Un exemplu de cartă a unei organizații publice. Carta unei organizații publice (tot-rusă). Activitățile unei organizații publice

Va trebui să colectați un pachet întreg de documente, precum și executarea corectă a acestuia. Carta este scrisă în limba rusă pe hârtie A4 tipăriteîn conformitate cu reglementările comerciale. Înregistrarea se face în termen de o lună de la data organizării

Pentru a face acest lucru, la autoritățile care efectuează această procedură se depune o cerere, în care li se cere să înregistreze un nou OO, indicând numele complet și prescurtat al acestuia. În plus, este necesară înregistrarea simbolurilor companiei, dacă există. În cerere se indică data și locul adoptării chartei, denumirea organismului care a luat decizia de aprobare a chartei (conferință, adunare generală, congres etc.), scopurile și direcțiile activităților ONG-ului (de mediu, sport, științifice, caritabile etc.).

De asemenea, cererea trebuie să indice statutul ONG-ului (local, regional, internațional etc.), teritoriul pe care noul organism își va extinde acțiunea, denumirea organului de conducere și adresa acestuia, numele și numerele de telefon ale trei sau mai mulți membri ai echipei de conducere care au dreptul să reprezinte orice interese ale organizației în timpul înregistrării sau în cazul unor dispute. Ei semnează, de asemenea, modelul de cartă organizatie publica.

Documentul este elaborat în două exemplare. Acesta reflectă informații despre numele complet și prescurtat, scopurile, obiectivele și metodele de activitate ale ONG-ului. ar trebui să reflecte și să indice natura activității și organizațională forma legala. Numele trebuie să fie diferit de alte structuri similare și să nu încalce drepturile de proprietate intelectuală.

Carta trebuie să descrie direcția de activitate și teritoriul în care compania va funcționa. Carta unei organizații publice conține condițiile pentru pierderea și dobândirea calității de membru în organizație. Condițiile de admitere în societate pot fi recunoașterea statutului, vârsta, consimțământul pentru efectuarea cotizației, profesia, apartenența la anumite categorii de cetățeni (persoane cu handicap, veterani etc.)

Cetăţenii care au cel puţin 16 ani se pot alătura ONG-ului, dar dacă statutul prevede, atunci cu permisiunea scrisă a părinţilor sau a tutorilor, persoanele pot deveni şi ele membri ai organizaţiei. vârstă mai tânără. Doar persoanele care au împlinit vârsta majoratului pot deveni șefi și membri ai organelor de control și audit.

Carta poate include îndatoririle și drepturile membrilor săi, ar trebui să descrie, de asemenea, structura ONG-ului, statutul și competența membrilor, dacă crearea acestora este prevăzută de cartă. O organizație publică poate fi integrală și nu are structuri organizatoriceîn componenţa sa. Dacă este necesar, se creează subdiviziuni structurale în AP-uri pe domenii de lucru sau pe bază teritorială (regional, raional, primar etc.).

Carta unei organizații publice (exemplar) cuprinde mandatul, procedura de formare și competență a organelor de conducere, control și audit, precum și procedura de contestare și luare a deciziilor. Acest document prescrie procedura și sursele de formare a proprietății, descrie organele care pot lua decizii privind înstrăinarea, achiziționarea sau înstrăinarea proprietății ONG-ului.

Carta unei organizații publice conține procedura de adăugare a completărilor și a modificărilor acest document, procedura de lichidare sau reorganizare, adresa juridică sau sediul organului de conducere. Documentul poate conține și alte prevederi care se referă la activitățile și crearea ONG-ului, dacă acestea nu contravin sau nu rezultă din legislația țării. Toate paginile ambelor exemplare trebuie numerotate, iar ultima trebuie să conțină numărul total de coli și să fie ștampilată.

În cazul în care căutați un model de vizualizare „Acte constitutive” la subiectul „Exemplu de cartă a unei organizații publice non-profit (filiala regională (locală) a unei organizații publice)”, puteți tipări acest șablon.

CARTA A ORGANIZĂȚIILOR PUBLICE NON-PROFIT (SUCURSALA REGIONALĂ (LOCALĂ) A O ORGANIZĂȚIE PUBLICE) CARTA A SOCIETĂȚII TOTALE RUSE „PĂMÂNTUL ȘI COPII” Înregistrată Aprobată de Ministerul Justiției al Federației Ruse Adunarea Constituantă „___” din ___________ 20 Societatea integrală Rusă Certificat de înregistrare Nr.815 „Copiii Pământului” Șeful Departamentului de Înregistrare Protocolul Nr. ___________ al asociațiilor publice și religioase „__” ___________ 20__ ________________ Semnătura M.P. unu. Dispoziții generale 1.1. Societatea integrală „Copiii Pământului” (denumită în continuare „societatea”) este o organizație publică non-profit care a apărut ca urmare a liberului arbitru al cetățenilor uniți în domeniul educației, sănătății, protecției sociale. a copilăriei, reabilitarea și adaptarea copiilor cu dizabilități. 1.2. Compania funcționează în conformitate cu Constituția Federației Ruse, pe baza Legii RSFSR „Cu privire la proprietatea în RSFSR”, legislația actuală pe întreg teritoriul. Federația Rusă. 1.3. Compania este persoană juridică, deține proprietăți separate, are de bază și capital de lucru, un bilanţ independent, decontare şi alte conturi în instituţiile bancare, poate, în nume propriu, să dobândească drepturi de proprietate şi persoane neproprietate, să fie reclamant şi pârât în ​​instanţă, tribunal de arbitraj şi arbitraj. 1.4. Societatea este răspunzătoare pentru obligațiile sale cu fonduri și proprietăți proprii, care pot fi percepute. Statul și membrii societății nu poartă răspundere pentru obligațiile societății. Compania nu este responsabilă pentru obligațiile statului, ale membrilor săi și ale persoanelor juridice create de acesta. 1.5. Societatea are un sigiliu rotund și o ștampilă de colț cu numele, emblema, propriile simboluri și alte detalii. 1.6. Locația companiei - _________________. 2. Obiectivele societății 2.1. Societatea Rusă „Copiii Pământului” este creată pentru a rezolva probleme urgente și complexe: protectie sociala copilărie; renașterea spiritului țărănesc la copii, sentimentul unui stăpân competent, harnic și independent pe pământ; promovarea formării de inițiative creative care vizează îmbunătățirea structurilor de educație, sănătate, protecție socială; furnizarea de servicii educaționale, informaționale, de intermediare și de altă natură către populație, întreprinderi și organizații; promovarea introducerii sistemelor și metodelor medicale și psihologice corective și compensatorii pentru acordarea de asistență copiilor cu dizabilități și copiilor care au suferit leziuni; efectuarea cercetării și dezvoltării de noi tehnologii de mediu, agrotehnice, medicale și educaționale; implementarea activităților de publicitate, publicare și alte activități de informare în Federația Rusă și în străinătate; stabilirea de fonduri fiduciare pentru a sprijini mici programe alternative; organizarea de evenimente caritabile; implementarea altor tipuri de activități legate de atingerea scopurilor statutare care nu sunt interzise de legea aplicabilă. 2.2. Societatea poate face schimb de experiență cu privire la metodele avansate de creștere, educație, asistență medicală și protecție socială cu toate organizațiile din Federația Rusă și din străinătate din sistemul UNICEF și UNESCO, rezolvă o mare varietate de probleme de creștere, dezvoltare și protecție a copilului de la naștere. la maturitate. 3. Structura și managementul societății 3.1. Structura societății este formată din ramurile sale regionale (locale), precum și din organizațiile științifice, de producție creativă și din alte organizații care fac parte din aceasta. Relațiile cu filialele regionale (locale) se construiesc pe bază contractuală. 3.2. Conducerea societatii este realizata de: adunarea generala, presedinte, consiliu. 3.3. Adunarea generală a membrilor societății este organul suprem de conducere, împuternicit să ia decizii asupra tuturor problemelor activității societății. Adunarea generală a membrilor societății se convoacă la nevoie, dar cel puțin o dată la cinci ani. Şedinţele extraordinare sunt convocate la propunerea preşedintelui sau a consiliului de administraţie pentru a aborda probleme urgente. Deciziile adunării generale pot fi luate printr-un sondaj scris al membrilor. Competența adunării generale include: aprobarea Cartei și a altor documente constitutive; aprobarea procedurii și normelor de reprezentare la următoarea ședință; alegerea consiliului societății, a președintelui, a comisiei de audit; determinarea directiilor principale de activitate a firmei; aprobarea rapoartelor privind activitatea Președintelui, Consiliului și Comisiei de Audit; rezolvarea problemelor de reorganizare si incetare a activitatii societatii. La inițiativa președintelui și a consiliului de administrație, alte probleme din activitățile societății pot fi supuse examinării adunării generale. 3.4. Adunarea generală este împuternicită să hotărască problemele supuse examinării sale dacă la ea participă cel puțin jumătate din voturile membrilor societății. Hotărârile adunării generale se iau cu majoritate calificată de 2/3 din voturi. La lucrările adunării generale pot participa orice cetățeni care nu sunt membri ai societății, cu drept de vot consultativ. 3.5. Consiliul de administrație - organ care conduce activitățile companiei în perioada dintre adunările generale. Consiliul de administratie desfasoara conducerea generala a activitatilor societatii. Consiliul este ales de adunarea generală pentru o perioadă de 5 ani dintre participanții la adunarea generală formată din 15 persoane. Consiliul Societății: stabilește prioritatea proiectelor și programelor Societății; aproba vicepresedinti la propunerea presedintelui; numește președintele interimar pentru perioada necesară convocării adunării generale extraordinare; determină mărimea taxelor de intrare și de membru; hotărăște eliberarea membrilor societății de la plata cotizațiilor de intrare și de membru; stabilește tipurile, dimensiunile și direcțiile de utilizare a fondurilor și proprietății companiei; introduce modificări și completări la Carta societății cu aprobarea ulterioară pt intalnire generala; adoptă reglementări privind salarizarea și alte reglementări interne reguli guvernează activitățile companiei; ascultă rapoartele anuale ale Președintelui; aprobă programe țintă ale societății; finanțarea activităților curente ale companiei; rapoarte anuale, bilanțuri și estimări de cost ale subdiviziunilor structurale ale managerilor de proiecte și programe ale companiei. Şedinţele consiliului de administraţie se ţin la nevoie, dar cel puţin o dată pe trimestru. Hotărârile consiliului sunt valabile dacă la ședință participă cel puțin 3 membri ai consiliului. Deciziile se iau cu majoritate simplă de voturi. 3.6. Președintele este ales de adunarea generală dintre membrii societății prin vot secret direct pentru o perioadă de 5 ani. Numărul de candidați la președinție nu este limitat. Alegerile prezidențiale sunt considerate valabile dacă la acestea au participat cel puțin 2/3 dintre membrii societății. Este considerat ales un candidat care obține mai mult de jumătate din voturile membrilor societății care au participat la vot. Președintele poate fi demis prematur din funcție numai prin hotărâre a adunării generale a membrilor, dacă se constată că activitățile sale sunt ilegale, contrare scopurilor statutare sau pot cauza prejudicii societății. 3.7. Președintele companiei: rezolvă problemele legate de încheierea de contracte și alte tranzacții de către companie; acționează în numele societății fără împuternicire; reprezintă compania în relațiile cu persoane juridice și persoane fizice ruse și străine; emite împuterniciri; deschide conturi de decontare și alte conturi ale companiei în bănci; emite ordine, directive, instrucțiuni și alte acte; angajează și concediază angajați ai aparatului companiei; ia măsuri de încurajare a angajaților și de a le impune sancțiuni; distribuie atribuțiile între angajații companiei, stabilește atribuțiile acestora; ia decizii cu privire la introducerea de reclamații și procese împotriva persoanelor juridice și cetățenilor în numele companiei; aprobă cartele (regulamentele) întreprinderilor, organizațiilor și diviziuni structurale. 3.8. Comisia de Centuri este un organism care exercită controlul asupra legalității și eficienței utilizării fondurilor societății, asupra activităților financiare și economice ale societății. 3.9. Comisia de audit este aleasă de adunarea generală dintre membrii societății pentru o perioadă de 5 ani. Nu poate include membrii consiliului de administrație, ai consiliului de administrație, precum și persoanele care lucrează în cadrul companiei pentru angajare. 3.10. Activitatea comisiei de cenzori se stabileste prin Regulamentul privind comisia de cenzori a societatii, aprobat de adunarea generala. Consiliul de administrație al companiei și toate subdiviziunile structurale furnizează comisiei de audit toate materialele necesare auditului. 3.11. A controla utilizarea fondurilor primite de companie pe contribuții vizate, precum și pentru a asista consiliul de administrație al companiei în căutarea operațională a fondurilor pentru rezolvarea sarcinilor prioritare, se creează un consiliu de administrație. Consiliul de administrație este format din membrii societății care au adus cea mai mare contribuție materială, contribuind la realizarea scopurilor statutare și la rezolvarea sarcinilor societății. Consiliul de administrație poate include persoane care nu sunt membri ai societății, precum și reprezentanți ai întreprinderilor și organizațiilor care oferă asistență semnificativă societății în realizarea scopurilor sale statutare. Consiliul de administrație alege un președinte dintre membrii săi pentru o perioadă de 1 an, care convoacă consiliul după caz. Membrii Consiliului de Administrație care nu sunt membri ai societății pot participa la ședințele adunării generale și ale consiliului de administrație cu drept de vot consultativ. Consiliul de administrație aprobă succesiunea implementării programului și procedura de utilizare cât mai eficientă a fondurilor, ia în considerare alte aspecte, deciziile asupra cărora sunt de natură consultativă. 4. Apartenența la societate 4.1. Membrii societății pot fi orice cetățean - atât rus, cât și străin, care participă la activitățile acesteia prin muncă personală sau prin contribuții, precum și cei care finanțează activitățile societății și sunt interesați de atingerea scopurilor statutare ale societății. Admiterea în calitate de membru al societății se efectuează la adunarea generală a membrilor societății în prezența celor care au depus cererea. 4.2. Membrii societății au dreptul: de a participa la conducerea societății în conformitate cu prezenta Cartă; să fie membru al consiliului de administrație, al comisiei de audit și al consiliului de administrație al companiei; alege și fi ales în funcții elective; să participe la activitățile și programele companiei și ale diviziilor sale structurale; utilizați atributele și simbolurile societății cu permisiunea consiliului; înaintează propuneri cu privire la problemele activității societății spre examinare de către organele de conducere ale societății; să primească informațiile necesare despre activitățile companiei; ia parte la activitate economică societate, să-și folosească baza materială și tehnică. 4.3. Membrii societății sunt obligați: să respecte prezenta Cartă; duce la îndeplinire hotărârile adunării generale, ale consiliului de administrație și ale președintelui societății; plata taxelor de intrare si de membru; contribuie activ la soluționarea problemelor cu care se confruntă societatea cu resursele lor tehnice, intelectuale și financiare; să se abțină de la acțiuni care pot prejudicia interesele legitime ale societății și ale membrilor săi. 4.4. Excluderea din membrii societatii se face prin hotarare a adunarii generale in urmatoarele cazuri: nerespectarea Statutului societatii; nerespectarea deciziei organelor de conducere si control; neîndeplinirea obligațiilor legate de participarea muncii și a proprietății la activitățile sale. 5. Proprietatea si activitatea economica a societatii 5.1. Proprietatea și fondurile societății se formează pe cheltuiala: taxelor de intrare și de membru; contribuții și donații voluntare, bănești și de altă natură, inclusiv cele cu scop special, pentru implementarea unor programe specifice societății; veniturile din activități economice desfășurate în conformitate cu obiectivele statutare ale companiei; provine din evenimente caritabile, licitații, loterie și alte evenimente organizate de societate sau alte organizații; alt venit. 5.2. Societatea este proprietarul bunurilor ce i-au fost transferate de către fondatori, membri, alți cetățeni și persoane juridice pentru a desfășura activitățile prevăzute de Statutul său, precum și bunurile dobândite sau create de aceasta pe cheltuiala proprie, inclusiv veniturile. din activitati economice. 5.3. Societatea poate deține clădiri, structuri, fond de locuințe, echipamente, inventar, proprietăți culturale și educaționale și recreative, numerar, acțiuni și alte valori mobiliare și alte proprietăți necesare pentru a asigura activitățile prevăzute de Carta sa. 5.4. Societatea se poate angaja în activități antreprenoriale, poate crea și achiziționa întreprinderi și alte proprietăți pentru realizarea acestei activități, dacă este necesar pentru îndeplinirea sarcinilor sale statutare. Întreprinderile și instituțiile create sau achiziționate de societate în calitate de persoane juridice au dreptul la gestionarea economică deplină sau dreptul la administrarea operațională a proprietății ce le sunt atribuite. 5.5. Veniturile din activitatile economice ale societatii nu pot fi redistribuite intre membrii societatii si sunt folosite doar pentru indeplinirea sarcinilor statutare. 5.6. Activitatea economică externă a societății se desfășoară în modul prevăzut de legislația în vigoare. 6. Procedura de efectuare a modificărilor și completărilor la Carta 6.1. Modificările și completările la Cartă sunt făcute de către Consiliu cu aprobarea ulterioară în cadrul adunării generale și sunt supuse înregistrării în același mod și în același interval de timp ca și înregistrarea Cartei. VII. Ordinea de încetare a societății 7.1. Încetarea unei societăți se poate face prin reorganizare (fuziune, aderare, divizare) sau lichidare. 7.2. Lichidarea sau reorganizarea unei societati se realizeaza prin hotarare corp suprem conducerea societatii sau printr-o hotarare judecatoreasca in cazurile prevazute de legea aplicabila. Lichidarea societatii se efectueaza de catre comisia de lichidare formata din organele enumerate mai sus. Comisia de lichidare stabilește procedura și termenele de desfășurare a lichidării, precum și termenul de depunere a creanțelor creditorilor. 7.3. Pe perioada reorganizarii si lichidarii societatii, salariatilor disponibilizati li se garanteaza respectarea drepturilor si intereselor lor in conformitate cu legislatia in vigoare. 7.4. Proprietățile și fondurile societății, în urma decontărilor cu statul, alte persoane juridice și persoane fizice, nu pot fi repartizate între membri și sunt direcționate către realizarea scopurilor statutare în conformitate cu instrucțiunile comisiei de lichidare. După încetarea activității societății, proprietatea pusă în folosință de către o organizație de stat, publică sau de altă natură, precum și de către persoane fizice, se restituie fostului proprietar. 7.5. În cazul lichidării societății, toate organizațiile create de aceasta, care au drepturi de persoană juridică, își suspendă activitățile până la luarea unei decizii de către comisia de lichidare cu privire la activitățile ulterioare. 7.6. Societatea se consideră lichidată din momentul în care este exclusă din registru înregistrare de stat. COMENTARII: ------------ Atunci când se creează filiale regionale (locale) ale unei organizații publice, se fac următoarele modificări și completări la Cartă: În clauza 1.1. este necesar să se indice cine este fondatorul. De exemplu: Societatea din Moscova „Copiii Pământului” este filiala orașului a Societății Ruse „Copiii Pământului”. Societatea Moscovei operează pe teritoriul Moscovei. Fondatorul Societății de la Moscova „Copiii Pământului” este Societatea Rusă „Copiii Pământului” (numărul de înregistrare nr.___ datat „__” _________ 20__. Locația organului de conducere: __________________________. Clauza 3.1. ar trebui să fie înlocuit cu următoarea formulare: Structura societății este formată din organizații științifice, creative, de producție și alte organizații care fac parte din aceasta. Compania are dreptul de a-și crea sucursale cu dreptul de persoană juridică în orice district administrativ al Moscovei. .Relaţiile cu aceste filiale şi organizaţii care fac parte din aceasta se construiesc pe bază contractuală.cu următoarele cuvinte: Organele de conducere (consiliu, preşedinte) se aleg dintre membrii societăţii locale cu aprobarea ulterioară a candidaţilor de către fondatorul. Clauza 5.1. Supliment cu cuvintele: Contribuția fondatoare a Societății întregi rusești „Copiii Pământului”. Includeți clauza 5.2. în următoarea formulare: Societatea din Moscova „Copiii Pământului” i-a transferat proprietatea. pe dreapta de plin privind managementul economic (dreptul la management operațional). Proprietarul proprietății alocate Societății din Moscova este Societatea panrusă „Copiii Pământului”. Clauza 7.4. ar trebui schimbate în: Proprietatea și fondurile Societății din Moscova, după înțelegeri cu statul, alte entități juridice și persoane fizice, nu pot fi distribuite între membri și pot fi transferate fondatorului - Societatea panrusă „Copiii Pământ” ... (în continuare în text).

ÎNREGISTRAT de adunarea constituantă ____________________________ _______________________ ____________________________ „__” ___________ 20__ ____________________ 20__ Certificat Nr. __________ Modificări și completări au fost aprobate în Adunarea Generală din ____________________________ „___” _____________ 20__ Proces-verbal Nr. ___________. CARTA ORGANIZAȚIEI NEGUVERNAMENTALE REGIONALE „____________________________________________________________” _______________ I. DISPOZIȚII GENERALE 1.1. Organizația obștească „________________________________”, denumită în continuare „Organizația”, a fost înființată prin hotărârea adunării constitutive „__” ___________ 20__ și înregistrată _____________________________________________ „__” ________ 20__, certificat Nr. ______________. 1.2 Organizația este o asociație publică independentă bazată pe apartenență, înființată în conformitate cu Constituția Federației Ruse, Codul civil al Federației Ruse, Legea Federației Ruse „Cu privire la asociațiile obștești” și alte acte legislative. 1.3. Organizația este o entitate juridică conform legislației ruse, se bucură de drepturile și poartă obligațiile prevăzute de legislația Federației Ruse pentru asociaţiile obşteşti. 1.4. Organizația poate, în nume propriu, să dobândească drepturi de proprietate și altele decât cele de proprietate, să poarte obligații, să fie pârât și reclamant în instanță, tribunale de arbitraj sau arbitraj, în interesul atingerii scopurilor sale statutare, să efectueze tranzacții care respectă legea , atât pe teritoriul Federației Ruse, cât și în străinătate. 1.5. Organizația are o proprietate separată și un bilanț independent, conturi în ruble și valută străină în instituțiile bancare, un sigiliu rotund cu numele său. Organizația are dreptul de a avea propriul steag, emblemă, fanioane și alte simboluri supuse înregistrării și contabilității în modul prevăzut de legislația Federației Ruse. 1.6. „________________________” este o organizație publică voluntară, autonomă, nonprofit, creativă, creată la inițiativa unui grup de cetățeni uniți pe baza unor interese spirituale comune și activități comune pentru protejarea acestor interese comune și pentru realizarea scopurilor specificate în prezenta Cartă. 1.7. Activitățile Organizației se bazează pe principiile voluntarității, egalității, autoguvernării și legalității. În cadrul stabilit de lege, Organizația este liberă să-și determine structura internă, formele și metodele de activitate. 1.8. Organizația este o organizație publică interregională. Regiunea de activitate - ________________________________. Locația organului de conducere permanent (Prezidiul) este ________________________________________________________. 1.9. În conformitate cu legislația în vigoare, Organizația se consideră înființată din momentul luării deciziei de înființare. Capacitatea juridică a Organizației ca persoană juridică ia naștere din momentul înregistrării sale de stat în modul prescris. 1.10. Activitățile Organizației sunt publice, iar informațiile despre documentele sale constitutive și ale programului sunt disponibile publicului. II. SCOPURI, OBIECTIVE ŞI DIRECŢIILE ACTIVITĂŢILOR ORGANIZAŢIEI 2.1. Organizația a fost creată pentru a promova creativitatea activitate profesională lucrători din sfera socio-culturală, crearea condițiilor pentru implementarea practică a programelor de păstrare și renaștere a tradițiilor artei populare, sprijinirea inițiativelor grupurilor de amatori și facilitarea implementării acestora, ridicarea nivelului cultural al locuitorilor _______________________________________. 2.2. Pentru realizarea activităților sale, Organizația desfășoară: - elaborarea de programe de dezvoltare a artei populare de amatori și a acestora implementare practică; - coordonare si organizare activitate creativă grupuri de amatori; - Crearea de baze de date informaţionale pentru dezvoltarea creativităţii amatorilor; - organizarea de excursii și excursii (inclusiv pe bază de plată) pentru membrii Organizației și alte persoane din Rusia și țări străine, în scopul popularizării artei populare de amatori, precum și pentru turism și alte scopuri sociale utile. - organizarea de cursuri de perfectionare si recalificare a specialistilor in sfera socio-culturala in modul prevazut de legislatia invatamantului; - suport organizatoric, metodologic și consultativ și informațional pentru activitățile întreprinderilor, instituțiilor, organizațiilor creative, sindicatelor, fondurilor, organizații de caritate pe probleme de muncă socială și culturală; - crearea de cluburi de interes, formarea de grupuri muzicale, coregrafice, de circ, actorie, organizarea spectacolelor acestora; - organizarea de expoziții de lucrări de artă populară de diverse genuri și direcții; - susținerea de prelegeri și seminarii pe teme de actualitate ale istoriei artei, dezvoltarea artei populare, organizarea de concerte de autori și întâlniri cu figuri ale literaturii și artei; - organizarea si facilitarea turneelor ​​echipelor creative atat in tara cat si in strainatate; - alte domenii care contribuie la dezvoltarea creativității amatorilor. 2.3. În interesul realizării scopurilor și obiectivelor statutare, Organizația are dreptul de a: - efectua diverse tranzacții în nume propriu; - dobândește drepturi de proprietate și drepturi personale neproprietate; - difuzează liber informații despre activitățile lor; - constituie fonduri mass mediași desfășoară activități de publicare; - să reprezinte și să protejeze, în modul prevăzut de lege, drepturile și interesele legitime ale membrilor și participanților săi, precum și ale altor persoane; - să ia inițiative pe diverse probleme ale vieții publice, să facă propuneri autorităților puterea statului; - atrage fonduri pe bază de voluntariat de la organizaţii de stat, instituţii, departamente, locale organismele de autoguvernare, asociații obștești, bănci, organizatii comerciale, stat străin și alte instituții și organizații, precum și cetățeni individuali; - desfasoara activitati caritabile; - conduce evenimente caritabile(inclusiv loterii, concerte, licitații, turnee etc.); - crearea de parteneriate economice, societati comerciale si alte organizatii economice, precum si dobandirea de proprietati destinate desfasurarii activitatilor economice; - determina independent procedura, formele de organizare si salarizare a angajatilor obisnuiti si a specialistilor atrasi; - desfasoara orice alta activitate neinterzisa de legislatia in vigoare si care are ca scop realizarea scopurilor statutare ale Organizatiei. 2.4. „________________________” ca organizație publică este obligată: - să respecte legislația Federației Ruse, principiile și normele general recunoscute drept internațional; - să asigure transparența în activitățile lor; - informează anual autoritățile de înregistrare cu privire la continuarea activităților acestora, indicând locația efectivă a organului de conducere permanent, denumirea acestuia și datele despre conducătorii Organizației în cantitatea de informații transmise organului fiscal; - să permită reprezentanților organismului care a înregistrat Organizația la evenimentele organizate de Organizație; - asistă reprezentanții organismului care a înregistrat Organizația să se familiarizeze cu activitățile Organizației în legătură cu atingerea obiectivelor statutare și respectarea legislației Federației Ruse. 2.5. Nefurnizarea informațiilor actualizate pentru includerea în registrul unificat de stat al persoanelor juridice în termen de trei ani atrage aplicarea sancțiunilor Organizației prevăzute de lege. III. DREPTURILE ŞI OBLIGAŢIILE MEMBRILOR ORGANIZAŢIEI. PARTICIPANȚII ORGANIZAȚIEI 3.1. Membrii Organizației pot fi: - cetățeni ai Federației Ruse care au împlinit vârsta de 18 ani, cetățeni străini și apatrizi care au în comun obiectivele Organizației cei care recunosc Carta, au plătit taxa de intrare, plătesc în mod regulat cotizațiile de membru și iau parte personal la activitatea Organizației; - asociații obștești care sunt persoane juridice care și-au exprimat solidaritatea cu scopurile și obiectivele Organizației, recunoscând Carta, plătind o taxă de intrare, plătind în mod regulat cotizațiile de membru și contribuind la activitățile Organizației, inclusiv prin finanțarea de evenimente în desfășurare. 3.2 Persoanele fizice sunt acceptate ca membri ai Organizației pe baza unei cereri personale, asociațiile obștești pe baza unei cereri cu o decizie corespunzătoare a organelor lor de conducere anexate. 3.3. Admiterea și excluderea membrilor Organizației se efectuează de către Prezidiu cu o majoritate simplă de voturi din numărul total de membri ai Prezidiului. 3.4. Prezidiul ține evidența membrilor Organizației. Baza pentru includerea în listă și excluderea din lista membrilor Organizației sunt deciziile relevante ale Prezidiului, precum și declarațiile membrilor Organizației privind retragerea din Organizație. 3.5. Membrii Organizației au dreptul: - să se bucure de sprijinul, protecția și asistența Organizației; - să participe la alegerile organelor de conducere și de supraveghere ale Organizației și să fie ales în cadrul acestora; - participa la evenimentele organizate de Organizatie; - face propuneri privind activitățile Organizației și participă la dezbaterea și implementarea acestora; - să reprezinte interesele Organizației în statul și alte organe, precum și în relațiile cu alte organizații și cetățeni în numele organelor sale alese; - să primească informații despre activitățile Organizației; - să se retragă în mod liber din calitatea de membru al Organizației pe baza unei cereri. 3.6. Membrii Organizației sunt obligați: - să respecte Carta Organizației; - participa la activitatile Organizatiei; - plata la timp a cotizațiilor de membru; - pune în aplicare hotărârile organelor de conducere ale Organizației; - contribuie prin activitățile lor la creșterea eficienței Organizației; - să nu întreprindă acțiuni care încalcă Carta Organizației, etica relațiilor de camaradeală, precum și acțiuni care cauzează moral sau daune materiale Organizație, să se abțină de la activități care sunt contrare scopurilor și obiectivelor proclamate de Organizație. 3.7. Un membru al Organizației își încetează calitatea de membru al Organizației prin depunerea unei cereri la Prezidiul Organizației. În plus, decizia relevantă a organului de conducere al acestei persoane juridice este atașată cererii unui membru al Organizației care este persoană juridică. 3.8. Se consideră că un membru al Organizației s-a retras din aceasta din momentul depunerii cererii. 3.9. Membrii Organizației pot fi exmatriculați pentru neplata cotizației de membru, pentru activități contrare scopurilor și obiectivelor Organizației, precum și pentru acțiuni care discreditează Organizația, cauzându-i prejudicii morale sau materiale. 3.10. Excluderea membrilor Organizației se face de către Prezidiu cu majoritate simplă de voturi din numărul total de voturi pe care le au membrii Prezidiului. Decizia de exmatriculare poate fi atacată la Adunarea Generală, a cărei hotărâre este definitivă. 3.11. Membrilor Organizației li se pot elibera certificate ale unui membru al Organizației. Forma certificatului este aprobată de Prezidiul IY. STRUCTURA ORGANIZAȚIONALĂ ȘI ORGANELE DE CONDUCERE ALE ORGANIZAȚIEI 4.1. Organul suprem de conducere al Organizației este Adunarea Generală a Membrilor „________________________________”, care se convoacă cel puțin o dată pe an. O Adunare Generală Extraordinară poate fi convocată la cererea a cel puțin 1/3 dintre membrii săi, de către Comisia de Centuri sau Prezidiu. Membrii și participanții Organizației sunt informați personal cu privire la convocarea Adunării Generale cu cel puțin 15 zile înainte de data Adunării Generale. 4.2. Adunarea Generală a Organizației: - alege Președintele și Vicepreședintele Organizației, membrii Prezidiului, Comisia de Audit (Cenzor), în numărul stabilit de Adunarea Generală, pentru o perioadă de doi ani; - ascultă și aprobă rapoartele Prezidiului și Comisiei de Audit (auditor); - aprobă Carta Organizației, precum și modificările și completările la aceasta; - hotaraste asupra reorganizarii si lichidarii Organizatiei; - determină mărimea taxelor anuale și de intrare; - determină cuantumul remunerației pentru membrii Prezidiului și Comisia de audit; - determină și aprobă direcțiile principale de activitate ale Organizației și altele probleme critice propus spre examinare. 4.3. Adunarea Generală este competentă dacă la ea sunt prezenți mai mult de jumătate dintre membrii Organizației. Deciziile se iau prin vot deschis. Alegerile organelor de conducere ale Organizației se desfășoară prin vot deschis sau secret, cu majoritatea simplă a voturilor membrilor Organizației prezenți la ședință. 4.4. În lipsa cvorumului, Adunarea Generală poate fi amânată pentru până la 15 zile. Reuniunea repetată este eligibilă dacă la ea sunt prezenți cel puțin 1/3 dintre membrii Organizației. Dacă la Adunarea Generală repetată sunt prezenți mai puțin de jumătate din membrii Organizației, adunarea are dreptul de a soluționa orice problemă care ține de competența sa, cu excepția aprobării Cartei, completărilor și modificărilor aduse acesteia, precum și luării deciziilor. privind reorganizarea și lichidarea Organizației. 4.5. Deciziile privind aprobarea Cartei, modificările și completările la aceasta, privind reorganizarea și lichidarea Organizației se iau cu majoritate calificată de voturi (75%) din numărul de voturi deținute de membrii Organizației prezenți la ședința generală. Întâlnire. În alte cazuri, deciziile se iau cu majoritate simplă de voturi. 4.6. În perioada dintre Adunările Generale, organul permanent de conducere al Organizației este Prezidiul. Prezidiul este format din Președinte, Vicepreședinte și membri ai Prezidiului. Președintele conduce activitatea Prezidiului. 4.7. Prezidiul Organizației: - acceptă membri ai Organizației și exclude din membrii Organizației; - înregistrează membrii Organizației și exclude membrii de pe listele de membri; - ține liste cu membrii și participanții Organizației; - exercită controlul asupra punerii în aplicare a hotărârilor Adunării Generale; - ia în considerare și aprobă devizul de cost al Organizației; - pregateste intrebari pentru discutarea in cadrul Adunarii Generale a Organizatiei; - hotaraste infiintarea filialelor Organizatiei; - ia decizii privind înființarea de organizații economice, comerciale și de altă natură care asigură realizarea sarcinilor și scopurilor Organizației, le aprobă; acte fondatoare; - ia decizii privind participarea și formele de participare la activitățile altor asociații obștești; - hotaraste asupra achizitionarii de actiuni (acţiuni) ale societatilor economice, precum si asupra infiintarii, impreuna cu alte persoane, de intreprinderi si organizatii; - stabileste marimea si procedura de efectuare a taxelor de membru si intrare; - informează anual organul care înregistrează asociațiile obștești despre continuarea activităților sale, indicând locația Prezidiului Organizației, precum și date despre conducătorii Organizației în măsura informațiilor cerute de lege; - analizează și rezolvă alte probleme care nu sunt de competența exclusivă a Adunării Generale a Organizației. 4.8. Întâlnirile Prezidiului se țin la nevoie, dar cel puțin o dată pe trimestru. Reuniunile sunt considerate competente dacă la acestea participă mai mult de jumătate din numărul total al membrilor Prezidiului. Secretarul Prezidiului informează personal pe toți membrii Prezidiului despre data ședinței Prezidiului și ordinea de zi. Deciziile se iau prin vot deschis cu majoritatea simplă de voturi a membrilor Prezidiului prezenți la ședință. Şedinţele Prezidiului sunt conduse de Preşedintele Organizaţiei, iar în lipsa acestuia - de Vicepreşedinte sau de unul dintre membrii Prezidiului. 4.9. Procesele-verbale ale ședințelor Prezidiului se țin de către Secretar, ales dintre membrii Prezidiului. Dacă este necesar, funcțiile de secretar pot fi îndeplinite de oricare dintre membrii Prezidiului. 4.10.Președintele Organizației: - conduce activitățile Prezidiului Organizației, semnează deciziile luate de Prezidiu; - în perioada dintre ședințele Prezidiului, gestionează activitățile Organizației, inclusiv luarea deciziilor operaționale privind activitățile de zi cu zi ale Organizației; - semnează actele constitutive ale entităților comerciale create de Organizație, precum și documentele privind înființarea și funcționarea sucursalelor; - fără procură reprezintă Organizația în relațiile cu organizațiile de stat, publice, religioase și alte organizații din Federația Rusă și din străinătate; - administrează proprietatea Organizației; - efectuează angajarea și concedierea angajaților cu normă întreagă, inclusiv a contabilului șef; - încurajează angajații cu normă întreagă pentru munca activă, le impune sancțiuni în modul prevăzut de lege; - ia decizii cu privire la achiziția de valori mobiliare (cu excepția acțiunilor); - aprobă structura și personal biroul Organizației și înființează un fond de salarizare pentru angajații cu normă întreagă ai Organizației în limitele sumelor aprobate de Prezidiu; - Îndeplinește alte funcții executive și administrative. 4.11. Președintele Organizației emite ordine și directive. 4.12. Președintele Organizației are dreptul de a semna documentele bancare. 4.13. Vicepreședintele conduce ariile de lucru în conformitate cu repartizarea atribuțiilor aprobată de Prezidiu. Își îndeplinește funcțiile în lipsa Președintelui. Presedintele este considerat absent daca nu-si poate indeplini atributiile din motive de sanatate sau din cauza vacantei, calatoriei de afaceri etc. Decizia de atribuire a îndeplinirii atribuțiilor de Președinte către Vicepreședinte se formalizează prin ordin al Președintelui sau prin decizia Prezidiului. În cazul în care organele menționate nu pot emite un astfel de ordin, vicepreședintele are dreptul de a decide în mod independent cu privire la asumarea atribuțiilor de președinte în timpul absenței acestuia. 4.14. Președintele, Vicepreședintele și membrii Prezidiului își îndeplinesc atribuțiile în mod gratuit sau pentru o remunerație materială. Cuantumul remunerației este stabilit de Adunarea Generală. 4.15. Comisia de Audit a Organizației (auditorul) este aleasă de Adunarea Generală pentru o perioadă de doi ani. Numărul membrilor Comisiei de cenzori este stabilit de Adunarea Generală. Comisia de Audit (auditor): - efectuează un audit al activităților financiare și economice ale Consiliului de Administrație, al Președintelui, al biroului executiv, precum și al departamentelor; - organizează cel puțin o dată pe an un audit al activităților financiare și economice ale Organizației; - dacă este necesar, implicați organizațiile de audit în audituri. 4.16. Membrii Comisiei de Audit (Auditori) pot participa la ședințele Prezidiului cu drept de vot consultativ. 4.17. Membrii Comisiei de Audit (Auditor) nu pot fi membri ai Prezidiului și ai organelor executive ale Organizației. Y. PROPRIETĂȚI ȘI ACTIVITĂȚI FINANCIARE ȘI ECONOMICE 5.1. Organizația poate deține clădiri, structuri, fond de locuințe, terenuri, transport, echipamente, inventar, numerar, acțiuni, alte valori mobiliare și alte proprietăți necesare pentru susținerea materială a activităților statutare ale Organizației. 5.2. Organizația poate deține, de asemenea, instituții, edituri, mass-media create și achiziționate pe cheltuiala Organizației în conformitate cu scopurile sale statutare. 5.3. Organizația este responsabilă pentru obligațiile sale cu toate bunurile sale, care, în conformitate cu legislația în vigoare, pot fi percepute. Membrii Organizației nu sunt răspunzători pentru obligațiile Organizației, la fel cum Organizația nu este răspunzătoare pentru obligațiile membrilor Organizației. 5.4. Sursele de constituire a proprietății Organizației sunt: ​​- donațiile voluntare, chitanțele de caritate și sponsorizări de la cetățeni și persoane juridice; - taxe de intrare și de membru; - imprumuturi bancare; - deduceri din organizatiile economice constituite de Organizatie; - încasări din evenimentele organizate, inclusiv cultural de masă, divertisment, sport etc. - venituri din activitate economică; - venituri din activitatea economică străină; - incasari din alte surse neinterzise de legislatia in vigoare. 5.5. Organizația nu urmărește scopul de a obține profit; venituri din activitate antreprenorială Organizațiile sunt trimise pentru a îndeplini sarcinile statutare ale Organizației și nu sunt supuse redistribuirii între membrii Organizației. 5.6. Membrii Organizației nu au drepturi de proprietate asupra unei părți din proprietatea care aparține Organizației. YI. PROCEDURA DE ÎNCETARE A ACTIVITĂȚILOR ORGANIZAȚIEI 6.1. Activitatea Organizației se încheie prin reorganizare (fuziune, aderare etc.) sau prin lichidare. Reorganizarea Organizației se realizează prin hotărârea Adunării Generale cu majoritate calificată (75%) de voturi. Lichidarea Organizației se realizează prin hotărâre a Adunării Generale în conformitate cu prezenta Cartă, precum și prin hotărâre judecătorească. 6.2. Pentru lichidarea Organizației, Adunarea Generală numește o comisie de lichidare, care întocmește un bilanţ de lichidare. Proprietățile și fondurile Organizației rămase după încetarea activităților sale și decontări cu bugetul, angajații Organizației, băncile și alți creditori, sunt cheltuite în scopurile prevăzute de prezenta Cartă și nu sunt supuse distribuirii între membri. al Organizației. 6.3. Documentele privind personalul în timpul lichidării Organizației se transferă în conformitate cu procedura stabilită pentru depozitarea de stat. 6.4. Decizia de lichidare a Organizației se transmite organismului care a înregistrat Organizația pentru a o exclude din unificat registrul de stat entitati legale.

Acestea sunt asociații voluntare de cetățeni create în modul prevăzut de lege pe baza intereselor lor comune pentru a satisface nevoi spirituale sau alte nevoi nemateriale, pentru a reprezenta și proteja interesele comune și pentru a atinge alte scopuri care nu contravin legii.

Principala diferență față de alte ONG-uri este asocierea bazată pe apartenență. Chiar și fondatorii devin membri și nu au preferințe. Participantul este obligat să plătească taxe de membru și alte taxe de proprietate și, de asemenea, are dreptul de a înceta participarea în orice moment, la propria discreție. Calitatea de membru este inalienabilă, iar exercițiul drepturilor nu poate fi transferat unei alte persoane.

Participanții nu sunt răspunzători pentru obligațiile organizației la care participă în calitate de membri și acea organizație nu este răspunzătoare pentru obligațiile membrilor săi.

Ele diferă în funcție de domeniul lor de activitate. Există toate rusești, interregionale, regionale și locale. Cele întregi ruși operează pe teritoriile a mai mult de jumătate dintre entitățile constitutive ale Federației Ruse și au propriile unități acolo. Cele regionale operează pe teritoriul unui singur subiect al Federației Ruse, în timp ce cele locale operează pe teritoriul unui organism de autoguvernare locală (de exemplu, o așezare).

Denumirea organizației trebuie să conțină o indicație a sferei teritoriale a activităților sale.

Cum se întocmește și se aprobă statutul

Se eliberează pe hârtie A4 în două exemplare. Toate paginile documentului trebuie numerotate, capsate, pe ultima coală, fixați numărul total de coli și ștampilați.

Eșantionul va fi același, indiferent de caracteristica teritorială. Vă prezentăm mai jos o variantă pentru o structură integrală rusească, dar poate fi folosită pentru a dezvolta, de exemplu, un model de cartă pentru o organizație publică interregională.

Aprobat la adunarea generală a participanților. Trebuie elaborat și aprobat înainte de înregistrarea ONP, deoarece carta este inclusă în pachetul de documente necesare pentru aceasta, iar cererea de înregistrare indică informații despre adoptarea acesteia: data și locul în care a adoptat organismul, de exemplu, o adunare generală.

Cerințe de conținut

La elaborarea unui document, de exemplu, un exemplu de cartă a unei organizații publice regionale în 2020 sau orice alta, trebuie incluse următoarele informații:

• despre nume
• despre locația ONG-ului,
• despre subiectul și scopurile activității sale,
• despre ordinea de intrare și ieșire;
• privind componența și competența organelor sale și procedura de luare a deciziilor de către acestea, inclusiv asupra problemelor, hotărâri asupra cărora se iau în unanimitate sau cu majoritate calificată de voturi;
• privind drepturile și obligațiile de proprietate ale participantului (membru);
• privind procedura de repartizare a bunurilor rămase după lichidare.

Organizarea publica: premise pentru existenta

Apogeul dezvoltării mișcărilor și organizațiilor sociale nu a căzut în perioada sovietică. Epoca colectivismului a fost marcată de atribuirea unor funcții neobișnuite pentru ei către organizațiile publice.

Adesea au eliberat sub cauțiune infractorii, au creat tribunale de camarazi. Într-o economie de piață gravitație specifică organizaţiile publice în rândul persoanelor juridice de toate formele organizatorice a scăzut. Amploarea activităților lor a scăzut.

Cu toate acestea, nu poate fi subestimată importanța structurilor non-profit pentru dezvoltarea societății civile.

Relație directă cu statut juridic organizațiile publice au articolele 13 și 30 din Legea fundamentală a Federației Ruse. Aceste prevederi constituționale consacră diversitatea ideologică și politică, dreptul indivizilor de a se asocia în mod voluntar pentru realizarea scopurilor legitime fără a obține acordul prealabil al subiecților puterii.

Reglementarea legală a statutului organizațiilor publice

Conceptul de „organizare publică” nu a suferit modificări semnificative din perioada sovietică. Sunt recunoscute ca asociații voluntare neguvernamentale de persoane bazate pe interese comune pentru atingerea unor obiective comune.

Conform definiției articolului 8 din 82-FZ „Cu privire la asociațiile obștești”, o organizație publică este o asociație publică bazată pe calitatea de membru fix obligatoriu.

Potrivit articolului 123.4 din Codul civil, scopurile înființării acestuia pot fi:

• satisfacerea nevoilor nemateriale (inclusiv spirituale);
• reprezentarea și protejarea intereselor membrilor în fața terților;
• contribuind la dezvoltarea educației, medicinei, conservarii naturii etc.

Identificarea caracteristicilor semnificative ale organizațiilor publice este facilitată prin determinarea locului acestora în sistemul persoanelor juridice.

În cadrul capitolului 4 din Codul civil, organizațiile publice sunt clasificate ca nonprofit.

Dar există o avertizare: o astfel de organizație are dreptul de a desfășura activități generatoare de venituri respectând simultan următoarele condiții:

• posibilitatea implementării activității antreprenoriale este prevăzută de cartă (dacă carta nu conține prevederi de acest fel sunt necesare modificări);
• nu contravine scopurilor statutare necomerciale ale organizației, ci servește la atingerea acestora;
• o organizație publică are suficiente active cu o valoare de piață de cel puțin valoarea minimă a capitalului autorizat al unui SRL.

Forma organizatorică a unei organizații publice stă la baza structurilor nonprofit de alte tipuri.

Astfel, articolul 50 din Codul civil conține o listă neexclusivă de tipuri de organizații publice nonprofit. Aceasta este:

• partide politice;
• sindicatele constituite sub formă de persoane juridice
• organisme de inițiativă publică;
• autoguvernările publice teritoriale.

Organizațiile publice au dreptul de a forma sindicate. Relativ companii mariÎn Rusia, există o practică de înregistrare ca entități juridice independente nu numai organizația principală (mamă), ci și organele sale teritoriale.

Organizațiile publice pot fi transformate în autonome organizatii nonprofit sau fonduri. Acest lucru necesită modificări ale cartei (articolul 123.4 din Codul civil)

Cerințe pentru fondatorii unei organizații publice, statutul și numărul acestora

Caracteristicile cheie ale organizațiilor publice sunt: ​​calitatea de membru fix; eliberarea obligatorie a cărților de membru; plata cotizaţiilor de membru ca sursă cheie de formare a bazei financiare şi materiale a activităţilor. Pe baza calității de membru obligatoriu, o organizație publică se deosebește de structurile non-profit de alte forme organizaționale, de exemplu, mișcările sociale.

Fondatorii organizațiilor publice dobândesc automat statutul membrilor lor, precum și setul corespunzător de drepturi și obligații (paragraful 9 al articolului 19 din 82-FZ). Persoanele interesate să intre în rândurile membrilor organizației depun o cerere scrisă.

Documentul trebuie să indice:

• interes pentru activitățile organizației;
• acord cu scopurile și prevederile sale din cartă;
• disponibilitatea de a accepta responsabilitatea in cazul nerespectarii regulilor organizatiei.

Drepturile membrilor organizațiilor publice:

• știe despre activitățile sale;
• să participe la management, să inițieze modificări la carte;
• alege, fi ales în organele de conducere, de audit, de supraveghere;
• contestarea legitimității acțiunilor administrației;
• cere compensații pentru pierderile cauzate de acțiunile ilegale ale organizației.

Lista obligațiilor:

• plătesc contribuții (membrii organizației își pierd dreptul de proprietate și fonduri transferate unei organizații publice pentru implementarea activităților statutare);
• participa la formarea activelor organizației în modul specificat de cartă;
• se abține de la acțiuni care ar putea dăuna organizației, complică atingerea obiectivelor acesteia;
• să participe la luarea deciziilor, fără de care organizația nu își poate continua activitățile;
• răspunde pentru acțiunile ilegale sub forma excluderii din rândul membrilor organizației.

Numărul fondatorilor unei organizații obștești este determinat în mod imperativ de articolul 123 din Codul civil la nivelul a trei persoane. Deși organizațiile în cauză sunt nominal asociații de cetățeni, articolele 6 și 18 din 82-FZ permit apartenența la organizații ale persoanelor juridice care sunt asociații publice. Toți membrii unei organizații publice, fie că sunt fizici sau entitati legale sunt egali în drepturi și îndatoriri.

Lista persoanelor care nu pot fi fondatori, membri, participanți ai unei asociații obștești

Există o interdicție imperativă a apartenenței la o organizație publică a entităților publice și a organismelor acestora: stat, agenții guvernamentale, autorități regionale, comunități teritoriale reprezentate de municipalitate (articolul 19 82-FZ).

Intr-o relatie indivizii se aplică următoarele reguli:

• Limita de varsta. De regula generala are 18 ani. Având în vedere natura versatilă a activităților potențiale ale asociațiilor obștești, acest lucru este în general corect. Cu toate acestea, există câteva îndoieli. Deci, în ordinea emancipării, un cetățean poate primi capacitate juridică deplină înainte de a împlini vârsta de 18 ani (articolul 27 din Codul civil). De ce un membru cu drepturi depline al societății care poartă toată povara responsabilității pentru viața sa nu poate fi membru/participant al unei asociații obștești rămâne un mister. Un membru/participant al unei organizații de tineret trebuie să aibă cel puțin 14 ani, o organizație de copii trebuie să aibă cel puțin 8 ani. Este de remarcat faptul că alocația se face special pentru membri/participanți, dar nu pentru fondatori, ceea ce este destul de logic. Înregistrarea de stat a asociațiilor obștești pentru tineri și copii în Registrul unificat de stat al persoanelor juridice se efectuează cu condiția ca organele de conducere să fie pe deplin formate din cetățeni capabili (articolul 21 82-FZ).
  Admisibilitatea scăderii limitei de vârstă ar trebui să se datoreze statutului specific al organizației (copii sau tineri), reflectat în numele și statutul organizației. La nivel legislativ, specificul unui astfel de statut nu este definit; în Federația Rusă, 98-FZ „Cu privire la sprijinul de stat al asociațiilor publice pentru tineri și copii” este în vigoare, dar nu despre aceste asociații ca atare.
• Probleme de cetățenie. Articolul 19 82-FZ a definit următoarele reguli: cu excepția cazului în care se prevede altfel prin acte juridice speciale de reglementare, cetățenii Federației Ruse și străinii cu reședința legală permanentă în Federația Rusă pot fi fondatori și membri/participanți ai asociațiilor publice. Străinii cu reședința în afara Rusiei pot fi membri de onoare ai unei asociații obștești fără a le conferi drepturile obișnuite și fără a le impune obligații corespunzătoare. Potrivit articolului 23 din 95-FZ „Cu privire la partidele politice”, doar cetățenii pot fi membri ai acestora.
• Capacitate legala. Articolul 19 din 82-FZ nu operează cu un astfel de concept precum capacitatea juridică. Și dacă acest lucru este poate justificat în raport cu membrii/participanții, atunci fondatorii și membrii organelor de conducere și de supraveghere trebuie să aibă, evident, capacitate civilă deplină. Aparent, o asemenea omisiune este o consecință a „învechirii” prevederilor legii. 82-FZ a fost adoptat în 1995, iar partea I a Codului civil - abia în 2001. Între timp, problemele de capacitate juridică pot fi reglementate prin legislație specială. Deci, conform articolului 23 din 95-FZ, doar o persoană fizică capabilă poate fi membru al unui partid politic.

Interdicția de înființare, apartenență/participare la activitățile asociațiilor obștești se aplică:

• person non grata - străini a căror ședere în Federația Rusă este nedorită (Ministerul de Externe publică liste de nume);
• persoanele menționate în lista întocmită în conformitate cu 115-FZ „Cu privire la contracararea legalizării (spălării) fondurilor obținute pe cale penală și a finanțării terorismului”;
• asociațiile obștești, a căror funcționare a fost suspendată în conformitate cu normele 114-FZ „Cu privire la combaterea activității extremiste”;
• persoane în ale căror acțiuni sunt relevate semne de activitate extremistă (stabilite printr-o hotărâre judecătorească);
• persoanele care execută o pedeapsă cu închisoarea pentru săvârșirea unei infracțiuni.

Carta unei organizații publice, cerințe pentru conținutul acesteia

Carta unei organizații publice trebuie să conțină informații despre:

• numele său;
• adresa legala;
• teritoriul în care se aplică activitățile organizației (acesta din urmă poate fi integral rusesc, regional, local);
• scopurile și obiectul activității;
• apartenența, participarea;
• procedura și motivele pentru obținerea și pierderea calității de membru;
• componența, competența, mandatul organelor de conducere și de audit;
• procedura decizionala;
• o listă de probleme, decizii cu privire la care sunt luate în unanimitate sau cu majoritate calificată;
• despre drepturile și obligațiile membrilor (responsabilitatea acestora este descrisă separat);
• drepturile unei organizații publice și ale organelor sale teritoriale pentru administrarea activelor;
• procedura de modificare a actului constitutiv;
• procedura de repartizare a proprietatii ramase dupa lichidarea organizatiei.

Este imposibil de supraestimat importanța statutului unei organizații publice. Acesta este un document cheie pentru înregistrarea de stat și funcționarea unei persoane juridice.

Personalitatea juridică a organizațiilor din Rusia este specială. Cu alte cuvinte, organizațiile publice au dreptul de a întreprinde numai acele acțiuni, a căror posibilitate este prevăzută de actele lor constitutive.

Dacă acest lucru este relevant, carta standard a unei organizații publice ar trebui să includă inițial informații suplimentare despre:

• tipuri de activități potențial posibile, inclusiv cele legate de realizarea de profit;
• dreptul de a accepta/a face donații;
• posibilitățile și procedura de înstrăinare a proprietății;
• dreptul organizației de a-și reprezenta membrii în instanță și în autoritățile competente;
• simbolism, dacă intenționați să îl utilizați.