INSTRUCȚIUNI DE MUNCĂ PENTRU MARKETING

APROBA

CEO
Nume I.O. ________________
„_________”_____________ ____ G.

1. Dispoziții generale

1.2. Un agent de marketing este numit într-o funcție și revocat din acesta prin ordin al directorului general.
1.3. Managerul de marketing raportează direct directorului general.
1.4. O persoană care îndeplinește următoarele cerințe este numită în funcția de marketer: educatie profesionalaîn specialitatea „Marketing” sau învățământ profesional superior și pregătire suplimentarăîn specialitate, experiență de lucru în domeniul relevant de cel puțin un an.
1.5. În absența unui marketer, drepturile și obligațiile acestuia sunt transferate altuia oficial, care se anunta in ordinul de organizare.
1.6. Agentul de marketing trebuie să știe:
— bazele marketingului, principiile, sarcinile și metodele acestuia cercetare de piata;
— tehnologice de bază și caracteristici de proiectare, caracteristicile și proprietățile de consum ale bunurilor vândute;
— metode de studiere a condițiilor de piață și de elaborare a previziunilor privind cererea de mărfuri vândute;
- metode de studiere a motivaţiei atitudinilor consumatorilor faţă de bunuri;
— Fundamentele managementului și bugetului.
1.7. Agentul de marketing este ghidat în activitățile sale de:
— acte legislative RF;
— Carta organizației, regulamentul intern al muncii, altele reguli companii;
- ordinele si directivele conducerii;
- această fișă a postului.

2. Responsabilitățile de muncă ale unui marketer

Agentul de marketing face următoarele atributii oficiale:
2.1. Efectuează lucrări privind studiul principalilor factori care afectează dinamica cererii de bunuri a consumatorilor, raportul dintre cerere și ofertă pentru tipuri similare de bunuri.
2.2. Pe baza rezultatelor cercetărilor de marketing, se dezvoltă strategie generală marketingul companiei.
2.3. Elaborează un buget de marketing și gestionează fondurile alocate.
2.4. Efectuează clasificarea și identifică grupurile prioritare potenţiali consumatori să dezvolte măsuri care să contribuie la extinderea pieţei de vânzare a mărfurilor.
2.5. Evaluează perspectivele de dezvoltare a pieței, perspectivele companiei pentru dezvoltarea și cucerirea unui anumit segment de piață; dezvoltă o strategie de introducere pe piață.
2.6. Determină gama necesară de mărfuri, Politica de prețuri pentru bunuri.
2.7. Elaborează propuneri de individualizare a mărfurilor în scopul de a transfera informații către producători sau de a conferi în mod independent caracteristici individualizate mărfurilor (ambalaj etc.).
2.8. Definește canalele de distribuție - tipurile acestora, caracteristicile, politica de creare și utilizare; dezvoltă concepte pentru crearea rețelelor de dealeri și distribuție.
2.9. Organizează colectarea de informații de la consumatori cu privire la satisfacția față de bunuri, reclamații și reclamații cu privire la bunuri; stabileste formele si metodele de eliminare a deficientelor in reclamatiile si reclamatiile primite de la consumatori.
2.10. Menține legătura cu piața prin publicitate, servicii de informare pentru informarea consumatorilor și promovarea produselor; organizeaza dezvoltarea unei strategii promotionale.
2.11. Elaborează măsuri de stimulare (atât active - printr-un sistem de reduceri, stimulente etc., cât și pasive - prin calitatea și designul mărfurilor, politica de imagine) vânzărilor.
2.12. Pregătește propuneri pentru formarea identității corporative a întreprinderii și designul corporativ produse publicitare.
2.13. Analizează eficacitatea activităților de marketing; monitorizează campaniile de marketing ale concurenților, le analizează, face ajustări la propriile activități de marketing.

3. Drepturile comerciantului

Agentul de marketing are dreptul:
3.1. Reprezintă interesele companiei în relațiile cu organisme guvernamentale, organe administrația locală, organizații terțe pentru marketingul vânzărilor de produse.
3.2. O cerere de la diviziuni structurale informatiile si documentele intreprinderii necesare indeplinirii atributiilor de serviciu.
3.3. Interacționați cu șefii tuturor diviziilor structurale pe probleme de marketing.
3.4. Semnează și avizează documentele de competența lor.
3.5. Trimite propuneri de îmbunătățire a lucrărilor legate de responsabilitățile prevăzute în prezenta instrucțiune spre luare în considerare de către conducere.
3.6. Cerere din partea conducerii întreprindere comercială asigurarea conditiilor organizatorice si tehnice si executarea documentelor stabilite necesare indeplinirii atributiilor de serviciu.

4. Responsabilitatea marketerului

4.1. Pentru neexecutarea și/sau îndeplinirea intempestivă, neglijentă a atribuțiilor de serviciu.
4.2. Pentru nerespectare instrucțiunile curente, ordine și instrucțiuni pentru păstrarea secretelor comerciale și a informațiilor confidențiale.
4.3. Pentru încălcarea regulamentului intern al muncii, disciplina muncii, reglementări de siguranță și contor Siguranța privind incendiile.

INSTRUCȚIUNI DE MUNCĂ PENTRU MARKETING

__________________________

(Numele companiei)
APROBA

_________________________________________________

(director, alt funcționar,

autorizat să aprobe fișa postului)

_________ _______________________________________

(semnătură) (I.O. Prenume)

(data)
INSTRUCȚIUNI DE MUNCĂ PENTRU MARKETING

____________ № ________

1. DISPOZIȚII GENERALE

1.1. Marketerul aparține categoriei specialiștilor.

1.2. În funcția de marketer de categoria I este numită o persoană care are studii profesionale superioare (economice sau inginerie-economice) și cel puțin 3 ani experiență ca marketer de categoria II.

1.3. În funcția de marketer de categoria a II-a este numită o persoană care are studii profesionale superioare (economice sau inginerești și economice) și cel puțin 3 ani experiență ca marketer.

1.4. O persoană cu studii superioare profesionale (economice sau inginerești) este numită în funcția de marketer.

1.5. Un marketer este angajat și eliberat din muncă prin ordin al directorului întreprinderii la propunerea ________________________________________________________________________________________________

1.6. Agentul de marketing raportează direct la ________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________________________________

1.7. În activitățile sale, marketerul este ghidat de:

1.7.1. acte juridice de reglementare și altele materiale didactice reglementare activitate economică entități comerciale ale republicii;

1.7.2. materiale de orientare metodologice, normative și de altă natură pe probleme de marketing;

1.7.3. statutul întreprinderii;

1.7.4. reglementările muncii;

1.7.5. ordinele și instrucțiunile supraveghetorului lor imediat;

1.7.6. această fișă a postului.

1.8. Agentul de marketing trebuie să știe:

1.8.1. esența activităților de cercetare bazate pe colectarea și prelucrarea continuă a informațiilor despre toate aspectele situației pieței, ținând cont de abordarea științifică;

1.8.2. organizarea muncii de cercetare, metode de analiză, sistem de colectare și prelucrare a informațiilor, volumul și structura acesteia, metode de căutare și colectare eficientă a acesteia;

1.8.3. metode de transmitere, prelucrare și stocare a informațiilor;

1.8.4. tehnic și dezvoltare economică ramuri ale economiei, organizații (firme, asociații, companii, afaceri);

1.8.5. capacitatea de producție, tehnologia de producție în organizație;

1.8.6. experiență avansată internă și străină în organizarea și îmbunătățirea cercetării de piață și predictivă;

1.8.7. economie, organizarea producției, a muncii și a managementului;

1.8.8. fundamentele legislației muncii;

1.8.9. reguli si reglementari de protectia muncii si securitate la incendiu.

1.9. În absența unui agent de marketing (vacanță, boală etc.), sarcinile sale sunt îndeplinite de o persoană desemnată în modul prescris. Această persoană dobândește drepturile corespunzătoare și răspunde de calitatea și îndeplinirea la timp a atribuțiilor care îi revin.

2. FUNCȚII

Agentul de marketing este responsabil pentru următoarele:

2.1. efectuarea de cercetări de marketing a activităților de producție și marketing ale organizației, ale concurenților acesteia;

2.2. studiul cuprinzător al situației de pe piață;

2.3. organizarea acumulării și stocării informațiilor colectate prin cercetări de marketing.

3. RESPONSABILITĂȚI POSTULUI

Agentul de marketing trebuie:

3.1. efectuează cercetări în domeniul organizării și managementului activităților de producție, economice, comerciale și de marketing ale unei organizații (firme, asociații, companii, întreprinderi), indiferent de proprietate, axate pe satisfacerea nevoilor consumatorilor reali și potențiali de pe piață.

3.2. determina subiectul cercetării și elaborarea planurilor și programelor de lucru pentru realizarea etapelor individuale muncă de cercetare(dezvoltarea pieței și a capacității acesteia, cercetare și dezvoltare (C&D) și producție, activități de export pe diverse piețe);

3.3. analizează indicatorii activităților de producție și marketing ale entităților comerciale pentru a determina eficacitatea activităților acestora în fiecare dintre domeniile de producție și marketing, identifică fezabilitatea modificării sau menținerii strategiei în aceste domenii;

3.4. efectuarea cercetării cererii ca definirea segmentelor de piaţă prin grupe de criterii de segmentare pentru a asigura succes pe piata entitate comercială: geografică, națională, sex și vârstă, profesională, economică, proprietate și angajament față de produsul organizației;

3.5. evaluează punctele forte și puncte slabe activități ale concurenților pe următoarele criterii: cercetare și dezvoltare, capacitatea de a dezvolta noi tipuri de produse, nivelul de tehnologie, disponibilitatea invențiilor brevetate, structurile de costuri, accesul la materii prime, capacitatea și înclinația de a utiliza credit și capital propriu, flexibilitate în procesul de luarea deciziilor strategice, amploarea gamei de produse, prezența mărcilor comerciale, a serviciilor de distribuție etc., pentru a determina posibile opțiuni pentru cota de piață;

3.6. pentru a studia conjunctura generală a industriei din punctul de vedere al perspectivelor sale de dezvoltare și pentru a identifica decalajul dintre cerere și ofertă, i.e. găsirea de lacune în utilizarea, implementarea, gama de produse în activitățile concurenților;

3.7. analiza sistemul de marketing pentru produsele din industrie în vederea identificării oportunităților și eficacității marketingului prin canale alternative: proprii Rețea de vânzări, agenti de vanzari, prin licitatie etc.;

3.8. dați o prognoză a situației economice (poziția financiară și creditară a unei țări sau regiuni, climatul investițional), care poate afecta condițiile de vânzare pe această piață;

3.9. să analizeze tehnologiile actuale și noi pentru a determina ciclul de viață al celor mai importante inovații tehnologice din industriile conexe în comparație cu ciclul dezvoltărilor tehnologice existente în industrie și să prezică posibilul impact al inovațiilor pe piața de vânzare pentru produsul unei entități comerciale: cercetare privind structura personalului si stimularea acestuia, structura managementului, planificarea actuala a sistemului, stilul de lucru in vederea determinarii gradului de conformitate structura organizationala obiectivele strategice ale organizației și posibilitatea de restructurare a acesteia în direcțiile corecte;

3.10. să analizeze aspectele financiare ale activităților unei entități comerciale pentru a determina capacitatea de a finanța domeniile existente și viitoare ale activității acestora;

3.11. a studia structura costurilor în comparație cu structura costurilor concurenților pentru a determina rentabilitatea (neprofitabilitatea) absolută și relativă a operațiunilor de pe piața de vânzare și posibilitatea costurilor economice pentru producție și vânzări ca garanție a unei noi strategii pentru o entitate comercială ;

3.12. efectuează o analiză cuprinzătoare a activității economice externe a unei entități comerciale, elaborează propuneri și măsuri pentru dezvoltarea formelor progresive de relații economice externe, cooperarea științifică, tehnică și economică cu țările străine;

3.13. colectarea, prelucrarea, analizarea și sistematizarea informațiilor științifice, tehnice și economice privind problemele de cercetare;

3.14. formează un marketing Sistem informatic(MIS) ca parte a unui proces integrat continuu de urmărire și stocare a datelor pentru analize viitoare;

3.15. să precizeze și să satisfacă cu ajutorul MIS nevoile generale ale serviciului de marketing pentru cutare sau cutare informație;

3.16. întocmește recenzii informative ale publicațiilor economice, științifice și tehnice privind problemele cercetate din domeniul marketingului.

Agentul de marketing are dreptul:

4.1. ia cunoștință cu proiectele de hotărâri ale conducerii legate de activitățile sale;

4.2. înaintează propuneri conducerii pentru îmbunătățirea activității legate de responsabilitățile prevăzute în prezenta instrucțiune;

4.3. informează supervizorul imediat cu privire la toate neajunsurile apărute în exercitarea atribuțiilor de serviciu și fac propuneri pentru eliminarea acestora în limita competenței lor;

4.4. semnează și avizează documente care sunt de competența lor;

4.5. solicită conducerii întreprinderii să asiste în îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor lor.

5. RESPONSABILITATE

Marketerul este responsabil pentru:

5.1. pentru neexecutarea (executarea necorespunzătoare) a atribuțiilor oficiale prevăzute de prezenta fișă a postului - în limitele determinate de actuala dreptul muncii Republica Belarus;

Monitorizați vânzările, comparați datele planificate cu rezultatele obținute în ceea ce privește volumul, veniturile, timpul de vânzare (servicii de prestare) și teritoriul de distribuție a acestora, identificați abaterile și schimbările în condițiile pieței. 3.12. Aduceți câștiguri de eficiență activitate antreprenorială, profituri și venituri, sporind competitivitatea bunurilor și serviciilor. 3.13. Participați la formarea, recalificarea și formarea avansată a personalului de conducere, ținând cont de cerințele unei economii de piață. 3.14. Îndeplinește sarcini oficiale individuale ale supervizorului său imediat. IV. Drepturi Specialistul în marketing are dreptul la: 4.1. Familiarizați-vă cu proiectele de decizii ale conducerii întreprinderii referitoare la activitățile acesteia. 4.2. Trimite propuneri de îmbunătățire a lucrărilor legate de responsabilitățile prevăzute în prezenta instrucțiune spre luare în considerare de către conducere. 4.3.

Specialist în marketing

Primește de la șefii diviziilor structurale, specialiști informații și documente cu privire la problemele de competența sa. 4.4. Implicați specialiști din toate direcțiile structurale ale întreprinderii pentru a rezolva atribuțiile care îi sunt atribuite (dacă este prevăzut de reglementările privind diviziile structurale, dacă nu, cu permisiunea conducătorului întreprinderii). 4.5. Solicitați conducerii întreprinderii să asiste în îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor lor.
V. Responsabilitate Specialistul în marketing este responsabil pentru: 5.1. Pentru neîndeplinirea (îndeplinirea necorespunzătoare) a atribuțiilor oficiale prevăzute de prezenta fișă a postului, în măsura stabilită de legislația muncii Federația Rusă. 5.2.

II. Funcții Următoarele funcții sunt atribuite unui specialist în marketing: 2.1. Promovarea dezvoltării echilibrate a producției și serviciilor; 2.2. Participarea la elaborarea politicii de marketing și prețuri.

2.3.

Asigurarea competitivitatii bunurilor si serviciilor. 2.4. Participarea la formarea, recalificarea și formarea avansată a personalului de conducere, ținând cont de cerințele unei economii de piață. III. Responsabilitățile postului Pentru a îndeplini funcțiile care îi sunt atribuite, un specialist în marketing trebuie: 3.1.

Să efectueze elaborarea măsurilor pentru producția de produse (bunuri) și prestarea de servicii care găsesc cea mai mare cerere și piață. 3.2. Să promoveze dezvoltarea echilibrată a producției și a sectorului de servicii, să întocmească propuneri de selecție și schimbare a direcțiilor de dezvoltare a gamei de produse, producție, activități economice și antreprenoriale. 3.3.

Instructiuni de protectie a muncii

Important

II. Funcții Următoarele funcții sunt atribuite unui specialist în marketing: 2.1. Asigurarea competitivitatii bunurilor si serviciilor. 2.2. Promovarea dezvoltării echilibrate a producției și serviciilor.

2.3. Participarea la formarea, recalificarea și formarea avansată a personalului de conducere, ținând cont de cerințele unei economii de piață. 2.4. Participarea la elaborarea politicii de marketing și prețuri. III. Responsabilitățile postului Specialist în marketing îndeplinește următoarele responsabilități postului: 3.1.

Studierea pieței pentru bunuri și servicii similare (analiza cererii și consumului, motivațiile și fluctuațiile acestora, activitățile concurenților) și tendințele în dezvoltarea acesteia. 3.2. Prognoza volumelor vânzărilor și formarea cererii consumatorilor pentru bunuri și servicii. 3.3.
îmbunătăţi Suport informațional efectuat cercetări de piață. 3.8. Elaborați programe de generare a cererii și de promovare a vânzărilor, recomandări pentru selecția pieței în conformitate cu resursele disponibile. 3.9. Stabilește măsuri, elaborează propuneri și elaborează recomandări pentru îmbunătățirea calității și îmbunătățirea proprietăților consumatorilor de bunuri și servicii, perspective de dezvoltare Produse noiși piețele de vânzare, ținând cont de caracteristicile socio-demografice ale diferitelor grupuri de populație, de starea și dinamica veniturilor acestora, de tradițiile și gusturile acestora, precum și de costurile tuturor tipurilor de resurse necesare pentru aceasta, inclusiv materiile prime, materialele , energie, personal. 3.10. A analiza mediu competitiv luând în considerare modificările în politica fiscală, tarifară și vamală a statului, volumul cifrei de afaceri, profitul din vânzări, competitivitatea, viteza de implementare, factorii care afectează vânzările. 3.11.

Descrierea postului

În funcția de specialist în marketing este numită o persoană care are studii profesionale (economice) superioare, fără a prezenta cerințe pentru experiență în muncă, sau studii profesionale superioare și pregătire suplimentară în marketing, fără a prezenta cerințe pentru experiență în muncă. 1.4. În absența unui specialist în marketing, atribuțiile sale sunt îndeplinite de un adjunct desemnat în modul prescris, care dobândește drepturile corespunzătoare și este responsabil pentru îndeplinirea la timp și de înaltă calitate a atribuțiilor care îi sunt atribuite. 1.5. În activitățile sale, un specialist în marketing se ghidează după: - acte legislative și de reglementare în probleme de marketing; - materiale metodologice legate de aspecte relevante; - statutul întreprinderii; - reglementările muncii; - ordinele și instrucțiunile directorului întreprinderii și ale supraveghetorului imediat.

Securitatea și sănătatea în muncă

Atenţie

Determină măsuri, elaborează propuneri și elaborează recomandări pentru îmbunătățirea calității și proprietăților de consum ale bunurilor și serviciilor, a perspectivelor de dezvoltare a noilor produse și piețe, ținând cont de caracteristicile socio-demografice ale diferitelor grupuri de populație, de starea și dinamica acestora. veniturile, traditiile si gusturile, precum si cele necesare pentru aceasta, costurile tuturor tipurilor de resurse, inclusiv materii prime, materiale, energie, personal.9. Analizează mediul concurențial, luând în considerare modificările în politica fiscală, tarifară și vamală a statului, volumul cifrei de afaceri, profitul din vânzare. competitivitate, viteza de implementare, factori care influenteaza vanzarile.10. Efectuează controlul asupra vânzărilor, compară datele planificate cu rezultatele obținute în ceea ce privește volumul, veniturile, timpul de vânzare (servicii de prestare) și teritoriul de distribuție a acestora, identifică abaterile și modificările condițiilor de piață.11.

Specialist marketing Descrierea postului

Direcţii de activitate antreprenorială, statut organizatoric şi juridic al întreprinderii, perspective de dezvoltare a acesteia.3.7. Experienta unor firme similare autohtone si straine.3.8. Etica comunicării în afaceri.3.9. Tehnologie de producere a produselor, lucrări (servicii) efectuate 3.10. Metode de calcul a profitului, eficienței, rentabilității și costurilor de producție.3.11. Prețuri și politica de prețuri.3.12. Organizarea activităților de comerț și marketing, producție, muncă și management.3.13. Metode pentru studiul intern şi piata externa, potențialul și tendințele sale de dezvoltare.3.14.

Formele documentelor contabile și procedura de întocmire a rapoartelor 3.15. Mijloace tehnice colectarea si prelucrarea informatiilor, comunicarii si comunicarilor.3.16. Tehnologii informatice şi sisteme de operare.3.17.

Descrierea postului de marketing

Activități în domeniul publicității 2.2.1. Participa la dezvoltarea strategiilor promotionale. 2.2.2. Controlează conduita campanii de publicitateîn fonduri mass media, Drept listă de email-uri, Internet etc. 2.2.3. Organizează dezvoltarea de materiale promoționale tipărite în interior sau de către terți, efectuează testarea acestor materiale, oferă propuneri de proiectare a materialelor publicitare tipărite sau informații inițiale pentru dezvoltarea acestora, controlează reaprovizionarea acestor materiale.

Efectuează o evaluare preliminară a materialelor publicitare dezvoltate de terți. 2.2.4. Analizează eficacitatea activităților promoționale. 2.2.5. Pregătește propuneri pentru formarea identității corporative a companiei și designul corporativ al produselor promoționale. 3. Drepturi Agentul de marketing are dreptul la: 3.1.

Instrucțiuni privind protecția muncii pentru lucrătorii de birou

Trimiteți propuneri pentru ca conducerea să îmbunătățească munca aferentă atribuțiilor prevăzute în prezenta fișă a postului. 5.3. Anunțați supervizorul imediat cu privire la orice deficiențe identificate în cursul îndeplinirii atribuțiilor lor în activitati de productieîntreprindere (subdiviziunile sale structurale) și fac propuneri pentru eliminarea acestora. 5.4. Solicitați personal sau în numele conducătorului imediat de la șefii de departamente ai întreprinderii și de la specialiști informații și documente necesare îndeplinirii atribuțiilor sale.

5.5. Implicați specialiști din toate direcțiile (individuale) structurale în rezolvarea sarcinilor care îi sunt încredințate (dacă acest lucru este prevăzut de reglementările privind diviziile structurale, dacă nu, atunci cu permisiunea conducerii). 5.6.

(Nume de afaceri)

DE ACORD

Persoană autorizată
privind protecția muncii a lucrătorilor
organizatii
_______ ___________________
_______________
(data)

APROBAT

Șef (adjunct
seful organizatiei
în sarcinile de serviciu
care include întrebări
organizații pentru protecția muncii)
întreprinderilor
__________ ________________
(semnătură) (inițiale, prenume)
_______________
(data)

INSTRUCȚIUNE №____

PRIVIND SECURITATEA MUNCII ÎN SERVICIUL BATERIILOR

Capitolul 1. Cerințe generale privind protecția muncii

1.1. La muncă independentă Pentru repararea și întreținerea bateriilor, bărbații au vârsta de cel puțin 18 ani, care au calificările corespunzătoare, au promovat briefing-ul introductiv și briefingul inițial la locul de muncă, instruiți în metode de lucru sigure și deținând certificatul corespunzător.

1.2. Un angajat care nu a suferit o reinstruire în timp util cu privire la protecția muncii și un test anual de cunoștințe privind siguranța muncii nu ar trebui să înceapă lucrul.

1.3. La admiterea la locul de muncă, angajatul trebuie să fie supus unui control medical preliminar și să fie supus unor examinări medicale periodice în timpul lucrului.

1.4. Salariatul este obligat sa respecte Regulamentul Intern de Munca stabilit la intreprindere.

Angajații nu au voie să consume alcool, substanțe narcotice și toxice, precum și fumatul în locuri nespecificate.

1.5. Norma deplină a duratei timpului de lucru al lucrătorului bateriei nu poate depăși 40 de ore pe săptămână.

Durata muncii zilnice (schimbul) este determinată de Regulamentul Intern al Muncii sau programul de lucru (schimbul) cu respectarea normei de durată. saptamana de lucru stabilite de angajator.

1.6. Angajatul trebuie să respecte cerințele de siguranță atunci când se deplasează pe teritoriul și spațiile de producție întreprindere de transport cu motor, pentru prevenirea incendiilor și prevenirea arsurilor.

1.7. După ce a observat o încălcare a cerințelor de siguranță a muncii de către un alt angajat, operatorul de baterii trebuie să-l avertizeze cu privire la necesitatea respectării acestora.

1.8. Angajatul trebuie să poată acorda primul ajutor victimei în caz de accidente de muncă.

1.9. Angajatul nu trebuie să înceapă să presteze o muncă unică care nu are legătură cu atribuțiile sale în specialitate, înainte de a trece briefing-ul țintă.

1.10. Angajatul trebuie să fie conștient de faptul că este periculos și dăunător factori de producţie care îl pot afecta în procesul de executare a muncii sunt:

1.10.1. electricitate. Electricitate, trecând prin corpul uman, lovește muncitorul. Are efecte termice, electrochimice, mecanice și biologice asupra organismului;

1.10.2. acid sulfuric. Acidul sulfuric, atunci când vine în contact cu părți ale corpului, dăunează pielii, rezultând dermatită și arsuri;

1.10.3. potasiu caustic. Potasa caustică acționează similar acidului sulfuric;

1.10.4. plumbul și compușii săi. Plumbul și compușii săi duc la otrăvirea corpului lucrătorului, precum și la tulburarea sistemului nervos periferic și central, deteriorarea aparatului motor, paralizia plumbului;

1.10.5. hidrogen. Hidrogenul este eliberat în timpul încărcării bateriei, amestecându-se cu oxigenul atmosferic, formează un gaz detonant exploziv.

1.11. Angajatul trebuie să folosească numai acele unelte, dispozitive, echipamente, cu care este instruit în metode de lucru sigure și instruit.

1.12. Angajatul trebuie să lucreze în salopetă și încălțăminte de siguranță și, dacă este necesar, să folosească alte EIP.

1.13. Când se efectuează lucrări cu acizi cu o concentrație mai mare de 50%, se eliberează suplimentar cizme de cauciuc (la serviciu) în loc de cizme de jumătate.

1.14. Angajatul trebuie să respecte regulile de securitate la incendiu, să poată folosi echipamente de stingere a incendiilor.

1.15. Despre încălcările observate ale cerințelor de siguranță a muncii la locul lor de muncă, precum și despre defecțiunile echipamentelor, dispozitivelor, instrumentelor și EIP, încălcări proces tehnologic salariatul trebuie să-și informeze șeful imediat și să nu înceapă lucrul până la eliminarea încălcărilor și defecțiunilor.

1.16. Angajatul trebuie să respecte regulile de igienă personală:

1.16.1. înainte de a merge la toaletă, de a mânca, de a fuma, spălați-vă mâinile cu apă și săpun;

1.16.2. nu depozitați sau consumați în hrana din baterie și bând apă pentru a preveni pătrunderea substanțelor nocive din aer în ele;

1.16.3. pentru băut este necesară utilizarea apei de la aparate special concepute în acest scop (saturatoare, rezervoare de băut, fântâni și dispozitive similare);

1.16.4. folosiți mănuși speciale pentru a proteja pielea mâinilor.

1.17. Pentru nerespectarea cerințelor prezentei instrucțiuni, angajatul este răspunzător în conformitate cu legea aplicabilă.

capitolul 2. cerinţele de protecţie a muncii înainte de începerea lucrului

2.1. Puneți salopete, fixați manșetele mânecilor salopetelor, pregătiți alte EIP necesare pentru lucru.

2.2. Verificați starea podelei la locul de muncă. Pardoselile spațiilor industriale trebuie să respecte cerințele sanitare și igienice și să nu fie alunecoase.

2.3. Examinați și pregătiți-vă la locul de muncă, eliminați toate elementele inutile fără a aglomera culoarele. Locul de muncă trebuie menținut curat și bine iluminat. Muncitorul trebuie să stea pe o platformă de lemn cu o distanță între scânduri de cel mult 30 mm.

2.4. Verificați disponibilitatea și funcționalitatea instrumentelor, dispozitivelor și echipamentelor, precum și prezența săpunului, vatei în ambalaj, prosoape și soluții de neutralizare (în vase închise) în compartimentul bateriei:

2.4.1. atunci când lucrați cu baterii acide - 5 - 10% soluție de bicarbonat de sodiu pentru pielea corpului și 2 - 3% pentru ochi;

2.4.2. atunci când lucrați cu baterii alcaline - 5 - 10% soluție de acid boric pentru pielea corpului și 2 - 3% pentru ochi.

2.5. Verificați împământarea echipamentelor electrice.

2.6. Verificați complet echipamentul de incendiu din compartimentul bateriei și, dacă există o lipsă, informați supervizorul dvs. imediat despre aceasta.

2.7. Porniți ventilația de alimentare și evacuare și aspirația locală la locul de muncă și ventilați camera bateriei.

capitolul 3. cerinţe pentru protecţia muncii la executarea muncii

3.1 Angajatul trebuie să efectueze întreținere, încărcarea și repararea bateriilor trebuie efectuate în încăperi special echipate în acest scop.

3.2. Conectați bornele bateriilor puse la încărcare și deconectați-le după încărcare numai cu încărcătorul oprit.

3.3. Efectuați transportul bateriilor pe cărucioare speciale, al căror proiectare a platformelor exclude posibilitatea căderii bateriilor.

3.4. Când transportați manual baterii mici, utilizați dispozitive speciale(prinderi) și luați măsuri de precauție pentru a evita vărsarea electrolitului.

3.5. Conectați bateriile instalate pentru încărcare cu un fir electric cu urechi speciale, strâns adiacent bornelor bateriei.

3.6. Încărcați bateriile numai cu ștecherele scoase și ventilația locală de evacuare activată.

3.7. Verificați gradul de încărcare al bateriilor doar cu ajutorul unor dispozitive speciale (furcă de încărcare, hidrometru etc.).

3.8. Depozitați vasele cu acid și electrolit într-un loc special destinat acestui scop.

3.9. Pentru inspectarea bateriilor, dacă este necesar, utilizați o lampă portabilă cu o tensiune care să nu depășească 42 V într-o versiune antiexplozie, fără a vă apropia de baterii.

3.10. Înainte de a repara bateriile, turnați complet electrolitul din ele în recipiente speciale.

3.11. Demontați acumulatorul numai după spălare.

3.12. Pentru a produce topirea plumbului și umplerea matrițelor cu acesta la turnarea pieselor de baterie, precum și la topirea și turnarea masticului și repararea bateriilor numai la locurile de muncă echipate cu ventilație locală.

3.13. Purtați mănuși de cauciuc atunci când lucrați cu acid sau alcali.

3.14. A pastra acid sulfuric numai în vase de sticlă în coșuri de răchită sau în cutii de lemn, dacă există etichete cu denumirea conținutului.

3.15. Vasele cu acid sau electrolit trebuie transportate pe cărucioare sau transportate împreună pe o targă. Opritoarele vasului trebuie să fie bine închise.

3.16. Deschideți vasele de sticlă cu acid sulfuric cu grijă, fără a depune mult efort, preîncălzind gâtul vasului cu o cârpă înmuiată în apă fierbinte.

3.17. Când preparați un electrolit acid, respectați următoarele măsuri de precauție:

3.17.1. se amestecă acid sulfuric cu apă distilată într-un vas special conceput pentru acest scop (ceramică, plastic, faianță);

3.17.2. pentru a amesteca acidul bateriei cu apă, turnați mai întâi apă rece în vas, apoi turnați acidul într-un flux subțire, în timp ce amestecați soluția cu o tijă de sticlă (ebonită);

3.17.3. acidul trebuie turnat din sticle folosind balansoare, sifoane speciale sau alte dispozitive;

3.17.4. turnarea manuală a acidului, precum și turnarea apei în acid nu este permisă pentru a evita posibilitatea arsurilor.

3.18. Când pregătiți un electrolit alcalin, respectați următoarele măsuri de precauție:

3.18.1. deschideți cu grijă un vas cu alcali, fără a depune eforturi mari;

3.18.2. dacă dopul este umplut cu parafină, se încălzește gâtul vasului cu o cârpă înmuiată în apă fierbinte;

3.18.3. dacă există bucăți mari de potasiu caustic, zdrobiți-le, acoperind bucățile cu o cârpă curată pentru a preveni pătrunderea așchiilor în ochi sau pe piele;

3.18.4. preparați electrolitul numai într-un vas de oțel sau plastic;

3.18.5. se iau bucăți de potasiu caustic numai cu clește (pensete) sau cu o lingură.

3.19. Când mutați o baterie încărcată, aveți grijă să nu închideți bornele de ieșire cu unelte metalice, iar pentru o baterie alcalină, în plus, nu scurtcircuitați bornele de ieșire la carcasa bateriei.

3.20. Păstrați acidul, alcalii, electroliții și apa distilată numai în recipiente etichetate corespunzător.

3.21. Îndepărtați electrolitul vărsat pe suport cu o cârpă înmuiată într-o soluție neutralizantă.

3.22. Electrolitul vărsat pe podea, mai întâi stropiți cu rumeguș și colectați-le, apoi umeziți acest loc cu o soluție de neutralizare și ștergeți-l cu o cârpă uscată.

3.23. Când ventilația este oprită, opriți lucrul.

3.24. Nepermis:

3.24.1. in camera pentru incarcarea bateriilor, pentru a preveni o explozie, aprinde focul, fumeaza, foloseste radiatoare electrice (sobe electrice cu bobina deschisa, etc.) si permite spargerea echipamentelor electrice;

3.24.2. utilizare sticlărie pentru prepararea electrolitului, care, dacă este manipulat cu neglijență, se poate rupe cu ușurință, ceea ce va duce la arsuri ale lucrătorului.

capitolul 4. cerinţe pentru protecţia muncii la sfârşitul lucrului

4.1. Opriți ventilația și echipamentele electrice.

4.2. Organizează-ți spațiul de lucru. Scoateți electrolitul, dispozitivele, uneltele în locul prevăzut pentru aceasta.

4.3. Clătiți EIP folosit (mănuși, șorț, cizme semi) în apă și puneți-le în locul destinat pentru aceasta.

4.4. Scoateți EIP, salopetele și încălțămintea, puneți-le în locul destinat acestui lucru. Predați EIP în timp util pentru spălare și reparare.

4.5. Spălați-vă fața și mâinile cu săpun și faceți un duș.

4.6. Informați-vă supervizorul imediat despre orice deficiențe constatate în timpul lucrului.

capitolul 5. cerinţe pentru protecţia muncii în situaţii de urgenţă

5.1. În timp ce creați de urgență, apariția unui incendiu:

5.1.1. opreste munca;

5.1.2. opriți echipamentul;

5.1.3. eliminați, dacă este posibil, sursa care a provocat o astfel de situație, apelați serviciile de urgență;

5.1.4. raportează incidentul persoanei responsabile cu producerea în siguranță a muncii;

5.1.5. sesizează conducerea producerea unui incendiu, apelează la pompieri, începe stingerea incendiului cu echipamentele de stingere a incendiilor disponibile.

5.2. În caz de otrăvire cu vapori de acid sulfuric, inhalați vaporii de soluție de sodă și contactați un centru de sănătate.

5.3. Dacă acid sau alcali intră pe părțile expuse ale corpului, spălați imediat zonele afectate cu o soluție de neutralizare (dacă intră acid, cu o soluție de bicarbonat de sodiu, dacă intră alcali, cu o soluție de acid boric), apoi cu apă și săpun).

5.4. Dacă acidul sau alcalii intră în ochi, clătiți imediat cu o soluție de neutralizare adecvată și apoi cu apă și contactați un centru de sănătate.

5.5. În cazul unui accident care a avut loc unui angajat sau unui martor ocular al căruia acesta a devenit, salariatul este obligat:

5.5.1. acordă victimei primul ajutor folosind medicamentele din trusa de prim ajutor și ia măsurile necesare pentru a acorda victimei îngrijiri medicale;

5.5.2. să ia măsuri pentru a menține situația de la locul incidentului (dacă aceasta nu reprezintă o amenințare pentru sănătatea și viața lucrătorilor);

5.5.3. raportați incidentul (sau cereți unui alt angajat să facă acest lucru) supervizorului imediat sau altui funcționar al angajatorului.

DE ACORD
Șef serviciu protecția muncii
(specialist în protecția muncii sau
specialist pentru care
aceste responsabilități)

Şeful structurii
divizii (dezvoltator)
_________ ___________________
(semnătură) (inițiale, prenume)

Responsabilitatile locului de munca marketer(sau manager de marketing) depind dacă va fi responsabil de întreaga politică de marketing și publicitate a companiei singur sau într-o echipă de analiști, manageri de publicitate etc. Oferim un exemplu de descriere a postului pentru un marketer care este responsabil de strategie, precum și de dezvoltarea identității corporative, promovarea vânzărilor etc.

Descrierea postului de marketing
(Descrierea postului unui manager de marketing)

APROBA
CEO
Nume I.O. ________________
„_________”_____________ ____ G.

1. Dispoziții generale

1.1. Marketerul aparține categoriei specialiștilor.
1.2. Un agent de marketing este numit într-o funcție și revocat din acesta prin ordin al directorului general.
1.3. Managerul de marketing raportează direct directorului general.
1.4. În funcția de marketer este numită o persoană care îndeplinește următoarele cerințe: studii profesionale superioare în specialitatea „Marketing” sau studii profesionale superioare și pregătire suplimentară în specialitate, experiență de lucru în domeniul relevant de cel puțin un an.
1.5. În absența unui marketer, drepturile și obligațiile acestuia sunt transferate unui alt funcționar, care este anunțat în ordinea organizației.
1.6. Agentul de marketing trebuie să știe:
- fundamentele marketingului, principiile sale, sarcinile și metodele de cercetare de marketing;
- principalele caracteristici tehnologice și de design, caracteristici și proprietăți de consum ale bunurilor vândute;
- metode de studiere a condiţiilor pieţei şi de elaborare a previziunilor privind necesarul de mărfuri vândute;
- metode de studiere a motivaţiei atitudinilor consumatorilor faţă de bunuri;
- Fundamente ale managementului și bugetului.
1.7. Agentul de marketing este ghidat în activitățile sale de:
- actele legislative ale Federației Ruse;
- Carta organizatiei, regulamentul intern al muncii, alte reglementari ale societatii;
- ordinele si directivele conducerii;
- această fișă a postului.

2. Responsabilitățile de muncă ale unui marketer

Agentul de marketing îndeplinește următoarele responsabilități:
2.1. Efectuează lucrări privind studiul principalilor factori care afectează dinamica cererii de bunuri a consumatorilor, raportul dintre cerere și ofertă pentru tipuri similare de bunuri.
2.2. Pe baza rezultatelor cercetărilor de marketing, el dezvoltă o strategie generală de marketing pentru companie.
2.3. Elaborează un buget de marketing și gestionează fondurile alocate.
2.4. Efectuează categorisirea și identifică grupuri prioritare de potențiali consumatori pentru dezvoltarea activităților care contribuie la extinderea pieței de vânzare a produselor.
2.5. Evaluează perspectivele de dezvoltare a pieței, perspectivele companiei pentru dezvoltarea și cucerirea unui anumit segment de piață; dezvoltă o strategie de introducere pe piață.
2.6. Determină sortimentul necesar de mărfuri, politica de prețuri pentru mărfuri.
2.7. Elaborează propuneri de individualizare a mărfurilor în scopul de a transfera informații către producători sau de a conferi în mod independent caracteristici individualizate mărfurilor (ambalaj etc.).
2.8. Definește canalele de distribuție - tipurile acestora, caracteristicile, politica de creare și utilizare; dezvoltă concepte pentru crearea rețelelor de dealeri și distribuție.
2.9. Organizează colectarea de informații de la consumatori cu privire la satisfacția față de bunuri, reclamații și reclamații cu privire la bunuri; stabileste formele si metodele de eliminare a deficientelor in reclamatiile si reclamatiile primite de la consumatori.
2.10. Menține legătura cu piața prin publicitate, servicii de informare pentru informarea consumatorilor și promovarea produselor; organizeaza dezvoltarea unei strategii promotionale.
2.11. Elaborează măsuri de stimulare (atât active - printr-un sistem de reduceri, stimulente etc., cât și pasive - prin calitatea și designul mărfurilor, politica de imagine) vânzărilor.
2.12. Pregătește propuneri pentru formarea identității corporative a întreprinderii și designul corporativ al produselor promoționale.
2.13. Analizează eficacitatea activităților de marketing; monitorizează campaniile de marketing ale concurenților, le analizează, face ajustări la propriile activități de marketing.

3. Drepturile comerciantului

Agentul de marketing are dreptul:
3.1. Reprezintă interesele întreprinderii în relațiile cu organele de stat, administrațiile locale, organizațiile terțe pe probleme de marketing vânzări de bunuri.
3.2. Solicitați de la direcțiile structurale ale întreprinderii informații și documente necesare îndeplinirii atribuțiilor de serviciu.
3.3. Interacționați cu șefii tuturor diviziilor structurale pe probleme de marketing.
3.4. Semnează și avizează documentele de competența lor.
3.5. Trimite propuneri de îmbunătățire a lucrărilor legate de responsabilitățile prevăzute în prezenta instrucțiune spre luare în considerare de către conducere.
3.6. Solicita conducerii intreprinderii comerciale sa asigure conditiile organizatorice si tehnice si executarea documentelor stabilite necesare indeplinirii atributiilor de serviciu.

4. Responsabilitatea marketerului

Marketerul este responsabil pentru:
4.1. Pentru neexecutarea și/sau îndeplinirea intempestivă, neglijentă a atribuțiilor de serviciu.
4.2. Pentru nerespectarea instrucțiunilor, ordinelor și ordinelor curente pentru păstrarea secretelor comerciale și a informațiilor confidențiale.
4.3. Pentru încălcarea reglementărilor interne de muncă, a disciplinei muncii, a regulilor de siguranță și de securitate la incendiu.