Координатор відділу продажу обов'язків

Продаж - складний процесспілкування з клієнтом, у якому беруть участь як менеджери.

Ефективну роботу підрозділу забезпечує команда комерсантів, керівник та його помічник, координатор відділу, секретар та аналітик.

У великих компаніях кожну посаду перебуває співробітник, а невеликих обов'язки часто поєднуються. Наприклад, функції асистента (секретаря) та адміністратора може поєднувати одна людина. Розберемося, що належить до обов'язків кожної посади.

Обов'язки помічника керівника відділу продажів

Помічник керівника – його “права рука”. На це місце вибирають співробітника, який розуміє, як працює відділ. Його завдання - "розвантажити" керівника, взявши він відповідальність за рутинні обов'язки. Асистент слідкує за дотриманням графіка зустрічей, своєчасним надходженням інформації та звітності, відповідає на листи та дзвінки начальника.

До обов'язків помічника керівника відділу продажів також входить виконання доручень керівника. Кожен управлінець вибудовує власні стосунки із помічником. До кола завдань може входити бронювання квитків у разі відряджень, підготовка до переговорів, спілкування з колективом від імені керівника та інші завдання.

Асистент – універсальний спеціаліст. Він розуміється на продажах, фінансах, підготовці кадрів, тайм-менеджменті, веденні переговорів, знає іноземні мови. Одна з головних якостей такого фахівця - стресостійкість, оскільки навантаження значне. Керівник може дати доручення в будь-який час дня та ночі, відправити у відрядження або дати термінове та складне завдання.

Посада помічника керівника - одна з найзначніших та найцікавіших. Асистент першим дізнається про важливі новини і завжди знаходиться в центрі подій. Щоправда, якщо начальник не в дусі, першим потрапить помічнику.

Проведіть експрес-аудит відділу продажів самостійно за 23 критеріями та визначте точки зростання продажів!

Провести аудит

Асистент відділу продажів, в обов'язки якого входить допомога керівнику, у перспективі може отримати підвищення при просуванні начальника кар'єрних сходах. Місце в Компанії надає великі можливості та значну відповідальність. Запізнення начальника на зустріч із партнером може призвести до втрати багатомільйонної угоди.

Асистент відділу продажів забезпечує зв'язок між начальником та колективом, вирішуючи частину питань із співробітниками від імені начальства. Його завдання – дати керівнику можливість займатися безпосередньо керуванням, а не рутиною.

Адміністратор відділу продажу - обов'язки

Цей співробітник компанії бере на себе відповідальність за документообіг та вирішення щоденних завдань, що супроводжують продажі. В великої компанії, що налічує понад сотню менеджерів із продажу, без цієї посади не обійтися. Контроль договорів та звітів має бути, а якщо цим будуть зайняті менеджери, часу на продаж не залишиться.

Адміністратор контролює готовність паперів на підпис, веде протоколи нарад, слідкує за дотриманням термінів, а також оформляє довідки для працівників, додаткові угодита інші папери.

Адміністратор відділу продажів, обов'язки якого полягають у забезпеченні безперебійного потоку інформації між співробітниками, також приймає претензії від клієнтів, допомагає зв'язатися з потрібним співробітником або вирішити поточне питання.

Важливо стежити за своєчасним надходженням інформації, оскільки перепустка події з життя ринку та конкурентів може обійтися в круглу суму.

Аналітик відділу продажів - обов'язки

Ще одна людина, без якої робота відділу не буде ефективною – аналітик. Його основне завдання - аналіз ринку та збуту. Фахівець передбачає тенденції, визначає які з товарів компанії потрібні на ринку.

Щоб зробити висновок про успішність збуту продукту, проводиться аналіз результатів роботи за минулі періоди, оцінюються дії конкурентів, статистика та інформація з відкритих джерел. Також аналітик оцінює сезонні коливання попиту та продажу конкретних товарів (товарних груп).

Підготовка спеціаліста залежить від специфіки компанії. У пекарні аналізуватиметься попит на пончики та пироги, для роботи в інтернет-магазині знадобляться знання Google-Analytics та Яндекс.Метрики. Щодо b2b – трохи інша історія. Цей ринок складніший, тут потрібно аналізувати не лише власні результати та відомості з ринку, а й політичні та економічні тенденції.

Аналітик відділу продажів, обов'язки якого тісно пов'язані з плануванням, надає інформацію керівництву на першу вимогу. Дані повинні бути “упаковані” у діаграми та таблиці для зручності сприйняття.

Щоб впоратися з такою роботою будуть потрібні аналітичні навички, уміння працювати з великим обсягом інформації, увага до деталей, навичка побудови прогнозу та розуміння процесу продажу.

На плечі аналітика також лягає відстеження показників ефективності роботи менеджерів із продажу. Враховуються результати окремих комерсантів, відділів загалом. Також проводиться аналіз результатів телефонних переговорів. Наприклад, з'ясовується який товар користується великим попитомі чи вистачає його складі.

Координатор відділу продажу - обов'язки

Як і попередні, посада належить до адміністративних, тобто спеціаліст не займається продажем. Координатор забезпечує злагодженість роботи відділу продажів з іншими підрозділами компанії, відстежує терміни постачання та надходження грошей на рахунок. Також робота співробітника може мати на увазі підготовку звітів.

Координатор відділу продажів, обов'язки якого мають не тільки адміністративний, а й аналітичний характер, допомагає зменшити навантаження на керівника та менеджерів, виконуючи частину рутинної роботи. Він допомагає скласти графік зустрічей для комерсантів, стежить за виконанням домовленостей та обробляє інформацію щодо клієнтів.

Менеджери з продажу – основа будь-якого відділу. Саме від них залежить прибуток компанії. Але працювати ефективно вони не можуть без помічників – адміністратора, координатора та інших фахівців, які дають комерсантам можливість займатися продажем, а не аналізом, підготовкою та заповненням паперів.

© Костянтин Бакшт, генеральний директор "Baksht Consulting Group".

Найкращий спосіб швидко освоїти та впровадити технологію побудови відділу продажів – відвідати тренінг К. Бакшта з управління продажами "Система продажів".

ПОСАДА ІНСТРУКЦІЯ помічника начальника торгового відділу.
1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ.

1.1. Справжня посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права та
відповідальність помічника начальника торгового відділу.
1.2. Помічник начальника торгового відділу призначається посаду і звільняється з посади наказом генерального директорау встановленому чинним трудовим законодавствомпорядку.
1.3. Помічник начальника торгового відділу підпорядковується безпосередньо.
1.4. На посаду асистента начальника торговельного відділу призначається особа, яка має вищу професійну (економічну або інженерно-економічну) освіту та стаж роботи у галузі збуту продукції.
1.5. Помічник начальника торгового відділу повинен знати:
— законодавчі та нормативні правові акти, методичні матеріали щодо організації збуту та постачання готової продукції, стандарти та технічні умовина продукцію, що випускається підприємством;
— методи та порядок розробки прогнозів, перспективних та поточних планів виробництва та реалізації продукції;
- Перспективи розвитку підприємства;
- Перспективи розвитку ринків збуту;
- методи вивчення попиту на продукцію підприємства, оптові та роздрібні ціни на продукцію, що випускається підприємством;
- Порядок укладання договорів на постачання продукції;
- Правила оформлення збутової документації;
— порядок підготовки претензій до споживачів та відповідей на претензії, що надходять;
- Організацію обліку збутових операцій та складання звітності про виконання плану реалізації;
- кошти обчислювальної техніки, комунікацій та зв'язку;
- Правила внутрішнього трудового розпорядку;
- правила та норми охорони праці, пожежної безпекита промислової санітарії.

2. ФУНКЦІОНАЛЬНІ ОБОВ'ЯЗКИ.

Помічник начальника торгового відділу:
2.1. Здійснює контроль за ходом збуту продукції підприємства, за її постачанням
споживачам у строки та обсязі відповідно до замовлень та укладених договорів.
2.2. Здійснює контролю над ходом виконання плану реалізації продукції, за станом запасів готової продукції складі.
2.4. Веде облік виконання замовлень та договорів, відвантаження та залишків
нереалізованої готової продукції.
2.5. Здійснює контроль за своєчасним оформленням збутової документації, складанням передбаченої звітності щодо збуту (постачання), виконанням плану реалізації.
2.6. Здійснює контроль за своєчасним надходженням коштів за реалізовану продукцію.
2.7. Бере участь в організації виставок, ярмарків, виставок-продажів та інших
заходи щодо реклами продукції.
2.8. Бере участь у підготовці прогнозів, проектів перспективних та
поточних планів виробництва та реалізації продукції, у проведенні маркетингових дослідженьвивчення попиту продукцію підприємства, перспектив розвитку ринків збуту.
2.9. Бере участь у складанні планів поставок та їх ув'язуванні із планами
провадження з метою своєчасного забезпечення виконання замовлень та укладених договорів.
2.10. Бере участь у розгляді претензій споживачів, що надходять на підприємство, та у підготовці відповідей на пред'явлені позови, а також у підготовці претензій споживачам при порушенні ними умов договорів.

Помічник начальника торгового відділу має право:
3.4. Приймати рішення у межах своєї компетенції.
3.5. Вимагати від керівництва створення нормальних умов виконання службових обов'язків.
3.6. Подавати пропозиції щодо вдосконалення своєї роботи.
3.7. Контролювати виконання планових завдань, своєчасне виконання доручень та завдань начальника торгового відділу, виданих працівникам відділу.
3.8. Запитувати та отримувати необхідні матеріалита документи, що належать до питань діяльності персоналу торговельного відділу.
3.9. Вступати у взаємовідносини з підрозділами сторонніх установ та організацій для вирішення оперативних питань виробничої діяльності, що входить до компетенції помічника начальника торгового відділу.
3.10. Представляти інтереси підприємства у сторонніх організаціях з питань
що належать до виробничої діяльності торгового відділу.

4. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ.

Помічник начальника торгового відділу відповідає за:
4.1. Результати та ефективність своєї діяльності.
4.2. Чи не забезпечення виконання своїх функціональних обов'язків.
4.3. Недостовірна інформація про стан виконання планів робіт торговельного відділу.
4.4. Невиконання наказів, розпоряджень та доручень начальника торгового відділу.
4.5. Неприйняття заходів щодо запобігання виявленим порушенням правил техніки безпеки,
протипожежним та іншим правилам, що створюють загрозу діяльності підприємства та його
працівникам.

5. РЕЖИМ РОБОТИ.

5.1. Режим роботи асистента начальника торгового відділу визначається відповідно до Правил внутрішнього трудового розпорядку, встановлених на підприємстві.
5.2. У зв'язку з виробничою необхідністю асистент начальника торговельного відділу може бути спрямований (в т.ч. місцевого значення).

Посадова інструкція асистента начальника торгового відділу

Передмова

0.1. Документ набирає чинності з моменту затвердження.

0.2. Розробник документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Періодична перевірка цього документавиробляється з інтервалом, що не перевищує 3 роки.

1. загальні положення

1.1. Посада «Ассистент начальника отдела продаж» належить до категорії «Спеціаліст».

1.2. кваліфікаційні вимоги— Досвід роботи адміністратором, впевнений користувач ПК, освіта не нижча за середню професійну

1.3. Знає та застосовує у діяльності:

- закони, постанови, накази, розпорядження, рішення та інші нормативно-правові акти органів державної владиі місцевого самоврядуванняз питань торгівлі;

- основи трудового законодавства;

- правила та норми охорони праці, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

1.4. Помічник начальника відділу продажу призначається посаду і звільняється з посади наказом з організації (підприємству/установі).

1.5. Асистент начальника відділу продажу підпорядковується безпосередньо.

1.6. Помічник начальника відділу продажів керує роботою.

1.7. Асистент начальника відділу продажу під час відсутності, заміщається особою, призначеною в установленому порядку, яка набуває відповідних прав та несе відповідальність за належне виконання покладених на неї обов'язків.

Посадові обов'язки Помічника начальника відділу продажів

Основне завдання Асистента начальника відділу продажу - це допомога у супроводі документообігу менеджерам з продажу та оформлення документів для Начальника відділу продажу.

Допомога менеджерам із документального супроводу, координація своєчасного підписання документів із клієнтами.

Ведення реєстру договорів та актів виконаних робіт.

Технічне оформлення службових записок, робота із претензіями.

Підготовка звітів у форматі та терміни, зазначені керівником або менеджером.

Виставлення рахунків під керівництвом

Робота в CRM. Заведення нових клієнтів у базу.

Заміщення з обслуговування клієнтської базименеджера.

Всебічна допомога менеджерам у поточних робочих питаннях.

Прийом замовлень від клієнтів та менеджерів.

Супровід угод.

Контролює дебіторську заборгованість.

Участь у виставках.

Максим Бєлухін Раніше була поширена думка, що розвиток співробітника прямого відношення до компанії не має. Керівники цим не займалися, вважаючи, що вони не мають на такі дрібниці часу, адже їм платять за досягнення великих цілей. Але з'ясувалося, що розвиток...

Отже, Ви вирішуєте оформити свій медійний простір відеороликами про свій бізнес. Яких основних помилок слід уникнути? Не кидайтеся одразу знімати. Створіть бриф. Продумайте message відео, складіть сітку роликів на теми. Продумайте, про що вони віщатимуть...
Завантажити посадову інструкцію
помічника менеджера з продажу(.doc, 61КБ)

I. Загальні положення

1. Помічник (помічник) менеджера з продажу відноситься до категорії технічних виконавців.
2. Помічник (помічник) менеджера з продажу повинен знати:
   1. 2.1. Закони та нормативні правові документи, що регламентують здійснення підприємницької та комерційної діяльності.
   2. 2.2. Ринкову економіку, підприємництво та основи ведення бізнесу.
   3. 2.3. Кон'юнктури ринку.
   4. 2.4. Асортимент, класифікацію, характеристику та призначення товарів.
   5. 2.5. Порядок ціноутворення, оптові та роздрібні ціни на товари.
   6. 2.6. Основи теорії менеджменту, макро- та мікроекономіки, ділового адміністрування.
   7. 2.7. порядок комерційних умов угод, договорів, контрактів.
   8. 2.8. Психологію та принципи продажів.
   9. 2.9. Етику ділового спілкування.
   10. 2.10. Правила встановлення ділових контактів.
   11. 2.11. Основи соціології, психології та мотивації праці.
   12. 2.12. Методи обробки інформації з використанням сучасних технічних засобівкомунікації та зв'язку, комп'ютера.
   13. 2.13. Іноземна мова.
3. Призначення на посаду помічника (асистента) менеджера з продажу та звільнення з посади
4. Помічник (помічник) менеджера з продажу підпорядковується безпосередньо менеджеру з продажу.
5. На час відсутності помічника (помічника) менеджера з продажу (відрядження, відпустка, хвороба, ін.) його обов'язки виконує особа, призначена в установленому порядку. Ця особанабуває відповідних прав і несе відповідальність за неналежне виконання покладених на нього обов'язків.

ІІ. Посадові обов'язки

Помічник (помічник) менеджера з продажу:

1. Під керівництвом менеджера з продажу виконує роботи з організації та створення мережі продажу товарів.
2. Здійснює збір інформації про попит на товари, причини його зміни (підвищення, зниження).
3. Здійснює пошук покупців (оптових та роздрібних торгових підприємств, інших посередників, ін.) та встановлює ділові контакти.
4. Встановлює контакти з клієнтами (групою клієнтів) за дорученням менеджера з продажу.
5. Проводить переговори з клієнтами щодо умов продажу товарів та надання супутніх послуг.
6. Розробляє переддоговірну документацію.
7. Укладає від імені підприємства договори (купівлі-продажу, постачання, ін.).
8. Організовує доставку чи відвантаження товарів покупцям за укладеними договорами.
9. Контролює оплату покупцями товарів за укладеними договорами.
10. Здійснює контроль за дотриманням термінів виконання умов договорів.
11. Здійснює збір інформації від покупців:
    • про вимоги до якісним характеристикамтоварів (термін служби, правила користування, упаковки, ін.);
    • про вимоги до післяпродажного обслуговування товарів;
    • про обсяги та темпи продажу товарів кінцевим споживачам.
12. Веде облік претензій покупців щодо виконання укладених договорів.
13. Виявляє причини порушень умов договорів, вживає заходів щодо їх усунення та попередження.
14. Бере участь у проведенні заходів щодо формування попиту на товари ( рекламних акціях, презентації, ярмарки, виставки, пр.).
15. Збирає інформацію про покупців та забезпечує її введення в електронні бази даних.
16. Підготовка звітів про виконану роботу, а також аналітичні доповіді, довідки за дорученням менеджера з продажу.
17. Виконує службові доручення менеджера з продажу за функціональними напрямками.

ІІІ. Права

Помічник (помічник) менеджера з продажу має право:

1. Знайомитися з документами, що визначають його права та обов'язки з посади, критерії оцінки якості виконання посадових обов'язків.
2. Запитувати особисто або за дорученням безпосереднього керівника від керівників підрозділів підприємства та спеціалістів інформацію та документи, необхідні для виконання його посадових обов'язків.
3. Вносити на розгляд керівництва пропозиції щодо вдосконалення роботи, пов'язаної із передбаченими цією інструкцією обов'язками.
4. Вимагати від керівництва торговельного підприємства забезпечення організаційно-технічних умов та оформлення встановлених документів, необхідних для виконання обов'язків.

IV. Відповідальність

Помічник (помічник) менеджера з продажу несе відповідальність:

1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, - у межах, встановлених чинним трудовим законодавством України.
2. За правопорушення, скоєні у процесі своєї діяльності, - у межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.
3. За заподіяння матеріальних збитків торговому підприємству- У межах, встановлених чинним трудовим законодавством Російської Федерації.

Робота асистент у відділ продажу вакансії асистент у відділ продажу в Москві. Вакансія асистент у відділ продажу прямого роботодавцяу Москві оголошення про роботу асистент у відділ продажу Москва, вакансії кадрових агенційв Москві, шукаю роботу помічник у відділ продажу через агенції з підбору персоналу і від прямих роботодавців, вакансії помічник у відділ продажу з досвідом роботи і без досвіду роботи. Сайт оголошень про підробіток та роботу авіто Москва робота вакансії асистент у відділ продажу від прямих роботодавців.

Робота в Москві асистент у відділ продажу

Сайт робота авіто Москва робота свіжі вакансії асистент у відділ продажу. На нашому сайті можна знайти високооплачувана роботапомічник у відділ продажу. Шукайте роботу асистент у відділ продажу в Москві, перегляньте вакансії на нашому сайті роботи - агрегаторі вакансій в Москві.

Авіто вакансії Москва

Робота асистент у відділ продажу на сайті в Москві, вакансії асистент у відділ продажу від прямих роботодавців Москва. Вакансії в Москві без досвіду роботи та високооплачувані з досвідом роботи. Вакансії помічник відділу продажів для жінок.

Якщо ви розглядаєте й інші варіанти (крім працевлаштування асистентом відділу продажів), то не обмежуйтесь цією підбіркою оголошень, в нашому множині інших позицій для різних посад. Там же ви можете скористатись пошуком за пропозиціями прямих роботодавців та агенцій.

Актуальні вакансії

Заробітня плата: Від 45000 до 70000 руб. у місяць

Вимоги до претендента:

Вимоги до претендента:

Знання 1С торгівля; Уважність, відповідальність, вміння та бажання працювати в команді.

Заробітна плата: від 30000 до 80000 руб. у місяць

Вимоги до претендента:

Уважність, навченість, комунікабельність, націленість на результат хороші знанняофісних програм Windows хороші навички в усному та письмовому спілкуванні Ключові навички Відповідальність Уважність Багатозадачність

Вимоги до претендента:

Вища технічна освіта. Досвід роботи на аналогічній посаді від 1 року. Знання засад діловодства. Тайм менеджмент. Грамотна усна та письмова мова. Навичка ведення ділового листування. Розширений користувач ПК (офісний пакет). Вміння працювати за умов багатозадачності. Самоорганізованість. Англійська як перевага.

Заробітна плата: від 30000 до 40000 руб. у місяць

Вимоги до претендента:

Знання 1С8; Знання принципів управління продажами, первинного документообігу; Володіння стандартними офісними комп'ютерними програмами, електронною поштою

Вимоги до претендента:

Хороший досвід роботи з 1С 8, впевнені навички роботи з базою даних (досвід роботи менеджером з продажу або оператором БД як перевага); Технічний склад розуму, сильна логіка; Досвід роботи з документацією (рахунками, рахунками-фактурами, договорами); Досвід листування з клієнтами; Результативність та висока відповідальність; Хороші переговорні та організаційні навички, клієнтоорієнтованість; Високе навчання, бажання розвиватися у сфері продажів; Впевнений ПК користувач MO (Excel, Word, PP, Outlook), швидкий машинопис, досвід роботи з системами CRMбажано; Вільне володіння англійською.

Вимоги до претендента:

Бажання розвиватися у будівельному напрямку Бажаний досвід роботи у програмі 1С Знання офісних програм Відповідальність, комунікабельність.

Заробітна плата: від 30000 до 40000 руб. у місяць

Вимоги до претендента:

* Освіта вища/незакінчена вища * Бажання розвиватися та заробляти * Ініціативність, відповідальність, працездатність * Знання комп'ютера та комп'ютерних програм (MS Office) * Вітаються технічні знання та досвід роботи у сфері продажів

Заробітна плата: від 30 000 руб. у місяць

Вимоги до претендента:

Знання основ організації діловодства; Досвід роботи з первинною бухгалтерською документацією; Впевнений користувач MS Excel; Відповідальність, швидкість у роботі та уважність до деталей; Грамотне мовлення та лист

Заробітна плата: від 25 000 руб. у місяць

Вимоги до претендента:

Якщо ти: Хочеш розвиватися у продажах; Готовий до змін; Вмієш досягати фактичних результатів і рости разом із компанією; Відповідально підходиш до виконання завдань, що стоять перед тобою, Готовий швидко вчитися. То тобі до нас!

Вимоги до претендента:

Робота Асистента Відділу продажу підійде вам, якщо останній рік Ви працювали Асистентом Відділу продажу у секторі B2B; ви розумієте процес та документообіг при продажі - первинні документи, процес постачання, оплати; ви знаєтеся на 1С і вмієте виставляти рахунки, замовляти відвантажувальні документи; у вас багато енергії, але при цьому ви уважні до деталей, умієте зосередитись, ви уважно прочитали текст вакансії та почнете супровідний листза словами «Відмінний початок»; вашої уваги легко вистачає для виконання кількох завдань одночасно; ви здатні самостійно розставити пріоритети під час виконання своєї роботи і вам подобається, коли над вами не стоїть керівник; ви ніколи не кидаєте справи і якщо взялися за щось, обов'язково доведете до кінця; вам у будь-якій складній ситуації склянка наполовину повний, а чи не порожній наполовину; ви спокійно переносите напруження пристрастей та підвищений емоційний фон з боку колег та клієнтів та не вибухаєте на рівному місці; ви не курите і є прихильником ЗОЖ.

Вимоги до претендента:

Впевнений користувач ПК, Word, Excel; - знання програми 1С 8 - вміння працювати з СРМ (бажано) - грамотна мова; - комунікабельність; - Досвід роботи у продажах буде перевагою

Вимоги до претендента:

Освіта вища, незакінчена вища, Досвід роботи на аналогічній позиції, ВІДМІННЕ ЗНАННЯ: 1С, Excel, Навичка ведення телефонних переговорів.

Заробітна плата: від 35 000 руб. у місяць

Вимоги до претендента:

Наші побажання до тебе: Ти можеш приділяти роботі щонайменше 40 годин на тиждень; Ти знаєш чи хочеш навчитися продажу; Ти студент старших курсів чи недавній випускник факультету, близький до сфери розробки програмного забезпечення; Ти любиш і вмієш самостійно розбиратися в нових завданнях та технологіях і не боїшся труднощів.

Заробітна плата: від 35 000 руб. у місяць

Вимоги до претендента:

Для цього Вам знадобиться: Бажання розвиватися у продажу крутих IT-продуктів; Готовність до інтенсивної роботи та навчання; Комунікабельність та прагнення знайти спільну мовуз Клієнтом; Вища освіта.

Заробітна плата: за домовленістю.

Вимоги до претендента:

Середнє/ вища освітаВпевнений користувач MS Office (Excel, Word, Outlook) Знання 1С УТ (Бажано) Навички усного та письмового ділового спілкування Відповідальність Уважність Легкість у навчанні

Заробітна плата: від 44 000 руб. у місяць

Вимоги до претендента:

Громадянство РФ (обов'язково) Реєстрація Москва та МО (перевага Північний, Північно-Східний округи) Комунікабельність Уважність Відповідальність Бездоганне знання програми 1С Торгівля та склад версії не нижче 8.1

Заробітна плата: до 70 000 руб. у місяць

Вимоги до претендента:

Вища освіта; - Microsoft Excel - ВІЛЬНЕ ВЛАДАННЯ, ВМІННЯ КОРИСТУВАТИСЯ ФОРМУЛАМИ, СОРТУВАННЯМ І ФІЛЬТРАМИ; - практичний досвід у прямих продажах та розвитку потенціалу Клієнта; - навичка переговорів та впровадження маркетингових рішень; - практичний досвід у продажах в індустрії фармацевтики/косметики/медичних товарів; - вміння спілкуватися телефоном; - Розвинені комунікативні, презентаційні навички.

Заробітна плата: від 35 000 руб. у місяць

Вимоги до претендента:

Знання 1С 8.3 УТ, ПК, Excel; - досвід аналогічної роботи на посаді асистента відділу продажів від 1 року; - добре розвинені комунікативні навички, пунктуальність, відповідальність, працьовитість; - Бажання навчатися, професійно підвищувати рівень знань

Заробітна плата: від 80 000 руб. у місяць

Вимоги до претендента:

ПК - впевнений користувач (Ms Excel, 1С УТ) досвід роботи менеджером з продажу від 1 року, розвинені навички як підтримки взаємовідносин з клієнтами, так і залучення нових клієнтів.

Вимоги до претендента:

Вища освіта; - досвід роботи на аналогічній посаді від року; - впевнений користувач програм MS Office, практичні навички роботи в 1С:8.3 обов'язкові; - досвід роботи з великою номенклатурою товарів буде перевагою; - Особисті якості: уважність до деталей, організованість, усидливість.

Заробітна плата: до 57 500 руб. у місяць

Вимоги до претендента:

Вища освіта; - досвід роботи асистентом/координатором відділу продажу, помічником директора з розвитку міжнародних продажіву компаніях сегмента B2B; - знання законів та інших законодавчих нормативних актів, методичних матеріалівза участю у тендерах (бажано); - досвід роботи з офісними програмами: Microsoft Word, Excel, Power Point; - навички ведення ділового листування; - бажано знання англійської мовина рівні Intermediate (письмово); - Вміння оперативно вирішувати поставлені завдання; - комунікабельність та вміння працювати в команді; - Уважність до деталей, здатність працювати з великим обсягом інформації.

Заробітна плата: за домовленістю.

Вимоги до претендента:

Вища освіта Англійська мова не нижче intermediate Клієнтоорієнтованість, націленість на побудову та підтримання довгострокових відносин з клієнтами Бажання працювати та розвиватися у сфері продажів Здатність працювати в режимі багатозадачності та гнучко реагувати на мінливі умови

Заробітна плата: за домовленістю.

Вимоги до претендента:

Досвід роботи на аналогічній посаді від півроку Впевнений користувач MS Office (Excel) Навички англійської мови на середньому рівні

Заробітна плата: за домовленістю.

Вимоги до претендента:

Досвід роботи щодо виконання аналогічних обов'язків від 1 року; Комунікабельність, стресостійкість, старанність. Знання англійської не нижче intermediate. Вміння працювати з великим обсягом інформації.

Заробітна плата: від 33000 до 35000 руб. у місяць

Вимоги до претендента:

Освіта не нижче середньої професійної; Грамотна мова; Знання документообігу; ПК – досвідчений користувач, знання програм пакету MS Office (Outlook, Excel, Word); Відповідальність, стресостійкість, комунікабельність.

Заробітна плата: від 30000 до 35000 руб. у місяць

Вимоги до претендента:

Грамотне письмове/усне мовлення - Впевнений користувач ПК, знання MS Office особливо Excel - Знання первинної документації - Вміння працювати з великим обсягом інформації - Комунікабельність - Пунктуальність та відповідальність

Заробітна плата: від 43000 до 48000 руб. у місяць

Вимоги до претендента:

Вміння працювати в Word, Excel, робота в 1С (прості операції) - можливо навчити за необхідності, уважність, наполегливість, ввічливість, відповідальність

Заробітна плата: від 40000 до 70000 руб. у місяць

Вимоги до претендента:

Вміння спілкуватися з людьми, впевнений користувач ПК, старанність, уважність, освіта.

Заробітна плата: від 35 000 руб. у місяць

Вимоги до претендента:

Уважність, цілеспрямованість, стресостійкість

Заробітна плата: за домовленістю.

Вимоги до претендента:

Освіта не нижче середнього-спеціального Досвід роботи у продажах/фінансах від 1 року Особистісні якості: здатність працювати в команді, відповідальність, уважність, готовність до навчання, високі комунікативні навички, активна життєва позиція

Заробітна плата: до 50 000 руб. у місяць

Вимоги до претендента:

Досвід роботи асистентом менеджера - Знання та досвід роботи в Excel

Заробітна плата: від 45000 до 50000 руб. у місяць

Вимоги до претендента:

Вища освіта Знання діловодства Знання офісної оргтехніки Знання MS Excel (уміння користуватися фільтрами та пошуком, як мінімум), 1С (рахунок, відвантаження). Відповідальність, освіта, системне мислення, краще «технар», ніж «гуманітарій». Вміння працювати в команді.

Заробітна плата: за домовленістю.

Вимоги до претендента:

Середню спеціальну освіту; - Досвід роботи від 1-го року.

Заробітна плата: до 48 000 руб. у місяць

Вимоги до претендента:

Вища освіта, незакінчена вища, досвід роботи від 1 року з аналогічними обов'язками, ПК-впевнений користувач Excel (знання ВПР), 1С Підприємство 8.2, знання первинної бухгалтерської документації та документообігу, відповідальність, організованість, уважність.

Заробітна плата: від 45000 до 55000 руб. у місяць

Вимоги до претендента:

Освіта вища (економічні, технічні ВНЗ) Хороші навички спілкування, енергійність Організація, акуратність, старанність Знання MS Office (особливо Excel на просунутом рівні) Активна життєва позиція Бажання працювати у продажах Бажання вчитися та розвиватися Володіння Англійською мовою!

Заробітна плата: від 40000 до 45000 руб. у місяць

Вимоги до претендента:

Заробітна плата: від 30000 до 45000 руб. у місяць

Вимоги до претендента:

Клієнтоорієнтованість; Високі навички спілкування. відсутність бар'єрів у спілкуванні з новими людьми; Робота за умов багатозадачності; Впевнений користувач ПК (обов'язково), знання програм 1С (вітається); Відповідальність та сама організованість (!); Без шкідливих звичок (у нас не курять).

Заробітна плата: до 40 000 руб. у місяць

Вимоги до претендента:

Вища / неповна вища освіта Досвід роботи з клієнтами буде вашою перевагою Користувач ПК Відповідальність, старанність, комунікабельність, стресостійкість

Заробітна плата: від 35 000 руб. у місяць

Вимоги до претендента:

Ми чекаємо, що ти... - Вчишся і зможеш працювати 20 год/тиждень - Зацікавлений у розвитку комунікативних навичок - Любиш ставити перед собою амбітні цілі - Хочеш за короткий період заробити на кишенькові витрати

Заробітна плата: від 35 000 руб. у місяць

Вимоги до претендента:

Досвідчений користувач ПК; - Знання Exсel таблиць; - Досвід роботи в 1-С Бітрікс вітається; - грамотне письмове та усне мовлення; - стресостійкість; – Досвід роботи на аналогічних адміністративних позиціях буде пріоритетом.

Заробітна плата: від 35 000 руб. у місяць

Вимоги до претендента:

Впевнене знання ПК; - презентабельний зовнішній вигляд; - Грамотне мовлення, приємний голос, комунікабельність. Відсутність шкідливих звичок! Виконавчість, відповідальність! Бажання розвиватися!

Заробітна плата: до 60 000 руб. у місяць

Вимоги до претендента:

Досвід роботи із клієнтами; - грамотне усне та письмове мовлення; - Комунікативні навички; - Спрямованість на результат; - відповідальність; - досвід роботи в CRM; - Знання англійської мови -ОБОВ'ЯЗКОВО!

Заробітна плата: від 40 000 руб. у місяць

Вимоги до претендента:

Вища (економічна або фінансова) освіта Бажане знання програми 1С Володіння MS Office Уміння працювати з великим обсягом документації Уважність, старанність, готовність працювати в цейтноті

Заробітна плата: від 60 000 руб. у місяць

Вимоги до претендента:

Вища освіта; - англійська мова не нижче за рівень intermediate; - Досвід роботи з договорами; - Досвід роботи в 1С; - Бажання вчитися та розвиватися.

Заробітна плата: від 50 000 руб. у місяць

Вимоги до претендента:

Досвід роботи на посаді асистента, менеджера, помічника у відділі продажу півроку. Вміння працювати з клієнтом, відповідати на запити, реагувати на будь-які зміни та нюанси у партнерстві. Освіта вища Добре знання англійської мови обов'язкове (письмове спілкування з європейськими партнерами) Упевнене володіння ПК Уважність та любов до цифр, аналітичний склад розуму, відповідальність. Якщо ви молоді та активні, ваш досвід дозволяє вам працювати у продажах та вчитися вибудовувати партнерські відносини та брати участь у переговорах з великими корпораціями, ми чекаємо на вас у наших лавах.

Заробітна плата: від 30000 до 40000 руб. у місяць

Вимоги до претендента:

Хороші комунікативні навички спілкування по телефону Знання Word та Excel Грамотне письмове та усне мовлення Бажання розвиватися у продажах; Комунікабельність; Наполегливість; Активна життєва позиція Стресостійкість; Націленість на результат, відповідальність; Досвід роботи не обов'язковий.

Заробітна плата: до 35000 руб. у місяць

Вимоги до претендента:

Досвідчений ПК-користувач (пакет MS Office, MS Outlook) Акуратність Уважність Відповідальність Виконавність Комунікабельність Стресостійкість Вміння працювати як у команді, так і самостійно.

Заробітна плата: від 45 000 руб. у місяць

Вимоги до претендента:

Вища освіта Рівень користування ПК, знання 1С версія 8.3 редакція 11, Знання Excel Офісної техніки (факс, копір, принтер, телефони, міні АТС) Активність уважність відповідальність

Заробітна плата: до 40 000 руб. у місяць

Вимоги до претендента:

Вища освіта, грамотне усне та письмове мовлення, ПК-впевнений користувач, розвинені навички комунікації, доброзичливість, уважність, навченість. Хотілося б бачити співробітника з активною життєвою позицією, якому було б цікаво розвиватися у цьому напрямі.