La norme professionnelle du formateur de l'enseignant est approuvée. Les instructeurs de conditionnement physique doivent avoir une formation spécialisée : norme professionnelle. Exigences en matière de formation des instructeurs

Le 19 décembre, les députés de la Douma d'État, ainsi que des responsables du ministère des Sports et du ministère du Travail, ont discuté de la nécessité d'introduire des normes professionnelles pour les entraîneurs et les instructeurs de conditionnement physique lors de la table ronde "Développement et mise en œuvre de normes de conditionnement physique professionnelles".

Les spécialistes ne travaillent pas dans les clubs de fitness, car il n'y a pas de normes professionnelles

L'introduction de normes professionnelles a été discutée en août de cette année. La raison de la discussion des normes était le rapport d'Elena Istyagina-Eliseeva, membre de la Chambre publique de Russie. Surveiller la situation autour des enfants écoles de sport conduit à des conclusions décevantes : les sections sportives gratuites sont fermées, et les organisations sportives commerciales poussent comme des champignons. Parallèlement, les moniteurs de sport et de culture physique ne répondent pas aux exigences en termes de formation et de qualification.

Personne ne tient de statistiques sur les blessures qui surviennent dans les clubs de fitness commerciaux, les sections de judo, les clubs sportifs militaires. Aujourd'hui, il n'y a pas de normes pour la prestation de services de conditionnement physique. D'après Istyagina-Eliseeva, tout le monde travaille dans l'industrie du fitness, mais pas les spécialistes.

Trois étapes pour résoudre le problème avec les clubs de fitness.

Étape 1: développement de nouvelles réglementations qui introduiront l'industrie du fitness dans le domaine juridique.

Étape 2 :amendements à la législation de la Russie, qui approuvera le statutspécialistes de la nouvelle industrie du sport en Russie.

Étape 3 :Élaborer et approuver des normes professionnelles pour les entraîneurs et les instructeurs de conditionnement physique.

Accréditation des instructeurs de conditionnement physique

On suppose que dansTous les instructeurs de conditionnement physique devront être accrédités. La raison de cette décision réside dans le manque d'enseignement élémentaire spécialisé. Comme indiquéIstyagin-Eliseev, même 21% des employés des institutions sportives publiques n'ont pas de formation spécialisée. À organisations commerciales ce pourcentage est supérieur à 70.

La Chambre publique de Russie est également soutenue par le magazine La santé des hommes. Reda le rédacteur en chef de la revue Dmitry Smirnov ne doute pas que tous les instructeursles clubs de fitness doivent avoir l'enseignement supérieur.

Devenez instructeur de conditionnement physique

A l'Académie des sciences et techniques modernes, vous pouvez suivre des cours de reconversion professionnelle et obtenir un diplôme dans les spécialités suivantes :

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L'Académie recommande également d'obtenir la profession d'enseignant de professeur d'éducation physique en programme d'études Pour cette profession, une norme professionnelle a depuis longtemps été approuvée. Par conséquent, les spécialistes ayant une formation pédagogique dans le domaine de "l'éducation physique" n'ont pas à se soucier des inspections de l'inspection du travail et de la commission des sports et du tourisme.

La formation se déroule à distance. À la fin de la formation, un diplôme de l'échantillon établi est délivré.

Tous les documents sont délivrés sur des formulaires de déclaration stricts de Goznak et envoyés messagerie gratuitement.

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Pour un entraîneur de fitness, la norme professionnelle "Professeur d'enseignement complémentaire pour enfants et adultes" est appliquée, approuvée par arrêté du ministère du Travail de la Fédération de Russie le 8 septembre 2015. N° 613n. Parmi les intitulés de poste et les professions possibles, il y a "Entraîneur sportif" (c'est-à-dire entraîneur de fitness).
norme professionnelle utilisé par les employeurs dans la formation politique du personnel et dans la gestion du personnel, dans l'organisation de la formation et de la certification des employés, conclusion contrats de travail, développement les descriptions d'emploi et la mise en place de systèmes salariaux à partir du 1er janvier 2017.
Selon l'art. 195.3 du Code du travail de la Fédération de Russie. La procédure d'application des normes professionnelles :
si le Code du travail de la Fédération de Russie, d'autres lois fédérales, d'autres actes juridiques réglementaires de la Fédération de Russie établissent des exigences de qualification, nécessaire pour le salarié afin d'accomplir une certaine fonction de travail, les normes professionnelles relatives à ces exigences doivent obligatoirement être appliquées par les employeurs.
Conclusion : un entraîneur sportif (préparateur physique) doit avoir une formation pédagogique supérieure ou secondaire dont l'orientation (profil) correspond à l'orientation du programme complémentaire de formation générale (éducation physique).
En l'absence de formation pédagogique - formation pédagogique professionnelle complémentaire. Reconversion professionnelle dont l'orientation (profil) correspond à l'orientation du programme de formation générale complémentaire.
Au moins 2 ans d'expérience de travail dans la spécialité sont requis uniquement pour un entraîneur-enseignant senior (il n'y a pas d'exigence de ce type pour un entraîneur-enseignant).
L'admission au travail est effectuée en l'absence de restrictions sur les activités d'enseignement établies par la législation de la Fédération de Russie, en passant obligatoirement les préliminaires (lors de la candidature à un emploi) et périodiques examens médicaux(examens), ainsi que des examens médicaux extraordinaires (examens). Il est nécessaire de passer la certification pour la conformité au poste occupé.
Loi fédérale n° 238-FZ du 03.07.2016 « Sur évaluation indépendante qualifications », selon lesquelles les qualifications seront déterminées par des centres spéciaux (la loi entre en vigueur le 01.01.2017).
Je pense que tant que ces centres ne sont pas créés et qu'il n'y a pas de procédure précise de validation des diplômes, il n'y a pas lieu de se recycler.

Je pense qu'il faut courir tout de suite pour étudier, et ensuite il faut raisonner ou pas. Maintenant, alors que les prix sont bas et qu'il y a peu de monde, sinon vous pouvez imaginer combien de personnes seront formées. Ils vous apprendront exactement ce que vous voulez. Ce n'est pas encore la saison de remise en forme et les salles sont à moitié vides, vous pouvez aller étudier. Seulement 30 mille. Combien coûte un ensemble de trois mois de nutrition sportive.

jusqu'à ce qu'il y ait des centres d'évaluation de la conformité à la norme professionnelle, personne ne peut déterminer si elle correspond / ne correspond pas

Pourquoi ne pas le faire ? Il est écrit que les normes professionnelles peuvent être appliquées par le service du personnel lors de la candidature à un emploi. Il n'y a pas plus haut - allez vous promener. Il y a plus haut, mais pas professionnel - allez vous promener. Il y a un enseignement supérieur, mais pas selon ce programme (comme avec SOT) - allez vous promener. Il est clair qu'ils ne demandent qu'au milieu et grandes entreprises. petite entreprise nous (hélas) mourons et donc il n'en a pas besoin, il faudrait qu'il s'éloigne des impôts.

et donc ils n'ont pas non plus le droit d'imposer une amende à l'employeur pour la sélection du personnel ?

Regardez qui a une amende. j'ai commandé par exemple grande entreprise audit sur la protection et la sécurité du travail, et l'une des exigences des auditeurs est d'introduire des normes professionnelles dans l'organisation. Ils ne sont pas entrés, ils n'ont pas réussi l'audit, ils ont perdu l'argent.

Il en est de même pour les marchés publics. Par exemple, une grande entreprise déposera une demande sur le site Web des marchés publics pour l'exécution de travaux ou la prestation de services avec l'exigence que les entrepreneurs respectent les normes professionnelles. Tous les entrepreneurs qui ne respectent pas les normes professionnelles sont éliminés. En conséquence, le coût de l'exécution des travaux ou des services augmentera considérablement.

Bien que si vous y réfléchissez, lors de la vérification des organisations, l'inspecteur GIT peut être guidé par des normes professionnelles. Et comme vous le savez, dans certaines normes professionnelles, en plus des exigences en matière d'expérience de travail et de qualifications (compétences et capacités, connaissances), des exigences de protection du travail (instructions, examens médicaux et formation) sont décrites et dupliquées. Les normes professionnelles sont établies par des arrêtés du ministère du Travail et sont donc des actes juridiques. Le résultat est une ordonnance basée sur la norme professionnelle et une amende.

Je publie la norme professionnelle pour un entraîneur de conditionnement physique (fichier joint).
La norme professionnelle s'appelle "ENSEIGNANT D'ENSEIGNEMENT COMPLÉMENTAIRE POUR ENFANTS ET ADULTES". Il contient le nom du poste de la profession est "Entraîneur-professeur sportif"

Investissements :

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Décomposons les points principaux :
La norme professionnelle est divisée en niveaux A, B, C.
Le niveau A est divisé en 5 sous-niveaux de compétence.
Le niveau B est divisé en 3 sous-niveaux de compétence.
Le niveau C est divisé en 3 sous-niveaux de compétence.
Analysons chacun plus en détail.

Niveau A :
1. Fonctions de travail généralisées : Enseignement dans des programmes complémentaires de formation générale.
2. Fonctions de travail (divisées en sous-niveaux A / 01.6, A / 02.6, A / 03.6, A / 03.6, A / 03.6): Organisation des activités des étudiants visant à maîtriser un programme supplémentaire de formation générale. Organisation d'activités de loisirs pour les élèves en voie d'implantation d'un programme complémentaire de formation générale. Assurer l'interaction avec les parents (représentants légaux) des élèves maîtrisant un programme d'enseignement général supplémentaire pour résoudre les problèmes d'éducation et d'éducation. Contrôle pédagogique et évaluation du développement d'un programme complémentaire de formation générale. Développement d'un support logiciel et méthodologique pour la mise en place d'un programme complémentaire de formation générale.

Enseignant de l'enseignement complémentaire
Enseignant principal de l'enseignement complémentaire
Formateur-enseignant
Formateur-enseignant supérieur
Prof
4. Exigences en matière d'études et de formation : secondaire formation professionnelle- programmes de formation pour spécialistes de niveau intermédiaire ou enseignement supérieur - licence, dont l'orientation (profil) correspond, en règle générale, à l'orientation d'un programme complémentaire de formation générale maîtrisé par les étudiants, ou d'un cursus d'enseignement, discipline (module)
Formation professionnelle complémentaire - reconversion professionnelle dont l'orientation (profil) correspond à l'orientation du programme de formation générale complémentaire maîtrisé par les étudiants, ou du cours enseigné, discipline (module)
En l'absence de formation pédagogique - formation pédagogique professionnelle complémentaire; un programme professionnel supplémentaire peut être maîtrisé après l'emploi
Une formation complémentaire est recommandée programmes professionnels sur le profil de l'activité pédagogique au moins une fois tous les trois ans
5. Exigences d'expérience Travaux pratiques: Pour un enseignant supérieur de la formation complémentaire et un enseignant-formateur supérieur, l'expérience professionnelle dans la spécialité est d'au moins deux ans.

Passer les examens médicaux préliminaires obligatoires (lors de la candidature à un emploi) et périodiques (examens), ainsi que les examens médicaux extraordinaires (examens) de la manière prescrite par la loi Fédération Russe. Passer, conformément à la procédure établie par la législation de la Fédération de Russie, une attestation de conformité au poste occupé.

Niveau B :
1. Fonctions de travail généralisées : Appui organisationnel et méthodologique pour la mise en œuvre de programmes complémentaires de formation générale.
2. Fonctions professionnelles (divisées en В/01.6, В/02.6, В/03.6-sous-niveaux) : organisation et conduite d'études de marché sur les services d'éducation complémentaire pour enfants et adultes. Appui organisationnel et pédagogique des activités méthodologiques des enseignants de l'enseignement complémentaire. Suivi et évaluation de la qualité de la mise en œuvre des programmes complémentaires de formation générale par les enseignants.
3.Noms possibles de postes, professions :
méthodiste
4. Exigences en matière d'éducation et de formation : Enseignement supérieur - licence et formation professionnelle complémentaire dans le domaine des activités méthodologiques en éducation complémentaire pour enfants et adultes
Enseignement Supérieur Pédagogique - Master en Activités Méthodologiques en Education Complémentaire pour Enfants et Adultes
Enseignement supérieur - spécialité ou master ; une formation pédagogique professionnelle supplémentaire dans le domaine de l'activité méthodologique dans l'éducation complémentaire des enfants et des adultes est recommandée



6. Conditions spéciales d'admission au travail : Aucune restriction sur les activités d'enseignement établie par la législation de la Fédération de Russie
Passage des examens médicaux préliminaires obligatoires (lors de la candidature à un emploi) et périodiques (examens), ainsi que des examens médicaux extraordinaires (examens) de la manière prescrite par la législation de la Fédération de Russie.
Passage conformément à la procédure établie par la législation de la Fédération de Russie pour la certification de conformité au poste occupé

Niveau C :
1. Fonctions de travail généralisées : Appui organisationnel et pédagogique pour la mise en œuvre de programmes complémentaires de formation générale.
2. Fonctions de travail (divisées en sous-niveaux C / 01.6, C / 02.6, C / 03.6): Organisation et tenue d'événements de loisirs de masse. Appui organisationnel et pédagogique au développement partenariat social et la promotion de services d'éducation complémentaire pour les enfants et les adultes. Organisation d'une formation complémentaire pour enfants et adultes dans un ou plusieurs domaines d'activité.
3.Noms possibles de postes, professions :
Enseignant-organisateur
4. Exigences en matière d'éducation et de formation : Enseignement supérieur - licence et formation professionnelle complémentaire dans le domaine des activités organisationnelles et pédagogiques dans le cadre de la formation complémentaire des enfants et des adultes
Enseignement Supérieur Pédagogique - Master en Activités Organisationnelles et Pédagogiques en Enseignement Complémentaire pour Enfants et Adultes
Enseignement supérieur - spécialité ou master ; une formation pédagogique professionnelle complémentaire est recommandée dans le domaine des activités organisationnelles et pédagogiques dans le cadre de la formation complémentaire des enfants et des adultes
Il est recommandé d'étudier des programmes professionnels supplémentaires dans le domaine de l'activité pédagogique au moins une fois tous les trois ans.
5. Exigences en matière d'expérience de travail pratique : Si vous êtes titulaire d'un baccalauréat, travaillez comme enseignant d'une formation complémentaire pendant au moins deux ans
Si vous avez une maîtrise ou une qualification de spécialiste, il n'y a aucune exigence d'expérience de travail.
6. Conditions spéciales d'admission au travail : Aucune restriction sur les activités d'enseignement établie par la législation de la Fédération de Russie
Passage des examens médicaux préliminaires obligatoires (lors de la candidature à un emploi) et périodiques (examens), ainsi que des examens médicaux extraordinaires (examens) de la manière établie par la législation de la Fédération de Russie
Passer, conformément à la procédure établie par la législation de la Fédération de Russie, une attestation de conformité au poste occupé.

Il s'avère que notre préparateur physique est adapté pour :
1.Niveau A.
2. Sous-niveaux A/01.6, A/02.6, A/03.6, A/03.6, A/03.6.
3. Nom de la profession/poste
Formateur-enseignant
Formateur-enseignant supérieur
4. Exigences en matière d'éducation: Enseignement professionnel secondaire, programmes de formation pour spécialistes de niveau intermédiaire ou enseignement supérieur - un baccalauréat dont l'orientation (profil) correspond, en règle générale, à l'orientation d'un programme d'enseignement général supplémentaire maîtrisé par les étudiants , ou une formation enseignée, discipline (module)
Reconversion professionnelle dont l'orientation (profil) correspond à l'orientation du programme de formation générale complémentaire.
En l'absence de formation pédagogique - formation pédagogique professionnelle complémentaire; un programme professionnel supplémentaire peut être maîtrisé après l'emploi
Il est recommandé d'étudier des programmes professionnels supplémentaires dans le domaine de l'activité pédagogique au moins une fois tous les trois ans..
5. Exigences d'expérience : aucune expérience, pour un formateur senior, expérience à partir de 2 ans.

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Aujourd'hui, la forme physique pénètre de plus en plus dans la vie d'une personne moderne et le nombre de personnes qui préfèrent un mode de vie actif augmente chaque jour. Selon 2GIS, Novossibirsk est la quatrième plus grande ville de Russie en termes de nombre de centres de fitness. Dans une telle situation, la demande de personnel qualifié augmente, conçu pour fournir une approche compétente et professionnelle à tous ceux qui se tournent vers eux pour obtenir de l'aide.

S'exprimant il y a 2 ans dans l'une des émissions de télévision de la chaîne "Russie-24", la présidente de la NROO "Federation of Fitness Aerobics" Yana Antonasovna Barvichute a déclaré que dans le domaine de l'industrie du fitness, il y avait un désordre complet, à mettre c'est doucement. Qu'un an, deux, trois passeront, et les structures du pouvoir législatif nous parviendront, car notre travail est directement lié à la condition physique d'une personne.

Les changements tant attendus sont à nos portes. Depuis 2017, la Norme professionnelle entre en vigueur, qui définit les exigences relatives aux qualifications des personnes engagées dans le coaching. La norme professionnelle remplacera l'habituelle guides de qualification, et je veux expliquer de quel type de document il s'agit.

Selon l'art. 195.1 Code du travail RF, "Norme professionnelle - une caractéristique des qualifications nécessaires à un employé pour effectuer un certain type de activité professionnelle". Attention : pas "recommandé" ni "souhaité", mais précisément "nécessaire". La qualification est définie dans le même article comme "le niveau de connaissances, de compétences, de compétences professionnelles et d'expérience professionnelle d'un salarié".

Les normes professionnelles sont élaborées conformément au décret du président de la Fédération de Russie n° 597 du 7 mai 2012. L'élaboration des normes professionnelles est effectuée par le ministère du Travail et protection sociale RF. La norme professionnelle "Professeur de l'enseignement complémentaire pour enfants et adultes" (qui comprend "formateur-enseignant" et "formateur-enseignant en sport") entre en vigueur le 1er janvier 2017. La norme contient des exigences clairement définies pour l'éducation et la formation des travailleurs impliqués dans cette activité professionnelle. La norme professionnelle est également la base pour le développement et l'approbation des programmes éducatifs pertinents, puisque la confirmation de la qualification est précisément le document sur l'éducation de l'échantillon établi.

Qu'est-ce que cela change pour les entraîneurs de fitness ? Il serait plus correct de dire - entraîneurs-enseignants, car selon la nouvelle classification, le but de l'activité des entraîneurs "simplement" est différent et consiste à préparer les athlètes aux compétitions et à obtenir des résultats sportifs de haut niveau. Ainsi, pour la mise en œuvre d'un "coaching légitime" (quelle que soit la direction de fitness dans laquelle vous travaillez - du gymnase au yoga), vous avez besoin d'un diplôme confirmant le droit de mener des activités professionnelles dans le domaine La culture physique et le sport. Il s'agit soit d'un enseignement professionnel supérieur (secondaire), soit d'une reconversion professionnelle appropriée. Sans la présence d'un tel diplôme, les certificats, certificats, certificats de cours terminés deviendront invalides. L'un des programmes de reconversion professionnelle a été développé par nous en collaboration avec le Département de la culture physique et des sports de l'Institut de Novossibirsk pour les études avancées et la reconversion des travailleurs de l'éducation.

Cependant, même avec un diplôme, tous les certificats d'instructeur de conditionnement physique ne sont pas un document à part entière sur l'éducation. Comment déterminer de quel document un préparateur physique a besoin pour mener à bien des activités de coaching légitimes ? Le certificat ou diplôme obtenu sera-t-il « reconnu » par les employeurs ?

Pour répondre à ces questions, vous devez connaître et suivre quelques règles importantes.

• Première règle : lisez attentivement l'objet du contrat qui est conclu avec vous.

En règle générale, les organismes d'enseignement et de formation concluent deux types de contrats : pour la fourniture de services de conseil et services éducatifs. Un document délivré à la fin de la formation (certificat, certificat, diplôme, etc.) ne sera reconnu comme un document d'éducation (c'est-à-dire confirmant vos qualifications aux yeux de la loi russe) que lors de la conclusion d'un accord pour la fourniture d'un enseignement prestations de service.

Ces services ne peuvent être fournis que par une organisation qui a une licence pour conduire Activités éducatives(la série et le numéro de cette licence doivent être écrits dans le contrat).

L'organisation a-t-elle le droit de vous délivrer un certificat sans licence ? Oui, c'est le cas. Mais malheureusement, ce document n'est pas reconnu comme un document d'études et ne peut pas être pris en compte lors de la confirmation de vos qualifications (principalement lors de la candidature à un emploi).

• Deuxième règle : lorsque les services qui vous sont proposés sont automatiquement éducatifs, conformément à la législation de la Fédération de Russie.

Si la formation qui vous est proposée répond aux conditions suivantes :

1. le programme a une durée de plus de 16 heures ;
2. le programme se termine par une certification finale (test, examen théorique ou pratique, autre forme de certification).

Que le service qui vous est proposé se réfère spécifiquement à des activités éducatives, c'est-à-dire qu'il est soumis à licence. En d'autres termes, seuls les organismes disposant d'une licence ont le droit d'animer des séminaires de plus de 16 heures et de certifier des auditeurs. Dans d'autres cas, les résultats de votre attestation ne sont pas valides. (Conformément au paragraphe 12 de la procédure d'organisation et de mise en œuvre d'activités éducatives pour des programmes professionnels supplémentaires, approuvée par arrêté du ministère de l'Éducation et des Sciences de Russie du 1er juillet 2013 N 499 (enregistré par le ministère de la Justice de Russie le 20 août 2013, immatriculation N 29444), ainsi qu'au 14° de l'article 76 loi fédérale N 273-FZ "Sur l'éducation").

• Troisième règle : faites attention à la date de délivrance de la licence.

Si l'organisation où vous êtes venu étudier dispose d'une licence pour mener des activités éducatives, vérifiez si sa "date d'expiration" a expiré. Depuis l'automne 2013, le domaine de l'éducation a connu de nombreux changements. Ils ont notamment pris nouvelle loi sur l'éducation, diverses modifications de la législation qui l'accompagne, un nouveau règlement sur l'octroi de licences aux activités éducatives. Conformément à celles-ci, même si une organisation dispose d'une licence perpétuelle pour mener des activités éducatives, mais que cette licence a été délivrée avant le 1er septembre 2013, elle est soumise à un renouvellement obligatoire. Les organisations qui ne le feront pas d'ici le 1er janvier 2017 verront leur licence révoquée.

Tout ce qui précède s'applique également aux succursales. établissement d'enseignement. Chaque branche doit avoir sa propre licence pour mener des activités éducatives, obtenue séparément de l'organisation principale. Si nous ne parlons pas d'une succursale, mais d'un bureau de représentation, alors, selon la loi russe, le bureau de représentation organisation éducative en principe, n'a pas le droit de mener des activités éducatives.

• Quatrième règle : rendez-vous sur le site de l'organisme de formation.

Une organisation titulaire d'une licence pour mener des activités éducatives doit avoir une section sur le site Web "Informations sur l'organisation éducative", dont la structure est clairement spécifiée dans l'arrêté de Rosobrnadzor du 29 mai 2014 n ° 785. S'il n'y a pas une telle section, l'organisation n'a probablement pas de licence ...

Il n'est pas rare d'entendre un entraîneur en exercice - "Je suis (allé) au séminaire non pas pour un document, mais pour des connaissances, alors quelle est la différence ce qui sera écrit dans mon diplôme (certificat)". Bien sûr, le choix de chacun est libre. Cependant, en même temps, il doit être conscient. Et cela est impossible si l'organisme de formation induit ses clients en erreur (mais pas intentionnellement, mais accidentellement) sur le poids du document délivré. Aussi, n'oubliez pas que tout communauté professionnelle est un cercle assez restreint, et souvent les mêmes spécialistes enseignent dans différentes organisations. Par conséquent, après avoir payé de l'argent pour la formation (et le coût moyen d'un séminaire est de 10 000 à 15 000 roubles), il vaut mieux obtenir «à la fin» non pas un bel emballage de bonbons, mais un certificat d'études d'un formulaire standard confirmant vos qualifications.

Ainsi, lors du choix d'une formation, un préparateur physique (ou quelqu'un qui est sur le point de le devenir) doit poser à l'organisme éducatif les questions suivantes :

• Avez-vous une licence pour mener des activités éducatives?
• Quelle est la date de délivrance du permis ?
• Quelle certification le cours implique-t-il et quel document vais-je recevoir ?
• Puis-je voir des informations sur une organisation éducative sur votre site Web ?

Si la réponse est déjà négative à la première question, vous devez comprendre que le document que vous recevez ne confirmera pas vos qualifications. Vous devez également être conscient que tous les documents émis par les organismes qui ont formé des instructeurs (coachs) dans diverses aires de conditionnement physique depuis le 1er septembre 2013, mais qui n'ont pas de licence pour mener des activités éducatives, ne sont pas des documents d'éducation (c'est-à-dire sont pas valide).

Et une autre question populaire que posent les entraîneurs de fitness : " Quelles sanctions seront entraînées par le fait que je travaille sans avoir un document confirmant mes qualifications ?

Il convient de noter qu'à notre avis, la formulation de la question elle-même n'est pas professionnelle dans ce cas. Convenez qu'aucun d'entre vous n'ira emmener votre enfant, par exemple, chez un médecin qui n'a pas de diplôme d'études. Un médecin, pour soigner notre nez qui coule habituel, étudie depuis 6 ans. Nous visitons différents médecins avec différentes maladies, chacune spécialisée dans un système particulier. Le poste d'entraîneur fournissant des services sportifs et de santé peut aujourd'hui être placé en deuxième position après un médecin, car une personne se présente au centre avec toute une gamme de maladies dont elle-même n'est peut-être pas consciente. Et ici, nous devons être très prudents dans les recommandations, et plus encore dans la préparation des programmes d'entraînement et de nutrition.

Par conséquent, en fitness, la règle - "Ne pas nuire" - n'est pas moins importante qu'en médecine, car beaucoup dépend des qualifications de l'entraîneur, à la fois de l'état physique et psychologique du client. La disponibilité des qualifications appropriées d'un formateur-enseignant de l'éducation est, avant tout, votre responsabilité et votre professionnalisme.