Naujos įmonės organizacijos kūrimo tvarka ir etapai. Įmonių kūrimo etapai. Naujos įmonės kūrimo etapai

„Įmonės struktūra“ – 1. Linijinė organizacinė valdymo struktūra. Praktiškai yra 3 organizavimo tipai pramoninės gamybos: Darbo vieta gal: Pagrindiniai gamybos cechai. 2. Funkcinė struktūra valdymas. Paslaugų ūkiai. Sudėtingas. Pagalbinės parduotuvės. Yra gamybos proceso organizavimo būdai:

„Delegacijų priėmimas“ – Vizų sąrašo atidarymas reikalingi dokumentai: - paso originalas - priimančiosios organizacijos kvietimas (pakanka fakso kopijos) - 3 * 4 cm nuotrauka - užpildyta prašymo išduoti vizą forma. Jei viešnagės laikotarpis neviršija 3-4 dienų (neįskaitant savaitgalių) dienos – procedūra registracija nebūtina).

"Subjektas" - Privatus verslas. 3. Ūkio subjektai- juridiniai asmenys. Akcinė bendrovė. Juridinių asmenų asociacijos asmenų. Savininko finansuojama įstaiga. Įmonė su papildoma atsakomybe. Dalyviai – valstybės (Rusijos Federacijos) arba savivaldybių institucijos Veiklos tikslas – komercinis. Ekonominė partnerystė.

„Organizacinė ir teisinė forma“ – bandomojo tyrimo tikslas. BFA pokytis ir veiksniai įmonių valdymas. 3 hipotezė. Finansiniai rodikliaiįmonės veikla gali turėti įtakos sprendimui pakeisti OPF. Apie 78 % respondentų neigia riziką, kad pagrindiniai savininkai praras įmonės kontrolę. Hipotezė 1. Įmonės plėtros tempai gali turėti įtakos juridinio asmens formos pokyčiui.

„Įmonės finansavimas“ – Savarankiško finansavimo principas – visiškas produkcijos gamybos ir pardavimo sąnaudų apmokėjimas bei investicijos į gamybos plėtrą nuosavų lėšų ir, jei reikia, banko ir komercinių paskolų sąskaita. Ekonominio savarankiškumo principas. Produkto kaina.

„Įmonės pinigai“ – obligacija yra fiksuotų pajamų vertybinis popierius, išleistas įmonės ar vyriausybės. Akcijų rinkos struktūra. Įmonės lėšos. 3 Finansinis mechanizmas. 2 Įmonės finansai. Apibrėžkite terminą " pinigų srautas“. Įmonių, įstaigų, organizacijų finansai; draudimas; viešųjų finansų.

Iš viso temoje yra 8 pranešimai

Nauja verslo organizacija

Valdymas kuriant naują įmonę

Naujos įmonės kūrimo etapai

1. Valdymas kuriant naują įmonę

Pradiniame veiklos etape verslininkas susiduria su daugybe problemų. Pirmasis iš jų – surasti savo ekonominę nišą. Tam reikia ištirti rinkos būklę, dominančių prekių pasiūlą ir paklausą, numatyti galimas kliūtis ir apribojimus, ištirti galimybę gauti naudos.

Nustačius ekonominę nišą, verslininkas gali nustatyti būsimos įmonės specializaciją, jam būtina detaliau įvertinti būsimų vartotojų galimybes, išsiaiškinti visą įmanomą informaciją apie konkurentus, spręsti technologijų ir technologijų klausimą.

Nemenką reikšmę turi ir verslumo formos pasirinkimas. Visų pirma, pasirenkama tarp individo ir kolektyvo.

Jei pasirenkama kolektyvinė forma, būtina atidžiai apsvarstyti partnerių pasirinkimą (juridinių asmenų organizacines ir teisines formas)

Kitas žingsnis – gamybinės bazės formavimas.

Verslininkui reikia pirkti ar išsinuomoti produkciją arba sandėliai, įranga, staklės, pirkti žaliavas ir medžiagas, samdyti darbuotojus.

Svarbus etapas – finansinių išteklių pritraukimas. Lėšų trūkumas gali būti padengtas keliais būdais:

Vertybinių popierių emisija

Komercinio banko paskolos

Pradiniame veiklos etape funkcionavimo pradžioje pagrindinė problema yra sukurti efektyvią organizacijos struktūrą, kurioje kiekvienas darbuotojas suvoktų ir priimtų organizacijos veiklos tikslą, būdus jam pasiekti.

2. Naujos įmonės kūrimo etapai

Pradiniame etape nustatoma steigėjų sudėtis ir steigimo dokumentai: įmonės įstatai ir sutartis dėl steigimo ir veiklos, nurodant organizacinę ir teisinę formą.

Pasirašomos steigimo sutartys

Dalyvių susirinkimo, kuriame paskiriamas direktorius ir revizijos komisijos pirmininkas, įmonės įstatų tvirtinimas ir protokolo Nr.1 ​​įforminimas (tik UAB)

Laikino atsiskaitymo banke atidarymas

Įmonės registravimas jos įsteigimo vietoje vietinė valdžia autoritetai

Informacijos apie įmonę perdavimas įtraukti į valstybės registrą. Tuo pačiu juridiniam asmeniui priskiriami Visasąjunginio įmonių ir organizacijų klasifikatoriaus (OKPO) kodai.

Nuolatinės banko sąskaitos atidarymas ir dalyvių indėlis

Registracija regioninėje mokesčių inspekcijoje

Leidimo gavimas ir antspaudo bei antspaudo padarymas.

Jeigu įmonė steigiama kaip UAB, jos steigėjai turės pasirašyti akcijas. Atviro abonemento atveju žiniasklaidoje apie tai skelbiamas pranešimas, kuriame nurodoma būsimo UAB tema, tikslai ir trukmė, steigėjų sudėtis ir steigiamųjų konferencijų data, įstatinio kapitalo dydis grynaisiais pinigais. , akcijų skaičius, rūšys ir vertė.

Pasirašiusieji akcijas privalo iki steigiamųjų konferencijų dienos įnešti ne mažiau kaip 30% akcijų vertės. Jeigu akcijos paskirstomos tarp steigėjų, tai ne mažiau kaip penkiasdešimt.

Steigiamosios konferencijos uždavinys – išspręsti šiuos klausimus:

Dėl UAB steigimo;

Chartijos patvirtinimas;

Valdymo organų rinkimai.

Pasibaigus steigiamajai konferencijai, vykdoma registracija.

Kuriant naują įmonę, labai svarbu parengti galimybių studiją, kurią sudaro šie skyriai:

Produkto paklausos analizė

Gamybos rodikliai:

1. Konstrukcinės, technologinės ir kitos reikalingos dokumentacijos prieinamumas

   Gamybos programa yra planavimo dokumentas, įvertinantis būsimą produktų išleidimą pagal nomenklatūrą ir asortimentą

   Programos vykdymui reikalingų bazių elementų sąrašas gamybos turtas(pastatas, konstrukcija, mašinos, įrenginiai)

   Prieinamumas gamybos pajėgumų arba projektas jiems sukurti

   Pelningumas tam tikrų tipų Produktai

   Nusidėvėjimo atskaitymų suma

Finansiniai rodikliai

1. Apskaičiuotos pajamos iš produktų pardavimo

   Išlaidos

   Planuojami įnašai į biudžetą

   Grynasis pelnas

Socialiniai rodikliai

1. Darbuotojų skaičius

   Numatomas atlyginimas

   Darbo našumas

   Pradedant kurti įmonę, bet kuris verslininkas ar verslininkų grupė prieš save turi turėti aiškią ir tikslią idėją, kurią turi palaikyti nuolat gaunamų gaminamų produkcijos ar paslaugų užsakymų sistema. Planuojama produkcijos produkcija, paslaugų teikimas turi būti aprūpintas visais reikiamais materialiniais ištekliais. Galiausiai, pradėdamas naują verslą, verslininkas turėtų apsvarstyti galimybę nuolat papildyti savo kapitalą. Visi šie klausimai turi būti pakankamai išsamiai atspindėti pagrindiniame dokumente – verslo verslo plane.

   Esminė savybė bet kuriam verslininkui moderni įmonė yra gebėjimas lanksčiai reaguoti į besikeičiančias situacijas. Tam reikia būti kompetentingam pasirinktoje veiklos srityje, turėti reikiamus charakterio bruožus: kryptingumą, atkaklumą, pasirengimą nesėkmėms, gebėjimą mokytis ir daryti išvadas iš savo klaidų. Būtina pasirinkti patikimus partnerius ir bendradarbius, tam reikia pasiruošti varzybos. Būtina aiškiai organizuoti rinkodarą, gebėti palaikyti neformalius ryšius, o vėlesniuose etapuose – oficialius ryšius tiek su žaliavų, pusgaminių, komponentų tiekėjais, tiek su produkcijos vartotojais, su klientais.

   Šiuolaikinė įmonė yra sudėtinga organizacinė struktūra. Rinkos sąlygomis didėja trijų pagrindinių pramonės įmonės organizavimo krypčių svarba:

   moksline organizacija gamyba;

   mokslinis darbo organizavimas;

   mokslo valdymo organizacija.

   Mokslinis gamybos organizavimas siekia sukurti optimalią techninę ir technologinę sistemą įmonėje. Tai patikima ir efektyviai veikianti gamybos įranga ir technologija, supaprastinti techniniai ir organizaciniai darbuotojų santykiai.

   Mokslinio darbo organizavimo uždavinys (NE) - sveikų formalių santykių kūrimas darbuotojų komandoje, įskaitant priemonių sistemą, sukuriančią sąlygas labai produktyviai, efektyviai kūrybinis darbas. Tačiau NE galimybes riboja įmonės techninė ir technologinė būklė, jos finansinis ir ekonominis turtas.

   Mokslinis valdymo organizavimas - tai techninių, ekonominių ir humanitarinių priemonių sistema, užtikrinanti poveikio įmonės materialiniams ir žmogiškiesiems posistemiams tikslingumą. Tai skatina jų sąveiką, siekiant geriausio materialinio, technologinio ir ekonominio efekto.

   Bet koks verslumo veiksmas yra santykių tarp žmonių organizavimas. Ir kuo kruopščiau jis atkuriamas ir meistriškai reguliuojamas, tuo didesnės viltys gauti ekonominės naudos, pelningai kompensuoti patirtas išlaidas.

   Priėmus sprendimą steigti naują įmonę, reikia pereiti keletą privalomų etapų. Naujos įmonės kūrimo procedūra parodyta pav. vienas

   Ryžiai. Naujos įmonės kūrimo tvarka

   Pradiniame naujos įmonės kūrimo etape nustatoma steigėjų sudėtis, rengiami steigimo dokumentai: įmonės įstatai ir įmonės steigimo bei veiklos sutartis, nurodant jos organizacinę ir planavimo formą. Kartu surašomas naujai kuriamos įmonės dalyvių susirinkimo protokolas Nr.1 ​​dėl direktoriaus ir revizijos komisijos pirmininko paskyrimo. Tada atidaroma laikina banko sąskaita, į kurią per 30 dienų nuo įmonės įregistravimo turi būti gauta ne mažiau kaip 50% įstatinio kapitalo. Be to, įmonė registruojama jos įsikūrimo vietoje vietos savivaldybėje. Dėl valstybinė registracija pateikti atitinkamai institucijai šiuos dokumentus:

   steigėjo (ar steigėjų) prašymas įregistruoti;

   įmonės chartija;

   sprendimas steigti įmonę (paprastai steigėjų susirinkimo nutarimas);

   steigėjų sutartis dėl įmonės steigimo ir veiklos;

   pažyma apie valstybės rinkliavos sumokėjimą.

   Jeigu pažeidžiama nustatyta įmonės steigimo tvarka arba trūksta būtinų steigimo dokumentų, arba pateikti dokumentai neatitinka įstatymo reikalavimų, pareiškėjas turi teisę kreiptis į teismą, kuris priims galutinį sprendimą. verslo verslininkas, nekilnojamojo turto savininkas

   Užbaigus registraciją ir gavus registracijos pažymėjimą, visa informacija apie naują įmonę perduodama Rusijos Federacijos finansų ministerijai įtraukti į valstybinį įmonių registrą. Čia įmonei priskiriami kodai visos Rusijos klasifikatoriausįmonės ir organizacijos.

   ateina galutiniai etapai naujos įmonės kūrimas. Dalyviai įmoka visas savo įmokas (ne vėliau kaip per metus nuo registracijos), atidaro nuolatinę sąskaitą banke, įmonė registruota rajone mokesčių inspekcija, užsisako ir gauna apvalų antspaudą ir kampinį antspaudą. Nuo šio momento įmonė pradeda veikti kaip savarankiškas juridinis asmuo.

   Jei įmonė bus įsteigta kaip akcinė bendrovė, jos steigėjai taip pat turės pasirašyti akcijas. Atviro abonemento atveju steigėjai paskelbia pranešimą apie būsimą abonementą, kuriame nurodo būsimos veiklos temą, tikslus ir sąlygas. akcinė bendrovė, steigėjų sudėtis, steigiamosios konferencijos data, planuojamas įstatinio kapitalo dydis, akcijų skaičius ir rūšys, jų nominali vertė, akcijų pasirašymo pradžios ir pabaigos datos bei kita reikalinga informacija. Pasirašiusieji akcijas privalo iki steigiamosios konferencijos dienos sumokėti ne mažiau kaip 30% jų nominalios vertės. Jeigu visos akcijos paskirstomos steigėjams, tai įnašas turi būti ne mažesnis kaip 50 proc. Akcininkas įpareigojamas visiškai išpirkti akcijas ne vėliau kaip per vienerius metus nuo akcinės bendrovės įregistravimo.

   Tada vyksta steigiamoji konferencija. Jos užduotis yra spręsti tokias problemas kaip:

   akcinės bendrovės (UAB) sukūrimas;

   UAB įstatų tvirtinimas;

   įstatinio kapitalo dydis užbaigus akcijų pasirašymą;

   AO valdymo organų rinkimai ir kt.

   Sėkmingai užbaigus steigiamąją konferenciją, vykdoma naujai kuriamos akcinės bendrovės registracija ir ji gali pradėti veikti.

   Klaida! Žymė neapibrėžta.

   1. Įmonės ateities planavimas................................................ ...... ....... keturi

   1.1. Pagrindiniai klausimai, į kuriuos reikia atsižvelgti planuojant naują įmonę............. 4

   1.2. Teisinės formos pasirinkimas .................................................. .................................. 6

   2. Praktiniai žingsniai steigiant naują įmonę....................... 9

   2.1. Dokumentavimas.................................................................................. 9

   2.1. Medžiaginis pagrindas................................................ ................................................ 12

   3. Darbo derinimas naujai kuriamoje įmonėje ................................... 15

   3.1. Įmonės vidaus dokumentacija .................................................. .................................. penkiolika

   3.2. Įmonės apskaitos politika .................................................. .............................................................. 16

   3.3. Organizacinė struktūra................................................................................. 18

   3.4. Pasirašymas darbo sutartis.......................................................................... 19

   3.5. Vaidmuo pareigybių aprašymaiįmonės veikloje ...................... 21

   3.6. Papildomi veiksmai ................................................... ................................................................ ...... 23

   4. Kai kurios įmonės planavimo ypatybės įmonės pavyzdžiu mažmeninė................................................................ 25

   Išvada.................................................. .................................................. .............. 28

   Bibliografija................................................................ ................................................ 29

   Verslumas apskritai ir ypač smulkusis verslas Rusijoje buvo žinomi jau seniai. Iš pradžių tai pasireiškė komercine forma, amatų pavidalu. Platus verslumo vystymasis patenka į Petro I valdymo metus (1689–1725) ir po reformos - XIX amžiaus 60-70-aisiais ir XX amžiaus pradžioje. Rusijoje tai tampa masiniu reiškiniu. Vidaus verslumo atgimimas prasidėjo 1991 m. sausio mėn., įsigaliojus 1990 m. gruodžio 25 d. RSFSR įstatymui „Dėl įmonių ir verslumo veikla“. Šis įstatymas negalioja nuo 2002 m. liepos 1 d., tačiau neabejotinai suvaidino reikšmingą vaidmenį atkuriant smulkaus verslo funkcionavimą Rusijoje. Smulkusis verslas – smulkių ir vidutinių įmonių visuma, apribota tam tikromis teisės normomis. Kartu su didelėmis verslo struktūromis, taip pat su viešuoju sektoriumi, smulkus verslas sudaro vieną visumą. Neperdedant smulkaus verslo svarbos, kartu pažymėtina, kad jo vaidmuo ekonomikos plėtrai, tenkinant gyventojų poreikius yra gana didelis, ypač šiuolaikinėmis sąlygomis rinkos ekonomika. Remdamiesi tuo, kas išdėstyta pirmiau, šiame darbe iškėlėme sau užduotį apibūdinti privačios mažos įmonės kūrimo procesą. komercinė įmonė

   Prieš imantis konkrečių žingsnių kuriant nauja įmonė/ įmonė, ji jau turi būti sukurta mintyse, tai yra, prognozuojama ir planuojama.

   Bet kurios įmonės kūrimas prasideda nustatant jos ekonominę nišą ekonominėje erdvėje, ištyrus rinkos būklę, nustatoma prekių ir paslaugų, parduodamų ją dominančioje pramonės šakoje ir regione, pasiūla ir paklausa. bendrosios sąlygos lėšų investavimas (būtina numatyti galimas kliūtis ir apribojimus, ištirti lengvatų – paskolos, mokesčių ir kt.) gavimo galimybes)

   Pasak Peterio Druckerio, Niujorko universiteto verslo mokyklos profesoriaus, vieno skaitomiausių autorių JAV ir pasaulyje, norint pradėti naują įmonę, reikia:

   dėmesio koncentracija rinkoje;

   finansinis numatymas, ypač planuojant ir tvarkant grynuosius pinigus;

   · Aukščiausio vadovo lygio sukūrimas gerokai anksčiau. kaip naujoji įmonė pajus realų to poreikį ir dar gerokai anksčiau nei turės realią galimybę sau leisti turėti šį padalinį;

   gebėjimas nustatyti efektyviausio savo jėgų ir gebėjimų panaudojimo sritis.

   Prieš pradedant nuosavą verslą reikėtų atlikti vadinamąją marketingo žvalgybą, t.y. rasti savo rinkos nišą. Tokiu atveju turite atkreipti dėmesį į keletą sąlygų:

   politiniai veiksniai - politinės sistemos stabilumas, nuosavybės apsauga, investicijos;

   socialinė-ekonominė – perkamosios galios būklė atskiri sluoksniai visuomenės, kurių poreikius tenkinant dirbs sukurta įmonė, galima konkurencija, infliacinių procesų judėjimas, finansų ir kreditų sistemos būklė;

   legalus – prieinamumas ir būklė teisinė bazė verslumo.

   Tada yra steigėjų klausimas. Renkantis steigėjus reikia atsižvelgti į: mokumą, verslo sąžiningumą, visišką tarpusavio pasitikėjimą. Praktika rodo, kad gana dažnai steigėjai, pradėję verslą ir susidūrę su tam tikrais sunkumais, išsiskirsto, o kartais tampa priešais. Todėl steigėjų pasirinkimas turėtų būti kruopščiai ir neskubantis.

   Remiantis Rusijos Federacijos civiliniu kodeksu, įmonė Rusijos Federacijos teritorijoje gali būti steigiama viena iš šių organizacinių ir teisinių formų:

   1. Bendroji ūkinė bendrija

   2. Tikėjimo bendrystė

   3. Ribotos atsakomybės bendrovė

   4. Įmonė su papildoma atsakomybe

   5. Akcinė bendrovė: atvira arba uždara

   6. Dukterinės įmonės

   7. Bendradarbiai

   8. Gamybos kooperatyvai

   9. Valstybės ir savivaldybių vienetinės įmonės

   10. Vartotojų kooperatyvai

   11. Viešoji ir religinės organizacijos

   13. Institucijos

   14. Asociacijos ir sąjungos.

   Teisinės formos pasirinkimą lemia šie veiksniai:

   dalyvavimas formuojant juridinio asmens turtą ir prievolę arba nuosavybės teisę ar kitą daiktinę teisę, susijusią su šiuo turtu;

   veiksnumo apimtis (bendrasis arba specialusis);

   · Veiklos rūšis;

   licencijavimo poreikis ir veiklos teritorija;

   valstybinės registracijos vieta;

   · dalyvių skaičius;

   Siūlomi valdymo organai;

   būsimų filialų ir atstovybių prieinamumas;

   dalyvių pageidaujama apmokestinimo sistema, taip pat sistema buhalterinė apskaita ir ataskaitų teikimas.

   Kai kurios organizacinės ir teisinės formos galimos tik ne pelno įmonės(tikėjimo partnerystė, visuomeninės ir religinės organizacijos, fondai, sąjungos), kai kurios - didelėms firmoms (akcinėms bendrovėms, įvairių tipų filialams).

   Dažniausios naujai registruojamų įmonių organizacinės ir teisinės formos yra šios: ribotos atsakomybės bendrovė (UAB) ir uždaroji akcinė bendrovė (UAB). Jei nuspręsite įregistruoti LLC, tada ateityje, keisdami steigėjus, turėsite atlikti steigiamųjų dokumentų pakeitimus, nes steigėjų vardai ir duomenys yra tiek įmonės įstatuose, tiek steigimo memorandumą, ir visuotinio bendrovės narių susirinkimo protokole. Įregistravus CJSC steigimo dokumente (akcinei bendrovei tai tik įstatai), akcininkų vardų ir duomenų galima praleisti. Išimtis yra atvejis, kai UAB steigia vienas asmuo. Tada akcininkų sudėtis gali pasikeisti per įmonės vidinius dokumentus. Toks dokumentas yra akcininkų registras. Keičiant LLC įstatinio kapitalo dydį, reikės registruoti pakeitimus steigiamuosiuose dokumentuose (įstatuose ir steigimo sutartyje). UAB privalės registruoti naują akcijų emisiją, nes jos įstatinis kapitalas gali būti keičiamas papildomai emisija arba keičiant akcijų nominalią vertę.

   Patogiausia forma kuriant privačią (nevalstybinę/savivaldybės) nepriklausomą (ne dukterinę) didelė įmonė) atstovaujama maža įmonė, prekiaujanti paslaugomis (negamyba), ribotos atsakomybės bendrovė (UAB). Pagal šią formą bendrovės dalyviai neatsako už savo įsipareigojimus ir prisiima nuostolių, susijusių su įmonės veikla, riziką savo įnašų dydžiu. Pagal 1998-10-08 Akcinių bendrovių įstatymą Nr.14-FZ „Ribotos atsakomybės bendrovė (toliau – bendrovė) yra vieno ar kelių asmenų įsteigta verslo įmonė, kurios įstatinis kapitalas yra padalintas į steigimo dokumentuose nustatytų dydžių akcijos; bendrovės nariai neatsako už savo prievoles ir prisiima nuostolių, susijusių su bendrovės veikla, riziką savo įnašų verte“.

   Remiantis tuo, smulkiam verslui, kuris parduoda paslaugas ir nesiekia gauti naudos iš akcijų platinimo, pelningiausia veiklos forma yra būtent ribotos atsakomybės bendrovės forma.

   Norint įregistruoti naują įmonę, pasak pareigūnų, pakanka sumokėti valstybės rinkliavą, pateikti prašymą Rusijos mokesčių ministerijos teritoriniam inspekcijai ir per penkias darbo dienas gauti naujos įmonės įregistravimo pažymėjimą bei mokestinės registracijos pažymėjimas. Tiesą sakant, šis kelias paprastai yra daug ilgesnis.

   Naujos įmonės kūrimas apima keletą privalomų žingsnių. Pradiniame etape nustatoma steigėjų sudėtis ir parengiami steigimo dokumentai: įmonės įstatai ir įmonės steigimo bei veiklos sutartis, nurodant jos organizacinę ir teisinę formą. Kartu surašomas bendrovės dalyvių susirinkimo protokolas Nr.1 ​​dėl direktoriaus ir revizijos komisijos pirmininko paskyrimo, vėliau visuotinis susirinkimas patvirtinami draugijos įstatai.

   40. Įmonių atidarymas

   Naujos įmonės atidarymas apima kelių jos kūrimo ir gamybos bei ūkinės veiklos organizavimo etapų įgyvendinimą.

   Pagrindiniai įmonės kūrimo etapai turėtų būti:

   1) steigėjų sudėties nustatymas ir steigimo dokumentų rengimas;

   2) steigėjų sudaryta įmonės steigimo ir veiklos sutartis;

   3) įmonės įstatų tvirtinimas ir bendrovės steigėjų susirinkimo JV° 1 protokolo įforminimas;

   4) laikinosios banko sąskaitos atidarymas;

   5) įmonės registracija;

   6) informacijos apie įmonę perdavimas įtraukti į Valstybės registras;

   7) visos įmonės dalyvių įmokos į banką;

   8) nuolatinės banko sąskaitos atidarymas;

   9) įmonės įregistravimas regioninėje mokesčių inspekcijoje;

   10) gauti leidimą ir padaryti apvalų antspaudą bei kampinį antspaudą.

   Pirmajame įmonės steigimo etape nustatoma steigėjų sudėtis, parengiami ir tvirtinami įmonės įstatai, steigėjai sudaro sutartį dėl įmonės steigimo ir veiklos. Sutartyje turi būti apibrėžta steigiamos įmonės organizacinė ir teisinė forma. Tada vyksta įmonės dalyvių susirinkimas, kuriame sprendžiami direktoriaus ir revizijos komisijos pirmininko skyrimo klausimai. Sekretorius surašo bendrovės dalyvių susirinkimo protokolą Nr.

   Kitas etapas – laikinos banko sąskaitos atidarymas, į kurią per 30 dienų nuo įmonės įregistravimo turi būti gauta ne mažiau kaip 50% įstatinio kapitalo. Be to, įmonė yra įregistruota jos įsteigimo vietos savivaldybėje Reglamento įstatymo nustatyta tvarka. juridiniai asmenys. Valstybinei registracijai atitinkamai institucijai pateikiamas dokumentų paketas, įskaitant:

   1) steigėjų prašymas įregistruoti;

   2) įmonės įstatai;

   3) steigėjų susirinkimo nutarimas dėl įmonės steigimo;

   4) steigėjų sutartis dėl įmonės steigimo ir veiklos įgyvendinimo;

   5) pažyma apie valstybės rinkliavos sumokėjimą.

   Užbaigus registraciją, išduodamas registracijos pažymėjimas ir visa informacija apie naują įmonę perduodama Finansų ministerijai Rusijos Federacijaįtraukti įmonę į Vieningą valstybės įmonių registrą. Čia priskiriami Visasąjunginio įmonių ir organizacijų klasifikatoriaus kodai. Šie duomenys patvirtina įmonės atidarymo faktą. Ne vėliau kaip per vienerius metus nuo įregistravimo įmonės dalyviai pilnai įmoka į banką, atidaro nuolatinę atsiskaitomąją sąskaitą, užsiregistruoja teritorinėje mokesčių inspekcijoje savo įsisteigimo vietoje. Paskutinis žingsnis kuriant naują įmonę yra apvalaus antspaudo ir kampinio antspaudo gavimas.

   Jei įmonė yra įsteigta kaip akcinė bendrovė, jos steigėjai vis tiek pasirašo akcijas. Atviro pasirašymo atveju skelbiamas pranešimas apie būsimą emisiją, jame nurodomas atidaromos akcinės bendrovės objektas, tikslas, veiklos sąlygos, steigėjų sudėtis ir steigiamojo susirinkimo data, planuojamas dydis. įstatinio kapitalo, bendras akcijų skaičius, nominali vertė ir rūšys, akcijų pasirašymo laikas ir kita informacija. Asmenys, pasirašę akcijas, iki steigiamojo susirinkimo sušaukimo dienos privalo įnešti ne mažiau kaip 30 procentų akcijų nominalios vertės. Tuo atveju, kai visos akcijos paskirstomos tarp bendrovės steigėjų, įnašas turi būti ne mažesnis kaip 50 proc. Ne vėliau kaip per vienerius metus nuo akcinės bendrovės įregistravimo akcininkas privalo išpirkti visas akcijas.

   Kitas svarbus žingsnis atveriant visuomenę yra jos veiklos organizavimas.

   Bet kurios įmonės veiklos organizavimas turėtų būti grindžiamas šiais principais:

   1) kvalifikuoto asmens prieinamumas personalas ir reikalinga informacija;

   2) visų įmonės organizacinės ir valdymo struktūros elementų koordinavimo ir sąveikos įgyvendinimas;

   3) užtikrinant normalų įmonės funkcionavimą kintant išorinė aplinka priimtų valdymo sprendimų lankstumo pagrindu.

   Kiekvienu konkrečiu atveju įmonės veikla organizuojama atsižvelgiant į pramonės specifika kurioje veiks atidaroma įmonė, jos organizacinė ir teisinė forma, reikiamos įrangos prieinamumas ir kt.

   
   

   (Medžiaga pateikta remiantis: E.A. Tatarnikovas, N.A. Bogatyreva, O.Yu. Butova. Mikroekonomika. Atsakymai į egzamino klausimus: Pamoka universitetams. - M.: egzaminų leidykla, 2005. ISBN 5-472-00856-5)