EKSD 2018. Édition du 9 avril 2018
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Gestionnaire d'organismes culturels et de loisirs de type club, parcs de culture et de loisirs, jardins de ville et autres organismes culturels et de loisirs similaires

Responsabilités professionnelles. Gère un organisme culturel et de loisirs ou un complexe d'équipements culturels et de loisirs, notamment des discothèques, des salles d'exposition, des salons, des salles de jeux, des salles de billard, etc. Organise la planification et les activités de l'organisation culturelle et de loisirs conformément aux tâches statutaires et au mode de fonctionnement de l'organisation. Fournit l'étude de la demande des consommateurs pour des services dans le domaine des loisirs, la collecte d'informations sur la qualité et le volume des services à caractère culturel et de loisirs, la prévision et la motivation du volume de fréquentation d'un organisme culturel et de loisirs. Planifie et organise activité entrepreneuriale relevant de sa compétence, conclut des contrats, prépare des plans d'affaires. Effectue une analyse de l'efficacité des activités d'un organisme culturel et de loisirs. Fournit une utilisation capacité de production, le respect du mode d'économie des dépenses de matériaux, de carburant, d'électricité, la logistique des équipements de loisirs avec équipement et inventaire, ainsi que le contrôle de leur fonctionnement. Tient des registres de présence et de préparation des rapports établis. Organise la publicité et l'information sur les activités des équipements culturels et de loisirs. Fournit du personnel, supervise discipline du travail et le respect par les employés des services subordonnés du règlement intérieur du travail, l'exécution fonctions officielles, les règles de protection du travail et la sécurité incendie. Participe aux activités d'innovation et d'investissement d'un organisme culturel et de loisirs.

Doit savoir: lois et autres actes juridiques réglementaires Fédération Russe sur les questions culturelles, les documents normatifs et méthodologiques réglementant la production et les activités financières et économiques des organisations culturelles et de loisirs, la structure d'une organisation culturelle et de loisirs, les formes et méthodes d'organisation des loisirs de masse de la population, les réalisations scientifiques et techniques dans le domaine de la culture et l'art, la psychologie du management, les fondamentaux du management, l'économie et le management dans le secteur de la culture et des loisirs, les conditions du marché des services dans le domaine des loisirs, les bases du marketing, la procédure de tarification des services culturels et de loisirs, les formes et méthodes de conduite campagnes publicitaires, la procédure d'élaboration des devis et des plans d'affaires, la rédaction des contrats, les bases de la sociologie et de la psychologie, les méthodes de traitement de l'information à l'aide technologies modernes, réalisations nationales et étrangères dans le domaine de la gestion pour le secteur des loisirs, les bases de la législation du travail, la réglementation interne du travail, la protection du travail et les règles de sécurité incendie.

Les exigences de qualification.

Dirigeant d'un organisme culturel et de loisirs - supérieur éducation professionnelle(culture et arts, pédagogique) et une expérience professionnelle en tant que responsable d'un organisme culturel et de loisirs de catégorie I pendant au moins 3 ans.

Responsable d'un organisme culturel et de loisirs de 1ère catégorie - enseignement professionnel supérieur (culture et arts, pédagogique) et expérience professionnelle en tant que responsable d'un organisme culturel et de loisirs de 2ème catégorie pendant au moins 2 ans.

Responsable d'un organisme culturel et de loisirs de catégorie II - enseignement professionnel supérieur (culture et arts, pédagogique) et expérience professionnelle en tant que responsable d'un organisme culturel et de loisirs d'au moins 1 an ou enseignement secondaire professionnel (culture et arts, pédagogique) et expérience professionnelle en tant que responsable culturel -Organisation de loisirs d'au moins 2 ans.

Responsable d'un organisme culturel et de loisirs - enseignement secondaire professionnel (culture et art, pédagogique) sans présenter d'exigences d'expérience professionnelle.

Travaux pour le poste de directeur d'organisations culturelles et de loisirs de type club, parcs de culture et de loisirs, jardins urbains, autres organisations culturelles et de loisirs similaires selon la base de données panrusse des postes vacants

employeur direct" GBUK Maison de la Culture "Mayak" recherche un employé pour poste vacant travailler dans votre entreprise (entreprise, organisation, entrepreneur individuel) pour le poste "".

Type d'emploi au poste vacant Responsable d'organismes de type club culturel et de loisirs dans une entreprise (entreprise, organisation, entrepreneur individuel)" GBUK Maison de la Culture "Mayak"" : travail à temps plein.

Employeur " GBUK Maison de la Culture "Mayak""n'impose pas d'exigences particulières quant à l'expérience de travail de l'employé souhaité.

Responsable d'organismes de type club culturel et de loisirs"fait référence au domaine d'activité (industrie) "Arts, culture, divertissement" → "Divertissement, jeux, loisirs, animation" . Consultez les autres offres d'emploi récentes dans les rubriques suivantes du catalogue d'offres d'emploi sous forme d'annonces : "Jeux de hasard, divertissement" ; "Arts, Culture, Divertissement" ; "Modèle, show-business" ;

Offre d'emploi n° 1883310 pour le poste " Responsable d'organismes de type club culturel et de loisirs" a été ajouté à la base de données du site sur le travail du Centre électronique pour l'emploi en samedi 25 janvier 2020 de l'année et après publication par le modérateur du portail web, il est consultable par tous les demandeurs d'emploi inscrits et non inscrits.

Date de mise à jour du questionnaire de vacance n° 1883310 pour le poste " Responsable d'organismes de type club culturel et de loisirs"Sur le site du Centre Electronique pour l'Emploi de la Population : lundi 24 février 2020. Des corrections mineures ont été apportées.

Offre d'emploi dans l'entreprise GBUK Maison de la Culture "Mayak""est situé sur adresse: Moscou, st. Gazoduc d.9A . Employeur " GBUK Maison de la Culture "Mayak""dans la ville (région) Moscou au bureau" Responsable d'organismes de type club culturel et de loisirs"peut offrir ce qui suit les salaires: à partir de 30000 roubles.. Dans les fonctions de demandeur d'emploi sur un poste vacant" Responsable d'organismes de type club culturel et de loisirs"dans la ville (région) Moscou comprend ce qui suit: 1. Création d'affiches événementielles2. Maintenance du site Web et réseaux sociauxétablissements 3. Reportage photo de tous les événements 4. Création de vidéos promotionnelles5. Assistance au directeur artistique dans l'organisation et la tenue d'événements : écriture de scénarios, conduite d'événements, questions d'organisation Employeur " GBUK Maison de la Culture "Mayak""peut proposer à un employé de la ville (région) Moscou sur le poste vacant les conditions de travail suivantes: Pour obtenir Informations de contact(téléphone, fax, e-mail, etc.) pour contacter l'employeur " GBUK Maison de la Culture "Mayak""situé à Moscou, st. Gazoduc d.9A, sur notre portail Internet de l'emploi Pôle Emploi Électronique, vous devez d'abord envoyer une lettre à l'employeur "GBUK House of Culture "Mayak"" avec votre dossier de CV en pièce jointe, ou inclure dans le texte du message à l'employeur un lien vers votre CV sur notre portail emploi ou sur un autre site. Si vous n'avez pas encore de curriculum vitae sur notre portail Internet multirégional Centre électronique d'emploi, assurez-vous de publier votre curriculum vitae maintenant. Cela accélère considérablement la vitesse de la recherche d'emploi, car. Les employeurs eux-mêmes pourront vous trouver selon les données du CV et vous contacter afin de vous proposer leurs postes vacants. L'employeur représenté par l'entreprise (entreprises, organisations, entrepreneurs individuels) " GBUK Maison de la Culture "Mayak""examinera votre CV et fournira ses coordonnées (numéro de téléphone) où il peut être joint pour un entretien pour une offre d'emploi" Responsable d'organismes de type club culturel et de loisirs".

Voir les offres similaires pour le poste " Responsable d'organismes de type club culturel et de loisirs"dans différentes villes (régions) de Russie, de la CEI, de l'UEE, y compris dans la région (ville, village, village, canton)" Moscou", sur notre Centre Electronique pour l'Emploi de la Population multirégional :

• poste vacant N° 1883309 pour le poste " ingénieur du son"avec un salaire de 45000 à 65000 roubles de la société " Musée national russe de la musique"dans la région (ville) Moscou ;
• poste vacant N° 1883307 pour le poste " Opérateur d'attractions de week-end "avec un salaire à partir de 11000 roubles de la société " COSMIC - parcs d'attractions"dans la région (ville) Moscou ;
• poste vacant N° 1883306 pour le poste " Instructeur de labyrinthe pour enfants (m. Kaluzhskaya) Star du cinéma"dans la région (ville) Moscou ;
• poste vacant N° 1874105 pour le poste " opérateur de location "avec un salaire de 30000 à 60000 roubles de la société " Premiumplus"dans la région (ville) Moscou ;
• poste vacant N° 1874103 pour le poste " Projectionniste" avec des salaires déterminés par convention, de l'entreprise " COSMIC - parcs d'attractions"dans la région (ville) Moscou ;
• poste vacant N° 1874102 pour le poste " Responsable parc accrobranche " Avec un salaire de 40000 à 50000 roubles de la société " COSMIC - parcs d'attractions"dans la région (ville) Moscou ;
• poste vacant N° 1874101 pour le poste " Instructeur-consultant du week-end dans un parc d'attractions pour enfants (m. Kashirskaya) "avec un salaire à partir de 13000 roubles de la société " GARANT-INVEST"dans la région (ville) Moscou ;
• poste vacant N° 1863683 pour le poste " Gestionnaire de compte "avec un salaire de 60000 à 110000 roubles de la société " Iankov"dans la région (ville) Moscou ;
• poste vacant N° 1840974 pour le poste " Chanteur, animateur de karaoké "avec un salaire de 9000 à 36000 roubles de la société " Platine"dans la région (ville) Moscou ;
• poste vacant N° 1840970 pour le poste " Animateur (boulevard Dmitry Donskoy) "avec un salaire de 35000 à 60000 roubles de la société " Réserve du personnel"dans la région (ville) Moscou ;
• poste vacant N° 1840968 pour le poste " Organisateur de l'événement "avec un salaire à partir de 40000 roubles de la société " Centre de sanatorium de cardiologie "Peredelkino""dans la région (ville) Moscou ;
• poste vacant N° 1829710 pour le poste " Opérateur d'amusement "avec un salaire de 16500 à 17600 roubles de la société " Bâtisseurs d'équipe"dans la région (ville) Moscou ;
• poste vacant N° 1829709 pour le poste " opérateur de club de réalité virtuelle "avec un salaire à partir de 25000 roubles de la société " L'ère de la réalité virtuelle"dans la région (ville) Moscou ;
• poste vacant N° 1829708 pour le poste " Opérateur d'amusement dans un parc d'attractions couvert "avec un salaire de 25000 à 30000 roubles de la société " Territoire de l'enfance"dans la région (ville) Moscou ;
• poste vacant N° 1829704 pour le poste " Animatrice d'aire de jeux pour enfants " avec des salaires déterminés par convention, de l'entreprise " Star du cinéma"dans la région (ville) Moscou ;
• poste vacant N° 1819557 pour le poste " organisateur culturel "avec un salaire de 25000 à 40000 roubles de la société " Centre territorial services sociaux Alekseevka"dans la région (ville) Moscou ;
• poste vacant N° 1819555 pour le poste " Animateur-Opérateur de quête "avec un salaire de 25000 à 35000 roubles de la société " Loutsiv Roman Iosipovitch"dans la région (ville) Moscou ;
• poste vacant N° 1819552 pour le poste " Scénariste" avec des salaires déterminés par convention, de l'entreprise " Fête"dans la région (ville) Moscou ;
• poste vacant N° 1819551 pour le poste " Animateur" avec des salaires déterminés par convention, de l'entreprise " Chaîne de cafés Shokoladnitsa"dans la région (ville) Moscou ;
• poste vacant N° 1819550 pour le poste " Inspecteur des billets (station de métro Yasenevo) "avec un salaire 28000 roubles de la société " COSMIC - parcs d'attractions"dans la région (ville) Moscou ;
• poste vacant N° 1819548 pour le poste " Animateur (Krylatskoe) "avec un salaire de 35000 à 60000 roubles de la société " Réserve du personnel"dans la région (ville) Moscou ;
• poste vacant N° 1819546 pour le poste " directeur de quilles "avec un salaire de 28000 à 30000 roubles de la société " COSMIC - parcs d'attractions"dans la région (ville) Moscou ;
• poste vacant N° 1808935 pour le poste " Ingénieur cinéma / Projectionniste "avec un salaire de 45000 à 50000 roubles de la société " Réseau de cinémas "Almaz Cinema"."dans la région (ville) Moscou ;
• poste vacant N° 1808928 pour le poste " Responsable aire de jeux "avec un salaire à partir de 30000 roubles de la société " COSMIC - parcs d'attractions"dans la région (ville) Moscou ;
• poste vacant N° 1808926 pour le poste " Moniteur d'accrobranche "avec un salaire à partir de 38000 roubles de la société " COSMIC - parcs d'attractions"dans la région (ville) Moscou ;
• poste vacant N° 1797070 pour le poste " Animateur (m. Sebastopolskaya) "avec un salaire de 35000 à 60000 roubles de la société " Réserve du personnel"dans la région (ville) Moscou ;
• poste vacant N° 1788658 pour le poste" Chef d'animation"avec un salaire à partir de 40000 roubles de la société " Gestion d'Istra"dans la région (ville) Moscou ;
• poste vacant N° 1788657 pour le poste " opérateur d'attractions " avec des salaires déterminés par convention, de l'entreprise " Parc Skazka"dans la région (ville) Moscou ;
• poste vacant N° 1788656 pour le poste " Accessoires" avec des salaires déterminés par convention, de l'entreprise " PROPSMASTER"dans la région (ville) Moscou ;

Responsable d'organismes de type club culturel et de loisirsMoscou

• poste vacant N° 12659542 pour le poste " Chef de l'EFP (Mourmansk) "avec un salaire à partir de 150000 roubles. à portée de main de la société " OOO Velesstroy"dans la région (ville) Moscou ;
• poste vacant N° 12659509 pour le poste" Directeur commercial " avec des salaires déterminés par convention, de l'entreprise " ZAO PK THERMOBÉTON"dans la région (ville) Moscou ;
• poste vacant N° 12659478 pour le poste" Directeur d'entrepôt "avec un salaire de 50 000 à 50 000 roubles. avant impôts de la société " JSC PIK-Industrie"dans la région (ville) Moscou ;
• poste vacant N° 12659471 pour le poste" Assistante de laboratoire dans une centrale à béton "avec un salaire à partir de 45000 roubles. à portée de main de la société " ZhBK LLC"dans la région (ville) Moscou ;
• poste vacant N° 12659435 pour le poste " Responsable de l'EFP"avec un salaire à partir de 100000 roubles. à portée de main de la société " GROUPE IP"dans la région (ville) Moscou ;
• poste vacant N° 12659428 pour le poste" Finisseur de produits en béton armé "avec un salaire de 58 000 à 58 000 roubles. avant impôts de la société " LLC Premier DSK"dans la région (ville) Moscou ;
• poste vacant N° 12659412 pour le poste "" avec salaire à partir de 50000 roubles. à portée de main de la société " OOO Groupe Haberlan"dans la région (ville) Moscou ;
• poste vacant N° 12659408 pour le poste " Responsable commercial / Chef de projet "avec un salaire de 80 000 à 110 000 roubles. à portée de main de la société " OOO Limkor"dans la région (ville) Moscou ;
• poste vacant N° 12659366 pour le poste" Spécialiste pour travailler avec clientèle(B2B) "avec un salaire à partir de 37000 roubles. avant impôts de la société " Leroy Merlin. Hypermarchés"dans la région (ville) Moscou ;
• poste vacant N° 12659359 pour le poste" Responsable de rayon vente en gros " avec des salaires déterminés par convention, de l'entreprise " Astéri"dans la région (ville) Moscou ;
• poste vacant N° 12659355 pour le poste" vendeuse (carrelage) "avec un salaire à partir de 50000 roubles. à portée de main de la société " LLC Complexe de commerce et de construction Semenovsky"dans la région (ville) Moscou ;
• poste vacant N° 12659347 pour le poste" responsable des ventes de dalles en caoutchouc "avec un salaire de 40 000 à 200 000 roubles. à portée de main de la société " SARL REZKOM"dans la région (ville) Moscou ;
• poste vacant N° 12659341 pour le poste" Directeur commercial "avec un salaire de 55 000 à 160 000 roubles. à portée de main de la société " OOO Dôme-Dom"dans la région (ville) Moscou ;
• poste vacant N° 12659331 pour le poste " Directeur commercial "avec un salaire de 70 000 à 350 000 roubles. avant impôts de la société " SRS-Electro"dans la région (ville) Moscou ;
• poste vacant N° 12659305 pour le poste " Directeur commercial matériaux de construction "avec un salaire de 80 000 à 150 000 roubles. à portée de main de la société " TsemKontrakt LLC"dans la région (ville) Moscou ;
• poste vacant N° 12659304 pour le poste " Responsable Commercial Sols et Relation Clients "avec un salaire de 40 000 à 120 000 roubles. à portée de main de la société " PLANCHER PRESTIGE"dans la région (ville) Moscou ;
• poste vacant N° 12659303 pour le poste " Directeur des ventes (production de béton) "avec un salaire à partir de 80000 roubles. à portée de main de la société " ERCON"dans la région (ville) Moscou ;
• poste vacant N° 12659288 pour le poste" Opérateur service client "avec un salaire à partir de 40000 roubles. à portée de main de la société " JCat.ru"dans la région (ville) Moscou ;
• poste vacant N° 12659279 pour le poste" Responsable des ventes (conditionnement) "avec un salaire à partir de 40000 roubles. à portée de main de la société " Agence KIT Consulter"dans la région (ville) Moscou ;
• poste vacant N° 12659263 pour le poste" Chef de projet (Façades ventilées à charnières) " avec des salaires déterminés par convention, de l'entreprise " Génie yukonnais"dans la région (ville) Moscou ;
• poste vacant N° 12659259 pour le poste" Directeur commercial "avec un salaire à partir de 70000 roubles. à portée de main de la société " SARL STROYOBOY"dans la région (ville) Moscou ;
• poste vacant N° 12659250 pour le poste" Responsable commercial objet / Chef de projet "avec un salaire à partir de 70000 roubles. à portée de main de la société " JobHelp LLC"dans la région (ville) Moscou ;
• poste vacant N° 12659245 pour le poste " Magasinier"avec un salaire à partir de 60000 roubles. à portée de main de la société " OOO Asta M"dans la région (ville) Moscou ;
• poste vacant N° 12659237 pour le poste" Responsable des ventes (carreaux de céramique, grès cérame) "avec un salaire de 65 000 à 130 000 roubles. avant impôts de la société " OOO GK Keramotéka"dans la région (ville) Moscou ;
• poste vacant N° 12659234 pour le poste " gestionnaire des matériaux de couverture "avec un salaire à partir de 70000 roubles. à portée de main de la société " IP Gabitov Roman Romanovitch"dans la région (ville) Moscou ;
• poste vacant N° 12659230 pour le poste " Directeur commercial "avec un salaire à partir de 80000 roubles. à portée de main de la société " LLC Groupe de sociétés "Avtostrada""dans la région (ville) Moscou ;
• poste vacant N° 12659170 pour le poste " Vétérinaire "avec un salaire de 56 000 à 88 000 roubles. à portée de main de la société "" dans la région (ville) Moscou ;
• poste vacant N° 12659160 pour le poste " Consultant vétérinaire (m. Skobelevskaya) "avec un salaire à partir de 35500 roubles. à portée de main de la société " QUATRE PATTES, Réseau d'animaleries"dans la région (ville) Moscou ;
• poste vacant N° 12659147 pour le poste " Assistant vétérinaire "avec un salaire de 25 000 à 30 000 roubles. à portée de main de la société " CLINIQUE VÉTÉRINAIRE ARS MEDICA"dans la région (ville) Moscou ;
• poste vacant N° 12659140 pour le poste " Chirurgien vétérinaire/traumatologue "avec un salaire à partir de 100000 roubles. à portée de main de la société " Assistance aux entreprises LLC"dans la région (ville) Moscou ;

Voir d'autres offres d'emploi similaires pour le poste " Responsable d'organismes de type club culturel et de loisirs"dans différentes villes/régions de Russie, de la CEI, de l'UEE, y compris dans la région (ville/village/village/agglomération)" Moscou», sur notre site multirégional Pôle Emploi Electronique pour demandeurs d'emploi :

• poste vacant N° 1211545 pour le poste " Chauffeur cat B, C, E "avec un salaire 40000 - 80000 roubles. Moscou, M. Strogino ;
• poste vacant N° 1211543 pour le poste " Conducteur d'équipements spéciaux "avec un salaire à partir de 60000 roubles. d'une entreprise/entreprise/organisation/entrepreneur individuel de la région (ville) Moscou, M. Tekstilshchiki ;
• poste vacant N° 1211516 pour le poste " Chauffeur"avec un salaire 38000 roubles. d'une entreprise/entreprise/organisation/entrepreneur individuel de la région (ville) Moscou, M. Vladykino ;
• poste vacant N° 1211514 pour le poste " Mécanicien"avec un salaire à partir de 48000 roubles. d'une entreprise/entreprise/organisation/entrepreneur individuel de la région (ville) Moscou, Likhobory ;
• poste vacant N° 1211509 pour le poste " Conducteur pour tractopelle "avec un salaire à partir de 60000 roubles. d'une entreprise/entreprise/organisation/entrepreneur individuel de la région (ville) Moscou, M. Tekstilshchiki ;
• poste vacant N° 1211505 pour le poste " Mécanicien hydraulique "avec un salaire 50000 roubles. d'une entreprise/entreprise/organisation/entrepreneur individuel de la région (ville) Moscou, M. Kuntsevskaya ;
• poste vacant N° 1211489 pour le poste " Chauffeur"avec un salaire à partir de 35000 roubles. d'une entreprise/entreprise/organisation/entrepreneur individuel de la région (ville) Moscou, M. Krasnopresnenskaya ;
• poste vacant N° 1211480 pour le poste " Pilote pour wagon à marchandises et véhicules spéciaux "avec un salaire à partir de 60000 roubles. d'une entreprise/entreprise/organisation/entrepreneur individuel de la région (ville) Moscou, M. Tekstilshchiki ;
• poste vacant N° 1211469 pour le poste " Chauffeur transitaire cat. C, E "avec un salaire à partir de 110000 roubles. d'une entreprise/entreprise/organisation/entrepreneur individuel de la région (ville) Moscou, Moscou et région ;
• poste vacant N° 1211448 pour le poste " Chauffeur de chat. C, E "avec un salaire à partir de 70000 roubles. d'une entreprise/entreprise/organisation/entrepreneur individuel de la région (ville) Moscou, Moscou et régions de Russie ;
• poste vacant N° 1211445 pour le poste " Lave-Auto"avec un salaire par consentement d'une entreprise/entreprise/organisation/entrepreneur individuel de la région (ville) Moscou, M. Dmitrovskaya ;
• poste vacant N° 1211377 pour le poste " Chauffeur, livreur "avec un salaire 45000 - 50000 roubles. de la société " OOO Jessica"dans la région (ville) Moscou ;
• poste vacant N° 1211151 pour le poste " Vendeur "avec un salaire 32000 - 50000 roubles. d'une entreprise/entreprise/organisation/entrepreneur individuel de la région (ville) Moscou, M. Shipilovskaya ;
• poste vacant N° 1211149 pour le poste " Conseillers de vente "avec un salaire 25000 - 35000 roubles. d'une entreprise/entreprise/organisation/entrepreneur individuel de la région (ville) Moscou, M. Profsoyuznaya ;
• poste vacant N° 1211147 pour le poste " ouvrier d'entrepôt "avec un salaire 40000 roubles. d'une entreprise/entreprise/organisation/entrepreneur individuel de la région (ville) Moscou, M. Teply Stan ;
• poste vacant N° 1211146 pour le poste " Vendeur-caissier"avec un salaire 35000 - 55000 roubles. d'une entreprise/entreprise/organisation/entrepreneur individuel de la région (ville) Moscou, M. Belyaevo ;

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ARRÊTÉ du ministère de la Santé et du Développement social de la Fédération de Russie du 30/03/2011 251n PORTANT APPROBATION DU RÉPERTOIRE UNIFIÉ DE QUALIFICATION POUR LES POSTES DE DIRECTEURS ... Pertinent en 2018

Gestionnaire d'organismes culturels et de loisirs de type club, parcs de culture et de loisirs, jardins de ville et autres organismes culturels et de loisirs similaires

Responsabilités professionnelles. Gère un organisme culturel et de loisirs ou un complexe d'équipements culturels et de loisirs, notamment des discothèques, des salles d'exposition, des salons, des salles de jeux, des salles de billard, etc. Organise la planification et les activités de l'organisation culturelle et de loisirs conformément aux tâches statutaires et au mode de fonctionnement de l'organisation. Fournit l'étude de la demande des consommateurs pour des services dans le domaine des loisirs, la collecte d'informations sur la qualité et le volume des services à caractère culturel et de loisirs, la prévision et la motivation du volume de fréquentation d'un organisme culturel et de loisirs. Planifie et organise les activités entrepreneuriales relevant de sa compétence, conclut des contrats, prépare des plans d'affaires. Effectue une analyse de l'efficacité des activités d'un organisme culturel et de loisirs. Assure l'utilisation des installations de production, le respect du régime d'économie de la consommation de matériaux, de carburant, d'électricité, la logistique des installations de loisirs avec équipement et inventaire, ainsi que le contrôle de leur fonctionnement. Tient des registres de présence et de préparation des rapports établis. Organise la publicité et l'information sur les activités des équipements culturels et de loisirs. Assure le placement du personnel, contrôle la discipline du travail et le respect par les employés des services subordonnés du règlement intérieur du travail, de l'exercice des fonctions officielles, des règles de protection du travail et de sécurité incendie. Participe aux activités d'innovation et d'investissement d'un organisme culturel et de loisirs.

Doit savoir : lois et autres actes juridiques normatifs de la Fédération de Russie sur les questions culturelles ; les documents réglementaires et méthodologiques réglementant la production et les activités financières et économiques des organisations culturelles et de loisirs ; la structure de l'organisation culturelle et de loisirs ; formes et méthodes d'organisation des loisirs de masse de la population ; réalisations scientifiques et techniques dans le domaine de la culture et de l'art; psychologie de la gestion; fondamentaux du management, de l'économie et du management dans le domaine culturel et des loisirs ; conjoncture du marché des services dans le domaine des loisirs ; bases de la commercialisation ; procédure de tarification des prestations culturelles et de loisirs ; formes et méthodes de réalisation de campagnes publicitaires ; la procédure d'élaboration des estimations de coûts et des plans d'affaires, l'élaboration des contrats ; fondements de la sociologie et de la psychologie; méthodes de traitement de l'information utilisant les technologies modernes; réalisations nationales et étrangères dans le domaine de la gestion pour le secteur des loisirs ; principes fondamentaux de la législation du travail; réglementation interne du travail; règles sur la protection du travail et la sécurité incendie.

Les exigences de qualification.

Dirigeant d'un organisme culturel et de loisirs - formation professionnelle supérieure (culture et arts, pédagogique) et expérience professionnelle en tant que dirigeant d'un organisme culturel et de loisirs de catégorie I pendant au moins 3 ans.

Responsable d'un organisme culturel et de loisirs de 1ère catégorie - enseignement professionnel supérieur (culture et arts, pédagogique) et expérience professionnelle en tant que responsable d'un organisme culturel et de loisirs de 2ème catégorie pendant au moins 2 ans.

Responsable d'un organisme culturel et de loisirs de catégorie II - enseignement professionnel supérieur (culture et arts, pédagogique) et expérience professionnelle en tant que responsable d'un organisme culturel et de loisirs d'au moins 1 an ou enseignement secondaire professionnel (culture et arts, pédagogique) et expérience professionnelle en tant que responsable culturel -Organisation de loisirs d'au moins 2 ans.

Responsable d'un organisme culturel et de loisirs - enseignement secondaire professionnel (culture et art, pédagogique) sans présenter d'exigences d'expérience professionnelle.

Prenons un exemple de description de poste pour un gestionnaire de loisirs culturels et de masse, qui réglemente l'éventail de ses droits et devoirs professionnels, ainsi que les limites de la responsabilité légale du poste.

Responsable des loisirs culturels et de masse dans son activité de travail est guidé par les exigences de la description de poste, coopère avec les organismes et institutions d'éducation, de sport, protection sociale etc.

Prenons un exemple de description de poste plus loin dans l'article.

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De l'article, vous apprendrez

Dispositions générales

1. Le gestionnaire des loisirs culturels et de masse (ci-après dénommé le gestionnaire) appartient à la catégorie des gestionnaires.

2. Pour le poste :

• un cadre est accepté par une personne qui a une formation professionnelle secondaire (culture et art, pédagogique) sans présenter d'exigences d'expérience professionnelle ;
• Le cadre de catégorie II est accepté (transféré) par une personne ayant une formation professionnelle supérieure (culture et arts, pédagogie) et une expérience professionnelle dans le poste de responsable culturel et de loisirs de masse depuis au moins un an ou une formation secondaire professionnelle (culture et arts, pédagogiques) et une expérience professionnelle dans des postes de responsable des loisirs culturels et de masse pendant au moins deux ans ;
• un gestionnaire de catégorie I est accepté (transféré) par une personne qui a une formation professionnelle supérieure (culture et art, pédagogique) et une expérience professionnelle en tant que gestionnaire de loisirs culturels et de masse de catégorie II pendant au moins deux ans ;
• En tant que cadre dirigeant, est acceptée (transférée) une personne ayant une formation professionnelle supérieure (culture et arts, enseignement pédagogique) et au moins trois ans d'expérience en tant que gestionnaire de loisirs culturels et de masse de catégorie I.

☆ Comment rédiger une description de poste, un algorithme étape par étape dans le système de culture.

3. Le gestionnaire doit savoir :

• lois et autres actes juridiques réglementaires de la Fédération de Russie relatifs aux activités des organisations de type culturel et de loisirs ;
• la structure de l'établissement;
• formes et méthodes d'organisation des loisirs de masse de la population ;
• réalisations scientifiques et techniques dans le domaine de la culture et de l'art;
• bases de la gestion;
• psychologie de la gestion;
• fondamentaux de l'économie et de la gestion dans le domaine de la culture et des loisirs ;
• conjoncture du marché des services de loisirs à la population ;
• bases de la commercialisation ;
• théorie et pratique du travail avec le personnel;
• formes et méthodes travail culturel avec la population ;
• fondamentaux de la pédagogie et de la psychologie ;
• formes et méthodes de réalisation de campagnes publicitaires ;
• principes fondamentaux de la législation du travail;
• Règlement intérieur du travail ;
• règles et normes de protection et de sécurité du travail, d'assainissement industriel et de protection contre les incendies.

4. Le gestionnaire dans ses activités est guidé par :

• règlement sur l'organisation;
• règlement sur le département;
• réel Description de l'emploi.

5. Le gestionnaire relève directement du chef.

6. Pendant l'absence d'un gestionnaire (vacances, maladie, etc.), ses fonctions sont exercées par un employé nommé de la manière prescrite, qui acquiert les droits appropriés et est responsable de l'inexécution ou de la mauvaise exécution des fonctions assignées à lui dans le cadre du remplacement.

Pour justifier les unités de personnel, vous devez savoir quelles sont les exigences de la législation concernant le nombre d'employés. Voir le système de culture pour l'ordre de définition.

Les fonctions

Organisation de la fourniture de services pour les loisirs culturels et de masse de la population.

administratif, Aide à l'information Activités.

Responsabilités professionnelles

Le gestionnaire a les responsabilités suivantes :

1. Fournit une gamme de services pour les loisirs culturels et de masse de la population.

2. Élabore un plan de développement artistique et programmes de divertissement en tenant compte du mode de fonctionnement de l'organisme culturel et de loisirs.

3. Développe indépendamment des plans de scénarios ou attire des spécialistes pour créer des scénarios pour des festivals folkloriques, des spectacles de masse, des vacances théâtrales, des programmes de divertissement, des compétitions sportives, d'autres spectacles de démonstration, en utilisant des formes innovantes et méthodes modernes loisirs de la population.

4. Conclut, dans le cadre de sa compétence, des contrats avec des organismes de concert et de création pour des représentations et représentations théâtrales.

5. Collabore avec les organismes et institutions d'éducation, de sport, de protection sociale.

7. Pour tenir événements culturels attire les sponsors.

8. Prépare une estimation des coûts et un plan d'affaires pour la tenue d'événements culturels.

9. Contribue à l'autosuffisance des programmes culturels et de masse de l'organisation de type culturel et de loisirs.

10. Maintient les rapports établis.

Droits

Le gérant a le droit :

1. Participer à la discussion des projets de décision de la direction de l'établissement (organisation).
2. Signer et endosser les documents relevant de leur compétence.
3. Initier et animer des réunions sur des questions d'organisation.
4. Demander et recevoir de divisions structurelles informations et documents nécessaires.
5. Effectuer des contrôles de qualité et de ponctualité des missions.
6. Exiger la cessation (suspension) du travail (en cas de violation, non-respect des exigences établies, etc.), le respect des normes, règles, instructions établies ; donner des instructions pour corriger les lacunes et éliminer les violations.
7. Participer à la discussion des questions liées à leurs fonctions officielles.
8. Soumettre à l'examen du chef de la soumission sur l'admission, le mouvement et le licenciement des employés ; des propositions visant à les promouvoir ou à leur infliger des sanctions.
9. Exiger que la direction de l'établissement (organisme) l'aide à s'acquitter de ses devoirs et de ses droits.

Les principales erreurs dans les descriptions de poste, qui entraîneront de lourdes sanctions pour l'institution, étudiez-les dans la revue "Manuel du chef d'une institution culturelle" et utilisez-les dans votre travail.

Une responsabilité

Le gestionnaire est responsable de :

• pour mauvaise exécution ou inexécution de leurs fonctions officielles prévues par la présente description de poste, de la manière prescrite par le présent droit du travail Fédération Russe;
• pour les infractions commises dans le cadre de leurs activités, de la manière prescrite par la législation administrative, pénale et civile en vigueur de la Fédération de Russie ;
• pour avoir causé des dommages à une institution (organisation) de la manière prescrite par la législation du travail en vigueur de la Fédération de Russie.

Provisions finales

Cette fiche de poste a été élaborée sur la base des Caractéristiques de qualification du poste "Responsable des loisirs culturels et de masse" (Répertoire unifié de qualification des postes de cadres, spécialistes et salariés, rubrique " Caractéristiques de qualification postes de travailleurs de la culture, de l'art et de la cinématographie », approuvé. arrêté du ministère de la Santé et du Développement social de la Russie du 30 mars 2011 n ° 251n).

La familiarisation du salarié avec cette description de fonction est effectuée lors de l'embauche (avant la signature du contrat de travail).

Matériel vérifié par des experts Aktion Culture