Examinare medicală în momentul aplicării pentru un loc de muncă. Examen medical pentru certificat de conducere in politia rutiera a unui nou esantion. Clinici private si publice

Control medical- aceasta este o procedură obligatorie nu numai pentru cei care sunt deja angajați ai unei companii sau întreprinderi, ci și pentru cei care doar plănuiesc să obțină un loc de muncă.

Scopul principal al acestui eveniment este acela de a afla dacă munca prestată va dăuna angajatului, și dacă acesta va dăuna altor colegi sau clienți.

De asemenea, examenul fizic este conceput pentru a detecta semnele precoce boli profesionale sau predispoziție la acestea.

Această procedură permite angajatorilor să țină statistici și să controleze nivelul de sănătate al echipei în ansamblu. În plus, ratele de incidență ajută la planificarea măsurilor preventive, scopul suprem care este de a îmbunătăţi calitatea condiţiilor de muncă.

Conform legislatiei in vigoare, o persoana care nu are toate certificatele necesare nu are dreptul de a incepe munca. Neîndeplinirea acestei obligații ar trebui pedepsită atât de către angajat, cât și, în special, de către angajator, care pune în pericol trei grupuri de oameni deodată: angajați, potențiali angajați, clienți.

O persoană nu poate refuza în mod arbitrar să se supună unui examen medical.

Alegerea unei instituții medicale: listă de puteri

Toată lumea știe direct că o examinare într-o clinică de stat nu poate dura doar până la 10 zile din viața ta, dar are și un efect foarte rău asupra sistemului nervos și a atitudinii față de organizațiile bugetare în general.

Clinica privata

Din cauza tuturor inconvenientelor de mai sus, tot mai multe clinici private se deschid cu o asemenea viteza. De obicei nu sunt cozi, personalul este întotdeauna politicos și politicos, instrumentele sunt sterile și de unică folosință, rezultatele pot fi gata în ziua livrării, dar... va trebui să plătiți o sumă ordonată pentru toate acestea.

Mulți sunt de acord cu acest lucru pentru a-și economisi timpul și celulele nervoase, dar mai există o captură: nu toate instituțiile medicale private sunt autorizate să elibereze certificate de fitness.

Dar sunt vești bune, interdicția se aplică doar analizelor care se fac la stația sanitară de stat și nu sunt atât de multe și nu trebuie să le ia toată lumea (industria alimentară, munca cu copiii).

Un certificat de sănătate mintală (rareori necesar, de obicei pentru lucrul cu copiii) poate fi obținut doar de la o agenție guvernamentală.

Toate analizele de sânge, inclusiv testele pentru anticorpi împotriva HIV și hepatitei B și C, pot fi efectuate la orice clinică care are înregistrare oficială și își certifică toate răspunsurile cu sigiliu.

Policlinica de stat

Policlinica de stat are dreptul de a face aproape orice analiză și de a emite orice fel de aviz de adecvare profesională (cu excepția adeverinței de la un medic psihiatru). Avantajul spitalelor publice este costul relativ scăzut al examinărilor.

Dezavantajul este că nu toate clinicile au laboratoare staționare care acceptă și procesează sânge și biomateriale. De obicei, toate prelevările se efectuează la fața locului, iar aceleași laboratoare private efectuează verificarea. Este nevoie de mai mult timp.

Procedura pentru trecerea unui examen medical

Întrucât o examinare medicală este responsabilitatea atât a viitorilor angajați, cât și a actualilor angajați (articolul 214 din Codul Muncii al Federației Ruse) și a angajatorului, acesta din urmă ar trebui să-l instruiască pe primul astfel încât potențialul angajat să înțeleagă complet ce medici. trebuie să meargă, la ce clinică să meargă să aplice și ce analize sunt obligatorii pentru livrare pentru a obține postul dorit.

Procedura pentru trecerea unui examen medical atunci când aplicați pentru un loc de muncă este următoarea:

1. Solicitant pentru un post primește toate informațiile necesare și instrucțiuni complete.
2. În plus, el dobândește sau primește la întreprindere sau organizație un formular pentru promovarea unui examen medical(Diferitele organizații pot solicita completarea unor formulare diferite).
3. După ce ați primit tot ce aveți nevoie, trebuie să iei cu tine pașaportul și o trimitere pentru un examen medical.
4. Mai departe, trebuie să contactați recepția policlinicii și să obțineți cardul de ambulatoriu.
5. Cum să vizitezi doctorii, poti intreba si la receptie, dar conform legii, terapeutul tau local ar trebui sa fie primul si ultimul medic. El îți va spune cum să organizezi cel mai bine trecerea comisiei și după aceea, certifică toate rezultatele și emite o opinie dacă nivelul tău de sănătate este potrivit pentru a lucra în postul de care ești interesat.
6. Dacă sondajul include culturi de rezervoare, apoi acordați atenție faptului că rezultatele trebuie ștampilate nu numai în cartea medicală, ci și în formularul șablon. În lipsa a cel puțin unui astfel de sigiliu, terapeutul nu are dreptul de a emite o încheiere și un permis de muncă.
7. După primirea concluziei te poti duce la cel care te-a trimis la examinare (asistenta sau departamentul de personal) si predai toate actele primite. Cel mai bine este să faceți o copie a cărții de sănătate și a certificatului.

Lista medicilor și analizelor necesare

După cum am menționat mai sus, fiecare profesie are o anumită listă de teste obligatorii și de medici pe care un viitor angajat trebuie să le viziteze. Dar există acele articole care sunt obligatorii și, prin urmare, aceleași pentru toate posturile și vârstele.

Aceasta este o listă de bază de specialiști pe care toată lumea ar trebui să o viziteze atunci când aplică pentru un loc de muncă.

Aceștia sunt medicii pe care suntem obligați să îi vizităm de 1-2 ori pe an fără memento-uri, dar, din păcate, facem asta doar forțat:

1. Terapeutul. Vă va îndruma către specialiștii necesari și vă va scrie opinia de expertiză cu privire la respectarea sau nerespectarea nivelului de sănătate fizică și psihică (dacă este necesar) a postului.
2. ginecolog și chirurg (pentru femei, respectiv bărbați). Este foarte de dorit să vizitați acești medici cu vizite preventive de două ori pe an, dar înainte de angajare - această călătorie nu este voluntară, este obligatorie. Identificarea bolilor în partea „masculină” sau „feminină” în stadiile incipiente vă permite să le faceți față în 87% din cazuri.
3. Fluorografia este o necesitate pentru toată lumea. Această cerință are o bază solidă, având în vedere statisticile actuale privind incidența tuberculozei. Ministerul Sănătății monitorizează cu mare atenție ținerea evidenței examinărilor fluorografice, prin urmare, atât dumneavoastră, cât și medicul (asistentul) riscați să faceți răspundere penală pentru încercarea de a cumpăra rezultatele.

Nuanțele emiterii unei concluzii

Trebuie remarcat faptul că nu toți angajatorii sunt încă obișnuiți să coopereze cu clinicile private, prin urmare, ei sunt reticenți în a accepta certificate de la „lucrători privați” de teama informațiilor nesigure.

Cea mai bună cale de ieșire pentru cineva care urmează să înceapă să fie supus unei examinări este să întrebe imediat angajatorul direct dacă va accepta părerile unui medic dintr-o instituție medicală privată.

Trebuie remarcat faptul că simplele teste care nu au fost revizuite de terapeut nu sunt motive de admitere. Adică, dacă apelezi la serviciile unei clinici private, atunci ai două variante pentru a obține o opinie: contactați un medic din aceeași clinică sau aduceți rezultatele la terapeut la adresa de înregistrare.

Cine ar trebui să plătească și cât de mult?

Potrivit Codului Muncii, angajatorul trebuie să plătească pentru articolele obligatorii din anchetă.În plus, nu are dreptul să aleagă teste suplimentare fără a plăti pentru ele.

Chiar dacă întreprinderea este de acord să plătească costurile, angajatul are dreptul deplin de a refuza acele examinări care nu sunt reglementate de legislația Federației Ruse.

În ceea ce privește cazurile în care angajatorul este liber profesionist, atunci, cel mai probabil, nu va plăti procedura de inspecție. Acest lucru se datorează de obicei faptului că lista standard de studii este gratuită.

Solicitant pentru la locul de muncă trebuie amintit că toate testele suplimentare trebuie plătite integral de către angajator. Refuzul angajatorului de a încheia un contract fără a promova examenele opționale este o încălcare directă a Legii.

Consecințe și răspundere pentru lipsa unui examen medical

Potrivit articolului 5.27.1. 3., lipsa cărții sanitare sau a examenului medical (precum și a unui control medical restante) în rândul salariaților atrage sancțiune administrativă. Pedeapsa aplicată infractorului, adică individual, este de 15-25 mii de ruble, în timp ce o persoană juridică este obligată să o plătească în valoare de 110-130 mii de ruble.

Categorie de persoane care trebuie supuse unui control medical

Unele profesii necesită doar prezența fluorografiei și concluzia unui terapeut bazată pe o colecție superficială a istoricului pacientului. Dar există o serie de posturi de muncă care pot fi ocupate doar de persoane care au trecut o inspecție completă. În această categorie sunt incluși toți cei care lucrează cu copiii și mâncarea.

Angajații instituțiilor pentru copii

Educatorii, bonele, profesorii și chiar personalul tehnic al instituțiilor pentru copii trebuie să fie supus unui control medical complet. chiar dacă nu sunt în contact direct cu copiii. Acest lucru se datorează faptului că copiii sunt expuși riscului de a face diferite boli virale și respiratorii.

muncitori din transport

Transportul public este un loc de acumulare a unor mase mari de oameni. Într-o zi, câteva mii de oameni pot vizita un taxi cu rută fixă oameni diferiti. Și, din păcate, nu toate sunt sănătoase.

Examinarea medicală a șoferului sau a altor însoțitori servește pentru a se asigura că acesta nu infectează niciunul dintre pasageri și că sănătatea lui este suficient de puternică pentru a rezista impactului constant al microorganismelor și virușilor care sunt răspândiți prin picăturile din aer.

Lucrători de catering

Cel mai rapid și calea cea buna a infecta o persoană cu un fel de boală - a plasa bacterii pe membrana mucoasă a acestuia. În acest caz, pătrunderea și răspândirea are loc aproape instantaneu și este foarte dificil să opriți acest proces.

Tocmai din acest motiv, angajații de catering trebuie să se supună examinărilor medicale obligatorii. În plus, acestea includ nu numai o listă standard de teste și examinări, ci și o concluzie din rezervorul de laborator despre absența Escherichia coli sau a altor virusuri care pot fi transmise prin contact tactil.

O persoană care nu are certificate și concluzii nu ar trebui să aibă voie nu numai să gătească, ci și să servească mâncare.

Angajații din comerț

Din nou, lucrul cu oamenii necesită o îngrijire specială, prin urmare, un examen medical, care include un control complet al corpului (un rezervor de laborator nu este un criteriu obligatoriu), trebuie efectuat înainte de a merge la muncă și mai departe, în termen limitele specificate de lege.

Acest segment include ambii angajați Industria alimentară, și vânzătorul de produse manufacturate și servicii. Orice contact uman este asociat cu un anumit nivel de rău pentru sănătate. Da, în unele zone este mai scăzut, în timp ce în altele este peste vârf.

industria alimentară

Angajații din industria alimentară (absolut toată lumea, de la personalul tehnic la manageri) sunt supuși unui examen medical complet, inclusiv teste pentru hepatită B și C, tuberculoză, salmoneloză și alte boli infecțioase, o examinare de către un dermatolog, ginecolog și chirurg (pentru femei și bărbați respectiv).

Fiecare angajat este obligat să aibă o carte sanitară cu sigilii de la stația sanitară și laboratorul bacteriologic.

Angajatorul are dreptul de a permite unei persoane să lucreze numai după examenul medical final și înscrierea tuturor rezultatelor testelor în cartea sanitară a salariatului.

Lucrări de apă

Lucrătorii de la utilitățile de apă, stațiile de pompare și rezervoarele au o mare responsabilitate față de consumatorii de apă. Prin urmare, admiterea unui angajat fără un examen medical este strict interzisă și se pedepsește penal.

Un virus care intră în apă poate provoca o epidemie în câteva zile, prin urmare, fiecare angajat trebuie să fie supus unei examinări complete și să asculte o prelegere la salubritatea stației.

Minorii

Nu există excepții speciale în ordinea examinării medicale pentru minori. Singura diferență este că, de obicei, nu trebuie să fie examinate de un cardiolog. În toate celelalte privințe, ei au aceleași obligații față de societate.

Pe cont propriu și din proprie inițiativă nimeni nu trece primar sau alt examen medical, ii dau trimitere. Întreprinderea sau societatea emite un formular care indică datele personale ale angajatului, funcția acestuia, natura examenului (primar sau obișnuit) și numele instituției care va efectua procedura.

Angajatul vine cu acest formular și pașaport la instituția numită și este supus unei examinări, după care primește un certificat medical.

Ce medici ar trebui vizitați?

Lista medicilor pentru un examen profesional, a cărei numire este necesară pentru admiterea la muncă, nu diferă în lungime și uneori este combinată cu livrarea de teste. Totodată, doar în unele cazuri de examen medical primar, un medic din această listă poate fi exclus. Acest lucru se datorează naturii lucrării. De exemplu, nu toată lumea trebuie să fie consultată de un oftalmolog.

Deci, pe drumul către un certificat medical va fi:

Teste obligatorii

Trecerea unui examen medical preliminar presupune donarea de sânge (prelevat chiar acolo, dintr-o venă), donarea de fecale și urină (lucrătorul le aduce cu el în recipiente speciale pentru donarea de biomaterial, care pot fi cumpărate de la o farmacie). Rezultatul testului este de obicei gata într-o zi., iar perioada de valabilitate a acestora coincide cu perioada de valabilitate a examenului medical în sine - aceasta este de un an.

Unde să faci un examen medical?

Ipotetic, orice clinică poate efectua un examen medical, dar trebuie să aibă licență pentru a presta acest serviciu. Angajatorii preferă să aibă de-a face cu specializate centre medicale care se ocupă exclusiv de examinări medicale.

Avantajul lor este că toți medicii sunt adunați aici, iar examinarea durează de la o jumătate de oră până la o oră. Printre deficiențe se numără natura plătită a prestării serviciilor.

IMPORTANT: Angajatul însuși, de regulă, nu trebuie să aleagă un loc unde poate fi supus unui examen medical preliminar - direcția indică instituția cu care întreprinderea are un acord.

Ce informatii contine un certificat de sanatate?

Există două forme de certificate medicale de care are nevoie un angajator: 086 / y și 001GS / y. Să aruncăm o privire la caracteristicile lor.

Să începem cu faptul că certificatul medical 086 este depășit, iar acum, deși ei o cer, nu au dreptul să o facă în condițiile legii. Conține date despre trecerea tuturor medicilor despre care am vorbit mai sus.

Noul certificat 001 se referă la informații de la un psihiatru și un narcolog. Nu tuturor angajatorilor le pasă de cum se descurcă angajatul cu vederea și auzul, dacă nu există abateri vizibile.

Informațiile despre dependența de droguri sau alcool și despre boli precum schizofrenia, epilepsia sunt o necesitate. Prin urmare, pentru admiterea în toate instituțiile este necesar un certificat medical de formular 001.

Cât timp este valabil?

Ambele forme certificatele de examinare medicală, atât vechi cât și noi, sunt valabile un an din momentul primirii lor (conform ordinului nr. 984 al Ministerului Sănătății al Federației Ruse).

SFAT: Un an mai târziu, chiar dacă nu ați fost bolnav și continuați să lucrați în același loc, trebuie să treceți la un examen secundar. De obicei, este mai ușor și mai rapid.

Video util

Urmăriți un videoclip despre caracteristicile trecerii unui examen medical atunci când aplicați pentru un loc de muncă:

Concluzie

Desigur, inițial disponibilitatea certificatelor de sănătate este un moment birocratic la noi. Cu toate acestea, are obiective bune atât pentru angajator - angajatul său va presta servicii în mod corespunzător, cât și pentru cetățean însuși - puțini oameni merg voluntar la examinări preventive în fiecare an.

În general, trecerea examenelor medicale de către oamenii muncitori este o garanție viata sigurași detectarea în timp util a problemelor medicale. Prin urmare, merită să petreci o oră pe an pentru a fi sigur de sănătatea ta.

Multe profesii sunt asociate cu factori periculoși sau nocivi care afectează negativ viața unei persoane. Unii oameni nu au deloc oportunitatea de a învăța o anumită meserie din motive de sănătate. Pentru prevenirea accidentelor de muncă și prevenirea bolilor profesionale, este obligatorie examen medical periodic. Luați în considerare regulile de organizare a acesteia și determinați persoanele responsabile pentru aceasta.

Legislația privind procedura de examinare medicală

Angajatorul este pe deplin responsabil pentru securitatea muncii. Legea îi impune obligația de a organiza în timp util trecerea unui control medical la angajare sau în perioada activitatea muncii. Următoarele documente legale reglementează această obligație:

• TK RF.
• Ordinul Ministerului Federal al Sănătății din 2004 de stabilire a unei liste de periculoase și dăunătoare munca de productie care necesită controale medicale periodice ale angajaţilor.
• Ordinul Rosminzdravmedprom, care conține informații despre categoria de angajați supuși examenului medical obligatoriu, indicând frecvența acestuia.
• Documente din industrie ( reguli sanitareși standarde).

Codul Muncii obligă angajatorii să organizeze un control medical pentru un angajat care trebuie să respecte cerințele control medical. Încălcarea regulilor de către un angajat sau angajator poate duce la răspundere administrativă. O examinare medicala periodica nesustinuta la timp va avea ca rezultat scoaterea din executare a salariatului atributii oficiale. Mai mult decat atat, daca este vina angajatorului, atunci se va plati si durata timpului de nefunctionare. În caz contrar, persoana va rămâne fără salariile.

Conceptul și obiectivele unui examen medical

Un examen medical este un set de măsuri și intervenții care vizează diagnosticarea stărilor patologice la o persoană și prevenirea riscurilor de apariție a bolilor profesionale și a altor boli. Se efectuează proceduri periodice pentru a monitoriza starea de sănătate a angajaților și pentru a reduce leziunile industriale. Pentru fiecare, există termene limită în care angajatul este obligat să se prezinte la medic.

Examinarea fizică periodică urmărește și răspunsul în timp util la schimbările stării de sănătate. Datorită unor astfel de evenimente, este posibil să recunoașteți dezvoltarea în stadiile inițiale și să începeți tratamentul în timp util. Rezultatele sondajului pot determina angajatorul să transfere angajatul într-o zonă de producție mai puțin periculoasă. Verdictul comisiei medicale fie confirmă în cele din urmă faptul că salariatul este apt să-și îndeplinească atribuțiile, fie, dimpotrivă, nu îi permite să facă acest lucru.

Condiții preliminare pentru examinarea medicală

Efectuarea controalelor medicale periodice se efectuează la anumite momente, care depind de gradul de pericol al factorilor de producție și de tipul nocivității acestora. Este posibil să se determine dacă un angajat este afectat de vreo condiție nefavorabilă utilizând anexa la Ordinul nr. 302n.

Clasificarea factorilor de producție periculoși și nocivi

Grup de factori	Soiuri
Chimic	Se amestecă și substanțe chimice, care se măsoară în aerul zonei de lucru și pe pielea umană. Acestea includ substanțe de natură biologică obținute prin sinteză chimică (vitamine, antibiotice, enzime)
Biologic	Microorganisme patogene, producători, spori și celule vii, agenți patogeni ai infecțiilor și bolilor epidemiologice
Fizic	Vibroacustica, microclimat, radiatii neionizante si ionizante, mediu luminos
Severitatea travaliului	Sarcina fizică statică și dinamică, mișcarea în spațiu, postura de lucru, greutatea încărcăturii deplasate și ridicate manual
Intensitatea muncii	Stresul auditiv, monitorizarea activă a procesului de producție, densitatea semnalelor sonore și luminoase, stres asupra aparatului vocal

Sub influența a cel puțin unuia dintre factorii enumerați, un examen medical periodic trebuie efectuat cel puțin o dată pe an.

Astăzi, atunci când aplicați pentru aproape orice poziție, este necesar să treceți la un examen medical preliminar. Și acesta nu este deloc un capriciu al angajatorului. Examenele medicale preliminare și periodice pe lângă angajații expuși la periculoase și factori nocivi, lucrătorii trec:

• instituții de tratament și profilactic și pentru copii;
• Industria alimentară;
• comert;
• Catering;
• lucrări de apă.

Inspecția obligatorie este efectuată pentru a proteja populația de apariția și răspândirea bolilor periculoase.

Trimitere pentru examinare medicală

Examinările medicale preliminare și periodice sunt reglementate prin Ordinul nr. 302n. În primul caz, înainte de a fi angajat pentru un anumit post, angajatorul emite o sesizare către solicitant, care conține date despre întreprindere, postul vizat și natura factorilor de producție nocivi sau periculoși (dacă există). Lista specialiștilor și a studiilor de laborator și funcționale pe care un viitor angajat trebuie să le efectueze este stabilită în conformitate cu Lista Lucrărilor și Factorilor Nocivi. Examenul medical este considerat finalizat dacă toate procedurile prescrise sunt finalizate. În această etapă, se formează o opinie medicală, care permite sau interzice angajatului să ocupe o anumită poziție. Este important de înțeles că în cazul unei decizii negative a consiliului medical, un contract de muncă nu poate fi încheiat cu solicitantul.

Examenele medicale periodice ale salariaților se efectuează în termenele specificate în Lista lucrărilor și factorilor nocivi. Cu două luni înainte de următoarea examinare medicală, angajatorul este obligat să emită o trimitere către salariat. Salariatul se obliga sa se prezinte la ora specificata.

Organizarea de controale medicale periodice

Înainte de a trimite angajații la o unitate medicală pentru un examen medical, angajatorul trebuie să facă mai multe lucruri. În primul rând, trebuie să faceți o listă a contingentului de lucrători. Aceasta este act normativîntreprindere, cuprinzând informații despre profesiile angajaților care fac obiectul unui examen medical prealabil sau periodic. Nu este furnizat un eșantion al formularului stabilit pentru acest document, dar a fost elaborată o listă de date care ar trebui să fie indicate în acesta:

• postul salariatului conform listei de personal;
• denumirea dăunătoarei sau tipul muncii.

Aceasta poate include, de asemenea Informații suplimentare la latitudinea angajatorului. Lista contingentelor se aprobă o singură dată, până când apar modificări la nivelul întreprinderii (noi locuri de muncă, îmbunătățirea sau deteriorarea condițiilor de muncă, reorganizare). Documentul terminat este trimis la Rospotrebnadzor.

Listele de nume ale persoanelor sunt elaborate anual cu două luni înainte de data convenită a examinării medicale. Trebuie să indice vechimea în muncă exact în condițiile declarate factor de producție. De menționat că trecerea unui control medical periodic se efectuează cel puțin o dată la 2 ani într-o instituție medicală și o dată la 5 ani în centrul de patologie ocupațională. Listele sunt întocmite separat.

Emiterea comenzii

Compania încheie un acord cu o instituție medicală, unde angajații vor fi supuși controalelor medicale periodice. După convenirea termenilor, se întocmesc anchete cu care este necesară familiarizarea angajaților. Fiecare persoană din lista de prenume confirmă faptul de a informa cu o semnătură personală. Totodată, salariatului i se poate emite o trimitere pentru un control medical periodic.

Necesitatea măsurilor preventive planificate este confirmată de emiterea unui ordin, care este întocmit într-o formă arbitrară. Luați în considerare conținutul aproximativ al acestui document:

Ordinul „Cu privire la examenul medical periodic”

În conformitate cu art. 212, 213, 266 din Codul Muncii al Federației Ruse,

EU COMAND:

1. Aproba listele cu salariatii care fac obiectul controlului medical obligatoriu in anul 2016. Se atașează un grafic al măsurilor preventive și o listă a angajaților.
2. Trimiteți angajații precizați în listă la instituția medicală „Policlinica Orășenească Nr.2” în conformitate cu programul stabilit pentru efectuarea unui control medical.
3. Șefii de departamente și subdiviziuni nu trebuie să permită angajaților specificati să-și îndeplinească atribuțiile oficiale până când examenele nu au fost promovate.
4. Șefii de departamente și divizii să informeze angajații cu ordinul sub semnătură.
5. Controlul asupra executării ordinului este atribuit lui Ivanov I.V.

După aceea, sunt indicate numele complet al directorului, semnătura lui personală și cererile cu o listă de prenume a persoanelor care trebuie să se prezinte la instituția medicală pentru examinare medicală. Ordin pentru controale medicale periodice - document obligatoriu, care este întocmit pe baza Codului Muncii al Federației Ruse și a Ordinului Ministerului Federal al Sănătății nr. 302n.

Frecvența inspecției pentru anumite profesii

După cum sa menționat deja, monitorizarea sănătății angajaților se realizează cu condiția ca aceștia din urmă să lucreze în industrii periculoase și periculoase, să viziteze în mod regulat clinici și reprezentanți ai profesiilor care într-un fel sau altul intră în contact cu un număr mare de persoane. Sunt necesare examene medicale periodice obligatorii pentru angajați:

• Industria alimentară, comerțul alimentar, alimentația publică - de două ori pe an, se efectuează teste pentru boli infecțioase și BTS, precum și o analiză pentru transportul stafilococului și alte studii bacteriologice. O dată pe an, se prescriu fluorografia, o consultație cu un terapeut și teste de laborator pentru prezența helminților.
• Preșcolar, școlar și secundar pentru copii, instituții medicale - examinarea pentru prezența BTS, boli infecțioase și studii bacteriologice se efectuează de până la 4 ori pe an. O comisie terapeutică generală cu trecerea fluorografiei și a testelor de laborator este necesară o dată pe an.
• Farmacii și comerțul nealimentar - o dată pe an, se prezintă o examinare de către un dermatovenereolog, un terapeut, fluorografie și teste de laborator.
• Serviciile comunale pentru populație și piscine - de 2 ori pe an sunt examinate pentru prezența BTS și 1 dată pe an sunt supuse unui control medical standard. Este necesară vaccinarea împotriva difteriei.

Este de remarcat faptul că numărul de examinări, indiferent de profesie, include proceduri precum fluorografia, un test de sânge pentru sifilis, studii bacteriologice pentru BTS, o examinare de către un narcolog și un psihiatru. Pentru femei, vizita la medicul ginecolog este obligatorie.

Examinarea medicală a persoanelor care lucrează în industriile periculoase și periculoase

În funcție de categoria de factori periculoși, trebuie avute în vedere termenele limită pentru ca angajații să-l treacă pe cel obligatoriu, că, indiferent de vechimea în muncă și de profesie, sunt supuse unui examen anual următoarele persoane:

• sub 21 de ani;
• angajat în regiunea Nordului Îndepărtat (inclusiv în zonele echivalente acestora) din altă localitate;
• lucrând pe bază de rotație.

Luați în considerare frecvența examinării medicale în funcție de condițiile de muncă (profesie).

Examen medical pentru angajații producției periculoase (periculoase).

Tipuri de muncă (producție), profesie
Incendiu exploziv	1 dată pe an
Folosind și purtând arme	1 dată pe an
serviciile de urgență	1 dată pe an
Service instalatii electrice (peste 42 VAC, peste 110 VDC)	1 dată în 2 ani
În zonele îndepărtate de miere. instituţiilor	1 dată pe an
Lucrări la mașini și echipamente cu piese în mișcare	1 dată în 2 ani
Lucrări subterane și de mare altitudine	1 dată pe an
Managementul transportului terestru	1 dată în 2 ani
Lucrări subacvatice în mediu gazos (la presiune normală)	1 dată în 2 ani

Nu uitați că există un examen medical periodic profesional, care este necesar pentru a trece în centrul de patologie ocupațională o dată la cinci ani.

Examinare medicală înainte de începerea zilei de lucru (în tură)

Unii angajați, care sunt responsabili pentru mai mult decât propria lor viață, sunt supuși unui mic examen fizic zilnic. Aceasta include lucrătorii angajați în activități periculoase și industriile periculoase. Scop: controlul stării de sănătate după ziua Munciiși remedierea plângerilor legate de bunăstare. Șoferii tuturor vehiculelor terestre, precum și piloții, sunt supuși controalelor medicale periodice la locul de muncă. Acest timp este inclus în componența zilei de lucru (în tură) și durează cel mult 15 minute, cu excepția cazului în care, bineînțeles, există suspiciunea că starea salariatului se deteriorează. Procedurile includ măsurarea pulsului, a presiunii, evaluarea generală a stării de sănătate și a reacțiilor. Examinarea medicală periodică a șoferilor include fără greșeală o verificare a clarității conștienței. În prezența intoxicației cu alcool sau droguri (care este confirmată sau infirmată prin teste exprese dacă este necesar), angajatul este scos din zbor. Starea generală de rău, căderile de presiune pot deveni și o retragere medicală din îndeplinirea sarcinilor de muncă.

Legislația a făcut obligatorie trecerea unui control înainte de călătorie a stării șoferilor pentru fiecare întreprindere sau întreprinzător individual. Fiecare angajat în vehicul, care aparține entitate legală supus unui control medical. Medicul sau paramedicul decide cu privire la admiterea angajatului la muncă. Concluzie dragă. personalul trebuie respectat cu strictețe.

Cine plateste?

Pentru ca un angajat să fie supus unui control medical periodic, este obligat să plătească procedurile preventive. Cine suportă costul examenului medical? La angajarea si desfasurarea activitatilor de munca, costurile unui control medical sunt suportate de catre angajator. Această regulă este reglementată de Codul Muncii al Federației Ruse (articolul 213). Întreprinderea este liberă să aleagă independent o instituție medicală. Înainte de a încheia un contract cu o organizație, ar trebui să vă asigurați de următoarele puncte:

• organizația este autorizată;
• în lista serviciilor și lucrărilor din anexa la licență, se menționează că instituția are dreptul să efectueze examinări medicale sau un examen de aptitudine profesională;
• are toți specialiștii necesari în personal;
• deține echipamentul necesar;
• furnizează servicii la adresa specificată în licență.

De asemenea, este necesar să se clarifice procedura de examinare de către un narcolog și un psihiatru. Adesea sunt necesare vizite suplimentare la dispensare pentru a obține certificate de sănătate mintală și fizică. Costul serviciilor este determinat pe baza numărului de consultații și studii necesare.

Chiar dacă solicitantul nu își găsește un loc de muncă după trecerea examenului medical, angajatorul nu are dreptul să ceară rambursarea cheltuielilor. Deducerile din salariu sau plata proprie pentru controale preventive sunt ilegale în raport cu angajatul. Angajatorul este obligat să suporte toate cheltuielile și, în plus, să păstreze salariul salariatului pe durata controlului medical în limita salariului mediu zilnic.

Examenul medical periodic este un eveniment important care permite diagnosticarea în timp util a bolilor profesionale și periculoase din punct de vedere social. Procedurile sunt efectuate în primul rând în interesul angajatului. Atât angajatorul, cât și angajatul trebuie să respecte cerințele legii privind promovarea examinărilor medicale. Încălcările au ca rezultat amenzi administrative semnificative.

Unul dintre cele mai populare și comune documente atunci când aplici pentru un loc de muncă este o carte personală medicală (sanitară). Legislația Federației Ruse prevede măsuri stricte pentru siguranța sănătății cetățenilor.

Prezența acestui document face posibilă aprecierea aptitudinii profesionale a angajatului, absența bolilor, infecțiilor și virușilor, în funcție de rezultatele examinărilor. De asemenea, prezența unei cărți medicale servește drept garanție că angajatul nu este purtător al unei boli periculoase care reprezintă o amenințare pentru viața și sănătatea societății.

Carte medicala

Fișe medicale partajate în 3 categorii după numărul de teste și examinări necesare:

• pentru cei angajați la locul de muncă în magazine cu ridicata și cu amănuntul de produse industriale;
• pentru comerțul cu produse, munca în alimentație publică, servicii publice și învățământ;
• pentru lucrătorii medicali.

Ce este

Cartea medicala personala - formular de raportare strict eliberat de guvern. Nu îl puteți cumpăra de la un magazin de articole de birou. Forma formularului, regulile de emitere și contabilizare pentru care au fost aprobate de Rospotrebnadzor prin ordinul nr. 402 din 20.05.2005.

Prin lege, executarea carnetului medical al unui salariat angajatorul este obligat să. El trebuie achita factura:

• forma unei cărți medicale și a unei holograme;
• pentru educație în materie de igienă;
• ghiduri de studiu.

Muncitorul pleacă apoi la o instituție medicală care deservește organizația. Totuși, în practică, pentru a obține un loc de muncă, trebuie să întocmești singur o carte.

Ce documente sunt necesare pentru înregistrare

Când cartea medicală este eliberată pentru prima dată, atunci când contactați un autorizat serviciu federal instituția pentru a furniza un astfel de serviciu va solicita:

• pașaport;
• aplicarea formei stabilite;
• fotografie 3x4;
• factura platita;
• certificat de vaccinare;
• certificat de înregistrare și absență a infecției cu HIV pentru lucrătorii străini.

Scopul obţinerii

Înregistrarea de către un angajat a unei cărți medicale și trimiterea acestuia la examene profesionale previne apariția și răspândirea bolilor infecțioase și profesionale. Șeful întreprinderii este responsabil în primul rând pentru absența unei cărți de la angajați. La angajarea unui nou angajat, angajatorul trebuie să fie pe deplin sigur că sănătatea acestuia îi va permite să îndeplinească sarcinile profesionale.

Efectuarea de examinări și analize de cercetare permite medicilor să detecteze boala în timp util și, dacă este necesar, să înceapă tratamentul. Dacă boala este asociată cu o infecție, sunt detectate microorganisme patogene, pacientul nu are voie să lucreze până nu este complet vindecat.

Unde se emite

Responsabilitati pentru inregistrarea si emiterea carnetelor medicale repartizate la Centrele de Igienă şi Epidemiologie din regiuni. După completarea tuturor datelor necesare, angajatul este trimis spre examinare la specialiști. Oferă testele necesare. Dacă, după trecerea examenului medical, primește o concluzie privind adecvarea profesională, este trimis pentru pregătire și certificare igienă.

O comisie medicală poate fi trecută gratuit la o policlinică de la locul de reședință sau în spitalele bugetare cu secții de policlinică. Obțineți adeverințe de la medicii narcologi și psihiatri din dispensarele respective. vizita clinică dentară. Pentru femei, contactați clinica prenatală locală. Acest proces durează de obicei mult timp.

Cel mai adesea se adresează instituțiilor medicale acreditate comerciale CGE. După ce ați plătit pachetul de servicii necesar, puteți face imediat un examen medical, instruire în materie de igienă și puteți obține o carte medicală.

Înainte de a contacta o astfel de instituție, este imperativ să aflați dacă are permisiunea de la Centrul regional să emită acest document.

Șefii multor organizații interesați ca angajatul să primească o carte fără a părăsi locul de muncă încheie un acord cu o instituție medicală pentru a efectua un examen medical la fața locului. După organizarea de evenimente și plata facturilor, cărților medicale eliberat si inregistrat la Centrul de Igiena.

Control medical

În baza legislației, în vederea efectuării unei inspecții într-o instituție acreditată de serviciul federal, în mod permanent, un o comisie de medici de diferite specializări condusă de un ergoterapeut.

Indiferent de tipul de activitate, toți angajații trebuie să fie supuși unui examen în săli fluorografice o dată pe an! La trecerea unui examen medical, acest certificat este furnizat în primul rând.

Lista exactă a medicilor depinde de domeniul de activitate:

Angajații întreprinderilor care produc și comercializează bunuri industriale și utilități:

1. Ei trebuie să viziteze un dermatolog-venerolog, să facă teste și frotiuri pentru boli cu transmitere sexuală, un test clinic de sânge.
2. Obțineți o recomandare de la un terapeut. În funcție de rezultatele obținute, terapeutul poate prescrie examinări suplimentare.
3. Certificatul de vaccinare trebuie să conțină un marcaj privind vaccinarea împotriva rujeolei (o dată) și vaccinarea curentă împotriva difteriei, care trebuie făcută o dată la 10 ani.

Profesori, profesori de grădiniță, lucrători în alimentație și producție alimentară, vânzători de magazine alimentare:

1. Pe lângă un dermatolog, aceștia ar trebui să fie examinați de medici specialiști: un otolaringolog, un specialist în boli infecțioase, un terapeut ocupațional, un narcolog și un psihiatru.
2. Vizitați cabinetul stomatologic pentru a efectua, dacă este necesar, o procedură de igienizare - tratarea dinților, gingiilor, îndepărtarea focarelor de infecții.
3. Pentru femei este obligatorie o examinare de către un medic obstetrician-ginecolog. Femeile cu vârsta peste 40 de ani sunt obligate să efectueze o examinare cu ultrasunete a glandelor mamare. Un astfel de diagnostic ar trebui făcut la fiecare 2 ani.
4. Examenul fizic include și studii de diagnostic și analize de laborator: analize generale clinice și biochimice de sânge, analize și probe pentru boli venerice, analize de urină, răzuire pentru ouă de helminți, suplimentar - teste pentru dizenterie, enterobiază, febră tifoidă, stafilococ auriu.
5. Trebuie să faci o electrocardiogramă.

Angajații angajați în medicină, pe lângă cele de mai sus, trebuie să fie testați pentru hepatită virală și infecție cu HIV.

La locul inspectiei se elibereaza card de ambulatoriu medical. Conține toate informațiile despre inspecție.

După examinare, ea rămâne înăuntru organizatie medicala. Examenul medical se consideră trecut după examinarea pacientului de către toți specialiștii și efectuarea tuturor analizelor.

În cazul în care salariatul este supus unei examinări în direcția angajatorului, examinarea medicală se efectuează exact conform punctelor indicate în direcție. Prin urmare, uneori este nevoie să fie examinat suplimentar. De exemplu, un chirurg, un oftalmolog sau un cardiolog.

Pe baza rezultatelor examenului medical, concluzie privind adecvarea profesională pentru anumite lucrări. Documentul este în curs de întocmire in 2 exemplare. Este semnat de președintele comisiei - medic generalist. Document certificat de sigiliul institutiei medicale. Prima copie a încheierii este eliberată pacientului, a doua rămâne în instituție.

Exemplu de certificat de aptitudine profesională

Perioada de valabilitate a inspecției este de 1 an.

Instruire și testare în materie de igienă

După ce a trecut cu succes examenul și a primit o concluzie de la terapeut, angajat merge la antrenament de igienă. Formarea în competențe sanitare de bază ajută la îmbunătățirea culturii producției și a sănătății în muncă. Persoana dobândește mai multe cunoștințe despre mod sănătos viata si aplicarea lor in practica.

Training oferit de organizații autorizate activități educaționale sau direct la întreprinderile în care există angajați special pregătiți.

Instruirea include subiecte:

• igienă personală;
• cauzele otrăvirii;
• cerințe și regimuri sanitare la întreprinderi;
• boli infecțioase și prevenirea acestora.

Instruirea de igienă se desfășoară față în față sub formă de seminarii, training-uri sau briefing-uri. De asemenea, este oferită o formă de studiu prin corespondență materiale didactice. Informațiile și materialele pentru studiu sunt prezentate pe site-urile web ale Centrelor regionale de igienă și epidemiologie.

De asemenea, puteți trece de la distanță un test de control pentru cunoașterea legislației sanitare pe site-ul centrului.

Marca de certificare igienica trebuie certificata printr-o holograma pe pagina a 28-a a cartii. Valabil 2 ani.

Excepția este cazurile în care trebuie să schimbi specificul lucrării. În acest caz, este necesară trecerea unei noi certificări și obținerea unei holograme corespunzătoare noua profesie. LA carte medicala poti pune amprenta pe mai multe certificari valabile. Acest lucru face posibilă lucrul în combinație.

Videoclip despre cum să obțineți o carte medicală.

Dacă o persoană își schimbă locul de muncă, cartea poate fi extinsă pe baza înregistrărilor din ea despre analizele relevante, concluziile și certificarea igienă. Există și o pagină suplimentară în cartea sanitară, unde se notează trecerea la muncă în altă organizație.

Costul serviciilor pentru a face o carte

Realizarea unei cărți medicale necesită bani. Costul formularului în sine este de 150 de ruble. Prețul pregătirii cu normă întreagă în centru este de 700 de ruble. Tutoriale a trece prin sistemul de corespondență va costa de la 70 la 110 de ruble. Pretul depinde de profesia si domeniul de activitate al solicitantului. Certificarea costă 200 de ruble, o hologramă - 500 de ruble.

Costul examenului medical este stabilit de instituția medicală.

Reprezentanții unor profesii sunt obligați să emită un examen medical atunci când aplică pentru un loc de muncă. Sarcina principală este de a determina dacă solicitantul pentru post are contraindicații, precum și de a identifica bolile infecțioase sau virale care sunt periculoase pentru alții. Lista specialiștilor cărora li se cere să înceapă munca numai după o comisie medicală este destul de largă. Vă spunem cine trebuie să aranjeze un examen medical, câți bani trebuie să cheltuiți și de ce nu puteți refuza să vizitați doctorii.

În timpul angajării, unii specialiști sunt obligați să emită un examen medical inițial. Această cerință este stabilită în Codul Muncii(Articolul 213). O vizită la medici va stabili starea unui potențial angajat și va determina restricțiile privind atribuțiile. Sunt diferite pentru fiecare poziție. De exemplu, pentru un profesor, vederea slabă nu este esențială, în timp ce unui șofer cu deficiențe de vedere i se poate refuza angajarea.

În conformitate cu legislația rusă, trebuie să se efectueze un examen medical preliminar atunci când se aplică pentru un loc de muncă:

• angajații sub 18 ani;
• specialiști care lucrează într-un mediu periculos, dăunător, cu risc pentru viață (de exemplu, salvatori) sau în nordul îndepărtat;
• lucrători în schimburi;
• conducerea autoturismelor, oficiale, publice si orice alt tip de transport;
• judecători;
• specialişti în comerţ, industria alimentară, inclusiv unităţi de producţie şi alimentaţie publică, sectorul serviciilor;
• personal sanitar;
• medici, asistente și alți lucrători din domeniul sănătății;
• educatori, profesori, profesori, profesori ai instituțiilor de învățământ de toate nivelurile și personalul tehnic al acestora.

Rețineți că această listă se referă la examenul medical primar. Unii specialiști vizitează medicii anual, o dată la 2 ani sau de două ori pe an. Unii, cum ar fi șoferii de vehicule de pasageri, trebuie să fie supuși unei examinări scurte înainte de fiecare schimb. Acest lucru este, de asemenea, consacrat în Codul Muncii al Federației Ruse.

Lista medicilor și analizelor

Trecerea unui examen medical atunci când aplicați pentru un loc de muncă înseamnă participarea la o examinare a medicilor dintr-o anumită listă, efectuarea unei fluorografii, o electrocardiogramă și, de asemenea, efectuarea de teste. Este destul de posibil să faci totul în 2 zile dacă specialiștii necesari sunt la locul lor. În prima zi, o persoană face teste, ECG și fluorografie, vizitează medicii conform listei. În al doilea, ia rezultatele testelor, FLG și vizitează terapeutul pentru o concluzie finală.

Lista medicilor pentru examen medical:

• terapeut;
• oftalmolog;
• otolaringolog (ureche-nas-gât);
• neurolog sau neuropatolog;
• chirurg;
• dermatolog;
• ginecolog;
• psihiatru;
• expert în narcologie.

Teste obligatorii:

• sânge;
• urină.

De asemenea:

• fluorografie;
• electrocardiogramă.

Pentru specialiști individuali, lista variază ușor. O listă completă a medicilor este dată de terapeut în funcție de indicația angajatorului (acolo va fi indicată profesia pentru care solicită pacientul). Comisia medicală(acest rol este jucat de un terapeut) pe baza rezultatelor examenului, eliberează un certificat de conformitate cu postul. Datele privind examinarea se înscriu în carnetul medical al cetățeanului.

Lista documentelor

O examinare medicală de acest fel este destul de simplu de documentat (cel puțin pentru solicitant). Șeful organizației emite o sesizare pentru o examinare medicală inițială către specialistul pe care intenționează să îl angajeze. Uneori, un astfel de document indică o anumită clinică de stat, dar în majoritatea cazurilor angajatul poate alege o clinică comercială. În direcția indicați profesia pentru care se aplică „pacientul”.

Mai întâi trebuie să vizitați un terapeut care va emite o listă de medici. Angajatul trebuie să aibă întotdeauna:

• pașaport;
• politică;
• SNILS;
• carte medicală;
• pașaport de sănătate (pentru sectorul public).

Tot documentarea- înregistrările și sigiliile într-o carte medicală sau pașaport de sănătate - se fac de către medici. Sarcina angajatului este să se deplaseze rapid de la birou la birou și să transfere documente către specialiști.

Când examinarea este finalizată, terapeutul scrie o concluzie. Există mai multe opțiuni: ștampile în cartea medicală, mărci în pașaportul de sănătate sau un certificat separat. In multe organizatii bugetare controalele medicale sunt atât de bine stabilite încât instituțiile medicale însele transferă totul Documente necesare fără a împovăra angajaţii cu ele.

Angajatorul emite candidatului pe post o sesizare pentru un examen medical

Cât timp este valabil un certificat de examinare medicală?

Certificatul de finalizare cu succes a examenului medical rămâne valabil 1 an de la data eliberării. Dar dacă documentul este întocmit în conformitate cu formularul 0-86 U (pentru minori, solicitanți la universități sau școli profesionale secundare), valabilitatea acestuia va fi de numai 6 luni.

Rețineți că atunci când vă găsiți un loc de muncă într-un loc nou, care necesită și un examen medical, va trebui să vizitați din nou medicii, chiar dacă anul nu a expirat încă. Nu există excepții, întrucât legea impune angajatorilor să trimită noii angajați pentru un examen medical inițial. Abaterea de la acest principiu ar constitui o încălcare a legii.

Frecvența sondajului

Ne-am dat seama cum să trecem un examen medical pentru angajare în noua organizare. Adică așa-numita inspecție primară. Apoi va trebui să vizitați periodic medicii. Frecvența vizitelor este legată de profesie:

• de două ori pe an - industria alimentară, vânzări alimentare, cafenele, restaurante, cantine, baruri, spălătorii, saloane de înfrumusețare;
• anual - grădinițe, școli, colegii, școli tehnice, universități, farmacii și comerț nealimentar, instituții periculoase și dăunătoare;
• 1 data in 2 ani - lucratori instalatii electrice si masini-unelte cu elemente in miscare.

Costul unui examen medical atunci când aplicați pentru un loc de muncă

Unde să faci un examen medical pentru a obține un loc de muncă? Cel mai adesea, atunci când pregătește o trimitere, șeful indică o anumită clinică, buget sau reclamă. Agentii guvernamentale indicati institutiile bugetare, comerciale - private, daca au acord. Dacă nu există o indicație clară, puteți contacta clinica comercială unde lucrează toți specialiștii necesari și puteți face analizele necesare.

În clinicile de stat și comerciale, costul unui examen medical atunci când aplicați pentru un loc de muncă este de aproximativ 3.500 de ruble. Suma depinde nu numai de statutul clinicii, ci și de lista de specialiști pentru o anumită poziție. În instituțiile private, cel mai probabil, prețul va fi mai mare, dar condițiile de trecere sunt mai confortabile.

De obicei, angajatul este supus unui control medical pe cheltuiala sa, iar apoi angajatorul îl despăgubește pentru toate costurile. Prin urmare, este important să păstrați și să transferați toate cecurile și chitanțele către departamentul de contabilitate sau resurse umane. Compensația are loc în 2-3 luni, este interzis să refuzi plata unui angajat pentru un examen medical.

Înregistrarea unui examen medical va dura 1-2 zile

Sancțiuni pentru refuzul de a se supune unui control medical

Singura sancțiune care amenință pentru refuzul de a vizita medicii este refuzul angajării. Nu se prevede nicio penalizare sau penalizare. Cu toate acestea, angajatorul trebuie să refuze să semneze contract de munca cu un asemenea expert.

Responsabilitatea angajatorului

Dacă o organizație sau un antreprenor individual angajează un angajat fără un examen medical inițial, acesta se va confrunta cu amendă, indiferent de motivele abaterii. Antreprenorii individuali vor plăti de la 15 la 25 de mii de ruble, organizațiile - de la 110 la 130 de mii.În cazul în care angajatorul nu a compensat costurile de vizitare a medicilor, cetățeanul trebuie să se adreseze instanței în termen de 3 luni (de la un refuz direct sau când victima a aflat că drepturile nu sunt respectate).

Concluzie

Mai multe categorii de salariați sunt obligate să elibereze un control medical în timpul angajării. Aceștia sunt acei profesioniști a căror activitate este legată de interacțiunea cu alte persoane sau conditii periculoase. Lista de medici și teste depinde direct de poziție. Este prescris de terapeut la prima vizită la pacient. Costul mediu este de 3500 de ruble. Angajatorul trebuie să plătească sau să ramburseze toate costurile.