Cum să găsești un nou loc de muncă: sfaturi utile. Cum să găsești un nou loc de muncă în timp ce la cel vechi Ce este deja un loc de muncă

Să-ți cauți un loc de muncă atunci când ai deja un loc de muncă poate fi destul de dificil, dar este unul dintre cele mai bune lucruri pe care le poți face pentru cariera ta. Mulți oameni caută de lucru doar atunci când trebuie, iar acest lucru îi face să caute foarte repede un nou post. Când cauți nou loc de muncă, fiind pe cel vechi, pari „în siguranță”, iar asta îți permite să alegi cea mai bună ofertă. În acest articol, vă vom ghida despre cum să căutați un loc de muncă atunci când aveți deja un loc de muncă și vă vom ghida prin unele dintre cele mai dificile aspecte, cum să vă atingeți obiectivele, cum să începeți eficient căutarea unui loc de muncă, cum să aplicați, trece interviuri si accepta noi oferte.fara a distruge relatia cu actualul angajator.

Pași

Partea 1

Rămâneți profesionist în căutarea unui nou loc de muncă

1. Nu le spuneți șefului sau colegilor că sunteți în căutarea unui loc de muncă.În cele mai multe cazuri, cel mai bine este să păstrați acest lucru secret față de angajatorul dvs. actual. Chiar dacă nu este nimic în neregulă cu acest lucru, angajatorul dvs. actual ar putea să o ia personal sau să fie îngrijorat că nu vă mai concentrați asupra locului de muncă.

   • A-i spune actualului angajator că sunteți în căutarea unui nou loc de muncă vă poate deteriora relația și poate preveni noi oportunități sau promovări în cadrul companiei. Dacă căutarea unui nou loc de muncă se dovedește a fi nereușită, nu poate decât să doară.
   • De asemenea, fiți foarte atenți când le spuneți colegilor că sunteți în căutarea unui nou loc de muncă, chiar dacă credeți că se poate avea încredere în ei. Dacă sunteți colegi, șansele ca șeful dvs. să audă despre asta cresc. Dacă ajungi să pleci, șeful tău trebuie să audă asta de la tine, nu de la bârfele de la birou.

2. Nu includeți actualul manager pe lista persoanelor care vă pot recomanda în CV. Mulți angajați fac această greșeală. Acest lucru se poate întoarce înapoi atunci când un potențial angajator vă sună actualul șef, care nu are idee că sunteți în căutarea unui loc de muncă.

   • A pune un director pe această listă fără să-i spui este foarte neprofesionist și îți poate distruge relația cu ei. De asemenea, el vă poate oferi o recomandare negativă, ceea ce vă face mai puțin probabil să obțineți un nou loc de muncă.
   • În schimb, enumerați angajatorii și colegii anteriori, de preferință cei cu care ați avut relatie buna.

3. Fiți atenți la informațiile pe care le postați pe site-urile de socializare.În timp ce site-urile profesionale precum LinkedIn pot fi un instrument excelent pentru promovarea profesională, comunicare de afaceriși partajarea cunoștințelor, ar trebui să fiți atenți la ce informații postați în profilul dvs.

   • Atunci când utilizați aceste site-uri, nu faceți reclamă că sunteți în căutarea activă a unui nou loc de muncă sau, cel puțin, nu faceți ca profilul dvs. să nu fie public.
   • Nu încărcați CV-ul pe site-uri de locuri de muncă, deoarece cineva din compania dvs. îl poate vedea cu ușurință și poate alerta managerul.

4. Caută de lucru la timpul tău. Când îți cauți un loc de muncă, este foarte important să aloci corect timpul. Merita sa cauti un loc de munca in timpul liber; nu utilizați computerul de lucru pentru a căuta de lucru și de lucru e-mail pentru a-ți trimite CV-ul.

   • Daca cauti in timp de lucru S-ar putea chiar să fii concediat pentru asta. Prin urmare, este foarte important să fii profesionist și să menții o relație bună cu angajatorul.
   • Căutați de lucru seara și în weekend. Poate fi foarte obositor să lucrezi cu normă întreagă și caută noi oportunități, dar timpul și efortul vor da roade odată ce vei obține un nou loc de muncă și poți să-ți părăsești jobul actual în condiții prietenoase.
   • Ține minte că, chiar dacă actualul tău angajator află că ești în căutarea unui loc de muncă, s-ar putea să nu ai probleme dacă nu ai folosit resursele companiei.

5. Nu includeți e-mailul de la serviciu sau telefonul în CV. Nu ar trebui să faceți acest lucru, deoarece majoritatea companiilor monitorizează sistemele angajaților și activitatea lor pe internet.

   • Dacă trebuie să discutați cu un potențial angajator în timpul zilei de lucru, încercați să o faceți în pauza de prânz și pe telefonul personal. Încercați să ieșiți din birou, acest lucru va reduce șansa ca cineva să vă asculte conversația telefonică.
   • Utilizați e-mailul personal pentru a contacta potențialii angajatori și încercați să nu îl verificați în timpul zilei. Verificați-l o dată pe zi când ajungeți acasă de la serviciu. Dacă trebuie să răspundeți la un e-mail cât mai curând posibil, vă rugăm să încercați să faceți acest lucru la timp. pauza de masa de pe un dispozitiv personal.

6. Încercați să nu programați un interviu în timpul zilei de lucru. Dacă este posibil, nu programați interviul pentru întreaga zi de lucru. Încercați să o organizați înainte sau după muncă, în weekend sau în timpul pauzei de prânz (dacă timpul permite). Aceasta este cea mai profesionistă abordare, iar potențialul tău angajator ar trebui să te respecte pentru asta, chiar dacă nu este la fel de convenabil pentru ei.

   • Dacă nu puteți face asta, luați-vă puțin timp liber pentru a participa la un interviu. Nu spune că ești bolnav, spune-i șefului tău că ai nevoie de ceva timp pentru a te ocupa de „probleme personale”.
   • Dacă ai programat un interviu după serviciu sau în pauza de masă, fii atent la haine. Dacă de obicei te îmbraci informal pentru serviciu, dar apari într-un costum, șeful și colegii tăi vor ști că ceva se întâmplă. Încercați să vii acasă să te schimbi înainte de interviu sau să-ți ia hainele cu tine.

7. Acceptați o nouă ofertă de muncă inainte de despre părăsirea locului de muncă actual. Dacă ai găsit loc potrivitși ați primit o ofertă de muncă, asigurați-vă că ați acceptat oferta, că referințele dvs. au fost verificate și că puteți începe să lucrați inainte de cum ați renunțat la locul de muncă actual. Ultimul lucru pe care ti-l doresti este sa afli ca nu esti angajat atunci cand ai parasit deja vechiul job.

   • Rămâneți profesionist notificând actualul manager în consecință și delegându-vă responsabilitățile. Acest lucru vă va ajuta să evitați resentimentele colegilor și șefilor dvs.
   • De asemenea, va asigura noul dvs. angajator că va ști că a ales o persoană respectată, cu un nivel ridicat de profesionalism.

   Partea 2

   Căutați un nou loc de muncă în mod inteligent și eficient

   1. Faceți un plan pe termen scurt și lung pentru cariera dvs. Găsirea unui nou loc de muncă este un pas mare, așa că este important să fii organizat și să faci un plan. Pune-ți o întrebare despre rolul tău actual, fii sincer cu tine însuți. Odată ce înțelegi ce lipsește în poziția ta actuală, poți să-ți dai seama ce vrei de la cea nouă.

      • Încercați să vă identificați punctele forte și punctele slabe și abilitățile. Întreabă-te dacă ești fericit în poziția ta actuală și dacă îți permite să-ți atingi întregul potențial.
      • Răspunzând la aceste întrebări, vă puteți înțelege mai bine și vă va oferi o idee mai clară asupra direcției în care doriți să vă construiți cariera.
      • După ce te-ai hotărât asupra direcției, îți poți face un plan pe 6 luni și un plan pe 2-5 ani. Întocmirea planurilor detaliate dezvoltarea carierei te va ajuta să rămâi concentrat pe obiectivul tău și să nu devii mulțumit.

   2. Decideți locurile de muncă pentru care doriți să aplicați. Odată ce v-ați făcut un plan și știți unde doriți să vă duceți cariera, următorul pas este să determinați tipul de job pentru care doriți să aplicați.

      • Având o idee generală despre calea ta de carieră, te va ajuta să-ți eficientizezi procesul de căutare a unui loc de muncă. Căutați site-uri de locuri de muncă, liste de locuri de muncă de pe anumite site-uri web și liste de locuri de muncă ale companiilor pe LinkedIn și căutați postul sau industria în care doriți să lucrați.
      • Puteți să vă uitați la poziții similare din alte organizații și să le comparați cu poziția dvs. actuală. De asemenea, puteți să vă uitați la postări pentru mai multe nivel inalt sau în altă zonă și vezi ce abilități ai deja și dacă sunt abilități care îți lipsesc.
      • Nu vă faceți griji dacă abilitățile sau experiența dvs. nu se potrivesc exact cu fișa postului - în acest moment încercați doar să vă faceți o idee despre piața muncii și despre pozițiile care v-ar putea interesa.

   3. Actualizați-vă CV-ul pentru a include postul actual. Dacă nu ați făcut-o deja, actualizați-vă CV-ul și includeți postul actual. Notează toate noile abilități pe care le-ai dobândit în jobul tău actual, leagă-le de obiectivele tale și de ceea ce vrei de la noua ta poziție.

      • De exemplu, dacă doriți să schimbați cariera, pregătiți un CV funcțional care să vă enumere abilitățile profesionale pe el. Dacă ești în căutarea unui post similar cu al tău, merită să scrii un CV care să prezinte experiența ta de lucru relevantă în ordine cronologică.
      • Fă-ți un obicei din a-ți actualiza CV-ul la fiecare trei luni. În acest fel, îți analizezi constant responsabilitățile și lucrezi spre obiectivele tale. Chiar dacă nu ești în căutarea activă a unui loc de muncă în acest moment, nu știi niciodată când va apărea o nouă oportunitate atractivă.

   4. scrie o mostră scrisoare de intenție. Pe lângă CV-ul dvs., va trebui să includeți o scrisoare de intenție cu fiecare dintre cererile dvs. de angajare. O scrisoare de intenție este o șansă pentru tine de a atrage atenția asupra informațiilor importante din CV-ul tău și de a oferi detalii suplimentare. De asemenea, vă permite să descrieți de ce doriți să lucrați pentru această companie și ce aptitudini și experiență personale sunt potrivite pentru acest loc de muncă.

      • Înainte de a începe procesul de căutare a unui loc de muncă, merită să scrieți o scrisoare de intenție, care poate fi apoi adaptată pentru anumite posturi vacante. Șablonul existent vă va ajuta să economisiți timp în viitor.
      • Este important să vă adaptați scrisoarea de intenție la locul de muncă specific pentru care aplicați. Scrisorile de intenție generice sunt plictisitoare pentru cititor și vă împiedică să vă distingeți de alți solicitanți. O scrisoare de intenție bună, personalizată, va arăta potențialului angajator de ce doriți să lucrați lor companie și cum poți contribui lucrând în echipă.

Cele mai bune statusuri și aforisme despre muncă

M Nu mi-a plăcut foarte mult ultimul meu loc de muncă, dar mama a spus că este imposibil să lucrez toată viața ca șofer de canapea.

X Vreau să lucrez... la operă... am venit... am țipat... și asta e... am plecat acasă...)

DARȘtiți diferența dintre „LA MUNCĂ” și „MUNCĂ”?

T rudo la naiba

LA Pur și simplu nu mă pot obișnui cu faptul că atunci când șeful mă întreabă „ce mai faci?”, se referă la el, nu la mine...

La Munca are trei plusuri: vineri, salariu și concediu.

HȘeful vine la serviciu la timp în ziua în care întârzii și întârzie în zilele în care sunteți la timp.

F aștepți sfârșitul zilei de lucru, vii acasă și apoi - bam! — și al doilea schimb în bucătărie!

R Nu vreau să lucrez, dar în fiecare zi lăcomia învinge lenea.

La câtă muncă obositoare ne pregătește mintea slabă a autorităților...

Cu transpirați lejer, nu uitați să vă prezentați autorităților.

H Fă-ți timp să te odihnești, pentru că întotdeauna există muncă, iar viața tinde să se termine.

LA turnat in echipa noua... Mi-a plăcut mai ales tradiția lor: orice remarcă a bucătarului este considerată un toast.

La impresionează-ți șeful. Vino la lucru la timp.

Cu Am o slujbă ciudată - ei dau sarcini ca unul inteligent și dau un salariu ca un prost...

OÎmi place meseria... Trei teancuri de hârtie. Prima trebuie făcută urgent, a doua - foarte urgent, iar a treia - ieri!

La se trezește devreme, încă nu a fost tăiat...

O se pare că până și Chukovsky a scris despre munca mea: „Și astfel de gunoi toată ziua - fie o focă cheamă, fie o căprioară”

P prefă-te că ești un prost - fă ceva frumos pentru șef...

H Pentru a funcționa normal - faceți clic acum pe crucea din colțul din dreapta sus...

P muncă sezonieră de birou: hibernare… beriberi de primăvară… indiferență de vară… depresie de toamnă…

P o, sunt însărcinată - sunt sătul de muncă și atrasă de marea sărată!

La Când șeful spune: „Noi suntem cei care trebuie să-i sângereze din nas”, nu se referă niciodată la propriul nas.

P mergi la fisier:
C:\Porcărie la locul de muncă\Hemoragic\Clienți proști\Neplătitori\Oh... mâncat\Dragă Serghei Anatolevici. doc

Cu cea mai grea muncă pentru femei! Toată lumea are nevoie de fete de 18 ani cu 30 de ani vechime în muncă, cu două diplome și copii adulți!

R MUNCA, MUNCA - treci la Fedot, de la Fedot la fratele lui, iar salariul lor la mine!

O necazuri la locul de muncă în limba rusă: la 12:00 toată lumea era uluită de cumpărături. La 13:00 toți s-au întors și s-au așezat la cină.

M Nu ne este frică de muncă: nu este muncă - ne culcăm, există muncă - și dormim...

Cu batjocură - o pauză între arbeiten.

E Dacă vrei să mergi de acasă la serviciu dimineața și să pleci acasă de la serviciu seara, atunci nu ai nici o casă normală, nici un loc de muncă normal.

E Dacă întârzii la serviciu, atunci măcar mergi acasă devreme

„B l @ d "- acesta nu este o înjurătură, ci sunetul cu care internetul este oprit în biroul nostru ...

Cu Cel mai util lucru pe care l-am făcut în ultima vreme la serviciu este să ung ușa ca să nu mă auzi plecând cu o oră mai devreme!

X Ei bine, lucrăm aici: folderul filme - 520 Gb, folderul muzică - 250 Gb. Folder work - 30 Kb...

E Dacă un angajat stă inactiv timp de 10 minute la serviciu, el intră automat în modul de repaus

H Pentru a-ți câștiga existența, trebuie să muncești. Dar pentru a te îmbogăți, trebuie să vii cu altceva.

L Cea mai bună meserie este un hobby care plătește și bine!

Cu Cel mai de încredere plan: „Rahat, ne dăm seama pe loc!

E Dacă gândul nu se naște de mult, vine șeful și face o cezariană.

La construiește un flash mob - căscă dimineața la serviciu.

La unu saptamana de lucru Este un mic orgasm!

M nu pare că șeful se uită la mine și se gândește: „Acest dispozitiv poate funcționa mai repede”.

B lean, a trecut atât de mult timp de când nu mai lucrez la birou încât am uitat cum să aranjez o eșarfă.

P mergi la serviciu sau dormi? Dormi sau mergi la muncă? Ma duc la munca si ma voi culca!!!

R Lucrez după program: o zi prin forță.

D urechea la mare... Cur pe scaun.

La munca mea are un sens ascuns... Atât de ascuns încât nici măcar eu nu o găsesc.

eu Lucrez ca inginer principal. Și mă odihnesc... o gospodină. Pe scurt, nu mă odihnesc!

H Nu vreau să locuiesc la Paris... În primul rând, nu știu franceza... și în al doilea rând, este un drum lung până la muncă...

E Dacă nu fac nimic la serviciu, nu înseamnă că nu îmi fac griji în privința afacerilor

LA Nu vreau să merg la muncă luni în două cazuri: dacă nu am avut timp să mă odihnesc bine în weekend și dacă am reușit să mă odihnesc bine în weekend

E Dacă ți se oferă un program de lucru flexibil, asta înseamnă că vei fi aplecat cu prima ocazie.

La oricât ai răsuci o potcoavă, nu va aduce bine până când nu o ținești la copita și nu vei începe să arat!

„EuÎntotdeauna voi alege o persoană leneșă care să facă o treabă dificilă, pentru că va găsi o modalitate ușoară de a o face.”
Bill Gates

Zștii să te relaxezi cu toată echipa pe un singur bilet? Aruncă și cumpără o excursie la șef.

DAR Ar trebui măcar să car cărămizi... dacă doar întins

Cu Voi lua prânzul acum. voi lua putere. Și cum voi începe... să vreau să dorm.

R Ziua de lucru este împărțită în „înainte de prânz” și „înainte de plecare”.

Z Te duci dimineața pe site... și vezi că toată lumea este deja la locul de muncă.

Cu Cea mai plăcută parte a muncii este să mergi acasă

1

toamna - cel mai bun timp să-și schimbe locul de muncă, cel puțin potrivit antrenorilor de afaceri și alți reprezentanți ai comunității motivaționale. Sărbătorile s-au încheiat, iar piața înregistrează o revigorare vizibilă. O creștere a activității angajatorilor este o tendință așteptată din septembrie, care adesea joacă în mâinile persoanelor în căutarea unui loc de muncă. Recrutarea este deschisă în aproape toate categoriile, în urma cărora candidații pot găsi și alege cea mai optimă ofertă. Dacă sunt calificați, desigur. Există însă și un aflux de candidați care decid să-și schimbe locul de muncă imediat după vacanța de vară.

Ofițerii de personal se pregătesc cu prudență pentru valul de toamnă: CV-urile, cererile și, în consecință, volumul de muncă pe care îl au crește semnificativ. Nu doar specialiști calificați solicită la muncă, ci și cei care au absolvit universități, care s-au întors de la munca sezonieră sau, de exemplu, o grădină rurală de vară. O activitate crescută se observă nu numai în rândul antreprenorilor și companiilor, ci și în zona solicitanților. Deci, de ce, atunci, toamna este considerată atât de favorabilă și chiar merită să lucrezi toamna? Răspunsul este evident: depinde cine și unde!

La cine si unde?

Se crede că în toamnă este cel mai greu să obții un loc de muncă cu calificări scăzute - într-o scară de salariu scăzută. Acestea sunt, în special, comerț, o serie de profesii de lucru, locuințe și servicii comunale, munca în rețele mari supermarketuri etc. Adesea, astfel de posturi sunt eliberate în primăvară - angajații preferă să petreacă vara, de exemplu, la țară, în locuri de muncă sezoniere agricole mai bine plătite sau în zona stațiunii. Vara, multe posturi vacante sunt ocupate de școlari și studenți, care încep să studieze din toamnă și din nou eliberează posturile. Dar lucrătorii sezonieri revin în toamnă, iar comportamentul angajatorilor în acest caz este foarte logic și așteptat: se acordă preferinţă celor dovedite, deşi fosti angajati- cei care au reușit deja să se arate. Desigur, „noi veniți” în acest caz vor putea aplica doar pentru posturi noi deschise în organizații noi.

Vor trebui să concureze și cei care pretind poziții superioare. În toamnă, mulți specialiști care au atins apogeul carierei în acele companii în care au lucrat de mulți ani decid să-și schimbe locul de muncă. În plus, acestea sunt completate de cei care decid să schimbe radical tipul de activitate. Există mai multe explicații simple pentru acest lucru. În primul rând, se pregătesc de primăvară, la urma urmei, după o perioadă fructuoasă de toamnă-iarnă, managerii primesc bonusuri anuale. Și aceasta este o creștere foarte plăcută, depășind uneori câteva câștiguri lunare. În al doilea rând, înainte de angajare în firma noua bine să te odihnești bine. Totul este logic, pentru că la un nou loc de muncă este puțin probabil să se acorde vacanța mai devreme decât vara viitoare. Și apoi, o nouă creștere a activității personalului nu va fi mai devreme decât după sărbătorile de Anul Nou și sunt încă prea departe.

Dar toate acestea creează o ofertă crescută pe piața muncii. Conform legilor economiei - cu cât oferta este mai mare, cu atât este mai ieftină, care nu joacă în mâinile solicitanților. Și dacă acest lucru poate să nu afecteze nivelul salariilor, atunci exigența recrutorilor crește cu siguranță. Totul este logic: având pe masă 20-30 sau chiar 50 de CV-uri pentru un post vacant, ofițerii de cadre sporesc destul de justificat cerințele pentru candidați, găsind pentru ei înșiși cea mai optimă ofertă după criteriul „preț-calitate”. Vara, de exemplu, când există o nevoie urgentă de a remedia decalajele de personal, HR-urile pot fi mult mai îngăduitoare față de solicitanți, deoarece nu există prea mult de unde alege. Dar acest lucru nu se întâmplă toamna, toamna cer mereu mai mult și încearcă să ofere mai puțin.

Nu sunt cele mai bune cote

Ofițerii de personal nu neagă că toamna este probabil cel mai tare sezon pentru recrutarea lucrătorilor pentru ei. Iar acest lucru este cauzat nu doar de afluxul de candidați la angajare, ci și de activitatea companiilor în sine. Ei percep toamna ca pe un adevărat „sezon al peștilor” - găsirea unui specialist demn în septembrie-octombrie este mult mai ușor ca niciodată. În plus, ajută la planificarea viitorului. Angajarea unui nou angajat permite conducerii să-l „cură” înainte de sfârșitul anului și, pe baza rezultatelor acestui „test drive” de 3 luni, să tragă anumite concluzii și să construiască planuri financiare pe anul urmator. Inclusiv luarea în considerare a cerințelor pentru selecția angajaților pentru perioada post-Anul Nou. Niciunul dintre ei nu ascunde că selecția de toamnă va fi cu adevărat dură și nu toată lumea o va putea trece. Prin urmare, nu ar trebui să renunțați la vechiul job înainte de a găsi un înlocuitor - riscul unui fiasco este mare.

Cererea viitoare de Anul Nou obligă să crească activitatea lanțuri de magazine, din aceleași motive, birourile de vânzări ale companiilor producătoare sunt angajate în recrutarea de agenți și agenți de vânzări. Pentru a implementa noi proiecte digitale personalul este selectat de companiile IT și organizatii de constructii deschide un set pentru viitoarele lucrări acasă. În general, experții vorbesc despre o anumită ciclicitate piata ruseasca munca, care este asociată cu multe sărbători legale, Sărbători de Anul Nou, recrutarea sezonieră etc. Din aceste motive, este perioada de toamnă care devine cea mai favorabilă și mai fructuoasă în domeniul HR, ceea ce creează adevărate paradoxuri pentru piața muncii: numărul posturilor deschise crește semnificativ, dar găsirea unui loc de muncă, dimpotrivă, devine din ce în ce mai dificilă.

Și apoi, dacă înțelegeți situația, luând în considerare structura mișcării forței de muncă pe piață, se dovedește că nu totul se schimbă atât de mult. Deci, este destul de logic ca posturile vacante apar nu doar din cauza unor noi proiecte, ci ca urmare a concedierii celor care au decis să-și schimbe locul de muncă. Ei, la rândul lor, în cele mai multe cazuri ocupă poziții deschise în firme concurente sau firme dintr-o industrie similară. Se dovedește un astfel de ciclu de specialiști pe piață. Ei bine, principalii indicatori ai unei creșteri a activității se formează din cauza muncii sezoniere și a ofertelor pentru o scară de salariu scăzută și calificări adecvate.

Principalul lucru este să nu te grăbești!

Se pare că septembrie-octombrie nu este cea mai bună perioadă pentru găsirea și schimbarea locului de muncă?! Dar cum rămâne cu cei care au decis deja să facă schimbări în viața și cariera lor, dar nu au primit încă propuneri demne? Principalul lucru - nu vă grăbiți! Nu ar trebui să vă grăbiți să renunțați, să nu vă grăbiți să rupeți legăturile de afaceri și nici să nu vă grăbiți cu angajarea. Desigur, căutarea unui nou loc de muncă în timp ce rămâneți la locul de muncă actual nu este o sarcină ușoară, mai ales pentru un specialist cu normă întreagă. Cu toate acestea, șansele ca el să ocupe un loc mai competitiv sunt mult mai mari. Logica aici este foarte clară: un solicitant șomer stă acasă și este puțin probabil să aștepte o ofertă bună, așa că nu va fi de acord cu cele mai bune oferte, pentru că nu are încotro. Cel care caută în timp ce lucrează, dimpotrivă, poate conta pe o atitudine mai loială și pe o ofertă plăcută. Dacă angajatorul este interesat de un candidat care lucrează, acesta va trebui să fie „supralicitat” cu condiții bune.

Un principiu la fel de important al recrutării din septembrie este acela de a încerca să ajungă la toți angajatorii care au stârnit interes. Căutarea unui loc de muncă nu este recomandată pentru a acoperi domeniul exclusiv restrâns al activității dvs. - acordați atenție altor sectoare. Lucrezi ca jurnalist într-un ziar - încearcă-te în televiziune, ca consilier juridic la o întreprindere - încearcă să intri într-o bancă sau, de exemplu, într-un bar. Indiferent de specializare, cu cât CV-ul este mai mare, cu atât este mai probabil să găsească un loc de muncă nou și interesant.

Dacă sunteți întrebat despre nivelul dorit de venit - nu vă fie teamă să cereți mai mult. Nu contează unde încerci să obții un loc de muncă, chiar și într-un domeniu despre care ai o idee foarte mediocră. De ce? Și ce rost mai are, altfel, să schimbi locul de muncă dacă nivelul veniturilor tale nu crește?!

E timpul să schimbăm locul de muncă

Dar sensul, adevărul este că uneori există, și foarte grav. Uneori nu observăm că lumea din jurul nostru se schimbă ireversibil. Cum să înțelegi că a venit momentul când este timpul să schimbi locul de muncă. Am identificat 4 semne evidente, în prezența a cel puțin unuia dintre care ceva va mai trebui schimbat. Deci, trebuie să vă schimbați locul de muncă atunci când:

1. Nu e timp pentru viața personală. Carieră, experiență, statut material - acest lucru este cu siguranță impresionant. Dar ce rost au toate acestea când nu există altceva decât muncă? Este puțin probabil ca vreunul dintre carierişti să viseze să-și aparțină doar la micul dejun sau, de exemplu, la dușul de seară. Un salariu bun, o poziție respectată, prezența subordonaților - toate acestea au sens dacă lasă timp pentru viață.
2. Lipsa creșterii în carieră. Situația este foarte comună, când angajații deja experimentați nu sunt promovați pentru a salva un loc celor care vin „sub patronaj”. Există două căi de ieșire - fie cereți o mărire de salariu, fie plecați. Totul este logic – specialiștii promițători au nevoie de o promovare la fiecare 3-4 ani.
3. Munca nu mai este interesantă. Cel mai bun job, acesta este cel pe care este interesant.
4. Salariu mic. Probabil cel mai frecvent motiv pentru schimbarea locului de muncă. Și dacă apare varianta interesanta- simțiți-vă liber să mergeți înainte sarbatori de revelion, petreceri corporate si bonusuri placute.

43 996 0

Buna ziua! Acest articol va discuta ce să faci dacă nu poți găsi un loc de muncă pentru o lungă perioadă de timp. Vom lua în considerare în detaliu toate greșelile și motivele care vă împiedică să atingeți acest obiectiv. Veți învăța cum să ieșiți din această situație și, de asemenea, să înțelegeți cum să obțineți un loc de muncă dacă nu aveți experiența necesară.

Motive pentru o căutare lungă

Luați în considerare cele mai populare motive care vă împiedică să găsiți un loc de muncă:

• activitate mică

S-ar putea să ți se pară că ești în permanență cu privirea, dar, de fapt, nu faci niciun efort. Concurența de astăzi este atât de mare încât o singură dorință nu va fi suficientă. A trimite un CV și a sta la malul mării în așteptarea vremii este inutil și inutil. Imaginează-ți câte aplicații sunt luate în considerare companie bună. Trebuie să fii interesat de ceva mai mult.

Ce sa fac:

1. Fii mai perseverent și vino sau sună la firma care a deschis postul vacant. Amintiți-vă, arătați că sunteți pregătit pentru multe de lucrat acolo. Doar nu exagera, pentru că obsesia poate începe să enerveze.
2. Încercați să plasați o reclamă pentru căutarea unui loc de muncă nu numai pe Internet, ci și într-un ziar sau invers. Este posibil ca unele companii să nu folosească o resursă, dar să fie active în alta. Același lucru este valabil și pentru căutarea personală. Ar trebui să țineți cont de diferite surse.
3. Dacă credeți că schimburile sunt inutile, atunci nu sunt. În primul rând, statul are cu adevărat o motivație de a-ți găsi un loc de muncă. În al doilea rând, măcar niște bani vor fi plătiți în acest timp. Dacă ați trecut deja de această etapă, atunci încercați să contactați o agenție de recrutare. Fii atent, deoarece există o mulțime de escroci.
4. Spune-le prietenilor tăi că în prezent ești șomer. gura din gură mult mai eficient decât crezi. Poate că unul dintre prietenii sau prietenii lor îl caută persoana potrivita. Astfel poți găsi cel puțin un loc de muncă part-time.
5. Nu uitați să vă actualizați aplicația pe site-ul unde este postat CV-ul. Totuși, apar profiluri noi, iar al tău scade de fiecare dată. În plus, astfel angajatorul va fi sigur că încă ești în căutarea unui loc de muncă, și nu doar că a uitat să-ți ștergi CV-ul.
6. Monitorizați în mod constant noile posturi vacante, pentru că uneori este mai bine să sunați imediat decât să rămâneți o rezervă după cineva care o face mai devreme.

• Cerințe excesive

Gândește-te, poate îți supraestimezi talentele. Curajul și încrederea în sine sunt bune, dar angajatorul are întotdeauna un avantaj. Dacă ai puțină sau deloc experiență și aplici pentru un loc de muncă foarte bun, atunci există doar o șansă din o sută să fii selectat. Cu toate acestea, compania caută un profesionist în domeniul lor, având în vedere o mulțime de chestionare similare.

Dacă știi cu adevărat să faci totul, dar uită-te la excesiv salariu mare, aici sunt dificultăți. Priviți diferite locuri de muncă din profesia dvs. și estimați cât sunt dispuși să plătească în medie pentru abilitățile dvs. De asemenea, nu poți indica deloc numere pentru a impresiona cu abilitățile tale într-un interviu. În acest caz, o persoană se poate îndrăgosti atât de mult de tine încât va face concesii.

Gândește-te, poate ai alte așteptări? De exemplu, vrei atât un salariu mare, cât și o slujbă ușoară și program bun, și să fie lângă casă, precum și nenumărate dorințe similare. Din păcate, nu există un loc de muncă perfect, iar dacă există, atunci de obicei acest loc este luat imediat.

Desigur, poți găsi un loc de muncă care să-ți placă, dar uneori trebuie să aștepți prea mult pentru o astfel de șansă. Daca nu esti pregatit sa faci concesii, atunci cauta in paralel cu un alt job care sa ofere macar un fel de venit.

Și stima de sine ridicată este rău, și stima de sine scăzută, de asemenea. Doar dacă în primul caz persistența poate salva, atunci aici problema este mai gravă. Totuși, a te considera nedemn de un anumit loc de muncă este una dintre cele mai mari greșeli. Mai ales când știi să o faci, dar crezi că există mai mulți concurenți profesioniști.

Înțelegeți că puteți încerca oricum. Dacă nu te sună înapoi, nu e mare lucru. Și trebuie să înțelegi că motivele lipsei de răspuns pot fi complet diferite și nu este neapărat despre tine.

Treci peste tine, pentru că în cazuri extreme poți refuza.

• Erori înrezumat

De foarte multe ori, motivul lipsei de răspunsuri este tocmai un CV prost. Și nici măcar ideea nu este că ești un specialist necalificat, pentru că uneori chiar și asta trece în plan secund. Problema poate fi în mai multe nuanțe:

1. Prea superficial și incomplet . Ați enumerat punctele principale, dar nu ați adăugat multe alte criterii. De exemplu, nu au precizat punctele forte sau ați uitat să rețineți că aveți un fel de premii sau ați urmat anumite cursuri care vă îmbunătățesc abilitățile. Toate aceste lucruri mărunte nu trebuie ratate, pentru că deseori joacă cel mai mare rol. Imaginează-ți că adversarul tău are șase luni mai multă experiență decât tine, dar nu are alte avantaje. Acum gândiți-vă pe cine va alege angajatorul?
2. Prea formula sau prea mult . Dacă sunteți în căutarea unui loc de muncă într-o anumită profesie, atunci nu trebuie să indicați realizări școlare absolut îndepărtate în CV. Scrieți doar ceea ce poate fi util cuiva care vă vede profilul. Dacă o persoană vede că majoritatea punctelor sunt absolut inutile, atunci acest lucru îl va face să se gândească la normalitatea ta.
3. Absolut neinteresant și chiar fără chip . Desigur, acesta este aproape un document oficial, dar este necesar să-l diluați. Poate că unele lucrări vă permit să folosiți puțină frivolitate în text. Nu uitați că și cadrele trebuie cunoscute.
4. Dacă nu vedeți nicio eroare, încercați să vă uitați la CV-urile altor persoane. Cel mai bine este să-i cauți pe cei care aplică pentru același post. Dacă aveți o problemă cu creativitatea și doriți să copiați fraze pline de spirit sau detalii interesante de la o altă persoană, atunci faceți acest lucru. Rețineți că compania poate analiza ambele profiluri și poate observa asemănări. Prin urmare, cel mai bine este să monitorizați CV-urile persoanelor care locuiesc în alt oraș sau chiar țară. În acest fel, vei exclude posibilitatea de a ajunge într-o situație incomodă.
5. Ai făcut multe greșeli gramaticale în chestionar . Directorii care se concentrează pe regulile de ortografie vor observa acest lucru imediat. Nu vor avea încredere într-o persoană care nu știe lucruri de bază.

Exemplu de CV de succes

• Comportarea greșită într-un interviu

Ai fost sunat și ai trecut de interviu, dar nimeni nu a sunat înapoi. Principalele motive pentru tăcere:

1. Ai venit nepregătit pentru o întâlnire și ai fost doar confuz . Când managerul ți-a cerut să spui despre tine, te-ai încurcat și ai dat ceva neclar. Multe depind de prezentare, pentru că de aceea ai fost chemat la un interviu. Dacă nu vă puteți gândi la o poveste bună din mers, atunci scrieți și memorați un discurs acasă. Luați în considerare, de asemenea, răspunsurile la întrebările pe care angajatorul le poate adresa.
2. Am prins întrebări provocatoare . De exemplu, că copiii tăi se îmbolnăvesc adesea sau plănuiești să ai un copil în anul următor. Nicio companie nu vrea să preia o persoană care intră imediat în concediu de maternitate sau care solicită constant concediu. De asemenea, nu vorbi despre faptul că te-ai certat cu șefii din trecut sau cu alți colegi.
3. Ai tăcut constant sau ai vorbit prea mult . Timiditatea nu este o piedică în calea anumitor activități, dar pasivitatea excesivă poate indica faptul că acest post vacant nu este cu adevărat ceea ce aveți nevoie. Prea multe cuvinte pot, dimpotrivă, să deruteze interlocutorul sau chiar mânia. Nimănui nu-i place să fie întrerupt sau să nu fie ascultat.

• Nu vrei să-ți găsești un loc de muncă

De fapt, acest lucru se întâmplă adesea. Te uiți cu adevărat la posturile vacante, mergi la interviuri, dar lucrurile nu merg înainte. Citit:

Îți amintești cât de des ai refuzat un stagiu când erai deja invitat să-l faci? Sau ai trișat că nu poți în anumite momente? Dacă folosești în mod constant scuze, atunci problema este doar la tine.

Simți că slujba nu este potrivită pentru tine. Totuși, de ce ați aplicat pentru acest post vacant sau chiar ați mers la un interviu. Recunoaște, este că chiar nu s-au ridicat la nivelul așteptărilor sau că nu vrei să lucrezi?

Trebuie menționat că acest lucru este absolut normal. Acest lucru se întâmplă atunci când o persoană obosește și vrea doar să ia o pauză. Sau te bazezi și folosești ajutorul altcuiva, așa că nu vrei să schimbi nimic. În orice caz, trebuie să fii sincer cu tine însuți și să nu-i mai înșeli pe alții. Dacă ai nevoie de odihnă, atunci ia o scurtă pauză. Dacă problema este lenea, atunci ar trebui să o exprimați celor care vă susțin. S-ar putea chiar să le facă plăcere să vă ajute.

Cum să rezolvi problema?

Ce să faci dacă nu este de lucru?În primul rând, trebuie să înțelegeți motivul căutării lungi și să încercați să îl remediați. Dacă faceți totul corect, dar nu există oferte, atunci problema poate fi pur și simplu o cerere mare și o ofertă mică. Multe firme s-au prăbușit din cauza crizei sau au redus angajați, reducând locurile de muncă.

Dacă nu este vorba despre tine, atunci în niciun caz nu ar trebui să te descurajezi și să-ți pierzi starea de spirit. Când ești deprimat, nu vrei să faci absolut nimic, dar ceea ce se întâmplă acum nu este pentru totdeauna. Încerca să găsească aspecte pozitiveșomaj, pentru că și ele există. Ce se poate face:

• Lasă-te să te odihnești. Cu siguranță nu ai avut o vacanță normală sau un weekend lung. Dacă nu sunt mulți bani, atunci puteți merge la părinți sau rude. Este deosebit de grozav dacă există o casă de vară sau cineva locuiește în afara orașului pentru a-și petrece activ vacanțele. De asemenea, poți să te întâlnești în sfârșit cu prieteni sau să stai mai mult cu persoana iubită, copiii. În acest caz, totul depinde de bugetul tău.
• Căutați un fel de formare sau curs. Poate nu ai cunoștințe suficiente pentru profesia dorită sau ești puțin în urmă cu regulile moderne. Apropo, cursurile pot fi pe un subiect complet nou pentru tine. Nu este necesar să stagnezi în același loc dacă ai ghinion acolo. Poate că te afli într-un stadiu în care trebuie să-ți reevaluezi viața și să schimbi ceva în ea. Gândește-te, poate ai fost mereu interesat de altceva?
• Găsiți un hobby. Trebuie să te distragi și să nu te mai gândești că ai dificultăți în a-ți găsi un loc de muncă. Cea mai bună cale de ieșire din depresie este să te implici activ în ceva. Apropo, nu orice hobby necesită multă investiție, așa că nu veniți cu scuze. Apropo, foarte adesea un hobby preferat se transformă într-o afacere foarte profitabilă a vieții. Citit:
• Nu fii singur tot timpul. Singurătatea este principalul prieten al descurajării, așa că ieși mai mult afară. Prietenii și cei dragi vă vor ajuta să vă distras atenția, ceea ce înseamnă că timpul va zbura mult mai repede.
• Dacă într-adevăr aveți nevoie de bani, atunci obțineți orice loc de muncă cu jumătate de normă sau luați în considerare un post vacant care nu vi se potrivea înainte. Acest lucru ar trebui făcut dacă acum nu ai ocazia să găsești un loc de muncă în specialitatea ta. Cel mai probabil, oferta va fi sub demnitatea ta, dar acesta este cel puțin un fel de venit. În plus, un post vacant cu un salariu mic poate fi foarte promițător sau sunt posibile bonusuri bune la acest job. Principalul lucru este să te miști cumva, pentru că nu poți prezice viitorul.
• Începeți să lucrați la gândirea dvs. De fapt, derularea constantă a gândurilor negative din cap are capacitatea de a deveni realitate. Încercați să utilizați afirmații care au adus mulți oameni mai aproape de scopul lor. Vorbim despre fraze pe care Universul le aude mai sensibil și le execută rapid. În cazul dvs., următoarele vă vor ajuta:
  „Am o slujbă grozavă și iubesc acest loc.”
  - „Sunt plătit salariu mare»,
  - „Am multe sugestii bune pentru muncă”, etc.

Trebuie să realizezi că faptul că acum nu ai un loc de muncă permanent nu este un dezastru. Va fi suficient de lucru pentru toată lumea, pentru că de fapt sunt foarte multe locuri libere. Încercați măcar o vreme să vă schimbați părerile despre lume și în niciun caz să nu vă deprimați .

Nu-mi găsesc un loc de muncă, ce se întâmplă dacă nu am experiență?

Paradoxul zilei de azi este că ei nu iau de lucru fără experiență de lucru, dar trebuie să o obțineți undeva. În acest sens, mulți tineri specialiști nu își pot găsi un loc de muncă în specialitatea lor.

• Puteți încerca să căutați locuri de muncă pentru studenți, deoarece aceștia necesită adesea doar educație sau măcar niște cunoștințe. Poți începe cu un salariu mic, dar perspectiva în această situație este mai importantă.

Dacă nu ești mulțumit de astfel de condiții, atunci trebuie să schimbi ceva în tine. Încercați să vă proiectați CV-ul în așa fel încât angajatorul să fie interesat. Trebuie să-i arăți că ai multe virtuți, înțelegi totul din mers și nu trebuie să fii recalificat. Arată-ți imaginația și cu siguranță vei fi interesat. ( Vedeți exemplul de CV mai sus.)

• Fii perseverent și vino la o companie care te atrage. Întrebați despre disponibilitatea eventualelor posturi vacante. Probabil că acum există mai multe oferte la care nu este necesară experiența. Aceasta este o oportunitate bună de a intra în compania dorită și de a te dovedi. De foarte multe ori, liderii de succes încep de jos și realizează ceea ce au abia după câțiva ani.

Apropo, acum există o mulțime de profesii alternative, în care experiența oficială nu este cea mai importantă. Verificați opțiunile care le aduc venit bunși fără înscriere în cartea de muncă:

1. infobusiness
   Acum a devenit foarte popular să faci bani din cunoștințele și abilitățile tale. De exemplu, dacă ați studiat bine la școală și la facultate, atunci există o mare șansă să împărtășiți asta pentru bani. Avantajul este că nu vei avea un șef și costurile sunt minime. Desigur, totul depinde de ceea ce vrei să surprinzi. Apropo, nu numai o diplomă sau o medalie de aur de la școală, ci și diverse seminarii vă vor ajuta să vă creșteți prețul. Învață de la alții și transformă-l în avantajul tău.
2. Munca la distanta
   Munca pe internet este disponibilă pentru toată lumea și multe profesii necesită un minim de abilități și cunoștințe. Unii angajatori sunt chiar dispuși să se antreneze, dar, bineînțeles, în schimbul unui salariu mic. În acest caz, puteți obține experiență acolo și apoi mergeți într-un loc unde vor plăti mai mult. Una dintre cele mai profesii populare este copywriting. Dacă știi să scrii bine, atunci îți va plăcea această meserie. De asemenea, puteți lua în considerare posturi vacante precum: manager al unui magazin online, administrator de grupuri sau pagini din rețelele sociale. rețele, operator, asistent personal, moderator, manager de conținut și multe altele. Nu-ți fie frică să înveți ceva nou. Citit:
3. Blog sau vlog
   Pe un blog, poți scrie articole pe subiecte care te interesează. De asemenea, majoritatea cititorilor sunt foarte pasionați de imagini, așa că adaugă-le și pe ele. În vloguri, trebuie să filmați ceva interesant pe video. În ceea ce privește subiectele, sunt destul de multe. Cineva vorbește despre călătorii, cineva scrie rețete culinare sau dezvăluie secrete despre cosmetică. De asemenea, acum este popular să filmezi vloguri despre rutina ta zilnică, deoarece mulți oameni sunt interesați de viața altcuiva. Găsește ceva propriu și creează un canal sau un blog. La început, veți câștiga doar din clicuri și apoi din publicitate. Daca ai o multime de urmaritori, atunci unele branduri vor fi interesate si iti vor oferi sa-si promovezi produsul pe pagina ta. Citit:
4. Hobby
   Transformă-ți pasiunea într-o profesie. Acolo vei avea nu doar experiență, ci și abilități. Vei cunoaște unele greșeli și subtilități ale unei anumite lecții, care cu siguranță vor fi de folos altora. Înainte de a începe, este o idee bună să urmați cursuri suplimentare pentru a avea un fel de certificat. În ceea ce privește opțiunile, există o mulțime de ele: ador să gătească - creează cursuri de gătit, ador să faci poze - fac ședințe private, ador să faci sport - devii instructor etc.

Psihologii au descoperit că oamenii care pun întrebarea „Nu-mi găsesc un loc de muncă, ce ar trebui să fac?” Sunt foarte vulnerabili la din punct de vedere psihologic. Demiterea și incapacitatea de a găsi un loc nou pentru tine într-o perioadă scurtă de timp este cel mai puternic factor de stres care va lăsa cu siguranță o amprentă negativă în sufletul fiecărei persoane. Şomajul prelungit în stadiul iniţial ameninţă cu un şoc.

O persoană are un sentiment de confuzie și furie față de foștii șefi. Totuși, în etapa următoare, șomerul începe să caute puncte pozitive de starea lui. Desigur, în absența muncii, nu este nevoie să te trezești devreme și să petreci cea mai mare parte a zilei la serviciu. În plus, toate problemele de producție devin îndepărtate. O persoană care până de curând era considerată un muncitor foarte ocupat începe să aibă mult timp liber. Cu toate acestea, euforia dispare foarte curând. Persoana începe să se întrebe: „Nu găsesc un loc de muncă, ce ar trebui să fac?” Depresia devine partenerul lui constant. În același timp, există un sentiment dureros de lipsă de cerere și lipsă de perspective. Această condiție este exacerbată de dificultăți financiare.

Desigur, situația descrisă mai sus este foarte medie. Fiecare caz specific are specificul său. La urma urmei, se întâmplă ca o persoană să nu pună deloc întrebarea „Nu pot găsi un loc de muncă, ce ar trebui să fac?” Se simte destul de confortabil acasă, unde se creează o atmosferă de simpatie și sprijin din partea rudelor și a membrilor gospodăriei. O astfel de persoană pur și simplu nu are motivația care l-ar face să se ridice de pe canapea și să-și ia serios propriul loc de muncă.

Cu toate acestea, merită să ne amintim că șomajul de lungă durată amenință nu numai sărăcia. Conduce o persoană la pierderea calificării și, în consecință, la degradarea unei persoane care nu are obiceiul de a munci. Oricine nu pune nici măcar întrebarea „Nu-mi găsesc un loc de muncă, ce ar trebui să fac?” Ar trebui să-și amintească că există anumite legi în viață. Potrivit unuia dintre ei, tot ceea ce nu funcționează va începe cu siguranță să dispară treptat.

Pericolul concedierii

O perioadă lungă de șomaj amenință nu numai pierderea profesionalismului. Potențialii angajatori sunt suspicioși față de acei profesioniști în al căror istoric există un decalaj fundamental. Unii angajați ai departamentului de personal, având în vedere CV-ul unui candidat pentru un post vacant care nu a mai lucrat de mult timp, decid că pur și simplu nu a fost nevoie de el de către nimeni, iar compania lor pentru el nu este altceva decât un loc în care poate temporar „se poticni”. Și, desigur, nu există o firmă care să dorească să devină un refugiu pentru învinși.

Uneori, o persoană pune întrebarea: „Nu găsesc Buna treaba, ce sa fac?" Într-o astfel de situație, va fi necesară flexibilitate tactică. Adesea, acei angajați care sunt obișnuiți cu un anumit statut resping posturile vacante pentru mai puțin decât se așteptau, posturi cu mai puțin decât au fost plătite. Cu toate acestea, o astfel de persoană trebuie să fie conștientă de faptul că, în ciuda calificărilor sale, piața muncii de astăzi nu poate oferi postul vacant potrivit. Prin urmare, trebuie să vă reduceți apetitul, să vă calmați mândria și să vă agățați de munca existentă. Acest lucru va oferi șansa de a reveni în curând la pozițiile lor anterioare.

Respect pentru profesionalism

Psihologii sfătuiesc să nu reacționeze la concediere ca urmare a incompetenței. Cel mai probabil, managerii pur și simplu reduc costurile companiei în legătură cu dificultățile apărute. Vina angajatului în acest caz, cel mai probabil, este absentă și merită să ne amintim că un adevărat profesionist își va găsi întotdeauna un nou loc de muncă. Principalul lucru este să nu vă pierdeți respectul de sine și să nu vă comparați cu un biet ratat care este bătut fără milă de viață. Oameni de succes intotdeauna, chiar si in cele mai problematice situatii, sunt capabili sa mentina o atitudine optimista. Oricine își pune întrebarea „Nu-mi găsesc un loc de muncă, ce ar trebui să fac?” Nu trebuie să se concentreze asupra obstacolelor care stau în calea atingerii obiectivului. Atenție ar trebui acordată doar oportunității oferite de un timeout neplanificat, care vă va permite să vă ridicați la un nivel superior.

Lucrați conform profesiei primite

Astăzi, fiecare al treilea locuitor al țării noastre se confruntă cu problema: „Nu-mi găsesc un loc de muncă în specialitatea mea, ce ar trebui să fac?” Cum să rezolvi această sarcină dificilă?

Adesea, această problemă se confruntă de proaspăt absolvenți ai universităților și colegiilor care nu au experiență de lucru. Toate companii mari doresc să angajeze angajați care nu vor avea nevoie instruire practică. Astfel de șomeri ar trebui să caute angajatori care cred că este mai ușor să lucrezi cu un începător decât să recalifice un profesionist pentru a se potrivi nevoilor și cerințelor firmei lor. Din fericire, această abordare devine din ce în ce mai populară. Există statistici, conform cărora 66% dintre angajatori sunt pregătiți să accepte un candidat fără experiență în personalul lor. Singura lor cerință este să treacă cu succes testul și interviul de evaluare.

Ce le puteți sfătui celor care se confruntă cu problema „Nu-mi găsesc un loc de muncă”? Ar trebui efectuată pregătire atentă la interviuri. Acest lucru vă va permite să vă stabiliți ca un specialist promițător de care compania are nevoie. Cu toate acestea, nu începe cu organizații mari. Fără experiență, este mai ușor să obții un loc de muncă într-o companie mică, cu un salariu mic. După ce ați lucrat în el timp de unul sau doi ani, puteți trimite în siguranță CV-ul unei companii mai prestigioase.

Atitudine psihologică

Oricine se plânge: „Nu-mi găsesc un loc de muncă bun!” Ar trebui să-și curețe mintea de stereotipurile dăunătoare care sunt în ea. Ele sunt cauza voinței confuze și a închiderii orizontului. perspective profesionale. Toate acestea nu permit unei persoane să acționeze activ în direcția corectă.

De exemplu, mulți dintre cei care se plâng „Nu-mi găsesc un loc de muncă de mult timp!” Cred că toate locurile bune sunt deja ocupate și pot fi luate doar de cunoștințe. Un astfel de raționament devine atitudini distructive psihologice. Cu siguranță ar trebui să scapi de ele. Viata reala prezintă multe exemple despre modul în care oameni care nu au contactele potrivite, au ocupat poziții de invidiat în companii de prestigiu. Scepticii vor explica norocul ca norocul obișnuit. Cu toate acestea, aici este mai potrivit să ne bazăm pe unele legi ale angajării de succes.

Există multe stereotipuri negative care împiedică o persoană să-și găsească un loc de muncă bun. Cu toate acestea, merită să ne amintim că o șansă apare doar atunci când oamenii sunt gata să o folosească. La urma urmei, mulți dintre șomerii care se plâng „nu-mi găsesc un loc de muncă de mult timp” se percep ca niște perdanți, și nu în căutare, specialiști de succes și bine plătiți. Adesea cauza principală a problemei nu constă în situația care s-a dezvoltat pe piața muncii, lipsa diplomei necesare sau aroganța angajatorului. Mulți oameni nu pot rezolva problema angajării din cauza barierelor de gândire.

Determinarea de a acționa

Experții cred că mulți dintre cei care își pun întrebarea „Nu găsesc un loc de muncă, ce ar trebui să fac?” Sunt candidați insuficient de întreprinzători și indecisi. Cea mai rapidă remediere este obținută de cel care încearcă energic să remedieze situația. Sunt acei oameni care preferă să nu aștepte un post adecvat, ci să-l caute ei înșiși, își transferă conștiința într-un val de afaceri.

Ce pot recomanda experții celor care caută sfaturi cu cuvintele: „Nu-mi găsesc un loc de muncă de mult timp, ce ar trebui să fac?” În primul rând, merită să-ți depășești propria lene și să ieși din limitele unui refugiu calm și sigur, în care o persoană s-a ascuns cel mai probabil după ce a fost concediată. Nu vă fie teamă de lipsă de forță. Practica demonstrează că o persoană pozitivă are suficientă energie pentru orice.

Și șomerii ar trebui să facă plan detaliat a acțiunilor lor, conturând pași specifici în aceasta, în timp ce planifică în fiecare zi. În funcție de situație, programul poate fi ajustat.

Va fi necesar să acționăm masiv și intens. În acest caz, diverse metode de obținere informatie necesara despre un potențial angajator. Amintiți-vă că trei CV-uri trimise la diferite firme într-o săptămână nu sunt deloc căutare serioasă muncă. Aceasta este doar o încercare de a te calma și de a crea aparența unei soluții la problemă.

Dacă o persoană pune întrebarea „Nu găsesc un loc de muncă, ce ar trebui să fac?”, ar trebui să fie asertiv și arogant într-un mod bun. Mândria, aristocrația și modestia sunt calități care sunt bune pentru cei care au deja un loc cald, cu un coridor verde al carierei pregătit încă din perioada studenției. Restul vor trebui să facă multe eforturi pentru a inversa situația actuală în favoarea lor. De aceea nu ar trebui să vă fie frică să sunați servicii de personal companii și face întrebări despre posturile disponibile acolo. Alături de căutarea activă a unui loc de muncă, merită vizitată prezentări profesionale si expozitii. Aceste evenimente oferă o oportunitate de a întâlni potențiali angajatori.

Reluați scrisul

O căutare activă a unui loc de muncă ar trebui să înceapă cu trimiterea unui document către departamentele de personal ale companiilor, care este o sursă de informații despre punctele tale forte și uneori chiar puncte slabe. În acest caz, rezumatul trebuie să fie alcătuit corespunzător. Nu-l aglomerați cu o listă uriașă a realizărilor și meritelor tale trecute. Un astfel de text va fi mai mult ca un necrolog. Este de dorit să includeți în CV propuneri de afaceri care sunt interesante pentru angajator. Chiar și candidatul care are „lacune” în biografia sa de lucru va fi de interes pentru angajator dacă se simte o persoană care nu are nevoie să fie actualizată mult timp. Preferința va fi întotdeauna acordată unei persoane cu idei profitabileși gata să le implementeze.

Se întâmplă ca o persoană să trimită un număr mare de CV-uri către diferite companii. Cu toate acestea, el continuă să se plângă: „Nu-mi găsesc un loc de muncă timp de un an, ce ar trebui să fac?” Acest lucru poate însemna că CV-ul nu este scris corect. Este probabil ca acest document să conțină multă apă sau să nu corespundă unui anumit post vacant. Dacă un potențial angajator a refuzat să obțină un loc de muncă, atunci ar trebui să întrebați motivul unui astfel de răspuns. Acest lucru vă va ajuta să trageți concluzii adecvate și să corectați greșelile făcute în CV.

Ei pot fi:
- prezența șablonului și a frazelor repetitive despre realizările, responsabilitățile și pozițiile tale;
- lipsa de informatii constructive;
- confuzie cronologică;
- prezența greșelilor de ortografie și gramaticale.

Nu trimite CV-uri la diferite posturi vacante, care reflectă toată experiența de lucru disponibilă. Accentul trebuie pus doar pe cunoștințele care corespund poziției potențiale.

O greșeală gravă atunci când trimiteți un CV este neglijarea de a scrie o scrisoare de intenție. Este posibil ca angajatorul să acorde atenție solicitantului care și-a exprimat aprecierea pentru invitația la interviu.

După ce ați trimis un CV, nu neglijați oportunitatea de a apela anunțul. Acest lucru ar trebui făcut în cazurile în care angajatorul și-a indicat numărul de telefon. Merită să vă pregătiți pentru această conversație, deoarece poate deveni un interviu inițial.

Vagul dorințelor

Uneori, o persoană se plânge: „Nu-mi găsesc un loc de muncă timp de o lună”. Problema nu este rezolvată în viitor. Uneori, acest lucru se întâmplă din cauza faptului că solicitantul nu are idee despre ce fel de muncă are nevoie. Drept urmare, se angajează în căutări fără scop care nu aduc niciun rezultat. Pentru a rezolva problema cât mai repede, merită să te hotărăști ce vrei de la postul vacant, la ce nivel de salariu aplici etc.

Factori externi

Uneori, o persoană nu poate obține rapid un loc de muncă din motive independente de voința sa. Una dintre ele este sezonalitatea care există pe piața muncii. Potrivit statisticilor, vârful căutării de locuri vacante potrivite cade în primăvară și toamnă. Iarna si perioadele de vară companiile caută mai puțin activ angajați. Acest lucru se datorează numărului mare de sărbători, sezonului sărbătorilor și altor motive.

Ajunge la prieteni

Cei care caută de lucru nu trebuie să neglijeze ajutorul prietenesc. Poate că cunoștințele știu de posturi vacante și vor putea ajuta la angajare. Multe companii sunt bucuroși să preia posturi vacante cele recomandate de angajatii lor.

Material mai presus de toate?

Fara indoiala, punct important atunci când selectarea posturilor vacante este nivelul salariile. Faptul că acest moment este, de regulă, decisiv, este cunoscut nu doar de către solicitant, ci și de către angajator. Cu toate acestea, trebuie avut în vedere faptul că angajatorul nu se va concentra pe un specialist care este interesat doar de recompense bănești. Și dacă aveți un interviu nereușit după altul, atunci ar trebui să vă gândiți la accentul pe care îl puneți pe nivelul salarial așteptat. Orice angajator va considera un candidat nesigur persoana care pune finanțele personale mai presus de interesele muncii. Firmele trebuie promovate, iar pentru aceasta întreaga echipă trebuie să fie preocupată de succesul cauzei comune.

Găsirea unui loc de muncă ca șef de familie

Există diferite situații în viață. Se întâmplă ca sprijinul financiar al familiei să cadă în întregime pe umerii femeilor. „Soțul meu nu își găsește un loc de muncă. Ce sa fac?" - această întrebare îi îngrijorează pe mulți reprezentanți ai sexului slab. În primul rând, nu dispera și încearcă să accepți situația. În același timp, este necesar să se reducă importanța acestei probleme. Într-adevăr, altfel soțul va dispera din ce în ce mai mult în fiecare zi, închizând psihologic toate cadrele de lucru existente.

Soțul nu-și găsește un loc de muncă... Ce ar trebui să facă soția în privința asta? Încurajează-ți sufletul pereche și începe să crezi în succesul lui. De asemenea, ar trebui să creșteți stima de sine a unei persoane dragi și să vă exprimați încrederea în puterea lui. În același timp, merită să-i insufli soțului tău că copiii tăi au nevoie de munca lui. De asemenea, trebuie avut în vedere faptul că o femeie trebuie cu siguranță să-și susțină soțul, dându-i speranța pentru o rezolvare rapidă a problemei. În același timp, conversațiile despre muncă nu trebuie să fie constante și să conțină reproșuri. Cel mai bine este ca subiectul dorit în astfel de situații să fie atins ca în treacăt.

Cum să încurajăm un fiu adult să caute de lucru?

Toți părinții își așteaptă cu nerăbdare creșterea copiilor. Dar acum anii de școală și studenție s-au terminat, iar fiul mare nu își poate găsi un loc de muncă. Ce să faci în acest caz?

Motivele care duc la această situație sunt diferite. Cu toate acestea, baza lor stă în lipsa unui sentiment de grijă față de cei dragi, independență și responsabilitate pentru acțiunile angajate. Un copil matur mai crede că părinții lui îl vor ajuta să-și găsească un loc de muncă, îi vor da bani dacă este necesar și îi vor oferi tot ce are nevoie. Și apoi mamele și tații încep să se gândească: „Un bărbat adult nu își poate găsi un loc de muncă, ce ar trebui să fac pentru a schimba situația?” Desigur, este prea târziu pentru a educa un tânăr, dar există câteva trucuri, a căror utilizare va ajuta să scapi de o problemă urgentă.

În primul rând, merită să împărțiți responsabilitatea și să începeți să priviți fiul ca adult. În același timp, ar trebui să întocmiți o estimare a cheltuielilor pentru luna, care va include toate costurile, inclusiv utilitati publice. Aici va trebui să faci un mic truc și să-i spui fiului tău că ți s-a redus salariul. Un bărbat adult trebuie să înțeleagă că va fi și responsabil pentru plata facturilor. Principalul lucru în această chestiune este să arăți fermitate.

Un alt stimulent va fi sprijinirea inițiativei de căutare a unui loc de muncă. Și merită să arăți bucurie chiar și cu cele mai mici succese în acest proces.

Dacă urmați toate acestea un sfat simplu, atunci este posibil să rezolvi sarcina principală, care este să insufleți responsabilitatea unui fiu deja crescut. Pentru un tip, acesta va fi un stimulent excelent să-și caute un loc de muncă.