Où puis-je trouver une baby-sitter ? Comment choisir une nounou pour un enfant: un psychologue répond aux questions des parents Comment trouver une bonne nounou pour un enfant

Notre chroniqueuse régulière nous a expliqué pourquoi elle avait besoin d'une baby-sitter, malgré le fait qu'elle mère autochtone Cela ne me dérangeait pas de m'occuper de ma petite-fille. Vous pouvez lire à ce sujet dans la rubrique « Grand-mère ou baby-sitter : 4 mythes que j'ai envie de démystifier en ce moment ».

"Letidor" a demandé à Nuria de raconter plus en détail comment s'est déroulée la recherche d'une nounou pour le bébé Safira et ce que, sur la base de sa propre expérience, elle peut conseiller aux autres parents.

Nuria Arkhipova

Trouver une nounou n'est pas aussi facile qu'il y paraît à première vue. Dès que j'ai décidé de prendre un assistant, plusieurs questions se sont posées devant moi à la fois:

1.** Où chercher :** sur Internet ou par l'intermédiaire d'une connaissance ?

2.** Quelle nounou est la meilleure :** une femme âgée (40-50 ans) ou une jeune (moins de 30 ans) ?

3. Quelle est l'importance disponibilité de l'enseignement pédagogique chez la nounou ?

4. Le fait importe-t-il ? la présence des propres enfants de la nounou? Ce fait affecte-t-il l'attitude envers les élèves ? Ou est-il plus important de trouver une personne qui aime les enfants ?

5.** Comment payer :** tous les jours, une fois par semaine ou mensuellement ? Que préférez-vous : à l'heure ou à la journée ?

6. Et malgré le fait que j'ai fait plus d'un entretien d'embauche dans ma vie, j'ai pensé : ce qu'il faut rechercher lors de l'embauche d'une nounou?

7. L'état de santé de la future nounou : faut-il avoir un certificat médical?

8.** Comment contrôler le travail d'une nounou** ?

Où chercher une nounou

Malgré le fait que j'étais extrêmement déterminé, je ne peux pas nier que je n'étais pas tourmenté par de vagues doutes. Après tout, il est normal de s'inquiéter et de s'inquiéter pour ses enfants.

Dans un premier temps, la recherche d'une nounou s'est faite avec l'aide de agences de recrutement, dont il existe de nombreux sur le marché aujourd'hui. Je me suis installé sur l'un des sites les plus populaires spécialisé dans un simple service de sélection de nounous. Dessus, il y avait des filtres par critères, et une carte interactive montrant les nounous du quartier, et la présence d'avis d'anciens employeurs. De plus, sur le site, vous pouvez immédiatement vous familiariser avec l'âge, l'éducation, l'expérience, savoir quel type d'horaire de travail leur convient et s'il correspond à vos préférences.

Certes, une recherche indépendante de nounou sur le site n'est pas un service gratuit : pour trouver une nounou, il faut payer 1290 roubles.

Il me semble que l'argent est en train de se lever et qu'il est possible de le dépenser pour obtenir un accès complet à la base de données et aux données de passeport des candidats. Donc, avec la question de savoir où chercher, nous l'avons compris.

Âge de la baby-sitter

Quant à l'âge, je considérais au moins 40 ans.

Il me semble qu'une nounou plus jeune, surtout s'il y a des enfants qui sont encore petits, sera plus distraite par leurs enfants. Une femme de plus de quarante ans a une expérience de vie suffisante, est plus responsable, en règle générale, a des enfants adultes et une expérience dans leur éducation.

J'ai décidé que la limite d'âge supérieure était strictement de 55 ans.

Les enfants grandissent assez vite, vous ne remarquerez pas que l'enfant a un an et il commencera à marcher puis à courir. Par conséquent, la nounou doit être, à mon avis, une femme suffisamment active pour, si nécessaire, courir après l'enfant.

Et en général, la réaction rapide et la mobilité, comme vous le comprenez vous-même, sont très importantes lorsqu'il s'agit de bébés - avant que vous n'ayez le temps de regarder autour de vous, tout ce qui a été trouvé à proximité est traîné dans votre bouche.

La présence de l'enseignement pédagogique

Tant que l'enfant est petit (1-3 ans), à mon avis, l'éducation pédagogique n'est pas une nécessité. Souhaitable, mais pas obligatoire. Mais un enseignant n'interférera pas avec un enfant de trois ans.

Mais ce qui est nécessaire pour un bébé, c'est la présence d'une formation médicale chez une nounou.

Elle doit savoir comment faire baisser la température, quels médicaments pour arrêter les premiers symptômes d'un rhume, en général, elle peut distinguer quand l'enfant est méchant, et quand il est nocif parce qu'il tombe malade. Une telle nounou sait tout sur les aliments complémentaires : quand et ce qui peut être introduit, elle comprendra rapidement si l'enfant est allergique à quelque chose.

Un autre grand avantage, à mon avis, est les compétences du massage professionnel pour les enfants de moins d'un an.

Il est très important de faire de la gymnastique et des massages avec les enfants - cela a un grand effet sur le développement physique et émotionnel.

Nounou a ses propres enfants

Avoir des enfants à moi, à mon avis, belle prime pour une femme, parce que cela signifie qu'elle a sa propre expérience maternelle.

Dans certaines critiques sur Internet, j'ai vu des conseils selon lesquels il est impératif de s'intéresser à l'état civil de la nounou, si elle a des enfants, quel âge ils ont, ce qu'ils font, où ils habitent. En général, découvrez comment elle s'est déroulée en tant que mère.

Mais il me semble que la richesse d'une femme en tant que mère n'a rien à voir avec ses compétences professionnelles.

Pour moi, avoir des enfants n'est pas une priorité. Si une femme aime les enfants, sait comment s'entendre avec eux, possède une vaste expérience dans les soins aux bébés, ce qui est confirmé par les recommandations positives des employeurs précédents, a une formation médicale et / ou pédagogique, alors l'absence de ses propres enfants sera pas être une raison pour moi de refuser son travail.

Comment effectuer le paiement

Sur le site, chaque candidate nounou dispose d'un tarif dans la colonne "Paiement".

prix moyenà Moscou aujourd'hui, il est de 300 roubles par heure. Vous pouvez trouver moins cher - 150 roubles par heure, et plus cher - 350-450 roubles par heure.

Vous pouvez choisir une nounou avec hébergement - ici, chacun procède de ce qui lui convient. Pour moi, le salaire horaire et une nounou qui n'habite pas si loin de chez nous se sont avérés être une excellente solution à tous les problèmes : elle vient à l'heure convenue, passe un certain nombre d'heures avec l'enfant et repart.

Au fait, vous pouvez organiser à l'avance avec la nounou une aide pour les travaux ménagers et l'exécution de certaines tâches. Bien sûr, je suis contre le fait que la nounou fasse les tâches ménagères au détriment de s'occuper de l'enfant - il est plus important pour moi que le bébé soit sous surveillance constante. Mais parfois je lui donne encore des ordres.

Il vaut également la peine de parler à l'avance à la nounou des heures supplémentaires, des éventuelles nuitées et de l'alimentation de l'enfant. Comment l'enfant va manger est une question très importante. Vous devez tout réfléchir en détail, car cuisiner un bébé prend du temps. Oui, et un test d'aptitude serait agréable à organiser pour une nounou potentielle si vous voulez que l'enfant ne mange pas dans des boîtes de conserve.

Nous avons résolu ce problème tout seul : nous avons une grand-mère qui est une chef responsable qui surveille la qualité des plats. Mais la nounou cuisine et nourrit Safira en même temps - c'était ma condition lorsque j'ai postulé pour un emploi.

Que rechercher lors de l'embauche d'une nounou

Lors d'un entretien avec une nounou, il faut faire attention à TOUT : comment elle se comporte, comment elle parle, comment elle est habillée, à quel point son discours est correct, comment elle sent.

Malgré le fait que notre nounou arrive en gros, elle vient chez nous tous les jours. Elle passe plusieurs heures avec Safira et avec ceux qui sont actuellement à la maison.

Vous devez comprendre qu'en engageant une nounou, vous obtenez un nouveau membre de la famille qui sera avec vous et votre bébé pendant une assez longue période. Soyez donc attentif aux moindres détails.

Même si tout vous convient - âge, éducation, expérience, recommandations - mais que vous sentez que quelque chose ne va pas, que votre âme ne ment pas, alors il vaut mieux refuser et continuer la recherche.

Lors de l'entretien, n'hésitez pas à demander des certificats, diplômes et autres documents. Demandez des recommandations et assurez-vous d'appeler les numéros que la nounou potentielle vous fournira. Renseignez-vous minutieusement sur tout, y compris la situation familiale : avec qui il vit, ce qu'il fait. Si une femme ne vit pas seule, mais, par exemple, avec des enfants et des petits-enfants, vous pouvez demander pourquoi elle ne s'occupe pas d'eux.

Mais autre chose est plus important : les enfants d'âge préscolaire et âge scolaire tombent souvent malades, la nounou sera dans ce cas une source constante d'infections pour votre enfant. Vous en avez besoin? Je pense que non.

Pour que état civil Une nounou potentielle est tout aussi importante que ses compétences et son éducation.

Avoir un certificat médical

Avoir un livre médical est un must! Je suis sûr que vous comprenez pourquoi. À Jardin d'enfants et l'instituteur ne sera pas autorisé à se rendre chez les enfants pour un coup de canon s'il ne dispose pas d'un permis médical, des tests appropriés et de toutes les vaccinations possibles.

Si vous craignez que son certificat ne soit invalide ou acheté, proposez-lui d'aller se faire tester et de voir un médecin ensemble.

Vous pouvez trouver une baby-sitter :

• par des connaissances;
• via une agence
• visionner des publicités dans des journaux tels que « De main en main » ou sur Internet ;
• diffuser leurs annonces dans la presse ou sur Internet ;
• affichant leurs annonces sur des poteaux.

La première façon de trouver une baby-sitter est considérée comme la plus sûre. Mais il a un certain nombre de problèmes.

Il peut ne pas y avoir de connaissances, ou il est possible, à la suite d'une longue recherche, de trouver une nounou par des connaissances, aussi imprévisible qu'une nounou trouvée par une annonce.

Dans tous les cas, le choix sera restreint. Il est peu probable que l'on vous propose plus de 5 à 6 candidats. La nounou elle-même sentira certainement son "exclusivité" aussi.

Si vous avez de la chance et que la nounou est de votre environnement immédiat, par exemple une amie de votre mère, alors il sera probablement beaucoup plus sûr pour vous de laisser l'enfant pour la première fois, mais de sérieux problèmes éthiques pourraient survenir plus tard. Que faire, par exemple, si après une semaine ou deux de travail vous vous rendez compte que la nounou ne vous convient pas ? Comment puis-je dire cela à la nounou elle-même, qui a recommandé la nounou à la personne ? Qui va vous recommander une nouvelle nounou maintenant ?

Si vous avez pris une connaissance de longue date en tant que nounou, vous devrez forcément partager entre relations informelles amicales avec la nounou et relations formelles. À quoi ferez-vous face s'il s'avère, par exemple, que la nounou ne communique pas avec votre enfant comme vous le souhaiteriez ? Elle ne le frappe pas, bien sûr, et ne lui crie même pas dessus, mais, disons, elle apaise trop souvent un bébé de 2 ans avec des bonbons ou le nourrit malgré ses protestations, parce qu'elle croit que c'est la seule bonne éducation ? Ou peut-être qu'elle lit moins à l'enfant que vous ne le souhaiteriez ? Ou se repose-t-il et boit-il du thé trop souvent alors que l'enfant est seul dans la pièce ? Pour certains, ces problèmes peuvent sembler anodins, mais pour VOUS, ils peuvent être sérieux.

C'est ma profonde conviction qu'une bonne nounou est une nounou neutre qui est capable de suivre à la lettre vos consignes, même si elles ne lui semblent pas toujours correctes. Bien entendu, elle peut et doit exprimer son opinion en questions litigieuses, mais après avoir discuté de la situation avec vous, elle doit agir comme et seulement comme VOUS l'entendez, car elle élève VOTRE enfant. Parfois, il est très difficile d'établir une telle relation avec une personne connue avec qui une certaine relation s'est déjà développée. La personne la plus agréable pour vous à tous égards peut ne pas répondre du tout à vos attentes en tant que nounou pour votre enfant. C'est souvent comme ça avec les grands-mères. Si vous n'êtes pas chanceux, alors vous n'êtes pas chanceux. Malheureusement, selon les critiques de mes amis, ils n'ont pas souvent la chance.

Je ne sais pas si je voulais avoir une amie proche comme nounou. Malheureusement (ou heureusement), je n'ai pas eu à prendre une telle décision. Il n'y avait tout simplement pas de nounou convenable parmi mes connaissances.

Selon la connaissance de la nounou, c'était effrayant de prendre un étranger. Que faire? Donc, vous voulez quelqu'un qualifié pour résoudre votre problème pour vous. C'est ce que je pensais, et c'est pourquoi j'ai commencé à appeler des agences.

Au début, j'ai décidé que j'avais besoin d'une nounou pour seulement 2-3 heures par jour. On m'a informé que dans ce cas, la nounou devait avoir un taux horaire très important. Aux prix actuels, cela représente 1 à 1,5 dollar de l'heure. Avec un si petit nombre d'heures, plutôt la seconde que la première. J'ai pensé que c'était environ 80 $ par mois et j'ai accepté. Un autre 40 dollars devrait être remis à l'agence. Dans certaines agences il fallait immédiatement aller signer une convention, dans d'autres il suffisait de donner son accord par téléphone et de décrire plus en détail le type de nounou que je souhaite avoir. Je n'aime vraiment pas quitter la maison une fois de plus, alors je me suis limité à des instructions verbales dans plusieurs agences et j'ai attendu. Je dois dire que beaucoup de temps s'est écoulé avant qu'ils m'appellent et me disent quelque chose comme ceci : « Nous avons une nounou avec une formation pédagogique supérieure, très bonne et gentille, elle a 45 ans, elle a élevé ses deux enfants et elle vit 40 ans. à quelques minutes de chez vous. Elle a 3 ans d'expérience dans une famille avec un enfant de 2 ans. Bien sûr, elle aimerait travailler à temps plein, mais elle est prête à étudier votre offre. Si vous le souhaitez, nous pouvons venir vous voir et parler ." Bien sûr, j'ai essayé d'obtenir plus d'informations sur cette nounou et d'autres qui m'ont également été proposées. Mais les caractéristiques ultérieures, en règle générale, ne différaient ni par l'originalité ni par les détails. J'aurais peut-être trouvé plus d'informations lors d'une réunion personnelle, mais pas pour héberger TOUTES les nounous potentiellement appropriées, et même leurs managers ! Je ne voulais pas non plus me rendre cinq fois par jour dans les agences. Je me demandais comment l'agence contrôle les nounous. On m'a dit qu'ils examinaient des documents, des certificats médicaux et des recommandations. Je pensais que je pouvais moi-même consulter des documents et des certificats, mais il est peu probable qu'un tel contrôle me convienne. Les recommandations d'étrangers sont également peu susceptibles de m'aider. En tout cas, il y avait très peu d'offres.

Ensuite, j'ai décidé que l'essentiel était peut-être que les bonnes nounous veulent travailler toute la journée et gagner beaucoup d'argent, et j'ai décidé de changer d'approche. Resté toute la journée. On m'a dit que dans ce cas on peut parler du tarif, qui est généralement moins cher. Qu'il en coûte au moins 250 $ par mois pour une journée de travail de huit heures. Plus au moins la moitié du tarif de la nounou - à l'agence. J'ai été d'accord. Les nounous proposées, selon la description, ne différaient pas des précédentes. Je me suis perdu. Et pour mieux ressentir la situation, j'ai décidé d'essayer de sonder le marché par moi-même.

J'ai décidé qu'avec tous les autres conditions égales, après tout, c'est plus pratique, à la fois pour la nounou et pour nous, lorsque la nounou n'a pas à se déplacer jusqu'à l'enfant à travers toute la ville. Dans ce cas, vous pouvez payer moins cher, et la nounou apportera moins d'infections, et elle commencera la journée de travail sans être épuisée par l'écrasement des transports. En prenant "De main en main", j'ai sélectionné des nounous adaptées, en tenant compte de l'annonce elle-même et du lieu de résidence de la nounou (par numéro de téléphone). D'ailleurs, pas une seule agence ne m'a jamais proposé une nounou à moins de 30 minutes en transport de chez nous.

Les textes des annonces dans les journaux, en règle générale, ne sont pas différents des descriptions que j'avais l'habitude de recevoir dans les agences. Même s'il manquait encore quelque chose par rapport aux informations de l'agence, tout a été éclairci dès les premiers mots lors d'une conversation téléphonique avec le demandeur.

Au total, j'ai fait au moins 20 appels cette fois-là. Ayant personnellement parlé avec eux, j'ai reçu beaucoup plus d'informations à leur sujet que l'agence ne pouvait me donner. Cela m'a donné de l'enthousiasme. Je pensais que sans intermédiaires j'étais encore mieux. Je peux faire les négociations préliminaires moi-même. Cependant, je n'aimais plus aucune nounou. Bien sûr, j'imaginais beaucoup mieux la nounou après lui avoir parlé personnellement au téléphone. Cependant, tout de même, il y avait un sentiment que la personne est absolument inconnue. Tous les documents et recommandations à notre époque peuvent être organisés. Avec une approche compétente, un escroc professionnel pourra tromper à la fois une personne privée et toute agence à laquelle la nounou vient aussi, en fait, de la rue. Malheureusement, les agences ne promettent que de vérifier la nounou, mais en réalité elles ne vont pas au-delà de la vérification banale des documents. Je peux faire la même chose, mais moi, en tant que personne ayant un intérêt personnel, je le ferai au moins aussi consciencieusement que possible.

Certaines des nounous que j'aurais aimées ont perdu tout intérêt lorsqu'elles ont découvert que je n'avais pas de chalet dans le pays, pas de cuisinière, pas de femme de ménage et pas de projets de voyage à l'étranger. D'autres que je n'ai pas aimé. Le plus désagréable, c'est que je me sentais dans le rôle d'un pétitionnaire. La première et principale question dont nous avons discuté était l'argent. Beaucoup n'ont même pas essayé de savoir quoi que ce soit sur l'enfant. Ils ont demandé si nous avions besoin de cuisiner, quel type d'appartement nous avions, qui d'autre serait dans l'appartement à part l'enfant, et même si nous avions un micro-ondes.

J'ai demandé à la nounou de parler de moi. En règle générale, les nounous étaient assez bavardes. En écoutant attentivement la nounou, on pourrait obtenir beaucoup de faits sur lesquels réfléchir à la fois de l'expérience de son travail précédent et de sa famille. Un discours correct et compétent était également un gros plus pour moi. Après avoir parlé assez longtemps, même avec l'apparence initiale de bien-être, j'ai souvent trouvé quelque chose qui ne me convenait pas du tout. L'une, par exemple, m'a dit fièrement qu'elle était une femme très agréable. Dans l'ancienne famille, où elle recevait 400 dollars avec une journée de travail de 12 heures tous les deux jours, où il y avait aussi une femme de ménage et un cuisinier, une fillette de 4 ans était constamment nourrie de cervelat au petit-déjeuner. En conséquence, la jeune fille souffrait de constipation. Mais cette nounou ne s'est pas plainte de la gouvernante qui achetait les mauvais produits aux parents de la fille ! De cette histoire à elle, elle a respiré des affrontements sans fin dans la cuisine. « Pauvre enfant », pensai-je.

Le temps a passé, et je n'ai même pas eu la moindre envie d'inviter au moins une nounou pour un rendez-vous personnel. Il n'y avait que l'horreur : "Comment puis-je laisser un enfant à un parfait inconnu !" La décision de la question a été reportée, heureusement, je n'avais pas encore de travail et je me débrouillais assez bien par moi-même. Dans les cas extrêmes, vous pouvez toujours recourir à l'aide d'amis. Mais un jour, il est arrivé que jeudi on m'ait proposé un travail auquel je devais me rendre mardi prochain : pouvez-vous imaginer quel cauchemar ? Bien sûr, j'ai rappelé à nouveau "De main en main". Avec le même résultat. Il était inutile de contacter l'agence. De toute évidence, ils n'auraient rien trouvé pour moi pendant le week-end. Ensuite, je me suis souvenu du conseil d'un ami, des publicités imprimées, de mettre un enfant d'un an sur un traîneau, et à la première boule de neige, nous sommes allés accrocher ces publicités dans le microdistrict ...

Quand nous sommes rentrés, il y avait déjà trois sonneries sur le répondeur. Aucun journal ne peut se vanter d'une telle rapidité. Tous les vendredi et samedi, nous avons répondu aux appels sans arrêt. Le paiement a été attribué un minimum - 1500 roubles par mois. Pleine charge avec un enfant, jusqu'à 40 heures par semaine. Les tâches comprenaient également : le nettoyage quotidien à l'eau, la cuisine pour l'enfant et le repassage pour nous. L'enfant souffre d'allergies graves, ce qui a imposé des problèmes et des responsabilités supplémentaires. Malgré des conditions bien plus modestes que ce que je prévoyais auparavant, les conversations avec les nounous potentielles étaient fondamentalement différentes de celles que j'avais auparavant. Ces nounous étaient intéressées à travailler, d'ailleurs, c'était avec moi. C'est eux qui m'ont appelé. Sinon, elles n'étaient pas différentes des femmes professionnelles du journal. Il y en avait des bons et des mauvais, il y avait ceux qui n'étaient pas satisfaits du paiement ou des conditions, il y avait ceux qui étaient satisfaits de tout, et ils me convenaient auparavant. Dans ce dernier cas, j'ai enregistré leur numéro de téléphone et de brefs commentaires sur notre conversation. Nom, âge, éducation, profession, expérience, avoir des enfants à eux, impressions générales. Deux jours plus tard, j'ai revu mes listes et n'ai appelé que trois nounous. J'ai demandé à leur rendre visite pour une connaissance: "Puis-je le faire maintenant? Dans 15-30 minutes?" Ayant rendu visite aux nounous à domicile (dans des maisons voisines), regardant leurs familles, documents, j'étais beaucoup plus confiante dans leur fiabilité que si la nounou m'avait été recommandée par l'agence. Je suis venu chez la nounou à l'improviste. Il est peu probable que dans une situation aussi extraordinaire, un fraudeur ait eu le temps de se préparer sérieusement à la visite. En conséquence, nous avons passé le dimanche et le lundi avec la nounou choisie (deux autres étaient en réserve), et mardi, elle travaillait déjà elle-même et je suis allé travailler. Mes arrivées constantes à des moments inattendus m'ont donné l'occasion de m'assurer que tout semblait être en ordre. C'était un retraité avec une formation supérieure. Elle vivait avec son mari en face de chez nous. Elle a élevé ses trois enfants. Elle a travaillé avec nous pendant un an. Tout allait bien, même parfait, sinon pour son mari, à cause duquel nous nous sommes séparés un an plus tard. Au fait, j'ai aussi vu mon mari dès le début. Des problèmes sont survenus après que la nounou a commencé à travailler pour nous.

Mais c'était plus facile pour moi. J'ai compris l'essentiel. Les agences gonflent délibérément le salaire d'une nounou. Ils attendent des clients commodes. Bien sûr, il n'y a rien de plus facile que de trouver une nounou pour beaucoup d'argent. Et oui, vos commissions sont plus élevées. Alors que de nouveaux Russes vivent dans le monde : mais augmenter ou baisser les salaires est mon affaire personnelle et une question de circonstances. Je peux imaginer combien d'appels il y aurait si j'indiquais un salaire, par exemple, 250 $ par mois, comme je l'avais prévu au début. Appelé, bien sûr, et tous les professionnels locaux que l'on pouvait trouver par l'intermédiaire de l'agence et des journaux. Mais on se retrouve même difficilement dans la classe moyenne. Pourquoi payer si cher alors que tout vous convient de toute façon ?

Lorsque je cherchais une nouvelle nounou, je suis déjà allé sans hésiter coller des annonces. Pour éviter un nombre insensé d'appels, j'ai immédiatement indiqué dans l'annonce l'âge de l'enfant, les tâches de la nounou (y compris le ménage) et son salaire - 2000 roubles par mois (inflation par an). Il y a eu suffisamment d'appels, mais il n'y a plus eu d'arguments inutiles sur, par exemple, que nous prévoyons de payer trop peu. Je n'ai pas eu à répéter la même chose encore et encore. Ceux qui n'étaient pas satisfaits de quelque chose n'appelaient tout simplement pas. C'est leur droit de chercher un employeur plus approprié. Et nous avons trouvé dans notre propre entrée une fille de 23 ans qui nous correspond tout à fait.

Dès la première fois, nous avons refusé le salaire horaire. Cela s'est avéré bénéfique à la fois pour nous (en général, peut-être pas moins, mais tout est prévisible) et pour la nounou (revenu mensuel garanti). Comme pour la première fois, il a été immédiatement stipulé que seule la limite supérieure par semaine n'est pas standardisée et est réglementée, pas plus de 40 heures. Mais il peut être 3 heures aujourd'hui, mais 12 demain. Tout le reste, par exemple, fonctionne le samedi - moyennant des frais supplémentaires. Un horaire aussi étrange exigeait mon travail. Mais cela s'est avéré être le plus optimal, car, par la suite, nous n'avons jamais eu de problèmes d'arrivées tardives. Toutes les responsabilités ont été discutées et écrites. Depuis cet automne, notre enfant va à la maternelle, mais la nounou travaille toujours avec nous.

L'avantage le plus important de nos nounous est qu'elles étaient des femmes décentes, elles valorisaient toutes les deux leur travail. Et, par conséquent, ils ont fait tout ce qu'on leur demandait de faire comme on leur demandait. C'est exactement ce dont nous avions besoin. Les nounous n'avaient peut-être aucune des dernières techniques, mais elles ont honnêtement lu ce que j'ai demandé, montré des cartes, joué à des jeux que j'ai laissés. Je n'ai pas vu comment ils ont fait, mais j'ai vu l'impact sur l'enfant. J'ai vu de quelle humeur l'enfant reste avec la nourrice. Pour être honnête, moi-même, je fais beaucoup moins avec un enfant. Une nounou-gouvernante dans une bouteille, c'est peut-être bien, mais, à mon avis, sauf cas d'immersion dans le milieu linguistique, c'est déraisonnablement cher. Lorsque l'enfant a grandi, notre nounou a simplement emmené l'enfant dans des classes de développement.

Fatiguant, bien sûr, de chercher une nounou toute seule. Une semaine d'appels non-stop. Mais il faut aussi négocier avec les managers de l'agence. Cependant, une fois que j'ai trouvé une nounou décente en 3 jours, je ne panique plus à l'idée d'une nouvelle recherche. Je suis calme. Je sais que la nounou sera trouvée d'une manière ou d'une autre. Cela se reflète dans ma relation avec les nounous. Des nounous ordinaires, rien de spécial. Et des lacunes tolérables, bien sûr, sont apparues au fil du temps chez les deux. Mais je compare ma situation avec la situation de mes amis et comprends que pas d'excès et seulement la deuxième nounou en deux ans à un salaire très modéré est un bon résultat en soi.

Bonne chance avec votre recherche de nounou!

Les réalités de notre vie moderne sont telles que de nombreux parents sont confrontés à une tâche responsable - embaucher une nounou pour leur enfant. Peu importe si vous allez travailler, si vous avez besoin de temps libre pour étudier ou si vous avez besoin d'une nounou occasionnellement pour faire une pause dans les tâches ménagères. Dans tous les cas, pour trouver une bonne nounou, il faut faire beaucoup d'efforts - parcourir plus d'un profil, mener plus d'un entretien et, en se fiant à son intuition, choisir le meilleur des candidats.

Le moyen le plus fiable pour embaucher une nounou qualifiée et expérimentée est de contacter une agence de recrutement de personnel de maison. Choisissez une agence de confiance avec une licence et une expérience. Lors de la conclusion d'un accord avec une agence, faites attention aux garanties qui vous sont fournies, à la responsabilité de l'agence en cas de sélection infructueuse d'un candidat, à quelles conditions le remplacement sera effectué.

L'agence vous fournira des profils détaillés des candidats qui ont déjà été vérifiés par l'agence et qui ont réussi la sélection initiale. Vous obtenez une garantie que les certificats et documents fournis par la nounou seront authentiques. De plus, certaines agences proposent des tests psychologiques personnel de maison sur le thème de la santé mentale, et pour les nounous et les gouvernantes, la capacité de travailler avec des enfants.

Dans l'agence, tout d'abord, ils vous proposeront de décider des exigences relatives à l'horaire de travail et aux qualifications de la nounou. Les baby-sitters viennent avec hébergement, c'est-à-dire sont à côté de l'enfant 24 heures sur 24, jour et nuit, nounous à l'heure.

Il est plus facile de trouver une nounou à temps plein, par exemple, de 8 à 5 par jour en semaine, il est plus difficile de trouver une nounou pour un horaire de travail atypique ou irrégulier. De plus, le salaire horaire d'une nounou est plus cher qu'un salaire à temps plein. La qualification d'une nounou dépend de l'éducation, de l'ancienneté et de l'expérience professionnelle. En règle générale, il est préférable pour les bébés jusqu'à un an de choisir une nounou ayant une formation médicale et les enfants plus âgés ayant une formation pédagogique. Bien que nous vous conseillons de ne pas vous attarder à cela, et avant tout, recherchez une femme sensible, patiente, décente, qui aime son travail et ses enfants.

Les tâches que la nounou devra accomplir sont négociées individuellement en fonction de vos souhaits et du consentement de la nounou. Habituellement, les tâches directes d'une nounou comprennent: s'occuper de l'enfant pendant la journée, le laver, le nourrir, préparer les repas des enfants, maintenir l'ordre dans la chambre des enfants, marcher au grand air, développer des activités et des jeux, inculquer diverses compétences, lire des livres , accompagnant les enfants dans les cercles et les sections. Si la nounou est tenue d'effectuer le travail des femmes autour de la maison, puis stipulez-le à l'avance, car tout le monde n'acceptera pas de telles conditions. Très probablement, vous avez déjà besoin d'une femme de ménage.

La durée de la sélection d'un candidat à un poste dépend du nombre de critères prioritaires pour vous, de l'ampleur de vos exigences, ainsi que de la proportionnalité de la rémunération que vous êtes prêt à payer. Essayez de formuler clairement vos souhaits en tenant compte de la réalité. Vous devez comprendre qu'il sera difficile de trouver une nounou avec une formation pédagogique supérieure, des connaissances langues étrangères et accepter de combiner le travail d'une nounou avec les fonctions d'une femme de ménage.

Si vous aimez une baby-sitter, vous pouvez l'emmener à probation(de quelques jours à quelques semaines, selon l'agence) pour vous assurer que votre choix est le bon. Et seulement après cela, le contrat est conclu. Les services de bonnes agences ne sont pas bon marché et le salaire d'une nounou par l'intermédiaire d'une agence sera supérieur à la moyenne du marché. Vous pouvez essayer de trouver une nounou par vous-même, par l'intermédiaire de connaissances (pas une mauvaise option) ou par le biais de publicités. Mais soyez prêt à ce que la recherche d'une nounou puisse s'étirer et vous coûter des nerfs supplémentaires. Soyez vigilant, méfiez-vous des arnaqueurs, effectuez un premier entretien en terrain neutre.

Lorsque vous postulez à un emploi, n'oubliez pas d'exiger des certificats médicaux et des pièces d'identité, un permis de séjour et cahier de travail. Sans connaissance de la psychologie et de l'intuition subtile, il vous sera difficile de comprendre dès le premier entretien quel genre de personne se trouve devant vous, car le candidat essaiera de se montrer avec meilleur côté. Posez des questions, intéressez-vous à la raison du départ de l'emploi précédent, si possible, appelez l'ancien employeur.

Faites confiance à votre intuition et tôt ou tard vous trouverez votre baby-sitter idéale.

24.10.18 36 114 8

Et combien coûte son travail ?

Mon fils a un an et demi. Pendant ce temps, j'ai embauché trois nounous.

Camilla Gazieva

Jeune maman

J'ai rencontré le premier dans la salle de jeux. Des amis ont aidé avec le second. Pour trouver le troisième - le meilleur - j'ai sélectionné des CV pendant deux semaines, mené des entretiens et organisé des journées d'essai. Maintenant je sais comment chercher une nounou qui conviendra à l'enfant et à toute la famille.

Cet article vous sera utile si vous embauchez un employé - et que vous ne négociez pas avec des proches, et que vous recherchez une baby-sitter - et non avec un logement.

Bonjour, Amérique

Quel montant prévoir

La nounou coûte cher. Les prix dépendent de la ville, des qualifications et de l'expérience.

Sur le service d'aide à la sélection du personnel de maison et sur le site Avito, vous pouvez définir des critères de sélection et analyser les prix. Le prix moyen à Moscou est de 200-350 R par heure, moins cher dans les régions : Perm - 150-170 R, Rostov-on-Don - 100-200 R. Plus bas prixà Makhatchkala : 70-100 R par heure.

Il est plus rentable pour une nounou de travailler à plein temps dans une famille. Elle gagne donc plus, ne perd pas de temps à se déplacer entre les familles et a un horaire de travail stable. Si la nounou travaillera pour vous complètement Semaine de travail- 40 heures et plus - alors vous pouvez accepter de réduire le prix de l'heure. Si vous embauchez une nounou pour une demi-journée ou moins, le prix de l'heure peut augmenter.

13 $

Je paie ma nounou une heure si elle travaille plus de deux heures

Mes amis à Moscou ont une nounou qui travaille 11 heures par jour, cinq jours par semaine. Lorsque la nounou travaillait à temps partiel, ils la payaient 300 R de l'heure. Après être parti une journée complète, nous avons convenu de réduire le tarif horaire à 250 R. Ils paient environ 55 000 R par mois.

Je paie ma baby-sitter 15 $ de l'heure si elle travaille deux heures et 13 $ de l'heure si elle travaille plus.

Width="1920" height="1812" class=" outline-bordered" style="max-width: 960.0px; height: auto" data-bordered="true"> À Saint-Pétersbourg, les tarifs des nounou tournent autour de 300 R par heure. Des limites de coûts peuvent être définies

Comment savoir combien vous pouvez payer

Quand j'ai découvert combien coûtait une nounou dans ma ville, je me suis assise au tableau des revenus et des dépenses. D'une part, je pourrais aller travailler et toucher un salaire, d'autre part, une partie de ce salaire irait à une nounou.

Il est important de considérer que l'enfant et la nounou ont besoin d'un temps d'adaptation. Je suggère de prévoir un budget pour la garde d'enfants une semaine ou deux avant de devoir aller travailler.

Quand nous avons embauché la nounou, je ne travaillais pas, donc nous ne pouvions nous permettre que dix heures par semaine. J'ai utilisé ce temps pour trouver un emploi à temps partiel. Ensuite, une nounou pour un fils coûte 10 $ de l'heure. J'ai trouvé un travail de 15 heures par semaine à 20 $ de l'heure. Par conséquent, nous avons augmenté l'emploi de la baby-sitter à vingt heures par semaine.

Attentes en matière de garde d'enfants

Les attentes sont des idées sur le type de personne que vous voulez voir à côté de l'enfant et sur le rôle qu'il jouera dans la famille. Cela aidera à déterminer les exigences de la nounou et ses responsabilités.

Une nounou peut jouer le rôle de soignante, de fille au pair ou de compagne de jeu pour l'enfant. Il est important de déterminer exactement ce dont votre famille a besoin. Par elles-mêmes, ces attentes ne se formeront pas et, de plus, ne seront pas comblées.

Qui peut être nounou dans une famille

Rôle	attentes
soignant	Prend soin de l'enfant, lui apprend à prendre soin de lui-même, anime des cours de développement et enseigne la discipline. Une telle nounou peut ne pas accepter des tâches de nettoyage supplémentaires à la maison, même lorsque l'enfant dort.
Au pair	Aide la famille à faire face à toutes les tâches ménagères, y compris la garde des enfants. Mais le bébé n'est pas sa seule préoccupation. Vous ne devriez pas attendre d'elle la capacité d'inventer des jeux, de lire de la poésie de manière expressive et de chanter des berceuses.
Compagnon de jeu	Il s'agit d'une nounou pendant 2 à 4 heures par jour qui joue, marche, s'occupe, mais n'exerce pas les fonctions d'enseignement, de discipline, d'apprentissage de la propreté ou de sommeil indépendant

soignant

Prend soin de l'enfant, lui apprend à prendre soin de lui-même, anime des cours de développement et enseigne la discipline. Une telle nounou peut ne pas accepter des tâches de nettoyage supplémentaires à la maison, même lorsque l'enfant dort.

Au pair

Aide la famille à faire face à toutes les tâches ménagères, y compris la garde des enfants. Mais le bébé n'est pas sa seule préoccupation. Vous ne devriez pas attendre d'elle la capacité d'inventer des jeux, de lire de la poésie de manière expressive et de chanter des berceuses.

L'étape suivante consiste à soumettre une offre d'emploi qui détaille ce que vous attendez d'une nounou. Dans les publicités, les parents écrivent souvent caractéristiques de qualité, par exemple : responsable, actif, calme, gentil, affectueux.

Mais tout le monde comprend ces qualités de différentes manières. Quelqu'un pense qu'une nounou "calme" ne montre pas d'émotions, ne se réjouit pas avec l'enfant et ne s'amuse pas. Pour certains, cela signifie qu'elle ne paniquera pas dans une situation stressante et trouvera rapidement une solution au problème. Et une "bonne" nounou est une nounou qui ne s'interdit rien ? Ou qui est attentif aux expériences de l'enfant ? Je recommande de déchiffrer les caractéristiques par des actions dans la déclaration afin qu'il n'y ait pas d'interprétations ambiguës.

J'ai décidé que notre nounou devrait être :

1. Affectueux - ne gronde pas l'enfant pour ses larmes, ses câlins, le porte dans ses bras.
2. Actif - invente des jeux, court avec le bébé dans le parc, danse, chante.
3. Prendre soin - observe le régime, connaît les habitudes de l'enfant.

tâches de garde d'enfants

La liste des tâches est importante pour la nounou et l'employeur. Notre première nounou ne nettoyait pas les jouets et laissait de la vaisselle sale. J'étais contrarié, mais elle était sûre que cela ne faisait tout simplement pas partie de ses fonctions.

Mon ami a travaillé comme compagnon de famille pendant ses vacances à l'étranger. Lorsqu'elle a posé des questions sur les responsabilités, elle a obtenu une réponse très vague du type "Passer du temps avec les enfants, pratiquer les langues et faire du sport avec eux". Et deux semaines plus tard, il s'est avéré que par "passer du temps avec les enfants", les parents entendaient un horaire strict de cours quotidiens, pas un horaire flottant. Ce sont toutes des attentes tacites des parents. Ce sera plus facile pour tout le monde si vous spécifiez initialement ce que la nounou doit faire exactement dans la famille.

Si vous avez déterminé que vous avez besoin d'une nounou-assistante, il vaut la peine de décrire ses fonctions en fonction de ce rôle.

Soyez réaliste quant à votre liste de tâches. J'utilise cette règle : je n'attends pas de la nounou ce que je ne fais pas moi-même. Si je suis seule avec mon fils toute la journée, je n'ai pas le temps de faire le ménage général, donc je ne l'exige pas non plus de la nounou.

Une nounou peut être très désireuse de trouver un emploi, elle acceptera donc n'importe quelle liste de tâches. Mais il y a un risque à cela : elle se fatiguera et ne fera pas assez attention au bébé ou s'épuisera rapidement émotionnellement.

Il est important pour moi que la nounou ait la force et l'envie de sourire au bébé, de s'amuser avec lui et de jouer à cache-cache. Pour vérifier que la nounou peut supporter la charge, il est important de discuter de tout au début de son travail : comment s'est déroulée la journée, quelles ont été les difficultés, à quel point elle était fatiguée. Cela aidera à ajuster les responsabilités et à instaurer la confiance.

Voici une liste des tâches d'une nounou qui travaillait 20 heures par semaine pour notre famille :

1. Suivez la routine.
2. Alimentation.
3. Jouez avec le bébé et créez les conditions d'un jeu indépendant.
4. A lire au moins une fois par jour.
5. Marchez au moins une fois par jour.
6. Dormez pendant la journée.
7. Nettoyer après l'enfant.
8. Faire des petites tâches ménagères (mettre la vaisselle au lave-vaisselle puis la vider, balayer, plier les vêtements du sèche-linge).

Exigences pour une nounou

J'ai divisé les exigences pour une nounou en obligatoires et souhaitables. J'ai commencé ma recherche d'une nounou avec les caractéristiques qui étaient les plus importantes pour moi.

Exemples d'exigences obligatoires pour une nounou

Exigence	Pourquoi c'est important
propre famille	J'ai une expérience maternelle. Peut aider à éviter épuisement émotionnel face aux nounous
Expérience de travail ou vos enfants	Connaît les bases de la garde d'enfants, peut créer conditions de sécurité pour un enfant à la maison et dans la rue, connaît les jeux et les techniques de développement. Ne perdez pas de temps à apprendre
A la recherche d'un emploi permanent	Le changement fréquent de nounou est un inconvénient pour vous et un stress pour l'enfant
Enseignement supérieur ou secondaire spécialisé	L'éducation du profil est importante s'il n'y a pas d'expérience de travail ou si vous souhaitez que la nounou travaille avec l'enfant selon des méthodes de développement précoce et sache quels manuels et matériels sont nécessaires pour organiser les cours
Je ne fume pas	Fumer est mauvais pour votre santé. Consulter un médecin pour arrêter de fumer
Recommandations	Références d'employeurs que vous pouvez appeler. Ils permettront de gagner du temps lors de l'entretien et le jour du procès.
Formation médicale, cours de secourisme	Les cours de secourisme vous apprendront quoi faire si un enfant s'étouffe ou se brûle la main avec de l'eau bouillante, et comment ne pas lui faire de mal avant l'arrivée de l'ambulance
Bonne forme physique et absence de maladies chroniques	Travailler avec un jeune enfant peut être difficile si vous avez des problèmes de pression ou de dos. Mais toutes les maladies chroniques ne seront pas un obstacle pour la nounou si elle sait comment prendre soin de sa santé et quel type de stress ne lui fera pas de mal.
Pas peur des chiens, pas d'allergie aux animaux	Nous avons des chiens, et à cause de cela, il y a eu deux fois des problèmes avec les nounous. Maintenant, je pose immédiatement des questions sur les allergies et les peurs
Russe alphabétisé	Pour que le bébé n'apprenne pas de nouveaux mots avec le mauvais stress ou la mauvaise prononciation
Certificat médical	coûte 9730 R, - 8858 R. De telles analyses sont régulièrement réalisées par les salariés qui s'occupent de malades ou d'enfants. Les tests détectent les infections qui présentent un danger en cas de contact familial étroit et le fait de consommer de la drogue
Certificat d'absence de casier judiciaire	Pour éviter d'embaucher un ancien criminel. Si la nounou est citoyenne russe, un certificat peut être obtenu auprès des services publics
Citoyenneté russe ou statut de migration légale	Une nounou peut être expulsée si elle n'est pas citoyenne russe et n'a pas de permis de travail. Même si la nounou a tout en ordre avec les documents de migration, il peut être difficile d'obtenir un certificat d'absence de casier judiciaire. Passer par une agence ne garantit pas qu'une nounou étrangère ne quittera pas subitement son domicile. Il arrive parfois que la nounou tombe malade de parents ou d'enfants dans un autre pays, et elle part sans prévenir ni l'agence ni la famille

propre famille

J'ai une expérience maternelle. Peut aider à éviter l'épuisement professionnel vécu par les nounous

Expérience de travail ou vos enfants

Connaît les bases de la garde d'enfants, peut créer un environnement sûr pour l'enfant à la maison et dans la rue, connaît les jeux et les techniques de développement. Ne perdez pas de temps à apprendre

A la recherche d'un emploi permanent

Le changement fréquent de nounou est un inconvénient pour vous et un stress pour l'enfant

Enseignement supérieur ou secondaire spécialisé

L'éducation du profil est importante s'il n'y a pas d'expérience de travail ou si vous souhaitez que la nounou travaille avec l'enfant selon des méthodes de développement précoce et sache quels manuels et matériels sont nécessaires pour organiser les cours

Fumer est mauvais pour votre santé. Consulter un médecin pour arrêter de fumer

Bonne forme physique et absence de maladies chroniques

Travailler avec un jeune enfant peut être difficile si vous avez des problèmes de pression ou de dos. Mais toutes les maladies chroniques ne seront pas un obstacle pour la nounou si elle sait comment prendre soin de sa santé et quel type de stress ne lui fera pas de mal.

Pas peur des chiens, pas d'allergie aux animaux

Nous avons des chiens et à cause de cela, il y a eu deux fois des problèmes avec les nounous. Maintenant, je pose immédiatement des questions sur les allergies et les peurs

Russe alphabétisé

Pour que le bébé n'apprenne pas de nouveaux mots avec le mauvais stress et la mauvaise prononciation

Certificat médical

Pour être sûr que la nounou pourra faire face aux tâches et ne pas infecter l'enfant maladies infectieuses. La nounou a peut-être déjà livre médical et fluorographie, ou vous pouvez simplement chercher un candidat qui est prêt à réussir check-up médicalà l'hôpital de votre choix avant d'aller travailler. Dans ce cas, vous êtes responsable des frais. A Moscou, dans le laboratoire "Invitro", le paquet d'analyses "My Healthy Nanny" coûte 9730 R, à l'Institut central de recherche en épidémiologie - 8858 R.

De telles analyses sont régulièrement réalisées par les salariés qui s'occupent de malades ou d'enfants. Les tests détectent les infections qui présentent un danger en cas de contact familial étroit et le fait de consommer de la drogue

Citoyenneté russe ou statut de migration légale

Une nounou peut être expulsée si elle n'est pas citoyenne russe et n'a pas de permis de travail. Même si la nounou a tout en ordre avec les documents de migration, il peut être difficile d'obtenir un certificat d'absence de casier judiciaire. Passer par une agence ne garantit pas qu'une nounou étrangère ne quittera pas subitement son domicile. Il arrive parfois que la nounou tombe malade de parents ou d'enfants dans un autre pays, et elle part sans prévenir ni l'agence ni la famille

Où et comment chercher une nounou

J'ai recherché une nounou par le biais de connaissances, de sites d'annonces et de réseaux sociaux. Pas essayé les agences. Chaque méthode a des avantages et des inconvénients.

Rechercher parmi les amis- il est fiable, car il existe des recommandations de personnes que vous connaissez bien. C'est gratuit, mais cela peut prendre beaucoup de temps, car les bonnes nounous se font rarement virer.

Bien que vous soyez peut-être des amis proches, votre idée de la nounou parfaite peut différer. Et il y a aussi un risque de gâcher les relations avec les amis si la nounou n'est pas à votre goût. "Qui m'avez-vous conseillé ?" - "Qu'est-ce que tu es, c'est la meilleure baby-sitter dans le monde!"

Rechercher dans dans les réseaux sociaux peut être libre. Dans les groupes de parents, les familles essaient parfois de trouver un emploi à leur nounou si elles n'ont plus besoin d'elle. Vous pouvez créer un article sur la recherche d'une nounou vous-même. Dans un message de groupe, vous n'avez pas besoin d'indiquer toutes les exigences et responsabilités, car il est long et ennuyeux à lire - personne ne maîtrisera ce message jusqu'au bout et il sera perdu dans le flux. Il est préférable de poster une photo de l'enfant ou de toute la famille pour attirer l'attention, et d'indiquer l'âge de l'enfant, l'emploi et le lieu de travail.

Comment faire de la publicité pour une baby-sitter sur les réseaux sociaux

Texte long

Postez avec une photo d'un enfant ou d'une famille pour attirer l'attention

Description détaillée des responsabilités

Brièvement sur l'enfant, les responsabilités, le lieu, pour ne pas fatiguer les membres du groupe

Salaire affiché immédiatement

Discutez du salaire en personne

Appel hurlant impersonnel : « Vous cherchez une nounou !!! Instamment!!!"

Tendez la main comme un humain, car ce n'est pas un site d'annonces : "Mamans expérimentées, aidez-moi s'il vous plaît à trouver une nounou pour mon enfant"

Après cela, vous devrez constamment surveiller Internet, répondre rapidement et tenir compte du fait que les recommandations dans les groupes peuvent provenir de personnes que vous ne connaissez pas. Cette méthode peut ne pas convenir si vous avez récemment vécu dans cette ville. Lorsque nous avons commencé à chercher une nounou, nous venions de déménager, donc la recherche sur les réseaux sociaux ne fonctionnait pas pour nous : nous ne connaissions tout simplement personne dans la ville.

Par le biais d'agences de recrutement recherchez de manière fiable, car ils vérifieront tout pour vous: un certificat médical, des documents de migration et un certificat d'absence de casier judiciaire. Si vous n'aimez pas la nounou ou si elle démissionne, l'agence vous proposera une remplaçante pendant la durée du contrat. Ses services coûtent 50 à 100 % du salaire mensuel d'une nounou. À Moscou, cela coûtera en moyenne 25 à 50 000 roubles. Certaines agences fixent une limite inférieure au coût de la sélection, par exemple 50% du salaire mensuel, mais pas moins de 25 000 roubles.

L'agence procède à une première sélection et envoie les CV des candidats qui répondent à vos exigences. Grâce à une agence, vous pouvez trouver une nounou plus rapidement qu'en cherchant par vous-même, car vous ne perdez pas de temps à vérifier les documents et les références. Mais vous devrez quand même mener une entrevue et une journée d'essai.

Sites avec petites annonces Il y a beaucoup de candidats, mais la sélection des CV et la vérification des documents peuvent prendre beaucoup de temps. L'avantage est que vous pouvez déposer vous-même une annonce et choisir uniquement parmi ceux qui répondent à l'offre d'emploi.

Pour cela, rédigez une annonce par laquelle le candidat pourra facilement comprendre s'il vous convient ou non.

Comment rédiger une annonce

Mal	Bien
Il n'y a pas de précisions sur l'heure et le moment	Je recherche une nounou à temps plein de 9 à 18 ans, à partir du 10 septembre
Uniquement des caractéristiques qualitatives : aimable, responsable	Sait comment remarquer et compatir quand un enfant est triste. Ne faites pas honte au bébé pour ses larmes. Pas tard
Trop longue liste d'exigences, aucune exigence du tout	Allumer exigences obligatoires. Exigences souhaitables à discuter lors du premier entretien téléphonique. Une liste complète d'exigences peut effrayer les candidats ou restreindre les choix.
Aucune description de poste autre que la norme "garde d'enfant"	Préparez la nourriture des enfants, marchez deux fois par jour, jouez, organisez des activités de développement (lire, dessiner, sculpter), apprenez-leur à utiliser les toilettes. Aide ménagère : faire le ménage après bébé
Pas de salaire : "Nous discutons du paiement individuellement"	Salaire mensuel 60 mille roubles. Le traitement est payé - 150 R par heure
Lieu de travail non spécifié	10 minutes à pied de la station de métro "Molodezhnaya"

Il n'y a pas de précisions sur l'heure et le moment

Uniquement des caractéristiques qualitatives : aimable, responsable

Sait comment remarquer et compatir quand un enfant est triste. Ne faites pas honte au bébé pour ses larmes. Pas tard

Trop longue liste d'exigences, aucune exigence du tout

Activez les exigences requises. Exigences souhaitables à discuter lors du premier entretien téléphonique. Une liste complète d'exigences peut effrayer les candidats ou restreindre les choix.

Aucune description de poste autre que la norme "garde d'enfants"

Préparez la nourriture des enfants, marchez deux fois par jour, jouez, organisez des activités de développement (lire, dessiner, sculpter), apprenez-leur à utiliser les toilettes. Aide ménagère : faire le ménage après bébé

Pas de salaire : "Nous discutons du paiement individuellement"

Salaire mensuel 60 mille roubles. Le traitement est payé - 150 R par heure

Lieu de travail non spécifié

10 minutes à pied de la station de métro "Molodezhnaya"

Comment mener un entretien

J'ai eu 13 appels téléphoniques et 5 rendez-vous en face à face pour trouver une nounou qui est maintenant avec nous. Tout d'abord, j'ai découvert si l'horaire, le salaire et le lieu de travail étaient convenables. Ensuite, j'ai été invité à un entretien dans un café près de chez moi. Je me suis préparé pour la réunion : j'ai fait un plan pour une histoire sur notre famille et j'ai préparé des questions.

Demandez à la nounou d'apporter des copies de documents à la réunion. Si les documents requis ne sont pas disponibles, ne considérez pas davantage le candidat.

J'ai composé des questions basées sur une liste d'exigences, de responsabilités et une description de l'image idéale d'une nounou. L'entretien a duré 40 à 60 minutes. J'ai fait tous les entretiens en dix jours pour faciliter la mémorisation et la comparaison des candidats. A chaque rencontre, je prenais des notes sur mes impressions.

Quels documents ai-je demandé à la nounou :

1. Passeport ou copie du passeport - vous devez regarder toutes les pages.
2. Certificats médicaux, certificat d'absence de casier judiciaire.
3. Diplôme ou copie.
4. Livret de travail ou une copie.
5. Lettres de recommandation avec contacts d'employeurs que vous pouvez appeler.
6. Contrat d'agence.
7. Documents migratoires.

Voici les questions que j'ai posées lors de mon entretien de nounou.

Questions sur les exigences et les responsabilités :

1. Parlez-nous de vous, de votre famille, de vos enfants.
2. Quel genre d'éducation?
3. Où travailliez-vous avant de devenir nounou ?
4. Existe-t-il des maladies chroniques et des contre-indications ?
5. Est-ce que tu fumes?
6. Qu'est-ce qui est le plus difficile pour vous dans le fait de travailler avec des enfants ?
7. Que savez-vous des premiers secours ?
8. Permis de conduire et voiture ?
9. Parlez-nous du travail dans une famille précédente.
10. Pourquoi arrêter ?
11. Décrivez une journée de travail dans une famille précédente.
12. Quels jeux ont été joués ?
13. Comment as-tu endormi et nourri le bébé ?
14. Quand faut-il appeler ses parents ?
15. Que pensez-vous de la vidéosurveillance ?

Questions sur la proximité de l'image idéale :

1. Le bébé pleure parce que je suis parti. Que vas-tu faire?
2. Le bébé ne veut pas manger. Comment convaincre ?
3. L'enfant s'est cogné la tête et vous voyez du sang. Vos actions?
4. Sur la cour de récréation, les enfants se disputent un jouet. Comment faites-vous?
5. Une nounou de la maison d'un voisin pose des questions sur notre famille. Que vas-tu répondre ?
6. Comment allez-vous réagir à la crise de colère ?
7. Que ressentez-vous lorsque le bébé pleure ?
8. Comment avez-vous compris que l'enfant s'est attaché à vous ?
9. Le gamin t'a frappé. Comment allez-vous réagir ?
10. L'enfant est en colère parce qu'il n'est pas possible d'assembler la pyramide. Que vas-tu faire?
11. L'enfant a eu peur nouveau jouet. Qu'est-ce que tu penses?

Organiser une journée d'essai

La journée d'essai fait partie de l'entretien, mais je pense qu'elle doit être payée. Ce jour-là, j'ai évalué les compétences du candidat dans la pratique. Elle a fait attention à la façon dont la nounou apprend à connaître son fils, réagit aux chiens, à ce qu'elle joue avec l'enfant et à ce qu'elle demande sur la vie.

Mon fils n'a pas peur des étrangers, mais s'énerve quand je pars. J'ai donc regardé pour voir si la baby-sitter pouvait distraire l'enfant pendant que je réchauffais le dîner dans la cuisine. À la fin de la journée, j'ai demandé à la nounou si c'était difficile pour elle et ce qui pourrait l'aider à s'adapter rapidement à notre famille.

Comment j'ai évalué la journée d'essai de la baby-sitter

Je ne recommande pas de travailler sans contrat. Mais si vous prenez une telle décision, cela vaut quand même la peine de discuter de la rémunération, des heures supplémentaires, des vacances, des congés de maladie et des forfaits si vous décidez soudainement de refuser les services de cette nounou. Si la nounou travaille à plein temps pour la famille, vous pouvez par exemple accepter de payer 50% du salaire pendant vos vacances.

Lorsque vous discutez de l'horaire, discutez des jours et des heures de travail, travaillez pendant les jours fériés fédéraux et les week-ends. Mettez-vous d'accord sur le préavis que vous et la nounou vous accorderez avant un changement d'horaire ou une rupture.

Expliquez en détail à la nounou les règles et les interdictions de votre maison. Répondez à toutes ses questions, comme comment la nounou va manger chez vous, peut-elle utiliser son téléphone fixe et à quelle fréquence peut-elle utiliser son portable. Cela vaut également la peine de discuter immédiatement de l'équipement qu'elle peut utiliser à la maison lorsque vous n'êtes pas là: télévision, ordinateur, lave-linge, lave-vaisselle.

Dites à la baby-sitter si vous lui laisserez de l'argent pour de petites dépenses pendant les promenades. Si vous avez des caméras à la maison, demandez à la nounou d'écrire un reçu indiquant qu'elle connaît la vidéosurveillance. La vidéosurveillance secrète est contraire à la loi.

Rappelles toi

1. Il est important de comprendre vos attentes vis-à-vis de la nounou afin de formuler des exigences et des responsabilités.
2. Une journée d'essai fait obligatoirement partie de la sélection. Il doit être payé.
3. Donnez à la nounou et à l'enfant une semaine ou deux pour s'adapter.
4. Signez toujours un contrat.

Mal	Bien
En retard et n'a pas prévenu	Arrivé cinq minutes plus tôt
Je n'ai pas posé de questions sur la vie	Interrogé sur la vie de l'enfant
N'a pas dit bonjour à l'enfant	Salua l'enfant. Interrogé sur les habitudes de bébé

Avant de quitter le congé de maternité, chaque mère doit réfléchir à l'endroit où trouver une nounou pour un enfant à Moscou. Aujourd'hui, il existe de nombreux services Internet qui permettent de trouver une nounou à Moscou sans intermédiaires. Dans notre article, nous avons préparé un aperçu des 5 ressources en ligne les plus populaires. De plus, vous pouvez contacter l'agence pour la sélection de nounous à Moscou. Nous avons essayé de collecter pour vous des informations détaillées sur 5 de ces agences.

Prévoyez-vous de retourner au travail avant la fin de congé maternité? Les grands-parents ne peuvent pas donner beaucoup de temps au bébé? Avez-vous besoin d'une aide pour soigner et éduquer un garçon manqué? Ensuite, il est temps de chercher une nounou.

Et il est préférable de le faire à l'avance afin de peser le pour et le contre, de rencontrer plusieurs candidats à ce poste et de voir à quel point l'enfant est à l'aise avec une nouvelle personne. Il est important de fournir à un fils ou à une fille des soins et une éducation appropriés et de ne pas dépasser le budget familial.

Comment doit être une nounou ?

Vous devez d'abord déterminer par vous-même quel type de nounou vous souhaitez trouver pour votre enfant. Vous devez être attentif à plusieurs critères :

1. Âge. Lors du choix d'une nounou pour un enfant, vous devez vous demander si une femme en âge de prendre sa retraite peut faire face à un garçon manqué de 3 à 5 ans et à un jeune étudiant avec un bébé ou un enfant. école primaire. Dans le même temps, les services d'un étudiant vous coûteront probablement moins cher et une grand-mère expérimentée deviendra personne aimante qui assurera une bonne surveillance du bébé. Si vous voulez choisir la meilleure option, une nounou d'âge moyen fera l'affaire.

2. Éducation. Si vous envisagez de trouver une baby-sitter, il est souhaitable qu'elle ait éducation médicale. Pour les enfants plus âgés, il est recommandé de sélectionner du personnel ayant une formation pédagogique ou psychologique.

3. Apparence. Lors de la recherche d'une nounou et de la conduite d'un entretien ultérieur, faites attention à apparenceéducateur. Après tout, l'enfant cherchera à imiter la personne qui est à côté de lui.

4. Discours conversationnel. Bien sûr, il n'y a rien de mal si la nounou parle avec un accent, dans le cas où l'enfant a déjà appris à parler et qu'il a un discours. Si nous parlons de s'occuper d'un bébé et de tout-petits jusqu'à 3-5 ans, il est préférable de rechercher une personne qui a la bonne prononciation.

5. Connaissance des langues. Aujourd'hui, à Moscou, vous pouvez trouver une nounou pour un enfant connaissant les langues étrangères, ce qui sera un atout supplémentaire.

6. Aptitude à cuisiner. Ce critère n'est pas le principal. Cependant, pendant la journée, l'enfant devra non seulement être emmailloté ou changé, mais également nourri, et il est donc préférable de savoir si votre assistant peut s'occuper pleinement du bébé.

7. Volonté de vous aider à la maison. Si vous prévoyez que la nounou doit faire des travaux ménagers, cela doit être convenu à l'avance.

8. Disponibilité des certificats médicaux. N'oubliez pas de vérifier non seulement les données du passeport, mais également les documents sur l'état de santé afin de réduire les risques lors de l'embauche d'un étranger.

9. Salaire demandé. Lorsque vous soumettez une demande ou menez une entrevue, précisez combien vous êtes prêt à payer pour les services.

11. Temps libre. Précisez à l'avance si la nounou pourra être avec votre enfant toute la journée ou si elle n'est intéressée que par un travail horaire car elle est occupée à l'école ou sur son lieu de travail principal.

12. Mauvaises habitudes. D'accord, vous voudriez à peine que la nounou fume. Alors n'oubliez pas de clarifier cette question tout de suite.

13. Propreté. Il faut comprendre que, dans la mesure où la nounou peut prendre soin d'elle-même, elle fournira ces soins à l'enfant et elle laissera un tel «ordre» dans la maison.

14. Capacité à trouver langue mutuelle avec bébé. Voyez à quel point le bébé est à l'aise avec le nouveau soignant.

15. Avoir la citoyenneté. Lorsque vous envisagez de trouver une nounou sans intermédiaires, vous pouvez économiser de l'argent si vous invitez une personne sans nationalité russe à travailler. Ce faisant, vous devez vous assurer qu'il y a tous Documents requis travailler et vivre en Russie, afin que votre nounou puisse remplir ses fonctions pendant toute la durée du contrat.

16. Volonté de signer un contrat. N'oubliez pas que toutes les données sur la personne seront inscrites dans le contrat, ce qui deviendra un gage de sécurité. De plus, dans le contrat, vous pouvez spécifier toutes les exigences pour un employé.

Où trouver une nounou pour un enfant à Moscou ?

À première vue, trouver une nounou à Moscou n'est pas si difficile, car vous pouvez :

Publiez des annonces autour de chez vous. Cette méthode vous permettra de trouver une nounou pour un enfant sans intermédiaires dans votre région. Cependant, il existe un risque important que votre assistant soit non seulement sans formation spécialisée ni expérience de travail, mais qu'il se révèle également être un escroc.

Demandez à vos amis et connaissances. Si l'un d'eux a déjà postulé dans une agence de recrutement, alors intéressez-vous à ses impressions, renseignez-vous sur les coordonnées.

Publiez une offre d'emploi en ligne. Aujourd'hui, il existe de nombreux sites qui vous aident à trouver une nounou à Moscou sans intermédiaires en publiant des annonces de parents et des questionnaires de demandeurs d'emploi. Là, vous pouvez rapidement recruter du personnel.

Contactez une agence pour la sélection de nounous à Moscou. La meilleure option il y aura une agence pour la sélection du personnel de maison, dont les employés vous aideront à décider rapidement du choix d'une nounou et fourniront tous les documents confirmant le contrat.

Quelle que soit la manière dont vous choisissez de trouver une nounou à Moscou, vous devez comprendre qu'aucune d'entre elles n'est idéale et ne garantit pas un choix rapide et sans erreur. Par conséquent, vous devriez engager une nounou pour une période d'essai afin d'avoir la possibilité de refuser ses services si nécessaire.

Agences et services en ligne pour trouver des nounous : y a-t-il des garanties ?

Pour commencer, notons qu'il est assez pratique de rechercher une nounou sur des services ou agences en ligne spécialisés, car il y a:

De nombreuses offres
Personnel qualifié et vérifié
Formulaire de recherche pratique
Commande rapide de services spécialisés

Dans le même temps, afin d'évaluer s'il est vraiment pratique de rechercher et d'embaucher une nounou pour un enfant par le biais de services et d'agences, il est nécessaire de se familiariser avec les particularités du travail de ces sites et entreprises. Jetons donc un coup d'œil à certains d'entre eux.

Agences de recrutement de nounou à Moscou

Si vous n'avez pas encore décidé où trouver une nounou pour un enfant, vous pouvez contacter l'une des agences proposant des moyens pratiques de commander du personnel sur des sites Internet:

Agence Alconti
www.alconti.ru
Il vous aidera à trouver rapidement une nounou pour un bébé ou un enfant plus âgé. Il peut s'agir d'un service ponctuel ou de garde d'enfants pendant 6 à 12 mois. Un contrat est conclu pour des services à long terme, ce qui garantit l'accomplissement d'un certain nombre de tâches par la personne embauchée. Vous pouvez commander une nounou ici à partir de 200 roubles par heure. Remises jusqu'à 75% pour les contrats à long terme.

Agence de recrutement "Nanny Service"
www.nyanya-service.ru
Vous aider à trouver une nounou avec des compétences particulières. Il peut s'agir d'une baby-sitter, d'une éducatrice pour les plus grands, d'une gouvernante et d'une tutrice, psychologue de famille. Le personnel aidera à faire face à la tâche d'éduquer et d'éduquer les enfants de tout âge. Le coût des services est de 300 roubles par heure.

Chef d'agence-Prestige
www.nyany.ru
Fournit le recrutement de personnel vérifié. Lors de son admission à l'agence, tous les documents sont vérifiés, le candidat au poste est interviewé par un psychologue. Cela offre des garanties supplémentaires qu'un professionnel s'occupera du bébé. Le coût des services est de 250 roubles par heure.

Agence Lécons
www.lekons.ru
Offres de baby-sitting à long terme. Vous pouvez recruter du personnel avec différentes compétences. Le coût des services sera de 3000 roubles par jour.

Agence de nounou "A votre service"
www.happyfamily99.ru
Propose de conclure un contrat avec le personnel pour une durée de 6 mois. Le coût des services est de 250 roubles par heure. Lors de l'application client en ligne peut bénéficier d'une réduction de 5 %.

Vous pouvez trouver une nounou à Moscou sans intermédiaires dans le service en ligne

Vous souhaitez comparer les prix des services de personnel de maison ou ajouter vos propres exigences au candidat ? Ensuite, vous devez utiliser les services qui hébergent des annonces de demandeurs d'emploi et d'employeurs. Parmi eux se trouvent :

Aide-service
www.pomogatel.ru
C'est une plateforme pratique pour trouver le bon employé. Le site dispose d'un filtre avec lequel vous pouvez définir des paramètres de recherche : âge, prix, éducation. Vous pouvez trouver une nounou non seulement à Moscou, mais aussi dans d'autres villes et régions de Russie. Le prix moyen des services est de 200 à 250 roubles par heure.

Site Web Notre nounou
www.nashanyanya.ru
C'est une plateforme pratique pour trouver une nounou sans intermédiaires. Pour rechercher un candidat approprié, vous devez vous inscrire pour accéder à Espace personnel. Ensuite, vous pouvez faire une sélection par ville, âge, profession, liste de services, prix.

Site Best of Babysitters
www.mybestnanny.ru
Il propose de rechercher non seulement par votre ville, mais aussi par lieu de résidence, et même par index, ce qui permet de sélectionner du personnel qui habite dans votre région. En même temps, vous pouvez faire une sélection par âge, profession, emploi, prix des services. Si nécessaire, vous pouvez appeler une nounou pendant une heure, qui vit littéralement dans votre maison.

Site de Nanny Moscou
www.moskva.niani.com
Aide à trouver rapidement une nounou à Moscou. Le site se concentre également sur plusieurs autres villes russes. Pour effectuer une recherche, vous remplissez une demande avec vos coordonnées, ce qui permettra au gestionnaire de vous contacter rapidement si vous souhaitez commander des services ou si vous ne parvenez pas à choisir un candidat approprié.

Service Arina Rodionovna
www.arinarodionovna.com
Il s'agit d'une plate-forme pour placer des annonces privées. Ici, vous pouvez trouver une nounou parmi celles déjà proposées sur le site ou faire votre propre demande de dotation en indiquant vos conditions de coopération.

Mythes sur les avantages et les inconvénients de choisir une nounou via des agences et des plateformes en ligne

Pour commencer, il convient de noter que les mythes sur les avantages et les inconvénients du choix d'une nounou pour un bébé sur Internet peuvent à la fois vous inciter à décider de n'utiliser que ce mode de recrutement de personnel, et vous faire craindre une certaine peur pour votre bébé. Les mythes les plus courants sont :

Mythe 1. Dans les agences, tous les employés ont de l'expérience et enseignement spécialisé. Cette affirmation est vraie dans 95% des cas. Cependant, il existe également des organisations qui ne vérifient pas minutieusement tous les documents de ceux qui quittent leurs formulaires de recherche d'emploi.

Mythe 2. Les agences emploient des amateurs, acceptés dans le personnel par des connaissances. En raison de la forte concurrence, il est peu probable que de telles entreprises existent pendant longtemps, de sorte que la probabilité que vous obteniez du personnel irresponsable via une agence de nounou à Moscou est de 3 à 5%. Mais une telle possibilité existe, donc, comme on dit, "faire confiance - mais vérifier".

Mythe 3. Une nounou embauchée par une agence traite son travail mécaniquement. Cela dépend principalement de la personne elle-même, alors ne pensez pas qu'une nounou engagée par l'intermédiaire d'une agence n'accordera pas l'attention appropriée à l'enfant, mais mettra son travail en marche.

Mythe 4. Le personnel de l'agence s'efforce de devenir un membre de la famille. Bien sûr, personne ne veut que les affaires familiales deviennent la propriété d'un étranger. Il vaut donc la peine de discuter de ce point à l'avance avec le personnel qui sera embauché.

Mythe 5. Seuls ceux qui ne trouvent pas d'emploi convenable affichent leur curriculum vitae sur Internet. Pour beaucoup, le secteur des services de soins et d'éducation est un travail à temps partiel, mais cela ne signifie pas qu'une personne ne peut pas se réaliser. Au contraire, il voit simplement en lui le potentiel d'être dans le temps et d'en faire plus. Si nous parlons d'une nounou qui est embauchée pour toute la journée ou avec hébergement, alors il ne faut pas penser que tous les profils sont postés par des losers. Après tout, les réalités modernes nous concentrent de plus en plus sur Internet.

Mythe 6. Les services de recherche de personnel ont gonflé les tarifs et les salaires. Si vous consultez des profils sur des ressources sans intermédiaires, vous pourrez discuter du salaire du personnel lors d'un entretien personnel. De plus, des frais supplémentaires sont précisés dans le règlement du site Internet ou de l'agence, afin que chacun puisse en prendre connaissance.

Comme vous pouvez le voir, les mythes eux-mêmes sont assez contradictoires. Dans le même temps, ceux qui recherchent une nounou à Moscou ne doivent pas avoir de préjugés concernant les candidats à qui ils ont décidé de confier leur enfant. Il est préférable d'étudier les propositions par vous-même, puis de mener un entretien pour déterminer la compétence du candidat en matière d'éducation et également s'il vous convient vraiment.

Alors comment choisir une nounou ?

Si vous voulez que la nounou devienne un mentor, une éducatrice, une personne qui puisse vraiment s'occuper du bébé, vous devez :

1. Choisissez une nounou de manière pratique pour vous.
2. Menez une entrevue.
3. Vérifiez les documents.
4. Faites attention au contrôle minimum.
5. Clarifier les recommandations et les avis.
6. Regardez comment l'enfant réagit à une nouvelle personne dans sa vie.

Sans aucun doute, il est également important de faire confiance à votre intuition lors du choix d'une nounou. En effet, dans les agences et sur les sites Internet il existe de nombreuses offres pour la prestation de services de garde d'enfants. Vous n'avez donc pas à approuver la première personne que vous voyez comme tuteur de votre enfant. Après tout, il est important que la nounou soit un exemple et une autorité, capable de remplacer les parents et autres proches dans certaines matières. Et laissez le processus de recherche d'un candidat digne prendre plus de temps que prévu. Après tout, vous voulez le meilleur pour votre enfant.