DESCRIPTION DE L'EMPLOI

ingénieur en chef du bâtiment

1. DISPOSITIONS GÉNÉRALES

1.1. Réel Description de l'emploi définit les devoirs fonctionnels, les droits et les responsabilités de l'ingénieur en chef de la construction.

1.2. Ingénieur en chef pour la construction est nommé au poste et démis de ses fonctions dans le courant établi droit du travail par ordre du chef de l'Organisation.

1.3. L'ingénieur en chef de la construction relève directement du chef de l'Organisation.

1.4. Une personne ayant une formation professionnelle (technique) supérieure et au moins _______ ans d'expérience dans des postes de direction dans le domaine de la construction est nommée au poste d'ingénieur en chef de la construction.

1.5. L'ingénieur civil en chef doit savoir :

Législation et autres actes juridiques réglementaires réglementant les activités organismes de construction;

Profil, spécialisation et caractéristiques de la structure de l'Organisation ;

Perspectives techniques et développement économique Organisations ;

Installations de production de l'Organisation ;

Fondamentaux de la technologie du travail ;

La procédure d'élaboration et d'approbation des plans de construction ;

Technologie et méthodes de conduite travaux de construction;

Règlements de construction ;

Exigences relatives à l'organisation du travail dans la construction de projets de construction;

Procédure de financement des investissements en capital et d'attraction des investisseurs ;

La procédure d'élaboration et d'exécution des devis de conception et autres documentation technique, tenir des registres et compiler des rapports sur les activités de l'Organisation dans le domaine de la construction ;

La procédure de conclusion et d'exécution des contrats économiques et financiers ;

Réalisations scientifiques et techniques et expérience des principales organisations dans le domaine de la construction ;

Economie, organisation de la production, du travail et de la gestion ;

Règles et normes de protection du travail, mesures de sécurité, assainissement industriel et protection contre les incendies.

2. RESPONSABILITÉS FONCTIONNELLES

Ingénieur en chef du bâtiment :

2.1. Assure l'exécution des travaux de construction, ciblés et utilisation rationnelle Ressources.

2.2. Il dirige les travaux d'amélioration et de réduction du coût des travaux de conception et d'arpentage, d'amélioration de l'organisation de la production et d'introduction de méthodes de construction progressives, de réduction du coût des travaux de construction et d'amélioration de la qualité, ainsi que de réduction du temps de leur mise en œuvre.

2.3. Gère l'élaboration des plans à long terme et actuels de construction, de reconstruction, ainsi que les plans de mise en service des projets de construction.

2.4. Participe à la préparation des plans d'affaires en termes de rééquipement technique et d'augmentation de l'efficacité de la production, à la détermination des ressources financières nécessaires, y compris les fonds des investisseurs, pour la construction, la conception et l'achat d'équipements, ainsi que les sources de financement des immobilisations investissements, entrepreneurs pour effectuer des travaux sur construction capitale dans les conditions des méthodes de gestion du marché.

2.5. Prend des mesures pour la conclusion en temps opportun des contrats économiques et financiers avec les entrepreneurs pour les travaux de conception et d'enquête et de construction et d'installation, avec les organisations - pour l'achat de matériaux et d'équipements.

2.6. Surveille le respect par les contreparties des obligations contractuelles, participe à la préparation des réclamations en cas de mauvaise exécution des obligations.

2.7. Fournit la disponibilité de toutes les informations nécessaires à l'élaboration d'estimations de conception et de matériaux pour les projets de construction.

2.8. Fournit un contrôle sur la conformité aux exigences de la législation sur la sécurité environnement, ainsi que la supervision technique et le contrôle du calendrier et de la qualité de tous les travaux de construction et d'installation et autres travaux de construction, leur conformité avec la documentation de conception et d'estimation approuvée, les codes de construction, les règles, les normes et Caractéristiques, normes de sécurité, assainissement industriel et protection incendie, exigences en matière d'organisation du travail.

2.9. Coordonne avec les organismes exerçant la supervision technique les questions liées à l'installation, aux essais et à l'enregistrement des équipements sur les chantiers de construction.

2.10. Contrôle l'utilisation des fonds alloués à l'achat d'équipements et matériaux de construction, le respect des règles de stockage et la qualité de conservation des équipements et matériaux de construction.

2.11. Réalise les travaux de livraison, de réception et de mise en service des projets de construction.

2.12. Favorise l'introduction de propositions de rationalisation et d'améliorations qui réduisent les coûts et réduisent le temps de construction, réduisent la période de récupération des investissements en capital (sans réduire la résistance des structures et détériorer la qualité des travaux de construction).

2.13. Assure l'introduction de formes progressives d'organisation du travail, l'utilisation appropriée du potentiel professionnel et de qualification des employés employés dans les unités subordonnées.

2.14. Organise le travail de comptabilité et de reporting sur la construction.

3. DROITS

L'ingénieur en chef de la construction a le droit de :

3.1. Familiarisez-vous avec les projets de décision du chef de l'organisation concernant les activités du département dirigé.

3.2. Participer à la discussion des questions liées à leurs fonctions officielles.

3.3. Soumettre des propositions au chef de l'organisation pour améliorer les activités du département dirigé.

3.4. Interagir avec d'autres dirigeants divisions structurelles organisations.

3.5. Signer (viser) les documents relevant de leur compétence.

3.6. Faire des propositions à la direction de l'organisation pour encourager les employés distingués, imposer des sanctions aux contrevenants à la production et à la discipline du travail.

3.7. Exiger du chef de l'organisation qu'il l'aide à s'acquitter de ses devoirs et de ses droits.

4. RESPONSABILITÉ

L'ingénieur en chef de la construction est responsable de:

4.1. En cas d'inexécution ou de mauvaise exécution de leurs fonctions dans le cadre de cette description de poste - conformément aux lois du travail applicables.

4.2. Pour les infractions commises pendant la période de ses activités - conformément à la législation civile, administrative et pénale en vigueur de la Fédération de Russie.

4.3. Pour avoir causé dommage matériel- conformément à la législation en vigueur de la Fédération de Russie.

4.4. Pour violation du Règlement Intérieur du Travail, des règles contre la sécurité incendie et les précautions de sécurité établies dans l'Organisation - conformément à la législation en vigueur de la Fédération de Russie.

5. CONDITIONS DE TRAVAIL

5.1. L'horaire de travail de l'ingénieur en chef de la construction est déterminé conformément au Règlement intérieur du travail établi par l'Organisation.

5.2. En lien avec le besoin de production, le chef ingénieur construction peut se déplacer voyage d'affaire(y compris l'importance locale).

Cette description de poste a été élaborée conformément à _________ __________________________________________________________________________. (nom, numéro et date du document)

CONVENU : Conseiller juridique ____________ ___________________ (signature) (nom complet)

"___"__________ ___ G.

Familiarisé avec l'instruction : _____________ ___________________ (signature) (nom complet)

Ajouté au site :

Description de l'emploi
spécialiste en chef du département de la propriété, du logement et des services communaux, de l'architecture et de la construction

[nom de l'autorité municipale]

Cette description de poste a été élaborée et approuvée conformément aux dispositions Code du travail Fédération Russe, loi fédérale "Sur service municipal dans la Fédération de Russie" du 2 mars 2007 N 25-FZ et d'autres actes juridiques réglementaires réglementant les relations de travail.

1. Dispositions générales

1.1. Poste de spécialiste en chef du département de la propriété, du logement et des services communaux, de l'architecture et de la construction (ci-après - Spécialiste en chef) fait référence à [insérer le bon] groupe de postes de la catégorie des services municipaux "spécialistes".

1.2. Le spécialiste en chef relève directement de [titre du poste du superviseur immédiat].

1.3. Une personne ayant fait des études supérieures est nommée au poste de spécialiste en chef. formation professionnelle dans la spécialité [insérer la mention appropriée] et ancienneté dans la fonction publique (fonction publique) d'au moins [valeur] an/ans ou d'au moins [valeur] an/ans d'expérience professionnelle dans la spécialité.

1.4. Le spécialiste en chef est nommé au poste et révoqué par ordre de [nom du poste du chef].

1.5. Le spécialiste en chef doit savoir :

la Constitution de la Fédération de Russie;

Charte [nom municipalité];

Actes juridiques normatifs régissant les questions de l'organisation gouvernement local, service municipal, anti-corruption, prise d'arrêté municipal ;

Méthodes économiques et de gestion;

La procédure de tenue des registres et de compilation des rapports sur les activités économiques et financières de l'institution ;

La procédure de conclusion et d'exécution des contrats communaux ;

Règlements et instructions pour le travail de bureau des gouvernements locaux ;

La structure des organes de l'autonomie locale [nom de la commune] ;

Principes fondamentaux de la législation sur le travail et la protection du travail de la Fédération de Russie ;

Règlement intérieur du travail ;

Règles et normes de mesures de sécurité, d'assainissement industriel et de protection contre les incendies ;

- [autres connaissances].

1.6. Le spécialiste en chef doit avoir des compétences professionnelles :

Planification de travail qualifiée;

Organisation et exécution des tâches ;

Planification efficace du temps de travail ;

Prévention et résolution des conflits ;

Préparation d'une lettre commerciale;

Application pratique des actes juridiques normatifs ;

Capacité de contrôler les processus et d'analyser les résultats des activités;

Organisation efficace et cohérente du travail sur les relations avec les organisations, les agences gouvernementales et le public ;

Coopération efficace avec les collègues;

S'adapter aux changements de situation et appliquer de nouvelles approches pour résoudre les problèmes émergents ;

Travailler avec des documents officiels.

2. Responsabilités professionnelles

Le spécialiste en chef doit :

2.1. Se conformer à la Constitution de la Fédération de Russie, aux lois constitutionnelles fédérales, aux lois fédérales, aux autres actes juridiques réglementaires de la Fédération de Russie, aux lois et autres actes juridiques réglementaires de [nom du sujet de la Fédération de Russie], à la Charte de [nom du municipalité] et d'autres actes juridiques municipaux et assurer leur mise en œuvre.

2.2. Exécuter les ordres, instructions et instructions des supérieurs par ordre de subordination, émis dans le cadre de leurs fonctions et pouvoirs officiels, dans leur intégralité et dans les délais. N'exécutez pas d'ordres illégaux. Dès réception d'une instruction du gestionnaire concerné, qui, à son avis, est illégale, fournir au gestionnaire qui a donné l'instruction une justification écrite de l'illégalité de cette instruction, en indiquant les dispositions des actes juridiques réglementaires qui peuvent être violés au cours de la l'exécution de cette instruction. Si le gestionnaire confirme cet ordre par écrit, refusez de l'exécuter.

2.3. Respecter les droits et les intérêts légitimes des citoyens et des organisations dans l'exercice de leurs fonctions officielles.

2.4. Maintenir le niveau de qualification nécessaire à la bonne exécution des tâches, maîtriser méthodes modernes travail.

2.5. Ne divulguez pas d'informations constituant l'état et d'autres protégés Lois fédérales secret, ainsi que les informations dont il a eu connaissance dans le cadre de l'exercice de ses fonctions officielles, y compris les informations relatives à intimité et la santé des citoyens ou portant atteinte à leur honneur et à leur dignité.

2.6. Témoigner et faire des déclarations concernant des informations contenant des secrets d'État ou d'autres secrets protégés par la loi, uniquement dans le cadre d'une affaire pénale engagée ou dans d'autres cas expressément prévus par la loi, en informant [nom du poste du supérieur immédiat] par écrit à ce sujet.

2.7. Protéger l'État, les biens municipaux, y compris ceux qui lui sont fournis pour l'exercice de ses fonctions officielles, et les biens d'autres employés.

2.8. Soumettre chaque année à [nom de l'autorité municipale] des informations sur leurs revenus, leurs biens et leurs obligations immobilières, ainsi que des informations sur les revenus, les obligations patrimoniales de leur conjoint (conjoint) et de leurs enfants mineurs [si le poste figure dans la liste pertinente].

2.9. Informer [nom du poste du supérieur immédiat] du retrait de la citoyenneté de la Fédération de Russie le jour de la renonciation à la citoyenneté de la Fédération de Russie ou de l'acquisition de la citoyenneté d'un État étranger le jour de l'acquisition de la citoyenneté d'un État étranger.

2.10. Respecter les restrictions, remplir les obligations, ne pas violer les interdictions établies par la loi fédérale "sur le service municipal dans la Fédération de Russie" du 2 mars 2007 N 25-FZ et d'autres lois fédérales ;

2.11. Signaler à [nom du supérieur immédiat] les intérêts personnels dans l'exercice de ses fonctions officielles qui peuvent conduire à un conflit d'intérêts, et prendre des mesures pour prévenir un tel conflit, ainsi que pour prévenir toute possibilité de conflit d'intérêts.

2.12. Informer [nom du poste du supérieur immédiat], les autorités de poursuite ou d'autres organes de l'État de tous les cas de prise de contact avec lui par toute personne en vue de l'inciter à commettre des infractions de corruption.

2.13. Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de programmes de développement complets et ciblés de [nom de la municipalité].

2.14. Élaborer et soumettre pour examen [titre du poste] des projets d'actes juridiques sur la gestion, l'aliénation, la privatisation de la propriété municipale et d'autres questions liées à la gestion de la propriété municipale.

2.15. Élaborer et soumettre des propositions sur la liste des objets transférés à la propriété de l'État.

2.16. Tenir un registre de la propriété municipale appartenant à [nom de la municipalité], fournir des informations sur les objets de comptabilité contenus dans le registre.

2.17. Assurer l'élaboration de la documentation nécessaire lors de l'acquisition d'une propriété appartenant à la municipalité de [nom de la municipalité] et lors de l'aliénation d'une propriété municipale.

2.18. Organiser et contrôler la mise en œuvre sur le territoire de [nom de la municipalité] de plans et d'activités d'ensemble dans le domaine de la privatisation.

2.19. Contrôler le transfert au budget des fonds reçus de la privatisation, de la location et d'autres utilisations de la propriété municipale.

2.20. Réaliser le contrôle foncier municipal.

2.21. Participer à la mise en œuvre du contrôle dans les limites de [nom de la municipalité] de l'approvisionnement en électricité, chaleur, gaz et eau de la population, de l'évacuation de l'eau, de l'approvisionnement en carburant de la population.

2.22. Participer et superviser la préparation des décisions d'approbation de la réorganisation et du réaménagement des locaux d'habitation.

2.23. Participer aux commissions de transfert de locaux d'habitation vers des locaux non résidentiels et de transfert de locaux non résidentiels vers des locaux d'habitation.

2.24. Participer à l'organisation et à la conduite d'audiences publiques sur les enjeux des activités d'urbanisme.

2.25. Examiner les appels et les demandes des citoyens et entités juridiques, prendre les décisions relevant de sa compétence, exercer un contrôle sur l'examen des candidatures par les spécialistes du département.

2.26. Planifiez votre travail, faites un rapport sur le travail effectué.

2.27. Mener les affaires du département.

2.28. [Autre fonctions officielles].

3. Droits

Le spécialiste en chef a le droit :

3.1. Prendre connaissance des documents qui établissent ses droits et obligations pour le poste occupé du service municipal, les critères d'évaluation de la qualité de l'exercice des fonctions officielles et les conditions de promotion.

3.2. Assurer les conditions organisationnelles et techniques nécessaires à l'exercice des fonctions officielles.

3.3. Pour les salaires et autres paiements conformément à la législation du travail, la législation sur les services municipaux et Contrat de travail(Contrat).

3.4. Pour le repos fourni par l'établissement de la durée normale du temps de travail (de service), la fourniture de jours de congé et de non-travail vacances publiques et les congés payés annuels.

3.5. Recevoir, conformément à la procédure établie, les informations et le matériel nécessaires à l'exercice des fonctions officielles, ainsi que faire des propositions pour améliorer les activités d'un organe d'autonomie locale, une commission électorale d'une formation municipale.

3.6. Participer de leur propre initiative au concours de remplacement poste vacant service municipal.

3.7. Pour une formation avancée conformément à l'acte juridique municipal aux frais du budget local.

3.8. Pour protéger vos données personnelles.

3.9. Pour vous familiariser avec tous les matériaux de votre dossier personnel, avec des critiques sur activité professionnelle et autres documents avant qu'ils ne soient versés à son dossier personnel, ainsi que de joindre ses explications écrites au dossier personnel.

3.10. À l'association, y compris le droit de former des syndicats, pour protéger leurs droits, intérêts socio-économiques et professionnels.

3.11. Pour considération individuelle conflits de travail conformément à la législation du travail, la protection de leurs droits et intérêts légitimes dans le service municipal, y compris le recours devant le tribunal de leurs violations.

3.12. Pour la prévoyance conformément à la législation de la Fédération de Russie.

3.13. Contrôler le travail des employés subalternes, leur donner des ordres dans le cadre de leurs fonctions officielles et exiger leur stricte exécution, faire des propositions à la direction pour leurs encouragements ou sanctions.

3.14. Signer et endosser les documents relevant de leur compétence.

3.15. Effectuer d'autres travaux rémunérés sur avis écrit préalable à [titre du superviseur immédiat], à moins que cela n'entraîne un conflit d'intérêts.

3.16. [Autres droits].

4. Responsabilité

4.1. Le spécialiste en chef est responsable de l'inexécution ou de la mauvaise exécution des tâches qui lui sont confiées; pour les actions ou l'inaction conduisant à la violation des droits et des intérêts légitimes des citoyens ; pour avoir divulgué des secrets d'État, ainsi que des informations dont il a eu connaissance dans le cadre de l'exercice de ses fonctions officielles conformément à la loi fédérale "Sur le service municipal dans la Fédération de Russie" du 2 mars 2007 N 25-FZ.

4.2. Le spécialiste en chef porte responsabilité pour les dommages matériels causés à l'employeur.

4.3. Le spécialiste en chef porte responsabilité disciplinaire pour l'exécution intempestive des tâches, ordres, instructions et instructions des supérieurs dans l'ordre de subordination des dirigeants, à l'exception de ceux qui sont illégaux ; pour examen intempestif des recours des citoyens dans les limites de leurs fonctions officielles et organismes publics ainsi que des institutions et des organisations organismes gouvernementaux et les gouvernements locaux.

4.4. Le spécialiste en chef engage sa responsabilité disciplinaire, civile, administrative et pénale en cas d'exécution d'un ordre illégal de sa part.

4.5. Pour la commission d'infractions de corruption, le spécialiste en chef assume la responsabilité pénale, administrative et disciplinaire.

5. Liste des questions sur lesquelles le spécialiste en chef a le droit ou l'obligation de prendre de manière indépendante des décisions de gestion et autres

5.1. Dans l'exercice de ses fonctions officielles, le spécialiste en chef a le droit de prendre des décisions en toute indépendance sur les questions suivantes : [insérer la mention appropriée].

5.2. Dans l'exercice de ses fonctions officielles, le spécialiste en chef est tenu de prendre des décisions en toute indépendance sur les questions suivantes : [insérer la mention appropriée].

6. Liste des questions sur lesquelles le spécialiste en chef a le droit ou l'obligation de participer à la préparation des projets d'actes juridiques réglementaires et (ou) des projets de décisions de gestion et autres

6.1. Le spécialiste en chef, conformément à sa compétence, a le droit de participer à la préparation (discussion) des projets : [énumérer les types de projets].

6.2. Le spécialiste en chef, conformément à sa compétence, est tenu de participer à la préparation (discussion) des projets : [énumérer les types de projets].

7. La procédure d'interaction officielle du spécialiste en chef dans le cadre de l'exercice de ses fonctions officielles

7.1. Le spécialiste en chef agit par procuration au nom de [nom de l'organisme municipal], représente et protège les droits et intérêts de [nom de l'organisme municipal] auprès de toutes les autorités de l'État, des gouvernements locaux et des organisations.

7.2. Pour exercer ses fonctions officielles et exercer les droits accordés, le spécialiste en chef, de la manière prescrite par les actes juridiques réglementaires en vigueur et d'autres documents organisationnels et administratifs, interagit avec :

Employés municipaux de [nom de l'autorité municipale] ;

Employés, divisions structurelles et fonctionnaires organismes gouvernementaux;

Employés, divisions structurelles et responsables des gouvernements locaux ;

organisations et citoyens.

8. Indicateurs d'efficience et d'efficacité de la performance professionnelle

8.1. L'efficience et l'efficacité de la performance professionnelle du spécialiste en chef sont évaluées selon les indicateurs suivants : [énumérer les indicateurs, par exemple, la quantité de travail effectué et l'intensité du travail, l'innovation dans le travail, l'absence de plaintes].

Je connais la description de poste :

[initiales, nom, signature]

[jour mois année]

J'approuve ................................................

…………………………………………….
(nom de l'entreprise)

…………………………………………….
(position)

………...….……………………………...
(Nom complet.)

“…..” …………………. 20…..

Description de l'emploi
ingénieur en chef

……………………………………………………………………………..
(nom, entreprises, organisations)

1. Dispositions générales

1.1. L'ingénieur en chef appartient à la catégorie des cadres.
1.2. L'ingénieur en chef est nommé au poste et en est révoqué par arrêté du directeur général.
1.3. L'ingénieur en chef relève directement du directeur général.
1.4. Une personne avec ……………..……………… est nommée au poste d'ingénieur en chef.

……………………………………………………………………………..……… éducation.
(formation correspondant au profil de l'entreprise)

et une expérience de travail dans la spécialité à des postes de direction dans l'industrie correspondant au profil de l'entreprise pendant au moins 5 ans.
1.5. Le chef mécanicien doit parler couramment la langue …………………………….
(Anglais, Allemand...)

1.6. Le chef mécanicien doit savoir :
- actes juridiques législatifs et réglementaires réglementant les activités productives, économiques et financières et économiques de l'entreprise;
- profil, spécialisation et caractéristiques de la structure de l'entreprise ;
- les perspectives techniques, économiques et développement social l'industrie et l'entreprise concernées ;
- Technologie de production;
- la procédure d'élaboration et de coordination des plans de production et des activités économiques de l'entreprise ;
- réalisations scientifiques et techniques dans l'industrie concernée.

1.7. Dans son travail, le chef mécanicien est guidé par :
- actes législatifs RF ;
- ordres et directives de la direction ;
- la charte de l'entreprise ;
- la réglementation du travail ;
- cette description de poste.

2. Responsabilités professionnelles

Ingénieur en chef:
- détermine la politique technique et l'orientation du développement technique de l'entreprise ;
- fournit une augmentation de l'efficacité de la production et de la productivité du travail, une réduction des coûts, une utilisation rationnelle des ressources de production, la conformité des produits fabriqués aux normes actuelles normes d'état;
- gère le développement des mesures de reconstruction et de modernisation de l'entreprise ;
- organise les travaux d'amélioration de la gamme et de la qualité, l'amélioration et la mise à jour des produits ;
- exerce un contrôle sur le respect de la discipline de conception, d'ingénierie et technologique, des règles et réglementations en matière de protection du travail, de sécurité, d'assainissement industriel et de sécurité incendie, des exigences des autorités environnementales, sanitaires, ainsi que des organismes exerçant la supervision technique ;
- assure la préparation en temps opportun de la documentation technique ;
- organise la conduite de recherches et d'expériences scientifiques, les essais de nouveaux équipements et technologies, la rationalisation et l'invention, l'étude et la mise en œuvre d'expériences avancées en production ;
- organise la formation et le perfectionnement des ouvriers et des ingénieurs et techniciens ;
- gérer les activités services techniques entreprises, contrôle les résultats de leur travail, l'état de la discipline du travail et de la production dans les unités.

3. Droits

Le chef mécanicien a le droit :
- agir pour le compte des services techniques de l'entreprise, représenter les intérêts de l'entreprise dans les relations avec les autres directions structurantes de l'entreprise, les organismes et les pouvoirs publics ;
- demander et recevoir les informations nécessaires des chefs des divisions structurelles de l'entreprise et des spécialistes ;
- vérifier les activités des divisions structurelles de l'entreprise sur les questions entrainement technique production;
- participer à la préparation des projets de commandes, instructions, instructions, ainsi que des devis, contrats et autres documents liés aux activités de production de l'entreprise;
- interagir avec les chefs de toutes les divisions structurelles sur les questions activités de fabrication entreprises;
- confier aux chefs des divisions structurelles de l'entreprise des instructions sur les problèmes de production;
- dans le cadre de sa compétence, signer et endosser des documents ; émettre, sous sa signature, des commandes pour l'entreprise sur des questions d'activités de production ;
- installer responsabilités professionnelles pour les employés subalternes ;
- soumettre des propositions à la direction pour améliorer le travail lié aux responsabilités prévues dans la présente instruction ;
- exiger de la direction de l'entreprise qu'elle assure les conditions organisationnelles et techniques et l'exécution des documents établis nécessaires à l'exercice des fonctions officielles.

4. Responsabilité

L'ingénieur en chef est responsable de :
- pour les conséquences des décisions prises par lui qui vont au-delà de ses pouvoirs établis par la législation en vigueur de la Fédération de Russie, la charte de l'entreprise, d'autres actes juridiques réglementaires ;
- pour non-exécution (mauvaise exécution) de leurs fonctions officielles prévues par la présente instruction, dans les limites déterminées par la législation du travail en vigueur de la Fédération de Russie ;
- pour avoir commis une infraction dans le cadre de l'exercice de leurs activités - dans les limites déterminées par la législation administrative, pénale et civile en vigueur de la Fédération de Russie ;
- pour avoir causé des dégâts matériels et des dégâts réputation de l'entreprise entreprises - dans les limites déterminées par la législation du travail, pénale et civile en vigueur de la Fédération de Russie.

5. Conditions de travail

5.1. Le mode de fonctionnement de l'ingénieur en chef est déterminé conformément au règlement intérieur du travail établi dans l'entreprise.

5.2. En raison des besoins de production, l'ingénieur en chef peut être envoyé en voyage d'affaires.

6. Autre

Cette description de poste a été élaborée et approuvée conformément aux dispositions du Code du travail de la Fédération de Russie et d'autres réglementations régissant les relations de travail dans la Fédération de Russie.

D'accord:

Responsable du service juridique

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familiarisé avec la description de poste

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Description du poste d'ingénieur en chef de la construction

APPROUVER
PDG
Nom I.O.________________
"________"_____________ ____ G.

1. Dispositions générales

1.1. L'ingénieur en chef des travaux appartient à la catégorie des cadres.
1.2. L'ingénieur en chef des travaux est nommé au poste et révoqué par ordre du chef d'entreprise.
1.3. L'ingénieur en chef de la construction relève directement du chef d'entreprise.
1.4. En l'absence du chef mécanicien, ses droits et devoirs sont exercés par une personne nommée de la manière prescrite.
1.5. Est nommée au poste d'ingénieur en chef de la construction une personne qui possède : une formation professionnelle supérieure dans la spécialité « Construction industrielle et civile », « Construction », « Construction de génie hydraulique », « Construction de transport », « Construction et économie urbaines » ou ayant formation technique professionnelle supérieure et ayant suivi une reconversion professionnelle en direction d'une activité professionnelle ; au moins 5 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de l'activité professionnelle; une formation de perfectionnement au moins une fois tous les 5 ans et la disponibilité d'un certificat de qualification pour la conformité au poste occupé.
1.6. L'ingénieur civil en chef doit savoir :
— législation et autres actes juridiques réglementaires réglementant les activités des organismes de construction ;
- profil, spécialisation et caractéristiques de la structure de l'entreprise ;
— les perspectives de développement technique et économique de l'entreprise ;
— capacité de production entreprises;
— les bases de la technologie du travail ;
- la procédure d'élaboration et d'approbation des plans de construction ;
- technologie et méthodes de travail de construction;
- réglementation de la construction ;
- exigences relatives à l'organisation du travail dans la production d'objets de construction;
— la procédure de financement des investissements en capital et d'attraction des investisseurs ;
- la procédure d'élaboration et d'exécution des devis de conception et d'autres documents techniques, la tenue de registres et la compilation de rapports sur les activités de l'entreprise dans le domaine de la construction ;
– la procédure de conclusion et d'exécution des contrats économiques et financiers ;
– réalisations scientifiques et techniques et expérience des entreprises avancées dans le domaine de la construction;
— économie, organisation de la production, du travail et de la gestion ;
— règles et normes de protection du travail, mesures de sécurité, assainissement industriel et protection contre l'incendie ;
- le règlement intérieur du travail.
1.7. L'ingénieur en chef de la construction est guidé dans ses activités par :
- les actes législatifs de la Fédération de Russie ;
— Charte de l'entreprise, Règlement intérieur du travail, autres règlements entreprises;
- ordres et directives de la direction ;
- cette description de poste.

2. Responsabilités fonctionnelles du chef ingénieur construction

L'ingénieur en chef de la construction est responsable de ce qui suit :

2.1. Assure l'exécution des travaux de construction, l'utilisation ciblée et rationnelle des ressources.
2.2. Il dirige les travaux d'amélioration et de réduction du coût des travaux de conception et d'arpentage, d'amélioration de l'organisation de la production et d'introduction de méthodes de construction progressives, de réduction du coût des travaux de construction et d'amélioration de la qualité, ainsi que de réduction du temps de leur mise en œuvre.
2.3. Gère l'élaboration des plans à long terme et actuels de construction, de reconstruction, ainsi que les plans de mise en service des projets de construction.
2.4. Participe à la préparation des plans d'affaires en termes de rééquipement technique et d'augmentation de l'efficacité de la production, à la détermination des ressources financières nécessaires, y compris les fonds des investisseurs, pour la construction, la conception et l'achat d'équipements, ainsi que les sources de financement des immobilisations les investissements, les entrepreneurs pour les travaux de construction d'immobilisations dans les conditions des méthodes de gestion du marché.
2.5. Prend des mesures pour la conclusion en temps voulu des contrats économiques et financiers avec les entrepreneurs pour les travaux de conception et d'enquête et de construction et d'installation, avec les entreprises pour l'achat de matériaux et d'équipements. 2.6. Surveille le respect par les contreparties des obligations contractuelles, participe à la préparation des réclamations en cas de mauvaise exécution des obligations. 2.7. Fournit la disponibilité de toutes les informations nécessaires à l'élaboration d'estimations de conception et de matériaux pour les projets de construction. 2.8. Fournit un contrôle sur la conformité aux exigences de la législation sur la protection de l'environnement, ainsi que la supervision technique et le contrôle du calendrier et de la qualité de tous les travaux de construction et d'installation et autres travaux de construction, sur leur conformité avec la documentation de conception et d'estimation approuvée, les codes de construction, les règles, normes et spécifications, normes de sécurité, assainissement industriel et protection incendie, exigences en matière d'organisation du travail.
2.9. Coordonne avec les organismes exerçant la supervision technique les questions liées à l'installation, aux essais et à l'enregistrement des équipements sur les chantiers de construction.
2.10. Contrôle la dépense des fonds alloués à l'achat d'équipements et de matériaux de construction, le respect des règles de stockage et la qualité de conservation des équipements et matériaux de construction. 2.11. Réalise les travaux de livraison, de réception et de mise en service des projets de construction. 2.12. Favorise l'introduction de propositions de rationalisation et d'améliorations qui réduisent les coûts et réduisent le temps de construction, réduisent la période de récupération des investissements en capital (sans réduire la résistance des structures et détériorer la qualité des travaux de construction). 2.13. Assure l'introduction de formes progressives d'organisation du travail, l'utilisation appropriée du potentiel professionnel et de qualification des employés employés dans les unités subordonnées. 2.14. Organise le travail de comptabilité et de reporting sur la construction.

3. Droits de l'ingénieur en chef de la construction

L'ingénieur en chef de la construction a le droit de :

3.1. Donner des missions et des affectations aux employés et services subordonnés sur une gamme de questions incluses dans ses fonctions officielles.
3.2. Contrôler l'exécution des tâches et des travaux prévus, l'exécution en temps voulu des commandes individuelles et des tâches par les subdivisions qui lui sont subordonnées.
3.3 Demander et recevoir matériaux nécessaires et les documents relatifs aux activités de l'ingénieur en chef pour la construction, subdivisions qui lui sont subordonnées.
3.4.Établir des relations avec des départements d'institutions et d'organisations tierces pour résoudre les problèmes opérationnels des activités de production qui relèvent de la compétence de l'ingénieur en chef de la construction.

Description de poste de l'ingénieur en chef (construction)

1. DISPOSITIONS GÉNÉRALES

l'amélioration de l'organisation de la production et l'introduction de méthodes progressives

construction, en réduisant le coût des travaux de construction et en améliorant la qualité, ainsi qu'en réduisant le temps de leur mise en œuvre.

2.3. Gère l'élaboration des plans à long terme et actuels de construction, de reconstruction, ainsi que les plans de mise en service des projets de construction.

2.4. Participe à l'élaboration des plans d'affaires en matière de rééquipement technique et

améliorer l'efficacité de la production, en déterminant les ressources financières nécessaires, y compris les fonds des investisseurs, pour la construction, la conception et l'achat d'équipements, ainsi que les investissements en capital, les entrepreneurs pour effectuer des travaux de construction d'immobilisations dans les conditions des méthodes économiques de marché.

2.5. Prend des mesures pour la conclusion en temps voulu des accords économiques et financiers

contrats avec des entrepreneurs pour la conception et l'étude et les travaux de construction et d'installation, avec des entreprises - pour l'achat de matériaux et d'équipements.

2.7. Assure la disponibilité de toutes les informations nécessaires au développement de la conception et

estimer la documentation et les matériaux pour les projets de construction.

2.8. Fournit un contrôle sur la conformité aux exigences de la législation sur la protection de l'environnement, ainsi que la supervision technique et le contrôle du calendrier et de la qualité de tous les travaux de construction et d'installation et autres travaux de construction, sur leur conformité avec la documentation de conception et d'estimation approuvée, les codes de construction, les règles, normes et spécifications, normes de sécurité, assainissement industriel et protection incendie, exigences en matière d'organisation du travail.

2.9. Coordonne avec les organismes exerçant la supervision technique les questions liées à l'installation, aux essais et à l'enregistrement des équipements sur les chantiers de construction.

2.10. Contrôle l'utilisation des fonds alloués à l'achat d'équipements et

matériaux de construction, le respect des règles de stockage et la qualité de conservation des équipements et matériaux de construction.

2.11. Réalise les travaux de livraison, de réception et de mise en service des projets de construction.

2.12. Favorise la mise en œuvre des propositions de rationalisation et d'amélioration,

réduire le coût et réduire le temps de construction, réduire la période de récupération des investissements en capital (sans réduire la résistance des structures et détériorer la qualité des travaux de construction).

2.13. Assure l'introduction de formes progressives d'organisation du travail, opportunes

utilisation du potentiel professionnel et de qualification des travailleurs employés dans

départements qui lui sont subordonnés.

2.14. Organise le travail de comptabilité et de reporting sur la construction.

3. DROITS

L'ingénieur en chef de la construction a le droit de :

3.1. Donner des instructions aux employés et services subalternes, des tâches sur une gamme de questions incluses dans ses fonctions fonctionnelles.

3.2. Contrôler la mise en œuvre des tâches et des travaux planifiés, l'achèvement dans les délais

les affectations individuelles et les affectations par subdivisions qui lui sont subordonnées.

3.3. Demander et recevoir les matériaux et documents nécessaires liés aux activités de l'ingénieur en chef de la construction et de ses unités subordonnées.

3.4. Établir des relations avec des départements d'institutions et d'organisations tierces pour résoudre les problèmes opérationnels des activités de production qui relèvent de la compétence de l'ingénieur en chef de la construction.

4. RESPONSABILITÉ

L'ingénieur civil en chef est chargé de :

4.1. Les résultats et l'efficacité des activités de production de l'entreprise dans

sa compétence.

4.2. Le non-respect de leur tâches fonctionnelles, ainsi que le travail

subdivisions de l'entreprise qui lui sont subordonnées sur les questions de leurs activités de production.

4.3. Informations inexactes sur l'état de mise en œuvre des plans de travail sur les questions

relevant de sa compétence.

4.4. Non-respect des ordres, ordres et instructions de l'administration de l'entreprise.

4.5. Défaut de prendre des mesures pour supprimer les violations identifiées des règles de sécurité, d'incendie et d'autres règles qui constituent une menace pour les activités de l'entreprise et de ses employés.

5. CONDITIONS DE TRAVAIL

5.1. Le mode de fonctionnement de l'ingénieur en chef de la construction est déterminé conformément à

Le règlement intérieur du travail établi dans l'entreprise.

5.2. En lien avec le besoin de production, l'ingénieur en chef construction peut effectuer des déplacements professionnels (y compris locaux).

5.3. Résoudre les problèmes opérationnels pour assurer les activités de production

L'ingénieur en chef pour la construction peut se voir attribuer un véhicule de service.

6. PORTÉE ET IMPACT DES DÉCISIONS

6.1. A l'ingénieur en chef de la construction pour assurer ses activités

le droit de signer des documents organisationnels et administratifs sur des questions incluses dans ses fonctions fonctionnelles est accordé.