Kaip pasirinkti būsimą specialybę. Kaip išsirinkti tinkamą būsimą profesiją pagal savo skonį, jei nežinai, kuo nori būti? Geriau visą gyvenimą įvaldyti vieną profesiją arba reguliariai išbandyti save naujose srityse.

Kaip išsirinkti tinkamą profesiją?

Visos Rusijos profesinio rengimo tyrimų instituto duomenimis, apie 40% pirmakursių profesinių mokyklų studentų nėra patenkinti pasirinkta profesija, o 40-60% bakalauro absolventų nenori dirbti pagal pasirinktą specialybę. Tyrimai rodo, kad tik 10% mokinių adekvačiai vertina savo gebėjimus.
Ir dar keli skaičiai:
. 25% mokinių profesiją renkasi draugų patarimu;
. 17% tėvų patarimu;
. 9% vadovaujasi atsitiktiniais veiksniais (pavyzdžiui, mokymo įstaigos artumu);
. 10% mokinių profesiją renkasi žiniasklaidos įtakoje;
. likusieji vadovaujasi domėjimusi kūrinio turiniu.

Vieningo tarifo ir kvalifikacijos vadovo duomenimis, pasaulyje yra daugiau nei 50 tūkst. Rusijoje jų yra daugiau nei 7 tūkst. Tai reiškia, kad Rusijoje dar nėra apie 43 tūkst. Tai gali būti dėl klimato, socialinių ir ekonominių sąlygų ar kokios nors veiklos paklausos stokos, arba tiesiog ta ar kita sritis mums dar netapo aktuali.

Darbo veiklos laikotarpis žmogaus gyvenime yra ribotas, todėl kažkaip gėda kiekvieną dieną praleisti 8 valandas savo gyvenimo nemėgstamam verslui. Šiuo atžvilgiu iškyla profesinio apsisprendimo klausimas. Klausimas aktualus ne tik baigusiems mokyklą, bet ir suaugusiems, kurie staiga suvokia, kad daro visai ne tai, ką nori, o kas atsitiko. Kaip pasirinkti profesinį kelią ir sumažinti galimas klaidas bei nusivylimus?

Kas mums trukdo padaryti teisingą pasirinkimą?

1. Profesijų pasaulio nežinojimas – esamas ir aktualus ateityje

Esamos profesijos kartais vertinamos remiantis žiniomis, kad tetos Klavos sūnus dirba banke, o Marpetrovna – gamykloje inžinieriumi. Tuo pačiu nesvarbu, kad tetos Klavos sūnus yra ne banko savininkas, o tiesiog buhalteris. Jie visada galvoja apie buhalterius, kad jie tiesiogine prasme sėdi ant pinigų maišų ir išverčia milijonus savo naudai. Psichologas suvokiamas kaip vaikščiojantis žmogaus sielų rentgenas. Iš čia labai paplitę juokeliai apie „tu gydytojas“, „tu – vertėjas“, „tu – vadovas“ ir kt. Taigi paaiškėja, kad dauguma žmonių nežino kai kurių profesijų specifikos ir tik paviršutiniškai įsivaizduoja jų turinį. Kalbant apie perspektyvias profesijas, laikas, kai visi siekė tapti ekonomistais ir teisininkais, praėjo amžinai. Šių profesijų atstovų šiandien yra daugiau nei pakankamai. Šiandien Rusijos darbo rinka reikalauja šių sričių specialistų:

. Rinkodaros ir vadybos srityje pagrindinė pardavėjų, rinkodaros specialistų, logistikų ir reklamos specialistų paklausa.
. Srityje informacines technologijas mums reikia sistemų administratorių, 1C programuotojų, specialistų, dalyvaujančių interneto svetainių kūrime (interneto programavimas, web dizainas), optimizavimo paieškos sistemoms specialistų, atsakingų už interneto svetainių reklamavimą, turinio vadybininkų, atsakingų už svetainės turinį.
. Ekonomikos srityje reikalingi paskolų pareigūnai, finansų analitikai, buhalteriai.
. statybos profesijos, viešbučio paslauga ir turizmas buvo ir išlieka paklausūs, ypač surengus žiemos olimpines žaidynes Sočyje 2014 m., Pasaulio taurę 2018 m., taip pat plėtojant turizmo ir poilsio industriją Rusijoje.
. Taip pat tarp techninės profesijos didelė inžinierių, procesų inžinierių paklausa.
. Anot analitikų, po penkerių metų viena paklausiausių profesijų bus ekologas, chemikas ir inovatyvių technologijų srities specialistas.

2. Profesijų pasirinkimo taisyklių nežinojimas

Klaidinga nuomonė apie veiklos pobūdį lemia pasirinkimą, kuris neatitinka žmogaus polinkių, gebėjimų ir charakterio savybių. Profesiją galima pasirinkti pagal mintis apie ją kaip romantišką ( geologas, aktorius), protingas ( gydytojas, inžinierius, mokslininkas), madinga ( dizaineris, teisininkas, vadovas), piniginis ( brokeris, jūreivis, plastmasinis chirurgas) arba remiantis tuo, kad joje dirbo kelios šeimos kartos.

Profesijos pasirinkimo taisyklės

Būtina identifikuoti, kuriose veiklos srityse šiandien yra poreikis, pabendrauti su sėkmingais šios profesijos atstovais, kurie joje dirba ne vienerius metus. Tai leis mums pamatyti artimiausių 2–3 metų perspektyvą.

Sužinokite, kurios institucijos rengia mokymus pagal šias specialybes. Geriau rinktis valstybines švietimo įstaigas su pavadinimu, surinkti apie jas maksimalų atsiliepimų skaičių, skaityti mokymo programas ir pamatyti dėstytojų kolektyvą.

Raskite galimybę praktiškai išbandyti savo jėgas šioje aplinkoje, bent jau kaip praktikantas ar kaip laisvai samdomas darbuotojas.

Įvertinkite realias įsidarbinimo galimybes, peržiūrėkite naujausius tyrimus apie darbo paieškos svetaines ar laisvas darbo vietas didelės organizacijos, taip pat šios profesijos paklausa įvairiuose Rusijos Federacijos regionuose ir užsienyje.

Nepasiduokite netiesioginei ar tiesioginei draugų įtakai, nes. jie kyla iš jų pačių idėjos apie tai, ko jums reikia, ir ji gali labai skirtis nuo jūsų. Be to, net artimi žmonės yra linkę projektuoti savo neigiamą patirtį. Jei dėdė Vasya pradėjo prekybą 90-aisiais dirbęs inžinieriumi, vargu ar jis laikysis nuomonės, kad inžinerija yra nuostabi profesija. Svarbu atsiminti, kad bet kurio žmogaus požiūris į profesiją susideda iš daugelio veiksnių.

3. Savęs nežinojimas - sveikatos, savo sugebėjimų, asmeninių tikslų ir skonių savybių atžvilgiu

Dažnai teisininkais pretenduoja tie, kurie negali pakęsti kruopštaus darbo, psichologu studijuoja absoliučiai emociškai kurtieji, o apie geologines ekspedicijas svajoja asmenys, sergantys giliomis lėtinėmis ligomis. Todėl prieš rinkdamiesi būsimą veiklos sritį įsiklausykite į save ir įvertinkite savo galimybes.

Svarbiausia atsiminti, kad darbas yra patrauklus tik tada, kai sutinka vidinį atsaką, o tai reiškia, kad jis atitinka mūsų polinkius. Dažnai veiklą gali pamėgti jos rezultatai, nauda, ​​pripažinimas visuomenėje, socialinė padėtis ir kita jos teikiama nauda. Tačiau tikras polinkis visada reiškia nusiteikimą pačiam veiklos procesui, kai darbas yra ne tik priemonė kažkokiems tikslams pasiekti, bet ir pats savaime tampa patrauklus ir pasitarnauja kaip įkvėpimo šaltinis.

Laba diena draugai! Šiandien kalbėsime apie tai, kaip išsirinkti profesiją – pirmą ar kitą kartą. Aptarsime pagrindinius veiksnius, turinčius įtakos apsisprendimui, apsvarstysime kai kuriuos į karjerą orientuotus metodus ir, kaip visada, padėsime gerais patarimais.

• asmeninis komfortas,
• saviugdos vektorius,
• materialinis turtas,
• aplinką.

Konkrečios profesijos pasirinkimo priežastys

Tik atrodo, kad profesinį apibrėžimą įtakoja vien interesai. Kodėl žmogus renkasi tą ar kitą profesiją? Tiesą sakant, galima rinktis iš daugybės veiksnių:

• prestižas, mada

60-aisiais visi norėjo būti astronautais, 90-aisiais – teisininkais ir ekonomistais. Dabar ant pjedestalo – IT specialistai, aukščiausio lygio vadovai, aukšti pareigūnai. Tačiau vadovautis vien šiais kriterijais nereikėtų: mada keičiasi, prestižas išeina, o galbūt tai įvyks dar nebaigus vidurinės mokyklos.

• finansinė gerovė

Labiausiai apmokamos profesijos yra okeaninio lainerio kapitonas, lakūnas, aukščiausio lygio vadovas, IT specialistas, rinkodaros specialistas ir kt. Rinkdamiesi „aukso kasyklą“, turėkite omenyje, kad pati profesija didelių pinigų neatneš. . Turėti didelė alga, reikia būti geru specialistu, o tam reikia papildomų žinių ir patirties.

• Patarimai iš draugų ir pažįstamų

Kartais renkasi jaunimas gyvenimo kelias"už įmonę". Geriausias draugas po 11 klasės eina pas veterinarą - kodėl jo nepasekus? Kartu įdomiau. Kartais pavyksta, bet dažniausiai toks neapgalvotas poelgis sukelia profesinį nusivylimą.

• Tėvų nuomonė

Atrodytų, kas geresne mama su tėčiu pažįsta savo vaiką? Nepaisant to, atsisakius eiti savo tėvo keliu ir slapta įstojus į literatūros institutą, atsirado daug puikių rašytojų. Dažnai tėvai savo patarimuose remiasi ne sūnaus ar dukters sugebėjimais, o prestižo sumetimais ar savo neišsipildžiusiais troškimais.

Be jokios abejonės, jų nuomonės verta įsiklausyti, tačiau kiekvieną patarimą reikia įvertinti blaiviai. Jei abejojate, klausykite kitų suaugusiųjų, kuriuos gerbiate, pavyzdžiui, mokytojo. Pašaliniai yra laisvi nuo susirūpinimo jūsų likimu ir bereikalingos tuštybės, todėl duos subalansuotus patarimus.

• Nuosavas noras

Reikia įsiklausyti į intuicijos balsą. Sunkumas yra tas, kad tai ne visada galima atskirti nuo momentinio užgaidos. Galite pasitikėti laiko patikrinta svajone, tačiau jei ji neseniai užsidegė, kurį laiką pagyvenkite su ja ir pažiūrėkite iš arčiau.

Ką daryti, jei nėra idėjų?

Ne visi gimnazistai iki tol, kol įstoja į universitetą, apsisprendė dėl būsimos profesijos. O jei siela nieko nemeluoja?

1. Suprask save, įvertink savo sugebėjimus. Pabandykite analitiškai galvoti apie tai, ką galėtumėte padaryti.
2. Pateikite keletą variantų, atidžiai išstudijuokite juos. Galbūt jie visi išnyks kaip netinkami naudoti, o mainais ateis kažkas vertingo.
3. Jei niekaip negalite pasirinkti, bet ruošiatės studijuoti, turite keletą variantų: a) eiti ten, kur sako tėvai ar kur skambina draugai, b) pasirinkti ką nors paprastesnio ir arčiau namų, c) palaukite metus ir išsiaiškinsite patys (ir, žinoma, dirbkite).
4. Išbandykite kiekvieną įmanomą veiklą patys. Padavėjas, kurjeris, vadybininkas – viskas, kas įmanoma. Sužinosite savo stipriąsias puses ir silpnosios pusės, sušvelninkite savo charakterį, įgykite naujų pažinčių ir rinkitės.

Nėra garantijos, kad nepadarysite klaidos. Bet pagrindinė klaida yra neveikimas. Nepriklausomai nuo profesijos, kuri jums labiau patinka, tai yra jūsų kelias ir jis jums tikrai bus naudingas.

Ar įmanoma pasirinkti verslą pagal savo skonį visam gyvenimui?

Apklausų duomenimis, beveik 60% rusų nedirba pagal specialybę. Trečdalis apklaustųjų nenoriai dirba. Kasmet darbą keičia dar 16 proc. Ar įmanoma pasirinkti verslą pagal savo skonį visam gyvenimui? Taip, kartais pasitaiko laimingų žmonių, kurie savo likimą atspėjo nuo vaikystės.

Paprastai jie iš karto parodo savo pomėgius ir ilgai jais domisi. Todėl, jei jūsų vaikas kelerius metus iš eilės gydė beglobius kačiukus, greičiausiai jis jau pasirinko.

Mažoji Lyuba nuo mažens vaidino mokytoją. Paauglystėje ji nuolat aiškindavo savo klasės draugams sudėtingas problemas, dėl kurių atėjo į mokyklą gerokai prieš pamokų pradžią. Ir tai be jokių mokytojo nurodymų! Labiausiai stebina tai, kad nepasiekę draugai auštant skubėjo būti mokykloje, norėdami sustiprinti matematikos žinias.

Meilė, žinoma, nukeliavo į Pedagoginį institutą. Kai ji baigė, ji pradėjo mokyti. Buvo laikas, kai Lyuba vos neišėjo dirbti į gamyklą, tačiau likimas ją sugrąžino į teisingą kelią.

Lyubov Ivanovna buvo mėgstamiausia kelių kartų mokytoja. Per 25 metų patirtį ji yra sukaupusi daugybę apdovanojimų. Ir dabar, sulaukusi 82 ​​metų, ji ir toliau aiškinasi sunkias problemas, bet jau kaip auklėtoja.

Išsirinkti tinkamą profesiją sunku net tiems, kurie turi mėgstamą dalyką mokykloje. Tarkime, paaugliui patinka biologija, ir ji atveria plačias pasirinkimo galimybes: veterinarijos gydytojas, agronomas, biologas, mokytojas ir t.t.. Todėl vertinti profesinį polinkį pagal mokyklos pageidavimus nėra visiškai teisinga.

Kai stovi kryžkelėje, atrodo, kad priešais tave daug kelių. Bet, tyrinėdamas žemėlapį, supranti, kad vienas iš jų uždarytas eismui, antrasis egzistuoja tik virtualiai, trečias per daug sulaužytas praeivių, ketvirtas apaugęs krūmais, o iš likusių tik porai paklotas asfaltas. . Niekas netvirtina, kad reikia važiuoti tik asfaltu. Princas prasiveržė per tankmę, kad pažadintų miegančią gražuolę. Nuspręskite, kas jums arčiau: kas lengviau, o kas labiau vilioja.

Lygiai taip pat ir gyvenime: pradedi analizuoti visus variantus ir prieiti prie išvados, kad viena specialybė tau nepatinka, antroji neatitinka tavo asmeninių savybių, trečios neįstengi įvaldyti, jūs tiesiog neturite galimybių ketvirtam. Liko keletas, iš jų jau lengviau išsirinkti.

Kompetentingas požiūris į savo ateitį reiškia, kad reikia atsižvelgti ne tik į madą ir savo siekius. Be to, verta įvertinti:

• pajėgumai,
• asmeninės savybės,
• galimos perspektyvos.

Tarkime, svajojate tapti profesionaliu ledo ritulininku ir jau nepraleidžiate nė vienų rungtynių, tačiau treneris sako, kad nesate pakankamai stiprus. Verta įsiklausyti į jo nuomonę ir pasirinkti su sportu susijusią profesiją. Bet tu gali būti užsispyręs ir eiti į savo svajonę, nes ji gali daryti stebuklus.

Arba norite tapti projektavimo inžinieriumi, jūsų techninis ir kūrybinis mąstymas yra viršūnėje, bet, pavyzdžiui, jums trūksta užsispyrimo. Gerai pagalvokite, ar galite sėdėti prie kompiuterio 8 valandas 5 dienas per savaitę, ar norite pabėgti po mėnesio.

Sunku įvertinti konkrečios specialybės perspektyvas (atrodytų, jaunikiai ir krosnininkai pamiršti, o dabar šie žmonės aukso vertės), bet visada galima pasiskaityti prognozes, lankytis įvairiuose seminaruose, darbo mugėse.

Kokios profesijos bus paklausios ateityje?

Taigi, Skolkovo specialistai žada, kad jau visai netrukus atsiras visiškai naujų profesijų, tokių kaip kosminio turizmo vadovas ir virtualių pasaulių dizaineris. Analitikai teigia, kad IT specialistai, vadovai ir kiti vadovai, statybininkai savo aktualumo artimiausiu metu nepraras.

Aišku, kad mokytojų ir gydytojų visada reikės. Merginos neliks be darbo pedagogikoje (mokykla, darželis, papildomas ugdymas), svetingumo ir grožio srityje.

Stiprėjant globalizacijai, vystysis turizmas, o tai reiškia, kad kelionių mėgėjai ras sau naudos. Bus paklausa žmonių, kurie teikia įvairių asmeninės paslaugos(pavyzdžiui) ir dirba internete. Likusios prognozės (apie inžinierių, kontrolierių ir krautuvų pakeitimą robotais) yra tikimybinio pobūdžio.

Bet kokiu atveju, jei jaučiate, kad turite kažkokį pašaukimą, nevenkite to. Geri specialistai visada yra vertinami.

Testai padėti

Iki šiol buvo sukurta daug metodų ir testų, kuriais galite pasirinkti profesiją.

Socionika – tai asmenybės tipų samprata pagal parametrus: ekstraversija/introversija, logika/intuicija, logika/etika, racionalumas/iracionalumas. Šių savybių derinys suteikia 16 psichotipų, kurių kiekviena rekomenduojama tam tikroms profesijoms. Pavyzdžiui, aš gavau tokį vaizdą. Gana tikslus portretas.

Oficialiai ne visi pripažįsta socioniką kaip mokslą, tačiau bandymai duoda įdomių rezultatų.

Olandijos klausimynas

Žmonių skirstymas į tipus (realistinius, intelektualius, socialinius, meninius, iniciatyvius, sutartinius) yra panašus į ankstesnį testą. Holland klausimynas leidžia suprasti asmeninės savybės, įvertinkite bendravimo įgūdžius ir gaukite apytikslių rekomendacijų.

Klimovo technika

Esame skolingi akademikui E. A. Klimovui už testus, kurie vienu metu užpildė visus užimtumo centrus. Atsakęs į 20 testo klausimų, tiriamasis gauna jam tinkančios profesijos tipą – tai yra tas pats „žmogus – žmogus“, „žmogus – gamta“, „žmogus – technologija“, „žmogus – ženklų sistema“ ir „žmogus – menas“. vaizdas“. Pastaruoju metu ši klasifikacija pasipildė grupe „žmogus – savirealizacija“ (kalbame, pavyzdžiui, apie sportininkus).

Naudodami šį metodą galite nustatyti apytikslę talento taikymo sritį, tačiau reikia turėti omenyje, kad nuo jo sukūrimo pasikeitė profesijų sąrašas ir turinys.

Profesijos pasirinkimo matrica

Šios technikos pranašumas yra nedidelis klausimų skaičius ir rezultatų matomumas. Pasirinkę 2 būtinus variantus, lentelėje raskite jų sankirtą ir gaukite profesionalų rekomendacijas. Trūkumas – ribotas antgalių pasirinkimas.

Kaip galite padėti savo vaikui susirasti profesiją?

Tėvai linkę apsaugoti vaikus nuo klaidų, tačiau profesinis orientavimas turėtų būti jų savarankiškas pasirinkimas. Kaip tinkamai instruktuoti jaunąją kartą ir padėti vaikui apsispręsti dėl profesijos?

1. Dažniau kalbėkitės su paaugliu, išsiaiškinkite ne tik polinkius, bet ir jų prielaidas. Pasidomėkite, dėl kokių priežasčių vaikas teikia pirmenybę tam ar kitam verslui – taip sužinosite ne tik jo motyvus, bet ir supratimo apie profesiją lygį.
2. Pasistenkite pagilinti paauglio darbo supratimą: papasakokite literatūrą, supažindinkite su žmonėmis, kurie užsiima šiuo darbu. Serialas apie gydytojus ir tyrėjus piešia idealistinius paveikslus, tačiau apylinkės policijos pareigūnas pasakys visą tiesą tokią, kokia ji yra.
3. Padėkite rasti profesinio orientavimo testus, bet paaiškinkite, kad jie nevisiškai atspindi tikrovę, o tik suteikia tam tikrų patarimų.
4. Nereikalaukite eiti į koledžą. Pirma, kartais norint sėkmingai įvaldyti specialybę, užtenka technikos mokyklos ar kursų. Antra, užaugęs jaunuolis pats pajus poreikį Aukštasis išsilavinimas, vadinasi, bus teisingas pasirinkimas ir bus labiau atsakingi už mokymąsi.
5. Sužinokite, kokių specialybių galima įgyti kituose regionuose. Pirma, sužinosite apie visas naujas tendencijas, antra, kartais kaimyniniame regione galite nemokamai sužinoti, už ką teks daug mokėti savo mieste. Jeigu sūnus ar dukra dėl sėkmingos ateities pasiruošę vykti į tolimus kraštus, nestabdykite: anksčiau ar vėliau jie vis tiek išvyks.
6. Leiskite savo paaugliui išbandyti savo jėgas kurioje nors pramonės šakoje. Nori tapti mokytoju – tegul susitaria dėl pamokų vedimo su mokytoju, svajoja restoranų verslas- Patars jums įsidarbinti McDonald's.
7. Suteikite jam galimybę pačiam priimti sprendimą. Tegul paauglys skaldo malkas, įgyja vertingų įgūdžių ir gerų pamokų, bet tada jis nekaltins jūsų dėl nesėkmingo gyvenimo. Veiklos pobūdį visada galima keisti, sunkiau atgauti prarastą pasitikėjimą.

Profesijos pakeitimas po 30 metų

Karjeros orientavimas aktualus ne tik jaunimui. Dėl įvairių priežasčių (pokyčių darbo rinkoje, persikėlimo, asmeninių aplinkybių) bet kokio amžiaus žmonės galvoja apie darbo keitimą. Vienas populiariausių – kiek virš 30, ne be reikalo šis laikotarpis laikomas krize.

Ką rinktis, jei sulaukęs 30 metų nuspręsi pakeisti profesiją? Žmonėms, turintiems šeimą ir turintiems padorią darbo patirtį, žengti šį žingsnį nelengva. Jau aprašėme atvejus, kai to tikrai reikia. Jei abejojate, analizuokite savo gyvenimą ir pasitikėkite intuicijos balsu.

Jei nuspręsite atsisveikinti su buvusia vieta, bet baimės trukdo, pasakykite sau:

1. Man jau ne, bet dar tik virš 30. Esu jauna, pilna jėgų, ir man pavyks.
2. Man geriau nei 18 metų, žinau savo poreikius ir galimybes.
3. Psichologai šį amžių laiko tinkamu gyvenimo pokyčiams, nes išsaugomas mąstymo šviežumas, o kartu yra sprendimų blaivumas ir nemaža patirtis.
4. Visi mano įgūdžiai lieka su manimi. Bus puiku, jei jie man pravers naujoje vietoje, jei ne, dar galiu viską grąžinti.

Pakeitimai galimi pagal šiuos scenarijus:

• Užimti paklausią nišą - įvaldyti naują profesiją.
• Ugdykite įgytus įgūdžius nauja kryptimi – sklandžiai pereikite prie nauja veikla remiantis tuo, ką mokate geriausiai.
• Paversti hobį darbu reiškia paisyti sielos kvietimą.

Pirmus du taškus renkasi, kaip sakoma, protas, o trečią – širdis. Kokie yra kiekvieno privalumai ir trūkumai?

1. Pirmojo varianto privalumai akivaizdūs: jei profesija yra paklausi, specialistai yra labai paklausūs. Tai ypač pasakytina apie naujas pramonės šakas. Čia atlyginimas dažniausiai didesnis. Tačiau yra rizika, kad plėtra nebus tokia sėkminga, kaip norėtume. Bet nesužinosi, kol nepabandysi, tiesa?
2. Antrasis būdas atrodo racionaliausias: tobulėdamas susijusioje veikloje neturi ko prarasti, o perėjimas vyksta sklandžiai ir neskausmingai. Jei jaučiate, kad aštrūs šuoliai – ne jums, rinkitės šį kelią.
3. Trečiasis scenarijus tinka entuziastingoms prigimtims, kurioms nuobodu daryti nemėgstamą dalyką. Teigiama pusė A: Profesija patiks. Neigiamas: ne faktas, kad bus galima ištraukti pajamų iš pomėgio.

Išvada

Kiekvienas pasirenka savo kelią. O mūsų tinklaraštyje visada rasite žmonių, sėkmingai pakeitusių profesiją, istorijas. Vis dėlto, nes apie tai skaitytojams pasakojo pats jos kūrėjas Vasilijus Blinovas.

Jei ateitį siejate su uždarbiu nuotoliniu būdu, patikrinkite ir išsirinkite sau patinkančią veiklą. Ir kursai padės jums pradėti uždirbti su malonumu.

Klausimas "Kaip pasirinkti profesiją?" daug platesnis, nei gali pasirodyti iš pirmo žvilgsnio. Pasirinkdamas, kam dirbti, žmogus taip pat atsako į klausimus „Kas aš esu? ir "Kas aš būsiu?" Profesijos pasirinkimas- apsisprendimo ir savo ateities likimo planavimo komponentas.

Mokslininkų teigimu, dirbdamas 8 valandas per dieną, 5 dienas per savaitę, žmogus išleidžia kiek daugiau nei 10 metų savo gyvenimą. Todėl rinkdamiesi profesiją žmonės iš tikrųjų renkasi įvaizdį ir gyvenimo stilių.

Profesija palieka įspaudą asmenybėje, didele dalimi lemia psichologinę žmogaus savijautą. Sunku džiaugtis, kai darbas – ne džiaugsmas, o našta. Kai darbas nepatinka, žmogus jaučia nepasitenkinimą gyvenimu ir savimi, kuris negali nepaveikti visų kitų gyvenimo sričių.

Ne kiekvienas paauglys gali tiksliai nustatyti, kurioje veiklos srityje jis nori būti realizuotas ateityje. O rinktis reikia būtent tokiame jauname amžiuje (nuo 14 iki 19 metų), kai žmogus dar nėra pakankamai psichologiškai subrendęs. Nenuostabu, kad tiek daug vaikinų ir merginų pasirenka neteisingai.

Pirmas klaidos tipas yra klaidos, pagrįstos nežinojimu:

• profesijų spektras (jų pasaulyje yra daugiau nei 50 000),
• pats
• karjeros pasirinkimo taisyklės.

Antrasis klaidų tipas- klaidos, pagrįstos ne veiklos pobūdžio koreliavimu su asmens asmeninėmis savybėmis, o tik:

• patarimai, rekomendacijos, šeimos reikalavimai tęsti „darbiečių dinastiją“;
• profesijos „patogumas“ – kuris universitetas arčiau namų, kur eina draugas, kur, greičiausiai, tikrai bus priimtas ir pan;
• profesijos pelningumas, supratimas, kad bus galima uždirbti didelius pinigus;
• mada, prestižas, populiarumas, profesijos ar kai kurių jos komponentų išorinis patrauklumas;
• romantizmas, heroizmas, profesijos intelektas.

Laiku atpažinta klaida nebus lemtinga. Profesiją, kaip ir darbą, galima pakeisti bet kuriuo gyvenimo momentu ir periodu.

Kad nebūtų švaistomi gyvenimo metai, norint įgyti nereikalingą profesiją ir nemylimą darbą, specialybės pasirinkimo klausimą reikia spręsti ypač atsargiai ir atsakingai.

Profesijos pasirinkimo taisyklės

Lengva ir malonu dirbti tik tada, kai darbo procesas ir rezultatai teikia pasitenkinimą. Darydamas tai, kas tau patinka, žmogus dirba ne formaliai ir mechaniškai, o su siela ir užsidegimu.

Žmonės, darantys tai, ką mėgsta, yra mažiau linkę į lėtinį nuovargį, profesinį perdegimą ir neigiamą profesinių deformacijų poveikį.

Tiesą sakant, jūs galite įvaldyti ir užsiimti bet kokia veikla, vienintelis skirtumas yra tas, kad užsiėmimas, kuriam „guli siela“, gali padaryti žmogų laimingą, o nemylimą - nelaimingą. Todėl pirmiausia reikia suprasti save ir savo gyvenimo gaires.

Klausimai, padedantys suprasti save:

• Kokie mano norai, tikslai, svajonės?
• Ką daryti geriausiai?
• Kas mane traukia, kas traukia?
• Kokie mano sugebėjimai ir gabumai?
• Ką aš mėgstu veikti?
• Ką aš tikrai noriu daryti?
• Kokia profesija man patinka?
• Jei turėčiau galimybę nedirbti, ką daryčiau, be tiesiog poilsio?

Atsakymai turi būti užrašyti ir išanalizuoti. Jie turi būti nuoširdūs ir nesusiję su nuomonėmis ar reikalavimais iš išorės. Atsakydami į juos, turite atsisakyti visų susitarimų ir apribojimų.

Dažnai atsitinka taip, kad žmogus, turėdamas mėgstamą užsiėmimą, kuriame jam sekasi ir gabus, sąmoningai jį atstumia rinkdamasis profesiją, vadovaudamasis savo „nerimtumu“. Pavyzdžiui, galimas toks minčių traukinys: „Taip, aš gerai piešiu, bet nebūsiu menininkas, nes jie mažai uždirba“.

Be jokios abejonės, renkantis profesiją, turi būti atsižvelgta akimirkos kaip:

• jos reikalavimas,
• mokymo įstaigų, rengiančių specialistus, prieinamumas,
• įsidarbinimo galimybė.

Visa tai reikia pripažinti, bet ne iškelti į pirmą vietą. Jei nėra tinkamo universiteto, galite persikelti į kitą miestą, kur jis yra; jei profesija šiandien nėra paklausi, tai dar nereiškia, kad rytoj ji netaps populiaresnė; jei darbo mazai, tai jau per mokymus reikia pasirūpinti užimtumu, kad kol jis baigsis darbo turėtum.

Puiku, jei prieš einant studijuoti yra galimybė išbandyti savo jėgas praktiškai dirbti. Pasitaiko, kad žmogui įdomu mokytis, jam atrodo, kad tai jam tinkamas kelias, o tada, atėjęs į darbą, būna šokiruotas, kiek jį apgavo savo lūkesčiais ir kiek toli teorija. iš praktikos.

Karjeros orientavimo metodai

Žmogus ne visada gali savarankiškai, per savistabą ir tyrinėdamas pasaulį pagal profesiją, pasirinkti. Jie ateis į pagalbą profesinio orientavimo testai kurie diagnozuoja individo orientaciją, interesus, polinkius ir gebėjimus.

Iki šiol daugelis jų buvo sukurti. čia kai kurie jų:

• Diferencinės diagnostikos klausimynas E.A. Klimovas,
• Klausimynas J. Holland,
• Metodika „Pomėgių žemėlapis“,
• Metodika „Profesijos pasirinkimo matrica“,
• Profesinio pasirengimo anketa ir kt.

Neseniai amerikiečių verslo konsultanto J. Collinso metodas paskambino "Ežiuko koncepcija" arba „Trys susikertantys apskritimai“.

1. Kas tau iš tikrųjų rūpi, patinka, traukia?
2. Kokioje veikloje tu gali būti geriausias pasaulyje, kokia tau geriausia?
3. Kuo remiasi jūsų ekonominis modelis, kaip galite užsidirbti pinigų?

Atsakydami į šiuos tris klausimus, galime išskirti tris sritis: „Ką aš noriu daryti“, „Ką galiu padaryti“ ir „Ką man reikia daryti“.

Sąmoningai rinktis profesiją jauname amžiuje sunku, todėl sprendimas dažniausiai priimamas tėvų įtakoje arba „kompanijoje“ su draugais. Daugeliui absolventų svarbiausia ne pasirinkti profesiją pagal savo skonį, o gauti bent kokį nors diplomą. Kaip priimti profesijos pasirinkimą.

Kaip dažniausiai renkatės profesiją? Pasirinkti profesiją nėra lengva užduotis, tačiau ateina laikas, kai tai vis tiek reikia padaryti. Kaip rašė klasikas: „Mano metai auga, o jų bus 17. Kur man tada dirbti, Ką daryti?“. Jis išvardija daugybę profesijų ir reziumuoja: „Visi darbai geri – rinkitės pagal skonį“.

Tačiau, kaip sakoma, kuo didesnis pasirinkimas, tuo sunkiau jį padaryti. Maža to, nuo tų laikų, kai gyveno V. Majakovskis, praėjo šimtmetis, atsirado daug naujų profesijų, kurios praėjusio amžiaus pradžioje net nebuvo įtartos.

Ir ypač sunku tai padaryti jauname amžiuje. Neretai jaunuoliai renkasi tolimesnių studijų ar darbo vietą įmonėje – įstojo draugas ar mergina, o aš paskui juos.

Nors ką tik mokyklą baigusiems jaunuoliams dažniausiai renkasi tėvai. Visų pirma, jie remiasi savo finansinėmis galimybėmis, ryšių buvimu ir konkurencijos dydžiu konkrečioje aukštojoje mokykloje. Dažnai tai yra aukštesnė – tiems, kuriuos turime pabaigoje mokykla ateina darbo, jie apgailestaudami žiūri: arba proto neužteko, arba pinigų.

Dažnai rinkdamiesi profesiją „berniukai ir mergaitės, taip pat jų tėvai“ vadovaujasi „būsima profesija“, apsigyvendami ties pinigingiausiais, pavyzdžiui, gydytojo ar teisininko.

Patys vaikai, net ir sulaukę pilnametystės, dažniausiai menkai įsivaizduoja, ką tiksliai veiks baigę studijas. Pavyzdžiui, mergina, kuri įstojo į universitetą fakultete Tarptautiniai santykiai, paklausta, kokia bus jos būsimų darbų esmė, ji atsakė: „Aš keliausiu po visą pasaulį taip gražu“.

Daugeliui abiturientų svarbiausia ne pasirinkti profesiją pagal savo skonį, o gauti bent kokį nors diplomą. Ir tik tada jie pradeda ieškoti darbo, net jei, pasak patarlės, „būkite kantrūs - įsimylėkite“. „Darbe reikia užsidirbti, o čia įdomu ar neįdomu“ – tokią nuomonę galima rasti nuolat.

Perkant daiktus tegul tuos pačius batus, apvažiuojame kelias parduotuves, pasimatuojame kelias poras, kol randame tinkamą. Profesijos pasirinkimas, daugelis yra mažiau atsakingi.

Kita vertus, yra daug pavyzdžių, kurie tik būdami gana brandaus amžiaus suprato, ką iš tikrųjų nori veikti. Pavyzdžiui, amerikiečių literatūros klasikas Markas Tvenas pradėjo kaip garlaivio pilotas, britų rašytojas George'as Orwellas – kolonijinės policijos pareigūnu.

Įdomu, kad pastaruoju metu pastebima persikvalifikavimo tendencija – jaunimas nenori taikstytis su nemėgstamu darbu ir kartais kardinaliai pakeičia profesiją. Tarp mano pažįstamų yra operos teatro solistė, kažkada baigusi profesinę mokyklą ir dirbusi mechaniku; buvęs medicinos mokyklos studentas, nusivylęs šia profesija ir tapęs klasės meistru, kuris su malonumu remontuoja butus; baigė Politechnikos fakulteto architektūros fakultetą, persikvalifikavo į psichologą; buvęs istorikas, tapęs dizaineriu.

Remiantis statistika, dažniausiai perkvalifikuojami mokytojai, inžinieriai ir kariškiai populiarios profesijos jie vėl renkasi – finansininką, psichologą ir vadybininką.

Kaip pasirinkti profesiją „dėl meilės“, kad vėliau nepradėtum visko nuo nulio?

Nors profesinis orientavimas vykdomas nuo pirmųjų klasių pradinė mokykla, visiškai pasikliaujant tuo, kad kažkas mums pasakys, kad sprendimas nėra vertas. Be to, tobulėjant internetui galite patys rinkti informaciją, kaip pasirinkti, kokiais kriterijais vadovautis.

1. Išlaikome testus

N. Prjažnikovo profesinio orientavimo testas tikrina pasirengimo konkrečiai profesijai lygį. Pirmiausia pateikiamas darbo veiksmų sąrašas, tarp kurių reikia pasirinkti tuos, kuriuos žmogus gali arba negali atlikti, o iš jų - jam patraukliausius ir nepatraukliausius. Pavyzdžiui, „daug kalbėjimas, kalbėjimas prieš didelę auditoriją“, „piešimas, piešimas“ ir tt Toliau pateikiamas 74 profesijų sąrašas, priešais kiekvieną nurodomi tam reikalingi įgūdžiai. Išvados daromos remiantis balais.

E. A. Klimovo testo pagalba galite sužinoti, kokiam tipui mes priklausome pagal darbo temą: žmogus-gamta, žmogus-technologija, žmogus-meninis vaizdas, žmogus-ženklų sistema ar žmogus-žmogus. Pateikiama 20 porų klausimų ir iš kiekvienos poros reikia pasirinkti veiklą, kuriai norėtume, jei turėtume tik 2 galimybes.

J. Holland testas, leidžiantis nustatyti žmogaus profesinę orientaciją, testai „Karjeros inkarai“, „Pomėgių žemėlapis“, „Žmogaus paveikslas“, „Ar aš pasiruošęs rinktis profesiją?“. ir daugelis kitų – kuo daugiau jų pereisime, tuo tikslesnis ir teisingesnis bus mūsų pasirinkimas.

2. Nustatykite asmenybės tipą

Renkantis profesiją svarbu žinoti savąją, nes rekomenduojamos visai kitos.

Intravertas, pasirinkęs komunikabilią profesiją, dėl kurios jam reikės bendrauti su daugybe žmonių, gali lengvai įgyti sindromą profesionalus perdegimas dėl jo gyvybinės energijos trūkumo.

Psichologų teigimu, intravertams svarbu susitelkti į atskirą darbo sritį, atlikti savarankišką užduotį. Prieš gilindamiesi į jos sprendimą, intravertai turi viską apgalvoti patys, ramioje aplinkoje, be kolegų ar vadovybės įsikišimo, ir tik tada imtis veiksmų. Darbo metu jie nemėgsta būti blaškomi dėl pašalinių užduočių – tai juos pykdo.

Intravertai taip pat mieliau atkuria išeikvotą energiją vieni.

Atsižvelgdami į šias intravertų savybes, amerikiečių psichologai jiems rekomenduoja tokias profesijas kaip programuotojas, buhalteris, teisininkas, finansų ar rinkodaros analitikas, auditorius, mokslininkas, rašytojas, ūkininkas ir kt.

Beje, tarp lyderių yra daug intravertų didelės įmonės- jų vidinė jėga ir polinkis gerai apgalvoti kiekvieną veiksmą leido jiems užkopti į šią viršūnę.

3. Sudarykite sąrašą

Padarykime lentelę iš trijų stulpelių. Pavadinkime vieną „Profesijų pasauliu“ – čia reikia surašyti profesijas, kurios mus traukia.

Antrajame užrašome „Norai ir motyvai“ – kas būtent mus traukia mums patinkančioje profesijoje (jos paklausa, perspektyvos karjeros plėtra, atlyginimas, patogiomis sąlygomis darbo). Verta būti sąžiningam prieš save ir neapleisti savo motyvų, kitaip jie ateityje primins apie save.

Trečias stulpelis „Mano galimybės“ privers susimąstyti apie savo temperamentą, charakterį, gebėjimus. Veiklos, kuria norime užsiimti, tipas turi atitikti mūsų psichologinį tipą, nes kiekviena profesija reikalauja tam tikro profesinių savybių rinkinio. Dizaineris turi turėti vaizduotės mąstymą, vairuotojas – dėmesingas ir pan.

O paskutiniame etape pasirenkame profesiją, atitinkančią mūsų norus ir galimybes.

4. Bendraukite su žmonėmis

Tie patys gražiai grimuoti, šukuoti ir apsirengę modeliai, kurie gražiai vaikšto podiumu, dėl savo profesijos priversti atlaikyti daugybę apribojimų. Būsimas gydytojas išgyvena tokius mokymo etapus, kurių silpnaširdis negali ištverti. Mergina, mananti, kad taps daugelio mėgstama mokytoja, gali neįsivaizduoti, kad ne visada maloniai bendraus ne tik su vaikais, bet ir su jų tėvais.

Kiekviena profesija turi savo išlaidas, todėl geriau su jomis susipažinti iš anksto.

Ką tik mokyklą baigusiems jaunuoliams lemiamas klausimas, ar pasirinkti jiems patinkančią specialybę. Kokiai sričiai turėčiau skirti ateinančius 5 studijų metus? Tėvų ir mokytojų užduotis – padėti paaugliui renkantis jam tinkamą veiklos sritį, suprasti jo vidinis pasaulis, kad suprastų, ką jis turi galimybių.

Vaikai stoti į ugdymo įstaigas ruošiasi ne tik paskutiniais mokslo metais. Tai ilgas ir sistemingas procesas, kurio metu studentas priima svarbų sprendimą dėl savo būsimos profesijos.

Baigę studijas paaugliai susiduria su sunkiu būsimos profesijos pasirinkimu; tėvų užduotis šiuo atveju yra ne primygtinai reikalauti stoti į vieną ar kitą institutą, o įsiklausyti į vaiko norus

Nuo kokio amžiaus reikėtų pradėti galvoti apie profesiją?

Dažnai tėvai su ankstyvas amžius siųsti savo vaikus į įvairius būrelius. Teisingai, reikia duoti mažyliui išbandyti save įvairiose srityse. Tik bandymų ir klaidų būdu galite pasirinkti ir nustatyti, kuo jis domisi, su kuo jis nori susieti savo ateities profesija.

Kuo platesnis vaiko akiratis, kuo įdomesnius dalykus jis išbandys, tuo lengviau jam bus pasirinkti būsimą specialybę. Tačiau taip pat neturėtumėte eiti per toli. Jūs negalite priversti vaiko groti muzikos ar šokti, perkraunant kūdikį. Yra tėvų, kurie per savo vaikus įgyvendina savo neišsipildžiusias svajones ir planuoja tapti menininkais, muzikantais ar geologais. Rezultatas bus tik nuolatinis atmetimas ir protestas, jei ne dabar, tai po daugelio metų.

Sąmoningi apmąstymai būsimos specialybės tema aplanko maždaug 7-8 klasių moksleivius. Nuo šio amžiaus galite pradėti studijuoti informaciją apie įvairias profesijas, galbūt su jomis susipažinti praktiškai ar stebint specialistus.

Pagrindinės būsimos profesijos pasirinkimo taisyklės

Renkantis būsimą specialybę yra trys svarbūs aspektai, kuriuos paaugliai turi apsvarstyti ir aptarti su tėvais rinkdamiesi:

• asmenines vaiko savybes, pomėgius, polinkius, jo gebėjimus ir pomėgius;
• fizinis išsivystymas, sveikatos būklė, apribojimai;
• specialybės paklausa darbo rinkoje ne tik šiuo metu, bet ir tuo metu, kai baigia universitetą.

Atsižvelgti į vaiko norus ir galimybes

Būsimoje specialybėje žmogus turėtų maksimaliai išnaudoti savo sugebėjimus ir gabumus. Mėgautis darbu gali tik tada, kai darai tai, kas tau patinka ir moka daryti. Eiti į darbą be noro, o minutes skaičiuoti iki darbo dienos pabaigos vargu ar žmogui šviesi perspektyva. Tik nuoširdus domėjimasis verslu ir apčiuopiami darbo rezultatai padės tapti profesionalu.

Tegul studentas pradeda nuo to, kas jam patinka, nuo dalyko, kuriame jis turi geresnius akademinius rezultatus. Gal jam patinka užsienio kalbos ar literatūra, tai turėtų būti atspirties taškas renkantis.

Jūs negalite priversti paauglio

Vaikas yra savo tėvų tąsa, bet kitoks žmogus, su savo gabumais ir pomėgiais, todėl reikia suteikti jam teisę rinktis. Tik kilus abejonių dėl profesijos pasirinkimo, verta kartu su juo įvertinti pliusus ir minusus, padėti suprasti save.

Jei dabar jis eis studijuoti pagal jam nepatinkančią specialybę ir netgi gaus diplomą, vargu ar susidomės darbu. Vėliau jis arba ją pakeis, arba užsiims nemėgstamu verslu ir liks nesuvoktas profesinėje srityje.

Realybės ir svajonių atskyrimas

Dažnai mūsų idėją apie tam tikrą profesiją įtakoja konkretus žmogus, filmas, kitų žmonių istorijos.

Norint pamatyti specialybę „iš vidaus“, reikia dirbti pasirinktoje srityje arba bendrauti su tais, kurie joje rotuojasi kasdien.

Pasaka apie nuostabus gyvenimas kino aktorius sugriauna supratimas, kad tai sunkus, kartais didžiulis darbas. Mažai kas gali užsitęsti ilgam laikuišioje profesijoje ir šlovink savo vardą. Paprastai daugelis lieka antraeiliais vaidmenimis. Kuo daugiau vaikas sužino apie blogąją profesijos pusę, tuo lengviau suvokia save ir savo norus.

Kaip tėvai gali padėti savo vaikui pasirinkti būsimą profesiją?

Tėvai gali nukreipti, teikti paaugliui informaciją apie profesiją, patarti, bet jokiu būdu autoritetingai nenuspręsti, ką jų vaikas veiks ateityje. Su juo patartina aptarti nesuprantamas akimirkas, išsklaidyti baimes ir rūpesčius.

Verta įvertinti darbo rinką ir įvairių specialybių paklausą, kad sulauktum ne tik darbo džiaugsmo, bet ir materialinio atlygio. Paaiškinkite paaugliui, kad rinktis specialybę nėra dabar ir visam gyvenimui, tai laikui bėgant galima keisti, tačiau dabar reikia pasirinkti tinkamą kryptį.

Tinkamų specialybių sąrašo sudarymas

Būtina siaurinti profesijų ratą, remiantis gebėjimais, interesais ir fizinis vystymasis. Matematika kažkam lengva, o geografija kažkam lengva – nuo ​​to reikia pradėti. Įvertinti tam tikros profesijos mokymo galimybes keliuose universitetuose, mokymo kainą, trukmę, studijuojamas disciplinas ir dėstytojų kvalifikaciją. Apsvarstykite susijusias specialybes šia kryptimi.

Idealu, jei tėvai net vidurinėje mokykloje pastebės vaiko norą ir gebėjimus tam tikram dalykui, tokiems vaikams bus lengviau apsispręsti dėl būsimos profesijos pasirinkimo.

Informacijos apie specialybes gavimas

Jei pasirenkama specialybė, galite pasikalbėti su jos atstovais, kad susidarytumėte kuo išsamesnį vaizdą apie tai, ką tiksliai turite daryti ir kaip gerai apmokamas darbas. Galite eiti į parengiamuosius kursus stojant į universitetą pagal tam tikrą specialybę. Paprastai vyksta praktiniai užsiėmimai, kuriuose galima pabendrauti su šios profesijos atstovais.

Karjeros orientavimo testas

Gimnazistai raginami laikyti testą profesinis orientavimas padėti jiems pasirinkti profesiją. Testas sudarytas bendradarbiaujant psichologams, mokytojams ir personalo specialistams. Įvertinus rezultatą, jaunimui bus pasiūlyti keli specialybių variantai.

Geriausias variantas yra, jei po profesinio orientavimo testo psichologas pasikalbės su vaiku ir padės jam pasirinkti teisinga profesija. Tačiau testą galima atlikti ir namuose, internete. Bet kokiu atveju tai suteiks peno apmąstymams ir išsklaidys abejones, ką nors nustebins.

Situacijos darbo biržoje tyrimas

Verta paanalizuoti darbo rinką šiuo metu, įvertinti, kurios specialybės yra paklausios ir gerai apmokamos. Galite pabandyti susidaryti ateities prognozę – kokios profesijos bus paklausiausios po 5–10 metų, skaitykite, ką apie tai sako ekspertai personalo paslaugos. Situacija rinkoje kasmet keičiasi, o šiandien paklausūs specialistai po tam tikro laiko tampa nereikalingi dėl rinkos perpildymo.

Dažnos klaidos renkantis profesiją

• Jūs negalite galvoti, kad profesija yra kažkas nuolatinio, visam gyvenimui. Dažnai žmonės profesiją ar specializaciją keičia kardinaliai, kai kurie net ne vieną kartą.
• Pagarba. Laikai keičiasi, o kartu su jais ir idėjos apie profesijas. Atsiranda naujų specialybių prestižinis darbas gerai apmokamas. Reikia vadovautis tik savo vidiniu jausmu ir savo sugebėjimais. Jei vaikas renkasi profesiją, kurioje darbo rinka ir taip persotinta, galima svarstyti apie susijusias ar siauras profesijas, kurios yra paklausesnės.
• Priimkite besąlygiškai tėvų pasirinkimą, sekite dinastijos pėdomis. Tik susidomėjimas ir meilė profesijai žmogų pavers specialistu didžiąja raide. Pasirinkimas turėtų būti paliktas studentui.
• Pasirinkite savo profesiją „įmonei“, „visi ėjo, o aš nuėjau“. Per daug nepasikliaukite kitų žmonių nuomone.
• Neišsamus, paviršutiniškas profesijos supratimas, aistra tik vienai jos pusei. Reikia kuo išsamiau ir visapusiškiau išstudijuoti, ką žmogus veikia pagal pasirinktą specialybę.
• Profesijos idėją formuoja konkretus žmogaus įvaizdis. Vaikas tiesiog nori būti panašus į populiarų personažą ar jam patinkantį asmenį, tačiau tuo pat metu neturi visos informacijos apie savo atliekamą darbą.

Viena pagrindinių absolventų klaidų – „įėjimas į įmonę“

• Tinginystė ar nenoras suprasti save, nesupratimas, kuria kryptimi judėti. Pozicija „bent kažkur, jei tik jie to užims“. Verta palaikyti vaiką, jį stebėti, pastūmėti tinkama linkme, pasiūlyti, kokie gabumai jame slypi. Norint suprasti, ką veiksi gyvenime, reikia nuo pat vaikystės užsiimti verslu, tyrinėti naujas sritis, į ką nors įsitraukti.

O jei nemėgstate nė vienos profesijos?

Nedaug žmonių prieš įstodami į institutą gali vienareikšmiškai pasakyti, kuo nori tapti. Tačiau klaidinga manyti, kad toks klausimas kankina tik paauglius. Daugelis žmonių visą gyvenimą keičia profesiją, įvaldo naujas darbo sritis.

Ką daryti, jei nežinai ko nori ir tau niekas nepatinka:

• Pagalvokite: „Ką aš darau geriau už kitus?“, „Ką galiu veikti ilgai?“, „Kas mane žavi ir patinka?“
• Išlaikyti įdėjimo testą. Tai padės apsispręsti dėl krypties ir konkrečios profesijos pasirinkimo.
• Remdamiesi testo rezultatais, kreipkitės į psichologo konsultaciją. Tai padės suprasti, kuri darbas tiksšiam asmeniui.
• Aptarkite šią situaciją su tėvais, draugais, mokytojais. Kiti žmonės dažnai geriau pastebi paauglio savybes, gebėjimus ir gali duoti gerų patarimų renkantis specialybę.

Klinikinis ir perinatalinis psichologas, baigęs klinikinės psichologijos laipsnį Maskvos Perinatalinės ir reprodukcinės psichologijos institute bei Volgogrado valstybiniame medicinos universitete