Instituții sociale și instituționalizare. Instituționalizare și instituție socială Procesul de eficientizare a formalizării și standardizării

4.2 Instituționalizarea

Primul sens, cel mai frecvent folosit al termenului „instituție socială” este asociat cu caracteristicile oricărui fel de ordonare, formalizare și standardizare a legăturilor și relațiilor sociale. Iar procesul de raționalizare, formalizare și standardizare se numește instituționalizare.

Instituționalizare - transformarea unui fenomen sau mișcare într-o instituție organizată, un proces ordonat cu o anumită structură a relațiilor, o ierarhie a puterii, a disciplinei, a regulilor de conduită.

Instituționalismul clasic a apărut la începutul secolului al XX-lea în Statele Unite. Thorstein Veblen este considerat fondatorul său. Adepții instituționalismului au căutat să extindă domeniul de aplicare analiză economică, implicând abordări și metode ale științelor conexe. Reprezentanți ai instituționalismului au fost Thorstein Veblen, John Commons, Clarence Ayres, Mitchell, Welsey Clare, John Kennett și alții. Ei credeau că comportamentul omului economic se formează mai ales în cadrul și sub influența grupuri socialeși colective. În lucrările instituționaliștilor nu veți găsi entuziasm pentru formule și grafice complexe. Argumentele lor se bazează de obicei pe experiență, logică, statistică. Accentul nu se pune pe analiza prețurilor, a ofertei și a cererii, ci pe probleme mai ample. Ei nu sunt preocupați de problemele pur economice, ci de problemele economice asociate cu problemele sociale, politice, etice și juridice. Concentrându-se pe soluționarea problemelor individuale, de regulă, semnificative și urgente, instituționaliștii nu au dezvoltat o metodologie comună, nu au creat o școală științifică unificată. Aceasta a manifestat slăbiciunea direcției instituționale, nedorința acesteia de a dezvolta și adopta o teorie generală, logic coerentă.

În spatele oricărei instituții sociale se află o istorie a instituționalizării acesteia. Instituționalizarea poate viza orice sferă publică: economică, politică, religioasă etc.

Exemple specifice de instituționalizare pot fi: transformarea adunărilor populare în parlament; zicale, moștenirea creativă a unui gânditor - la o școală filozofică sau religioasă; pasiune pentru orice gen literar, direcție în muzică - într-o organizație subculturală.

Conceptul de instituționalism include două aspecte: „instituții” – norme, obiceiuri de comportament în societate și „instituții” – fixarea normelor și obiceiurilor sub formă de legi, organizații, instituții.

Sensul abordării instituționale nu este de a se limita la analiza categoriilor și proceselor economice în forma sa pură, ci de a include instituțiile în analiză, de a lua în considerare factorii non-economici.

Procesul de instituționalizare include o serie de puncte. Potrivit celebrului cercetător social G. Lenski, procesele sociale dau naștere unor astfel de procese de instituționalizare precum:

1) nevoia de comunicare (limbaj, educație, comunicare, transport);

2) necesitatea producerii de produse si servicii;

3) necesitatea distribuirii beneficiilor (și privilegiilor);

4) nevoia de siguranță a cetățenilor, protecția vieții și bunăstarea acestora;

5) necesitatea menţinerii unui sistem de inegalitate (plasarea grupurilor sociale în funcţie de poziţii, statusuri în funcţie de diverse criterii);

6) necesitatea controlului social asupra comportamentului membrilor societăţii (religie, morală, drept, sistemul penitenciar).

Rezultă că fiecare instituție socială se caracterizează prin prezența unui scop al activității sale, funcții specifice care asigură realizarea unui astfel de scop, un set de poziții și roluri sociale tipice acestei instituții. Pe baza celor de mai sus, poate fi dată încă o definiție a unei instituții sociale. Instituții sociale- sunt asociaţii organizate de persoane care îndeplinesc anumite funcţii semnificative din punct de vedere social, asigurând realizarea în comun a unor scopuri pe baza rolurilor sociale îndeplinite de membri, stabilite de valorile sociale, normele şi tiparele de comportament.

4.3 Funcțiile unei instituții sociale

Fiecare instituție îndeplinește propria sa funcție socială caracteristică.

Funcția (din latină - execuție, implementare) a unei instituții sociale este beneficiul pe care aceasta îl aduce societății, adică. este un set de sarcini de rezolvat, obiective de atins, servicii de prestat. Totalitatea tuturor funcțiilor sociale este formată în funcțiile sociale generale ale instituțiilor sociale ca anumite tipuri de sistem social. Aceste caracteristici sunt foarte versatile.

Sociologii din diverse direcții se străduiesc să clasifice aceste funcții, să le prezinte sub forma unui anumit sistem ordonat. Reprezentanții școlii instituționale de sociologie (S. Lipset, D. Landberg și alții) disting mai multe funcții de bază ale instituțiilor sociale.

Prima și cea mai importantă funcție a instituțiilor sociale este de a satisface cele mai importante nevoi vitale ale societății, adică. fără de care societatea nu poate exista ca atare. Nu poate exista dacă nu este reînnoit în mod constant de noile generații de oameni, nu dobândește mijloace de subzistență, trăiește în pace și ordine, dobândește cunoștințe noi și le transmite generațiilor următoare, se ocupă de probleme spirituale.

Nu mai puțin importantă este funcția de socializare a oamenilor, îndeplinită de aproape toate instituțiile sociale (asimilarea normelor culturale și dezvoltarea rolurilor sociale). Poate fi numit universal. De asemenea, funcţiile universale ale instituţiilor sunt: ​​consolidarea şi reproducerea relaţiilor sociale; de reglementare; integratoare; difuzare; comunicativ.

Alături de universal, există și alte funcții - specifice. Acestea sunt funcții care sunt inerente unor instituții și nu sunt caracteristice altora. De exemplu: stabilirea, restabilirea și menținerea ordinii în societate (statul); descoperirea și transferul de noi cunoștințe (știință și educație); obţinerea mijloacelor de subzistenţă (producţie); reproducerea unei noi generații (instituția familiei); desfășurarea diferitelor ritualuri și cult (religie) etc.

Unele instituții îndeplinesc o funcție de stabilizare ordine publică alţii întreţin şi dezvoltă cultura societăţii. Toate funcțiile universale și specifice pot fi reprezentate în următoarea combinație de funcții:

1) Reproducerea - Reproducerea membrilor societății. Principala instituție care îndeplinește această funcție este familia, dar în ea sunt implicate și alte instituții sociale, precum statul, educația și cultura.

2) Productie si distributie. Asigurate de institutiile economico-sociale de management si control – autoritati.

3) Socializarea - transferul către indivizi a tiparelor de comportament și a metodelor de activitate stabilite într-o societate dată - instituțiile familiei, educației, religiei etc.

4) Funcțiile de conducere și control se desfășoară printr-un sistem de norme și reglementări sociale care implementează tipurile de comportament adecvate: norme morale și juridice, obiceiuri, decizii administrative etc. Instituțiile sociale controlează comportamentul individului printr-un sistem de recompense. si sanctiuni.

5) Reglementarea folosirii și accesului la putere - instituții politice

6) Comunicarea între membrii societății – culturală, educațională.

7) Protecția membrilor societății împotriva pericolului fizic - instituții militare, juridice, medicale.

Fiecare instituție socială poate avea un număr de subfuncții pe care această instituție le îndeplinește și alte instituții nu le pot avea. De exemplu: instituția familiei are următoarele subfuncții: reproductivă, statut, satisfacție economică, protectoare etc.

În plus, fiecare instituție poate îndeplini mai multe funcții în același timp, sau mai multe instituții sociale sunt specializate în îndeplinirea unei singure funcții. De exemplu: funcția de creștere a copiilor este îndeplinită de instituții precum familia, statul, școala etc. În același timp, instituția familiei îndeplinește mai multe funcții deodată, așa cum sa menționat mai devreme.

Funcțiile îndeplinite de o instituție se modifică în timp și pot fi transferate altor instituții sau distribuite între mai multe. Deci, de exemplu, funcția de educație, împreună cu familia, era îndeplinită anterior de biserică, iar acum școlile, statul și alte instituții sociale. În plus, pe vremea culegătorilor și vânătorilor, familia era încă angajată în funcția de obținere a mijloacelor de existență, dar în prezent această funcție este îndeplinită de instituția producției și industriei.

Pe lângă funcțiile de mai sus, există și funcții explicite și latente ale instituțiilor sociale. Aceste caracteristici nu sunt doar caracteristici structura sociala societate, dar și indicatori ai stabilității sale generale.

Funcţiile explicite ale instituţiilor sociale sunt consemnate în statute, declarate formal, acceptate de comunitatea persoanelor implicate, declarate. Întrucât funcțiile explicite sunt întotdeauna anunțate și în fiecare societate, aceasta este însoțită de o tradiție sau o procedură destul de strictă (de la ungerea regelui sau jurământul prezidențial până la actele constituționale și adoptarea unor seturi speciale de reguli sau legi: educație, îngrijire medicală, procurori, asigurări sociale etc.), ele se dovedesc a fi necesare, mai formalizate și controlate de societate.

Funcțiile latente ale instituțiilor sunt cele care sunt ascunse, nu anunțate. Uneori sunt destul de identice cu funcțiile aplicației, dar de obicei există o discrepanță între activitățile formale și cele reale ale instituțiilor.

De aici putem concluziona că funcțiile explicite mărturisesc ce doreau oamenii să realizeze în cadrul acestei sau aceleia instituții, iar cele latente indică ce a rezultat din aceasta.

Activitatea unei instituții este considerată funcțională dacă contribuie la conservarea societății. Dacă vreo instituție dăunează societății prin activitățile sale, există o disfuncție a instituției.

Nevoie. Funcţiile şi disfuncţionalităţile instituţiilor sociale Funcţia unei instituţii sociale poate fi definită ca un ansamblu de sarcini pe care le rezolvă, scopurile atinse, serviciile oferite. Prima și cea mai importantă funcție a instituțiilor sociale este de a satisface cele mai importante nevoi vitale ale societății, adică fără de care societatea nu poate exista ca atare. Nu poate exista decât dacă...

1994 instituții sociale. Un alt tip de sisteme sociale se formează pe baza comunităților, ale căror legături sociale sunt determinate de asociații de organizații. Astfel de legături sociale sunt numite instituționale, iar sistemele sociale sunt numite instituții sociale. Aceștia din urmă acționează în numele societății în ansamblu. Legăturile instituționale pot fi numite și normative, deoarece natura și...

... „[v]. Totuși, separarea dreptului informațional de sistemul general de drept nu este asociată doar cu satisfacerea unei sarcini sau nevoi sociale și de stat. Procesul de formare a dreptului informației este asociat și cu prezența următoarelor construcții în această industrie: 1. un subiect independent reglementare legală; 2. metodele dreptului informaţiei; 3. un aparat conceptual inerent numai acestui ...

Nu este deloc public, ci doar dorințele „puternicilor acestei lumi”. Dar această problemă merită un studiu mai serios. (Vezi Cap. II. P 2.5.) Capitolul II. Sociologie opinie publica. 2.1. Opinia publică ca instituție socială. Înainte de a trece la studiul opiniei publice ca instituție socială, este necesar să se definească ...

Introducere

1. Conceptul de „instituție socială” și „organizare socială”.

2. Tipuri de instituții sociale.

3. Funcţiile şi structura instituţiilor sociale.

Concluzie

Lista literaturii folosite

Introducere

Termenul „instituție socială” este folosit într-o mare varietate de sensuri. Ei vorbesc despre instituția familiei, instituția de învățământ, asistența medicală, instituția statului etc. Primul sens, cel mai des folosit al termenului „instituție socială” este asociat cu caracteristicile oricărui fel de ordonare, formalizarea şi standardizarea relaţiilor şi relaţiilor sociale. Iar procesul de raționalizare, formalizare și standardizare se numește instituționalizare.

Procesul de instituţionalizare cuprinde o serie de puncte: 1) Unul dintre conditiile necesare apariţia instituţiilor sociale serveşte nevoii sociale corespunzătoare. Institutele sunt chemate să se organizeze activități comune oameni pentru a satisface anumite nevoi sociale. Astfel, instituția familiei satisface nevoia de reproducere a rasei umane și de creștere a copiilor, implementează relații între sexe, generații etc. Institutul educatie inalta asigură pregătirea forței de muncă, dă posibilitatea unei persoane să-și dezvolte abilitățile pentru a le realiza în activitățile ulterioare și a-și asigura existența etc. Apariţia anumitor nevoi sociale, precum şi condiţiile satisfacerii acestora, sunt primele momente necesare de instituţionalizare. 2) O instituție socială se formează pe baza legăturilor sociale, interacțiunilor și relațiilor dintre indivizi, indivizi, grupuri sociale și alte comunități specifice. Dar el, ca și alții sistemele sociale, nu poate fi redusă la suma acestor indivizi și a interacțiunilor lor. Instituțiile sociale sunt de natură supraindividuală, au propria lor calitate sistemică.

În consecință, o instituție socială este o entitate publică independentă care are propria sa logică de dezvoltare. Din acest punct de vedere, instituțiile sociale pot fi considerate ca sisteme sociale organizate caracterizate prin stabilitatea structurii, integrarea elementelor lor și o anumită variabilitate a funcțiilor lor.

3) Al treilea element esențial al instituționalizării

este designul organizatoric al unei instituții sociale. În exterior, o instituție socială este o colecție de indivizi, instituții, dotate cu anumite resurse materiale și care îndeplinesc o anumită funcție socială.

Deci, fiecare instituție socială se caracterizează prin prezența unui scop al activității sale, funcții specifice care asigură realizarea unui astfel de scop, un set de poziții și roluri sociale tipice acestei instituții. Pe baza celor de mai sus, putem da următoarea definiție a unei instituții sociale. Instituțiile sociale sunt asociații organizate de persoane care îndeplinesc anumite funcții semnificative din punct de vedere social, asigurând realizarea în comun a unor scopuri pe baza rolurilor sociale îndeplinite de membri, stabilite de valorile sociale, normele și modelele de comportament.

Este necesar să se facă distincția între concepte precum „instituție socială” și „organizație”.

1. Conceptul de „instituție socială” și „organizare socială”

Instituțiile sociale (din latină institutum - înființare, înființare) sunt forme stabile stabilite istoric de organizare a activităților comune ale oamenilor.

Instituțiile sociale guvernează comportamentul membrilor comunității printr-un sistem de sancțiuni și recompense. În managementul și controlul social, instituțiile joacă un rol foarte important. Sarcina lor nu este doar constrângerea. În fiecare societate există instituții care garantează libertatea în anumite activități - libertatea creativității și inovației, libertatea de exprimare, dreptul de a primi o anumită formă și sumă de venit, locuință și îngrijire medicală gratuită etc. De exemplu, scriitorii și artiștii au libertate garantată creativitate, căutare de noi forme artistice; oamenii de știință și specialiștii sunt obligați să investigheze noi probleme și să caute noi soluții tehnice etc. Instituțiile sociale pot fi caracterizate atât prin structura lor externă, formală („materială”), cât și prin conținutul lor intern.

În exterior, o instituție socială arată ca o colecție de indivizi, instituții, dotate cu anumite resurse materiale și care îndeplinesc o anumită funcție socială. Din punct de vedere al conținutului, este un anumit sistem de standarde de comportament orientate oportun ale anumitor indivizi în situații specifice. Deci, dacă există justiție ca instituție socială, ea poate fi caracterizată în exterior ca un set de persoane, instituții și mijloace materiale care administrează justiția, atunci din punct de vedere material, este un set de modele standardizate de comportament ale persoanelor eligibile care oferă această funcţie socială. Aceste standarde de conduită sunt concretizate în anumite roluri caracteristice sistemului de justiție (rolul de judecător, procuror, avocat, anchetator etc.).

Instituția socială determină astfel orientarea activității sociale și a relațiilor sociale printr-un sistem convenit de comun acord de standarde de comportament orientate oportun. Apariţia şi gruparea lor într-un sistem depind de conţinutul sarcinilor rezolvate de instituţia socială. Fiecare astfel de instituție se caracterizează prin prezența unui scop de activitate, funcții specifice care asigură realizarea acestuia, un set de poziții și roluri sociale, precum și un sistem de sancțiuni care încurajează comportamentul dorit și suprimă comportamentul deviant.

În consecință, instituțiile sociale îndeplinesc funcții în societate managementul socialşi controlul social ca unul dintre elementele managementului. Controlul social permite societății și sistemelor sale să impună condiții normative, a căror încălcare este dăunătoare sistemului social. Obiectele principale ale unui astfel de control sunt normele legale și morale, obiceiurile, deciziile administrative etc. Efectul controlului social se reduce, pe de o parte, la aplicarea de sancțiuni împotriva comportamentului care încalcă restricțiile sociale, pe de altă parte, la aprobarea comportamentului dezirabil. Comportamentul indivizilor este condiționat de nevoile lor. Aceste nevoi pot fi satisfăcute în diverse moduri, iar alegerea mijloacelor de satisfacere a acestora depinde de sistemul de valori adoptat de o anumită comunitate socială sau societate în ansamblu. Adoptarea unui anumit sistem de valori contribuie la identitatea comportamentului membrilor comunității. Educația și socializarea au ca scop transmiterea indivizilor a modelelor de comportament și a metodelor de activitate stabilite într-o anumită comunitate.

Oamenii de știință înțeleg o instituție socială ca un complex, care acoperă, pe de o parte, un set de roluri și statusuri normative și condiționate de valori, menite să satisfacă anumite nevoi sociale și, pe de altă parte, educație socială, creat pentru a folosi resursele societății sub formă de interacțiune pentru a satisface această nevoie.

Instituțiile sociale și organizațiile sociale sunt strâns legate. Nu există un consens în rândul sociologilor cu privire la modul în care se raportează între ei. Unii cred că nu este deloc nevoie să facă distincție între aceste două concepte, le folosesc ca sinonime, deoarece multe fenomene sociale, precum sistemul de asigurări sociale, educația, armata, tribunalul, banca, pot fi considerate simultan ambele. ca instituție socială și ca organizație socială, în timp ce altele dau o distincție mai mult sau mai puțin clară între ele. Dificultatea de a trasa un „liver” clar între aceste două concepte se datorează faptului că instituțiile sociale în procesul activității lor acționează ca organizații sociale - sunt proiectate structural, instituționalizate, au propriile obiective, funcții, norme și reguli. Dificultatea constă în faptul că atunci când încearcă să se izoleze organizatie sociala ca componentă structurală independentă sau fenomen social trebuie repetate acele proprietăți și trăsături care sunt și caracteristice unei instituții sociale.

De asemenea, trebuie menționat că, de regulă, există mult mai multe organizații decât instituții. Pentru implementare practică funcțiile, scopurile și obiectivele unei instituții sociale este adesea formată din mai multe organizații sociale specializate. De exemplu, pe baza institutului de religie, a diferitelor organizații bisericești și religioase, biserici și confesiuni (ortodoxie, catolicism, islam etc.)

2. Tipuri de instituții sociale

Instituțiile sociale se deosebesc unele de altele prin calitățile lor funcționale: 1) Instituțiile economice și sociale - proprietate, schimb, bani, bănci, asociații economice de diferite tipuri - asigură întregul ansamblu de producție și distribuție a bogăției sociale, conectând în același timp economic viata cu alte domenii ale vietii sociale.

2) Instituții politice - statul, partidele, sindicatele și alte tipuri organizatii publice urmărirea unor scopuri politice care vizează stabilirea şi menţinerea unei anumite forme de putere politică. Totalitatea lor constituie sistemul politic al unei societăți date. Instituțiile politice asigură reproducerea și păstrarea durabilă a valorilor ideologice, stabilizează structurile de clasă socială care domină în societate. 3) Instituțiile socioculturale și de învățământ vizează dezvoltarea și reproducerea ulterioară a valorilor culturale și sociale, includerea indivizilor într-o anumită subcultură, precum și socializarea indivizilor prin asimilarea unor standarde socioculturale stabile de comportament și, în final, protecția a anumitor valori și norme. 4) Orientare normativă - mecanisme de orientare morală și etică și de reglare a comportamentului indivizilor. Scopul lor este de a oferi comportamentului și motivației un argument moral, o bază etică. Aceste instituții afirmă imperative valori umane universale, coduri speciale și etica de comportament în comunitate. 5) Normativ-sancționator - reglementarea socială și socială a comportamentului pe baza normelor, regulilor și reglementărilor consacrate în acte juridice și administrative. Caracterul obligatoriu al normelor este asigurat de puterea de constrângere a statului și de sistemul de sancțiuni corespunzătoare. 6) Instituții ceremonial-simbolice și situațional-convenționale. Aceste instituții se bazează pe adoptarea pe termen mai mult sau mai puțin lung a normelor convenționale (prin acord), consolidarea lor oficială și neoficială. Aceste norme reglementează contactele de zi cu zi, diferitele acte de comportament de grup și intergrup. Ele determină ordinea și metoda de comportament reciproc, reglementează modalitățile de transmitere și schimb de informații, salutări, adrese etc., regulile de ședințe, întâlniri, activitățile unor asociații.

Încălcarea interacțiunii normative cu mediul social, care este societatea sau comunitatea, se numește disfuncție a unei instituții sociale. După cum sa menționat mai devreme, baza formării și funcționării unei anumite instituții sociale este satisfacerea unei anumite nevoi sociale. În condițiile unor procese sociale intensive, accelerarea ritmului schimbării sociale, poate apărea o situație când nevoile sociale modificate nu sunt reflectate în mod adecvat în structura și funcțiile instituțiilor sociale relevante. Ca urmare, pot apărea disfuncții în activitățile lor. Din punct de vedere material, disfuncţionalitatea se exprimă în ambiguitatea scopurilor instituţiei, incertitudinea funcţiilor, în căderea prestigiului şi autorităţii sale sociale, în degenerarea funcţiilor sale individuale în activitate „simbolică”, rituală, că este, activitate care nu vizează atingerea unui scop rațional.

Una dintre expresiile clare ale disfuncționalității unei instituții sociale este personalizarea activităților acesteia. O instituție socială, după cum știți, funcționează după mecanisme proprii, care funcționează în mod obiectiv, în care fiecare persoană, pe baza unor norme și tipare de comportament, în conformitate cu statutul său, joacă anumite roluri. Personalizarea unei institutii sociale inseamna ca aceasta inceteaza sa actioneze in concordanta cu nevoile obiective si scopurile stabilite obiectiv, modificandu-si functiile in functie de interesele indivizilor, de calitatile si proprietatile lor personale.

O nevoie socială nesatisfăcută poate aduce la viață apariția spontană a unor activități nereglementate normativ care urmăresc să compenseze disfuncționalitatea instituției, dar cu prețul încălcării normelor și regulilor existente. În formele sale extreme, activitatea de acest fel se poate exprima în activități ilegale. Deci, disfuncția unora institutii economice este motivul existenței așa-numitei „economii din umbră”, rezultă în speculații, mită, furt etc. Corectarea disfuncției poate fi realizată prin schimbarea instituției sociale în sine sau prin crearea unei noi instituții sociale care să satisfacă o anumită nevoie socială.

Cercetătorii disting două forme ale existenței instituțiilor sociale: simple și complexe. Instituțiile sociale simple sunt asociații organizate de persoane care îndeplinesc anumite funcții semnificative din punct de vedere social care asigură realizarea în comun a unor scopuri pe baza îndeplinirii de către membrii instituției a rolurilor lor sociale, datorate valorilor, idealurilor, normelor sociale. La acest nivel sistem de control nu ies în evidență ca un sistem separat. Valorile sociale, idealurile, normele în sine asigură sustenabilitatea existenței și funcționării unei instituții sociale.

Cele mai importante instituții sociale sunt cele politice. Cu ajutorul lor, puterea politică este stabilită și menținută. Instituțiile economice asigură procesul de producție și distribuție a bunurilor și serviciilor. Familia este, de asemenea, una dintre instituțiile sociale importante. Activitățile sale (relațiile dintre părinți, părinți și copii, metode de educație etc.) sunt determinate de un sistem de norme legale și alte norme sociale. Alături de aceste instituții, instituții socio-culturale precum sistemul de învățământ, asistența medicală, Securitate Socială, instituții culturale și de învățământ etc. Instituția religiei continuă să joace un rol semnificativ în societate

3.Funcţiile şi structura instituţiilor sociale

Abordarea sociologică se concentrează pe funcțiile sociale ale instituției și pe structura sa normativă. În special, implementarea de către instituție a funcțiilor semnificative din punct de vedere social este asigurată de prezența în cadrul instituției sociale a unui sistem integral de tipare standardizate de comportament, i.e. structura valoric-normativă.

Cele mai importante funcții pe care instituțiile sociale le îndeplinesc în societate includ:

Reglementarea activităților membrilor societății în cadrul relațiilor sociale;

Crearea de oportunități pentru a satisface nevoile membrilor societății;

Asigurarea integrării sociale, sustenabilității vieții publice;

Socializarea indivizilor.

Structura instituţiilor sociale cuprinde cel mai adesea un anumit set de elemente constitutive care apar într-o formă mai mult sau mai puţin formalizată, în funcţie de tipul instituţiei. Aici putem evidenția următoarele elemente structurale instituție sociala:

Scopul și domeniul de aplicare al institutului;

Funcții asigurate pentru atingerea scopului;

Roluri și statusuri sociale determinate normativ prezentate în structura institutului;

Mijloace și instituții pentru atingerea scopului și implementarea funcțiilor.

Dintre toate criteriile posibile de clasificare a instituțiilor sociale, este indicat să ne oprim asupra a două: subiect (substantiv) și formalizat. Pe baza criteriului subiectului, i.e. de natura sarcinilor de fond îndeplinite de instituții, se disting: instituții politice (stat, partide, armată); instituții economice (diviziunea muncii, a proprietății, impozite etc.); instituții de rudenie, căsătorie și familie; instituții care operează în sfera spirituală (educație, cultură, comunicații de masă etc.)

Pe baza celui de-al doilea criteriu, i.e. natura organizației, instituțiile sunt împărțite în formale și informale. Activitățile primelor se bazează pe prescripții, reguli, instrucțiuni stricte, normative și, eventual, legal fixate. în instituţiile informale nu există o astfel de reglementare a rolurilor sociale, funcţiilor, mijloacelor şi metodelor de activitate şi sancţiuni pentru comportamentul nenormativ. Este înlocuită de reglementarea informală prin tradiții, obiceiuri, norme sociale etc.

Fiecare instituție socială este inclusă într-o structură socială specifică istoric, corespunde intereselor unui anumit grup social, îndeplinește o serie de funcții interdependente, precum: 1) reproducerea reprezentanților unui anumit grup social; 2) socializarea anumitor indivizi sub forma transferului lor de norme și valori semnificative din punct de vedere social; 3) menținerea stabilității și ordinii morale de natură intra-instituțională, și are și o justificare externă, care se realizează în procesele de schimb social. În același timp, este important de subliniat că organizațiile individuale și grupurile sociale specifice nu constituie o instituție socială în sine și prin urmare, descrierea, analiza funcțiilor și prognoza tendințelor de dezvoltare ale unei instituții sociale bine definite nu pot fi redusă la a considera doar „încarnările sale vizibile” și necesită o combinație rezonabilă o abordare sistemică și interdisciplinară cu o abordare istorică și empirică concretă.

Concluzie

Astfel, instituţiile sociale sunt formaţiuni specifice care asigură stabilitatea relativă a legăturilor şi relaţiilor în cadrul organizării sociale a societăţii, a unor forme de organizare şi reglementare a vieţii publice determinate istoric. Instituțiile apar în cursul dezvoltării societății umane, diferențierea activităților, diviziunea muncii, formarea specii specifice relatii publice.

La număr aspecte comune instituțiile sociale includ:

Identificarea unui anumit cerc de subiecți care intră în relații care capătă un caracter stabil în procesul de activitate;

O anumită organizare (mai mult sau mai puțin formalizată);

Prezența unor norme și reglementări specifice care guvernează comportamentul oamenilor în cadrul unei instituții sociale;

Prezența unor funcții semnificative din punct de vedere social ale instituției, integrând-o în sistemul social și asigurând participarea acesteia la procesul de integrare a acestuia din urmă.

Aceste semne nu sunt fixate normativ, ele decurg mai degrabă din generalizarea materialelor analitice despre diverse instituții sociale ale societății moderne. Dar, în general, ele sunt un instrument convenabil pentru analiza proceselor de instituționalizare a formațiunilor sociale.

Practica socială arată că pentru societatea umană este necesar să se consolideze anumite tipuri de relații sociale, să le facă obligatorii.

Instituțiile sociale sunt stâlpii societății, simboluri ale ordinii și organizării.

Legăturile instituţionale, ca şi alte forme de legături sociale pe baza cărora se formează comunităţile sociale, reprezintă un sistem ordonat, o anumită organizare socială. Acesta este un sistem de activități acceptate ale comunităților sociale, norme și valori care garantează un comportament similar al membrilor acestora, coordonează și direcționează aspirațiile oamenilor într-o anumită direcție, stabilesc modalități de satisfacere a nevoilor acestora, soluționează conflictele care apar în acest proces. Viata de zi cu zi, oferă o stare de echilibru între aspirațiile diverșilor indivizi și grupuri ale unei anumite comunități sociale și ale societății în ansamblu. În cazul în care acest echilibru începe să fluctueze, se vorbește de dezorganizare socială, de manifestarea intensivă a unor fenomene nedorite (de exemplu, crime, alcoolism, acțiuni agresive etc.).

Lista literaturii folosite

2. Anikev A. G. Puterea politică: Probleme de metodologie de cercetare, Krasnoyarsk. 2001. Puterea: Eseuri despre filosofia politică modernă a Occidentului. M., 2003

3. Vouchelin E.F. Familia și rudenia // Sociologia americană. M., 2006. S. 163 - 173.

4. Zemskirin M. Familie și personalitate. M., 2002.

5. Cohen J. Structura teorie sociologică. M., 2002.

6. Leimanigin I.I. Știința ca instituție socială. L., 2005.

7. Matskovskov M.S. Sociologia familiei. Probleme de teorie, metodologie și metodologie. M., 2002.

8. Titmonagin A. Despre problema premiselor pentru instituţionalizarea ştiinţei // Probleme sociologice ale ştiinţei. M., 2004.

9. Trotsin M. Sociologia educaţiei // Sociologia americană. M., 2001. S. 174 - 187.

10. Kharachevin G.G. Căsătoria și familia în Rusia. M., 2003.

11. Kharachevin A.G., Matskovsky M.S. Familia modernă și problemele ei. M., 2001.

Istoria termenului

Informatii de baza

Particularitățile utilizării cuvintelor sale sunt complicate și mai mult de faptul că în limba engleză, în mod tradițional, o instituție este înțeleasă ca orice practică bine stabilită a oamenilor care are semnul auto-reproductibilității. Într-un sens atât de larg, nu foarte specializat, o instituție poate fi o coadă umană obișnuită sau Limba engleză ca o practică socială veche de secole.

Prin urmare, unei instituții sociale i se dă adesea un alt nume - „instituție” (din latină institutio - obicei, instrucție, instrucție, ordine), înțelegând prin aceasta totalitatea obiceiurilor sociale, întruchiparea anumitor obiceiuri de comportament, mod de gândire și viata, transmisa din generatie in generatie, schimbandu-se in functie de imprejurari si servind drept instrument de adaptare la acestea, iar in cadrul „institutiei” - consolidarea obiceiurilor si procedurilor sub forma unei legi sau institutii. Termenul „instituție socială” a absorbit atât „instituție” (vama), cât și „instituția” în sine (instituții, legi), întrucât combină atât „reguli ale jocului” formale, cât și informale.

O instituție socială este un mecanism care asigură un ansamblu de relații sociale și practici sociale ale oamenilor care se repetă și se reproduc constant (de exemplu: instituția căsătoriei, instituția familiei). E. Durkheim a numit în mod figurat instituțiile sociale „fabrici pentru reproducerea relațiilor sociale”. Aceste mecanisme se bazează atât pe coduri de legi codificate, cât și pe reguli netematizate (cele „ascunse” neformalizate care sunt dezvăluite atunci când sunt încălcate), norme sociale, valori și idealuri care sunt inerente istoric unei anumite societăți. Potrivit autorilor manualului rusesc pentru universități, „acestea sunt cele mai puternice și mai puternice frânghii care determină în mod decisiv viabilitatea [sistemului social]”

Sfere ale vieții societății

Există 4 sfere ale vieții societății, fiecare dintre ele include diverse instituții sociale și apar diverse relații sociale:

• Economic- relaţiile în procesul de producţie (producţie, distribuţie, consum bogatie). Instituții care țin de sfera economică: proprietate privată, producție materială, piață etc.
• Social- relaţia dintre diferitele sociale şi grupe de vârstă; activităţi de asigurare a garanţiilor sociale. Institute legate de sfera socială: educație, familie, sănătate, securitate socială, timp liber etc.
• Politic- relaţiile dintre societatea civilă şi stat, între stat şi partidele politice, precum şi între state. Instituții legate de sfera politică: stat, drept, parlament, guvern, justiție, partide politice, armata etc.
• Spiritual- relatii care iau nastere in procesul de creare si conservare a valorilor spirituale, crearea de difuzare si consum de informatii. Instituții care țin de sfera spirituală: educație, știință, religie, artă, mass-media etc.

instituționalizare

Primul sens, cel mai frecvent folosit al termenului „instituție socială” este asociat cu caracteristicile oricărui fel de ordonare, formalizare și standardizare a legăturilor și relațiilor sociale. Iar procesul de raționalizare, formalizare și standardizare se numește instituționalizare. Procesul de instituționalizare, adică formarea unei instituții sociale, constă din mai multe etape succesive:

1. apariția unei nevoi, a cărei satisfacere necesită acțiuni organizate în comun;
2. formarea unor obiective comune;
3. apariţia normelor şi regulilor sociale în cursul unui spontan interacțiune socială realizat prin încercare și eroare;
4. apariția unor proceduri legate de reguli și reglementări;
5. instituționalizarea normelor și regulilor, procedurilor, adică adoptarea lor, aplicarea practică;
6. stabilirea unui sistem de sancțiuni pentru menținerea normelor și regulilor, diferențierea aplicării acestora în cazuri individuale;
7. crearea unui sistem de statuturi și roluri care să acopere toți membrii institutului fără excepție;

Așadar, sfârșitul procesului de instituționalizare poate fi considerat crearea în conformitate cu normele și regulile unei structuri clare statut-rol, aprobată social de majoritatea participanților la acest proces social.

Procesul de instituționalizare presupune astfel o serie de puncte.

• Una dintre condițiile necesare pentru apariția instituțiilor sociale este nevoia socială corespunzătoare. Instituțiile sunt concepute pentru a organiza activități comune ale oamenilor în vederea satisfacerii anumitor nevoi sociale. Astfel, instituția familiei satisface nevoia de reproducere a rasei umane și de creștere a copiilor, implementează relații între sexe, generații etc. Instituția de învățământ superior asigură pregătirea forței de muncă, permite unei persoane să-și dezvolte abilităţi în vederea realizării acestora în activităţile ulterioare şi a asigurării propriei existenţe etc. Apariţia anumitor nevoi sociale, precum şi condiţiile satisfacerii acestora, sunt primele momente necesare de instituţionalizare.

• O instituție socială se formează pe baza legăturilor sociale, interacțiunilor și relațiilor dintre indivizi, grupuri sociale și comunități specifice. Dar, ca și alte sisteme sociale, nu se poate reduce la suma acestor indivizi și a interacțiunilor lor. Instituțiile sociale sunt de natură supraindividuală, au propria lor calitate sistemică. În consecință, o instituție socială este o entitate publică independentă care are propria sa logică de dezvoltare. Din acest punct de vedere, instituțiile sociale pot fi considerate ca sisteme sociale organizate caracterizate prin stabilitatea structurii, integrarea elementelor lor și o anumită variabilitate a funcțiilor lor.

În primul rând, vorbim despre un sistem de valori, norme, idealuri, precum și modele de activitate și comportament ale oamenilor și alte elemente ale procesului sociocultural. Acest sistem garantează un comportament similar al oamenilor, coordonează și direcționează anumite aspirații ale acestora, stabilește modalități de satisfacere a nevoilor lor, rezolvă conflictele care apar în procesul vieții de zi cu zi, asigură o stare de echilibru și stabilitate în cadrul unei anumite comunități sociale și al societății în ansamblu. .

În sine, prezența acestor elemente socio-culturale nu asigură încă funcționarea unei instituții sociale. Pentru ca acesta să funcționeze, este necesar ca aceștia să devină proprietate pace interioara personalități, au fost interiorizate de acestea în procesul de socializare, întruchipate sub forma unor roluri și statusuri sociale. Interiorizarea de către indivizi a tuturor elementelor socioculturale, formarea pe baza acestora a unui sistem de nevoi de personalitate, orientări valorice și așteptări este al doilea ca important element al instituționalizării.

• Al treilea element ca important al instituționalizării este designul organizațional al unei instituții sociale. În exterior, o instituție socială este un ansamblu de organizații, instituții, indivizi dotați cu anumite resurse materiale și care îndeplinesc o anumită funcție socială. Astfel, institutul de învățământ superior este pus în acțiune de către corpul social al cadrelor didactice, personalului de serviciu, funcționarilor care își desfășoară activitatea în cadrul unor instituții precum universități, minister sau Comitetul de Stat pentru liceu etc., care pentru activităţile lor au anumite valori materiale(clădiri, finanțe etc.).

Astfel, instituțiile sociale sunt mecanisme sociale, complexe valori-normative stabile care reglementează diverse domenii ale vieții sociale (căsătorie, familie, proprietate, religie), care nu sunt foarte susceptibile la schimbare. caracteristici personale al oamenilor. Dar sunt puse în mișcare de oameni care își desfășoară activitățile, „se joacă” după regulile lor. Astfel, conceptul de „instituție a unei familii monogame” nu înseamnă o familie separată, ci un set de norme care se realizează într-un ansamblu nenumărat de familii de un anumit tip.

Instituționalizarea, așa cum arată P. Berger și T. Luckman, este precedată de procesul de obișnuire sau „obișnuire” a acțiunilor cotidiene, care duce la formarea unor modele de activitate care sunt percepute ulterior ca fiind naturale și normale pentru o anumită ocupație sau rezolvarea problemelor tipice acestor situaţii. Modelele de acțiune, la rândul lor, servesc drept bază pentru formarea instituțiilor sociale, care sunt descrise sub forma unor fapte sociale obiective și sunt percepute de observator ca o „realitate socială” (sau structură socială). Aceste tendințe sunt însoțite de proceduri de semnificație (procesul de creare, folosire a semnelor și fixare a semnificațiilor și semnificațiilor în ele) și formează un sistem de semnificații sociale, care, dezvoltându-se în conexiuni semantice, sunt fixate în limbajul natural. Semnificația servește scopurilor de legitimare (recunoaștere ca legitimă, recunoscută social, legitimă) a ordinii sociale, adică de a justifica și fundamenta modalitățile obișnuite de depășire a haosului forțelor distructive care amenință să submineze idealizările stabile ale vieții cotidiene.

Odată cu apariția și existența instituțiilor sociale, se leagă formarea în fiecare individ a unui set special de dispoziții socioculturale (habitus), scheme practice de acțiune care au devenit pentru individ nevoia lui „naturală” internă. Datorită habitusului, indivizii sunt incluși în activitățile instituțiilor sociale. Prin urmare, instituțiile sociale nu sunt doar mecanisme, ci „un fel de” fabrică de semnificații „care stabilesc nu numai modele de interacțiuni umane, ci și modalități de înțelegere, înțelegere a realității sociale și a oamenilor înșiși”.

Structura și funcțiile instituțiilor sociale

Structura

concept instituție sociala sugereaza:

• prezența unei nevoi în societate și satisfacerea acesteia prin mecanismul de reproducere a practicilor și relațiilor sociale;
• aceste mecanisme, fiind formațiuni supraindividuale, acționează sub forma unor complexe valori-normative care reglementează viața socială în ansamblu sau sfera ei separată, dar în beneficiul întregului;

Structura lor include:

• modele de comportament și statusuri (prescripții pentru executarea lor);
• justificarea lor (teoretică, ideologică, religioasă, mitologică) sub forma unei grile categorice care definește o viziune „naturală” asupra lumii;
• mijloace de transmitere a experienței sociale (materiale, ideale și simbolice), precum și măsuri care stimulează un comportament și reprimă altul, instrumente de menținere a ordinii instituționale;
• poziții sociale - instituțiile în sine reprezintă o poziție socială (poziții sociale „vide” nu există, deci dispare problema subiectelor instituțiilor sociale).

În plus, ei își asumă existența unei anumite poziții sociale de „profesioniști” care sunt capabili să pună în funcțiune acest mecanism, jucându-se după regulile sale, inclusiv un întreg sistem de formare, reproducere și întreținere a acestora.

Pentru a nu desemna aceleași concepte prin termeni diferiți și pentru a evita confuziile terminologice, instituțiile sociale trebuie înțelese nu ca subiecte colective, nu grupuri sociale și nu organizații, ci ca mecanisme sociale speciale care asigură reproducerea anumitor practici sociale și relații sociale. . Iar subiectele colective ar trebui să fie numite în continuare „comunități sociale”, „grupuri sociale” și „organizații sociale”.

Funcții

Fiecare instituție socială are o funcție principală care îi determină „fața”, asociată cu rolul său social principal în consolidarea și reproducerea anumitor practici și relații sociale. Dacă această armată, atunci rolul ei este de a asigura securitatea militaro-politică a țării prin participarea la ostilități și demonstrarea puterii sale militare. Pe lângă aceasta, există și alte funcții explicite, într-o oarecare măsură caracteristice tuturor instituțiilor sociale, care asigură implementarea celei principale.

Alături de explicit, există și funcții implicite - latente (ascunse). Astfel, armata sovietică a îndeplinit la un moment dat o serie de sarcini de stat ascunse neobișnuite pentru ea - economică națională, penitenciară, asistență fraternă pentru „țările terțe”, pacificarea și înăbușirea revoltelor, nemulțumirea populară și atacurile contrarevoluționare atât în ​​interiorul țării. iar în ţările lagărului socialist. Funcțiile explicite ale instituțiilor sunt necesare. Ele sunt formate și declarate în coduri și fixate în sistemul de statusuri și roluri. Funcțiile latente sunt exprimate în rezultate neprevăzute ale activităților instituțiilor sau persoanelor care le reprezintă. Astfel, statul democratic care s-a înființat în Rusia la începutul anilor 1990, prin parlament, guvern și președinte, a căutat să îmbunătățească viața oamenilor, să creeze relații civilizate în societate și să inspire cetățenilor respectul pentru lege. Acestea au fost scopurile și obiectivele clare. De fapt, rata criminalității a crescut în țară, iar nivelul de trai al populației a scăzut. Acestea sunt rezultatele funcțiilor latente ale instituțiilor puterii. Funcțiile explicite mărturisesc ce doreau oamenii să realizeze în cadrul acestei sau aceleia instituții, iar cele latente indică ce a rezultat din aceasta.

Identificarea funcțiilor latente ale instituțiilor sociale permite nu numai crearea unei imagini obiective a vieții sociale, dar face posibilă și minimizarea lor negativă și sporirea impactului lor pozitiv pentru a controla și gestiona procesele care au loc în ea.

Instituțiile sociale din viața publică îndeplinesc următoarele funcții sau sarcini:

Totalitatea acestor funcții sociale se transformă în funcțiile sociale generale ale instituțiilor sociale ca anumite tipuri de sistem social. Aceste caracteristici sunt foarte versatile. Sociologi de diferite direcții au încercat să le clasifice cumva, să le prezinte sub forma unui anumit sistem ordonat. Cea mai completă și interesantă clasificare a fost prezentată de așa-numitul. „școală instituțională”. Reprezentanții școlii instituționale de sociologie (S. Lipset, D. Landberg și alții) au identificat patru funcții principale ale instituțiilor sociale:

• Reproducerea membrilor societății. Principala instituție care îndeplinește această funcție este familia, dar în ea sunt implicate și alte instituții sociale, precum statul.
• Socializarea este transferul către indivizi a modelelor de comportament și a metodelor de activitate stabilite într-o societate dată - instituțiile familiei, educația, religia etc.
• Productie si distributie. Asigurate de institutiile economice si sociale de management si control – autoritati.
• Funcţiile de conducere şi control se desfăşoară printr-un sistem de norme şi reglementări sociale care implementează tipurile de comportament corespunzătoare: norme morale şi juridice, obiceiuri, decizii administrative etc. Instituţiile sociale controlează comportamentul individului printr-un sistem de sancţiuni.

Pe lângă rezolvarea sarcinilor sale specifice, fiecare instituție socială îndeplinește funcții universale inerente tuturor. Funcțiile comune tuturor instituțiilor sociale includ următoarele:

1. Funcția de fixare și reproducere a relațiilor sociale. Fiecare instituție are un set de norme și reguli de conduită, fixe, care standardizează comportamentul membrilor săi și fac acest comportament previzibil. Controlul social asigură ordinea și cadrul în care trebuie să se desfășoare activitățile fiecărui membru al instituției. Astfel, instituția asigură stabilitatea structurii societății. Codul Institutului Familiei presupune că membrii societății sunt împărțiți în grupuri mici stabile - familii. Controlul social asigură o stare de stabilitate pentru fiecare familie, limitează posibilitatea prăbușirii acesteia.
2. Funcția de reglementare. Asigură reglarea relațiilor dintre membrii societății prin dezvoltarea tiparelor și modelelor de comportament. Toată viața umană are loc cu participarea diferitelor instituții sociale, dar fiecare instituție socială reglementează activitățile. În consecință, o persoană, cu ajutorul instituțiilor sociale, demonstrează predictibilitate și comportament standard, îndeplinește cerințele și așteptările rolului.
3. Funcția integrativă. Această funcție asigură coeziunea, interdependența și responsabilitatea reciprocă a membrilor. Acest lucru se întâmplă sub influența unor norme, valori, reguli instituționalizate, un sistem de roluri și sancțiuni. Ea eficientizează sistemul de interacțiuni, ceea ce duce la creșterea stabilității și integrității elementelor structurii sociale.
4. Funcția de difuzare. Societatea nu se poate dezvolta fără transferul experienței sociale. Fiecare instituție pentru funcționarea sa normală are nevoie de sosirea unor noi oameni care și-au învățat regulile. Acest lucru se întâmplă prin schimbarea granițelor sociale ale instituției și schimbarea generațiilor. În consecință, fiecare instituție asigură un mecanism de socializare a valorilor, normelor, rolurilor sale.
5. Funcții de comunicare. Informațiile produse de instituție trebuie diseminate atât în ​​cadrul instituției (în scopul gestionării și monitorizării respectării normelor sociale), cât și în interacțiunea dintre instituții. Această funcție are propriile sale specificități - conexiuni formale. La Institutul de Fonduri mass media este funcția principală. Instituțiile științifice percep în mod activ informațiile. Posibilitățile comutative ale instituțiilor nu sunt aceleași: unele le au într-o măsură mai mare, altele într-o măsură mai mică.

Calități funcționale

Instituțiile sociale diferă unele de altele prin calitățile lor funcționale:

• Instituții politice - statul, partidele, sindicatele și alte tipuri de organizații publice care urmăresc scopuri politice, care vizează stabilirea și menținerea unei anumite forme de putere politică. Totalitatea lor constituie sistemul politic al unei societăți date. Instituțiile politice asigură reproducerea și păstrarea durabilă a valorilor ideologice, stabilizează structurile de clasă socială care domină în societate.
• Instituțiile socioculturale și educaționale vizează dezvoltarea și reproducerea ulterioară a valorilor culturale și sociale, includerea indivizilor într-o anumită subcultură, precum și socializarea indivizilor prin asimilarea unor standarde socioculturale durabile de comportament și, în final, protecția anumitor valori si norme.
• Orientare normativă - mecanisme de orientare morală și etică și de reglare a comportamentului indivizilor. Scopul lor este de a oferi comportamentului și motivației un argument moral, o bază etică. Aceste instituții afirmă imperative valori umane universale, coduri speciale și etica de comportament în comunitate.
• Normativ-sancționator - reglementarea socială și socială a comportamentului pe baza unor norme, reguli și reglementări, consacrate în acte juridice și administrative. Caracterul obligatoriu al normelor este asigurat de puterea de constrângere a statului și de sistemul de sancțiuni corespunzătoare.
• Instituții ceremonial-simbolice și situațional-convenționale. Aceste instituții se bazează pe adoptarea pe termen mai mult sau mai puțin lung a normelor convenționale (prin acord), consolidarea lor oficială și neoficială. Aceste norme reglementează contactele de zi cu zi, diferitele acte de comportament de grup și intergrup. Ele determină ordinea și modul de comportament reciproc, reglementează metodele de transmitere și schimb de informații, salutări, adrese etc., regulile de ședințe, sesiuni și activitățile asociațiilor.

Disfuncția unei instituții sociale

Încălcarea interacțiunii normative cu mediul social, care este o societate sau comunitate, se numește o disfuncție a unei instituții sociale. După cum sa menționat mai devreme, baza formării și funcționării unei anumite instituții sociale este satisfacerea unei anumite nevoi sociale. În condițiile unor procese sociale intensive, accelerarea ritmului schimbării sociale, poate apărea o situație când nevoile sociale modificate nu sunt reflectate în mod adecvat în structura și funcțiile instituțiilor sociale relevante. Ca urmare, pot apărea disfuncții în activitățile lor. Din punct de vedere substanțial, disfuncția se exprimă în ambiguitatea scopurilor instituției, incertitudinea funcțiilor, în căderea prestigiului și a autorității sale sociale, degenerarea funcțiilor sale individuale în activitate „simbolică”, rituală, care este, activitate care nu vizează atingerea unui scop rațional.

Una dintre expresiile clare ale disfuncționalității unei instituții sociale este personalizarea activităților acesteia. O instituție socială, după cum știți, funcționează după mecanisme proprii, care funcționează în mod obiectiv, în care fiecare persoană, pe baza unor norme și tipare de comportament, în conformitate cu statutul său, joacă anumite roluri. Personalizarea unei institutii sociale inseamna ca aceasta inceteaza sa actioneze in concordanta cu nevoile obiective si scopurile stabilite obiectiv, modificandu-si functiile in functie de interesele indivizilor, de calitatile si proprietatile lor personale.

O nevoie socială nesatisfăcută poate aduce la viață apariția spontană a unor activități nereglementate normativ care urmăresc să compenseze disfuncționalitatea instituției, dar în detrimentul încălcării normelor și regulilor existente. În formele sale extreme, activitatea de acest fel se poate exprima în activități ilegale. Astfel, disfuncționalitatea unor instituții economice este motivul existenței așa-numitei „economii din umbră”, având ca rezultat speculații, luare de mită, furt etc. Corectarea disfuncției se poate realiza prin schimbarea instituției sociale în sine sau prin crearea o nouă instituţie socială care satisface această nevoie socială.

Instituții sociale formale și informale

instituţiile sociale precum şi relatii sociale pe care le reproduc și reglementează poate fi formal sau informal.

Rolul in dezvoltarea societatii

Potrivit cercetătorilor americani Daron Acemoglu și James A. Robinson (Engleză) Rusă natura instituţiilor sociale care există într-o ţară dată este cea care determină succesul sau eşecul dezvoltării unei ţări date.

Luând în considerare exemplele multor țări ale lumii, oamenii de știință au ajuns la concluzia că condiția definitorie și necesară pentru dezvoltarea oricărei țări este prezența instituțiilor publice, pe care le-au numit instituții publice. Instituții incluzive). Exemple de astfel de țări sunt toate țările democratice dezvoltate ale lumii. În schimb, țările în care instituțiile publice sunt închise sunt sortite să rămână în urmă și să decline. Instituțiile publice din astfel de țări, potrivit cercetătorilor, servesc doar la îmbogățirea elitelor care controlează accesul la aceste instituții - acesta este așa-numitul. „instituții privilegiate” instituţiile extractive). Potrivit autorilor, dezvoltarea economică a societății este imposibilă fără o dezvoltare politică anticipativă, adică fără formare instituţiile politice publice. .

Vezi si

Literatură

• Andreev Yu. P., Korzhevskaya N. M., Kostina N. B. Instituții sociale: conținut, funcții, structură. - Sverdlovsk: Editura Ural. un-ta, 1989.
• Anikevich A. G. Puterea politică: întrebări de metodologie de cercetare, Krasnoyarsk. 1986.
• Puterea: Eseuri despre filosofia politică modernă a Occidentului. M., 1989.
• Vouchel E.F. Familie și rudenie // Sociologie americană. M., 1972. S. 163-173.
• Zemsky M. Familie și personalitate. M., 1986.
• Cohen J. Structura teoriei sociologice. M., 1985.
• Leiman II Ştiinţa ca instituţie socială. L., 1971.
• Novikova S. S. Sociologie: istorie, fundamente, instituționalizare în Rusia, cap. 4. Tipuri și forme de conexiuni sociale în sistem. M., 1983.
• Titmonas A. Despre problema premiselor pentru instituţionalizarea ştiinţei // Probleme sociologice ale ştiinţei. M., 1974.
• Trots M. Sociologia Educaţiei // American Sociology. M., 1972. S. 174-187.
• Kharchev G. G. Căsătoria și familia în URSS. M., 1974.
• Harchev A. G., Matskovsky M. S. Familia modernă și problemele ei. M., 1978.
• Daron Acemoglu, James Robinson= De ce națiunile eșuează: Originile puterii, prosperității și sărăciei. - În primul rând. - Crown Business; 1 ediție (20 martie 2012), 2012. - 544 p. - ISBN 978-0-307-71921-8

Note de subsol și note

1. Instituții sociale // Stanford Encyclopaedia of Philosophy
2. Spencer H. Primele principii. N.Y., 1898. S.46.
3. Marx K. P. V. Annenkov, 28 decembrie 1846 // Marx K., Engels F. Works. Ed. al 2-lea. T. 27.S. 406.
4. Marx K. La critica filozofiei hegeliene a dreptului // Marx K., Engels F. Soch. Ed. al 2-lea. T.9. S. 263.
5. vezi: Durkheim E. Les forms elementaires de la vie religieuse. Le systeme totemique en Australie.Paris, 1960
6. Veblen T. Teoria unei clase inactive. - M., 1984. S. 200-201.
7. Scott, Richard, 2001, Institutions and Organizations, Londra: Sage.
8. Vezi ibid.
9. Fundamentele sociologiei: un curs de prelegeri / [A. I. Antolov, V. Ya. Nechaev, L. V. Pikovsky et al.]: Ed. ed. \.G.Efendiev. - M, 1993. P.130
10. Acemoglu, Robinson
11. Teoria matricei instituționale: în căutare noua paradigma. // Jurnal de Sociologie și Antropologie Socială. nr. 1, 2001.
12. Frolov S. S. Sociologie. Manual. Pentru instituțiile de învățământ superior. Secțiunea III. Relații sociale. Capitolul 3. Instituţiile sociale. Moscova: Nauka, 1994.
13. Gritsanov A. A. Enciclopedia sociologiei. Editura „Casa Cărții”, 2003. -.p. 125.
14. Vezi mai mult: Berger P., Lukman T. The Social Construction of Reality: A Treatise on the Sociology of Knowledge. M.: Mediu, 1995.
15. Kozhevnikov S. B. Societatea în structurile lumii vieții: instrumente de cercetare metodologică // Jurnal sociologic. 2008. Nr 2. S. 81-82.
16. Bourdieu P. Structură, habitus, practică // Revista de Sociologie și Antropologie Socială. - Volumul I, 1998. - Nr. 2.
17. Colecția "Cunoașterea în conexiunile socialității. 2003": sursă Internet / Lektorsky V. A. Prefață - http://filosof.historic.ru/books/item/f00/s00/z0000912/st000.shtml
18. Vezi Shchepansky Ya. Concepte elementare de sociologie / Per. din poloneză. - Novosibirsk: Știință. Sib. Departament, 1967. S. 106].

Instituțiile sociale (din latinescul institutum - înființare, instituție) sunt forme stabile stabilite istoric de organizare a activităților comune ale oamenilor. Termenul „instituție socială” este folosit într-o mare varietate de sensuri. Ei vorbesc despre instituția familiei, instituția de învățământ, asistența medicală, instituția statului etc. Primul sens, cel mai des folosit al termenului „instituție socială” este asociat cu caracteristicile oricărui fel de ordonare, formalizarea şi standardizarea relaţiilor şi relaţiilor sociale. Iar procesul de raționalizare, formalizare și standardizare se numește instituționalizare.

Procesul de instituţionalizare cuprinde o serie de puncte: 1) Una dintre condiţiile necesare pentru apariţia instituţiilor sociale este nevoia socială corespunzătoare. Instituțiile sunt concepute pentru a organiza activități comune ale oamenilor în vederea satisfacerii anumitor nevoi sociale. Astfel, instituția familiei satisface nevoia de reproducere a rasei umane și de creștere a copiilor, implementează relații între sexe, generații etc. Instituția de învățământ superior asigură pregătirea forței de muncă, permite unei persoane să-și dezvolte abilități pentru a le realiza în activitățile ulterioare și a-și asigura propria existență etc. Apariţia anumitor nevoi sociale, precum şi condiţiile satisfacerii acestora, sunt primele momente necesare de instituţionalizare. 2) O instituție socială se formează pe baza legăturilor sociale, interacțiunilor și relațiilor dintre indivizi, indivizi, grupuri sociale și alte comunități specifice. Dar, ca și alte sisteme sociale, nu se poate reduce la suma acestor indivizi și a interacțiunilor lor. Instituțiile sociale sunt de natură supraindividuală, au propria lor calitate sistemică. În consecință, o instituție socială este o entitate publică independentă care are propria sa logică de dezvoltare. Din acest punct de vedere, instituțiile sociale pot fi considerate ca sisteme sociale organizate caracterizate prin stabilitatea structurii, integrarea elementelor lor și o anumită variabilitate a funcțiilor lor.

În primul rând, este un sistem de valori, norme, idealuri, precum și modele de activitate și comportament ale oamenilor și ale altor elemente ale procesului sociocultural.Acest sistem garantează un comportament similar al oamenilor, coordonează și direcționează anumite aspirații în mainstream, stabilește modalități de a-și satisface nevoile, rezolvă conflictele,

care apar în procesul vieții de zi cu zi, oferă o stare de echilibru și stabilitate în cadrul unei anumite comunități sociale și al societății în ansamblu. În sine, prezența acestor elemente socio-culturale nu asigură încă funcționarea unei instituții sociale. Pentru ca acesta să funcționeze, este necesar ca ele să devină proprietatea lumii interioare a individului, să fie interiorizate de ei în procesul de socializare, întruchipate sub forma unor roluri și statusuri sociale. Interiorizarea de către indivizi a tuturor elementelor socioculturale, formarea pe baza acestora a unui sistem de nevoi de personalitate, orientări valorice și așteptări este al doilea ca important element al instituționalizării. 3) Al treilea element ca importanță al instituționalizării este designul organizațional al unei instituții sociale. În exterior, o instituție socială este o colecție de indivizi, instituții, dotate cu anumite resurse materiale și care îndeplinesc o anumită funcție socială. Astfel, o instituție de învățământ superior este formată dintr-un anumit ansamblu de persoane: profesori, însoțitori, funcționari care își desfășoară activitatea în cadrul unor instituții precum universități, ministerul sau Comitetul de Stat pentru Învățământul Superior etc., care pentru activitățile lor au anumite bunuri materiale ( clădiri, finanțe etc.).

Deci, fiecare instituție socială se caracterizează prin prezența unui scop al activității sale, funcții specifice care asigură realizarea unui astfel de scop, un set de poziții și roluri sociale tipice acestei instituții. Pe baza celor de mai sus, putem da următoarea definiție a unei instituții sociale. Instituțiile sociale sunt asociații organizate de persoane care îndeplinesc anumite funcții semnificative din punct de vedere social, asigurând realizarea în comun a unor scopuri pe baza rolurilor sociale îndeplinite de membri, stabilite de valorile sociale, normele și modelele de comportament.

27. Instituţiile sociale ca elemente ale structurii sociale a societăţii.

Conceptul de instituție socială este unul dintre principalele în sociologie. Există chiar încercări de a defini sociologia ca știință a instituțiilor sociale. Datorită interpretării acestui concept în sociologie, a fost dezvoltată o abordare instituțională specială.

Dicționarul Concis de Sociologie afirmă că termenul „instituție” este de origine latină și în traducere literală în raport cu epoca antică înseamnă înființare, instituție.Astăzi, o instituție socială înseamnă forme stabilite istoric, stabile de organizare a activităților comune ale oamenilor și este folosit într-o mare varietate de sensuri. Instituția socială este componenta principală a structurii sociale, integrând și coordonând multe acțiuni individuale ale oamenilor, eficientizarea relațiilor sociale în cele mai importante domenii ale vieții publice.

O instituție socială este un sistem organizat de conexiuni și norme sociale care combină valori și proceduri sociale semnificative care satisfac nevoile de bază ale societății.

O instituție socială este un sistem de joc de rol, care include și norme și statute, un set de obiceiuri, tradiții și reguli de conduită; organizare formală și informală; un set de norme și instituții care reglementează un anumit domeniu al relațiilor sociale; set separat de activități sociale.

Astfel, totalitatea relațiilor și sistemelor de comportament care sunt utile societății își găsește cea mai completă expresie în instituțiile sociale. Se știe că cea mai importantă condiție pentru existența omenirii este reproducerea constantă a bunurilor materiale. Instituțiile sociale sunt cele care ajută la implementarea acestuia în mod intenționat și eficient. Aici este socializarea tinerei generații și modernizarea societății și protecția acesteia de inamicii externi și interni. Prin urmare, importanța instituțiilor sociale cu greu poate fi supraestimată. Un lucru, și poate cel mai important lucru, poate fi spus fără ambiguitate - fără ele, umanitatea pur și simplu nu poate exista într-un mod civilizat. Mai mult, prezența instituțiilor sociale, gradul de dezvoltare a acestora și eficiența funcționării este un indicator al nivelului de civilizație al epocii. Prin urmare, conceptul de „instituție socială” în sociologie ocupă unul dintre locurile centrale și extrem de semnificative.

Instituții sociale - acestea sunt forme stabile istoric de organizare a activităților comune ale oamenilor.

Sensul cel mai des folosit al termenului „instituție socială” este asociat cu caracteristicile oricărui fel de ordonare, formalizare și standardizare a legăturilor și relațiilor sociale.

instituție sociala - un set stabil de reguli, norme, atitudini care reglementează diverse sfere ale activității umane și organizează sistemul lor de roluri și statusuri sociale.

Se numește procesul de ordonare, formalizare și standardizare instituționalizare .

Etapele instituționalizării:

1. Apariția unor nevoi, a căror satisfacere necesită acțiune organizată în comun

2. Formarea ideilor comune

3. Apariția normelor și regulilor sociale în cursul interacțiunii sociale spontane realizate prin încercare și eroare

4. Apariția unor proceduri legate de implementarea regulilor și reglementărilor

5. Instituționalizarea normelor, regulilor și procedurilor (adoptarea, consolidarea, aplicarea practică)

6. Stabilirea sistemelor de sancțiuni pentru menținerea normelor și regulilor; diferenţierea aplicării lor în cazuri specifice

7. Design material și simbolic al apariției sistemelor instituționale.

Procesul de instituționalizare include o serie de puncte:

1. Una dintre condițiile necesare pentru apariția instituțiilor sociale este nevoia socială corespunzătoare.. Instituțiile sunt concepute pentru a organiza activități comune ale oamenilor în vederea satisfacerii anumitor nevoi sociale. Apariţia anumitor nevoi sociale, precum şi condiţiile satisfacerii acestora, sunt primele momente necesare de instituţionalizare.

Varietatea instituțiilor corespunde varietății nevoilor umane:

a) Necesitatea producerii de produse si servicii

b) Necesitatea distribuirii bunurilor si privilegiilor

c) Nevoia de securitate, de protecție a vieții și de bunăstare

d) Necesitatea controlului social asupra comportamentului societăţii umane

e) Nevoia de comunicare

f) Necesitatea colectivismului în acţiunea colectivă, dar într-o anumită situaţie.

2. O instituție socială se formează pe baza legăturilor sociale, interacțiunilor și relațiilor dintre indivizi, indivizi, grupuri sociale și alte comunități specifice.. Dar, ca și alte sisteme sociale, nu se poate reduce la suma acestor indivizi și a interacțiunilor lor.

Instituţiile sociale sunt caracter supraindividual, au calitatea lor sistemică proprie. Prin urmare, instituție sociala este o entitate publică independentă, care are propria sa logică de dezvoltare. Din acest punct de vedere instituții sociale pot fi considerate ca sisteme sociale organizate caracterizate prin stabilitatea structurii, integrarea elementelor lor si o anumita variabilitate a functiilor lor.

Aceste sisteme constau dintr-un număr de elemente de bază care se văd în sistemul de valori, norme, idealuri, precum și modele de activitate și comportament ale oamenilor și alte elemente ale procesului sociocultural.

Acest sistem garantează un comportament similar al oamenilor, coordonează și direcționează anumite aspirații ale acestora, stabilește modalități de satisfacere a nevoilor lor, rezolvă conflictele care apar în procesul vieții de zi cu zi, asigură o stare de echilibru și stabilitate în cadrul unei anumite comunități sociale și al societății în ansamblu. .

În sine, prezența acestor elemente socio-culturale nu asigură încă funcționarea unei instituții sociale. Ca să funcționeze necesar:

a) Pentru ca aceste elemente să devină proprietatea lumii interioare a individului, să fie interiorizate de ele în procesul de socializare, să fie întruchipate sub forma unor roluri și statusuri sociale.

b) Interiorizarea de către indivizi a tuturor elementelor socio-culturale, formarea pe baza acestora a unui sistem de nevoi de personalitate, orientări valorice și așteptări este al doilea element ca importanță al instituționalizării.

3. Designul organizațional al unei instituții sociale .

Pe plan extern instituție sociala - un ansamblu de persoane, institutii dotate cu anumite resurse materiale si care indeplinesc o anumita functie sociala.

Fiecare sferă publică are propria instituție socială:

Sfera economică - bancă, bursă

Sfera politică - partide, putere

Sfera spirituală - cultură, religie, educație

Fiecare instituție socială se caracterizează prin prezența unui scop al activității sale, funcții specifice care asigură realizarea unui astfel de scop, un set de poziții și roluri sociale tipice acestei instituții..

Instituții sociale - sunt asociaţii organizate de persoane care îndeplinesc anumite funcţii semnificative din punct de vedere social, asigurând realizarea în comun a unor scopuri pe baza rolurilor sociale îndeplinite de membri, stabilite de valorile sociale, normele şi tiparele de comportament.

Cu cât societatea este mai complexă, cu atât sistemul instituțiilor sociale este mai dezvoltat.

Istoria instituțiilor sociale, evoluția lor este supusă următoarelor tipare: de la instituțiile societății tradiționale, bazate pe regulile de comportament și legăturile de familie prescrise de ritualuri și obiceiuri, până la instituții moderne bazate pe obiective de realizare, bazate pe competență, independență. , responsabilitate personală, raționalitate și relativ independentă de prescripțiile morale.

Problemă pentru societatea modernă reprezintă contradicţie între complexele instituţionale ale statului, dintre care unele tind să activitate profesională, care implică inevitabil o anumită apropiere și inaccesibilitate față de ceilalți, cu alte institutii care acționează ca un canal direct pentru exprimarea deschisă a intereselor unei largi varietati de grupuri din societate.

Se pune problema interacțiunii instituțiilor sociale dacă sistemul de norme inerent unei instituţii începe să invadeze alte domenii ale vieţii sociale în care funcţionau anterior alte instituţii. Rezultatul poate fi dezorganizarea vieții publice, creșterea tensiunii sociale și chiar distrugerea oricăreia dintre instituții.

Schimbările în instituțiile sociale pot fi cauzate de cauze interne și externe.

Cauze interne cel mai adesea asociat cu o schimbare a orientării culturale în dezvoltarea societății, cu o schimbare a ideilor spirituale și morale, ceea ce duce la o criză.

Cauze externe - ineficiența instituțiilor sociale, contradicția dintre instituțiile existente și motivația socială.