Vieningas vadovų, specialistų ir kitų darbuotojų pareigybių kvalifikacinis žinynas (CEN), 2019 m
Skyrius „Sveikatos priežiūros srities darbuotojų pareigybių kvalifikacinės charakteristikos“
Skyrius patvirtintas 2010 m. liepos 23 d. Rusijos Federacijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos įsakymu N 541n

Jaunesnysis vaistininkas

Darbo pareigos. Vykdo sanitarijos ir higienos reikmenų, pacientų priežiūros ir kt Medicininiai prietaisai, vaistažolės. Užtikrina vaistinių žolelių ir medicinos prietaisų saugojimą ir galiojimo laiką. Dalyvauja priimant, išdėstant ir pakuojant prekes, naudojant reikalinga įranga ir laikantis sveikatos bei saugos taisyklių. Veda sveikatos ugdymą ir informacinis darbas dėl medicinos prietaisų naudojimo.

Turi žinoti: farmacijos tarnybos organizavimo pagrindai; pagrindiniai norminiai teisės aktai farmacijos klausimais; vaistažolių ir medicinos prietaisų nomenklatūra; darbo įstatymų pagrindai; vidaus darbo reglamentai; darbo apsaugos ir priešgaisrinės saugos taisyklės.

Kvalifikaciniai reikalavimai. Vidurinis profesinis išsilavinimas pagal specialybę „Farmacija“, nepateikiant reikalavimų darbo stažui.

Rašyti komentarus

Minėtos pareigybės „Jaunesnysis vaistininkas“ kvalifikacinės charakteristikos skirtos su reglamentu susijusiems klausimams spręsti darbo santykiai ir teikiant efektyvi sistema personalo valdymas įvairiose organizacijose. Remiantis šiomis savybėmis, sudaromas jaunesniojo vaistininko pareigybės aprašymas, kuriame nurodytos darbuotojo teisės ir pareigos, taip pat konkretus jo sąrašas. tarnybinės pareigos atsižvelgiant į įmonės (įstaigos) organizavimo ir valdymo ypatumus.

Sudarant pareigybių aprašymus vadovams ir specialistams, būtina atsižvelgti į bendrąsias šio žinyno leidimo nuostatas ir įvadą su bendromis nuostatomis pirmam pareigybių žinyno leidimui.

Atkreipiame dėmesį, kad tie patys ir panašūs pareigybių pavadinimai gali būti pateikiami skirtinguose CEN leidimuose. Galite rasti panašių vardų su

Šiandien vaistinių veikloje įgyvendinami Rusijos sveikatos apsaugos ministerijos 2016-08-31 įsakymų Nr.646n ir 647n reikalavimai. Duomenys reglamentas yra įgyvendinami pagal Farmacinės veiklos licencijavimo reglamentą (patvirtintą Rusijos Federacijos 2011 m. gruodžio 22 d. dekretu Nr. 1081, su pakeitimais, padarytais 2017 m. liepos 2 d.).

Nepaisant to, vaistinių organizacijų atstovams kyla nemažai klausimų, susijusių su personalu. Šiandien kyla problemų dėl pareigų derinimo ir profesines pareigas. Toks, pavyzdžiui, klausimas, ar vaistininkai, turintys profesinį išsilavinimą pagal specialybes „Farmacinė chemija ir farmakognozija (PKhP)“ arba „Farmacijos technologija (FT)“ vadovaujančias pareigas vaistinės organizacija, kuriai reikalingas specialybės „Farmacijos vadyba ir ekonomika“ išsilavinimas?

O dar dažniau iškyla bėda su specialistais, turinčiais „Farmacijos vadybos ir ekonomikos“ krypties išsilavinimą. Ryšium su personalo problemos, jie priversti vykdyti vaistininkų funkcijas. Kitaip tariant, ar vadovas gali stovėti už vaistinės prekystalio ir prekiauti vaistais?

Ar galima dirbti vaistininku, turint tik „Farmacijos vadybos ir ekonomikos“ krypties pažymėjimą?

Sveikatos apsaugos ministerija šiuo klausimu laikosi aiškios pozicijos (atsisiųsti 2017 m. gruodžio 7 d. Raštą): ne, toks specialistas negali vykdyti profesinės veiklos profilyje „Vaistininkas-technologas“ arba „Vaistininkas-analitikas“. Sveikatos apsaugos ministerija remiasi daugybe reglamentų ir įstatymų.

AT federalinis įstatymas 2010 m. balandžio 12 d. Nr. 61-FZ „Dėl vaistų apyvartos“ nurodoma, kad asmenys turi turėti vidurinį arba aukštąjį farmacinį išsilavinimą ir turėti specialisto pažymėjimą.

8 straipsnis 2011 m. gegužės 4 d. Federalinis įstatymas Nr. 99-FZ „Dėl licencijavimo tam tikrų tipų veikla“taip pat nustatomi reikalavimai išsilavinimui, būtinajam darbo stažui.

Pagal reikalavimus Farmacijos licencijavimo taisyklės(Vyriausybės dekretas Rusijos Federacija 2011 m. gruodžio 22 d. Nr. 1081), taip pat Vieningo kvalifikacijų žinyno vadovų, specialistų ir darbuotojų pareigoms užimti nuostatas (Rusijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos 2010 m. liepos 23 d. įsakymas Nr. 541n) ir kvalifikacines charakteristikas, vieną iš vaistinių organizacijos vadovų pareigų gali užimti specialistai, gavę specialybės „Farmacijos vadyba ir ekonomika“ atestatą:

Vaistinės organizacijos direktorius (vadovas, vadovas);

Vaistinės organizacijos direktoriaus pavaduotojas (vadovas, vadovas);

Vadovas (vadovas) struktūrinis vienetas(skyriaus) vaistinės organizacija.

Jei toks darbuotojas vykdys veiklą profilyje „Proviso-technologas“ arba „Vaistininkas-analitikas“, tai tam būtina gauti specialybės „Farmacijos technologija“ specialisto pažymėjimą.

Kvalifikaciniai reikalavimai vaistinės darbuotojams

Kvalifikacinės savybės: vaistininkas

Kvalifikacija: vaistininkas

Šiandien galioja profesiniai standartai „Vaistininkas“, „Vaistininkas-analitikas“ ir „Farmacijos vadybos srities specialistas“. Šie standartai nustato darbo funkcijas, išsilavinimą, mokymą ir patirtį. praktinis darbas. Jau turi projektą profesinis standartas„Vaistininkas“, kuris dar nepatvirtintas.

Be to, Rusijos sveikatos apsaugos ministerijos 2015-10-07 įsakymas Nr.700n „Specialistų nomenklatūra“ ir Rusijos sveikatos apsaugos ministerijos 2015-10-08 įsakymas Nr.707n „Dėl patvirtinimo“. Kvalifikaciniai reikalavimai medicinos ir farmacijos darbuotojams Aukštasis išsilavinimas rengimo kryptimi „Sveikatos apsauga ir medicinos mokslai“. Šiuose norminiai dokumentai nurodyti mokymo lygio ir papildomo išsilavinimo lygio reikalavimai - profesinio perkvalifikavimo ir tobulinimosi kursai.

Vaistininkas gali būti lyderiu, o vadovas be pažymėjimo negali būti vaistininku

Pagal Rusijos sveikatos apsaugos ministerijos 2015-10-08 įsakymo Nr.707n reikalavimus, aukštesnes pareigas gali užimti vaistininkai, turintys specialybių „Farmacijos technologija“ arba „Farmacinė chemija ir farmakognozija“ sertifikatus.

Savo ruožtu ne kiekvienas vadovas gali atlikti vaistininko funkcijas. Norėdami tai padaryti, turite turėti atitinkamą profesinį išsilavinimą ir sertifikatą „Farmacijos technologijos“ arba „Farmacinės chemijos ir farmakognozijos“ kryptyje.

Už taisyklių pažeidimą pagal 14.1 straipsnio 4 dalį. Rusijos Federacijos administracinių nusižengimų kodeksas, nuo individualus bus skiriama administracinė bauda nuo 4000 iki 8000 rublių arba veiklos sustabdymas iki 90 dienų. gali būti skirta bauda nuo 5 000 iki 10 000 rublių. vykdomasis. Juridiniai asmenys gali būti baudžiama nuo 100 000 iki 200 000 rublių bauda arba organizacijai gresia veiklos sustabdymas iki 90 dienų.

Kaip gauti vaistininko pažymėjimą?

Čia pateiktas Rusijos Federacijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos 2012 m. rugpjūčio 3 d. įsakymo Nr. 66n „Dėl tobulinimo tvarkos ir terminų patvirtinimo“ prašymas. medicinos darbuotojai ir farmacijos darbuotojai profesinių žinių ir įgūdžių mokantis papildomų specialistų edukacinės programosšvietimo ir mokslo organizacijose“.

Lemiamas veiksnys norint gauti norimą sertifikatą yra nuolatinio darbo patirtis profesinę veiklą naujai įgytoje specialybėje. Viskas priklauso nuo to, kiek metų dirbama ūkyje. specialybės darbuotojas: daugiau nei 5 metai arba mažiau nei 5 metai. Pagal tai specialistai turi 3 sertifikato gavimo variantus:

Pirmas variantas:Jei darbuotojas turi 10 ir daugiau metų darbo stažą pagal specialybę, jis gali išklausyti bet kokios formos kvalifikacijos kėlimo kursus, kurių darbo krūvis nuo 100 iki 500 valandų.

Antras variantas:Jei specialistas turi nuo 5 iki 10 metų darbo stažą, tai jis turi išklausyti daugiau nei 500 valandų profesinio persikvalifikavimo kursus.

Trečias variantas:Jei nėra 5 metų patirties, tai čia galimas tik rezidentūros mokymas. Kalbant apie kryptį „Farmacijos vadyba ir ekonomika“, patirtis nereikalaujama, o pagal įsakymą 707n galite lankyti perkvalifikavimo kursus.

šrifto dydis

Rusijos Federacijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos 2009-11-06 Įsakymas 869 DĖL VANDYTOJŲ PAREIGŲ VIENINGO KVALIFIKACIJOS ŽYDGIO PATVIRTINIMO... Aktualu 2018 m.

Jaunesnysis vaistininkas

Darbo pareigos. Vykdo sanitarinių ir higienos reikmenų, ligonių priežiūros, kitų medicinos prekių, vaistažolių išdavimą. Užtikrina vaistinių žolelių ir medicininių produktų saugojimą ir galiojimo laiką. Dalyvauja priimant, dedant ir pakuojant prekes, naudojant reikiamą įrangą bei laikantis saugos ir darbo apsaugos taisyklių. Atlieka sanitarinį-švietėjišką ir informacinį medicinos prietaisų naudojimo darbą.

Turi žinoti: farmacijos tarnybos organizavimo pagrindus; pagrindiniai norminiai teisės aktai farmacijos klausimais; vaistažolių ir medicinos produktų nomenklatūra; darbo įstatymų pagrindai; vidaus darbo reglamentai; darbo apsaugos ir priešgaisrinės saugos taisyklės.

Kvalifikaciniai reikalavimai. Vidurinis profesinis išsilavinimas pagal specialybę „Farmacija“, nepateikiant reikalavimų darbo stažui.

Jaunesniojo vaistininko pareigybės aprašymas

1. Bendrosios nuostatos.

1. Šis pareigybės aprašymas apibrėžia jaunesniojo vaistininko darbo pareigas, teises ir pareigas.
2. Į jaunesniojo vaistininko pareigas skiriamas asmuo, turintis specialybės „Farmacija“ vidurinį profesinį išsilavinimą, nepateikus reikalavimų darbo stažui.
3. Jaunesnysis vaistininkas turėtų išmanyti: farmacijos tarnybos organizavimo pagrindus; pagrindiniai norminiai teisės aktai farmacijos klausimais; vaistažolių ir medicinos prietaisų nomenklatūra; darbo įstatymų pagrindai; vidaus darbo reglamentai; darbo apsaugos ir priešgaisrinės saugos taisyklės.
4. Jaunesnysis vaistininkas skiriamas į pareigas ir atleidžiamas vedėjo įsakymu medicinos organizacija pagal galiojančius Rusijos Federacijos įstatymus.
5. Jaunesnysis vaistininkas tiesiogiai pavaldus struktūrinio padalinio vadovui, o jam nesant – organizacijos vadovui ar jo pavaduotojui.

2. Darbo pareigos.

Vykdo sanitarinių ir higienos reikmenų, ligonių priežiūros, kitų medicinos prekių, vaistažolių išdavimą. Užtikrina vaistinių žolelių ir medicininių produktų saugojimą ir galiojimo laiką. Dalyvauja priimant, dedant ir pakuojant prekes, naudojant reikiamą įrangą bei laikantis saugos ir darbo apsaugos taisyklių. Atlieka sanitarinį-švietėjišką ir informacinį medicinos prietaisų naudojimo darbą.

3. Teisės.

Jaunesnysis vaistininkas turi teisę:
1. teikti siūlymus vadovybei tobulinti organizaciją ir gerinti savo darbo sąlygas;
2. reikalauti, gauti ir naudoti informacinę medžiagą bei teisinius dokumentus, reikalingus savo pareigoms atlikti;
3. dalyvauti mokslines ir praktines konferencijas ir susitikimus, kuriuose sprendžiami su jos darbu susiję klausimai;
4. nustatyta tvarka išlaikyti atestaciją su teise įgyti atitinkamą kvalifikacinę kategoriją;
5. kelti kvalifikaciją kvalifikacijos kėlimo kursuose ne rečiau kaip kartą per 5 metus.
Jaunesnysis vaistininkas mėgaujasi viskuo darbo teisės pagal Darbo kodeksas RF.

4. Atsakomybė.

Jaunesnysis vaistininkas yra atsakingas už:
1. jam pavestų tarnybinių pareigų vykdymas;
2. savalaikis ir kvalifikuotas vadovybės pavedimų, nurodymų ir nurodymų, norminių teisės aktų vykdymas savo veikloje;
3. vidaus taisyklių laikymasis, priešgaisrinė sauga ir sauga;
4. Savalaikis ir kokybiškas galiojančių teisinių dokumentų numatytos medicininės ir kitos tarnybinės dokumentacijos įforminimas;
5. nustatyta tvarka teikiant statistinę ir kitą informaciją apie savo veiklą;
6. Operatyvūs veiksmai, įskaitant savalaikį vadovybės informavimą, siekiant pašalinti saugos, gaisro ir sanitariniai reglamentai kurie kelia grėsmę medicinos organizacijos, jos darbuotojų, pacientų ir lankytojų veiklai.

Už pažeidimą darbo drausmė, teisės aktų ir norminių aktų nuostatas, jaunesnysis vaistininkas gali būti patrauktas pagal galiojančius teisės aktus, atsižvelgiant į nusižengimo sunkumą, drausminėn, materialinėn, administracinėn ir baudžiamojon atsakomybėn.

Bendrosios nuostatos

1.1. Jaunesnysis vaistininkas priklauso kategorijai su vidurkiu profesinis išsilavinimas.

1.2. Į jaunesniojo vaistininko pareigas skiriamas asmuo, kuris, priklausomai nuo apmokėjimo kategorijos:

Vidurinis farmacinis išsilavinimas, nereikalaujant darbo patirties reikalavimų;

Vidurinis farmacinis išsilavinimas ir ne mažesnė nei 3 metų darbo patirtis profilyje.

1.3. Jaunesnįjį vaistininką į pareigas skiria ir iš jų atleidžia įstaigos vyriausiasis gydytojas (direktorius), tiesiogiai pavaldus (Pildyti).

1.4. Jaunesnysis vaistininkas turėtų žinoti:

Farmacijos tarnybos organizavimo pagrindai;

Pagrindiniai norminiai teisės aktai farmacijos klausimais;

Vaistažolių ir medicinos prietaisų nomenklatūra;

Darbo ir darbo apsaugos teisės aktai;

Vidaus darbo reglamentai;

Darbo apsaugos, saugos priemonių, pramoninės sanitarijos ir priešgaisrinės apsaugos taisyklės ir normos;

- (Užpildykite).

Darbo pareigos

Jaunesnysis vaistininkas:

2.1. Vykdo sanitarinių ir higienos reikmenų, ligonių priežiūros, kitų medicinos prekių, vaistažolių išdavimą.

2.2. Užtikrina vaistinių žolelių ir medicininių produktų saugojimą ir galiojimo laiką.

2.3. Dalyvauja priimant, dedant ir pakuojant prekes, naudojant reikiamą įrangą bei laikantis saugos ir darbo apsaugos taisyklių.

2.4. Atlieka sanitarinį-švietėjišką ir informacinį medicinos prietaisų naudojimo darbą.

2.5. (Užpildykite).

Teisės

Jaunesnysis vaistininkas turi teisę:

3.1. Teikti pasiūlymus su savo veikla susijusiais klausimais svarstyti savo tiesioginei vadovybei.

3.2. Gauti iš įstaigos informaciją, reikalingą jos veiklai įgyvendinti.

3.3. Reikalauti, kad įstaigos vadovybė padėtų atlikti savo pareigas.

3.4. (Užpildykite).

Atsakomybė

Jaunesnysis vaistininkas yra atsakingas už:

4.1. Už netinkamą savo tarnybinių pareigų atlikimą ar nevykdymą pagal nurodytus apribojimus darbo teisė Rusijos Federacija.

4.2. Už nusikaltimus, padarytus vykdant savo veiklą - neviršijant Rusijos Federacijos administracinių, baudžiamųjų ir civilinių įstatymų nustatytų ribų.

4.3. Už sukėlimą materialinės žalos- neviršijant galiojančių Rusijos Federacijos darbo ir civilinių įstatymų nustatytų ribų.

Parsisiųsti darbo aprašymą:

Bendras visų katalogas čia:

Bendras pareigybių aprašymų katalogas yra čia:

Tai šiuolaikiška greitos ir efektyvios personalo paieškos ir atrankos požiūriu. Mūsų darbuotojų atranka suteiks paslaugas jums reikalingam personalui. Ieškome ir atrenkame specialistus, buhalterius, gydytojus, stilistus, ...
Informacija darbdaviams paieškos ir įdarbinimo paslaugų galite rasti adresu. Puslapyje „ “ galite sužinoti apie mūsų naujausias akcijas ir specialius pasiūlymus Klientams (darbdaviams). Katalogo puslapyje perskaitykite, kas turėtų būti, ir atsisiųskite pagrindines DI parinktis.
Jeigu susidomėjote užklausa, tuomet parinksime Jums darbuotojus ir padėsime besikreipiantiems! Mes tai padarysime už jus per trumpą laiką.
Jūsų patogumui sukūrėme skyrių „“, kuriame patalpinome išsamią informaciją apie pagrindines populiarių programų pozicijas iš Paieškos ir atrankos klientų, tačiau su nuoroda į konkretų pavadinimą, pavyzdžiui, t ir pan., taip pat skyrelį „ “
Pareiškėjams sukurtos 3 naudingos skiltys, būtent " ", " " ir " ". Pareiškėjui bus lengviau! Mūsų patarimai ieškantiems darbo padeda