DESCRIPTION DU POSTE D'INGÉNIEUR EN CHEF

1. DISPOSITIONS GÉNÉRALES
1.1. Cette description de poste définit les devoirs fonctionnels, les droits et les responsabilités de l'ingénieur en chef de la construction.
1.2. Ingénieur en chef pour la construction est nommé au poste et démis de ses fonctions dans le courant établi droit du travail par ordre du directeur de l'entreprise.
1.3. L'ingénieur en chef de la construction relève directement du directeur de l'entreprise.
1.4. Une personne ayant une formation professionnelle (technique) supérieure et une expérience de travail dans postes de direction dans le domaine de la construction depuis au moins _______ ans.
1.5. L'ingénieur civil en chef doit savoir :
législation et autres actes juridiques réglementaires régissant les activités organismes de construction; profil, spécialisation et caractéristiques de la structure de l'entreprise; technique et développement économique entreprises; capacité de production entreprises; bases de la technologie de travail; procédure d'élaboration et d'approbation des plans de construction ; la technologie et les méthodes de conduite travaux de construction; règlements de construction; exigences relatives à l'organisation du travail dans la production d'objets de construction; la procédure de financement des investissements en capital et d'attraction des investisseurs; la procédure d'élaboration et d'exécution des devis de conception et autres documentation technique, tenir des registres et compiler des rapports sur les activités de l'entreprise dans le domaine de la construction ; la procédure de conclusion et d'exécution des contrats économiques et financiers ; réalisations scientifiques et techniques et expérience d'entreprises avancées dans le domaine de la construction; économie, organisation de la production, du travail et de la gestion; règles et normes de protection du travail, mesures de sécurité, assainissement industriel et protection contre les incendies.
1.6. Pendant la période d'absence temporaire de l'ingénieur en chef de la construction, ses fonctions sont confiées à ____________________________.
2. RESPONSABILITÉS FONCTIONNELLES
Ingénieur en chef du bâtiment :
2.1. Assure l'exécution des travaux de construction, ciblés et utilisation rationnelle Ressources.
2.2. Il dirige les travaux d'amélioration et de réduction du coût des travaux de conception et d'arpentage, d'amélioration de l'organisation de la production et d'introduction de méthodes de construction progressives, de réduction du coût des travaux de construction et d'amélioration de la qualité, ainsi que de réduction du temps de leur mise en œuvre.
2.3. Gère l'élaboration des plans à long terme et actuels de construction, de reconstruction, ainsi que les plans de mise en service des projets de construction.
2.4. Participe à la préparation des plans d'affaires en termes de rééquipement technique et d'augmentation de l'efficacité de la production, à la détermination des ressources financières nécessaires, y compris les fonds des investisseurs, pour la construction, la conception et l'achat d'équipements, ainsi que les sources de financement des immobilisations investissements, entrepreneurs pour effectuer des travaux sur construction capitale dans les conditions des méthodes de gestion du marché.
2.5. Prend des mesures pour la conclusion en temps voulu des contrats économiques et financiers avec les entrepreneurs pour les travaux de conception et d'enquête et de construction et d'installation, avec les entreprises pour l'achat de matériaux et d'équipements.
2.6. Surveille le respect par les contreparties des obligations contractuelles, participe à la préparation des réclamations en cas de mauvaise exécution des obligations.
2.7. Fournit la disponibilité de toutes les informations nécessaires à l'élaboration d'estimations de conception et de matériaux pour les projets de construction.
2.8. Assure le contrôle du respect des exigences de la législation sur la protection environnement, ainsi que la supervision technique et le contrôle du calendrier et de la qualité de tous les travaux de construction et d'installation et autres travaux de construction, leur conformité avec la documentation de conception et d'estimation approuvée, les codes de construction, les règles, les normes et Caractéristiques, normes de sécurité, assainissement industriel et protection incendie, exigences en matière d'organisation du travail.
2.9. Coordonne avec les organismes exerçant la supervision technique sur les questions liées à l'installation, aux essais et à l'enregistrement des équipements sur les chantiers de construction.
2.10. Contrôle l'utilisation des fonds alloués à l'achat d'équipements et matériaux de construction, le respect des règles de stockage et la qualité de conservation des équipements et matériaux de construction.
2.11. Réalise les travaux de livraison, de réception et de mise en service des projets de construction.
2.12. Favorise l'introduction de propositions de rationalisation et d'améliorations qui réduisent les coûts et réduisent le temps de construction, réduisent la période de récupération des investissements en capital (sans réduire la résistance des structures et détériorer la qualité des travaux de construction).
2.13. Assure l'introduction de formes progressives d'organisation du travail, l'utilisation appropriée du potentiel professionnel et de qualification des employés employés dans les unités subordonnées.
2.14. Organise le travail de comptabilité et de reporting sur la construction.
3. DROITS
L'ingénieur en chef de la construction a le droit de :
3.1. Donner des instructions aux employés et services subalternes, des tâches sur une gamme de questions incluses dans ses fonctions fonctionnelles.
3.2. Contrôler l'exécution des tâches et des travaux prévus, l'exécution en temps voulu des commandes individuelles et des tâches par les subdivisions qui lui sont subordonnées.
3.3. Demander et recevoir matériaux nécessaires et les documents relatifs aux activités de l'ingénieur en chef pour la construction, subdivisions qui lui sont subordonnées.
3.4. Établir des relations avec les départements d'institutions et d'organisations tierces pour résoudre les problèmes opérationnels activités de production relevant de la compétence de l'ingénieur en chef de la construction.
4. RESPONSABILITÉ
L'ingénieur civil en chef est chargé de :
4.1. Les résultats et l'efficacité des activités de production de l'entreprise relevant de sa compétence.
4.2. Défaut d'assurer l'accomplissement de leurs tâches fonctionnelles, ainsi que le travail des départements subordonnés de l'entreprise sur les questions de leurs activités de production.
4.3. Informations inexactes sur l'état de mise en œuvre des plans de travail sur les questions relevant de sa compétence.
4.4. Non-respect des ordres, ordres et instructions de l'administration de l'entreprise.
4.5. Défaut de prendre des mesures pour supprimer les violations identifiées des règles de sécurité, d'incendie et d'autres règles qui constituent une menace pour les activités de l'entreprise et de ses employés.
5. CONDITIONS DE TRAVAIL
5.1. Le mode de fonctionnement de l'ingénieur en chef de la construction est déterminé conformément au règlement intérieur du travail établi dans l'entreprise.
5.2. En raison des besoins de production, l'ingénieur en chef de la construction peut se déplacer à voyage d'affaire(y compris l'importance locale).
5.3. Pour résoudre les problèmes opérationnels liés à la fourniture des activités de production, l'ingénieur en chef pour la construction peut être doté de véhicules officiels.
6. PORTÉE ET IMPACT DES DÉCISIONS
6.1. Pour assurer ses activités, l'ingénieur en chef de la construction se voit accorder le droit de signer des documents organisationnels et administratifs sur les questions relevant de ses attributions fonctionnelles.

DESCRIPTION DU POSTE D'INGÉNIEUR EN CHEF

INGÉNIEUR EN CHEF

I. DISPOSITIONS GÉNÉRALES
1.1. L'ingénieur en chef appartient à la catégorie des cadres, est engagé et révoqué par arrêté.
1.2. Une personne qui a une formation professionnelle (technique) supérieure et au moins 5 ans d'expérience professionnelle dans des postes de direction dans le profil correspondant de l'entreprise dans le secteur de l'économie est nommée au poste d'ingénieur en chef.
1.3. L'ingénieur en chef relève directement du directeur de l'entreprise.
1.4. Dans son travail, le chef mécanicien est guidé par :
- actes juridiques réglementaires qui traitent des questions de production et des activités économiques, financières et économiques de l'entreprise;
- matériaux méthodologiques et normatifs, ordonnances (instructions) des autorités supérieures sur les questions de l'économie et de l'industrie concernée;
- la charte de l'entreprise ;
- ordres, instructions du directeur de l'entreprise ;
- cette description de poste.
1.5. Le chef mécanicien doit savoir :
- les actes juridiques législatifs et réglementaires réglementant la production et les activités économiques, financières et économiques de l'entreprise, les résolutions des autorités fédérales, régionales et autorités locales le pouvoir de l'État et de gestion qui déterminent les domaines prioritaires pour le développement de l'économie et de l'industrie concernée ;
- les documents organisationnels et administratifs et les documents réglementaires d'autres organes liés aux activités de l'entreprise ;
- profil, spécialisation et caractéristiques de la structure de l'entreprise ;
— des perspectives techniques, économiques et développement social industries et plan d'affaires de l'entreprise;
— les capacités de production de l'entreprise ;
- technologie de production des produits de l'entreprise ;
- la procédure d'élaboration et d'approbation des plans de production et des activités économiques de l'entreprise ;
- les méthodes marchandes de gestion et de gestion d'une entreprise ;
– la procédure de conclusion et d'exécution des contrats économiques et financiers ;
- les réalisations scientifiques et techniques dans l'industrie concernée et l'expérience des entreprises de pointe ;
— économie et organisation de la production, du travail et de la gestion ;
— fondements de la législation environnementale;
— les bases de la législation du travail ;
- règles et règlements de protection du travail.
1.6. En l'absence du chef mécanicien, ses fonctions sont exercées selon la procédure établie par l'adjoint désigné, qui est entièrement responsable de leur bonne exécution.
II. LES FONCTIONS
L'ingénieur en chef de l'entreprise se voit attribuer les fonctions suivantes :
2.1. Sécurité entrainement technique entreprises.
2.2. Mise en place de la relation avec les organismes de recherche, de conception (design et technologie) et les établissements d'enseignement supérieur.
2.3. Gestion des travaux de recherche.
2.4. Organisation de la formation et du perfectionnement des ouvriers et des ingénieurs et techniciens.
2.5. Contrôle du respect de la discipline de conception, d'ingénierie et technologique, des règles et réglementations en matière de protection et de sécurité du travail.
III. FONCTIONS DU POSTE
Pour exercer les fonctions qui lui sont assignées, l'ingénieur en chef de l'entreprise doit :
3.1. Déterminer la politique technique et les orientations du développement technique de l'entreprise dans une économie de marché, les moyens de reconstruction et de rééquipement technique de la production existante, le niveau de spécialisation et de diversification de la production à l'avenir.
3.2. Assurer le niveau nécessaire de préparation technique de la production et sa croissance constante, augmenter l'efficacité de la production et la productivité du travail, réduire les coûts (matériels, financiers, salariaux), l'utilisation rationnelle des ressources de production, la haute qualité et la compétitivité des produits, travaux ou services, la conformité des produits fabriqués avec les normes de l'état actuel, les conditions techniques et les exigences de l'esthétique technique, ainsi que leur fiabilité et leur durabilité.
3.3. Conformément aux plans d'affaires approuvés de l'entreprise à moyen et long terme, gérer le développement de mesures pour la reconstruction et la modernisation de l'entreprise, la prévention des effets néfastes de la production sur l'environnement, l'utilisation prudente des ressources naturelles, la création de conditions de travail sûres et l'amélioration de la culture technique de production.
3.4. Organiser l'élaboration et la mise en œuvre de plans d'introduction de nouveaux équipements et technologies, de mesures organisationnelles et techniques, de travaux de recherche et développement.
3.5. Assurer l'efficacité des solutions de conception, la préparation rapide et de haute qualité de la production, l'exploitation technique, la réparation et la modernisation des équipements, la réalisation Haute qualité produits au cours de leur développement et de leur production.
3.6. Sur la base des réalisations scientifiques et technologiques modernes, les résultats de la recherche de brevets, ainsi que les meilleures pratiques, en tenant compte des conditions du marché, organisent les travaux pour améliorer la gamme et la qualité, améliorer et mettre à jour les produits, les travaux (services) effectués, les équipements et technologie, créer des types de produits fondamentalement nouveaux et compétitifs, concevoir et mettre en œuvre dans la production des moyens de mécanisation et d'automatisation intégrées procédés technologiques, contrôle et essai d'équipements spécialisés performants, élaboration de normes d'intensité de travail des produits et de normes de consommation de matériaux pour leur fabrication, mise en œuvre cohérente du régime d'économies et réduction des coûts.
3.7. Surveiller le respect de la discipline de conception, d'ingénierie et technologique, des règles et réglementations en matière de protection du travail, de sécurité, d'assainissement industriel et de sécurité incendie, des exigences des autorités environnementales, sanitaires, ainsi que des organismes exerçant une supervision technique.
3.8. Assurer la préparation en temps opportun de la documentation technique (dessins, spécifications, conditions techniques, cartes technologiques).
3.9. Conclure des accords avec des organismes de recherche, de conception (conception et technologique) et des établissements d'enseignement supérieur pour le développement de nouveaux équipements et technologies de production, des projets de reconstruction de l'entreprise, de ses divisions, de rénovation et de modernisation des équipements, de mécanisation intégrée et d'automatisation des processus de production , systèmes automatisés la gestion de la production, le suivi de leur évolution, l'organisation de l'instruction et de la mise en œuvre des projets techniques de rééquipement élaborés par des organismes tiers, l'établissement des dossiers d'achat de matériel en crédit-bail.
3.10. Coordonner les travaux sur les questions de brevet et d'activités inventives, d'unification, de normalisation et de certification des produits, de certification et de rationalisation des emplois, d'appui métrologique, de maintenance mécanique et énergétique de la production.
3.11. Prendre des mesures pour améliorer l'organisation de la production, du travail et de la gestion sur la base de l'introduction des derniers moyens techniques et de télécommunication pour effectuer les travaux d'ingénierie et de gestion.
3.12. Organiser la conduite de recherches et d'expériences scientifiques, les essais de nouveaux équipements et technologies, ainsi que les travaux dans le domaine de l'information scientifique et technique, la rationalisation et l'invention, et la diffusion de l'expérience de production avancée.
3.13. Effectuer des travaux pour protéger la priorité des solutions scientifiques et techniques mises en œuvre, préparer les matériaux pour leur brevetage, obtenir des licences et des droits de propriété intellectuelle.
3.14. Organiser la formation et le perfectionnement des ouvriers et ingénieurs et techniciens et assurer l'amélioration continue de la formation du personnel.
3.15. Gérer les activités services techniques entreprises, de contrôler les résultats de leur travail, l'état de la discipline du travail et de la production dans les unités subordonnées.
3.16. En tant que premier directeur adjoint de l'entreprise, être responsable des résultats et de l'efficacité des activités de production.
IV. DROITS
4.1. Représenter les intérêts des services techniques de l'entreprise dans les relations avec les autres divisions structurelles entreprises, autres organisations et autorités publiques.
4.2. Soumettre des propositions pour améliorer les activités de l'entreprise (département) à l'examen de la direction.
4.3. Signer et approuver les documents relevant de leur compétence, donner des ordres sous leur signature à l'entreprise sur les questions d'activités de production.
4.4. Interagir avec les chefs de tous les services (individuels) sur les questions relevant de sa compétence.
4.5. Recevoir des chefs des divisions structurelles de l'entreprise et des spécialistes les informations et documents nécessaires à l'accomplissement de leurs fonctions officielles.
4.6. Vérifiez les activités des divisions structurelles de l'entreprise dans le domaine de la préparation technique de la production.
4.7. Participer à la préparation des commandes, instructions, instructions, devis, contrats et autres documents liés aux activités de production de l'entreprise.
4.8. Exiger de la direction de l'entreprise qu'elle l'aide à s'acquitter de ses devoirs et de ses droits.
V. RESPONSABILITÉ
L'ingénieur en chef est responsable de :
5.1. Pour non-exécution (mauvaise exécution) de leurs fonctions officielles prévues par cette description de poste, dans la mesure déterminée par la législation du travail en vigueur de la Fédération de Russie.
5.2. Pour les infractions commises dans le cadre de l'exercice de leurs activités - dans les limites déterminées par la législation administrative, pénale et civile en vigueur de la Fédération de Russie.
5.3. Pour avoir causé dommage matériel- dans les limites déterminées par la législation du travail, civile en vigueur.
La description de poste a été élaborée conformément à ________________________
(nom, numéro et date du document)
Chef de l'unité structurelle __________________________________
(signature) (transcription de signature)
00.00.00
CONVENU:
Responsable du service juridique


00.00.00
Familiarisé avec les instructions:
_____________________________
(signature) (transcription de signature)
00.00.00

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Ingénieur en chef du bâtiment- un spécialiste qui doit non seulement connaître parfaitement la théorie de son travail, mais aussi être un excellent praticien. Dans notre Description de l'emploi ingénieur en chef du bâtiment les tâches de ce spécialiste sont prescrites, notamment: assurer la mise en œuvre des travaux de construction, l'utilisation ciblée et rationnelle des ressources, l'élaboration de plans à long terme et actuels de construction, de reconstruction, ainsi que des plans de mise en service de projets de construction.

Description du poste d'ingénieur en chef de la construction

APPROUVER
PDG
Nom I.O.________________
"________"_____________ ____ G.

1. Dispositions générales

1.1. L'ingénieur en chef des travaux appartient à la catégorie des cadres.
1.2. L'ingénieur en chef des travaux est nommé au poste et révoqué par ordre du chef d'entreprise.
1.3. L'ingénieur en chef de la construction relève directement du chef d'entreprise.
1.4. En l'absence du chef mécanicien, ses droits et devoirs sont exercés par une personne nommée de la manière prescrite.
1.5. Une personne est nommée au poste d'ingénieur en chef pour la construction, ayant: éducation professionnelle dans la spécialité « Construction industrielle et civile », « Construction », « Construction hydrotechnique », « Construction de transport », « Construction urbaine et économie » ou ayant une formation technique professionnelle supérieure et une reconversion professionnelle dans la direction activité professionnelle; au moins 5 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de l'activité professionnelle ; une formation de perfectionnement au moins une fois tous les 5 ans et la disponibilité d'un certificat de qualification pour la conformité au poste occupé.
1.6. L'ingénieur civil en chef doit savoir :
- législation et autres actes juridiques réglementaires réglementant les activités des organisations de construction;
- profil, spécialisation et caractéristiques de la structure de l'entreprise ;
- les perspectives de développement technique et économique de l'entreprise ;
- les capacités de production de l'entreprise ;
- bases de la technologie de travail;
- la procédure d'élaboration et d'approbation des plans de construction ;
- technologie et méthodes de travail de construction;
- réglementation de la construction ;
- exigences relatives à l'organisation du travail dans la production d'objets de construction;
- la procédure de financement des investissements en capital et d'attraction des investisseurs ;
- la procédure d'élaboration et d'exécution des devis de conception et d'autres documents techniques, la tenue de registres et la compilation de rapports sur les activités de l'entreprise dans le domaine de la construction ;
- la procédure de conclusion et d'exécution des contrats économiques et financiers ;
- les réalisations scientifiques et techniques et l'expérience des entreprises avancées dans le domaine de la construction ;
- économie, organisation de la production, du travail et de la gestion ;
- règles et normes de protection du travail, mesures de sécurité, assainissement industriel et protection contre les incendies ;
- le règlement intérieur du travail.
1.7. L'ingénieur en chef de la construction est guidé dans ses activités par :
- actes législatifs RF ;
- Charte de l'entreprise, règlement intérieur du travail, autres règlements entreprises;
- ordres et directives de la direction ;
- cette description de poste.

2. Responsabilités fonctionnelles ingénieur en chef du bâtiment

L'ingénieur en chef de la construction est responsable de ce qui suit :

2.1. Assure l'exécution des travaux de construction, l'utilisation ciblée et rationnelle des ressources.
2.2. Il dirige les travaux d'amélioration et de réduction du coût des travaux de conception et d'arpentage, d'amélioration de l'organisation de la production et d'introduction de méthodes de construction progressives, de réduction du coût des travaux de construction et d'amélioration de la qualité, ainsi que de réduction du temps de leur mise en œuvre.
2.3. Gère l'élaboration des plans à long terme et actuels de construction, de reconstruction, ainsi que les plans de mise en service des projets de construction.
2.4. Participe à la préparation des plans d'affaires en termes de rééquipement technique et d'augmentation de l'efficacité de la production, à la détermination des ressources financières nécessaires, y compris les fonds des investisseurs, pour la construction, la conception et l'achat d'équipements, ainsi que les sources de financement des immobilisations les investissements, les entrepreneurs pour les travaux de construction d'immobilisations dans les conditions des méthodes de gestion du marché.
2.5. Prend des mesures pour la conclusion en temps opportun des contrats économiques et financiers avec les entrepreneurs pour les travaux de conception et d'enquête et de construction et d'installation, avec les entreprises - pour l'achat de matériaux et d'équipements. 2.6. Surveille le respect par les contreparties des obligations contractuelles, participe à la préparation des réclamations en cas de mauvaise exécution des obligations. 2.7. Fournit la disponibilité de toutes les informations nécessaires à l'élaboration d'estimations de conception et de matériaux pour les projets de construction. 2.8. Fournit un contrôle sur la conformité aux exigences de la législation sur la protection de l'environnement, ainsi que la supervision technique et le contrôle du calendrier et de la qualité de tous les travaux de construction et d'installation et autres travaux de construction, sur leur conformité avec la documentation de conception et d'estimation approuvée, les codes de construction, les règles, normes et spécifications, normes de sécurité, assainissement industriel et protection incendie, exigences en matière d'organisation du travail.
2.9. Coordonne avec les organismes exerçant la supervision technique sur les questions liées à l'installation, aux essais et à l'enregistrement des équipements sur les chantiers de construction.
2.10. Contrôle la dépense des fonds alloués à l'achat d'équipements et de matériaux de construction, le respect des règles de stockage et la qualité de conservation des équipements et matériaux de construction. 2.11. Réalise les travaux de livraison, de réception et de mise en service des projets de construction. 2.12. Favorise l'introduction de propositions de rationalisation et d'améliorations qui réduisent les coûts et réduisent le temps de construction, réduisent la période de récupération des investissements en capital (sans réduire la résistance des structures et détériorer la qualité des travaux de construction). 2.13. Assure l'introduction de formes progressives d'organisation du travail, l'utilisation appropriée du potentiel professionnel et de qualification des employés employés dans les unités subordonnées. 2.14. Organise le travail de comptabilité et de reporting sur la construction.

3. Droits de l'ingénieur en chef de la construction

L'ingénieur en chef de la construction a le droit de :

3.1. Donner des missions et des affectations aux employés et services subordonnés sur une gamme de questions incluses dans ses fonctions officielles.
3.2. Contrôler l'exécution des tâches et des travaux prévus, l'exécution en temps voulu des commandes individuelles et des tâches par les subdivisions qui lui sont subordonnées.
3.3. Demander et recevoir les matériaux et documents nécessaires liés aux activités de l'ingénieur en chef de la construction, de ses unités subordonnées.
3.4.Établir des relations avec des départements d'institutions et d'organisations tierces pour résoudre les problèmes opérationnels des activités de production qui relèvent de la compétence de l'ingénieur en chef de la construction.

4. Responsabilité du chef ingénieur construction

L'ingénieur civil en chef est chargé de :

4.1. Les résultats et l'efficacité des activités de production de l'entreprise relevant de sa compétence.
4.2. Défaut d'assurer l'accomplissement de ses fonctions officielles, ainsi que le travail de ses divisions subordonnées de l'entreprise sur les questions de leurs activités de production. 4.3. Informations inexactes sur l'état de mise en œuvre des plans de travail sur les questions relevant de sa compétence.
4.4. Non-respect des ordres, ordres et instructions de l'administration de l'entreprise.
4.5. Défaut de prendre des mesures pour supprimer les violations identifiées des règles de sécurité, d'incendie et d'autres règles qui constituent une menace pour les activités de l'entreprise et de ses employés.