Ce sujet n'est pas clair pour presque tous les gars qui étudient le droit en préparation aux examens. Et puis ils vont abandonner avec cette ignorance. En attendant, il est nécessaire non seulement de connaître les types d'entités juridiques, mais également d'expliquer les avantages de l'une ou l'autre d'entre elles. Juste dans cet article, nous en parlerons.

La notion d'entité juridique

Une personne morale est un sujet de relations juridiques enregistré auprès de l'État qui possède une propriété distincte, un compte bancaire et peut nouer certaines relations juridiques.

Pourquoi crée-t-on des entités juridiques ? Après tout, il est possible de mener une activité entrepreneuriale individuelle sans son enregistrement - en tant qu'entrepreneur individuel ? En fait, ces matières sont inscrites pour ce qui suit :

Pour réduire les risques commerciaux. Le fait est que la plupart des entités juridiques ont de telles formes d'organisation dans lesquelles les personnes qui les gèrent ne sont pas responsables des risques commerciaux. Par exemple, une personne morale a contracté un prêt auprès d'une banque, n'a pas réussi à le rembourser et a déclaré faillite. Dans le même temps, le responsable de la personne morale et tous ses employés ne seront pas responsables financièrement de leurs biens personnels !

Pour la gestion du capital. Par exemple - vous êtes trois gars si jeunes et audacieux - vous avez décidé d'ouvrir votre propre entreprise. Vasya a investi dans la location du bâtiment, Olya a acheté des matières premières et Evgeniy a investi dans le premier salaire des travailleurs.

Ces nos jeunes et audacieux ont obtenu leur premier bénéfice. Et comment allons-nous partager ? S'ils fonctionnent comme IP ( entrepreneurs individuels Je ne sais pas comment ils vont faire. Peut-être que cela viendra même à un coup de couteau. Mais s'ils enregistraient une entité juridique et dans sa charte, ils prescrivaient des parts de bénéfices pour chaque fondateur, alors il n'y aurait pas de coup de couteau. Tout serait civilisé.

Pour les relations prolongées. Une personne morale est facile à vendre, il est facile de vendre une entreprise.

Lors de l'enregistrement d'une personne morale, vous devez vous rappeler qu'il est nécessaire de sélectionner soigneusement à l'avance les types d'activités déjà contenues dans registre unique entités juridiques. Au fait, je vous recommande de lire l'article. Ainsi, vous comprendrez mieux ce matériel.

Si vous voulez connaître d'autres nuances que vous devez connaître ici, bienvenue dans nos cours de préparation aux études sociales pour l'examen d'État unifié.

Types d'entités juridiques dans le droit civil de la Fédération de Russie

Tout d'abord, vous devez savoir que toutes les personnes morales sont commerciales et non commerciales (article 50 du Code civil de la Fédération de Russie). Les premiers sont créés dans un but lucratif, c'est-à-dire simplement pour gagner de l'argent. La seconde - à d'autres fins: éducatives, caritatives, religieuses.

Ceux-ci peuvent inclure : les associations de propriétaires (HOA), les barreaux, les fondations caritatives et autres, les églises, les coopératives de consommateurs, etc.

Les entités commerciales comprennent :

Entreprises commerciales (Article 66 du Code civil de la Fédération de Russie)

Ces entités juridiques sont créées pour produire des biens et fournir des services. Ils sont considérés comme des sociétés, c'est-à-dire qu'ils peuvent être constitués à la fois d'un propriétaire et de plusieurs cofondateurs. Les parts bénéficiaires de ces sociétés sont réparties proportionnellement à la participation de leur capital à l'organisation de l'entreprise. Les co-fondateurs peuvent être à la fois des entrepreneurs individuels et d'autres personnes morales.

Partenariats : complets et limités (limités) (Articles 69 et 82 du Code civil de la Fédération de Russie, respectivement)

Les sociétés de personnes se distinguent par le fait que leurs fondateurs assument l'entière responsabilité avec leurs biens personnels des obligations de la société de personnes. En d'autres termes, si l'entreprise fait faillite, les associés du partenariat paieront ses dettes à leurs propres frais, malgré le fait qu'il s'agisse d'une personne morale.

Les sociétés en commandite diffèrent des sociétés en nom collectif en ce sens qu'elles peuvent inclure des contributeurs. Par exemple, vous voyez qu'un partenariat se développe bien, vous pouvez devenir son contributeur, en ayant droit à une partie des bénéfices. Mais vous partagerez également la responsabilité du montant de votre contribution.

Agriculture paysanne (Article 86 du Code civil de la Fédération de Russie)

Les gens qui font agriculture peut créer une entité juridique particulière. À propos des avantages et des inconvénients - vous devriez consulter un avocat. Parce que les impôts sur les personnes morales sont différents des impôts sur les entrepreneurs individuels et les particuliers ordinaires.

Société à responsabilité limitée (art. 87)

La meilleure forme d'organisation d'une personne morale : ses participants ne supportent aucun responsabilité pour les activités de la personne morale ou ses obligations. Bien sûr, il y a ici quelques nuances, que nous analyserons dans les formations.

Société à Responsabilité Supplémentaire (n'est plus pertinent à partir du 01.09.2014)

Société anonyme (Article 96 du Code civil de la Fédération de Russie)

Cette société se distingue des autres sociétés économiques en ce que le capital autorisé n'est pas divisé en actions entre les fondateurs, mais en nombre d'actions. En conséquence, les actions peuvent être vendues et lever des capitaux pour votre entreprise. Bien sûr, il faut rappeler que la participation majoritaire (50% + 1 action) doit rester la propriété du ou des fondateurs de cette société. Et puis certains achèteront votre entreprise - et vous serez forcé. Bien sûr, beaucoup rêvent d'être achetés. Et les grands géants se contentent de racheter de petites entreprises rentables à fort potentiel.

Voyez ce qu'est une promotion.

Sociétés anonymes publiques (Article 97 du Code civil de la Fédération de Russie)

Les sociétés anonymes publiques diffèrent des sociétés ordinaires en ce sens qu'elles peuvent placer leurs actions aux enchères, en bourse et dans d'autres structures.

Coopératives de production (Article 106 du Code civil de la Fédération de Russie)

Créé par des personnes pour la production, la transformation et la commercialisation de produits. Je pense que tout est clair ici aussi. Souvent, dans les tests USE, on peut rencontrer la question : quel est le nombre minimum de personnes pouvant être incluses dans une coopérative de production ? Donc, il ne devrait pas y avoir moins cinq Humain!

Entreprises unitaires étatiques et municipales (Article 113 du Code civil de la Fédération de Russie)

Les entreprises unitaires sont entreprises commerciales sans propriété isolée. Elles sont créées dans l'intérêt de l'État (si elles appartiennent à l'État) afin que l'État gagne de l'argent.

Je pense que vous avez une idée sérieuse sur les types d'entités juridiques. Bien sûr, dans le cadre d'un article et d'une vidéo, il est impossible de révéler toutes les nuances du sujet. Par conséquent, il existe des cours de formation dans lesquels nous considérons tous les aspects de ce sujet, ce qui est nécessaire pour réussir l'examen et entrer à l'université avec un budget limité. Toutes les informations sur les cours sur le bouton :

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Sincèrement, Andrey Puchkov

Entité légale : inscription, formulaires (LLC, CJSC, OJSC, etc.) et types

Entité Il s'agit d'une organisation enregistrée par la loi, qui possède et dispose de biens et est responsable de ses obligations avec ces biens. Une personne morale peut être demanderesse et défenderesse devant un tribunal, acquérir et exercer des droits patrimoniaux et personnels non patrimoniaux pour son propre compte et assumer des obligations. Les personnes morales doivent avoir un bilan ou une estimation indépendante.

Statistiques

Il y a environ 8 millions d'organisations en Russie. Parmi ceux-ci, un tiers sont inactifs, un jour ou zéro.

Riz. Nombre d'entreprises et d'organisations pour 10 000 habitants au 01.01.2018

Sortes

Selon la forme de propriété :

• appartenant à l'État (l'État détient la majorité des actions ou une plus grande part du capital autorisé)
• non étatique (privé)

Selon le but de l'activité :

• Commercial (objectif - profit)
• Non commercial (autres fins)

Selon la composition des fondateurs entité légale

• Organisations dont les fondateurs ne sont que des personnes morales (associations, associations, fondations)
• L'Etat est le seul fondateur (entreprises unitaires)
• Toutes les autres entités juridiques

Par la nature des droits des participants :

• sur les biens desquels leurs fondateurs conservent des droits de responsabilité (sociétés économiques, HOA et coopératives)
• sur les biens desquels leurs fondateurs conservent le droit de propriété ou un autre droit réel (organisations qui ont des biens sur la base du droit de gestion économique ou du droit de gestion opérationnelle)
• sur les biens desquels leurs fondateurs ne conservent pas de droits de propriété ( associations publiques, fondations publiques et associations religieuses)

Formes

Un entrepreneur individuel n'est pas une personne morale, mais il est soumis aux lois civiles et droit du travail personnes morales, sauf disposition contraire de la loi.

Société à responsabilité limitée (LLC). Les membres de la société sont responsables des obligations dans le cadre du capital autorisé. Le capital autorisé est divisé en actions des participants à la LLC. Les actions des participants au capital social d'une LLC ne sont pas des valeurs mobilières et ne sont pas soumises aux lois sur les valeurs mobilières. Par conséquent, une augmentation du capital social d'une LLC est une procédure plus simple que dans une CJSC. La nature des relations entre les participants LLC et les transactions avec leurs parts dans le capital autorisé sont plus fermées que dans CJSC et LLC: la LLC a la possibilité d'interdire complètement ou de restreindre considérablement l'entrée de nouveaux participants. Par exemple, la charte d'une LLC peut prescrire une interdiction directe de l'aliénation par les participants de leurs actions à des tiers, ou le consentement des autres participants de la LLC à de telles transactions. La charte d'une SARL peut inclure des conditions particulières pour la répartition des bénéfices entre les fondateurs. Les informations sur les participants LLC sont incluses dans le registre d'État unifié des entités juridiques et sont accessibles au public. LLC est la forme la plus courante d'entité juridique dans les petites entreprises. 92% de toutes les entités juridiques en Russie sont des SARL.

Société par actions fermée (CJSC). Le capital autorisé est divisé en actions des participants. Les actions d'une CJSC sont des titres de participation et la CJSC est assujettie aux lois sur les valeurs mobilières. Dans une CJSC, en raison de la nécessité d'émettre de nouvelles actions, la procédure d'augmentation du capital autorisé est beaucoup plus compliquée que dans une LLC. CJSC est une société plus ouverte que LLC à l'accès par des tiers. Le transfert d'actions ne nécessite pas le consentement de la CJSC elle-même et de ses autres actionnaires, mais la charte contient des restrictions sur de telles transactions. Le montant des dividendes dépend du nombre d'actions détenues par le participant et la loi stipule le calendrier des paiements aux actionnaires de la CJSC. Il n'y a pas de données sur les actionnaires de la CJSC en accès publique et ils ne sont pas inclus dans le Registre d'État unifié des entités juridiques. Le 1er septembre 2014, le Code civil a été modifié et désormais toutes les sociétés CJSC seront appelées sociétés par actions non publiques (NJSC), mais encore plus abrégées JSC.

Société par actions ouverte (OJSC). En général, ce formulaire est similaire à ZAO. La différence est que les actions LLC peuvent être vendues sans accord avec d'autres membres de la société. Le nombre d'actionnaires de JSC n'est pas limité. Les actions JSC peuvent être distribuées par souscription ouverte et fermée. Le capital social d'une OJSC doit être supérieur à 100 000 roubles. Cette forme d'entités juridiques est créée pour maintenir grosse affaire. Le 1er septembre 2014, le Code civil a été modifié et désormais toutes les sociétés OJSC seront appelées sociétés par actions publiques (PJSC).

Autres formes de personnes morales.

• Société en nom collectif (entière responsabilité des participants pour les dettes de la société avec tous leurs biens)
• Partenariat limite
• Société à responsabilité supplémentaire, ALC (contrairement à LLC, les participants assument une responsabilité supplémentaire avec leurs biens)
• Coopérative de production (au moins 5 personnes, peut, contrairement à son nom, être créée pour fournir des services)

Licences d'entité légale

Une organisation ne peut s'engager dans certains types d'activités qu'après avoir obtenu une licence ou un permis. Les types d'activités autorisées des personnes morales comprennent: agence de voyage, pharmaceutique, détective privé, transport de marchandises et de passagers par chemin de fer, mer, air et autres.

L'organisation ne peut pas s'engager dans des activités fermées. Ces activités comprennent le développement et/ou la vente de produits militaires, drogues, poisons, etc.

Inscription

L'enregistrement par l'État des personnes morales est effectué par le Service fédéral des impôts de la Fédération de Russie. L'inscription s'effectue à l'adresse légale du siège social.

Les codes OKVED pour les personnes morales et les entrepreneurs individuels sont les mêmes.

Documents requis pour l'enregistrement d'une personne morale (LLC)

• Charte LLC
• Accord sur la création de LLC.
• Reçu pour le paiement des droits de l'État.
• Déclaration de enregistrement d'état OOO.
• Une lettre de garantie du propriétaire des locaux pour lesquels la LLC est enregistrée.
• Une copie notariée du certificat de propriété des lieux.
• Demande de passage à la fiscalité simplifiée (si nécessaire)

Dans les 5 jours, vous êtes enregistré en tant que personne morale ou recevez un refus.

Vous devez fournir des documents :

1) Certificat d'enregistrement d'état de LLC.

2) Charte LLC enregistrée (pour Moscou - une copie de la charte LLC).

3) Certificat d'immatriculation fiscale.

4) Extrait de l'Unifié registre d'état personnes morales (USRLE).

Procédures après inscription

Après avoir enregistré une personne morale il est nécessaire de s'inscrire auprès de la caisse de pension et du MHIF, de la FSS, et d'obtenir des codes statistiques.

Il est également nécessaire pour une personne morale d'ouvrir un compte courant, de faire un scellé, d'enregistrer une caisse enregistreuse

Impôts et paiements

Une personne morale peut appliquer des régimes fiscaux : USN (simplifié), UTII (imputation), OSNO (régime général d'imposition).

Fiscalité des personnes morales presque le même que celui d'un entrepreneur individuel, mais l'impôt sur le revenu est payé à la place de l'impôt sur le revenu des personnes physiques. En 2010, l'UST a été supprimé pour les personnes morales.

Amende de 100 000 à 300 000 roubles. ou à hauteur du salaire du coupable pendant 1-2 ans;

Travail forcé jusqu'à 2 ans avec privation du droit d'occuper certains postes jusqu'à 3 ans (ou sans);

Arrestation jusqu'à 6 mois;

Emprisonnement jusqu'à 2 ans avec privation du droit d'occuper certains postes jusqu'à 3 ans (ou sans)

Si l'administrateur paie intégralement le montant des arriérés (impôts) et des pénalités, ainsi que le montant de l'amende, il est alors exempté de poursuites pénales (mais seulement s'il s'agit de sa première accusation) (art. 199, paragraphe 2. du Code criminel)

Bien

Si les montants des poursuites pénales ne sont pas atteints, il n'y aura alors qu'une amende.

Non-paiement ou paiement incomplet des montants de taxes (redevances)
1. Le non-paiement ou le paiement incomplet des montants d'une taxe (redevance) en raison d'une sous-estimation de la base d'imposition, d'un autre calcul incorrect d'une taxe (redevance) ou d'autres actions illégales (inaction) entraîne une amende d'un montant de 20 % du montant impayé de la taxe (taxe).
3. Les actes prévus au paragraphe 1 du présent article, commis intentionnellement, entraînent la perception d'une amende d'un montant de 40 % du montant impayé de la taxe (redevance) (article 122 du code des impôts).

pénalités

Si vous ne payez qu'en retard (mais que vous ne fournissez pas de fausses informations), des pénalités seront appliquées.

Les pénalités sont les mêmes pour tous (1/300 (1/150 à partir du jour 30) multiplié par le taux directeur de la Banque Centrale par jour du montant du non-paiement) et s'élèvent désormais à environ 10% par an (ce qui n'est pas beaucoup à mon avis, compte tenu du fait que les banques accordent des prêts à un minimum de 17-20 %). Vous pouvez les compter.

Liquidation

La liquidation d'une personne morale peut être volontaire ou forcée. La procédure de liquidation est longue et pas moins compliquée que l'immatriculation.

Méthodes alternatives de liquidation de LLC

• Liquidation d'une SARL en changeant les fondateurs et PDG
• Liquidation de LLC par réorganisation de la société sous forme de rachat
• Liquidation d'une SARL par réorganisation sous forme de fusion

Grâce à ce service en ligne, vous pouvez tenir des comptes sur OSNO (TVA et impôt sur le revenu), système fiscal simplifié et UTII, générer des paiements, 4-FSS, RSV-1, soumettre des rapports via Internet, etc. (à partir de 350 r / mois ). 30 jours gratuits (maintenant pour les nouveaux 3 mois gratuits).

Les types d'organisations et les formes juridiques d'organisations représentent une classification des entités commerciales dans conditions modernes. La principale caractéristique de cette classification est la division des entités économiques en fonction de la forme organisationnelle et juridique des entreprises.

Les types de formes organisationnelles et juridiques des organisations sont réglementés par le Code civil de la Fédération de Russie (CC RF), qui a introduit le concept de " organisation commerciale et une organisation à but non lucratif.

Types d'organisations et formes juridiques d'organisations

Conformément à la nature des activités des entreprises, les types de formes organisationnelles et juridiques des organisations comprennent:

1. entreprises commerciales,
2. Entreprises non commerciales,
3. Organisations sans constituer une entité juridique ;
4. organisation étatique (municipale);
5. entreprise d'État (unitaire).

Actuellement, il existe les types suivants de formes organisationnelles et juridiques d'organisations qui exercent des activités commerciales : une société, un partenariat, une société par actions, des entreprises unitaires.

De plus, il existe une catégorie qui comprend les coopératives de production. Sur le terrain associations à but non lucratif peut être identifié comme une coopérative de consommateurs, organismes publics(mouvements, associations), fonds (partenariat non marchand), partenariats (jardinage, datcha, propriétaires), association (syndicat), sociétés autonomes sans but lucratif.

Pour les entreprises qui ne forment pas une entité juridique, les types d'organisations et formes juridiques d'organisations suivants peuvent être prévus : fonds communs de placement, société en nom collectif simple, succursale (bureau de représentation), entrepreneur individuel, économie agricole (paysanne).

Sélection de forme

Les types de formes organisationnelles et juridiques des organisations, en plus de la nature de l'activité principale, sont également influencés par d'autres facteurs, parmi lesquels peuvent être organisationnels, techniques, économiques et sociaux.

Conformément aux facteurs organisationnels et techniques, les types de formes organisationnelles et juridiques des organisations sont déterminés en fonction du nombre de fondateurs, de leurs caractéristiques, du domaine d'activité commerciale, de la nature et de la nouveauté des produits fabriqués. En tenant compte du facteur social et économique, le volume capital de démarrage et caractéristiques personnelles l'entrepreneur et son équipe.

En outre, les types de formes organisationnelles et juridiques des organisations peuvent être limités par la législation en vigueur. Par exemple, les organisations commerciales ayant le statut de personne morale ne peuvent être créées que sous la forme d'un partenariat de tout type, une société (ouverte ou fermée, à responsabilité limitée).

Types de formes organisationnelles et juridiques des organisations commerciales

Les types de formes organisationnelles et juridiques des organisations à caractère commercial peuvent également être classés en plusieurs types :

1. Un partenariat commercial, divisé en entier et basé sur la foi, dont la différence réside dans le degré de responsabilité des participants (partenaires). Dans une société pleine, les associés en obligations sont responsables de tous leurs biens, mais dans une société fondée sur la foi, ils sont responsables en fonction du montant de leurs apports.
2. Société économique (LLC), société par actions (JSC). Le capital d'une LLC comprend les apports des participants et est divisé en actions ; dans une JSC, le capital est divisé en le nombre correspondant d'actions.
3. Une coopérative de production est une association volontaire de membres (citoyens), elle est basée sur les cotisations des membres et des actions, ainsi que sur le travail personnel des participants.
4. Les partenariats économiques sont très rares, presque jamais mentionnés dans le Code civil. Ces entreprises sont régies par une loi distincte.
5. Les fermes paysannes sont une association dans le but de maintenir Agriculture sur la base de la participation personnelle des citoyens aux affaires et de leurs apports patrimoniaux.

Exemples de résolution de problèmes

EXEMPLE 1

Exercer

Les types de formes organisationnelles et juridiques d'organisations sans former une entité juridique comprennent : 1) Société anonyme,

1.1.2. La relation de gestion et de gestion

1.2. Fonctions et principes de gestion

1.2.1. Les fonctions de gestion

1.2.2. Principes de gestion

1.3. Gestion dans le système des concepts d'économie de marché

1.3.1. L'essence du système de concepts d'une économie de marché

1.3.2. Des systèmes de gestion basés sur l'anticipation des évolutions du marché

Priorités du système de développement professionnel des managers

2. Histoire du développement et expérience de gestion à l'étranger

2.1. Contexte historique de la gestion

2.1.1. Prérequis à l'émergence du management

2.1.2. Conditions pour la formation d'une approche systématique de la gestion

2.2. Ecoles scientifiques de management

2.3. Caractéristiques de la gestion russe

2.3.1. Conditions pour la formation et le développement de la gestion russe

2.3.2. Priorités nationales en matière de gestion

3. Fondements méthodologiques du management

3.1.Théorie générale et méthodologie de gestion

3.1.1. Méthodes économiques

3.1.2. Modalités administratives

3.1.3. Méthodes socio-psychologiques

3.2. Objets de l'activité de gestion

3.2.1. Types d'objets de l'activité de gestion

3.2.2. L'innovation comme objet de management

3.2.3. Gestion de l'information

3.3. Gestion de l'innovation

3.3.1. L'importance d'une gestion efficace de l'innovation

3.3.2. Politique d'innovation des entreprises

3.3.3. Types d'innovation

3.4. Gestion et entrepreneuriat

3.4.1. L'entrepreneuriat comme fonction de gestion

3.4.2. Les principaux objectifs et fonctions de l'entrepreneuriat

2. Déclaration des fonctions de gestionnaire.

II. Gestion de l'organisation

4. Fondements organisationnels, juridiques et économiques de la gestion des organisations

4.1. Concept et essence de l'organisation

4.1.1. Le concept et le cycle de vie d'une organisation

4.1.2. L'essence et les caractéristiques de l'organisation

4.2. Environnement interne et externe de l'organisation

4.2.1. Environnement interne de l'organisation

4.2.2. Environnement externe de l'organisation

4.3. Les principaux types de structures organisationnelles

4.3.1. Structures de contrôle linéaires et fonctionnelles

4.3.2. Structures fonctionnelles et matricielles complexes

4.3.3. Structures de gestion du réseau et de l'anneau

4.4 Formes organisationnelles et juridiques de gestion en Russie

4.4.1. Formes de propriété historiques et modernes

Formes organisationnelles et juridiques des personnes morales

4.4.2. Formes organisationnelles et juridiques des personnes morales

4.4.3. Formes de propriété en tant qu'unités institutionnelles

Types d'associations

5. Processus organisationnels

5.1 Communication dans la gestion

5.1.1. Concept général de la communication

5.1.2. Processus de communication

5.1.3. Styles de communication

La communication non verbale

5.2. Prendre des décisions managériales

5.2.1. Concept général

5.2.2. Modèles de décision

5.2.3. Processus de prise de décision de gestion

5.3. La gestion des conflits

5.3.1. Processus de gestion des conflits

5.3.2. Méthodes de résolution de conflits

5.3.3. Erreurs courantes dans la résolution des conflits

1. Tente de résoudre le conflit sans découvrir ses véritables causes, c'est-à-dire. Sans diagnostic.

2. "gel" prématuré du conflit.

3. Le sujet du conflit et les opposants sont mal identifiés.

4. Retard dans l'action.

6. Choix infructueux d'un intermédiaire.

8. Passivité des adversaires.

10. Manque de travail avec les stéréotypes.

11. Généralisation du conflit (il n'y a pas eu de mesures pour le limiter, le localiser).

12. Erreurs dans le contrat.

6. Culture organisationnelle et marque d'entreprise

6.1. Essence et éléments de la culture organisationnelle

6.1.1. Le concept et la structure de la culture organisationnelle

6.1.2. Contenu de la culture organisationnelle

6.2 Principaux types de cultures organisationnelles

6.2.1. Signes universels et types de cultures organisationnelles

6.2.2. Différences nationales dans les cultures

Différences nationales dans les cultures

6.3. Création d'une marque d'entreprise

6.3.1. Le concept et le contenu de la marque d'entreprise

6.3.2. Programme de marque standard

Vision des étapes de la construction de la marque par des experts de premier plan

Étape 1. Détermination de l'objectif.

Étape 2. Planification du projet.

Étape 3. Analyse de l'état réel de la marque (c'est-à-dire des idées à son sujet dans l'esprit du segment cible).

Étape 4. Analyse de la conformité de l'état actuel de la marque avec celui souhaité.

Étape 5. Analyse des concurrents.

Étape 6. Élaboration d'une stratégie de développement de la marque.

Étape 7. Mise en œuvre de la stratégie. Communication marketing intégrée. Changements organisationnels dans l'entreprise.

Étape 8. Surveillance de la marque.

6.3.3. Caractéristiques de la marque dans les télécommunications

6.4 Gestion de la promotion de la marque

6.4.1. Canaux et méthodes de promotion de la marque

6.4.2. Prévention de la dissonance dans le processus de promotion de la marque

1. Gestion des ressources.

2. Gestion de la commercialisation.

III. Gestion personnelle et pouvoir

7. Modèle de personnalité d'un manager moderne

7.1. Normes sociales de comportement et éthique des affaires

7.1.1. Ethique de l'entreprise moderne

7.1.2. Organisation et conduite des négociations

7.1.3. aménagement intérieur

7.2. Formation d'une image personnelle d'un manager

7.2.1. Remplir une image personnelle

7.2.2. Caractéristiques d'une stratégie comportementale constructive

7.3. Développement personnel et croissance du capital humain

7.3.1. Le capital humain dans le système de développement de la personnalité

7.3.2. Structure du capital humain

8. Gestion des ressources humaines

8.1. Théories fondamentales de la motivation et leur application dans les organisations russes.

8.1.1. Modèle de motivation et pulsions motivationnelles

8.1.2. Théories du contenu de la motivation

Pyramide des besoins a. Maslow

Caractéristiques de l'activité

Définition de la motivation au travail dans les travaux modernes des scientifiques russes

8.2. Modes de motivation économiques et non économiques

8.2.1. Incitations économiques

8.2.2. Modes de motivation non économiques

8.3. Le concept et les types de collectifs de travail

8.3.1. Le concept et la formalisation du collectif de travail

8.3.2. Collectifs informels (groupes)

8.4. Formation d'une main-d'œuvre efficace

8.4.1. Constitution d'une équipe et relations au sein de celle-ci

8.4.2. Programme de renforcement d'équipe

1. Rodage

2. Coup d'État "palais"

3. Efficacité

9. Pouvoir et leadership

9.1.1. Pouvoir et influence. Concept général.

9.2. Fondamentaux du concept de leadership

9.2.1. La nature et la définition du leadership

9.2.2. Le contenu du concept de leadership dans la gestion d'une organisation

9.3. Styles de gestion personnelle

9.3.1. Styles de contrôle unidimensionnels

9.3.2. Styles de contrôle multidimensionnel

9.4. Les performances du gérant

9.4.1. Efficacité et productivité du travail managérial

9.4.2. Efficacité économique du travail managérial

9.4.3. Évaluation de la contribution du gestionnaire à l'efficacité de la gestion

1. Recrutement.

2. Organisation du travail avec les subordonnés et les employés.

2.1. Consultations avec les subordonnés.

2.2. Responsabilité et délégation de pouvoir.

Littérature

Organisationnel formes juridiques entités juridiques

Entités juridiques
Organisations commerciales	Associations à but non lucratif
Partenariats commerciaux et entreprises	Coopératives de consommation
Sociétés en nom collectif
Partenariats religieux
Sociétés à responsabilité limitée	Organisations publiques et religieuses
Entreprises à responsabilité supplémentaire
Sociétés par actions de type ouvert et fermé
Filiales et sociétés affiliées
Coopératives de production	Établissements
Entreprises étatiques et municipales, unitaires
Entreprises fondées sur le droit de gestion opérationnelle	Associations de personnes morales (associations et syndicats)
Entreprises fondées sur le droit de gestion économique

4.4.2. Formes organisationnelles et juridiques des personnes morales

Certaines caractéristiques des formes organisationnelles et juridiques spécifiques des organisations, leur formation, leur fonctionnement et leur gestion sont les suivantes.

Partenariat global – il s'agit d'une société de personnes dont les participants (associés commandités), conformément à l'accord conclu entre eux, exercent des activités entrepreneuriales pour le compte de la société de personnes et sont responsables de ses obligations avec leurs biens.

Une personne ne peut participer qu'à une seule société de personnes à part entière.

Une société en nom collectif est créée et fonctionne sur la base d'un accord constitutif, qui est signé par tous ses participants. L'acte fondateur d'une société en nom collectif doit contenir : le nom de la société en nom collectif ; son emplacement ; procédure de gestion d'activité ; conditions sur le montant et la composition du capital social de la société en nom collectif ; sur le montant et les modalités de modification des parts de chacun des participants au capital social ; sur le montant, la composition et les modalités de versement de leurs apports ; sur la responsabilité des participants en cas de violation des obligations de cotiser.

La gestion des activités d'une société en nom collectif s'effectue du commun accord de tous les associés. L'accord fondateur d'une société de personnes peut prévoir des cas où la décision est prise à la majorité des voix des participants. Chaque participant à une société en nom collectif dispose d'une voix, à moins que les statuts ne prévoient une procédure différente pour déterminer le nombre de voix de ses participants.

Chaque participant à une société en nom collectif a le droit d'agir au nom de la société, à moins que l'accord fondateur n'établisse que tous ses participants mènent des affaires en commun ou que la conduite des affaires est confiée à des participants individuels. En cas de conduite conjointe des affaires du partenariat par ses participants, le consentement de tous les participants au partenariat est requis pour la réalisation de chaque transaction.

Partenariat religieux (Partenariat limite) – il s'agit d'une société de personnes dans laquelle, outre les participants exerçant des activités entrepreneuriales pour le compte de la société de personnes et responsables des obligations de la société de personnes avec leurs biens (associés commandités), il existe un ou plusieurs contributeurs (associés commanditaires) qui supportent le risque des pertes liées aux activités du partenariat, dans les limites des montants des apports qu'ils ont faits et ne participent pas à la mise en œuvre d'activités entrepreneuriales par le partenariat.

La situation des associés commanditaires participant à une société en commandite simple et leur responsabilité vis-à-vis des obligations de la société sont déterminées par les règles du présent Code relatives aux associés d'une société en nom collectif. Une personne ne peut être commanditée que dans une seule société en commandite. Si la raison sociale d'une société en commandite comprend le nom d'un contributeur, ce contributeur devient un commandité.

Une société en commandite est créée et fonctionne sur la base d'un accord constitutif. L'acte constitutif est signé par tous les associés commandités. Le contrat fondateur d'une société en commandite simple doit contenir : le nom de la société en nom collectif ; son emplacement ; procédure de gestion d'activité ; conditions sur le montant et la composition du capital social de la société en nom collectif ; sur le montant et les modalités de modification des parts de chacun des associés commandités dans le capital social ; sur le montant, la composition, les modalités et la procédure d'apport de leur part, leur responsabilité en cas de violation des obligations d'apport ; sur le montant total des dépôts effectués par les cotisants.

La gestion des activités d'une société en commandite est assurée par des associés commandités. La procédure de gestion et de conduite des affaires d'une telle société par ses associés commandités est établie par eux conformément aux règles du Code civil de la Fédération de Russie sur une société en nom collectif. Les investisseurs ne sont pas autorisés à participer à la gestion et à la conduite des affaires du partenariat, à agir en son nom autrement que par procuration. Ils n'ont pas le droit de contester les actions des associés commandités dans la gestion et la conduite des affaires de la société.

Société à responsabilité limitée – il s'agit d'une société constituée par une ou plusieurs personnes, dont le capital social est divisé en actions dont les tailles sont déterminées par les actes constitutifs. Les membres d'une société à responsabilité limitée ne sont pas responsables de ses obligations et supportent le risque de pertes liées aux activités de la société, dans la mesure de la valeur de leurs apports.

Les associés de la société qui ont versé des apports de manière incomplète sont tenus solidairement de ses obligations dans la limite de la valeur de la partie non versée de l'apport de chacun des associés.

Les documents constitutifs de la société sont le pacte constitutif signé par ses fondateurs et la charte approuvée par eux. Si une entreprise est fondée par une seule personne, son document fondateur est la charte.

Les documents constitutifs de la société doivent contenir : le nom de la société ; son emplacement ; procédure de gestion d'activité ; les conditions relatives à la taille du capital autorisé de la société ; sur la taille des actions de chacun des participants ; sur la taille, la composition, les conditions et la procédure de leur contribution, sur la responsabilité des participants en cas de violation des obligations de contribution ; sur la composition et la compétence des organes de direction de la société et la procédure de prise de décision par ceux-ci, y compris sur les questions sur lesquelles les décisions sont prises à l'unanimité ou à la majorité qualifiée des voix.

L'organe suprême de la société est Assemblée générale ses membres. Il est créé dans la société un organe exécutif qui assure la gestion courante de ses activités et rend compte à l'assemblée générale.

La compétence exclusive de l'assemblée générale des participants de la société comprend :

modification de la charte et de la taille de son capital autorisé ;

formation des organes exécutifs de la société et cessation anticipée de leurs pouvoirs ;

approbation des rapports annuels et des bilans de la société et de la répartition de ses profits et pertes ;

décision de réorganisation ou de liquidation de la société ;

élection de la commission d'audit (commissaire aux comptes) de la société.

Les questions relevant de la compétence exclusive de l'assemblée générale des participants à la société ne peuvent leur être transférées pour décision par l'organe exécutif de la société.

Afin de vérifier et de confirmer l'exactitude des états financiers annuels de la société, celle-ci a le droit d'engager chaque année un auditeur professionnel qui n'est pas lié par des intérêts patrimoniaux à la société ou à ses participants (audit externe).

Société à Responsabilité Supplémentaire – il s'agit d'une société constituée par une ou plusieurs personnes, dont le capital social est divisé en actions dont les tailles sont déterminées par les actes constitutifs. Les associés d'une telle société répondent solidairement et subsidiairement de ses obligations avec leurs biens pour un même montant pour tous, multiple de la valeur de leurs apports, déterminée par les actes constitutifs de la société. En cas de faillite de l'un des associés, sa responsabilité pour les obligations de la société est répartie entre les autres associés au prorata de leurs apports, à moins qu'une autre procédure de répartition de responsabilité ne soit prévue par les documents de la société.

Société anonyme – Il s'agit d'une société dont le capital autorisé est divisé en un certain nombre d'actions. Les membres d'une société par actions (actionnaires) ne sont pas responsables de ses obligations et supportent le risque de pertes liées aux activités de la société, dans la mesure de la valeur de leurs actions.

Les actionnaires qui n'ont pas entièrement libéré leurs actions sont tenus solidairement des obligations de la société anonyme dans la limite de la partie non libérée de la valeur de leurs actions.

Le nom commercial de la société doit contenir son nom et une indication que la société est une société par actions.

Une société par actions dont les membres peuvent aliéner leurs actions sans le consentement des autres actionnaires est reconnue comme une société par actions ouverte. Une telle société a le droit de procéder à une souscription ouverte aux actions émises par elle et à leur vente libre dans les conditions établies par la loi et d'autres actes juridiques.

Une société par actions ouverte est tenue de publier annuellement pour information générale le rapport annuel, le bilan, le compte de profits et pertes.

Une société par actions, dont les actions ne sont réparties qu'entre ses fondateurs ou un autre cercle prédéterminé de personnes, est reconnue comme fermée. Elle n'est pas autorisée à procéder à une souscription ouverte aux actions qu'elle a émises ou à les offrir d'une autre manière à l'achat à un nombre illimité de personnes. Actionnaires d'une société fermée société par actions ont le droit de préemption sur les actions vendues par d'autres actionnaires de cette société. Le nombre de participants à une société par actions fermée ne doit pas dépasser le nombre établi par la loi sur les sociétés par actions, sinon elle est soumise à la transformation en une société par actions ouverte dans un délai d'un an, et après cette période – liquidation judiciaire.

Les fondateurs d'une société par actions concluent entre eux un accord qui détermine la procédure de leurs activités communes pour créer une société, la taille du capital social, les catégories d'actions à émettre et la procédure de leur placement, ainsi que autres conditions prévues par la loi sur les sociétés par actions.

Le document fondateur d'une société par actions est sa charte, approuvée par les fondateurs. La charte d'une société par actions doit contenir : le nom de la société, son siège ; procédure de gestion d'activité ; conditions sur les catégories d'actions émises par la société, leur valeur nominale et leur quantité, sur le montant du capital autorisé de la société ; sur les droits des actionnaires ; sur la composition et la compétence des organes de direction de la société et la procédure de prise de décision par ceux-ci, y compris sur les questions sur lesquelles les décisions sont prises à l'unanimité ou à la majorité qualifiée des voix. La charte d'une société par actions doit également contenir d'autres informations prévues par la loi sur les sociétés par actions.

Le capital social d'une société par actions est constitué de la valeur nominale des actions acquises par les actionnaires.

La souscription publique d'actions d'une société par actions n'est pas autorisée tant que le capital autorisé n'est pas entièrement libéré. Lors de la création d'une société par actions, toutes ses actions doivent être réparties entre les fondateurs.

L'organe directeur suprême d'une société par actions est l'assemblée générale de ses actionnaires.

La compétence exclusive de l'assemblée générale des actionnaires comprend :

modifier la charte de la société, y compris modifier la taille de son capital autorisé ;

élection des membres du conseil d'administration (conseil de surveillance) et de la commission d'audit (commissaire aux comptes) de la société et cessation anticipée de leurs pouvoirs ;

formation des organes exécutifs de la société et cessation anticipée de leurs pouvoirs, si les statuts de la société ne renvoient pas ces questions à la compétence du conseil d'administration ;

approbation des rapports annuels, bilans, comptes de profits et pertes de la société et répartition de ses profits et pertes ;

décision de réorganisation ou de liquidation de la société.

Dans une société de plus de cinquante actionnaires, un conseil d'administration (conseil de surveillance) est créé. Si elle est créée, la charte de l'entreprise doit définir sa compétence exclusive.

L'organe exécutif de la société peut être collégial (conseil, direction) et (ou) unique (administrateur, directeur général). Il assure la gestion courante des affaires de la société et est responsable devant le conseil d'administration (conseil de surveillance) et l'assemblée générale des actionnaires. La compétence de l'organe exécutif de la société comprend la solution de toutes les questions qui ne relèvent pas de la compétence exclusive des autres organes de gestion de la société, déterminée par la loi ou les statuts de la société.

Par décision de l'assemblée générale des actionnaires, les pouvoirs de l'organe exécutif de la société peuvent être transférés par convention à une autre organisation commerciale ou à un entrepreneur individuel (gérant).

La compétence des organes de gestion d'une société par actions, ainsi que la procédure pour prendre des décisions par eux et parler au nom de la société, sont déterminées par la loi sur les sociétés par actions et les statuts de la société.

À la demande des actionnaires, dont la part totale dans le capital autorisé est de dix pour cent ou plus, un audit des activités de la société doit être effectué à tout moment.

Filiales et sociétés affiliées . Une société commerciale est reconnue comme filiale si une autre société commerciale (principale) ou une société de personnes, en raison de sa participation prédominante dans son capital social, ou conformément à un accord conclu entre elles, ou autrement, a la capacité de déterminer les décisions prises par une telle entreprise.

Une filiale n'est pas responsable des dettes de la société principale (partenariat).

La société mère (société de personnes), qui a le droit de donner à la filiale des instructions, y compris en vertu d'un accord avec elle, des instructions qui lui sont impératives, est solidairement responsable avec la filiale des opérations conclues par cette dernière en exécution de ces des instructions.

Une société commerciale est reconnue comme dépendante si une autre société (prédominante, participante) détient plus de vingt pour cent des actions avec droit de vote d'une société par actions ou vingt pour cent du capital social d'une société à responsabilité limitée.

Coopérative de production (artel) – il s'agit d'une association volontaire de citoyens sur la base de l'adhésion pour la production en commun ou d'autres activités économiques (production, transformation, commercialisation de produits industriels, agricoles ou autres, exécution d'un travail, commerce, services aux consommateurs, fourniture d'autres services), basée sur leur travail personnel et d'autres participation et association ses membres (participants) des contributions de partage de propriété. La loi et les documents constitutifs d'une coopérative de production peuvent prévoir la participation de personnes morales à ses activités. Une coopérative de production est une organisation commerciale.

Le document fondateur d'une coopérative est sa charte, approuvée par l'assemblée générale de ses membres.

La charte d'une coopérative doit contenir : son nom, son siège, la procédure de gestion des activités, les conditions sur le montant des apports en actions des membres de la coopérative ; sur la composition et la procédure d'apport de parts par les membres de la coopérative et leur responsabilité en cas de violation des obligations d'apports de parts; sur la nature et la procédure de participation de ses membres aux activités de la coopérative et leur responsabilité en cas de violation de l'obligation de participation personnelle au travail ; sur la procédure de répartition des bénéfices et des pertes de la coopérative ; sur le montant et les conditions de la responsabilité subsidiaire de ses membres pour les dettes de la coopérative ; sur la composition et la compétence des organes de direction de la coopérative et la procédure de leur prise de décision.

Le nombre de membres de la coopérative ne doit pas être inférieur à cinq.

L'organe directeur suprême d'une coopérative est l'assemblée générale de ses membres.

Dans une coopérative de plus de cinquante membres, un conseil de surveillance peut être institué pour exercer un contrôle sur les activités des organes exécutifs de la coopérative.

Les organes exécutifs de la coopérative sont le conseil d'administration et (ou) son président. Ils assurent la gestion courante des activités de la coopérative et sont responsables devant le conseil de surveillance et l'assemblée générale des sociétaires de la coopérative.

Seuls les membres de la coopérative peuvent être membres du conseil de surveillance et du conseil d'administration de la coopérative, ainsi que président de la coopérative. Un sociétaire d'une coopérative ne peut être simultanément membre du conseil de surveillance et membre du conseil d'administration ou président de la coopérative.

La compétence des organes de gestion de la coopérative et la procédure de prise de décision par eux sont déterminées par la loi et les statuts de la coopérative.

La compétence exclusive de l'assemblée générale des sociétaires de la coopérative comprend :

changement de charte ;

la constitution d'un conseil de surveillance et la cessation des pouvoirs de ses membres, ainsi que la constitution et la cessation des pouvoirs des organes exécutifs de la coopérative, si ce droit n'est pas transféré par la charte à son conseil de surveillance ;

admission et exclusion des membres de la coopérative;

approbation des rapports annuels et des bilans de la coopérative et de la répartition de ses profits et pertes ;

décision de réorganisation et de liquidation de la coopérative.

La loi sur les coopératives de production et la charte de la coopérative peuvent également prévoir la résolution d'autres questions relevant de la compétence exclusive de l'assemblée générale.

Les questions soumises à la compétence exclusive de l'assemblée générale ou du conseil de surveillance de la coopérative ne peuvent être transférées par eux à la décision des organes exécutifs de la coopérative.

Entreprises unitaires étatiques et municipales. Une entreprise unitaire est une organisation commerciale qui n'est pas dotée du droit de propriété sur les biens qui lui sont attribués par le propriétaire, qui est indivisible et ne peut être réparti entre les apports (actions, parts), y compris entre les salariés de l'entreprise.

La charte d'une entreprise unitaire doit contenir: le nom de l'entreprise, son emplacement, la procédure de gestion des activités, des informations sur l'objet et les objectifs de l'entreprise, ainsi que la taille du capital autorisé de l'entreprise, la procédure et sources de sa formation, à l'exception des entreprises publiques.

La propriété d'une "entreprise unitaire" d'État ou municipale appartient, respectivement, à l'État ou à la municipalité et appartient à une telle entreprise sur la base du droit de gestion économique ou de gestion opérationnelle.

L'organe d'une entreprise unitaire est le chef, qui est nommé par le propriétaire ou un organe autorisé par lui et est responsable devant lui.

Une entreprise unitaire est responsable de ses obligations avec tous ses biens et n'est pas responsable des obligations du propriétaire de ses biens.

Une entreprise unitaire fondée sur le droit de gestion économique est créée par décision d'un organisme public autorisé ou d'un organe de l'autonomie locale.

Le document constitutif d'une telle entreprise est sa charte, approuvée par l'organisme public autorisé ou l'organe d'autonomie locale.

Le propriétaire des biens de cette entreprise n'est pas responsable des obligations de l'entreprise.

Une entreprise unitaire basée sur le droit de gestion opérationnelle (entreprise d'État) est créée sur la base de la propriété de l'État ou de la municipalité.

Le document constitutif d'une entreprise d'État est sa charte, approuvée par un organisme public autorisé ou un organe d'autonomie locale.

Le propriétaire des biens d'une entreprise d'État est subsidiairement responsable des obligations de cette entreprise si ses biens sont insuffisants.

coopérative de consommation – il s'agit d'une association volontaire de citoyens et de personnes morales sur la base de l'adhésion afin de répondre aux besoins matériels et autres des participants, réalisée en combinant ses membres avec des parts de propriété.

Charte coopérative de consommation doit contenir : son nom, sa localisation, la procédure de gestion des activités, les conditions sur le montant des apports en parts sociales des membres de la coopérative ; sur la composition et la procédure d'apport de parts par les membres de la coopérative et sur leur responsabilité en cas de violation de l'obligation d'apports de parts; sur la composition et la compétence des organes de gestion de la coopérative et la procédure de prise de décisions par ceux-ci, y compris sur les questions sur lesquelles les décisions sont prises à l'unanimité ou à la majorité qualifiée des voix ; sur la procédure de couverture des pertes subies par les membres de la coopérative.

Les associés d'une coopérative sont solidairement responsables de ses obligations dans la limite de la part non acquittée de l'apport complémentaire de chacun des associés de la coopérative.

Les revenus perçus par la coopérative de consommateurs de activité entrepreneuriale sont répartis entre ses membres.

Organisations publiques et religieuses (associations) - ce sont des associations volontaires de citoyens unis sur la base de leurs intérêts communs pour satisfaire des besoins spirituels ou autres besoins non matériels.

Les organisations publiques et religieuses sont à but non lucratif. Ils ont le droit de mener des activités entrepreneuriales uniquement pour atteindre les objectifs pour lesquels ils ont été créés, et correspondant à ces objectifs.

Les participants (membres) de ces organisations ne conservent pas les droits sur les biens qu'ils ont cédés à ces organisations, y compris les frais d'adhésion. Ils ne sont pas responsables des obligations de ces organisations, et les organisations ne sont pas responsables des obligations de leurs membres.

Fonds – il s'agit d'une organisation à but non lucratif sans adhésion créée par des citoyens et (ou) des personnes morales sur la base de contributions volontaires de propriété, poursuivant des objectifs sociaux, caritatifs, culturels, éducatifs ou d'autres objectifs socialement utiles.

Les biens transférés à la fondation par ses fondateurs (fondateur) sont la propriété de la fondation. Les fondateurs ne sont pas responsables des obligations du fonds qu'ils ont créé, et le fonds n'est pas responsable des obligations de ses fondateurs.

Le Fonds a le droit de s'engager dans des activités entrepreneuriales nécessaires pour atteindre les objectifs socialement utiles pour lesquels il a été créé, et correspondant à ces objectifs. Afin de mener à bien des activités entrepreneuriales, les fondations ont le droit de créer des sociétés commerciales ou d'y participer.

Le mode de gestion du fonds et le mode de constitution de ses organes sont déterminés par sa charte, approuvée par les fondateurs.

La charte du fonds doit contenir : le nom du fonds, des informations sur son objet ; des instructions sur les organes de la fondation, y compris le conseil d'administration qui supervise les activités de la fondation ; sur la procédure de nomination et de révocation des dirigeants du fonds, sur la localisation du fonds, sur le sort des biens du fonds en cas de liquidation.

institution – il s'agit d'une organisation créée par le propriétaire pour exercer des fonctions de gestion, socioculturelles ou autres à caractère non commercial et financée par lui en tout ou en partie.

L'établissement est responsable de ses obligations avec les fonds dont il dispose. En cas d'insuffisance, le propriétaire du bien concerné répond subsidiairement de ses obligations.

Les caractéristiques du statut juridique de certains types d'institutions étatiques et autres sont déterminées par la loi et d'autres actes juridiques.

La classification des personnes morales peut être effectuée pour divers motifs.

Selon la nature de l'activité, toutes les entités juridiques sont divisées en organisations commerciales et non commerciales. Commercial sont des organisations qui poursuivent le profit comme objectif principal de leurs activités, et non commercial - ne pas avoir de but lucratif en tant que tel et ne pas répartir les bénéfices reçus entre les participants (clause 1, article 50 du Code civil de la Fédération de Russie).

La loi établit complet une liste des formes organisationnelles et juridiques dans lesquelles des organisations commerciales peuvent être créées: une société en nom collectif, une société en commandite simple, une société à responsabilité limitée, une société à responsabilité supplémentaire, une société par actions, une coopérative de production, des entreprises unitaires d'État et municipales.

Les formes organisationnelles et juridiques des organisations à but non lucratif prévues par le Code civil de la Fédération de Russie, à savoir: une coopérative de consommateurs, des organisations publiques ou religieuses (associations), financées par le propriétaire de l'institution, des fondations caritatives et autres, des associations et syndicats d'organisations commerciales et (ou) à but non lucratif, ne constituent pas une liste fermée. lois spéciales des formes d'organisations à but non lucratif sont également créées, telles que, par exemple, entreprises publiques, partenariats à but non lucratif, organisations autonomes à but non lucratif, etc.

Une caractéristique commune à tous les partenariats commerciaux et sociétés est la division de leur capital autorisé (actions) en actions (contributions) des fondateurs (participants). Les biens créés aux frais des apports des fondateurs (participants), ainsi que produits et acquis par une société de personnes ou une société dans le cadre de ses activités, lui appartiennent en propriété (clause 1, article 66 du Code civil de la Fédération de Russie). Les fondateurs eux-mêmes par rapport auxdits biens n'ont que des obligations, et non des droits réels.

La principale différence entre les partenariats commerciaux et les sociétés commerciales est que les partenariats sont considérés comme des associations de personnes et les entreprises - comme des associations de capitaux. En d'autres termes, en plus d'apporter une contribution, un associé (participant) doit participer personnellement aux affaires de la société.

À partenariat complet ses participants (associés commandités), conformément à l'accord conclu entre eux, exercent des activités entrepreneuriales au nom de la société de personnes et sont responsables de ses obligations envers leurs biens.

Par rapport à d'autres formes organisationnelles et juridiques d'entités juridiques, une société en nom collectif se caractérise par le degré maximal de responsabilité des participants pour les obligations de la société. Selon le paragraphe 1 de l'art. 75 du Code civil de la Fédération de Russie, les participants à une société en nom collectif sont solidairement responsables des obligations de la société en nom collectif.

À communion de foi(société en commandite), à ​​côté des associés commandités, il existe un ou plusieurs participants-apporteurs (associés commanditaires) qui supportent le risque de pertes liées aux activités de la société, uniquement dans la limite des sommes qu'ils ont apportées et ne prennent pas participer aux activités entrepreneuriales du partenariat (clause 1, article 82 du Code civil de la Fédération de Russie). Le droit fondamental de l'investisseur est de recevoir une partie des bénéfices de la société en raison de sa part dans le capital social.

Seuls les entrepreneurs individuels et (ou) les organisations commerciales peuvent être associés à des sociétés en nom collectif et associés commandités à des sociétés en commandite. Entre ces entités se trouve acte constitutif, qui est le seul document fondateur du partenariat.

La forme organisationnelle et juridique la plus courante des sociétés commerciales est société à responsabilité limitée(LLC), qui se caractérise par le fait que ses participants ne sont pas responsables des obligations de la société elle-même et supportent le risque de pertes liées aux activités de la société, dans la limite de la valeur de leurs apports (clause 1, article 87 du le Code civil de la Fédération de Russie). Les adhérents LLC n'étant pas tenus de participer personnellement aux activités de la société, ces fonctions sont confiées à des organes de direction dont la composition et la compétence sont déterminées par la charte de la société. Le deuxième document fondateur d'une LLC est le mémorandum d'association.

En règle générale, la structure de gouvernance des sociétés à responsabilité limitée est à deux liens, y compris l'assemblée générale des participants comme corps suprême la direction de la société et l'organe exécutif unique ( PDG et etc.). Les actes constitutifs de la société peuvent prévoir la création d'un conseil d'administration (conseil de surveillance) et d'un organe exécutif collégial (directoire, direction, etc.). Les questions de gestion de ces sociétés sont réglementées en détail par la loi fédérale du 8 février 1998 n° 14-FZ « sur les sociétés à responsabilité limitée ».

Un membre d'une LLC a le droit de vendre ou de céder sa part du capital autorisé de la société à d'autres membres de la société, ainsi que, sauf disposition contraire de la charte de la société, à des tiers. Dans le même temps, les participants de la société jouissent du droit de préemption d'acheter la part du participant proportionnellement à la taille de leurs actions. Ce droit doit être exercé dans un délai d'un mois à compter de la date de notification, faute de quoi l'action pourra être aliénée à un tiers.

Un participant à une LLC a le droit de se retirer de la société à tout moment, quel que soit le consentement de ses autres participants. En même temps, il doit être payé la valeur de la partie de la propriété correspondant à sa part dans le capital social.

La différence entre une société à responsabilité additionnelle et une SARL est que ses associés sont solidairement responsables de ses obligations envers leurs biens dans le même multiple pour la totalité de la valeur de leurs apports (clause 1, article 95 du Code civil de La fédération Russe).

La forme la plus complexe d'association de grands capitaux est société par actions(AO). Les dispositions du Code civil de la Fédération de Russie, seulement dans la très vue générale réglementant le statut juridique des sociétés par actions, ont été élaborés en loi fédérale du 26 décembre 1995 n° 208-FZ "Sur les sociétés par actions". Du point de vue de la nature de la responsabilité des participants de la société pour ses obligations, une JSC est similaire à une LLC, puisque les actionnaires ne sont pas responsables des obligations de la société et supportent le risque de pertes dans la valeur de leurs actions . Le seul document constitutif d'une société par actions est sa charte.

Les sociétés par actions sont de deux types - ouvertes et fermées.

À société par actions ouverte(JSC) ses participants peuvent aliéner leurs actions sans le consentement des autres actionnaires. Seule une telle société par actions a le droit de procéder à une souscription ouverte aux actions émises par elle et à leur vente libre.

Stocker société par actions fermée(CJSC) sont répartis uniquement entre ses fondateurs ou un autre cercle de personnes prédéterminé. Les actionnaires d'une CJSC peuvent, sans le consentement des autres actionnaires, vendre leurs actions. Cependant, les actionnaires ont droit de préemption acquisition d'actions vendues par d'autres actionnaires de cette société.

Contrairement aux partenariats commerciaux et aux sociétés, les entreprises unitaires d'État et municipales ne sont pas dotées du droit de propriété sur les biens qui leur sont attribués par le propriétaire (clause 1, article 113 du Code civil de la Fédération de Russie). Propriété entreprise unitaire est indivisible et indivisible en dépôts (actions, parts). La propriété d'une entreprise unitaire d'État ou municipale appartient à l'entreprise elle-même sur des droits de propriété tels que le droit de gestion économique et le droit de gestion opérationnelle. Entreprises fondées sur le droit de gestion économique, plus que droits étendus sur la disposition des biens qui leur sont attribués par rapport aux entreprises publiques fondées sur le droit de gestion opérationnelle. Entreprise d'État n'a le droit d'aliéner ou d'aliéner autrement les biens qui lui sont assignés qu'avec le consentement du propriétaire de ces biens.

La dernière forme organisationnelle et juridique des organisations commerciales est coopérative de production(artel), qui s'entend comme une association volontaire de citoyens sur la base de l'adhésion à une coproduction ou autre activité économique, sur la base de leur travail personnel et d'autres participations et l'association des contributions de propriété par ses membres (clause 1, article 107 du Code civil de la Fédération de Russie). Les membres d'une coopérative de production sont subsidiairement responsables de ses obligations. Des questions statut légal une telle organisation commerciale sont spécifiées dans la loi fédérale du 8 décembre 1995 n° 193-FZ "sur la coopération agricole" et dans la loi fédérale du 8 mai 1996 n° 41-FZ "sur les coopératives de production".

Coopératives de consommation sont des associations volontaires de citoyens et de personnes morales sur la base de l'adhésion et, contrairement coopératives de production, poursuivre non pas l'objectif de réaliser un profit, mais la satisfaction des besoins matériels et autres des participants (clause 1, article 116 du Code civil de la Fédération de Russie). Ceci est réalisé en combinant les apports de parts de propriété par les membres de la coopérative. Si nécessaire, les membres de la coopérative de consommation couvrent les pertes en résultant par des cotisations supplémentaires.

Pour Publique et religieux organisations (associations) se caractérise par le fait que leurs participants (membres) ne conservent pas les droits sur les biens qu'ils ont cédés à ces organisations en propriété, y compris les frais d'adhésion. Ils ne sont pas responsables des obligations de public et organisations religieuses auxquelles ils participent en tant que leurs membres, et ces organisations ne sont pas responsables des obligations de leurs membres.

Fonds conformément à l'art. 118 du Code civil de la Fédération de Russie est reconnue comme une organisation à but non lucratif sans adhésion, créée par des citoyens et (ou) des personnes morales sur la base de contributions volontaires de propriété, poursuivant des objectifs sociaux, caritatifs, culturels, éducatifs ou d'autres objectifs socialement utiles . Contrairement à d'autres organisations à but non lucratif, la fondation a le droit de s'engager dans des activités entrepreneuriales nécessaires pour atteindre les objectifs socialement utiles pour lesquels la fondation a été créée, et correspondant à ces objectifs.

institution une organisation créée par le propriétaire pour exercer des fonctions de gestion, socioculturelles ou autres de nature non commerciale et financée par lui en tout ou en partie est reconnue (article 120 du Code civil de la Fédération de Russie). L'établissement est responsable de ses obligations avec les fonds dont il dispose. Si elles sont insuffisantes, la responsabilité subsidiaire (réserve, complémentaire) de ses obligations incombe au propriétaire du bien concerné.

Aux fins de coordonner leurs activités entrepreneuriales, ainsi que de représenter et de protéger les intérêts communs de propriété, les organisations commerciales peuvent, d'un commun accord entre elles, créer des associations sous forme d'associations ou d'unions. Les membres d'une association (syndicat) sont subsidiairement responsables de ses obligations dans le montant et de la manière prescrits par documents fondateurs les associations.