ЕКСД 2018. Редакція від 9 квітня 2018 року (у т.ч. із змінами набрання чинності 01.07.2018)
Для пошуку затверджених профстандартів Мінпраці РФ використовуйте довідник профстандартів

Менеджер культурно-дозвільних організацій клубного типу, парків культури та відпочинку, міських садів, інших аналогічних культурно-дозвільних організацій

Посадові обов'язки.Здійснює управління культурно-дозвільною організацією або комплексом культурно-дозвільних об'єктів, включаючи дискотеки, виставкові зали, салони, ігрові кімнати, більярдні тощо. Організує планування та діяльність культурно-дозвільної організації відповідно до статутних завдань та режиму роботи організації. Забезпечує вивчення споживчого попиту на послуги у сфері дозвілля, збирання інформації про якість та обсяг послуг культурно-дозвільного характеру, прогноз та мотивацію обсягу відвідувань культурно-дозвільної організації. Планує та організує підприємницьку діяльністьу межах своєї компетенції, укладає договори, готує бізнес-плани. Здійснює аналіз ефективності діяльності культурно-дозвільної організації. Забезпечує використання виробничих потужностей, дотримання режиму економії витрат матеріалів, палива, електроенергії, матеріально-технічне постачання дозвільних об'єктів обладнанням та інвентарем, а також контроль за їх експлуатацією. Веде облік відвідуваності та складання встановленої звітності. Організовує рекламу та інформацію про діяльність культурно-досугових об'єктів. Забезпечує розміщення кадрів, контролює трудову дисциплінута дотримання працівниками підпорядкованих служб правил внутрішнього трудового розпорядку, виконання посадових обов'язків, правил з охорони праці та пожежної безпеки. Бере участь в інноваційній та інвестиційній діяльності культурно-дозвільної організації.

Повинен знати:закони та інші нормативні правові акти Російської Федераціїз питань культури, нормативні та методичні документи, що регламентують виробничу та фінансово-економічну діяльність культурно-дозвільних організацій, структуру культурно-дозвільної організації, форми та методи організації масового дозвілля населення, наукові, технічні досягнення у сфері культури та мистецтва, психологію управління, основи менеджменту , економіки та управління у культурно-дозвільній сфері, кон'юнктуру ринку послуг у сфері дозвілля, основи маркетингу, порядок ціноутворення на послуги культури та дозвілля, форми та методи ведення рекламних кампаній, порядок розробки кошторисів витрат та бізнес-планів, складання договорів, основи соціології та психології, методи обробки інформації з використанням сучасних технологій, вітчизняні та зарубіжні досягнення у галузі менеджменту для сфери дозвілля, основи трудового законодавства, правила внутрішнього трудового розпорядку, правила з охорони праці та пожежної безпеки

Вимоги до кваліфікації.

Провідний менеджер культурно-дозвільної організації – вища професійну освіту(культури та мистецтва, педагогічне) та стаж роботи на посаді менеджера культурно-дозвільної організації І категорії не менше 3 років.

Менеджер культурно-дозвільної організації І категорії – вища професійна освіта (культури та мистецтва, педагогічна) та стаж роботи на посаді менеджера культурно-дозвільної організації ІІ категорії не менше 2 років.

Менеджер культурно-дозвільної організації II категорії - вища професійна освіта (культури та мистецтва, педагогічна) та стаж роботи на посаді менеджера культурно-дозвільної організації не менше 1 року або середня професійна освіта (культури та мистецтва, педагогічна) та стаж роботи на посаді менеджера культурно -досуговой організації щонайменше 2 років.

Менеджер культурно-дозвільної організації - середня професійна освіта (культури та мистецтва, педагогічна) без пред'явлення вимог до стажу роботи.

Вакансіїдля посади Менеджер культурно-дозвільних організацій клубного типу, парків культури та відпочинку, міських садів, інших аналогічних культурно-дозвільних організацій з загальноросійської бази вакансій

Прямий роботодавець ГБУК Будинок культури "Маяк" шукає співробітника на вакантне місцероботи у своїй компанії (фірмі, організації, ІП) на посаду "".

Тип зайнятості на вакантному місці роботи Менеджер культурно-дозвільних організацій клубного типуу компанії (фірмі, організації, ІП) " ГБУК Будинок культури "Маяк"" : повний робочий день.

Роботодавець ГБУК Будинок культури "Маяк"не пред'являє спеціальних вимог до досвіду роботи шуканого співробітника.

Менеджер культурно-дозвільних організацій клубного типувідноситься до сфери діяльності (галузі) "Мистецтво, культура, розваги" → "Розваги, ігри, відпочинок, анімація" . Дивіться інші свіжі вакансії у наступних розділах каталогу пропозицій роботи у формі оголошень: "Гральний бізнес, розваги" ; "Мистецтво, культура, розваги" ; "Модельний, шоу-бізнес" ;

Вакансія № 1883310 на посаду Менеджер культурно-дозвільних організацій клубного типу" додано до бази даних сайту про роботу Електронного Центру зайнятості населення Субота, 25 січня 2020рокута після публікації модератором веб-порталу доступна для перегляду всім зареєстрованим та незареєстрованим здобувачам роботи.

Дата поновлення анкети вакансії № 1883310 на посаду " Менеджер культурно-дозвільних організацій клубного типуна сайті Електронного Центру зайнятості населення: Понеділок, 24 лютого 2020 року. Було внесено несуттєві виправлення.

Вакантне місце роботи в компанії ГБУК Будинок культури "Маяк""знаходиться по адресою: Москва, вул. Газопровід д.9А . Роботодавець ГБУК Будинок культури "Маяк"в місті (регіоні) Москвана посаді " Менеджер культурно-дозвільних організацій клубного типуможе запропонувати наступну заробітну плату: від 30000 RUB.. В обов'язки претендента на вакантному місці Менеджер культурно-дозвільних організацій клубного типув місті (регіоні) Москвавходить таке: 1. Створення афіш заходів2. Ведення сайту та соціальних мережустанови3. Фотозвіт усіх заходів4. Створення промо-роликів5. Допомога художньому керівнику в організації та проведенні заходів: написання сценаріїв, ведення заходів, організаційні моменти Роботодавець ГБУК Будинок культури "Маяк"може запропонувати працівнику в місті (регіоні) Москвана вакантної посадинаступні умови праці: Для отримання контактної інформації(номери телефону, факсу, e-mail та ін.) для зв'язку з роботодавцем " ГБУК Будинок культури "Маяк"", розташованого за адресою Москва, вул. Газопровід д.9А, на нашому інтернет-порталі працевлаштування Електронний Центр зайнятості населення, спочатку необхідно надіслати листа роботодавцю "ГБУК Будинок культури "Маяк""з прикріпленим до нього файлом Вашого резюме або вкажіть у тексті повідомлення роботодавцю посилання на Ваше резюме на нашому порталі або на іншому сайті. Якщо у Вас ще немає резюме на нашому мультирегіональному інтернет-порталі Електронний ЦЗН, обов'язково розмістіть резюме зараз. Це значно прискорює швидкість пошук роботи, т.к. роботодавці самі зможуть Вас знайти за даними з резюме та зв'язатися з Вами для того, щоб запропонувати свої вакансії. Роботодавець в особі компанії (фірми, організації, ІП) ГБУК Будинок культури "Маяк""розгляне Ваше резюме та повідомить свої контактні дані (номер телефону), за яким з ним можна зв'язатися з приводу співбесіди на вакантне місце роботи" Менеджер культурно-дозвільних організацій клубного типу".

Дивіться схожі вакансії на посаду Менеджер культурно-дозвільних організацій клубного типу" у різних містах (регіонах) Росії, СНД, ЄАЕС, зокрема у регіоні (місті, селі, селі, селищі) " Москва", на нашому мультирегіональному Електронному Центрі зайнятості населення:

• Вакансія№1883309 на посаду Звукооператоріз заробітною платою від 45000 до 65000 RUBвід компанії " Російський національний музей музикив регіоні (місті) Москва ;
• Вакансія№1883307 на посаду Оператор атракціонів вихідного дня із заробітною платою від 11000 RUBвід компанії " КОСМІК - парки розвагв регіоні (місті) Москва ;
• Вакансія№1883306 на посаду Інструктор дитячого лабіринту (м. Калузька) Синема Старийв регіоні (місті) Москва ;
• Вакансія№ 1874105 на посаду Оператор прокату із заробітною платою від 30000 до 60000 RUBвід компанії " Преміумплюсв регіоні (місті) Москва ;
• Вакансія№ 1874103 на посаду Кіномеханік" із заробітною платою, яка визначається за домовленістю, від компанії" КОСМІК - парки розвагв регіоні (місті) Москва ;
• Вакансія№ 1874102 на посаду Адміністратор мотузкового парку " з заробітною платою від 40000 до 50000 RUBвід компанії " КОСМІК - парки розвагв регіоні (місті) Москва ;
• Вакансія№ 1874101 на посаду Інструктор-консультант вихідного дня до дитячого парку розваг (м. Каширська) із заробітною платою від 13000 RUBвід компанії " Гарант-інвеств регіоні (місті) Москва ;
• Вакансія№ 1863683 на посаду Менеджер по роботі з клієнтами із заробітною платою від 60000 до 110000 RUBвід компанії " Янковв регіоні (місті) Москва ;
• Вакансія№ 1840974 на посаду Вокаліст, який веде в караоке із заробітною платою від 9000 до 36000 RUBвід компанії " Платинав регіоні (місті) Москва ;
• Вакансія№ 1840970 на посаду Аніматор (Бульвар Дмитра Донського) із заробітною платою від 35000 до 60000 RUBвід компанії " Персонал Резервв регіоні (місті) Москва ;
• Вакансія№ 1840968 на посаду Організатор заходів із заробітною платою від 40000 RUBвід компанії " Кардіологічний санаторний центр "Переделкіно"в регіоні (місті) Москва ;
• Вакансія№ 1829710 на посаду Оператор атракціонів із заробітною платою від 16500 до 17600 RUBвід компанії " Тімбілдерсв регіоні (місті) Москва ;
• Вакансія№ 1829709 на посаду Оператор клубу віртуальної реальності із заробітною платою від 25000 RUBвід компанії " Ера VRв регіоні (місті) Москва ;
• Вакансія№ 1829708 на посаду Оператор атракціонів у критий парк розваг із заробітною платою від 25000 до 30000 RUBвід компанії " Територія дитинствав регіоні (місті) Москва ;
• Вакансія№ 1829704 на посаду Інструктор дитячої ігрової зони " із заробітною платою, яка визначається за домовленістю, від компанії" Синема Старийв регіоні (місті) Москва ;
• Вакансія№ 1819557 на посаду Культорганізатор із заробітною платою від 25000 до 40000 RUBвід компанії " Територіальний центр соціального обслуговуванняОлексіївкив регіоні (місті) Москва ;
• Вакансія№ 1819555 на посаду Аніматор-оператор квесту із заробітною платою від 25000 до 35000 RUBвід компанії " Луців Роман Йосиповичв регіоні (місті) Москва ;
• Вакансія№ 1819552 на посаду Сценарист" із заробітною платою, яка визначається за домовленістю, від компанії" Фієстав регіоні (місті) Москва ;
• Вакансія№ 1819551 на посаду Аніматор" із заробітною платою, яка визначається за домовленістю, від компанії" Шоколадниця мережа кав'яреньв регіоні (місті) Москва ;
• Вакансія№ 1819550 на посаду Контролер квитків (м. Ясенів) із заробітною платою 28000 RUBвід компанії " КОСМІК - парки розвагв регіоні (місті) Москва ;
• Вакансія№ 1819548 на посаду Аніматор (Крилатське) із заробітною платою від 35000 до 60000 RUBвід компанії " Персонал Резервв регіоні (місті) Москва ;
• Вакансія№ 1819546 на посаду Менеджер боулінгу із заробітною платою від 28000 до 30000 RUBвід компанії " КОСМІК - парки розвагв регіоні (місті) Москва ;
• Вакансія№ 1808935 на посаду Кіноінженер / Кіномеханік із заробітною платою від 45000 до 50000 RUBвід компанії " Мережа кінотеатрів "Алмаз Сінема".в регіоні (місті) Москва ;
• Вакансія№ 1808928 на посаду Менеджер ігрової зони із заробітною платою від 30000 RUBвід компанії " КОСМІК - парки розвагв регіоні (місті) Москва ;
• Вакансія№ 1808926 на посаду Інструктор мотузкового парку із заробітною платою від 38000 RUBвід компанії " КОСМІК - парки розвагв регіоні (місті) Москва ;
• Вакансія№ 1797070 на посаду Аніматор (м. Севастопольська) із заробітною платою від 35000 до 60000 RUBвід компанії " Персонал Резервв регіоні (місті) Москва ;
• Вакансія№ 1788658 на посаду Шеф анімаціїіз заробітною платою від 40000 RUBвід компанії " Істра Менеджментв регіоні (місті) Москва ;
• Вакансія№ 1788657 на посаду Оператор на атракціоні " із заробітною платою, яка визначається за домовленістю, від компанії" Парк Казкав регіоні (місті) Москва ;
• Вакансія№ 1788656 на посаду Реквізитор" із заробітною платою, яка визначається за домовленістю, від компанії" ПРОПСМАСТЕРв регіоні (місті) Москва ;

Менеджер культурно-дозвільних організацій клубного типуМосква

• Вакансія№ 12659542 на посаду Начальник ПТО (м. Мурманськ) із заробітною платою від 150 000 руб. на рукивід компанії " ТОВ Велесбудв регіоні (місті) Москва ;
• Вакансія№ 12659509 на посаду Менеджер з продажу " із заробітною платою, яка визначається за домовленістю, від компанії" ЗАТ ПК ТЕРМОБЕТОНв регіоні (місті) Москва ;
• Вакансія№ 12659478 на посаду Завідуючий складом із заробітною платою від 50000 до 50000 руб. до вирахування податківвід компанії " АТ ПІК-Індустріяв регіоні (місті) Москва ;
• Вакансія№ 12659471 на посаду Лаборант на бетонний завод із заробітною платою від 45 000 руб. на рукивід компанії " ТОВ ЖБКв регіоні (місті) Москва ;
• Вакансія№ 12659435 на посаду Начальник ПТОіз заробітною платою від 100 000 руб. на рукивід компанії " IP GROUPв регіоні (місті) Москва ;
• Вакансія№ 12659428 на посаду Оздоблювальник залізобетонних виробів із заробітною платою від 58000 до 58000 руб. до вирахування податківвід компанії " ТОВ Перший ДСКв регіоні (місті) Москва ;
• Вакансія№ 12659412 на посаду "" із заробітною платою від 50 000 руб. на рукивід компанії " ТОВ Хаберлан Групв регіоні (місті) Москва ;
• Вакансія№ 12659408 на посаду Менеджер з продажу / Керівник проектів із заробітною платою від 80000 до 110000 руб. на рукивід компанії " ТОВ Лімкорв регіоні (місті) Москва ;
• Вакансія№ 12659366 на посаду Фахівець з роботи з корпоративними клієнтами(В2В) із заробітною платою від 37 000 руб. до вирахування податківвід компанії " Леру Мерлен. Гіпермаркетив регіоні (місті) Москва ;
• Вакансія№ 12659359 на посаду Менеджер відділу оптового продажу " із заробітною платою, яка визначається за домовленістю, від компанії" Asteriв регіоні (місті) Москва ;
• Вакансія№ 12659355 на посаду Продавець-консультант (плитка) із заробітною платою від 50 000 руб. на рукивід компанії " ТОВ Семенівський Торгово-Будівельний Комплексв регіоні (місті) Москва ;
• Вакансія№12659347 на посаду Менеджер з продажу гумової плитки із заробітною платою від 40000 до 200000 руб. на рукивід компанії " ТОВ РІЗКОМв регіоні (місті) Москва ;
• Вакансія№ 12659341 на посаду Менеджер з продажу із заробітною платою від 55000 до 160000 руб. на рукивід компанії " ТОВ Доме-Дімв регіоні (місті) Москва ;
• Вакансія№12659331 на посаду Менеджер з продажу із заробітною платою від 70 000 до 350 000 руб. до вирахування податківвід компанії " СРС-Електров регіоні (місті) Москва ;
• Вакансія№ 12659305 на посаду Менеджер з продажу будівельних матеріалів із заробітною платою від 80000 до 150000 руб. на рукивід компанії " ТОВ ЦемКонтрактв регіоні (місті) Москва ;
• Вакансія№ 12659304 на посаду Менеджер з продажу підлогових покриттів та роботі з клієнтами із заробітною платою від 40000 до 120000 руб. на рукивід компанії " ПРЕСТИЖ ФЛОРв регіоні (місті) Москва ;
• Вакансія№12659303 на посаду Менеджер з продажу (виробництво бетону) із заробітною платою від 80 000 руб. на рукивід компанії " ЕРКОНв регіоні (місті) Москва ;
• Вакансія№ 12659288 на посаду Оператор роботи з клієнтами із заробітною платою від 40 000 руб. на рукивід компанії " JCat.ruв регіоні (місті) Москва ;
• Вакансія№ 12659279 на посаду Менеджер з продажу (пакувальні матеріали) із заробітною платою від 40 000 руб. на рукивід компанії " Агентство КІТ Консалтв регіоні (місті) Москва ;
• Вакансія№ 12659263 на посаду Менеджер проектів (Навісні вентильовані фасади) " із заробітною платою, яка визначається за домовленістю, від компанії" Юкон Інжинірингв регіоні (місті) Москва ;
• Вакансія№ 12659259 на посаду Менеджер з продажу із заробітною платою від 70 000 руб. на рукивід компанії " ТОВ БУДОБІв регіоні (місті) Москва ;
• Вакансія№ 12659250 на посаду Менеджер об'єктного продажу/ Менеджер проекту із заробітною платою від 70 000 руб. на рукивід компанії " ТОВ JobHelpв регіоні (місті) Москва ;
• Вакансія№ 12659245 на посаду Комірникіз заробітною платою від 60 000 руб. на рукивід компанії " ТОВ Аста Мв регіоні (місті) Москва ;
• Вакансія№ 12659237 на посаду Менеджер з продажу (керамічна плитка, керамограніт) із заробітною платою від 65000 до 130000 руб. до вирахування податківвід компанії " ТОВ ДК Керамотекав регіоні (місті) Москва ;
• Вакансія№ 12659234 на посаду Менеджер з покрівельних матеріалів із заробітною платою від 70 000 руб. на рукивід компанії " ІП Габітов Роман Романовичв регіоні (місті) Москва ;
• Вакансія№ 12659230 на посаду Менеджер з продажу із заробітною платою від 80 000 руб. на рукивід компанії " ТОВ Група компаній «Автострада»в регіоні (місті) Москва ;
• Вакансія№ 12659170 на посаду Ветеринарний лікар із заробітною платою від 56000 до 88000 руб. на рукивід компанії "" у регіоні (місті) Москва ;
• Вакансія№ 12659160 на посаду Ветеринарний лікар-консультант (м. Скобелівська) із заробітною платою від 35 500 руб. на рукивід компанії " ЧОТИРИ ЛАПИ, Мережа зоомагазинівв регіоні (місті) Москва ;
• Вакансія№ 12659147 на посаду Помічник ветеринарного лікаря із заробітною платою від 25000 до 30000 руб. на рукивід компанії " ВЕТЕРИНАРНА КЛІНІКА АРС МЕДИКАв регіоні (місті) Москва ;
• Вакансія№ 12659140 на посаду Ветеринарний лікар-хірург/травматолог із заробітною платою від 100 000 руб. на рукивід компанії " ТОВ Бізнес-Ассистансв регіоні (місті) Москва ;

Дивіться інші схожі вакансії на посаду Менеджер культурно-дозвільних організацій клубного типу" у різних містах/регіонах Росії, СНД, ЄАЕС, зокрема у регіоні (місто/селі/селе/селищі) " Москва", на нашому мультирегіональному сайті Електронний Центр Зайнятості населення для шукачів роботи:

• Вакансія№ 1211545 на посаду Водій кат В,С,Е із заробітною платою 40000 – 80000 руб. Москва, м. Строгіне ;
• Вакансія№ 1211543 на посаду Водій на спецтехніку із заробітною платою від 60 000 руб.від компанії/фірми/організації/ІП у регіоні (місті) Москва, м. Текстильники ;
• Вакансія№ 1211516 на посаду Водійіз заробітною платою 38000 руб.від компанії/фірми/організації/ІП у регіоні (місті) Москва, м. Владикине ;
• Вакансія№ 1211514 на посаду Слюсар-механікіз заробітною платою від 48 000 руб.від компанії/фірми/організації/ІП у регіоні (місті) Москва, Лихобори ;
• Вакансія№ 1211509 на посаду Водій на екскаватор-навантажувач із заробітною платою від 60 000 руб.від компанії/фірми/організації/ІП у регіоні (місті) Москва, м. Текстильники ;
• Вакансія№ 1211505 на посаду Слюсар-гідравліст із заробітною платою 50000 руб.від компанії/фірми/організації/ІП у регіоні (місті) Москва, м. Кунцевська ;
• Вакансія№ 1211489 на посаду Автоводійіз заробітною платою від 35000 руб.від компанії/фірми/організації/ІП у регіоні (місті) Москва, м. Краснопресненська ;
• Вакансія№ 1211480 на посаду Водій на вантажний автомобільта спецтранспорт із заробітною платою від 60 000 руб.від компанії/фірми/організації/ІП у регіоні (місті) Москва, м. Текстильники ;
• Вакансія№ 1211469 на посаду Водiй-експедитор кат. С, Е із заробітною платою від 110 000 руб.від компанії/фірми/організації/ІП у регіоні (місті) Москва, Москва та область ;
• Вакансія№ 1211448 на посаду Водій кат. С, Е із заробітною платою від 70 000 руб.від компанії/фірми/організації/ІП у регіоні (місті) Москва, Москва та область регіони Росії ;
• Вакансія№ 1211445 на посаду Автомийникіз заробітною платою За домовленістювід компанії/фірми/організації/ІП у регіоні (місті) Москва, м. Дмитрівська ;
• Вакансія№ 1211377 на посаду Водій, Водій-експедитор із заробітною платою 45000 – 50000 руб.від компанії " ТОВ Джессікав регіоні (місті) Москва ;
• Вакансія№ 1211151 на посаду Продавець-консультант із заробітною платою 32000 – 50000 руб.від компанії/фірми/організації/ІП у регіоні (місті) Москва, м. Шипилівська ;
• Вакансія№ 1211149 на посаду Продавці-консультанти із заробітною платою 25000 – 35000 руб.від компанії/фірми/організації/ІП у регіоні (місті) Москва, м. Профспілкова ;
• Вакансія№ 1211147 на посаду Робочий по складу із заробітною платою 40000 руб.від компанії/фірми/організації/ІП у регіоні (місті) Москва, м. Теплий стан ;
• Вакансія№ 1211146 на посаду Продавець-касиріз заробітною платою 35000 – 55000 руб.від компанії/фірми/організації/ІП у регіоні (місті) Москва, м. Біляєво ;

розмір шрифту

НАКАЗ МОЗсоцрозвитку РФ від 30-03-2011 251н ПРО ЗАТВЕРДЖЕННЯ ЄДИНОГО КВАЛІФІКАЦІЙНОГО ДОВІДНИКА ПОСАД КЕРІВНИКІВ... Актуально в 2018 році

Менеджер культурно-дозвільних організацій клубного типу, парків культури та відпочинку, міських садів, інших аналогічних культурно-дозвільних організацій

Посадові обов'язки. Здійснює управління культурно-дозвільною організацією або комплексом культурно-дозвільних об'єктів, включаючи дискотеки, виставкові зали, салони, ігрові кімнати, більярдні тощо. Організує планування та діяльність культурно-дозвільної організації відповідно до статутних завдань та режиму роботи організації. Забезпечує вивчення споживчого попиту на послуги у сфері дозвілля, збирання інформації про якість та обсяг послуг культурно-дозвільного характеру, прогноз та мотивацію обсягу відвідувань культурно-дозвільної організації. Планує та організує підприємницьку діяльність у межах своєї компетенції, укладає договори, готує бізнес-плани. Здійснює аналіз ефективності діяльності культурно-дозвільної організації. Забезпечує використання виробничих потужностей, дотримання режиму економії витрат матеріалів, палива, електроенергії, матеріально-технічне постачання дозвільних об'єктів обладнанням та інвентарем, а також контроль за їх експлуатацією. Веде облік відвідуваності та складання встановленої звітності. Організовує рекламу та інформацію про діяльність культурно-досугових об'єктів. Забезпечує розстановку кадрів, контролює трудову дисципліну та дотримання працівниками підпорядкованих служб правил внутрішнього трудового розпорядку, виконання посадових обов'язків, правил охорони праці та пожежної безпеки. Бере участь в інноваційній та інвестиційній діяльності культурно-дозвільної організації.

Повинен знати: закони та інші нормативні правові акти Російської Федерації з питань культури; нормативні та методичні документи, що регламентують виробничу та фінансово-економічну діяльність культурно-дозвілових організацій; структуру культурно-дозвільної організації; форми та методи організації масового дозвілля населення; наукові, технічні досягнення у сфері культури та мистецтва; психологію управління; основи менеджменту, економіки та управління у культурно-дозвільній сфері; кон'юнктуру ринку послуг у сфері дозвілля; основи маркетингу; порядок ціноутворення на послуги культури та дозвілля; форми та методи ведення рекламних кампаній; порядок розробки кошторисів видатків та бізнес-планів, складання договорів; основи соціології та психології; методи опрацювання інформації з використанням сучасних технологій; вітчизняні та зарубіжні досягнення у галузі менеджменту для сфери дозвілля; основи трудового законодавства; правила внутрішнього трудового порядку; правила з охорони праці та пожежної безпеки.

Вимоги до кваліфікації.

Провідний менеджер культурно-дозвільної організації – вища професійна освіта (культури та мистецтва, педагогічна) та стаж роботи на посаді менеджера культурно-дозвільної організації І категорії не менше 3 років.

Менеджер культурно-дозвільної організації І категорії – вища професійна освіта (культури та мистецтва, педагогічна) та стаж роботи на посаді менеджера культурно-дозвільної організації ІІ категорії не менше 2 років.

Менеджер культурно-дозвільної організації II категорії - вища професійна освіта (культури та мистецтва, педагогічна) та стаж роботи на посаді менеджера культурно-дозвільної організації не менше 1 року або середня професійна освіта (культури та мистецтва, педагогічна) та стаж роботи на посаді менеджера культурно -досуговой організації щонайменше 2 років.

Менеджер культурно-дозвільної організації - середня професійна освіта (культури та мистецтва, педагогічна) без пред'явлення вимог до стажу роботи.

Розглянемо приклад посадової інструкції менеджера з культурно-масового дозвілля, яка регламентує коло його професійних прав, обов'язків, а також межі юридичної відповідальності за посадою.

Менеджер з культурно-масового дозвілля у своїй трудової діяльностікерується вимогами посадової інструкції, співпрацює з органами та установами освіти, спорту, соціального захистуі т.д.

Розглянемо приклад посадової інструкції далі – у статті.

↯ Увага!Для завантаження доступні нові зразки: ,

Зі статті ви дізнаєтесь

загальні положення

1. Менеджер з культурно-масового дозвілля (далі – менеджер) належить до категорії керівників.

2. На посаду:

• менеджера приймається особа, яка має середню професійну освіту (культури та мистецтва, педагогічну) без пред'явлення вимог до стажу роботи;
• менеджера II категорії приймається (перекладається) особа, яка має вищу професійну освіту (культури та мистецтва, педагогічну) та стаж роботи на посаді менеджера з культурно-масового дозвілля не менше одного року або середню професійну освіту (культури та мистецтва, педагогічну) та стаж роботи в посади менеджера з культурно-масового дозвілля не менше двох років;
• менеджера І категорії приймається (перекладається) особа, яка має вищу професійну освіту (культури та мистецтва, педагогічну) та стаж роботи на посаді менеджера з культурно-масового дозвілля ІІ категорії не менше двох років;
• провідного менеджера приймається (перекладається) особа, яка має вищу професійну освіту (культури та мистецтва, педагогічну) та стаж роботи на посаді менеджера з культурно-масового дозвілля І категорії не менше трьох років.

☆ Як скласти посадову інструкцію, покроковий алгоритм у Системі Культура.

3. Менеджер повинен знати:

• закони та інші нормативні правові акти Російської Федерації, що стосуються діяльності організацій культурно-досугового типу;
• структуру установи;
• форми та методи організації масового дозвілля населення;
• наукові та технічні досягнення у сфері культури та мистецтва;
• основи менеджменту;
• психологію управління;
• основи економіки та управління у культурно-дозвільній сфері;
• кон'юнктуру ринку дозвільних послуг населенню;
• основи маркетингу;
• теорію та практику роботи з персоналом;
• форми та методи культурно-масової роботиіз населенням;
• основи педагогіки та психології;
• форми та методи ведення рекламних кампаній;
• основи трудового законодавства;
• правила внутрішнього трудового розпорядку;
• правила та норми охорони праці та техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

4. Менеджер у своїй діяльності керується:

• становищем про організацію;
• становищем про відділ;
• справжньою посадовою інструкцією.

5. Менеджер підпорядковується безпосередньо керівнику.

6. У період відсутності менеджера (відпустки, хвороби, ін.) його обов'язки виконує працівник, призначений в установленому порядку, який набуває відповідних прав та несе відповідальність за невиконання або неналежне виконання обов'язків, покладених на нього у зв'язку із заміщенням.

Щоб обґрунтувати штатні одиниці необхідно знати, які у законодавстві є вимоги до чисельності працівників. Порядок визначення дивіться у Системі Культура.

Функції

Організація надання послуг з культурно-масового дозвілля населення.

Адміністративне, інформаційне забезпеченнядіяльності.

Посадові обов'язки

Менеджер виконує такі обов'язки:

1. Забезпечує комплекс послуг із культурно-масового дозвілля населення.

2. Розробляє план художніх та розважальних програмз урахуванням режиму роботи культурно-дозвільної організації.

3. Розробляє самостійно сценарні плани або залучає фахівців для створення сценаріїв народних гулянь, масових вистав, театралізованих свят, розважальних програм, спортивних змагань, інших показових виступів, використовуючи у своїй роботі інноваційні форми та сучасні методидозвілля населення.

4. Укладає у межах своєї компетенції договори з концертними та творчими організаціями на проведення вистав та театралізованих вистав.

5. Співпрацює з органами та установами освіти, спорту, соціального захисту.

7. Для проведення культурно-масових заходівприваблює спонсорів.

8. Готує кошторис видатків та бізнес-план на проведення культурно-масових заходів.

9. Сприяє самоокупності культурно-масових програм організації культурно-досугового типу.

10. Веде встановлену звітність.

Права

Менеджер має право:

1. Брати участь у обговоренні проектів рішень керівництва установи (організації).
2. Підписувати та візувати документи у межах своїх компетенцій.
3. Ініціювати та проводити наради з організаційних питань.
4. Запитувати та отримувати від структурних підрозділівпотрібну інформацію, документи.
5. Проводити перевірки якості та своєчасності виконання доручень.
6. Вимагати припинення (зупинення) робіт (у разі порушень, недотримання встановлених вимог тощо), дотримання встановлених норм, правил, інструкцій; давати вказівки щодо виправлення недоліків та усунення порушень.
7. Брати участь у обговоренні питань, що стосуються виконуваних ним посадових обов'язків.
8. Вносити на розгляд керівника подання про прийом, переміщення та звільнення працівників; пропозиції щодо їх заохочення або про накладення на них стягнень.
9. Вимагати від керівництва установи (організації) сприяння у виконанні його посадових обов'язків та прав.

Основні помилки в посадових інструкціях, які обернуться для створення великих санкцій, вивчіть у журналі «Довідник керівника закладу культури» та використовуйте в роботі.

Відповідальність

Менеджер притягається до відповідальності:

• за неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, у порядку, встановленому чинним трудовим законодавствомРосійської Федерації;
• за правопорушення, вчинені у процесі своєї діяльності, у порядку, встановленому чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України;
• за заподіяння шкоди установі (організації) у порядку, встановленому чинним трудовим законодавством Російської Федерації.

Заключні положення

Дана посадова інструкція розроблена на основі Кваліфікаційної характеристики посади «Менеджер з культурно-масового дозвілля» (Єдиний кваліфікаційний довідник посад керівників, спеціалістів та службовців, розділ « Кваліфікаційні характеристикипосад працівників культури, мистецтва та кінематографії», затв. наказом МОЗсоцрозвитку Росії від 30.03.2011 № 251н).

Ознайомлення працівника із справжньою посадовою інструкцією здійснюється прийому працювати (до підписання трудового договору).

Матеріал перевірено експертами Актіон Культура