Este dificil să găsești de lucru în străinătate pentru rușii fără cunoștințe de limbă. De exemplu, locurile de muncă vacante în construcții sunt ocupate instantaneu cu muncitori invitați din Asia și Africa. Bariera lingvistică este o barieră majoră dezvoltarea carierei chiar și în poziții slab plătite.

Rușii lucrează în străinătate și obțin bani decenti pe tură ca asamblori, instalatori și sudori. Aici principalul criteriu este experiența, iar cunoașterea limbii se estompează în fundal. Mai mult, prin metoda rotațională, specialiștii sunt selectați la nivel național, se completează brigăzile slave.

Lucru pentru ruși în Europa cu cazare

• Necesită o echipă de zidari calificați în Ungaria de 5 persoane. Muncă pe bază de rotație timp de 6 luni, asigurarea integrala a cazarii si masa. Cameră pentru cinci persoane cu duș și toaletă. Livrare la santier prin transport corporativ. Salariul este la bucata, depinde de cantitatea si calitatea zidariei, dar nu mai putin de 600 de euro pe luna curatenie la indemana. Program flexibil, două zile libere. La sfârșitul turei se plătește indemnizația de concediu.
• Este necesar un bucătar pentru o familie vorbitoare de limbă rusă, care lucrează în străinătate, în Anglia, orașul Bristol. Casă la țară, cazare în pensiune, cameră privată cu toaletă și duș, există bideu. Gătit pentru 5 persoane, capacitatea de a găti borș, supă de varză, murături, clătite și alte feluri de mâncare din bucătăria rusă. O dată pe săptămână gătiți cina pentru 8-10 persoane. Salariul se plătește săptămânal la rata de 40 de lire pe zi.
• Este necesar șofer de camion greu drept internațional pentru călătorii în Europa de Est și ocazional în Rusia. Vârsta - nu mai mult de 50 de ani, experiență de lucru de cel puțin 3 ani. Cunoașterea limbilor europene la nivelul inițial este binevenită și plătită ca bonus suplimentar. Semnat contract de munca, toate conditiile de angajare sunt negociate. Se plătește un salariu de bază de 800 de euro plus un bonus lunar de 50% fără accidente. Cazarea se asigura intr-un hotel departamental, o camera pentru 2 persoane cu toate facilitatile.

Noi posturi vacante pentru rușii din străinătate

• O fabrică de iaurt de lactate din sudul Spaniei caută dispozitive de sortare și ambalare. Lucrați în ture de 8 ore cu o oră de pauză pentru prânz. Muncitorului i se asigură salopetă și lenjerie curată la începerea unui schimb. Sunt acceptați tineri între 18 și 30 de ani, nu este necesară cunoașterea limbii. Noul angajat face un stagiu de o săptămână cu plata beneficiilor, apoi începe să lucreze. Salariul se plateste de 2 ori pe luna. valoare totală care se eliberează salariatului nu trebuie să fie mai mică de 850 de euro.
  
• Slujbă de menajeră în Franța. O fată de 20 - 35 de ani este invitată în funcția de menajeră. Responsabilitățile includ curățenia în camere și spălătorie. Comunicare numai în limba rusă, pentru dezvoltarea vorbirii colocviale a membrilor mai tineri ai familiei. Casa este situata in suburbiile Marsiliei, este asigurata o camera dubla pentru locuit intr-o anexa de serviciu la casa. Are bucătărie proprie, toaletă și baie. Salariul se plătește săptămânal în valoare de 300 de euro, adică aproximativ 1200 de euro pe lună. Mese gratuite și oferte speciale haine.
• Reparația autostrăzilor din Germania necesită o varietate de personal calificat pentru repararea și așezarea stratului drumului. Munca în schimburi, mai ales noaptea. Sunt necesare cunoștințe de bază Limba germană. Poate fi obținut prin parcurgerea unui curs accelerat de 2 săptămâni. Salariul unui simplu muncitor este de 1000 de euro, specialiștii care știu să opereze utilaje rutiere primesc de la 2000 de euro. Toți lucrătorii rutieri beneficiază de cazare gratuită și mese calde. Metoda de recrutare prin rotație, termen minim 2 luni, maxim - 6 luni.

Lucrați în străinătate de la un angajator direct

• Estonia: menier-curățător fără calificare și fără experiență de muncă. Salariu de la 5 euro pe ora. Bărbații și femeile sunt acceptați. Reluați la e-mail [email protected]
• Portugalia: operator de războaie. Salariu de la 600 euro. Poșta angajatorului: [email protected]
• Republica Cehă: operator pentru producția de piese turnate din plastic. Salariu de la 900 euro. Căsuța poștală HR [email protected]
• Polonia: operator de mașini pentru prelucrarea materialelor plastice. Salariu de până la 4000 PLN. Emailul de contact: [email protected]
• Slovenia: tâmplar-dulgher cu normă întreagă cu un salariu minim de 825 de euro. Comunicare cu angajatorul prin posta [email protected]
• Slovenia: Maestru frizer cu experiență în tunsori și coafuri. Salariul este negociabil. Trimite CV-ul pe e-mail [email protected]
• Malta: Bonă pentru copii peste 3 ani, de preferință cu experiență. Salariu 170 euro pe saptamana. E-mail pentru a trimite CV-ul: [email protected]
• Cipru: terapeut de masaj cu experiență și cunoștințe de limba engleză. Salariu de la 900 euro pe luna. E-mail pentru a trimite CV-ul: [email protected]
• Islanda: îngrijirea bătrânilor și ajutor în probleme casnice. Experienta este de dorit. Poștă: [email protected]
• România: Lucrători în construcții în demolare și demolare. Plata la bucata. Scrie pe mail: [email protected]

Recenzii despre munca în Polonia

• Lydia: Permiteți-mi să vă împărtășesc experiența mea de lucru în Polonia. Nu este potrivit pentru toată lumea - doar fete și femei care știu să coasă pe industrial mașini de cusut. De mult îmi doream să plec la muncă în străinătate, dar două motive m-au oprit.Primul a fost teama de a rămâne într-o țară străină fără protecție, bani și pașaport. Și al doilea - ignoranța unei limbi străine. Care dintre noi, în vârstă de cincizeci de ani, a studiat cel puțin engleza integral la școală și universitate? Doar câteva, pentru că atunci nu era relevant. Prin urmare, când am văzut în ziar un anunț despre angajarea femeilor pentru o fabrică de confecții, am sunat și m-am înscris la o consultație. În grupul nostru erau 9 persoane, iar 7 dintre noi au semnat un contract de muncă după consultare. Pentru că ni s-au prezentat certificate și numărul de înregistrare al agenției, ni s-au arătat site-ul și paginile acestuia în rețelele de socializare, fotografii ale fabricii și camerelor de cămin. Contractul a fost semnat pe 6 luni. Totul a fost organizat clar - transport, cazare la pensiune, cunoștință cu locul de muncă din magazin. Prima lună a fost dificilă - străini, muncă monotonă la operațiuni simple de cusut, incapacitatea de a comunica în transport și în magazin. Dar apoi cuvinte și fraze noi au fost învățate pe de rost - viața le-a forțat. Așa că găsirea unui loc de muncă în străinătate fără a cunoaște limba este reală. Dar numai prin reprezentanți oficiali.
• Igor: Anul trecut am decis să-mi părăsesc zona de confort și am plecat în străinătate să lucrez în Polonia. Este foarte greu să găsești un loc de muncă fără să cunoști limba, este foarte greu să supraviețuiești singur. Prietenul meu care locuiește în Cracovia mi-a dat adresa unui birou care recrutează muncitori vorbitori de limbă rusă. Au oferit o muncă grea, de genul pe care o fac muncitorii invitați din Asia Centrală aici, în Rusia. A lucrat ca muncitor, betonist, praștier vreo 10 luni, dar nu a mai putut. Am învățat treptat noțiunile de bază ale polonezei și am obținut un loc de muncă la McDonald's. A lucrat ca ospătar, curățenie și încărcător. A fost dificil, dar treptat m-am obișnuit, a început să vorbească fluent poloneză. Acum lucrez ca taximetrist, câștigurile nu sunt grozave, pentru că mașina este închiriată, dar aici există perspectiva de a câștiga bani decente.
• Olga: Am venit în vacanță în Polonia, dar împrejurările au fost de așa natură încât a trebuit să rămân și să caut de lucru fără să știu limba. Am început prin a-mi traduce CV-ul în poloneză și l-am trimis la postări de locuri de muncă - mai ales curățând și spălând vase în restaurante. Într-unul dintre restaurante au intrat în poziția mea și m-au dus la spălătorie. Mi-au plătit 8 zloți pe oră (salariul standard pentru o astfel de muncă la acea vreme) cu asigurarea unui prânz gratuit. Nu mai erau alți străini în echipă în afară de mine, așa că destul de repede am putut să încep să vorbesc poloneză și au existat noi oportunități de a găsi mai multe loc de muncă bine plătit.

Revizuirea muncii din Israel

Serghei: Eu însumi locuiesc în Smolensk, de profesie sudor, aici am luat un ban și am decis să plec în Israel să lucrez ca sudor. Pe internet, printr-o agenție de recrutare, am fost selectat companie de constructii cu o echipă formată din cetățeni ai CSI. Proprietarul de acolo este un evreu plecat în epoca sovietică.
Erau temeri că vor fi înșelați – evreii, până la urmă, dar îngrijorați în zadar. Salariul este excelent, nu poate fi comparat cu al nostru, am primit aproximativ 2200 pe lună, dacă se traduce în dolari, aproximativ 2200. O zi standardizată, salariul a fost dat la timp, toate standardele de siguranță au fost respectate.
Toată lumea din Israel vorbește ebraică și sunt, de asemenea, mulți oameni care vorbesc engleza. Când ieși în oraș, nu există mari dificultăți în comunicare. Sa cumperi ceva dintr-un magazin sau din piata - te explici cu ajutorul gesturilor. A existat un caz amuzant când, alături de un tovarăș, expresii faciale și gesturi, i-au arătat vânzătorului de electronice că avem nevoie de căști fără fir. Ne spune atât de calm: „Băieți, de ce vă umflați, spuneți ce aveți nevoie”.

Feedback despre munca din Londra

Alexey: Am avut experiență de lucru în străinătate, sau mai degrabă la Londra. Am fost trimiși să exersăm de la universitate. Am stat acolo exact o lună, am făcut bani frumoși, am fost plătiți cu 30 de lire pe zi. Dar necazul era diferit, nu știam bine engleza, dar știu să citesc și să scriu, dar, vai, nu pot vorbi. Am ajuns într-o situație atât de ridicolă în magazin, m-au întrebat ce să servesc, am fost confuză și nici nu știam ce să răspund. A spus primul lucru care mi-a venit în minte, i-a luat apa și a plecat. Invata engleza! Acest lucru vă poate fi de folos.

Feedback despre munca în Austria

Anna: Mi s-a oferit un loc de muncă în Austria ca manager comercial, m-am îndoit mult timp. Problema era slaba cunoastere a limbii. Cu toate acestea, am decis să risc, am semnat un contract pe 3 luni, ca să-l înțeleg sau nu pe al meu în acest timp, dacă îmi place, îl reînnoiesc. După prima lună de muncă, am înțeles. asta nu era gresit. Locuință, condiții de muncă, relații cu angajatorul, totul este excelent!
Pentru cei care nu cunosc limba, a fost oferit un mentor pentru a ajuta la adaptarea și învățarea limbii. Într-o lună am câștigat 1760 de euro, ceea ce este excelent după standardele noastre rusești. Din fericire, mi s-a prelungit contractul și au lăsat să se înțeleagă o creștere a salariului după 6 luni de experiență.

Cum să obțineți ajutor

Dacă vrei să obții ajutor de la oameni de afaceri, oameni faimosi sau fundatii caritabile scrie cererea ta. Vă vom trimite scrisoarea la 39 de adrese. Costul donației este de 45 de ruble.

Cum să postezi CV-ul pentru angajatorii străini

Dacă doriți să vă publicați CV-ul în diferite limbi, donați 50 de ruble pentru a obține un loc de muncă în străinătate. Și trimiteți cererea dvs. Îl vom traduce și îl vom publica pe site.

Pentru traducere în 5 limbi - 150 de ruble, pentru 4 limbi - 120, pentru 3 - 100 de ruble, pentru 2 - 80 de ruble, pentru 1 - 50 de ruble.

Câștigul în străinătate este întotdeauna atractiv. Aici poți obține bani frumoși și te poți întoarce în patria ta. Singura întrebare este cum să mergi la muncă în străinătate. Să rezolvăm această problemă și să o analizăm în detaliu. Se vor da instrucțiuni privind regulile de căutare. Vei învăța unde să cauți, cum să arăți și la ce trebuie să fii atent și poți pleca cu ușurință la muncă în străinătate.

Din cauza evenimentelor politice și economice care au loc în ultima vreme, mulți oameni rămân fără muncă. Din cauza creșterii prețurilor și a lipsei de indexare a salariilor, se înregistrează o scădere a nivelului de trai, așa că tot mai mulți oameni se gândesc cum să-și găsească un loc de muncă în altă țară și să primească un salariu decent care să dea încredere în Mâine. Prin urmare, costul de a găsi un loc de muncă este mare.

Cu siguranță mulți dintre voi aveți cunoștințe care și-au găsit de lucru în străinătate sau urmează să meargă acolo în acest scop, mai ales în lumina informațiilor despre cuantumul plății chiar și pentru forța de muncă necalificată de către angajatorii străini. Pentru ca aspirațiile tale să dea un rezultat pozitiv, în acest articol vom încerca să analizăm acele puncte pe care trebuie să le cunoști atunci când cauți de lucru în străinătate. Videoclipul din acest articol ne va ajuta în această problemă.

Alegeți opțiunea dorită

Unde puteți merge să lucrați în străinătate va depinde de mai mulți factori și trebuie să vă decideți imediat asupra lor.

Totul in ordine:

Unde te duci la muncă va depinde doar de tine. La urma urmei, alegerea este a ta. Dar niciodată să nu te grăbești. Desigur, este bine dacă știi limbi străine, dar pentru mulți aceasta este o situație dificilă. Dar asta întrebare importantă. Priviți asemănările limbilor. Poloneza este cea mai acceptabilă pentru noi, este destul de asemănătoare și când vorbești vei înțelege măcar esența conversației. Ei bine, engleza este citată peste tot. Prin urmare, dacă cunoașteți această limbă, puteți merge aproape oriunde. Ei bine, în general, totul depinde de tine, pentru că nimic nu se dă așa și trebuie să faci eforturi în această chestiune. Să vedem ce se face.

Oportunități existente

Ne vom gândi acum cum să plecăm la muncă în străinătate. Ține minte, dacă nu faci nimic, atunci viața se schimbă și nu merită așteptarea. Nu-ți fie frică să treci peste reclame Cu cât ai mai multe informații, cu atât va fi mai bine.

Deci, posibilitatea de angajare are mai multe variante. Câștigurile din străinătate ar putea fi în profesia ta. Aici nivelul de calificare și experiența acumulată vor fi de mare importanță. Este clar că nu există muncitori de neînlocuit, dar, cu toate acestea, există încă profesii ai căror specialiști sunt mereu la cerere. Cei care câștigă bine acasă.

Pentru acești specialiști cu înaltă calificare, există programe de schimb interstatale și altele asemenea. Mai întâi trebuie să te decizi unde să mergi la muncă, aici ar trebui să ții cont și de mentalitatea oamenilor, pentru că trebuie să trăiești cu ei. Există două opțiuni pentru a pleca la muncă în străinătate:

Deci unde și unde puteți merge la muncă și în ce scop, trebuie să vă decideți imediat.

Opțiunea unu

Cu această opțiune pentru angajator, valoarea ta ca specialist este atât de mare încât nu vor fi deloc probleme cu angajarea, deoarece nu vei fi în căutarea unui loc de muncă, dar angajatorii interesați de calificările tale vor încerca să găsească și să-ți ofere. termeni profitabili forță de muncă și nu va trebui decât să alegeți cea mai bună dintre ofertele disponibile. Dar toate acestea se referă de obicei la specialiști tehnici, artiști și oameni de știință rari de renume mondial și puține sunt cele care pot fi utile celor care și-au pierdut locul de muncă din cauza disponibilizărilor.

Varianta a doua

Din păcate, lumea nu ți-a apreciat geniul, dar îți cunoști valoarea și, cel mai important, ai experiență într-o specialitate care este solicitată în alte țări și conștientizarea faptului că acolo e nevoie mai mult de tine. În acest caz, următoarele recomandări sunt pentru tine:

1. Trebuie să cunoașteți limba țării în care veți găsi un loc de muncă, în ultimă instanță, să vorbiți fluent limba engleză;
2. Căutarea unui potențial angajator ar trebui efectuată pe site-urile țării sale, deoarece ofertele postate pe resursele ucrainene provin de obicei de la agenții intermediare și adesea de la escroci;
3. Un CV pentru un post vacant care te interesează ar trebui trimis și în limba angajatorului, dublând traducerea CV-ului în engleză. În caz de îndoială cu privire la alfabetizarea prezentării, puteți apela la serviciile unei agenții de traduceri, în cel mai rău caz, apelați la traducerea automată. Dar pentru a evita încălcarea normelor lexicale, este mai bine să nu economisiți bani și să apelați la profesioniști.
4. Cu cât răspundeți la mai multe oferte, cu atât mai bine. Asigurați-vă că plasați CV-ul pe site-urile de căutare de locuri de muncă. Acest lucru nu va face decât să fie mai bine. Cu siguranță vei primi oferte și poate chiar rapid. Dacă nu sunteți sigur că veți putea comunica liber în limba țării angajatorului, ar trebui să indicați că sunteți pregătit pentru interviu în limba engleză. Dar cunoașterea limbii locale, în orice caz, va fi un plus uriaș și uneori poate fi decisiv. Cand iti cauti un loc de munca pe cont propriu, vei trata direct cu angajatorul si cu siguranta va fi mai bine.
5. Experiența anterioară de lucru în străinătate vă va fi de un serviciu neprețuit, mai ales dacă veți găsi un loc de muncă în țara în care ați studiat sau lucrat anterior.
6. Ca urmare, interesul manifestat față de persoana ta se va încheia în mod logic cu un interviu, care de obicei are loc folosind Internetul în programe de comunicare video. Deoarece angajatorul va dori probabil să vă evalueze aspectși inteligență, atunci va trebui să faceți o impresie pozitivă asupra lui și să vă dovediți adecvarea pentru postul vacant și competitivitatea.

Ce fel de profesioniști au șanse mari de a găsi un loc de muncă bine plătit?

• Judecând după informațiile primite de la un angajat al uneia dintre firmele specializate în angajarea în străinătate a cetățenilor ucraineni, se poate argumenta că specialiștii IT, constructorii calificați, inginerii și geologii sunt acum la cea mai mare căutare.
• În consecință, cunoașterea limbii sporește garanțiile pentru o angajare de succes.
• Profesioniștii din aceste domenii pot conta pe câștiguri medii lunare în intervalul de la două până la șapte mii de euro. Specialiștii unici primesc o abordare individuală și salarii mai mari.

Atitudinea față de străinii angajați pentru muncă în fiecare dintre țările UE are propriile sale caracteristici. În Marea Britanie, de exemplu, se acordă preferință solicitanților locali, ceea ce face dificilă obținerea unei vize de muncă acolo.

În Germania, există programe care atrag specialiști străini în profesii rare chiar și fără studii superioare obligatorii, de exemplu, precum asistentele medicale sau instalatorii. În alte țări, dimpotrivă, va trebui să petreceți timp confirmând diploma. Tendințele generale indică faptul că este mai ușor să găsești un loc de muncă pentru un specialist tehnic decât pentru un umanist.

Ce ar trebui să facă științele umaniste sau cei a căror specialitate este puțin solicitată?

Opțiunea trei

În acest caz, trebuie să contactați agenția de recrutare pentru companii străine. Solicitările companiilor sunt de obicei asociate cu forța de muncă nepopulară, slab calificată în sectorul serviciilor și munca grea asociată cu producția.

De exemplu, menajere, asistente, curățenie, chelnerițe, șoferi de camion, lucrători la o fabrică de procesare a cărnii, muncitori agricoli, muncitori și altele asemenea sunt în căutare. Printre compatrioții noștri, această opțiune de angajare este destul de populară, deoarece chiar și o astfel de muncă oferă bani buni (în comparație cu salariile ucrainene). Localnicii nu sunt atrași de astfel de posturi vacante din cauza salariilor mici în condițiile unui nivel de trai ridicat.

Pași necesari pentru această opțiune de angajare:

• Contactați o agenție care oferă servicii pentru angajare în străinătate.

Atenție: Nu uitați că acest domeniu de activitate este iubit de escroci și doar 20% din numărul total de astfel de companii oferă servicii juridice. Asigurați-vă că aveți o licență.

• Nu pierdeți din vedere diferitele subtilități asociate cu activitatea agenției, chiar dacă recenziile de pe site-ul oficial sunt pozitive, este posibil să fie manipulate. Acordați mai multă atenție căutării după numele agenției și recenziilor despre resurse independente.

Ce ar trebui să vă avertizeze și să indice că vă confruntați cu escroci:

• Ei vă vor stoarce bani pentru fiecare pas - completarea unui formular, introducerea acestuia într-o bază de date și mai mult de unul;
• Fără a intra în detalii, ei vă vor promite beneficii de altă lume și condiții cerești;
• Repetându-ți despre simplitatea de a obține un loc de muncă în străinătate, nu vor da termeni exacti și anumite garanții.

O atenție deosebită trebuie acordată următoarelor aspecte:

Tip de viză	Acordați mare atenție tipului de viză, care nu ar trebui să fie o viză de turist (eliberată de obicei pentru munci agricole sezoniere) ci una de muncă;
Plăți	Aflați despre modalitatea de plată a muncii dvs. și despre a cărui cheltuială se va efectua mutarea, precum și hrana și cazarea;
Asigurare	Clarificarea informațiilor despre asigurarea de sănătate pe care angajatorul este obligat să le furnizeze;
Referinţă	Ar trebui să vi se solicite să furnizați un certificat de vaccinare, un rezultat al testului de sânge HIV, un certificat Formular 082/10 și un certificat care să ateste că nu ați fost condamnat.

Avertisment: Nu acceptați niciodată să călătoriți la muncă cu o viză de turist. S-ar putea să vi se ofere să eliberați un lucrător la fața locului. Numai asta nu poate fi. Viza de muncă se eliberează numai la ambasada țării lucrătorului. Dacă nu vi se oferă răspunsuri inteligibile la întrebările dvs., atunci plecați, pentru că nu va aduce decât probleme. Nu vă înșelați în judecata că principalul lucru este să plecați, și atunci vă va fi mai ușor, așa că riscați să vă pierdeți atât câștigurile, cât și intrarea pe viață în țară.

Puteți verifica autenticitatea vizei eliberate de agenție, drepturile și valabilitatea acesteia contactând ambasada țării în care călătoriți.

Dacă există un contract de muncă între state, nu este necesară viza de muncă. În acest caz, încheierea contractului este suficientă. În acest moment, Rusia, Moldova, Belarus, Lituania, Letonia, Armenia, Polonia și Vietnam au astfel de acorduri cu Ucraina.

Atenție: Fetele care au primit o ofertă de a lucra în străinătate ca dansatoare, model sau animatoare ar trebui să fie deosebit de atente în aceste aspecte. Astfel, credulitatea și indiscreția pot duce o fată în sclavie sexuală, unde vor fi forțate să facă o muncă care nu are absolut nimic de-a face cu cea declarată.

Este de remarcat faptul că mulți cetățeni CSI lucrează în străinătate, majoritatea ilegal. Cele mai populare destinații pentru călătorii la serviciu sunt țările Uniunii Europene. Există și o cerere de angajare în Canada, unde există programe excelente pentru specialiști. Numai aici poți da peste escroci.

• Dacă ți se spune să faci o plată în avans, indiferent de ce, de exemplu, vei fi inclus într-o căutare de locuri de muncă, nu ar trebui să o faci. Firmele decente au întotdeauna programe și locuri de muncă la îndemână. Singurul lucru care va interesa este CV-ul tau, pe care vor trebui sa il trimita angajatorului;
• Câștigurile din străinătate nu pot fi niciodată plătite în avans. Agențiile iau bani de la angajator. Și se deduce din salarii. Trebuie specificat in contract.
• Pune mereu întrebări și nu ai de ce să te sfiești. Cel mai important lucru este să obțineți un răspuns clar. Acest lucru este descris în detaliu în articolul despre obținerea unui loc de muncă fără intermediari.
• După ce ați primit oferta, accesați site-ul companiei. Privește fotografiile și adună cât mai multe informații.

Ce decizie să ia, ce condiții să fie de acord, cum să atingă scopul, fiecare trebuie să răspundă singur la aceste întrebări. Principalul lucru este că decizia pe care o iei este sobru echilibrată și nu duce la probleme cu sănătatea, legea, relații familiale, o interdicție de a călători în străinătate în viitor și nu ar costa mai mult decât banii pe care i-ați câștigat. Întrebarea „Vreau să plec la muncă” este, desigur, relevantă, dar pentru a o rezolva, în primul rând, este nevoie de dorința ta.

Și afaceri. Cu tine, ca întotdeauna, Olga și următoarea mea postare - unde să merg pentru ca o femeie să lucreze. Voi enumera doar cele mai interesante și bine plătite opțiuni pentru a lucra pe o bază de rotație.

Dacă decideți să lucrați pe bază de rotație, atunci trebuie să înțelegeți că veți trăi în condiții spartane. De obicei bărbaților li se oferă o astfel de muncă, dar există locuri libere pentru femei. Să trecem direct la lista posturilor vacante.

Unde ar trebui să meargă o femeie la muncă?

Un salariu de 40.000 îi atrage pe mulți. Majoritatea sunt gata să suporte separarea de cei dragi de dragul unui venit decent.

1. Asistent bucătar. Ei oferă un salariu de 63.000 de ruble. urmăriți 45/45 pe Peninsula Yamal. Dacă profesia ta este bucătar, pe care ai dobândit-o la facultate, la școală, atunci acest job este pentru tine. Tastați pe Internet - asistent de bucătărie Yamal. Accesați site-ul, completați formularul și așteptați o invitație.
2. Ambalator de haine. Regiunea Bryansk. Cum - vezi un alt subiect Ei oferă un salariu decent de la 55.000 la 85.000 de ruble. Ce e necesar? Va trebui să lucrați cu scanerul și să împachetați, reambalați comenzile cu haine. Munca în schimburi în depozit. Sunt ture de zi și de noapte. Căutați locuri de muncă pe site-urile de locuri de muncă. Puteți vedea un exemplu de post vacant aici https://goo.gl/LVtCwb
3. Miere. Asistentă sau paramedic. De exemplu, există un post vacant în teritoriul Krasnoyarsk - de la 50 de mii de ruble. Experiență de muncă și educație. 40 de zile de vizionare, 40 de zile de odihnă. Lucrează ca paramedic în compania „Lukoil”. Oferă de la 50 de mii de ruble pe lună.
4. Doamna de curatenie. Salariu de la 30.000 - 50.000 de ruble.
Cerinte: curatenie spatii industriale, zi intreaga, in regim de rotatie. Check-in la sosire.
5. Muncitori la depozit. Aici sunt gata să plătească de la 54.000 de ruble.

Concurența pentru aceste posturi este mare. Dar există o șansă ca toată lumea să se „adapte”. În Nord, deficitul de soare și procentul de oxigen este foarte scăzut. Vremea și condițiile de viață lasă mult de dorit. Pentru fiecare angajat se prevede un loc de resedinta: in hoteluri, pensiuni, dupa metoda de lucru.

Beneficiile muncii în schimburi pentru femei

1. Venituri mari în fiecare lună
2. De regulă, trebuie să lucrezi o lună, luna următoare să te odihnești
3. Angajatorul plătește de obicei drumul
4. Veți fi creditat cu indemnizații, diverse indemnizații, vechime în muncă și pensie sporită.
5. Angajatorul plătește cazarea și masa

Dezavantajele lucrului pe bază de rotație

1. Trebuie să fii sănătos, pentru că munca este grea
2. Există restricții privind sănătatea și vârsta
3. Vei fi departe de cei dragi. Nu este bine pentru familii
4. Este posibil să pierdeți salariul dacă găsiți un angajator necinstit.
5. Trăiește fără confort. Se poate întâmpla să vi se pună la dispoziție un cort sau o remorcă. Întrebați întotdeauna în prealabil angajatorul despre locul de reședință
6. Fără sărbători
7. Vreme rea
8. Nu există facilităţi de divertisment

Cum să te asiguri că nu ești înșelat de angajatori?

Verificați compania care vă angajează. Fiți atenți, există o mulțime de escroci acolo. Nu utilizați serviciile agențiilor de recrutare. Ei așteaptă doar să le plătiți bani și vă pot oferi un loc de muncă „fals”. Este mai bine să cauți de lucru direct cu companii care au o reputație decentă.

Nu plătiți bani pentru angajare. Dacă vă cer bani, să știți că sunt escroci. Angajatorul plătește chiar și călătoria.

Citiți cu atenție contractul. Cât de mult ai de muncit, cât este vacanța ta. În contract trebuie specificat și salariul. Ar trebui să existe și o clauză despre mâncare, cazare, călătorie pe cheltuiala persoanei care te-a angajat.

Nimănui nu-i place ca angajații lor să se îmbolnăvească. Dacă s-a întâmplat ceva grav cu sănătatea ta, atunci te poți despărți de salariu și să te întorci acasă.

Cel mai bine este să nu mergi singur la ceas. Întreabă-ți prietenii dacă ar dori și ei să lucreze cu tine? Împreună este mai distractiv și greutățile vieții sunt mai ușor de experimentat.

Câștigurile din străinătate au fost întotdeauna considerate una dintre cele mai profitabile. Un salariu în dolari americani sau euro este o modalitate excelentă de a crește semnificativ capitalul într-un timp scurt, de a economisi bani pentru a cumpăra o casă, o mașină și multe altele. Dr. În plus, experiența de lucru în companii străine este un plus semnificativ la CV, care va juca direct în mâinile angajării.

Un exemplu de CV bine scris

Rușii caută adesea modalități de a pleca la muncă în străinătate. Există 2 domenii principale în care companiile străine oferă posturi vacante:

1. Pentru manopera necalificata. Nu prea multe aici nivel inalt salariile pentru rezidenții țării, totuși, studenții și persoanele fără studii și experiență pot câștiga mult mai mult în străinătate decât oferă companiile autohtone. Aceasta include posturile vacante în recoltarea, în sectorul serviciilor, în industria de curățenie și altele.
2. Pentru personal cu înaltă calificare. Companiile străine sunt interesate să atragă specialiști cu experiență în domeniul medicinei, științei și tehnologiilor inovatoare. Companiile sunt gata să sponsorizeze stagii și să predea limba personalului talentat și promițător.

Oportunitatea de a face bani buni, de a vă dezvolta profesional, de a învăța limba și de a vă îmbogăți cultural - toate acestea au dus la popularitatea câștigului de bani în străinătate în rândul rușilor.

În majoritatea cazurilor, studenții și muncitorii necalificați caută sau în țările europene din apropiere. Acest lucru se datorează popularității programelor americane pe piața muncii, iar în cazul țărilor europene apropiate geografic, ieftinității trecerii graniței.

Înainte de a alege unde să mergi la muncă, trebuie să afli singuri câțiva factori:

1. Gradul de proprietate limbi straine. Cunoașterea doar engleză poate să nu fie suficientă pentru a obține un loc de muncă bine plătit. În majoritatea cazurilor, este necesară cunoașterea a cel puțin un nivel minim al limbii oficiale a țării în care călătoriți.
2. Domeniul de lucru și plata. Va fi mai usor sa cauti un loc de munca daca stii exact ce post sau macar in ce domeniu de activitate vrei sa fii implicat. De asemenea, este important să decideți asupra salariului dorit; calculați cu atenție câți bani vor fi cheltuiți pentru chirie, mâncare și alte nevoi zilnice.

   Comparația salariilor în diferite țări

   Adesea, persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă doresc să obțină un loc de muncă în acele companii care plătesc pentru locuințe și asigurări medicale pentru angajații lor, chiar dacă salariile sunt puțin mai mici decât pentru aceleași posturi vacante în alte firme.

3. Educație, experiență. Acest lucru este deosebit de important dacă solicitantul solicită un loc de muncă pe termen lung, cu salarii mari.
4. Un CV bine scris. În multe țări europene, CV-urile solicitanților sunt selectate mai întâi de un computer, iar apoi sunt deja luate în considerare de specialiștii în resurse umane. Prin urmare, este important să evitați diferite tipuri de erori, să furnizați informații cât mai precis posibil și să răspundeți la întrebările chestionarului în mod concis și la obiect.
5. Documente întocmite în mod corespunzător care sunt necesare pentru angajarea legală. În diferite țări, lista documentelor poate diferi semnificativ, lista o puteți găsi pe site-ul consulatului țării selectate.
   
6. Familiarizați-vă cu legislația și legislația țărilor de angajare potențială. Este important să cunoașteți legile statului în care urmează să mergeți atât pentru serviciu, cât și doar în vacanță. Într-adevăr, în multe țări, rușii pot plăti o amendă mare cu o amendă uriașă fără niciun motiv. Acest lucru este valabil mai ales pentru țările asiatice, unde rezidenții respectă nu numai legile, ci și tradițiile, inclusiv cele religioase.

Acesta nu este tot ce trebuie să știți când căutați locul de muncă potrivit. Lista este pur și simplu nesfârșită și este individuală pentru fiecare țară. Să încercăm să ne dăm seama în ce țări este cel mai bine să mergem și ce promite locuri de muncă acolo.

Marea Britanie

Nu toți rușii vor merge în Marea Britanie în scopul angajării, deoarece aceasta este o întreprindere destul de riscantă. Să lucrezi în Anglia și să obții un salariu decent nu este o plăcere pentru toată lumea. Munca necalificată nu este foarte apreciată aici. Și mai puțin probabil să găsească un loc de muncă dacă solicitantul are cunoștințe slabe Limba engleză sau nu-l cunoaște deloc.

lucrează la o universitate din Marea Britanie

Problema cu găsirea unui loc de muncă în Marea Britanie a început în 2008. Atunci împrejurările au fost următoarele: criză economică s-a scuturat starea financiara toate tarile. Marea Britanie nu a făcut excepție. Mulți lucrători, atât locali, cât și străini, au fost concediați sau disponibilizați. Prin urmare, căutarea unui loc de muncă a devenit o problemă urgentă care necesită o soluție imediată atât pentru cetățenii britanici, cât și pentru imigranți.

Obținerea unui loc de muncă în Marea Britanie pentru ruși a fost complicată și de legile adoptate în 2014, care au ridicat și restricțiile privind munca în Marea Britanie.

Aceste reglementări au înăsprit și mai mult concurența.

Este important de înțeles că în această etapă a dezvoltării pieței muncii din Marea Britanie, doar un solicitant calificat poate obține o viză de muncă. Este posibil să pleci să lucrezi ca personal de serviciu, manual și alt muncitor necalificat în Marea Britanie doar ilegal.

piata muncii din Marea Britanie

Italia

harta detaliată a Italiei cu provincii

Pentru cei care nu cunosc deloc limba, este mai bine să-și înceapă cariera în Italia din sud. Aici puteți începe să câștigați fără să înțelegeți un singur cuvânt de italiană. Totodată, angajatorul, dacă are noroc, va plăti cursurile de limbi străine, stăpânindu-le pe care, se va putea muta mai departe în nordul țării, unde salariile sunt mult mai mari.Este important de menționat că persoanele cu educatie inalta pot revendica condiții bune de muncă și de viață în Italia.

Vorbim, desigur, despre obținerea Cărții Albastre. Acest certificat este eliberat nu numai în Italia, ci și în orice altă țară care face parte din Uniunea Europeană.

Cum arată cartonașul albastru? Uniunea Europeană

Germania

Germania este o țară foarte dezvoltată indicatori economici care demonstrează progresul și îmbunătățirea constantă a sistemului de finanțe și economie. O componentă deosebit de importantă a economiei germane este o capacitate industrială serioasă.

Dezvoltat complex industrial, care introduce constant idei și tehnologii inovatoare, necesită implicarea angajaților cu înaltă calificare. Munca în Germania este oferită specialiștilor din domeniul științei, ingineriei mecanice, electronicii și electricienilor. În plus, de multe ori producția necesită nu numai specialiști, ci și muncitori.

O femeie din Germania poate obține cel mai adesea un loc de muncă ca mașină de spălat vase, menajeră, curățenie, adică personal de service, dacă nu are calificări și cunoștințe de limbă. Cu certificat sau cunoștințe bune cercul german de oportunități de câștig, precum și valoarea salariului, crește semnificativ.

Cu cunoștințe de limba germană, o femeie de vârstă mijlocie poate obține cu ușurință un loc de muncă ca asistentă medicală, dădacă, guvernantă. A avea o educație, sau cel puțin un certificat de curs, va crește oportunitățile de venit. De exemplu, un coafor obișnuit poate primi 1.500 de euro pe lună, ceea ce este un salariu destul de decent pentru un imigrant în vizită.

Este important de remarcat faptul că punerea în aplicare a ilegale activitate antreprenorialăîn Germania este o întreprindere periculoasă.

Chiar și acceptarea clienților acasă, care este foarte populară în industria frumuseții din țările CSI, este interzisă aici. De aceea sa oferim servicii de coafura, manichiura, pedichiura, machiaj etc. acasă în Germania este plin nu numai mare amendă dar şi deportarea din ţară.

Orice loc de muncă va oferi o mulțime de posturi vacante de ceas în Nord. Este adesea asociat cu salarii mari. Cu toate acestea, aici există multe capcane. Este posibil să obții ceea ce îți dorești, dar pentru asta trebuie să fii bine pregătit. Mai jos este experiența oamenilor care au trecut deja prin ceas în Nord. Va fi util pentru continuarea studiului subiectului pe forumuri.

AVERTIZĂRI

Cea mai frecventă problemă este atunci când oamenii încetează să plătească salariile timp de câteva luni, motiv pentru care mulți vizitatori renunță și se întorc.Unde se întâmplă asta? Acest lucru se întâmplă în principal în privat firme mici care deservesc marile întreprinderi care formează orașe. Sincer să fiu, comercianții privați din orice regiune încearcă prin orice mijloace să reducă costurile și să-și mărească profiturile.

Dar există un punct important în lucrarea din nord. Există o mulțime de vizitatori aici care nu au propria lor locuință și, prin urmare, înregistrare. Pentru cei mari mari intreprinderi, fără permis de ședere sau înregistrare, este imposibil să găsești un loc de muncă. Dar comercianții privați iau pe toți la rând. Dar trebuie să înțelegeți că vă aflați într-o astfel de organizație privind drepturile păsării. Poate vor încheia cu tine contract de munca, dar cel mai probabil nu va avea forță juridică. Prin urmare, nu veți putea dovedi ulterior că angajatorul și-a încălcat obligațiile.

Prin urmare, dacă intenționați să mergeți la muncă în nord, atunci ar trebui să vă gândiți dinainte cum și unde veți solicita un permis de ședere sau înregistrare. Dacă aveți prieteni sau rude aici, discutați această opțiune cu ei. Dacă nu, atunci calculați costurile viitoare în avans. Dacă decideți să acționați pe riscul și riscul dvs., atunci fiți pregătiți pentru diferite vicisitudinile destinului.

De ce se întâmplă asta? Cu toate acestea, nu întotdeauna în astfel de cazuri, neplata salariilor se datorează necinstei angajatorilor. Odată cu declanșarea crizei, multe companii mari, din nord, în principal companii petroliere, și-au avertizat toate contrapărțile că termenele de plată pentru serviciile prestate vor crește la 60-90 de zile.În practică, arată așa. Să presupunem că lucrați ca inginer instalator de țevi pentru un mic birou privat care deservește o mare companie petrolieră. Biroul dumneavoastră a câștigat licitația pentru prestarea de servicii și a început lucrările.

Ai finalizat cu curaj munca atribuită, compania ta a predat obiectul și aici începe toată distracția. În primul rând, în noile condiții, lucrătorii petrolieri au dreptul de a accepta un obiect pentru o perioadă lungă de timp (pretutindeni în moduri diferite, în medie aproximativ 30 de zile) + 60-90 de zile pentru plata muncii prestate, dacă nu există reclamații cu privire la munca ta. Si reiese ca firma ta va vedea banii pentru serviciile prestate in cel mai bun caz, in 60-120 de zile.

Plătește mai puțin decât a promis

Acest lucru se întâmplă și, și din nou, de regulă, în companiile private mici. Dacă reușești să intri companie mare(TNK-BP, Lukoil, Gazprom, Sibur etc.), atunci asta nu se întâmplă acolo. Dar este mai greu să intri în astfel de companii. Este greu de spus de ce se întâmplă acest lucru, dar m-aș îndrăzni să sugerez că firma are cel mai probabil o rotație mare de personal, motiv pentru care oamenii sunt atrași de astfel de metode necinstite.

Conditii de viata eu. Acest articol este de obicei negociat în ultimul moment și solicitanții sunt considerați cumva cu neatenție. Aproape toată lucrarea este situată departe în afara orașului. Prin urmare, învață cu atenție toate subtilitățile cum și unde vei trăi, ce și unde să mănânci etc.

Lucrați recent în nord, pe bază de rotație a început să semene cu un joc de ruletă. Atunci când aplică pentru un loc de muncă, viitorul angajat al companiei nici măcar nu bănuiește unde se află de fapt acțiunea frauduloasă din partea angajatorului. Există relativ puține firme ideale care ar respecta toate legile în realitate. Un alt moment neplăcut, atunci când caută de lucru în nord pe bază de rotație, sunt serviciile agențiilor de recrutare, care se străduiesc să smulgă mai multe skin-uri de la solicitanții deja săraci și sunt gata să preia orice loc de muncă disponibil. Unul dintre aceste momente este faptul plății anticipate pentru serviciile de angajare. Și această plată în avans te poate costa de la jumătate din salariu până la întreg.

Adesea, solicitanții care s-au înscris deja pentru muncă printr-o agenție de recrutare, sub un atac obsesiv, dau agenției suma de bani solicitată și inspirați merg la muncă. Dar acum, atunci se dovedește că salariile reale sunt de câteva ori mai mici decât cele promise de agenție. Iar condițiile de muncă și de viață pot fi pur și simplu groaznice. Prin urmare, înainte de a semna contractul, cereți să începeți să discutați cu inginerul sau cu șeful viitoarei dvs. echipe pentru a clarifica planul cu problema condițiilor de muncă, responsabilităților în funcția dvs., conditii de viata cazare, salarii.

O EXPERIENTA

Cele mai solicitate posturi vacante din Nord

În nord predomină industria petrolului și gazelor, a construcțiilor, a lemnului, precum și a transportului feroviar. Prin urmare, existăOfertă permanentă de muncă pe bază de rotație în nord pentru forători, asistenți platforme de foraj, personal inginer, inclusiv geologi. Salariu astfel de angajați variază între 60.000-100.000 de ruble.

Industria construcțiilor deschide porți și este deschisă perspectivelor pentru un număr mare de lucrători de diferite calificări. La cerere (și munca lor este bine plătită) sunt montatorii de structuri metalice și structuri din beton armat, sudori electrici, sudori cu gaz, muncitori cu argon, slingers, zidari, constructori și finisori. Puteți câștiga până la 50.000 de ruble rusești pe lună.

Fără transport, o persoană nu are ce face în Nord. Prin urmare, șoferii nu vor rămâne niciodată fără muncă (fără exagerare, acesta este cel mai frecvent și mai căutat loc de muncă în schimburi din nord), operatori de buldozer, operatori de macara, excavatoare și operatori de gredere. Salariul este de 50-60 de mii de ruble.

Pentru femei. Fiecare companie recrutează bucătari de serviciu, depozitari, servitoare, comandanți. Salariul, desigur, nu este același cu cel al bărbaților, dar este destul de decent și cu un ordin de mărime mai mare decât poți obține lucrând la locul de reședință în regiunile țării și totul datorită statului. beneficiile și compensațiile care se cuvin.

Pentru a obține unul dintre posturile vacante din Nord, nu este suficient să ai doar o dorință. De asemenea, este necesar să stăpânești una dintre profesiile solicitate, precum și să ai o sănătate excelentă. Baza acceptării unui lucru în schimburi este un examen medical pentru absența absolută a oricărei contraindicații pentru a trăi și a lucra în condiții de temperatură ridicată, căderi bruște de presiune, umiditate ridicată și un număr mic de ore de lumină. Dacă luăm în considerare faptul angajării în schimburi cu angajatori conștiincioși care respectă toate condițiile de etică a muncii și desfășoară activități nu în detrimentul angajaților lor, atunci îți poți ridica cu adevărat averea materială la un nivel înalt.

Dar, trebuie avut în vedere că o plată atât de mare este o compensație firească pentru acea muncă grea, pentru lipsa unei posibilități reale de întoarcere zilnică la domiciliu, la rude și prieteni, pentru un risc destul de mare de îmbolnăvire sau rănit.

!!!Principalul lucru de reținut este că angajatorii cu schimburi directe nu vând niciodată locuri de muncă vacante în nordul Rusiei!!!. Acest lucru este făcut exclusiv de intermediari în fața agențiilor de recrutare fără scrupule (asta nu se aplică tuturor) și a altor escroci. Care sunt gata să sechestreze ultimele fonduri ale solicitantului, inducându-le în eroare în etapa de căutare a unui loc de muncă, trimițând SMS-uri la un număr scurt sau plătind o asigurare imaginară sau taxând bani pentru bilete la locul de adunare (unde, după cum se dovedește, nimeni nu așteaptă pe nimeni). Nu vă lăsați înșelați și acordați preferință doar surselor de încredere care oferă servicii de angajare. Este mai bine, desigur, să obțineți un loc de muncă direct, dar astăzi acest lucru pur și simplu nu este disponibil pentru majoritatea solicitanților. http://rabota-na-severe.ru/

Cel mai calea cea buna a găsi un loc de muncă înseamnă a trimite CV-ul prin prieteni sau pe site-ul oficial al întreprinderii. Dar primul pas este să te decizi asupra unui profil.

Locuința este diferită. Dacă există o instalație permanentă, o fabrică, de exemplu, atunci se construiesc cămine, blocuri cu un etaj, sunt cel puțin doi oameni în camere, dar asta e pentru autorități și cei apropiați, restul trăiește mai dens, o cantină, o spălătorie, rareori se gătesc bine, servitoarele, bucătarii sunt mătuși din satele din apropiere, mulți vor să se căsătorească. Există și șefe femei, dar de multe ori vin doar în călătorii de afaceri. Contingentul, da, ciudat, neromantic, soțul a tăcut trei zile după fiecare ceas, obișnuindu-se cu limbajul normal. Un salariu de vreo 100 de mii exact așa de pe stradă nu se dă nimănui . Ai nevoie de cunoștințe, recomandări, sau chiar trebuie să ai o specialitate foarte valoroasă și rară doar pentru acest job. Poți încă să obții un loc de muncă pentru o anumită perioadă în sediile centrale ale companiilor din orașe echivalente cu teritoriile nordice, va trebui să te muți și să locuiești în alt oraș, dar pe de altă parte, locuințe separate (aici este necesar ca aceasta să fie specificate în contract și plata pe cheltuiala companiei), un fel de fără civilizație și dintr-o dată îți place și vrei să rămâi acolo? Se întâmplă și asta.

Prieten cu câțiva ani în urmă. A lucrat la montarea unei conducte de gaz. Schimbări de câteva luni, în jurul taiga pe sute de kilometri, trăite în remorci, un contingent... ciudat. Dar tot am câștigat bani pentru un apartament, nu-mi amintesc de un an sau doi (cu întreruperi). Deși avea deja ceva. Totuși, a plecat să uite. Să arat și să doarmă și să nu mă gândesc la nimic. Fost boxer. Având în vedere contingent, s-a dovedit a nu fi deloc o experiență în plus.

Un prieten lucrează într-o companie care caută petrol. Sensul muncii este explorarea. Călătoriți prin mlaștini și tundră și faceți explozii. Trăim în dube, gătim singuri. Lucrăm în frig. În principiu, nu este ușor. Pleacă în sezonul de iarnă. noiembrie până în mai. În acest sezon, în funcție de ce rezultate, muncitorii câștigă de la 200 la 400 tr. Vara și toamna stau în oraș și pe salariu.

Puteți lucra dacă compania este normală. De obicei, într-un loc bun pentru a obține, blat, și dacă anunțul, puteți zbura. O rudă lucrează acum în Varandey ca macarager, 15x15, salariu = 80t. conditiile sunt normale.

Este dificil să intri într-o tură: dacă vrei să lucrezi la o instalație de foraj și să câștigi cu adevărat ceva. 1) incearca in Schlumberger: iti trebuie engleza si foarte buna. de preferință o educație superioară în științe naturale. 2) încercați să rezumați alte birouri de servicii petroliere: Baker-Atlas, Halliburton, Weatherford și altele asemenea. 3) încercați să trimiteți CV-ul dvs. la serviciile rusești pentru zăcămintele petroliere - Sibirskaya Firma de servicii, de exemplu.Din experiența mea, oamenii migrează de obicei de la birourile rusești la cele burgheze.

Din 50.000 în biroul Gazprom din orașul nostru de nord primesc. Și petroliștii nu fac bani așa. Mai exact, sunt specialisti care stau in ulei la -40 si repara tevi. Aici se câștigă decent (numai că se pensionează anticipat, ei bine, toți sunt invalidi fără excepție), iar muncitorii din Gazprom fac și bani frumoși. Dar nimeni nu te va duce acolo.

Daca tu: 1. vorbesc engleza 2. sunteți absolvent al departamentelor de geologie, mekhmat, fizică, chimie ale NSU 3. vârsta< 28 лет atunci chiar există șanse FĂRĂ EXPERIENȚĂ în industria petrolului (la urma urmei, la asta te referi, nu?) de a obține un loc de muncă în Nordul Îndepărtat pe bază de rotație cu un salariu de > 50 de mii. În alte cazuri, doar așa „de pe stradă” la companiile petroliere, nimeni nu ia nimeni nici măcar ca forță de muncă, pentru că și în acest caz se cere experiență de muncă relevantă. Și, în general, faptul că în Nord poți băga în cuie „bani nebuni” chiar și fără pregătire specială sunt povești goale. Cunosc băieți care au fost în ture de ani de zile în Cercul Arctic pentru 30-40 de tone/lună fără să plătească pentru o tură de odihnă și cu perspectiva creșterii salariilor. În Novosibirsk în sine, există mult mai multe oportunități de a face bani destul de normale.

Watch in the North pentru o femeie: experiență personală

Odată, la televizor, am văzut că și femeile merg să urmărească Nordul. Am început să mă uit la reclame la televizor, se pare că sunt și locuri de muncă vacante pe bază de rotație. În general, la început mi-a plăcut anunțul recrutării de bucătari pentru o tură cu un salariu de 30.000 de ruble pentru 15 zile de tură. Am sunat, mi-au spus că mă duc și că trebuie să plătesc 4.000 de ruble pentru un fel de asigurare. Mai târziu, după conversație, mi-am dat seama că ceva nu este în regulă. Nu au întrebat despre experiența de muncă și în general pare o înșelătorie. Nu am mai sunat acolo.

După acest incident cu o înșelăciune clară a oamenilor obișnuiți, am început să studiez recenziile oamenilor și, în general, să găsesc informații despre munca in schimburi. Puncte importante care am inteles sunt cateva. În primul rând, există nenumărați escroci în rândul angajatorilor. Ori vor cere bani pentru unele servicii, apoi vor dispărea, ori nu vor da deloc un salariu. Și nu sunt pedepsiți! În al doilea rând, este de 20 de ori mai dificil pentru o femeie să găsească un loc de muncă pe bază de rotație decât pentru un bărbat. E simplu: în Nord se cere o muncă constantă, la care femeile nu pot face față. Chiar și posturile vacante de inginerie implică doar bărbați.

Voi spune imediat - am încă un loc de muncă ca schimb. M-a ajutat site-ul „Centrul posturilor vacante pe bază de rotație”. Acolo au fost postate mai multe posturi vacante la rubrica „muncă pentru femeie în tură”, printre care nu am găsit un post liber de bucătar. Apoi m-am gândit să alcătuiesc un CV pentru acest site, deoarece există un formular pentru compilarea corectă. Sincer să fiu, nu prea speram la succes. Dar după 2 zile am primit un telefon despre muncă. Compania avea nevoie urgentă de un bucătar sub 40 de ani, cu carte medicalași fără obiceiuri proaste. O altă condiție este să nu existe copii sub 3 ani. Am îndeplinit toate condițiile. Salariul oferit este de 18 mii de ruble pentru o tură de două săptămâni. Aceasta seamănă mai mult cu realitatea, comparativ cu 30 de mii. Pe munca veche Am primit 10 mii de ruble pe lună, așa că opțiunea mi s-a potrivit perfect. Am semnat un contract și l-am citit cu atenție înainte de a face acest lucru. Și gata, a devenit angajată oficial. Desigur, nu trebuie să fii fascinat de munca în Nord, până la urmă este foarte frig. Dar programul meu de lucru este excelent: lucrez 2 săptămâni și mă odihnesc acasă 2 săptămâni.

Pentru toți cei care abia încep să-și caute de lucru pe bază de rotație, vreau să vă sfătuiesc să abordați cu atenție alegerea reclamelor. Nu trebuie să sari la primul care vine. Să fie mai bine să ai un salariu ceva mai mic, dar compania este mai de încredere. Vreau să spun că până și femeile își pot găsi un loc de muncă decent ca lucrător în schimburi.

CONDIȚII DE MUNCĂ ÎN NORD

Starea de sănătate a fiecărui solicitant de muncă pe bază de rotație este atent verificată. Și deși munca în schimburi implică adesea aer proaspăt, este totuși dăunătoare. Trebuie să-ți evaluezi sobru capacitățile: banii sunt buna motivare dar daunele aduse sănătății pot fi ireparabile. De exemplu, în Arctica, există cu 30% mai puțin oxigen decât în ​​condiții normale în centrul Rusiei. Acest lucru afectează negativ inima și presiunea, crește glicemia. Adaptarea începătorilor este însoțită de răceli constante și alte boli. La acestea se adaugă temperaturi scăzute, schimbări bruște ale presiunii atmosferice, umiditate ridicată, un ritm de viață aglomerat, precum și beriberi și lipsă de soare. În general, mulți medici recomandă să lucreze în nord pe bază de rotație timp de cel mult 7 ani.

ALCOOL LA CEAS

Oamenii care astăzi stau de gardă în nord, împotriva așteptărilor, practic nu beau. Cel puțin o lună (atât durează, de regulă, ceasul nordic în medie), legea uscată devine fundamentală, în caz contrar - concediere. Mai mult decât atât, conform „exploratorilor polari” experimentați, în această perioadă organismul pur și simplu s-a înțărcat de alcool. Adevărat, nu toată lumea, desigur. Și, în sfârșit Motivul principal de o minte treaz și memoria solidă a unui lucrător în ture - lipsa banilor vii, deoarece salariul este transferat pe card.

FEMEI SI CEAS

Cei care au avut șansa să lucreze în nord pe bază de rotație, cu un ochi caracteristic, vor spune că sunt puține femei acolo, dar tot sunt. Și nu doar însoțitorii: curățenie, menajere, bucătari, ci și reprezentanți profesie străveche(tot un fel de muncă în ture). Ceea ce este destul de logic - dacă încă poți face față cumva dorinței de șarpe verde, atunci nimeni nu a anulat încă nevoile naturale ale corpului. Așa că femeile rușinoase se învârtesc, ca vara, în jurul lucrătorilor în schimburi din nord umflați de bani. Mai ales în trenuri în drum spre casă - timpul liber, de regulă, durează atâta timp cât munca în schimburi în sine - se îmbată în vagoane restaurante, crescuți și păcăliți în toate felurile posibile.

Viața lucrătorilor de ceasuri

Timpul liber nu este deosebit de divers. Tot timpul liber petrecut „exploratorii polari” în tabere în schimburi. Acesta este un întreg complex de facilități rezidențiale, sanitare și chiar culturale și comunitare. De regulă, locuința lucrătorului în ture este formată din module speciale, inclusiv cantine, săli de sport și sere (dacă aveți noroc). Se întâmplă ca artiști cunoscuți să fie aduși să privească nordul.

Cum ar trebui să plătească oamenii care locuiesc în nord pentru o călătorie într-un loc de vacanță - în fiecare an sau mai rar? Lucrează în federal organizatii bugetareîn Nordul Îndepărtat și în zonele echivalente cu acestea, au dreptul să aibă deplasări plătite unde se vor odihni o dată la doi ani.

RISCURI DE NEPLĂȚI

În ultimii ani, cazurile de fraudă a angajaților au devenit mai frecvente, căutatori de slujbe in nord. Și anume, neplata coeficienților, angajatorii nu rambursează costul mutării, agentii de recrutare percepe o taxă pentru prestarea de muncă care nu corespunde celor declarate.
Prin urmare, înainte de a pleca la serviciu, Trebuie să încheiați un contract formal de muncă cu angajatorul. Asigurați-vă că drepturile și responsabilitățile dvs., salariile, rambursarea relocarii, asigurarea de sănătate sunt reflectate în mod clar.

MUNCĂ ÎN NORVEGIA: RISCUL DE ÎNCHEIAȚIEI

Recent, am fost surprins să văd pe net următoarele reclame: „Angajare în Norvegia”, „Lucrări pe platforme petroliere în Norvegia”. Credeam că escrocii de acest fel s-au scufundat de mult în uitare. Lucrarea la platformele de foraj este una dintre cele mai bine plătite din această țară.L-am rugat pe prietenul meu norvegian să afle cât de realist este să obții acest job pentru un străin din fosta Uniune a Indestructibilului... Nu i-a fost greu. pentru a suna companiile de petrol și gaze. Așadar, au fost foarte surprinși să afle despre astfel de anunțuri de angajare. Și, desigur, au asigurat că nu au nicio legătură cu aceste anunțuri. Explicând că, pentru a obține acest loc de muncă bine plătit, specialiștii norvegieni stau la coadă de câțiva ani. Odată ajuns pe o tură, următorul are voie să preia abia după 3 ani pentru a le oferi altora posibilitatea de a lucra. Condițiile de acolo sunt foarte confortabile și nu a fost niciodată lipsă de solicitanți.

În ceea ce privește angajarea în general, obținerea unei vize de muncă în Norvegia este o afacere fără speranță. Acolo sunt și șomeri.

Pentru ca un antreprenor să poată solicita o viză de muncă de la guvern pentru tine, trebuie să publice aceasta loc de munca vacantîn ziarele din toată ţara. Dacă solicitantul nu este găsit, atunci poate începe un maraton de șapte luni prin instanțe birocratice, exact 7 luni fiind alocate pentru această procedură.
Pune-te în locul acestui antreprenor, o vei face de dragul unui singur loc de muncă, pentru cine știe pentru cine? Mai mult decat atat, va trebui sa platesti totul imediat, fara sa vezi persoana pe care o angajezi! Desigur, există și locuri de muncă sezoniere la care este permisă folosirea forței de muncă străine, acestea sunt locuri de muncă agricole. Dar aici, de regulă, polonezii lucrează. Pentru munca agricolă, nu trebuie să obțină o viză de muncă. Există acorduri interguvernamentale între Polonia și Norvegia. , 5,4 din 7 bazat pe 727 de evaluări