Care ar trebui să fie managerul de risc. Cine este un manager de risc? Unde se invata asta?

M. Rogacheva, Cercetător, Departamentul Internațional
Administrația Universității din St. Gallen, Elveția

Articolul discută esența conceptului de management al riscului. Noutatea materialului constă în faptul că în literatura științifică nu există informații complete despre ceea ce face managerul de risc și ce sarcini sunt incluse în responsabilitățile sale. Materialul poate fi de interes pentru directorii companiei, departamentele de personal, precum și pentru cei care urmează să lucreze în domeniumanagementul riscurilor.

În ciuda faptului că profesia de manager de risc este una dintre cele mai tinere din zilele noastre, este foarte populară și foarte apreciată în diverse domenii ale afacerilor moderne.În principiu, fiecare dintre noi devine la un moment dat managerul de risc al propriei vieți, evaluând șansele de a schimba locul de muncă, prevăzând viitoare negocieri de afaceri sau chiar pur și simplu planificându-ne ziua de lucru. Managerii de risc profesioniști, pe de altă parte, sunt ocupați să analizeze situația, să evalueze diferite riscuri și să calculeze greșit posibilele consecințe negative în fiecare zi pe toată durata timpului de lucru. Nu numai dezvoltarea, ci și viitorul companiei depinde în mare măsură de munca acestor specialiști în managementul riscurilor.

Riscuri în afaceri moderne este un proces dinamic și în continuă evoluție. Și numai cei care pot controla și gestiona eficient într-un mediu de afaceri în schimbare pot câștiga această cursă. Unul dintre avantajele competitive importante ale companiei pe piață este un răspuns rapid la toate schimbările, indiferent dacă acestea sunt legate de acțiunile concurenților sau de legislație. agentii guvernamentale. Pentru a prescrie scenarii posibile viitoare și a determina limitele pericolului - acestea sunt principalele funcții care sunt atribuite unui manager de risc calificat.

În practica modernă, conceptul de manager de risc, căruia îi sunt creditate puterile oficiale ale unui analist financiar, este din ce în ce mai mult înlocuit. Fără îndoială, managerul de risc este angajat în analiză financiară, dar analiza în sine are loc la un nivel ușor diferit. Prin urmare, este necesar să se distingă clar care funcții sunt de competența managerului de risc și care sunt responsabilitățile directe ale analistului financiar.

Managerul de risc oferă în primul rând o evaluare economică a riscurilor asumate de companie, ocupându-se de asigurare, acoperire, rezervare și limitare. Cu alte cuvinte, el este angajat în reducerea riscului folosind modern metode financiareși unelte. O persoană în această poziție identifică posibile puncte slabe în studiul proceselor de afaceri și, cel mai important, evaluează costul riscurilor operaționale, informând conducerea despre prezența riscurilor neacoperite, precum și costul acestora. Mai mult, o altă funcție importantă a managerului de risc este de a verifica disponibilitatea și implementarea procedurilor de atenuare a riscului operațional, care este una dintre sarcinile principale nu numai ale managerului de risc, ci și ale companiei.

Despre conceptul de management al riscului

În primul rând, managementul riscului este în concordanță cu concepte precum prudența, evaluarea, prudența și analiza critică în procesele de afaceri. Astfel, un manager de risc este o persoană ale cărei responsabilități includ prevenirea pașilor de afaceri prost concepuți sau incorecți, monitorizarea proceselor de afaceri, în special cele legate de latura financiară a companiei, și activități de audit. Managementul riscului nu este doar un instrument de scop comercial și organizatii publice, dar în primul rând - un ghid pentru orice acțiuni ale organizației pe termen lung sau scurt. Acest concept include analiza și evaluarea nu numai a punctelor forte, ci și puncte slabe organizațiilor în ceea ce privește participarea la diferite procese de afaceri și interacțiunea cu toate tipurile de activități de afaceri.

Managementul riscului este o parte esențială management strategic companie si reprezinta procesul prin care organizatia analizeaza sistematic riscurile fiecarui tip de activitate pentru a reduce sau evita pierderile. Sarcina managementului riscului este de a identifica direct riscurile și de a le gestiona pentru a maximiza valoarea organizației. Acest domeniu de activitate este un proces constant și în evoluție, ținând cont de experiența din trecut și prezent a organizației și reflectată în previziunile pentru viitor. Este necesar de remarcat rolul și importanța integrării managementului riscului în cultura generală a organizației. Acesta trebuie să fie acceptat și aprobat de conducere și comunicat fiecărui angajat al organizației.

Managementul riscului protejează organizația și îi permite să planifice și să desfășoare activități pe termen lung. Procedând astfel, servește la îmbunătățirea procesului de luare a deciziilor și planificare strategica prin formarea conștientizării structurii proceselor de afaceri. Mai mult, prin facilitarea utilizării eficiente a capitalului și resurselor unei organizații, managementul solid al riscului reduce gradul de incertitudine cu privire la aspectele critice ale operațiunilor unei companii, protejând interesele proprietății și îmbunătățind imaginea acesteia. Există multe modalități de a atinge obiectivele finale ale managementului riscului. Prin urmare, este destul de dificil să combinați sau să rezumați toate direcțiile sale într-un singur document. Cu toate acestea, nu trebuie să uităm să fii ghidat de standardele existente de management al riscului pentru a îmbunătăți practicile în raport cu care companiile își pot măsura propria performanță.

Crearea unui sistem de management eficient în companiile moderne, luând în considerare mediul de piață în schimbare rapidă și relațiile de afaceri, este posibilă doar în direcția organizării managementului riscului. Rețineți faptul pozitiv că activitati practice organizațiilor în ultimii ani a existat dorința de a gestiona riscul. În acest sens, este necesar să se sublinieze rolul factorilor externi și interni care afectează natura riscurilor emergente în companie. Printre acestea, care determină baza organizatorică a managementului riscului, ar trebui să includă volatilitatea prețurilor, omisiunile fiscale, inovațiile tehnologice și procesul de globalizare, care are atât efecte pozitive, cât și negative. Nu trebuie să uităm de factorii interni care au și un impact semnificativ asupra organizării managementului riscului într-o companie, precum apetitul pentru risc, nevoile de lichiditate sau costurile neprevăzute. Rețineți că factorii externi și interni din companie sunt interrelaționați, iar acest lucru se explică prin faptul că tipuri diferite riscurile sunt direct sau indirect legate între ele.

Astăzi, punctul fundamental în companii este alegerea însăși a formei de organizare a managementului riscului. Cel mai de preferat acum este crearea în companie a unei unități structurale, departament sau serviciu direct implicat în managementul riscului și a investițiilor de capital riscante. Acest serviciu este de obicei supravegheat de oricare director financiar, sau șeful departamentului financiar și economic al companiei. Din păcate, trebuie să remarcăm că în acest moment în Rusia nu există încă o cerere stabilită pentru servicii de management al investițiilor de risc și risc, în special de la întreprinderile mici. Dar se pare că acest lucru nu va dura mult, având în vedere situația actuală a relațiilor de piață și rolul în creștere al afacerilor în mediul de afaceri modern. Marile companii rusești și-au dat deja seama de importanța evaluării riscurilor și efectuează astăzi diverse tranzacții financiare, ținând cont de pierderea riscurilor financiare (de preț, de credit sau operaționale), asigurându-se astfel împotriva posibilelor eșecuri în avans.

Profesia de manager de risc

Cu câteva decenii în urmă, directorii companiei din Rusia nici măcar nu știau despre existența funcției de manager de risc, deoarece funcții similare erau îndeplinite în principal de profesioniști din domeniul asigurărilor.Și abia recent profesia de manager de risc și-a luat locul binemeritat în lista celor mai populare și căutate profesii. Studii recente au arătat că managerii de risc de astăzi nu sunt, de fapt, specialiști în domeniu

managementul riscurilor, așa cum au fost instruiți principii generale management şi nu sunt familiarizaţi cu specificul acestui domeniu de activitate. Cu toate acestea, putem defini deja categoria de oameni care sunt pe drept numiți profesioniști în managementul riscurilor - aceștia sunt specialiști în identificarea, analizarea, controlul și monitorizarea unui anumit set de tipuri de riscuri.

În unele situații, fiecare dintre noi poate fi numit un fel de manager de risc la un moment dat. Totuși, nu trebuie uitat că adevărata poziție a unui manager de risc necesită cunoștințe și competențe speciale în domeniul managementului riscului de credit, preț sau operațional. Prin urmare, astăzi se impun o serie de cerințe înalte și competente profesiei menționate mai sus. Enumerăm doar câteva dintre principalele criterii asumate pentru postul de profesionist înalt calificat în managementul riscurilor.

Această persoană nu numai că ar trebui să știe, ci și să poată aplica gamă largă instrumente de management al riscului și asigurări, precum și să utilizeze eficient posibilitățile pieței asigurărilor pentru a crea un sistem de protecție a organizației. El este direct implicat în crearea de informații de căutare în interiorul și în afara organizației pentru a colecta și stoca informații despre activitățile care afectează managementul riscurilor. Mai mult, evaluează eficacitatea programului de management al riscurilor în companie și gestionează cu pricepere unitatea care i-a fost încredințată. Realizările în domeniul managementului riscului, precum și eficacitatea programului de management al riscului pe termen lung, depind în primul rând de rezultatele activității sale de muncă.

În practică, există mai multe motive pentru a crea o poziție de manager de risc într-o companie. Să desemnăm câteva dintre ele. În primul rând, este centralizarea și coordonarea managementului riscului. În al doilea rând, introducerea unei abordări integrate a procesului de management al riscului. Și, în sfârșit, îmbunătățirea gradului de conștientizare de către management a poziției de risc sau activităților organizației. Aceștia sunt probabil cei mai importanți factori care influențează decizia de a stabili o nouă poziție ca viitor evaluator de risc. Cele mai importante componente de calificare pentru ocuparea postului de manager de risc sunt, la rândul lor, calități precum abilitățile de comunicare, capacitatea de a gestiona, cunoștințele de contabilitate și raportare, cunoștințele de finanțe, matematică și statistică, educația în domeniul

managementul riscurilor.

Să remarcăm rolul departe de ultimul al conducerii, care este responsabil de dezvoltare strategie generală organizarea, precum și climatul adecvat și formarea principiilor de bază ale managementului eficient al riscului. Astfel, conducerea firmei trebuie in primul rand sa identifice si sa evalueze riscurile care pot duce la consecinte negative si sa determine probabilitatea unor situatii adverse. Ca urmare, se pune problema dezvoltării unei politici în raport cu riscurile care sunt inacceptabile pentru organizație și formularea unei strategii de acțiune pentru a minimiza aceste consecințe foarte negative. În continuare, este necesar să se evalueze eficacitatea politicii alese, precum și a programului de management al riscului în ansamblu. Nu în ultimul rând în acest proces este determinarea semnificației și efectului deciziilor luate în materie de management al riscului asupra dezvoltării pe termen lung a companiei.

În sfârșit, să vorbim despre rolul managerului de risc însuși. În primul rând, managerul de risc, în calitate de specialist înalt calificat, este responsabil de implementarea zilnică a programului de management al riscului și de creșterea nivelului de conștientizare a importanței problemelor de management al riscului în cadrul organizației. El ar trebui să efectueze nu numai monitorizarea zilnică a stării de lucruri, ci și să facă schimb de experiență și de judecată cu alte unități structurale. Mai mult, managerul de risc este responsabil pentru procesul adecvat de identificare și analiză a riscurilor în cea mai timpurie etapă a unui nou proiect, informând managementul superior. În funcție de dimensiunea organizației și de volumul de muncă asociat cu evaluarea tuturor tipurilor de riscuri, funcțiile unui manager de risc pot fi atribuite unui specialist sau unei unități separate. Se pare că majoritatea managerilor și specialiștilor în HR vor fi de acord cu opinia că funcțiile angajaților implicați în procesul de management al riscului ar trebui clar definite și formulate pentru a evita greșelile viitoare.

In concluzie...

În afacerile moderne din Rusia, organizarea managementului riscului în companii vine în cele din urmă în prim-plan. În același timp, trebuie remarcat faptul că astăzi devine o practică obișnuită de a crea special servicii financiareîn structura organizației să desfășoare o muncă cuprinzătoare pentru a identifica, identifica și evalua costul riscurilor, precum și pentru a dezvolta în continuare măsuri specifice pentru a rezolva sau reduce gradul diferitelor riscuri. Pentru dezvoltarea ulterioară a managementului riscului, munca la dezvoltarea unei metodologii unificate de management al riscului sau, cu alte cuvinte, a unui set de metode de organizare a proceselor de afaceri, devine deosebit de relevantă.

Cele mai majore companiile rusești iar corporațiile înțeleg deja importanța rolului analizei și evaluării riscurilor financiare în procesele moderne de afaceri. Cu toate acestea, formarea și dezvoltarea managementului riscului în organizațiile rusești depinde încă în mare măsură de disponibilitatea condițiilor adecvate pentru dezvoltarea și selecția specialiștilor specializați în acest domeniu. Spre regretul nostru, în acest moment în Rusia nu există un sistem bine stabilit de formare și recalificare a specialiștilor nivel inaltîn managementul riscului financiar, întrucât profesia de manager de risc este considerată relativ nouă. Astfel, următoarea întrebare este dacă este necesar să se dezvolte în mod intenționat un program de formare special pentru managerii de risc calificați, care îndeplinesc cerințele moderne ale unei economii de piață.

Profesia de manager de risc este una dintre cele mai tinere de pe piața de personal din Rusia. Cu toate acestea, este la mare căutare: capacitatea de a detecta tot felul de riscuri în activitățile zilnice ale companiei, de a evalua și de a reduce consecințele lor negative este foarte apreciată în diverse domenii de activitate, și în special în domeniul bancar de investiții și asigurări.

descriere generala
Există câteva zeci de tipuri de riscuri. Printre cele mai cunoscute: credit, operațional, de piață, juridic, asigurări. Un manager de risc este un specialist în identificarea, analiza, controlul și monitorizarea unui anumit tip de risc.
Managementul riscului este o parte esențială a managementului strategic al unei companii. Starea actuală a economiei ruse este de așa natură încât instituțiile financiare, băncile, industriale și întreprinderi comerciale trebuie să se confrunte în mod constant cu factori de incertitudine și imprevizibilitate a rezultatelor activităților lor, care sunt asociate cu diverse modificări: prețurile mărfurilor, cursurile de schimb, ratele dobânzilor. De regulă, se creează un întreg sistem de management al riscului companii mari, si in organizatii mici Funcțiile managerului de risc sunt îndeplinite de conducere.

Cerințe de educație și experiență
Managementul riscului ca specializare separată a apărut destul de recent în principalele universități financiare și economice ale țării (Academia de Finanțe sub Guvernul Federației Ruse, Școala Superioară de Economie a Universității de Stat, Academia de Economie Națională sub Guvernul Federației Ruse). Prin urmare, sunt foarte puțini profesioniști cu educația adecvată.
Cu toate acestea, cerințele pentru managerul de risc sunt ridicate. Candidatul trebuie să aibă cunoștințe în domeniul managementului riscului, macro și microeconomie, bancar, piața valorilor mobiliare, contabilitate diverse tipuri de organizații (sectorul asigurărilor, financiar și nefinanciar). Și, de asemenea, fiți conștienți de caracteristicile contabilității standarde internaționale, fundamentele dreptului, statistica, matematica superioară, modelare matematică. În plus, vorbește engleză și chiar ai niște abilități de programare. Deci, se dovedește că majoritatea oamenilor din această profesie au studii economice și tehnice.

Cariere conexe
Potrivit experților HR, tânăr specialist este mai bine să începeți o carieră într-o companie de asigurări pentru a vă încerca să evaluați o mare varietate de riscuri ale companiilor client. După 2-3 ani de muncă, un astfel de specialist va deveni „interesant” pentru sectorul industrial și va putea trece cu o promovare de partea recentului său client.
În băncile comerciale și de investiții, managerii de risc își încep călătoria ca analiști de credit care au „crescut” fie într-o bancă, fie într-una dintre agențiile de rating care oferă informații despre companiile emitente.
Cerințele angajatorilor pentru tinerii specialiști în aceste cazuri sunt destul de blânde: studii superioare (de preferință economie), experiență de muncă - 1-2 ani.

Responsabilitati functionale
Responsabilitățile funcționale ale managerilor de risc sunt asociate nu numai cu reducerea tuturor tipurilor de riscuri, ci și cu evaluarea consecințelor deciziilor financiare, a riscurilor și a eficacității investițiilor în valori mobiliare, precum și cu alegerea tipurilor de asigurări.

Desigur, responsabilitățile locului de muncă ale managerilor de risc depind de ce fel de riscuri le gestionează. De exemplu, într-o bancă, acestui specialist i se va oferi să îndeplinească următoarele funcții:

analiza riscului pentru bancă în ansamblu;
analiza băncilor corespondente;
analiza emitenților de obligațiuni;
controlul asupra menținerii limitelor;
coordonarea activitatilor diviziuni structurale banca de management al riscului;
efectuarea de măsuri preventive pentru gestionarea riscurilor tranzacțiilor individuale și ale portofoliului în ansamblu, raportând asupra portofoliului;
asigurarea conformității cu politicile, procedurile, standardele de management al riscului ale unităților de afaceri.

În companiile de investiții și financiare, acești specialiști trebuie să efectueze:

construirea și monitorizarea constantă a modelului de scoring;
lucrul cu matrice mari de date;
aplicarea modele matematice la practică;
dezvoltarea unei metodologii de luare a deciziilor pentru un ofițer de credite;
calcularea nivelului de nerambursare, determinarea dinamicii acestuia și analiza cauzelor modificărilor în întregul portofoliu de credite și în contextul produselor de creditare;
evaluarea riscurilor pentru noi produse de credit, noi grupuri de mărfuri;
analiza valorilor mobiliare si a investitiilor la bursa;
Management de criza.

Aptitudini
Pe lângă cunoștințele în economie, matematică, statistică, econometrie, un manager de risc are nevoie de următoarele abilități:

2+ ani de experiență în evaluarea riscurilor clienților corporativi sau 3+ ani de experiență ca analist de credit care lucrează cu clienti corporativi;
cunoștințe bune Legislația și contabilitatea rusă, cunoașterea IFRS;
abilități analitice;
dorinta de a lucra in regim intensiv;
engleză fluentă (oral și scris);
utilizator de PC cu experiență.

Specificul profesiei
Principala dificultate se datorează „tinereții” profesiei și constă în faptul că în multe industrii nu există încă o înțelegere clară a ceea ce este managementul riscului în general.
În plus, nici șeful departamentului de management al riscului al unui holding mare nu ia decizii singur. Iar în sectorul bancar de investiții, în special în băncile cu capital occidental, toate deciziile trebuie coordonate cu sediul central. Uneori, acest lucru îngreunează munca celor ruși care își asumă riscuri: nu este ușor să-ți aperi propriul punct de vedere atunci când recomandările tale sunt refuzate să fie urmate.

Salariu
Majoritatea candidaților pentru funcția de manager de risc sunt proaspăt absolvenți de facultate. Nivelul mediu de salariu așteptat pentru astfel de specialiști (fără experiență) este de 2000 USD. Adică, un manager de risc cu cel puțin 2 ani de experiență cere 5.000 USD. e. Angajatorii sunt de acord cu astfel de condiții din cauza lipsei de profesioniști.
Nivelul veniturilor managerilor de risc poate ajunge la 10.000 de ani. - atât sunt plătiți șefii departamentelor de management al riscului din marile exploatații industriale.
Cu toate acestea, există anumite dificultăți în angajarea de manageri de risc cu experiență. Deși nu există o pregătire standardizată în Rusia, profesionalismul unui candidat poate fi evaluat doar în timpul muncii.

perspective
În ciuda faptului că recrutorii nu observă un boom al managerilor de risc pe piața de personal, există întotdeauna o cerere pentru acești specialiști. Iar experții din piața de personal spun că în viitor, profesioniștii din acest domeniu vor fi la mare căutare. În următorii câțiva ani, cererea de asumatori de risc este de așteptat să fie deosebit de mare din partea companiilor care doresc să fie atractive pentru investitorii occidentali. Acum includ bănci și cele mai mari organizații de leasing, dar cererea de manageri de risc de la întreprinderile nefinanciare va crește în fiecare an.

Managerii de risc examinează procesele de afaceri, evaluează punctele forte și punctele slabe ale companiei, analizează amenințarea pierderilor și identifică sursele de pericol și participă la dezvoltarea unei strategii de management al riscului. Competența acestor specialiști include controlul indicatorilor de risc, evaluarea economică a riscurilor, elaborarea și implementarea măsurilor de prevenire sau minimizare a acestora.

Ofertele salariale pentru managerii de risc din Moscova sunt în medie de 65.000 de ruble. pe luna. În Sankt Petersburg, specialiști similari pot conta pe un venit de aproximativ 50.000 de ruble. În Ekaterinburg, managerii de risc câștigă în medie 40.000 de ruble. lunar, în Nijni Novgorod - 30.000 de ruble. Datele pentru alte orașe care participă la studiu sunt prezentate mai jos (a se vedea tabelele).

Absolvenții facultăților financiare, economice sau de matematică ale universităților cu experiență de cel puțin 1 an ca analist sau manager financiar pot aplica pentru postul de manager de risc. Angajatorii cer candidaților să aibă cunoștințe de bază de contabilitate și analiză financiară, metode statistice analiză și prognoză, metode de identificare, evaluare și reducere a riscurilor. Sunt solicitate abilități de lucru cu seturi mari de date. Solicitanții trebuie să cunoască, de asemenea, cunoștințe de calculator (MS Office, SPSS, eventual SAS). Managerii de risc începători din capitală câștigă de la 35.000 la 40.000 de ruble, în orașul de pe Neva - de la 25.000 la 30.000 de ruble, în Ekaterinburg - de la 20.000 la 25.000 de ruble, în Nijni Novgorod - de la 15.000,00 ruble.

Managerii de risc cu mai mult de 1 an de experiență pot conta pe venituri mai mari. Principalele cerințe ale posturilor vacante se referă la faptul că candidații au abilitățile de a analiza activitățile financiare și economice ale organizației. avantaj competitiv cunoștințele vor servi în muncă de limba engleză la nivel conversațional sau fluent. Ofertele salariale pentru astfel de specialiști la Moscova ajung la 55.000 de ruble, în capitala de nord - 45.000 de ruble, în Ekaterinburg - 35.000 de ruble, în Nijni Novgorod - 25.000 de ruble.

Manageri de risc cu cel puțin 2 ani de experiență de lucru cu abilități și experiență de analiză a proceselor de afaceri evaluare economică riscuri, la Moscova pot pretinde venituri de până la 85.000 de ruble, la Sankt Petersburg - până la 65.000 de ruble, la Ekaterinburg - până la 50.000 de ruble, la Nijni Novgorod - până la 42.000 de ruble.

Angajatorii oferă câștiguri maxime specialiștilor certificați cu cel puțin 3 ani de experiență de lucru în managementul riscurilor. Este solicitată experiența solicitanților în domeniul previziunii strategice, al construirii de modele și al unui sistem eficient de management al riscului. Solicitanții trebuie să aibă, de asemenea, abilitățile de a implementa cu succes măsuri care să minimizeze sau să elimine impactul riscurilor. Un avantaj suplimentar pentru managerii de risc cu experiență este cunoașterea IFRS. Cele mai mari oferte salariale înregistrate în acest moment în capitală sunt de 200.000 de ruble, la Sankt Petersburg - 155.000 de ruble, la Ekaterinburg - 125.000 de ruble, la Nijni Novgorod - 90.000 de ruble.

Potrivit unui sondaj pe piața muncii, în rândul candidaților pentru funcția de manager de risc, majoritatea sunt bărbați tineri cu studii superioare. Reprezentanții jumătății puternice a umanității în acest domeniu de activitate sunt 61%. Majoritatea solicitanților (53%) au sub 30 de ani. Educatie inalta 93% dintre managerii de risc au. 30% dintre specialiști vorbesc fluent engleza.

regiuni de cercetare: gg. Moscova, Sankt Petersburg, Volgograd, Ekaterinburg, Kazan, Nijni Novgorod, Novosibirsk, Rostov-pe-Don, Omsk, Samara, Ufa, Chelyabinsk
Timpul studiului: ianuarie 2012
Unitate de măsură: rubla rusă
Obiectul de studiu: ofertele angajatorilor și așteptările candidaților pentru postul de „Manager de risc”

Functionalitate tipica:

Participarea la dezvoltarea unei strategii de management al riscului;
- analiza si evaluarea punctelor forte si slabe ale organizatiei, analiza proceselor de afaceri;
- identificarea amenințărilor cu pierderi și identificarea surselor de riscuri;
- evaluarea riscului economic;
- dezvoltarea si implementarea masurilor de prevenire/minimizare a riscurilor;
- controlul indicatorilor de risc;
- imbunatatirea proceselor de business pentru a elimina eventualele riscuri;
- raportare.

Cerințe pentru post: tip de angajare - normă întreagă.

Nivelul de remunerare a unui specialist este determinat de bunăstarea companiei, de listă atributii oficiale, experiența de muncă în specialitate, nivelul de dezvoltare a competențelor profesionale.

Examinarea matricei de date despre salariileîn regiunile studiate ne permite să distingem 4 intervale salariale principale în funcție de experiența și abilitățile profesionale ale specialiștilor.

Analiza informațiilor privind nivelurile de remunerare a unui specialist:
(excluzând bonusurile, beneficiile suplimentare și compensațiile)

Regiune	In medie	Gama I Fără experiență de muncă la aceasta pozitie	Gama II Cu experiență de lucru minimă la aceasta pozitie	Gama III Cu experienta in munca la aceasta pozitie	Domeniul IV Cu o experiență semnificativă la aceasta pozitie
Moscova	65 000	35 000 - 40 000	40 000 - 55 000	55 000 - 85 000	85 000 - 200 000
St.Petersburg	50 000	25 000 - 30 000	30 000 - 45 000	45 000 - 65 000	65 000 - 155 000
Volgograd	30 000	15 000 - 18 000	18 000 - 25 000	25 000 - 37 000	37 000 - 90 000
Ekaterinburg	40 000	20 000 - 25 000	25 000 - 35 000	35 000 - 50 000	50 000 - 125 000
Kazan	30 000	15 000 - 18 000	18 000 - 25 000	25 000 - 40 000	40 000 - 90 000
Nijni Novgorod	30 000	15 000 - 20 000	20 000 - 25 000	25 000 - 42 000	42 000 - 90 000
Novosibirsk	35 000	20 000 - 22 000	22 000 - 30 000	30 000 - 50 000	50 000 - 110 000
Omsk	30 000	17 000 - 20 000	20 000 - 27 000	27 000 - 40 000	40 000 - 95 000
Rostov-pe-Don	33 000	18 000 - 20 000	20 000 - 25 000	25 000 - 45 000	45 000 - 100 000
Samara	35 000	18 000 - 22 000	22 000 - 28 000	28 000 - 45 000	45 000 - 100 000
Ufa	30 000	15 000 - 18 000	18 000 - 25 000	25 000 - 38 000	38 000 - 90 000
Celiabinsk	35 000	20 000 - 23 000	23 000 - 30 000	30 000 - 48 000	48 000 - 110 000

Explicații pentru tabel »

Fiecare interval de salariu este caracterizat de un anumit set tipic de cerințe și dorințe pentru candidat. Fiecare interval salarial ulterioar cuprinde cerintele formulate pentru cele anterioare.

Grilă de salarizare	Cerințe și dorințe pentru competențe profesionale
eu Nu există experiență în această poziție	- Studii superioare (financiare/economice/matematice) - Utilizator sigur de computer (MS Office, SPSS, eventual SAS) - Minte analitică - Abilitatea de a lucra cu seturi mari de date - Cunoașterea metodelor statistice de analiză și prognoză - Cunostinte de baza de contabilitate si analiza financiara - Cunoașterea metodelor de identificare, evaluare și reducere a riscurilor - Cunoașterea limbii engleze la un nivel de bază - Experienta de minim 1 an ca manager/analist financiar
II Experienta minima in acest post	- Abilitati de analiza a activitatilor financiare si economice ale organizatiei - Experienta de minim 1 an ca manager de risc Dorință posibilă: Cunoașterea limbii engleze la un nivel conversațional sau fluent
III Cu experienta in acest post	- Abilități de analiză a proceselor de afaceri - Experienta in evaluarea riscurilor economice - Experienta de minim 2 ani ca manager de risc
IV Cu o experiență semnificativă în această poziție	- Disponibilitatea certificatelor si atestărilor profesionale - Experienta in construirea de modele, prognoza strategica - Experienta in construirea unui sistem eficient de management al riscului - Experienta in implementarea masurilor care minimiza/elimina impactul riscurilor - 3+ ani de experiență ca manager de risc Posibilă dorință: cunoașterea IFRS

Portretul solicitantului

Clasă tweet

Cod de încorporare a blogului

Manager de risc

Centrul de cercetare al portalului de recrutare în ianuarie 2012 a studiat ofertele angajatorilor și așteptările solicitanților pentru postul de „Manager de risc” în 12 orașe din Rusia.

Descrierea profesiei

Există multe riscuri. se ocupă doar de definirea, clasificarea, analiza și controlul acestora.

Aceasta este una dintre pozițiile de lider în companie. În realitățile moderne, oamenii de afaceri ruși trebuie să se ocupe în mod regulat de mulți factori diferiți, fiecare dintre care poate afecta în mod imprevizibil activitatea organizației. Acest lucru se datorează în principal unei schimbări bruște a cursului de schimb și, ca urmare, a prețurilor mărfurilor. De asemenea, liber "plimbare" și ratele dobânzilor la împrumuturi.

De regulă, întreprinderile mari creează un întreg sistem de identificare și minimizare a riscurilor. În cele mai mici, managerul de risc este cel mai adesea liderul însuși.

Unde se invata asta?

Este foarte greu să antrenezi un specialist de acest fel. De aceea, cu greu veți găsi o astfel de profesie de manager de risc în lista specialităților institutelor, academiilor și universităților.

Un bun specialist în acest domeniu ar trebui să aibă o cantitate destul de mare de cunoștințe în astfel de domenii:

• jurisprudenţă;
• analize statistice;
• Sisteme de informare;
• Tehnologii computerizate;
• specificul activitatii economice a intreprinderii in care trebuie sa lucrezi.

Cel mai adesea, solicitanții pentru postul de „risk manager” sunt lideri de afaceri cu suficientă experiență de lucru. De asemenea, buni manageri pentru lucrul cu „pericole” se obțin de la absolvenți ai instituțiilor de învățământ tehnico-matematice cu experiență în analize matematice și statistice.

Practic, singurul centru de formare specializat în acest domeniu astăzi este Asociația Globală a Profesioniştilor în Risc (GARP). Specialiștii acestei companii oferă programe de formare avansată și instruire centralizată pentru conducerea superioară. GARP operează pe piața rusă din 1999 și oferă programe de certificare în domeniul managementului riscului. Această Asociație își are birourile în peste 100 de țări ale lumii și formează specialiști de nivel înalt.

Responsabilitati

Munca unui manager de risc este cel mai adesea asociată cu o evaluare a afacerilor curente la întreprindere, căutarea punctelor slabe și modalități de a le elimina. Activitățile unui astfel de specialist pot fi plasate aproximativ în următoarea schemă:

• identificarea riscurilor existente;
• evaluarea posibilității unei evoluții nefavorabile a situației;
• elaborarea unui plan de acțiune pentru gestionarea procesului;
• dezvoltarea unei strategii pentru activitățile companiei pentru a reduce probabilitatea negativă și a minimiza pierderile;
• implementarea strategiei alese;
• ajustarea acțiunilor dacă este necesar;
• rezumând lucrarea.

Desigur, responsabilitățile clare ale postului depind, în primul rând, de proiectele pe care managerul de risc le gestionează.

Ce altceva trebuie să știi

Pe lângă cunoștințele destul de extinse în domeniul matematicii, economiei, statisticii și în alte domenii de activitate, un specialist în risc va avea nevoie și de următoarele abilități:

• Cel puțin 2 ani experiență în domeniul analizei;
• capacitatea de a lucra cu un computer la nivelul unui utilizator experimentat;
• cunoasterea limbii engleze, atat oral cat si scris;
• cunoștințe de contabilitate și legislație rusă în domeniul ales;
• cunoștințe despre sistemele de raportare financiară;
• disponibilitatea de a lucra aproape constant într-un mod stresant;
• capacitatea de a-și demonstra punctul de vedere și de a-l apăra, dacă este necesar.

perspective

Datorită apariției relativ recente a profesiei de „project risk manager”, pe piața muncii nu există un boom mare. Cu toate acestea, există întotdeauna o cerere pentru specialiști buni în acest domeniu. Și în fiecare an crește doar. Astfel de specialiști sunt căutați în special în companiile care intenționează să devină atractive pentru investitorii străini. Până în prezent, acestea sunt în principal bănci mari, companii de leasing și alte întreprinderi din sectorul financiar. Dar în fiecare an lista întreprinderilor crește doar.

Nivelul de plată

Întrucât majoritatea candidaților pentru o astfel de poziție sunt proaspăt absolvenți ai instituțiilor de învățământ superior, nivelul salarial pentru aceștia nu este prea mare, aproximativ 2 mii de dolari. Dar deja după câțiva ani, pe măsură ce se dobândesc experiență și cunoștințe practice, câștigurile cresc de aproximativ 2,5 ori.

Companiile mai mari de manageri de risc cu experiență au prețuri puțin mai scumpe. Aici, salariile încep de la 10 mii de dolari SUA, iar bara de sus practic lipsește. Un manager de risc cu experiență, care ocupă o poziție de vârf în companie, își poate evalua serviciile la 60-80 de mii de dolari și chiar mai mult.

Oamenii care aleg o astfel de profesie trebuie să aibă nu numai multe cunoștințe diferite, ci și un anumit tip de caracter. Un bun profesionist se caracterizează prin meticulozitate, atenție la detalii, capacitatea de a reține o cantitate imensă de informații, capacitatea de a lucra mult timp sub stres constant.

Cât de mult este nevoie de un astfel de specialist

Poziția unui manager de risc concentrat pe pragul de rentabilitate al unei afaceri existente, de regulă, este introdusă de companiile deja consacrate, mature. Introducerea unui astfel de specialist în personal este posibilă și justificată în cazul în care întreprinderea are deja un anumit model de procese de afaceri. În caz contrar, este foarte dificil să distribuiți puterile și să imputați responsabilitatea de a face afaceri. Cel mai adesea, la întreprinderile care nu au un astfel de specialist, managementul riscului este încă efectuat. În acest caz, delegat altor unități:

• serviciu de securitate;
• divizia de control intern;
• departament financiar;
• serviciu de securitate a informațiilor;
• alti specialisti.

În concluzie, aș dori să spun că afacerile de astăzi folosesc din ce în ce mai mult o varietate de tehnologii informaționale și, după cum știți, acestea se dezvoltă rapid. Prin urmare, nu există nicio garanție că experiența profesioniștilor de astăzi în managementul riscului va avea vreo valoare în câțiva ani. Deci succesul acestei profesii depinde, desigur, de nivelul de dezvoltare și de autoeducare al solicitanților.