Konglomeratų struktūros ypatumai ir jų valdymas. Kas yra konglomeratas? Pagrindinės tinklo savybės

Nuo 60-ųjų. XX amžiuje konglomeratas tampa plačiai paplitusia įmonių integracijos rūšimi. Iki ϶ᴛᴏ pastangų suvienijimas vyko vienarūšių produktų gamybos (horizontali integracija), technologiškai susijusių pramonės šakų (vertikali integracija pagal schemą: kasyba – gamyba – rinkodara) keliu Atkreipkite dėmesį, kad dabar jie pradėjo vienytis. paprastos konstrukcijos technologiškai nesusijusių gaminių gamybai ir pardavimui, t.y. Kalbama apie asortimento išplėtimą. ekonominė veikla, arba gamybos įvairinimas. Įvairinimo privalumai yra gerai žinomi. Tai apima galimybę perorientuoti lėšas iš smunkančių pramonės šakų į klestinčias pramonės šakas (ir atvirkščiai), remiantis įvairių pramonės šakų kapitalo apyvartos skirtumo panaudojimu bei sezoninių pardavimų svyravimų švelninimu, išlaidų mažinimu ir pan.

Konglomeratas — organizacinė formaįmonių integracija, sujungianti po viena finansine kontrole visą nevienalyčių įmonių tinklą, atsirandantį susijungus įvairioms firmoms, nepaisant jų horizontalios ir vertikalios integracijos, be jokio pramoninio bendrumo.

Jungtinėse Amerikos Valstijose konglomeratai vadinami koncernais, kurie per labai trumpą laiką atsiranda įsigyjant daug funkciškai viena nuo kitos nepriklausomų firmų.

Pastaraisiais metais susiformavo išsivysčiusios šalys transnacionalinės korporacijos. Jų tikslas – žemų mokesčių tarifų šalyse gauti didelį pelną, o tose šalyse, kur dideli mokesčiai – kaupti mažesnį pelną.

Tarptautiniai rūpesčiai priklauso vienos šalies verslininkams arba yra jų kontroliuojami, ir tarptautiniai koncernai turėti tarptautinį kapitalo paskirstymą („General Motors“)

• Įvairių pramonės šakų įmonių integracija šios organizacinės formos rėmuose be gamybinės bendruomenės buvimo. Susijungusios įmonės neturi nei technologinės, nei tikslinės vienybės su pagrindine integruojančios įmonės veiklos sritimi. Gamybos profiliavimas konglomerato tipo asociacijose įgauna miglotus kontūrus arba visai išnyksta;
• susijungusios įmonės tradiciškai išlaiko teisinį, gamybinį ir ekonominį savarankiškumą, tačiau yra visiškai finansiškai priklausomos nuo patronuojančios įmonės;
• reikšmingas valdymo decentralizavimas. Konglomeratų filialai turi žymiai didesnę galią ir savarankiškumą visais savo veiklos aspektais, palyginti su panašiais struktūriniai padaliniai tradiciniai įvairūs rūpesčiai;
• Finansiniai ir ekonominiai metodai veikia kaip pagrindiniai konglomeratų valdymo svertai, konglomeratui vadovaujanti holdingo bendrovė netiesiogiai reguliuoja padalinių veiklą;
• kaip taisyklė, konglomerato struktūroje susidaro specialus finansinis branduolys, į kurį, be holdingo (grynojo holdingo), priklauso didelės finansinės ir investicinės įmonės.

Beje, ši integracija formuojasi skirtingos salys turi ϲʙᴏ ir savybių. Taigi konglomeratai JAV nereiškia absoliučiai jokio gamybos bendrumo tarp jungiamų įmonių, o Vakarų Europos šalyse įmonės yra tam tikruose santykiuose gamybos procese.

Konglomeratų pavyzdžiai yra, visų pirma, Mitsubishi, Raytheon, BTR, Hanson. Pavyzdžiui, Hanson specializuojasi technologiškai paprastų įmonių įsigijime stabiliuose rinkos sektoriuose. Hansonas siekia sumažinti gamybos kaštus įsigytoje įmonėje ir griežtai kontroliuoja vadovų darbą, stengdamasis, kad jie tilptų į numatytą biudžetą. Taikydamas griežtas taupymo ir kontrolės priemones, konglomeratas pasiekia puikių rezultatų iš kadaise praradusių įmonių.

Pagrindinis būdas formuotis konglomeratams bus įvairių pramoninių ir komercinių orientacijų įmonių susijungimai ir įsigijimai.

Didžiųjų diversifikuotų įmonių bumas, t.y. konglomeratai, kaip jau minėta, nukrito į 60-uosius. praėjusio amžiaus, nors dideli konglomeratai buvo sukurti XX a. Tačiau tuomet jų kūrimą inicijavo ekonomikos militarizacijos uždaviniai. 60-aisiais jų plėtra vyko grynai komerciniu pagrindu.

• sinerginio efekto gavimas;
• suteikti platesnę ekonominę bazę;
• galimybė pigiai pirkti ir brangiai parduoti;
• rinkų ar ūkio šakų struktūros pokyčių prognozavimas;
• noras gerinti įmonės vadovybės įvaizdį;
• vyresniųjų vadovų noras padidinti ϲʙᴏ ir pajamas, atsižvelgiant į opcionų naudojimą kaip ilgalaikių paskatų priemonę;
• orientacija į prieigą prie naujų svarbių išteklių ir technologijų.

70-aisiais. tęsėsi aktyvi didelių įmonių veikla diversifikuojant jas ir buvo susijusi su noru įsigyti turto elektronikos ir telekomunikacijų srityse.

Tačiau 80-aisiais. konglomerato pelnas pradėjo nuolat mažėti. Į konglomeratus priklausiusios įmonės veikė prasčiau nei nepriklausomos tų pačių pramonės šakų įmonės, o nauji įsigijimai atnešė išskirtinai didžiulius nuostolius. Pasak Michaelo Porterio, pirmoje 80-ųjų pusėje. Nesusijusių pramonės šakų įmonių konglomeratams nepavyko įsigyti 74 % atvejų.

Tarp įmonių, kurių akcijomis šiuo metu prekiaujama Niujorko vertybinių popierių biržoje, keturiasdešimt įmonių oficialiai priskiriamos konglomeratams. Tai apima tokius gerus garsios kompanijos, kaip „General Electric“., Amerikos konglomeratai Textron Inc ir United Technologies Corp, britų Hanson, olandų Philips Electronics, italų Montedison ir kt. Tačiau visi šie konglomeratai perorientavo savo veiklą į tuos segmentus, kuriuose jie pirmauja. Šiandien jie įsigyja įmones pagrindinėse srityse ir parduoda visą nepagrindinį turtą.

Mūsų laikais konglomeratų pelningumas mažėja. Kaip pagrindines problemas, kylančias konglomeratams funkcionuojant, ekspertai įvardija:

1. Per didelis diversifikavimas, dėl kurio palaipsniui, bet nuolat mažėja įmonių gaminamų prekių ir paslaugų konkurencingumas.
2. Suboptimizavimas: integracijos formose paprastai vyrauja noras stiprinti bendradarbiavimo grupės viduje ryšius, nepaisant silpno technologinio bendrumo tarp konglomeratui priklausančių įmonių. Su ϶ᴛᴏm kiekviena įmonė natūraliai siekia nusistatyti sau palankiausią perdavimo kainą. Dėl to produkcijos produkcija labai brangsta ir tampa nekonkurencinga, o abipuses pretenzijas dėl perdavimo kainų lygio nuolat sprendžia konglomerato patronuojanti įmonė.
3. Į konglomeratą įtrauktų įmonių vadovaujančio personalo motyvacija jų įsisavinimo tvarka: vadovų darbo efektyvumą gali negrįžtamai paveikti pasikeitus savininkams ar jų pavertimui iš savininkų darbuotojais.
4. Reikšmingos lėšos, reikalingos tikslinei įmonei įsigyti: be įmonės rinkos vertės sumokėjimo, akcininkams dažnai reikalaujama premijos už įsigytos įmonės kontrolės praradimą, sumos išmokėjimas, kad vadovų komandai būtų suteikta n. „auksinius parašiutus“, kad greitai paliktų įmonę, nepadarydami jai per daug žalos. Todėl didžiulės investicijos į nesusijusių pramonės šakų įmonių įsigijimus dažnai lemia tik viso konglomerato efektyvumo mažėjimą.

Konglomerato gyvybinė veikla labai priklauso nuo aukščiausio lygio vadovų kvalifikacijos. Kvalifikuotų vyresniųjų vadovų nebuvimas administraciniame aparate prilygsta jo „mirčiai“. Įspūdingos tokių iš pažiūros sėkmingų konglomeratų kaip Textron, Polly Peck ir Maxwell Communications nesėkmės iliustruoja šio teiginio pagrįstumą. Nors ϶ᴛᴏ teiginys tinka ir kitoms makrostruktūroms.

AT modernus verslas populiarėja įvairios asociacijų ir bendrijų formos. Tarp tokių daugeliui įmonių aktualių bendradarbiavimo schemų yra ir konglomeratas. Šis terminas įvairiose šalyse tapo neatsiejama verslo kasdienio gyvenimo dalimi.

Efektyvaus derinimo principas

Jeigu atsigręžtume į šios bendradarbiavimo formos prasmę, būtų galima išsiaiškinti, kad konglomeratas yra tokia įvairių įmonių veiklos organizavimo schema, kurioje keli juridiniai asmenys yra integruoti su viena finansų kontrole. Toks susijungimas dažniausiai yra įsigijimo arba susijungimo rezultatas.

Tiesą sakant, tai reiškia, kad vienai įmonei ar holdingui priklauso daug įvairių įmonių, įskaitant tas, kurios neturi gamybos bendruomenės. Tokia integracija gali vykti tiek horizontaliai, tiek vertikaliai.

Plečiant žodžio konglomeratas reikšmę, verta atkreipti dėmesį į tai, kad asociacijos finansinę kontrolę vykdanti įmonė gali atrodyti kukliai, palyginti su tinklo dalimi. Tokių smulkių valdų ypatumas yra tas, kad jie turi pakankamai potencialo efektyviai valdyti ir finansuoti, todėl yra dominuojantys.

Išvaizdos priežastys

Tokia monopolijos forma kaip integracija į vieną finansų valdymas XX amžiaus šeštojo dešimtmečio pabaigoje pradėjo aktyviai vystytis kapitalistinių valstybių teritorijoje. Konglomeratai greitai išpopuliarėjo dėl to, kad jie leido efektyviai kaupti kapitalą tuo metu, kai daugelis įmonių išgyveno pramonės krizę.

Šios strategijos vertė slypi tame, kad dominuojantis holdingas gali peržengti savo veiklą ir investuoti į naują daug žadančios kryptys, kurios užsiima įmonėse, kurios tapo struktūros dalimi. Tai leidžia monopolijoms žymiai sumažinti riziką prarasti pelną ir gauti dideles pajamas iš modernių pramonės šakų plėtros.

Pagrindinės tinklo savybės

Atsižvelgiant į tai, kad konglomeratas yra organizacinė forma, kurioje efektyviai integruotos įvairios įmonės, ypač įdomus tokios struktūros veikimo principas.

Tokio tinklo savybės yra šios:

Įmonės, kurios susijungia finansiškai vadovaujant tam tikram holdingui, dažnai išlaiko savo pramoninį ir teisinį savarankiškumą, tačiau yra visiškai priklausomos nuo jo investicijų;

Daugeliu atvejų konglomeratas yra struktūra, kurioje nėra vyraujančios gamybos sferos, kitaip tariant, nėra orientuoto į konkretų veiklos profilį;

Dominuojantis holdingas efektyviai kontrolės sistemai naudoja įvairias finansų ir ekonominio valdymo priemones, kurios turi netiesioginį įmonių veiklos reguliavimo pobūdį;

Daugeliu atvejų asociacija retai finansuojama vienos firmos, konglomeratas dažnai vystosi remiantis kelių ištekliais. investicinės bendrovės be gryno laikymo.

Šis organizavimo principas įrodė savo efektyvumą ir leido daugeliui smulkios pramonės šakos gauti reikiamus išteklius, kurių jiems anksčiau nebuvo. Savo ruožtu holdingai per integracija pagrįstą monopolį atveria pelningų ir saugių investavimo galimybių.

Konglomeratų rūšys

Jei atkreipsite dėmesį į įvairias susijungimo formas daugelyje civilizuotų šalių, pastebėsite, kad jos turi tam tikrų skirtumų.

Pavyzdžiui, Vakarų Europoje konglomeratas yra integracijos forma, kai įmonės privalo palaikyti tam tikrus santykius gamybos plėtros kryptimi.

Užsienio patirtis

Atkreipus dėmesį į JAV, galima pastebėti priešingą požiūrį į įmonių susijungimo klausimą: Amerikos struktūros, pagrįstos susijungimo principu, kontroliuojant konkrečią holdingą, neakcentuoja įvairių firmų veiklos bendrumo.

Iš esmės konglomeratas Jungtinėse Valstijose vadinamas dideliems koncernams, kurie per trumpą laiką sugeria daugybę įmonių. Šiuo metu yra monopolijos, kurios jungiasi gamybos pajėgumų keliuose žemynuose.

Ryškūs sėkmingos integracijos pavyzdžiai

Šiuolaikinėje istorijoje yra daug atvejų, kai tokia valdymo schema buvo sėkmingai naudojama kaip skirtingo veiklos profilio įmonių integravimas į struktūrą pagal vieną finansų valdymą.

studijuojant sėkmingų pavyzdžių konglomeratų, verta atkreipti dėmesį britų kompanija Hadson pav., kurioje yra daugiau nei 600 dukterinių įmonių daugelyje pasaulio šalių.

Šio verslo milžino vadovybė taikė tokią strategiją: įsigijo nebeveikiančius konglomeratus, po to pradėjo pardavinėti kiekvieną įmonę atskirai. Idėja buvo tokia, kad pardavus įmones, kurios buvo struktūros dalis, būtų gauta daugiau pinigų, nei buvo išleista monopoliui įsigyti.

Šiuo metu Niujorko vertybinių popierių biržoje prekiaujama 40 įmonių akcijomis, kurios oficialiai pripažintos konglomeratais. Tarp jų yra Phillips Electronics, Montedison, General Electric, Hanson, United Technologies, Textron Inc. ir kiti.

Įdomus faktas yra tai, kad šių dienų rinkos sąlygomis šie konglomeratai pakeitė savo veiklos prioritetus, daugiausia dėmesio skirdami tų įmonių, kurios vystosi savo pagrindinėse srityse, plėtrai ir įsigijimui.

Monopolijų pelningumo mažėjimo priežastys

Tiesą sakant, galimybė gauti perteklinį pelną yra pagrindinė priežastis, kodėl vis dar egzistuoja tokia įvairių firmų integracijos forma kaip konglomeratas. Įmonė, kuri prisiima finansų kontrolę, iš pradžių tikisi pelningiausių investicijų. Bet tai nekeičia fakto, kad šiuo metu daugelio monopolijų pelnas labai mažėja ir tam yra objektyvių priežasčių.

Visų pirma, konglomeratų efektyvumas sumažėja dėl pernelyg didelės diversifikacijos, dėl kurios pastebimai prarandama produktų kokybė, o dėl to sumažėja konkurencingumas.

Neigiamą vaidmenį atlieka ir nepakankamai kompetentinga monopolio įmonių personalo motyvavimo sistema.

Dar viena kliūtis siekiant stabilaus ir didelio pelno yra nuolatinė daugelio firmų iniciatyva didinti savo perdavimo vertę. Dėl to daugumos centriniam holdingui priklausančių įmonių produktai yra per brangūs, kad galėtų sėkmingai konkuruoti rinkoje. moderni rinka. Be to, patronuojančiai įmonei nuolat tenka nagrinėti pretenzijas dėl konkrečios įmonės perdavimo kainos nustatymo teisingumo.

Neturėtume pamiršti ir daugelio pramonės šakų, kurios tampa konglomeratų taikiniu, didelių sąnaudų: daugelis jų reikalauja didelių investicijų. Be to, kad pačios firmos gali būti labai brangios, monopolija dažnai yra priversta skirti finansinę kompensaciją akcininkams, praradusiems galimybę kontroliuoti įsigyjamą įmonę.

Atsižvelgiant į tai, kad daugelis konglomeratui priklausančių įmonių turi skirtingą veiklos profilį, jų didelė kaina tik apsunkina pelno didinimo procesą.

Išvada

Galima daryti tokią išvadą: tos monopolijos, kurios šiandien veikia, turi šansą į sėkmingą ateitį tik tuomet, kai yra aukštos kvalifikacijos aukščiausio lygio vadovų komanda, gebanti kompetentingai parengti ir įgyvendinti konglomerato plėtros strategiją.

Konglomeratas – tai organizacinė įmonių integracijos forma, sujungianti nevienalyčių įmonių tinklą į vieną, jungiant įmones, vertikalus ir pramoninis bendrumas neturi reikšmės. Konglomeratas yra tiesioginis įvairių firmų susijungimo rezultatas.

Konglomeratai ir rūpesčiai: koks skirtumas?

Koncernas yra finansinis konglomeratas, atsiradęs per labai trumpą laiką dėl daugelio funkciškai nepriklausomų įmonių įsisavinimo.

Šiuo metu vis dažniau formuojasi tarptautiniai koncernai, tačiau tik išsivysčiusiose šalyse. Pagrindinis jų tikslas – sukaupti mažesnį pelną šalyse, kuriose taikomi dideli mokesčiai, ir gauti gerą pelną šalyse, kuriose maži. Tarptautinius koncernus kontroliuoja vienos šalies verslininkai, o tarptautinius – tarptautinį kapitalo paskirstymą.

Ypatumai

Susijungusios įmonės neturi tikslinės ir technologinės vienybės su pagrindine integratoriaus veiklos sritimi.

Gamybos profiliavimas tokiose asociacijose arba įgauna neaiškius kontūrus, arba visai išnyksta. Konglomeratas yra vieninga įmonė, kuri išlaiko gamybinę, ekonominę ir teisinę nepriklausomybę, tačiau finansinėmis sąlygomis visiškai priklauso nuo patronuojančios įmonės. Palyginti su panašiomis diversifikuotomis korporacijomis, konglomeratų padaliniai turi didesnę autonomiją ir laisvę visais savo veiklos aspektais. Patronuojančios kontroliuojančiosios bendrovės naudojami finansiniai ir ekonominiai metodai netiesiogiai reguliuoja padalinių veiklą. Konglomerato struktūra formuojama remiantis specifiniu finansiniu branduoliu, kuris, be pagrindinės holdingo, apima investicines ir finansines įmones.

Konglomeratų susijungimų motyvai

Pagrindiniai įmonių perėmimo ir konglomeratų susijungimo motyvai:

• suteikiant erdvią ekonominę bazę;
• kokybinis ūkio šakų ir rinkų struktūrų pokyčių prognozavimas;
• prieigą prie svarbių naujų technologijų ir išteklių;
• galimybė pigiai įsigyti ir brangiai parduoti;
• galimybę pagerinti organizacijos vadovybės įvaizdį;
• vadovaujančio personalo noras padidinti savo pajamas;
• gauti

Šiuo metu tarp įmonių, kurių akcijomis prekiaujama Niujorko vertybinių popierių biržoje, oficialiai priskiriama konglomeratams, yra keturiasdešimt įmonių.

Žymūs pavyzdžiai

Šiuo metu sėkmingas konglomeratas yra, pavyzdžiui, BTR, Mitsubishi, Hanson, Raytheon.

Pavyzdžiui, pagrindinė Hanson specializacija yra technologiškai nesudėtingų įmonių įsigijimas stabiliuose rinkos sektoriuose. Ši kontroliuojančioji bendrovė tikslinėje organizacijoje žymiai sutaupo išlaidas ir prižiūri vadovaujančio personalo veiklą, siekdama užtikrinti, kad jie neviršytų planuoto biudžeto. Vien tik taupymo ir taupymo priemonių dėka konglomeratas pasiekia geresnių rezultatų iš kadaise nepelningų įmonių.

Sindikatas(iš gr. syndikos – veikimas kartu) – terminas, iš pradžių reiškiantis profesines sąjungas (profesines sąjungas). Vėlesniu metu sindikatas yra monopolinės asociacijos organizacinė forma, kurioje į jį įtrauktos įmonės netenka komercinės rinkodaros nepriklausomybės, tačiau išlaiko teisinę ir pramoninę veiksmų laisvę. Kitaip tariant, sindikatas, parduodantis produktus, užsakymų paskirstymas vykdomas centralizuotai.

Jie buvo plačiai paplitę ikirevoliucinėje Rusijoje. Atsirado tarptautiniai sindikatai. Klasikinis pavyzdys – De Beers deimantų sindikatas, savo rankose sutelkęs beveik visų pasaulyje išgaunamų neapdorotų deimantų pardavimą. Rusija, kaip ir daugelis kitų šalių, yra priversta bendradarbiauti su šiuo sindikatu. Iki šiol jis turi galimybę daryti spaudimą pašaliniams asmenims, kurie patys bando prekiauti deimantais, iki visiško jų išstūmimo iš rinkos. Daugelyje pasaulio šalių buvo priimti įstatymai prieš bet kokias monopolines asociacijas, kurios stabdo ekonomikos vystymąsi.

Dabartinėje rusų kalboje žodis sindikatas gali reikšti:

Finansų įstaigų grupė
profesines sąjungas
Loterijos žaidimų sindikatas
komanda, dalyvaujanti Amerikos taurėje

Konglomeratas(iš lot. konglomeratai - kaupiamas, surenkamas) - subjektas(holding), kuriai priklauso įmonės, užsiimančios verslumo veiklaįvairiuose ūkio sektoriuose. Konglomeratai daugiausia būdingi besivystančioms rinkoms (Indijai, Kinijai, Rusijai, Lotynų Amerikai), BRIC šalims, taip pat įvairioms įmonėms.

Paprastai konglomeratai susidaro absorbcijos būdu didelė kompanija kelios dešimtys įvairių pramonės šakų ir veiklos sričių smulkių ir vidutinių firmų, nesusijusių tarpusavyje gamybos, rinkodaros ar kitų funkcinių ryšių.

Konglomeratai yra akcinės bendrovės, kurių akcijomis prekiaujama vertybinių popierių biržose (LSE, NYSE).
Konglomerato akcijomis paprastai prekiaujama su nuolaida iki jų grynosios turto vertės (GAV).

Viena žinomiausių konglomeratų įmonių yra „General Electric“.

Laikymas(iš anglų kalbos holdingo „ownership“) – pagrindinės įmonės ir jos kontroliuojamų dukterinių įmonių visuma. Rusijos Federacijoje teisingiau sakyti holdingo bendrovė. Be paprastų kontroliuojančiųjų bendrovių, kurios yra viena patronuojanti bendrovė ir viena ar daugiau jos kontroliuojamų dukterinių įmonių (kurios viena kitos atžvilgiu laikomos „seserinėmis“ bendrovėmis), yra ir sudėtingesnių holdingo struktūrų, kuriose pačios dukterinės bendrovės veikia kaip patronuojančios įmonės, palyginti su kitomis ("anūkėmis") bendrovėmis. Tuo pačiu metu patronuojanti įmonė, kuri vadovauja visai holdingo struktūrai, vadinama holdingo bendrove.

Patronuojančios įmonės dukterinių įmonių kontrolė vykdoma tiek dominuojant jų įstatiniame kapitale, tiek nustatant jų ūkinę veiklą (pavyzdžiui, atliekant vienintelio vykdomojo organo funkcijas), ir kitu įstatymų nustatyta tvarka. .

Būdingi valdos bruožai

1. Įvairių ūkio šakų ir ūkio sektorių arba skirtinguose regionuose esančių firmų akcijų koncentracija.

2. Daugiapakopis, tai yra dukterinių įmonių, anūkų ir kitų susijusių įmonių buvimas. Dažnai holdingas yra piramidė, kuriai vadovauja viena ar dvi įmonės, dažnai skirtingų tautybių.

3. Valdymo centralizavimas grupės viduje, patronuojančios įmonės plėtojant visuotinę politiką ir koordinuojant bendrus įmonių veiksmus šiose srityse:
vieningos taktikos ir strategijos kūrimas pasauliniu mastu;
įmonių reorganizavimas ir vidinės holdingo struktūros nustatymas;
tarpįmonių santykių įgyvendinimas;
investicijų į naujų produktų kūrimą finansavimas;
konsultacinių ir techninių paslaugų teikimas.

Laikymo tipai

1. Priklausomai nuo patronuojančios įmonės dukterinių įmonių kontrolės nustatymo metodo, yra:
nuosavybės dalis, kurioje patronuojančiai įmonei priklauso dukterinės įmonės kontrolinis akcijų paketas;
sutartinis akcijų paketas, kai patronuojanti įmonė neturi dukterinės įmonės kontrolinio akcijų paketo, o kontrolė vykdoma pagal jų sudarytą susitarimą.

2. Priklausomai nuo patronuojančios įmonės atliekamų darbų rūšių ir funkcijų, yra:
grynai kontroliuojančioji bendrovė, kurioje patronuojanti bendrovė turi dukterinių įmonių kontrolinį akcijų paketą, bet neturi pati gamybinę veiklą, bet tik atlieka valdymą vadybines funkcijas;
mišrus akcijų paketas, kurį išlaiko patronuojanti įmonė ekonominė veikla, gamina produkciją, teikia paslaugas, bet tuo pačiu atlieka ir vadybines funkcijas dukterinių įmonių atžvilgiu.

3. Įmonių gamybinių santykių požiūriu yra:
integruota valda, kurioje įmones jungia technologinė grandinė. Tokio tipo ūkiai išplito naftos ir dujų komplekse, kur, vadovaujant patronuojančiai įmonei, sujungiamos produktų gamybos, transportavimo, perdirbimo ir rinkodaros įmonės;
konglomeratas, vienijantis nepanašias nesusijusias įmones technologinis procesas. Kiekviena iš dukterinių įmonių vykdo savo verslą, niekaip nepriklausanti nuo kitų dukterinių įmonių.

4. Priklausomai nuo įmonių tarpusavio įtakos laipsnio, yra:

Klasikinis akcijų paketas, kuriame patronuojanti bendrovė kontroliuoja dukterines įmones dėl dominuojančios dalies įstatiniame kapitale. Dukterinės įmonės, kaip taisyklė, neturi patronuojančios įmonės akcijų, nors tokios galimybės visiškai atmesti negalima. Kai kuriais atvejais jie turi nedidelį patronuojančios bendrovės akcijų paketą;
kryžminis holdingas, kuriame įmonės turi viena kitos kontrolinį akcijų paketą. Ši akcijų paketo forma būdinga Japonijai, kur bankui priklauso kontrolinis įmonės akcijų paketas ir jam priklauso kontrolinis banko akcijų paketas. Taigi vyksta finansinio ir pramoninio kapitalo susiliejimas, kuris, viena vertus, palengvina įmonei prieigą prie banko turimų finansinių išteklių, kita vertus, suteikia bankams galimybę visapusiškai kontroliuoti banko veiklą. dukterinėms įmonėms, suteikdamos joms paskolas.

Valdų pavyzdžiai

Meinl Europos žemė

Vokietija

MAN AG
Siemens
Voith AG

„RosBusinessConsulting“.
Rusijos RAO UES
SIBPLAZ
Agroholding
„Gazprom Media“.

konsorciumas- nepriklausomų įmonių ir organizacijų laikino susivienijimo organizacinė forma, siekiant koordinuoti jų verslo veiklą.

Gali būti sudarytas konsorciumas dideliam kapitalui imliam projektui įgyvendinti arba bendrai investuoti į paskolą. AT Tarptautinė prekyba kuriami konsorciumai, kurie kartu kovoja dėl užsakymų.

Konsorciumo viduje vaidmenys paskirstomi taip, kad kiekvienas dalyvis dirbtų toje veiklos srityje, kurioje pasiekė aukščiausią techninis lygis mažiausiomis gamybos sąnaudomis.
Dalyvių veiksmus koordinuoja vadovas, už tai gauna išskaičiavimus. Kiekvienas dalyvis savo prekių daliai parengia pasiūlymą, iš kurio susidaro bendras konsorciumo pasiūlymas. Konsorciumas užsakovui atsako solidariai.

Monopsonija(gr. μόνος – vienas, ὀψωνία – pirkimas) – situacija rinkoje, kai vienas pirkėjas bendrauja su daugybe pardavėjų, diktuodamas jiems kainą ir pardavimo apimtį.

Monopsonijos pavyzdys yra darbo rinka, kurioje yra daug darbuotojų ir tik viena įmonė yra darbo pirkėja.

Monopsonija atsiranda tokiomis sąlygomis:

Darbo rinkoje sąveikauja, viena vertus, daug kvalifikuotų darbuotojų, nesusijungusių į profesinę sąjungą, ir, kita vertus, viena didelė monopsonistų įmonė arba kelios firmos, susijungusios į vieną grupę ir veikiančios kaip viena. darbo darbdavys;
konkreti įmonė (įmonių grupė) samdo didžiąją dalį bendro tam tikros profesijos specialistų skaičiaus;
šios rūšies darbo jėgos nėra didelio mobilumo (pavyzdžiui, dėl socialinių sąlygų, geografinio susiskaldymo, poreikio įgyti naują specialybę ir pan.);
monopsonistų firma nustato savo tarifą darbo užmokesčio, o darbuotojai arba priversti susitaikyti su tokia norma arba ieškoti kito darbo.

Darbo rinka su monopsonijos elementais nėra neįprasta. Ypač dažnai tokios situacijos susiklosto mažuose miesteliuose, kur yra tik viena didelė firma – darbo jėgos darbdavys.

Tobulos konkurencijos darbo rinkoje verslininkai turi platų specialistų pasirinkimą, darbo jėgos mobilumas yra absoliutus, bet kuri įmonė samdo darbuotojus už pastovią kainą, o darbo jėgos pasiūlos kreivė pramonėje atspindi ribiniai kaštai samdant išteklius – darbo jėgą. Monopsonijos sąlygomis pati monopsonistų firma personifikuoja industriją, todėl firmos ir pramonės darbo pasiūlos kreivės sutampa. Tačiau individualiai monopsonistų įmonei darbo pasiūlos kreivė rodo ne ribines, o vidutines darbo jėgos samdymo išlaidas; monopsonistui darbo pasiūlos kreivė yra vidutinių kaštų kreivė (ARC), o ne ribinė.

Kalbant apie mainus, monopsonija taip pat gali būti klaidinga, pavyzdžiui, kai auksta kaina dauguma pirkėjų į aukcioną neįtraukiami.

Pavyzdžiai Rusijoje

„Gazprom“ dujų tiekimo vartotojams rinkoje
„Transneft“ naftos tiekimo vamzdynais rinkoje
RZD traukos riedmenų rinkoje

Kartelis - paprasčiausia forma monopolinė asociacija. Skirtingai nuo kitų, stabilesnių, monopolinių struktūrų (sindikatų, trestų, koncernų) formų, kiekviena į kartelį įtraukta įmonė išlaiko finansinę ir gamybinę nepriklausomybę. Sutarties objektai gali būti: kainodara, įtakos sferos, pardavimo sąlygos, patentų panaudojimas, gamybos apimčių reguliavimas, susitarimas dėl produkcijos pardavimo sąlygų, darbuotojų samdymas. Veikia, kaip taisyklė, toje pačioje pramonės šakoje. Tai trukdo veikti rinkos mechanizmams. Pagal antimonopolinius įstatymus. Vienose pasaulio šalyse jos draudžiamos įstatymų, kitose, atvirkščiai, skatinamas jų formavimas siekiant pertvarkyti pramonę, standartizuoti medžiagas ir komponentus, riboti konkurenciją tarp smulkių firmų.

Pasitikėk(iš angl. trust) – viena iš monopolinių susivienijimų formų, kurios dalyviai praranda pramoninį, komercinį, o kartais net ir teisinį savarankiškumą.

Tikroji pasitikėjimo galia yra sutelkta valdybos arba patronuojančios įmonės rankose.

Plačiausiai jie buvo naudojami XIX a.

SSRS atsirado patikos fondai, susiję su NEP. Jie atstovavo savifinansuojančių tos pačios šakos įmonių asociacijoms. 1923 m. balandžio 10 d. visos Rusijos centrinio vykdomojo komiteto ir Liaudies komisarų tarybos dekretu trestas buvo apibrėžtas kaip
valstybė pramonės įmonė kuriai suteiktas nepriklausomumas vykdant savo veiklą pagal jiems patvirtintą chartiją ir kuri veikia remdamasi komerciniais skaičiavimais, siekdama gauti pelno.
1927 m. birželio 29 d. „Valstybinių pramonės trestų nuostatai“ išplėtė trestų ekonominį savarankiškumą. 1-ojo penkmečio plano (1929-1934) viduryje trestai virto tarpine administracine grandimi.

Susirūpinimas(vokiečių kalba der Konzern) yra finansų ir pramonės įmonių grupė, daugiausia vokiškai kalbančiose Europos šalyse ir Baltijos šalyse. Būdingas dalyvių teisinio ir ekonominio savarankiškumo išsaugojimas, tačiau atsižvelgiant į dominuojančių finansinių struktūrų koordinavimą. Paprastai koncernų nariai rinkos strategijoje sujungia ne tik ekonominį potencialą, bet ir pastangas. Pagrindinis koncerno privalumas – finansinių ir kitų išteklių koncentracija.

Terminas „grupė“ buvo pasiskolintas iš Vokiečių kalba ir yra neatsiejamai susijęs su Vokietijos ekonomikos raidos istorija bei Vokietijos įstatymų leidybos ypatumais. Tačiau klaidinga manyti, kad būtent ten atsirado pirmieji rūpesčiai. Manoma, kad pirmąjį pasaulyje koncerną ir būsimų konglomeratų prototipą Florencijoje sukūrė Cosimo de Medici. XIII amžiaus pabaigoje – XIV amžiaus pradžioje grupė jo įmonių turėjo atstovybes, įskaitant Islandiją ir Afriką, Didžiuoju Šilko keliu siųsdavo darbuotojus ir gabendavo prekes iš Azijos, įskaitant bankus ir prekybos namus. Pati susirūpinimo samprata atsirado tik po kelių šimtų metų. Pirmiausia atsirado biržos, panašios į šiuolaikines (nors prototipai egzistavo nuo 1351 m. Venecijoje, pirmoji birža atidaryta Amsterdame 1602 m.), vėliau, vystantis industrializacijai, bankų veikla suaktyvėjo ir privačios įmonės pradėjo burtis į grupes, koncernus ir konglomeratai.

Skiriamos vertikalios, horizontalios ir mišrios (taip pat vadinamos konglomeratais). Vertikalios asociacijos suprantamos kaip įmonių asociacijos, apimančios visą ciklą nuo medžiagų pirkimo iki gamybos iki vienos konkrečios rūšies produkto pardavimo, pavyzdžiui, Musterman koncernas, kuris sprendžia visus knygų leidybos, pardavimo ir kitus aspektus. Produktai. Horizontalūs koncernai paprastai sujungia panašias firmas su skirtingomis klientų grupėmis, pavyzdžiui, alaus daryklų asociacija su skirtingų rūšių alumi. Svarbų vaidmenį formuojant šiuolaikinius koncernus vaidino dinamika finansinės rinkos 60-ųjų, paprastai su pertrūkiais pakilimais ir nuosmukiais. Tai leido konglomeratams supirkti įmones nuolaidomis banko paskolų kainomis, parodyti gera grąža su investicijomis gauti dar daugiau paskolų ir pasinaudoti finansiniais svertais, taip sukurdami grandininę reakciją. Taip atsirado arba buvo stipriai išvystytas amerikietiškas „General Electric“, vokiškas „Siemens“, japoniškas „Mitsubishi“.

Rusų kalboje žodis koncernas dažniausiai vartojamas kalbant apie tarptautines finansines ir pramonės grupes Europoje, tokias kaip Siemens, ThyssenKrupp, Volkswagen, Dräger. Tuo tarpu kalbant apie Amerikos subjektus, dažniausiai vartojami terminai „korporacijų grupė“, „finansinė grupė“ arba FIG.

Į kurios struktūrą įeina įmonės, vykdančios verslumo veiklą įvairiuose ūkio sektoriuose. Konglomeratai daugiausia būdingi besivystančioms rinkoms (pavyzdžiui, BRICS šalyse), taip pat įvairioms įmonėms.

Paprastai konglomeratai susidaro didelei įmonei įsigyjant kelias dešimtis įvairių pramonės šakų ir veiklos sričių smulkių ir vidutinių firmų, nesusijusių tarpusavyje gamybos, rinkodaros ar kitų funkcinių ryšių.

Konglomeratai yra akcinės bendrovės, kurių akcijomis prekiaujama biržose, paprastai su nuolaida, atitinkančia jų grynąją vertę.

Viena žinomiausių konglomeratų įmonių yra „General Electric“.

taip pat žr

Wikimedia fondas. 2010 m.

Pažiūrėkite, kas yra „konglomeratas (ekonomika)“ kituose žodynuose:

Ekonominiai rodikliai... Vikipedija

- (konglomeratas) Įmonė, kurios veikla vykdoma įvairiose, beveik nesusijusiose pramonės šakose. Konglomerato susijungimas suprantamas kaip įmonių, veikiančių skirtingose, neturinčiose nieko bendro ... ... Ekonomikos žodynas

konglomeratas- Cementuota klastinė uoliena, sudaryta iš suapvalintų (suapvalintų) skeveldrų, kurių dydis ne didesnis kaip 2 mm. [Geologijos terminų ir sąvokų žodynėlis. Tomsko valstybinis universitetas] konglomeratas Įmonių grupė, susijungusi į vieną organizaciją ... Techninis vertėjo vadovas

Valiuta 1 euras (€) = 100 centų ... Vikipedija

Konglomeratas, viena iš monopolinių asociacijų formų, atsiradusių 60-aisiais. 20 amžiaus (daugiausia JAV). Vakarų Europoje „funkciniai konglomeratų susijungimai“ (sujungia įmones, kurios šiame procese yra tarpusavyje susijusios ... ...

Konglomeratas- - stambūs uolienų grūdeliai, sucementuoti kokiu nors natūraliu cementu. [Handbook of Road terms, M. 2005] Konglomeratai yra uoliena, susidedanti iš sucementuotų žvyro grūdelių, o brekčiai – iš cementuotų skaldos grūdelių. Statybinių medžiagų terminų, apibrėžimų ir paaiškinimų enciklopedija

JAV ekonomika- (JAV ekonomika) JAV ekonomika yra didžiausia ekonomika pasaulyje, pasaulio ekonomikos lokomotyvas, nulemiantis jos kryptį ir būklę JAV ekonomikos apibrėžimas, istorija, struktūra, elementai, augimo ir žlugimo laikotarpiai, ekonominės krizės Amerikoje … Investuotojo enciklopedija

Ekonomika – mokslas, tiriantis įvairių rūšių ribotų išteklių panaudojimą, siekiant patenkinti žmonių poreikius ir valdymo procese kylančius įvairių šalių santykius; pati ekonomika, tai yra visų priemonių visuma ... Vikipedija

I Konglomeratas (iš lot. conglomeratus susigrūdęs, suspaustas) mechaninis kažko nevienalyčio (objektų ar jų dalių, sąvokų, sprendimų ir kt.) ryšys; netvarkingas rinkinys, sankaupa, mišinys. II konglomeratas yra viena iš formų ... ... Didžioji sovietinė enciklopedija

Knygos

• Konglomeratas, Sulitzer Paul-Loup. Grégoire Bataille yra perspektyvus jaunas finansininkas, kilęs iš kuklios valstiečių šeimos. Po studijų ir treniruočių Anglijoje, jis nusprendžia grįžti į Prancūziją, prie savo šaknų ir...