Combien coûte une bonne nounou et comment en trouver une ? Comment choisir une nounou pour un enfant: un psychologue répond aux questions des parents Où chercher une nounou

Beaucoup ont des enfants, mais il n'y a souvent pas assez de temps pour s'occuper des petits remuants. Les mères modernes veulent combiner affaires et s'occuper de leur propre enfant, mais seules quelques-unes réussissent. Heureusement, aujourd'hui, il est possible de résoudre simplement un tel dilemme en engageant une bonne nounou. Notre article vous indiquera où trouver un spécialiste qualifié, quel type de nounous sont et combien coûtent leurs services. Bonne lecture!

L'âge de l'enfant compte

Les spécialistes sont différents, vous devez donc sélectionner un candidat en fonction de l'âge de votre propre enfant. Il faut comprendre qu'une nounou pour un bébé et une nounou pour un enfant de 12 ans sont quelque peu différentes. Considérez plus en détail les types modernes de spécialistes:

1. Baby-sitter-médecin

La formation médicale est un énorme plus pour la profession de baby-sitting. Il est préférable d'engager un tel spécialiste pour les bébés. C'est à cet âge que l'enfant a besoin de soins particuliers, de soins dans la manipulation et la stérilité. Dans les premières années de la vie d'un nouveau-né, les soins physiques sont primordiaux. Une nounou avec une formation médicale surveillera la santé physique du bébé. Les professionnels de la santé sont très prudents et souvent responsables. Il faut comprendre que le coût de leurs services sera légèrement supérieur au prix des nounous étudiantes ordinaires.

Avantages:

• les nourrices-médecins sont soignées;
• peut fournir au bébé un numéro des services supplémentaires: massages, injections, etc.

Moins :

• coût relativement élevé;
• les spécialistes ayant une formation médicale sont plus susceptibles de s'occuper du bébé que de l'élever, donc après un certain temps, vous devrez chercher un remplaçant.

2. Nounou à l'âge de la retraite

Les nounous retraitées mettent tout leur cœur et leur âme dans leur travail. En règle générale, ces spécialistes ont déjà leurs propres enfants ou petits-enfants, ils ont donc l'expérience appropriée. Ils savent cuisiner, nettoyer la maison, participer au développement du bébé. Une nounou en âge de prendre sa retraite se fera un plaisir de visiter des institutions culturelles avec un petit espiègle, partager sa propre expérience avec lui. En raison de la disponibilité de temps libre, elle pourra travailler à temps plein et, si nécessaire, rester tard. Le coût des services d'un spécialiste "retraité" est relativement faible, mais il ne convient pas à des enfants plus ou moins adultes.

Avantages:

• avoir beaucoup d'expérience;
• patience;
• relation affectueuse avec les enfants.

Moins :

• assez lent en raison de leur âge;
• utilisent souvent les "anciennes" méthodes de garde et d'éducation des enfants.

3. Étudiants

Les étudiantes nounou dans les établissements d'enseignement supérieur sont communément appelées baby-sitters. Un tel spécialiste a généralement une formation appropriée: psychologie, pédagogie ou médecine. Il est assez actif, habitué à prendre l'initiative de ses propres mains. Les étudiants ne diffèrent pas dans la responsabilité, bien qu'ici tout dépende plutôt de la personne elle-même. Vous devez savoir que la garde d'enfants pour les étudiants est généralement un revenu temporaire, pour cette raison, soyez prêt qu'à une certaine période, il sera nécessaire de chercher un remplaçant. Les baby-sitters des universités en prennent un peu, mais elles ne travaillent pas toujours à cause de leurs études.

Avantages:

• faible coût des services.

Moins :

• attitude à l'égard du travail quant aux gains temporaires;
• souvent les étudiants sont irresponsables ;
• Au début, une surveillance constante et une vérification de l'adéquation de la nounou sont nécessaires.

4. Professionnels

Une nounou professionnelle est généralement une femme d'âge moyen ayant une solide expérience dans le travail avec d'autres familles. Un tel spécialiste a consciemment choisi cette profession et l'aborde donc de la manière la plus sérieuse et la plus responsable possible. Il connaît bien de nombreuses techniques de développement, est capable de mettre l'enfant au lit, peut être un bon ami pour un bébé de tout âge.

Avantages:

• le plus haut degré de responsabilité;
• attention;
• approche sérieuse du travail;
• adapté aux enfants de tout âge.

Moins :

• coût élevé des services ;
• il est très difficile de trouver un tel spécialiste.

Résumons

Donc, avant de chercher une baby-sitter de confiance, vous devez tenir compte de l'âge de votre propre bébé. Pour les bébés, la solution optimale est un spécialiste ayant une formation médicale et une expérience de travail avec les nouveau-nés. Les enfants de 1 à 4 ans conviennent aux personnes ayant l'enseignement supérieur dans le domaine de la pédagogie ou des psychologues qui connaissent bien les méthodes de développement de l'enfant. Si votre enfant a plus de 5 ans, vous devriez trouver une nounou qui pourrait éduquer complètement l'enfant, l'aidant à se préparer à l'école.

Où puis-je trouver une nounou ?

Après avoir lu ce qui précède, il est facile de déterminer de quel spécialiste votre enfant a besoin. Nous allons maintenant donner une réponse à la question principale pour beaucoup : où trouver une nounou ? Il convient de noter que le processus de recherche est assez multiforme, essayons donc d'examiner brièvement chacune des méthodes. Utilisez l'une des méthodes ci-dessous pour trouver le bon candidat. Ainsi, il est possible de trouver une nounou :

Via une agence

Il existe un grand nombre d'agences proposant d'embaucher une nounou sous certaines conditions. La perspective est assez tentante, car on pense que dans ces entreprises, tous les candidats sont soigneusement contrôlés: pour les livres médicaux, les recommandations des emplois précédents, etc. Ils font même des tests psychologiques !

Cependant, tout ici dépend de l'intégrité d'une agence particulière : souvent, les nounous potentielles ne sont pas tenues de faire autre chose qu'un passeport et un carnet médical. Avant de choisir une entreprise pour embaucher un spécialiste, étudiez-la très attentivement. Lisez les avis en ligne, découvrez depuis combien de temps l'entreprise est en activité.

L'avantage des agences est de garantir le remplacement des travailleurs embauchés si, pour une raison quelconque, ils ne peuvent pas faire face aux tâches qui leur sont confiées. Moins - la sélection d'un candidat coûte une certaine somme d'argent.

Par des connaissances/amis/parents

Une bonne option est de se renseigner autour de connaissances, d'amis ou de parents. Peut-être qu'ils vous aideront à trouver un candidat approprié qui deviendra un bon baby-sitter. L'inconvénient est que le choix sera restreint : il faut « prendre » qui est donné. Entre autres, il est plutôt difficile d'établir des relations officielles avec une personne avec qui une situation informelle s'est déjà développée.

Recherche par annonces

Mettre des annonces ou les chercher dans la rue est une mauvaise idée, car aujourd'hui tout a été transféré dans l'espace virtuel. Si vous souhaitez trouver une nounou, vous pouvez placer un certain nombre d'annonces sur des sites en ligne gratuits. Nombreux sont les spécialistes qui recherchent eux-mêmes des employeurs en publiant des curriculum vitae sur divers services Internet.

Étudiez les offres entrantes et vous trouverez certainement un candidat digne de ce nom !

Au fait, il est possible de trouver une nounou à la retraite via un journal. Les personnes à l'âge de la retraite utilisent rarement les charmes d'Internet, "à l'ancienne", en passant des annonces dans les journaux imprimés de leur propre ville.

Si vous recherchez un candidat plus âgé avec beaucoup d'expérience professionnelle et une bonne attitude envers les enfants, assurez-vous de garder cette information à l'esprit.

Que faut-il discuter au téléphone ?

Lors de la recherche, vous devrez appeler des nounous potentielles, vous devez donc vous préparer à l'avance et poser au candidat les «bonnes» questions.

Tout d'abord, renseignez-vous sur l'emploi précédent: quelles raisons ont poussé le spécialiste à le quitter, depuis combien de temps travaille-t-il, quelles tâches a-t-il exercées auparavant et plus loin dans ce genre. Assurez-vous de poser une série de questions personnelles : quel est l'âge, l'éducation, les mauvaises habitudes ou la personne mariée. Après cela, il faut discuter des devoirs de la future nounou. Discutez de ce que le spécialiste doit faire. Mettez-vous d'accord sur le paiement et discutez de diverses nuances (vous appliquerez peut-être des pénalités en cas de retard). Et assurez-vous (!) Demandez au candidat comment il se comportera si le bébé se trouve dans une situation d'urgence.

Quelles qualités rechercher

Assurez-vous de prêter attention au caractère du candidat. Voici une liste des qualités que vous devez avoir bonne baby-sitter:

• approche responsable du travail;
• ponctualité;
• amour pour les enfants;
• manque de mauvaises habitudes;
• décence;
• bonne éducation;
• tolérance au stress;
• réaction rapide;
• capacité à trouver langue mutuelle avec des enfants.

Le coût des nounous modernes

Le coût des services professionnels dépend de plusieurs facteurs. Prenons les nounous métropolitaines comme base. Comme mentionné ci-dessus, une personne ayant une formation médicale convient à un bébé: ses services coûtent de 250 à 350 roubles / heure. Un enfant d'âge préscolaire doit trouver un candidat enseignant: le prix initial d'un tel spécialiste est de 350 roubles par heure (une nounou qui fournira des services de tutorat en cours de route coûte au moins 600 roubles par heure). Embaucher un étudiant est le moins cher: beaucoup prennent à partir de 180 roubles.

Calculons approximativement le coût d'une nounou :

1. Le plein emploi. Compte tenu de la journée de travail de huit heures et du temps passé sur la route, il est optimal d'engager une nounou 10 heures par jour. Prenons en compte prix minimum: au prix de 180 roubles. et 22 jours ouvrables, le spécialiste devra payer 39 600 roubles par mois. Une personne ayant une formation dans le domaine de la médecine / pédagogie / psychologie aura besoin de 250 à 300 roubles, par conséquent, son tarif mensuel sera de 55 000 à 66 000 roubles.
2. Travail à temps partiel. Si un spécialiste travaille à temps partiel (généralement 6 heures par jour), il devra payer environ 200 roubles. Par conséquent, le salaire minimum d'une nounou sera de 26 400 roubles. Un emploi jusqu'à 4 heures coûtera au moins 250 roubles. Il s'avère que si une personne rend visite à un enfant quotidiennement, vous payez 11 000 roubles. mensuel.

Nounou pour deux

Une nounou pour deux enfants coûte 50% de plus. Le salaire minimum d'un spécialiste sera d'au moins 55 000 roubles. Ainsi, plus le nombre d'enfants à charge est élevé, plus le revenu du salarié est élevé.

Conclusion

Ci-dessus, vous vous êtes familiarisé avec les moyens de trouver une nounou, vous avez compris quelles qualités elle devrait avoir. Lorsque vous choisissez un candidat, assurez-vous d'écouter votre propre cœur, car il est peu probable qu'une personne que vous n'aimiez pas au départ accomplisse des tâches de haute qualité. Nous vous souhaitons sincèrement bonne chance dans votre recherche ! Nous espérons que vous trouverez une nounou digne de ce nom qui, quoique pour une courte période, remplacera l'enfant des parents !

Choisir une nounou pour un enfant est une tâche difficile et responsable. C'est la personne avec qui votre enfant est laissé seul, qui communique avec votre enfant, s'occupe de lui et l'éduque. Par conséquent, il est très important de ne pas se tromper de choix. Comment choisir la bonne nounou, à quoi ressemble-t-elle, à quoi faut-il faire attention lors du choix ?

Types de nounous

Les psychologues pour enfants et les parents ont longtemps divisé toutes les nounous en plusieurs types conditionnels. Cette division aide les parents à comprendre le type de nounou dont ils ont besoin pour s'occuper de l'enfant. De plus, une nounou pour un bébé et un bébé de 5 ans diffèrent à bien des égards l'un de l'autre. Toutes les nounou ne sont pas capables de s'occuper à la fois du bébé et de l'enfant de cinq ans avec le même succès. Donc, à propos des types:

• Nounou avec formation médicale (médecin ou infirmière). L'éducation médicale est une qualité très précieuse. Surtout quand il s'agit d'allaiter. La nounou médicale connaît bien des problèmes tels que la stérilité, les maladies infantiles et leurs symptômes, les soins appropriés pour le bébé et l'alimentation. Ils sont particulièrement prudents, en cas de maladie d'un bébé, ils peuvent lui fournir des soins primaires compétents, lui faire un massage, etc. La pratique montre que les nounous médicales ne refusent pas d'être avec le bébé non seulement pendant la journée, mais aussi la nuit. Le principal inconvénient de cette catégorie de nounous est qu'elles s'occupent plus de l'enfant qu'elles ne l'élèvent. Dans le cas d'un bébé, c'est tout à fait acceptable, mais quand il grandira, les parents devront très probablement penser à trouver une autre nounou ;
• Arina Rodionovna. Il est donc d'usage d'appeler des femmes plus âgées, le plus souvent des retraitées. Ces nounous présentent de nombreux avantages. Ils ont élevé leurs propres enfants, ils ont très probablement des petits-enfants. Par conséquent, ils n'ont pas d'expérience dans le traitement des enfants. Habituellement, ils sont extrêmement patients avec le bébé, ils peuvent ranger la pièce et nourrir délicieusement l'enfant. "Arina Rodionovna" aime faire de longues promenades avec les enfants, les emmener dans des zoos, des musées et d'autres lieux utiles pour l'enfant. Ils lisent volontiers des livres à l'enfant et répondent patiemment au "pourquoi" sans fin des enfants. Les vieilles nounous ont généralement beaucoup de temps libre et peuvent donc travailler toute la journée et même faire des heures supplémentaires. Leur principal inconvénient est l'éducation et le traitement de l'enfant "à l'ancienne", ainsi que le désir d'éduquer non seulement le bébé, mais également ses parents. Un autre inconvénient est qu'il est généralement difficile pour la "nounou-grand-mère" d'aider l'enfant à suivre les cours;
• Étudiants. On les appelle aussi « baby-sitters d'une heure ». Ils sont jeunes et n'ont donc pas l'expérience nécessaire pour s'occuper d'enfants. Habituellement, ils ont peu de temps libre, car ils consacrent la majeure partie de la journée à étudier. Par conséquent, les nounous étudiantes travaillent au cas par cas, considérant la garde du bébé de quelqu'un d'autre comme un travail occasionnel à temps partiel. D'où l'attitude correspondante au travail. Habituellement, ces nounous sont embauchées lorsqu'il n'y a pas d'autres options;
• Nounou professionnelle. Il s'agit généralement d'une femme d'âge moyen qui a travaillé comme nounou pendant de nombreuses années. C'est son métier principal. Elle a beaucoup d'expérience, elle a travaillé avec de nombreux enfants, elle peut fournir des références de familles où elle travaillait. Elle sait trouver des contacts avec presque tous les enfants, ainsi qu'avec ses parents. Une nounou professionnelle peut également communiquer avec succès avec des enfants de tout âge - des bébés aux étudiants notes inférieures. Elle sait comment emmailloter un bébé, comment le nourrir ou l'aider avec une maladie. Une nounou professionnelle peut accompagner l'enfant lorsqu'il parcourt de longues distances avec ses parents - par exemple, en vacances ou à l'étranger. Avec lui, vous pouvez sans crainte laisser l'enfant sur pendant longtemps. Une nounou professionnelle est le meilleur choix parental.

Lorsque vous choisissez une nounou, vous devez tenir compte du temps dont elle a besoin. Si pendant plusieurs heures par jour ou 1 à 2 fois par semaine, il est peu probable qu'une nounou professionnelle soit d'accord avec cela. Dans ce cas, il vaut mieux chercher une vieille femme ou une étudiante.

Programme

Les baby-sitters peuvent travailler selon des horaires différents. En ce sens, ils sont divisés en :

• Pour une baby-sitter à temps plein. Ces nounous travaillent du matin au soir. C'est-à-dire jusqu'à ce que les parents de l'enfant rentrent du travail. Tout au long de la journée, la nounou est avec l'enfant, le nourrit, se promène avec lui, le met au lit, s'occupe de la formation;
• Pour les baby-sitters du soir. Comme la définition l'indique, ils travaillent le soir. Les nounous du soir rencontrent l'enfant à l'école ou viennent le chercher à la maternelle, préparent le dîner pour le bébé, le nourrissent, le mettent au lit. Temps de travail ils s'épuisent lorsque leurs parents rentrent à la maison;
• Pour les nounous avec hébergement. Ils vivent généralement toute la semaine avec la famille qui les a embauchés pour s'occuper du bébé. Conformément à la convention, la nounou avec hébergement bénéficie d'un ou deux jours de repos. Il arrive qu'on lui donne une chambre séparée. Dans d'autres cas, elle dort dans la même chambre que le bébé. En plus de s'occuper d'un enfant, une nounou résidante peut également effectuer d'autres tâches : aider aux tâches ménagères, préparer la nourriture pour le bébé et ses parents ;
• Pour les nounous à la journée. Des nounous quotidiennes sont généralement nécessaires dans les cas où un enfant doit être gardé 24 heures sur 24. Ce sont généralement des bébés ou des enfants malades. Pour la plupart, les nounous quotidiennes travaillent par équipes - jour après jour.

Une catégorie distincte accompagne les nounous. Ils sont généralement embauchés lorsqu'une mère avec un bébé (ou plusieurs enfants) doit parcourir de longues distances. Les tâches d'une nounou accompagnatrice incluent la prise en charge des enfants pendant le voyage, ainsi que la garde des enfants dans un nouvel endroit jusqu'au retour.

tâches de garde d'enfants

Avant de commencer à chercher une nounou, vous devez décider quelles seront ses responsabilités. Il est clair que tous les cas de garde d'enfants ne peuvent être imputés à la nounou comme un devoir. Elle ne sait pas comment faire quelque chose, elle ne veut pas faire quelque chose pour une raison ou une autre. Et dans autre chose - aucune nounou, même la plus qualifiée, ne peut remplacer une mère : par exemple, pour allaiter un bébé. Par conséquent, tout d'abord, vous devez déterminer la liste des responsabilités les plus importantes et résoudre toutes les autres nuances au fur et à mesure qu'elles surviennent.

Ainsi, la nounou doit :

• Procéder aux soins complets du bébé;
• assurer sa sécurité;
• Baignez le bébé et remplissez d'autres exigences d'hygiène;
• Observez la routine quotidienne: mettez l'enfant au lit à l'heure, marchez avec lui;
• Préparez de la nourriture pour le bébé et nourrissez-le;
• Surveiller l'ordre sanitaire dans la chambre des enfants ;
• Accompagnez-le lors de visites de cercles, de sections sportives ;
• Visitez des expositions, des musées, des attractions avec lui;
• Connaître les caractéristiques du développement de l'âge de l'enfant et appliquer ses connaissances dans la pratique;
• Aidez l'enfant (s'il est d'âge préscolaire) à se préparer pour l'école;
• Aider l'élève-scolarisé dans la mise en œuvre des enseignements.

Exigences supplémentaires

De nombreux parents essaient de trouver une nounou pour leur bébé exclusivement avec une éducation pédagogique. En effet, les avantages d'une nounou-professeur sont nombreux. Elle connaît les méthodes de développement de l'enfant, elle peut comprendre la musique, savoir dessiner, connaître des langues étrangères, etc. Elle apprendra tout cela au bébé, à la suite de quoi il grandira en tant que personnalité pleinement développée. De plus, la nounou-enseignante pourra préparer le bébé à l'école et, à l'avenir, l'aider à suivre les cours.

Autant d'avantages associés à une nounou avec une formation pédagogique. Cependant, il y a aussi des inconvénients ici. Actuellement, certains enseignants (ainsi que des psychologues) sont formés aux modèles occidentaux d'éducation des enfants, qui à bien des égards ne coïncident pas avec nos idées et notre vision du monde. Par exemple, de nombreux enseignants croient maintenant qu'un enfant ne peut être limité à rien, tout doit lui être permis, sinon il grandira en tant que personnalité complexe et inférieure. Par conséquent, avant d'embaucher un enseignant-enseignant, vous devez bien comprendre sa vision du monde et ses méthodes d'enseignement.

Une nounou qui n'a pas de formation pédagogique. Il y a beaucoup plus de telles nounous que de titulaires d'un diplôme d'enseignement. Il peut s'agir de jeunes filles ou de femmes plus âgées. Ils n'ont généralement pas de méthodes parentales propres et il leur est donc beaucoup plus facile d'expliquer le point de vue des parents sur l'éducation d'un bébé. Le seul inconvénient important est qu'il sera probablement plus difficile pour une nounou sans formation pédagogique de préparer un enfant à l'école.

Une femme qui a ses propres enfants. Les principaux avantages de ces nounous sont leur expérience mondaine et leur capacité à communiquer avec les enfants. Elles s'occuperont de l'enfant correctement, le nourriront correctement et à temps, répondront à toutes ses questions, etc. Parallèlement, certaines nounous de cette catégorie peuvent ne pas écouter les souhaits des parents du bébé, expliquant qu'il vaut mieux savoir comment pour élever un enfant.

Cependant, toutes les nuances ci-dessus peuvent tout à fait être résolues. Une autre chose est beaucoup plus importante - quel genre de nounou est une personne. Si elle a un mauvais caractère, de mauvaises habitudes, un regard limité et un vocabulaire inapproprié, alors il vaut mieux refuser ses services. Les raisons du refus sont tout à fait compréhensibles : en communiquant avec une nounou douteuse, votre enfant, volontairement ou involontairement, captera d'elle les qualités humaines qu'elle possède.

Comment chercher une nounou

1. La première et la plus courante consiste à faire de la publicité dans les journaux ou sur Internet. Il n'y a, en fait, qu'un seul avantage ici : cette méthode de recherche ne nécessite pas de grosses dépenses, mais il y a beaucoup d'inconvénients. Parmi ceux qui ont déposé une annonce, il peut y avoir d'anciennes nounous qui ont été expulsées de leurs anciens lieux pour faute grave, ainsi que des nounous sans expérience. Une autre catégorie est celle des soi-disant "amants des maris des autres" ou des voleurs qui cherchent des moyens d'infiltrer la maison de quelqu'un d'autre pour ensuite la cambrioler. Par conséquent, il est plus raisonnable de tenir la première réunion avec ces candidats non pas chez eux, mais quelque part en territoire neutre.
2. La deuxième façon est de chercher à travers les agences de recrutement. Il y a bien d'autres avantages ici : les agences peuvent vous proposer une liste impressionnante de candidats pour tous les goûts, ainsi que des caractéristiques, des recommandations et des certificats médicaux. Mais en même temps, il y a aussi suffisamment d'inconvénients : il faut payer les services de l'agence, de nombreux candidats ne sont nounous que d'après leurs propres mots, certains peuvent avoir de faux documents. De plus, il ne faut pas se fier à tort et à travers à soi-même agences de recrutement. Il y a eu des cas où certaines agences ont délibérément trompé des clients, essayant de les amener non pas avec des professionnels dans leur domaine, mais avec des personnes au hasard.
3. Plus le droit chemin rechercher une nounou - recommandations de vos connaissances, collègues, amis, parents. Habituellement, aucun d'entre eux ne recommandera un mauvais candidat. Vous saurez presque tout sur une telle nounou : ses habitudes, ses capacités, état civil, lieu de résidence, expérience professionnelle. Il n'y a qu'un seul inconvénient important ici: si pour une raison quelconque vous la refusez, vous risquez ainsi de ruiner les relations avec ceux qui l'ont recommandée.

Comment rencontrer une nounou

Pour vous familiariser avec la nounou, vous devez examiner attentivement toutes les petites choses. C'est compréhensible : c'est à elle que vous confiez la chose la plus précieuse que vous ayez - votre enfant. Tout d'abord, vous devez faire attention à apparence candidats à la garde d'enfants. Si elle a l'air désordonnée, c'est une bonne raison de la refuser.

Après une prise de connaissance visuelle, il est recommandé de poser au candidat quelques questions d'ordre général. Ce sont peut-être les plus différents sujets: sait-elle cuisiner, quels plats elle excelle, aime-t-elle marcher, peut-elle emmener l'enfant à la section ou à la clinique, quelles étaient ses fonctions au même endroit, comment s'entendait-elle avec l'enfant et ses parents, etc. N'hésitez pas à lui demander un passeport et des certificats médicaux. Vous devez également lire attentivement les lettres de recommandation et appeler les numéros qui y sont indiqués.

Dans le cas où la rencontre a lieu à votre domicile, il est judicieux d'y inviter d'autres membres de votre famille, ainsi que l'enfant. Les conclusions sur ce qu'est un candidat doivent être tirées de sa toute première étape dans votre maison. Est-elle arrivée à l'heure, vous a-t-elle dit bonjour à vous et à l'enfant, est-elle sincère dans la conversation, etc. Lorsqu'elle part, vous devez développer une opinion généralisée et décider ensemble si cette candidature en tant que nounou convient à votre bébé .

Après les questions générales, il faut faire plus ample connaissance avec la future nounou en lui posant des questions plus précises.

1) Questions sur les travaux antérieurs :

• Quelles fonctions avez-vous exercées dans votre poste précédent ?
• Pourquoi n'y avez-vous pas travaillé ?
• Avec quelle facilité vous adaptez-vous dans une nouvelle famille ?
• Combien de temps faut-il aux enfants pour s'habituer à vous ?
• Qu'est-ce que tu n'aimes pas faire en tant que nounou ?

2) Questions d'ordre personnel :

• Quel âge as-tu?
• Avez-vous une éducation?
• Quel est votre état civil?
• Avez-vous des enfants et quel âge ont-ils ?
• Si les enfants sont mineurs, qui restera avec eux pendant que vous serez au travail ?
• As-tu des hobbies et lesquels ?
• Êtes-vous croyant et quelle religion pratiquez-vous ?
• Comment occupez-vous votre temps libre et quel est votre cercle social ?

3) Questions de santé :

• Avez-vous des maladies chroniques?
• Pouvez-vous soulever un enfant dans vos bras ?
• Avez-vous de mauvaises habitudes ?
• Depuis combien de temps faites-vous de la fluorographie ?
• Acceptez-vous de subir un examen médical supplémentaire ?

4) Discussion sur les responsabilités futures :

• Pouvez-vous rester si nécessaire ?
• Êtes-vous prêt à travailler le week-end?
• Acceptez-vous d'accompagner l'enfant s'il part avec ses parents à la maison de campagne, dans une autre ville, dans un autre pays ?

5) Discussion des conditions de paiement :

• Quel salaire espérez-vous ?
• Comment voulez-vous être payé - tous les jours, une fois par semaine, mensuellement ?
• Que pensez-vous des amendes pour absentéisme ou retard ?

6) Discussion sur le comportement en situation d'urgence :

• Que comptez-vous faire si l'enfant s'étouffe, s'évanouit, pleure et est méchant, se comporte de manière inappropriée, tombe malade (la liste des situations peut être poursuivie) ?

7) Questions avec contexte :

• À quels jeux peut-on jouer avec un enfant à un âge donné ?
• Quelles sont les raisons pour lesquelles les bébés pleurent ?
• Que faites-vous si votre enfant vous énerve ?
• Quelle est la chose la plus importante pour vous lorsque vous vous occupez d'un bébé et que vous communiquez avec lui ?

Et, bien sûr, il ne faut pas négliger sa propre intuition maternelle. C'est elle qui devrait être la condition déterminante pour accepter telle ou telle candidate comme nounou ou la refuser.

Comment présenter une nounou à un enfant

Ainsi, la future nounou vous a fait bonne impression. Cependant, ce n'est pas une raison pour l'embaucher immédiatement. Vous devez vous assurer de la réaction de votre enfant face au candidat. Cela devrait être le dernier argument dans votre décision quant à savoir si votre enfant a besoin ou non d'une telle nounou.

Observez attentivement la réaction de votre enfant. S'il a un caractère sociable, après quelle heure va-t-il essayer de mieux connaître la nounou ? Si, au contraire, le bébé est peu communicatif, alors comment la nounou va-t-elle se comporter dans ce cas pour le séduire ? Si au début l'enfant a peur de la nounou, mais grâce à ses efforts, il commence néanmoins à s'intéresser à elle, alors c'est un plus absolu pour la nounou.

Il n'est pas nécessaire au tout début de laisser longtemps le bébé à la nounou. Il serait plus sage que l'enfant s'y habitue progressivement. En même temps, le bébé devrait essayer d'expliquer que la nounou est une très bonne tante qui lui apprendra à jouer, à dessiner, à marcher avec lui, à faire du manège, etc. Ayant cru en vos explications, l'enfant pourra s'habituer rapidement à elle. Et la dernière condition: lors de l'embauche d'une nounou, il est nécessaire de conclure un contrat de travail officiel avec elle.

Comment superviser la garde d'enfants

Le fait que le travail de la nounou doive être contrôlé ne devrait pas susciter d'objections. La question est de savoir comment le faire correctement. Premièrement, il est difficile d'obtenir des résultats concrets par un contrôle inepte. Deuxièmement, de cette façon, vous pouvez offenser la nounou.

La principale méthode de contrôle est l'observation attentive de l'enfant. S'il dort de manière agitée la nuit, n'est pas content de la nounou ou a peur d'elle, alors c'est déjà l'occasion de réfléchir et de renforcer les observations. Si le bébé, dès qu'il vous voit, se met à pleurer et essaie de fuir la nounou, c'est une autre raison de la prévenance parentale. Des raisons supplémentaires peuvent également être que pendant longtemps votre bébé n'a rien appris de nouveau, il a des ecchymoses et des égratignures incompréhensibles, la nounou se comporte de manière gracieuse devant vous, etc. Avec l'apparition régulière de tels signes, il vaut mieux se séparer de la nounou.

De bons résultats peuvent donner votre arrivée inattendue à la maison. Ou - la même apparition inattendue dans la maison de vos amis et parents. Il est également bon de parler de temps en temps aux voisins, qui peuvent voir exactement comment la nounou communique avec votre enfant. Certains parents engagent même des détectives privés à ces fins.

Il existe un autre moyen éprouvé de déterminer à quel point la nounou de votre bébé est bonne ou, au contraire, mauvaise. Une bonne nounou est celle dans laquelle le bébé revient d'une promenade sale, mais à la maison il est toujours propre et lavé. Tout est simple ici. Lorsqu'un enfant marche pleinement, il se salit généralement toujours. Un enfant à part entière ne peut marcher que lorsqu'il se sent à l'aise avec la nounou.

Récemment, de plus en plus souvent, surveillez le travail des nounous à l'aide de caméras vidéo. C'est peut-être le plus vue efficace contrôler. Dans la presse et à la télévision, il est souvent rapporté que c'est grâce aux caméras vidéo qu'il a été possible d'exposer des fanatiques sous couvert de nounous. Il est préférable que des caméras vidéo soient installées à plusieurs endroits. Il est clair que la nounou elle-même ne doit rien savoir de la vidéosurveillance.

Ne sois pas jalouse de ton bébé

Le bébé s'habitue rapidement à une bonne nounou. Il arrive qu'il commence à l'appeler "maman". Cela conduit souvent au fait que les vraies mères commencent à être jalouses de l'enfant pour la nounou. Et pour cette raison, elle a été licenciée. Ainsi, ces mères font une grosse erreur.

Dans ce cas, les sentiments et la psychologie de l'enfant ne sont pas pris en compte. Être attaché à quelqu'un est très important pour lui. Et lorsque la nounou à laquelle le bébé a réussi à s'attacher disparaît de sa vie et qu'une nouvelle apparaît à la place, cela peut causer un stress important pour le bébé. Il ne faut pas être jaloux de l'enfant et avoir peur que la nounou puisse vraiment remplacer une vraie mère. Si la nounou est une professionnelle, et aussi une personne merveilleuse, elle trouvera toujours un moyen d'expliquer à votre bébé que la vraie mère, c'est vous et personne d'autre.

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Cet article vous sera utile si vous embauchez un employé - et que vous ne négociez pas avec des proches, et que vous recherchez une baby-sitter - et non avec un logement.

Bonjour, Amérique

Quel montant prévoir

La nounou coûte cher. Les prix dépendent de la ville, des qualifications et de l'expérience.

Sur le service d'aide à la sélection du personnel de maison et sur le site Avito, vous pouvez définir des critères de sélection et analyser les prix. prix moyenà Moscou - 200-350 R par heure, moins cher dans les régions: Perm - 150-170 R, Rostov-on-Don - 100-200 R. Plus bas prixà Makhatchkala : 70-100 R par heure.

Il est plus rentable pour une nounou de travailler à plein temps dans une famille. Elle gagne donc plus, ne perd pas de temps à se déplacer entre les familles et a un horaire de travail stable. Si la nounou travaillera pour vous complètement Semaine de travail- 40 heures et plus - alors vous pouvez accepter de réduire le prix de l'heure. Si vous embauchez une nounou pour une demi-journée ou moins, le prix de l'heure peut augmenter.

13 $

Je paie ma nounou une heure si elle travaille plus de deux heures

Mes amis à Moscou ont une nounou qui travaille 11 heures par jour, cinq jours par semaine. Lorsque la nounou travaillait à temps partiel, ils la payaient 300 R de l'heure. Après être parti une journée complète, nous avons convenu de réduire le tarif horaire à 250 R. Ils paient environ 55 000 R par mois.

Je paie ma baby-sitter 15 $ de l'heure si elle travaille deux heures et 13 $ de l'heure si elle travaille plus.

Width="1920" height="1812" class=" outline-bordered" style="max-width: 960.0px; height: auto" data-bordered="true"> À Saint-Pétersbourg, les tarifs des nounou tournent autour de 300 R par heure. Des limites de coûts peuvent être définies

Comment savoir combien vous pouvez payer

Quand j'ai découvert combien coûtait une nounou dans ma ville, je me suis assise au tableau des revenus et des dépenses. D'une part, je pourrais aller travailler et toucher un salaire, d'autre part, une partie de ce salaire irait à une nounou.

Il est important de considérer que l'enfant et la nounou ont besoin d'un temps d'adaptation. Je suggère de prévoir un budget pour la garde d'enfants une semaine ou deux avant de devoir aller travailler.

Quand nous avons embauché la nounou, je ne travaillais pas, donc nous ne pouvions nous permettre que dix heures par semaine. J'ai utilisé ce temps pour trouver un emploi à temps partiel. Ensuite, une nounou pour un fils coûte 10 $ de l'heure. J'ai trouvé un travail de 15 heures par semaine à 20 $ de l'heure. Par conséquent, nous avons augmenté l'emploi de la baby-sitter à vingt heures par semaine.

Attentes en matière de garde d'enfants

Les attentes sont des idées sur le type de personne que vous voulez voir à côté de l'enfant et sur le rôle qu'il jouera dans la famille. Cela aidera à déterminer les exigences de la nounou et ses responsabilités.

Une nounou peut jouer le rôle de soignante, de fille au pair ou de compagne de jeu pour l'enfant. Il est important de déterminer exactement ce dont votre famille a besoin. Par elles-mêmes, ces attentes ne se formeront pas et, de plus, ne seront pas comblées.

Qui peut être nounou dans une famille

Rôle	attentes
soignant	Prend soin de l'enfant, lui apprend à prendre soin de lui-même, anime des cours de développement et enseigne la discipline. Une telle nounou peut ne pas accepter des tâches de nettoyage supplémentaires à la maison, même lorsque l'enfant dort.
Au pair	Aide la famille à faire face à toutes les tâches ménagères, y compris la garde des enfants. Mais le bébé n'est pas sa seule préoccupation. Vous ne devriez pas attendre d'elle la capacité d'inventer des jeux, de lire de la poésie de manière expressive et de chanter des berceuses.
Compagnon de jeu	Il s'agit d'une nounou pendant 2 à 4 heures par jour qui joue, marche, s'occupe, mais n'exerce pas les fonctions d'enseignement, de discipline, d'apprentissage de la propreté ou de sommeil indépendant

soignant

Prend soin de l'enfant, lui apprend à prendre soin de lui-même, anime des cours de développement et enseigne la discipline. Une telle nounou peut ne pas accepter des tâches de nettoyage supplémentaires à la maison, même lorsque l'enfant dort.

Au pair

Aide la famille à faire face à toutes les tâches ménagères, y compris la garde des enfants. Mais le bébé n'est pas sa seule préoccupation. Vous ne devriez pas attendre d'elle la capacité d'inventer des jeux, de lire de la poésie de manière expressive et de chanter des berceuses.

L'étape suivante consiste à soumettre une offre d'emploi qui détaille ce que vous attendez d'une nounou. Dans les publicités, les parents écrivent souvent caractéristiques de qualité, par exemple : responsable, actif, calme, gentil, affectueux.

Mais tout le monde comprend ces qualités de différentes manières. Quelqu'un pense qu'une nounou "calme" ne montre pas d'émotions, ne se réjouit pas avec l'enfant et ne s'amuse pas. Pour certains, cela signifie qu'elle ne paniquera pas dans une situation stressante et trouvera rapidement une solution au problème. Et une "bonne" nounou est une nounou qui ne s'interdit rien ? Ou qui est attentif aux expériences de l'enfant ? Je recommande de déchiffrer les caractéristiques par des actions dans la déclaration afin qu'il n'y ait pas d'interprétations ambiguës.

J'ai décidé que notre nounou devrait être :

1. Affectueux - ne gronde pas l'enfant pour ses larmes, ses câlins, le porte dans ses bras.
2. Actif - invente des jeux, court avec le bébé dans le parc, danse, chante.
3. Prendre soin - observe le régime, connaît les habitudes de l'enfant.

tâches de garde d'enfants

La liste des tâches est importante pour la nounou et l'employeur. Notre première nounou ne nettoyait pas les jouets et laissait de la vaisselle sale. J'étais contrarié, mais elle était sûre que cela ne faisait tout simplement pas partie de ses fonctions.

Mon ami a travaillé comme compagnon de famille pendant ses vacances à l'étranger. Lorsqu'elle a posé des questions sur les responsabilités, elle a obtenu une réponse très vague du type "Passer du temps avec les enfants, pratiquer les langues et faire du sport avec eux". Et deux semaines plus tard, il s'est avéré que par "passer du temps avec les enfants", les parents entendaient un horaire strict de cours quotidiens, pas un horaire flottant. Ce sont toutes des attentes tacites des parents. Ce sera plus facile pour tout le monde si vous spécifiez initialement ce que la nounou doit faire exactement dans la famille.

Si vous avez déterminé que vous avez besoin d'une nounou-assistante, il vaut la peine de décrire ses fonctions en fonction de ce rôle.

Soyez réaliste quant à votre liste de tâches. J'utilise cette règle : je n'attends pas de la nounou ce que je ne fais pas moi-même. Si je suis seule avec mon fils toute la journée, je n'ai pas le temps de faire le ménage général, donc je ne l'exige pas non plus de la nounou.

Une nounou peut être très désireuse de trouver un emploi, elle acceptera donc n'importe quelle liste de tâches. Mais il y a un risque à cela : elle se fatiguera et ne fera pas assez attention au bébé ou s'épuisera rapidement émotionnellement.

Il est important pour moi que la nounou ait la force et l'envie de sourire au bébé, de s'amuser avec lui et de jouer à cache-cache. Pour vérifier que la nounou peut supporter la charge, il est important de discuter de tout au début de son travail : comment s'est déroulée la journée, quelles ont été les difficultés, à quel point elle était fatiguée. Cela aidera à ajuster les responsabilités et à instaurer la confiance.

Voici une liste des tâches d'une nounou qui travaillait 20 heures par semaine pour notre famille :

1. Suivez la routine.
2. Alimentation.
3. Jouez avec le bébé et créez les conditions d'un jeu indépendant.
4. A lire au moins une fois par jour.
5. Marchez au moins une fois par jour.
6. Dormez pendant la journée.
7. Nettoyer après l'enfant.
8. Faire des petites tâches ménagères (mettre la vaisselle au lave-vaisselle puis la vider, balayer, plier les vêtements du sèche-linge).

Exigences pour une nounou

J'ai divisé les exigences pour une nounou en obligatoires et souhaitables. J'ai commencé ma recherche d'une nounou avec les caractéristiques qui étaient les plus importantes pour moi.

Exemples d'exigences obligatoires pour une nounou

Exigence	Pourquoi c'est important
propre famille	J'ai une expérience maternelle. Peut aider à éviter épuisement émotionnel face aux nounous
Expérience de travail ou vos enfants	Connaît les bases de la garde d'enfants, peut créer conditions de sécurité pour un enfant à la maison et dans la rue, connaît les jeux et les techniques de développement. Ne perdez pas de temps à apprendre
A la recherche d'un emploi permanent	Le changement fréquent de nounou est un inconvénient pour vous et un stress pour l'enfant
Enseignement supérieur ou secondaire spécialisé	L'éducation du profil est importante s'il n'y a pas d'expérience de travail ou si vous souhaitez que la nounou travaille avec l'enfant selon des méthodes de développement précoce et sache quels manuels et matériels sont nécessaires pour organiser les cours
Je ne fume pas	Fumer est mauvais pour votre santé. Consulter un médecin pour arrêter de fumer
Recommandations	Références d'employeurs que vous pouvez appeler. Ils permettront de gagner du temps lors de l'entretien et le jour du procès.
Formation médicale, cours de secourisme	Les cours de secourisme vous apprendront quoi faire si un enfant s'étouffe ou se brûle la main avec de l'eau bouillante, et comment ne pas lui faire de mal avant l'arrivée de l'ambulance
Bonne forme physique et absence de maladies chroniques	Travailler avec un jeune enfant peut être difficile si vous avez des problèmes de pression ou de dos. Mais toutes les maladies chroniques ne seront pas un obstacle pour la nounou si elle sait comment prendre soin de sa santé et quel type de stress ne lui fera pas de mal.
Pas peur des chiens, pas d'allergie aux animaux	Nous avons des chiens, et à cause de cela, il y a eu deux fois des problèmes avec les nounous. Maintenant, je pose immédiatement des questions sur les allergies et les peurs
Russe alphabétisé	Pour que le bébé n'apprenne pas de nouveaux mots avec le mauvais stress ou la mauvaise prononciation
Certificat médical	coûte 9730 R, - 8858 R. De telles analyses sont régulièrement réalisées par les salariés qui s'occupent de malades ou d'enfants. Les tests détectent les infections qui présentent un danger en cas de contact familial étroit et le fait de consommer de la drogue
Certificat d'absence de casier judiciaire	Pour éviter d'embaucher un ancien criminel. Si la nounou est citoyenne russe, un certificat peut être obtenu auprès des services publics
Citoyenneté russe ou statut de migration légale	Une nounou peut être expulsée si elle n'est pas citoyenne russe et n'a pas de permis de travail. Même si la nounou a tout en ordre avec les documents de migration, il peut être difficile d'obtenir un certificat d'absence de casier judiciaire. Passer par une agence ne garantit pas qu'une nounou étrangère ne quittera pas subitement son domicile. Il arrive parfois que la nounou tombe malade de parents ou d'enfants dans un autre pays, et elle part sans prévenir ni l'agence ni la famille

propre famille

J'ai une expérience maternelle. Peut aider à éviter l'épuisement professionnel vécu par les nounous

Expérience de travail ou vos enfants

Connaît les bases de la garde d'enfants, peut créer un environnement sûr pour l'enfant à la maison et dans la rue, connaît les jeux et les techniques de développement. Ne perdez pas de temps à apprendre

A la recherche d'un emploi permanent

Le changement fréquent de nounou est un inconvénient pour vous et un stress pour l'enfant

Enseignement supérieur ou secondaire spécialisé

L'éducation du profil est importante s'il n'y a pas d'expérience de travail ou si vous souhaitez que la nounou travaille avec l'enfant selon des méthodes de développement précoce et sache quels manuels et matériels sont nécessaires pour organiser les cours

Fumer est mauvais pour votre santé. Consulter un médecin pour arrêter de fumer

Bonne forme physique et absence de maladies chroniques

Travailler avec un jeune enfant peut être difficile si vous avez des problèmes de pression ou de dos. Mais toutes les maladies chroniques ne seront pas un obstacle pour la nounou si elle sait comment prendre soin de sa santé et quel type de stress ne lui fera pas de mal.

Pas peur des chiens, pas d'allergie aux animaux

Nous avons des chiens et à cause de cela, il y a eu deux fois des problèmes avec les nounous. Maintenant, je pose immédiatement des questions sur les allergies et les peurs

Russe alphabétisé

Pour que le bébé n'apprenne pas de nouveaux mots avec le mauvais stress et la mauvaise prononciation

Certificat médical

Pour être sûr que la nounou pourra faire face aux tâches et ne pas infecter l'enfant maladies infectieuses. La nounou a peut-être déjà un livre médical et une fluorographie, ou vous pouvez simplement rechercher un candidat prêt à passer check-up médicalà l'hôpital de votre choix avant d'aller travailler. Dans ce cas, vous êtes responsable des frais. A Moscou, dans le laboratoire "Invitro", le paquet d'analyses "My Healthy Nanny" coûte 9730 R, à l'Institut central de recherche en épidémiologie - 8858 R.

De telles analyses sont régulièrement réalisées par les salariés qui s'occupent de malades ou d'enfants. Les tests détectent les infections qui présentent un danger en cas de contact familial étroit et le fait de consommer de la drogue

Citoyenneté russe ou statut de migration légale

Une nounou peut être expulsée si elle n'est pas citoyenne russe et n'a pas de permis de travail. Même si la nounou a tout en ordre avec les documents de migration, il peut être difficile d'obtenir un certificat d'absence de casier judiciaire. Passer par une agence ne garantit pas qu'une nounou étrangère ne quittera pas subitement son domicile. Il arrive parfois que la nounou tombe malade de parents ou d'enfants dans un autre pays, et elle part sans prévenir ni l'agence ni la famille

Où et comment chercher une nounou

J'ai recherché une nounou par le biais de connaissances, de sites d'annonces et de réseaux sociaux. Pas essayé les agences. Chaque méthode a des avantages et des inconvénients.

Rechercher parmi les amis- il est fiable, car il existe des recommandations de personnes que vous connaissez bien. C'est gratuit, mais cela peut prendre beaucoup de temps, car les bonnes nounous se font rarement virer.

Bien que vous soyez peut-être des amis proches, votre idée de la nounou parfaite peut différer. Et il y a aussi un risque de gâcher les relations avec les amis si la nounou n'est pas à votre goût. "Qui m'avez-vous conseillé ?" - "Qu'est-ce que tu es, c'est la meilleure nounou du monde !"

Rechercher dans dans les réseaux sociaux peut être libre. Dans les groupes de parents, les familles essaient parfois de trouver un emploi à leur nounou si elles n'ont plus besoin d'elle. Vous pouvez créer un article sur la recherche d'une nounou vous-même. Dans un message de groupe, vous n'avez pas besoin d'indiquer toutes les exigences et responsabilités, car il est long et ennuyeux à lire - personne ne maîtrisera ce message jusqu'au bout et il sera perdu dans le flux. Il est préférable de poster une photo de l'enfant ou de toute la famille pour attirer l'attention, et d'indiquer l'âge de l'enfant, l'emploi et le lieu de travail.

Comment faire de la publicité pour une baby-sitter sur les réseaux sociaux

Texte long

Postez avec une photo d'un enfant ou d'une famille pour attirer l'attention

Description détaillée des responsabilités

Brièvement sur l'enfant, les responsabilités, le lieu, pour ne pas fatiguer les membres du groupe

Salaire affiché immédiatement

Discutez du salaire en personne

Appel hurlant impersonnel : « Vous cherchez une nounou !!! Instamment!!!"

Tendez la main comme un humain, car ce n'est pas un site d'annonces : "Mamans expérimentées, aidez-moi s'il vous plaît à trouver une nounou pour mon enfant"

Après cela, vous devrez constamment surveiller Internet, répondre rapidement et tenir compte du fait que les recommandations dans les groupes peuvent provenir de personnes que vous ne connaissez pas. Cette méthode peut ne pas convenir si vous avez récemment vécu dans cette ville. Lorsque nous avons commencé à chercher une nounou, nous venions de déménager, donc la recherche sur les réseaux sociaux ne fonctionnait pas pour nous : nous ne connaissions tout simplement personne dans la ville.

Par le biais d'agences de recrutement personnel de maison recherchez de manière fiable, car ils vérifieront tout pour vous: un certificat médical, des documents de migration et un certificat d'absence de casier judiciaire. Si vous n'aimez pas la nounou ou si elle démissionne, l'agence vous proposera une remplaçante pendant la durée du contrat. Ses services coûtent 50 à 100 % du salaire mensuel d'une nounou. À Moscou, cela coûtera en moyenne 25 à 50 000 roubles. Certaines agences fixent une limite inférieure au coût de la sélection, par exemple 50% du salaire mensuel, mais pas moins de 25 000 roubles.

L'agence procède à une première sélection et envoie les CV des candidats qui répondent à vos exigences. Grâce à une agence, vous pouvez trouver une nounou plus rapidement qu'en cherchant par vous-même, car vous ne perdez pas de temps à vérifier les documents et les références. Mais vous devrez quand même mener une entrevue et une journée d'essai.

Sites avec petites annonces Il y a beaucoup de candidats, mais la sélection des CV et la vérification des documents peuvent prendre beaucoup de temps. L'avantage est que vous pouvez déposer vous-même une annonce et choisir uniquement parmi ceux qui répondent à l'offre d'emploi.

Pour cela, rédigez une annonce par laquelle le candidat pourra facilement comprendre s'il vous convient ou non.

Comment rédiger une annonce

Mal	Bien
Il n'y a pas de précisions sur l'heure et le moment	Je recherche une nounou à temps plein de 9 à 18 ans, à partir du 10 septembre
Uniquement des caractéristiques qualitatives : aimable, responsable	Sait comment remarquer et compatir quand un enfant est triste. Ne faites pas honte au bébé pour ses larmes. Pas tard
Trop longue liste d'exigences, aucune exigence du tout	Allumer exigences obligatoires. Exigences souhaitables à discuter lors du premier entretien téléphonique. Une liste complète d'exigences peut effrayer les candidats ou restreindre les choix.
Aucune description de poste autre que la norme "garde d'enfants"	Préparez la nourriture des enfants, marchez deux fois par jour, jouez, organisez des activités de développement (lire, dessiner, sculpter), apprenez-leur à utiliser les toilettes. Aide ménagère : faire le ménage après bébé
Pas de salaire : "Nous discutons du paiement individuellement"	Salaire mensuel 60 mille roubles. Le traitement est payé - 150 R par heure
Lieu de travail non spécifié	10 minutes à pied de la station de métro "Molodezhnaya"

Il n'y a pas de précisions sur l'heure et le moment

Uniquement des caractéristiques qualitatives : aimable, responsable

Sait comment remarquer et compatir quand un enfant est triste. Ne faites pas honte au bébé pour ses larmes. Pas tard

Trop longue liste d'exigences, aucune exigence du tout

Activez les exigences requises. Exigences souhaitables à discuter lors du premier entretien téléphonique. Une liste complète d'exigences peut effrayer les candidats ou restreindre les choix.

Aucune description de poste autre que la norme "garde d'enfants"

Préparez la nourriture des enfants, marchez deux fois par jour, jouez, organisez des activités de développement (lire, dessiner, sculpter), apprenez-leur à utiliser les toilettes. Aide ménagère : faire le ménage après bébé

Pas de salaire : "Nous discutons du paiement individuellement"

Salaire mensuel 60 mille roubles. Le traitement est payé - 150 R par heure

Lieu de travail non spécifié

10 minutes à pied de la station de métro "Molodezhnaya"

Comment mener un entretien

J'ai eu 13 appels téléphoniques et 5 rendez-vous en face à face pour trouver une nounou qui est maintenant avec nous. Tout d'abord, j'ai découvert si l'horaire, le salaire et le lieu de travail étaient convenables. Ensuite, j'ai été invité à un entretien dans un café près de chez moi. Je me suis préparé pour la réunion : j'ai fait un plan pour une histoire sur notre famille et j'ai préparé des questions.

Demandez à la nounou d'apporter des copies de documents à la réunion. Si les documents requis ne sont pas disponibles, ne considérez pas davantage le candidat.

J'ai composé des questions basées sur une liste d'exigences, de responsabilités et une description de l'image idéale d'une nounou. L'entretien a duré 40 à 60 minutes. J'ai fait tous les entretiens en dix jours pour faciliter la mémorisation et la comparaison des candidats. A chaque rencontre, je prenais des notes sur mes impressions.

Quels documents ai-je demandé à la nounou :

1. Passeport ou copie du passeport - vous devez regarder toutes les pages.
2. Certificats médicaux, certificat d'absence de casier judiciaire.
3. Diplôme ou copie.
4. Livret de travail ou une copie.
5. Lettres de recommandation avec contacts d'employeurs que vous pouvez appeler.
6. Contrat d'agence.
7. Documents migratoires.

Voici les questions que j'ai posées lors de mon entretien de nounou.

Questions sur les exigences et les responsabilités :

1. Parlez-nous de vous, de votre famille, de vos enfants.
2. Quel genre d'éducation?
3. Où travailliez-vous avant de devenir nounou ?
4. Existe-t-il des maladies chroniques et des contre-indications ?
5. Est-ce que tu fumes?
6. Qu'est-ce qui est le plus difficile pour vous dans le fait de travailler avec des enfants ?
7. Que savez-vous des premiers secours ?
8. Permis de conduire et voiture ?
9. Parlez-nous du travail dans une famille précédente.
10. Pourquoi arrêter ?
11. Décrivez une journée de travail dans une famille précédente.
12. Quels jeux ont été joués ?
13. Comment as-tu endormi et nourri le bébé ?
14. Quand faut-il appeler ses parents ?
15. Que pensez-vous de la vidéosurveillance ?

Questions sur la proximité de l'image idéale :

1. Le bébé pleure parce que je suis parti. Que vas-tu faire?
2. Le bébé ne veut pas manger. Comment convaincre ?
3. L'enfant s'est cogné la tête et vous voyez du sang. Vos actions?
4. Sur la cour de récréation, les enfants se disputent un jouet. Comment faites-vous?
5. Une nounou de la maison d'un voisin pose des questions sur notre famille. Que vas-tu répondre ?
6. Comment allez-vous réagir à la crise de colère ?
7. Que ressentez-vous lorsque le bébé pleure ?
8. Comment avez-vous compris que l'enfant s'est attaché à vous ?
9. Le gamin t'a frappé. Comment allez-vous réagir ?
10. L'enfant est en colère parce qu'il n'est pas possible d'assembler la pyramide. Que vas-tu faire?
11. L'enfant a eu peur nouveau jouet. Qu'est-ce que tu penses?

Organiser une journée d'essai

La journée d'essai fait partie de l'entretien, mais je pense qu'elle doit être payée. Ce jour-là, j'ai évalué les compétences du candidat dans la pratique. Elle a fait attention à la façon dont la nounou apprend à connaître son fils, réagit aux chiens, à ce qu'elle joue avec l'enfant et à ce qu'elle demande sur la vie.

Mon fils n'a pas peur des étrangers, mais s'énerve quand je pars. J'ai donc regardé pour voir si la baby-sitter pouvait distraire l'enfant pendant que je réchauffais le dîner dans la cuisine. À la fin de la journée, j'ai demandé à la nounou si c'était difficile pour elle et ce qui pourrait l'aider à s'adapter rapidement à notre famille.

Comment j'ai évalué la journée d'essai de la baby-sitter

Je ne recommande pas de travailler sans contrat. Mais si vous prenez une telle décision, cela vaut quand même la peine de discuter de la rémunération, des heures supplémentaires, des vacances, des congés de maladie et des forfaits si vous décidez soudainement de refuser les services de cette nounou. Si la nounou travaille à plein temps pour la famille, vous pouvez par exemple accepter de payer 50% du salaire pendant vos vacances.

Lorsque vous discutez de l'horaire, discutez des jours et des heures de travail, travaillez pendant les jours fériés fédéraux et les week-ends. Mettez-vous d'accord sur le préavis que vous et la nounou vous accorderez avant un changement d'horaire ou une rupture.

Expliquez en détail à la nounou les règles et les interdictions de votre maison. Répondez à toutes ses questions, comme comment la nounou va manger chez vous, peut-elle utiliser son téléphone fixe et à quelle fréquence peut-elle utiliser son portable. Cela vaut également la peine de discuter immédiatement de l'équipement qu'elle peut utiliser à la maison lorsque vous n'êtes pas là: télévision, ordinateur, lave-linge, lave-vaisselle.

Dites à la baby-sitter si vous lui laisserez de l'argent pour de petites dépenses pendant les promenades. Si vous avez des caméras à la maison, demandez à la nounou d'écrire un reçu indiquant qu'elle connaît la vidéosurveillance. La vidéosurveillance secrète est contraire à la loi.

Rappelles toi

1. Il est important de comprendre vos attentes vis-à-vis de la nounou afin de formuler des exigences et des responsabilités.
2. Une journée d'essai fait obligatoirement partie de la sélection. Il doit être payé.
3. Donnez à la nounou et à l'enfant une semaine ou deux pour s'adapter.
4. Signez toujours un contrat.

Mal	Bien
En retard et n'a pas prévenu	Arrivé cinq minutes plus tôt
Je n'ai pas posé de questions sur la vie	Interrogé sur la vie de l'enfant
N'a pas dit bonjour à l'enfant	Salua l'enfant. Interrogé sur les habitudes de bébé

Avant de quitter le congé de maternité, chaque mère doit réfléchir à l'endroit où trouver une nounou pour un enfant à Moscou. Aujourd'hui, il existe de nombreux services Internet qui permettent de trouver une nounou à Moscou sans intermédiaires. Dans notre article, nous avons préparé un aperçu des 5 ressources en ligne les plus populaires. De plus, vous pouvez contacter l'agence pour la sélection de nounous à Moscou. Nous avons essayé de collecter pour vous des informations détaillées sur 5 de ces agences.

Prévoyez-vous de retourner au travail avant la fin de congé maternité? Les grands-parents ne peuvent pas donner beaucoup de temps au bébé? Avez-vous besoin d'une aide pour soigner et éduquer un garçon manqué? Ensuite, il est temps de chercher une nounou.

Et il est préférable de le faire à l'avance afin de peser le pour et le contre, de rencontrer plusieurs candidats à ce poste et de voir à quel point l'enfant est à l'aise avec une nouvelle personne. Il est important de fournir à un fils ou à une fille des soins et une éducation appropriés et de ne pas dépasser le budget familial.

Comment doit être une nounou ?

Vous devez d'abord déterminer par vous-même quel type de nounou vous souhaitez trouver pour votre enfant. Vous devez être attentif à plusieurs critères :

1. Âge. Lors du choix d'une nounou pour un enfant, vous devez vous demander si une femme en âge de prendre sa retraite peut faire face à un garçon manqué de 3 à 5 ans et à un jeune étudiant avec un bébé ou un enfant. école primaire. Dans le même temps, les services d'un étudiant vous coûteront probablement moins cher et une grand-mère expérimentée deviendra personne aimante qui assurera une bonne surveillance du bébé. Si vous voulez choisir la meilleure option, une nounou d'âge moyen fera l'affaire.

2. Éducation. Si vous envisagez de trouver une baby-sitter, il est souhaitable qu'elle ait éducation médicale. Pour les enfants plus âgés, il est recommandé de sélectionner du personnel ayant une formation pédagogique ou psychologique.

3. Apparence. Lors de la recherche d'une nounou et de la conduite d'un entretien ultérieur, faites attention à l'apparence du soignant. Après tout, l'enfant cherchera à imiter la personne qui est à côté de lui.

4. Discours conversationnel. Bien sûr, il n'y a rien de mal si la nounou parle avec un accent, dans le cas où l'enfant a déjà appris à parler et qu'il a un discours. Si nous parlons de s'occuper d'un bébé et de tout-petits jusqu'à 3-5 ans, il est préférable de rechercher une personne qui a la bonne prononciation.

5. Connaissance des langues. Aujourd'hui, à Moscou, vous pouvez trouver une nounou pour un enfant connaissant les langues étrangères, ce qui sera un atout supplémentaire.

6. Aptitude à cuisiner. Ce critère n'est pas le principal. Cependant, pendant la journée, l'enfant devra non seulement être emmailloté ou changé, mais également nourri, et il est donc préférable de savoir si votre assistant peut s'occuper pleinement du bébé.

7. Volonté de vous aider à la maison. Si vous prévoyez que la nounou doit faire des travaux ménagers, cela doit être convenu à l'avance.

8. Disponibilité des certificats médicaux. N'oubliez pas de vérifier non seulement les données du passeport, mais également les documents sur l'état de santé afin de réduire les risques lors de l'embauche d'un étranger.

9. Salaire demandé. Lorsque vous soumettez une demande ou menez une entrevue, précisez combien vous êtes prêt à payer pour les services.

11. Temps libre. Précisez à l'avance si la nounou pourra être avec votre enfant toute la journée ou si elle n'est intéressée que par un travail horaire car elle est occupée à l'école ou sur son lieu de travail principal.

12. Mauvaises habitudes. D'accord, vous voudriez à peine que la nounou fume. Alors n'oubliez pas de clarifier cette question tout de suite.

13. Propreté. Il faut comprendre que, dans la mesure où la nounou peut prendre soin d'elle-même, elle fournira ces soins à l'enfant et laissera un tel «ordre» dans la maison.

14. La capacité de trouver un langage commun avec l'enfant. Voyez à quel point le bébé est à l'aise avec le nouveau soignant.

15. Avoir la citoyenneté. Lorsque vous envisagez de trouver une nounou sans intermédiaires, vous pouvez économiser de l'argent si vous invitez une personne sans nationalité russe à travailler. Ce faisant, vous devez vous assurer qu'il y a tous Documents requis travailler et vivre en Russie, afin que votre nounou puisse remplir ses fonctions pendant toute la durée du contrat.

16. Volonté de signer un contrat. N'oubliez pas que toutes les données sur la personne seront inscrites dans le contrat, ce qui deviendra un gage de sécurité. De plus, dans le contrat, vous pouvez spécifier toutes les exigences pour un employé.

Où trouver une nounou pour un enfant à Moscou ?

À première vue, trouver une nounou à Moscou n'est pas si difficile, car vous pouvez :

Publiez des annonces autour de chez vous. Cette méthode vous permettra de trouver une nounou pour un enfant sans intermédiaires dans votre région. Cependant, il existe un risque important que votre assistant soit non seulement sans formation spécialisée ni expérience de travail, mais qu'il se révèle également être un escroc.

Demandez à vos amis et connaissances. Si l'un d'eux a déjà postulé dans une agence de recrutement, alors intéressez-vous à ses impressions, renseignez-vous sur les coordonnées.

Publiez une offre d'emploi en ligne. Aujourd'hui, il existe de nombreux sites qui vous aident à trouver une nounou à Moscou sans intermédiaires en publiant des annonces de parents et des questionnaires de demandeurs d'emploi. Là, vous pouvez rapidement recruter du personnel.

Contactez une agence pour la sélection de nounous à Moscou. La meilleure option il y aura une agence pour la sélection du personnel de maison, dont les employés vous aideront à décider rapidement du choix d'une nounou et fourniront tous les documents confirmant le contrat.

Quelle que soit la manière dont vous choisissez de trouver une nounou à Moscou, vous devez comprendre qu'aucune d'entre elles n'est idéale et ne garantit pas un choix rapide et sans erreur. Par conséquent, l'embauche d'une nounou devrait être probation afin que vous ayez la possibilité de refuser ses services si nécessaire.

Agences et services en ligne pour trouver des nounous : y a-t-il des garanties ?

Pour commencer, notons qu'il est assez pratique de rechercher une nounou sur des services ou agences en ligne spécialisés, car il y a:

De nombreuses offres
Personnel qualifié et vérifié
Formulaire de recherche pratique
Commande rapide de services spécialisés

Dans le même temps, afin d'évaluer s'il est vraiment pratique de rechercher et d'embaucher une nounou pour un enfant par le biais de services et d'agences, il est nécessaire de se familiariser avec les particularités du travail de ces sites et entreprises. Jetons donc un coup d'œil à certains d'entre eux.

Agences de recrutement de nounou à Moscou

Si vous n'avez pas encore décidé où trouver une nounou pour un enfant, vous pouvez contacter l'une des agences proposant des moyens pratiques de commander du personnel sur des sites Internet:

Agence Alconti
www.alconti.ru
Il vous aidera à trouver rapidement une nounou pour un bébé ou un enfant plus âgé. Il peut s'agir d'un service ponctuel ou de garde d'enfants pendant 6 à 12 mois. Un contrat est conclu pour des services à long terme, ce qui garantit l'accomplissement d'un certain nombre de tâches par la personne embauchée. Vous pouvez commander une nounou ici à partir de 200 roubles par heure. Remises jusqu'à 75% pour les contrats à long terme.

Agence de recrutement "Nanny Service"
www.nyanya-service.ru
Vous aider à trouver une nounou avec des compétences particulières. Il peut s'agir d'une baby-sitter, d'une éducatrice pour les plus grands, d'une gouvernante et d'une tutrice, psychologue de famille. Le personnel aidera à faire face à la tâche d'éduquer et d'éduquer les enfants de tout âge. Le coût des services est de 300 roubles par heure.

Chef d'agence-Prestige
www.nyany.ru
Fournit le recrutement de personnel vérifié. Lors de son admission à l'agence, tous les documents sont vérifiés, le candidat au poste est interviewé par un psychologue. Cela offre des garanties supplémentaires qu'un professionnel s'occupera du bébé. Le coût des services est de 250 roubles par heure.

Agence Lécons
www.lekons.ru
Offres de baby-sitting à long terme. Vous pouvez recruter du personnel avec différentes compétences. Le coût des services sera de 3000 roubles par jour.

Agence de nounou "A votre service"
www.happyfamily99.ru
Propose de conclure un contrat avec le personnel pour une durée de 6 mois. Le coût des services est de 250 roubles par heure. Lors de l'application client en ligne peut bénéficier d'une réduction de 5 %.

Vous pouvez trouver une nounou à Moscou sans intermédiaires dans le service en ligne

Vous souhaitez comparer les prix des services de personnel de maison ou ajouter vos propres exigences au candidat ? Ensuite, vous devez utiliser les services qui hébergent des annonces de demandeurs d'emploi et d'employeurs. Parmi eux se trouvent :

Aide-service
www.pomogatel.ru
C'est une plateforme pratique pour trouver le bon employé. Le site dispose d'un filtre avec lequel vous pouvez définir des paramètres de recherche : âge, prix, éducation. Vous pouvez trouver une nounou non seulement à Moscou, mais aussi dans d'autres villes et régions de Russie. Le prix moyen des services est de 200 à 250 roubles par heure.

Site Web Notre nounou
www.nashanyanya.ru
C'est une plateforme pratique pour trouver une nounou sans intermédiaires. Pour rechercher un candidat approprié, vous devez vous inscrire pour accéder à Espace personnel. Ensuite, vous pouvez faire une sélection par ville, âge, profession, liste de services, prix.

Site Best of Babysitters
www.mybestnanny.ru
Il propose de rechercher non seulement par votre ville, mais aussi par lieu de résidence, et même par index, ce qui permet de sélectionner du personnel qui habite dans votre région. En même temps, vous pouvez faire une sélection par âge, profession, emploi, prix des services. Si nécessaire, vous pouvez appeler une nounou pendant une heure, qui vit littéralement dans votre maison.

Site de Nanny Moscou
www.moskva.niani.com
Aide à trouver rapidement une nounou à Moscou. Le site se concentre également sur plusieurs autres villes russes. Pour effectuer une recherche, vous remplissez une demande avec vos coordonnées, ce qui permettra au gestionnaire de vous contacter rapidement si vous souhaitez commander des services ou si vous ne parvenez pas à choisir un candidat approprié.

Service Arina Rodionovna
www.arinarodionovna.com
Il s'agit d'une plate-forme pour placer des annonces privées. Ici, vous pouvez trouver une nounou parmi celles déjà proposées sur le site ou faire votre propre demande de dotation en indiquant vos conditions de coopération.

Mythes sur les avantages et les inconvénients de choisir une nounou via des agences et des plateformes en ligne

Pour commencer, il convient de noter que les mythes sur les avantages et les inconvénients du choix d'une nounou pour un bébé sur Internet peuvent à la fois vous inciter à décider de n'utiliser que ce mode de recrutement de personnel, et vous faire craindre une certaine peur pour votre bébé. Les mythes les plus courants sont :

Mythe 1. Dans les agences, tous les employés ont de l'expérience et enseignement spécialisé. Cette affirmation est vraie dans 95% des cas. Cependant, il existe également des organisations qui ne vérifient pas minutieusement tous les documents de ceux qui quittent leurs formulaires de recherche d'emploi.

Mythe 2. Les agences emploient des amateurs, acceptés dans le personnel par des connaissances. En raison de la forte concurrence, il est peu probable que de telles entreprises existent pendant longtemps, de sorte que la probabilité que vous obteniez du personnel irresponsable via une agence de nounou à Moscou est de 3 à 5%. Mais une telle possibilité existe, donc, comme on dit, "faire confiance - mais vérifier".

Mythe 3. Une nounou embauchée par une agence traite son travail mécaniquement. Cela dépend principalement de la personne elle-même, alors ne pensez pas qu'une nounou engagée par l'intermédiaire d'une agence n'accordera pas l'attention appropriée à l'enfant, mais mettra son travail en marche.

Mythe 4. Le personnel de l'agence s'efforce de devenir un membre de la famille. Bien sûr, personne ne veut que les affaires familiales deviennent la propriété d'un étranger. Il vaut donc la peine de discuter de ce point à l'avance avec le personnel qui sera embauché.

Mythe 5. Seuls ceux qui ne trouvent pas d'emploi convenable affichent leur curriculum vitae sur Internet. Pour beaucoup, le secteur des services de soins et d'éducation est un travail à temps partiel, mais cela ne signifie pas qu'une personne ne peut pas se réaliser. Au contraire, il voit simplement en lui le potentiel d'être dans le temps et d'en faire plus. Si nous parlons d'une nounou qui est embauchée pour toute la journée ou avec hébergement, alors il ne faut pas penser que tous les profils sont postés par des losers. Après tout, les réalités modernes nous concentrent de plus en plus sur Internet.

Mythe 6. Les services de recherche de personnel ont gonflé les tarifs et les salaires. Si vous consultez des profils sur des ressources sans intermédiaires, vous pourrez discuter du salaire du personnel lors d'un entretien personnel. De plus, des frais supplémentaires sont précisés dans le règlement du site Internet ou de l'agence, afin que chacun puisse en prendre connaissance.

Comme vous pouvez le voir, les mythes eux-mêmes sont assez contradictoires. Dans le même temps, ceux qui recherchent une nounou à Moscou ne doivent pas avoir de préjugés sur les candidats à qui ils ont décidé de confier leur enfant. Il est préférable d'étudier les propositions par vous-même, puis de mener un entretien pour déterminer la compétence du candidat en matière d'éducation et également s'il vous convient vraiment.

Alors comment choisir une nounou ?

Si vous voulez que la nounou devienne un mentor, une éducatrice, une personne qui puisse vraiment s'occuper du bébé, vous devez :

1. Choisissez une nounou de manière pratique pour vous.
2. Menez une entrevue.
3. Vérifiez les documents.
4. Faites attention au contrôle minimum.
5. Clarifier les recommandations et les avis.
6. Regardez comment l'enfant réagit à une nouvelle personne dans sa vie.

Sans aucun doute, il est également important de faire confiance à votre intuition lors du choix d'une nounou. En effet, dans les agences et sur les sites Internet il existe de nombreuses offres pour la prestation de services de garde d'enfants. Vous n'avez donc pas à approuver la première personne que vous voyez comme tuteur de votre enfant. Après tout, il est important que la nounou soit un exemple et une autorité, capable de remplacer les parents et autres proches dans certaines matières. Et laissez le processus de recherche d'un candidat digne prendre plus de temps que prévu. Après tout, vous voulez le meilleur pour votre enfant.

Il y a encore 10 ans, les jeunes mères étaient tranquillement et paisiblement assises en congé de maternité pendant exactement trois ans. C'était censé être ainsi, cela n'a même pas été discuté. Le mari est le soutien de famille et la mère est la mère. Désormais, il n'est plus d'usage de rester en congé maternité : certaines manquent de communication, d'autres manquent d'argent. Ainsi, les mères vont au travail dès que le petit a quelques mois. Il n'y a pas assez de jardins d'enfants privés pour tout le monde, il faut donc chercher une nounou. Mais comment? Par où commencer et comment faire bon choix- MirSovetov le dira.

Que sont les nounous

Les baby-sitters sont différents - c'est un fait ! Et en termes d'âge, et par rapport aux enfants, et en termes de fonctions exercées. Le type de nounou dont votre enfant a besoin dépend de vous, alors lisez attentivement les qualifications suivantes.
Baby-sitter. Si votre bébé est encore très jeune et que vous devez vous absenter de chez vous, essayez de trouver une nounou avec une formation médicale. Elle s'occupera habilement du petit et remarquera non seulement quelque chose qui ne va pas à temps, mais réagira également de manière professionnelle. Et les situations sont telles qu'aucun retard n'est autorisé - tout à coup, le bébé s'est étouffé, une éruption cutanée est apparue ou la température a augmenté. Le bébé ne pourra pas se parler de la maladie et une nounou inexpérimentée ne pourra pas toujours prodiguer les premiers soins. Ce sera bien si une telle nounou a déjà une expérience de travail avec les nouveau-nés. Et assurez-vous de vérifier son carnet médical, faites attention à la date de l'examen médical.
jeune voisin. Les nounous adolescentes sont en demande à l'étranger. Ils croient qu'un enfant est plus amusant avec une personne proche de lui en esprit. Certes, une telle nounou se voit généralement proposer un emploi pendant quelques heures, pendant une courte absence des parents. Il est prouvé que les enfants avec de telles nounous se développent plus rapidement et grandissent actifs. Et un autre avantage est le prix relativement bas des services.
Dans notre pays, beaucoup pensent que laisser un enfant sous la garde du même, en fait, un enfant est un non-sens. Mais en vain, la jeune nounou aura du temps pour tout, pas au détriment du bébé, avec appareils ménagers sur "vous", et les enfants l'adorent. Il y a vraiment un "mais" - craignant la punition, la fille peut "oublier" de vous parler de la chute des miettes du canapé ou des maux d'estomac soudains de l'enfant. Dès lors, MirSovetov conseille de la convaincre (forcément sur un ton confidentiel) de l'importance de signaler de telles "petites choses".
Femme d'âge moyen. Considéré comme idéal. La nounou a déjà une expérience considérable dans le traitement des enfants, en même temps, ses enfants ont déjà grandi et vous n'êtes pas menacé d'arrêt de travail permanent. Elle sait parfaitement comment nourrir le petit, comment le distraire des caprices, comment l'occuper et l'intéresser. Et il est peu probable que votre mari soit "intéressé" par une telle nounou. Il n'y a donc rien à craindre.
Madame âgée. Un tel Freken Bock. Elle sait clairement que la semoule est le plat le plus important du menu enfant, que l'huile de poisson est tout simplement irremplaçable. Et si vous le permettez, il vous donnera quelques conseils pour élever un enfant. Et elle remarquera certainement une plaque "suspecte" dans la langue de l'élève ou une dent coupante. Mais il ne reconnaît pas les couches et à partir de la sixième fois il se rappellera exactement à quoi ressemble un paquet de lessive en poudre. La devise est une éducation dure et un contrôle strict! L'idéal serait la présence d'amour pour les enfants, bien que cela implique de se faire dorloter, mais combiné à l'expérience de la vie - une excellente option.
Parents et connaissances. On peut leur demander de s'asseoir avec leur petite-fille-neveu pendant quelques heures. Habituellement, les grands-mères travaillent, les tantes aussi. Mais presque personne ne refusera de s'asseoir le soir avec votre tout-petit. Les enseignements, cependant, ne peuvent être évités, mais il est beaucoup plus facile pour un enfant d'accepter une personne qu'il connaît.
Pour moi personnellement, le fait même est complètement incompréhensible - laisser mon fils avec un étranger. Peut-être « pas pressé », comme on dit, ou peut-être instinct maternel hypertrophié. Mais je ne peux pas confier ma propre petite dame / fille, pour qui le fait même de gagner est important, et non enfance heureuse l'enfant de quelqu'un d'autre. C'est pourquoi j'ai la sœur de ma mère comme nounou. Une femme d'âge, elle a élevé sa fille, mais Dieu n'a pas donné de petits-enfants. Alors elle déverse toute sa chaleur maternelle inutilisée sur sa petite-fille cousine. C'est difficile à mettre en mots, mais elle n'a besoin de rien de plus que de jouer avec le bébé : ils construisent des pyramides, étudient des livres, mangent des pommes dans une course... et tous les deux ont les yeux en feu ! Peut-être que l'image d'une telle tante ne correspond pas à l'idée d'une nounou, elle ressemble plutôt à une grand-mère aimante. Trouver une nounou en qui vous avez confiance et que votre bébé aime n'est pas facile. Mais ça vaut le coup d'essayer ! nounou gouvernante. La nounou la mieux payée. En plus des tâches habituelles, elle apprendra à votre bébé une langue étrangère ou se préparer professionnellement à l'école. Inutile de dire qu'on ne peut se passer d'éducation pédagogique. Ne lésinez pas sur la recherche d'une telle nounou - seuls les services d'amateurs sont bon marché.

Où chercher une nounou ?

L'essentiel dans cette affaire est de ne pas se précipiter. À la hâte, un problème aussi grave ne peut être résolu. Soyez patient et allez-y !
Baby-sitter par annonce. L'option la moins chère est d'acheter un journal ou de coller des annonces sur des poteaux dans la région. Et vous ne payez pas trop l'agence, et les services de ces nounous sont peu coûteux. Vous pouvez placer des annonces sur Internet ou rechercher parmi les membres du forum. Mais, comme toujours, il y a un "mais". Tout le monde ne pourra pas laisser entrer un étranger dans la maison, et plus encore laisser un enfant avec lui. En effet, sous le visage d'une telle nounou, il peut y avoir un voleur ou un tireur, un chasseur pour le mari de quelqu'un d'autre ou pour de l'argent. Par conséquent, soyez très prudent lorsque vous choisissez un candidat.
Une de mes amies vient de trouver une nounou pour sa fille. Le bébé avait 2 ans quand sa mère a dû aller travailler. Toute la famille a collé tous les poteaux du quartier avec des publicités, et quelques jours plus tard, la nounou a été retrouvée. Elle s'est avérée être une gentille et assez jeune retraitée d'une maison voisine. Cela fait trois ans maintenant Jardin d'enfants décidé d'ignorer) la nounou travaille dans leur famille. Aucune plainte! Et, malgré le fait qu'elle n'ait pas de formation pédagogique, le bébé aime sa nounou, elle appelle même sa grand-mère. Et un ami se vante souvent - chaque jour, une fille raconte une nouvelle rime, compte en entier, son appétit s'est amélioré. Une nounou si merveilleuse et, semble-t-il, une parfaite inconnue ! Connaissances familières. Si la méthode précédente ne vous convient catégoriquement pas, faites un "cri" à vos amis. Il est à la fois plus fiable et plus rapide. Après une courte recherche, il y aura certainement la mère d'un ami qui se fera un plaisir de s'asseoir avec votre petit. Certes, il y a des pièges ici. En prenant une nounou parmi vos connaissances, vous prenez le risque d'écouter régulièrement des discours instructifs sur la bonne éducation (alimentation, dressage) de votre enfant. Et, voyez-vous, il ne sera pas très commode de s'y opposer. De plus, vous êtes menacé du rôle principal dans les potins de la cour (famille), car une telle nounou est la plus espionne.
Même les stars du show-business choisissent le plus souvent des nounous dans leur cercle de connaissances. L'amie de la mère d'Irina Bilyk travaille comme nounou depuis 10 ans. La chanteuse est ravie et horrifiée de se remémorer des tentatives infructueuses pour trouver une nounou par le biais d'agences. Nounou d'agence. C'est peut-être la manière la plus en vogue aujourd'hui. C'est simple - vous appelez l'agence, formulez clairement quel genre de nounou vous voulez voir, et c'est tout. Et ici, ils répondront à tous vos désirs - de l'âge, de l'éducation et des qualités personnelles à la couleur des cheveux de la future nounou (cela arrive parfois). L'avantage de cette méthode est la sélection rigoureuse et la vérification par l'agence des candidats pour la présence de livre médical et pas de casier judiciaire. Oui, et ces nounous travaillent dans le cadre d'un contrat officiel, qui indique clairement les tâches, l'horaire de travail, la procédure et le montant du paiement, ainsi que d'autres conditions d'emploi. Certes, les nounous de l'agence sont parmi les plus chères, car l'agence prend une certaine commission pour ses services (jusqu'à 50% du salaire de la nounou), et vous payez ce montant.
Souvent sur Internet j'ai rencontré des shootings réalisés par caméra cachée où les baby-sitters battent ou ignorent les enfants. Ne pensez pas que toutes les nounous sont comme ça. Mais vous pouvez vous protéger en installant une vidéosurveillance, ou tout simplement partir en laissant l'enregistreur vocal allumé.

Liste des questions à poser à votre nounou

Ici, vous vous préparez déjà à une rencontre avec la nounou. Que demander et comment découvrir sa véritable attitude envers les enfants?
Alors, ils se rencontrent, comme on dit, par les vêtements. Oui, et la première impression, selon les psychologues, signifie beaucoup. Tout d'abord, la ponctualité. Pourquoi avez-vous besoin d'une baby-sitter constamment en retard ? Faites également attention à l'apparence. La façon dont elle est habillée en dira beaucoup. Il y avait des moments où une nounou se présentait à un entretien en talons aiguilles avec un maquillage « belliqueux ». Vous comprenez que le candidat ne convient pas. De plus, MirSovetov vous recommande de noter l'expression sur le visage de la nounou lors de la première rencontre avec l'enfant. Une bonne nounou devrait être sincèrement heureuse de vous rencontrer - pas de grimaces ni d'expressions faciales négatives.
Mon amie a choisi la nounou qui est venue à l'entretien avec ses chaussons et des fruits pour l'enfant. Par de tels gestes innocents, vous pouvez généralement voir comment la nounou se rapporte à son travail futur. Dans le cas de la nounou susmentionnée, l'attente de la mère était justifiée. Et, malgré son âge plutôt jeune (24 ans), la nounou est devenue une excellente assistante pour sa mère et sa fille l'a tout de suite aimée.Maintenant, le tour des questions est venu.

1. Renseignez-vous sur l'expérience et la formation du candidat. Si vous engagez une baby-sitter, une formation médicale est une exigence de base. Oui, l'expérience est un gros problème. Bien qu'ici les opinions des mères diffèrent. Beaucoup de gens pensent qu'apprendre à changer une couche n'est pas compliqué, mais attitude sérieuse et l'emplacement de l'enfant - des qualités qui sont présentes ou non. Assurez-vous de savoir pourquoi la nounou a quitté ses anciens employeurs et, quelle que soit la réponse, rappelez-les et demandez en détail.
2. Vous pouvez poser quelques questions simples à des fins de familiarisation. Par exemple, la nounou a-t-elle ses propres enfants ? Ce sera bien si ses enfants ont grandi - vous éviterez les congés de maladie constants et les absences imprévues de la nounou. Découvrez jusqu'où vit la nounou - vous comprenez vous-même que les situations sont différentes et que la nounou doit vivre à proximité. Demandez ce qu'elle fait habituellement avec l'enfant - idéalement, la réponse ne se limite pas à l'alimentation et à la marche, car la communication est importante pour l'enfant - jeux, divertissements. Ce sera bien de savoir si elle a de mauvaises habitudes, et si c'est le cas, cela vaut la peine d'interdire à la nounou de fumer devant l'enfant.
3. Et la chose la plus importante. Les nounous sont habituées aux questions habituelles, et en général, les agences les préparent aux entretiens. Par conséquent, une petite liste de questions "insidieuses":