Fișa postului șefului departamentului transport al întreprinderii. Un exemplu de fișă a postului pentru șeful departamentului de transport al unei organizații. Conditiile de munca ale sefului compartimentului transport

Descrierea postuluișeful serviciului de transport al întreprinderii [denumirea organizației, întreprinderii etc.]

Această fișă a postului a fost elaborată și aprobată în conformitate cu prevederile și alte reglementări care reglementează relaţiile de muncăîn Federația Rusă.

1. Dispoziții generale

1.1. Seful serviciului de transport al intreprinderii apartine categoriei de manageri.

1.2. În funcția de este numită o persoană cu studii profesionale (tehnice) superioare și experiență de muncă în profil de cel puțin 3 ani sau studii medii profesionale (tehnice) și experiență de muncă în organizarea serviciilor de transport pentru întreprindere de cel puțin 5 ani. şeful serviciului de transport al întreprinderii.

1.3. Numirea în funcția de șef al serviciului de transport și demiterea din acesta se efectuează prin ordin al șefului întreprinderii la propunerea [director adjunct al întreprinderii pentru probleme comerciale; șeful departamentului de vânzări; șeful departamentului logistică; un alt oficial].

1.4. Șeful serviciului de transport al întreprinderii trebuie să cunoască:

Decrete, ordine, ordine, alte linii directoare și reguli superioare și alte organe legate de activitățile serviciului de transport;

Carta transportului rutier;

dispozitiv, scop, caracteristici de proiectare, datele tehnice și operaționale ale materialului rulant;

Reguli de funcționare tehnică a materialului rulant Vehicul;

Tehnologia si organizarea intretinerii si repararii vehiculelor;

Reguli pentru transportul mărfurilor;

Conditii tehnice pentru incarcarea si asigurarea marfii;

Reguli de înregistrare (inclusiv vamă) a mărfurilor transportate;

Norme de nefuncționare a vehiculelor și containerelor aflate în operațiuni de marfă;

Reguli de precauție de siguranță și igienizare industrială în timpul operațiunilor de încărcare și descărcare;

Standarde pentru condițiile de transport și ambalare a mărfurilor;

Procedura de evidență și raportare privind materialul rulant și materialele operaționale;

Reguli de funcționare informaticăși mijloace de comunicare;

Reguli trafic;

Fundamentele organizării muncii;

Fundamentele legislației muncii;

Reglementări interne de muncă;

Reguli și norme de protecție a muncii, măsuri de siguranță, salubritate industrială și apărare împotriva incendiilor;

- [completați după cum este necesar].

1.5. Şeful serviciului de transport al întreprinderii raportează direct [directorului adjunct al întreprinderii pentru probleme comerciale; șeful departamentului de vânzări; șeful departamentului logistică; un alt oficial].

1.6. În absența șefului serviciului de transport al întreprinderii (boală, vacanță, călătorie de afaceri etc.), atribuțiile sale sunt îndeplinite de adjunctul acestuia (în lipsa unei astfel de persoane desemnate în modul prescris), care este responsabil. pentru performanța lor corespunzătoare.

1.7. [Intrați după cum este necesar].

2. Responsabilitățile postului

Șeful serviciului de transport al întreprinderii:

2.1. Elaborează planuri-orare anuale, trimestriale, lunare și operaționale transport pe baza planurilor de primire a materialelor, materii prime si expediere produse terminateţinând cont de planurile de producţie ale întreprinderii.

2.2. Organizează introducerea transportului centralizat interorganizațional și intraorganizațional.

2.3. Determină necesitatea și face calcule pentru necesare intreprinderii vehicule, echipamente de manipulare, echipamente de reparatii, piese de schimb.

2.4. Gestionează transferul resurselor materiale către depozitele întreprinderii și transferul produselor finite către depozitele cumpărătorilor.

2.5. Organizează controlul asupra utilizării raționale a vehiculelor în conformitate cu normele stabilite privind capacitatea de transport și capacitatea acestora.

2.6. Organizează lucrări de referință și informare în serviciu cu privire la intrarea și ieșirea mărfurilor, timpii de livrare, condițiile de transport și alte probleme de transport, încărcare și descărcare și operațiuni comerciale.

2.7. Organizează, corectează și controlează implementarea planurilor operaționale de încărcare, descărcare și import-export centralizat de mărfuri pentru o zi și o tură.

2.8. Elaborează, implementează și monitorizează implementarea măsurilor de reducere a timpului de oprire a transportului în cadrul operațiunilor de marfă, creștere lățimea de bandăși utilizare rațională depozite, platforme și căi de acces auto transport, utilizarea rațională a mașinilor, mecanismelor și vehiculelor de încărcare și descărcare.

2.9. Gestionează dezvoltarea și controlează implementarea măsurilor pentru eliminarea și prevenirea pierderii și deteriorarea mărfurilor în timpul transportului, încărcării, descărcarii, sortării și depozitării.

2.10. Asigură întreținerea corespunzătoare a zonelor de încărcare și descărcare, intrărilor auto, aparatelor de cântărire și a altor mijloace de control.

2.11. Monitorizează și impune respectarea de către angajații serviciului cu disciplina de producție și muncă, implementarea de către aceștia a fișelor postului, regulilor și reglementărilor privind protecția muncii, siguranță, salubritate industrială și Siguranța privind incendiile.

2.12. Gestionează lucrătorii de servicii.

2.13. [Intrați după cum este necesar].

3. Drepturi

Șeful serviciului de transport al întreprinderii are dreptul:

3.1. Faceți cunoștință cu proiectele de hotărâri ale conducerii întreprinderii privind suportul de transport al întreprinderii.

3.2. Trimiteți propuneri de îmbunătățire a suportului de transport al întreprinderii pentru a fi luate în considerare de către conducere.

3.3. Interacționați cu șefii tuturor diviziilor structurale (individuale) ale întreprinderii.

3.4. Semnează și avizează documentele de competența lor.

3.5. Faceți propuneri de recompensare a angajaților distinși sau impuneți sancțiuni celor care încalcă producția și disciplina muncii.

3.6. Solicitați administrației întreprinderii să asiste la îndeplinirea acesteia atributii oficiale si drept.

3.7. [Intrați după cum este necesar].

4. Responsabilitate

Șeful serviciului de transport al întreprinderii este responsabil pentru:

4.1. Pentru indeplinirea necorespunzatoare sau neexecutarea atributiilor lor oficiale prevazute de prezenta fisa postului - in limitele determinate dreptul muncii Federația Rusă.

4.2. Pentru infracțiunile comise în cursul desfășurării activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă a Federației Ruse.

4.3. Pentru a provoca daune materiale- în limitele determinate de legislația muncii și civilă a Federației Ruse.

4.4. [Intrați după cum este necesar].

Fișa postului a fost elaborată în conformitate cu [denumirea, numărul și data documentului].

Şeful unităţii structurale

[inițiale, nume]

[semnătură]

[zi lună an]

De acord:

Șeful departamentului juridic

[inițiale, nume]

[semnătură]

[zi lună an]

Familiarizat cu instrucțiunile:

[inițiale, nume]

[semnătură]

[zi lună an]

APROBA

__________________ (_________________)

(semnătură) (nume, nume actoric)

Directorul intreprinderii _________________

_____________________________________

(numele organizației, întreprinderii)

DESCRIEREA POSTULUIȘEF DEPARTAMENT DE TRANSPORT

1. DISPOZIȚII GENERALE

1.1. Această fișă a postului definește îndatoririle funcționale, drepturile și responsabilitățile șefului departamentului transport.

1.2. Seful departamentului transport este principalul organizator al strategiei Companiei in domeniul logisticii.

1.3. Selectat dintre specialiști calificați, cu bune abilități organizatorice, cu experiență de lucru de cel puțin 3 ani într-o poziție similară.

1.4. Numiți și eliberați din funcție, în conformitate cu procedura stabilită de legislația muncii în vigoare, prin ordin al directorului întreprinderii.

1.5. Raportează direct directorului adjunct pentru logistică.

1.6. Lucrarea este ghidată de: materiale de orientare metodologice și de altă natură în domeniul organizațiilor de transport internațional, intern și intraurban, legislația vamală în vigoare, „Instrucțiuni de muncă”, „Regulamente care reglementează relațiile intra-societate”, instrucțiuni ale șefului Direcției logistică. .

1.7. Principalii indicatori de performanță sunt:

1.7.1. organizarea de servicii neîntrerupte de transport și expediere pentru clienții Întreprinderii conform aplicațiilor acestora;

1.7.2. reducerea costurilor serviciilor oferite;

1.7.3. respectarea devizelor de costuri aprobate;

1.7.4. îmbunătățirea activității departamentului de transport, dezvoltarea și implementarea de noi sisteme care vizează îmbunătățirea eficienței utilizării vehiculelor.

1.7.5. cresterea profitabilitatii.

1.8. În perioada de absență temporară a șefului Direcției Transporturi, atribuțiile acestuia sunt atribuite _______________.

2. RESPONSABILITĂȚI FUNCȚIONALE

2.1. Să participe la dezvoltarea strategiei și politicii de prețuri a Întreprinderii în domeniul logisticii;

2.2. Coordonează interacțiunea departamentului de transport cu alte divizii ale Întreprinderii în conformitate cu sistemele tehnologice dezvoltate și aprobate;

2.3. Controlează corectitudinea și promptitudinea sarcinilor atribuite de angajații departamentului;

2.4. Să controleze conformitatea de către angajații departamentului cu schemele de flux de documente adoptate, regulile și termenele pentru pregătirea și depunerea documentelor la arhivă;

2.5. Participă la luarea în considerare a problemelor comerciale și pretențioase legate de funcțiile departamentului de transport;

2.6. Elaborarea de măsuri pentru a asigura implementarea programelor și estimărilor aprobate;

2.7. Controlează promptitudinea soluționării tuturor problemelor legate de livrarea și vămuirea ulterioară a mărfurilor;

2.8. Controlează organizarea muncii cu materialul rulant și șoferii, asigură buna funcționare a transportului;

2.9. Să controleze corectitudinea și caracterul complet al întreținerii în departamentul de documentație aferentă intrării în zboruri a materialului rulant și a șoferilor;

2.10. Dezvoltați și faceți propuneri pentru îmbunătățirea schemelor de vămuire a mărfurilor;

2.11. Întocmirea la timp și transmiterea spre aprobare a devizelor de cost pentru livrarea și vămuirea mărfurilor în conformitate cu „Regulamentul de planificare” în vigoare;

2.12. Monitorizeaza respectarea normelor de calcul pentru compartiment, in conformitate cu devizul aprobat;

2.13. La timp și în totalitate să întocmească și să depună rapoartele necesare către departamentul de contabilitate;

2.14. Controlează oportunitatea transmiterii rapoartelor către departamentul de contabilitate de către angajații departamentului;

2.15. Controlează pregătirea și încheierea în modul prescris a contractelor cu susținătorii organizației legate de implementarea principalelor funcții și sarcini ale departamentului de transport și implementarea acestora.

3. ȘEFUL DEPARTAMENTULUI TRANSPORT ARE DREPT:

3.1. Oferă instrucțiuni angajaților și serviciilor din subordine, sarcini pe o serie de probleme incluse în atribuțiile sale funcționale

3.2. Solicitați șefilor tuturor departamentelor să furnizeze materialele, rapoartele, informațiile necesare pentru planificarea și organizarea activității planificate a departamentului de transport;

3.3. Solicita si primeste materialele si documentele necesare legate de problemele activitatilor, serviciilor si diviziilor sale subordonate.

3.4. Reprezintă în numele Întreprinderii în alte organizații și instituții pe probleme de competența departamentului;

3.5. Faceți propuneri privind selecția și plasarea personalului responsabil cu serviciile de expediere;

3.6. Desfășoară ședințe pentru discutarea problemelor de competența departamentului;

3.7. Emite un ordin pentru departamentul privind promovarea angajaților care s-au remarcat în muncă și privind impunerea de sancțiuni angajaților departamentului care au încălcat disciplina munciiși responsabilitățile postului în conformitate cu „Regulamentul privind motivația”.

4. ȘEFUL DEPARTAMENTULUI TRANSPORT ESTE RESPONSABIL DE:

4.1. Rezultate și eficacitate activitati de productieîntreprinderilor.

4.2. Neîndeplinirea lor atributii functionale si atributiile intreprinderii de servicii subordonate acestuia pe probleme de activitati de productie.

4.3. Informații nevalide privind starea execuției sarcini de producție servicii subordonate.

4.4. Nerespectarea ordinelor, instrucțiunilor și instrucțiunilor directorului adjunct pentru logistică.

4.5. Neluarea măsurilor pentru a suprima încălcările identificate ale reglementărilor de siguranță, incendiilor și altor reguli care reprezintă o amenințare pentru activitățile normale (sigure) ale întreprinderii, ale angajaților acesteia.

4.6. Neasigurarea respectării disciplinei muncii și performanței de către angajații subordonaților serviciului și personalul aflat în subordinea acestuia.

4.7. Încălcarea regulamentului intern al întreprinderii.

5. MOD DE OPERARE

5.1. Modul de funcționare al șefului Direcției Transporturi se stabilește în conformitate cu Regulamentul Intern al Muncii stabilit la întreprindere.

5.2. În legătură cu nevoia de producție, șeful Direcției Transporturi se poate deplasa la calatorii de afaceri(inclusiv

valoare locală).

5.3. Pentru rezolvarea problemelor operaționale de asigurare a activităților de producție, șefului Direcției Transport pot fi alocate vehicule oficiale.

6. ALTE CONDITII

6.1. Prezenta Fișă a Postului se comunică șefului Direcției Transport contra primire. O copie a Instrucțiunii se păstrează în dosarul personal al angajatului.

Sunt familiarizat cu instrucțiunea ___________________

(semnătură)

Fișa postului șefului departamentului transport

1. Dispoziții generale

1.1. Această fișă a postului definește îndatoririle postului, drepturile și responsabilitățile șefului departamentului transport.

1.2. Șeful compartimentului transport este numit și eliberat din funcție prin ordinul întreprinderii la propunerea inginerului șef.

1.3. O persoană cu un superior educatie profesionala(profesional sau recalificat profesional) și minim 3 ani vechime în muncă în specialitatea în posturi de inginerie și tehnică sau învățământ profesional tehnic secundar și experiență de muncă în specialitatea în posturi inginerești și tehnice de cel puțin 5 ani.

1.4. Șeful compartimentului transport raportează direct directorului întreprinderii.

1.5. Șeful departamentului transport trebuie să cunoască:

— legea federală din 21 iulie 1997 Nr. 116-FZ „Cu privire la siguranța industrială a periculoaselor facilități de producție»;

— Codul Federației Ruse privind contravențiile administrative (în ceea ce privește încălcările în domeniul protecției muncii, securității industriale și împotriva incendiilor, ecologiei);

— Decretul Guvernului Federației Ruse din 30 iulie 2004 nr. 401 „Cu privire la Serviciul Federal pentru Supravegherea Mediului, Tehnologică și Nucleară”;

— Ordinul Rostekhnadzor nr. 37 din 29 ianuarie 2007 (modificat la 6 decembrie 2013) „Cu privire la procedura de formare și certificare a angajaților organizațiilor supravegheate de Serviciul Federal de Supraveghere a Mediului, Tehnologic și Nuclear” (împreună cu „Regulamentul privind organizarea muncii privind formarea și certificarea organizațiilor de specialiști supravegheate de Serviciul Federal de Supraveghere Ecologică, Tehnologică și Nucleară”, „Regulamente privind organizarea formării și testarea cunoștințelor organizațiilor de lucru supravegheate de Serviciul Federal pentru Mediu , Supravegherea Tehnologică și Nucleară”) (Înregistrată la Ministerul Justiției al Rusiei la 22 martie 2007 Nr. 9133);

— Ordinul Ministerului Muncii din Rusia din 24 iulie 2013 nr. 328n „Cu privire la aprobarea Regulilor pentru protecția muncii în timpul exploatării instalațiilor electrice” (Înregistrat la Ministerul Justiției din Rusia la 12 decembrie 2013 nr. 30593) );

— Ordinul Ministerului Energiei al Rusiei din 13 ianuarie 2003 nr. 6 „Cu privire la aprobarea Regulilor pentru funcționarea tehnică a instalațiilor electrice de consum” (Înregistrat la Ministerul Justiției al Federației Ruse la 22 ianuarie 2003 nr. 4145);

— Ordinul Ministerului Energiei al Rusiei din 30 iunie 2003 nr. 261 „Cu privire la aprobarea Instrucțiunilor de utilizare și testare a echipamentelor de protecție utilizate în instalațiile electrice”;

- Decretul Ministerului Muncii si dezvoltare sociala RF nr 28 din 12.05.2003. „Cu privire la aprobarea regulilor intersectoriale pentru protecția muncii la transport rutier» (Înregistrat în Ministerul Justiției al Federației Ruse la 19 iunie 2003 Nr. 4734);

— Ordinul Adunării Federale privind Supravegherea Mediului, Tehnologică și Nucleară din 12 noiembrie 2013 Nr. 533 „Cu privire la aprobarea Normelor și Regulilor Federale în domeniul Securității Industriale „Reguli de siguranță pentru instalațiile de producție periculoase care utilizează structuri de ridicare” (Înregistrat în Ministerul Justiției al Federației Ruse la 31 decembrie 2013 nr. 30992);

- Instrucțiuni pentru primul ajutor în caz de accidente la producția RAO „UES din Rusia”. Ordinul RAO ​​„UES al Rusiei” din 21.06.2007;

— Legea federală din 21 decembrie 1994 nr. 69-FZ „Cu privire la siguranța la incendiu”;

- Legea federală din 22 iulie 2008 nr. 123-FZ " Reglementare tehnică privind cerințele de securitate la incendiu”;

- Decretul Guvernului Federației Ruse din 25.04.2012 nr. 390 (modificat la 03.06.2015) „Cu privire la regimul de incendiu” (împreună cu „Regulile pentru regimul de incendiu în Federația Rusă”);

- Ordinul Ministerului Situațiilor de Urgență al Federației Ruse din 12 decembrie 2007 nr. 645 (modificat la 22 iunie 2010) „Cu privire la aprobarea Standardelor de siguranță la incendiu „Instruirea măsurilor de siguranță la incendiu pentru angajații organizațiilor” (Înregistrat în Ministerul Justiției al Federației Ruse la 21 ianuarie 2008 nr. 10938);

— Codul Muncii RF Nr. 197-FZ din 30 decembrie 2001;

— GOST R 12.0.007-2009 SSBT. Sistemul de management al securității muncii în organizație. Cerințe generale privind dezvoltarea, aplicarea, evaluarea și îmbunătățirea;

— Ordinul Ministerului Muncii al Rusiei din 28.03.2014 nr. 155n (modificat la 17.06.2015) „Cu privire la aprobarea Regulilor pentru protecția muncii la lucrul la înălțime” (Înregistrat la Ministerul Justiției din Rusia la 09.05.2014 Nr. 33990);

— Legea federală nr. 426-FZ din 28 decembrie 2013 „On evaluare specială conditii de lucru";

— Legea federală nr. 125-FZ din 24 iulie 1998 „Cu privire la asigurări sociale din accidente de muncă şi boli profesionale»;

- Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia din 1 iunie 2009 nr. 290n (modificat la 12 ianuarie 2015) „În aprobare Reguli intersectoriale furnizarea de muncitori îmbrăcăminte specială, încălțăminte specială și alte echipamente individuale de protecție” (Înregistrat în Ministerul Justiției din Rusia la 10 septembrie 2009 Nr. 14742);

- Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia din 17 decembrie 2010 nr. 1122n (modificat la 20 februarie 2014) „În aprobare norme standard distribuirea gratuită a agenților de spălare și (sau) neutralizanți către angajați și standardul de siguranță a muncii „Oferirea lucrătorilor cu agenți de spălare și (sau) neutralizare” (Înregistrat la Ministerul Justiției din Rusia la 22 aprilie 2011 nr. 20562);

- Ordinul nr.302n din 12.04.2011. Ministerul Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse „Cu privire la aprobarea listelor de factori de producție nocivi și (sau) periculoși și a muncii, în timpul cărora se efectuează examinări medicale preliminare și periodice (examinări) și procedura de efectuare obligatorie. preliminare şi periodice examene medicale(sondaje) lucrătorilor angajați în muncă grea și lucrează cu dăunătoare și (sau) conditii periculoase muncă";

— documentatie tehnica asupra echipamentelor principale și auxiliare instalate în cazanele de pe șantier;

— Ordine, directive și alte locale interne reguli intreprinderi;

— Scrisori de informare și alte instrucțiuni de control al serviciilor publice.

2. Responsabilitățile postului

Șeful compartimentului transport este obligat să:

2.1. Să organizeze funcționarea corectă din punct de vedere tehnic, întreținerea și repararea materialului rulant și a altor mașini și mecanisme ale departamentului de transport.

2.2. Asigurați siguranța echipamentului și integralitatea acestuia.

2.3. Organizarea aprovizionării neîntrerupte a materialului rulant, mașinilor și mecanismelor cu materiale de operare și piese de schimb, monitorizarea corectă a recepției, depozitării și eliberării.

2.4. Organizează distribuția vehiculelor între servicii și departamente, în funcție de solicitările acestora, monitorizează utilizarea corectă a mașinilor și mecanismelor.

2.5. Monitorizați corectitudinea și caracterul complet al umplerii documente primare, care stau la baza calculului salariilor (bilete de parcurs, foi de pontaj).

2.6. Participă la elaborarea măsurilor și monitorizează respectarea regulilor de circulație, siguranța rutieră în organizarea transportului de mărfuri și pasageri, reguli și reglementări și. Instruiți angajații cu privire la respectarea normelor de protecție a muncii și de securitate la incendiu.

2.7. Participă la investigarea accidentelor și încălcărilor rutiere.

2.8. Participă la înregistrarea autovehiculelor, utilajelor și mecanismelor de tractor la poliția rutieră.

2.9. Organizați munca pentru a satisface în timp util nevoile departamentului de transport în garaj și echipamente de reparații.

2.10. Planificați revizia mașinilor și mecanismelor, precum și participați la încheierea contractelor pentru repararea acestora.

2.12. Efectuați verificări periodice ale stării tehnice a structurilor de ridicare, a dispozitivelor de manipulare a încărcăturii și a containerelor.

2.13. Solicitarea șefilor subdiviziunilor structurale, serviciilor și departamentelor să depună la timp cererile de utilizare a vehiculelor;

3. Drepturi

Șeful departamentului transport are dreptul:

3.1. Primește de la diviziile structurale ale întreprinderii informațiile necesare pentru a asigura buna funcționare a departamentului de transport.

3.2. Faceți propuneri conducerii întreprinderii privind îmbunătățirea activității departamentului de transport.

3.3. Solicitați respectarea regulilor de protecție a muncii, siguranță la incendiu, salubritate industrială, reguli de circulație de la angajații departamentului de transport.

3.4. Implicați specialiști din alte departamente ale întreprinderii în coordonarea documentației materiale și tehnice.

3.5. Solicitați respectarea strictă a regulilor de funcționare și întreținere a autovehiculelor și mecanismelor, respectarea condițiilor tehnice în timpul lucrărilor de reparații.

3.6. Luați decizii în limitele competenței dvs.

3.7. Participa la stabilirea si ajustarea procentului de bonusuri pentru angajatii departamentului de transport in functie de rezultatele muncii lor pe luna.

3.8. Familiarizați-vă cu proiectele de hotărâri ale conducerii întreprinderii privind activitățile atelierului acesteia.

4. Responsabilitate

Șeful departamentului transport este responsabil pentru:

4.1. Nerespectarea ordinelor și instrucțiunilor directorului întreprinderii cu privire la toate aspectele care intră în atribuțiile și competențele sale.

4.2. Atitudine neglijentă, neglijentă față de contabilitate bunuri materiale.

4.3. Încălcarea termenelor de depunere a raportărilor stabilite, a procedurii de executare a acesteia, precum și introducerea de informații în mod deliberat false în rapoarte și alte documente.

4.4. Executarea neclară și intempestivă a atribuțiilor prevăzute de prezenta fișă a postului.

4.5. Completarea incorectă a documentelor primare, care stau la baza calculării salariilor, anulării combustibilului, pieselor de schimb și a altor bunuri materiale.

5. Relații

În îndeplinirea atribuțiilor sale funcționale, șeful compartimentului transport desfășoară următoarele relații:

5.1. Cu directorul:

- comenzi, instructiuni;

- comenzi, programe, scrisori de informare etc.

— cereri pentru achiziționarea de materiale pentru aprobare;

— informații privind punerea în aplicare a instrucțiunilor, comenzilor, orarelor etc. corespunzător profilului de activitate;

— informații privind încălcările de către personal a cerințelor actelor normative și legale privind protecția muncii, incendiul și securitatea industrială;

- certificate, memorii, rapoarte etc.

5.2. Cu inginer-șef:

Șeful departamentului transport primește:

- Comenzi;

Șeful departamentului transport transmite:

— informații privind executarea ordinelor;

5.3. Cu specialist HR:

Șeful departamentului transport primește:

- programe de concediu semnate;

— reglementări interne locale;

- informatii despre angajatii intreprinderii.

Șeful departamentului transport transmite:

- memorii pentru angajații întreprinderii chemați la muncă din cauza nevoilor de producție;

— concediu medical personal;

- foaia de pontaj etc.

Șeful departamentului transport primește:

– materiale, unelte, echipamente individuale de protectie din depozit, conform cererilor depuse.

Șeful departamentului transport transmite:

- aplicatii pentru materialul necesar, scule, echipament individual de protectie omologat de inginerul sef.

5.5. Cu contabilitatea

Șeful departamentului transport primește:

- borderouri de plată salariile;

- raport material.

Șeful departamentului transport transmite:

- actioneaza pentru radierea activelor materiale;

- facturi pentru deplasarea interioara a materialului;

- alte documente la cerere.

Șeful departamentului transport primește:

— informații despre actele normative actuale și recent introduse privind protecția muncii, securitatea industrială și împotriva incendiilor, exploatarea și întreținerea și repararea echipamentelor, lucrul cu personalul;

— acte normative de reglementare privind protecția muncii, securitatea industrială și la incendiu, exploatarea și întreținerea și repararea echipamentelor, lucrul cu personalul;

— scrisori de informare, instrucțiuni operaționale și alte materiale de control al serviciilor publice în domeniul fiabilității, protecției muncii, securității industriale și împotriva incendiilor;

— documente de ghidare (comenzi, instrucțiuni…);

— standardul pentru asigurarea personalului cu echipament individual de protecție;

- instructiuni, masuri de eliminare a comentariilor identificate in timpul inspectiei locurilor de munca, echipelor de lucru;

— măsuri de îmbunătățire a condițiilor de muncă;

- grafice de verificare a cunoștințelor managerilor;

— informații despre încălcări tehnologice, accidente, incendii și răni;

— documente directive care reglementează relația de asigurare a siguranței muncii.

Șeful departamentului transport transmite:

— rapoarte privind implementarea instrucțiunilor;

— rapoarte privind implementarea comenzilor, documentelor directive și a altor măsuri pentru îmbunătățirea fiabilității funcționării echipamentelor, îmbunătățirea stării de protecție a muncii, a siguranței împotriva incendiilor și a muncii;

- acte, orare, programe, liste etc.;

— informații despre Zilele HSE;

— programe de îmbunătățire a condițiilor și protecției muncii a subdiviziunilor;

– note explicative privind problemele de încălcare a cerințelor actelor normative și legale privind protecția muncii, securitatea industrială și la incendiu;

- Note explicative pentru accidente de muncă;

- note explicative privind încălcările tehnologice în exploatarea echipamentelor.

5.7. Cu toata lumea diviziuni structurale, servicii și departamente ale întreprinderii, șeful compartimentului transport interacționează în conformitate cu sarcinile lor.

Fișa postului șefului departamentului transport

eu. Dispoziții generale

1. Seful magazinului apartine categoriei de manageri.

2. În funcția de șef de magazin este numită o persoană cu studii profesionale superioare și experiență de muncă în specialitatea de cel puțin 2 ani sau studii medii profesionale și experiență de muncă în specialitatea de cel puțin 5 ani.

3. Numirea în funcția de șef de atelier și demiterea din acesta se efectuează prin ordin CEO la propunerea şefului producţiei agregate.

4. Managerul magazinului trebuie să știe:

4.1. Documente organizatorice si administrative, de reglementare si materiale didactice referitoare la producția și activitățile economice ale atelierului.

4.2. Perspective pentru dezvoltarea tehnică a producției de agregate și Companie.

4.3. Cerinte tehniceși tehnologia de producție a produselor din magazin.

4.4. Echipamente de atelier și reguli de funcționare tehnică a acestuia.

4.5. Ordinea și metodele de planificare tehnică, economică și curentă a producției.

4.6. Forme și metode de producție și activitate economică a magazinului.

4.7. Prevederi actuale privind salariile și formele de stimulente materiale.

4.8. Experiență avansată internă și străină în producția de produse similare.

4.9. Cerințe ale sistemului de calitate ISO 9000.

4.10. Fundamente ale economiei, organizării muncii, producției și managementului.

4.11. Fundamentele legislației muncii.

4.12. Reglementări interne ale muncii.

4.13. Reguli si norme de protectie a muncii, masuri de siguranta.

5. Șeful atelierului raportează direct șefului centrului de producție.

6. În absența șefului de atelier (boală, vacanță, călătorie de afaceri etc.), atribuțiile acestuia sunt îndeplinite de o persoană desemnată în modul prescris, care dobândește drepturile corespunzătoare și răspunde de buna îndeplinire a îndatoririle care îi sunt atribuite.

II. Responsabilitatile locului de munca

Maistru:

1. Gestionează producția și activitățile economice ale magazinului.

2. Organizează munca atelierului pentru a asigura lansarea ritmică a unei game date de produse de înaltă calitate.

3. Formează un sistem de conducere operațională a atelierului și realizează contabilitate zilnică pentru realizarea sarcinilor zilnice pentru eliberarea produselor finite.

4. Reglementează integralitatea stocurilor în cadrul standardelor stabilite.

5. Asigură elaborarea și formularea programelor de planificare operațională a producției și determinarea necesarului de resurse (materiale, semifabricate achiziționate, resurse energetice).

6. Organizează contabilitatea deplasării și controlul siguranței semifabricatelor, pieselor, produselor; controlul asupra oportunității lansării pieselor pentru prelucrare, livrarea (transferul) pieselor prelucrate de la magazin la magazin și la depozite și eliberarea produselor finite.

7. Realizează organizarea controlului periodic al calității produselor.

8. Organizează interacțiunea eficientă a specialiștilor în dezvoltarea programelor pentru sistemele calității din seria de standarde ISO 9000.

9. Sprijină introducerea realizărilor științei și tehnologiei în tehnologia de producție a produselor fabricate.

10. Asigură funcționarea corectă din punct de vedere tehnic a echipamentelor și a altor mijloace fixe, implementarea programelor de reparații ale acestora.

11. Efectuează selecția personalului lucrătorilor și angajaților, plasarea acestora și utilizarea oportună.

III. Drepturi

Șeful atelierului are dreptul de a îndeplini atribuțiile care îi sunt atribuite.

1. Controlați și reglementați activitățile magazinului.

2. Participa la elaborarea si transmite propuneri pentru modernizarea produselor existente si dezvoltarea de noi tipuri de produse, actuale si planuri pe termen lung activitatea de productie.

3. Controlați cheltuirea excesivă a tuturor tipurilor de resurse (materii prime, materiale, componente) în procesul de producție.

4. Participați la primirea lucrătorilor.

5. Definiți puterile și responsabilitățile subordonaților acestora.

6. În limitele competenței sale, da ordine și instrucțiuni obligatorii pentru toți angajații site-ului.

7. Suspendarea lucrărilor în caz de încălcare a normelor de siguranță, sesizarea conducerii superioare a deciziei.

8. În sfera competenței lor, semnează și avizează documente.

9. Solicitați și primiți informațiile necesare de la conducerea producției agregate și de la specialiști.

IV. O responsabilitate

În limitele stabilite de legislația civilă și de muncă a Federației Ruse, directorul magazinului este responsabil pentru:

Întreruperea planului de producție;

Nesiguranța producției ritmice a produselor;

Asigurarea insuficientă a atelierului cu resurse (materiale, semifabricate achiziționate, resurse energetice);

Încărcarea atelierului cu echipamente și resurse de muncă;

Eliberarea de către magazin a produselor defecte și a produselor de calitate scăzută;

Un obstacol în calea accelerării dezvoltării în producția progresivă procese tehnologice, tehnologie nouă;

Nerespectarea produselor fabricate cu standardele, reglementările de protecție a muncii și de siguranță;

Executarea intempestivă și de proastă calitate a documentelor din partea conducerii producției agregate;

Păstrarea necorespunzătoare a evidenței în conformitate cu regulile și reglementările aplicabile;

Denaturarea informațiilor despre cursul activităților de producție ale atelierului;

Pentru rezultatele deciziilor sale de conducere;

Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neîndeplinirea atribuțiilor oficiale prevăzute de prezenta fișă a postului.

În cazul producerii unor pagube materiale producției de agregate, șeful magazinului este răspunzător pentru totalitatea prejudiciului cauzat din vina sa. El nu este exonerat de răspundere dacă acțiunile care aduc răspundere au fost întreprinse de persoanele cărora le-a delegat drepturile.

Destul de promițător în orice întreprindere este munca șefului site-ului. Specialistul primește un salariu decent, are multe puteri și modalități de dezvoltare conform scara carierei. În cele mai multe cazuri, angajatorii aleg angajați proactivi, responsabili care au abilități de conducere. Cu toate avantajele acestei lucrări, angajatul are o responsabilitate destul de serioasă și multe funcții, pentru care trebuie să înțelegeți problemele de producție și să puteți lua decizii. Înainte de a obține un loc de muncă, ar trebui să obții totul cunoștințe necesareși experiență pentru a-și îndeplini sarcinile cu încredere și calitate.

Dispoziții generale

Un angajat poate obține acest loc de muncă prin ordinul directorului general și prezentarea inginerului șef. Această poziție este o poziție de conducere. Angajatul trebuie să primească educatie inalta de natură tehnică și să fi activat pe o funcție în specialitate de cel puțin cinci ani. Fișa postului șefului șantierului în construcții presupune că în activitatea sa se ghidează după regulile și reglementările, instrucțiunile de stat și alte documente legate de profilul său de muncă. De asemenea, trebuie să se bazeze pe estimări de proiectare referitoare la construcția de instalații, documentația de planificare, diverse materiale de orientare legate de activitățile economice și de producție ale organizației. În plus, trebuie să țină cont de actul constitutiv al societății, dreptul muncii, regulamentul intern al muncii si alte instructiuni, prevederile santierului. O dată la trei ani, managerul trebuie să fie supus unei recertificări, care este efectuată de Inginer sef companiilor.

Cunoştinţe

Fișa postului șefului șantierului în construcții presupune că, atunci când merge la muncă, angajatul are un set de cunoștințe necesare îndeplinirii atribuțiilor de serviciu. El trebuie să se familiarizeze cu documentația organizatorică și administrativă, care are legătură directă cu activitatea sa. Acestea sunt informații despre modul în care este organizată producția de construcții și în funcție de ce tehnologie, precum și documentația de proiectare și estimare pentru instalația în construcție. De asemenea, angajatul trebuie să cunoască bine toate normele și regulile de construcție, specificații livrarea lucrarilor de constructii si montaj.
În plus, el trebuie să studieze producția și activitățile economice ale șantierului, metodele și formele de lucru, modul în care se evaluează, în funcție de ce legi în vigoare se calculează remunerația angajaților. Mai mult, el trebuie să cunoască toate relațiile economice și financiare ale companiei cu clienții și contractanții săi. El trebuie să înțeleagă cum funcționează sistemul de producție și tehnologic de expediere și picking. În cunoștințele lui ar trebui să fie temelia muncii, activitati de management, economia si organizarea activitatilor de productie.

Funcțiile șefului în construcții

Responsabilitățile superintendentului de șantier includ următoarele:

• implementare control tehnic asupra executării muncii;
• acceptarea obiectelor finalizate;
• control asupra muncii, reconciliere;
• respectarea lucrărilor cu planurile și termenele stabilite;
• verificarea volumului, calității materialelor;
• alte.

Responsabilitățile sale includ efectuarea de modificări la planul de lucru inițial, dacă există modalități de optimizare și îmbunătățire a calității muncii, îmbunătățirea eficienței metodelor și proceselor tehnologice utilizate în construcții. El trebuie să participe la orice schimbare în documentatia proiectului, inclusiv înlocuirea materialelor și structurilor uzate. De asemenea, atribuțiile acestui angajat includ prevenirea încălcărilor calității muncii, nerespectarea termenelor, identificarea defectelor industrie de contructie si eliminarea lor.

Responsabilitatile unui director de constructii

Fișa postului a șefului de secție presupune că acesta este obligat să controleze calitatea eliminării defectelor și a lucrărilor de proastă calitate în conformitate cu termenele, normele și standardele stabilite. Acest angajat ține evidențe și întocmește documente de raportare care reflectă activitățile șantierului care i-au fost încredințate.
El este obligat să furnizeze personalului din subordine conditii sigure munca, sa controleze implementarea tuturor normelor si regulilor prevazute de legislatia in vigoare. Instruiește subordonații cu privire la protecția muncii, salubritatea, securitatea industrială și alte reguli și, de asemenea, verifică respectarea acestor standarde de către lucrători. Supraveghează lucrările șantierului și lucrările de reparații efectuate pe acesta.

Funcțiile șefului secției transport

Fişa postului şefului secţiei transport presupune că salariatul este implicat în crearea strategiilor şi Politica de prețuri companii din domeniul logisticii, coordonează interacțiunea departamentului care îi este încredințat cu alte departamente ale organizației, ținând cont de sisteme tehnologice.
De asemenea, trebuie să se asigure că angajații departamentului îndeplinesc corect și în timp util funcțiile care le sunt atribuite. Verifică actele care sunt întocmite de subordonații săi cu privire la munca prestată. El trebuie să revizuiască împreună cu conducerea toate aspectele comerciale și de altă natură legate de funcționarea departamentului său.

Responsabilitati ale sefului departamentului transport

Fișa postului a șefului de secție presupune că acesta trebuie să exercite controlul asupra bunei funcționări a vehiculelor companiei, verifică și controlează corectitudinea documentației pentru zboruri, și sugerează metode de îmbunătățire a eficienței lucrului cu marfa. În plus, trebuie să transfere în timp util toată documentația către alte departamente ale companiei pentru contabilitate și crearea estimărilor contabile. Desfășoară activități care cresc eficiența implementării devizelor și planurilor, reglementează livrarea și vămuirea mărfurilor, se asigură că toate acțiunile sunt efectuate la timp.

Responsabilitatile directorului de productie

Fișa postului șefului zona de productie implică faptul că funcția sa principală este de a gestiona producția și activitățile economice ale companiei. În plus, el este obligat să asigure implementarea la timp și de înaltă calitate a lansării produsului, verifică defecțiunile și ia măsuri pentru prevenirea și eliminarea acestora. Angajatul trebuie să asigure eliberarea la timp și neîntreruptă a produselor, precum și îndeplinirea de către subordonații săi a tuturor sarcinilor de producție la nivelul corespunzător.
El este angajat în contabilitate, planificare și execuție a întregului flux de documente legate de activitatea site-ului său. De asemenea, participă la selecția personalului, controlează calitatea muncii subordonaților săi și le asigură pregătire avansată și primește toate instrucțiunile necesare îndeplinirii atribuțiilor.

Drepturi

Fișa postului a șefului de secție presupune că salariatul are dreptul la:

• solicită subordonaților lor și ei înșiși să furnizeze salopete, materiale și unelte necesare pentru efectuarea tuturor lucrărilor;
• să participe la luarea deciziilor de management legate de activitățile site-ului său;
• Să suspende sau să propună concedierea angajaților care încalcă regulile sau statutul companiei;
• cere conducerii să creeze condiții normale de muncă care să nu amenințe viața și sănătatea lucrătorilor;
• solicită personalului să-și îndeplinească sarcinile în timp util și de calitate.

O responsabilitate

Fișa postului a șefului de secție presupune că acesta răspunde pentru următoarele:

• neîndeplinirea obligațiilor lor;
• utilizarea irațională a resurselor întreprinderii;
• siguranța condițiilor de muncă ale subordonaților săi;
• nerespectarea regulilor și procedurilor organizației, atât de către angajat însuși, cât și de subordonații acestuia;
• cauzarea de pagube materiale societatii;
• încălcarea legislației în vigoare.