<*>У місце бавовняного можна видавати сорочку та штани бавовняні.
| Розчини в ампулах | ||||
| 9. | Наповнювач, зварювач та оплавник ампул та пробірок, бригадир та майстер на ампулюванні | Тапочки шкіряні | 1 | 6 |
| 10. | Працівники аптек, зайняті виготовленням, фасуванням та контролем ліків в асептичних умовах | Халат або куртка з брюками бавовняні | 6 | 24 |
| Ковпак або косинка бавовняні | 6 | 24 | ||
| Бахили бавовняні | 6 | 24 | ||
| Загальні професії | ||||
| 29. | Архіваріус лікувальних закладів | Халат бавовняний | 2 | 12 |
| 31. | Бібліотекар, який обслуговує хворих у стаціонарі | Халат бавовняний | 3 | 24 |
| Ковпак або косинка бавовняні | 3 | 24 | ||
| 33. | Ветеринарні лікарі, ветеринарні фельдшери, ветеринарні санітари, зоотехніки | Халат бавовняний | 3 | 24 |
| Ковпак або косинка бавовняні | 3 | 24 | ||
| Фартух клейовий | 1 | 6 | ||
| Рушник | чергове | |||
| Гумові рукавички | чергові | |||
| 35. | Гардеробник лікувальних закладів | Ковпак або косинка бавовняні | 3 | 24 |
| 39. | Інженер, технік, радіотехнік, кінотехнік, фізіотехнік, електромонтер, слюсар та інші працівники на час роботи в лікувальних кабінетах лікарняних та клінічних відділеннях та у стерильних кімнатах | Халат бавовняний | Черговий | |
| Ковпак бавовняний | Черговий | |||
| 40. | Витопник пічного опалення закладів охорони здоров'я | Халат бавовняний | 2 | 12 |
| Ковпак або косинка бавовняні | 2 | 12 | ||
| 44. | Мийники (робочі) з мийки та стерилізації суліїв та іншого аптечного, медичного, лабораторного та виробничого посуду та тари | Халат бавовняний | 3 | 24 |
| Ковпак або косинка бавовняні | 3 | 24 | ||
Примітка. Працівникам, які тимчасово працюють або залучаються для різноманітних робіт, учням, учням шкіл, студентам, які проходять виробничу практику, та особам, що проходять спеціалізацію та вдосконалення, санодяг та санобувь видаються на час роботи або на час практичних занять та виробничої практикиу клініках, лабораторіях та на кафедрах нормальної, топографічної та патологічної анатомії та судової медицини згідно з нормами, встановленими для відповідних професій.
Додаток N 3
до наказу Міністерства
охорони здоров'я СРСР
від 29 грудня 1988 р. N 65
Затверджено постановою Держкомпраці СРСР та Президії ВЦРПС від 8 грудня 1982 р. N 293/П-9 із змінами та доповненнями, внесеними постановами Держкомпраці СРСР та Президії ВЦРПС від 10 червня 1986 р. N 213/П-9 та від 9. N 147/П-3.
Теплий спеціальний одяг та спеціальне взуття як засіб захисту від холоду видаються робітникам та службовцям за професіями та посадами, передбаченими Типовими галузевими нормами безкоштовної видачі спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту або відповідними галузевими нормами з терміном носіння " кліматичним поясам".
Терміни носіння теплого спеціального одягу та спеціального взуття (куртка бавовняна на утеплювальній прокладці, штани бавовняні на утеплювальній прокладці, штани лавсано-віскозні на утеплювальних
| Спеціальний одяг та спеціальне взуття | Кліматичні пояси | ||||
| I | II | III | IV | особливий | |
| Куртка бавовняна на утеплювальній прокладці | 36 | 30 | 24 | 18 | 18 |
| Штани бавовняні на утеплювальній прокладці | 36 | 30 | 24 | 18 | 18 |
| Куртка лавсано-вискозна на утеплювальній прокладці | 36 | 30 | - | - | - |
| Штани лавсано-вискозна на утеплювальній прокладці | 36 | 30 | - | - | - |
| Валянки | 48 | 36 | 30 | 24 | 24 |
1. В особливому кліматичному поясі додатково до теплого спеціального одягу (куртка бавовняна на утеплювальній прокладці, штани бавовняні на утеплювальній прокладці) видаються:
2. Передбачені Типовими галузевими нормами кожушки в І, ІІ та ІІІ кліматичних поясах можуть, як виняток, замінюватися на куртки для захисту від знижених температур з пристібною утеплювальною прокладкою, хутряним коміром, вітрозахисним клапаном і капюшоном з терміном носіння: в I ; у II поясі – 36 місяців; у III поясі – 30 місяців.
3. При постійній роботі у високогірних районах: на висоті від 1000 до 2000 м над рівнем моря теплий спеціальний одяг та спеціальне взуття видаються на строки носіння, встановлені для районів ІІІ кліматичного поясу; на висоті від 2000 м над рівнем моря і вище - на терміни носіння, встановлені для районів IV кліматичного пояса.
4. Робітникам та службовцям, зайнятим на зовнішніх роботах взимку в районах, віднесених до II, III,IV та особливого кліматичного поясу, додатково до теплого спеціального одягу, передбаченого Типовими галузевими нормами або відповідними галузевими нормами, видаються електрообігрівальні комплекси до спеціальної зі стаціонарним джерелом живлення на термін носіння - 24 місяці.
5. Робітникам та службовцям, яким Типовими галузевими нормами безкоштовної видачі спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту передбачена безкоштовна видача теплого спеціального одягу з терміном носіння "по поясах" (куртка бавовняна на утеплювальній прокладці, штани бавовняні, районах, не віднесених до кліматичних поясів, взимку видаються відповідно куртка лавсано-вискозна на утеплювальній прокладці, штани лавсано-віскозні на утеплювальній прокладці на термін носіння 36 місяців.
КЛІМАТИЧНІ ПОЯСУ
| I пояс | |
| РРФСР | КАЗАХСЬКА РСР |
| Астраханська область | Алма-Атинська область |
| Білгородська область | Джамбульська область |
| Волгоградська область | Кзил-Ординська область |
| Калінінградська область | Талди-Курганська область |
| Калмицька АРСР | |
| Ставропольський край | КЕРГІЗЬКА РСР |
| Аламедінський | |
| УКРАЇНСЬКА РСР | Калінінський |
| Вінницька область | Кантський |
| Волинська область | Кемінський |
| Ворошиловградська область | Кіровський |
| Дніпропетровська область | Московський |
| Донецька область | Сокулукська |
| Житомирська область | Таласький |
| Закарпатська область | Чуйський |
| Запорізька область | м. Фрунзе |
| Івано-Франківська область | |
| Київська область | УЗБЕКСЬКА РСР |
| Кіровоградська область | КАРАКАЛПАСЬКА АССР |
| Львівська область | БІЛОРУСЬКА РСР |
| Полтавська область | ЛАТВИЙСЬКА РСР |
| Рівненська область | ЛИТОВСЬКА РСР |
| Сумська область | |
| Тернопільська область | |
| Харківська область | |
| Хмельницька область | |
| Чернігівська область | |
| Черкаська область | |
| Чернівецька область | |
| II пояс | |
| РРФСР | Естонська РСР |
| Брянська область | Саратовська область |
| Володимирська область | Смоленська область |
| Воронезька область | Тамбовська область |
| Горківська область | Тульська область |
| Іванівська область | Ульяновська область |
| Калінінська область | Ярославська область |
| Калузька область | |
| Куйбишевська область | КАЗАХСЬКА РСР |
| Курська область | Актюбинська область |
| Ленінградська область | Східно-казахстанська область |
| Липецька область | (крім районів, наведених нижче) |
| Марійська АРСР | Гуріївська область |
| Мордовська АРСР | Кустанайська область |
| Московська область | Мангишлакська область |
| Новгородська область | Семипалатинська область |
| Орловська область | Тургайська область (райони: |
| Пензенська область | Амангельдинський, Аркалицький, |
| Приморський край | Джангільдинський та Жовтневий) |
| Псковська область | Уральська область |
| Рязанська область | |
| III пояс | |
| РРФСР | |
| Алтайський край | Томська область(крім районів, |
| Амурська область | перерахованих нижче) |
| Башкирська АРСР | Удмуртська АРСР |
| Бурятська АРСР | Хабарівський край(крім районів, наведених нижче) |
| Вологодська область | Челябінська область |
| Іркутська область (крім | Читинська область |
| районів, перерахованих нижче) | |
| Карельська АРСР (на південь від 63о північної широти) | КАЗАХСЬКА РСР |
| Кемеровська область | Східно-Казахська область |
| Костромська область | (район Зиряновський та м.Леніногорськ з |
| Кіровська область | територією міськради) |
| Красноярський край (крім | Джеказганська область |
| районів, перерахованих нижче) | Карагандинська область |
| Курганська область | Кокчетавська область |
| Новосибірська область | Павлодарська область |
| Омська область | Північно-Казахстанська область |
| Оренбурзька область | Тургайська область (райони: |
| Пермська область | Державінський, Єсільський, Жаксинський, |
| Сахалінська область (крім районів, перерахованих | Жанадалінський) |
| нижче) | Цілиноградська область |
| Свердловська область | |
| Татарська АРСР | |
| IV пояс | |
| РРФСР | |
| Архангельська область (крім районів, розташованих за Полярним колом) | Томська область (райони: Бакчарський, Верхньокетський, Колпашівський, Кривошеїнський, Молчанівський, |
| Іркутська область (райони: Бодайбінський, Катанзький, Кіренський, Мамсько-Чуйський) | Парабельський, Чаїнський та території Олександрівського та Каргасівського районів, |
| Камчатська область | розташованих на південь від 60о північної широти) |
| Карельська АРСР (північніше 63о північної широти) | Тюменська область: райони Ханти-Мансійського та |
| Комі АРСР (райони, розташовані на південь від Полярного кола) | Ямало-Ненецького автономних округів (крім районів, розташованих на північ від 60о північної широти) |
| Красноярський край (території Евенкійського автономного округу та Туруханського району, розташовані на південь від Полярного кола) | Хабаровський край (райони: Аяно-Майський, Миколаївський, Охотський, ім. Полини Осипенко, Тугуро-Чуміканський, Ульцький) |
| Курильські острова | Якутська АРСР (крім Оймяконського району та районів, розташованих на північ від Полярного кола) |
| Магаданська область (крім Чукотського автономного округу та районів, перерахованих нижче) | |
| Мурманська область | |
| Сахалінська область (райони: Ногліцький, Охінський) | |
| ОСОБЛИВИЙ ПОЯС | |
| РРФСР | |
| Магаданська область (райони: Омсукчанський, Ольський, Північно-Евенський, Середньоканський, Сусу-манський, Тенькинський, Хасинський, Ягоднинський) | |
| Територія, розташована на північ від Полярного кола (крім Мурманської області) | |
| Томська область (територія Олександрівського та Каргасокського районів, розташовані на північ від 60о північної широти) | |
| Тюменська область (райони Ханти-Мансійського та Ямало-Ненецького автономних округів, розташовані на північ від 60о північної широти) | |
| Чукотський автономний округ Якутська АРСР (Ойм'яконський район) | |
Додаток N 4
до наказу Міністерства
охорони здоров'я СРСР
від 29 грудня 1988 р. N 65
ІНСТРУКЦІЯ
ПРО ПОРЯДОК ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ РОБОЧИХ І СЛУЖБИХ СПЕЦІАЛЬНОГО ОДЯГУ, СПЕЦІАЛЬНОГО ВЗУТТЯ ТА ІНШИХ ЗАСОБІВ ІНДИВІДУАЛЬНОГО ЗАХИСТУ
Затверджено постановою Держкомпраці СРСР та Президії ВЦРПС від 24 травня 1983 р. N 100/П-9 з редакційними уточненнями, внесеними постановами Держкомпраці СРСР та Президії ВЦРПС від 21 березня 1987 р. N 177/П-4.
1. Загальні положення
1.1. Відповідно до статті 63 Основ законодавства Союзу РСР та союзних республік про працю на роботах з шкідливими умовамипраці, а також на роботах, що виробляються в особливих температурних умовах або пов'язаних із забрудненням, робітникам та службовцям видаються безкоштовно за встановленими нормами спеціальний одяг, спеціальне взуття та інші засоби індивідуального захисту.
1.2. Спеціальний одяг, спеціальне взуття та інші засоби індивідуального захисту видаються робітникам та службовцям тих професій та посад, які передбачені у відповідних виробництвах, цехах, ділянках та видах робіт. галузевих нормбезкоштовної видачі робітникам та службовцям спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту, затверджених постановами Державного комітету СРСР з праці та соціальним питаннямта ВЦРПС, або ж у відповідних галузевих нормах, запроваджених на підставі Типових Рад Міністрів союзних республік, міністерствами та відомствами СРСР.
Спеціальний одяг, спеціальне взуття та інші засоби індивідуального захисту видаються робітникам та службовцям відповідно до встановлених норм та термінів носіння незалежно від того, в якій галузі народного господарства знаходяться ці виробництва, цехи, ділянки та види робіт.
1.3. Робітникам та службовцям, професії та посади яких передбачені у Типових нормах безкоштовної видачі спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту робітникам та службовцям наскрізних професій та посад усіх галузей народного господарства та окремих виробництв, спеціальний одяг, спеціальне взуття та інші засоби індивідуального захисту видаються незалежно від того, у яких виробництвах, цехах та дільницях вони працюють, якщо ці професії та посади спеціально не передбачені у відповідних Типових галузевих нормах.
1.4. Найменування професій робітників та посад інженерно-технічних працівників та службовців, передбачені у Типових галузевих нормах безоплатної видачі робітникам та службовцям спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту, зазначені відповідно до Єдиного тарифно-кваліфікаційного довідника робіт та професій робітників, Кваліфікаційним довідникомпрофесій робітників, працівників зв'язку та молодшого обслуговуючого персоналу, які не увійшли до Єдиного тарифно-кваліфікаційного довідника робіт та професій робітників, яким встановлюються місячні оклади, Кваліфікаційним довідником посад службовців та іншими нормативними актами.
1.5. Відповідно до пункту 3 постанови Ради Міністром СРСР від 11 червня 1959 р. N 629<*>зміни та доповнення до встановлених норм безкоштовної видачі робітникам та службовцям спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту з урахуванням місцевих виробничих та кліматичних умов можуть вноситися Радами Міністрів союзних республік, міністерствами та відомствами СРСР за погодженням з Державним комітетом Ради Міністрів СРСР з питань праці і заробітної плати <**>та ВЦРПС.
До пропозицій щодо погодження змін та доповнень зазначених норм додаються:
Обґрунтування необхідності внесення до норм тих чи інших змін та доповнень, розроблених із залученням відповідних науково-дослідних установ;
Дані про чисельність працівників, щодо яких ставиться питання про внесення змін та доповнень до норм, а також про необхідні на ці цілі матеріальні фонди та кошти.
1.6. Керівники підприємств, установ, організацій<***>в окремих випадках відповідно до особливостей виробництва можуть за погодженням з профспілковим комітетом і технічним інспектором праці замінювати: комбінезон бавовняний або бавовняний костюм (бавовна) вогнезахисним або кислотозахисним просоченням і навпаки, костюм брезентовий костюмом бавовняним з вогнезахисним або водовідштовхувальним просоченням, черевики (напівчоботи) шкіряні чоботямигумовими та навпаки, черевики (напівчоботи) шкіряні чоботами кирзовими та навпаки, валянки чоботами кирзовими.
Будь-яка інша заміна одних видів спецодягу та спеціального взуття на інші може проводитися лише у порядку, встановленому пунктом 3 постанови Ради Міністром СРСР від 11 червня 1959 р. N 629.
1.7. У тих випадках, коли такі засоби індивідуального захисту, як запобіжний пояс, діелектричні калоші та рукавички, діелектричний гумовий килимок, захисні окуляри та щитки, респіратор, протигаз, захисний шолом, підшоломник, накомарник, каска, наплічники, налокітники, саморятувальники, антифони, заглушки, шумозахисні шоломи, світлофільтри, віброзахисні рукавиці та інші не зазначені у Типових галузевих нормах, вони можуть бути видані робітникам та службовцям керівниками підприємств за погодженням з профспілковим комітетом залежно від характеру та умов виконуваних ними робіт на термін носіння - до зношування або як "чергові".
<*>СП СРСР, 1959 р., N 13, ст. 78.
<**>Відповідно до Закону про Раду Міністрів СРСР від 5 липня 1978 р. перейменовано на Державний комітет СРСР з праці та соціальних питань (Відомості Верховної ради СРСР, 1978 р. N 28, ст. 436).
<***>Надалі називаються підприємства.
2. Порядок оформлення заявок на отримання спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту, їх приймання та зберігання.
2.1. Забезпечення підприємств спеціальним одягом, спеціальним взуттям та іншими засобами індивідуального захисту має здійснюватися на основі щороку складених та надісланих до органів матеріально-технічного постачання або інші відповідні організаціїзаявок на ці цілі<*>.
Складання заявок має здійснюватися з урахуванням чисельності робітників та службовців за професіями та посадами, передбаченими у Типових галузевих нормах безоплатної видачі робітникам та службовцям спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту або у відповідних галузевих нормах.
У заявках адміністрація підприємства повинна передбачати спеціальний одяг та спеціальне взуття для чоловіків та жінок із зазначенням найменування спеціального одягу, спеціального взуття, ГОСТів, ОСТів, технічних умов, моделей, захисних просочень, кольору тканин, розмірів, ростів, а для касок та запобіжних поясів - типорозмірів.
Органи матеріально-технічного постачання перевіряють правильність поданих підприємствами заявок та їх відповідність діючим Типовим галузевим нормам безоплатної видачі робітникам та службовцям спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту та чисельності працюючих за професіями та посадами.
2.2. Приймання кожної партії спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту, що надійшло на склад підприємства, має проводитися комісією з представників адміністрації та профспілкового комітету, яка складає акт про якість одягу, взуття та засобів індивідуального захисту, що надійшли, їх відповідність вимогам ГОСТів, ОСТів та технічних умов , а також заявкам, спрямованим на територіальні управління матеріально-технічного постачання або інші відповідні організації. Склад зазначеної комісії затверджується спільним рішенням адміністрації та профспілкового комітету.
2.3. Спеціальний одяг, спеціальне взуття та інші засоби індивідуального захисту, що не відповідають вимогам ГОСТів, ОСТів та технічних умов, підлягають поверненню з пред'явленням в установленому порядку відповідних рекламацій постачальнику, який повинен вислати замовнику замість забракованих придатні для експлуатації спеціальний одяг, спеціальне взуття та інші засоби індивідуального захисту.
2.4. Керівники підприємств у разі потреби можуть залучати до складу комісії з приймання спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту відповідних спеціалістів для визначення якості та придатності цих засобів індивідуального захисту.
2.5. На прийнятий від постачальників спеціальний одяг на одну з деталей (нагрудну кишеню, рукав, спинку та ін.) наноситься незмивною фарбою контрастного кольору штамп (емблема) із зображенням фірмового знака підприємства та написом короткого найменування підприємства. Розмір штампу (емблеми) має бути не менше 8 см х 8 см (або діаметр 8 см).
На підборт, підворітник куртки і підкладку пояса штанів фарбою, що не змивається, ставиться тавро - табельний номер працюючого.
2.6. Спеціальний одяг, спеціальне взуття та інші засоби індивідуального захисту, що надходять на склади підприємства, повинні зберігатися в окремих сухих приміщеннях, ізольовано від будь-яких інших предметів та матеріалів, розсортованими за видами, зростанням та захисними властивостями.
2.7. Спеціальний одяг з гумових тканин та гумове взуття повинні зберігатися в затемнених приміщеннях при температурі від +5о до +20о З відносною вологістю повітря 50-70% на відстані не менше одного метра від опалювальних систем.
Запобіжні пояси повинні зберігатися у підвішеному стані або розкладені на стелажах.
2.8. Прийняті на зберігання теплий спеціальний одяг та спеціальне взуття повинні бути піддані дезінфекції, ретельно очищені від забруднень та пилу, просушені, відремонтовані та під час зберігання періодичні повинні бути піддані огляду.
2.9. Зберігання спеціального одягу робітників, зайнятих на роботах зі шкідливими для здоров'я речовинами (свинець, його сплави та з'єднання, ртуть, етильований бензин, радіоактивні речовини тощо), повинно проводитись відповідно до інструкцій та вказівок органів санітарного нагляду.
<*>Форма, порядок та строки подання заявок встановлюються Держпостачом СРСР та іншими органами, що здійснюють постачання підприємств засобами індивідуального захисту.
3. Порядок видачі спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту
3.1. Спеціальний одяг, спеціальне взуття та інші засоби індивідуального захисту, що видаються робітникам та службовцям, повинні відповідати характеру та умовам їх роботи та забезпечувати безпеку праці.
3.2. Спеціальний одяг, спеціальне взуття та інші засоби індивідуального захисту, що видаються робітникам та службовцям, вважаються власністю підприємства та підлягають обов'язковому поверненню: при звільненні, при переведенні в тому ж підприємстві на іншу роботу, на яку видані спеціальний одяг, спеціальне взуття та інші засоби індивідуального захисту не передбачені нормами, а також після закінчення термінів носіння замість одержуваного нового спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту.
3.3. Видача замість спеціального одягу та спеціального взуття матеріалів для їх виготовлення або грошових сум для їх придбання не дозволяється.
У виняткових випадках при видачі в строк встановлених нормами спеціального одягу та спеціального взуття та придбання їх у зв'язку з цим самими працівниками адміністрація підприємства зобов'язана відшкодувати працівникам витрати на придбання за державними роздрібними цінами спеціального одягу, спеціального взуття та оприбуткувати спеціальний одяг та спеціальне взуття як інвентар підприємства .
3.4. Підприємство зобов'язане замінити або відремонтувати спеціальний одяг і спеціальне взуття, які стали непридатними до закінчення встановленого терміну носіння з причин, що не залежать від робітника або службовця.
Така заміна здійснюється на основі відповідного акта, складеного адміністрацією за участю представника профспілкового комітету.
3.5. У разі зникнення або псування спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту у встановлених місцях їх зберігання, за незалежними від робочих та службових причин, адміністрація підприємства зобов'язана видати їм інший справний спеціальний одяг, спеціальне взуття та інші засоби індивідуального захисту.
3.6. Спеціальний одяг, спеціальне взуття та інші засоби індивідуального захисту, що були у вжитку, можуть бути видані іншим робітникам та службовцям лише після прання, хімчистки, дезінфекції та ремонту. Термін їх носіння встановлюється комісією, передбаченою у пункті 2.2. цієї Інструкції, залежно від ступеня зношеності зазначених засобів індивідуального захисту.
3.7. Черговий спеціальний одяг, спеціальне взуття та інші засоби індивідуального захисту колективного користування повинні знаходитися в коморі цеху або ділянки та видаватися робітникам та службовцям тільки на час виконання тих робіт, для яких вони передбачені, або можуть бути закріплені за певними робочими місцями (наприклад, кожухи на зовнішніх постах, діелектричні рукавички при електроустановках і т.д.) і передаватися від однієї зміни інший. У таких випадках спеціальний одяг, спеціальне взуття та інші засоби індивідуального захисту видаються під відповідальність майстрів та інших осіб з адміністративно-технічного персоналу.
Терміни носіння чергового спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту в кожному конкретному випадку в залежності від характеру роботи та умов праці робітників та службовців встановлюються адміністрацією підприємства за погодженням з профспілковим комітетом.
При цьому терміни носіння чергових спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту не повинні бути коротшими в порівнянні з термінами носіння таких самих видів спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту, що видаються в індивідуальне користування відповідно до Типових галузевих норм або відповідних галузевими нормами.
3.8. Передбачені Типовими галузевими нормами іл відповідними галузевими нормами теплі спеціальний одяг і спеціальне взуття (костюми бавовняні на утеплювальній прокладці, брюки бавовни для тепла, -вушанки, рукавиці хутряні і т.п.) видаються робітникам та службовцям з настанням холодної пори року і з настанням теплого часу повинні бути здані підприємству для організованого зберігання до наступного сезону. Час користування теплим спеціальним одягом та спеціальним взуттям встановлюється адміністрацією підприємства спільно з профспілковим комітетом з урахуванням місцевих виробничих та кліматичних умов.
3.9. Після закінчення користування теплим спеціальним одягом та спеціальним взуттям їх прийом на зберігання, щоб уникнути знеособлення в отриманні даного одягу та взуття, повинен проводитися за іменним списком. Після зберігання теплий одяг та спеціальне взуття мають бути повернені тим робітникам та службовцям, від яких вони були прийняті на зберігання.
3.10. Учням курсової, групової та індивідуальної форми навчання, учням середніх професійно-технічних училищ, професійно-технічних училищ, технічних училищ, загальноосвітніх шкіл, середніх спеціальних навчальних закладів та студентам вищих навчальних закладів на час проходження виробничої практики (виробничого навчання), інструкторам , а також робітникам та службовцям, які тимчасово виконують роботу за професіями та посадами, для яких чинними Типовими галузевими нормами або відповідними галузевими нормами передбачені спеціальний одяг, спеціальне взуття та інші засоби індивідуального захисту, на час виконання цієї роботи спеціальний одяг, спеціальне взуття та інші засоби індивідуального захисту видаються відповідно до діючих Типових галузевих норм або відповідних галузевих норм у встановленому для всіх робітників і службовців порядку.
3.11. Бригадирам, майстрам, які виконують обов'язки бригадирів, помічникам та підручним робітників, професії яких передбачені у Типових галузевих нормах безоплатної видачі спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту або в галузевих нормах, видаються ті ж спеціальні одяги, спеціальне взуття та інші засоби індивідуального захисту , що й робітникам відповідних професій.
3.12. Передбачені в Типових галузевих нормах або відповідних галузевих нормах спеціальний одяг, спеціальне взуття та інші засоби індивідуального захисту для робітників та службовців (включно з інженерно-технічними працівниками) повинні видаватися зазначеним робітникам та службовцям і в тому випадку, якщо вони за посадою є старшими ( старший інженер, старший механік, старший майстер та ін.) та виконуються безпосередньо ті роботи, які дають право на отримання цього спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту.
3.13. Робочим, які суміщають професії або постійно виконують сумісні роботи, у тому числі і в комплексних бригадах, крім засобів індивідуального захисту за основною професією, що видаються ним, повинні бути залежно від виконуваних робіт додатково видані й інші види спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту, передбачені чинними нормами для сумісної професії з тими самими термінами носіння. У зазначених випадках додаткові спецодяг, спецвзуття та інші засоби індивідуального захисту повинні видаватися як чергові.
3.14. Видача робітникам та службовцям та здавання ними спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту має записуватися в особисту картку, затверджену ЦСУ СРСР 25 грудня 1978 р. N 1148 (типова міжвідомча форма N МБ-6).
3.15. Адміністрація підприємства зобов'язана організувати належний облік та контроль за видачею робітникам та службовцям спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту у встановлені терміни.
4. Порядок користування спеціальним одягом, спеціальним взуттям та іншими засобами індивідуального захисту
4.1. Під час роботи робітники та службовці зобов'язані користуватися виданим ним спеціальним одягом, спеціальним взуттям та іншими засобами індивідуального захисту. Адміністрація підприємства зобов'язана стежити за тим, щоб робітники та службовці під час роботи дійсно користувалися виданими ним спеціальним одягом, спеціальним взуттям та іншими засобами індивідуального захисту, та не допускати до роботи робітників та службовців без встановлених спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту, а також у несправному, невідремонтованому, забрудненому спецодязі та спеціальному взутті або з несправними засобами індивідуального захисту.
4.2. Робітники та службовці зобов'язані дбайливо ставитися до виданих у їх користування спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту, своєчасно повідомляти адміністрацію підприємства про необхідність хімчистки, прання, сушіння, ремонту, дегазації, дезактивації, дезінфекції, знешкодження та одягу, а також сушіння, ремонту, дегазації, дезактивації, дезінфекції, знешкодження спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту.
4.3. Терміни носіння спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту встановлені календарні та обчислюються з дня фактичної видачі їх робітникам та службовцям.
4.4. Спеціальний одяг та спеціальне взуття, повернені робітниками та службовцями після закінчення термінів носіння, але ще придатні для використання, повинні бути відремонтовані та використані за призначенням, а не придатні для носіння - списані та використані для ремонту спеціального одягу та спеціального взуття, що знаходиться в експлуатації, а також для виробничих потреб або здані на переробку як вторинну сировину.
У тих випадках, коли окремі видиспеціального одягу та спеціального взуття після закінчення терміну їх носіння не можуть бути прийняті для використання як вторинна сировина, вони повинні знищуватися в установленому порядку.
4.6. Адміністрація підприємства зобов'язана забезпечити регулярне відповідно до встановлених термінів випробування та перевірку справності засобів індивідуального захисту (респіраторів, протигазів, саморятувальників, запобіжних поясів, накомарників, касок та ін.), а також своєчасну заміну фільтрів, стекол та інших частин із захисними властивостями, що знизилися. Після перевірки на засобах індивідуального захисту має бути зроблена позначка (клеймо, штамп) про терміни подальшого випробування.
4.7. Забороняється робітникам та службовцям після закінчення роботи виносити спеціальний одяг, спеціальне взуття та інші засоби індивідуального захисту за межі підприємства.
4.8. Для зберігання виданих робітникам та службовцям спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту адміністрація підприємства зобов'язана надати відповідно до вимог санітарних норм спеціально обладнані приміщення (вбиральні).
4.9. В окремих випадках там, де за умовами роботи зазначений порядок зберігання спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту не може бути встановлений (наприклад, на лісозаготівлях, на геологорозвідувальних роботах), вони можуть залишатися у неробочий час у робітників та службовців, що повинно бути обумовлено в галузевих правилах внутрішнього трудового розпорядку або колективних договорах.
Відповідальність за збереження спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту у цих випадках несуть самі робітники та службовці.
5. Догляд за спеціальним одягом, спеціальним взуттям та іншими засобами індивідуального захисту
5.1. Адміністрація підприємства має організувати належний догляд за коштами індивідуального захисту. Своєчасно здійснювати хімчистку, прання, ремонт, дегазацію, дезактивацію, знешкодження та знепилення спеціального одягу, а також ремонт, дегазацію, дезактивацію та знешкодження спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту.
5.2. У тих випадках, коли це потрібно за умовами виробництва на підприємстві (у цехах, на ділянках) повинні влаштовуватися сушарки для спеціального одягу та спеціального взуття, камери для знепилення спеціального одягу та установки для дегазації, дезактивації та знешкодження спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту.
5.4. Хімчистка, прання, ремонт, дегазація, дезактивація, знешкодження та знепилення спеціального одягу, а також ремонт, дегазація, дезактивація та знешкодження спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту повинні проводитися підприємствами під час, коли робітники та службовці не зайняті на роботі (у вихідні дні ) або під час міжзмінних перерв.
5.5. Якщо нормами передбачена видача робітникам та службовцям двох або трьох комплектів спеціального одягу та спеціального взуття (наприклад, на роботах з радіоактивними речовинами), хімчистка, прання, ремонт, дегазація, дезактивація, знешкодження та знепилення спеціального одягу, а також ремонт, дегазація, дезактивація та знешкодження спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту можуть виконуватись і в інший час, причому робітникам та службовцям на цей час видаються змінні комплекти.
5.6. У випадках забруднення спеціального одягу або необхідності ремонту його раніше встановленого терміну хімчистка, прання та ремонт повинні проводитися достроково. При необхідності повинен проводитися достроковий ремонт також спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту.
5.7. При хімчистці, дегазації, дезактивації та знешкодженні спеціального одягу має бути забезпечене збереження його захисних властивостей.
Видача робітникам та службовцям спеціального одягу після хімчистки, прання, дегазації, дезактивації, знешкодження та знепилення у несправному вигляді не дозволяється.
5.8. Хімчистка, прання, ремонт, дегазація, дезактивація, знешкодження та знепилення спеціального одягу робітників та службовців, зайнятих на роботах зі шкідливими для здоров'я речовинами (свинець, його сплави та з'єднання, ртуть, етилований бензин, радіоактивні речовини тощо) повинні проводитися відповідно до інструкцій та вказівок органів санітарного нагляду.
5.9. У випадках інфекційного захворюванняробітника або службовця спеціальний одяг, спеціальне взуття та інші засоби індивідуального захисту, якими він користувався, та приміщення, в якому вони зберігалися, повинні бути піддані дезінфекції дезстанціями або дезвідділами санепідстанцій.
5.10. Спеціальне взуття має регулярно піддаватися чищенню та мастилу, для чого робітникам та службовцям повинні бути забезпечені відповідні умови (місця для чищення взуття, щітки, мазі тощо).
6. Інші питання, пов'язані з порядком зберігання, видачі та користування спеціальним одягом, спеціальним взуттям та іншими засобами індивідуального захисту
6.1. Трудові суперечки з питань видачі та використання спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту розглядаються комісіями з трудових спорів.
6.2. Запитання матеріальної відповідальностіробітників і службовців за шкоду, заподіяну підприємству у зв'язку з втратою або псуванням за недбалістю спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту або в інших випадках (розкрадання або навмисне псування зазначених виробів) регулюються чинним законодавством.
6.3. Відповідальність за своєчасне забезпечення робітників та службовців спеціальним одягом, спеціальним взуттям та іншими засобами індивідуального захисту та за виконання цієї інструкції покладається на керівника підприємства.
6.4. Контроль за виконанням адміністрацією підприємства цієї інструкції доручається профспілкові комітети.
Додаток N 5
до наказу Міністерства
охорони здоров'я СРСР
від 29 грудня 1988 р. N 65
ПОГОДЖЕНО:
ЦК профспілки медичних працівників
Додаток N 6
до наказу Міністерства
охорони здоров'я СРСР
від 29 грудня 1988 р. N 65
МЕТОДИЧНІ РЕКОМЕНДАЦІЇ
ПО ОРГАНІЗАЦІЇ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ, ЗБЕРІГАННЯ ТА ЕКСПЛУАТАЦІЇ СПЕЦІАЛЬНОГО ОДЯГУ, СПЕЦІАЛЬНОГО ВЗУТТЯ ТА ІНШИХ ЗАСОБІВ ІНДИВІДУАЛЬНОГО ЗАХИСТУ В ПЕРЕБУВАННЯХ ЗАСОБИ
I. ВСТУП
Найважливішими завданнями соціальної політики у нашій країні є охорона здоров'я трудящих, забезпечення безпечних умовпраці, ліквідації професійних захворюваньта виробничого травматизму.
У комплексі заходів щодо забезпечення безпеки праці та профілактики захворювань важливу роль відіграють засоби індивідуального захисту, які запобігають або знижують дію небезпечних та шкідливих. виробничих факторівна людину. Зростає кількість працівників, які мають право на безкоштовне отримання спецодягу, спецвзуття та засобів індивідуального захисту. Щорічно збільшуються асигнування та матеріальні фонди на ці цілі. Тому, поряд з питаннями правильного та своєчасного забезпечення працівників охорони здоров'я усіма необхідними засобами індивідуального захисту, слід забезпечити належну їх експлуатацію, зберігання, чищення тощо.
Справжні Методичні рекомендації" розроблено у розвиток " Інструкції про порядок забезпечення робітників і службовців спеціальним одягом, спеціальним взуттям та іншими засобами індивідуального захисту " , затвердженої постановою Держкомпраці СРСР та Президії ВЦРПС від 24 травня 1983 р. N 100/П-9 .
З метою навчання, підвищення кваліфікації працівників, які займаються забезпеченням та експлуатацією спецодягу, спецвзуття та засобів індивідуального захисту, у цих рекомендаціях наведено "Програму проведення навчання фахівців, які займаються забезпеченням робітників та службовців засобами індивідуального захисту".
ПОЛОЖЕННЯ
ПРО ОРГАНІЗАЦІЮ СПЕЦІАЛІЗОВАНИХ ПУНКТІВ ВИДАЧІ, ЗБЕРІГАННЯ І ЕКСПЛУАТАЦІЇ СПЕЦОДЯГУ, СПЕЦВЗУТТЯ ТА ІНШИХ ЗАСОБІВ ІНФОРМАЦІЙНИХ ЗАХИСТІВ ЗДОРОВ'Я ЗДОРОВ'Я ЗДОРОВ'Я
1. Загальні положення
1.1. Це Положення встановлює порядок організації та роботи спеціалізованих пунктів видачі, зберігання та експлуатації спецодягу, спецвзуття та інших засобів індивідуального захисту в установах, підприємствах та організаціях охорони здоров'я (надалі для стислості називаються "Пункти ЗІЗ").
1.2. "Пункти ЗІЗ" призначені для централізованого забезпечення працівників охорони здоров'я засобами індивідуального захисту.
1.3. До структури спеціалізованого "Пункту ЗІЗ" повинні входити:
Приміщення для зберігання спецодягу, спецвзуття та засобів індивідуального захисту;
Приміщення для добірки спецодягу, спецвзуття з примірювальною кабіною;
Приміщення для підгонки та ремонту одягу, спецвзуття;
Службове приміщення.
1.4. При "Пункті ЗІЗ" можуть бути обладнані приміщення для прання та хімчистки спецодягу, а у разі необхідності, приміщення та установки для дегазації, дезактивації та знешкодження спецодягу, спецвзуття та інших засобів індивідуального захисту.
1.5. Усі приміщення "Пункту ЗІЗ" повинні бути сухими, опалювальними, з природною вентиляцією, що забезпечує одноразовий повітрообмін за годину.
1.6. Штати "Пункту ЗІЗ" визначаються адміністрацією в межах штатної чисельностіустанови, підприємства, організації, але не менше двох працівників: старшого комірника та комірника.
Старший комірник веде всю бухгалтерську звітність, бере участь у складанні заявок, надає допомогу у підборі необхідних засобів індивідуального захисту.
Комірник виробляє припасування спецодягу по зростанню, його прасування, упаковку, підбір спецвзуття та інших засобів індивідуального захисту, відповідає за порядок у приміщенні.
1.7. Працівники "Пункту ЗІЗ" в установленому порядку проходять навчання та перевірку знань щодо застосування засобів індивідуального захисту у цій установі, підприємстві, організації та основних вимог до ЗІЗ.
1.8. Працівники "Пункту ЗІЗ" повинні бути забезпечені необхідною нормативною документацією(Галузевими нормами, каталогами, інструкціями, ГОСТами, ОСТами та ін.).
1.9. Час роботи "Пункту ЗІЗ" погоджується з режимом роботи установи, підприємства, організації, що забезпечує працівникам отримання засобів індивідуального захисту з мінімальними витратами часу.
1.10. Контроль за роботою "Пункту ЗІЗ" покладається на профспілковий комітет та адміністрацію установи, підприємства, організації.
2. Приймання та видача засобів індивідуального захисту
2.1. На "Пункті ЗІЗ" здійснюється приймання засобів індивідуального захисту:
Знов надходять від постачальника;
Були у вживанні від працюючих.
2.3. Перевірці підлягає кожна партія надійшли на підприємство, до установи, організацію засобів індивідуального захисту (зовнішній огляд, перевірка на відповідність заявленому асортименту за моделями, розмірами, зростанням, забарвленням, родовою ознакою, призначенням).
2.4. У разі невідповідності засобів індивідуального захисту вимогам нормативно-технічної документації складається акт і готуються пропозиції про пред'явлення в установленому порядку рекламацій постачальнику, який повинен вислати замовнику замість забракованих придатні для експлуатації спецодяг, спецвзуття та інші засоби індивідуального захисту.
2.5. Види спецодягу і спецвзуття після закінчення терміну їх носіння не можуть бути прийняті для використання в якості вторинної сировини, вони повинні бути знищені в установленому порядку.
2.6. Видача засобів індивідуального захисту повинна проводитися строго за встановленими галузевими нормами безоплатної видачі спецодягу, спецвзуття та інших засобів індивідуального захисту та оформлятися записом в особисту картку (типова міжвідомча форма N МБ-6), затверджену ЦСУ СРСР 25 грудня 1978 р. N 1148.
2.7. Для підбору засобів індивідуального захисту потрібна їх кількість розміщується у приміщенні для підбору спецодягу.
Вигладжений спецодяг (окремо чоловічий та жіночий) із зазначенням розміру та зростання розвішується на кронштейнах за допомогою вішалок-плічок.
Кронштейни повинні бути розташовані таким чином і в такій кількості, щоб забезпечити окрему демонстрацію літнього та зимового спецодягу загального та спеціального призначення (наприклад, пилозахисний, для захисту від механічних пошкоджень, води та ін.).
Спецвзуття та інші засоби індивідуального захисту розміщуються на полицях-стелажах за видами та призначенням.
2.8. Після добірки спецодягу працівники приміряють його у примірювальній кабіні.
При необхідності організується припасування спецодягу за зростанням і фігурою працюючого в окремому приміщенні для припасування та ремонту спецодягу, в якому повинні бути: швейна машинка, електропраска, спеціальний прасувальний верстат, набір тканин та матеріалів для ремонту, нитки, голки та ін.
2.9. При видачі підібраного спецодягу на підборт або підворітник куртки і підкладку пояса штанів фарбою, що не змивається, ставиться тавро установи і структурного підрозділу.
2.10. Теплі спецодяг та спецвзуття повинні видаватися робітникам та службовцям з настанням холодної пори року, а з настанням теплої пори року повинні бути прийняті "Пунктом ЗІЗ" для організованого зберігання наступного року. Час користування теплим спецодягом та спецвзуттям встановлюється адміністрацією спільно з профспілковим комітетом з урахуванням місцевих виробничих та кліматичних умов.
3. Зберігання засобів індивідуального захисту
3.1. Спецодяг, спецвзуття та інші засоби індивідуального захисту, що надходять від постачальника, повинні зберігатися в приміщенні для зберігання спецодягу, спецвзуття та інших засобів індивідуального захисту.
Приміщення має бути сухим, опалюваним, з природною вентиляцією, що забезпечує одноразовий повітрообмін за годину.
Приміщення для зберігання спецодягу з гумових тканин та гумового взуття має бути затемненим, з температурою повітря від +5о до +20о С та відносною вологістю 50-70%.
3.3. Зберігання засобів індивідуального захисту може здійснюватися на стелажах, кронштейнах, у ящиках, розсортованих за видами, зростанням та захисними властивостями.
3.4. Запобіжні пояси повинні зберігатись у підвішеному стані або розкладеними на стелажах.
3.5. Хутряні вироби (кожухи, кожушки та ін.) рекомендується зберігати на стелажах складеними лицьовою стороною всередину навпіл по довжині.
При зберіганні хутряних та вовняних виробів необхідно застосовувати будь-який протимольний препарат, упакований у бавовняні мішечки, які розміщують між виробами.
3.6. Спецодяг із прогумованих тканин та гумове взуття повинні зберігатися на відстані не менше 1 метра від опалювальних систем.
3.7. Спецвзуття (чоботи, черевики, капці) повинні бути покладені на стелажах попарно (чоботи з розправленими халявами).
3.8. Валяне взуття складається на дерев'яні настили в штабелі заввишки трохи більше 1,5 метрів.
3.9. Кошти індивідуального захисту (каски, захисні окуляри, протигази, респіратори та ін.) можуть зберігатися на стелажах як у вигляді окремих виробів, і упакованими в коробки, пакети, пачки.
3.10. Зберігання спецодягу, прийнятого від працівників, зайнятих на роботах зі шкідливими для здоров'я речовинами (свинець, його сплави та з'єднання, ртуть, етильований бензин, радіоактивні речовини тощо), повинно проводитись відповідно до інструкцій та вказівок органів санітарного нагляду. від 24 травня 1983 р. N 100/П-9.
1.2. Комісія з перевірки якості спецодягу, спецвзуття та інших засобів індивідуального захисту, що надходять на підприємство, затверджується спільними рішенням адміністрації та профкому підприємства.
До складу Комісії рекомендується включати представників адміністрації (керівники служб охорони праці, матеріально-технічного постачання, бухгалтерії, працівники інших служб, товарознавців) та профспілкового комітету підприємства (заступник голови профкому чи голова комісії з охорони праці). Чисельний склад Комісії встановлюється залежно від кількості одержуваних підприємством засобів індивідуального захисту, але не менше ніж із трьох осіб.
У разі потреби до роботи Комісії можуть залучатися спеціалісти відповідних служб сторонніх організацій.
1.3. Основним завданням Комісії є попередження використання на підприємстві засобів індивідуального захисту, що не відповідають заявці за асортиментом, моделями, розмірами, зростанням, кольоровою гамою, родовою ознакою та іншими якісними показниками, встановленими відповідними стандартами, технічними умовами, та іншою нормативно-технічною документацією (додаток 1).
У функції Комісії входить також встановлення термінів носіння (використання) засобів індивідуального захисту, що були у використанні та пройшли відповідну профілактичну обробку та ремонт.
1.4. Перевірка якості засобів індивідуального захисту проводиться Комісією у міру надходження їх на склад підприємства, але не пізніше ніж у 10-денний термін від дня надходження.
1.5. Для перевірки якості засобів індивідуального захисту на складі підприємства має бути виділене приміщення з робочим місцем, оснащеним столом, вимірювальним інструментом, необхідними приладами контролю та пристроями, нормативно-технічною документацією, каталогами, довідниками засобами індивідуального захисту та іншими посібниками, журналом для реєстрації результатів перевірок (Додаток 2).
2. Порядок перевірки якості засобів індивідуального захисту
2.1. Кожна партія засобів індивідуального захисту, що надійшли на підприємство, повинна бути піддана комісійному зовнішньому огляду та перевірці на відповідність заявленому асортименту за моделями, розмірами, зростанням, забарвленням, родовою ознакою, призначенням.
2.2. Засоби індивідуального захисту, що надійшли на підприємство, повинні піддаватися вибірковому, але не менше 10% від партії, що надійшла, контролю на відповідність основних характеристик виробів показникам, встановленим для них стандартами, технічними умовами та іншою нормативно-технічною документацією.
2.3. На кожній упаковці (партії) ЗІЗ слід перевіряти наявність стандартних маркувальних даних, зокрема захисних властивостей.
2.4. На всіх виробах спецодягу, крім ярлика, має бути нанесено тавро із зображенням товарного знака, найменуваннями місця знаходження підприємства-виробника, позначення за захисними властивостями. У комплектних виробах (наприклад, куртка зі брюками) позначення ставлять на кожному виробі, що входить до комплекту.
2.5. Якість ЗІЗ, що надійшли, необхідно перевіряти за основними показниками, відповідно до чинної нормативно-технічної документації.
2.5.1. По спецодягу:
Правильність маркування;
Відповідність розмірів виробу, симетричність форм та розташування парних деталей;
Якість рядків, швів;
Правильність обробки застібок, скріпок;
Рівномірність настилу вати.
2.5.2. По спецвзуттю:
Правильність маркування;
Відповідність та якість застосовуваних матеріалів та фурнітури;
Відповідність лінійних розмірів;
Парність взуття за розмірами, формою, кольором;
Якість кріплення деталей взуття;
Якість внутрішніх деталей (задників, підніжок);
Якість кріплення підкладки (наявність нерозгладжених складок усередині взуття, відставання підкладки).
2.5.3. По рукавицях:
Правильність маркування;
Відповідність застосовуваних матеріалів;
Відповідність розмірів виробу;
Якість рядків, швів.
2.5.4. Засобами захисту органів дихання<*>:
Комплектність поставки (наявність паспорта, інструкції з експлуатації), правильність упаковки, асортимент лихваря лицьових частин протигазів;
Наявність деформацій та механічних пошкоджень лицьових частин, сполучних трубок, фільтруючих та інших елементів, цілісність очкового скла, наявність клапанів вдиху та видиху;
Відповідність маркування фільтруючих елементів ЗІЗ, зазначених у заявці, та термінів гарантованого зберігання.
2.5.5. Засобами захисту очей та особи:
Комплектність маркування ЗІЗ (наявність паспорта, інструкції з експлуатації);
Зовнішній стан ЗІЗ, очкових та оглядових стекол (відсутність гострих кромок, раковин, тріщин, напливів, сколів та інших дефектів);
Міцність закріплення очкового та оглядового скла;
Можливість заміни очкового та оглядового скла без застосування спеціального інструменту.
2.5.6. Засобами захисту голови (каскам):
Комплектність постачання виробів (наявність підшоломника, пелерини, інструкції з експлуатації);
Наявність та правильність маркування (товарний знак заводу-виробника, номер нормативно-технічної документації, дата виготовлення, розмір каски);
Зовнішній вигляд корпусу та внутрішнього оснащення (відсутність тріщин, здуття та гострих кромок, наявність покриття зі шкіри на лобовій частині несучої стрічки);
Надійність та міцність фіксації несучої стрічки та підборіддя ременя за розмірами.
2.5.7. За запобіжними поясами:
Наявність маркування, паспорта та інструкції з експлуатації (маркування має включати: товарний знак заводу-виробника, номер пояса, тавро ВТК та дату виготовлення);
зовнішній стан елементів запобіжного пояса (відсутність на тканинних деталях: надривів, порушень цілісності швів, проривів тканин у місцях встановлення заклепок; на металевих деталях: тріщин, раковин, задирок та порушень антикорозійного покриття);
Надійність роботи пряжки та карабіна (пояс повинен розстібатися та застібатися без труднощів, розкриття карабіна має відбуватися зусиллям однієї руки лише після натискання запобіжного пристрою).
<*>З відібраних ящиків відбираються комплекти протигазів – 1% від партії, щонайменше 10 шт.
Для прийому засобів індивідуального захисту органів дихання до комісії (п.1.2.) з приймання можуть включатися працівники воєнізованих газорятувальних загонів, воєнізованих гірничорятувальних частин та інших аналогічних служб.
2.6. У разі невідповідності засобів індивідуального захисту вимог нормативно-технічної документації. Комісія складає на них акт (додаток 3) про фактичну кількість та якість отриманих виробів (відповідно до п.29 Інструкції про порядок приймання продукції виробничо-технічного призначення та товарів народного споживання за якістю, затвердженою постановою Держарбітражу при Раді Міністрів СРСР від 25.04.66) м. N П-7) та готує пропозиції щодо пред'явлення в установленому порядку рекламацій постачальникам із застосуванням заходів майнового впливу за постачання неякісних засобів індивідуального захисту або порушення договірних зобов'язань.
СТВЕРДЖУЮ................................ "...."........... .......198...р. АКТ про приймання товарно-матеріальних цінностей за кількістю та якістю "....."......................198....г. 1. Місце складання акта, дата ................................. (склад, салон-магазин) 2. Комісія у складі: голова комісії.................... члени комісії....................... .... за участю представника........................................* (посада , прізвище, і., о.) здійснила приймання.. (найменування товарів) надійшли................................ ..................... (найменування постачальника) ......................... ........................................ 3. Виробник....... .......................................... 4. Члени комісії ознайомлені з Інструкцією про порядку приймання продукції за якістю та кількістю 5. Перевірка якості товару проводилася за НТД.................. ................. ................................................ (ГОСТ , ОСТ, ТУ та ін.) 6. Комісією виявлено відступи від НТД, (ГОСТ, ОСТ, ТУ, ТО та ін.)...................... ....................................... ........... .................................................. .... .............................................. ................... ............................... .................................. ................ ................................................. . .................................................. .............. .................................... ............................. ..................... ............................................ ...... .................................................. ......... 7. Укладання комісії..................................... ..... ............................................. .................... .............................. ................................... ............... .................................................. .................................................. ............... 8. Документи, що додаються до акта............................ .... .............................................. ................... ............................... .................................. Предсе член комісії....................... Члени комісії....................... ....... ............................................. ............................................. ............................................. .............................................
ПРОГРАМА ПРОВЕДЕННЯ НАВЧАННЯ ФАХІВЦІВ, ЩО ЗАНЯЮТЬСЯ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯМ РОБОЧИХ І СЛУЖБИХ ЗАСОБИ ІНДИВІДУАЛЬНОГО ЗАХИСТУ
З метою навчання чи підвищення кваліфікації наводиться зразковий планзанять спеціалістів, що займаються забезпеченням та експлуатацією спецодягу, спецвзуття та інших засобів індивідуального захисту за 20-годинною програмою.
Для проведення занять за програмою слід залучати фахівців швейної та шкіряно-взуттєвої промисловості, працівників матеріально-технічного постачання Головпостачя СРСР, співробітників НДІ та КБ, що займаються розробкою засобів індивідуального захисту та ін.
Засвоєння пройденого матеріалу за програмою навчання оцінюється шляхом складання іспиту, реферату чи співбесіди.
Додаток N 7
до наказу Міністерства
охорони здоров'я СРСР
від 29 січня 1988 р. N 65
ПЕРЕЛІК НАКАЗІВ І ІНШИХ НОРМАТИВНИХ ДОКУМЕНТІВ, ВТРАТИВШИХ СИЛУ
I. Накази Міністра охорони здоров'я СРСР
1. Від 18 квітня 1962 р. N 187 (додаток 2) "Норми безкоштовної видачі санітарно-гігієнічного одягу, санітарного взуття та запобіжних пристроїв працівникам установ та підприємств охорони здоров'я".
ІІ. Накази Міністерства охорони здоров'я СРСР
1. Від 10 листопада 1972 р. N 910 "Про доповнення та зміни норм безкоштовної видачі спецодягу, спецвзуття та запобіжних пристроїв працівникам установ, підприємств та організацій системи охорони здоров'я".
2. Від 10 жовтня 1983 р. N 1181 "Про запровадження норм безоплатної видачі спецодягу, спецвзуття та інших засобів індивідуального захисту".
Спеціальний одяг, спеціальне взуття та інші засоби індивідуального захисту видаються робітникам та службовцям відповідно до встановлених норм та термінів носіння незалежно від того, в якій галузі народного господарства знаходяться ці виробництва, цехи, ділянки та види робіт.
1.3. Робітникам та службовцям, професії та посади яких передбачені у Типових нормах безкоштовної видачі спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту робітникам та службовцям наскрізних професій та посад усіх галузей народного господарства та окремих виробництв, спеціальний одяг, спеціальне взуття та інші засоби індивідуального захисту видаються незалежно від того, у яких виробництвах, цехах та дільницях вони працюють, якщо ці професії та посади спеціально не передбачені у відповідних Типових галузевих нормах.
1.4. Найменування професій робітників та посад інженерно-технічних працівників та службовців, передбачені у Типових галузевих нормах безоплатної видачі робітникам та службовцям спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту, зазначені відповідно до Єдиного тарифно-кваліфікаційного довідника робіт та професій робітників робітників, працівників зв'язку та молодшого обслуговуючого персоналу, які не увійшли до Єдиного тарифно-кваліфікаційного довідника робіт та професій робітників, яким встановлюються місячні оклади, Кваліфікаційним довідником посад службовців та іншими нормативними актами.
1.5. Відповідно до пункту 3 постанови Ради Міністром СРСР від 11 червня 1959 р. N 629<*>зміни та доповнення до встановлених норм безкоштовної видачі робітникам та службовцям спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту з урахуванням місцевих виробничих та кліматичних умов можуть вноситися Радами Міністрів союзних республік, міністерствами та відомствами СРСР за погодженням з Державним комітетом Ради Міністрів СРСР з питань праці та заробітної плати<**>та ВЦРПС.
До пропозицій щодо погодження змін та доповнень зазначених норм додаються:
Обґрунтування необхідності внесення до норм тих чи інших змін та доповнень, розроблених із залученням відповідних науково-дослідних установ;
Дані про чисельність працівників, щодо яких ставиться питання про внесення змін та доповнень до норм, а також про необхідні на ці цілі матеріальні фонди та кошти.
1.6. Керівники підприємств, установ, організацій<***>в окремих випадках відповідно до особливостей виробництва можуть за погодженням з профспілковим комітетом і технічним інспектором праці замінювати: комбінезон бавовняний або бавовняний костюм (бавовна) вогнезахисним або кислотозахисним просоченням і навпаки, костюм брезентовий костюмом бавовняним з вогнезахисним або водовідштовхувальним просоченням, черевики (напівчоботи) шкіряні чоботями гумовими та навпаки, черевики (напівчоботи) шкіряні чоботами кирзовими та на.
Будь-яка інша заміна одних видів спецодягу та спеціального взуття на інші може проводитися лише у порядку, встановленому пунктом 3 постанови Ради Міністром СРСР від 11 червня 1959 р. N 629.
1.7. У тих випадках, коли такі засоби індивідуального захисту, як запобіжний пояс, діелектричні калоші та рукавички, діелектричний гумовий килимок, захисні окуляри та щитки, респіратор, протигаз, захисний шолом, підшоломник, накомарник, каска, наплічники, налокітники, саморятувальники, антифони, заглушки , шумозахисні шоломи, світлофільтри, віброзахисні рукавиці та інші не зазначені у Типових галузевих нормах або у відповідних галузевих нормах, вони можуть бути видані робітникам та службовцям керівниками підприємств за погодженням з профспілковим комітетом залежно від характеру та умов виконуваних ними робіт на термін носіння. зносу або як "чергові".
<*>СП СРСР, 1959 р., N 13, ст. 78.
<**>Відповідно до Закону про Раду Міністрів СРСР від 5 липня 1978 р. перейменовано на Державний комітет СРСР з праці та соціальних питань (Відомості Верховної ради СРСР, 1978 р. N 28, ст. 436).
<***>Надалі називаються підприємства.
2. Порядок оформлення заявок на отримання спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту, їх приймання та зберігання.2.1. Забезпечення підприємств спеціальним одягом, спеціальним взуттям та іншими засобами індивідуального захисту має здійснюватися на основі щорічно складених та надісланих до органів матеріально-технічного постачання або інші відповідні організації заявок на ці цілі<*>.
Складання заявок має здійснюватися з урахуванням чисельності робітників та службовців за професіями та посадами, передбаченими у Типових галузевих нормах безоплатної видачі робітникам та службовцям спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту або у відповідних галузевих нормах.
У заявках адміністрація підприємства повинна передбачати спеціальний одяг та спеціальне взуття для чоловіків та жінок із зазначенням найменування спеціального одягу, спеціального взуття, ГОСТів, ОСТів, технічних умов, моделей, захисних просочень, кольору тканин, розмірів, ростів, а для касок та запобіжних поясів - типорозмірів.
Органи матеріально-технічного постачання перевіряють правильність поданих підприємствами заявок та їх відповідність діючим Типовим галузевим нормам безоплатної видачі робітникам та службовцям спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту та чисельності працюючих за професіями та посадами.
2.2. Приймання кожної партії спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту, що надійшло на склад підприємства, має проводитися комісією з представників адміністрації та профспілкового комітету, яка складає акт про якість одягу, взуття та засобів індивідуального захисту, що надійшли, їх відповідність вимогам ГОСТів, ОСТів та технічних умов , а також заявкам, спрямованим на територіальні управління матеріально-технічного постачання або інші відповідні організації. Склад зазначеної комісії затверджується спільним рішенням адміністрації та профспілкового комітету.
2.3. Спеціальний одяг, спеціальне взуття та інші засоби індивідуального захисту, що не відповідають вимогам ГОСТів, ОСТів та технічних умов, підлягають поверненню з пред'явленням в установленому порядку відповідних рекламацій постачальнику, який повинен вислати замовнику замість забракованих придатні для експлуатації спеціальний одяг, спеціальне взуття та інші засоби індивідуального захисту.
2.4. Керівники підприємств у разі потреби можуть залучати до складу комісії з приймання спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту відповідних спеціалістів для визначення якості та придатності цих засобів індивідуального захисту.
2.5. На прийнятий від постачальників спеціальний одяг на одну з деталей (нагрудну кишеню, рукав, спинку та ін.) наноситься незмивною фарбою контрастного кольору штамп (емблема) із зображенням фірмового знака підприємства та написом короткого найменування підприємства. Розмір штампу (емблеми) має бути не менше 8 см х 8 см (або діаметр 8 см).
На підборт, підворітник куртки і підкладку пояса штанів фарбою, що не змивається, ставиться тавро - табельний номер працюючого.
2.6. Спеціальний одяг, спеціальне взуття та інші засоби індивідуального захисту, що надходять на склади підприємства, повинні зберігатися в окремих сухих приміщеннях, ізольовано від будь-яких інших предметів та матеріалів, розсортованими за видами, зростанням та захисними властивостями.
2.7. Спеціальний одяг з гумових тканин та гумове взуття повинні зберігатися в затемнених приміщеннях при температурі від +5о до +20о З відносною вологістю повітря 50-70% на відстані не менше одного метра від опалювальних систем.
Запобіжні пояси повинні зберігатися у підвішеному стані або розкладені на стелажах.
2.8. Прийняті на зберігання теплий спеціальний одяг та спеціальне взуття повинні бути піддані дезінфекції, ретельно очищені від забруднень та пилу, просушені, відремонтовані та під час зберігання періодичні повинні бути піддані огляду.
2.9. Зберігання спеціального одягу робітників, зайнятих на роботах зі шкідливими для здоров'я речовинами (свинець, його сплави та з'єднання, ртуть, етильований бензин, радіоактивні речовини тощо), повинно проводитись відповідно до інструкцій та вказівок органів санітарного нагляду.
<*>Форма, порядок та строки подання заявок встановлюються Держпостачом СРСР та іншими органами, що здійснюють постачання підприємств засобами індивідуального захисту.
3. Порядок видачі спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту3.1. Спеціальний одяг, спеціальне взуття та інші засоби індивідуального захисту, що видаються робітникам та службовцям, повинні відповідати характеру та умовам їх роботи та забезпечувати безпеку праці.
3.2. Спеціальний одяг, спеціальне взуття та інші засоби індивідуального захисту, що видаються робітникам та службовцям, вважаються власністю підприємства та підлягають обов'язковому поверненню: при звільненні, при переведенні в тому ж підприємстві на іншу роботу, на яку видані спеціальний одяг, спеціальне взуття та інші засоби індивідуального захисту не передбачені нормами, а також після закінчення термінів носіння замість одержуваного нового спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту.
3.3. Видача замість спеціального одягу та спеціального взуття матеріалів для їх виготовлення або грошових сум для їх придбання не дозволяється.
У виняткових випадках при видачі в строк встановлених нормами спеціального одягу та спеціального взуття та придбання їх у зв'язку з цим самими працівниками адміністрація підприємства зобов'язана відшкодувати працівникам витрати на придбання за державними роздрібними цінами спеціального одягу, спеціального взуття та оприбуткувати спеціальний одяг та спеціальне взуття як інвентар підприємства .
3.4. Підприємство зобов'язане замінити або відремонтувати спеціальний одяг і спеціальне взуття, які стали непридатними до закінчення встановленого терміну носіння з причин, що не залежать від робітника або службовця.
Така заміна здійснюється на основі відповідного акта, складеного адміністрацією за участю представника профспілкового комітету.
3.5. У разі зникнення або псування спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту у встановлених місцях їх зберігання, за незалежними від робочих та службових причин, адміністрація підприємства зобов'язана видати їм інший справний спеціальний одяг, спеціальне взуття та інші засоби індивідуального захисту.
3.6. Спеціальний одяг, спеціальне взуття та інші засоби індивідуального захисту, що були у вжитку, можуть бути видані іншим робітникам та службовцям лише після прання, хімчистки, дезінфекції та ремонту. Термін їх носіння встановлюється комісією, передбаченою у пункті 2.2. цієї Інструкції, залежно від ступеня зношеності зазначених засобів індивідуального захисту.
3.7. Черговий спеціальний одяг, спеціальне взуття та інші засоби індивідуального захисту колективного користування повинні знаходитися в коморі цеху або ділянки та видаватися робітникам та службовцям тільки на час виконання тих робіт, для яких вони передбачені, або можуть бути закріплені за певними робочими місцями (наприклад, кожухи на зовнішніх постах, діелектричні рукавички при електроустановках і т.д.) і передаватися від однієї зміни інший. У таких випадках спеціальний одяг, спеціальне взуття та інші засоби індивідуального захисту видаються під відповідальність майстрів та інших осіб з адміністративно-технічного персоналу.
Терміни носіння чергового спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту в кожному конкретному випадку в залежності від характеру роботи та умов праці робітників та службовців встановлюються адміністрацією підприємства за погодженням з профспілковим комітетом.
При цьому терміни носіння чергових спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту не повинні бути коротшими в порівнянні з термінами носіння таких самих видів спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту, що видаються в індивідуальне користування відповідно до Типових галузевих норм або відповідних галузевими нормами.
3.8. Передбачені Типовими галузевими нормами іл відповідними галузевими нормами теплі спеціальний одяг і спеціальне взуття (костюми бавовняні на утеплювальній прокладці, брюки бавовни для тепла, -вушанки, рукавиці хутряні і т.п.) видаються робітникам та службовцям з настанням холодної пори року і з настанням теплого часу повинні бути здані підприємству для організованого зберігання до наступного сезону. Час користування теплим спеціальним одягом та спеціальним взуттям встановлюється адміністрацією підприємства спільно з профспілковим комітетом з урахуванням місцевих виробничих та кліматичних умов.
3.9. Після закінчення користування теплим спеціальним одягом та спеціальним взуттям їх прийом на зберігання, щоб уникнути знеособлення в отриманні даного одягу та взуття, повинен проводитися за іменним списком. Після зберігання теплий одяг та спеціальне взуття мають бути повернені тим робітникам та службовцям, від яких вони були прийняті на зберігання.
3.10. Учням курсової, групової та індивідуальної форми навчання, учням середніх професійно-технічних училищ, професійно-технічних училищ, технічних училищ, загальноосвітніх шкіл, середніх спеціальних навчальних закладів та студентам вищих навчальних закладів на час проходження виробничої практики (виробничого навчання), інструкторам , а також робітникам та службовцям, які тимчасово виконують роботу за професіями та посадами, для яких чинними Типовими галузевими нормами або відповідними галузевими нормами передбачені спеціальний одяг, спеціальне взуття та інші засоби індивідуального захисту, на час виконання цієї роботи спеціальний одяг, спеціальне взуття та інші засоби індивідуального захисту видаються відповідно до діючих Типових галузевих норм або відповідних галузевих норм у встановленому для всіх робітників і службовців порядку.
3.11. Бригадирам, майстрам, які виконують обов'язки бригадирів, помічникам та підручним робітників, професії яких передбачені у Типових галузевих нормах безоплатної видачі спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту або в галузевих нормах, видаються ті ж спеціальні одяги, спеціальне взуття та інші засоби індивідуального захисту , що й робітникам відповідних професій.
3.12. Передбачені в Типових галузевих нормах або відповідних галузевих нормах спеціальний одяг, спеціальне взуття та інші засоби індивідуального захисту для робітників та службовців (включно з інженерно-технічними працівниками) повинні видаватися зазначеним робітникам та службовцям і в тому випадку, якщо вони за посадою є старшими ( старший інженер, старший механік, старший майстер та ін.) та виконуються безпосередньо ті роботи, які дають право на отримання цього спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту.
3.13. Робочим, які суміщають професії або постійно виконують сумісні роботи, у тому числі і в комплексних бригадах, крім засобів індивідуального захисту за основною професією, що видаються ним, повинні бути залежно від виконуваних робіт додатково видані й інші види спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту, передбачені чинними нормами для сумісної професії з тими самими термінами носіння. У зазначених випадках додаткові спецодяг, спецвзуття та інші засоби індивідуального захисту повинні видаватися як чергові.
3.14. Видача робітникам та службовцям та здавання ними спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту має записуватися в особисту картку, затверджену ЦСУ СРСР 25 грудня 1978 р. N 1148 (типова міжвідомча форма N МБ-6).
3.15. Адміністрація підприємства зобов'язана організувати належний облік та контроль за видачею робітникам та службовцям спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту у встановлені терміни.
4. Порядок користування спеціальним одягом, спеціальним взуттям та іншими засобами індивідуального захисту4.1. Під час роботи робітники та службовці зобов'язані користуватися виданим ним спеціальним одягом, спеціальним взуттям та іншими засобами індивідуального захисту. Адміністрація підприємства зобов'язана стежити за тим, щоб робітники та службовці під час роботи дійсно користувалися виданими ним спеціальним одягом, спеціальним взуттям та іншими засобами індивідуального захисту, та не допускати до роботи робітників та службовців без встановлених спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту, а також у несправному, невідремонтованому, забрудненому спецодязі та спеціальному взутті або з несправними засобами індивідуального захисту.
4.2. Робітники та службовці зобов'язані дбайливо ставитися до виданих у їх користування спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту, своєчасно повідомляти адміністрацію підприємства про необхідність хімчистки, прання, сушіння, ремонту, дегазації, дезактивації, дезінфекції, знешкодження та одягу, а також сушіння, ремонту, дегазації, дезактивації, дезінфекції, знешкодження спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту.
4.3. Терміни носіння спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту встановлені календарні та обчислюються з дня фактичної видачі їх робітникам та службовцям.
4.4. Спеціальний одяг та спеціальне взуття, повернені робітниками та службовцями після закінчення термінів носіння, але ще придатні для використання, повинні бути відремонтовані та використані за призначенням, а не придатні для носіння - списані та використані для ремонту спеціального одягу та спеціального взуття, що знаходиться в експлуатації, а також для виробничих потреб або здані на переробку як вторинну сировину.
У тих випадках, коли окремі види спеціального одягу та спеціального взуття після закінчення терміну їх носіння не можуть бути прийняті для використання як вторинна сировина, вони повинні знищуватися в установленому порядку.
4.5. Адміністрація підприємства при виробленні робітникам та службовцям таких засобів індивідуального захисту як респіратори, протигази, саморятувальники, запобіжні пояси, накомарники, каски та деякі інші, повинна проводити інструктаж робітників та службовців за правилами користування та найпростішими способами перевірки справності цих засобів, а також тренування з них застосування.
4.6. Адміністрація підприємства зобов'язана забезпечити регулярне відповідно до встановлених термінів випробування та перевірку справності засобів індивідуального захисту (респіраторів, протигазів, саморятувальників, запобіжних поясів, накомарників, касок та ін.), а також своєчасну заміну фільтрів, стекол та інших частин із захисними властивостями, що знизилися. Після перевірки на засобах індивідуального захисту має бути зроблена позначка (клеймо, штамп) про терміни подальшого випробування.
4.7. Забороняється робітникам та службовцям після закінчення роботи виносити спеціальний одяг, спеціальне взуття та інші засоби індивідуального захисту за межі підприємства.
4.8. Для зберігання виданих робітникам та службовцям спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту адміністрація підприємства зобов'язана надати відповідно до вимог санітарних норм спеціально обладнані приміщення (вбиральні).
4.9. В окремих випадках там, де за умовами роботи зазначений порядок зберігання спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту не може бути встановлений (наприклад, на лісозаготівлях, на геологорозвідувальних роботах), вони можуть залишатися у неробочий час у робітників та службовців, що повинно бути обумовлено галузевими правилами внутрішнього трудового розпорядку чи колективних договорах.
Відповідальність за збереження спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту у цих випадках несуть самі робітники та службовці.
5. Догляд за спеціальним одягом, спеціальним взуттям та іншими засобами індивідуального захисту5.1. Адміністрація підприємства має організувати належний догляд за коштами індивідуального захисту. Своєчасно здійснювати хімчистку, прання, ремонт, дегазацію, дезактивацію, знешкодження та знепилення спеціального одягу, а також ремонт, дегазацію, дезактивацію та знешкодження спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту.
5.2. У тих випадках, коли це потрібно за умовами виробництва на підприємстві (у цехах, на ділянках) повинні влаштовуватися сушарки для спеціального одягу та спеціального взуття, камери для знепилення спеціального одягу та установки для дегазації, дезактивації та знешкодження спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту.
5.4. Хімчистка, прання, ремонт, дегазація, дезактивація, знешкодження та знепилення спеціального одягу, а також ремонт, дегазація, дезактивація та знешкодження спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту повинні проводитися підприємствами під час, коли робітники та службовці не зайняті на роботі (у вихідні дні ) або під час міжзмінних перерв.
5.5. Якщо нормами передбачена видача робітникам та службовцям двох або трьох комплектів спеціального одягу та спеціального взуття (наприклад, на роботах з радіоактивними речовинами), хімчистка, прання, ремонт, дегазація, дезактивація, знешкодження та знепилення спеціального одягу, а також ремонт, дегазація, дезактивація та знешкодження спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту можуть виконуватись і в інший час, причому робітникам та службовцям на цей час видаються змінні комплекти.
5.6. У випадках забруднення спеціального одягу або необхідності ремонту його раніше встановленого терміну хімчистка, прання та ремонт повинні проводитися достроково. При необхідності повинен проводитися достроковий ремонт також спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту.
5.7. При хімчистці, дегазації, дезактивації та знешкодженні спеціального одягу має бути забезпечене збереження його захисних властивостей.
Видача робітникам та службовцям спеціального одягу після хімчистки, прання, дегазації, дезактивації, знешкодження та знепилення у несправному вигляді не дозволяється.
5.8. Хімчистка, прання, ремонт, дегазація, дезактивація, знешкодження та знепилення спеціального одягу робітників та службовців, зайнятих на роботах зі шкідливими для здоров'я речовинами (свинець, його сплави та з'єднання, ртуть, етилований бензин, радіоактивні речовини тощо) повинні проводитися відповідно до інструкцій та вказівок органів санітарного нагляду.
5.9. У випадках інфекційного захворювання робітника або службовця спеціальний одяг, спеціальне взуття та інші засоби індивідуального захисту, якими він користувався, та приміщення, в якому вони зберігалися, повинні бути піддані дезінфекції дезстанціями або дезвідділами санепідстанцій.
5.10. Спеціальне взуття має регулярно піддаватися чищенню та мастилу, для чого робітникам та службовцям повинні бути забезпечені відповідні умови (місця для чищення взуття, щітки, мазі тощо).
6. Інші питання, пов'язані з порядком зберігання, видачі та користування спеціальним одягом, спеціальним взуттям та іншими засобами індивідуального захисту6.1. Трудові суперечки з питань видачі та використання спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту розглядаються комісіями з трудових спорів.
6.2. Питання матеріальної відповідальності робітників і службовців за збитки, заподіяні підприємству у зв'язку з втратою або псуванням за недбалістю спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту або в інших випадках (розкрадання або навмисне псування зазначених виробів) регулюються чинним законодавством.
6.3. Відповідальність за своєчасне забезпечення робітників та службовців спеціальним одягом, спеціальним взуттям та іншими засобами індивідуального захисту та за виконання цієї інструкції покладається на керівника підприємства.
6.4. Контроль за виконанням адміністрацією підприємства цієї інструкції доручається профспілкові комітети.
ПОГОДЖЕНО:
ЦК профспілки медичних працівників
Додаток N 6
до наказу Міністерства
охорони здоров'я СРСР
від 29 грудня 1988 р. N 65
Найважливішими завданнями соціальної політики у нашій країні є охорона здоров'я трудящих, забезпечення безпечних умов праці, ліквідації професійних захворювань та виробничого травматизму.
У комплексі заходів щодо забезпечення безпеки праці та профілактики захворювань важливу роль відіграють засоби індивідуального захисту, які запобігають або знижують вплив небезпечних та шкідливих виробничих факторів на людину. Зростає кількість працівників, які мають право на безкоштовне отримання спецодягу, спецвзуття та засобів індивідуального захисту. Щорічно збільшуються асигнування та матеріальні фонди на ці цілі. Тому, поряд з питаннями правильного та своєчасного забезпечення працівників охорони здоров'я усіма необхідними засобами індивідуального захисту, слід забезпечити належну їх експлуатацію, зберігання, чищення тощо.
Ці "Методичні рекомендації" розроблені в розвиток "Інструкції про порядок забезпечення робітників та службовців спеціальним одягом, спеціальним взуттям та іншими засобами індивідуального захисту", затвердженої постановою Держкомпраці СРСР та Президії ВЦРПС від 24 травня 1983 р. N 100/П-9 .
З метою навчання, підвищення кваліфікації працівників, які займаються забезпеченням та експлуатацією спецодягу, спецвзуття та засобів індивідуального захисту, у цих рекомендаціях наведено "Програму проведення навчання фахівців, які займаються забезпеченням робітників та службовців засобами індивідуального захисту".
ПОЛОЖЕННЯ ПРО ОРГАНІЗАЦІЮ СПЕЦІАЛІЗОВАНИХ ПУНКТІВ ВИДАЧІ, ЗБЕРІГАННЯ І ЕКСПЛУАТАЦІЇ СПЕЦОДЯГУ, СПЕЦВЗУТТЯ ІНДИВІДУАЛЬНИХ ЗАХИСТІВ ІНДИВІДУАЛЬНИХ ЗАХИСТІВ ІНДИВІДУАЛЬНИХ ЗАХИСТІВ.1.1. Це Положення встановлює порядок організації та роботи спеціалізованих пунктів видачі, зберігання та експлуатації спецодягу, спецвзуття та інших засобів індивідуального захисту в установах, підприємствах та організаціях охорони здоров'я (надалі для стислості називаються "Пункти ЗІЗ").
1.2. "Пункти ЗІЗ" призначені для централізованого забезпечення працівників охорони здоров'я засобами індивідуального захисту.
1.3. До структури спеціалізованого "Пункту ЗІЗ" повинні входити:
Приміщення для зберігання спецодягу, спецвзуття та засобів індивідуального захисту;
Приміщення для добірки спецодягу, спецвзуття з примірювальною кабіною;
Приміщення для підгонки та ремонту одягу, спецвзуття;
Службове приміщення.
1.4. При "Пункті ЗІЗ" можуть бути обладнані приміщення для прання та хімчистки спецодягу, а у разі необхідності, приміщення та установки для дегазації, дезактивації та знешкодження спецодягу, спецвзуття та інших засобів індивідуального захисту.
1.5. Усі приміщення "Пункту ЗІЗ" повинні бути сухими, опалювальними, з природною вентиляцією, що забезпечує одноразовий повітрообмін за годину.
1.6. Штати "Пункту ЗІЗ" визначаються адміністрацією в межах штатної чисельності установи, підприємства, організації, але не менше двох працівників: старшого комірника та комірника.
Старший комірник веде всю бухгалтерську звітність, бере участь у складанні заявок, надає допомогу у підборі необхідних засобів індивідуального захисту.
Комірник виробляє припасування спецодягу по зростанню, його прасування, упаковку, підбір спецвзуття та інших засобів індивідуального захисту, відповідає за порядок у приміщенні.
1.7. Працівники "Пункту ЗІЗ" в установленому порядку проходять навчання та перевірку знань щодо застосування засобів індивідуального захисту у цій установі, підприємстві, організації та основних вимог до ЗІЗ.
1.8. Працівники "Пункту ЗІЗ" повинні бути забезпечені необхідною нормативною документацією (галузевими нормами, каталогами, інструкціями, ДСТУ, ОСТами та ін.).
1.9. Час роботи "Пункту ЗІЗ" погоджується з режимом роботи установи, підприємства, організації, що забезпечує працівникам отримання засобів індивідуального захисту з мінімальними витратами часу.
1.10. Контроль за роботою "Пункту ЗІЗ" покладається на профспілковий комітет та адміністрацію установи, підприємства, організації.
2. Приймання та видача засобів індивідуального захисту2.1. На "Пункті ЗІЗ" здійснюється приймання засобів індивідуального захисту:
Знов надходять від постачальника;
Були у вживанні від працюючих.
2.2. Приймання кожної партії, що надійшов до "Пункт СІЗ" спецодягу, спецвзуття та інших засобів індивідуального захисту, має проводитися Комісією підприємства, установи, організації з контролю якості засобів індивідуального захисту, що затверджується спільним рішенням адміністрації та профспілкового комітету (рекомендації з організації роботи Комісії підприємства, установи, організації з контролю якості засобів індивідуального захисту працюючих з виробництва наводяться далі за текстом).
2.3. Перевірці підлягає кожна партія надійшли на підприємство, до установи, організацію засобів індивідуального захисту (зовнішній огляд, перевірка на відповідність заявленому асортименту за моделями, розмірами, зростанням, забарвленням, родовою ознакою, призначенням).
2.4. У разі невідповідності засобів індивідуального захисту вимогам нормативно-технічної документації складається акт і готуються пропозиції про пред'явлення в установленому порядку рекламацій постачальнику, який повинен вислати замовнику замість забракованих придатні для експлуатації спецодяг, спецвзуття та інші засоби індивідуального захисту.
2.5. Види спецодягу і спецвзуття після закінчення терміну їх носіння не можуть бути прийняті для використання в якості вторинної сировини, вони повинні бути знищені в установленому порядку.
2.6. Видача засобів індивідуального захисту повинна проводитися строго за встановленими галузевими нормами безоплатної видачі спецодягу, спецвзуття та інших засобів індивідуального захисту та оформлятися записом в особисту картку (типова міжвідомча форма N МБ-6), затверджену ЦСУ СРСР 25 грудня 1978 р. N 1148.
2.7. Для підбору засобів індивідуального захисту потрібна їх кількість розміщується у приміщенні для підбору спецодягу.
Вигладжений спецодяг (окремо чоловічий та жіночий) із зазначенням розміру та зростання розвішується на кронштейнах за допомогою вішалок-плічок.
Кронштейни повинні бути розташовані таким чином і в такій кількості, щоб забезпечити окрему демонстрацію літнього та зимового спецодягу загального та спеціального призначення (наприклад, пилозахисний, для захисту від механічних пошкоджень, води та ін.).
Спецвзуття та інші засоби індивідуального захисту розміщуються на полицях-стелажах за видами та призначенням.
2.8. Після добірки спецодягу працівники приміряють його у примірювальній кабіні.
При необхідності організується припасування спецодягу за зростанням і фігурою працюючого в окремому приміщенні для припасування та ремонту спецодягу, в якому повинні бути: швейна машинка, електропраска, спеціальний прасувальний верстат, набір тканин та матеріалів для ремонту, нитки, голки та ін.
2.9. При видачі підібраного спецодягу на підборт або підворотник куртки та підкладку пояса штанів фарбою, що не змивається, ставиться тавро установи та структурного підрозділу.
2.10. Теплі спецодяг та спецвзуття повинні видаватися робітникам та службовцям з настанням холодної пори року, а з настанням теплої пори року мають бути прийняті "Пунктом ЗІЗ" для організованого зберігання для наступного року. Час користування теплим спецодягом та спецвзуттям встановлюється адміністрацією спільно з профспілковим комітетом з урахуванням місцевих виробничих та кліматичних умов.
3. Зберігання засобів індивідуального захисту3.1. Спецодяг, спецвзуття та інші засоби індивідуального захисту, що надходять від постачальника, повинні зберігатися в приміщенні для зберігання спецодягу, спецвзуття та інших засобів індивідуального захисту.
Приміщення має бути сухим, опалюваним, з природною вентиляцією, що забезпечує одноразовий повітрообмін за годину.
Приміщення для зберігання спецодягу з гумових тканин та гумового взуття має бути затемненим, з температурою повітря від +5о до +20о С та відносною вологістю 50-70%.
3.3. Зберігання засобів індивідуального захисту може здійснюватися на стелажах, кронштейнах, у ящиках, розсортованих за видами, зростанням та захисними властивостями.
3.4. Запобіжні пояси повинні зберігатись у підвішеному стані або розкладеними на стелажах.
3.5. Хутряні вироби (кожухи, кожушки та ін.) рекомендується зберігати на стелажах складеними лицьовою стороною всередину навпіл по довжині.
При зберіганні хутряних та вовняних виробів необхідно застосовувати будь-який протимольний препарат, упакований у бавовняні мішечки, які розміщують між виробами.
3.6. Спецодяг із прогумованих тканин та гумове взуття повинні зберігатися на відстані не менше 1 метра від опалювальних систем.
3.7. Спецвзуття (чоботи, черевики, капці) повинні бути покладені на стелажах попарно (чоботи з розправленими халявами).
3.8. Валяне взуття складається на дерев'яні настили в штабелі заввишки трохи більше 1,5 метрів.
3.9. Кошти індивідуального захисту (каски, захисні окуляри, протигази, респіратори та ін.) можуть зберігатися на стелажах як у вигляді окремих виробів, і упакованими в коробки, пакети, пачки.
3.10. Зберігання спецодягу, прийнятого від працівників, зайнятих на роботах зі шкідливими для здоров'я речовинами (свинець, його сплави та з'єднання, ртуть, етильований бензин, радіоактивні речовини тощо), повинно проводитись відповідно до інструкцій та вказівок органів санітарного нагляду.
3.11. Для забезпечення якості ЗІЗ, що зберігаються, необхідно проводити періодичну (не рідше одного разу на квартал) вибіркову (не менше 10% від загальної кількості) візуальну перевірку стану виробів.
РЕКОМЕНДАЦІЇ З ОРГАНІЗАЦІЇ РОБОТИ КОМІСІЇ ПІДПРИЄМСТВА, УСТАНОВИ, ОРГАНІЗАЦІЇ<*>ПО КОНТРОЛЮ ЯКОСТІ ЗАСОБІВ ІНДИВІДУАЛЬНОГО ЗАХИСТУ ПРАЦЮЮЧИХ НА ВИРОБНИЦТВІ<**><*>Надалі звані "підприємство".
<**>Затверджено Держкомпрацею СРСР та ВЦРПС від 13.05.85 р. N 1445-МК.
1. Загальні положення1.1. Ці Методичні рекомендації розроблені на основі та у розвиток Інструкції про порядок забезпечення робітників та службовців спеціальним одягом, спеціальним взуттям та іншими засобами індивідуального захисту (ЗІЗ), затвердженим постановою Держкомпраці СРСР та Президії ВЦРПС від 24 травня 1983 р. N 100/П-9 .
1.2. Комісія з перевірки якості спецодягу, спецвзуття та інших засобів індивідуального захисту, що надходять на підприємство, затверджується спільними рішенням адміністрації та профкому підприємства.
До складу Комісії рекомендується включати представників адміністрації (керівники служб охорони праці, матеріально-технічного постачання, бухгалтерії, працівники інших служб, товарознавців) та профспілкового комітету підприємства (заступник голови профкому чи голова комісії з охорони праці). Чисельний склад Комісії встановлюється залежно від кількості одержуваних підприємством засобів індивідуального захисту, але не менше ніж із трьох осіб.
У разі потреби до роботи Комісії можуть залучатися спеціалісти відповідних служб сторонніх організацій.
1.3. Основним завданням Комісії є попередження використання на підприємстві засобів індивідуального захисту, що не відповідають заявці за асортиментом, моделями, розмірами, зростанням, кольоровою гамою, родовою ознакою та іншими якісними показниками, встановленими відповідними стандартами, технічними умовами та іншою нормативно-технічною документацією (додаток 1). ).
У функції Комісії входить також встановлення термінів носіння (використання) засобів індивідуального захисту, що були у використанні та пройшли відповідну профілактичну обробку та ремонт.
1.4. Перевірка якості засобів індивідуального захисту проводиться Комісією у міру надходження їх на склад підприємства, але не пізніше ніж у 10-денний термін від дня надходження.
1.5. Для перевірки якості засобів індивідуального захисту на складі підприємства має бути виділене приміщення з робочим місцем, оснащеним столом, вимірювальним інструментом, необхідними приладами контролю та пристроями, нормативно-технічною документацією, каталогами, довідниками засобами індивідуального захисту та іншими посібниками, журналом для реєстрації результатів перевірок (Додаток 2).
2. Порядок перевірки якості засобів індивідуального захисту2.1. Кожна партія засобів індивідуального захисту, що надійшли на підприємство, повинна бути піддана комісійному зовнішньому огляду та перевірці на відповідність заявленому асортименту за моделями, розмірами, зростанням, забарвленням, родовою ознакою, призначенням.
2.2. Засоби індивідуального захисту, що надійшли на підприємство, повинні піддаватися вибірковому, але не менше 10% від партії, що надійшла, контролю на відповідність основних характеристик виробів показникам, встановленим для них стандартами, технічними умовами та іншою нормативно-технічною документацією.
2.3. На кожній упаковці (партії) ЗІЗ слід перевіряти наявність стандартних маркувальних даних, зокрема захисних властивостей.
2.4. На всіх виробах спецодягу, крім ярлика, має бути нанесено тавро із зображенням товарного знака, найменуваннями місця знаходження підприємства-виробника, позначення за захисними властивостями. У комплектних виробах (наприклад, куртка зі брюками) позначення ставлять на кожному виробі, що входить до комплекту.
2.5. Якість ЗІЗ, що надійшли, необхідно перевіряти за основними показниками, відповідно до чинної нормативно-технічної документації.
2.5.1. По спецодягу:
Правильність маркування;
Відповідність розмірів виробу, симетричність форм та розташування парних деталей;
Якість рядків, швів;
Правильність обробки застібок, скріпок;
Рівномірність настилу вати.
2.5.2. По спецвзуттю:
Правильність маркування;
Відповідність та якість застосовуваних матеріалів та фурнітури;
Відповідність лінійних розмірів;
Парність взуття за розмірами, формою, кольором;
Якість кріплення деталей взуття;
Якість внутрішніх деталей (задників, підніжок);
Якість кріплення підкладки (наявність нерозгладжених складок усередині взуття, відставання підкладки).
2.5.3. По рукавицях:
Правильність маркування;
Відповідність застосовуваних матеріалів;
Відповідність розмірів виробу;
Якість рядків, швів.
2.5.4. Засобами захисту органів дихання<*>:
Комплектність поставки (наявність паспорта, інструкції з експлуатації), правильність упаковки, асортимент лихваря лицьових частин протигазів;
Наявність деформацій та механічних пошкоджень лицьових частин, сполучних трубок, фільтруючих та інших елементів, цілісність очкового скла, наявність клапанів вдиху та видиху;
Відповідність маркування фільтруючих елементів ЗІЗ, зазначених у заявці, та термінів гарантованого зберігання.
2.5.5. Засобами захисту очей та особи:
Комплектність маркування ЗІЗ (наявність паспорта, інструкції з експлуатації);
Зовнішній стан ЗІЗ, очкових та оглядових стекол (відсутність гострих кромок, раковин, тріщин, напливів, сколів та інших дефектів);
Міцність закріплення очкового та оглядового скла;
Можливість заміни очкового та оглядового скла без застосування спеціального інструменту.
2.5.6. Засобами захисту голови (каскам):
Комплектність постачання виробів (наявність підшоломника, пелерини, інструкції з експлуатації);
Наявність та правильність маркування (товарний знак заводу-виробника, номер нормативно-технічної документації, дата виготовлення, розмір каски);
Зовнішній вигляд корпусу та внутрішнього оснащення (відсутність тріщин, здуття та гострих кромок, наявність покриття зі шкіри на лобовій частині несучої стрічки);
Надійність та міцність фіксації несучої стрічки та підборіддя ременя за розмірами.
2.5.7. За запобіжними поясами:
Наявність маркування, паспорта та інструкції з експлуатації (маркування має включати: товарний знак заводу-виробника, номер пояса, тавро ВТК та дату виготовлення);
зовнішній стан елементів запобіжного пояса (відсутність на тканинних деталях: надривів, порушень цілісності швів, проривів тканин у місцях встановлення заклепок; на металевих деталях: тріщин, раковин, задирок та порушень антикорозійного покриття);
Надійність роботи пряжки та карабіна (пояс повинен розстібатися та застібатися без труднощів, розкриття карабіна має відбуватися зусиллям однієї руки лише після натискання запобіжного пристрою).
<*>З відібраних ящиків відбираються комплекти протигазів – 1% від партії, щонайменше 10 шт.
Для прийому засобів індивідуального захисту органів дихання до комісії (п.1.2.) з приймання можуть включатися працівники воєнізованих газорятувальних загонів, воєнізованих
Взуття валяне. Правила приймання та методи випробування. (склад, салон-магазин) 2. Комісія у складі: голова комісії.................... члени комісії............. .............. за участю представника................................. .......* (посада, прізвище, і., о.) здійснила приймання............................. .................. (найменування товарів) надійшли........................... .......................... (найменування постачальника) .................... ............................................. 3. Виробник. ............................................... 4. Члени комісії ознайомлені з Інструкцією про порядок приймання продукції за якістю та кількістю 5. Перевірка якості товару проводилася за НТД.............................. .................................................. ... (ГОСТ, ОСТ, ТУ та ін.) 6. Комісією виявлено відступи від НТД, (ГОСТ, ОСТ, ТУ, ТО та ін.)................. ............................................ ...... .................................................. ......... .................... ............................................. ..... .................................................. .......... ........................................ ......................... ......................... ........................................ .......... .................................................. ..... ............................................. .................... .............................. ................................... 7. Укладання комісії........... ............................... ................... .............................................. .... .................................................. ........... ....................................... .......................... ........................ ......................................... 8. Документи, що додаються до акта. .............................. .................... ............................................. ..... .................................................. .......... Голова комісії........... ............ Члени комісії.............................. ............................................. ............................................. ............................................. ПРОГРАМА ПРОВЕДЕННЯ НАВЧАННЯ ФАХІВЦІВ, ЩО ЗАНЯЮТЬСЯ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯМ РОБОЧИХ І СЛУЖБИХ ЗАСОБИ ІНДИВІДУАЛЬНОГО ЗАХИСТУЗ метою навчання або підвищення кваліфікації наводиться зразковий план занять спеціалістів, які займаються забезпеченням та експлуатацією спецодягу, спецвзуття та інших засобів індивідуального захисту за 20-годинною програмою. підприємств охорони здоров'я".
ІІ. Накази Міністерства охорони здоров'я СРСР
1. Від 10 листопада 1972 р. N 910 "Про доповнення та зміни норм безкоштовної видачі спецодягу, спецвзуття та запобіжних пристроїв працівникам установ, підприємств та організацій системи охорони здоров'я".
2. Від 10 жовтня 1983 р. N 1181 "Про запровадження норм безоплатної видачі спецодягу, спецвзуття та інших засобів індивідуального захисту".
ІІІ. Директивні листи Міністерства охорони здоров'я СРСР
1. Від 22 січня 1980 р. N 01-6/20-16 про безкоштовну видачу профілактичного взуття середньому медичному персоналу стаціонарів хірургічного профілю.
2. Від 14 січня 1987 р. N 06-14/1 "Про зміни, доповнення та редакційні уточнення Типових галузевих норм безоплатної видачі спецодягу, спецвзуття та інших засобів індивідуального захисту".
Правовий департамент Міністерства охорони здоров'я та соціального розвиткуРосійської Федерації розглянув у межах компетенції лист з питання застосування окремих положень наказу Міністерства охорони здоров'я СРСР від 29 січня 1988 р. № 65 «Про запровадження галузевих норм безкоштовної видачі спецодягу, спецвзуття та інших засобів індивідуального захисту, а також норм санітарного одягу та санітарного взуття» (далі - наказ № 65) та повідомляє наступне (у порядку заданих питань).
Правовому департаменту Міністерства охорони здоров'я та соціального розвитку Російської Федерації не надано право давати роз'яснення з цього питання, тому повідомляємо думку фахівців департаменту.
1. Відповідно до статті 209 Трудового кодексуРосійської Федерації засоби індивідуального та колективного захисту працівників - технічні кошти, що використовуються для запобігання або зменшення впливу на працівників шкідливих та (або) небезпечних виробничих факторів, а також для захисту від забруднення.
Санітарно-гігієнічний одяг, санітарне взуття та санітарне приладдя, на нашу думку, не є засобами індивідуального захисту в тому сенсі, що надає цьому поняттю трудове законодавство, оскільки їх застосування обумовлено не тільки необхідністю захисту працівника, а й необхідністю забезпечення санітарно-гігієнічних вимог при взаємодії працівника з іншими особами, підтримання відповідного санітарно-епідеміологічного режиму в медичній організації тощо), у зв'язку з чим видача санітарно-гігієнічної одягу, санітарного взуття та санітарного приладдя не може розглядатися як видача засобів індивідуального захисту.
У додатку № 2 «Норми безкоштовної видачі санітарно-гігієнічного одягу, санітарного взуття та санітарного приладдя працівникам установ, підприємств та організацій охорони здоров'я» до наказу № 65 зазначено, що санітарно-гігієнічний одяг, санітарне взуття та санітарне приладдя додатково до спецодягу, спецвзуття та інших засобів індивідуального захисту, передбачених у додатку №1 до наказу №65.
В даний час санітарно-гігієнічний одяг, санітарне взуття та санітарне приладдя видаються відповідним категоріям працівників медичних організаційдодатково до засобів індивідуального захисту, видача яких передбачена постановою Мінпраці Росії від 29 грудня 1997 р. № 68 «Про затвердження Типових галузевих норм безоплатної видачі працівникам спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту» (далі – постанова № 68).
Таким чином, з прийняттям постанови № 68 додаток № 2 до наказу № 65 не втратив чинності та продовжує застосовуватися.
2. Постановою Мінпраці Росії від 31 грудня 1997 р. № 70 затверджено Норми безоплатної видачі працівникам теплого спеціального одягу та теплого спеціального взуття по кліматичних поясах, єдиним для всіх галузей економіки (крім кліматичних районів, передбачених особливо в Типових галузевих нормах безоплатної видачі спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту працівникам морського транспорту; цивільної авіації; працівникам, які здійснюють спостереження та роботи з гідрометеорологічного режиму довкілля; постійному та змінному складу навчальних та спортивних організацій Російської оборонної спортивно-технічної організації (РОСТО)) (далі – постанова № 70).
У пункті 2 постанови № 70 зазначено, що з його прийняттям на території Російської Федерації не застосовуються Норми безоплатної видачі робітникам та службовцям теплого спеціального одягу та спеціального взуття за кліматичними поясами, єдиними для всіх галузей народного господарства (крім кліматичних районів, передбачених особливо у Типових галузевих) норми безкоштовної видачі спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту робітникам та службовцям морського транспорту, робітникам та службовцям цивільної авіації; , затверджені постановою Держкомпраці СРСР та Президії ВЦРПС від 8 грудня 1982 р. № 293/П-19, із змінами та доповненнями, затвердженими постановами Держкомпраці СРСР та Президії ВЦРПС від 10 червня 1986 р. № 213/П-6 та від 9 м. № 147/П-3 (далі – Норми).
Оскільки Норми містилися у додатку № 3 до наказу № 65, то додаток № 3 фактично втратило чинність і застосування не підлягає.
3. Форму особистої картки обліку видачі коштів індивідуального захисту затверджено наказом Міністерства охорони здоров'я та соціального розвитку Російської Федерації від 1 червня 2009 р. № 290н «Про затвердження Міжгалузеві правилазабезпечення працівників спеціальним одягом, спеціальним взуттям та іншими засобами індивідуального захисту», у зв'язку з чим додаток № 5 до наказу № 65, що містить затверджену ЦСУ СРСР від 25 грудня 1978 р. № 1148 форму особистої картки (типову міжвідомчу # форму № МБ-6 ), не застосовується.
Звертаємо увагу, що цей лист не може розглядатися як офіційне роз'яснення Міністерства охорони здоров'я та соціального розвитку Російської Федерації.
Лист Міністерства охорони здоров'я та соціального розвитку РФ від 14 квітня 2011 р. № 1749-12 "Про застосування наказу Міністерства охорони здоров'я СРСР від 29 січня 1988 р. № 65"
Огляд документа
Роз'яснено позицію МОЗ соціального розвитку Росії з питання застосування галузевих норм безкоштовної видачі спецодягу, спецвзуття та інших засобів індивідуального захисту. Йдеться норми, затверджених наказом МОЗ СРСР від 29 січня 1988 р. N65.
Продовжують діяти положення названого документа про безоплатну видачу санітарно-гігієнічного одягу, санітарного взуття та приладдя працівникам установ, підприємств та організацій охорони здоров'я.
Фактично втратили силу норми видачі робітникам та службовцям теплого спецодягу та спецвзуття за кліматичними поясами, єдиними для всіх галузей народного господарства.
Не застосовується типова міжвідомча форма NМБ-6. Річ у тім, що МОЗ соціального розвитку Росії наказом від 1 червня 2009 р. N 290н затвердило нову форму особистої картки обліку видачі коштів індивідуального захисту.
Як відключити рекламу на Андроїді: прибираємо рекламу, що спливає
Росіянин отримав термін та мільйонний штраф за «піратство» Негативні наслідки закону
Визначення ключових факторів
Змінилися критерії для віднесення організацій та ін до суб'єктів малого та середнього підприємництва
Дивитись що таке "Роялті" в інших словниках Підводне каміння