Carta unei organizații publice din eșantionul Federației Ruse. Fondatorii și statutul unei organizații publice. Organele de conducere ale unei organizații publice

Principalul document constitutiv al unei asociații obștești este Carta acesteia. Statutul unei asociații obștești trebuie să prevadă:

Denumirea, scopurile asociației obștești, forma organizatorică și juridică a acesteia;

Structura asociației obștești, organele sale de conducere și control și audit, teritoriul pe care își desfășoară activitatea această asociație;

Condițiile și procedura de aderare și de părăsire într-o asociație obștească, drepturile și obligațiile membrilor acestei asociații (numai pentru asociațiile care prevăd calitatea de membru);

Competența și procedura de constituire a organelor de conducere ale asociației obștești, termenele atribuțiilor acestora, sediul organului de conducere permanent;

Procedura de introducere a modificărilor și completărilor la statutul unei asociații obștești;

Sursele de constituire a fondurilor și alte bunuri ale unei asociații obștești, drepturile unei asociații obștești și diviziile sale structurale pentru administrarea proprietății;

Procedura de reorganizare și lichidare a unei asociații obștești.

Pe lângă cele de mai sus cerințe obligatorii statutul unei asociații obștești poate prevedea și alte prevederi care nu contravin legilor și se referă la activitățile asociației.

Pe lângă statut, cel mai înalt organ de conducere al unei asociații publice poate adopta și alte documente constitutive: declarații, declarații de politică, concepte ale organizației etc., care afectează aspecte ale activităților asociațiilor care nu sunt reglementate în statutul acesteia.

Legea „Cu privire la asociațiile obștești” prevede restricții privind crearea și funcționarea asociaţiile obşteşti: „se interzice înființarea și activitățile asociațiilor obștești ale căror scopuri sau acțiuni vizează schimbarea forțată a fundamentelor ordinii constituționale și încălcarea integrității. Federația Rusă, care incită la ură socială, rasială, națională sau religioasă”.

O cartă și un regulament exemplar sunt prezentate în anexe.

Este de dorit ca grupul de inițiativă să pregătească în prealabil un proiect de carte (regulamente) a organizației studențești, ținând cont de dorințele acestora, de specificul universității și de zona în care se află aceasta, ținând cont de dorințele tuturor persoanelor interesate. Opțiunea ideală este atunci când proiectul de carte (regulamente) va fi primit de toți participanții la întâlnire înainte de începerea acesteia.

Adoptarea statutului (regulamentului) se realizează cu 2/3 din voturile fondatorilor organizației, adică dintre cei care au votat „pentru” la primul număr de pe ordinea de zi, tocmai de la acest număr majoritate este considerată. De exemplu, 35 de persoane au votat pentru crearea unei organizații.

uman. Aceasta înseamnă că numărul fondatorilor este de 35. La aprobarea statutului (regulamentelor) organizației studențești, 31 de persoane au votat „pentru”, 2 – „împotrivă”, 2 – „s-au abținut”. Astfel, se accepta charterul (dispozitia), intrucat 31 de persoane sunt mai mult de 2/3 din 35 de persoane, desi in acelasi timp pot fi prezente in sala la sedinta si 100 de persoane alaturi de invitati.

În alte chestiuni, cu excepția alegerii organului de conducere, deciziile se iau cu majoritate simplă de voturi, cu excepția cazului în care se prevede altfel în statutul (regulamentul) organizației studențești (de exemplu, regulamentul poate prevedea ca șeful organizației). (președinte, președinte etc.) este ales oricine obține în ședință o majoritate de cel puțin 2/3 din voturi).

O altă regulă importantă care vă va fi utilă în orice întâlniri ale organizației: dacă aduceți în discuție un document destul de voluminos scris pe mai mult de patru pagini, atunci pentru o discuție mai eficientă și pentru a ține cont de toate opiniile, puneți mai întâi la vot întrebarea cine este pentru ce să accepte proiectul propus ca bază. Dacă majoritatea este pentru, atunci se trece la discutarea amendamentelor la proiect. Fiecare amendament (adăugare, modificare) introdus este discutat și votat și este mai bine să acceptăm și să discutăm amendamentele în ordine, adică mai întâi amendamentele la primul paragraf (sau primul capitol, secțiune) din proiect, apoi la al doilea etc. Modificarea este adoptată dacă majoritatea membrilor organizației prezenți la ședință au votat pentru aceasta. După discutarea tuturor amendamentelor și luarea deciziilor cu privire la acestea, proiectul de document, ținând cont de amendamentele adoptate, este supus la vot în ansamblu. Ca urmare, documentul se consideră adoptat luând în considerare toate amendamentele, dacă, la vot în ansamblu, majoritatea (simple sau 2/3) membrilor organizației prezenți au votat din nou pentru acesta. Ultimul vot este necesar, deoarece după adoptarea unui număr de amendamente, proiectul se poate schimba atât de mult încât cei care au votat pentru acceptarea lui ca bază în forma sa originală nu vor fi de acord cu versiunea modificată, considerând-o fundamental diferită.

Următoarea problemă a adunării constitutive este aprobarea planului de acțiune al organizației studențești.

Grupul de inițiativă trebuie să pregătească în prealabil un proiect de plan.

În ciuda proiectului de plan întocmit dinainte, rolul adunării constituante nu este deloc diminuat, întrucât în ​​practică se primesc propuneri foarte interesante în cadrul unor astfel de întâlniri, modificând uneori radical anumite prevederi ale proiectului.

Procedura de acceptare a planului este similară cu procedura descrisă pentru cazurile de acceptare a documentelor mari. În primul rând, un proiect de plan este luat ca bază. Apoi toate amendamentele sunt luate în considerare. Ca urmare, se supune la vot problema adoptării planului în ansamblu, ținând cont de amendamentele aprobate.

Următoarea problemă pe ordinea de zi este alegerea șefului (liderului) organizației. După cum s-a menționat mai sus, această problemă poate să nu fie pe ordinea de zi dacă statutul (regulamentele) organizației studențești prevede, de exemplu, că activitățile organizației sunt conduse de consiliu, care alege președintele consiliului dintre membrii săi. . În acest caz, ar trebui să treceți imediat la alegerea organului de conducere al organizației, adică, în exemplul nostru, consiliul organizației.

Carta (regulamentul) poate indica faptul că activitățile organizației sunt conduse de un consiliu condus de un președinte, care la rândul său este ales în cadrul unei adunări generale.

Să luăm în considerare mai detaliat schema de alegere a șefului organizației în cadrul ședinței. Întrucât avem de-a face cu o organizație publică, trebuie să ținem cont de faptul că, chiar dacă grupul de inițiativă efectuează în prealabil un fel de nominalizare a candidaților pentru funcția de șef al organizației, organizează ceva de genul unei campanii electorale, principala acțiunea are loc oricum la întâlnire. Căci, conform normelor statutare, orice membru al organizației are dreptul să desemneze orice număr de candidați, inclusiv el însuși. Adunarea este obligată să acorde fiecărui candidat câte un timp pentru a vorbi. Dacă există destul de mulți candidați (mai mult de patru), atunci este logic să limitați numărul de vorbitori care fac campanie pentru unul sau altul candidat, de exemplu, nu mai mult de trei pentru un candidat. De asemenea, este posibil să se limiteze numărul celor care se opun unuia sau altuia candidat, de exemplu, nu mai mult de trei împotriva unui candidat.

Dacă candidatul nominalizat s-a retras, atunci are sens să nu ia în considerare candidatura sa și să nu o supună la vot.

După discutarea candidaților, se decide dacă liderul va fi ales în mod deschis sau secret. Indiferent pentru ce votează majoritatea adunării, atunci votul va fi organizat în viitor.

Votul secret este diferit de subiecte deschise că în primul caz se întocmesc buletine de vot cu numele scrise ale candidaților a căror includere în buletinul de vot pentru vot secret a fost votată de ședință. Adică, înainte de a pregăti buletinele de vot pentru vot secret, ședința decide includerea fiecărui candidat în acest buletin. De ce să treci un candidat pe buletinul de vot dacă adunarea votează împotrivă în prealabil cu majoritate de voturi? La votul cu privire la problema introducerii candidaților la votul secret, fiecare membru al organizației are dreptul de a vota „pentru” de câte ori este necesar.

După ce buletinele de vot cu lista tuturor candidaților introduși prin hotărârea ședinței (și nu toți nominalizați) sunt pregătite și distribuite participanților la ședință, toată lumea este obligată să sublinieze sau să pună un „bif” (sau alt semn care va să fie convenit în ședință) în dreptul numelui respectiv, pentru candidatul pe care îl votează. Aici, fiecare membru al organizației poate vota doar pentru un singur candidat, din moment ce pozitie vacanta unul singur.

Buletinele de vot se aruncă într-o urnă, care este în prealabil închisă și sigilată cu semnăturile membrilor comisiei de numărare (în cazul votului secret, alegerea comisiei de numărare este obligatorie, de altfel, persoana a cărei candidatura este inclusă în vot. buletinul de vot nu poate fi membru al comisiei de numărare).

După ce toată lumea a votat și a pus buletinele de vot în urna, comision de numărare deschide cutia. Acesta stabilește dacă există sau nu buletine de vot suplimentare de același tip care au fost emise participanților la întâlnire. Apoi se numără buletinele „normale”. Numărul acestora ar trebui să fie mai mare de 50% din numărul participanților la întâlnire - membri ai organizației, deoarece o decizie nu poate fi luată dacă nu mai mult de 50% dintre membrii organizației sau membrii organului de conducere care iau decizia sunt prezente la vot. Adică, în exemplul nostru, dacă numărul fondatorilor a fost 35, atunci numărul buletinelor de vot trebuie să fie de cel puțin 18. Urmează numărarea voturilor exprimate pentru unul sau altul candidat. Cel pentru care se consideră ales cel puțin 2/3 dintre cei care au participat la votul votat, cu excepția cazului în care se stabilește o altă majoritate prin statutul (regulamentul) organizației studențești. De exemplu, dacă în cazul nostru numărul de buletine de vot a fost găsit în căsuța 18, atunci au avut loc alegerile și câștigătorul este cel care a primit cel puțin 12 voturi.

În caz de deschidere - fără vot muncă în plus nu trebuie efectuate. După ce toți candidații au fost nominalizați și nu există auto-retrageri, se face un vot pentru fiecare candidat și pot fi numărate doar voturile „pentru”. Din nou, ca și în cazul votului secret, fiecare membru al organizației are dreptul de a vota „da” o singură dată, întrucât există un singur post liber. Câștigătorul este cel pentru care au votat cel puțin 2/3 dintre membrii organizației - participanți la ședință, cu excepția cazului în care se stabilește o altă majoritate în statutul (regulamentul) organizației studențești. În exemplul nostru, cu numărul de participanți la întâlnire - membrii organizației 35 de persoane, câștigătorul este cel care a primit cel puțin 24 de voturi.

Probabil ați observat diferența în câte câștiguri vin cu votul secret și deschis. Acest lucru se datorează faptului că la vot deschis toți membrii organizației prezenți la ședință sunt participanți cu drept de vot, adică 35 de persoane, iar din acest număr trebuie obținută majoritatea. La vot secret, doar cei care își pun buletinul de vot în urna devin participanți la vot. Este buletinul de vot care devine faptul de „prezență la vot”. Cei care nu și-au votat (și fiecare membru al organizației are acest drept) nu mai sunt participanți la vot, ei, așa cum ar fi, prin analogie cu votul deschis, pur și simplu au părăsit sala, voința lor este neclară ("pentru" sau "împotriva"). Prin urmare, pentru a determina majoritatea, nu mai sunt luate în considerare. Cel mai important lucru în acest caz este că se respectă cvorumul la luarea unei decizii, adică

Trebuie remarcat faptul că orice participant la întâlnire - un membru al organizației are dreptul de a vota împotriva tuturor candidaților.

Dacă niciunul dintre candidați nu a primit numărul necesar de voturi pentru a câștiga, atunci sunt posibile două modalități de ieșire din situație: fie ședința efectuează un al doilea vot asupra celor doi candidați care au primit cel mai mare număr de voturi în comparație cu ceilalți, fie candidații sunt renominalizați ca vechi, și noi și se votează cu respectarea întregii proceduri.

Șeful ales al organizației este considerat simultan ca fiind ales în corpul de conducere al organizației, deoarece activitatea acestui organism particular va trebui organizată în mod constant. Nu poți fi președintele Consiliului fără să fii membru al Consiliului însuși.

Următoarea problemă a adunării constituante este alegerea organului de conducere (coordonare). Poate fi un consiliu, un comitet, un birou, un consiliu etc. Numele organului de conducere (de exemplu, Consiliul) determină întâlnirea și stabilește acest lucru în statutul (regulamentele) organizației studențești.

Numărul de membri ai Consiliului este, de asemenea, determinat de ședință. Totodată, este posibil să nu se indice în prealabil componența cantitativă a Consiliului, atunci toți cei aleși în acesta vor constitui numărul de membri ai Consiliului.

În practică, pentru o organizație de 20-40 de persoane, cel mai optim este să alegeți 5-7 persoane în Consiliu.

Desemnarea candidaților are loc la ședință, chiar dacă a existat un fel de campanie electorală înainte de ședință. Orice membru al organizației are dreptul de a nominaliza orice număr de candidați, inclusiv el însuși. Discutarea candidaților are loc în aceeași ordine în care s-a făcut atunci când se discută candidații pentru funcția de președinte al Consiliului.

Votarea are loc separat pentru fiecare candidat. Dacă componența cantitativă a Consiliului este predeterminată, atunci fiecare participant la ședință - fondatorul votează „pentru” de câte ori este prevăzut în componența sa numărul de membri ai Consiliului. Adică, dacă se decide alegerea a 5 persoane în Consiliu și sunt nominalizați 8 candidați, atunci fiecare trebuie să decidă în prealabil pentru el însuși înainte de a vota pe ce patru candidați sau mai puțini va vota „pentru” (al cincilea membru al Consiliului are a fost deja ales: este președintele Consiliului).

Votul „împotrivă” și „abținerea” în acest caz poate fi omis. Cei care au primit cel puțin 2/3 din voturi sunt considerați aleși, cu excepția cazului în care este prevăzută o altă majoritate pentru alegerea ca membri ai Consiliului prin Cartă (Regulament).

Ce se întâmplă dacă stabiliți mai întâi componența cantitativă a 5 persoane și 3 persoane s-au dovedit a fi alese (un număr mai mare nu poate fi obținut prin aritmetică simplă, deoarece toată lumea are dreptul

sa votezi "da" doar de cate ori sunt locuri in Consiliu sau in general pentru mai putini candidati)? În acest caz, puteți nominaliza suplimentar și alți candidați la întâlnire. Inclusiv cei care au fost la primul vot, dar nu au devenit membri ai Consiliului, și să voteze din nou, dar pentru restul posturi vacante. Sau, prin hotărâre a ședinței, puteți reduce numărul membrilor Consiliului la 3 persoane, adică la același număr cu majoritatea primită la alegerea în Consiliu.

Ședința alege și organul de control (control și audit) al organizației (comisie, comitet), dacă organizația va fi înregistrată ca persoană juridică. Comisia de control auditează financiar și activitate economică asociație publică și răspunde în fața celui mai înalt organ de conducere. Numărul membrilor organului de control și audit nu este limitat. Membrii organelor de conducere ale unei asociații obștești nu pot fi membri ai organului de control și audit. Toți funcționarii organizației sunt obligați să furnizeze informațiile și documentele necesare la solicitarea organului de control și audit.

In concluzie, presedintele sedintei anunta inchiderea acesteia.

După cum sa menționat mai sus, procesul-verbal al ședinței se ține de către secretarul ședinței. Întrucât întâlnirea este de obicei intensă, uneori furtunoasă, cu multe discursuri și voturi, secretarul trebuie să noteze rapid punctele principale ale întâlnirii, introducând multe abrevieri. Astfel, rezultă, parcă, un proiect de protocol. Prin urmare, după întâlnire, de regulă, se întocmește un protocol final fără abrevieri. Procesul-verbal se semnează de către președintele ședinței (și nu de către președintele Consiliului dacă acesta nu este aceeași persoană) și secretarul ședinței.

Ca rezultat, ar trebui să obțineți un protocol aproximativ același cu cel prezentat în aplicație.

Acestea sunt asociații voluntare de cetățeni create în modul prevăzut de lege pe baza intereselor lor comune pentru a satisface nevoi spirituale sau alte nevoi nemateriale, pentru a reprezenta și proteja interesele comune și pentru a atinge alte scopuri care nu contravin legii.

Principala diferență față de alte ONG-uri este asocierea bazată pe apartenență. Chiar și fondatorii devin membri și nu au preferințe. Participantul este obligat să plătească taxe de membru și alte taxe de proprietate și, de asemenea, are dreptul de a înceta participarea în orice moment, la propria discreție. Calitatea de membru este inalienabilă, iar exercițiul drepturilor nu poate fi transferat unei alte persoane.

Participanții nu sunt răspunzători pentru obligațiile organizației la care participă în calitate de membri și acea organizație nu este răspunzătoare pentru obligațiile membrilor săi.

Ele diferă în funcție de domeniul lor de activitate. Există toate rusești, interregionale, regionale și locale. Cele întregi ruși operează pe teritoriile a mai mult de jumătate dintre entitățile constitutive ale Federației Ruse și au propriile unități acolo. Cele regionale desfășoară activități pe teritoriul unui singur subiect al Federației Ruse, iar cele locale - pe teritoriul organismului administrația locală(de exemplu, o localitate).

Numele organizației trebuie să conțină o indicație a domeniului teritorial al activităților sale.

Cum se întocmește și se aprobă statutul

Se eliberează pe hârtie A4 în două exemplare. Toate paginile documentului trebuie numerotate, capsate, pe ultima coală, fixați numărul total de coli și ștampilați.

Eșantionul va fi același, indiferent de caracteristica teritorială. Mai jos oferim o variantă pentru o structură integrală rusească, dar poate fi folosită pentru a dezvolta, de exemplu, un model de carte pentru o structură interregională. organizatie publica.

Aprobat la adunarea generală a participanților. Trebuie elaborat și aprobat înainte de înregistrarea unei ONG, deoarece carta este inclusă în pachetul de documente necesare pentru aceasta, iar cererea de înregistrare indică informații despre adoptarea acesteia: data și locul în care a adoptat organismul, de exemplu, o adunare generală.

Cerințe de conținut

La elaborarea unui document, de exemplu, un exemplu de cartă a unei organizații publice regionale în 2020 sau orice alta, trebuie incluse următoarele informații:

• despre nume
• despre locația ONG-ului,
• despre subiectul și scopurile activității sale,
• despre ordinea de intrare și ieșire;
• privind componența și competența organelor sale și procedura de luare a deciziilor de către acestea, inclusiv asupra problemelor, hotărâri asupra cărora se iau în unanimitate sau cu majoritate calificată de voturi;
• privind drepturile și obligațiile de proprietate ale participantului (membru);
• privind procedura de repartizare a bunurilor rămase după lichidare.

ÎNREGISTRAT de adunarea constituantă ____________________________ _______________________ ____________________________ „__” ___________ 20__ ____________________ 20__ Certificat Nr. __________ Modificări și completări au fost aprobate în Adunarea Generală din ____________________________ „___” _____________ 20__ Proces-verbal Nr. ___________. CARTA ORGANIZAȚIEI NEGUVERNAMENTALE REGIONALE „____________________________________________________________”, _______________ I. DISPOZIȚII GENERALE 1.1. Organizația obștească „________________________________”, denumită în continuare „Organizația”, a fost înființată prin hotărârea adunării constitutive „__” ___________ 20__ și înregistrată _____________________________________________ „__” ________ 20__, certificat Nr. ______________. 1.2 Organizația este o asociație publică independentă bazată pe apartenență, înființată în conformitate cu Constituția Federației Ruse, Codul civil al Federației Ruse, Legea Federației Ruse „Cu privire la asociațiile publice”, altele acte legislative. 1.3. Organizația este o persoană juridică în conformitate cu legislația rusă, se bucură de drepturile și poartă obligațiile prevăzute de legislația Federației Ruse pentru asociațiile obștești. 1.4. Organizația poate, în nume propriu, să dobândească drepturi de proprietate și altele decât cele de proprietate, să poarte obligații, să fie pârât și reclamant în instanță, tribunale de arbitraj sau arbitraj, în interesul atingerii scopurilor sale statutare, să efectueze tranzacții care respectă legea , atât pe teritoriul Federației Ruse, cât și în străinătate. 1.5. Organizația are o proprietate separată și un bilanț independent, conturi în ruble și valută străină în instituțiile bancare, un sigiliu rotund cu numele său. Organizația are dreptul de a avea propriul steag, emblemă, fanioane și alte simboluri supuse înregistrării și contabilității în modul prevăzut de legislația Federației Ruse. 1.6. „________________________” este o organizație publică voluntară, autonomă, nonprofit, creativă, creată la inițiativa unui grup de cetățeni uniți pe baza unor interese spirituale comune și activități comune pentru protejarea acestor interese comune și pentru realizarea scopurilor specificate în prezenta Cartă. 1.7. Activitățile Organizației se bazează pe principiile voluntarității, egalității, autoguvernării și legalității. În cadrul stabilit de lege, Organizația este liberă să-și determine structura internă, formele și metodele de activitate. 1.8. Organizația este o organizație publică interregională. Regiunea de activitate - ________________________________. Locația organului de conducere permanent (Prezidiul) este ________________________________________________________. 1.9. În conformitate cu legislația în vigoare, Organizația se consideră înființată din momentul luării deciziei de înființare. Capacitatea juridică a Organizației ca entitate legală ia naștere din moment înregistrare de stat conform ordinii stabilite. 1.10. Activitățile Organizației sunt publice, iar informațiile despre documentele sale constitutive și ale programului sunt disponibile publicului. II. SCOPURI, OBIECTIVE ŞI DIRECŢIILE ACTIVITĂŢILOR ORGANIZAŢIEI 2.1. Organizația a fost creată pentru a promova creativitatea activitate profesională lucrători din sfera socio-culturală, crearea condițiilor pentru implementarea practică a programelor de păstrare și renaștere a tradițiilor artei populare, sprijinirea inițiativelor grupurilor de amatori și facilitarea implementării acestora, ridicarea nivelului cultural al locuitorilor _______________________________________. 2.2. Pentru realizarea activităților sale, Organizația desfășoară: - elaborarea de programe de dezvoltare a artei populare de amatori și a acestora implementare practică; - coordonare si organizare activitate creativă grupuri de amatori; - Crearea de baze de date informaţionale pentru dezvoltarea creativităţii amatorilor; - organizarea de excursii și excursii (inclusiv pe bază de plată) pentru membrii Organizației și alte persoane din Rusia și țări străine, în scopul popularizării artei populare de amatori, precum și pentru turism și alte scopuri sociale utile. - organizarea de cursuri de perfectionare si recalificare a specialistilor in sfera socio-culturala in modul prevazut de legislatia invatamantului; - suport organizatoric, metodologic și consultativ și informațional pentru activitățile întreprinderilor, instituțiilor, organizațiilor creative, sindicatelor, fondurilor, organizații de caritate pe probleme de muncă socială și culturală; - crearea de cluburi de interes, formarea de grupuri muzicale, coregrafice, de circ, actorie, organizarea spectacolelor acestora; - organizarea de expoziții de lucrări de artă populară de diverse genuri și direcții; - susținerea de prelegeri și seminarii pe teme de actualitate ale istoriei artei, dezvoltării artei populare, organizarea de concerte de autori și întâlniri cu figuri ale literaturii și artei; - organizarea si facilitarea turneelor ​​echipelor creative atat in tara cat si in strainatate; - alte domenii care contribuie la dezvoltarea creativității amatorilor. 2.3. În interesul realizării scopurilor și obiectivelor statutare, Organizația are dreptul de a: - efectua diverse tranzacții în nume propriu; - dobândește drepturi de proprietate și drepturi personale neproprietate; - difuzează liber informații despre activitățile lor; - constituie fonduri mass mediași desfășoară activități de publicare; - să reprezinte și să protejeze, în modul prevăzut de lege, drepturile și interesele legitime ale membrilor și participanților săi, precum și ale altor persoane; - să ia inițiative pe diverse probleme ale vieții publice, să facă propuneri autorităților puterea statului; - atrage fonduri pe bază de voluntariat de la organizații de stat, instituții, departamente, organe locale de autoguvernare, asociații obștești, bănci, organizatii comerciale, stat străin și alte instituții și organizații, precum și cetățeni individuali; - desfasoara activitati caritabile; - conduce evenimente caritabile(inclusiv loterii, concerte, licitații, turnee etc.); - crearea de parteneriate economice, societati comerciale si alte organizatii economice, precum si dobandirea de proprietati destinate desfasurarii activitatilor economice; - determina independent procedura, formele de organizare si salarizare a angajatilor obisnuiti si a specialistilor atrasi; - desfasoara orice alta activitate neinterzisa de legislatia in vigoare si care are ca scop realizarea scopurilor statutare ale Organizatiei. 2.4. „________________________” ca organizație publică este obligată: - să respecte legislația Federației Ruse, principiile și normele general recunoscute drept internațional; - să asigure transparența în activitățile lor; - informează anual autoritățile de înregistrare cu privire la continuarea activităților acestora, indicând locația efectivă a organului de conducere permanent, denumirea acestuia și datele despre conducătorii Organizației în cantitatea de informații transmise organului fiscal; - să permită reprezentanților organismului care a înregistrat Organizația la evenimentele organizate de Organizație; - asistă reprezentanții organismului care a înregistrat Organizația să se familiarizeze cu activitățile Organizației în legătură cu atingerea obiectivelor statutare și respectarea legislației Federației Ruse. 2.5. Eșecul de a furniza informații actualizate pentru includerea într-un unificat Registrul de stat persoane juridice în termen de trei ani atrage aplicarea către Organizație a sancțiunilor prevăzute de lege. III. DREPTURILE ŞI OBLIGAŢIILE MEMBRILOR ORGANIZAŢIEI. PARTICIPANȚII ORGANIZAȚIEI 3.1. Membrii Organizației pot fi: - cetățeni ai Federației Ruse care au împlinit vârsta de 18 ani, cetățeni străini și apatrizi care au în comun obiectivele Organizației cei care recunosc Carta, au plătit taxa de intrare, plătesc în mod regulat cotizațiile de membru și iau parte personal la activitatea Organizației; - asociațiile publice care sunt persoane juridice care și-au exprimat solidaritatea cu scopurile și obiectivele Organizației, recunosc Carta, plătesc o taxă de intrare, plătesc în mod regulat cotizații de membru și contribuie la activitățile Organizației, inclusiv prin finanțarea evenimentelor în desfășurare. 3.2 Persoanele fizice sunt acceptate ca membri ai Organizației pe baza unei cereri personale, asociațiile obștești pe baza unei cereri cu o decizie corespunzătoare a organelor lor de conducere anexate. 3.3. Admiterea și excluderea membrilor Organizației se efectuează de către Prezidiu cu o majoritate simplă de voturi din numărul total de membri ai Prezidiului. 3.4. Prezidiul ține evidența membrilor Organizației. Baza pentru includerea în listă și excluderea din lista membrilor Organizației sunt deciziile relevante ale Prezidiului, precum și declarațiile membrilor Organizației privind retragerea din Organizație. 3.5. Membrii Organizației au dreptul: - să se bucure de sprijinul, protecția și asistența Organizației; - să participe la alegerile organelor de conducere și de supraveghere ale Organizației și să fie ales în cadrul acestora; - participa la evenimentele organizate de Organizatie; - să facă propuneri privind activitățile Organizației și să participe la dezbaterea și implementarea acestora; - să reprezinte interesele Organizației în statul și alte organe, precum și în relațiile cu alte organizații și cetățeni în numele organelor sale alese; - să primească informații despre activitățile Organizației; - să se retragă în mod liber din calitatea de membru al Organizației pe baza unei cereri. 3.6. Membrii Organizației sunt obligați: - să respecte Carta Organizației; - participa la activitatile Organizatiei; - plata la timp a cotizațiilor de membru; - pune în aplicare hotărârile organelor de conducere ale Organizației; - contribuie prin activitățile lor la creșterea eficienței Organizației; - să nu comită acțiuni care încalcă Carta Organizației, etica relațiilor de camaradeală, precum și acțiuni care cauzează moral sau daune materiale Organizație, să se abțină de la activități care sunt contrare scopurilor și obiectivelor proclamate de Organizație. 3.7. Un membru al Organizației își încetează calitatea de membru al Organizației prin depunerea unei cereri la Prezidiul Organizației. În plus, decizia relevantă a organului de conducere al acestei persoane juridice este atașată cererii unui membru al Organizației care este persoană juridică. 3.8. Se consideră că un membru al Organizației s-a retras din aceasta din momentul depunerii cererii. 3.9. Membrii Organizației pot fi exmatriculați pentru neplata cotizației de membru, pentru activități contrare scopurilor și obiectivelor Organizației, precum și pentru acțiuni care discreditează Organizația, cauzându-i prejudicii morale sau materiale. 3.10. Excluderea membrilor Organizației se face de către Prezidiu cu majoritate simplă de voturi din numărul total de voturi de care dispun membrii Prezidiului. Decizia de excludere poate fi atacată la Adunarea Generală, a cărei hotărâre este definitivă. 3.11. Membrilor Organizației li se pot elibera certificate ale unui membru al Organizației. Forma certificatului este aprobată de Prezidiul IY. STRUCTURA ORGANIZAȚIONALĂ ȘI ORGANELE DE CONDUCERE ALE ORGANIZAȚIEI 4.1. Organul suprem de conducere al Organizației este Adunarea Generală a Membrilor „________________________________”, care se convoacă cel puțin o dată pe an. O Adunare Generală Extraordinară poate fi convocată la cererea a cel puțin 1/3 dintre membrii săi, de către Comisia de Cenzori sau Prezidiu. Despre convocare Adunare Generală Membrii și participanții Organizației sunt anunțați personal cu cel puțin 15 zile înainte de data Adunării Generale. 4.2. Adunarea Generală a Organizației: - alege Președintele și Vicepreședintele Organizației, membrii Prezidiului, Comisia de Audit (Cenzor), în numărul stabilit de Adunarea Generală, pentru o perioadă de doi ani; - ascultă și aprobă rapoartele Prezidiului și Comisiei de Audit (auditor); - aprobă Carta Organizației, precum și modificările și completările la aceasta; - hotaraste asupra reorganizarii si lichidarii Organizatiei; - determină mărimea taxelor anuale și de intrare; - stabilește cuantumul remunerației membrilor Prezidiului și Comisiei de cenzori; - determină și aprobă direcțiile principale de activitate ale Organizației și altele probleme critice propus spre examinare. 4.3. Adunarea Generală este competentă dacă la ea sunt prezenți mai mult de jumătate dintre membrii Organizației. Deciziile se iau prin vot deschis. Alegerile organelor de conducere ale Organizației se desfășoară prin vot deschis sau secret, cu majoritatea simplă a voturilor membrilor Organizației prezenți la ședință. 4.4. În lipsa cvorumului, Adunarea Generală poate fi amânată pentru până la 15 zile. Reuniunea repetată este eligibilă dacă la ea sunt prezenți cel puțin 1/3 dintre membrii Organizației. Dacă la Adunarea Generală repetată sunt prezenți mai puțin de jumătate dintre membrii Organizației, adunarea are dreptul de a soluționa orice problemă legată de competența sa, cu excepția aprobării Cartei, completărilor și modificărilor aduse acesteia, precum și efectuarea decizii privind reorganizarea și lichidarea Organizației. 4.5. Deciziile privind aprobarea Cartei, modificările și completările la aceasta, privind reorganizarea și lichidarea Organizației se iau cu majoritate calificată de voturi (75%) din numărul de voturi deținute de membrii Organizației prezenți la ședința generală. Întâlnire. În alte cazuri, deciziile se iau cu majoritate simplă de voturi. 4.6. În perioada dintre Adunările Generale, organul permanent de conducere al Organizației este Prezidiul. Prezidiul este format din Președinte, Vicepreședinte și membri ai Prezidiului. Președintele conduce activitatea Prezidiului. 4.7. Prezidiul Organizației: - acceptă membri ai Organizației și exclude din membrii Organizației; - înregistrează membrii Organizației și exclude membrii de pe listele de membri; - ține liste cu membrii și participanții Organizației; - exercită controlul asupra punerii în aplicare a hotărârilor Adunării Generale; - ia în considerare și aprobă devizul de cost al Organizației; - pregateste intrebari pentru discutarea in cadrul Adunarii Generale a Organizatiei; - hotaraste infiintarea filialelor Organizatiei; - ia decizii privind înființarea organizațiilor economice, comerciale și de altă natură care asigură realizarea sarcinilor și scopurilor Organizației, aprobă actele constitutive ale acestora; - ia decizii privind participarea și formele de participare la activitățile altor asociații obștești; - hotaraste asupra achizitionarii de actiuni (actions) ale societatilor economice, precum si asupra infiintarii, impreuna cu alte persoane, de intreprinderi si organizatii; - stabileste marimea si procedura de efectuare a taxelor de membru si intrare; - informează anual organul care înregistrează asociațiile obștești despre continuarea activităților sale, indicând locația Prezidiului Organizației, precum și date despre conducătorii Organizației în măsura informațiilor cerute de lege; - analizează și rezolvă alte probleme care nu sunt de competența exclusivă a Adunării Generale a Organizației. 4.8. Întâlnirile Prezidiului se țin la nevoie, dar cel puțin o dată pe trimestru. Reuniunile sunt considerate competente dacă la acestea participă mai mult de jumătate din numărul total al membrilor Prezidiului. Secretarul Prezidiului informează personal pe toți membrii Prezidiului despre data ședinței Prezidiului și ordinea de zi. Deciziile se iau prin vot deschis cu majoritatea simplă de voturi a membrilor Prezidiului prezenți la ședință. Şedinţele Prezidiului sunt conduse de Preşedintele Organizaţiei, iar în lipsa acestuia - de Vicepreşedinte sau de unul dintre membrii Prezidiului. 4.9. Procesele-verbale ale ședințelor Prezidiului se țin de către Secretar, ales dintre membrii Prezidiului. Dacă este necesar, funcțiile de secretar pot fi îndeplinite de oricare dintre membrii Prezidiului. 4.10.Președintele Organizației: - conduce activitățile Prezidiului Organizației, semnează deciziile luate de Prezidiu; - în perioada dintre ședințele Prezidiului, gestionează activitățile Organizației, inclusiv luarea deciziilor operaționale privind activitățile de zi cu zi ale Organizației; - semnează actele constitutive ale entităților comerciale create de Organizație, precum și documentele privind înființarea și funcționarea sucursalelor; - fără procură reprezintă Organizația în relațiile cu organizațiile de stat, publice, religioase și alte organizații din Federația Rusă și din străinătate; - administrează proprietatea Organizației; - efectuează angajarea și concedierea angajaților cu normă întreagă, inclusiv a contabilului șef; - încurajează angajații cu normă întreagă pentru munca activă, le impune sancțiuni în modul prevăzut de lege; - ia decizii cu privire la achiziția de valori mobiliare (cu excepția acțiunilor); - aprobă structura și personal biroul Organizației și înființează un fond de salarizare pentru angajații cu normă întreagă ai Organizației în limitele sumelor aprobate de Prezidiu; - Îndeplinește alte funcții executive și administrative. 4.11. Președintele Organizației emite ordine și directive. 4.12. Președintele Organizației are dreptul de a semna documentele bancare. 4.13. Vicepreședintele conduce ariile de lucru în conformitate cu repartizarea atribuțiilor aprobată de Prezidiu. Își îndeplinește funcțiile în lipsa Președintelui. Presedintele este considerat absent daca nu-si poate indeplini atributiile din motive de sanatate sau din cauza vacantei, calatoriei de afaceri etc. Decizia de atribuire a îndeplinirii atribuțiilor de Președinte către Vicepreședinte se formalizează prin ordinul Președintelui sau prin decizia Prezidiului. În cazul în care organele menționate nu pot emite un astfel de ordin, vicepreședintele are dreptul de a decide în mod independent cu privire la asumarea atribuțiilor de președinte în timpul absenței acestuia. 4.14. Președintele, Vicepreședintele și membrii Prezidiului își îndeplinesc atribuțiile în mod gratuit sau pentru o remunerație materială. Cuantumul remunerației este stabilit de Adunarea Generală. 4.15. Comisia de Audit a Organizației (auditorul) este aleasă de Adunarea Generală pentru o perioadă de doi ani. Numărul membrilor Comisiei de cenzori este stabilit de Adunarea Generală. Comisia de Audit (auditorul): - efectuează un audit al activităților financiare și economice ale Consiliului de Administrație, al Președintelui, al biroului executiv, precum și al departamentelor; - organizează cel puțin o dată pe an un audit al activităților financiare și economice ale Organizației; - dacă este necesar, implicați organizațiile de audit în audituri. 4.16. Membrii Comisiei de Audit (Auditori) pot participa la ședințele Prezidiului cu drept de vot consultativ. 4.17. Membrii Comisiei de Audit (Auditor) nu pot fi membri ai Prezidiului și ai organelor executive ale Organizației. Y. PROPRIETĂȚI ȘI ACTIVITĂȚI FINANCIARE ȘI ECONOMICE 5.1. Organizația poate deține clădiri, structuri, fond de locuințe, terenuri, transport, echipamente, inventar, numerar, acțiuni, alte valori mobiliare și alte proprietăți necesare pentru susținerea materială a activităților statutare ale Organizației. 5.2. Organizația poate deține, de asemenea, instituții, edituri, mass-media create și achiziționate pe cheltuiala Organizației în conformitate cu scopurile sale statutare. 5.3. Organizația este responsabilă pentru obligațiile sale cu toate bunurile sale, care, în conformitate cu legislația în vigoare, pot fi percepute. Membrii Organizației nu sunt răspunzători pentru obligațiile Organizației, la fel cum Organizația nu este răspunzătoare pentru obligațiile membrilor Organizației. 5.4. Sursele de constituire a proprietății Organizației sunt: ​​- donațiile voluntare, chitanțele de caritate și sponsorizări de la cetățeni și persoane juridice; - taxe de intrare și de membru; - imprumuturi bancare; - deduceri din organizatiile economice constituite de Organizatie; - încasări din evenimentele organizate, inclusiv cultural de masă, divertisment, sport etc. - venituri din activitate economică; - venituri din activitatea economică străină; - incasari din alte surse neinterzise de legislatia in vigoare. 5.5. Organizația nu urmărește scopul de a obține profit; venituri din activitate antreprenorială Organizațiile sunt trimise pentru a îndeplini sarcinile statutare ale Organizației și nu sunt supuse redistribuirii între membrii Organizației. 5.6. Membrii Organizației nu au drepturi de proprietate asupra unei părți din proprietatea care aparține Organizației. YI. PROCEDURA DE ÎNCETARE A ACTIVITĂȚILOR ORGANIZAȚIEI 6.1. Activitatea Organizației se încheie prin reorganizare (fuziune, aderare etc.) sau prin lichidare. Reorganizarea Organizației se realizează prin hotărârea Adunării Generale cu majoritate calificată (75%) de voturi. Lichidarea Organizației se realizează prin hotărâre a Adunării Generale în conformitate cu prezenta Cartă, precum și prin hotărâre judecătorească. 6.2. Pentru lichidarea Organizației, Adunarea Generală numește o comisie de lichidare, care întocmește un bilanţ de lichidare. Proprietățile și fondurile Organizației rămase după încetarea activităților sale și decontări cu bugetul, angajații Organizației, băncile și alți creditori, sunt cheltuite în scopurile prevăzute de prezenta Cartă și nu sunt supuse distribuirii între membri. al Organizației. 6.3. Documentele privind personalul în timpul lichidării Organizației se transferă în conformitate cu procedura stabilită pentru depozitarea de stat. 6.4. Decizia de lichidare a Organizației se transmite organului care a înregistrat Organizația pentru excluderea acesteia din registrul unificat de stat al persoanelor juridice.

PROBĂ

APROBAT

Adunarea Constituantă

„___” ______________ G.

CARTA STANDARD

Regional (local) organizatie publica

«________________________________________»

oras ____________

An

1. Dispoziții generale

1.1. Regional (local) organizația publică „________________”, denumită în continuare Organizația, este o asociație obștească bazată pe apartenență, creată pe baza unor activități comune pentru protejarea intereselor comune și realizarea scopurilor statutare ale cetățenilor și persoanelor juridice unite – asociații obștești.

1.2. Numele complet al organizației în rusă: Regional (local) organizatie sociala "_____________________________________".

Nume prescurtat în rusă: ROO „____________________”.

1.3. Organizația funcționează în ______________

________________________________________________________________________.

1.4. Locația Organizației: ______________________________________________.

1.5. O organizație este considerată înființată ca entitate juridică din momentul înregistrării sale de stat în conformitate cu procedura stabilită de legile federale.

1.6. Organizația este creată fără limitarea perioadei de activitate.

1.7. Organizația poate fi reclamantă și pârâtă în instanțele de jurisdicție generală, arbitraj și tribunale arbitrale, să dobândească și să exercite drepturi de proprietate și altele decât cele de proprietate în nume propriu, în conformitate cu scopurile activităților Organizației prevăzute de Carta Organizației, și poartă obligații legate de această activitate.

1.8. Organizația are un sigiliu rotund cu numele complet al Organizației în limba rusă, ștampile și formulare cu numele acesteia.

1.9. Organizația poate avea steaguri, embleme, fanioane și alte simboluri. Simbolurile Organizației nu trebuie să coincidă cu simbolurile de stat ale Federației Ruse și ale entităților constitutive ale Federației Ruse, precum și cu simbolurile statelor străine. Simbolurile Organizației nu trebuie să încalce drepturile cetățenilor la proprietate intelectuală, să ofenseze sentimentele lor naționale și religioase. Simbolurile Organizației sunt supuse înregistrării de stat și contabilității în modul prevăzut de legislația Federației Ruse.

1.10. Organizația are dreptul de a deschide conturi de decontare, valută și alte conturi bancare pe teritoriul Federației Ruse și în străinătate, în conformitate cu procedura stabilită.

1.11. Cerințele Cartei Organizației sunt obligatorii pentru toate organele Organizației și membrii acesteia.

1.12. Organizația nu este responsabilă pentru obligațiile membrilor săi. Membrii Organizației nu sunt responsabili pentru obligațiile Organizației. Organizația nu este răspunzătoare pentru obligațiile statului și ale organismelor sale, iar statul și organele sale nu sunt răspunzătoare pentru obligațiile Organizației.

1.13. Organizația este răspunzătoare pentru obligațiile sale cu proprietățile sale, care, în conformitate cu legislația Federației Ruse, pot fi percepute.

2. Scopuri, obiective, activități principale, drepturi și obligații ale Organizației

2.1. Scopul (scopurile) înființării Organizației este _____________________.

2.2. Subiectul activităților Organizației este ______________________.

Legislația Federației Ruse poate stabili restricții cu privire la tipurile de activități în care Organizația este îndreptățită să se angajeze.

2.3. Pentru atingerea acestor obiective, Organizația își propune următoarele sarcini: _________________________________________________________.

2.4. Pentru a-și atinge obiectivele statutare, Organizația are dreptul de a:

difuzează liber informații despre activitățile lor;

Publicați un raport anual cu privire la utilizarea proprietății dumneavoastră sau puneți raportul respectiv disponibil pentru revizuire;

Informarea anuală a organului care a luat decizia privind înregistrarea de stat a asociației obștești cu privire la continuarea activității acesteia, indicând locația efectivă a organului de conducere permanent, denumirea acestuia și datele despre conducătorii asociației obștești în cantitatea de informații incluse; în registrul unificat de stat al persoanelor juridice;

Transmite, la cererea organului care ia decizii privind înregistrarea de stat a asociațiilor obștești, hotărârile organelor de conducere și oficiali asociația obștească, precum și rapoarte anuale și trimestriale privind activitățile acesteia în cantitatea de informații transmise organelor fiscale;

Să permită reprezentanților organului care ia decizii privind înregistrarea de stat a asociațiilor obștești la evenimentele organizate de asociația obștească;

Asistență reprezentanților organismului care ia decizii privind înregistrarea de stat a asociațiilor obștești în a se familiariza cu activitățile unei asociații obștești în legătură cu atingerea obiectivelor statutare și respectarea legislației Federației Ruse;

Informați organismul federal de înregistrare de stat cu privire la suma primită de asociația obștească de la organizații internaționale și străine, cetateni strainiși apatrizii de fonduri și alte proprietăți, în scopul cheltuirii sau utilizării lor și asupra cheltuielilor sau utilizării lor efective în forma și în termenele stabilite de organul executiv federal autorizat;

Informați organismul care a luat decizia privind înregistrarea de stat a acestei asociații cu privire la modificările informațiilor specificate la paragraful 1 al articolului 5 din Legea federală „Cu privire la înregistrarea de stat a persoanelor juridice și a antreprenorilor individuali”, cu excepția informațiilor privind licențele obținute. , în termen de trei zile de la data acestor modificări.

3. Membrii Organizației, condițiile și procedura de admitere în calitate de membru în Organizație și retragere din aceasta

3.1. Membrii Organizației pot fi indivizii si persoane juridice:

Persoane juridice - asociații obștești;

Cetăţenii care au împlinit vârsta de 18 ani, al căror interes pentru realizarea comună a scopurilor şi sarcinilor Organizaţiei în conformitate cu prezenta Cartă, se formalizează prin declaraţii scrise individuale.

Fondatorii Organizației sunt membrii acesteia.

3.2. Motive pentru retragerea (excluderea) din Organizație sau pierderea calității de membru: _______________________________________________________________.

4. Drepturile și obligațiile membrilor Organizației

4.1. Membrii Organizației au dreptul:

Participă la gestionarea afacerilor Organizației în modul prevăzut de Cartă și alte acte normative ale Organizației;

Alege și fi ales în organele de conducere și control și audit ale Organizației;

În modul prescris, primiți informații despre activitățile Organizației;

Transferați proprietăți sau drepturi de utilizare a proprietății, drepturi intangibile către Organizație.

4.2. Un membru al Organizației are dreptul de a se retrage din Organizație la propria discreție.

La retragere, un membru al Organizației (nu) are dreptul de a cere restituirea bunurilor aduse de acesta, încetarea drepturilor care i-au fost acordate de a folosi proprietatea și (sau) drepturile necorporale, precum și transferul o parte din proprietate pentru el

Un membru care a fost expulzat sau și-a pierdut calitatea de membru al Organizației va fi supus regulilor referitoare la retragerea din Organizație.

4.3. Intrarea în Organizație a unui nou membru nu poate fi condiționată de răspunderea acestuia pentru obligațiile Organizației care au apărut anterior intrării sale.

4.4. Membrii Organizației sunt obligați:

Respecta prevederile Cartei Organizației, alte acte normative ale Organizației, pune în aplicare deciziile organelor de conducere ale Organizației;

Participa la activitatile Organizatiei;

Să îndeplinească la timp și pe deplin obligațiile asumate în relație cu Organizația;

Furnizează informațiile necesare pentru rezolvarea problemelor legate de activitățile Organizației;

Asistență organizației în activitățile sale.

4.5. Membrii Organizației pot avea, de asemenea, alte drepturi și pot avea alte obligații în conformitate cu legislația actuală a Federației Ruse, alte documente normative Organizarea, precum și acordurile încheiate cu Organizația.

5. Procedura de conducere a activităților Organizației. Organele de conducere ale Organizației

5.1. Organul suprem de conducere al Organizației este adunarea generală a membrilor Organizației. Funcția principală a adunării generale este de a se asigura că Organizația respectă scopurile pentru care a fost creată.

5.2. Competența adunării generale include următoarele aspecte:

1) modificarea statutului Organizației;

2) determinarea domeniilor prioritare de activitate ale Organizaţiei, principii de formare şi utilizare a proprietăţii acesteia;

3) formarea consiliului de administrație al Organizației și încetare anticipată puterile sale;

4) aprobarea raportului anual și a bilanţului anual;

5) aprobare plan financiar Organizații și modificări ale acestuia;

6) crearea de filiale și deschiderea de reprezentanțe ale Organizației;

7) participarea la alte organizații;

8) reorganizarea și lichidarea Organizației;

Problemele prevăzute de primul - al treilea și al optulea paragraf sunt de competența exclusivă a adunării generale.

5.3. Adunarea Generală se întrunește la nevoie, dar de cel puțin ______ ori în ______.

5.4. Fiecare membru al Organizației este obligat să participe la adunarea generală și să participe la lucrările acesteia. Fiecare membru al Organizației la vot are - 1 (un) vot.

5.5. Adunarea Generală a Membrilor Organizației este competentă dacă mai mult de jumătate dintre membrii săi sunt prezenți (reprezentați) la adunarea menționată.

5.6. Hotărârea adunării generale se ia cu votul majorității membrilor prezenți la ședință.

5.7. Hotărârea adunării generale asupra problemelor de competența exclusivă a adunării generale se ia în unanimitate (cu majoritate calificată).

5.8. Organul de conducere colegial permanent al Organizației este consiliul ales de adunarea generală pentru un mandat de _______ și răspunde în fața acestuia. Competența Consiliului include soluționarea tuturor problemelor care nu constituie competența exclusivă a altor organe de conducere ale Organizației. Componența Consiliului este formată din membri ai Organizației în număr de cel puțin _____ persoane.

Consiliul informează în mod regulat membrii Organizației despre activitățile Organizației.

5.9. Lucrările consiliului sunt organizate de către președintele consiliului ales în ședința consiliului. La ședințele consiliului se țin procese-verbale.

5.10. Președinte al Consiliului:

Acționează în numele Organizației fără împuternicire;

Convoacă Consiliul și își conduce ședințele;

Semnează hotărâri, regulamente, declarații, contestații adoptate de Consiliu;

Asigură implementarea programelor de activitate ale Organizației;

Emite împuterniciri în numele Organizației;

Îndeplinește alte funcții în numele Consiliului de Administrație al Organizației.

6. Documentare. Controlul asupra activităților Organizației

6.1. Organizația efectuează raportări contabile și statistice în modul prevăzut de legislația Federației Ruse.

6.2. Organizația furnizează informații despre activitățile sale autorităților de stat și fiscale, membrilor Organizației și altor persoane, în conformitate cu legislația Federației Ruse.

6.3. Responsabilitate pentru organizare, condiție și credibilitate contabilitateîn cadrul Organizației, transmiterea în timp util a raportului anual și a altor situații financiare către autoritățile competente, precum și informații despre activitățile Organizației, transmise membrilor Organizației, creditorilor și presei, este responsabilitatea consiliului.

6.4. Organizația păstrează următoarele documente:

Tratatul de instituire a Organizației;

Carta Organizației, modificările și completările aduse la Carta Organizației, înregistrată în modul prescris, decizia privind înființarea Organizației, documentul privind înregistrarea de stat a Organizației;

Documente care confirmă drepturile Organizației asupra proprietății din bilanțul său;

Documentele interne ale Organizației;

Regulamente privind sucursala sau reprezentanța Organizației;

Dividende (venituri, dobânzi) primite pe acțiuni, obligațiuni, alte titluri de valoare și depozite;

Venituri primite din proprietatea Organizației;

Alte venituri și încasări neinterzise de lege.

Legile pot stabili restricții privind sursele de venit ale Organizației.

7.3. Procedura de primire regulată și unică de la membrii Organizației este stabilită de adunarea generală a Organizației.

7.4. Veniturile din activitățile antreprenoriale ale Organizației nu pot fi redistribuite între membrii Organizației și trebuie utilizate numai pentru realizarea scopurilor statutare.

7.5. Suma și procedura de plată a contribuțiilor vizate de către membri sunt stabilite de adunarea generală a Organizației.

7.6. Organizația își poate folosi fondurile în scopuri caritabile.

8. Suspendarea activităților, reorganizarea și lichidarea Organizației

8.1. Activitățile Organizației pot fi suspendate în conformitate cu lege federala„Despre asociațiile obștești”.

8.2. Organizația poate fi reorganizată, lichidată în conformitate cu legislația Federației Ruse.

8.3. Din momentul numirii comisiei de lichidare, acesteia i se transfera atributiile de conducere a afacerilor Organizatiei. Consiliul își încetează activitatea.

8.4. La lichidarea Organizației, proprietatea rămasă după satisfacerea creanțelor creditorilor, cu excepția cazului în care legea federală stabilește altfel, este direcționată către scopurile pentru care a fost creată și (sau) spre scopuri caritabile în modul stabilit de adunarea generală. al Organizației (o astfel de procedură poate fi stabilită în cartă) .

8.5. În cazul în care utilizarea proprietății Organizației lichidate în conformitate cu aceasta acte fondatoare nu este posibil, se transformă în venituri ale statului.

10. Procedura de introducere a modificărilor și completărilor la cartă

10.1. Problema introducerii amendamentelor și completărilor la Carta Organizației este supusă examinării adunării generale la inițiativa consiliului de administrație sau la inițiativa a cel puțin o treime din membrii Organizației.

10.2. Modificările și completările la statutul aprobate de adunarea generală sunt supuse înregistrării de stat.

10.3. Înregistrarea de stat a modificărilor și completărilor la Carta Organizației se efectuează în conformitate cu procedura stabilită de legislația actuală a Federației Ruse.

10.4. Modificările și completările la Carta Organizației intră în vigoare din momentul înregistrării lor de stat.

Președinte al Consiliului ______________________ ________________________

(semnătură) (nume complet)

În conformitate cu articolul 28 din Legea federală din 01.01.2001 nr. 82-FZ „Cu privire la asociațiile obștești”, denumirea oficială a unei asociații obștești trebuie să conțină o indicație a formei sale juridice și a domeniului de activitate teritorial. În conformitate cu articolul 14 din această lege, în Federația Rusă sunt create și funcționează asociații publice integrale, interregionale, regionale și locale.

U T V E R ZH D E N

1. Dispoziții generale

1.1. Organizația publică din Moscova „SUPPORT” (denumită în continuare „Organizația publică”) este o asociație publică creată de cetățeni pentru a proteja drepturile și interesele legitime ale membrilor săi, precum și cetățenii uniți pentru a ajuta la implementarea activităților care vizează atingerea scopurilor prevăzute de prezenta Cartă.

1.2. Organizația publică își desfășoară activitățile în conformitate cu legislația actuală a Federației Ruse și cu prezenta Cartă.

1.3. O organizație publică își desfășoară activitățile fără înregistrarea de stat și fără dobândirea drepturilor unei persoane juridice. Adunarea Generală a membrilor Organizației Obștești poate oricând să hotărască cu privire la înregistrarea de stat a Organizației Publice.

1.4. O organizație publică are dreptul de a avea propriul sigiliu, ștampilă, formulare, simboluri, propria emblemă și alte mijloace de identificare vizuală.

1.5. Locația organizației publice este orașul Moscova.

1.6. Activitățile unei organizații publice se bazează pe principiile voluntarității, egalității, autoguvernării și legalității. O organizație publică este liberă să-și determine structura internă, formele și metodele activităților și managementului său.

2. Statutul juridic al unei organizații publice

2.1. Organizația publică are dreptul:

• 2.1.1. difuzează liber informații despre activitățile lor;
• 2.1.2. să participe la elaborarea deciziilor autorităților de stat și ale autorităților locale;
• 2.1.3. ține întâlniri, mitinguri, demonstrații, procesiuni și pichete, altele evenimente publice, precum și să țină conferințe, seminarii și alte evenimente organizaționale de masă;
• 2.1.4. înființează mass-media și desfășoară activități de publicare;
• 2.1.5. reprezintă și apără drepturile lor, interesele legitime ale membrilor și participanților lor, precum și ale altor cetățeni în autoritățile statului, administrațiile locale, asociațiile obștești, instanțe, în toate instituțiile, întreprinderile și organizațiile de toate formele de proprietate;
• 2.1.6. exercită în totalitate atribuțiile prevăzute de legile privind asociațiile obștești;
• 2.1.7. ia inițiative pe diverse probleme viata publica să prezinte propuneri autorităților publice;
• 2.1.8. participa la campaniile electorale în conformitate cu legile federale și legile subiecților Federației Ruse privind alegerile.

2.2. O organizație publică are dreptul de a se alătura altor organizații publice, uniuni, asociații, precum și de a-și crea sucursale și reprezentanțe și sucursale teritoriale pe teritoriul Federației Ruse și în străinătate, în conformitate cu legislația în vigoare.

2.3. O organizație publică poate desfășura activități antreprenoriale pentru a-și atinge obiectivele statutare. Activitatea antreprenorială se desfășoară în conformitate cu Codul civil al Federației Ruse, Legea federală „Cu privire la adoptarea părții I a Codului civil al Federației Ruse” și alte acte legislative ale Federației Ruse.

2.4. O organizație publică poate crea parteneriate economice, companii și alte organizații economice, precum și achiziționarea de proprietăți destinate desfășurării activităților antreprenoriale.

2.5. Nu este permisă imixtiunea în activitățile Organizației publice din partea statului, publicului sau a altor organisme.

2.6. O organizație publică asigură drepturile membrilor săi la imunitate intimitate, secrete personale și de familie; precum și secretul corespondenței, convorbirilor telefonice, mesajelor poștale, telegrafice și de altă natură care au devenit cunoscute Organizației Publice în urma activităților sale.

2.7. Organizația obștească reprezintă interesele membrilor săi și efectuează protecția acestora pe baza instrucțiunilor membrilor organizației publice și a procesului-verbal de ședință a Consiliului, și, dacă este cazul, a unei procuri eliberate de acești membri.

3. Activitatea unei organizaţii publice

3.1. Organizația publică urmărește obiective utile din punct de vedere social care vizează:

• diseminarea ideilor de asistență și sprijin reciproc;
• promovarea activităților caritabile;
• diseminarea cunoștințelor juridice;
• promovarea îmbunătățirii relațiilor dintre autorități și cetățeni;
• promovare responsabilitate socială cetățeni;
• formarea unei poziții civice puternice;
• protecția și protecția drepturilor și libertăților omului;
• asistență în protecția și protecția drepturilor și intereselor legitime ale cetățenilor;
• suport juridic pentru persoane fizice și juridice;
• protejarea intereselor lor la nivel federal;
• initiative legislative;
• participarea la elaborarea proiectelor de legi și reglementări, implementarea programelor guvernamentale federale și regionale;
• pregătire și implementare proiecte inovatoare, programe în cadrul scopurilor și obiectivelor organizației publice;
• organizarea de contacte internaționale;
• suport informațional al membrilor organizației;
• schimb de informații, experiență între membrii organizației.

3.2. Activitățile organizației publice:

• Educational. Promovarea ideii de asistență reciprocă, informarea cetățenilor despre drepturile lor, popularizarea carității. Activitate de informareîn domeniul electronicii media tipărită mass-media și alte posibile rețele de informare, înființarea mass-media. Creare fonduri proprii mass media. Susținerea de conferințe, seminarii.
• Apărarea drepturilor și libertăților omului și cetățeanului. Organizarea de consultatii juridice. Reprezentarea în instanțe, în alte organizații și instituții a tuturor formelor de proprietate a membrilor Organizației Publice, a membrilor familiilor acestora, precum și a altor cetățeni în cazurile de încălcare a drepturilor constituționale și a intereselor lor legitime.
• Generalizarea informațiilor legate de încălcarea drepturilor și intereselor legitime ale cetățenilor Federației Ruse în domeniul intereselor organizației publice, în conformitate cu scopurile și obiectivele sale statutare.
• Susținerea și implementarea măsurilor care vizează protejarea demnității individului, a fundamentelor morale și morale ale societății, a tradițiilor sale culturale și istorice, apărarea sănătății, a drepturilor și libertăților constituționale ale unei persoane.
• Asistență în dezvoltarea și implementarea de proiecte, programe, alte activități sociale, culturale, educaționale, de sănătate, de mediu, care vizează formarea unei personalități armonioase, precum și protecția protecției sănătății morale, spirituale, mintale și fizice a unui persoană.
• Deținere cercetare sociologică, examene publice de către membri ai Organizației publice și specialiști implicați.
• Contacte internaționale. Interacțiunea cu organizații străine prietenoase. Participarea la evenimente internaționale.
• Activități caritabile, atragerea de donații voluntare în scopul activităților Organizației Obștești, precum și cetățenii care au nevoie de cutare sau cutare ajutor și/sau sprijin material.
• Alte activități neinterzise de lege care vizează atingerea scopurilor Organizației publice.

3.3. Proprietatea Organizației publice este creată pe cheltuiala:

• contribuții voluntare, donații de la cetățeni și organizații;
• veniturile din prelegeri, expoziții, loterie, licitații, sport și alte evenimente;
• venituri din activități de antreprenoriat ale membrilor Organizației publice;
• tranzactii civile;
• activitatea economică externă a Organizației publice;
• alte chitanțe neinterzise de lege.

4. Calitate de membru. Procedura de dobândire și pierdere a calității de membru. Membrii

4.1. Membrii Organizației publice pot fi persoane fizice cu vârsta de peste 18 ani și persoane juridice (asociații publice).

4.2. Admiterea în calitatea de membru al Organizației Publice se realizează de către Consiliul de Administrație pe baza cererii candidatului.

4.3. Consiliul are dreptul de a respinge cererea unui candidat.

4.4. Drepturile unui membru al unei organizații publice nu pot fi transferate unor terți fără acordul Consiliului de administrație al organizației publice.

4.5. Plecarea unui membru din Organizația Publică se produce fie prin retragere neautorizată, fie ca urmare a excluderii acestuia din calitatea de membru.

4.6. Retragerea unui membru din Organizația Obștească se efectuează prin depunerea unei cereri la Consiliul de Administrație al Organizației Obștești.

4.7. Un membru al unei organizații publice care nu își îndeplinește în mod sistematic sau își îndeplinește în mod necorespunzător atribuțiile, sau care și-a încălcat obligațiile față de organizația publică, precum și care împiedică activitatea normală a organizației publice prin acțiunile sau inacțiunea sa sau discreditând-o prin comportamentul său; , poate fi exclus din acesta prin hotărâre a Consiliului de administrație al organizațiilor publice.

4.8. Taxele de intrare și periodice ale membrilor Organizației publice, precum și alte fonduri și proprietăți transferate de aceștia către Organizația Publică, sunt nerambursabile.

4.9. Participanții unei asociații publice pot fi persoane fizice și juridice - asociații obștești care și-au exprimat sprijinul pentru scopurile acestei asociații și (sau) acțiunile specifice acesteia, participând la activitățile acesteia fără înregistrarea obligatorie a condițiilor de participare a acestora.

4.10. Membrii unei asociații obștești - persoane fizice și juridice - au drepturi egale și poartă obligații egale.

5. Drepturile și obligațiile membrilor

5.1. Membrii Organizației publice - persoane fizice și reprezentanți ai unei persoane juridice - au dreptul la:

• 5.1.1. alege și să fie ales în organele de conducere ale Organizației publice și ale filialei teritoriale ale acesteia;
• 5.1.2. participa la adunarea generala a organizatiei publice si vota punctele de pe ordinea de zi;
• 5.1.3. primesc serviciile Organizației Publice pentru apărarea drepturilor și intereselor legitime ale acestora;
• 5.1.4. părăsească Organizația Publică la propria discreție;
• 5.1.5. face propuneri la ordinea de zi a Adunărilor Generale ale membrilor Organizației Obștești;
• 5.1.6. se adresează organelor de conducere ale Organizației Publice cu privire la orice probleme legate de activitățile acesteia.

5.2. Membrii Organizației publice sunt obligați:

• 5.2.1. respectă prevederile prezentei Carte;
• 5.2.2. să participe la activitățile Organizației publice, ale filialelor sale teritoriale;
• 5.2.3. plata la timp a cotizațiilor de membru, a căror cuantum și procedura de plată sunt stabilite de Adunarea Generală a Membrilor Organizației Obștești;
• 5.2.4. furnizează informațiile necesare soluționării problemelor legate de activitățile Organizației Publice;
• 5.2.5. să nu dezvăluie informații confidențiale organizației publice.

6. Organele de conducere ale unei organizaţii publice

6.1. Organul suprem de conducere al Organizației Obștești este Adunarea Generală a membrilor Organizației Obștești.

6.2. Adunarea generală alege dintre membrii săi președintele ședinței, care conduce ședința, și secretarul.

6.3. Competența Adunării Generale include următoarele aspecte:

• 6.3.1. efectuarea de modificări și completări la Carta Organizației Publice;
• 6.3.2. determinarea directiilor prioritare de activitate ale Organizatiei Publice, principiilor de formare si folosire a proprietatii acesteia;
• 6.3.3. alegerea membrilor Consiliului de Administrație al Organizației Publice;
• 6.3.4. reorganizarea si lichidarea Organizatiei Publice;
• 6.3.5. alegerea Comisiei de cenzori în cazul înregistrării de stat a Organizației publice;
• 6.3.6. luarea unei hotărâri privind înființarea, reorganizarea, lichidarea unei filiale, sucursale, reprezentanță a unei Organizații Publice;
• 6.3.7. stabilirea sumei și a procedurii de plată a cotizației de membru;
• 6.3.8. rezolvarea altor chestiuni referitoare la hotărârea Adunării Generale de către Consiliul de Administrație.

6.4. Adunarea generală a membrilor Organizației publice este convocată de către Consiliul de administrație, președintele Consiliului sau membrii Consiliului.

6.5. Adunarea generală a unei organizații publice este competentă dacă mai mult de jumătate dintre membrii acesteia sunt reprezentați la aceasta. Hotărârile Adunării Generale se iau cu majoritate simplă de voturi. Deciziile pot fi luate atât prin vot deschis, cât și prin vot secret, inclusiv soluționarea problemelor privind introducerea de amendamente și completări la Cartă.

• 6.5.1. Hotărârile Adunării Generale pot fi adoptate prin vot absent (prin vot). Un astfel de vot se poate efectua prin schimb de documente prin mijloace de comunicare poștală, telegrafică, teletip, telefonică, electronică sau de altă natură, care asigură autenticitatea mesajelor transmise și primite și confirmarea documentară a acestora.
• Datele de desfășurare a Adunării Generale prin vot absent trebuie stabilite astfel încât membrii cu drept de vot ai organizației să aibă posibilitatea de a se familiariza cu Informații suplimentare asupra problemelor supuse la vot.

6.6. Următoarea Adunare Generală este convocată cel puțin o dată la doi ani.

6.7. Adunările generale extraordinare sunt convocate după caz.

6.8. În Organizația Publică se creează un organ colegial permanent - Consiliul, format din cel puțin trei persoane și condus de Președintele Consiliului. Membrii Consiliului sunt aleși de Adunarea Generală.

6.9. Consiliul de Administratie desfasoara conducerea generala a activitatilor Organizatiei Publice in perioada dintre Adunarile Generale.

6.10. Ședințele Consiliului sunt organizate de către Președinte, care semnează toate documentele în numele Organizației Publice, procesele-verbale de ședință și hotărârile Consiliului.

6.11. Consiliul Organizației Publice:

• hotărăște convocarea Adunării Generale a membrilor Organizației Publice, stabilește punctele de pe ordinea de zi, asigură punerea în aplicare a hotărârilor Adunării Generale;
• aprobă programele vizate și determină sursele de finanțare;
• adoptă regulamente privind Comisia de cenzori;
• ia decizii privind înființarea, reorganizarea, lichidarea departamentelor, filialelor, reprezentanțelor Organizației Publice, aprobă regulamentele cu privire la acestea;
• ia decizii privind participarea Organizației publice în alte asociații;
• alege Președintele;
• rezolvă alte probleme legate de activitățile curente ale Organizației Publice, inclusiv cele financiare.

• 6.11.1. Şedinţele Consiliului Organizaţiei Publice se ţin după caz, dar cel puţin o dată la trei luni. Deciziile se iau prin vot deschis, cu majoritate simplă de voturi. Procesul-verbal al ședinței Consiliului este semnat de Președinte și de toți membrii Consiliului.

6.12. Președintele Consiliului, fără împuternicire, acționează în numele Organizației Obștești, desfășoară conducerea operațională a activităților Organizației Obștești, conduce Consiliul, organizează punerea în aplicare a hotărârilor Adunărilor Generale și ale Consiliului de Administrație. Organizația Publică, reprezintă Organizația Publică în relațiile cu organele de stat, legislative și executive, cu tineretul, național și organizatii internationale, emite împuterniciri, semnează documente financiare și de afaceri, încheie tranzacții în numele Organizației Publice.

6.13. Președintele este ales de Consiliul de Administrație cu majoritate simplă de voturi, prin vot deschis și își exercită atribuțiile în mod permanent până la rechemarea de către propria voinţă sau prin hotărâre a Adunării Generale. În caz de rechemare sau incapacitate a Președintelui de a-și îndeplini atribuțiile, atribuțiile sale sunt atribuite de către Consiliu până la convocarea Adunării Generale unuia dintre membrii Consiliului.

6.14. Președintele răspunde în fața Adunării Generale și a Consiliului, este responsabil în fața Organizației Publice pentru rezultatele și legalitatea activităților sale.

6.15. În cazul înregistrării unei Organizații Obștești ca persoană juridică, în Asociația Obștească se creează o comisie de audit. Regulamentul privind comisia de cenzori se adoptă de către Consiliul Organizației Publice.

7. Birouri teritoriale, sucursale și reprezentanțe

7.1. O asociație obștească poate avea departamente, sucursale și reprezentanțe, ale căror activități se desfășoară în conformitate cu prezenta Cartă și cu Regulamentele aprobate de Consiliu.

8. Relații internaționale

8.1. O organizație obștească poate adera la asociații obștești internaționale, dobândi drepturi și suporta obligații corespunzătoare statutului acestor asociații obștești internaționale, menține contacte și comunicări internaționale directe, încheie acorduri cu asociații străine non-guvernamentale fără scop lucrativ.

8.2. O organizație publică își poate crea sucursale sau sucursale și reprezentanțe în țări străine pe baza principiilor și normelor de drept internațional general recunoscute, tratate internationale Federația Rusă și legislația acestor state.

9. Simboluri ale unei organizații publice

9.1. Organizația publică are propriile simboluri, emblemă, sigiliu, ștampilă, antet.

10. Încetarea activităților unei organizații publice

10.1. Încetarea activităților Organizației Publice poate fi efectuată prin hotărâre a Adunării Generale din cauza absenței necesității unor activități ulterioare ale Organizației Publice sau din alte motive în conformitate cu legislația aplicabilă.