Однією з найпоширеніших причин невдач тих, хто шукає роботу, є неправильно складене резюме. Звичайно, у всіх роботодавців свої переваги і для різних вакансій можливі різні варіанти, але деякі усереднені правила складання резюме існують. Кожен поважаючий себе претендент повинен знати, як грамотно скласти резюме.

Структура та оформлення

Резюме має бути чітко структурованим, його має бути зручно читати. Якщо ви пишете все підряд і абияк, то роботодавець швидше за все подумає, що у вас каша в голові. Але водночас не варто зайве перевантажувати резюме рамочками, достатком шрифтів та їх розмірами. Найкраще використовувати один шрифт, один його розмір. Допустимо виділити розділ резюме, наприклад, жирним шрифтом. Використовуйте стандартні поля, подбайте про те, щоб усі відступи та міжрядкові інтервали були однаковими.

Слово «резюме» на початку документа не треба писати. Достатньо цього слова у назві файлу. До речі, про назву файлу з резюме. В одну компанію можуть приходити сотні резюме, і якщо вони будуть називатися просто «резюме», то це буде дуже незручно для того, хто їх сортує і переглядає. Тому назвати файл доцільно як «Резюме_Прізвище І.Б.». Вже цим ви можете виділитися з інших претендентів, яким і на думку не спадає на думку про зручність роботодавця.

Неприпустимо розсилати резюме з орфографічними, пунктуаційними та граматичними помилками. Текстові редактори не завжди можуть побачити помилку. Тому якщо ви сумніваєтеся в грамотності резюме, дайте його почитати тому, хто здатний помітити і виправити помилки.

Багато претендентів вказують у резюме відомості, які абсолютно не мають значення для роботодавця. Роботодавцю буде, безумовно, цікавий ваш вік, можливо, - сімейний станта наявність дітей. Але вказувати в резюме паспортні дані (деякі вказують навіть паспортні дані членів сім'ї!), ІПН, точну адресу проживання, адресу сторінки в соцмережі - явно зайве. Мало того, це навіть небезпечно. Не варто вказувати ставлення до релігії, політичні уподобання, зростання, колір очей та волосся та інші подібні дані (якщо, звичайно, ви не претендуєте на вакансію моделі).

Якщо ви вирішили включити в резюме розділ досягнень, то не варто вказувати досягнення, які ніяк не пов'язані з майбутньою роботою. «Зайняв перше місце у змаганнях зі скелелазіння» - не підходяще досягнення для резюме бухгалтера.

Вказувати чи не вказувати у резюме захоплення – справа кожного. На наш погляд, оскільки такі відомості практично ніколи не мають значення для роботодавця, вказувати їх не потрібно. Якщо роботодавця зацікавить ваша кандидатура, то за бажання він особисто запитає вас про захоплення.

Не потрібно описувати причини звільнення з колишнього місця роботи. Цей момент зазвичай важливий для роботодавця, але не настільки, щоб вказувати його в резюме: розкажіть під час особистої зустрічі.

У найголовнішому розділі – про досвід роботи – вказуйте лише ті місця роботи, які так чи інакше можуть бути враховані при оцінці вас як кандидата на посаду. Те саме можна сказати і про поділ з освітою.

І, звичайно ж, ніколи не варто вказувати хибні відомості, чого б вони не стосувалися: знання мов, досвіду роботи, освіти чи ще чогось.

Почніть із зазначення бажаної посади

Як правило, людина надсилає резюме на конкретну посаду, і вказує цю посаду в супровідному листі або в самому резюме. Але буває так, що хочеться потрапити працювати у певну компанію, а посада не така важлива. В цьому випадку не можна писати в резюме, що вам підійде будь-яка посада. Не кожен роботодавець роздумуватиме, яку ж посаду запропонувати такому претенденту. Обов'язково напишіть хоча б зразкову посаду, інакше ви одразу можете провалити таке завдання, як правильно скласти резюме.

Розділи резюме

Особисті дані

У цій графі потрібно вказати прізвище, ім'я, по батькові та вік. За бажанням можна вказати сімейний стан та наявність дітей, але зовсім не обов'язково.

Контактну інформацію у вигляді електронної поштиі телефону можна також залишити тут, а можна виділити окремий розділ в кінці.

Освіта

У цьому розділі слід перерахувати освітній заклад, які ви закінчили або в яких навчаєтесь.

Не обов'язково вказувати школу, якщо у вас є вища освіта. Можна вказати закінчені курси, якщо вони стосуються бажаної роботи. Як правило, навчальні заклади перераховуються від останнього до раннього. Не забудьте вказати, як довго ви навчалися, яку спеціальність отримали, яка у вас була спеціалізація (якщо така була).

Досвід роботи, трудові навички та досягнення

Перерахуйте місця роботи від останнього до першого. При цьому вкажіть посаду, на якій ви працювали, роки та місяці початку роботи та її закінчення. Абсолютно всі місця роботи писати не варто, особливо якщо вони не стосуються бажаної роботи або тривалість роботи була незначною.

Для кожного місця роботи варто описати функціональні обов'язки. Вони повинні бути викладені докладно, але не потрібно копіювати свою посадову інструкцію.

Ви можете вказати набуті навички на кожній роботі, або ж виділити навички в окремий розділ та описати їх там. Обов'язки та навички - не одне й те саме. Наприклад, вашим основним обов'язком було консультування клієнтів. А набули ви навички ділового спілкування, ділового листування, грамотного складання документів

Що стосується досягнень, то їх також можна писати як безпосередньо по кожному місцю роботи, так і виділити в окремий розділ. Останній варіант видається кращим, тому що можна вказати і деякі особисті досягнення, не пов'язані з роботою, але можуть справити приємне враження на роботодавця. Це особливо важливо для студентів, які не мали роботи чи хоч і мали, але досягнень не мають.

Досягнення мають бути у будь-якому разі конкретні, наприклад, «завершив кілька проектів достроково» або «розробив програму...». Що стосується особистих досягнень, то це можуть бути тільки такі досягнення, які характеризують вас як людину цілеспрямовану, ерудовану. Наприклад, таким досягненням може бути перемога у всеросійській олімпіадіабо конкурс за фахом, закінчення вузу з червоним дипломом, переведення з договірної основи навчання на бюджетну, нагороди за наукову діяльність у професійній сфері тощо.

Вказуєте, якщо ваша робота пов'язана із роботою на комп'ютері. Якщо ваша професія не передбачає знання спеціальних програм, достатньо буде вказати щось на кшталт «Упевнений користувач ПК. Володію офісною технікою: принтер, сканер, копір, факс». Немає жодного сенсу, наприклад, для секретаря, вказувати, що він досконало володіє програмою CorelDraw. Якщо ваша робота пов'язана зі знанням спеціальних програм, то володіння ними слід описати.

Персональні якості

У цьому розділі головне - не почати перераховувати всі позитивні якості людини, які вам відомі. Не варто також писати «замилені» стандартні якості: цілеспрямований, виконавчий, з активною життєвою позицією, націлений на результат і таке інше. Уважно подумайте, які ваші якості справді розвинені. Це може бути грамотна мова, хороша пам'ять, висока здатність до навчання.

додаткова інформація

Тут можна вказати розмір бажаної заробітної плати, готовність до відряджень, володіння іноземними мовами, наявність прав водія та особистого автомобіля (якщо це може вплинути на прийом на роботу).

Поміщати у резюме фотографію чи ні – особиста справа кожного. Іноді й самі роботодавці у вимогах вакансії просять додати фото. Можна сказати лише одне: зовнішність людини так чи інакше впливає на її кар'єру – сперечатися з цим безглуздо. Якщо ви все ж таки вирішили помістити фото в резюме, виконайте кілька рекомендацій. Фото має бути нормальної якості, ви повинні бути на нейтральному фоні, і бути в пристойному одязі. А головне – на фото ви повинні бути одні!

Приклад резюме

Пропонуємо вам ознайомитися із зразком резюме юриста.

Відео

Якщо Ви бажаєте швидко знайти гарну роботув Баку, то в першу чергу Вам потрібно скласти грамотне резюме. Потрібно буде витратити деякий час, щоб описати свою трудову біографію. Існує кілька стандартних правил та рекомендацій для написання резюме. Використовуючи ці рекомендації, Вам буде простіше знайти потрібну роботу або нарешті зрозуміти, чому Ваше резюме відхиляють.

Як скласти резюме?

Заголовок резюме («шапка»)

Прізвище ім'я по батькові

Дату народження обов'язково вказати

Сімейний стан та наявність дітей

Адреса (вулиця, будинок, квартира)
- Телефони (домашній, мобільний), E-mail (якщо є)

Чітко вкажіть мету резюме (бажану посаду)

Вам потрібно зробити так, щоб Ваше резюме справило гідне враження. Саме тому Вам необхідно в перших рядках Вашого резюме вказати посаду, на яку Ви претендуєте.

Вказівка ​​посади є ОБОВ'ЯЗКОВОЮ! Це найголовніша інформація для роботодавця, адже він проводить пошуки спеціаліста на конкретну вакансію. Тому НІКОЛИ не вказуйте кілька посад, особливо якщо вони зовсім не пов'язані між собою:

Поганий приклад:

ПІБ: Мамедов Самір Мамед огли

Бажана посада: менеджер з продажу, адміністратор готелю, оператор 1С

Це справляє вкрай негативне враження і Ваша цінність різко падає в очах потенційного роботодавця. Складається враження, що Ви готові схопитись за будь-яку роботу. Краще для кожної окремої посади скласти окреме резюме. Якщо Ви відгукуєтеся на вакансію, що Вас цікавить, то відразу зверніть увагу на те, щоб найменування цієї вакансії точно відповідало зазначеній у Вашому резюме посаді.

Освіта (вища, додаткова)

Спочатку необхідно вказати основну освіту за тією спеціальністю, яка дозволяє Вам претендувати на посаду, яку Ви вказали вище (мета резюме). Необхідно написати назву навчального закладу, яку Ви закінчили, ОБОВ'ЯЗКОВО роки навчання та Вашу спеціальність (саме та, що записана в дипломі). Не забудьте згадати, якщо у Вас диплом з відзнакою, чи є практика або стажування за кордоном. Якщо Ви маєте другу вищу освіту, це послужить великим плюсом.

Дуже важливий момент: додаткова освіта, курси (комп'ютерні, мовні, профільні), семінари, тренінги.

Зверніть увагу, що вказувати ті чи інші курси потрібно тільки в тому випадку, якщо вони були пройдені нещодавно. Якщо Ви пройшли тижневі курси англійської мови два роки тому, комп'ютерні курси три роки тому, а підвищили свою кваліфікацію «Юриста» ще раніше, краще написати про це в розділі «Додаткова інформація» або «Професійні навички».

Наприклад: володію англійською мовою(вказати рівень), користувач ПК (вказати рівень «просунутості», знання програм)

Досвід роботи (основне)

Це сама Головна частинавашого резюме. Послідовно, починаючи з останнього місця роботи, опишіть у яких організаціях, на яких посадах ви працювали та які обов'язки виконували.

Схематично це має виглядати так:

1. Організація (назва, рік\місяць прийому та звільнення)
2. Посада
3. Обов'язки
4. Досягнуті результати

Також дуже важливо не залишати порожній розділ обов'язку. Вашому майбутньому начальнику просто потрібно бачити, чим Ви займалися на попередньому місці роботи. Можливо, Ви виконували не ті функції.

Тому описуйте свій функціонал дуже чітко та у відповідність до тієї посади, яка зазначена. Але не варто розписувати про них на кілька аркушів. Інакше можна подумати, що хтось уміло прибріхує. Оптимально вказатиме від 7 до 12 пунктів Ваших обов'язків.

ДУЖЕ ВАЖЛИВОне плутати дати Вашої роботи у тій чи іншій організації. Хронологія повинна дотримуватися чітко! Якщо у Вас є прогалини, Ви не працювали з якихось причин деякий час, якщо Ви працювали на двох роботах одночасно, обов'язково це поясніть!

Поганий приклад резюме.

Досвід роботи:

1) Організація: ТОВ «№ 1»
Період роботи: з січня 2006 р. до лютого 2012 р.

Посада: Бухгалтер

2) Організація: ТОВ «№ 2»
Період роботи: з березня 2006 р. по грудень 2010 р. (помилка чи суміщення?!)

Посада: Помічник бухгалтера

Додатковим плюсом буде, якщо Ви зазначите причини пошуку роботи! Про це Вас все одно спитають на співбесіду.

Помилки (орфографія, пунктуація, граматика)

Граматичні помилки та неправильно побудовані пропозиції в резюме справляють вкрай несприятливе враження.

Якщо граматичні та орфографічні знання не є Вашою сильною ланкою, скористайтесь автоматичною програмою з виправлення помилок.

Рівень заробітної плати у резюме.

Відразу варто сказати, що ваша думка може не співпадати з думкою роботодавця. Якщо Ви професіонал хорошого рівня рівня і знаєте собі ціну - не соромтеся, називайте її. Тільки вона не повинна бути «взята зі стелі». Грунтуйтеся на своєму досвіді роботи, професіоналізмі, попередніх гонорарах і, звичайно, реальній вартості спеціаліста саме на ринку праці Азербайджану.

Для тих, хто не може визначити свою заробітну плату, можна не вказувати бажаний дохід, а розглядати всі пропозиції, що надходять, виходячи з рівня заробітної плати. Можна орієнтуватися на дохід попереднього місця роботи, якщо немає бажання підвищити посаду та заробітну плату. Але найкраще зробити власне маркетингове дослідженнярезюме та вакансій та визначити приблизну вартість фахівців, подібних до себе. Це завжди корисно,оскільки ситуація на ринку праці змінюється практично щомісяця.

Доступність та оперативність.

Будь ласка, якщо Ви вказуєте мобільні телефон, то будьте готові відповідати на вхідні дзвінки, навіть із заблокованого номера (оскільки внутрішні телефони компанії Роботодавця іноді з Міні-Атс можуть просто не визначатися). Швидше за все, Ваше резюме буде надіслано до кошика, якщо протягом дня роботодавець так і не зможе до Вас зателефонувати.

Ніколи не просіть передзвонити пізніше, тому що Ви "ну дуже зайняті", запишіть контактну інформаціюі передзвоніть самі, не скупіться. Якщо Ви вказуєте домашній номер телефону, намагайтеся надовго не відлучатися. Якщо Ви можете спілкуватися лише у певний часовий проміжок, ОБОВ'ЯЗКО це вкажіть в резюме навпроти Вашого телефонного номера.

У випадку з e-mail необхідно регулярно перевіряти наявність нових листів. Найцікавіша пропозиція може прийти електронним шляхом.

додаткова інформація

В якості додаткової інформаціїВи можете розповісти трохи про себе (захоплення, хобі, особисті якості). Якщо у вільний час Ви займаєтеся живописом або вивченням китайської мови, про це можна написати! Дуже важливо вказати кілька особистих якостей, які б охарактеризували Вас, як серйозного і відповідального працівника. Так само досить стримано можна озвучити побажання до майбутнього місця роботи (наприклад, територіальні переваги або сфера діяльності компанії). Але важливо ЗНАТИ ЗАХОДІ! Інформація має бути сутнісно. Не більше 3-4 речень. Не варто займатися написанням автобіографії.

Важливі нюанси!

В описі цієї роботи використовуйте дієслова тепер. Наприклад: виконую, контролюю, тестую. Відповідно, при описі попередніх місць роботи використовуйте дієслова в минулому часі.

Простежте, щоб Ваше резюме було оформлено в одному стилі, кольорі та одному розмірі шрифту, не більше 12-го (основна частина тексту - простим шрифтом, назва навчальних закладів та компаній-жирним шрифтом, посада – з підкресленням, обов'язки – за пунктами)

Дуже важливо помістити Ваше резюме на одній (якщо ви молодий спеціаліст) або максимум на двох сторінках (якщо Ви є спеціалістом з великим досвідом).

Розміщуючи фотографію в резюме, простежте, щоб Ваша особа була добре видно, а обстановка навколо Вас була робоча (погодьтеся, буде дуже дивно, якщо Ви прикріпите фото з пікніка), не розміщуйте фото повний зріст, достатньо фотографії до середини грудей.

Отже, резюме готове. Вітаємо!

Наступний етап – співбесіда!

Ви склали грамотне резюме, Вас відібрали та запрошують на першу співбесіду. Будьте готові!

Готуючись до співбесіди дуже важливо провести своє власне розслідування. Необхідно зібрати якнайбільше відомостей про фірму, куди ви йдете на співбесіду, і, по можливості, про людей, з якими вам доведеться зустрітися. Вивчіть сайт компанії, її принципи та пріоритети, ознайомтеся з її продукцією чи послугами. На співбесіду не забудьте вчасно згадати, що Ви вивчили компанію.

Подбайте про своє зовнішньому вигляді. Ваш стиль одягу має бути діловим, стриманим і найголовніше охайним. Якщо гра коштує свічок, то придбайте новий костюм. Добре виспіться, щоб Ваш погляд був чітким та уважним. Парфуми використовуйте в міру! Жувальну гумкукраще виплюнути, не виходячи із дому – про це знає навіть першокласник.

НЕ ЗАБУВАЙТЕ необхідні документи: паспорт, диплоти про освіту, трудову книжку, рекомендації, портфоліо своїх робіт, різні сертифікати.

ДУЖЕ ВАЖЛИВО на співбесіду відразу дістати ручку та блокнотик, щоб записувати розумні думки Вашого майбутнього боса. Ви можете нічого не записати, але дістати зобов'язані.

ВІДРАЗУ вимкніть телефон, і не намагайтеся відповісти на дзвінки.

Ось, мабуть, найважливіше.

Прикладний шаблон резюме Ви також можете завантажити нижче з нашого сайту.

Я вирішив розкрити в одній статті велику тему, але одразу спіткнувся про очевидну річ. Взагалі кажучи, резюме написати досить просто — потрібно зареєструватися на будь-якому сайті працевлаштування та покроково заповнити всі графи резюме. Здавалося б, чого може бути простіше!

Проблема, звичайно ж, у нюансах та деталях. Важливо, що і як ви пишете про себе, а не те, за допомогою якогось редактора або сайту. Також важливо не наробити купу помилок.

Вже кілька років я займаюся кар'єрним консультуванням та складаю людям резюме та постійно бачу купу однотипних помилок. Люди пишуть неписьменно, використовують найскладніші фрази з посадових інструкцій, Пишуть про те, що до справи взагалі не відноситься, не розуміють, яку роботу вони хочуть знайти і так далі.

Тому в цій статті я коротко пройдуся за основними правилами написання резюме на роботу і торкнуся деяких нюансів.

Навіщо необхідно резюме

Основне завдання резюме – отримувати хороші запрошення на співбесіди.

Прочитавши резюме, ніхто не запрошує одразу на роботу. Спочатку запрошують на особисту зустріч та вже після неї вирішують, працювати з вами чи ні. Тому я розповім про те, , а не будь-яке.

Структура резюме

У резюме мають бути такі інформаційні блоки:

1. ПІБ та контактна інформація.
2. Ціль (бажана посада).
3. Професійні навички.
4. Досвід роботи.
5. Освіта.
6. Додаткова інформація (не обов'язковий розділ).

Бажано ці розділи розташовувати саме в такій послідовності. Хоча можна блок навичок перенести вниз та поставити після освіти. Так роблять багато сайтів працевлаштування.

Проте я вважаю наведену структуру виграшною, і я саме її вибрав би для написання резюме, т.к. після ПІБ йдуть ваші навички, які кажуть роботодавцю: «Я підходжу під вашу вакансію». Звичайно, вам потрібно описати свої навички так, щоб вони ідеально підходили до бажаної вакансії. Щоб досягти цього, дивіться, як роботодавці описують вимоги до кандидата та пишіть їх словами.

ПІБ та контактна інформація

Часта помилка. Іноді я зустрічаю у резюме великі заголовки «Резюме». Мені незрозуміло, навіщо писати очевидні речі! Інформації багато, місця на сторінці мало, а тут ще ці безглузді фрази.

До контактної інформації потрібно і, як правило, достатньо включити:

• Телефон.
• e-mail.
• Місто проживання.

Часта помилка. Вказує надмірну кількість контактів - кілька телефонів, е-мейлів, скайпу, акаунта фейсбук, icq і т.д. Залишайте лише один телефон, тільки один е-мейл і прибирайте все зайве.

Ціль (бажана посада)

Розділ заповнюється на ваш розсуд. Якщо його немає в резюме, то обов'язково напишіть про ваші побажання у супровідному листі.

Якщо ви вирішили вказати бажану посаду, пишіть лише одну.

Помилкавважається вказівка ​​цілого переліку позицій (з практики пам'ятаю випадок згадки аж 7 близьких за змістом посад).

Професійні навички

У цей розділ потрібно включити ваші навички, знання та особистісні якості. Бажано зробити від 5 до 9 пунктів (щоб було не мало, не багато). Якщо ви дуже досвідчений фахівець, можете зробити 10 пунктів, але це межа.

Часта помилка. Список навичок відповідає бажаної вакансії. Люди вказують або зайві вміння, або пишуть незрозумілими фразами, або якось спотворюють сенс.

Наприклад, у вакансії потрібний досвід роботи головним бухгалтером від 3-х років. І тут краще написати у блоці професійних навичок фразу типу «досвід роботи головним бухгалтером — ХХ років».

Секрет того, як написати резюме на роботу з високим відсотком відгуків, частково полягає в описі ваших професійних навичок відповідно до бажаної посади. Подивіться 5-7 вакансій, які вам подобаються, та вивчіть, ЩО вимагають роботодавці від претендентів і ЯК вони пишуть про це. Потім їх словами опишіть свої навички. Звичайно, віч-на-віч не вдасться використати їхні слова, але близько — цілком можливо. Це потрібно зробити. Це дасть вам потрібний результат.

Досвід роботи

Досвід роботи описується у зворотному хронологічному порядку. Остання місце роботи зверху. Для кожного місця роботи слід зазначити:

• Дату початку та закінчення роботи.
• Назва компанії.
• Назва посади.
• Обов'язки.

Я рекомендую описувати останні 10 років досвіду або останні 3 місця роботи. Може бути, що на останніх трьох місцях ви працювали 17 років — це нормально і нехай у резюме так і буде написано. Якщо за останні 10 років ви змінили 6 місць роботи, це теж нормально.

Часта помилка. Буває, що люди пишуть назву своєї посади так, як зазначено у трудовій книжці(витіювато і незрозуміло). Наприклад, інженер-програміст 3-ї категорії. Я вам скажу — забудьте про трудову, це бухгалтерський документ, і вона більше нікому не цікава. Називайте посаду так, щоб було зрозуміло, чим ви займалися. Пишіть простіше.

На жаль, тут не привести універсальний та грамотний приклад написання резюме на роботу (універсальних просто не існує), але ви можете надіслати мені резюме на перевірку та отримати коментарі для вашої ситуації.

Також іноді зустрічається кілька назв посад (синоніми). Це поганий стиль і тому взагалі незрозуміло, ким ви працювали. Назва посади – лише одна!

Важливо, щоб ваш досвід роботи відповідав бажаній посаді. Наприклад, я регулярно зустрічаю у резюме керівників примітивні обов'язки, властиві лінійним менеджерам. Іноді до закупівлі канцтоварів. Не можна робити, т.к. це вбиває образ керівника.

Освіта

Освіта потрібно вказати основну (вищу або середню) та додаткову (курси, тренінги, сертифікація тощо). При цьому додаткову освіту вказуйте лише ту, яка буде потрібна на майбутній роботі.

Часта помилка. Вказівка ​​тренінгів особистісного зростання (духовні практики, гіпноз, НЛП тощо). До особистісного зростання відносяться двояко - хтось поважає, а хтось його безмежно боїться. Не ризикуйте, не пишіть про себе всю правду – прибережіть її до співбесіди.

додаткова інформація

Якщо ви щось хочете розповісти про себе, але не знаєте, в який розділ помістити, пишіть у розділ додаткової інформації. Зазвичай у ньому пишуть про наявність автомобіля та водійських прав, знання додаткових. іноземних мов(наприклад, якщо ви знаєте чотири мови), сімейний стан тощо.

Якщо ви все про себе розповіли, і цей розділ залишився порожнім, то він вам не потрібен. І тут нічого сюди не пишіть.

Правила написання резюме

Є деякі принципи або правила написання резюме, про які я хочу сказати. Докладно я виклав це на додаток до міні-книги «7 частих помилок резюме», тут же я буду стислий, але послідовний.

Відсутність граматичних помилок

Є купа різних сервісів та програм (той самий Word), які перевірять вас. Виправте помилки, зробіть це обов'язково.

Розумний обсяг резюме

Найкраще вкластися у дві сторінки (максимум – три). В наш час люди сильно перевантажені інформацією, тому подбайте про менеджерів з персоналу - напишіть про себе просто і постарайтеся вкластися на дві сторінки.

Особисто у мене написати резюме на одну сторінку виходить вкрай рідко (тільки якщо людина мало працювала), зате на дві практично завжди. Я намагаюся вкластися в цей обсяг, і якщо не виходить, я шукаю можливості все-таки скоротити обсяг інформації. Це складна і творча робота, але досвід показує, що вона коштує отриманого результату.

При цьому треба пам'ятати, що головна інформація має бути на першому аркуші (це найважливіший аркуш вашого резюме). Уявіть, що HR-менеджер роздрукував ваше резюме та випадково втратив другу сторінку. Чи добре зроблено ваш перший лист резюме? Він формує образ потрібного працедавця фахівця?

Зразок — як написати резюме

Я наведу тут один із можливих прикладів написання резюме:

Якщо вам потрібен цей шаблон, ви можете завантажити його безкоштовно разом із книгою про помилки резюме.

Ви також можете зайти на будь-який сайт працевлаштування, покроково зробити резюме і потім вивантажити у форматі Word. Це теж гарний прикладтого, як написати резюме швидко та легко.

Останній штрих для резюме

Складайте для кожної вакансії унікальний супровідний лист. У комплекті з ним резюме виглядатиме набагато сильніше і запрошень на співбесіди буде набагато більше.

Також читайте

Міні-книга «7 частих помилок у резюме»

У цій книзі розібрано часті помилкискладання резюме - 99% претендентів роблять хоча б одну з них. Виправте помилки у своєму резюме і це допоможе знайти роботу швидше.

Основною метою будь-якого резюме є отримання кандидатом на конкретну посаду. Залишати графу «бажана посада» порожньою не можна, тому що зазвичай роботодавці навіть не розглядають подібні незавершені резюме.

Саме завдяки цьому розділу рекрутер розуміє, на яку позицію ви претендуєте, і на основі цього аналізує подальшу інформацію у вашому резюме, виявляючи відповідність заявленим вимогам. Важливо розуміти, що HR-менеджер має обмежений час на вивчення резюме кандидатів, і він точно не думатиме, яку ж вакансію вам запропонувати. Тому необхідно самостійно вказувати посаду, таку ж, як написано у вакансії. І якщо ви вирішили серйозно зайнятися пошуком роботи, вам необхідно розуміти правила складання резюме. Без розуміння та дотримання загальноприйнятих норм щодо складання резюме, процес працевлаштування може затягнутися на невизначений термін. У цій статті ви знайдете приклади правильного заповнення графи «бажана посади» та найпоширеніші помилки при її заповненні.

Бажана посада у резюме, приклади

• Менеджер по роботі з клієнтами
• Продавець-консультант
• Кухар
• Керівник відділу логістики
• Секретар

Зазвичай у цій графі пишуть одну посаду, крім випадків, коли в людини суміжні професії, тобто ставляться до однієї й тієї професійної області. Тоді можна зазначити кілька.

Бажана посада в резюме для суміжних професій, приклади

• Журналіст/копірайтер
• Секретарь/офіс-менеджер
• Дизайнер/оформлювач
• Будівельник/бригадир
• Секретарь/помічник керівника
• Офіс-менеджер/спеціаліст АГВ

Розберемо типові помилки, які, на жаль, не рідко зустрічаються у резюме претендентів.

• Різнопланові посади з різних сфер, наприклад, секретар/менеджер з продажу/перекладач. Це формулювання бажаної посади ставить рекрутера в безвихідь. І як тут збагнути, ким саме хоче працювати кандидат? Звісно, ​​у житті зустрічаються різнобічні особистості, але рекрутеру потрібен працівник конкретної сфери з певним досвідом. Тому, якщо у вас більше однієї професії, необхідно складати на кожну посаду окреме резюме. Якщо професії не суміжні, як ми писали раніше.
• Ще одна помилка – це неправильне формулювання. Наприклад, "робота вдома", "вахта", "стажер" і т.д. Рекрутеру залишається лише здогадуватися, що кандидат мав на увазі. І найчастіше на такі листи кандидати не одержують відповіді.
• Записи наступного типу також не розглядаються роботодавцями: «фахівець широкого профілю», «готовий розглянути будь-яку пропозицію», «ким завгодно можу працювати». Звучить досить комічно, але подібні резюме HR-фахівці отримують із завидною постійністю.

Подібні формулювання та очевидні помилки характеризують кандидата як неуважного та недбалого. І це виглядає так, ніби йому все одно ким працювати. І незрозуміло, чи потрібна йому робота. І якщо кандидату все одно, то і рекрутер у свою чергу навряд чи зверне на таку людину увагу і вже точно запрошення на співбесіду чекати не варто.

Резюме – це ваша візитна картка, В якій важливо уважно заповнити кожен пункт. І безвідповідально підходити до питання заповнення резюме не варто. Відмови отримувати завжди не дуже приємно, але буде подвійно образливішим, якщо ви ідеально підходили, як вам здавалося на вакантну посаду, і отримали відмову через неправильне оформлення. Дотримання простих правилзначно збільшують ваші шанси успіху.

Яку бажану посаду вказати в резюме

Що писати на бажаній посаді в резюме - ключове питання для написання якісного резюме, тому що посаду роботодавець побачить насамперед.

Посада – це і є назва резюме. Чи знали ви, що документ, який ви надсилаєте роботодавцю, не потрібно називати «Резюме»? Назва документа – це посада.

Здається, що може бути простіше – написати на початку документа назву вашої посади. Простота завдання не заважає претендентам робити помилки і формулювати заголовок резюме не вдалим чином. А в даному випадку ціна помилки висока: якщо ви неправильно сформулюєте посаду, роботодавець, який має відповідну пропозицію, ваше резюме не знайде.

Правильне формулювання- це саме назва посади: не сфери діяльності, не галузі, не вишу, не позиції на службовими сходами.

Правильно: "Менеджер з продажу", "Бухгалтер/головний бухгалтер", "Системний адміністратор", "Майстер з ремонту меблів", "Повар-універсал", "Спеціаліст з рекламацій, шлюбу".

Неправильно: «Системне адміністрування» (це сфера, або процес, але не посада), «МЕІ» (це вищий навчальний заклад, не посада), «Стажер» (це позиція на службових сходах, не посада).

Щоб зрозуміти, яку бажану посаду вказати в резюме, потрібно дізнатися про типові помилки, яких припускаються претенденти при складанні резюме саме в цьому пункті.

Сама типова помилка - це вказівку різнопланових посад, із різних сфер діяльності. Наприклад: "Перекладач, аналітик, блогер, менеджер з продажу". Зустрічаються варіанти ще екстремальніші, коли здобувач - і менеджер, і фітнес-інструктор, і помічник керівника.

Коли претендент вказує таку посаду, у роботодавця складається враження, що: а) претендент і сам не знає, що шукає; б) він нічого не вміє, тому що надто вже в нього широке поле діяльності.

Правильно: в одному резюме вказуйте одну посаду або кілька посад у близьких сферах діяльності. Наприклад: "Перекладач, секретар, спеціаліст з діловодства", "Маркетолог, інтернет-маркетолог, менеджер з продажу".

Ще одна помилка- формулювання типу «Робота вдома», «Стажер», «Без досвіду роботи», «Робота вахтою» тощо. Ці назви резюме роботодавцю ні про що не говорять. Роботодавець шукає спеціаліста у певній сфері; він не шукає стажист або здобувач без досвіду. Нагадаємо ще раз: бажана посада в резюме – це саме посада, і вона ж – заголовок резюме.

Роботодавець не чекає від претендента на ідеальне резюме (хоча до цього можна сміливо прагнути), і всі мають право на помилку, неточність, невдале формулювання. Але помилка в назві резюме, тобто у вказівці посади може коштувати вам можливості працевлаштування. Пам'ятайте про це та не пошкодуйте часу, щоб подумати та сформулювати назву посади максимально інформативно.

Як позначити бажану посаду в резюме

Уникайте надто загальних та неінформативних формулювань. «Менеджер», «Співробітник», «Спеціаліст» — це порожні слова, які нічого не повідомляють роботодавцю. Рекрутер не витрачатиме час на припущення, на співбесіду будуть запрошені кандидати, які вказали зрозумілі посади. Наприклад, PR-менеджер, Співробітник служби охорони, Фахівець із захисту інформації - такі формулювання цілком можуть привернути увагу роботодавця, який підшукує відповідний персонал.

Ще одна помилка, властива насамперед недосвідченим претендентам, — фрази на кшталт «Будь-яка робота», «Розгляну різні пропозиції», «Вдома». Що бачить рекрутер, отримуючи таке резюме? Ваше послання він розуміє так: «Потрібні гроші, готові на будь-яку некваліфіковану роботу. Робити щось одне добре не вмію і не хочу вчитися». Чи хтось відгукнеться на подібне оголошення? Ні, тут шансів отримати запрошення на співбесіду від адекватного роботодавця жодних.

"Двірник, дизайнер, директор", "Бухгалтер, секретар, танцівниця" - таке заповнення поля "Бажана посада" теж неприйнятне. Занадто різні сфери діяльності перераховані в одному ряду. Звичайно, бути гармонійно розвиненою особистістю це добре. Проте роботодавців така універсальність лише налякає. Тому якщо ваша головна мета — отримання посади бухгалтера, але ви готові розглянути і вакансії секретаря, складіть два резюме, «Бухгалтер» і «Секретар», і розсилайте їх на позиції, що вас цікавлять.

Не плутайте галузі в каталозі посад та назви позицій! Не можна писати в полі «Бажана посада» – «Маркетинг», «Реклама» чи « Адміністративна робота». Це тільки введе рекрутера здивування: чим саме в галузі маркетингу ви хотіли б (і вмієте) займатися? Поміняйте загальну назву галузі на конкретну посаду – наприклад, «Менеджер з реклами», «Діловод» тощо.

Помилка, властива молодим претендентам, — у полі «Бажана посада» вони часто пишуть «Студент» або «Практикант». Безумовно, позначити той факт, що ви поки що отримуєте професію, корисно. Проте роботодавцю важливо знати, за якою спеціальності ви хочете стажуватися. Пишіть: «Програміст-стажер» - і надсилайте резюме.

Будемо чесні: резюме не головне при влаштуванні на роботу. Людину з унікальними досвідом та компетенціями запросять на співбесіду, навіть якщо її резюме складено на серветці. Інша річ, якщо до категорії рідкісних суперпрофесіоналів він поки що не належить. Тоді шанс зустріти конкурентів у боротьбі за роботу мрії зростає, а якість резюме виходить на перший план.

У цій статті ми зібрали поради щодо складання ідеального резюме.

Фото, контакти, місце проживання

Фотографія в резюме завжди буде плюсом, навіть якщо посада не передбачає спілкування з людьми. Фото зробить резюме персоналізованим: його легше помітити, а відгук складніше пропустити або видалити. Але вибирати портрет для резюме потрібно критично: невдале фото може зіпсувати все. Найкраще підійде професійне портретне фото, ділове та нейтральне.

У розділі контакти зверніть увагу на поштову скриньку - вона має відповідати професійному статусу. Адреса [email protected]наголосить на неділовому підході до роботи. А от [email protected]- вже краще.

Деякі претенденти вказують в резюме свою домашню адресу аж до конкретної квартири. Досить вказати місто чи найближче метро, ​​наприклад, «Митищі» або «село Мансурове в Курській області».

Бажана посада та зарплата

Вказувати бажану зарплату в резюме не обов'язково, але будь-який роботодавець буде радий, якщо ви це зробите. Універсальна порада в такій ситуації: написати суму на 15–20% більшу за ту, яку ви заробляєте зараз. Це дозволить торгуватися без шкоди для власних інтересів. Докладніше про те, як визначити бажаний дохід, ми розповідали у .

Звіряйте свої очікування із середньою зарплатою по ринку: подивіться на вакансії, на статистику по регіону та професійній галузі. Завищений на 40% і більше оклад однозначно відлякає рекрутера. Дізнатися середню зарплату по ринку для свого міста і профобласті можна в .

Виняток – резюме топ-менеджерів. Зарплати керівників розраховуються на різних компаніяхпо-різному, і конкретні очікування можуть стати на заваді отримати вигідну пропозицію.

Досвід роботи

Якщо ви не початківець, то саме досвід - головна частина резюме. Тому до цього розділу варто підійти з особливою ретельністю.

1. Досвід має виглядати цілісним, тобто без тривалих перерв у кар'єрі. Якщо перерви були, вони повинні мати пояснення: декретна відпустка, заняття бізнесом, фріланс і так далі. Докладніше про те, як писати про прогалини в досвіді, ми розповідали в .
2. Досвід має виглядати стабільним: якщо ви міняєте місце роботи частіше за раз на рік, роботодавця це насторожить. Зміни на посаді у межах однієї компанії зазвичай вказують на одному блоці.
3. Зверніть увагу на останні три роки роботи: це цікавить роботодавців насамперед. Про початкові етапи кар'єри та про те, що було більше 10 років тому, можна розповісти дуже коротко.
4. Якщо компанія невідома над ринком, вкажіть її рід діяльності. Не просто ТОВ «Роги та копита», а «Чорноморське відділення арбатівської контори із заготівлі рогів та копит». Діяльність компанії можна коротко описати у блоці обов'язків.
5. У заголовках пишіть загальноприйняті на ринку назви посад: наприклад, «комерційний директор» замість «керівник відділу координації закупівель та збуту». Це саме стосується назви резюме. Нерідко претенденти копіюють у нього останню посаду, що неправильно: назва має відображати суть роботи, а не запис у трудовий. Наприклад, «керівник проекту» виглядає більш універсальним, ніж «керуючий директор бізнес-одиниці». Тож ваше резюме швидше знайдуть роботодавці.
6. Ніколи не копіюйте список обов'язків із посадових інструкцій. Виділіть найважливіші та запишіть зрозумілою мовою, без канцеляризмів. Наприклад, "оптимізація бізнес-процесів" замість "реалізація проектної діяльностіз оптимізації бізнес-процесів». П'ятьох основних завдань буде достатньо.
7. Крім робочих обов'язків, обов'язково вкажіть ваші конкретні досягнення та результати діяльності (наприклад, «разом з ІТ-відділом розробив корпоративні стандарти контролю бізнес-процесів»).

Уникайте загальних фраз на кшталт «був найпрацелюбнішим працівником відділу» - це думка, яку неможливо перевірити, тому вона не цікава роботодавцю.

Іноді претенденти описують роботу в тій чи іншій компанії, ніби пишуть главу з власної біографії: «Тут я починав кар'єру з нижчих посад, старанно домагаючись підвищення» або «При побіжному знайомстві можна подумати, що робота давалася мені легко, але насправді було рівно навпаки». Ці приклади - зразок того, як не треба описувати досвід. Резюме спрацювало, якщо роботодавець за кілька секунд розібрався у досвіді та зрозумів, що цей кандидат вартий більш уважного вивчення. А продемонструвати ентузіазм можна у супровідному листі.

Освіта

Усі зазначені в резюме освітні курси повинні ставитись до професійної діяльності. Краще прогаяти щось, ніж додавати сумнівні сертифікати - наприклад, про курси з масажу, - якщо в роботі ці знання не потрібні.

Про тернистий шлях нагору завжди краще розповісти на співбесіді. Тому можна опустити навчання у технікумі або ПТУ, якщо є диплом про вищій освітіу тій же сфері.

Ключові навички

Багато претендентів повністю ігнорують цей розділ, а дарма: часто саме сюди дивиться рекрутер після знайомства з досвідом та освітою кандидата. Ключові навички - це специфічні знання та вміння, що стосуються безпосередньо робочих процесів. Для юристів це можуть бути « Арбітражні суди» та «Корпоративне право», для менеджера з логістики «Робота з митними органами» та «Інкотермс», для фінансиста – «Статистичний аналіз» та «Бюджетування», і так далі.

При заповненні цього розділу система сайт підкаже назву тієї чи іншої навички, пропонуючи найкоротший і уніфікований варіант - наскільки можна вибирайте саме його.

Уникайте очевидних речей: не потрібно писати, що ви знаєте Windows, Internet Explorer та користуєтеся електронною поштою.

Про мене

Дуже часто претенденти плутають навички з особистісними якостями та вказують у розділі ключових навичок щось на зразок «Відповідальність» або «Пунктуальність». Радимо написати про ці якості в розділі «Про мене» та уникати банальностей. Замість «Відповідальності» та «Пунктуальності» напишіть «Добросовісно ставлюся до виконання завдань» та «Завжди вкладаюсь у обіцяні терміни». Суть від цього не зміниться, але формулювання приверне більше уваги.

У деяких випадках можна вказати особисті якості, які не належать безпосередньо до професії - це може бути хороша фізична форма або спортивні досягнення (КМС з лижних гонок). Це стосується і представників не самих очевидних професій: скажімо, фізична форма часто важлива для менеджерів з продажу, тому що їм доводиться часто їздити на зустрічі та у відрядження.

Все те саме стосується і досягнень в інтелектуальній сфері. Якщо ви чемпіон міста з шахів або виграли олімпіаду з програмування – це цікаво. Якщо просто захоплюєтеся читанням, то ні. Додавайте лише те, що можна довести і що допоможе отримати бажану посаду.