M. Rogačiova, Tarptautinės katedros mokslo darbuotoja
Šv.Galeno universiteto administracija, Šveicarija
Straipsnyje aptariama rizikos valdymo sampratos esmė. Medžiagos naujumas slypi tame, kad mokslinėje literatūroje nėra visos informacijos apie tai, ką rizikos valdytojas veikia ir kokios užduotys yra įtrauktos į jo pareigas. Medžiaga gali būti įdomi įmonių vadovams, personalo skyriams, taip pat tiems, kurie ketina dirbti šioje srityjerizikos valdymas.
Nepaisant to, kad rizikos vadovo profesija šiandien yra viena jauniausių, ji yra labai populiari ir labai vertinama įvairiose šiuolaikinio verslo srityse. Iš esmės kiekvienas iš mūsų tam tikru momentu tampame savo gyvenimo rizikos valdytoju, įvertinančiu darbo keitimo galimybes, prognozuojančiu būsimas verslo derybas ar net tiesiog planuojančiu savo darbo dieną. Profesionalūs rizikos vadovai kasdien visą darbo laiką yra užsiėmę situacijos analize, įvairių rizikų įvertinimu ir galimų neigiamų pasekmių klaidingu skaičiavimu. Nuo šių rizikos valdymo specialistų darbo labai priklauso ne tik plėtra, bet ir pati įmonės ateitis.
Rizika viduje modernus verslas yra dinamiškas ir nuolat besikeičiantis procesas. Ir tik tie, kurie gali efektyviai kontroliuoti ir valdyti besikeičiančią verslo aplinką, gali laimėti šias lenktynes. Vienas iš svarbių įmonės konkurencinių pranašumų rinkoje yra greitas reagavimas į visus pokyčius, nesvarbu, ar jie susiję su konkurentų veiksmais ar įstatymų leidyba. vyriausybines agentūras. Nustatyti galimus ateities scenarijus ir nustatyti pavojaus ribas – tai pagrindinės funkcijos, kurios yra priskirtos kvalifikuotam rizikos valdytojui.
Šiuolaikinėje praktikoje vis dažniau keičiama rizikos valdytojo, kuriam priskiriami oficialūs finansų analitiko įgaliojimai, sąvoka. Be jokios abejonės, rizikos vadovas užsiima finansine analize, tačiau pati analizė vyksta kiek kitu lygmeniu. Todėl būtina aiškiai atskirti, kurios funkcijos priklauso rizikos valdytojo kompetencijai, o kurios – tiesioginės finansų analitiko pareigos.
Rizikos valdytojas pirmiausia atlieka ekonominį įmonės prisiimtos rizikos vertinimą, susijusį su draudimu, apsidraudimu, rezervavimu ir limitavimu. Kitaip tariant, jis užsiima rizikos mažinimu, naudodamas modernų finansinius metodus ir įrankiai. Šias pareigas einantis asmuo nustato galimas verslo procesų tyrimo silpnąsias vietas ir, svarbiausia, įvertina veiklos rizikų kaštus, informuodamas vadovybę apie nepadengtų rizikų buvimą, taip pat jų kainą. Be to, dar viena svarbi rizikos valdytojo funkcija – operacinės rizikos mažinimo procedūrų prieinamumo ir įgyvendinimo tikrinimas, o tai yra viena pagrindinių ne tik rizikos vadovo, bet ir įmonės užduočių.
Apie rizikos valdymo sampratą
Visų pirma, rizikos valdymas atitinka tokias sąvokas kaip apdairumas, vertinimas, atsargumas ir kritinė verslo procesų analizė. Taigi rizikos valdytojas yra asmuo, kurio pareigos apima neapgalvotų ar neteisingų verslo žingsnių prevenciją, verslo procesų, ypač susijusių su finansine įmonės puse, stebėjimą ir audito veiklą. Rizikos valdymas yra ne tik priemonė komerciniams ir visuomenines organizacijas, bet pirmiausia – vadovas bet kokiems organizacijos veiksmams ilguoju ar trumpuoju laikotarpiu. Ši koncepcija apima ne tik stiprybių, bet ir stiprybių analizę bei vertinimą trūkumai organizacijoms, kalbant apie dalyvavimą įvairiuose verslo procesuose ir sąveiką su visų rūšių verslo veikla.
Rizikos valdymas yra pagrindinė dalis strateginis valdymasįmonė ir reprezentuoja procesą, kurio metu organizacija sistemingai analizuoja kiekvienos veiklos rūšies riziką, siekdama sumažinti nuostolius arba jų išvengti. Rizikos valdymo užduotis yra tiesiogiai nustatyti rizikas ir jas valdyti, siekiant maksimaliai padidinti organizacijos vertę. Ši veiklos sritis yra nuolatinis ir besikeičiantis procesas, atsižvelgiant į organizacijos praeities ir dabarties patirtį bei atsispindinčias ateities prognozėse. Būtina pažymėti rizikos valdymo integravimo į bendrą organizacijos kultūrą vaidmenį ir svarbą. Jį turi priimti ir patvirtinti vadovybė bei pranešti kiekvienam organizacijos darbuotojui.
Rizikos valdymas apsaugo organizaciją ir leidžia planuoti bei vykdyti ilgalaikę veiklą. Tai padeda pagerinti sprendimų priėmimo procesą ir Strateginis planavimas per verslo procesų struktūros suvokimo formavimąsi. Be to, padėdamas efektyviai naudoti organizacijos kapitalą ir išteklius, patikimas rizikos valdymas sumažina neapibrėžtumą dėl esminių įmonės veiklos aspektų, turtinių interesų apsaugos ir įvaizdžio gerinimo. Yra daug būdų, kaip pasiekti galutinius rizikos valdymo tikslus. Todėl visas jo kryptis sujungti ar apibendrinti viename dokumente gana sunku. Tačiau nereikėtų pamiršti vadovautis esamais rizikos valdymo standartais, siekiant pagerinti praktiką, pagal kurią įmonės gali įvertinti savo veiklą.
Sukurti efektyvią valdymo sistemą šiuolaikinėse įmonėse, atsižvelgiant į sparčiai besikeičiančią rinkos aplinką ir verslo santykius, galima tik rizikos valdymo organizavimo kryptimi. Atkreipkite dėmesį į teigiamą faktą, kad praktinė veikla organizacijose pastaraisiais metais kilo noras valdyti riziką. Šiuo atžvilgiu būtina pabrėžti išorinių ir vidinių veiksnių, turinčių įtakos atsirandančios rizikos įmonėje pobūdžiui, vaidmenį. Tarp jų, lemiančių organizacinius rizikos valdymo pagrindus, reikėtų priskirti kainų nepastovumą, mokesčių praleidimą, technologines naujoves ir globalizacijos procesą, turintį ir teigiamą, ir neigiamą poveikį. Nereikėtų pamiršti ir vidinių veiksnių, turinčių didelę įtaką rizikos valdymo organizavimui įmonėje, tokių kaip rizikos apetitas, likvidumo poreikiai ar nenumatytos išlaidos. Atkreipkite dėmesį, kad išoriniai ir vidiniai veiksniai įmonėje yra tarpusavyje susiję, ir tai paaiškinama tuo, kad Skirtingos rūšys rizikos yra tiesiogiai ar netiesiogiai susijusios viena su kita.
Šiandien įmonėse esminis dalykas yra pačios rizikos valdymo organizavimo formos pasirinkimas. Šiuo metu labiausiai pageidautina, kad įmonėje būtų sukurtas struktūrinis padalinys, padalinys ar tarnyba, tiesiogiai susijusi su rizikos valdymu ir rizikingomis kapitalo investicijomis.Šią paslaugą paprastai prižiūri bet kuris iš jų finansų direktorius, arba įmonės finansų ir ekonomikos skyriaus vadovas. Deja, turime pastebėti, kad šiuo metu Rusijoje vis dar nėra nusistovėjusio rizikos ir rizikos investicijų valdymo paslaugų paklausos, ypač iš mažų įmonių. Tačiau panašu, kad tai truks neilgai, atsižvelgiant į dabartinę rinkos santykių situaciją ir augantį verslo vaidmenį šiuolaikinėje verslo aplinkoje. Didelės Rusijos įmonės jau suprato rizikos vertinimo svarbą ir šiandien atlieka įvairias finansines operacijas, atsižvelgdamos į finansinės rizikos (kainos, kredito ar veiklos) praradimą, taip iš anksto apsidrausdamos nuo galimų gedimų.
Rizikos vadovo profesija
Prieš kelis dešimtmečius įmonių vadovai Rusijoje net nežinojo apie rizikos vadovo pareigų egzistavimą, nes panašias funkcijas daugiausia vykdė draudimo verslo profesionalai. Ir visai neseniai rizikos vadybininko profesija užėmė pelnytą vietą populiariausių ir geidžiamiausių profesijų sąraše. Naujausi tyrimai parodė, kad šiandieniniai rizikos valdytojai iš tikrųjų nėra šios srities specialistai
rizikos valdymą, kaip jie buvo apmokyti Bendri principai vadovybės ir nėra susipažinę su šios veiklos srities specifika. Nepaisant to, dabar galime apibrėžti žmonių, kurie teisėtai vadinami rizikos valdymo profesionalais, kategoriją – tai specialistai, identifikuojantys, analizuojantys, kontroliuojantys ir stebintys tam tikrą rizikos rūšių rinkinį.
Kai kuriose situacijose kiekvienas iš mūsų tam tikru momentu gali būti vadinamas savotišku rizikos valdytoju. Tačiau nereikia pamiršti, kad tikrosios rizikos valdytojo pareigos reikalauja specialių žinių ir kompetencijos kredito, kainų ar operacinės rizikos valdymo srityje. Todėl šiandien minėtai profesijai keliama nemažai aukštų ir kompetentingų reikalavimų. Išvardijame tik keletą pagrindinių kriterijų, taikomų aukštos kvalifikacijos rizikos valdymo specialisto pareigoms užimti.
Šis asmuo turėtų ne tik žinoti, bet ir mokėti kreiptis Platus pasirinkimas rizikos valdymo ir draudimo priemones, taip pat efektyviai išnaudoti draudimo rinkos galimybes kuriant organizacijos apsaugos sistemą. Jis tiesiogiai dalyvauja kuriant paieškos žvalgybos informaciją organizacijoje ir už jos ribų, siekiant rinkti ir saugoti informaciją apie veiklą, turinčią įtakos rizikos valdymui. Be to, jis įvertina rizikos valdymo programos efektyvumą įmonėje ir sumaniai vadovauja jam patikėtam padaliniui. Pasiekimai rizikos valdymo srityje, taip pat rizikos valdymo programos efektyvumas ilgalaikėje perspektyvoje pirmiausia priklauso nuo jo darbo rezultatų.
Praktikoje rizikos vadovo pareigybės įmonėje kūrimo priežastys yra kelios. Pažymėkime kai kuriuos iš jų. Pirma, tai yra rizikos valdymo centralizavimas ir koordinavimas. Antra, integruoto požiūrio į rizikos valdymo procesą įdiegimas. Ir galiausiai, gerinti vadovybės supratimą apie organizacijos rizikos padėtį ar veiklą. Tai bene reikšmingiausi veiksniai, įtakojantys sprendimą steigti naujas būsimo rizikos vertintojo pareigas. Svarbiausi kvalifikacijos komponentai, norint užimti rizikos vadovo pareigas, savo ruožtu yra tokios savybės kaip bendravimo įgūdžiai, gebėjimas vadovauti, apskaitos ir atskaitomybės žinios, finansų, matematikos ir statistikos žinios, išsilavinimas
rizikos valdymas.
Atkreipkime dėmesį į toli gražu ne paskutinį vadovybės vaidmenį, atsakingą už vystymąsi bendra strategija organizacija, taip pat tinkamas klimatas ir pagrindinių efektyvaus rizikos valdymo principų formavimas. Taigi įmonės vadovybė visų pirma turi nustatyti ir įvertinti rizikas, kurios gali sukelti neigiamų pasekmių bei nustatyti nepalankių situacijų tikimybę. Dėl to kyla klausimas, kaip sukurti politiką, susijusią su organizacijai nepriimtinomis rizikomis, ir suformuluoti veiksmų strategiją, kad šios labai neigiamos pasekmės būtų kuo mažesnės. Toliau reikia įvertinti pasirinktos politikos efektyvumą, taip pat rizikos valdymo programą kaip visumą. Paskutinis, bet ne mažiau svarbus dalykas visame šiame procese yra rizikos valdymo klausimais priimtų sprendimų reikšmės ir įtakos ilgalaikei įmonės plėtrai nustatymas.
Galiausiai pakalbėkime apie paties rizikos valdytojo vaidmenį. Visų pirma, rizikos vadovas, kaip aukštos kvalifikacijos specialistas, yra atsakingas už kasdienį rizikos valdymo programos įgyvendinimą ir rizikos valdymo klausimų svarbos suvokimo lygio didinimą organizacijoje. Jis turėtų ne tik kasdien stebėti padėtį, bet ir keistis patirtimi bei sprendimais su kitais struktūriniais padaliniais. Be to, rizikos vadovas yra atsakingas už tinkamą rizikos nustatymo ir analizės procesą ankstyviausioje naujo projekto stadijoje, informuodamas aukštesnę vadovybę. Priklausomai nuo organizacijos dydžio ir su visų rūšių rizikų įvertinimu susijusių darbų apimties, rizikos vadovo funkcijos gali būti priskirtos vienam specialistui arba atskiram padaliniui. Panašu, kad dauguma vadovų ir personalo specialistų pritars nuomonei, kad rizikos valdymo procese dalyvaujančių darbuotojų funkcijos turi būti aiškiai apibrėžtos ir suformuluotos, kad ateityje būtų išvengta klaidų.
Apibendrinant...
Šiuolaikiniame Rusijos versle ilgainiui iškyla rizikos valdymo organizavimas įmonėse. Kartu reikia pastebėti, kad šiandien jau įprasta tampa kurti specialius Finansinės paslaugos organizacijos struktūroje atlikti visapusišką darbą, siekiant nustatyti, identifikuoti ir įvertinti rizikas, taip pat toliau plėtoti konkrečias priemones įvairioms rizikoms išspręsti arba sumažinti jų laipsnį. Tolimesnei rizikos valdymo plėtrai ypač aktualus tampa darbas kuriant vieningą rizikos valdymo metodiką arba, kitaip tariant, verslo procesų organizavimo metodų rinkinį.
Dauguma pagrindinių Rusijos įmonės ir korporacijos jau supranta finansinės rizikos analizės ir vertinimo svarbą šiuolaikiniuose verslo procesuose. Nepaisant to, rizikos valdymo formavimas ir plėtra Rusijos organizacijose vis dar labai priklauso nuo tinkamų sąlygų šios srities specializuotų specialistų tobulėjimui ir atrankai. Apgailestaujame, kad šiuo metu Rusijoje nėra nusistovėjusios specialistų rengimo ir perkvalifikavimo sistemos. aukštas lygis finansinės rizikos valdyme, nes rizikos valdytojo profesija laikoma gana nauja. Taigi, kitas klausimas – ar reikia tikslingai rengti specialią, šiuolaikinius rinkos ekonomikos reikalavimus atitinkančią mokymo programą kvalifikuotiems rizikos vadovams.
Rizikos vadovo profesija yra viena iš jauniausių Rusijos personalo rinkoje. Tačiau jis yra labai paklausus: gebėjimas aptikti įvairiausias rizikas kasdienėje įmonės veikloje, įvertinti ir sumažinti jų neigiamas pasekmes yra labai vertinamas įvairiose verslo srityse, o ypač investicinėje bankininkystėje ir draudime.
Bendras aprašymas
Yra kelios dešimtys rizikos rūšių. Tarp žinomiausių: kredito, veiklos, rinkos, teisinės, draudimo. Rizikos valdytojas yra tam tikros rūšies rizikos nustatymo, analizės, kontrolės ir stebėjimo specialistas.
Rizikos valdymas yra pagrindinė įmonės strateginio valdymo dalis. Dabartinė Rusijos ekonomikos būklė yra tokia, kad finansų institucijos, bankai, pramonės ir prekybos įmonės nuolat tenka susidurti su savo veiklos rezultatų neapibrėžtumo ir nenuspėjamumo veiksniais, kurie yra susiję su įvairiais pokyčiais: prekių kainomis, valiutų kursais, palūkanų normomis. Paprastai sukuriama visa rizikos valdymo sistema didelės įmonės, ir į mažos organizacijos Rizikos valdytojo funkcijas atlieka vadovybė.
Išsilavinimo ir patirties reikalavimai
Rizikos valdymas kaip atskira specializacija pirmaujančiuose šalies finansų ir ekonomikos universitetuose (Finansų akademijoje prie Rusijos Federacijos Vyriausybės, Valstybinio universiteto Aukštojoje ekonomikos mokykloje, Nacionalinės ekonomikos akademijoje prie Rusijos Federacijos Vyriausybės) atsirado visai neseniai. Todėl atitinkamą išsilavinimą turinčių specialistų yra labai mažai.
Nepaisant to, rizikos valdytojui keliami aukšti reikalavimai. Kandidatas turi turėti žinių rizikos valdymo, makro- ir mikroekonomikos, bankininkystės, vertybinių popierių rinkos srityse, buhalterinė apskaitaįvairių tipų organizacijos (draudimo, finansų ir nefinansų sektoriai). Taip pat atkreipkite dėmesį į apskaitos ypatybes tarptautinius standartus, teisės pagrindai, statistika, aukštoji matematika, matematinis modeliavimas. Be to, kalbėkite angliškai ir netgi turite tam tikrų programavimo įgūdžių. Taigi išeina, kad dauguma šios profesijos žmonių turi ekonominį ir techninį išsilavinimą.
Susijusios karjeros
Personalo ekspertų teigimu, jaunas specialistas geriau pradėti karjerą draudimo bendrovėje, norint išbandyti save vertinant įvairiausias klientų įmonių rizikas. Po 2–3 metų darbo toks specialistas taps „įdomus“ pramonės sektoriui ir galės pereiti paaukštinimu į savo neseno kliento pusę.
Komerciniuose ir investiciniuose bankuose rizikos valdytojai savo kelionę pradeda kaip kredito analitikai, „užaugę“ arba banke, arba vienoje iš reitingų agentūrų, teikiančių informaciją apie emitentus.
Reikalavimai jauniems specialistams iš darbdavių šiais atvejais yra gana švelnūs: aukštasis išsilavinimas (pageidautina ekonominis), darbo patirtis - 1-2 metai.
Funkcinės pareigos
Rizikos valdytojų funkcinės pareigos siejamos ne tik su visų rūšių rizikos mažinimu, bet ir su finansinių sprendimų pasekmių, rizikų bei investicijų į vertybinius popierius efektyvumo vertinimu, draudimo rūšių pasirinkimu.
Žinoma, rizikos vadovų darbo pareigos priklauso nuo to, kokias rizikas jie valdo. Pavyzdžiui, banke šiam specialistui bus pasiūlyta atlikti šias funkcijas:
- viso banko rizikos analizė;
bankų korespondentų analizė;
obligacijų emitentų analizė;
limitų laikymosi kontrolė;
veiklos koordinavimas struktūriniai padaliniai rizikos valdymo bankas;
prevencinių priemonių, skirtų atskirų sandorių ir viso portfelio rizikai valdyti, portfelio ataskaitų teikimas;
verslo padalinių politikos, procedūrų, rizikos valdymo standartų laikymosi užtikrinimas.
Investicinėse ir finansinėse įmonėse šie specialistai turi atlikti:
- balų modelio kūrimas ir nuolatinis stebėjimas;
dirbti su dideliais duomenų masyvais;
taikymas matematiniai modeliai apie praktiką;
paskolų pareigūno sprendimų priėmimo metodikos kūrimas;
įsipareigojimų neįvykdymo lygio apskaičiavimas, jo dinamikos nustatymas ir viso paskolų portfelio pokyčių priežasčių analizė ir paskolų produktų kontekste;
rizikos vertinimas naujiems kredito produktams, nauji prekių grupės;
vertybinių popierių ir investicijų į akcijų rinką analizė;
krizių valdymas.
Įgūdžiai
Be ekonomikos, matematikos, statistikos, ekonometrijos žinių, rizikos valdytojui reikia šių įgūdžių:
- 2+ metų patirtis verslo klientų rizikos vertinimo srityje arba 3+ metų kredito analitiko darbo patirtis verslo klientams;
geras išmanymas Rusijos teisės aktai ir apskaita, TFAS išmanymas;
analitiniai įgūdžiai;
noras dirbti intensyviu režimu;
laisvas anglų kalbos mokėjimas (žodžiu ir raštu);
patyręs kompiuterio vartotojas.
Profesijos specifika
Pagrindinis sunkumas kyla dėl profesijos „jaunystės“ ir slypi tame, kad daugelyje pramonės šakų vis dar nėra aiškaus supratimo, kas apskritai yra rizikos valdymas.
Be to, net ir didelio holdingo rizikos valdymo skyriaus vadovas sprendimų nepriima vienas. O investicinės bankininkystės sektoriuje, ypač vakarietiško kapitalo bankuose, visi sprendimai turi būti derinami su pagrindine buveine. Kartais tai apsunkina Rusijos rizikuojančių žmonių darbą: nėra lengva apginti savo požiūrį, kai atsisakoma laikytis jūsų rekomendacijų.
Atlyginimas
Dauguma pretendentų į rizikos vadovo pareigas yra neseniai universitetą baigę. Vidutinis tokių specialistų (be patirties) numatomas atlyginimo lygis yra 2000 USD. Tai yra, rizikos vadovas, turintis ne mažesnę kaip 2 metų patirtį, prašo 5000 USD. e. Darbdaviai sutinka su tokiomis sąlygomis, nes trūksta specialistų.
Rizikos valdytojų pajamų lygis gali siekti 10 000 y.e. – tiek mokama rizikos valdymo padalinių vadovams stambiose pramonės valdose.
Tačiau samdant patyrusius rizikos valdytojus kyla tam tikrų sunkumų. Nors Rusijoje standartizuoto mokymo nėra, kandidato profesionalumą galima įvertinti tik darbo eigoje.
perspektyvas
Nepaisant to, kad įdarbintojai nepastebi rizikos vadovų bumo personalo rinkoje, šių specialistų paklausa visada yra. O personalo rinkos ekspertai teigia, kad ateityje šios srities profesionalai bus labai paklausūs. Per ateinančius kelerius metus rizikuojančių asmenų paklausa turėtų būti ypač didelė iš įmonių, kurios nori būti patrauklios Vakarų investuotojams. Dabar tarp jų – bankai ir didžiausios lizingo organizacijos, tačiau nefinansinių įmonių rizikos valdytojų paklausa kasmet didės.
Rizikos vadovai tiria verslo procesus, įvertina įmonės stipriąsias ir silpnąsias puses, analizuoja nuostolių grėsmę ir nustato pavojaus šaltinius, dalyvauja kuriant rizikos valdymo strategiją. Šių specialistų kompetencija apima rizikos rodiklių kontrolę, ekonominį rizikos vertinimą, priemonių joms užkirsti kelią ar sumažinti jų kūrimą ir įgyvendinimą.
Atlyginimo pasiūlymai rizikos vadovams Maskvoje yra vidutiniškai 65 000 rublių. per mėnesį. Sankt Peterburge panašūs specialistai gali tikėtis apie 50 000 rublių pajamų. Jekaterinburge rizikos valdytojai uždirba vidutiniškai 40 000 rublių. kas mėnesį, Nižnij Novgorodas - 30 000 rublių. Kitų tyrime dalyvavusių miestų duomenys pateikti žemiau (žr. lenteles).
Į rizikos vadovo pareigas gali pretenduoti universitetų finansų, ekonomikos ar matematikos fakultetų absolventai, turintys ne mažesnę kaip 1 metų analitiko ar finansų vadovo darbo patirtį. Darbdaviai reikalauja, kad kandidatai turėtų pagrindinių apskaitos žinių ir finansinė analizė, statistiniais metodais analizė ir prognozavimas, rizikos nustatymo, įvertinimo ir mažinimo metodai. Reikalingi įgūdžiai dirbant su dideliais duomenų rinkiniais. Pretendentai taip pat turi mokėti dirbti kompiuteriu (MS Office, SPSS, galbūt SAS). Pradedantieji rizikos valdytojai sostinėje uždirba nuo 35 000 iki 40 000 rublių, Nevos mieste - nuo 25 000 iki 30 000 rublių, Jekaterinburge - nuo 20 000 iki 25 000 rublių, Nižnij Novgorode - nuo 15 000 rublių.
Didesnėmis pajamomis gali tikėtis rizikos vadovai, turintys didesnę nei 1 metų patirtį. Pagrindiniai reikalavimai laisvoms darbo vietoms yra susiję su tuo, kad kandidatai turėtų gebėjimų analizuoti organizacijos finansinę ir ūkinę veiklą. Konkurencinis pranašumasžinios pasitarnaus įsidarbinant anglų kalbos pokalbio ar sklandaus pokalbio lygiu. Tokių specialistų atlyginimų pasiūlymai Maskvoje siekia 55 000 rublių, šiaurinėje sostinėje - 45 000 rublių, Jekaterinburge - 35 000 rublių, Nižnij Novgorode - 25 000 rublių.
Rizikos vadovai, turintys ne mažesnę kaip 2 metų darbo patirtį su verslo procesų analizės įgūdžiais ir patirtimi ekonominis vertinimas rizikų, Maskvoje jie gali pretenduoti į pajamas iki 85 000 rublių, Sankt Peterburge - iki 65 000 rublių, Jekaterinburge - iki 50 000 rublių, Nižnij Novgorodo - iki 42 000 rublių.
Darbdaviai siūlo maksimalų uždarbį sertifikuotiems specialistams, turintiems ne mažesnę kaip 3 metų darbo patirtį rizikos valdymo srityje. Reikalinga pretendentų patirtis strateginio prognozavimo, modelių kūrimo ir efektyvios rizikos valdymo sistemos srityje. Pareiškėjai taip pat turi turėti įgūdžių sėkmingai įgyvendinti priemones, kurios sumažina arba pašalina rizikos poveikį. Papildomas privalumas patyrusiems rizikos valdytojams yra TFAS išmanymas. Didžiausi šiuo metu fiksuojami atlyginimų pasiūlymai sostinėje yra 200 000 rublių, Sankt Peterburge - 155 000 rublių, Jekaterinburge - 125 000 rublių, Nižnij Novgorode - 90 000 rublių.
Darbo rinkos tyrimo duomenimis, tarp pretendentų į rizikos vadovo pareigas daugiausiai jaunų vyrų, turinčių aukštąjį išsilavinimą. Šioje veiklos srityje stipriosios žmonijos pusės atstovai yra 61 proc. Dauguma besikreipiančiųjų (53 proc.) yra jaunesni nei 30 metų amžiaus. Aukštasis išsilavinimas 93% rizikos valdytojų turi. 30% specialistų laisvai kalba angliškai.
Tyrimo regionai: gg. Maskva, Sankt Peterburgas, Volgogradas, Jekaterinburgas, Kazanė, Nižnij Novgorodas, Novosibirskas, Rostovas prie Dono, Omskas, Samara, Ufa, Čeliabinskas
Tyrimo laikas: 2012 m. sausio mėn
Matavimo vienetas: Rusijos rublis
Studijų objektas: darbdavių pasiūlymai ir pretendentų į „Rizikos vadovo“ pareigas lūkesčiai
Įprastos funkcijos:
Dalyvavimas kuriant rizikos valdymo strategiją;
- organizacijos stipriųjų ir silpnųjų pusių analizė ir įvertinimas, verslo procesų analizė;
- nuostolių grėsmių nustatymas ir rizikos šaltinių nustatymas;
- ekonominės rizikos vertinimas;
- rizikos prevencijos / sumažinimo priemonių kūrimas ir įgyvendinimas;
- rizikos rodiklių kontrolė;
- verslo procesų tobulinimas siekiant pašalinti galimas rizikas;
- ataskaitų teikimas.
Pozicijos reikalavimai: darbo pobūdis – visu etatu.
Specialisto atlygio lygį lemia įmonės gerovė, sąrašas tarnybinės pareigos, darbo patirtis pagal specialybę, profesinių įgūdžių išsivystymo lygis.
Duomenų masyvo apie tyrimą tyrimas darbo užmokesčio tirtuose regionuose leidžia išskirti 4 pagrindinius atlyginimų diapazonus priklausomai nuo specialistų patirties ir profesinių įgūdžių.
Informacijos apie specialisto darbo užmokesčio dydžius analizė:
(išskyrus premijas, papildomas išmokas ir kompensacijas)
| Regionas | Vidutinis | I diapazonas Darbo patirties neturi |
II diapazonas Su minimalia darbo patirtimi |
III diapazonas Su darbo patirtimi |
IV diapazonas Su reikšminga patirtimi |
| Maskva | 65 000 | 35 000 - 40 000 | 40 000 - 55 000 | 55 000 - 85 000 | 85 000 - 200 000 |
| Sankt Peterburgas | 50 000 | 25 000 - 30 000 | 30 000 - 45 000 | 45 000 - 65 000 | 65 000 - 155 000 |
| Volgogradas | 30 000 | 15 000 - 18 000 | 18 000 - 25 000 | 25 000 - 37 000 | 37 000 - 90 000 |
| Jekaterinburgas | 40 000 | 20 000 - 25 000 | 25 000 - 35 000 | 35 000 - 50 000 | 50 000 - 125 000 |
| Kazanė | 30 000 | 15 000 - 18 000 | 18 000 - 25 000 | 25 000 - 40 000 | 40 000 - 90 000 |
| Nižnij Novgorodas | 30 000 | 15 000 - 20 000 | 20 000 - 25 000 | 25 000 - 42 000 | 42 000 - 90 000 |
| Novosibirskas | 35 000 | 20 000 - 22 000 | 22 000 - 30 000 | 30 000 - 50 000 | 50 000 - 110 000 |
| Omskas | 30 000 | 17 000 - 20 000 | 20 000 - 27 000 | 27 000 - 40 000 | 40 000 - 95 000 |
| Rostovas prie Dono | 33 000 | 18 000 - 20 000 | 20 000 - 25 000 | 25 000 - 45 000 | 45 000 - 100 000 |
| Samara | 35 000 | 18 000 - 22 000 | 22 000 - 28 000 | 28 000 - 45 000 | 45 000 - 100 000 |
| Ufa | 30 000 | 15 000 - 18 000 | 18 000 - 25 000 | 25 000 - 38 000 | 38 000 - 90 000 |
| Čeliabinskas | 35 000 | 20 000 - 23 000 | 23 000 - 30 000 | 30 000 - 48 000 | 48 000 - 110 000 |
Lentelės paaiškinimai »
Kiekvienam atlyginimų diapazonui būdingas tam tikras tipinis kandidatui keliamų reikalavimų ir pageidavimų rinkinys. Kiekviename paskesniame atlyginimų diapazone yra reikalavimai, suformuluoti ankstesniems.
| Atlyginimo diapazonas | Reikalavimai ir pageidavimai profesiniams įgūdžiams |
| aš Patirties šiose pareigose nėra |
- Aukštasis išsilavinimas (finansinis/ekonominis/matematinis) - Pasitikintis kompiuterio vartotoju (MS Office, SPSS, galbūt SAS) - Analitiškas protas - Gebėjimas dirbti su dideliais duomenų rinkiniais - Statistinių analizės ir prognozavimo metodų išmanymas - Buhalterinės apskaitos ir finansinės analizės pagrindinės žinios - Rizikos nustatymo, įvertinimo ir mažinimo metodų išmanymas - Anglų kalbos žinios pradiniu lygiu - Ne mažesnė nei 1 metų finansų vadovo/analitiko darbo patirtis |
| II Minimali patirtis šioje pozicijoje |
- Organizacijos finansinės ir ūkinės veiklos analizės įgūdžiai - Ne mažesnė nei 1 metų rizikos vadovo patirtis Galimas noras: anglų kalbos žinios šnekamuoju arba laisvai mokantis |
| III Su patirtimi šiose pareigose |
- Verslo procesų analizės įgūdžiai - Ekonominės rizikos vertinimo patirtis - Ne mažesnė nei 2 metų rizikos vadovo patirtis |
| IV Turinti didelę patirtį šiose pareigose |
- Galimybė turėti profesinius pažymėjimus ir atestacijas - Patirtis kuriant modelius, strateginį prognozavimą - Patirtis kuriant efektyvią rizikos valdymo sistemą - Patirtis įgyvendinant priemones, kurios sumažina / pašalina rizikos poveikį - 3+ metų rizikos vadovo patirtis Galimas pageidavimas: TFAS išmanymas |
Pretendento portretas
Klasė tviteryje
Tinklaraščio įterpimo kodas
Rizikos vadovas
Kokybės reikalavimai
Durpių ištekliai Frezų durpių gavyba
Uždaroji akcinė bendrovė „Transtelecom“.
„Wi-Fi“ įrangos nustatymas
Pasterizavimo stalčius „galvų“ atrinkimui rektifikacijos metu