Fréquence d'approbation des instructions de protection du travail. Instructions pour la protection du travail et l'exécution en toute sécurité du travail. Brochure pour la prolongation de la validité des instructions de protection du travail

Les instructions de protection du travail sont élaborées conformément aux Lignes directrices pour l'élaboration des exigences réglementaires de l'État en matière de protection du travail, approuvées par le décret du ministère du Travail de la Russie du 17 décembre 2002 N 80, et généralement basé sur instructions standard sur la protection du travail, approuvées par les autorités exécutives fédérales compétentes, ainsi que sur la base d'une instruction type intersectorielle ou sectorielle sur la protection du travail (en son absence, sur la base de règles intersectorielles ou sectorielles sur la protection du travail), les exigences de sécurité énoncées dans la documentation opérationnelle et de réparation des organisations - fabricants d'équipements, en tenant compte des conditions de production spécifiques.
Une instruction sur la protection du travail pour un employé est élaborée en fonction de son poste, de sa profession ou du type de travail effectué.

Les instructions de protection du travail pour l'employé comprennent des exigences générales de protection du travail, ainsi que des exigences de protection du travail :
- avant de commencer les travaux ;
- Pendant le travail;
- dans les situations d'urgence ;
- à la fin des travaux.

Noter, que l'employeur assure l'élaboration et l'approbation des instructions de protection du travail pour les employés, en tenant compte de l'avis écrit d'un syndicat élu ou d'un autre organisme autorisé par les employés. Une convention ou un accord collectif peut prévoir l'adoption d'instructions sur la protection du travail en accord avec l'organe représentatif des salariés.

L'employeur organise la vérification et la révision des instructions de protection du travail pour les employés. Les instructions doivent être révisées au moins une fois tous les 5 ans.

Les instructions de protection du travail pour les employés peuvent être révisées plus tôt que prévu :
- lors de la révision des règles intersectorielles et sectorielles et des instructions types pour la protection du travail ;
- lorsque les conditions de travail des salariés changent ;
- lors de l'introduction de nouveaux équipements et technologies ;
- sur la base des résultats de l'analyse des matériaux de l'enquête sur les accidents, les accidents du travail et maladies professionnelles;
- à la demande des représentants des autorités du travail des sujets Fédération Russe ou l'inspection fédérale du travail.

Si pendant la période de validité de l'instruction sur la protection du travail pour l'employé, ses conditions de travail n'ont pas changé, puis par ordre (instruction) de l'employeur, sa validité est prolongée pour la période suivante, qui est enregistrée sur la première page de l'instruction (la date actuelle est mise, le cachet «Révisé» et la signature de la personne responsable de la révision de l'instruction, le nom de son poste et le décodage de la signature sont donnés, la période de prolongation est indiquée instructions).

Le chef de l'unité structurelle (service) de l'organisation doit conserver un ensemble d'instructions de protection du travail en vigueur dans l'unité (service) pour les employés de cette unité (service), ainsi qu'une liste de ces instructions.
L'emplacement des instructions de protection du travail pour les employés est déterminé par le chef de l'unité structurelle (service), en tenant compte de l'accessibilité et de la facilité de familiarisation avec celles-ci. La comptabilisation des instructions de protection du travail pour les employés est effectuée par le service de protection du travail de l'organisation.

Pour les installations de production nouvelles et reconstruites mises en service, il est permis d'élaborer des instructions temporaires de protection du travail pour les employés. Ils doivent assurer un sauf-conduit procédés technologiques(travaux) et fonctionnement sûréquipement. Ces consignes sont élaborées pour une période antérieure à la réception en exploitation de ces productions.

La responsabilité de la révision des instructions incombe aux gestionnaires divisions structurelles et employeur.

Contrôler l'élaboration, la vérification, la révision et l'approbation en temps opportun des instructions de protection du travail pour les employés sont effectuées par un spécialiste de la protection du travail.

ordre simple"Sur la prolongation de la validité des instructions de protection du travail"

Société à responsabilité limitée "Vo Dvor"

Ordre

Taganrog

À propos du renouvellement
consignes de protection du travail

En raison de l'absence de modifications des conditions de travail et de l'expiration de 5 ans à compter de la date d'approbation des instructions pour la protection du travail

Je commande:

Prolonger la validité des instructions de protection du travail pour :
- automobilistes ;
- nettoyeur de locaux industriels et de services ;
- un charpentier.

Administrateur ______________ S.A. Tsarév

Noter: Dans le même temps, au verso de l'instruction, des visas sont délivrés pour le développeur de l'instruction, le chef du service de protection du travail, parties prenantes(chef mécanicien, chef mécanicien électricien, chef technologue, etc.).
Les détails suivants sont placés sur la première page des instructions étendues :
- La date actuelle ;
- cachet "Révisé" ;
- la signature de la personne chargée de la révision de l'instruction, le nom de son poste et le décryptage de la signature ;
- indique la période de prolongation de l'instruction.

Par postes, professions et types de travail. L'article 212 du Code du travail prévoit une telle obligation. Voir le tableau 1 pour plus d'informations sur les instructions qui doivent figurer dans l'entreprise.

Télécharger les documents associés :

Tableau 1.Consignes de protection du travailêtre approuvé par l'employeur

Pour quelles violations dans le domaine de la protection du travail l'employeur peut être tenu administrativement responsable, lire dans .

Sur quoi se guider lors de l'élaboration d'instructions pour la protection du travail

La loi ne précise pas comment élaborer et approuver les consignes de sécurité. Dans la pratique, les employeurs élaborent des instructions pour la protection du travail par profession conformément aux recommandations méthodologiques pour l'élaboration d'instructions pour la protection du travail, approuvées par le ministère du Travail de Russie le 13 mai 2004 (ci-après - Des lignes directrices). Pour plus d'informations sur la rédaction d'instructions pour la protection du travail, lisez .

Les instructions sur la protection et la sécurité du travail sont créées sur la base d'une instruction standard intersectorielle ou industrielle sur la protection du travail (en l'absence de tels documents, les instructions sont créées sur la base des règles de protection du travail). De plus, lors de la rédaction des instructions, ils tiennent compte des exigences de sécurité contenues dans la documentation d'exploitation et de maintenance des fabricants d'équipements, etc. Ces exigences sont fixées en fonction d'un poste spécifique, de la profession d'un employé ou d'un type de travail effectué. Code du travail oblige l'employeur à élaborer et à approuver les règles et instructions sur la protection du travail en 2017 pour les employés. Dans le même temps, l'avis du comité syndical ou d'un autre organe représentatif des travailleurs est pris en compte (article 372 du Code du travail de la Fédération de Russie). À propos des erreurs dans la protection du travail, les réclamations seront présentées à l'agent du personnel, lues dans .

Instructions de conception pour les salariés de diverses professions sur la base de l'ordre de l'employeur et de la liste des postes et des types de travail pour lesquels des instructions sont établies. La liste des professions est établie sur la base de recrutement organisations. Les consignes doivent inclure :

• quelles sont les exigences pour le fonctionnement sûr de l'équipement ;
• quelles sont les exigences pour la mise en œuvre sûre des processus technologiques et les problèmes généraux des conditions de travail ;
• quelles sont les méthodes et techniques de travail sûres, ainsi que la séquence de leur mise en œuvre.

Noter! Pour les productions nouvelles et reconstruites mises en service, il est permis d'élaborer des instructions temporaires sur la protection du travail.

Validité de l'instruction de protection du travail

Le contenu des instructions pour la protection du travail

Ainsi, par règle générale, les instructions sur la protection du travail sont préparées sous quelque forme que ce soit. Il comprendra au moins les sections suivantes :

• exigences générales de protection du travail;
• les exigences en matière de protection du travail avant de commencer à travailler ;
• exigences de protection du travail pendant le travail;
• exigences de protection du travail dans les situations d'urgence;
• exigences de protection du travail à la fin du travail.

Examinons de plus près le contenu de ces sections.

Instruction sur la sécurité et la protection du travail pour un comptable

Question de la pratique

Comment rédiger un manuel de sécurité au travail ?

Réponse préparée en collaboration avec les éditeurs

Répondu par Ivan Chklovets
Chef adjoint Service fédéral pour le travail et l'emploi

La procédure d'élaboration et d'approbation des instructions de protection du travail, ainsi que les exigences relatives à leur contenu, sont régies par approuvé . Dans le même temps, ces recommandations ne constituent pas un acte juridique réglementaire, car elles ne sont pas enregistrées par le ministère de la Justice de Russie et sont de nature consultative. De telles explications sont données par des spécialistes du ministère du Travail de Russie en .

Des instructions sur la protection du travail peuvent être élaborées à la fois pour les employés de certaines professions (postes) et pour certains types travailler...

Posez votre question aux experts

Section "Exigences générales pour la protection du travail"

Dans cette section, les instructions prescrire les exigences de base auxquelles tous les employés doivent se conformer. Ils indiquent notamment :

• Dans quelles conditions les salariés sont-ils autorisés à travail indépendant dans la profession concernée ou pour exercer l'un ou l'autre type activité de travail(âge, sexe, état de santé, divers etc);
• quelles sont les obligations des employés pour se conformer aux règles du règlement intérieur du travail, à la mise en œuvre des régimes de travail et de repos ;
• liste des substances dangereuses et facteurs de production, qui peuvent avoir un impact sur le salarié dans le cadre de son activité professionnelle ;
• liste de vêtements chaussures spéciales et autres équipements de protection individuelle qui sont délivrés aux employés conformément aux normes établies, indiquant les désignations des normes de l'État, de l'industrie ou Caractéristiques sur eux;
• exigences de sécurité contre les incendies et les explosions ;
• la procédure selon laquelle l'employeur doit être informé des cas de blessures aux employés, de défaillance de l'équipement, des installations et des outils ;
• règles d'hygiène personnelle qu'un employé doit connaître et appliquer lors de l'exécution de son travail.

Section "Exigences pour la protection du travail avant de commencer le travail"

Dans la section "Exigences pour la protection du travail avant de commencer le travail", il est recommandé de prescrire :

1. Comment préparer lieu de travail, moyens de protection individuelle ;
2. comment contrôler les matières premières (en particulier les ébauches ou les produits semi-finis) ;
3. dans quel ordre vérifier l'état de fonctionnement des équipements, des installations et des outils, des clôtures, des alarmes, des dispositifs de blocage et autres, de la mise à la terre de protection, de la ventilation, de l'éclairage local et autres ;
4. comment accepter et transférer un quart de travail dans le cas d'un fonctionnement continu des processus et des équipements.

Situation pratique

Erreurs dans la protection du travail, pour lesquelles elles seront demandées au responsable du personnel. Comment trouver et réparer

La réponse a été préparée conjointement avec les rédacteurs de la revue " »

Répondu par Svetlana NIKULINA,
expert du magazine "Personnel business"

Il n'est pas rentable d'ignorer les exigences de protection du travail - les amendes peuvent atteindre 200 000 roubles ( ). Il est préférable d'identifier les violations par vous-même et de les corriger. Avec un audit complet des documents, il n'est pas toujours clair s'il y a une erreur ou non. Nous proposons de comprendre questions litigieuses sur l'exemple de situations particulières...

La version complète de la réponse est disponible après la gratuité

Instruction de protection du travailpour un électricien

Section "Exigences pour la protection du travail pendant le travail"

Dans cette section, vous devez écrire :

• quel employé doit appliquer les méthodes et techniques de travail sécuritaire, comment utiliser équipement technologique, Véhicules, mécanismes, dispositifs et outils de levage ;
• quelles sont les exigences pour la manipulation en toute sécurité des matières premières (matières premières, ébauches, produits semi-finis) ;
• quelles sont les lignes directrices pour l'entretien sécuritaire du lieu de travail;
• quelles mesures prendre pour prévenir les urgences ;
• quelles sont les exigences relatives à l'utilisation d'équipements de protection individuelle pour les employés.

Section "Exigences pour la protection du travail dans les situations d'urgence"

Dans cette section, il est souhaitable de fixer :

• liste des principaux les urgences qui peuvent survenir, et les raisons qui les provoquent ;
• comment les employés doivent agir en cas d'accident ou de situation susceptible d'entraîner des conséquences indésirables ;
• selon quelles règles prodiguer les premiers soins aux victimes de blessures, d'empoisonnements ou de maladies soudaines.

Section "Exigences pour la protection du travail à la fin des travaux"

• comment déconnecter, arrêter, démonter, nettoyer et lubrifier correctement l'équipement, les accessoires, les machines, les mécanismes et l'équipement ;
• comment éliminer les déchets générés pendant activités de production;
• quelles exigences d'hygiène personnelle suivre ;
• comment informer le supérieur immédiat des lacunes qui affectent la sécurité du travail, si l'employé a identifié pendant le travail.

Dans l'article, nous avons découvert que chaque employeur est tenu d'élaborer et d'approuver des instructions de protection du travail pour les postes, les professions et les types de travail. A examiné la structure recommandée de ces documents et la procédure de leur révision. N'oubliez pas que l'inspecteur GIT reconnaît l'absence d'instructions de protection du travail comme une violation de la loi (article 5.27.1 du Code des infractions administratives de la Fédération de Russie).

Testez-vous

1. Dans quel cas les IOT temporaires ne fonctionnent-ils pas :

• un. ils sont destinés aux travailleurs des industries reconstruites ;
• b. ils sont conçus pour une nouvelle production, non mis en service ;
• c. ils sont développés jusqu'à 3 mois dans une entreprise nouvellement créée et ne disposant pas encore de la documentation appropriée.

2. La norme professionnelle d'un spécialiste en ergothérapie prévoit-elle le développement d'une ergothérapie pour tous les employés :

• un. Oui;
• b. Non;
• c. Oui, mais seulement si aucun autre employé n'est responsable.

3. Ce qui n'est pas pris comme base pour compiler l'IOT :

• un. directives approuvées par le ministère russe du Travail;
• b. IOT intersectorielle ou sectorielle standard approuvée par les départements individuels ;
• c. Normes professionnelles.

4. Que faire si l'IOT implique la duplication d'une partie d'un document officiel :

• un. reproduire intégralement le texte du document ;
• b. ajouter un lien vers le document ;
• c. expliquer les dispositions du document plusieurs fois et clairement en se référant au document.

5. Dans quel cas n'est-il pas nécessaire de se familiariser avec les exigences des règles de sécurité :

• un. lors d'un transfert vers un autre lieu de travail;
• b. en quittant les vacances;
• c. en train de mener une séance d'information imprévue sur OT.

Les instructions de protection du travail sont élaborées par l'employeur. Dans la pratique, des questions se posent souvent quant à la durée de validité de ces instructions et à la fréquence à laquelle elles doivent être révisées. Découvrons-le dans l'article.

De l'article, vous apprendrez:

Validité de l'instruction sur la protection du travail 2017

Les instructions sur la protection du travail en 2017 sont créées sur la base d'une instruction standard intersectorielle ou sectorielle (s'il n'y en a pas, alors sur la base des règles de la protection du travail). De plus, lors de l'élaboration du document, les exigences de sécurité contenues dans la documentation d'exploitation et de réparation des fabricants d'équipements, etc. sont prises en compte. Ces exigences sont prescrites en fonction du poste, de la profession de l'employé ou du type de travail effectué.

Le Code du travail oblige l'employeur à assurer l'élaboration et l'approbation des règles et instructions sur la protection du travail 2017 pour les employés. Dans le même temps, l'avis du comité syndical ou d'un autre organe représentatif des travailleurs est pris en compte (article 372 du Code du travail de la Fédération de Russie). La durée de validité des instructions de protection du travail est prescrite dans le document lui-même.

Ne manquez pas : l'article principal du mois des principaux spécialistes du ministère du Travail et de Rostrud

Encyclopédie de la protection du travail "clé en main" avec un ensemble unique d'échantillons obligatoires du système Kadra.

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Le Code du travail n'établit pas de procédure spécifique pour l'élaboration et la validité de l'instruction de protection du travail 2017. Par conséquent, dans la pratique, les instructions de protection du travail sont élaborées conformément aux recommandations méthodologiques pour l'élaboration d'instructions de protection du travail approuvées par le ministère russe du Travail le 13 mai 2004 (ci-après dénommées les recommandations méthodologiques).

Important : industrie règlements peut prévoir une durée de validité réduite de l'instruction sur la protection du travail. Oui, les règles opération technique les installations électriques des consommateurs établissent que les instructions sont révisées au moins une fois tous les trois ans (arrêté du ministère de l'Énergie de la Russie du 13.01.2003 n ° 6).

Modalités de révision des instructions sur la protection du travail 2017

Sur la base du paragraphe 6 des recommandations méthodologiques, l'employeur doit vérifier et réviser périodiquement les instructions de protection du travail. Les instructions doivent être révisées au moins une fois tous les cinq ans. Les instructions de protection du travail peuvent être révisées avant l'expiration de cinq ans. En règle générale, cela est dû au fait que des circonstances imprévues se sont produites.

Révision anticipée des instructions de protection du travail

Ainsi, en règle générale, les instructions de protection du travail ont une durée de validité de cinq ans. Une révision anticipée des instructions de protection du travail en 2017, comme auparavant, a lieu si :

1. des règles intersectorielles et sectorielles et des instructions types pour la protection du travail;
2. les conditions de travail des travailleurs ont changé ;
3. une nouvelle technologie a été introduite ou nouvelle technologie;
4. la décision de révision a été prise après analyse des éléments de l'enquête sur les accidents, les accidents du travail et les maladies professionnelles ;
5. la demande correspondante a été présentée par des représentants des autorités du travail des entités constitutives de la Fédération de Russie ou des organes de l'Inspection nationale du travail.

Important: si pendant la période de validité de l'instruction sur la protection du travail pour l'employé, ses conditions de travail n'ont pas changé, sa validité est alors prolongée pour la période suivante (clause 8 des recommandations méthodologiques). L'invariabilité des conditions de travail sera confirmée par les résultats de l'évaluation spéciale.

La procédure de prolongation de la validité de l'instruction sur la protection du travail 2017

La durée de validité des instructions de protection du travail peut être prolongée si pour la période écoulée :

les conditions de travail des salariés n'ont pas changé (clause 8 des Recommandations méthodologiques) ;

les règles intersectorielles et sectorielles et les instructions types sur la protection du travail n'ont pas été révisées.

L'extension de la validité des instructions sur la protection du travail 2017 est la suivante. L'employeur émet une ordonnance. Ceci est enregistré sur la première page des instructions. En particulier, indiquez la date du jour, mettez une marque "Révisé". La personne responsable de la révision de l'instruction appose sa signature, indique la position et le décodage de la signature (nom et initiales). En outre, la période pour laquelle l'instruction est prolongée est prescrite.

Noter! Si des installations de production nouvelles ou reconstruites sont mises en service dans l'entreprise, des instructions temporaires sur la protection du travail peuvent être élaborées pour leurs employés. Ces documents sont conçus pour assurer la conduite en toute sécurité des processus technologiques et des travaux, le fonctionnement en toute sécurité des équipements. La période de validité des instructions temporaires sur la protection du travail s'étend jusqu'à l'acceptation de ces industries pour l'exploitation (clause 5 des recommandations méthodologiques).

Les délais de révision des instructions prévues dans les Recommandations Méthodologiques sont-ils obligatoires ?

Il convient de noter que le Code du travail ou d'autres la loi fédérale ne pas donner aux employeurs un délai pour examiner les instructions de protection du travail approuvées pour les employés.

Le délai de cinq ans pour la révision des instructions ne contient que les recommandations méthodologiques. Ce document, dans sa forme, ses détails et sa source de publication, ne satisfait pas aux exigences des actes juridiques réglementaires des organes exécutifs fédéraux (décret du président de la Fédération de Russie du 23/05/1996 n ° 763, décret du gouvernement de la Fédération de Russie du 13.08.1997 n° 1009). Par conséquent, les lignes directrices ne sont pas contraignantes. Cela confirme et pratique d'arbitrage(décision du tribunal régional de Penza en date du 4 juillet 2013 dans l'affaire n° 7-83).

Cependant inspecteurs du GIT ils peuvent reprocher à l'employeur de ne pas respecter les conditions de révision des consignes de protection du travail et considérer qu'il s'agit d'une infraction administrative. Il est donc plus sûr de respecter les délais de révision établis par les Recommandations Méthodologiques. De plus, cela contribuera à assurer conditions de sécurité travail des employés.
Télécharger en.doc

Ainsi, nous avons découvert que tous les employeurs devraient développer pour les employés consignes de protection du travail. Il est obligatoire actes locaux(Article 8 du Code du travail de la Fédération de Russie). La période de révision recommandée, et donc la validité des instructions SST, est de cinq ans. Des durées plus courtes peuvent être établies par des règlements départementaux.

Bonjour, chers collègues ! La question est venue d'Ekaterina « Comment puis-je prolonger la validité des instructions de protection du travail ? »

Réponse:

Décret du ministère du Travail et développement social de la Fédération de Russie du 17 décembre 2002 N 80 «Sur l'approbation des recommandations méthodologiques pour l'élaboration des exigences réglementaires de l'État en matière de sécurité au travail», il a été établi que l'employeur organise la vérification et la révision des instructions de protection du travail pour les employés.

La responsabilité de la révision des instructions incombe aux responsables des divisions structurelles et à l'employeur.

Les instructions de protection du travail pour les employés peuvent être révisées plus tôt que prévu :

• lors de la révision des règles intersectorielles et sectorielles et des instructions types pour la protection du travail;
• changements dans les conditions de travail des employés;
• introduction de nouveaux équipements et technologies;
• sur la base des résultats de l'analyse des matériaux de l'enquête sur les accidents, les accidents du travail et les maladies professionnelles;
• à la demande des représentants des autorités du travail des entités constitutives de la Fédération de Russie ou de l'inspection fédérale du travail.

Le contrôle de la révision en temps opportun des instructions sur la protection du travail pour les employés est effectué par un spécialiste de la protection du travail ou un employé exerçant ses fonctions.

Si pendant la période de validité de l'instruction sur la protection du travail pour l'employé, ses conditions de travail n'ont pas changé, alors sur ordre (instruction) de l'employeur, sa validité est prolongée pour la période suivante, qui est enregistrée sur la première page de l'instruction (la date du jour est mise, le cachet «Révisé» et la signature de la personne responsable de la révision de l'instruction, la période de prolongation de l'instruction est indiquée).

ordre simple"Sur la prolongation de la validité des instructions de protection du travail"

JSC "Installateur"

ORDRE

"___" _______ 20__ № 03

Ville de Moscou

"Sur la prolongation de la validité des instructions de protection du travail"

En raison de l'absence de modifications des conditions de travail et de l'expiration de 5 ans à compter de la date d'agrément,

JE COMMANDE:

1. Prolonger la durée des instructions de protection du travail pour :

• nettoyeur de bureau;
• automobilistes.

2. Déléguer le contrôle de l'exécution de la commande à A.I. Petrov spécialiste de la protection du travail.

Directeur M.I. Mikhaïlov

Artiste Leonid Aleksandrovitch Ivanov

Tél. 22-22-22

Familiarisé avec la commande:

Si l'information s'est avérée utile, laissez des commentaires, partagez un lien vers cet article dans votre dans les réseaux sociaux. Merci!

Une révision est nécessaire pour aligner les instructions sur les exigences de la modification de la législation ou du processus.

À quelle fréquence les consignes de sécurité doivent-elles être révisées ?

À cas général, la fréquence de révision des instructions sur la protection du travail est d'au moins 1 fois en 5 ans. Pour les entreprises du secteur de l'électricité, la période standard est de 1 fois sur 3 ans, ce qui peut s'expliquer par un risque accru de choc électrique pour les travailleurs.

La durée de validité des consignes de protection du travail IOT est valable jusqu'à ce que le salarié en ait besoin. Cela signifie que cycle de la vie pas limité à des intervalles de temps spécifiques.

Il n'y a pas d'exigences obligatoires établissant le temps prévu pour vérifier les instructions de protection du travail. Donc, vous pouvez le faire plus souvent, mais moins souvent - vous ne pouvez pas. S'il existe une instruction lors du travail avec un marteau, les exigences pour le travailleur peuvent être révisées, mais le processus de travail avec ce banc manuel à percussion et cet outil d'assemblage reste le même qu'il y a cent ans. Les exigences pour l'employé doivent être précisées dans ce document Par conséquent, s'il y a un changement dans la législation, il est nécessaire d'apporter un changement approprié. Si, après des années, il ne sera possible de travailler avec un marteau que pour les personnes de plus de 21 ans, une telle exigence est également indiquée dans l'IOT au plus tard le jour de son entrée en vigueur.

Exemple. Par exemple, à partir du 1er juillet 2031, des modifications seront apportées à la législation sur la protection du travail lors du travail avec un marteau - il ne sera possible de travailler avec celui-ci qu'aux personnes âgées de moins de 50 ans. Si les règles entrent en vigueur le 1er juillet 2031, l'employeur est alors tenu de familiariser l'employé avec ces modifications au plus tard le 1er juillet en organisant une séance d'information imprévue sur l'IOT déjà mis à jour. Si l'employé est initié à ce changement non pas le 1er juillet, mais supposons le 12 juillet, et pendant cette période, un accident survient avec un employé de plus de 50 ans, l'employeur assumera la responsabilité administrative en vertu de la partie 1 de l'article 5.27.1 du Code des infractions administratives de la Fédération de Russie.

Révision anticipée des instructions de protection du travail

Le document d'orientation est les recommandations méthodologiques du ministère du Travail de Russie sur le développement de l'IOT datées du 13 mai 2004. Ils déterminent la fréquence de révision des instructions de protection du travail : l'employeur est tenu de le faire avant la date prévue s'il y a eu des changements dans les règles de protection du travail et dans les normes typiques de protection du travail prises comme base pour les normes locales. Aussi, au paragraphe 7 de ces recommandations méthodologiques, il est indiqué que si les conditions de travail des travailleurs changent, les instructions doivent également être modifiées.

Cela ne signifie pas que si la classe UT est passée de 3.2 à 3.3, il est nécessaire d'annuler ou de modifier le document en cours. Cela signifie que si un travailleur, au lieu du soudage semi-automatique, travaille maintenant sur une machine manuelle, il doit alors se familiariser avec l'IOT sur le soudage manuel. Avec l'introduction de nouveaux équipements et technologies, les instructions devraient également changer en conséquence. Si l'ancien équipement est démantelé, il est alors nécessaire de retirer l'ancien équipement de l'utilisation et d'émettre un nouvel IOT. Le nouveau doit être accepté et remis au travailleur pour examen avant que le travailleur ne commence à travailler sur le nouvel équipement.

L'inspecteur GIT peut ordonner une révision après un accident. L'employeur a le droit de prendre lui-même une telle décision, après avoir analysé les éléments de l'enquête, s'il s'avère que les éléments de l'IOT sont présentés de manière formelle et n'ont pas d'impact significatif sur la sécurité des travailleurs.

Révision des instructions de protection du travail

Les employeurs sous-estiment l'importance d'élaborer des instructions de protection du travail. Souvent, cela est effectué par le service de protection du travail et les chefs de département les signent simplement à la demande de spécialistes.

Si un accident survient avec un employé, l'inspecteur vérifiera comment l'employé a été informé de la protection du travail lors de l'exécution d'un type de travail particulier présentant un danger accru. Si l'IOT n'énonce pas les règles de conduite sécuritaire du travail ou fait référence à des normes de sécurité dépassées, l'inspecteur considérera la formation du travailleur comme formelle. Cela aggravera sérieusement la position de l'employeur. Par conséquent, considérez attentivement à la fois le développement de l'IOT et son examen périodique pour la pertinence pendant la période de validité.

Qui est responsable de l'examen et de la révision de l'IEP

On suppose que l'instruction a été élaborée par le chef du département et coordonnée par un spécialiste de la protection du travail. Cela est dû au fait que, par définition, le chef d'unité connaît mieux les mesures de sécurité sur le lieu de travail que le spécialiste de la sécurité au travail. Si vous n'avez pas de syndicat, de commission ou de commissaire à la protection du travail dans l'équipe, élaborez et coordonnez les instructions avec le chef de l'unité et approuvez avec le chef.

Procédure de révision

Attention! Le service de protection du travail est responsable de la conformité des actes locaux aux exigences de la législation. La responsabilité de la conformité des instructions de protection du travail avec les exigences du manuel d'utilisation incombe au développeur de l'instruction - un spécialiste technique ou un responsable.

L'arrêté d'approbation des modifications de l'IOT doit être établi avant l'entrée en vigueur de la modification de la législation. L'employé doit être informé rapidement des exigences de sécurité modifiées. Modifier les actes locaux dans l'ordre de leur adoption. Si l'IOT a été introduit par ordonnance, il doit également être modifié ou annulé par ordonnance.

Lors d'un changement de spécialiste de la protection du travail, est-il nécessaire de réviser et de réapprouver les instructions de protection du travail ? Quelle est la procédure pour convenir d'anciennes instructions avec un nouveau spécialiste ? Il n'y a pas besoin de révision dans ce cas, mais le nouveau spécialiste, ayant constaté des violations importantes dans les instructions existantes, doit les réviser. C'est la décision du spécialiste lui-même.

Est-il nécessaire de remplacer les instructions sur la protection du travail (révision prévue des instructions en 2018) lors du changement de nom de l'organisation ? Quel acte juridique doit être suivi dans cette situation? Malgré le changement de nom, l'organisation est restée la même, de sorte que les commandes et autres documents administratifs peuvent être progressivement remplacés par de nouveaux - lorsque des modifications doivent y être apportées.

Législativement, la procédure de modification des réglementations locales en rapport avec le changement de nom de l'organisation n'est pas prescrite. Dans ce cas, pendant la période de transition, il est conseillé d'émettre un document organisationnel et administratif (arrêté) indiquant que, par exemple, les instructions de protection du travail (énumérez-les) restent valables jusqu'à leur révision.

Prolongation de la validité des instructions de protection du travail

Plus tôt dans cet article, nous avons déterminé qu'il n'y a pas de délais normatifs pour l'examen de l'IET, il n'y a que des recommandations méthodologiques. Mais il existe également une exigence de l'article 212 du Code du travail de la Fédération de Russie, qui établit l'obligation pour l'employeur d'informer l'employé des conditions et de la protection du travail sur le lieu de travail.

La vérification des instructions de protection du travail est effectuée au moins une fois tous les cinq ans, et pour les professions et les emplois à danger accru - au moins une fois tous les trois ans.

Si, pendant les périodes spécifiées, les conditions de travail sur le lieu de travail et les exigences des actes juridiques réglementaires, des actes juridiques réglementaires techniques utilisés dans la préparation de l'instruction n'ont pas changé, il est alors possible de prolonger le fonctionnement de l'instruction pour une nouvelle période.

Dans ce cas, sur ordre de l'organisation, la validité de l'IOT est prolongée pour la période suivante, à propos de laquelle une entrée est faite : « La période de validité a été prolongée. Commande datée du __ N __" sur la première page des instructions. Vous pouvez le faire après la révision deux fois.