Контрольні питання:

Назвіть основні причини виробничого травматизму та професійних захворювань. Дайте визначення нещасному випадку та професійному захворюванню.

Сформулюйте аксіому про потенційну небезпеку життєдіяльності. Як вирішується питання безпеки виробництва у газовому господарстві?

Що розуміємо під охороною праці? Сформулюйте основні завдання охорони праці.

Наведіть класифікацію шкідливих та небезпечних виробничих факторів. Складіть номенклатуру небезпек для слюсаря газового господарства.

Назвіть найбільш небезпечні роботина промислових підприємствах. Дайте визначення небезпеки, травми та виробничої безпеки.

Лекція 2. «Види та умови трудової діяльності»

Класифікація умов праці за тяжкістю та напруженістю трудового процесу

Якщо трудова діяльність людини складає виробництві, її називають виробничою діяльністю.

Виробнича діяльність– це сукупність дій працівників із застосуванням засобів праці, необхідних для перетворення ресурсів на готову продукцію, що включають виробництво та переробку різних видівсировини, будівництво, надання різноманітних видів послуг.

Трудову діяльність можна поділити на фізичну та розумову працю.

Фізична працяхарактеризується, перш за все, підвищеним м'язовим навантаженням на опорно-руховий апарат та його функціональні системи – серцево-судинну, нервово-м'язову систему, що стимулює обмінні процеси в організмі, але в той же час може мати негативні наслідки, наприклад захворювання опорно-рухового апарату, особливо в тому випадку, якщо він неправильно організований або надмірно інтенсивний для організму.

Розумова працяпов'язаний з прийомом та переробкою інформації та вимагає напруги уваги, пам'яті, активізації процесів мислення, пов'язаний з підвищеним емоційним навантаженням. Для розумової праціхарактерно зниження рухової активності – гіпокінезія. Гіпокінезія може бути умовою формування серцево-судинних порушень у людини. Тривале розумове навантаження негативно впливає на психічну діяльність - погіршуються увага, пам'ять, функції сприйняття навколишнього середовища.

Рис. 1. Види трудової діяльності.

Життєдіяльність людини пов'язана з витратами енергії: чим інтенсивніша діяльність, тим більші витрати енергії. Так, при виконанні роботи, що вимагає значної м'язової активності, енергетичні витрати становлять 20...25 МДж на добу та більше.

Механізована працявимагає менших витрат енергії та м'язових навантажень. Однак механізована праця характеризується більшою швидкістю та монотонністю рухів людини. Монотонна праця призводить до швидкої стомлюваності та зниження уваги.

Праця на конвеєріхарактеризується ще більшою швидкістю та одноманітністю рухів. Людина, яка працює на конвеєрі, виконує одну або кілька операцій; т. до. він працює у ланцюжку людей, виконують інші операції, той час виконання операцій суворо регламентовано. Це вимагає великої нервової напруги та у поєднанні з високою швидкістюроботи та її одноманітністю призводить до швидкого нервового виснаження та втоми.

На напівавтоматичному та автоматичномувиробництві витрати енергії та напруженість праці менше, ніж на конвеєрному. Робота полягає в періодичному обслуговуванні механізмів або виконанні простих операцій - подачі оброблюваного матеріалу, включенні чи вимкненні механізмів.

Форми інтелектуальної (розумової) працірізноманітні - операторський, управлінський, творчий, працю викладачів, лікарів, учнів. Для роботи оператора характерна велика відповідальність та висока нервово-емоційна напруга. Праця учнів характеризується напругою основних психічних функцій - пам'яті, уваги, наявністю стресових ситуацій, що з контрольними роботами, іспитами, заліками.

Найбільш складна форма розумової діяльності творча праця(Праця науковців, конструкторів, письменників, композиторів, художників). Творча працявимагає значної нервово-емоційної напруги, що призводить до підвищення кров'яного тиску, зміни електрокардіограми, збільшення споживання кисню, підвищення температури тіла та інших змін у роботі організму, спричинених підвищеним нервово-емоційним навантаженням.

Виробнича діяльність здійснюється у робочій зоні.

Робочою зоноюназивається простір (до 2 м) над рівнем підлоги або майданчика, на якому знаходяться місця постійного або тимчасового перебування працюючих.

Робоча зонавизначається дугами, які може описати рука, що повертається у плечі чи лікті лише на рівні робочої поверхні. Крім того, робочу зону потрібно обов'язково поєднувати із зоною, зручною для охоплення людським поглядом. Оптимальна робоча зона слідує за робітником і існує скрізь, де він працює. Найбільшу висоту, доступну чоловікам і жінкам, слід приймати рівною 1800...2000 мм. А зручну висоту-в межах 900 ... 1500 мм.

Рис. 2 Класифікація умов праці за ступенем тяжкості

Фактори трудового процесу, що характеризують тяжкість фізичної праці, - це в основному м'язові зусилля і витрати енергії: фізичне динамічне навантаження, маса вантажу, що піднімається і переміщується, стереотипні робочі рухи статичне навантаження, робочі пози, нахили корпусу, переміщення в просторі.

Фактори трудового процесу, що характеризують напруженість праці, - це емоційне та інтелектуальне навантаження на аналізатори людини (слуховий, зоровий і т. д.), монотонність навантажень, режим роботи.

Праця за ступенем тяжкості трудового процесу поділяється на такі класи: легкий (оптимальні за фізичним навантаженням умови праці), середньої тяжкості (допустимі умови праці) та важкий трьох ступенів (шкідливі умови праці).

Критеріями віднесення до того чи іншого класу є: величина зовнішньої механічної роботи (в кгм), що виконується за зміну; маса вантажу, що піднімається і переміщується вручну; кількість стереотипних робочих рухів за зміну величина сумарного зусилля (в кгс), що додається за зміну для утримання вантажу; зручність робочої пози; кількість вимушених нахилів за зміну та кілометрів, які змушена проходити людина при виконанні роботи. Величини зазначених критеріїв для жінок на 40...60% менше, ніж чоловіків.

Наприклад, для чоловіків, якщо маса тяжкостей, що піднімаються і переміщуються (не більше двох разів на годину) до 15 кг - праця легка, до 30 кг - середньої тяжкості, більше 30 кг - важка. Для жінок відповідно - 5 та 10 кг.

Оцінка класу тяжкості фізичної праці проводиться на основі обліку всіх критеріїв, при цьому оцінюють клас за кожним критерієм, а остаточна оцінка тяжкості праці встановлюється за найбільш чутливим критерієм

Праця за ступенем напруженості трудового процесу поділяється на такі класи: оптимальний - напруженість праці легкоїступеня, допустимий - напруженість праці середнього ступеня, напружена праця трьох ступенів.

Критеріями віднесення праці до того чи іншого класу є ступінь інтелектуального навантаження, що залежить від змісту та характеру роботи, ступеня її складності; тривалість зосередженої уваги, кількість сигналів протягом години роботи, кількість об'єктів одночасного спостереження; навантаження на зір, що визначається переважно величиною мінімальних об'єктів розрізнення, тривалістю роботи за екранами моніторів; емоційне навантаження, що залежить від ступеня відповідальності та значущості помилки, ступеня ризику для власного життя та безпеки інших людей; монотонність праці, яка визначається тривалістю виконання простих або повторюваних операцій; режим роботи, що характеризується тривалістю робочого дня та змінністю роботи.

Таким чином, фізична праця класифікується за тяжкістю праці, розумова - за напруженістю.

2. Класифікація умов праці за факторами виробничого середовища

Здоров'я людини значною мірою залежить не лише від характеристик трудового процесу- тяжкості та напруженості, а й від факторів середовища, в якому здійснюється трудовий процес.

На сьогоднішній день перелік реально діючих негативних факторів, як виробничого середовища, так побутового та природного, налічує понад 100 видів.

Параметрами виробничого середовища, що впливають на стан здоров'я людини, є фізичні, хімічні та біологічні фактори.

За факторами виробничого середовища умови праці поділяються на чотири класи (рис. 3):

1 клас- оптимальні умови праці - умови, у яких зберігається як здоров'я працюючих, а й створюються умови для високої працездатності. Оптимальні нормативи встановлюються лише кліматичних параметрів (температури, вологості, рухливості повітря);

2 клас- допустимі умови праці - характеризуються такими рівнями факторів середовища, які не перевищують встановлених гігієнічними нормативами для робочих місць, при цьому можливі зміни функціонального стану організму проходять за час перерв на відпочинок або до початку наступної зміни та не надають несприятливого впливу на стан здоров'я працюючих та їх потомство;

3 клас- шкідливі умови праці - характеризуються наявністю факторів, що перевищують гігієнічні нормативи і впливають на організм працюючого та (або) його потомство;

Рис.3 Класифікація умов праці за виробничими факторами

Шкідливі умови праці за рівнем перевищення нормативів поділяються на 4 ступеня шкідливості:

1 ступінь - характеризується такими відхиленнями від допустимих норм, за яких виникають оборотні функціональні зміни та виникає ризик розвитку захворювання;

2 ступінь - характеризується рівнями шкідливих факторів, які можуть викликати стійкі функціональні порушення, зростання захворюваності на тимчасову втрату працездатності, появу початкових ознак професійних захворювань.;

3 ступінь – характеризується такими рівнями шкідливих факторів, за яких, як правило, розвиваються професійні захворювання у легких формах у період трудової діяльності;

4 ступінь - умови виробничого середовища, у яких можуть виникнути виражені форми професійних захворювань, відзначаються високі рівні захворюваності з часовою втратою працездатності.

До шкідливих умов праці можна віднести умови, у яких працюють металурги, шахтарі, які працюють у умовах підвищеної забрудненості повітря, шуму, вібрації, незадовільних параметрів мікроклімату, теплових випромінювань; регулювальники руху на магістралях з інтенсивним рухом, що знаходяться протягом усієї зміни в умовах високої загазованості та підвищеного шуму.

4 клас- небезпечні (екстремальні) умови праці - характеризуються такими рівнями шкідливих виробничих факторів, вплив яких протягом робочої зміниабо навіть її частини створює загрозу життю, високий ризик важких форм гострих професійних захворювань. До небезпечних (екстремальних) умов праці можна віднести працю пожежників, рятувальників, ліквідаторів аварії на Чорнобильській АЕС.

Залежно від тяжкості та напруженості праці, ступеня шкідливості чи небезпеки умов праці визначається розмір оплати праці, тривалість відпустки, розмір доплат та низку інших пільг, що встановлюються, покликаних компенсувати негативні для людини наслідки трудової діяльності.

Визначення основних параметрів, що застосовуються в галузі гігієни праці, наведено в Керівництві Р 2.2.013-94 "Гігієнічні критерії оцінки умов праці за показниками шкідливості та небезпеки факторів виробничого середовища, тяжкості та напруженості трудового процесу".

Гігієна праці – система забезпечення здоров'я працюючих у процесі трудової діяльності, що включає правові, соціально-економічні, організаційно-технічні, санітарно-гігієнічні, лікувально-профілактичні, реабілітаційні та інші заходи.

Умови праці - сукупність факторів виробничого середовища та трудового процесу, що впливають на здоров'я та працездатність людини.

Шкідливий виробничий фактор - фактор середовища та трудового процесу, який може викликати професійну патологію, тимчасове чи стійке зниження працездатності, підвищити частоту соматичних та інфекційних захворювань, призвести до порушення здоров'я потомства.

Шкідливими виробничими факторами можуть бути:

• - фізичні фактори: температура, вологість та рухливість повітря, неіонізуючі електромагнітні випромінювання (ультрафіолетове, видиме, інфрачервоне, лазерне, мікрохвильове, радіочастотне, низькочастотне), статичне, електричні та магнітні поля, іонізуючі випромінювання, виробничий шум, вібрація (локальна, ультразвук, аерозолі, переважно фіброгенної дії (пилу), освітленість (відсутність природного освітлення, недостатня освітленість), підвищена ультрафіолетова радіація;
• - хімічні фактори, у тому числі деякі речовини біологічної породи(антибіотики, вітаміни, гормони, ферменти);
• - біологічні фактори: патогенні мікроорганізми, мікроорганізми продуценти, препарати, що містять живі клітини та спори мікроорганізмів, білкові препарати;
• - фактори трудового процесу, що характеризують тяжкість фізичної праці: фізичне динамічне навантаження, маса вантажу, що піднімається і переміщується, стереотипні робочі рухи, статичне навантаження, робоча поза, нахили корпусу, переміщення в просторі;
• - Фактори трудового процесу, що характеризують напруженість праці: інтелектуальні, сенсорні, емоційні навантаження, монотонність навантажень, режим роботи.

Небезпечний виробничий фактор - фактор середовища та трудового процесу, який може бути причиною травми, гострого захворюванняабо раптове різке погіршення здоров'я, смерть.

Залежно від кількісної характеристики та тривалості дії окремі шкідливі виробничі фактори можуть стати небезпечними.

Гігієнічні нормативи умов праці - рівні шкідливих виробничих факторів, які при щоденній (крім вихідних днів) роботі, але не більше 40 годин на тиждень протягом усього робочого стажу, не повинні викликати захворювань або відхилень у стані здоров'я, що виявляються сучасними методамидосліджень у процесі роботи або у віддалені терміни життя сьогодення чи наступних поколінь.

Безпечні умови праці - умови праці, за яких вплив на працюючих шкідливих та небезпечних виробничих факторів виключено або їх рівні не перевищують гігієнічних нормативів.

Залежно від співвідношення рівнів небезпечних та шкідливих факторів та гранично допустимих рівнів умови праці за ступенем шкідливості та небезпеки діляться на чотири класи:

• 1 клас – оптимальні умови праці;
• 2 клас - допустимі умови праці, які можуть викликати функціональні відхилення, але після регламентованого відпочинку організм людини входить у нормальний стан;
• 3 клас - шкідливі умови праці, що характеризуються наявністю шкідливих виробничих факторів, що перевищують гігієнічні норми. Вони надають несприятливий вплив на працюючого і можуть негативно впливати на потомство.
• 4 клас - небезпечні (екстремальні) умови праці, що характеризуються такими рівнями виробничих факторів, вплив яких протягом робочої зміни (або її частини) створює загрозу для життя, високий ризик виникнення важких форм гострих професійних поразок.

Основними гігієнічними характеристиками шкідливих речовин є: гранично допустима концентрація (ГДК), гранично допустимий викид (ПДВ), токсодоза, середня смертельна токсодоза та середня смертельна доза. Гранично допустимі концентрації шкідливих речовин у повітрі робочої зони - це максимальні концентрації, що знаходяться в межах встановленого робочого часу (не більше 40 годин на тиждень). Одиниця виміру ГДК – міліграм на куб. метр (мг/куб.м).

Залежно від ступеня токсичності, всі отруйні речовини поділені на 4 класи (ГОСТ 12.1.007-76. ССБТ. Шкідливі речовини.

Класифікація та загальні вимоги безпеки:

• - надзвичайно небезпечні (ГДК менше 0,1 мг/м3),
• - високонебезпечні (ГДК 0,1 мг/м3до 1,0 мг/м3),
• - помірно небезпечні (ГДК від 1,1 мг/м3до 10 мг/м3),
• - малонебезпечні (ГДК понад 10 мг/м3).

Гранично допустимий викид - максимальна кількість небезпечної речовини, викид якої промисловим підприємствомза певний період ще не призведе до перевищення ГДК.

Контроль за вмістом шкідливих речовин у повітрі робочої зони проводиться відповідно до вимог ГОСТ 12.1.005 – 88. Загальні санітарно-гігієнічні вимоги до повітря робочої зони.

Гігієнічні вимоги до мікроклімату на робочих місцях встановлені стандартом ГОСТ 12.1.005-88 "Загальні санітарно-гігієнічні вимоги до повітря робочої зони", СанПіН 2.2.4.548 - 96. Гігієнічні вимоги до мікроклімату виробничих приміщень.

Метеорологічні умови (або мікроклімат) характеризуються такими параметрами:

• 1. температура, t, oC;
• 2. відносна вологість j,%;
• 3. швидкість руху повітря робочому місці V (м/с).

Крім того, необхідно враховувати атмосферний тиск Р, який впливає на парціальний тиск основних компонентів повітря (кисень і азот), а, отже, на процес дихання.

Необхідність обліку основних параметрів мікроклімату можна пояснити на підставі розгляду теплового балансу між організмом і навколишнім середовищем.

Величина тепловиділення Q організмом людини залежить від ступеня фізіологічної напруги в певних метеорологічних умовах і становить від 85 Дж/с (у стані спокою) до 500 Дж/с (важка робота).

Віддача теплоти організмом у навколишнє середовищевідбувається в результаті теплопровідності через одяг Qт, конвекції у тіла Qк, випромінювання на навколишні поверхні Qізл, випаровування вологи Qісп. Частина теплоти витрачається на нагрівання повітря, що видихається.

Кількість теплоти, що віддається організмом людини різними шляхами, залежить від величини того чи іншого параметрів мікроклімату.

Віддача теплоти за рахунок випаровування залежить від відносної вологості та швидкості руху повітря.

У стані спокою при температурі навколишнього повітря 1800C частка Qк - (конвекції) близько 30%, Qізл ~ 45%, Qісп ~ 20% і Qв - (нагрів видих. пов.) ~ 5%.

Нормальне теплове самопочуття ( комфортні умови) відповідні даному виду робіт, забезпечуються за дотримання теплового балансу Q = Qтепл.од. + Qконв.. + Qізл + Qісп + Qвозд. При t=30-350C віддача теплоти конвекції та випромінювання переважно припиняється.

Вологість має велике значення на терморегуляцію організму. Підвищена вологість (j >85 %) ускладнює терморегуляцію через зниження випаровування поту, а дуже низька вологість (j< 20 %) вызывает пересыхание слизистых оболочек дыхательных путей.

Оптимальна вологість – 40 – 60 %.

Рух повітря впливає стан організму. Мінімальна швидкість руху повітря, що відчувається людиною ~0,2 м/с.

В зимовий часшвидкість руху повітря має перевищувати 0,2 - 0,5 м/с, а літнє 0,2 - 1,0 м/с.

У гарячих цехах допускається збільшення швидкості обдування до 3,5 м/с.

ГОСТ 12.1.005-88 встановлює оптимальні та допустимі метеорологічні умови для робочої зони приміщення, при виборі яких враховуються:

• 1. Пора року - холодний період із середньодобовою температурою менше +100C і теплий період - із середньодобовою температурою понад +100C t0>+100C.
• 2. категорія роботи:

а. легкі фізичні роботи;

б. фізичні роботи середньої тяжкості;

в. тяжкі фізичні роботи.

• 3. постійне чи непостійне робоче місце.
• 4. Температуру, відносну вологість і швидкість руху повітря вимірюють на висоті 1,0м від підлоги або робочого майданчика при роботах сидячи, і на 1,5м - при роботах стоячи.

Виробниче (робоче) середовищевключає все, що оточує людину в процесі трудової діяльності: технічне оснащення організації, особливості технологічних процесів і виробництва, стан будівель, будівель, споруд та інженерних комунікацій, санітарно-гігієнічну та естетичну обстановку, взаємини в трудовому колективі, рівень професійного ризику виходячи з ідентифікованих небезпечних та шкідливих виробничих факторів та ін.

Небезпечні та шкідливі виробничі фактори

Стаття 209 Трудового кодексуРФ містить поняття шкідливого та небезпечного виробничих факторів:

• Шкідливий виробничий фактор- Це виробничий фактор, вплив якого на працівника може призвести його до захворювання.
• Небезпечний виробничий фактор- Це виробничий фактор, вплив якого на працівника може призвести до його травми.

Залежно від кількісної характеристики, тривалості та умов дії окремі шкідливі виробничі фактори можуть стати небезпечними.

Відповідно до ГОСТ 12.0.003-2015 «ССБТ. Небезпечні та шкідливі виробничі фактори. Класифікація» (далі – ГОСТ 12.0.003-2015) та Керівництвом Р 2.2.2006-05 «Посібник з гігієнічної опіки факторів робочого середовища та трудового процесу. Критерії та класифікація умов праці» (далі – Керівництво Р 2.2.2006-05) небезпечні та шкідливі фактори виробничого (робочого) середовища прийнято класифікувати за природою їхнього впливу на: фізичні, хімічні, біологічні та психофізіологічні.

1. Небезпечні та шкідливі фізичні фактори

Шкідливі фізичні фактори виробничого середовища:

• підвищена чи знижена температура повітря робочої зони;
• підвищена вологість та швидкість руху повітря;
• теплове випромінювання – теплове навантаження середовища (TНС-індекс);
• неіонізуючі електромагнітні поля(ЕМП) та випромінювання, електростатичне поле;
• постійне магнітне поле (зокрема гіпогеомагнітне);
• електричні та магнітні поля промислової частоти (50 Гц);
• широкосмугові ЕМП, створювані ПЕОМ;
• електромагнітні випромінювання радіочастотного діапазону;
• широкосмугові електромагнітні імпульси;
• електромагнітні випромінювання оптичного діапазону (у тому числі лазерне та ультрафіолетове);
• іонізуючі випромінювання; виробничий шум;
• ультразвук та інфразвук;
• вібрація (локальна, загальна);
• аерозолі (пилу) переважно фіброгенної дії;
• освітлення природне (відсутність чи недостатність);
• освітлення штучне (недостатня освітленість, пульсація світлового потоку, надмірна яскравість, висока нерівномірність розподілу яскравості, пряма та відображена сліпуча блискітність);
• Електрично заряджені частинки повітря - аероіони.

Небезпечні фізичні фактори виробничого середовища:

• рухомі машини та механізми;
• підйомно-транспортні пристрої та вантажі, що переміщуються;
• рухомі елементи виробничого обладнання;
• електричний струм;
• підвищена чи знижена температура поверхонь обладнання, матеріалів;
• розташування робочого місця на висоті та ін.

2. Небезпечні та шкідливі хімічні фактори

Хімічно небезпечні та шкідливі виробничі фактори: хімічні речовини, суміші, у тому числі деякі речовини біологічної природи (антибіотики, вітаміни, гормони, ферменти, білкові препарати), одержувані хімічним синтезом та (або) для контролю яких використовуються методи хімічного аналізу, численні пари, гази та пил, які по характеру на організм людини поділяються на общетоксичные, дратівливі, сенсибилизирующие (які викликають алергічні захворювання), канцерогенні (що викликають розвиток пухлин), мутагенные (які викликають у організмі спадкові зміни) і що впливають репродуктивну функцію (які діють статеві клітини організму).

3. Небезпечні та шкідливі біологічні фактори

Біологічно небезпечні та шкідливі виробничі фактори: мікроорганізми – продуценти, живі клітини та суперечки, що містяться у бактеріальних препаратах, патогенні мікроорганізми (бактерії, віруси, рикетсії, спірохети, грибки, найпростіші) та продукти їх життєдіяльності, а також макроорганізми (рослини та тварини).

4. Небезпечні та шкідливі психофізіологічні фактори

Психофізіологічні небезпечні та шкідливі виробничі фактори (тяжкість та напруженість праці): фізичні навантаження (статичні та динамічні) та нервово-психічні навантаження (розумове перенапруга, перенапруга аналізаторів, монотонність праці, емоційні навантаження).

Гігієнічні нормативи умов праці

Усі чинники виробничого середовища нормуються з встановлення гігієнічних нормативів. Час розквіту концепції порогового впливу шкідливих чинників посідає середину минулого століття. Концепція порогової дії шкідливих факторів виробничого середовища спрямована на дотримання гігієнічних нормативів умов праці, до яких належать:

• ГДК- гранично допустима концентрація хімічних речовин;
• ПДК– гранично допустимий рівень фізичного забруднення;
• ПДЗ– гранично допустиме значення;
• ПДР- гранично допустима доза небезпечних факторів.

Гранично допустимі концентрації (ГДК) встановлювалися з розрахунку, що є певне граничне значення шкідливого чинника, нижче якого перебування у цій зоні чи використання продукту абсолютно безпечно.

Для встановлення ГДК використовують розрахункові методи, результати біологічних експериментів, а також матеріали динамічних спостережень за станом здоров'я лип, що зазнали впливу шкідливих речовин. Для встановлення ГДК використовують розрахункові методи, результати біологічних експериментів, а також матеріали динамічних спостережень за станом здоров'я осіб, які зазнали впливу шкідливих речовин. Останнім часом широко використовуються і методи комп'ютерного моделювання із застосуванням баз даних або інформаційно-прогнозованих систем, біотестування на різних об'єктах та ін.

Нормативи ГДК забруднюючих речовин розраховуються за їх вмістом в атмосферному повітрі, ґрунті, водах та встановлюються для кожної шкідливої ​​речовини (або мікроорганізму) окремо. Значення ГДК встановлюють виходячи з впливу шкідливих речовин на людину, і ці значення є загальноприйнятими для всієї території та акваторії Російської Федерації.

Рівні ГДК однієї й тієї ж речовини різні для різних об'єктів зовнішнього середовища:

• Для атмосферного повітря населених місцьта закритих приміщень встановлюються ГДК с.с. - Середньодобове, ГДК м.р. - Максимально-разове;
• Для повітря робочої зони ГДК р.з. – у робочій зоні, ГДК р.с. – середньозмінна у робочій зоні;
• Для водного середовища ГДК в1 – водних об'єктів першої категорії водокористування, ГДК в2 – водних об'єктів другої категорії водокористування, ГДК рибгосп – для водойм рибогосподарського призначення;
• ГДК п. – для ґрунту;
• ГДК п.п. – для продуктів харчування.

Максимально-разове значення ГДК встановлюється для запобігання рефлекторним реакціям людини при короткочасній дії домішок. Середньодобове значення ГДК встановлюється задля попередження общетоксичного, канцерогенного, мутагенного впливу речовини на організм людини.

Гігієнічні нормативи умов праці (ГДК, ПДУ)– це рівні шкідливих факторів робочого середовища, які при щоденній (крім вихідних днів) роботі протягом восьми годин, але не більше 40 годин на педелю, протягом усього робочого стажу не повинні викликати захворювань або відхилень у стані здоров'я, які виявляються сучасними методами досліджень, у процесі роботи або у віддалені терміни життя сьогодення та наступного поколінь. Дотримання гігієнічних нормативів виключає порушення стану здоров'я в осіб із підвищеною чутливістю.

Гранично допустиме значення небезпечного фактора пожежі (ІДЗ ОФП)– це таке значення небезпечного фактора пожежі, вплив якого на людину за критичної тривалості пожежі не призводить до травми, захворювання або відхилення в стані здоров'я за нормативно встановлений проміжок часу, а вплив на матеріальні цінностіне призводить до втрати ними цільових функцій чи споживчих якостей. Під критичною тривалістю пожежі розуміється час, протягом якого досягається гранично допустиме значення небезпечного фактора пожежі.

Гранично допустимі дози (ПДР) іонізуючого випромінювання– це гігієнічний норматив, який регламентує найбільше допустиме значення індивідуальної еквівалентної дози в усьому тілі людини чи окремих органах, яке викликає у стані здоров'я осіб, які працюють із джерелами іонізуючого випромінювання, несприятливих змін.

Цей норматив встановлюється законодавчо. У Російській Федерації основними нормативними правовими актами у сфері радіаційної безпеки є Федеральний законвід 09.01.1996 N 3-ФЗ «Про радіаційну безпеку населення» (далі Закон про радіаційну безпеку населення), Сан Пі Н 2.6.1. 2523-09 «Нормативи радіаційної безпеки (НРБ-99/2009)» та СП 2.6.1. 2612-10 «Основні санітарні правилазабезпечення радіаційної безпеки (ОСПОРБ-99/2010)».

Дія іонізуючих випромінювань є складний процесі при впливі на організм людини може викликати два види ефектів, які клінічною медициною відносяться до хвороб:

• Детерміновані(причинно обумовлені) порогові ефекти (променева хвороба, променевий опік, променева катаракта (помутніння кришталика), променева безплідність, аномалії у розвитку плода та ін.), щодо яких передбачається існування порога, нижче якого ефект відсутній, а вище – тяжкість ефекту залежить від дози;
• Стохастичні(випадкові, ймовірні) безпорогові ефекти (злоякісні пухлини, лейкози, спадкові хвороби), ймовірність виникнення яких пропорційна дозі та для яких тяжкість прояву залежить від дози.

У радіобіологічних експериментах на клітинному та молекулярному рівнях показана можливість навіть поодиноких актів іонізації викликати порушення деяких спадкових механізмів. Крім того, не можна виключити ймовірності виникнення порушень у клітинних структурах при малих дозах опромінення та соматико-стохастичних та генетичних ефектів, зумовлених цими порушеннями.

За відсутності прямих доказів впливу опромінення в малих дозах або нешкідливості даного опромінення та з урахуванням необхідності обережного, гуманного підходу до нормування радіаційного впливу при виробленні норм радіаційної безпеки була запропонована гіпотеза про відсутність порога для стохастичних ефектів опромінення за лінійною залежністю між дозами. доз. Ця гіпотеза у вигляді офіційної концепції прийнята Міжнародним комітетом з радіаційного захисту та Науковим комітетом з дії атомної радіації ООН за основу при оцінці та прогнозуванні збитків від використання іонізуючого випромінювання та для здійснення практичних розробок у галузі радіаційного захисту. Найчастіше цю гіпотезу називають концепцією безпорогової лінійної залежності доза-ефект.

Усі гігієнічні нормативи обґрунтовані з урахуванням 8-годинної робочої зміни. За більшої тривалості зміни, але не більше 40 годин на тиждень, у кожному конкретному випадку можливість роботи має бути узгоджена з територіальним управлінням Росспоживнагляду з урахуванням показників здоров'я працівників (за даними періодичних медоглядівта ін), наявності скарг на умови праці та обов'язкового дотримання гігієнічних нормативів.

Слід зазначити, що перевищення гігієнічних нормативів у процесі трудової діяльності працівників призводить до збільшення нещасних випадків на виробництві, професійних захворювань, виробничо-обумовлених захворювань, втрати працездатності та професійної працездатності значної кількості працівників.

Стан виробничого середовища істотно впливає на працездатність людини, насамперед, за рахунок змін, що відбуваються в балансі енергетичних витрат. Несприятливі умови праці викликають підвищені витрати енергії на основний обмін речовин та опір організму людини зовнішнім впливам, формують негативне ставлення до праці Відповідно знижуються можливості витрати енергії виконання трудових дій, що зумовлює і зниження працездатності. Ймовірно зниження загальної опірності організму людини, що веде розвитку як професійних, і загальних захворювань.

Зниження рівня працездатності, втрати часу через захворюваність і травматизму, збільшення витрат часу на відпочинок, зростання шлюбу та зниження якості продукції, появу надлишкової плинності кадрів, зумовленої незадовільним станом умов праці, ось далеко неповний перелік наслідків несприятливого виробничого середовища, що ведуть до зниження ефективності діяльності організацій.

Не слід забувати і про колосальну соціальну шкоду: погіршення здоров'я працівників (а нерідко як наслідок – та їх потомства), часткову або повну втрату працездатності внаслідок травм та захворювань, падіння трудової мотивації, зниження рівня доходів та споживання осіб, що передчасно втратили працездатність, та їхніх сімей. Саме тому проблеми формування здорових та безпечних умов праці мають особливу актуальність у нашій країні.

контрольна робота

Проаналізувати умови праці в галузі за показниками шкідливості та небезпеки факторів виробничого середовища, тяжкості та напруженості трудового процесу (провести аналіз для конкретного прикладу)

Умови праці відіграють важливу роль у трудовому житті людини. Умови праці - це сукупність факторів виробничого середовища та трудового процесу, що впливають на працездатність та здоров'я працівника. Однією з найважливіших складових охорони праці є захист від виробничих шкідливостей – тобто факторів, що негативно впливають на стан здоров'я працівників. Умови праці поділяються на 4 класи:

ь Оптимальні умови праці (1-й клас) - умови, за яких

зберігається здоров'я працівників та створюються передумови для підтримки високого рівняпрацездатності. Оптимальні нормативи виробничих факторів встановлені для мікрокліматичних параметрів та факторів трудового процесу.

ь Допустимі умови праці (2-й клас) - характеризуються таким

рівнем факторів середовища та трудового процесу, який не перевищує встановлених гігієнічних нормативів для робочих місць, а можливі зміни функціонального стану організму відновлюються під час регламентованого відпочинку або до початку наступної зміни та не повинні надавати несприятливого впливу у найближчому та віддаленому періоді на стан здоров'я працюючих. Допустимі умови праці умовно відносять до безпечних.

ь Шкідливі умови праці (3-й клас) – характеризуються наявністю

шкідливих виробничих факторів, що перевищують гігієнічні нормативи та надають несприятливий вплив на організм працюючого. Шкідливі умови праці за ступенем перевищення гігієнічних нормативів та виразності змін в організмі працюючих поділяються на 4 ступені шкідливості:

1-й ступінь 3-го класу - умови праці характеризуються такими відхиленнями рівнів шкідливих факторів від гігієнічних нормативів, які викликають функціональні зміни, що відновлюються при більш тривалому (ніж до початку наступної зміни) перериванні контакту зі шкідливими факторами та збільшують ризик ушкодження здоров'я;

2-й ступінь 3-го класу - умови праці, за яких рівень шкідливих факторів викликає стійкі функціональні зміни, призводить в більшості випадків до збільшення виробничо обумовленої захворюваності, до появи початкових ознак або легких форм професійних захворювань, що виникають після тривалого стажу (часто після 15 років і більше);

3-й ступінь 3-го класу - умови праці, що характеризуються таким рівнем шкідливих факторів, вплив яких призводить до розвитку професійних захворювань легкого та середнього ступенів тяжкості (із втратою професійної працездатності) у період трудової діяльності, зростання хронічної (виробничо обумовленої) патології, включаючи підвищені рівні захворюваності із тимчасовою втратою працездатності;

4-й ступінь 3-го класу - умови праці, за яких можуть виникати важкі форми професійних захворювань (із втратою загальної працездатності), відзначаються значне зростання кількості хронічних захворювань та високий рівень захворюваності з тимчасовою втратою працездатності.

ü Небезпечні (екстремальні) умови праці (4-й клас) -

характеризуються рівнями виробничих чинників, вплив яких протягом робочої зміни (або її частини) створює загрозу життю, високий ризик розвитку гострих професійних поразок, зокрема у важких формах.

Чинники виробничого середовища включають: характеристики мікроклімату; вміст шкідливих речовин у повітрі робочої зони; рівень шуму, вібрації, інфра- та ультразвуку, освітленості тощо.

Рис.1 Основні елементи, що характеризують умов праці виробництва.

Трудовий процес визначається показниками тяжкості та напруженості праці. У загальній оцінці фактори виробничого середовища поділяються на:

· Небезпечний виробничий фактор - це фактор середовища та трудового процесу, який може бути причиною гострого захворювання або раптового різкого погіршення здоров'я і навіть смерті.

· Шкідливий виробничий фактор - це фактор середовища та трудового процесу, який за певних умов (інтенсивність, тривалість та інші) може викликати професійну патологію, тимчасове чи стійке зниження працездатності, підвищити частоту соматичних та інфекційних захворювань, призвести до порушення здоров'я потомства.

· Тяжкість праці - це характеристика трудового процесу, що відображає навантаження на опорно-руховий апарат та функціональні системи організму (серцево-судинну, дихальну та ін.). Показники тяжкості праці - це фізичне динамічне навантаження, маса (вага) вантажу, що піднімається і переміщується, загальна кількість стереотипних робочих рухів, величина статичного навантаження, робоча поза, нахили корпусу, переміщення в просторі.

· Напруженість праці - це характеристика трудового процесу, що відображає навантаження переважно на центральну нервову систему, органи почуттів, емоційну сферупрацівника та ступінь її виразності. Показники, що характеризують напруженість праці: інтелектуальні, сенсорні, емоційні навантаження, ступінь монотонності навантажень, режим роботи, тривалість та інтенсивність інтелектуального навантаження (за спеціальними шкалами).

Якщо для прикладу проаналізувати умови праці поліграфічної промисловості за показниками шкідливості та небезпеки факторів виробничого середовища, тяжкості та напруженості трудового процесу, то на підставі Наказу Державного комітету України про промислову безпеку та охорону праці від 03 грудня 2007 року № 287 визначено правила охорони праці для підприємств та організацій поліграфічної промисловості:

· Санітарні норми мікроклімату (температура, вологість та швидкість руху повітря) на робочих місцях повинні бути відповідно до вимог ГОСТ 12.1.005-88 та ДСН 3.3.6.042-99 "Державні санітарні норми мікроклімату виробничих приміщень", затверджених постановою Головного лікаря України від 01.12.99 №42.

· Інтенсивність інфрачервоного випромінювання від нагрітого обладнання та інсоляція на робочих місцях не повинна перевищувати норм, зазначених у ГОСТ 12.1.005-88 ССБТ "Загальні санітарно-гігієнічні вимоги до повітря робочої зони" та ДСП 3.3.6.042-9.

· Температура поверхонь нагрітого обладнання, доступних для дотику, не повинна перевищувати 43 Сє, згідно з ДСТУ EN 563-2001 "Безпека машин. Температури поверхонь, доступних для дотику. Ергономічні дані для встановлення граничних значень температури гарячих поверхонь (EN 563:T ". Нагрівальні пристрої та елементи обладнання з температурою зовнішніх поверхонь понад 43Сє необхідно забезпечити тепловою ізоляцією або огорожею та нанести на них сигнальну фарбу згідно з ГОСТ 12.4.026-76.

· У виробничих та допоміжних будівлях та приміщеннях слід максимально використовувати природне освітлення.

· рівень вібрації, що діє на працівників на робочому місці, не повинен перевищувати значень у ДСН 3.3.6.039-99 "Державні санітарні норми виробничої загальної та локальної вібрації", затверджених постановою Головного державного санітарного лікаря України від 01.12.99.

· Допустимий рівень шуму на робочих місцях не повинен перевищувати значень ДСН 3.3.6.037-99 "Санітарні норми виробничого шуму, ультразвуку та інфразвуку", затверджених постановою Головного державного санітарного лікаря України від 01.12.99 № 37.

Аналіз умов праці на основі атестації робочого місця лікаря-хірурга

Фактичні та нормативні значенняпараметрів, що вимірюються: Показники напруженості трудового процесу Клас умов праці 1 2 3.1 3.2 3...

Атестація робочих місць за умовами праці на підприємстві

У ході вивчення факторів визначаються: - характерні для кожного робочого місця виробничі фактори.

Безпека життєдіяльності як навчальна дисципліна

Умови праці - це сукупність факторів виробничого середовища та трудового процесу, що впливають на здоров'я працездатності людини в процесі праці.

Тяжкість трудового процесу оцінюють відповідно до цих "Гігієнічних критеріїв оцінки умов праці за показниками шкідливості та небезпеки факторів виробничого середовища, тяжкість та напруженість трудового процесу".

Безпека технологічних процесівта обладнання на робочому місці тесляра на підприємстві ТОВ "ТД Ігринський ліспромгосп"

Напруженість трудового процесу оцінюють відповідно до цих "Гігієнічних критеріїв оцінки умов праці за показниками шкідливості та небезпеки факторів виробничого середовища, тяжкості та напруженості трудового процесу".

Індивідуальні та колективні засоби захисту

Виробниче середовище - це простір, у якому здійснюється трудова діяльність людини. Елементи виробничого середовища: предмети праці; - засоби праці (інструмент, технологічне оснащення, машини тощо).

Класифікація умов праці та їх експертиза

Колективні та індивідуальні засоби захисту

небезпечний шкідлива працяБезпека Багатовікова людська практика дає підстави для затвердження, яке лягло в основу головної аксіоми безпеки життєдіяльності, що будь-яка діяльність потенційно небезпечна.

Колективні та індивідуальні засоби захисту працівників

Однією з найважливіших умов нормальної життєдіяльності людини при виконанні професійних функцій є збереження теплового балансу організму.

1. Інтелектуальні навантаження. Інтелектуальні навантаження розглядають трудовий процес з погляду його розумової діяльності. Вони мають експертні оцінки.

Методи оцінки напруженості праці

Кількісне значення, або докладна експертна характеристика кожного чинника співвідноситься з таблицею 4.9. ГК Р.2.2.755-99 та отримує відповідний бал; дані вносяться до підсумкового протоколу (додаток 4). - Фактори...

Оцінка небезпечних та шкідливих факторів на робочому місці вчителя хімії

Загальна оцінка напруженості трудового процесу проводиться в такий спосіб. Незалежно від професії враховуються всі наведені вище 22 показники.

Промислові пилу, дія на організм, заходи профілактики

У процесі трудової діяльності у робочій зоні виникають шкідливі та небезпечні виробничі фактори, що впливають на людину. Небезпечний виробничий фактор - виробничий фактор.

електростанція праця моторист паливоподача Робоче місце моториста автоматизованої паливоподачі призначено для управління обладнанням зі щита управління паливоподачі.

Розробка заходів щодо покращення умов праці моториста в цеху паливоподачі ВАТ "ОГК-6" Новочеркаської ДРЕС

Головним функціональним елементом робочого місця моториста автоматизованої паливоподачі є вертикальні панелі, на яких змонтовані засоби відображення інформації у вигляді приладів, що записують і показують (термометрів).

ДЕРЖАВНА СИСТЕМА САНІТАРНО-ЕПІДЕМІОЛОГІЧНОГО
НОРМУВАННЯ РОСІЙСЬКОЇ ФЕДЕРАЦІЇ

2.2. ГІГІЄНА ПРАЦІ

Гігієнічні критерії оцінки умов праці за показниками
шкідливості та небезпеки факторів виробничого середовища,
тяжкості та напруженості трудового процесу

Hygienic Criteria for Evaluation of Labour Conditions by
Indexes of Harmfulness and Danger of Industrial
Environment and Working Process Difficulty and Intensity

Керівництво

Дата введення 1994-01-01

1. РОЗРОБЛЕНО НДІ медицини праці РАМН та кафедрою гігієни праці Московської медичної академії ім. І.М. Сєченова.

Керівник Н.Ф. Вимірювання.

Відповідальні виконавці: Н.М. Молодкіна, А.І. Корбакова.

Виконавці: О.Г. Алексєєва, Р.Ф. Афанасьєва, Г.А. Богдасарян, В.В. Єлізарова, Л.Т. Єловська, А.А. Каспаров, Г.М. Лагутіна, В.В. Maтюхін, Ю.В. Мойкін, Ю.М. Пальцев, Л.В. Походзей, Л.В. Прокопенко, Г.О. Суворов, Л.А. Тарасова, В.В. Ткачов, І.П. Уланова, А.І. Халепо, Е.Ф. Шардакова, Г.Б. Штейнберг, Є.Г. Ямпільська.

За участю:

Івановського НДІ охорони праці (С.В. Воронкова, Є.І. Ільїна, Т.І. Частухіна), Російської медичної академії післядипломної освіти (В.Я. Голіков, Є.Н. Єрмоліна), Всеросійського НДІ залізничної гігієни (В. А. Капцов, Е. С. Фрейман).

2. ЗАТВЕРДЖЕНО І ВВЕДЕНО В ДІЮ Першим заступником Голови Держкомсанепіднагляду Росії - Заступником Головного державного санітарного лікаря Російської Федерації 12 липня 1994

Термін дії три роки з моменту затвердження.

3. Введено замість "Гігієнічної класифікації праці (за показниками шкідливості та небезпеки факторів виробничого середовища, тяжкості та напруженості трудового процесу)", затвердженої МОЗ СРСР від 12 серпня 1986 року № 4137-86.

1. Область застосування та загальні положення

1. Область застосування та загальні положення

1.1. Гігієнічні критерії призначені для гігієнічної оцінки існуючих умов та характеру праці залежно від шкідливих факторів на робочих місцях з метою:

- встановлення пріоритетності у проведенні оздоровчих заходів;

- Створення банку даних за існуючими умовами праці на рівні підприємства, району, міста, регіону, республіки;

- визначення адміністративно-економічних санкцій у зв'язку з несприятливими умовами праці;

- Атестації робочих місць.

1.2. Використання гігієнічних критеріїв інших цілей можливе за узгодження з Державним комітетом санітарно-епідеміологічного нагляду Російської Федерації.

1.3. Гігієнічні критерії оцінки та класифікація умов праці засновані на принципі диференціації умов праці за ступенем відхилення параметрів виробничого середовища та трудового процесу від діючих гігієнічних нормативів відповідно до виявленого впливу цих відхилень на функціональний стан та здоров'я працюючих. Робота із збудниками інфекційних захворювань, з речовинами, для яких має бути виключено вдихання або потрапляння на шкіру (протипухлинні лікарські засоби, гормони-естрогени, наркотичні аналгетики) дає право віднесення умов праці до певного класу шкідливості за потенційну небезпеку.

1.4. Робота за умов перевищення гігієнічних нормативів можлива за умови використання коштів індивідуального захистуі за скорочення часу впливу шкідливих виробничих чинників - захист часом.

Визначення допустимого часу контакту зі шкідливими виробничими факторами за робочу зміну та/або період трудової діяльності (обмеження стажу роботи) здійснюють органи держсанепіднагляду за поданням адміністрації стосовно професійним групамконкретного підприємства. У разі умови праці може бути класифіковані як менш шкідливі.

1.5. Термін дії цього керівництва встановлюється три роки з моменту його затвердження. Досвід застосування гігієнічних критеріїв оцінки умов праці може бути використаний під час підготовки нової редакції документа.

2. Основні поняття, що використовуються в гігієнічних умовах

2.1. ГІГІЄНА ПРАЦІ - система забезпечення здоров'я працюючих у процесі трудової діяльності, що включає правові, соціально-економічні, організаційно-технічні, санітарно-гігієнічні, лікувально-профілактичні, реабілітаційні та інші заходи.

2.2. УМОВИ ПРАЦІ - сукупність факторів виробничого середовища та трудового процесу, що впливають на здоров'я та працездатність людини в процесі праці.

2.3. ШКІДЛИВИЙ ВИРОБНИЧИЙ ФАКТОР - фактор середовища та трудового процесу, який може викликати професійну патологію, тимчасове або стійке зниження працездатності, підвищити частоту соматичних та інфекційних захворювань, призвести до порушення здоров'я потомства.

Шкідливими виробничими факторами можуть бути:

- фізичні фактори: температура, вологість та рухливість повітря, неіонізуючі електромагнітні випромінювання (ультрафіолетове, видиме, інфрачервоне, лазерне, мікрохвильове, радіочастотне, низькочастотне), статичне, електричні та магнітні поля, іонізуючі випромінювання, виробничий шум, вібрація (локальна, ультразвук, аерозолі переважно фіброгенної дії (пилу), освітленість (відсутність природного освітлення, недостатня освітленість, підвищена ультрафіолетова радіація);

- хімічні чинники, зокрема деякі речовини біологічної природи (антибіотики, вітаміни, гормони, ферменти);

- біологічні фактори: патогенні мікроорганізми, мікроорганізми продуценти, препарати, що містять живі клітини та спори мікроорганізмів, білкові препарати;

- фактори трудового процесу, що характеризують тяжкість фізичної праці: фізичне динамічне навантаження, маса вантажу, що піднімається і переміщується, стереотипні робочі рухи, статичне навантаження, робоча поза, нахили корпусу, переміщення в просторі;

- Фактори трудового процесу, що характеризують напруженість праці: інтелектуальні, сенсорні, емоційні навантаження, монотонність навантажень, режим роботи.

2.4. НЕБЕЗПЕЧНИЙ ВИРОБНИЧИЙ ФАКТОР - фактор середовища та трудового процесу, який може бути причиною гострого захворювання або раптового різкого погіршення здоров'я, смерті.

Залежно від кількісної характеристики та тривалості дії окремі шкідливі виробничі фактори можуть стати небезпечними.

2.5. ГІГІЄНІЧНІ НОРМАТИВИ УМОВ ПРАЦІ - рівні шкідливих виробничих факторів, які при щоденній (крім вихідних днів) роботі, але не більше 40 годин на тиждень протягом усього робочого стажу не повинні викликати захворювань або відхилень у стані здоров'я, що виявляються сучасними методами досліджень у процесі роботи або у віддалені терміни життя сьогодення та наступних поколінь.

Дотримання гігієнічних нормативів умов праці виключає порушення здоров'я у надчутливих осіб.

2.6. БЕЗПЕЧНІ УМОВИ ПРАЦІ - умови праці, за яких вплив на працюючих шкідливих та небезпечних виробничих факторів виключено або їх рівні не перевищують гігієнічних нормативів.

3. Класи умов праці за ступенем шкідливості та небезпеки

Виходячи з гігієнічних критеріїв та принципів класифікації умов праці останні поділяються на чотири класи.

1 клас - ОПТИМАЛЬНІ умовипраці - такі умови, у яких зберігається як здоров'я працюючих, а й створюються передумови підтримки високого рівня працездатності.

Оптимальні нормативи виробничих факторів встановлені для мікрокліматичних параметрів та факторів трудового процесу. Для інших факторів умовно за оптимальні приймаються такі умови праці, за яких несприятливі фактори не перевищують рівні, прийняті як безпечні для населення.

2 клас - ДОПУСТИМІ умови праці характеризуються такими рівнями факторів середовища та трудового процесу, які не перевищують встановлених гігієнічними нормативами для робочих місць, а можливі зміни функціонального стану організму відновлюються під час регламентованого відпочинку або до початку наступної зміни та не повинні надавати несприятливого впливу у найближчому та віддаленому періоді на стан здоров'я працюючих та їх потомство.

Оптимальний та допустимий класи відповідають безпечним умовам праці.

3 клас - ШКІДЛИВІ умовипраці, характеризуються наявністю шкідливих виробничих факторів, що перевищують гігієнічні нормативи та надають несприятливий вплив на організм працюючого та/або його потомство.

Шкідливі умови праці за рівнем перевищення гігієнічних нормативів та виразності змін в організмі працюючих поділяються на 4 ступені шкідливості.

1 ступінь 3-го класу (3.1) – умови праці, що характеризуються такими відхиленнями від гігієнічних нормативів, які, як правило, викликають оборотні функціональні зміни та зумовлюють ризик розвитку захворювання.

2 ступінь 3-го класу (3.2) - умови праці з такими рівнями виробничих факторів, які можуть викликати стійкі функціональні порушення, що призводять у більшості випадків до зростання захворюваності на тимчасову втрату працездатності, підвищення частоти загальної захворюваності, появу початкових ознак професійної патології.

3 ступінь 3-го класу (3.3) - умови праці, що характеризуються такими рівнями шкідливих факторів, що призводять до розвитку, як правило, професійної патології у легких формах у період трудової діяльності, зростання хронічної загальносоматичної патології, включаючи підвищені рівні захворюваності з тимчасовою втратою працездатності .

4 ступінь 3-го класу (3.4) – умови праці, за яких можуть виникати виражені форми професійних захворювань, відзначається значне зростання хронічної патології та високі рівні захворюваності з тимчасовою втратою працездатності.

4 клас - НЕБЕЗПЕЧНІ (ЕКСТРЕМАЛЬНІ) умови праці, що характеризуються такими рівнями виробничих факторів, вплив яких протягом робочої зміни (або її частини) створює загрозу для життя, високий ризик виникнення важких форм гострих професійних уражень.

Таблиця 1

Класи умов праці залежно від вмісту шкідливих речовин у повітрі робочої зони (перевищення ГДК, раз)

Шкідливі речовини*	Клас умов праці
	Допусти- мій	Шкідливий - 3				Небезпечний (екстремаль-
		1 ступеня	2 ступеня	3 ступеня	4 ступеня
____________ * - Відповідно до переліку "Гранично допустимі концентрації шкідливих речовин у повітрі робочої зони" та доповненнями до нього, ГОСТ-ом 12.1.005 "Загальні санітарно-гігієнічні вимоги до повітря робочої зони", "Переліку речовин, продуктів, виробничих процесів та побутових факторів, канцерогенних для людини».
Шкідливі речовини, за винятком наведених нижче
Речовини з гостронаправ- Речовини дратівливої ​​дії.						>10*
______________ * - Перевищення зазначеного рівня для речовин з гостронаправленим механізмом дії може призвести до гострого смертельного отруєння.
Алергені
Канцерогени
Аерозолі переважно фіброгенної дії
Протипухлинні лікарські засоби, гормони (естрогени)*
__________________ * - Речовини, при роботі з якими повинен бути виключений контакт з органами дихання та шкірою при обов'язковому контролі повітря робочої зони затвердженими методами (відповідно до переліку "гранично допустимі концентрації шкідливих речовин у повітрі робочої зони" та доповненнями до нього).
__________________
Наркотичні анальгетики *
__________________ * - Речовини, при роботі з якими повинен бути виключений контакт з органами дихання та шкірою при обов'язковому контролі робочої зони затвердженими методами (відповідно до переліку "гранично допустимі концентрації шкідливих речовин у повітрі робочої зони" та доповненнями до нього).
__________________ ** - Робота із зазначеними речовинами при їх виробництві, а також в онкологічних диспансерах та підрозділах дає право віднесення умов праці до даного класу.
Метали, оксиди металів

Таблиця 2

Класи умов праці під час роботи з біологічним фактором

Найменування		КЛАС УМОВ ПРАЦІ
		Допуск- тимий	Шкідливий - 3				Небезпечний (екстре- мальний)
			1 ступеня 3.1	2 ступеня 3.2	3 ступеня 3.3	4 ступеня 3.4
Патогенні мікро- організми	Особливо небезпечні інфекції
	збудники інших інфекційних захворювань
_______________________ * - Робота у спеціалізованих медичних, ветеринарних установах та підрозділах, спеціалізованих господарствах для хворих тварин дає право віднесення умов праці до зазначеного класу.
Мікроорганізми-продуценти, препарати, що містять живі клітини та спори мікроорганізмів; (перевищення ГДК, раз)
Білкові препарати (перевищення ГДК, раз)

Таблиця 3

Класи умов праці в залежності від рівня шуму та вібрації робочих місць

Чинник	КЛАС УМОВ ПРАЦІ
	Допуск- тимий	Шкідливий - 3				Небезпечний (екстре- мальний)
		1 ступеня 3.1	2 ступеня 3.2	3 ступеня 3.3	4 ступеня 3.4
Перевищення ПДК до:
Шум (еквівалентний рівень звуку, дБА)
_______________________ * - Відповідно до "Санітарних норм допустимих рівнів шуму на робочих місцях".
Вібрація локальна (еквівалентний коригований- ний рівень віброшвидкості, дБ)
_______________________ * - Відповідно до "Санітарних норм і правил при роботі з машинами та обладнанням, що створюють локальну вібрацію, що передається на руки працюючих".
Вібрація загальна (еквівалентний коригований рівень віброшвидкості, дБ)
_______________________ * - Відповідно до "Санітарних норм вібрації робочих місць".
Інфразвук (загальний рівень звукового тиску, дБ Лін)
_______________________ * - Відповідно до "Гігієнічних норм інфразвуку на робочих місцях".
_______________________ * - Відповідно до ГОСТ 12.1.001 ССБТ "Ультразвук. Загальні вимогибезпеки".
Ультразвук контактний (віброшвидкість, м/сек; логарифмічний рівень віброшвидкості, дБ; інтенсивність, Вт/см)
_______________________ * - Поєднання локальної вібрації з охолодним мікрокліматом та/або статичним напруженням підвищує клас умов праці на одиницю.

Таблиця 4

Класи умов праці при дії електромагнітних випромінювань (перевищення ПДК, раз)

ЧИННИК	КЛАС УМОВ ПРАЦІ
	Допуск- тимий	Шкідливий - 3				Небезпечний (екстре- мальний)
		1 ступеня 3.1	2 ступеня 3.2	3 ступеня 3.3	4 ступеня 3.4
Постійне магнітне поле
Електростатичне поле
Електричні поля промислової частоти (50 Гц)	ПДК (для всього робочого дня)
Магнітні поля промислової частоти (50 Гц)	ПДК (для всього робочого дня)
Електромагнітні випромінювання радіо- частотного діапазону:
0,01-3 МГц
300 МГц – 300 ГГц
Лазерне випромінювання	ПДУ (для хроніч- кого воздей- ства)	>ПДУ ПДУ (для одноразового впливу)
Відповідно до "гранично допустимих рівнів впливу постійних магнітних полів при роботі з магнітними пристроями та матеріалами".
Відповідно до ГОСТ 12.1.045 ССБТ "Електростатичні поля. Допустимі рівні на робочих місцях та вимоги до проведення контролю".
Відповідно до "Санітарних норм і правил виконання робіт в умовах впливу електричних полів промислової частоти (50 Гц)".
Відповідно до "гранично допустимих рівнів магнітних полів частотою 50 Гц".
Відповідно до ГОСТ 12.1.006 ССБТ "Електромагнітні поля радіочастот. Допустимі рівні на робочих місцях та вимоги до проведення контролю", "ПДУ впливу електромагнітних полів діапазону частот 10-60 кГц".
Для ПДУ при часі дії, що дорівнює або менше 0,2 години.
Відповідно до "Санітарних норм і правил улаштування та експлуатації лазерів".

Примітка: Для осіб, які працюють у екранованих (при зниженні природного електромагнітного поля Землі) та особливо чистих приміщеннях, клас умов праці встановлюють відповідно до рівня всіх наявних факторів середовища та трудового процесу, збільшуючи на один ступінь ступінь шкідливості.

Таблиця 5.1

Класи умов праці за показниками мікроклімату для виробничих приміщень та відкритих територій у теплий період року

Показник	КЛАС УМОВ ПРАЦІ
	Оптималь- ний	Допуск- тимий		Шкідливий - 3					Небезпечний (екстре- мальний)
				1 ступеня 3.1	2 ступеня 3.2	3 ступеня 3.3		4 ступеня 3.4
Температура повітря, °С				За показником WBGT-індексу, див. табл. 5.1.1.
_______________________ * - "Санітарні норми мікроклімату виробничих приміщень".
Швидкість руху повітря, м/с
Вологість повітря, %
Теплове випромінювання, Вт/м

Таблиця 5.1.1

Класи умов праці за показником WBGT-індексу для виробничих приміщень та відкритих територій у теплий період року (°С)

		КЛАС УМОВ ПРАЦІ
Катего- рія робіт*	Загальні енерго- витрати,	Опти- маль- ний	Допуск- тимий	Шкідливий - 3						Небезпечний (екстре- мальний)
				1 ступеня 3.1		2 ступеня 3.2		3 ступеня 3.3	4 ступеня 3.4	[email protected] Якщо процедура оплати на сайті платіжної системине була завершена, грошові кошти з вашого рахунку не будуть списані і підтвердження оплати ми не отримаємо. У цьому випадку ви можете повторити покупку документа за допомогою праворуч. Виникла помилка Платіж не був завершений через технічну помилку, кошти з вашого рахунку не були списані. Спробуйте почекати кілька хвилин і знову повторити платіж.