Arrêté du Ministère de la santé de l'URSS du 29.01 88 65. Cadre législatif de la Fédération de Russie. La procédure de délivrance de vêtements spéciaux, de chaussures spéciales et d'autres équipements de protection individuelle

30.03.2020

4 24 4 24 Serviette 4 24 Brosse pour le lavage des mains 4 devoir Remarque : au lieu d'une blouse, le personnel médical intermédiaire et subalterne peut recevoir : Robe en coton 4 24 Tablier en coton 1 24 Pendant la période de service à l'hôpital et au foyer pour enfants, ainsi que lors du travail dans des boîtes stériles, en plus: Chaussons 1 12 Au lieu de pantoufles, les infirmières du profil chirurgical des hôpitaux devraient recevoir: Chaussures de prévention (TU17-1501-75) 3 12 Lorsque vous travaillez dans des salles d'opération, des vestiaires d'hôpitaux, des salles d'accouchement et de post-partum, des salles d'opération en boîte pour la préparation du sang et de ses préparations, en outre : Robe en coton (pour femme) 3 24 Chemise et pantalon en coton (pour hommes) 24 Bas blancs en coton (chaussettes) 3 12 Couvre-chaussures 3 En service Lors de la prise en charge de patients atteints de trachome : Des gants en caoutchouc En service Pour le personnel médical intermédiaire et subalterne des hôpitaux pour enfants, des sanatoriums, des orphelinats, pendant le temps de service des enfants et des patients sur les vérandas, en plus : 3 devoir Lorsque vous travaillez avec des cadavres et du matériel cadavérique en plus : Robe en coton ou 24 Chemise et pantalon en coton 24 2. techniciens dentaires Peignoir en coton 4 24 Bonnet ou écharpe en coton 4 24 3. infirmières Peignoir en coton 2 24 Bonnet ou écharpe en coton 2 24 Serviette 1 devoir Couvre-chaussures En service Chaussons 12 4. Des mères hospitalisées avec des enfants malades Peignoir en coton Devoir Écharpe en coton devoir Chaussons En service 5. Les mères qui viennent allaiter leur bébé au foyer du bébé Peignoir en coton Devoir Écharpe en coton devoir Couvre-chaussures En service Serviette devoir 6. Experts médico-légaux, médecins - experts médico-légaux, médecins de laboratoire, chercheurs, personnel paramédical et subalterne, assistants de laboratoire, chimistes légistes des bureaux et laboratoires d'examen médico-légal et instituts de médecine légale Peignoir en coton* 4 24 Bonnet ou écharpe en coton 4 24 Serviette 4 24 7. Médecins, personnel médical intermédiaire (y compris désinfecteur, désinstructeur, exterminateur, bonificateur) et subalterne, biologistes, zoologistes, entomologistes et leurs assistants, chimistes, physiciens, ingénieurs, techniciens, ingénieurs hydrauliques, mains techniques, contrôleurs et chefs de détachements de sanitaires et institutions de prévention Peignoir en coton<*>Bonnet ou écharpe en coton 4 24 Bonnet ou écharpe en coton 4 24 Serviette 4 24 8. Employés des pharmacies (pharmacies, pharmacies, kiosques, entrepôts, pharmacies et magasins d'optique, laboratoires de contrôle et d'analyse) chargés de la réception et de la distribution des médicaments, de la distribution et de la vente de produits médicaux et d'optique, du lavage des ustensiles pharmaceutiques, ainsi que des gérants et caissiers des pharmacies. Employés des laboratoires et stations de recherche en pharmacie, instituts de recherche en pharmacie liés à la technologie, à l'analyse et à la normalisation des médicaments Peignoir en coton 3 24 Écharpe ou bonnet en coton 3 24 Vendeurs d'étals extérieurs Veste en coton blanc au lieu d'un peignoir en coton 3 24 Les employés directement impliqués dans la fabrication, le contrôle et le conditionnement des médicaments : Chaussons cuir 1 6

<*>Au lieu de coton, vous pouvez donner une chemise et un pantalon en coton.

	Solutions en ampoules
9.	Remplisseur, scellant et fondeur d'ampoules et de tubes à essai, contremaître et contremaître ampoules	Chaussons cuir	1	6
10.	Travailleurs pharmaceutiques impliqués dans la fabrication, le conditionnement et le contrôle des médicaments dans des conditions aseptiques	Robe de chambre ou veste avec pantalon en coton	6	24
		Bonnet ou écharpe en coton	6	24
		Couvre-chaussures en coton	6	24
	Métiers généraux
29.	Archiviste des institutions médicales	Peignoir en coton	2	12
31.	Bibliothécaire au service des patients dans un hôpital	Peignoir en coton	3	24
31.	Bibliothécaire au service des patients dans un hôpital	Bonnet ou écharpe en coton	3	24
33.	Vétérinaires, paramédics vétérinaires, aides-soignants vétérinaires, spécialistes de l'élevage	Peignoir en coton	3	24
		Bonnet ou écharpe en coton	3	24
		Tablier en toile cirée	1	6
		Serviette		devoir
		Des gants en caoutchouc		En service
35.	Garde-robe d'établissements médicaux	Bonnet ou écharpe en coton	3	24
39.	Ingénieur, technicien, technicien radio, directeur de la photographie, physiothérapeute, électricien, serrurier et autres travailleurs travaillant dans les salles de traitement des services hospitaliers et cliniques et dans les salles stériles	Peignoir en coton		Devoir
39.		Casquette en coton		Devoir
40.	Réchauffeur de poêles d'établissements de santé	Peignoir en coton	2	12
40.	Réchauffeur de poêles d'établissements de santé	Bonnet ou écharpe en coton	2	12
44.	Laveurs (travailleurs) pour laver et stériliser les bouteilles et autres verreries et récipients pharmaceutiques, médicaux, de laboratoire et industriels	Peignoir en coton	3	24
44.		Bonnet ou écharpe en coton	3	24

Noter. Salariés travaillant temporairement ou exerçant divers types de travaux, élèves, écoliers, étudiants en apprentissage industriel, personnes en cours de spécialisation et de perfectionnement, des vêtements hygiéniques et des chaussures hygiéniques sont délivrés pour la durée du travail ou pour la durée des cours pratiques et pratique industrielle dans les cliniques, laboratoires et départements d'anatomie normale, topographique et pathologique et de médecine légale conformément aux normes établies pour les professions respectives.

Annexe n° 3
à l'ordre du ministère
soins de santé de l'URSS
du 29 décembre 1988 N 65

Approuvé par le décret du Comité d'État pour le travail de l'URSS et le Présidium du Conseil central des syndicats de toute l'Union du 8 décembre 1982 N 293 / P-9 avec modifications et ajouts apportés par les décisions du Comité d'État de Travail de l'URSS et du Présidium du Conseil central des syndicats de toute l'Union du 10 juin 1986 N 213 / P-9 et du 9 mars 1987 n ° 147/P-3.

Des vêtements spéciaux chauds et des chaussures spéciales comme moyen de protection contre le froid sont fournis aux travailleurs et aux employés dans les professions et les postes prévus par les normes industrielles modèles pour la délivrance gratuite vêtements spéciaux, chaussures spéciales et autres équipements de protection individuelle ou normes industrielles pertinentes avec une période de port "par zones climatiques".

Les conditions de port de vêtements spéciaux chauds et de chaussures spéciales (veste en coton avec rembourrage isolant, pantalon en coton avec rembourrage isolant, veste en lavsan-viscose avec rembourrage isolant, pantalon en lavsan-viscose avec rembourrage isolant et bottes en feutre) sont fixées en mois calendaires en fonction des zones climatiques :

Vêtements spéciaux et chaussures spéciales	Zones climatiques
Vêtements spéciaux et chaussures spéciales	je	II	III	IV	spécial
Veste en coton avec doublure isolante	36	30	24	18	18
Pantalon en coton avec doublure isolante	36	30	24	18	18
Veste en viscose Lavsan avec coussin isolant	36	30	-	-	-
Pantalon en viscose Lavsan avec doublure isolante	36	30	-	-	-
Bottes en feutre	48	36	30	24	24

1. Dans une zone climatique spéciale, en plus des vêtements spéciaux chauds (veste en coton avec doublure isolante, pantalon en coton avec doublure isolante), les éléments suivants sont délivrés :

2. Les manteaux de fourrure courts prévus par les normes types de l'industrie dans les zones climatiques I, II et III peuvent, par exception, être remplacés par des vestes de protection contre les basses températures avec une doublure isolante attachée, un col en fourrure, une valve coupe-vent et un cagoule avec une durée de port : dans la zone I - 36 mois ; dans la zone II - 36 mois; en ceinture III - 30 mois.

3. Pour les travaux permanents en haute montagne : à une altitude de 1 000 à 2 000 m au-dessus du niveau de la mer, des vêtements spéciaux chauds et des chaussures spéciales sont délivrés pour les périodes de port établies pour les régions de la zone climatique III ; à une altitude de 2000 m au-dessus du niveau de la mer et au-dessus - pour les périodes d'usure établies pour les régions de la zone climatique IV.

4. Les travailleurs et les employés effectuant des travaux extérieurs en hiver dans les zones affectées aux zones climatiques II, III, IV et spéciales, en plus des vêtements spéciaux chauds prévus par les normes industrielles types ou les normes industrielles pertinentes, reçoivent des complexes de chauffage électrique pour vêtements spéciaux de type "Pingouin" "avec une source d'alimentation fixe pour une période d'usure - 24 mois.

5. Les travailleurs et les employés qui, conformément aux normes types de l'industrie pour la distribution gratuite de vêtements spéciaux, de chaussures spéciales et d'autres équipements de protection individuelle, reçoivent gratuitement des vêtements spéciaux chauds avec une période de port "à la taille" ( veste en coton avec doublure isolante, pantalon en coton avec doublure isolante), dans les zones non classées comme zones climatiques, en hiver, une veste en lavsan-viscose avec une doublure isolante, un pantalon en lavsan-viscose avec une doublure isolante sont délivrés pour une période de usure de 36 mois.

ZONES CLIMATIQUES

je ceinture
RSFSR	RSS DU KAZAKH
Région d'Astrakhan	Région d'Alma-Ata
Région de Belgorod	Région de Jambul
Région de Volgograd	Région de Kyzyl-Orda
Région de Kaliningrad	Région de Taldy-Kurgan
ASSR kalmouk
Région de Stavropol	RSS KIRGHIZE
	Alamedinski
RSS D'UKRAINE	Kalininski
Région de Vinnytsia	kantien
Région de Volyn	Keminski
Région de Vorochilovgrad	Kirovsky
Région de Dnipropetrovsk	Moscou
Région de Donetsk	Sokuluk
Oblast de Jytomyr	Talas
Région de Transcarpatie	Chuisky
Région de Zaporozhye	Frunze
Région d'Ivano-Frankivsk
Région de Kyiv	RSS d'Ouzbékistan
Région de Kirovograd	KARAKALPAK ASSR
Région de Lviv	RSS DE BÉLARUS
Région de Poltava	RSS DE LETTONIE
Région de Rovenskaïa	RSS DE LITUANIE
Région de Soumy
Région de Ternopil
Région de Kharkov
Région de Khmelnitski
Région de Tchernihiv
Région de Tcherkassy
Région de Tchernivtsi
II ceinture
RSFSR	RSS D'ESTONIE
Région de Briansk	Région de Saratov
Région de Vladimir	Région de Smolensk
Région de Voronej	Région de Tambov
Région de Gorki	Région de Toula
Région d'Ivanovo	Région d'Oulianovsk
Région de Kalinine	Région de Iaroslavl
Région de Kalouga
Région de Kouibychev	RSS DU KAZAKH
Région de Koursk	Région d'Aktobé
Région de Léningrad	La région du Kazakhstan oriental
Région de Lipetsk	(sauf pour les zones listées ci-dessous)
Marie ASSR	Région de Gouriev
ASSR mordovienne	Région de Kustanai
la région de Moscou	Région de Mangyshlak
Région de Novgorod	Région de Semipalatinsk
Région d'Orel	Région de Turgai (districts :
Région de Penza	Amangeldy, Arkalyk,
Primorsky Krai	Dzhangildinsky et Oktyabrsky)
Région de Pskov	Région de l'Oural
Oblast de Riazan
III ceinture
RSFSR
Région de l'Altaï	Région de Tomsk(sauf zones
Région de l'Amour	énumérés ci-dessous)
Bachkir ASSR	Oudmourte ASSR
Bouriate ASSR	Région de Khabarovsk(sauf pour les zones listées ci-dessous)
Oblast de Vologodskaïa	Région de Tcheliabinsk
Région d'Irkoutsk (sauf	Région de Tchita
domaines listés ci-dessous)
ASSR carélien (au sud de 63o de latitude nord)	RSS DU KAZAKH
Région de Kemerovo	Région du Kazakhstan oriental
Région de Kostroma	(District Zyryanovsky et Leninogorsk avec
Région de Kirov	zone mairie)
Territoire de Krasnoïarsk (sauf	Région de Dzheskazgan
domaines listés ci-dessous)	Région de Karaganda
Région de Kourgan	Région de Kokchetav
Région de Novossibirsk	Région de Pavlodar
Région d'Omsk	Région du Nord-Kazakhstan
Région d'Orenbourg	Région de Turgai (districts :
Région de Perm	Derzhavinsky, Esilsky, Zhaksynsky,
Région de Sakhaline (à l'exception des zones énumérées	Zhanadalinsky)
dessous)	Région de Tselinograd
Région de Sverdlovsk
Tatar ASSR
ceinture IV
RSFSR
Région d'Arkhangelsk (à l'exception des zones situées au-delà du cercle polaire arctique)	Région de Tomsk (districts: Bakcharsky, Verkhneketsky, Kolpashevsky, Krivosheinsky, Molchanovsky,
Région d'Irkoutsk (districts: Bodaibinsky, Katangsky, Kirensky, Mamsko-Chuysky)	Parabelsky, Chainsky et les territoires des districts d'Aleksandrovsky et de Kargasovsky,
Région du Kamtchatka	situé au sud de 60o de latitude nord)
ASSR carélien (au nord de 63o de latitude nord)	Région de Tioumen : régions de Khanty-Mansiysk et
Komi ASSR (zones situées au sud du cercle polaire arctique)	Okrugs autonomes Yamalo-Nenets (sauf pour les zones situées au nord de 60o de latitude nord)
Territoire de Krasnoïarsk (territoires de l'Okrug autonome d'Evenk et du district de Turukhansky, situés au sud du cercle polaire arctique)	Territoire de Khabarovsk (districts: Ayano-Maisky, Nikolaevsky, Okhotsky, du nom de Polina Osipenko, Tuguro-Chumikansky, Ulchsky)
Îles Kouriles	République socialiste soviétique autonome de Yakut (à l'exception de la région d'Oymyakonsky et des régions situées au nord du cercle polaire arctique)
Oblast de Magadan (à l'exclusion de l'Okrug autonome de Chukotka et des zones énumérées ci-dessous)
Région de Mourmansk
Région de Sakhaline (districts : Nogliksky, Okhinsky)
CEINTURE SPÉCIALE
RSFSR
Région de Magadan (districts: Omsukchansky, Olsky, Severo-Evensky, Srednekansky, Susumansky, Tenkinsky, Khasynsky, Yagodninsky)
Le territoire situé au nord du cercle polaire arctique (à l'exception de la région de Mourmansk)
Région de Tomsk (territoire des districts d'Alexandrovsky et de Kargasoksky, situé au nord de 60o de latitude nord)
Région de Tyumen (zones des Okrugs autonomes Khanty-Mansiysk et Yamalo-Nenets situées au nord de 60o de latitude nord)
District autonome de Chukotka Okrug Yakut ASSR (district d'Oymyakonsky)

Annexe n° 4
à l'ordre du ministère
soins de santé de l'URSS
du 29 décembre 1988 N 65

DES INSTRUCTIONS
SUR LA PROCÉDURE DE FOURNITURE AUX TRAVAILLEURS ET EMPLOYÉS DE VÊTEMENTS SPÉCIAUX, DE CHAUSSURES SPÉCIALES ET D'AUTRES MOYENS DE PROTECTION INDIVIDUELLE

Approuvé par le décret du Comité d'État du travail de l'URSS et du Présidium du Conseil central des syndicats de toute l'Union du 24 mai 1983 N 100 / P-9 avec des précisions éditoriales apportées par les décisions du Comité d'État du travail de l'URSS et du Présidium du Conseil central des syndicats de toute l'Union du 21 mars 1987 N 177 / P-4.

1. Dispositions générales

1.1. Conformément à l'article 63 des Principes fondamentaux de la législation de l'URSS et des républiques fédérées sur le travail au travail avec conditions nocives travail, ainsi que les travaux effectués dans des conditions de température particulières ou associés à la pollution, les travailleurs et les employés reçoivent gratuitement selon les normes établies, des vêtements spéciaux, des chaussures spéciales et d'autres équipements de protection individuelle.

1.2. Des vêtements spéciaux, des chaussures spéciales et d'autres équipements de protection individuelle sont fournis aux travailleurs et employés des professions et postes prévus dans les industries, ateliers, sections et types de travail concernés de la norme. normes de l'industrie délivrance gratuite aux travailleurs et employés de vêtements spéciaux, de chaussures spéciales et d'autres équipements de protection individuelle approuvés par les résolutions du Comité d'État de l'URSS pour le travail et problèmes sociaux et le Conseil central des syndicats de toute l'Union, ou dans les normes sectorielles pertinentes introduites sur la base des modèles de conseils des ministres des républiques de l'Union, des ministères et des départements de l'URSS.

Des vêtements spéciaux, des chaussures spéciales et d'autres équipements de protection individuelle sont fournis aux travailleurs et aux employés conformément aux normes et conditions d'usure établies, quel que soit le secteur de l'économie nationale dans lequel se trouvent ces industries, ateliers, sections et types de travail.

1.3. Travailleurs et employés dont les professions et les postes sont prévus dans les normes types pour la délivrance gratuite de vêtements spéciaux, de chaussures spéciales et d'autres équipements de protection individuelle aux travailleurs et employés des professions et postes transversaux dans tous les secteurs de l'économie nationale et les industries individuelles , des vêtements spéciaux, des chaussures spéciales et d'autres équipements de protection individuelle sont délivrés quels que soient les secteurs, ateliers et sections dans lesquels ils travaillent, à moins que ces professions et postes ne soient spécifiquement prévus dans les normes industrielles standard pertinentes.

1.4. Les noms des professions des travailleurs et des postes d'ingénieurs et de techniciens et d'employés, prévus dans les Normes types de l'industrie pour la distribution gratuite de vêtements spéciaux, de chaussures spéciales et d'autres équipements de protection individuelle aux travailleurs et aux employés, sont indiqués conformément aux Tarif Unifié et Répertoire de Qualification des Travaux et Professions des Travailleurs, Guide de qualification les professions d'ouvriers, d'agents de communication et de personnel subalterne de service non repris dans le Tarif Unifié et le Référentiel de Qualification des Travaux et les professions de travailleurs dont les salaires sont fixés mensuellement, par le Référentiel de Qualification des postes d'employés et d'autres actes réglementaires.

1.5. Conformément au paragraphe 3 de la résolution du Conseil par le ministre de l'URSS du 11 juin 1959 N 629<*>les changements et les ajouts aux normes établies pour la distribution gratuite de vêtements spéciaux, de chaussures spéciales et d'autres équipements de protection individuelle aux travailleurs et employés, en tenant compte de la production locale et des conditions climatiques, peuvent être apportés par les conseils des ministres des républiques de l'Union, les ministères et départements de l'URSS en accord avec le Comité d'État du Conseil des ministres de l'URSS sur les questions de travail et les salaires <**>et le Conseil central des syndicats de toute l'Union.

Les propositions d'harmonisation des modifications et compléments auxdites normes sont accompagnées :

Justification de la nécessité d'introduire certains changements et ajouts aux normes, élaborés avec la participation des institutions de recherche concernées ;

Données sur le nombre d'employés pour lesquels la question de l'introduction de modifications et d'ajouts aux normes est soulevée, ainsi que sur les fonds matériels et les fonds nécessaires à ces fins.

1.6. Chefs d'entreprises, d'institutions, d'organisations<***>dans certains cas, selon les caractéristiques de la production, ils peuvent, en accord avec le comité syndical et l'inspecteur technique du travail, remplacer : un costume en coton par un costume en coton ou une robe de chambre et inversement, un costume en coton par un semi-salopette en coton avec une chemise (chemisier) ou une robe d'été avec un chemisier et vice versa, un costume en tissu avec un costume en coton avec imprégnation ignifuge ou résistante aux acides et vice versa, un costume en toile avec un costume en coton avec imprégnation ignifuge ou hydrofuge, bottes (demi-bottes) Bottes en cuir bottes en caoutchouc et vice versa, bottes en cuir (demi-bottes) avec bottes en bâche et vice versa, bottes en feutre avec bottes en bâche.

Tout autre remplacement de certains types de combinaisons et de chaussures spéciales par d'autres ne peut être effectué que de la manière établie par le paragraphe 3 de la résolution du Conseil des ministres de l'URSS du 11 juin 1959 N 629.

1.7. Dans les cas où des équipements de protection individuelle tels qu'une ceinture de sécurité, des surchaussures et des gants diélectriques, des tapis de caoutchouc, lunettes et écrans, respirateur, masque à gaz, casque de sécurité, cagoule, moustiquaire, casque, épaulières, coudières, auto-sauveteurs, antiennes, bouchons, casques antibruit, filtres de lumière, gants de protection contre les vibrations et autres non spécifiés dans la norme Codes de l'industrie ou dans les codes de l'industrie pertinents, ils peuvent être délivrés aux ouvriers et employés par les chefs d'entreprises en accord avec le comité syndical, selon la nature et les conditions du travail qu'ils effectuent, pour une durée d'usure - jusqu'à usure dehors ou comme "en service".

<*>SP URSS, 1959, N 13, art. 78.

<**>Conformément à la loi sur le Conseil des ministres de l'URSS du 5 juillet 1978, il a été rebaptisé Comité d'État de l'URSS sur le travail et les questions sociales (Vedomosti du Conseil suprême de l'URSS, 1978 N 28, point 436) .

<***>Ci-après dénommées entreprises.

2. La procédure de traitement des demandes d'obtention de vêtements spéciaux, de chaussures spéciales et d'autres équipements de protection individuelle, leur acceptation et leur stockage.

2.1. La fourniture aux entreprises de vêtements spéciaux, de chaussures spéciales et d'autres équipements de protection individuelle doit être effectuée sur la base d'une compilation annuelle et envoyée aux autorités logistiques ou à d'autres organisations concernées demandes à ces fins<*>.

L'élaboration des demandes doit être effectuée en tenant compte du nombre de travailleurs et d'employés par professions et postes prévus dans les normes industrielles modèles pour la distribution gratuite de vêtements spéciaux, de chaussures spéciales et d'autres équipements de protection individuelle aux travailleurs et employés ou dans les normes de l'industrie.

Dans les demandes, l'administration de l'entreprise doit prévoir des vêtements spéciaux et des chaussures spéciales pour hommes et femmes, en indiquant le nom des vêtements spéciaux, des chaussures spéciales, des GOST, des OST, des spécifications, des modèles, des imprégnations protectrices, des couleurs de tissu, des tailles, des hauteurs et pour casques et ceintures de sécurité - tailles.

Les autorités logistiques vérifient l'exactitude des demandes soumises par les entreprises et leur conformité aux normes industrielles modèles en vigueur pour la distribution gratuite de vêtements spéciaux, de chaussures spéciales et d'autres équipements de protection individuelle aux travailleurs et employés et le nombre d'employés par profession et poste.

2.2. La réception de chaque lot de vêtements spéciaux, chaussures spéciales et autres équipements de protection individuelle reçus à l'entrepôt de l'entreprise doit être effectuée par une commission de représentants de l'administration et du comité syndical, qui rédige un acte sur la qualité des vêtements, chaussures et équipements de protection individuelle, leur conformité aux exigences des GOST, OST et spécifications techniques , ainsi que les demandes adressées aux services territoriaux de la logistique ou à d'autres organismes compétents. La composition de cette commission est approuvée par décision conjointe de l'administration et du comité syndical.

2.3. Les vêtements spéciaux, chaussures spéciales et autres équipements de protection individuelle qui ne répondent pas aux exigences des GOST, OST et conditions techniques sont susceptibles d'être retournés avec la présentation des réclamations appropriées de la manière prescrite au fournisseur, qui doit envoyer le client pour remplacer le produit rejeté. vêtements spéciaux, chaussures spéciales et autres équipements de protection individuelle adaptés à l'utilisation.

2.4. Les chefs d'entreprise, si nécessaire, peuvent impliquer des spécialistes compétents dans la commission d'acceptation des vêtements spéciaux, des chaussures spéciales et d'autres équipements de protection individuelle pour déterminer la qualité et l'adéquation de ces équipements de protection individuelle.

2.5. Sur les vêtements spéciaux acceptés des fournisseurs, une des parties (poche poitrine, manche, dos, etc.) est estampée (emblème) avec une peinture indélébile d'une couleur contrastant avec l'image du logo de l'entreprise et l'inscription du nom abrégé de l'entreprise. La taille du tampon (emblème) doit être d'au moins 8 cm x 8 cm (ou 8 cm de diamètre).

Sur le col, le col de la veste et la doublure de la ceinture du pantalon, avec de la peinture indélébile, une marque est apposée - le numéro personnel du travailleur.

2.6. Les vêtements spéciaux, les chaussures spéciales et les autres équipements de protection individuelle arrivant dans les entrepôts de l'entreprise doivent être stockés dans des pièces sèches séparées, isolées de tout autre article et matériau, triées par type, hauteur et propriétés de protection.

2.7. Les vêtements spéciaux en tissus caoutchoutés et les chaussures en caoutchouc doivent être stockés dans des pièces sombres à une température de +5o à +20o C avec une humidité relative de 50 à 70% à une distance d'au moins un mètre des systèmes de chauffage.

Les ceintures de sécurité doivent être rangées suspendues ou disposées sur des supports.

2.8. Les vêtements spéciaux chauds et les chaussures spéciales acceptés pour le stockage doivent être désinfectés, soigneusement nettoyés de la saleté et de la poussière, séchés, réparés et inspectés périodiquement pendant le stockage.

2.9. Le stockage des vêtements spéciaux pour les travailleurs employés à des travaux avec des substances nocives pour la santé (plomb, ses alliages et composés, mercure, essence au plomb, substances radioactives, etc.) doit être effectué conformément aux instructions et instructions des autorités de contrôle sanitaire.

<*>Le formulaire, la procédure et les délais de soumission des demandes sont établis par le Gossnab de l'URSS et d'autres organismes fournissant aux entreprises des équipements de protection individuelle.

3. La procédure de délivrance de vêtements spéciaux, de chaussures spéciales et d'autres équipements de protection individuelle

3.1. Les vêtements spéciaux, les chaussures spéciales et les autres équipements de protection individuelle remis aux travailleurs et aux employés doivent être conformes à la nature et aux conditions de leur travail et garantir la sécurité du travail.

3.2. Les vêtements spéciaux, chaussures spéciales et autres équipements de protection individuelle remis aux travailleurs et employés sont considérés comme la propriété de l'entreprise et sont soumis à restitution obligatoire : en cas de licenciement, lorsqu'ils sont transférés à un autre poste dans la même entreprise pour lesquels des vêtements spéciaux, chaussures spéciales et autres les équipements de protection individuelle délivrés ne sont pas prévus par les normes, ainsi qu'à la fin de la période de port en échange de nouveaux vêtements spéciaux, de chaussures spéciales et d'autres équipements de protection individuelle.

3.3. La délivrance de vêtements spéciaux et de chaussures spéciales en échange de matériaux pour leur fabrication ou d'argent pour leur achat n'est pas autorisée.

Dans des cas exceptionnels, lors de la délivrance à temps de vêtements spéciaux et de chaussures spéciales et de leur acquisition par les employés eux-mêmes, l'administration de l'entreprise est tenue de rembourser aux employés les frais d'acquisition de vêtements spéciaux et de chaussures spéciales aux prix de détail de l'État. et créditer les vêtements spéciaux et les chaussures spéciales comme inventaire de l'entreprise.

3.4. L'entreprise est tenue de remplacer ou de réparer les vêtements spéciaux et les chaussures spéciales devenus inutilisables avant l'expiration de la période de port établie pour des raisons indépendantes de la volonté du travailleur ou de l'employé.

Ce remplacement est effectué sur la base d'un acte approprié établi par l'administration avec la participation d'un représentant du comité syndical.

3.5. En cas de perte ou d'endommagement de vêtements spéciaux, de chaussures spéciales et d'autres équipements de protection individuelle dans les lieux de stockage désignés, pour des raisons indépendantes de la volonté des travailleurs et des employés, l'administration de l'entreprise est tenue de leur fournir d'autres vêtements spéciaux utilisables , chaussures spéciales et autres équipements de protection individuelle.

3.6. Des vêtements spéciaux usagés, des chaussures spéciales et d'autres équipements de protection individuelle ne peuvent être remis aux autres travailleurs et employés qu'après lavage, nettoyage à sec, désinfection et réparation. La durée de leur port est déterminée par la commission prévue au paragraphe 2.2. de cette instruction, en fonction du degré de détérioration de l'équipement de protection individuelle spécifié.

3.7. Les vêtements spéciaux de service, les chaussures spéciales et les autres équipements de protection individuelle à usage collectif doivent se trouver dans le garde-manger d'un atelier ou d'une section et être remis aux travailleurs et aux employés uniquement pour la durée du travail pour lequel ils sont fournis, ou peuvent être affectés à certains travaux (par exemple, manteaux en peau de mouton pour les postes extérieurs, gants diélectriques aux installations électriques, etc.) et être transférés d'un quart de travail à un autre. Dans ces cas, des vêtements spéciaux, des chaussures spéciales et d'autres équipements de protection individuelle sont délivrés sous la responsabilité des contremaîtres et des autres personnes du personnel administratif et technique.

Les conditions de port de vêtements spéciaux de service, de chaussures spéciales et d'autres équipements de protection individuelle dans chaque cas, en fonction de la nature du travail et des conditions de travail des travailleurs et des employés, sont établies par l'administration de l'entreprise en accord avec le comité syndical.

Dans le même temps, les périodes de port de vêtements spéciaux, de chaussures spéciales et d'autres équipements de protection individuelle en service ne devraient pas être plus courtes que les périodes de port des mêmes types de vêtements spéciaux, de chaussures spéciales et d'autres équipements de protection individuelle délivrés pour un usage individuel conformément aux aux normes industrielles modèles ou aux normes industrielles pertinentes.

3.8. Fournis par les normes industrielles types ou les normes industrielles pertinentes, des vêtements spéciaux chauds et des chaussures spéciales (combinaisons en coton avec doublure isolante, vestes en coton avec doublure isolante, pantalons en coton avec doublure isolante, vestes de protection contre les basses températures, combinaisons en fourrure, manteaux en peau de mouton, manteaux en peau de mouton, bottes en feutre, chapeaux, oreillettes, mitaines en fourrure, etc.) sont remis aux travailleurs et aux employés avec le début de la saison froide et avec le début du temps chaud doivent être remis à l'entreprise pour un stockage organisé jusqu'au prochaine saison. Le temps d'utilisation de vêtements spéciaux chauds et de chaussures spéciales est fixé par l'administration de l'entreprise en collaboration avec le comité syndical, en tenant compte de la production locale et des conditions climatiques.

3.9. À la fin de l'utilisation de vêtements spéciaux chauds et de chaussures spéciales, leur acceptation pour le stockage afin d'éviter la dépersonnalisation lors de l'obtention de ces vêtements et chaussures doit être effectuée conformément à la liste nominale. Après le stockage, les vêtements chauds et les chaussures spéciales doivent être restitués aux travailleurs et employés à qui ils ont été confiés pour le stockage.

3.10. Élèves bien sûr, groupes et formes d'enseignement individuel, élèves des écoles professionnelles secondaires, des écoles professionnelles, des écoles techniques, des écoles secondaires, des établissements d'enseignement secondaire spécialisé et des étudiants des établissements d'enseignement supérieur pour la durée de la pratique industrielle (formation industrielle), des instructeurs de perfectionnement méthodes de travail , ainsi que les travailleurs et les employés effectuant temporairement des travaux dans des professions et des postes pour lesquels des vêtements spéciaux, des chaussures spéciales et d'autres équipements de protection individuelle sont prévus par les normes industrielles modèles en vigueur ou les normes industrielles pertinentes, pour la durée de ce travail, spécial les vêtements, chaussures spéciales et autres moyens de protection individuelle sont délivrés conformément aux normes industrielles modèles en vigueur ou aux normes industrielles pertinentes de la manière établie pour tous les travailleurs et employés.

3.11. Les brigadiers, les contremaîtres exerçant les fonctions de contremaîtres, d'assistants et d'assistants, dont les professions sont prévues dans les normes de l'industrie modèle pour la distribution gratuite de vêtements spéciaux, de chaussures spéciales et d'autres équipements de protection individuelle ou dans les normes de l'industrie, reçoivent les mêmes vêtements spéciaux , chaussures spéciales et autres équipements de protection individuelle , en tant que travailleurs des professions correspondantes.

3.12. Les vêtements spéciaux, les chaussures spéciales et les autres équipements de protection individuelle pour les travailleurs et les employés (y compris les ingénieurs et les techniciens) prévus dans les normes industrielles types ou les normes industrielles pertinentes doivent être fournis aux travailleurs et employés spécifiés, même s'ils sont supérieurs dans leur poste. poste (ingénieur principal, mécanicien principal, contremaître principal, etc.) et les travaux qui donnent le droit de recevoir ces vêtements spéciaux, chaussures spéciales et autres équipements de protection individuelle sont directement effectués.

3.13. Les travailleurs qui combinent des professions ou effectuent constamment un travail combiné, y compris dans des équipes intégrées, en plus de l'équipement de protection individuelle qui leur est délivré dans la profession principale, en fonction du travail effectué, doivent également recevoir d'autres types de vêtements spéciaux, de chaussures spéciales et d'autres les équipements de protection individuelle, prévus par les normes en vigueur pour une profession mixte avec les mêmes durées de port. Dans ces cas, des combinaisons supplémentaires, des chaussures de sécurité et d'autres équipements de protection individuelle doivent être fournis en tant que "en service".

3.14. La délivrance aux travailleurs et employés et la livraison par eux de vêtements spéciaux, de chaussures spéciales et d'autres équipements de protection individuelle doivent être enregistrées sur une carte personnelle approuvée par le Bureau central des statistiques de l'URSS le 25 décembre 1978 N 1148 (formulaire interministériel type N MB- 6).

3.15. L'administration de l'entreprise est tenue d'organiser une comptabilité et un contrôle appropriés de la délivrance en temps opportun de vêtements spéciaux, de chaussures spéciales et d'autres équipements de protection individuelle aux travailleurs et aux employés.

4. La procédure d'utilisation de vêtements spéciaux, de chaussures spéciales et d'autres équipements de protection individuelle

4.1. Pendant le travail, les travailleurs et les employés sont tenus d'utiliser les vêtements spéciaux qui leur ont été remis, des chaussures spéciales et d'autres équipements de protection individuelle. L'administration de l'entreprise est tenue de veiller à ce que les travailleurs et les employés utilisent effectivement les vêtements spéciaux, les chaussures spéciales et les autres équipements de protection individuelle qui leur ont été remis, et de ne pas permettre aux travailleurs et aux employés de travailler sans vêtements spéciaux, chaussures spéciales et autres équipements de protection individuelle. équipement installé, ainsi que dans des combinaisons et des chaussures spéciales défectueuses, non réparées, contaminées ou avec un équipement de protection individuelle défectueux.

4.2. Les travailleurs et les employés sont tenus de prendre soin des vêtements spéciaux, des chaussures spéciales et des autres équipements de protection individuelle délivrés pour leur usage, d'informer rapidement l'administration de l'entreprise de la nécessité d'un nettoyage à sec, lavage, séchage, réparation, dégazage, décontamination, désinfection, neutralisation et dépoussiérage de vêtements spéciaux, ainsi que séchage, réparation, décontamination, décontamination, désinfection, neutralisation de chaussures spéciales et autres équipements de protection individuelle.

4.3. Les conditions de port de vêtements spéciaux, de chaussures spéciales et d'autres équipements de protection individuelle sont établies sur une base calendaire et sont calculées à partir du jour où elles sont effectivement délivrées aux travailleurs et employés.

4.4. Les vêtements spéciaux et les chaussures spéciales retournés par les travailleurs et les employés après l'expiration de la période d'usure, mais toujours utilisables, doivent être réparés et utilisés conformément à leur destination, et ne conviennent pas à l'usure - radiés et utilisés pour réparer des vêtements spéciaux et spéciaux chaussures qui sont en service, ainsi que pour les besoins de production ou remises pour transformation en tant que matières premières secondaires.

Dans les cas où certains types les vêtements spéciaux et les chaussures spéciales après l'expiration de leurs chaussettes ne peuvent être acceptés comme matières premières secondaires, ils doivent être détruits de la manière prescrite.

4.6. L'administration de l'entreprise est tenue d'assurer régulièrement, dans le respect des délais fixés, des tests et des vérifications de l'état de fonctionnement des équipements de protection individuelle (respirateurs, masques à gaz, autosauveteurs, ceintures de sécurité, moustiquaires, casques, etc.), ainsi que ainsi que le remplacement rapide des filtres, verres et autres pièces aux propriétés de protection réduites. Après vérification, une marque (cachet, cachet) sur les termes du test ultérieur doit être apposée sur l'équipement de protection individuelle.

4.7. Il est interdit aux ouvriers et employés de sortir des vêtements spéciaux, des chaussures spéciales et d'autres équipements de protection individuelle à l'extérieur de l'entreprise à la fin du travail.

4.8. Pour le stockage des vêtements spéciaux, chaussures spéciales et autres équipements de protection individuelle remis aux ouvriers et employés, l'administration de l'entreprise est tenue de fournir des locaux spécialement équipés (dressings) conformément aux exigences des normes sanitaires.

4.9. Dans certains cas, où, dans les conditions de travail, la procédure spécifiée pour le stockage des vêtements spéciaux, des chaussures spéciales et d'autres équipements de protection individuelle ne peut être établie (par exemple, sur les sites d'exploitation forestière, lors de l'exploration géologique), ils peuvent rester avec les travailleurs et les employés pendant les heures non travaillées, ce qui devrait être stipulé dans le règlement intérieur du travail sectoriel ou dans conventions collectives.

La responsabilité de la sécurité des vêtements spéciaux, des chaussures spéciales et des autres équipements de protection individuelle dans ces cas incombe aux travailleurs et aux employés eux-mêmes.

5. Entretien des vêtements spéciaux, des chaussures spéciales et des autres équipements de protection individuelle

5.1. L'administration de l'entreprise est tenue d'organiser un entretien approprié des équipements de protection individuelle. Effectuer en temps opportun le nettoyage à sec, le lavage, la réparation, le dégazage, la décontamination, la neutralisation et le dépoussiérage des vêtements spéciaux, ainsi que la réparation, le dégazage, la décontamination et la neutralisation des chaussures spéciales et autres équipements de protection individuelle.

5.2. Dans les cas où les conditions de production de l'entreprise (dans les ateliers, sur les sites) l'exigent, les séchoirs pour vêtements spéciaux et chaussures spéciales, les chambres de dépoussiérage des vêtements spéciaux et les installations de dégazage, de désactivation et de neutralisation des vêtements spéciaux, des chaussures spéciales et autres signifie protection personnelle.

5.4. Le nettoyage à sec, le lavage, la réparation, la décontamination, la décontamination, la décontamination et le dépoussiérage des vêtements spéciaux, ainsi que la réparation, la décontamination, la décontamination et la décontamination des chaussures spéciales et autres équipements de protection individuelle devraient être effectués par les entreprises à un moment où les travailleurs et les employés sont pas occupé au travail (le week-end) ou pendant les pauses.

5.5. Si les normes prévoient la délivrance de deux ou trois ensembles de vêtements spéciaux et de chaussures spéciales aux travailleurs et employés (par exemple, lors de travaux avec des substances radioactives), le nettoyage à sec, le lavage, la réparation, le dégazage, la décontamination, la neutralisation et le dépoussiérage de produits spéciaux vêtements, ainsi que la réparation, le dégazage, la décontamination et la neutralisation des chaussures spéciales et autres équipements de protection individuelle peuvent également être effectués à d'autres moments, et les travailleurs et employés reçoivent des ensembles de remplacement pour cette période.

5.6. En cas de contamination de vêtements spéciaux ou de nécessité de les réparer avant la date limite, le nettoyage à sec, le lavage et la réparation doivent être effectués plus tôt que prévu. Si nécessaire, les chaussures spéciales et autres équipements de protection individuelle doivent être réparés avant la date prévue.

5.7. Lors du nettoyage à sec, de la décontamination, de la décontamination et de la neutralisation des vêtements spéciaux, ses propriétés protectrices doivent être préservées.

Il n'est pas permis de remettre des vêtements spéciaux aux ouvriers et aux employés après un nettoyage à sec, un lavage, un dégazage, une décontamination, une neutralisation et un dépoussiérage sous une forme défectueuse.

5.8. Le nettoyage à sec, le lavage, la réparation, le dégazage, la décontamination, la décontamination et le dépoussiérage des vêtements spéciaux pour les travailleurs et les employés travaillant avec des substances nocives pour la santé (plomb, ses alliages et composés, mercure, essence au plomb, substances radioactives, etc.) doivent être effectué conformément aux consignes et consignes des autorités sanitaires.

5.9. Dans les cas maladie infectieuse travailleur ou employé, les vêtements spéciaux, les chaussures spéciales et les autres équipements de protection individuelle qu'il a utilisés, ainsi que la pièce dans laquelle ils ont été stockés, doivent être désinfectés par les stations de désinfection ou les services de désinfection des stations sanitaires et épidémiologiques.

5.10. Les chaussures spéciales doivent être régulièrement nettoyées et lubrifiées, pour lesquelles les travailleurs et les employés doivent bénéficier de conditions appropriées (endroits pour nettoyer les chaussures, brosses, pommades, etc.).

6. Autres problèmes liés à la procédure de stockage, de délivrance et d'utilisation de vêtements spéciaux, de chaussures spéciales et d'autres équipements de protection individuelle

6.1. Les conflits du travail concernant la délivrance et l'utilisation de vêtements spéciaux, de chaussures spéciales et d'autres équipements de protection individuelle sont examinés par des commissions des conflits du travail.

6.2. Des questions responsabilité les travailleurs et les employés pour les dommages causés à l'entreprise en relation avec la perte ou l'endommagement par négligence de vêtements spéciaux, de chaussures spéciales et d'autres équipements de protection individuelle ou dans d'autres cas (vol ou dommages délibérés à ces produits) sont régis par la loi applicable.

6.3. La responsabilité de la fourniture en temps voulu aux travailleurs et aux employés de vêtements spéciaux, de chaussures spéciales et d'autres équipements de protection individuelle et de la mise en œuvre de cette instruction incombe au chef d'entreprise.

6.4. Le contrôle de l'application par l'administration de l'entreprise de cette instruction est confié aux comités syndicaux.

Annexe n° 5
à l'ordre du ministère
soins de santé de l'URSS
du 29 décembre 1988 N 65

CONVENU:
Comité central du Syndicat des travailleurs médicaux

Annexe n° 6
à l'ordre du ministère
soins de santé de l'URSS
du 29 décembre 1988 N 65

DES LIGNES DIRECTRICES
SUR L'ORGANISATION DE LA FOURNITURE, DU STOCKAGE ET DU FONCTIONNEMENT DES VÊTEMENTS SPÉCIAUX, DES CHAUSSURES SPÉCIALES ET D'AUTRES ÉQUIPEMENTS DE PROTECTION INDIVIDUELLE DANS LES ÉTABLISSEMENTS, LES ENTREPRISES ET LES ORGANISMES DE SOINS DE SANTÉ

INTRODUCTION

Les tâches les plus importantes de la politique sociale de notre pays consistent à protéger la santé des travailleurs, à assurer conditions de sécurité travail, liquidation maladies professionnelles et les accidents du travail.

Dans l'ensemble des mesures visant à assurer la sécurité au travail et la prévention des maladies, un rôle important est joué par les équipements de protection individuelle qui préviennent ou réduisent l'impact des risques dangereux et nocifs. facteurs de production par personne. Le nombre d'employés qui ont le droit de recevoir gratuitement des combinaisons, des chaussures spéciales et des équipements de protection individuelle est en augmentation. Les crédits et les fonds matériels destinés à ces fins augmentent chaque année. Par conséquent, parallèlement aux problèmes de fourniture correcte et opportune des agents de santé avec tous les équipements de protection individuelle nécessaires, il est nécessaire d'assurer leur bon fonctionnement, leur stockage, leur nettoyage, etc.

réel" Des lignes directrices"Développé dans le cadre du développement des" Instructions sur la procédure à suivre pour fournir aux travailleurs et aux employés des vêtements spéciaux, des chaussures spéciales et d'autres équipements de protection individuelle ", approuvées par le décret du Comité d'État du travail de l'URSS et du Présidium du Conseil central de toute l'Union des Syndicats du 24 mai 1983 N 100/P-9.

Aux fins de formation, de perfectionnement des travailleurs intervenant dans la fourniture et le fonctionnement des combinaisons, des chaussures de sécurité et des équipements de protection individuelle, ces recommandations prévoient un "Programme de formation des spécialistes intervenant dans la fourniture aux travailleurs et employés d'équipements de protection individuelle".

POSITION
SUR L'ORGANISATION DE POINTS SPÉCIALISÉS POUR LA DÉLIVRANCE, LE STOCKAGE ET L'EXPLOITATION DES COMBINAISONS, CHAUSSURES ET AUTRES ÉQUIPEMENTS DE PROTECTION INDIVIDUELLE DANS LES ÉTABLISSEMENTS, ENTREPRISES ET ORGANISMES DE SOINS DE SANTÉ

1. Dispositions générales

1.1. Le présent règlement établit la procédure d'organisation et de fonctionnement des points spécialisés pour la délivrance, le stockage et le fonctionnement des combinaisons, des chaussures spéciales et d'autres équipements de protection individuelle dans les établissements, entreprises et organisations de santé (ci-après dénommés "Points EPI" par souci de concision).

1.2. Les "points EPI" sont conçus pour fournir de manière centralisée aux travailleurs de la santé des équipements de protection individuelle.

1.3. La structure d'un « Point EPI » spécialisé devrait comprendre :

Local de rangement pour les combinaisons, les chaussures et les équipements de protection individuelle ;

Une salle de sélection de combinaisons, chaussures de sécurité avec cabine d'essayage ;

Une salle d'essayage et de réparation de vêtements, chaussures de sécurité ;

Service de chambre.

1.4. Au "Point des EPI" des salles de lavage et de nettoyage à sec des combinaisons, et, si nécessaire, des salles et des installations de dégazage, de décontamination et de neutralisation des combinaisons, des chaussures spéciales et d'autres équipements de protection individuelle peuvent être équipés.

1.5. Tous les locaux du « Point EPI » doivent être secs, chauffés, à ventilation naturelle, assurant un seul renouvellement d'air par heure.

1.6. Les états du "Point d'EPI" sont déterminés par l'administration au sein effectif institutions, entreprises, organisations, mais pas moins de deux salariés : un magasinier principal et un magasinier.

Le magasinier principal tient tous les registres comptables, participe à la préparation des demandes, aide à la sélection des équipements de protection individuelle nécessaires.

Le magasinier ajuste la combinaison en hauteur, la repasse, l'emballe, sélectionne des chaussures spéciales et d'autres équipements de protection individuelle et est responsable de la commande dans la salle.

1.7. Les employés du "Point d'EPI" de la manière prescrite sont formés et testés sur l'utilisation de l'équipement de protection individuelle dans une institution, une entreprise, une organisation donnée et sur les exigences de base en matière d'EPI.

1.8. Les employés du "Point EPI" doivent disposer des équipements nécessaires documentation réglementaire(normes de l'industrie, catalogues, instructions, GOST, OST, etc.).

1.9. Les heures de travail du "Point EPI" sont coordonnées avec les heures de travail de l'institution, de l'entreprise, de l'organisation, ce qui garantit que les employés reçoivent un équipement de protection individuelle en un minimum de temps.

1.10. Le contrôle du travail du Point PPE est confié au comité syndical et à l'administration de l'institution, de l'entreprise, de l'organisation.

2. Acceptation et délivrance des équipements de protection individuelle

2.1. Au Point EPI, les équipements de protection individuelle sont acceptés :

Nouvellement reçu du fournisseur ;

Utilisé du travail.

2.3. Chaque lot d'équipements de protection individuelle reçu par l'entreprise, l'institution, l'organisme fait l'objet d'une vérification (inspection externe, vérification de la conformité à l'assortiment déclaré en termes de modèles, tailles, hauteurs, couleurs, caractéristiques génériques, destination).

2.4. En cas de non-conformité des équipements de protection individuelle aux exigences de la documentation réglementaire et technique, un acte est rédigé et des propositions sont préparées pour le dépôt des réclamations dans les formes prescrites au fournisseur, qui doit envoyer au client des combinaisons, des chaussures de sécurité et des autres équipements de protection individuelle pour remplacer ceux qui ont été rejetés.

2.5. Les types de combinaisons et de chaussures de sécurité usés après l'expiration de leur période de port ne peuvent pas être acceptés comme matières premières secondaires, ils doivent être détruits de la manière prescrite.

2.6. La délivrance d'équipements de protection individuelle doit être effectuée dans le strict respect des normes industrielles établies pour la délivrance gratuite de combinaisons, de chaussures spéciales et d'autres équipements de protection individuelle et matérialisée par une inscription sur une carte personnelle (formulaire type interministériel N MB-6 ), approuvé par le Bureau central de statistique de l'URSS le 25 décembre 1978 N 1148.

2.7. Pour la sélection des équipements de protection individuelle, le nombre requis est placé dans la salle de sélection des combinaisons.

Les combinaisons repassées (séparément pour les hommes et les femmes) avec une indication de taille et de hauteur sont accrochées sur des supports à l'aide de cintres.

Les supports doivent être situés de manière et en quantité suffisante pour permettre une démonstration distincte des combinaisons d'été et d'hiver à usage général et spécial (par exemple, anti-poussière, pour la protection contre les dommages mécaniques, l'eau, etc.).

Les chaussures de sécurité et autres équipements de protection individuelle sont placés sur des rayonnages par type et par destination.

2.8. Après avoir sélectionné les vêtements de travail, les travailleurs les essaient dans la cabine d'essayage.

Si nécessaire, l'essayage de la salopette est organisé en fonction de la taille et de la silhouette du travailleur dans un local séparé pour l'essayage et la réparation de la salopette, qui doit contenir : machine à coudre, un fer à repasser électrique, une machine à repasser spéciale, un ensemble de tissus et de matériel pour les réparations, des fils, des aiguilles, etc.

2.9. Lors de la délivrance des combinaisons sélectionnées, le col ou le col de la veste et la doublure de la ceinture du pantalon sont estampillés à la peinture indélébile par l'institution et unité structurelle.

2.10. Des combinaisons chaudes et des chaussures de sécurité doivent être remises aux travailleurs et aux employés avec le début de la saison froide, et avec le début de la saison chaude, elles doivent être acceptées par le "Point EPI" pour un stockage organisé pour L'année prochaine. Le temps d'utilisation des combinaisons chaudes et des chaussures de sécurité est fixé par l'administration en collaboration avec le comité syndical, en tenant compte de la production locale et des conditions climatiques.

3. Stockage des équipements de protection individuelle

3.1. Les combinaisons, chaussures et autres équipements de protection individuelle reçus du fournisseur doivent être stockés dans un local de stockage des combinaisons, chaussures et autres équipements de protection individuelle.

Le local doit être sec, chauffé, à ventilation naturelle, assurant un seul renouvellement d'air par heure.

La pièce de stockage des combinaisons en tissus caoutchoutés et des chaussures en caoutchouc doit être obscurcie, avec une température de l'air de +5o à +20o C et une humidité relative de 50 à 70%.

3.3. Le stockage des équipements de protection individuelle peut être effectué sur des racks, des supports, des boîtes, triés par type, hauteur et propriétés de protection.

3.4. Les ceintures de sécurité doivent être rangées suspendues ou disposées sur des supports.

3.5. Il est recommandé de stocker les produits en fourrure (manteaux en peau de mouton, manteaux en peau de mouton, etc.) sur des casiers pliés avec le devant à l'intérieur en deux sur la longueur.

Lors du stockage des produits en fourrure et en laine, il est nécessaire d'utiliser une sorte de préparation anti-meulage, emballée dans des sacs en coton, qui sont placés entre les produits.

3.6. Les combinaisons en tissu caoutchouté et les chaussures en caoutchouc doivent être stockées à une distance d'au moins 1 mètre des systèmes de chauffage.

3.7. Les chaussures de sécurité (bottes, bottes, pantoufles) doivent être empilées sur des supports par paires (bottes à dessus redressé).

3.8. Les chaussures Valyan sont empilées sur des ponts en bois en piles ne dépassant pas 1,5 mètre de haut.

3.9. Les équipements de protection individuelle (casques, lunettes, masques à gaz, respirateurs, etc.) peuvent être stockés sur des racks aussi bien sous forme d'articles individuels que conditionnés dans des boîtes, des sacs, des paquets.

3.10. Le stockage des combinaisons prélevées sur les travailleurs employés à des travaux avec des substances nocives pour la santé (plomb, ses alliages et composés, mercure, essence au plomb, substances radioactives, etc.) doit être effectué conformément aux instructions et instructions des autorités de contrôle sanitaire . du 24 mai 1983 N 100/P-9.

1.2. La commission de contrôle de la qualité des combinaisons, chaussures spéciales et autres équipements de protection individuelle arrivant dans l'entreprise est agréée par décision conjointe de l'administration et du comité syndical de l'entreprise.

Il est recommandé que la commission comprenne des représentants de l'administration (responsables des services de protection du travail, de la logistique, de la comptabilité, des employés d'autres services, un spécialiste des produits de base) et du comité syndical de l'entreprise (vice-président du comité syndical ou président du la commission de la protection du travail). Le nombre de membres de la Commission est établi en fonction du nombre d'équipements de protection individuelle reçus par l'entreprise, mais pas moins de trois personnes.

Si nécessaire, des spécialistes des services compétents d'organismes tiers peuvent être associés aux travaux de la Commission.

1.3. La tâche principale de la Commission est d'empêcher l'utilisation d'équipements de protection individuelle dans l'entreprise qui ne correspondent pas à l'application pour la gamme, les modèles, les tailles, les hauteurs, les couleurs, les caractéristiques génériques et d'autres indicateurs de qualité établis par les normes pertinentes, Caractéristiques, et autres documentations réglementaires et techniques (Annexe 1).

Les fonctions de la Commission comprennent également l'établissement des conditions de port (utilisation) des équipements de protection individuelle qui ont été utilisés et qui ont subi un traitement préventif et une réparation appropriés.

1.4. La qualité des équipements de protection individuelle est contrôlée par la Commission dès leur arrivée à l'entrepôt de l'entreprise, mais au plus tard 10 jours à compter de la date de réception.

1.5. Pour vérifier la qualité des équipements de protection individuelle dans l'entrepôt de l'entreprise, une pièce doit être allouée avec un lieu de travail équipé d'une table, d'outils de mesure, des dispositifs et dispositifs de contrôle nécessaires, de la documentation réglementaire et technique, des catalogues, des ouvrages de référence sur les équipements de protection individuelle et autres manuels, un journal d'enregistrement des résultats des inspections (Annexe 2).

2. La procédure de contrôle de la qualité des équipements de protection individuelle

2.1. Chaque lot d'équipements de protection individuelle reçu par l'entreprise doit être soumis à une commission d'inspection externe et de vérification de la conformité à l'assortiment déclaré en termes de modèles, tailles, hauteurs, couleurs, caractéristiques génériques et destination.

2.2. Les équipements de protection individuelle reçus par l'entreprise doivent faire l'objet d'un contrôle sélectif, mais pas moins de 10% du lot entrant, pour la conformité des principales caractéristiques des produits avec les indicateurs établis pour eux par les normes, spécifications et autres réglementations et techniques. Documentation.

2.3. Chaque emballage (lot) d'EPI doit être vérifié pour la présence de données de marquage standard, y compris les propriétés de protection.

2.4. Sur tous les produits de vêtements de travail, en plus de l'étiquette, une marque avec l'image de la marque, les noms de l'emplacement du fabricant, les désignations des propriétés protectrices doivent être appliquées. Dans les produits complets (par exemple, une veste avec un pantalon), les désignations sont placées sur chaque produit inclus dans le kit.

2.5. La qualité des EPI reçus doit être vérifiée selon les principaux indicateurs, conformément à la documentation réglementaire et technique en vigueur.

2.5.1. Pour les salopettes :

étiquetage correct ;

Respect des dimensions du produit, de la symétrie des formes et de la disposition des pièces appariées ;

Qualité des lignes, coutures;

Traitement correct des attaches, des trombones ;

Uniformité des revêtements de sol en laine.

2.5.2. Pour les chaussures de sécurité :

étiquetage correct ;

Conformité et qualité des matériaux et aménagements utilisés ;

Respect des dimensions linéaires ;

Assortiment de chaussures en taille, forme, couleur;

La qualité de la fixation des pièces de chaussures;

La qualité des pièces internes (dos, orteils) ;

La qualité de la fixation de la doublure (présence de plis non lissés à l'intérieur de la chaussure, calage de la doublure).

2.5.3. Pour les gants :

étiquetage correct ;

Conformité des matériaux utilisés ;

Respect des dimensions du produit ;

Qualité des lignes, coutures.

2.5.4. Pour la protection respiratoire<*>:

Intégralité de la livraison (disponibilité d'un passeport, mode d'emploi), emballage correct, assortiment de tailles des parties avant des masques à gaz ;

La présence de déformations et de dommages mécaniques sur les parties avant, les tubes de raccordement, les éléments filtrants et autres, l'intégrité des verres de lunettes, la présence de soupapes d'inspiration et d'expiration ;

Respect du marquage des éléments filtrants EPI spécifié dans la demande et de la durée de stockage garantie.

2.5.5. Pour la protection des yeux et du visage :

Exhaustivité du marquage EPI (disponibilité d'un passeport, mode d'emploi) ;

L'état extérieur des EPI, des lunettes et des verres de vue (absence d'arêtes vives, de coques, de fissures, d'affaissements, d'éclats et d'autres défauts) ;

La force de la fixation des verres de lunettes et de vue ;

La possibilité de remplacer les verres de lunettes et de vue sans l'utilisation d'outils spéciaux.

2.5.6. Pour la protection de la tête (casques) :

Intégralité de la livraison des produits (présence d'une cagoule, cape, mode d'emploi) ;

Disponibilité et exactitude du marquage (marque du fabricant, numéro de documentation normative et technique, date de fabrication, taille du casque) ;

Aspect du boîtier et des équipements internes (pas de fissures, de renflements et d'arêtes vives, la présence d'un revêtement en cuir sur la partie frontale de la bande de support) ;

Fiabilité et solidité de la fixation de la bande de support et de la mentonnière en taille.

2.5.7. Pour les ceintures de sécurité :

La présence de marquages, passeports et mode d'emploi (les marquages doivent comporter : la marque du fabricant, le numéro de ceinture, le cachet de contrôle qualité et la date de fabrication) ;

L'état extérieur des éléments de la ceinture de sécurité (absence sur les parties en tissu : déchirures, violations de l'intégrité des coutures, ruptures des tissus aux endroits d'installation des rivets ; sur les parties métalliques : fissures, coquilles, bavures et violations de la revêtement anti-corrosion);

Fiabilité de la boucle et du mousqueton (la ceinture doit être débouclée et bouclée sans difficulté, le mousqueton doit être ouvert d'une seule main après avoir appuyé sur le dispositif de sécurité).

<*>Les ensembles de masques à gaz sont sélectionnés parmi les boîtes sélectionnées - 1% du lot, au moins 10 pièces.

Pour l'acceptation des équipements de protection respiratoire individuelle, la commission d'acceptation (clause 1.2.) peut comprendre des employés des équipes paramilitaires de sauvetage au gaz, des unités paramilitaires de sauvetage en montagne et d'autres services similaires.

2.6. En cas de non-conformité des équipements de protection individuelle aux exigences de la documentation réglementaire et technique. La commission rédige à leur sujet un acte (annexe 3) portant sur la quantité et la qualité réelles des produits reçus (conformément au paragraphe 29 de l'Instruction relative à la procédure d'acceptation des produits à usage industriel et des biens de consommation en termes de qualité, approuvée par la résolution de la Cour d'arbitrage d'État du Conseil des ministres de l'URSS du 25/04/66 d. N P-7) et prépare des propositions pour déposer des plaintes auprès des fournisseurs de la manière prescrite avec l'utilisation de mesures de propriété pour la fourniture de équipement de protection individuelle de mauvaise qualité ou violation des obligations contractuelles.

APPROUVER.................................. "...."......... .. .......198... AGIR sur l'acceptation des articles d'inventaire en termes de quantité et de qualité "...." .............................. ...... 198 .... 1. Lieu d'établissement de l'acte, date .............................. (entrepôt, salon-boutique) 2. Commission composé de : président de la commission ............... membres de la commission ....................... . ... avec la participation d'un représentant ................................................* (poste, nom, et., o.) accepté .. (nom de la marchandise) reçu .................................. .... ..................... (Nom du fournisseur) ..................... .... .............................................. .... 3. Fabricant....... .................................... ..... 4. Les membres de la Commission connaissent les Instructions sur l'ordre d'acceptation des produits en termes de qualité et de quantité 5. La qualité de la marchandise a été contrôlée selon le NTD........ .......................................... ........ ............................................. (GOST, OST, TU, etc.) 6. La commission a identifié des écarts par rapport au NTD, (GOST, OST, TU, TO, etc.) ................................. ..................................................................... .. ........... ..................................... ............ .... ............................................. . .................................................... ... .............................. ................ .... ............................................. . .... ............................................. ..... ......... ................................... ...... .................................................. ....... ................................................ .... ...... ............................................. ......... ......... 7. Clôture de la commission ......................... ..... ..... ............................................. ..... ..................... ......................... ..... ................................... .......... ..................................................................... .... .............................................. ... ............... 8. Pièces jointes à l'acte .................................. ...... .... ............................................. ..... ................... .......................... ... .................................. Aperçu donneur d'ordre.................................. Membres de la commission.................. ... ....... ............................................. ............................................. ............................................. .............................................

PROGRAMME DE FORMATION POUR LES SPÉCIALISTES ENGAGÉS DANS LA FOURNITURE D'ÉQUIPEMENTS DE PROTECTION INDIVIDUELLE AUX TRAVAILLEURS ET EMPLOYÉS

Aux fins de formation ou de perfectionnement, plan approximatif classes de spécialistes impliqués dans la fourniture et le fonctionnement des combinaisons, chaussures et autres équipements de protection individuelle selon un programme de 20 heures.

Pour dispenser des cours dans le cadre du programme, des spécialistes des industries du vêtement, du cuir et de la chaussure, des logisticiens de l'URSS Glavsnab, des employés d'instituts de recherche et de bureaux de conception impliqués dans le développement d'équipements de protection individuelle, etc. devraient être impliqués.

L'assimilation de la matière couverte par le programme de formation est évaluée par la réussite d'un examen, d'un essai ou d'un entretien.

Annexe n° 7
à l'ordre du ministère
soins de santé de l'URSS
du 29 janvier 1988 N 65

LISTE DES ARRÊTS ET AUTRES DOCUMENTS RÉGLEMENTAIRES ANNULÉS

I. Ordonnances du Ministre de la Santé de l'URSS

1. N° 187 du 18 avril 1962 (annexe 2) "Normes pour la distribution gratuite de vêtements hygiéniques, de chaussures hygiéniques et de dispositifs de sécurité aux employés des établissements et entreprises de santé."

II. Ordonnances du ministère de la Santé de l'URSS

1. N° 910 du 10 novembre 1972 "Sur les ajouts et modifications aux normes de distribution gratuite de combinaisons, chaussures et dispositifs de sécurité aux employés des institutions, entreprises et organisations du système de santé."

2. 10 octobre 1983 N 1181 "Sur l'introduction de normes pour la distribution gratuite de combinaisons, chaussures de sécurité et autres équipements de protection individuelle."

1.4. Les noms des professions des travailleurs et des postes d'ingénieurs et de techniciens et d'employés, prévus dans les Normes types de l'industrie pour la distribution gratuite de vêtements spéciaux, de chaussures spéciales et d'autres équipements de protection individuelle aux travailleurs et aux employés, sont indiqués conformément aux Tarif Unifié et Référentiel de Qualification des Travaux et Métiers des Travailleurs, le Référentiel de Qualification des Métiers des travailleurs, des travailleurs de la communication et du personnel subalterne de service qui ne sont pas inclus dans le Tarif Unifié et le Référentiel de Qualification des Travaux et Métiers des Travailleurs auxquels sont fixés des salaires mensuels, le Manuel de qualification des postes d'employés et d'autres actes réglementaires.

1.5. Conformément au paragraphe 3 de la résolution du Conseil par le ministre de l'URSS du 11 juin 1959 N 629<*>les changements et les ajouts aux normes établies pour la distribution gratuite de vêtements spéciaux, de chaussures spéciales et d'autres équipements de protection individuelle aux travailleurs et employés, en tenant compte de la production locale et des conditions climatiques, peuvent être apportés par les conseils des ministres des républiques de l'Union, les ministères et départements de l'URSS en accord avec le Comité d'État du Conseil des ministres de l'URSS sur les questions de travail et les salaires<**>et le Conseil central des syndicats de toute l'Union.

Les propositions d'harmonisation des modifications et compléments auxdites normes sont accompagnées :

Justification de la nécessité d'introduire certains changements et ajouts aux normes, élaborés avec la participation des institutions de recherche concernées ;

1.6. Chefs d'entreprises, d'institutions, d'organisations<***>dans certains cas, selon les caractéristiques de la production, ils peuvent, en accord avec le comité syndical et l'inspecteur technique du travail, remplacer : un costume en coton par un costume en coton ou une robe de chambre et inversement, un costume en coton par un semi-salopette en coton avec une chemise (chemisier) ou une robe d'été avec un chemisier et vice versa, un costume en tissu avec un costume en coton avec imprégnation ignifuge ou résistante aux acides et vice versa, un costume en toile avec un costume en coton avec imprégnation ignifuge ou hydrofuge, bottes en cuir (demi-bottes) avec bottes en caoutchouc et vice versa, bottes en cuir (demi-bottes) avec bottes en bâche et vice versa, bottes en feutre avec bottes en bâche.

1.7. Dans les cas où des équipements de protection individuelle tels qu'une ceinture de sécurité, des galoches et des gants diélectriques, un tapis en caoutchouc diélectrique, des lunettes et des écrans, un respirateur, un masque à gaz, un casque de protection, une cagoule, des moustiquaires, un casque, des épaulettes, des coudières, des sauveteurs, antiennes, bouchons, casques anti-bruit, filtres légers, gants anti-vibrations et autres non spécifiés dans les normes industrielles modèles ou dans les normes industrielles pertinentes, ils peuvent être délivrés aux travailleurs et employés par les chefs d'entreprise en accord avec le comité syndical, selon la nature et les conditions du travail qu'ils effectuent pour une période d'usure - jusqu'à l'usure ou en tant que "en service".

<*>SP URSS, 1959, N 13, art. 78.

<***>Ci-après dénommées entreprises.

2. La procédure de traitement des demandes d'obtention de vêtements spéciaux, de chaussures spéciales et d'autres équipements de protection individuelle, leur acceptation et leur stockage.

2.1. La fourniture aux entreprises de vêtements spéciaux, de chaussures spéciales et d'autres équipements de protection individuelle doit être effectuée sur la base de demandes à ces fins établies annuellement et envoyées aux autorités logistiques ou à d'autres organisations compétentes.<*>.

Sur le col, le col de la veste et la doublure de la ceinture du pantalon, avec de la peinture indélébile, une marque est apposée - le numéro personnel du travailleur.

Les ceintures de sécurité doivent être rangées suspendues ou disposées sur des supports.

3. La procédure de délivrance de vêtements spéciaux, de chaussures spéciales et d'autres équipements de protection individuelle

3.3. La délivrance de vêtements spéciaux et de chaussures spéciales en échange de matériaux pour leur fabrication ou d'argent pour leur achat n'est pas autorisée.

Ce remplacement est effectué sur la base d'un acte approprié établi par l'administration avec la participation d'un représentant du comité syndical.

4. La procédure d'utilisation de vêtements spéciaux, de chaussures spéciales et d'autres équipements de protection individuelle

Dans les cas où certains types de vêtements spéciaux et de chaussures spéciales ne peuvent être acceptés comme matières premières secondaires après l'expiration de leur période de port, ils doivent être détruits de la manière prescrite.

4.5. L'administration de l'entreprise, lors du développement d'équipements de protection individuelle pour les travailleurs et les employés tels que les respirateurs, les masques à gaz, les autosauveteurs, les ceintures de sécurité, les moustiquaires, les casques et quelques autres, devrait informer les travailleurs et les employés des règles d'utilisation et des moyens les plus simples moyens de vérifier l'utilité de ces fonds, ainsi que la formation sur leur application.

4.9. Dans certains cas, où, dans les conditions de travail, la procédure spécifiée pour le stockage des vêtements spéciaux, des chaussures spéciales et d'autres équipements de protection individuelle ne peut être établie (par exemple, sur les sites d'exploitation forestière, lors de l'exploration géologique), ils peuvent rester avec les travailleurs et les employés en dehors des heures de travail, ce qui devrait être stipulé dans les réglementations internes du travail sectorielles ou dans les conventions collectives.

5. Entretien des vêtements spéciaux, des chaussures spéciales et des autres équipements de protection individuelle

5.7. Lors du nettoyage à sec, de la décontamination, de la décontamination et de la neutralisation des vêtements spéciaux, ses propriétés protectrices doivent être préservées.

5.9. En cas de maladie infectieuse d'un travailleur ou d'un employé, les vêtements spéciaux, les chaussures spéciales et les autres équipements de protection individuelle qu'il a utilisés, ainsi que la pièce dans laquelle ils ont été stockés, doivent être désinfectés par les stations de désinfection ou les services de désinfection des stations sanitaires et épidémiologiques.

6. Autres problèmes liés à la procédure de stockage, de délivrance et d'utilisation de vêtements spéciaux, de chaussures spéciales et d'autres équipements de protection individuelle

6.2. Les questions de responsabilité matérielle des travailleurs et employés pour les dommages causés à l'entreprise en relation avec la perte ou l'endommagement par négligence de vêtements spéciaux, de chaussures spéciales et d'autres équipements de protection individuelle ou dans d'autres cas (vol ou dommage intentionnel à ces produits) sont réglementées par la législation actuelle.

6.4. Le contrôle de l'application par l'administration de l'entreprise de cette instruction est confié aux comités syndicaux.

CONVENU:
Comité central du Syndicat des travailleurs médicaux

Annexe n° 6
à l'ordre du ministère
soins de santé de l'URSS
du 29 décembre 1988 N 65

Annexe 6. RECOMMANDATIONS MÉTHODOLOGIQUES POUR L'ORGANISATION DE LA FOURNITURE, DU STOCKAGE ET DU FONCTIONNEMENT DES VÊTEMENTS SPÉCIAUX, CHAUSSURES SPÉCIALES ET AUTRES ÉQUIPEMENTS DE PROTECTION INDIVIDUELLE DANS LES ÉTABLISSEMENTS, ENTREPRISES ET ORGANISMES DE SANTÉ I. INTRODUCTION

Les tâches les plus importantes de la politique sociale dans notre pays sont la protection de la santé des travailleurs, la garantie de conditions de travail sûres, l'élimination des maladies professionnelles et des accidents du travail.

Dans l'ensemble des mesures visant à assurer la sécurité du travail et la prévention des maladies, l'équipement de protection individuelle joue un rôle important, qui prévient ou réduit l'impact des facteurs de production dangereux et nocifs sur une personne. Le nombre d'employés qui ont le droit de recevoir gratuitement des combinaisons, des chaussures spéciales et des équipements de protection individuelle est en augmentation. Les crédits et les fonds matériels destinés à ces fins augmentent chaque année. Par conséquent, parallèlement aux problèmes de fourniture correcte et opportune des agents de santé avec tous les équipements de protection individuelle nécessaires, il est nécessaire d'assurer leur bon fonctionnement, leur stockage, leur nettoyage, etc.

Ces "Recommandations méthodologiques" ont été élaborées dans le cadre de l'élaboration des "Instructions sur la procédure à suivre pour fournir aux travailleurs et aux employés des vêtements spéciaux, des chaussures spéciales et d'autres équipements de protection individuelle", approuvées par le décret du Comité du travail de l'État de l'URSS et le Présidium de l'Assemblée générale -Union Conseil Central des Syndicats du 24 mai 1983 N 100/P-9.

RÈGLEMENT SUR L'ORGANISATION DE POINTS SPÉCIALISÉS POUR LA DÉLIVRANCE, LE STOCKAGE ET LE FONCTIONNEMENT DE COMBINAISONS, CHAUSSURES ET AUTRES ÉQUIPEMENTS DE PROTECTION INDIVIDUELLE DANS LES ÉTABLISSEMENTS, ENTREPRISES ET ORGANISMES DE SOINS DE SANTÉ 1. Dispositions générales

1.2. Les "points EPI" sont conçus pour fournir de manière centralisée aux travailleurs de la santé des équipements de protection individuelle.

1.3. La structure d'un « Point EPI » spécialisé devrait comprendre :

Local de rangement pour les combinaisons, les chaussures et les équipements de protection individuelle ;

Une salle de sélection de combinaisons, chaussures de sécurité avec cabine d'essayage ;

Une salle d'essayage et de réparation de vêtements, chaussures de sécurité ;

Service de chambre.

1.5. Tous les locaux du « Point EPI » doivent être secs, chauffés, à ventilation naturelle, assurant un seul renouvellement d'air par heure.

1.6. Les états du "Point EPI" sont déterminés par l'administration au sein de l'effectif de l'institution, de l'entreprise, de l'organisme, mais pas moins de deux salariés : un magasinier principal et un magasinier.

Le magasinier principal tient tous les registres comptables, participe à la préparation des demandes, aide à la sélection des équipements de protection individuelle nécessaires.

1.8. Les employés du Point EPI doivent être munis de la documentation réglementaire nécessaire (normes de l'industrie, catalogues, instructions, GOST, OST, etc.).

1.10. Le contrôle du travail du Point PPE est confié au comité syndical et à l'administration de l'institution, de l'entreprise, de l'organisation.

2. Acceptation et délivrance des équipements de protection individuelle

2.1. Au Point EPI, les équipements de protection individuelle sont acceptés :

Nouvellement reçu du fournisseur ;

Utilisé du travail.

2.2. La réception de chaque lot de combinaisons, chaussures et autres équipements de protection individuelle reçus par le Point EPI doit être effectuée par la Commission de l'entreprise, de l'institution, de l'organisme de contrôle de la qualité des équipements de protection individuelle, agréée par décision conjointe de l'administration et du comité syndical (des recommandations sur l'organisation du travail de la Commission de l'entreprise, de l'institution, des organisations de contrôle de la qualité des équipements de protection individuelle pour les travailleurs de la production sont présentées ci-dessous).

2.7. Pour la sélection des équipements de protection individuelle, le nombre requis est placé dans la salle de sélection des combinaisons.

Les combinaisons repassées (séparément pour les hommes et les femmes) avec une indication de taille et de hauteur sont accrochées sur des supports à l'aide de cintres.

Les chaussures de sécurité et autres équipements de protection individuelle sont placés sur des rayonnages par type et par destination.

2.8. Après avoir sélectionné les vêtements de travail, les travailleurs les essaient dans la cabine d'essayage.

Si nécessaire, l'essayage de la salopette est organisé en fonction de la taille et de la silhouette de la personne travaillant dans une pièce séparée pour l'essayage et la réparation de la salopette, qui doit contenir: une machine à coudre, un fer à repasser électrique, une machine à repasser spéciale, un ensemble de tissus et matériaux de réparation, fils, aiguilles, etc.

2.9. Lors de la délivrance de combinaisons sélectionnées, le col ou le col de la veste et la doublure de la ceinture du pantalon sont estampillés avec de la peinture indélébile par l'institution et l'unité structurelle.

2.10. Des combinaisons chaudes et des chaussures de sécurité doivent être remises aux travailleurs et aux employés avec le début de la saison froide, et avec le début de la saison chaude, elles doivent être acceptées par le "Point EPI" pour un stockage organisé pour l'année suivante. Le temps d'utilisation des combinaisons chaudes et des chaussures de sécurité est fixé par l'administration en collaboration avec le comité syndical, en tenant compte de la production locale et des conditions climatiques.

3. Stockage des équipements de protection individuelle

Le local doit être sec, chauffé, à ventilation naturelle, assurant un seul renouvellement d'air par heure.

3.3. Le stockage des équipements de protection individuelle peut être effectué sur des racks, des supports, des boîtes, triés par type, hauteur et propriétés de protection.

3.4. Les ceintures de sécurité doivent être rangées suspendues ou disposées sur des supports.

Lors du stockage des produits en fourrure et en laine, il est nécessaire d'utiliser une sorte de préparation anti-meulage, emballée dans des sacs en coton, qui sont placés entre les produits.

3.6. Les combinaisons en tissu caoutchouté et les chaussures en caoutchouc doivent être stockées à une distance d'au moins 1 mètre des systèmes de chauffage.

3.7. Les chaussures de sécurité (bottes, bottes, pantoufles) doivent être empilées sur des supports par paires (bottes à dessus redressé).

3.8. Les chaussures Valyan sont empilées sur des ponts en bois en piles ne dépassant pas 1,5 mètre de haut.

3.11. Pour garantir la qualité des EPI stockés, il est nécessaire d'effectuer un contrôle visuel périodique (au moins une fois par trimestre) sélectif (au moins 10 % du total) de l'état des articles.

RECOMMANDATIONS POUR L'ORGANISATION DES TRAVAUX DE LA COMMISSION ENTREPRISES, INSTITUTIONS, ORGANISATIONS<*>POUR LE CONTROLE QUALITE DES MOYENS DE PROTECTION INDIVIDUELS DES TRAVAILLEURS A LA PRODUCTION<**>

<*>Ci-après dénommée "l'entreprise".

<**>Approuvé par le Comité d'État pour le travail de l'URSS et le Conseil central des syndicats de toute l'Union du 13 mai 1985 N 1445-MK.

1. Dispositions générales

1.1. Ces recommandations méthodologiques ont été élaborées sur la base et dans le développement de l'instruction sur la procédure à suivre pour fournir aux travailleurs et aux employés des vêtements spéciaux, des chaussures spéciales et d'autres équipements de protection individuelle (EPI), approuvée par le décret du Comité d'État de l'URSS pour le travail et le Présidium du Conseil central des syndicats de toute l'Union du 24 mai 1983 N 100 / P-9.

Si nécessaire, des spécialistes des services compétents d'organismes tiers peuvent être associés aux travaux de la Commission.

1.3. La tâche principale de la Commission est d'empêcher l'utilisation dans l'entreprise d'équipements de protection individuelle qui ne correspondent pas à l'application pour la gamme, les modèles, les tailles, les hauteurs, les couleurs, les caractéristiques génériques et d'autres indicateurs de qualité établis par les normes, spécifications pertinentes , et autres documentations réglementaires et techniques (Annexe 1 ).

2. La procédure de contrôle de la qualité des équipements de protection individuelle

2.3. Chaque emballage (lot) d'EPI doit être vérifié pour la présence de données de marquage standard, y compris les propriétés de protection.

2.5. La qualité des EPI reçus doit être vérifiée selon les principaux indicateurs, conformément à la documentation réglementaire et technique en vigueur.

2.5.1. Pour les salopettes :

étiquetage correct ;

Respect des dimensions du produit, de la symétrie des formes et de la disposition des pièces appariées ;

Qualité des lignes, coutures;

Traitement correct des attaches, des trombones ;

Uniformité des revêtements de sol en laine.

2.5.2. Pour les chaussures de sécurité :

étiquetage correct ;

Conformité et qualité des matériaux et aménagements utilisés ;

Respect des dimensions linéaires ;

Assortiment de chaussures en taille, forme, couleur;

La qualité de la fixation des pièces de chaussures;

La qualité des pièces internes (dos, orteils) ;

La qualité de la fixation de la doublure (présence de plis non lissés à l'intérieur de la chaussure, calage de la doublure).

2.5.3. Pour les gants :

étiquetage correct ;

Conformité des matériaux utilisés ;

Respect des dimensions du produit ;

Qualité des lignes, coutures.

2.5.4. Pour la protection respiratoire<*>:

Intégralité de la livraison (disponibilité d'un passeport, mode d'emploi), emballage correct, assortiment de tailles des parties avant des masques à gaz ;

Respect du marquage des éléments filtrants EPI spécifié dans la demande et de la durée de stockage garantie.

2.5.5. Pour la protection des yeux et du visage :

Exhaustivité du marquage EPI (disponibilité d'un passeport, mode d'emploi) ;

L'état extérieur des EPI, des lunettes et des verres de vue (absence d'arêtes vives, de coques, de fissures, d'affaissements, d'éclats et d'autres défauts) ;

La force de la fixation des verres de lunettes et de vue ;

La possibilité de remplacer les verres de lunettes et de vue sans l'utilisation d'outils spéciaux.

2.5.6. Pour la protection de la tête (casques) :

Intégralité de la livraison des produits (présence d'une cagoule, cape, mode d'emploi) ;

Disponibilité et exactitude du marquage (marque du fabricant, numéro de documentation normative et technique, date de fabrication, taille du casque) ;

Aspect du boîtier et des équipements internes (pas de fissures, de renflements et d'arêtes vives, la présence d'un revêtement en cuir sur la partie frontale de la bande de support) ;

Fiabilité et solidité de la fixation de la bande de support et de la mentonnière en taille.

2.5.7. Pour les ceintures de sécurité :

La présence de marquages, passeports et mode d'emploi (les marquages doivent comporter : la marque du fabricant, le numéro de ceinture, le cachet de contrôle qualité et la date de fabrication) ;

<*>Les ensembles de masques à gaz sont sélectionnés parmi les boîtes sélectionnées - 1% du lot, au moins 10 pièces.

Pour accepter les équipements de protection respiratoire individuelle, la commission (clause 1.2.) d'acceptation peut comprendre des employés des équipes paramilitaires de sauvetage au gaz, des paramilitaires

Chaussures feutrées. Règles d'acceptation et méthodes d'essai. (entrepôt, salon-boutique) 2. Commission composée de : président de la commission ............... membres de la commission ............... ............. avec la participation d'un représentant ............................... . ...... * (poste, nom, et., o.) fait acceptation ....................... ....... ........... (nom de la marchandise) reçue .............................. ... ....................... (Nom du fournisseur) ....................... ... .................................................. 3. Fabricant.. . ............................................... 4. Membres le les commissions connaissent les Instructions sur la procédure d'acceptation des produits en termes de qualité et de quantité 5. La qualité des marchandises a été vérifiée selon le NTD. .................. ............................... ... (GOST, OST, TU, etc.) 6. La commission a identifié des écarts du NTD, (GOST, OST, TU, TO, etc.)................. ................. .............................. ...... .............. ................................... ......... ...... ............. .............................................................. ... .. ................................................ .................. ....................................... .................................................................. .................................................. ........ .. ................................................ .................................................................. .................................................................. .................................. 7. Clôture de la commission ........ .......... ............................... ......... .......... ............................................. ....... .... ....................................................... .......... ............................................. ......... ......................... ................ ....................................................... 8 .Documents joints à l'acte .. .............................. ............ ....................................................................... ..... ..... ............................................. ......... .......... Président de la Commission ........... ............ Membres de la Commission .................................. ............................................. ............................................. ............................................. PROGRAMME DE FORMATION POUR LES SPÉCIALISTES ENGAGÉS DANS LA FOURNITURE D'ÉQUIPEMENTS DE PROTECTION INDIVIDUELLE AUX TRAVAILLEURS ET EMPLOYÉS

Aux fins de formation ou de perfectionnement, un plan de cours approximatif est fourni aux spécialistes impliqués dans la fourniture et le fonctionnement de combinaisons, de chaussures spéciales et d'autres équipements de protection individuelle pour un programme de 20 heures. entreprises de soins de santé.

II. Ordonnances du ministère de la Santé de l'URSS

2. 10 octobre 1983 N 1181 "Sur l'introduction de normes pour la distribution gratuite de combinaisons, chaussures de sécurité et autres équipements de protection individuelle."

III. Lettres d'instruction du ministère de la Santé de l'URSS

1. N° 01-6/20-16 du 22 janvier 1980 relative à la remise gratuite de chaussures préventives aux infirmiers des hôpitaux chirurgicaux.

2. N° 06-14/1 du 14 janvier 1987 « Portant modifications, compléments et précisions rédactionnelles au Modèle de normes professionnelles pour la délivrance gratuite des combinaisons, chaussures spéciales et autres équipements de protection individuelle.

Département juridique du ministère de la Santé et développement social La Fédération de Russie a examiné, dans le cadre de sa compétence, une lettre sur l'application de certaines dispositions de l'arrêté du Ministère de la santé de l'URSS du 29 janvier 1988 n ° 65 «Sur l'introduction de normes sectorielles pour la délivrance gratuite de combinaisons, chaussures spéciales et autres équipements de protection individuelle, ainsi que des normes pour les vêtements hygiéniques et les chaussures hygiéniques » (ci-après - Arrêté n° 65) et rapporte ce qui suit (dans l'ordre des questions posées).

Le département juridique du ministère de la Santé et du Développement social de la Fédération de Russie n'a pas été autorisé à fournir des éclaircissements sur cette question, c'est pourquoi nous rapportons l'opinion des spécialistes du département.

1. Conformément à l'article 209 Code du travail de la Fédération de Russie moyens de protection individuelle et collective des travailleurs - moyens techniques utilisé pour prévenir ou réduire l'exposition des travailleurs à des facteurs de production nocifs et (ou) dangereux, ainsi que pour se protéger contre la pollution.

Les vêtements sanitaires et hygiéniques, les chaussures sanitaires et les fournitures sanitaires, à notre avis, ne sont pas des équipements de protection individuelle au sens qui donne ce concept droit du travail, puisque leur utilisation est conditionnée non seulement par la nécessité de protéger l'employé, mais également par la nécessité d'assurer les exigences sanitaires et hygiéniques lorsque l'employé interagit avec d'autres personnes, de maintenir un régime sanitaire et épidémiologique approprié dans une organisation médicale, etc.) , à propos desquels la délivrance d'un vêtement sanitaire et hygiénique, de chaussures hygiéniques et de fournitures sanitaires ne peut être considérée comme la délivrance d'équipements de protection individuelle.

L'annexe n ° 2 "Normes pour la délivrance gratuite de vêtements hygiéniques, de chaussures hygiéniques et de fournitures sanitaires aux employés d'institutions, d'entreprises et d'organismes de santé" à l'ordonnance n ° 65 stipule que des vêtements hygiéniques, des chaussures hygiéniques et des fournitures sanitaires sont délivrés aux travailleurs et employés pendant la durée des travaux en complément des combinaisons, chaussures de sécurité et autres équipements de protection individuelle prévus à l'annexe n°1 à l'arrêté n°65.

Actuellement, des vêtements hygiéniques, des chaussures hygiéniques et des fournitures sanitaires sont délivrés aux catégories de travailleurs concernées organisations médicales en plus des équipements de protection individuelle, dont la délivrance est prévue par le décret du ministère du Travail de la Russie du 29 décembre 1997 n ° 68 «sur l'approbation des normes de l'industrie modèle pour la délivrance gratuite de vêtements spéciaux, chaussures spéciales et autres équipements de protection individuelle aux employés » (ci-après dénommé le décret n° 68).

Ainsi, avec l'adoption du décret n° 68, l'annexe n° 2 à l'arrêté n° 65 n'a pas perdu sa force et continue de s'appliquer.

2. Le décret du ministère du Travail de la Russie du 31 décembre 1997 n ° 70 a approuvé les normes pour la distribution gratuite de vêtements spéciaux chauds et de chaussures spéciales chaudes aux travailleurs des zones climatiques communes à tous les secteurs de l'économie (à l'exception de les régions climatiques spécifiquement prévues dans les normes types de l'industrie pour la distribution gratuite de vêtements spéciaux, de chaussures spéciales et d'autres équipements de protection individuelle pour les travailleurs du transport maritime ; Aviation civile; les employés qui effectuent des observations et travaillent sur le régime hydrométéorologique environnement; composition permanente et variable des organisations éducatives et sportives de l'Organisation russe des sports et techniques de défense (ROSTO)) (ci-après dénommée résolution n ° 70).

Le paragraphe 2 du décret n ° 70 stipule qu'avec son adoption sur le territoire de la Fédération de Russie, les normes pour la distribution gratuite de vêtements spéciaux chauds et de chaussures spéciales aux travailleurs et employés dans les zones climatiques qui sont les mêmes pour tous les secteurs du national l'économie (à l'exception des régions climatiques prévues spécifiquement dans les normes de l'industrie modèle de délivrance gratuite de vêtements spéciaux, de chaussures spéciales et d'autres équipements de protection individuelle aux travailleurs et employés du transport maritime ; travailleurs et employés de l'aviation civile ; travailleurs et employés qui effectuent observations et travaux sur le régime hydrométéorologique de l'environnement; composition permanente et variable des organisations éducatives et sportives DOSAAF de l'URSS) , approuvé par la résolution du Comité d'État du travail de l'URSS et du Présidium du Conseil central des syndicats de toute l'Union du 8 décembre 1982 n ° 293 / P-19, avec modifications et ajouts, approuvés par les résolutions du Comité d'État pour le travail de l'URSS et du Présidium du Conseil central des syndicats de toute l'Union du 10 juin 1986 Non 213/P-6 et du 9 mars 1987 n° 147/P-3 (ci-après - Normes).

Les Normes étant contenues dans l'Appendice n° 3 à l'Ordonnance n° 65, l'Appendice n° 3 a en fait perdu sa force et n'est pas susceptible d'application.

3. Le formulaire de fiche personnelle pour la délivrance d'équipements de protection individuelle a été approuvé par arrêté du Ministère de la santé et du développement social de la Fédération de Russie du 1er juin 2009 n ° 290n «Sur approbation Règles intersectorielles fournir aux travailleurs des vêtements spéciaux, des chaussures spéciales et d'autres équipements de protection individuelle », à propos de laquelle l'annexe n ° 5 à l'arrêté n ° 65, contenant le formulaire d'une carte personnelle approuvée par le Bureau central de statistique de l'URSS en date du 25 décembre 1978 n° 1148 (formulaire type interministériel n° MB-6) ne s'applique pas.

Veuillez noter que cette lettre ne peut être considérée comme une clarification officielle du ministère de la Santé et du Développement social de la Fédération de Russie.

Lettre du ministère de la Santé et du Développement social de la Fédération de Russie du 14 avril 2011 n° 1749-12 "Sur l'application de l'arrêté du ministère de la Santé de l'URSS du 29 janvier 1988 n° 65"

Aperçu des documents

La position du ministère russe de la Santé et du Développement social sur l'application des normes de l'industrie pour la distribution gratuite de combinaisons, de chaussures de sécurité et d'autres équipements de protection individuelle a été expliquée. Nous parlons des normes approuvées par l'arrêté du ministère de la Santé de l'URSS du 29 janvier 1988 N65.

Les dispositions dudit document relatives à la distribution gratuite de vêtements hygiéniques, de chaussures et d'accessoires hygiéniques aux employés des établissements, des entreprises et des organismes de santé continuent de s'appliquer.

En fait, les normes de distribution de combinaisons chaudes et de chaussures spéciales aux ouvriers et employés des zones climatiques, les mêmes pour tous les secteurs de l'économie nationale, ont en fait perdu de leur force.

Le formulaire interministériel type NMB-6 n'est pas appliqué. Le fait est que le ministère de la Santé et du Développement social de la Russie, par arrêté du 1er juin 2009 N 290n, a approuvé un nouveau formulaire de fiche personnelle pour la délivrance d'équipements de protection individuelle.

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Arrêté du Ministère de la santé de l'URSS du 29.01 88 65. Cadre législatif de la Fédération de Russie. La procédure de délivrance de vêtements spéciaux, de chaussures spéciales et d'autres équipements de protection individuelle

ZONES CLIMATIQUES

DES INSTRUCTIONS SUR LA PROCÉDURE DE FOURNITURE AUX TRAVAILLEURS ET EMPLOYÉS DE VÊTEMENTS SPÉCIAUX, DE CHAUSSURES SPÉCIALES ET D'AUTRES MOYENS DE PROTECTION INDIVIDUELLE

1. Dispositions générales

2. La procédure de traitement des demandes d'obtention de vêtements spéciaux, de chaussures spéciales et d'autres équipements de protection individuelle, leur acceptation et leur stockage.

3. La procédure de délivrance de vêtements spéciaux, de chaussures spéciales et d'autres équipements de protection individuelle

4. La procédure d'utilisation de vêtements spéciaux, de chaussures spéciales et d'autres équipements de protection individuelle

5. Entretien des vêtements spéciaux, des chaussures spéciales et des autres équipements de protection individuelle

6. Autres problèmes liés à la procédure de stockage, de délivrance et d'utilisation de vêtements spéciaux, de chaussures spéciales et d'autres équipements de protection individuelle

DES LIGNES DIRECTRICES SUR L'ORGANISATION DE LA FOURNITURE, DU STOCKAGE ET DU FONCTIONNEMENT DES VÊTEMENTS SPÉCIAUX, DES CHAUSSURES SPÉCIALES ET D'AUTRES ÉQUIPEMENTS DE PROTECTION INDIVIDUELLE DANS LES ÉTABLISSEMENTS, LES ENTREPRISES ET LES ORGANISMES DE SOINS DE SANTÉ

INTRODUCTION

POSITION SUR L'ORGANISATION DE POINTS SPÉCIALISÉS POUR LA DÉLIVRANCE, LE STOCKAGE ET L'EXPLOITATION DES COMBINAISONS, CHAUSSURES ET AUTRES ÉQUIPEMENTS DE PROTECTION INDIVIDUELLE DANS LES ÉTABLISSEMENTS, ENTREPRISES ET ORGANISMES DE SOINS DE SANTÉ

1. Dispositions générales

2. Acceptation et délivrance des équipements de protection individuelle

3. Stockage des équipements de protection individuelle

2. La procédure de contrôle de la qualité des équipements de protection individuelle

PROGRAMME DE FORMATION POUR LES SPÉCIALISTES ENGAGÉS DANS LA FOURNITURE D'ÉQUIPEMENTS DE PROTECTION INDIVIDUELLE AUX TRAVAILLEURS ET EMPLOYÉS

LISTE DES ARRÊTS ET AUTRES DOCUMENTS RÉGLEMENTAIRES ANNULÉS

Aperçu des documents

DES INSTRUCTIONS
SUR LA PROCÉDURE DE FOURNITURE AUX TRAVAILLEURS ET EMPLOYÉS DE VÊTEMENTS SPÉCIAUX, DE CHAUSSURES SPÉCIALES ET D'AUTRES MOYENS DE PROTECTION INDIVIDUELLE

DES LIGNES DIRECTRICES
SUR L'ORGANISATION DE LA FOURNITURE, DU STOCKAGE ET DU FONCTIONNEMENT DES VÊTEMENTS SPÉCIAUX, DES CHAUSSURES SPÉCIALES ET D'AUTRES ÉQUIPEMENTS DE PROTECTION INDIVIDUELLE DANS LES ÉTABLISSEMENTS, LES ENTREPRISES ET LES ORGANISMES DE SOINS DE SANTÉ

POSITION
SUR L'ORGANISATION DE POINTS SPÉCIALISÉS POUR LA DÉLIVRANCE, LE STOCKAGE ET L'EXPLOITATION DES COMBINAISONS, CHAUSSURES ET AUTRES ÉQUIPEMENTS DE PROTECTION INDIVIDUELLE DANS LES ÉTABLISSEMENTS, ENTREPRISES ET ORGANISMES DE SOINS DE SANTÉ