Indicateurs économiques de l'activité économique de l'entreprise. Indicateurs socio-économiques caractérisant les activités de l'entreprise. Principaux indicateurs économiques de LLC "Umgsho"

30.04.2020

Indicateurs généraux Indicateurs privés

Coût Naturel conditionnellement naturel(la consommation d'électricité est de 7 000 kcal. - pour cela, vous avez besoin de 1 tonne de charbon - 1 unité et 1 tonne de pétrole - 1,5 unité).

quantitatif qualité

Études de faisabilité Économique

Immobilisations

FPO

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Mesure des valeurs économiques. On n'a pas encore trouvé et on ne trouvera peut-être jamais une seule mesure, une norme qui s'appliquerait à différentes grandeurs économiques et permettrait ainsi de les mesurer. C'est la principale caractéristique des grandeurs économiques en général. Il existe la mesure la plus générale - l'heure-homme de travail, mais cette mesure est également très peu fiable, car le travail est différent et ses résultats le sont d'autant plus. Outre, mesure du travail ne caractérise qu'un côté de l'objet des mesures économiques - le travail qui y est investi.

Et chaque objet a plusieurs de ces côtés, et toute mesure individuelle s'avère incomplète, parfois même trompeuse.

À ce jour, il existe trois principaux systèmes de mesure des valeurs économiques : naturelles, de travail et de coût (monétaire), bien qu'en principe d'autres soient possibles, par exemple les systèmes énergétiques. Chacun de ces systèmes a ses propres caractéristiques, avantages et inconvénients et est applicable dans différentes situations, ce qui ne nous permet pas de considérer l'un d'entre eux comme le principal.

Dans la pratique économique, I.e.v. trouve son expression dans les statistiques indicateurs caractérisant les propriétés économiqueobjets nécessaires à la gestion et aux connaissances scientifiques. Ils sont également subdivisés respectivement en nature, main-d'œuvre et coût. Pour les indicateurs naturels, le principal problème est la réduction des caractéristiques multidimensionnelles des propriétés de consommation des biens à une dimension unidimensionnelle, pour laquelle, par exemple, le recalcul en produits conditionnels (boîtes de conserve conditionnelles), l'utilisation du paramètre principal ( mètres linéaires ou carrés lors de l'évaluation de la quantité de tissu), la construction d'un indicateur de généralisation conditionnelle ( différents types les carburants sont convertis en tec - tonnes de carburant de référence). Les valeurs du travail sont caractérisées par des indicateurs de l'intensité de travail des produits, de la complexité du travail (voir. Réduction du travail), la productivité du travail etc. Le principal indicateur de coût est le prix.

Les quantités économiques sont subdivisées en celles ayant des dimensions (cf. Flux, Volumes) et sans dimension, par exemple, chances, indices, l'intérêt etc.

PRINCIPAUX INDUSTRIELS ET ÉCONOMIQUES

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Pour analyser l'efficacité de l'utilisation de la production et des ressources financières de l'entreprise, les indicateurs suivants sont utilisés:

1.Indicateurs du coût des produits, des travaux effectués ou des services rendus.

Dans l'industrie de la construction routière, un tel indicateur sera le volume des travaux de construction et d'installation effectués en prix courants ( Mer) ou prix comparables (mercredi.) ainsi que le produit de la vente (À) ou le volume des travaux de construction et d'installation achevés.

2. Effectif moyen employés de l'entreprise (H) . Le nombre d'employés de l'entreprise peut être caractérisé par un indicateur général du nombre, ainsi que la composition du nombre par diverses catégories travailleurs, tels que le personnel clé et le personnel de soutien ou les ingénieurs, les employés et les ouvriers.

3. fonds de paie (FOT) tous les salariés, y compris les salariés de l'entreprise.

4. Coût des produits, du travail effectué ou des services rendus (SS) . Tous les coûts de production sont représentés principalement par les coûts de production de produits, d'exécution de travaux ou de prestation de services et les coûts de vente de produits, d'exécution de travaux ou de prestation de services.

5. Le coût annuel moyen des principaux actifs de production (OPF). Pour évaluer l'efficacité de l'utilisation des OPF de l'entreprise, leur coût initial est utilisé.

6. Solde annuel moyen fonds de roulement (SE) . Cet indicateur est défini comme la moyenne arithmétique du solde annuel du fonds de roulement en début de période et en fin de période.

7. Bénéfice de la vente de produits, travaux effectués ou services rendus (Etc) . Cet indicateur est défini comme la différence entre le produit de la vente de produits, travaux ou services et le coût des ventes de produits, travaux ou services.

8. Productivité du travail par travailleur est déterminé par le rapport du volume de travail effectué au nombre d'employés de l'entreprise:

PT = V/H

où Ven- productivité du travail d'un employé de l'entreprise, mille roubles / personne; V- le volume des travaux de construction et d'installation effectués, en milliers de roubles ; H

9. Salaire moyen par travailleur est le ratio du fonds salarial ( FOT) au nombre de salariés de l'entreprise :

ZPsr \u003d FOT / H

où ZPsr- le salaire moyen d'un employé de l'entreprise, mille roubles / personne; FOT– fonds de paie pour les employés de l'entreprise, mille roubles; H- le nombre d'employés de l'entreprise, les personnes.

10. Coûts par rouble du coût des produits, du travail effectué ou des services rendus ( Z 1 frottement). Cet indicateur peut être déterminé à la fois par le produit de la vente de produits, travaux ou services et le coût des produits, travaux ou services vendus, et par le volume des produits, travaux ou services réalisés et le coût des produits, travaux ou services :

Z 1 frottement \u003d Cs / V ou Z 1 frottement \u003d Cs r / V

où W 1 frotter- coûts par rouble du coût des produits, du travail effectué ou des services rendus, frotter. / frotter.; ss- le coût des produits, des travaux effectués ou des services rendus, en milliers de roubles ; V- le volume des produits, des travaux effectués ou des services rendus, mille.

Indicateurs de performance de l'entreprise

frotter.; Ss r- le coût des marchandises vendues, du travail effectué ou des services rendus, en milliers de roubles ; À

11. le rendement des actifs ( Photo) est déterminé par le rapport entre le volume des produits, travaux effectués ou services rendus et le coût annuel moyen des immobilisations de production (OPF) et indique combien de roubles de produits, travaux ou services sont reçus (effectués) par rouble du coût de l'OPF :

Photo \u003d V / OPF

où Photo- retour sur actifs, frotter. / frotter.; V- le volume des produits, des travaux effectués ou des services rendus, en milliers de roubles ; FPO— le coût annuel moyen des immobilisations de production, en milliers de roubles.

12. ratio capital-travail (FV), indicateur, qui est déterminé par le rapport du coût annuel moyen des immobilisations de production (OPF) au nombre d'employés de l'entreprise:

Fv \u003d OPF / H

où fv– ratio capital-travail, frotter. / frotter.; FPO H- le nombre d'employés de l'entreprise, les personnes.

13. Taux de rotation du fonds de roulement ( Épi) montre combien de chiffres d'affaires au cours de la période analysée font du fonds de roulement pour effectuer une quantité de travail donnée et est déterminé par le rapport du produit de la vente de produits, du travail effectué ou des services rendus au coût annuel moyen des soldes du fonds de roulement :

Cob = V / OS

où Épi- taux de rotation du fonds de roulement, fois ; À- produit de la vente de produits, travaux effectués ou services rendus, mille roubles; SE

14. La durée d'un chiffre d'affaires du fonds de roulement de l'entreprise ( poste) - c'est le nombre de jours pendant lesquels un chiffre d'affaires du fonds de roulement de l'entreprise est réalisé, est déterminé par le rapport de la durée de la période analysée (année, trimestre, mois) en jours au ratio de chiffre d'affaires du fonds de roulement :

Ajouter \u003d P / Kob

où poste- la durée d'un chiffre d'affaires du fonds de roulement de l'entreprise, jours ; P– durée de la période analysée (année, trimestre, mois), jours ; Épi- taux de rotation du fonds de roulement, fois.

15. Facteur d'utilisation du fonds de roulement de l'entreprise ( Kz) indique la valeur du solde annuel moyen du fonds de roulement de l'entreprise pour un rouble de produit de la vente de produits, de travaux effectués ou de services rendus:

Kz \u003d OS / V

où Kz- coefficient d'utilisation du fonds de roulement de l'entreprise, frotter. / frotter.; SE- le solde annuel moyen du fonds de roulement de l'entreprise, mille roubles; À- produit de la vente de produits, travaux effectués ou services rendus, mille roubles.

16. Rentabilité des produits, du travail effectué ou des services rendus ( Rp) - c'est le rapport du bénéfice des ventes aux coûts de production et de vente des produits, travaux effectués ou services rendus. La rentabilité des produits montre combien le bénéfice des ventes tombe sur un rouble de coûts pour la production et la vente de produits, le travail effectué ou les services rendus. Calculé selon la formule

Rp \u003d Pr / Ss p 100%

où Etc Ss r- le coût des marchandises vendues, du travail effectué ou des services rendus, en milliers de roubles.

17. Retour aux ventes ( Rpr) - c'est le rapport entre le bénéfice de la vente de produits, de travaux effectués ou de services rendus et le chiffre d'affaires. Calculé selon la formule

Rpr \u003d Pr / V 100%

où Etc- profit de la vente de produits, travaux effectués ou services rendus, mille roubles; À- produit de la vente de produits, travaux effectués ou services rendus, mille roubles.

18. Rentabilité des ressources de l'entreprise (RR) - c'est le rapport du bénéfice avant impôt (ou bénéfice net, ou bénéfice sur ventes) à la somme du coût annuel moyen des immobilisations et des stocks de l'entreprise. Le rendement des ressources montre combien de bénéfice avant impôt (ou bénéfice net, ou bénéfice sur les ventes) une entreprise reçoit par rouble de ressources utilisées dans la production. Calculé selon la formule

PP \u003d Pr / (OPF + OS) 100%

où Etc- profit de la vente de produits, travaux effectués ou services rendus, mille roubles; FPO- le coût annuel moyen des immobilisations de production, en milliers de roubles ; SE- le solde annuel moyen du fonds de roulement de l'entreprise, mille roubles.

19. Retour sur fonds ( RF) - il s'agit du rapport du bénéfice avant impôt (ou bénéfice net, ou bénéfice sur les ventes) au coût annuel moyen des immobilisations de production et indique le montant du bénéfice par rouble de fonds utilisés dans l'entreprise. Calculé selon la formule

Rf \u003d Pr / OPF 100%

où Etc- profit de la vente de produits, travaux effectués ou services rendus, mille roubles; FPO- le coût annuel moyen des immobilisations de production, en milliers de roubles.

20. Une augmentation de la productivité du travail pour 1 % d'augmentation de la moyenne les salaires représente le rapport de l'augmentation de la productivité du travail à l'augmentation des salaires moyens et caractérise par quel pourcentage la productivité du travail augmente avec une augmentation des salaires de 1%.

21. Le coefficient d'avancement de la croissance des salaires moyens sur la croissance de la productivité du travail est déterminé par le rapport de l'augmentation du salaire moyen à l'augmentation de la productivité du travail. Dans le cas où cet indicateur est supérieur à un, cela signifie que le taux de croissance des salaires dépasse le taux de croissance de la productivité du travail. Pour une entreprise de construction routière, elle sera optimale lorsque le taux de croissance de la productivité dépassera le taux de croissance des salaires.

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Indicateurs clés de performance de l'organisation

Le rôle des indicateurs est très important. Grâce à eux, vous pouvez analyser le processus de développement des activités de l'organisation dans le passé, planifier le développement des activités dans le futur et également évaluer les activités de l'organisation dans le présent.

Les indicateurs sont divisés en général et privé. Indicateurs généraux- Ce sont les principaux indicateurs de performance de l'organisation, obtenus à l'aide de évaluation, y compris la production de biens, les travaux, les services, la main-d'œuvre et les salaires, le coût et le profit. Indicateurs privés porter plus caractère informatif. Par exemple, la productivité du travail par catégories de personnel peut être attribuée à des indicateurs privés.

Selon les mesures sous-jacentes, les indicateurs sont divisés en Coût(le montant des coûts décaissés ou du paiement (revenu) en prix de base et courants comparables) et Naturel(unités liées à la nature du produit), conditionnellement naturel(Consommation électrique 7 ths.

Indicateurs de performance de l'entreprise

kcal. - pour cela, vous avez besoin de 1 t de charbon - 1 unité. et 1 tonne d'huile - 1,5 unités).

Selon la nature de l'évaluation procédés de fabrication les indicateurs peuvent être quantitatif(expression des résultats directs de la production ou du travail) et qualité(évaluation de la conformité des tâches, des travaux, des résultats avec des critères pertinents (normes, Caractéristiques etc.)).

Études de faisabilité les indicateurs reflètent l'efficacité de l'utilisation du capital fixe et du fonds de roulement. Économique les indicateurs caractérisent l'efficacité de l'utilisation des ressources matérielles, humaines et financières. Ceux-ci incluent : la productivité du travail, le niveau des coûts de production et de distribution, la rentabilité, la productivité du capital, etc.

Selon la méthode de formation, il existe des indicateurs normatifs (taux d'amortissement, taux d'intérêt du prêt, norme de dépenses représentatives), comptables (données comptables pour le reporting opérationnel, comptable et statistique) et analytiques (estimés), qui sont déterminés au cours de la conduite une analyse acceptable pour évaluer les résultats.

Considérez les principaux indicateurs de performance de l'organisation:

1. Indicateurs d'utilisation des moyens de production

2. Indicateurs d'utilisation des objets de travail

3. Indicateurs d'utilisation des ressources en main-d'œuvre.

4. Indicateurs de production et de ventes T, R et U.

5. Indicateurs de coût T, R et U.

6. Indicateurs de profit et de rentabilité.

7. Indicateurs condition financière entreprises.

Tous ces indicateurs sont interconnectés et ne peuvent être considérés que comme un tout.

1. Le premier groupe d'indicateurs comprend notamment :

Immobilisations- il s'agit d'un ensemble d'actifs matériels à des fins industrielles et non industrielles, qui sont utilisés pendant plusieurs années et s'usent progressivement sur toute la durée de vie, ne perdent pas leur forme naturelle.

FPO bâtiments, structures, dispositifs de transmission, machines et équipements, Véhicules, équipements et accessoires de production, équipement ménager, élevage de travail et de production, jardins et plantations de vivaces, dépenses d'investissement pour l'amélioration des terres, etc.

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La structure du plan d'affaires.

Plan d'affaires - il s'agit d'un document contenant la justification des actions à entreprendre pour mettre en place un projet commercial (transaction) ou créer une nouvelle organisation.

Le plan d'affaires comprend les sections suivantes :

1. Le sommaire est une section sommaire qui présente le contenu du plan en miniature. Il contient des idées, des objectifs et l'essence du projet, de la stratégie et des tactiques pour atteindre les objectifs.

2. Caractéristiques de l'entreprise (firme), choix des activités.

3. Description des produits ou services fournis par l'entreprise.

4. Analyse des marchés de vente et des principaux concurrents - contient une étude du niveau des prix sur le marché, de la demande et des opportunités pour les acheteurs, identifiant les concurrents potentiels.

5. Plan de production de produits (services) - contient le programme de production de l'entreprise, déterminant les besoins en capital fixe et en fonds de roulement, planifiant le nombre d'employés et la masse salariale, planifiant le coût des produits ou services.

9 Principaux indicateurs économiques de l'entreprise

Plan de marketing - contient des objectifs et des stratégies de marketing, politique de prix et méthodes de tarification, activités promotionnelles.

7. Le plan d'organisation est élaboré uniquement lors de la création d'une nouvelle entreprise et contient des informations sur les aspects juridiques de l'activité (informations d'enregistrement, documents fondateurs etc.), sur la formation structure organisationnelle et les structures de gouvernance.

8. Évaluation des risques et assurance.

9. Plan juridique.

10. Plan financier- contient le calcul du bénéfice attendu, le solde des revenus et des dépenses, le solde prévisionnel des actifs et passifs de l'entreprise, l'analyse du seuil de rentabilité, la stratégie de financement.

Il n'y a pas de projet de développement d'une organisation strictement réglementée par sections. Sur la base de la pratique des organisations et des recommandations de plusieurs auteurs, les sections et indicateurs suivants peuvent être inclus dans le plan :

Sections du plan

Indicateurs du régime

Plan de production et de vente

Plan de développement technique et organisation de la production

Plan d'investissement et de construction d'immobilisations

Logistique (plan d'approvisionnement)

Travail, personnel et salaires

Coût, profit et rentabilité

Plan financier (budget)

Fonds développement économique entreprises

protection environnementale

Développement social de l'équipe

Activité économique étrangère

Nomenclature, assortiment, produits commercialisables et vendus Gravité spécifique produits compétitifs l'efficacité économique Mesures Taille des investissements en capital dans les travaux de construction et d'installation, efficacité des investissements Volume des approvisionnements en matières premières et matériaux Productivité du travail, nombre de personnel, fonds salarial Estimations des coûts, coût des produits commercialisables et vendus, bénéfice brut et net, rentabilité Balance des revenus et dépenses, impôts, paiements et déductions Estimations des fonds (accumulation, consommation, réserve, etc.) Investissements dans des mesures de protection de l'environnement, paiement Ressources naturelles Le niveau de sécurité sociale des salariés Le montant des recettes en devises

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Les indicateurs caractérisant la production et les activités économiques de l'entreprise sont présentés dans le tableau 1.

Tableau 1 - Les principaux TEP de l'entreprise

Indicateurs	Variation sur la période	Taux de croissance, %
Volume des ventes de services, frotter.
Coût, frotter.
Profiter de la vente de services, frotter.
Bénéfice net, frotter.
Nombre d'employés, pers.
Production pour 1 travailleur, mille roubles
Coût annuel moyen des immobilisations
le rendement des actifs

Sur la base des résultats de l'analyse des principaux indicateurs techniques et économiques, les conclusions suivantes peuvent être tirées.

En 2015, le bénéfice net a augmenté de 298 877 roubles (1038,3%) par rapport à 2013. Dans le même temps, le niveau des coûts a augmenté de 326 108 000 roubles. (21,8%).

Toujours en 2015, il y a une augmentation du nombre d'employés de l'entreprise pour la période sous revue de 1 personne en raison d'une augmentation du nombre de travailleurs.

La production par entreprise d'exploitation a augmenté de 4661 roubles. soit 20,4 % par rapport à 2013.

Autrement dit, nous pouvons conclure que IE "Vasiliev" est une entreprise rentable, sa situation financière peut être qualifiée de stable.

Le volume de production est l'un des indicateurs les plus importants caractérisant activités de fabrication entreprises.

Le volume de production est caractérisé par des produits commercialisables, le volume des ventes - par des produits commercialisables vendus. Il est pris en compte dans les prix de gros retenus dans le plan et effectivement pratiqués sur la période analysée.

L'analyse des volumes de production commence par une évaluation de la dynamique des produits commercialisables à prix comparables sur 5 ans.

Tableau 2 - Dynamique des produits commercialisables dans les types actuels et comparables

Nous prendrons le principal type de service - diagnostics et tests comme base de comparaison, comme prix comparable - le coût moyen d'un diagnostic technique de la tuyauterie de la station de compression au cours de la période de référence.

Le tableau 2 montre qu'au cours de la période considérée, il y a eu une augmentation annuelle du volume des produits commercialisables. La seule exception est 2012, au cours de laquelle le volume de la production commercialisable a légèrement diminué par rapport à l'année précédente.

Le taux de croissance moyen (Тр) par rapport à l'année précédente et à l'année de référence est déterminé par la formule :

Тр1, Тр2, Трn - taux de croissance pour les 1er, 2e et énièmes années, unités

Trp = 108,3 %, Trb = 114,3 %.

La dynamique de la production marchande par années se caractérise par un taux de croissance annuel moyen de 108,3%, qui a été atteint grâce à une augmentation de la production marchande en 2013-2014 (en 2012, la croissance était négative) de 23,4%, 9,3% et 12,7%%, respectivement, ce qui en termes absolus s'élevait à 598 700 000 roubles, 294 735 roubles. et 438792 roubles.

La dynamique de la production marchande par rapport à l'année de référence 2013 se caractérise par une augmentation encore plus importante de la production marchande de 14,3%%, surtout en 2015 (37,8%).

Tableau 3 - Analyse de l'évolution du volume d'utilisation des revenus de l'entreprise

	Changements, +/-	Taux de croissance, %

Coût des ventes
Bénéfice (perte) brut
Frais de gestion
Bénéfice (perte) des ventes

Intérêts à recevoir
Pourcentage à payer
Autre revenu
autres dépenses

Impôt sur le revenu courant




Bénéfice (perte) net(te)

Les modalités d'utilisation du chiffre d'affaires de l'entreprise et leur ratio dans le chiffre d'affaires total sont présentées dans le tableau 4.

Tableau 4. Modes d'utilisation du chiffre d'affaires de l'entreprise et leur ratio dans le chiffre d'affaires total

Nom

Coût des ventes
Bénéfice (perte) brut
Frais de gestion
Bénéfice (perte) des ventes
Revenus de la participation à d'autres organisations
Intérêts à recevoir
Pourcentage à payer
Autre revenu
autres dépenses
Bénéfice (perte) avant impôt
Impôt sur le revenu courant
y compris passifs d'impôts permanents (actifs)
Variation des impôts différés passifs
Variation des impôts différés actifs

Bénéfice (perte) net(te)

Au cours de la période considérée, des économies de coûts relatives sont observées, puisque le taux de croissance du produit des ventes est supérieur au taux de croissance des coûts de production. Le bénéfice avant impôt a augmenté de 378 073 roubles. ou de 376,4 %. La raison de l'augmentation du bénéfice avant impôt est un changement de structure : une augmentation de la part du bénéfice provenant de la vente de produits et une diminution de la part de la perte provenant des autres ventes. Depuis que le bénéfice avant impôt a augmenté, le niveau d'exonération fiscale a augmenté de 180,1% ou 94 079 roubles. Le bénéfice net a augmenté de manière significative de 298 877 roubles. ou de 1038,3 %.

Comme on peut le voir sur le diagramme présenté dans la période de 2013 à 2015. il y a une augmentation constante des bénéfices. C'est moment positif, cela montre que l'entreprise se développe de manière dynamique, augmentant le volume de production et de ventes.

En conclusion, l'analyse voudrait dire que pour augmenter ses profits, l'entreprise doit d'abord réduire le coût des ventes. Le coût et le profit sont inversement proportionnels : une diminution du coût entraîne une augmentation correspondante du montant du profit, et vice versa.

En outre, il est nécessaire de réduire d'autres dépenses afin d'augmenter le bénéfice du bilan de l'entreprise. Très probablement, l'augmentation des pertes provenant d'autres ventes est associée à des pertes résultant du paiement d'amendes résultant de certaines violations. Afin de réduire davantage le montant des amendes, il est nécessaire d'établir les raisons du non-respect des obligations et de prendre des mesures pour prévenir les violations.

L'analyse de rentabilité commence par l'étude de la dynamique des indicateurs de rentabilité.

Sur la base du tableau et de la figure, nous pouvons conclure que pour tous les indicateurs de rentabilité de l'IP "Vasiliev" pour la période analysée, il y a une augmentation.

Le niveau de profit reçu par unité de coûts pour la mise en œuvre des activités d'exploitation de l'entreprise (retour sur coûts) est de 15 kopecks en 2013, 19 kopecks en 2014 et 30 kopecks en 2015. Autrement dit, le profit de chaque rouble dépensé pour la production et la vente de produits a augmenté.

La rentabilité des activités d'exploitation de l'entreprise (rentabilité des ventes) a le même tableau. Autrement dit, à partir d'un rouble de vente, l'entreprise reçoit 11 kopecks en 2013, 16 kopecks de profit en 2014 et 23 kopecks en 2015.

Le niveau de bénéfice net généré par la totalité du capital de l'entreprise qui est utilisé (rendement des capitaux propres) est assez important au cours des deux dernières années, c'est-à-dire que l'entreprise reçoit 7,8 kopecks de bénéfice pour 1 rouble de tout le capital généré en 2014 et 16,8 centimes en 2015.

Niveau de profit équité investi dans l'entreprise se caractérise également par une valeur positive, c'est-à-dire que le bénéfice de l'entreprise sur 1 rouble de capitaux propres s'élevait à 59 kopecks en 2014 et à 27 kopecks en 2015.

Pour apprécier la solvabilité d'une entreprise à court terme, on utilise des indicateurs relatifs qui diffèrent par l'ensemble des actifs liquides considérés comme couverture des passifs à court terme.

Analysons la capacité de l'entreprise à rembourser ses dettes à court terme avec ses actifs en calculant les ratios de liquidité du bilan (tableau 8). Analysons les coefficients en dynamique et en comparaison avec la valeur optimale. Formules de calcul :

1. Le ratio de liquidité absolu est calculé comme le rapport des actifs les plus liquides au montant total des passifs à court terme de l'entreprise :

2. Le ratio de couverture intermédiaire (liquidité rapide (critique)), est défini comme le rapport de la partie liquide des actifs circulants sur les passifs à court terme :

3. Le ratio de liquidité courant est calculé comme le rapport du montant total des actifs circulants, y compris les stocks et les travaux en cours, sur montant total passif à court terme.

4. L'indicateur général de liquidité du bilan, qu'il est recommandé d'utiliser pour une évaluation complète de la liquidité du bilan dans son ensemble, indique le rapport de la somme de tous les actifs liquides de l'entreprise à la somme de tous obligations de paiement (court, long et moyen terme), à condition que divers groupes de liquidités et d'obligations de paiement soient inclus dans les montants indiqués avec certains coefficients de pondération qui tiennent compte de leur importance en termes de calendrier de réception des fonds et de remboursement des obligations .

L'indicateur global de liquidité du bilan - le coefficient de clarification (K ol) est déterminé par la formule:

Kol \u003d (A 1 + 0,5A 2 + 0,3A 3) / (P 1 + 0,5P 2 + 0,3P 3) (5)

5. Le coefficient de solvabilité globale :

6. L'indicateur de liquidité lors de la levée de fonds (K lm) caractérise le degré de dépendance de la solvabilité de l'entreprise vis-à-vis des stocks et des coûts en termes de besoin de mobiliser des fonds pour rembourser ses obligations à court terme :

K lm \u003d A 3 / (P 1 + P 2) (7)

Les valeurs recommandées de cet indicateur sont de 0,5 à 1. La nécessité de son calcul est due au fait que la liquidité des composants individuels du fonds de roulement de l'entreprise, comme déjà indiqué, est loin d'être la même. Si les espèces peuvent servir de source directe de paiement pour les passifs courants, les stocks et les coûts ne peuvent être utilisés à cette fin qu'après leur vente, ce qui implique la présence non seulement de l'acheteur, mais également de l'argent de l'acheteur. Ce coefficient peut avoir des fluctuations importantes en fonction de la consommation matérielle de la production et est individuel pour chaque entreprise. Il est souhaitable que sa dynamique ne présente pas de grands écarts.

Pour une analyse approfondie de la liquidité et de la solvabilité d'une entreprise, il est intéressant d'analyser l'indicateur de liquidité lors de la levée de fonds en dynamique, ainsi que l'évolution de la valeur des actifs matériels en circulation et des passifs à court terme de l'entreprise . Une telle analyse permet d'identifier les évolutions de l'activité économique de l'entreprise en termes de politique de crédit.

Ainsi, à politique de crédit inchangée (c'est-à-dire avec un montant stable d'engagements à court terme), une augmentation significative de Klm indiquera généralement une dégradation des performances de l'activité économique, notamment une augmentation des travaux en cours, un surstockage avec matières premières, produits finis etc. Avec un volume stable d'actifs matériels circulants, en cas de diminution des valeurs de K lm, on peut supposer que la situation des passifs à court terme s'est aggravée dans l'entreprise, c'est-à-dire soit des emprunts supplémentaires à court terme ont été contractés, soit la dette envers les créanciers a augmenté, soit les deux.

7. Facteur d'agilité :

K m \u003d A 3 / ((A 1 + A 2 + A 3) - (P 1 + P 2))

8. Ratio de fonds propres :

À environ sanglot. cf-mi \u003d (P 4 -A 4) / (A 1 + A 2 + A 3)

9. Part du fonds de roulement dans les actifs :

d OA \u003d (A 1 + A 2 + A 3) / WB, (8)

où VB est la devise du solde

Dans le cadre de l'analyse de la liquidité du bilan, chacun des ratios de liquidité considérés est calculé au début et à la fin de la période de reporting. Si la valeur réelle du coefficient ne correspond pas à la limite normale, elle peut alors être estimée à partir de la dynamique (augmentation ou diminution de la valeur).

Le ratio de liquidité absolue, qui caractérise la solvabilité de l'entreprise à la date du bilan, est inférieur à la valeur recommandée pendant toute la période sous revue.

Fin 2014, 3,8% de la dette à court terme pouvaient être couverts par des actifs absolument liquides contre 3% en 2013.

Le ratio de liquidité rapide satisfait indicateur normatif, qui reflète la capacité de paiement de l'entreprise, sous réserve d'éventuels règlements avec les débiteurs. 105% de la dette à court terme en 2014, la société peut rembourser en espèces et en créances. En dynamique, on note une augmentation de ce coefficient de 20,8%.

Ratio de liquidité courant montrant dans quelle mesure les actifs courants couvrent les passifs à court terme. Dans notre cas, l'entreprise a un coefficient inférieur à la norme, mais comme le coefficient est supérieur à un, l'entreprise peut être considérée comme solvable. L'excédent des actifs circulants sur les passifs à court terme constitue un stock de réserve pour compenser les pertes pouvant être subies par l'entreprise. Plus ce stock est important, plus l'entreprise acquiert la confiance des créanciers. Mais du point de vue de l'entreprise elle-même, cela réduit son efficacité, car une accumulation importante de stocks et des comptes clients importants réduisent la rotation du fonds de roulement.

L'indicateur global de liquidité ne correspond pas à la norme pendant la période d'étude. Indique que l'entreprise ne dispose pas de liquidités suffisantes pour couvrir toutes les obligations de paiement. Mais dans la dynamique, il y a une augmentation de cet indicateur de 0,161.

En dynamique, l'indicateur de liquidité dans la collecte de fonds, l'indicateur de maniabilité et la part du fonds de roulement dans les actifs - ces indicateurs diminuent, mais ne répondent pas à leurs normes. En dynamique, le coefficient de maniabilité augmente et ne correspond pas à la norme.

Selon les résultats de l'analyse, l'entreprise ne peut pas être qualifiée de solvable et le bilan de l'entreprise n'est pas liquide.

Analysons les principaux indicateurs économiques de JSC "Krasnodargazstroy" selon les données présentées dans le tableau 1.

Tableau 1- Principal indicateurs économiques entreprises

Indicateur		Écart 2010 à 2009

Volume de produits vendus (revenu)
Coût total, mille roubles
Nombre moyen d'employés, pers.
Coût annuel moyen des immobilisations, en milliers de roubles
Salaire mensuel moyen, frotter.
Productivité du travail, mille roubles
Productivité du capital, frotter.
Bénéfice des ventes, mille roubles
Rentabilité de l'activité, %

Selon le tableau, nous pouvons conclure que le volume des produits vendus de 2009 à 2010 a augmenté de 46,2% par rapport à 2009 et s'est élevé à 17 785 765 000 roubles au cours de l'année de référence.

Le coût des biens vendus a augmenté de 48,0 % en raison de la hausse des prix des matières premières et des matériaux et de la hausse des salaires. Le coût annuel moyen des immobilisations a diminué de 19,2% par rapport à 2009 et s'élevait en 2010 à 453 685,5 milliers de roubles. Le rendement des actifs a augmenté de 81,4% et s'est élevé à 39,2 roubles en 2010.

La rentabilité de l'entreprise est faible et sa baisse importante en 2010 est associée à une baisse des volumes de ventes.

De plus, la forme la plus informative pour analyser et évaluer la situation financière d'une organisation est le bilan.

L'actif au bilan caractérise la masse immobilière, c'est-à-dire la composition et l'état actifs matériels détenue directement par l'entreprise.

L'équilibre des passifs caractérise la composition et l'état des droits à ces valeurs qui surviennent dans le processus activité économique entreprises de divers participants à l'activité commerciale.

Présentons le bilan de JSC Krasnodargazstroy sous une forme agrandie à l'aide des tableaux 2 et 3. Le regroupement analytique de l'actif du bilan de JSC Krasnodargazstroy est présenté dans le tableau 2.

Tableau 2 - Regroupement analytique des actifs du bilan de l'OJSC Krasnodargazstroy

Articles d'actif


Propriété totale, mille roubles
Immobilisations, total, mille roubles
en % à la propriété
immobilisations incorporelles
immobilisations
Construction en cours
Actif circulant, total, milliers de roubles
en % à la propriété

Comptes clients (moins de 12 mois)
Placements financiers à court terme
Espèces
Autres actifs courants

Sur la base des calculs effectués, on peut conclure que l'activité d'une entité économique est axée sur la création de conditions matérielles pour développer son cœur de métier, puisque la plupart des actifs non courants sont concentrés dans les immobilisations et les constructions en cours. Quant aux immobilisations, en 2010, leur montant s'élevait à 495 021, soit 131 725 mille roubles. moins qu'en 2009. Le montant des travaux de construction en cours pour 2010 est de 6 133 000 roubles, soit 15 425 000 roubles. moins qu'en 2009. A noter que les constructions en cours permettront de disposer de nouveaux bâtiments, ateliers ou sites.

Le montant des immobilisations incorporelles pour 2010 s'élevait à 18 000 roubles, soit 3 000 roubles. moins qu'en 2009.

Il convient de noter qu'il y a eu une augmentation du coût des stocks et au cours de l'année considérée, leur valeur s'est élevée à 2 120 069 milliers de roubles, soit 244 043 milliers de roubles. plus qu'en 2009 ou 13% de plus qu'en 2009, cela peut indiquer une augmentation de la capacité de production ou l'irrationalité de la stratégie choisie, en raison de laquelle une partie importante de actifs circulants a été éliminé de la circulation, dont la liquidité pouvait être élevée.

Les liquidités en 2010 ont augmenté du fait qu'elles n'étaient pas affectées à l'achat d'immobilisations et au règlement des comptes créditeurs de l'entreprise.

Il convient de noter qu'au cours de l'année considérée, par rapport à 2009, il y a eu une forte augmentation des créances de 773 872 milliers de roubles, ce qui peut indiquer une politique de crédit imprudente de l'entreprise vis-à-vis des clients, ou une augmentation des ventes, ou une insolvabilité et faillite des acheteurs partiels.

Le tableau 2 montre qu'en 2010 par rapport à 2009, le capital social de la société a augmenté de 60 957 000 roubles. soit de 7,9% et s'élève à 8,8% dans la structure du bilan. Le capital autorisé est resté inchangé et s'élève à 71 000 roubles.

Tableau 3 - Regroupement analytique des passifs au bilan de l'OJSC Krasnodargazstroy

Articles de responsabilité			Écart 2010 à 2009


Sources de formation de la propriété au total, mille roubles.
Capital et réserves, total, mille roubles
en % à la propriété
Capital autorisé
Capital supplémentaire
Capital de réserve
Bénéfices non distribués
Passifs à long terme, total, milliers de roubles
en % à la propriété
Passifs à court terme, total, milliers de roubles
en % à la propriété
Prêts et crédits
Comptes à payer
y compris: Fournisseurs et sous-traitants
Dette envers le personnel de l'organisation
Dette envers les fonds hors budget de l'État
Dette sur taxes et redevances
Autres créanciers

Il convient de noter que la croissance des sources de formation de la propriété de l'organisation en 2010 par rapport à 2009 a augmenté de 1 268 824 milliers de roubles. s'est produit en raison d'une augmentation du capital de l'organisation de 60 957 000 roubles. ou 7,9 %. La part des passifs à court terme en 2010 est supérieure de 16,3 % à celle de 2009.

Cette augmentation est due à une augmentation des comptes créditeurs de 932 682 milliers de roubles. selon les articles: dette envers le personnel de l'organisation pour 16003 mille. frotter. par rapport à 2009, la dette envers les fonds publics hors budget pour 2737 mille roubles, la dette envers les fournisseurs et entrepreneurs pour 1737598 mille roubles. par rapport à 2009 La dette sur les taxes et redevances au cours de l'année considérée a diminué par rapport à 2009 de 45 993 milliers de roubles. ou 84 %.

Tableau 4 - Indicateurs stabilité financière entreprises

Indicateur		Déviation absolue
		2010/
Coefficient d'autonomie financière (indépendance)
Taux de dépendance financière
Taux de financement
Levier financier
Ratio de fonds de roulement
Ratio de stabilité financière
Facteur d'agilité
Indice permanent des actifs

Après avoir calculé tous les indicateurs nécessaires d'indépendance financière et de structure du capital, nous pouvons conclure que presque tous les coefficients calculés ne correspondent pas aux valeurs normatives.

Le coefficient d'autonomie - caractérise la part des capitaux propres dans le bilan. Une diminution de cet indicateur par rapport à la valeur normative, qui devrait être d'au moins 0,5, sinon cela indique un affaiblissement de l'indépendance financière de l'entreprise vis-à-vis de sources externes. Ikov. En 2009, cet indicateur était de 0,094, en dynamique en 2010, il a diminué de 0,006 et s'est élevé à 0,088 au cours de l'année de référence, et par conséquent, le ratio de dépendance financière a augmenté de 0,006 au cours de l'année de référence. Cela indique une augmentation du montant du capital emprunté, qui se reflète également dans le ratio de financement, ce qui a entraîné une augmentation du ratio de risque financier, respectivement.

Le ratio de financement montre le ratio des fonds propres et du capital emprunté en 2009, cet indicateur était de 0,104, dans la dynamique en 2010, il a diminué de 0,007 et s'est élevé à 0,097 au cours de l'année de référence, il ne respecte pas la norme (> 1), d'où la prédominance du capital emprunté dans l'entreprise. Le ratio de risque financier (épaulement du levier financier) est le rapport entre le capital emprunté et les fonds propres. Plus elle est petite, plus elle est proche de « 0 », plus cette entreprise est financièrement stable. Dans notre cas, le coefficient en 2010 est de 10,289, ce qui caractérise négativement notre entreprise.

Le ratio de fonds propres est inférieur à la valeur normative (>0,1). En dynamique, en 2010, la valeur de ce coefficient a augmenté de 0,021 et s'est élevée à 0,036 au cours de l'année de référence.

Le coefficient de stabilité financière a également diminué, dans la dynamique en 2010, il a diminué de 0,005 et s'est élevé à 0,097 au cours de l'année de référence, ce qui ne respecte pas la norme.

Le coefficient d'agilité indique si le capital de l'organisation est mobile, c'est-à-dire la plus grande part du capital est placée dans actifs circulants ou pas. En dynamique, l'indicateur diminue, ce qui s'ensuit, une diminution de la part des actifs dans l'immobilier.

L'indice des actifs permanents en 2009 s'élevait à 0,848, en dynamique en 2010, il a diminué de 0,241 et s'est élevé à 0,607 au cours de l'année de référence (avec la norme :<1), что свидетельствует что часть внеоборотных активов сформирована за счет заемного капитала.

Sur la base de l'examen préliminaire du bilan de JSC Krasnodargazstroy pour 2009-2010, nous pouvons conclure sur le travail de l'entreprise :

1. Au cours de l'année, la politique de la direction de JSC Krasnodargazstroy a entraîné une détérioration des performances, principalement en termes de diminution des actifs circulants.
2. La structure des passifs diffère par l'excédent des comptes créditeurs sur les comptes débiteurs.
3. Ces changements ont aggravé la situation financière d'OAO Krasnodargazstroy. Pour en connaître les raisons, il est nécessaire d'analyser des indicateurs financiers (ratios).

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Introduction

1. Caractéristiques de l'entreprise

1.1 Contexte historique

1.2 Activités

1.3 La structure de l'unité dans laquelle la pratique a été pratiquée (indiquer les fonctions et les tâches)

2. Caractéristiques des principaux indicateurs économiques D pp sur 2 ans

Conclusion

Applications

Introduction

Ce travail est un rapport sur les pratiques de production chez UTK LLC. crédit bancaire analytique économique

Le but de la pratique est de consolider les connaissances théoriques acquises. Les tâches de la pratique économique industrielle sont les suivantes :

1. Familiarisation avec les activités d'une entreprise particulière.

2. Familiarisation avec la structure de l'organisation, les principales fonctions de ses unités de production et de gestion.

3. Étudier les bases de l'organisation du travail et de la gestion de la production.

4. Étude de la technologie de production.

5. L'étude de la gamme principale de produits.

6. L'étude des principaux indicateurs techniques et économiques de l'entreprise et leur évaluation analytique.

7. Familiarisation avec les principales opérations bancaires et les types de services fournis par les établissements de crédit.

8. Sélection et systématisation du matériel pour la préparation du rapport.

1. Caractéristiques de l'entreprise

1.1 Contexte historique

La société à responsabilité limitée "Gestion d'équipements technologiques" a acquis le statut de personne morale à partir du moment de l'enregistrement par l'État - le 23 janvier 2008, avec une inscription au registre d'État unifié des personnes morales. Le capital social de la société est de 10 500 000 (dix millions cinq cent mille) roubles. Réalisateur Ketov Sergey Fedorovich.

L'organisation a été créée dans le but de fournir des matériaux de construction à OAO Votkinsky Zavod, mais elle travaille également avec d'autres clients. LLC "UTK" travaille régulièrement en duo avec LLC "AKN - group" - une organisation qui fournit des travailleurs pour l'industrie de la construction.

LLC "UTK" coopère avec des fabricants de matériaux de construction principalement en République d'Oudmourtie et dans le territoire de Perm.

1.2 Activités

Sortie de produits (travaux, services) - ce sont des produits (travaux, services) - d'un certain nom, de tailles standard, fabriqués ou réparés par une entreprise ou sa division pendant la période de temps prévue.

Les objectifs de l'entreprise sont les suivants: commerce de gros de matériaux de construction, expansion du marché des biens et services, profit.

Les activités de la Société ont pour objet :

Commerce de gros de matériaux de construction;

Location d'équipements;

Chargeuse-pelleteuse ;

bétonnière;

Manipulateur hydraulique ;

Selle MAZ avec une remorque;

Auvent Gazelle;

Camion à benne basculante MAZ ;

excavatrices sur pneus Komatsu ;

Pelle sur chenilles Komatsu ;

1.3 Structure de l'entreprise

La structure d'une entreprise est la division d'un objet économique, d'entreprises, de sociétés, d'institutions en divisions, départements, départements, ateliers, laboratoires, sections, groupes afin de rationaliser la gestion, d'établir une interaction entre les liens, d'établir la subordination et la subordination et la responsabilité .

La structure d'UTK LLC est illustrée à la figure 1.

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Riz. 1 Structure de UTK LLC

Une évaluation de la structure organisationnelle existante peut être effectuée à travers une évaluation de sa conformité avec les principes de construction des structures organisationnelles, à savoir :

1. Flexibilité. La structure organisationnelle de cette entreprise est assez flexible et est capable d'influencer rapidement les changements du marché.

2. Centralisation. Comme vous pouvez le voir sur le schéma ci-dessus, la centralisation est assez élevée, cependant, cela n'interfère pas, mais aide plutôt à fonctionner efficacement.

3. Spécialisation. De même que le principe précédent est évalué avec un score élevé, chaque employé a certaines fonctions dont il est responsable.

4. Contrôlabilité de la norme. Dans cette organisation, le nombre de subordonnés de chaque leader ne dépasse pas le rationnel.

5. Unité de droits et de responsabilité. Les droits et les responsabilités des employés sont dans une unité dialectique.

6. Séparation des pouvoirs. Le management fonctionnel (responsable magasin) assure la prise de décision sur la préparation des produits destinés à la vente, et le management linéaire (directeur commercial) assure la prise de décision sur la quantité et la gamme de produits vendus.

Étant donné que l'entreprise n'est pas grande, toutes les fonctions comptables sont exercées par le chef comptable. En soumission à lui n'est qu'un magasinier.

Les principales missions du chef comptable

1. Tenir une comptabilité, une fiscalité et une comptabilité de gestion fiables des activités financières et économiques de la Société.

2. Formation et remise des rapports comptables, fiscaux et de gestion des activités financières et économiques de la Société.

3. Interaction avec l'administration fiscale de l'État et d'autres autorités relevant de sa compétence.

4. Interaction avec les contreparties et les institutions financières relevant de leur compétence.

5. Effectuer des paiements en espèces et sous forme non monétaire de la manière déterminée par les documents internes de la Société.

6. Planification fiscale. Suivi des documents législatifs et réglementaires pertinents.

Principales fonctions du chef comptable

1. Formation des politiques comptables et fiscales conformément à la loi applicable et aux besoins de la Société ;

2. Elaboration et adoption du plan comptable, des formulaires de documents comptables primaires utilisés pour l'enregistrement des transactions commerciales, élaboration des formulaires de documents comptables internes ;

3. Fourniture en temps utile d'informations comptables et de gestion complètes et fiables sur les activités de la Société, sa situation patrimoniale, ses revenus et ses dépenses ;

4. Mise en œuvre des mesures visant à renforcer la discipline financière ;

5. Comptabilisation de toutes les transactions commerciales de la Société ;

6. Comptabilité de l'exécution des budgets de la Société ;

7. Comptabilité fiscale de la Société, préparation et soumission en temps opportun des déclarations fiscales et autres requises par la loi ;

8. Etablissement d'un bilan, autres rapports comptables, fiscaux, de gestion et statistiques ;

9. Soumission en temps voulu des états financiers aux autorités fiscales, aux autorités statistiques, aux fonds extrabudgétaires et autres autorités ;

10. Calcul correct et transfert en temps voulu des taxes et redevances aux budgets fédéral, régional et local, des primes d'assurance aux fonds sociaux extrabudgétaires de l'État, ainsi que d'autres paiements conformément à la loi ;

11. Planification fiscale. Suivi des documents législatifs et réglementaires pertinents.

12. Effectuer des paiements en espèces et sous forme autre qu'en espèces de la manière déterminée par les documents internes de la Société ;

13. Règlements des salaires et autres paiements avec les employés de la Société. Délivrance de certificats aux employés de la Société sur les salaires et autres paiements, ainsi que sur les retenues sur ceux-ci ;

14. Réaliser un état des lieux des immobilisations, des éléments d'inventaire, de la trésorerie, des règlements avec les contreparties ;

15. Participation à l'analyse économique des activités financières et économiques de la Société selon la comptabilité et la comptabilité de gestion et le reporting afin d'identifier les réserves intra-économiques, d'éliminer les pertes et les coûts de non-production ;

16. Participation à la mise en place de systèmes d'information avancés pour la gestion financière conformément aux exigences de la comptabilité, de la statistique fiscale et de la comptabilité de gestion, contrôle de la fiabilité des informations ;

17. Prendre des mesures pour prévenir les pénuries, les dépenses illégales de fonds et d'articles en stock, les violations de la loi et des règlements internes de la Société ;

18. Participation à la signature des contrats avec les contreparties de la Société ;

19. Participation aux réclamations et procès de la Société ;

20. Interaction avec les auditeurs internes et externes de la Société.

2. Caractéristiques des principaux indicateurs économiques de l'entreprise pendant 2 ans

2.1 Calcul des indicateurs économiques clés

Nous calculerons les principaux indicateurs économiques pour nous familiariser avec la situation économique de l'entreprise.

Tableau 1 - Principaux indicateurs économiques

Indicateurs	Abdos. évolution des indicateurs (+,-)2012 à 2011	Taux de croissance, %2012 à 2011
1. Revenus des ventes, taxes comprises, en milliers de roubles.
2. Coût de production, mille roubles.
3.Bénéfice des ventes, mille roubles.
4. Bénéfice net, mille roubles.
5. Le coût des immobilisations, mille roubles.
6. Actif circulant, en milliers de roubles.
7. Nombre d'employés, pers.
8. Fonds de paie (annuel), mille roubles.
9. Productivité du capital, rub./rub. (1/5)
10. Intensité capitalistique, rub./rub. (5/1)
11. Ratio capital-travail, rub./personne (5/7)
12. Ratio de rotation du fonds de roulement, en tours (1/6)
13. Productivité du travail, mille roubles / personne. (1/7)
14. Salaire mensuel moyen, mille roubles (8/(7*12))

D'après le tableau 1, on peut voir qu'en 2012 il y a une baisse de tous les indicateurs économiques. Le bénéfice net est réduit de 67 %. Il y a une forte diminution du capital fixe et du fonds de roulement. Le nombre d'employés de LLC "UTK" est en baisse et leurs salaires sont réduits de 0,7 mille roubles. L'intensité capitalistique passe de 0,1 à 0,04 et le ratio capital/travail de 75 %. Dans le même temps, il y a une augmentation de la productivité du capital de 10,2 à 24,3.

2.2 Rentabilité des activités d'UTK LLC

Rentabilité (rentabel allemand - rentable, utile, rentable), un indicateur relatif de l'efficacité économique. La rentabilité reflète globalement le degré d'efficacité dans l'utilisation des ressources matérielles, humaines et financières, ainsi que des ressources naturelles. Le ratio de rentabilité est calculé comme le rapport du profit aux actifs, ressources ou flux qui le composent. Il peut être exprimé à la fois en profit par unité de fonds investis et en profit que rapporte chaque unité monétaire reçue.

Tableau 2 - Rentabilité

Parallèlement aux principaux indicateurs économiques, la rentabilité de l'entreprise a également chuté. La rentabilité des ventes a diminué de 1,27 unités, la rentabilité des produits est passée de 4,32 à 2,96. La plus faible baisse s'est produite dans le rendement des capitaux propres de 4,5 % et la plus forte baisse du rendement des actifs de 57 %.

Conclusion

LLC "UTK" est engagée dans la fourniture de matériaux de construction, qui est son activité principale, et loue du matériel, qui est une activité auxiliaire.

Pour la période analysée, 2011 a été la plus rentable. Les revenus en 2012 ont été inférieurs de 56 001 milliers de roubles. frotter. La marge brute chute de plus de 40 % en 2011-2012.

À la suite des calculs du bénéfice net, nous constatons que si en 2011, UTK LLC a connu une reprise, alors en 2012, elle subit des pertes d'un montant de 36 453 000 roubles.

Le coût des immobilisations a diminué de plus de 80 %. Les actifs circulants ont chuté de 17 499 000 roubles.

Dans le cadre de la situation de crise, UTK LLC réduit le nombre d'employés de 5 personnes et réduit les salaires. Le fonds salarial a diminué de 45 %.

Dans un contexte de diminution du nombre d'employés, le rendement des actifs progresse de 10,2 à 24,3.

Mais l'intensité capitalistique et le ratio capital-travail ont été réduits de plus de 2 fois par rapport à 2011.

La dynamique des indicateurs de rentabilité n'est pas uniforme. En 2010, on note une baisse de tous les indicateurs. Mais en 2011, la rentabilité du travail augmente. La rentabilité des produits et la rentabilité des ventes dépassent les résultats de 2012. Mais avec une augmentation du nombre d'immobilisations, il y a une forte baisse de leur efficacité.

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Introduction

Dans les conditions de formation d'un système économique de marché dans notre pays, il y a un changement significatif par rapport à l'indicateur de profit en faveur d'une augmentation de son rôle dans le mécanisme économique, car dans les conditions de marché, le profit n'est pas seulement la principale source de développement de l'activité économique de toute entreprise, mais est aussi une incitation pour presque toute activité économique. Sous une forme généralisée, le profit reflète les résultats finaux du travail des entreprises et des firmes, caractérise l'efficacité économique de leurs activités économiques.

Le profit est le montant par lequel le revenu excède les coûts. Le plus souvent, le profit est défini comme la différence entre les recettes totales et les coûts totaux, c'est-à-dire comme revenu net. Au sens figuré, le profit signifie tout avantage ou avantage. Cependant, l'utilisation de cette définition du profit rend souvent difficile la compréhension de son essence en tant que catégorie économique.

L'entreprise peut ne pas réaliser de profit et continuer à fonctionner pendant un certain temps. Dans le même temps, il peut même étendre ses activités au détriment des fonds empruntés. Si le producteur de biens matériels consomme intégralement le produit produit par eux ou son équivalent en valeur, alors seul lui-même, et non la société, peut exister. Il y a beaucoup de gens dans la société qui ne créent pas de biens matériels, mais qui les consomment. Il existe dans la société des structures qui fonctionnent à perte, mais qui sont socialement nécessaires (soins de santé, etc.). Par conséquent, la société s'intéresse au fonctionnement rentable des entreprises, car l'État qui la représente par le biais du système fiscal prélève une partie du profit généré.

Profit - l'une des formes d'épargne en espèces créée dans les entreprises, les secteurs de l'économie, l'État; il s'agit d'une catégorie économique qui caractérise le résultat financier final des activités commerciales des organisations.

L'introduction d'un indicateur du profit des entreprises, qui est essentiellement étranger à l'économie socialiste, a engendré une certaine confusion dans la compréhension de l'essence du profit et conduit à des querelles scolaires sur l'essence du profit. Le profit dans le commerce est une expression monétaire de la valeur du surproduit créé par le travail productif des ouvriers du commerce qui sont engagés dans la poursuite du processus de production dans la sphère de la circulation des marchandises, ainsi qu'une partie du surproduit créé par le travail des travailleurs dans d'autres secteurs de l'économie nationale, et envoyé au commerce par le mécanisme des prix, pour les marchandises, les tarifs, les surtaxes. Le profit est mesuré par le montant et le niveau. C'est l'un des indicateurs d'évaluation les plus importants caractérisant le résultat de l'activité économique de l'entreprise. Le rapport bénéfice sur chiffre d'affaires, exprimé en pourcentage, détermine le niveau de rentabilité de la vente de marchandises. Dans une économie de marché, la rentabilité est l'indicateur qualitatif le plus important du travail d'une entreprise commerciale, qui résume l'état des revenus, des coûts de distribution, du chiffre d'affaires, de l'utilisation des immobilisations, du travail, des capitaux propres et du capital emprunté.

Le profit est le résultat financier final de l'activité économique de l'entreprise. Cependant, le résultat financier peut être non seulement un profit, mais aussi une perte.

Le profit économique est la différence entre le revenu brut et les coûts économiques. Le profit économique est inférieur au profit comptable du montant des coûts qui ne sont pas inclus dans les coûts de distribution.

L'objectif de toute entreprise commerciale sur le marché est d'obtenir un profit économique maximal. Ce profit caractérise le revenu d'entreprise, qui indique le remboursement des dépenses d'une entreprise commerciale et sa capacité à s'autofinancer.Dans le processus d'analyse des résultats d'une entreprise commerciale, différentes valeurs de profit sont utilisées: profit (perte) de la vente de marchandises; profit de la vente d'immobilisations et d'autres biens ; bénéfice brut; bénéfice net; revenu imposable; revenus provenant d'autres activités de l'entreprise.

je. Caractéristiques techniques et économiques du Département T Technologique

1.1 Statut organisationnel et juridique de l'entreprise du Département du transport technologique et des équipements spéciaux

je. Position générale du Département des transports technologiques et des équipements spéciaux.

1.1. Département des transports technologiques et des équipements spéciaux.

Créée conformément à la décision du Fondateur du 29 juin 1999. N ° 1, est une succursale de Gazprom Dobycha Urengoy Limited Liability Company et opère sur la base du Règlement.

1.2 Nom complet du Département : Département des Transports Technologiques et des Equipements Spéciaux.

1.3 Emplacement du bureau : région de Tioumen, district autonome de Yamalo-Nenets, Novy Urengoy, st. Industriel, 6.

II. Le but de créer le Département des transports technologiques et des équipements spéciaux.

2.1. Les principaux objectifs des activités du Département sont la fourniture ininterrompue de moyens de transport et de mécanismes technologiques, spéciaux et motorisés dans un état techniquement sain des succursales de la Société.

2.2. Conformément aux principaux objectifs de la Branche, les activités suivantes de l'organisation UTTiST sont menées :

2.2.1 mise en œuvre de tous types de travaux utilisant des moyens de transport spéciaux technologiques dans les installations de production de gaz, de pétrole et de condensats ;

2.2.2 la mise en œuvre de tous les types de transport technologique et économique de marchandises par route ;

2.2.3.transport du personnel de quart et des employés des succursales de la Société vers le lieu de travail et retour conformément à leurs heures de travail.

III. Pour atteindre ses objectifs, le Département fournit :

Respect des indicateurs et tâches techniques et économiques fixés par la Société pour la gestion ;

Mise en œuvre en temps opportun des décisions de la Société sur les questions liées aux activités du Département ;

Organisation ininterrompue et efficace du travail des équipements technologiques, spéciaux et du transport routier ;

Fournir l'assistance technique nécessaire aux voitures sur la ligne ;

Organiser des séances d'information sur les règles et les conditions de transport et la sécurité des marchandises transportées ;

Contrôle de l'application par les employés du code de la route et de l'exploitation technique du matériel roulant, des instructions, ordres et autres supports d'orientation pour assurer la sécurité routière ;

Utilisation rationnelle des installations de production, leur fonctionnement sûr et fiable conformément aux règles et réglementations applicables et leur maintenance dans un état techniquement sain et efficace ;

Adoption en temps opportun de mesures pour assurer la mise en service de la construction achevée des installations nouvelles et reconstruites ;

Planification et analyse de l'activité économique;

Accroître l'efficacité de la production, la productivité du travail, améliorer l'utilisation des ressources;

Protection de l'environnement, utilisation de technologies respectueuses de l'environnement dans la mise en œuvre des activités de production et économiques ;

Entretien des biens, bâtiments, locaux, territoires inscrits au bilan et affectés au Département dans un état technique, sanitaire et anti-incendie exemplaire ;

Respect de la procédure établie pour l'introduction du travail de bureau, la préparation, l'exécution et le stockage des documents ;

Mise en place du programme de développement social de l'équipe, respect des termes de la convention collective;

Protection des informations constituant des informations commerciales et confidentielles de la Société, ainsi que des informations à caractère de mobilisation, de défense civile, de prévention d'urgence et de liquidation.

IV. Statut juridique du Département des transports technologiques et des équipements spéciaux.

3.1. La direction est une division distincte de la Société sans les droits d'une entité juridique, a un bilan séparé avec un résultat financier inachevé.

3.2. L'Administration agit en circulation civile au nom et dans l'intérêt de la Société, dispose d'une indépendance dans l'exercice de ses activités économiques dans les limites déterminées par les Règlements et les décisions de l'administration de la Société.

3.3 La Société fournit la gestion immobilière, qui est comptabilisée dans son bilan séparé. La direction utilise les biens qui lui sont attribués conformément aux objectifs de ses activités, aux missions de la société. Le Département est tenu d'assurer la sécurité des biens qui lui sont attribués, d'effectuer sa réparation en temps opportun, son utilisation efficace conformément à sa destination, en empêchant la détérioration de son état, sauf dans les cas. Associé à l'usure normale de cette propriété pendant le fonctionnement. La direction n'a pas le droit de disposer de manière indépendante des biens qui lui sont attribués.

1.2 Structure organisationnelle du Département des transports technologiques et des équipements spéciaux

L'entreprise UTTiST a une structure organisationnelle de type linéaire-fonctionnel.

C'est l'une des options les plus courantes pour la construction organisationnelle des entreprises. L'essence de ce type de structure réside dans le fait que la gestion de la production est assurée à la fois par l'appareil linéaire et par les services fonctionnels.

La base des structures linéaires fonctionnelles est le principe "d'échecs" de construction et de spécialisation du processus de gestion pour les sous-systèmes fonctionnels de l'organisation du marketing, des finances, de la planification, de la production. Pour chacun des sous-systèmes, une hiérarchie de services est formée, la soi-disant «mine», qui imprègne toute l'organisation de haut en bas. Les résultats du travail de chaque service de l'appareil administratif sont évalués par des indicateurs caractérisant la réalisation par eux de leurs buts et objectifs.

Les chefs de ligne assurent la gestion directe de la production. Chacun d'eux agit en tant que patron individuel dans l'unité de production correspondante. Les supérieurs hiérarchiques sont dotés des règles nécessaires et sont responsables des résultats finaux des activités de leurs unités subordonnées. Les services fonctionnels (services: planification, travail et salaires, finances, comptabilité, etc.) effectuent les travaux préparatoires nécessaires, effectuent la comptabilité et l'analyse de l'entreprise, élaborent des recommandations pour améliorer le fonctionnement de l'entreprise. Sur la base de ces recommandations, l'appareil de ligne prend les décisions nécessaires et émet des ordres pour assurer l'accomplissement des tâches pertinentes. Le personnel de l'appareil de ligne et des services fonctionnels ne sont pas directement subordonnés les uns aux autres, cependant, ils ont certaines obligations mutuelles pour résoudre les problèmes auxquels l'entreprise est confrontée.

Avantage de la structure : la libération des supérieurs hiérarchiques de leurs fonctions inhabituelles de fourniture de ressources à la production ; la possibilité de coordonner les actions entre unités linéaires et fonctionnelles ; degré élevé de spécialisation des divisions structurelles de l'entreprise.

Inconvénients structurels : la nécessité pour les supérieurs hiérarchiques de se coordonner en permanence lors de la résolution des problèmes actuels de production, d'économie, de personnel, tant avec les services fonctionnels concernés qu'avec la direction générale ; une longue chaîne de commandements et, par conséquent, une distorsion des communications.

La structure de l'UTTiST est agréée par le Directeur Général de la Société. Le Département UTTIST comprend les subdivisions suivantes :

Convois n° 1,2,3,4,5,6 ;

Atelier de réparation et mécanique;

Service de garage;

Chantier de réparation et de construction;

Club sportif et technique.

La direction de l'UTTiST n'est pas autorisée à créer de manière indépendante des subdivisions structurelles ;

Les droits et obligations du Département de l'UTTiST et de ses employés sont mis en œuvre conformément au présent Règlement, à la Charte de GDU LLC.

Travailleurs - l'employeur de l'entreprise, directement impliqué dans la création de richesse.

Managers - dirigent les équipes des entreprises et des unités de production.

Employés - secrétaires, caissiers, chronométreurs, transitaires, commis, etc. etc.

Le plus haut fonctionnaire du Département est le chef. Le responsable est nommé au poste par la Société et agit sur la base d'une procuration. Limites de la compétence du responsable par la procuration délivrée par la Société et le présent Règlement. Le responsable est tenu de se conformer aux exigences du présent règlement, de la charte de la société, conformément à la législation de la Fédération de Russie.

Fonctions exercées par le chef :

Agit par procuration au nom de la Société, représente ses intérêts auprès des organes de l'État ;

Assure l'exécution des décisions de l'administration de la Société concernant les activités du Département ;

Conclut des contrats, émet des procurations ;

Approuve le Règlement sur les primes aux salariés pour les principaux résultats de l'activité économique ;

Approuve les règlements sur les divisions structurelles de l'Office, la dotation en personnel;

Émet des ordres, des directives et donne des instructions (dans sa compétence);

Approuve le règlement intérieur de la direction ;

Établit les formes, systèmes et montants de rémunération des employés ;

Amortit les immobilisations en accord avec la Société ;

Soumet et examine les réclamations, conduit, au nom de la Société, les affaires devant les tribunaux, les tribunaux d'arbitrage et d'arbitrage avec le droit d'accomplir toutes les actions de procédure.

L'ensemble du matériel roulant d'équipements automobiles et tracteurs, par la nature de l'activité de production et par la nature du travail effectué, est divisé en 6 colonnes, dont chacune est dirigée par le chef de la colonne automobile, à l'exception du chef dans les cortèges automobiles Mécanicien supérieur et mécanicien n° 1, 2, 3, 4, 5, 6, dans les cortèges mécaniques n° 2 et n° 3 :

a / c n ° 1 - bus de grande et moyenne capacité, bus de quart.

a / c n ° 2 - camions à benne basculante, bus cargo-passagers, véhicules spéciaux et techniques (AROK, ANRV, AIS, UMP - 350).

a / c n ° 3 - transport de marchandises.

a / c n ° 4 - véhicules spéciaux participant au processus d'extraction de gaz, d'huile et de condensat, grues, compresseurs.

a / c numéro 5 - minibus.

a / c n ° 6 - bulldozers à chenilles, bulldozers à roues, tracteurs, pelles.

Les employés du chantier de réparation et de construction fabriquent et réparent des conteneurs pour le transport vers les usines d'unités et d'assemblages de la surveillance sanitaire et d'incendie de l'État. RSU réalise des travaux de fabrication, de réparation, d'installation de vantaux de portes, portails de parkings et garages chauffés pour véhicules et bâtiments industriels. Des travaux sont en cours pour améliorer le territoire et les installations de production de l'Office.

Tous les défauts, pannes dans les bureaux et locaux de l'entreprise sont éliminés en fonction des demandes entrantes.

En 2009, UTT et ST ont mis en service un objet complété par une reconstruction - une station de remplissage de carburant (TZP), située dans la zone industrielle de l'Ouest, panneau "K".

Le TZP est équipé des derniers systèmes et équipements automatisés qui répondent aux exigences techniques modernes, aux normes industrielles et de sécurité incendie.

Après une formation au centre de formation d'OOO Gazprom Dobycha Urengoy, les opérateurs de stations-service se sont vu attribuer la 5e catégorie.

profit salaire production

1.3. Indicateurs technico-économiques du Département T Technologiquetransport et équipements spéciaux

Indicateurs techniques et économiques -évaluation quantitative de l'efficacité et de la qualité de l'entreprise, en tenant compte des spécificités de sa production et de ses activités économiques. Chaque entreprise choisit indépendamment une liste d'indicateurs techniques et économiques pour évaluer son travail.

Indicateurs techniques et économiques sont divisés en III groupes :

1) Indicateurs reflétant les résultats de la production, son volume. En UTTiST - revenus du transport de marchandises en roubles.

2) Indicateurs reflétant les coûts :

Pour les matériaux;

Pour les salaires;

Dépréciation;

Autres dépenses;

3) Indicateurs reflétant l'utilisation efficace des ressources.

Tableau numéro 1. Indicateurs techniques et économiques du Département des transports technologiques et des équipements spéciaux.

Indicateurs		Déviation
			Absolu	Relatif
1. Heures-machine (total)	Mille heures
2 .Revenu - total : y compris: Chiffre d'affaires Congé intra-système ; consommateurs tiers ;	T.rub.
3. Coûts en fonction du volume réalisé - total :
4.Résultat de la mise en œuvre y compris: Congé intra-système ; consommateurs tiers ;	T.rub.
5. Autres revenus ; Autres dépenses; Autres revenus de vente ; Autres frais de vente ; Autres hors exploitation Autres hors exploitation	T.rub.
6.Profit	T.rub.
7.Nombre d'employés
8. Salaire annuel moyen de 1 employé
9. Paie	T.rub.
10. Productivité du travail	T.rub.
11. Chiffre d'affaires du fret	T.rub.
12.Coût	T.rub.

Analyse d'exécution :

Les chiffres prévus pour les heures de machine (total) dépassent les chiffres absolus de 3,2 mille par heure ou 0,1 %. L'augmentation est due à l'utilisation des meilleurs véhicules.

Le nombre a diminué de 10 personnes ou 0,97%. La diminution est due à une réduction du nombre d'employés.

Analyse du fonds de masse salariale (FZP) par facteurs :

Déterminons l'impact du nombre sur le fonds salarial selon la formule:

où : ? - modification du fonds des salaires ;

Le nombre réel d'employés ;

Le nombre d'employés selon le plan;

Le salaire annuel moyen d'un ouvrier par voile ;

?=(410-420) 275904=-2759040 frotter.

Déterminons l'impact d'une variation du salaire moyen sur une variation du fonds salarial selon la formule :

où : le salaire annuel moyen de 1 employé en fait ;

Le salaire annuel moyen de 1 salarié selon le plan ;

?=(275904-273002.4) 420=1218672 frotter.

Déterminons l'influence de deux facteurs :

Masse salariale = -2759040 + 1218672 = -1540,3 mille roubles

Conclusion : En raison d'une diminution du nombre d'employés de 10 personnes, le fonds salarial a diminué de 2 759 040 roubles ; en raison de la croissance des salaires, il a augmenté de 1 218 672 roubles.

L'influence de deux facteurs a entraîné une diminution du fonds des salaires de 1540,3 milliers de roubles.

Analyse de la productivité du travail (PT) par facteurs :

Découvrons l'effet des variations du nombre d'employés sur la variation de la productivité du travail selon la formule :

où : ?-variation de la productivité du travail

revenu réel ;

Le nombre d'employés selon le plan;

Le nombre réel d'employés ;

Déterminons l'impact d'une variation du volume de production sur une variation de la productivité du travail selon la formule :

où : - le montant du revenu de fait ;

Le nombre d'employés selon le plan;

Le montant des revenus selon le plan;

10897,643-11682,45=-784,807

Déterminons l'influence de deux facteurs :

265.796-784.807=-519.01t.rub.

Ainsi, en raison de la diminution du nombre d'employés, la productivité du minerai a augmenté de 265 796 tonnes de roubles, en raison des variations du volume de production, elle a diminué de 784 807 tonnes de roubles. L'influence de deux facteurs a entraîné une baisse de la productivité du travail de 519,01 mille roubles.

II.Bénéfice du Département du transport technologique et des équipements spéciaux et moyens de l'augmenter.

1 .4 Le profit de l'organisation, son essence etsens

L'efficacité de la production, des investissements et des activités financières s'exprime dans les résultats financiers.

Dans les conditions du marché, chaque entité économique agit comme un producteur de matières premières distinct, économiquement et juridiquement indépendant. L'objet économique est indépendant dans le choix d'un domaine d'activité, la formation d'une gamme de produits, la détermination des coûts, la formation des prix, la prise en compte du produit des ventes et donc la révélation des profits ou des pertes en fonction des résultats des activités. Dans les conditions du marché, réaliser un profit est l'objectif direct de la production d'une entité commerciale. La réalisation de cet objectif n'est possible que si l'entité commerciale produit des produits (travaux, services) qui, en termes de propriétés de consommation, répondent aux besoins de la société. La société n'a pas besoin d'équivalents en roubles, mais spécifiquement de biens de consommation et de biens matériels. Le fait de vendre un produit (travaux, services) signifie leur reconnaissance publique.

Recevoir des revenus pour les produits de production et de vente ne signifie pas réaliser un profit. Pour identifier le résultat financier, il faut comparer les recettes aux coûts de production et de vente : lorsque les recettes dépassent les coûts, alors le résultat financier indique un bénéfice. Avec l'égalité des revenus et des coûts, il n'est possible de rembourser que les coûts - il n'y a pas de profit, et donc, il n'y a pas de base pour le développement d'une entité économique. Lorsque les coûts dépassent les revenus, l'entité commerciale subit des pertes - il s'agit d'un domaine de risque critique, qui place l'entité commerciale dans une situation financière critique qui n'exclut pas la faillite. Les pertes mettent en évidence des erreurs, des erreurs de calcul dans le sens de l'utilisation des ressources financières de l'organisation de la production, de la gestion et de la commercialisation des produits.

Le bénéfice reflète un résultat financier positif. Le désir de faire du profit oriente les producteurs de matières premières pour augmenter le volume de production, réduire les coûts. Cela garantit la réalisation non seulement de l'objectif de l'entité commerciale, mais également de l'objectif de la société - la satisfaction des besoins sociaux. Le profit signale où vous pouvez réaliser la plus grande augmentation de valeur, crée une incitation à investir dans ces domaines.

Le profit est un surproduit de production et nécessairement réalisé. Il est créé à toutes les étapes du cycle de reproduction, mais il reçoit sa forme spécifique au stade de la mise en œuvre.

Le profit est la principale forme de revenu net (avec les actions et la TVA).

Le montant du profit, sa dynamique est influencée par des facteurs à la fois dépendants et indépendants des efforts de l'entité économique.

Les facteurs de l'environnement interne sont étudiés et pris en compte dans la pratique économique, ils peuvent être influencés en termes d'augmentation des profits. Les facteurs internes comprennent : le niveau de gestion, la compétence du dirigeant, la compétitivité des produits, les salaires, le niveau des prix des produits vendus, l'organisation de la production et du travail.

Pratiquement en dehors de la sphère d'influence se trouvent les facteurs environnementaux : le niveau des prix des ressources consommées, l'environnement concurrentiel, les barrières à l'entrée, le système fiscal, les instances gouvernementales, politiques, sociales, culturelles, religieuses et autres.

Le montant du bénéfice dépend des activités de l'entité économique : productive, commerciale, technique, financière et sociale.

Le profit résultant de l'activité financière remplit certaines fonctions. Le bénéfice reflète l'effet économique obtenu à la suite des activités d'une entité commerciale. Il constitue la base du développement économique d'une entité commerciale. La croissance des bénéfices crée une base financière pour l'autofinancement, la reproduction élargie et la résolution des problèmes de nature sociale et matérielle du collectif de travail. Au détriment du profit, les obligations des entreprises (entreprises) envers le budget, les banques et autres organisations sont remplies. Le profit n'est pas seulement un résultat financier, mais aussi l'élément principal des ressources financières. Il s'ensuit que le profit remplit des fonctions reproductrices, stimulantes et distributives. Il caractérise le degré d'activité commerciale et le bien-être financier de l'entreprise. Le profit détermine le niveau de retour des fonds avancés dans le retour sur investissement dans les actifs.

Dans les conditions des relations de marché, une entité commerciale doit s'efforcer, sinon d'obtenir le montant maximum de profit, du moins le montant de profit qui assurera le développement dynamique de la production dans un environnement concurrentiel, lui permettra de maintenir sa position sur le marché commercialiser ce produit et assurer sa survie. La solution de ces problèmes implique non seulement l'importance des sources de formation du profit, mais aussi la détermination des méthodes pour leur utilisation optimale. La gestion des bénéfices agit comme l'une des deux directions fondamentales de la politique financière et vise à maximiser les revenus des sources disponibles de résultats financiers tout en élargissant la gamme générale de ces sources.

La réalisation d'un profit, concernant presque toutes les entreprises et firmes, est associée à la production et aux activités entrepreneuriales. La mise en place de cette source n'est possible qu'avec une étude marketing appropriée du marché. Le montant du profit dans ce cas dépend du choix correct de l'entreprise, de la création de conditions concurrentielles pour la vente de biens, des volumes de production, de l'ampleur et de la structure des coûts de production.

Dans les conditions modernes, la source la plus importante d'augmentation des profits est l'innovation. La mise en œuvre de cette source implique un travail constant de modification des propriétés de consommation des produits, travaux et services.

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