Responsabilitățile locului de muncă ale liderului echipei de proiectare. Fișa postului șefului grupului reparații echipamente electrice Sef grupului asamblare echipamente fișa postului

APROBA
Supraveghetorul „___________”
___________ (____________)
DESCRIEREA POSTULUI
şeful departamentului grup de deviz şi contracte
1. DISPOZIȚII GENERALE
1.1. Această fișă a postului definește îndatoririle funcționale, drepturile și responsabilitățile șefului de echipă al departamentului de deviz și contracte „_____________” (denumită în continuare „Compania”).
1.2. Seful grupului compartimentului deviz si contract este numit in functie si eliberat din functie in conformitate cu procedura stabilita de legislatia muncii in vigoare prin ordin al conducatorului Societatii.
1.3. Șeful grupului departamentului deviz și contracte raportează direct la _________ al Societății.
1.4. În funcția de șef de grup al compartimentului deviz și contracte este numită o persoană care are studii profesionale (economice) superioare și experiență de cel puțin __ ani ca șef de grup al compartimentului deviz și contracte.
1.5. Liderul de echipă al departamentului de deviz și contract ar trebui să știe:
a) legislația Federației Ruse, rezoluțiile și deciziile Guvernului Federația Rusă privind prețurile în construcții; fundamentele unei economii de piață; Drepturi de autor;
b) sistemul contabil, metodele și procedura de întocmire a rapoartelor, metodele de analiză a activităților economice, indicatorii financiari ai întreprinderilor și organizațiilor; legislatia si reguli privind impozitarea, activitățile vamale în Federația Rusă;
c) orientări privind forma, conținutul și regulile de întocmire a tuturor tipurilor de documentație de deviz pentru construcția de noi, reconstrucția și revizia instalațiilor existente;
d) baza estimată și de reglementare a prețurilor resurselor;
e) regulile de realizare a lucrarilor de constructii si instalatii, precum si regulile si normele de protectia muncii, securitatea, salubritatea industriala si securitatea la incendiu;
f) prețurile resurselor și tendințele de modificare a acestora, precum și metodele de previziune a acestor modificări, ținând cont de două tipuri de costuri de construcție mai mari din cauza:
- progresul științific, tehnologic și social și măsurile de protecție mediu inconjurator;
- procese inflaţioniste;
g) cerinţele tehnice, economice, de mediu şi sociale pentru instalaţiile proiectate; metode de proiectare și efectuare de calcule tehnice și economice;
h) experiență avansată internă și străină în proiectare și construcție în ceea ce privește determinarea costului construcției noi, reconstrucției și reviziei instalațiilor existente, precum și costul lucrărilor efectuate și plățile pentru acestea;
i) cerințele organizării științifice a muncii;
j) mijloace de comunicare și prelucrare automată a informațiilor pentru îndeplinirea atribuțiilor de serviciu și exercitarea drepturilor.
1.6. În perioada de absență temporară a șefului grupului compartimentului deviz și contract, atribuțiile acestuia sunt atribuite ____________.
2. RESPONSABILITĂȚI FUNCȚIONALE
Șeful grupului departamentului deviz și contracte este responsabil pentru următoarele:
a) conduce echipa și asigură dezvoltarea documentatia bugetara pentru construcția (reconstrucție, revizie) a instalațiilor în toate etapele de proiectare în intervalul de timp stabilit prin plan și de înaltă calitate;
b) introduce în practică metode avansate, eficiente de elaborare a documentației de deviz, promovează introducerea de metode de elaborare automată a documentației de deviz folosind informatică;
c) asigură rentabilitatea soluțiilor de proiectare și conformitatea acestora cu sarcina de proiectare, standardele aplicabile (inclusiv formele și conținutul documentației de deviz), normele și regulile de siguranță, salubritate industrială și protecție împotriva incendiilor, precum și protecția mediului;
d) participă la întocmirea studiilor de fezabilitate a soluțiilor progresive de proiectare în ceea ce privește materialele și metodele de lucru;
e) planifică și coordonează activitatea grupului de eliberare a documentației de deviz, verifică, acceptă și semnează documentația de deviz completată în modul prescris, organizează eliminarea neajunsurilor și erorilor identificate;
f) emite sarcini de producție angajaților grupului, controlează implementarea acestora, determină cantitatea de muncă efectiv prestată și evaluează calitatea muncii executanților;
g) asigură primirea, desfășurarea și emiterea sarcinilor și a datelor inițiale către departamentele aferente și organizațiile de proiectare subcontractante;
h) asigură controlul și este responsabil pentru luarea deciziilor de politică de către subcontractanți organizații de proiectareîn documentația de deviz pentru specializarea acestora;
i) desfășoară activități economice în grup, activități de raționalizare a forței de muncă, participă la stabilirea cuantumului sporurilor angajaților grupului;
j) se asigură că specialiștii grupului respectă cerințele standardelor actuale SPDS;
k) asigură legarea și coordonarea documentației de deviz efectuată de angajații grupului pe părți și secțiuni ale proiectului cu departamentele și organizațiile aferente;
l) participă la supravegherea pe teren a construcției de instalații proiectate de organizație, analizează și rezumă experiența în proiectarea și construirea unor astfel de instalații, întocmește propuneri pe această bază pentru îmbunătățirea nivelului tehnic și economic al soluțiilor de proiectare și creșterea, precum și să asigure fiabilitatea necesară a documentației de deviz;
m) desfășoară relații permanente de afaceri pe probleme de prețuri în construcții în specializarea sa cu organizații de proiectare și alte organizații, întreprinderi din industria construcțiilor și industria materialelor de construcții;
o) participă la revizuirea, aprobarea și protejarea documentației de deviz emisă în grup, la consiliul tehnic al proiectelor organizației, în organele de examinare și supraveghere, în organizațiile superioare;
o) ia în considerare comentariile organelor de expertiză și supraveghere și expertiză internă a proiectelor organizației asupra activității desfășurate în grup, le analizează și ia măsuri pentru eliminarea erorilor sesizate și prevenirea acestora în viitor;
p) întocmește răspunsuri și trimiteri la documente oficiale asupra comenzilor efectuate în grup;
c) furnizează informații grupului cu privire la realizările progresului științific, tehnic și social și noile cerințe pentru protecția mediului;
r) organizează munca de raționalizare și inventivitate în grup, elaborarea de propuneri care vizează îmbunătățirea calității documentației de deviz și a productivității muncii;
s) cunoaște și se ghidează după documentele normative și tehnice obligatorii și consultative în vigoare în organizație și în industria construcțiilor din profilul său; monitorizează cu atenție reaprovizionarea fondului și informațiile primite despre aprobarea, anularea și modificarea acestei documentații, informează cu promptitudine angajații grupului despre aceasta;
t) asigură respectarea instrucțiunilor, regulilor și normelor de protecție a muncii, siguranță, securitate la incendiu, salubritate industrială în grup;
u) îndeplinește și solicită angajaților grupului să respecte reglementările interne de muncă;
c) să-și îmbunătățească abilitățile.
3. DREPTURI
Șeful grupului departamentului deviz și contracte are dreptul:
3.1. Solicitați și primiți materialele și documentele necesare aferente activităților șefului de grup al compartimentului deviz și contract.
3.2. Intră în relații cu departamentele instituțiilor și organizațiilor terțe pentru a rezolva problemele operaționale ale activităților de producție din competența sa.
3.3. Reprezintă interesele întreprinderii în organizații terțe în probleme legate de activitățile sale profesionale.
3.4. Acceptați și semnați documentația de deviz emisă de grup.
3.5. Efectuați corecțiile și modificările necesare la documentația de deviz emisă de grup.
3.6. Faceți înscrieri în jurnalul de supraveghere al autorului și emiteți, dacă este necesar, decizii privind documentația de deviz.
3.7. Dezvoltați sarcini pentru departamentele aferente și organizațiile de proiectare ale subcontractanților în modul prescris.
3.8. Desfășurați sesiuni de formare pentru a îmbunătăți abilitățile angajaților grupului.
3.9. Atribuiți, de comun acord cu șeful de departament, inginerii și inginerii conducători (senior) din categoriile I și II ale altor angajați ai grupului.
3.10. Solicitați angajaților grupului să respecte instrucțiunile, regulile și reglementările de protecție a muncii, siguranță, securitate la incendiu, salubritate industrială, reglementări interne ale muncii.
3.11. Trimiteți propuneri de îmbunătățire a tehnologiei de elaborare a documentației de deviz în departament și organizație.
3.12. Contactati direct inginerul sef al proiectului pe problemele de deviz si alte documentatii dezvoltate in grup.
3.13. Solicitați șefului departamentului pentru promovarea și pedepsirea angajaților grupului și participați la stabilirea cuantumului bonusurilor pentru angajații grupului.
4. RESPONSABILITATE
Șeful de echipă al departamentului de deviz și contracte este responsabil pentru:
4.1. Neîndeplinirea atribuțiilor lor funcționale.
4.2. Informații inexacte despre starea lucrării.
4.3. Nerespectarea ordinelor, ordinelor și instrucțiunilor șefului Societății.
4.4. Neluarea măsurilor de suprimare a încălcărilor identificate ale reglementărilor de siguranță, incendiilor și altor reguli care reprezintă o amenințare pentru activitățile întreprinderii și ale angajaților săi.
4.5. Nerespectarea disciplinei muncii.
5. CONDIȚII DE MUNCĂ
5.1. Modul de funcționare al șefului de grup al compartimentului deviz și contracte se stabilește în conformitate cu Regulamentul Intern al Muncii stabilit în Societate.
5.2. In legatura cu nevoia de productie, seful grupului departamentului de deviz si contract este obligat sa se deplaseze la calatorii de afaceri(inclusiv importanța locală).
6. DREPTUL DE SEMNĂTURA
6.1. Pentru a-și asigura activitățile, șefului de grup al departamentului de deviz și contracte i se acordă dreptul de a semna documente organizatorice și administrative pe probleme care fac parte din atribuțiile sale funcționale.

Familiarizat cu instrucțiunea ________________/_________________/
(semnătură)

Vă aducem în atenție un exemplu tipic de fișă a postului de șef (conducător) de brigadă (grup), eșantion 2019. ar trebui să includă următoarele secțiuni: pozitia generala, atribuții oficiale ale șefului (conducătorul) de brigadă (grup), drepturile șefului (conducătorul) de brigadă (grup), responsabilitatea șefului (conducătorul) de brigadă (grup).

Descrierea postuluișeful (conducătorul) brigăzii (grupului) apartine sectiei Caracteristici de calificare posturile angajaților angajați în instituții de cercetare, organizații de proiectare, tehnologice, de proiectare și sondaje".

Următoarele elemente ar trebui să fie reflectate în fișa postului a șefului (liderului) de brigadă (grup):

Responsabilitățile postului de șef (conducător) de brigadă (grup)

1) Responsabilitatile locului de munca. Gestionează o echipă (grup) de lucrători pentru a crea un proiect cuprinzător. Oferă muncă de înaltă calitate, la timp, la un standard înalt nivel tehnic. Ia parte la dezvoltarea planurilor anuale și pe termen lung de cercetare și munca de proiectare. Planifică și coordonează munca echipei (grupului) pentru dezvoltarea părților (secțiunilor) individuale ale proiectului sau anumite tipuri lucreaza si controleaza indeplinirea sarcinilor stabilite de catre fiecare executant. Gestionează elaborarea de programe, metode de lucru, studii și calcule de fezabilitate, estimări de costuri și documentație contractuală, precum și pregătirea programelor de rețea și a altor grafice pentru organizarea proiectului, le coordonează cu co-executorii și instituțiile (organizațiile) interesate. Efectuează lucrări de găsire a unei dispoziții raționale a elementelor structurale ale proiectului, asigură conformitatea proiectului termeni de referinta pentru proiectare, alegerea potrivita scheme de circuit ale complexului, nivel inalt standardizarea și unificarea echipamentelor. Controlează calitatea și oportunitatea instruirii documentatie tehnica, conformitatea echipamentelor, componentelor și materialelor adoptate în proiect cu standardele și specificațiile actuale. Efectuează verificarea experimentală și cercetarea de noi soluții de proiectare, organizează lucrări de fundamentare a parametrilor echipamentului selectați, determină fiabilitatea și durabilitatea complexului, evaluează brevetabilitatea acestuia. Rezumă materialele de cercetare, supraveghează întocmirea rapoartelor științifice și tehnice privind etapele de lucru și asupra sarcinii în ansamblu. Supraveghează testarea echipamentului proiectat, efectuează supravegherea arhitecturală și oferă asistență tehnică în timpul reglajului și implementării acestuia. Organizează executarea actelor de transfer al complexului pentru testare industrială. Studierea celei mai bune experiențe interne și străine în efectuarea de lucrări similare pentru a o utiliza în proiectare. Oferă feedback și concluzii privind documentația științifică și tehnică provenită din organizații externe, propuneri și invenții complexe de raționalizare, proiecte de standarde și specificații.

Şeful (conducătorul) brigăzii (grupului) trebuie să ştie

2) Şeful (conducătorul) brigăzii (grupului) în efectuarea lor atributii oficiale trebuie știut:îndrumări și materiale de reglementare ale autorităților superioare privind direcția de dezvoltare a industriei și subiectele de cercetare și dezvoltare în curs; organizarea și planificarea lucrărilor de proiectare; metode de realizare a cercetării și dezvoltării, evaluarea calității proiectelor în curs de dezvoltare, cerinte tehnice lor; condițiile de instalare și funcționare tehnică a echipamentului proiectat; standarde, specificațiiși alte materiale de reglementare privind elaborarea și execuția documentației tehnice; metode de calcule tehnice; metode de întocmire a studiilor de fezabilitate dezvoltări de design; mijloace tehnice moderne de efectuare a lucrărilor de calcul; experiență avansată în design intern și străin; cerințe pentru organizarea muncii în proiectare; elementele de bază ale standardizării; fundamentele științei brevetelor; procedura de depunere a cererilor pentru invenții și descoperiri; economie, organizarea muncii și organizarea producției; legislatia muncii; regulile și reglementările privind protecția muncii.

Cerințe de calificare pentru șeful (conducătorul) de brigadă (grup)

3) Cerințe de calificare. Superior educatie profesionalași experiență de lucru în specialitatea în inginerie și tehnică posturi de conducere cel putin 5 ani.

1. Dispoziții generale

1. Seful (conducătorul) brigăzii (grupului) aparține categoriei conducătorilor.

2. Pentru postul de șef (conducător) de brigadă (grup) este acceptată o persoană cu studii profesionale superioare și vechime în muncă de cel puțin 5 ani în specialitatea în funcții inginerești, tehnice și manageriale.

3. Şeful (conducătorul) brigăzii (grupului) este angajat şi eliberat din funcţie de către directorul organizaţiei.

4. Şeful (conducătorul) brigăzii (grupului) trebuie să ştie:

• îndrumări și materiale de reglementare ale autorităților superioare privind direcția de dezvoltare a industriei și subiectele de cercetare și dezvoltare în curs;
• organizarea și planificarea lucrărilor de proiectare;
• metode de realizare a cercetării și dezvoltării, evaluarea calității proiectelor în curs de dezvoltare, cerințele tehnice pentru acestea;
• condițiile de instalare și funcționare tehnică a echipamentului proiectat;
• standarde, specificații și alte materiale de reglementare pentru elaborarea și execuția documentației tehnice;
• metode de calcule tehnice;
• metode de întocmire a studiilor de fezabilitate a dezvoltărilor de proiectare;
• mijloace tehnice moderne de efectuare a lucrărilor de calcul;
• experiență avansată în design intern și străin;
• cerințe pentru organizarea muncii în proiectare;
• elementele de bază ale standardizării;
• fundamentele științei brevetelor;
• procedura de depunere a cererilor pentru invenții și descoperiri;
• economie, organizarea muncii și organizarea producției;
• legislatia muncii;
• reguli si norme de protectia muncii, masuri de siguranta, salubritate industriala si aparare impotriva incendiilor.

5. În activitățile sale, șeful (conducătorul) brigăzii (grupului) este îndrumat de:

• legislația Federației Ruse,
• Carta organizatiei,
• comenzi si comenzi director de organizare,
• această fișă a postului,
• Regulamentul intern de muncă al organizației.

6. Şeful (conducătorul) brigăzii (grupului) raportează direct la _______ (specificați poziția).

7. În absența șefului (conducătorul) de brigadă (grup) (călătorie de afaceri, vacanță, boală etc.), atribuțiile acestuia sunt îndeplinite de o persoană desemnată de directorul organizației în modul prescris, care dobândește drepturile, îndatoririle corespunzătoare și este responsabil pentru îndeplinirea îndatoririlor care îi sunt atribuite.

2. Responsabilitățile postului de șef (conducător) de brigadă (grup)

Şeful (conducătorul) brigăzii (grupului):

1. Gestionează o echipă (grup) de lucrători pentru a crea un proiect cuprinzător.

2. Asigură efectuarea unor lucrări de înaltă calitate, la timp, la un nivel tehnic ridicat.

3. Ia parte la elaborarea planurilor anuale și pe termen lung pentru lucrări de cercetare și proiectare.

4. Planifică și coordonează activitatea echipei (grupului) pentru dezvoltarea părților (secțiunilor) individuale ale proiectului sau a tipurilor individuale de muncă și controlează implementarea sarcinilor stabilite de către fiecare executant.

5. Gestionează elaborarea programelor, metodelor de lucru, studiilor și calculelor de fezabilitate, estimărilor de costuri și documentației contractuale, precum și pregătirea programelor de rețea și a altor grafice pentru organizarea implementării proiectului, le coordonează cu co-executorii și instituțiile interesate ( organizații).

6. Efectuează lucrări de găsire a unei dispoziții raționale a elementelor structurale ale proiectului, se asigură că proiectul respectă specificațiile de proiectare, alegerea corectă a schemelor de circuit ale complexului, un nivel ridicat de standardizare și unificare a echipamentelor.

7. Controlează calitatea și promptitudinea întocmirii documentației tehnice, conformitatea echipamentelor, componentelor și materialelor adoptate în proiect cu standardele și specificațiile în vigoare.

8. Efectuează verificarea experimentală și cercetarea de noi soluții de proiectare, organizează lucrări de fundamentare a parametrilor echipamentelor selectate, determină fiabilitatea și durabilitatea complexului, evaluează brevetabilitatea acestuia.

9. Rezumă materialele de cercetare, gestionează întocmirea rapoartelor științifice și tehnice privind etapele de lucru și asupra sarcinii în ansamblu.

10. Supraveghează testarea echipamentelor proiectate, efectuează supravegherea arhitecturală și acordă asistență tehnică în dezvoltarea și implementarea acestuia.

11. Organizează executarea actelor de transfer al complexului pentru încercări industriale.

12. Studierea celei mai bune experiențe interne și străine în efectuarea unor lucrări similare pentru a o utiliza în proiectare.

13. Oferă feedback și concluzii cu privire la documentația științifică și tehnică provenită din organizații externe, propuneri și invenții complexe de raționalizare, proiecte de standarde și specificații.

14. Respectă Regulamentul Intern al Muncii și alte reglementări locale reguli organizatii.

15. Respectați regulile interne si norme de protectia muncii, masuri de siguranta, salubritate industriala si aparare impotriva incendiilor.

16. Asigură curățenia și ordinea la locul său de muncă.

17. Realizează în interiorul contract de muncă ordinele angajaților cărora le este subordonat în conformitate cu prezenta instrucțiune.

3. Drepturile șefului (conducătorul) brigăzii (grupului)

Șeful (conducătorul) brigăzii (grupului) are dreptul:

1. Trimiteți propuneri spre examinare de către directorul organizației:

• pentru a îmbunătăți activitatea aferentă prevederilor prezentei responsabilități,
• privind încurajarea lucrătorilor distinși subordonați acestuia,
• privind punerea la răspundere materială și disciplinară a salariaților din subordinea celui care au încălcat disciplina de producție și muncă.

2. Solicitare de la diviziuni structuraleși angajaților organizației informațiile necesare pentru îndeplinirea atribuțiilor sale.

3. Faceți cunoștință cu documentele care îi definesc drepturile și obligațiile în funcția sa, criteriile de evaluare a calității îndeplinirii atribuțiilor oficiale.

4. Familiarizați-vă cu proiectele de hotărâri ale conducerii organizației privind activitățile acesteia.

5. Solicitați conducerii organizației să acorde asistență, inclusiv asigurarea condițiilor organizatorice și tehnice și executarea documentelor stabilite necesare îndeplinirii atribuțiilor oficiale.

6. Alte drepturi stabilite prin prezent dreptul muncii.

4. Responsabilitatea șefului (conducătorul) brigăzii (grupului)

Șeful (conducătorul) brigăzii (grupului) răspunde în următoarele cazuri:

1. Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neîndeplinirea atribuțiilor oficiale prevăzute de prezenta fișă a postului - în limitele stabilite de legislația muncii a Federației Ruse.

2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse.

3. Pentru a provoca daune materiale organizații - în limitele stabilite de legislația civilă și a muncii în vigoare a Federației Ruse.

Fișa postului șef (conducător) de brigadă (grup) - eșantion 2019. Îndatoririle șefului (conducătorul) de brigadă (grupa), drepturile șefului (conducătorul) de brigadă (grupa), responsabilitatea șefului (conducătorul) de brigadă (grupa).

INSTRUCȚIUNI DE MUNCĂ PENTRU ȘEFUL GRUPULUI DE OPERATORI DE SUPRAVEGHERE VIDEO

I. Dispoziţii generale

1. Șeful grupului de operatori este supervizorul imediat pentru personalul operatorilor.
2. Șeful grupului de operatori este desemnat dintre cei mai instruiți și responsabili angajați ai întreprinderii.
3. În materie de organizare a activităților oficiale, șeful Grupului Operatori raportează șefului Serviciului Regim și adjuncților acestuia.
4. În activitatea sa, șeful grupului de operatori este ghidat de:
   - activ acte legislative Ucraina,
   - actul constitutiv al întreprinderii,
   - regulamentul intern,
   - ordinele (instrucțiunile) directorului general,
   - politica de calitate si documentele de reglementare interne ale companiei.
5. Șeful grupului de operatori trebuie să cunoască:
   - Legislația Ucrainei;
   - sarcinile, atribuțiile generale și speciale ale personalului, teritoriul obiectului controlat, vulnerabilitățile acestuia, zona înconjurătoare, amplasarea comunicațiilor, semnalizării, instalațiilor de stingere a incendiilor.
6. _________________________________________________________________.

II. Responsabilitatile locului de munca

1. De la 8.40 la 9.00 organizează concomitent briefing-ul operatorului care preia postul:
   - verifică personal aspectul, prezența actelor de identitate;
   - verifică selectiv cunoștințele îndatoririlor;
   - verifica cunoasterea actiunilor operatorului asupra celor introductive;
   - clarifică procedura de depistare (declanșare) a unui incendiu, de intrare într-un obiect controlat, de detectare a lucrurilor (obiecte) fără proprietar și a altor situații de urgență.
2. Supraveghează performanța personalului de schimb, verifică personal îndeplinirea atribuțiilor lor, monitorizează aspect operatori, aplicare corectă mijloace speciale.
3. Menține starea corespunzătoare a echipamentului CCTV. Dacă se constată deficiențe, luați măsuri corective.
4. În fiecare zi la orele 9.00 și 18.00 raportați șefului serviciului de securitate al unității despre situația din unitate și imediat în cazul unui incident.
5. Aduceți în timp util personalului, ordinele și instrucțiunile conducerii și solicitați executarea lor în timp util, raportați despre implementarea lor.
6. Coordonează acțiunile operatorilor în situații speciale.
7. _________________________________________________________________.
8. _________________________________________________________________.

III. Drepturi

Șeful grupului de operatori are dreptul:

1. Înaintați propuneri competente și rezonabile pentru îmbunătățirea condițiilor de muncă, alte propuneri raționale spre examinare de către supervizorul imediat.
2. Solicitați asigurarea condițiilor normale de muncă (spații, loc de muncă, mijloace de muncă).
3. Utilizarea aprobat CEO instrucțiuni, ordine, ordine, reguli și alte documente care reglementează activitatea șefului grupului de operatori.
4. Informează conducerea directă asupra deficiențelor în muncă identificate în cursul îndeplinirii atribuțiilor lor.
5. Primește de la conducere sau oficiali Informații societății, materiale și mijloace tehnice și alte mijloace necesare pentru îndeplinirea atribuțiilor lor funcționale.
6. _________________________________________________________________.
7. _________________________________________________________________.

IV. O responsabilitate

Liderul echipei operatorului este responsabil pentru:

1. disciplina angajaților din subordinea acestuia la unitatea controlată;
2. actualitatea și fiabilitatea informațiilor furnizate;
3. menținerea ordinii la unitatea controlată de competența sa;
4. depozitarea și utilizarea corespunzătoare a echipamentelor de stingere a incendiilor, a echipamentelor de comunicații și speciale de către personalul în schimb;
5. briefing, instruirea personalului, servicii de înaltă calitate din partea operatorilor;
6. respectarea de către personal a formei de îmbrăcăminte stabilite la locul de muncă;
7. curatenie si ordine in sediile operatorilor;
8. instruirea angajaților (studiul de către personal a Legilor Ucrainei și a altor acte juridice care reglementează activitățile serviciului de regim și aplicarea lor corectă în practică);
9. crearea și menținerea unei arhive de acțiuni, evenimente și date de supraveghere video;
10. ținerea unui jurnal de reparații și stare a echipamentelor sistemului de supraveghere video;
11. funcționarea echipamentului în modul cerut;
12. interacțiunea cu lucrările de service ingineresc, repararea și îmbunătățirea echipamentelor;
13. organizarea supravegherii speciale la cererea conducerii;
14. menținerea corespunzătoare a înregistrărilor oficiale.
15. _________________________________________________________________.
16. _________________________________________________________________.

Această fișă a postului a fost tradusă automat. Vă rugăm să rețineți că traducerea automată nu oferă o acuratețe de 100%, așa că pot exista erori minore de traducere în text.

Prefață la fișa postului

0,1. Documentul intră în vigoare din momentul aprobării sale.

0,2. Dezvoltator de documente: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,3. Document aprobat: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Verificare periodică acest document produse la intervale care nu depăşesc 3 ani.

1. Dispoziții generale

1.1. Poziția „Lider de echipă” aparține categoriei „Lideri”.

1.2. Calificări- complet educatie inalta domeniul relevant de formare (master, specialist). Experienta de munca in specialitate - minim 2 ani.

1.3. Cunoaște și aplică:
- acte legislative și de reglementare, materiale de orientare metodologice și de altă natură privind direcția de dezvoltare a industriei și subiectul cercetării și dezvoltării;
- metode de cercetare-dezvoltare;
- standarde, specificații și alte materiale de reglementare pentru elaborarea și execuția documentației tehnice;
- metode de calcule tehnice;
- experiență avansată în design intern și mondial;
- baze de standardizare, baze de brevetare;
- mijloace moderne de informatică, comunicații și comunicații;
- Fundamentele legislației muncii, economiei și organizarea producției.

1.4. Șeful grupului este numit în funcție și eliberat din funcție prin ordin al organizației (întreprindere/instituție).

1.5. Liderul echipei raportează direct la _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Liderul echipei conduce munca _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Șeful grupului în timpul absenței este înlocuit de o persoană desemnată în mod corespunzător, care dobândește drepturile corespunzătoare și răspunde de îndeplinirea corespunzătoare a atribuțiilor care îi sunt atribuite.

2. Descrierea muncii, sarcinilor și responsabilităților postului

2.1. Conduce un grup de lucrători cu cercetare științifică sau dezvoltare științifică și tehnică.

2.2. Efectuează planificarea și coordonarea activității grupului pentru dezvoltarea proiectului sau a tipurilor de lucrări și controlează implementarea sarcinilor stabilite de către fiecare executant.

2.3. Organizează colectarea, prelucrarea, analiza și sistematizarea informațiilor științifice și tehnice, asigură calitate superioarăși oportunitatea muncii, conformitatea proiectelor care sunt în curs de dezvoltare cu standardele actuale, precum și realizările moderne în știință și tehnologie.

2.4. Studierea experienței străine în efectuarea de lucrări similare pentru a o utiliza în timpul proiectării.

2.5. Organizează lucrările la aranjarea rațională a elementelor structurale ale proiectului, asigură conformitatea proiectului cu specificațiile de proiectare, alegerea corectă a schemelor de circuite, un nivel ridicat de standardizare și unificare a echipamentelor.

2.6. Organizează diverse teste și analizează rezultatele acestora.

2.7. Supervizează instalarea și reglarea echipamentelor în timpul testării, cercetării prototipurilor.

2.8. Gestionează implementarea soluțiilor tehnice dezvoltate și dezvoltărilor finalizate.

2.9. Întocmește rapoarte care rezumă rezultatele cercetării și dezvoltării.

2.10. Conduce examinarea lucrărilor științifice ale altor organizații, participă la seminarii, conferințe.

2.11. Gestionează membrii grupului.

2.12. Cunoaște, înțelege și aplică documentele de reglementare actuale referitoare la activitățile sale.

2.13. Cunoaște și îndeplinește cerințele actelor normative privind protecția muncii și a mediului, respectă normele, metodele și tehnicile executie sigura lucrări.

3. Drepturi

3.1. Conducătorul echipei are dreptul de a lua măsuri pentru prevenirea și corectarea oricăror nereguli sau neconformități.

3.2. Șeful grupului are dreptul de a primi toate garanțiile sociale prevăzute de lege.

3.3. Șeful grupului are dreptul de a cere asistență în îndeplinirea atribuțiilor sale și în exercitarea drepturilor.

3.4. Șeful grupului are dreptul de a cere crearea condițiilor organizatorice și tehnice necesare îndeplinirii atribuțiilor oficiale și asigurarea echipamentul necesar si inventar.

3.5. Șeful grupului are dreptul de a lua cunoștință cu proiectele de documente referitoare la activitățile sale.

3.6. Șeful grupului are dreptul să solicite și să primească documente, materiale și informații necesare îndeplinirii atribuțiilor sale și ordinelor conducerii.

3.7. Șeful grupului are dreptul de a-și îmbunătăți calificările profesionale.

3.8. Șeful grupului are dreptul de a raporta toate încălcările și neconcordanțele identificate în cursul activităților sale și de a face propuneri pentru eliminarea acestora.

3.9. Șeful grupului are dreptul de a lua cunoștință cu documentele care definesc drepturile și obligațiile pentru funcția deținută, criteriile de evaluare a calității îndeplinirii atribuțiilor oficiale.

4. Responsabilitate

4.1. Șeful grupului este responsabil pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea la timp a atribuțiilor atribuite prin prezenta fișă a postului și (sau) neutilizarea drepturilor acordate.

4.2. Șeful grupului este responsabil pentru nerespectarea regulilor regulamentelor interne de muncă, protecția muncii, siguranța, salubritatea industrială și apărarea împotriva incendiilor.

4.3. Șeful grupului este responsabil pentru dezvăluirea informațiilor despre organizație (întreprindere/instituție) care este secret comercial.

4.4. Șeful grupului este responsabil pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a cerințelor documentelor de reglementare interne ale organizației (întreprindere/instituție) și ordinelor juridice ale conducerii.

4.5. Conducătorul grupului răspunde de infracțiunile săvârșite în cursul activității sale, în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare.

4.6. Șeful grupului este responsabil pentru producerea unor prejudicii materiale organizației (întreprinderii/instituției) în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare.

4.7. Liderul echipei este responsabil pentru utilizarea abuzivă a celor furnizate puteri oficialeși să le folosească în scopuri personale.

APROBA:
CEO
________________________
/_______________/
„____” ____________ 201_

1. Dispoziții generale
1.1. Seful echipei de proiect apartine categoriei de manageri.
1.2. O persoană cu studii profesionale superioare în specialitatea „Proiectare clădiri” sau cu studii profesionale superioare și recalificare profesională în activitate profesională, experiență de lucru în proiectare sau activitate științifică și pedagogică în domeniul de cunoaștere relevant de cel puțin 5 ani și certificat de calificare pentru conformitatea cu postul ocupat.
1.3. Liderul echipei de proiect trebuie să știe:
- legile și alte acte normative ale Federației Ruse în domeniul urbanismului;
- documente administrative, metodologice și de reglementare referitoare la direcția de dezvoltare a industriei construcțiilor și temele de cercetare-dezvoltare efectuate de echipa de proiectare, de evaluare a calității proiectelor în curs de dezvoltare;
- cerințe tehnice, condiții de instalare și funcționare tehnică a echipamentelor proiectate;
- standarde, specificații și alte documente de reglementare pentru elaborarea și execuția documentației tehnice;
- metode de calcule tehnice;
- metode de întocmire a studiilor de fezabilitate a dezvoltărilor de proiectare;
- tipuri de moderne mijloace tehnice efectuarea de lucrări de calcul;
- experiență avansată în design intern și străin;
- cerințe pentru organizarea muncii în proiectare;
- bazele standardizării;
- Fundamentele științei brevetelor;
- procedura de depunere a cererilor de inventii si descoperiri;
- economia, organizarea muncii si productiei;
- bazele legislatiei muncii;
- Regulamentul intern al muncii;
- reguli de protectia muncii, salubritate industriala si igiena personala, securitate la incendiu;
- ______________________________________________________________________.
1.4. Liderul echipei de proiect este ghidat de:
- Carta (Regulamente) _______________________________________________;
(Numele companiei)
- această fișă a postului;
- ____________________________________________________________________.
(alte acte și documente legate direct de
funcția de muncă a șefului echipei de proiect)
1.5. Liderul echipei de proiect raportează direct la ________
_______________________________________.
(numele poziției capului)
1.6. În absența șefului echipei de proiect (vacanță, boală etc.), atribuțiile sale sunt îndeplinite de un adjunct (un angajat desemnat în modul prescris, care dobândește drepturile corespunzătoare și este responsabil pentru neexecutarea sau executarea necorespunzătoare. a atribuţiilor care i-au fost atribuite în legătură cu înlocuirea).
2. Funcții
2.1. Conducerea unui grup de muncitori pentru a crea un proiect complex.
2.2. Monitorizarea conformității cu standardele și specificațiile.
3. Responsabilitățile postului
Seful echipei de proiect are urmatoarele responsabilitati:
3.1. Supraveghează un grup de muncitori pentru a crea un proiect complex.
3.2. Se asigură că lucrările sunt finalizate în intervalul de timp stabilit.
3.3. Participă la elaborarea planurilor anuale și pe termen lung pentru cercetare și proiectare.
3.4. Planifică și coordonează munca echipei (grupului) pentru dezvoltarea părților (secțiunilor) individuale ale proiectului sau a tipurilor individuale de muncă și controlează implementarea sarcinilor stabilite de către fiecare executant.
3.5. Gestionează elaborarea de programe, metode de lucru, studii și calcule de fezabilitate, estimări de costuri și documentație contractuală, precum și pregătirea rețelei și a altor grafice pentru organizarea implementării proiectului, le coordonează cu co-executorii și instituțiile (organizațiile) interesate. .
3.6. Efectuează lucrări pentru găsirea unei dispoziții raționale a elementelor structurale ale proiectului, asigură conformitatea proiectului cu specificațiile de proiectare, alegerea corectă a schemelor de circuit ale complexului, un nivel ridicat de standardizare și unificare a echipamentelor.
3.7. Efectuează controlul asupra calității și oportunității întocmirii documentației tehnice, conformității echipamentelor, componentelor și materialelor adoptate în proiect cu standardele și specificațiile tehnice aplicabile.
3.8. Efectuează verificarea experimentală și cercetarea de noi soluții de proiectare, organizează lucrări de fundamentare a parametrilor echipamentului selectați, determină fiabilitatea și durabilitatea complexului, evaluează brevetabilitatea acestuia.
3.9. Rezumă materialele de cercetare, supraveghează întocmirea rapoartelor științifice și tehnice privind etapele de lucru și asupra sarcinii în ansamblu.
3.10. Supraveghează testarea echipamentului proiectat, efectuează supravegherea arhitecturală și oferă asistență tehnică în timpul reglajului și implementării acestuia.
3.11. Organizează executarea actelor de transfer al complexului pentru testare industrială.
3.12. Studierea celei mai bune experiențe interne și străine în efectuarea de lucrări similare pentru a o utiliza în proiectare.
3.13. Oferă feedback și concluzii privind documentația științifică și tehnică provenită din organizații externe, propuneri și invenții complexe de raționalizare, proiecte de standarde și specificații.
3.14. Îmbunătățește calificările cel puțin o dată la 5 ani.
3.15. ________________________________________________________________.
(alte sarcini)
4. Drepturi
Liderul echipei de proiect are dreptul de a:
4.1. Participa la discutarea proiectelor de decizii ale conducerii organizatiei.
4.2. Semnează și avizează documentele de competența lor.
4.3. Initiaza si tine intalniri pe probleme de productie, economice si financiare si economice.
4.4. Solicitați și primiți informațiile și documentele necesare de la unitățile structurale.
4.5. Efectuați verificări de calitate și promptitudine asupra misiunilor.
4.6. Solicitați încetarea (suspendarea) muncii (în caz de încălcări, nerespectarea cerințelor stabilite etc.), respectarea normelor, regulilor, instrucțiunilor stabilite; da instrucțiuni pentru corectarea deficiențelor și eliminarea încălcărilor.
4.7. Trimite spre examinare conducerii organizației idei privind admiterea, transferul și concedierea salariaților, promovarea angajaților distinși și cererea actiuni disciplinare angajaţilor care încalcă disciplina muncii şi producţiei.
4.8. Solicitați conducerii organizației să asiste în îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor lor.
4.9. _________________________________________________________________.
(alte drepturi)
5. Responsabilitate
5.1. Liderul echipei de proiect este responsabil pentru:
- pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neîndeplinirea atribuțiilor oficiale prevăzute de prezenta fișă a postului - în modul stabilit de legislația muncii în vigoare a Federației Ruse;
- pentru încălcarea Cartei (Regulamentului) organizației;
- pentru infracțiuni și infracțiuni comise în cursul activităților lor - în modul prevăzut de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse;
- pentru cauzarea prejudiciului organizației - în modul prevăzut de legislația în vigoare a muncii a Federației Ruse.