimų intravertams, jei jie išlaikys interviu.

• Prieš pokalbį susipažinkite su įmonės svetaine, pasidomėkite, kokias funkcijas atlieka specialistas, kurio pareigas siekiate užimti.
• Užsirašykite savo stipriąsias puses ir silpnosios pusės atskirai ant popieriaus lapo (sau). Aštuoniasdešimt procentų vadovų užduoda šį klausimą.
• Sudarykite klausimų sąrašą būsimam viršininkui. Jūsų susidomėjimas įmonės darbu bus vertinamas pagal nuopelnus.
• Sugalvokite keletą įdomių idėjų, kurios gali reklamuoti įmonę. Parodykite, kad žinote jos stipriąsias ir silpnąsias puses. Darbdaviams patinka iniciatyvūs darbuotojai.
• Dalyvaukite ne daugiau kaip viename interviu per dieną. Jėgos bus išeikvotos ir nebebus įmanoma padaryti tinkamo įspūdžio.
• Nebijokite kalbėti apie savo pomėgius ir pomėgius. Darbdaviui labai svarbus darbuotojo atvirumas, jis turi pasitikėti savo pavaldiniu, o ne tikėtis iš jo gudrybės.
• Prieš pokalbį pabandykite jį imituoti su draugais. Tai leis atpažinti klaidas pokalbio metu, pasitikėti savimi, patobulinti savo kalbą.

Kaip matėme, darbo yra ir intravertui (vyrui ar moteriai, melancholikui ir cholerikui), svarbiausia pasirinkti sritį, kurioje žmogus bus suinteresuotas dirbti. Jei intravertas kankinasi su nemylimu daiktu, nuolat patiria stresą, jis gali gauti rimtą psichologinę traumą ir visiškai užsidaryti nuo jį supančio pasaulio. Todėl pasistenkite pasirinkti profesiją pagal savo skonį Financinė padėtis puikiai derės su savijauta.