Перелік професій керівників та спеціалістів які мають. Періодична перевірка знань. Кого навчають та перевіряють

Перевірка знань охорони праці становить важливий елемент її системи, що включає відповідні норми та вимоги, обов'язковий інструктаж працівників та перевірку їх знань та навичок. Порядок її проведення регулюється Постановою № 1/29, прийнятою Мінпрацею та Міносвіти Росії 13.01.03 (далі - Правила), яка встановлює правила навчання нормам охорони праці, порядок проведення перевірок знань та вимог, що визначає випадки, коли проводиться позачергова перевірка персоналу.

Інструктаж та перевірка знань норм охорони праці

При прийомі чи перекладі працювати з працівниками проводиться інструктаж з охорони праці. Цей інструктаж називається вступним. Крім вступного з працівниками проводяться такі інструктажі:

• первинний (до початку самостійного виконання роботи);
• повторний (з працівниками, які пройшли первинний інструктаж, не рідше 1 разу на 6 місяців);
• позаплановий (при зміні чи введенні нових норм охорони праці, зміні виробничого процесу, при суттєвих порушеннях норм охорони праці, за розпорядженнями наглядових органів, при тривалих перервах у роботі, за рішенням роботодавця);
• цільової (перед виконанням разових робіт; при ліквідації аварій, наслідків надзвичайних ситуацій; перед виконанням робіт, для яких необхідний наряд-допуск чи інші спеціальні документи).

Після закінчення кожного інструктажу особою, яка його проводила, повинна здійснюватися усна перевірка отриманих знань (п. 2.1.3 Правил).

Крім зазначених перевірок під час проведення інструктажу співробітники компанії повинні періодично проходити перевірку знань норм охорони праці створеної цих цілей комісії. Перевірка знань охорони праці, періодичність яких встановлюють дані Правила, може бути черговою та позачерговою. Так, згідно з п. 3.2 Правил керівники та спеціалісти компанії повинні пройти чергову перевірку знань норм охорони праці як мінімум 1 раз на 3 роки.

Для перевірки роботодавцем створюється комісія. До її складу має входити щонайменше 3-х людина, навчених з охорони праці. До комісії включаються керівники компанії та її структурних підрозділів, фахівці з охорони праці та головні технічні фахівці Призначається її голова, його заступник, а також секретар.

Перевірка знань норм охорони праці проводиться з урахуванням роботи, яку виконує співробітник, та її обов'язків за посадою. Результати засідання комісії фіксуються у протоколі. У разі успішного проходження перевірки працівнику видається посвідчення, підписане головою комісії.

Позачергова перевірка з охорони праці

У ряді випадків незалежно від терміну попередньої перевірки працівники компанії проходять позачергову перевірку, яка згідно з п. 3.3 Правил проводиться у таких випадках:

• при змінах законодавства, що містить норми охорони праці (перевірка має проводитись лише у частині змінених нормативно-правових актів);
• при введенні в експлуатацію нового обладнання, змін технології виробництва, пов'язаних з новими вимогами охорони праці (перевірка повинна проводитися в частині цих нових вимог);
• при призначенні або перекладі працівників на нову роботуякщо виконання роботи вимагає нових знань охорони праці (до початку виконання робіт за посадою);
• за розпорядженнями наглядових органів;
• на вимогу роботодавця при виявленні фактів порушень норм охорони праці та відсутності достатніх знань у працівників;
• після аварій, що сталися на виробництві нещасних випадків, неодноразових порушень працівниками норм охорони праці;
• при перервах у роботі понад рік.

Навчання та перевірка знань з питань охорони праці робітників проводиться під час підготовки, перепідготовки, здобуття другої професії, підвищення кваліфікації відповідно до:

Законом Республіки Білорусь у «Про освіту»;

Типовим становищемпро безперервне професійне навчання робітників;

Положення про порядок атестації осіб, які пройшли навчання професій робітників в умовах безперервного професійного навчання, та присвоєння їм кваліфікації;

Правилами навчання безпечним методам та прийомам роботи, проведення інструктажу та перевірки знань з питань охорони праці.

Відповідно до зазначених документів навчальні плани та програми при підготовці робітників за професіями повинні передбачати теоретичне навчання з питань охорони праці та виробниче навчання безпечним методам та прийомам праці.

Теоретичне навчання здійснюється у рамках спеціального навчального предмета«Охорона праці» та (або) відповідних розділів спеціальних дисциплін обсягом не менше 10 годин.

При навчанні професій робітників, зайнятих на роботах з підвищеною небезпекою, предмет «Охорона праці» викладається в обсязі не менше 60 годин в установах, що забезпечують здобуття професійно-технічної освіти, та не менше 20 годин – на курсах безпосередньо в організації.

Виробниче навчання проводиться під керівництвом викладача, майстра (інструктора) виробничого навчання або висококваліфікованого робітника у навчальних лабораторіях, майстернях, цехах, на полігонах, робочих місцях, що створюються в організаціях, в закладах освіти. За відсутності необхідної навчально-матеріальної бази допускається проведення виробничого навчання на робочих місцях.

Тривалість виробничого навчання професій робітників, зайнятих на роботах з підвищеною небезпекою, встановлюється не менше дванадцяти робочих днів, для інших робіт - не менше чотирьох робочих днів.

Підготовка, перепідготовка, здобуття другої професії, підвищення кваліфікації за професією робітників закінчується іспитом у кваліфікаційній комісії, склад якої визначається відповідно до Положення про порядок атестації осіб, які пройшли навчання професій робітників в умовах безперервного професійного навчання, та присвоєння їм кваліфікації. До екзаменаційних квитків включаються питання з охорони праці.

Навчання професій робітників, зайнятих на роботах з підвищеною небезпекою, завершується кваліфікаційним іспитом та іспитом з охорони праці. Навчання та перевірка знань з питань охорони праці під час перепідготовки (перенавчання) робітників, освоєння другої (суміжної) професії здійснюються в тому ж порядку, що й при початковому навчанні професії. Допускається навчання за скороченою програмою з урахуванням раніше вивченого матеріалу та рівня підготовки робітника.

Робітники, які мають перерву у роботі за професією понад три роки, проходять стажування перед допуском до самостійної роботи.

Робочі, прийняті або перекладені роботи з підвищеною небезпекою, до самостійної роботі допускаються після проходження стажування та перевірки знань з питань охорони праці.

Під час стажування робітники виконують роботу під керівництвом призначених наказом (розпорядженням) керівника організації майстрів, бригадирів, інструкторів та висококваліфікованих робітників, які мають стаж практичної роботиза даними професії чи виду робіт не менше трьох років. За керівником стажування може бути закріплено трохи більше двох робочих. Керівники стажування та робітники, які стажуються, повинні бути ознайомлені з наказом (розпорядженням) про проходження стажування.

Керівник організації з урахуванням вимог відповідних нормативних правових актів затверджує перелік професій робітників, які мають проходити стажування, та встановлює його тривалість (не менше двох робочих днів) залежно від кваліфікації робітників та видів виконуваних ними робіт.

При підготовці, перепідготовці, здобутті другої професії, підвищенні кваліфікації робітників на робочих місцях стажування може не проводитися.

Робітники, зайняті на роботах із підвищеною небезпекою, а також на об'єктах, піднаглядних державним органам спеціалізованого нагляду та контролю, проходять періодичну перевірку знань з питань охорони праці у строки, встановлені відповідними нормативними правовими актами, але не рідше одного разу на рік.

Перелік професій робітників, які мають проходити перевірку знань з питань охорони праці, затверджується керівником організації на підставі вимог відповідних нормативних правових актів та з урахуванням зразкового перелікуробіт із підвищеною небезпекою.

Перевірку знань робітників із питань охорони праці проводить комісія організації або комісія структурного підрозділу. Запис про проходження перевірки знань вноситься в посвідчення з охорони праці та особисту картку проходження навчання (якщо вона застосовується).

При навчанні, стажуванні робітників інших державах допуск їх до роботи здійснюється після перевірки знань з питань охорони праці.

В організації наказом її керівника створюється комісія для перевірки знань з питань охорони праці. З урахуванням структури, чисельності працівників та специфіки діяльності в організації можуть бути створені кілька комісій, а також комісії структурних підрозділів.

Очолює комісію організації керівник організації (заступник керівника, відповідальний за організацію охорони праці). До її складу включаються спеціалісти служби охорони праці, юридичної служби, головний енергетик, головний механік, головний технолог та інші головні фахівці, уповноважені представники профспілок, представники державних органівнагляду та контролю (при необхідності та за погодженням з цими органами).

Комісії структурних підрозділів очолюють керівники структурних підрозділів чи його заступники.

Керівники та спеціалісти структурних підрозділів організації, а також члени комісій структурних підрозділів проходять перевірку знань у комісії організації.

Комісія організації (структурного підрозділу) правомочна приймати рішення за участю у її роботі не менше половини складу комісії (не менше трьох осіб). Участь у роботі комісії її голови чи заступника голови є обов'язковою.

Рішення комісії організації (структурного підрозділу) про результати перевірки знань з питань охорони праці приймається більшістю голосів присутніх членів комісії та оформляється протоколом, який підписується головою (заступником голови) та членами комісії, які брали участь у її роботі. У разі рівності голосів рішення ухвалюється головою комісії. Протокол зберігається протягом п'яти.

Перевірка знань з питань охорони праці проводиться в індивідуальному порядку шляхом усного опитуванняабо із застосуванням комп'ютерної технікиобсяг вимог нормативних правових актів, локальних нормативних правових актів, дотримання яких входить до кваліфікаційних (посадових) обов'язків працівника.

Особи, які не пройшли перевірку знань, проходять повторну перевірку у термін не більше одного місяця.

Питання про роботу за професією (відповідність займаній посаді) особи, яка не пройшла перевірку знань повторно, розглядається наймачем відповідно до законодавства.

Позачергова перевірка знань робітників з питань охорони праці проводиться на вимогу представників державних органів нагляду та контролю, керівника організації (структурного підрозділу) або посадової особи організації, на яку покладено обов'язки щодо забезпечення охорони праці, при порушенні робітниками вимог охорони праці, які можуть навести або призвели до аварії, нещасного випадку на виробництві та інших тяжких наслідків.

Допуск робітників до самостійної роботи здійснюється керівником організації (структурного підрозділу) та оформляється наказом, розпорядженням або записом у журналі реєстрації інструктажу з охорони праці.

Перед початком трудової діяльностіучнів та вихованців закладів освіти поза учбовими заняттями (студентські загони, табори праці та відпочинку, інші трудові об'єднання, сільськогосподарські, будівельні та інші роботи) з ними проводиться навчання з питань трудового законодавствата охорони праці в закладах освіти.

Організації, які залучають до робіт учнів та вихованців закладів освіти, проводять їх навчання, інструктаж, стажування та перевірку знань з питань охорони праці у загальновстановленому порядку.

1. Організації:

1.1. керівники та заступники керівників організацій, структурних підрозділів організацій, до посадових обов'язків яких належать питання охорони праці за відповідними напрямками діяльності;

керівник антарктичної експедиції (групи);

спеціалісти структурних підрозділів, які безпосередньо пов'язані з проведенням робіт на виробничих ділянках, які здійснюють контроль за технічним станом машин, механізмів, будівель та споруд, проведенням технологічних процесів, а також фахівці науково-дослідних, проектно-конструкторських та інших організацій, що розробляють проекти, технологічні регламенти. та іншу технологічну документацію для підконтрольних державним органам спеціалізованого нагляду та контролю об'єктів;

1.2. фахівці відділів експлуатації та капітального будівництва, виробничо-технічних відділів, енергетичної, пилевентиляційної, геологічної, маркшейдерської та технологічної служб; інші посадові особи, які проводять перевірку знань з питань охорони праці у підлеглих працівників, а також безпосередньо відповідають за пожежну безпеку та безаварійну експлуатацію об'єктів;

1.3. спеціалісти:

аварійно-рятувальних частин, організацій та їх структурних підрозділів, що виконують аварійно-рятувальні, буропідривні, геологорозвідувальні та гірничі роботи;

газового господарства, нафтогазовидобувних промислів;

ремонтних, пусконалагоджувальних, будівельних, будівельно-реставраційних, художньо-виробничих організацій;

1.4. фахівці, які здійснюють сертифікацію продукції та технологічних процесівз питань охорони праці;

1.5. спеціалісти служб охорони праці.

2. Організації системи освіти, науково-дослідні та проектно-конструкторські організації:

2.1. керівники, заступники керівників організацій системи освіти, науково-дослідних, проектно-конструкторських організацій, на яких покладено відповідальність за стан охорони праці та дотримання норм та правил з охорони праці в проектно-конструкторській документації;

2.2. майстри виробничого навчання, керівники практики, викладачі та інші посадові особи, які викладають організацію виробництва, технологію робіт, експлуатацію обладнання, проводять інструктаж з питань охорони праці з учнями та студентами;

2.3. керівники та спеціалісти служб охорони праці.

3. Органи управління:

3.1. заступники керівників органів управління, керівники та заступники керівників структурних підрозділів органів управління, до посадових обов'язків яких належать питання охорони праці за відповідними напрямками діяльності;

3.2. фахівці виробничо-технічних структурних підрозділів та служб охорони праці.

4. Місцеві виконавчі та розпорядчі органи:

4.1. заступники керівників місцевих виконавчих та розпорядчих органів, до посадових обов'язків яких належать питання організації охорони праці;

4.2. керівники та спеціалісти виробничо-технічних структурних підрозділів.

5. Члени комісії для перевірки знань із питань охорони праці.

6. Працюючі за цивільно-правовими договорами, на основі членства (участі) в юридичних особах будь-яких організаційно-правових форм, а також залучені до виконання робіт (надання послуг) юридичними особамиу порядку та на умовах, встановлених законодавством (якщо це необхідно при виконанні відповідних видів робіт, послуг).

Катерина та Леся, не ускладнюйте собі життя.
Звичайно, можна проводити перевірку знань у всіх працівників підприємства (хоча, до речі, це може й утискати права працівників - не пройшла п/з бухгалтер, усунути від роботи та не платити зарплату, як це вимагає ТК РБ).
Норми Інструкції про порядок підготовки (навчання), перепідготовки, стажування, інструктажу, підвищення кваліфікації та перевірки знань працюючих з питань охорони праці, затвердженої Постановою Міністерства праці та соціального захистуРеспубліки Білорусь від 28.11.2008 №175
п.27 Робітники, зайняті на РОБОТАХ З ПІДВИЩЕНОЮ НЕБЕЗПЕКОЮ проходять періодичну перевірку знань з питань охорони праці не рідше одного разу на рік. Перелік професій робітників, які мають проходити перевірку знань з питань охорони праці, затверджується керівником організації на підставі вимог відповідних нормативних правових актів та з урахуванням зразкового переліку робіт із підвищеною небезпекою (Додаток 1).
тобто. немає в переліку робіт з прибирання приміщень, то і п/з прибиральник не вимагається.
п. 38., 39. Не пізніше місяця з дня призначення на посаду та періодично не рідше одного разу на три роки, керівники та фахівці проходять перевірку знань з питань охорони праці. На підставі зразкового переліку посад керівників та спеціалістів, які мають проходити перевірку знань з питань охорони праці, керівник організації затверджує відповідний перелік організації (Додаток 6).
Аналогічно, нема у переліку бухгалтерів, то й п/з не потрібно, крім випадку, коли бухгалтер є членом комісії організації:
Керівник організації, його заступники, відповідальні за організацію охорони праці, головні спеціалісти, керівники (фахівці) служб охорони праці, члени комісії організації проходять перевірку знань з питань охорони праці в комісіях місцевих виконавчих та розпорядчих органів для перевірки знань керівників та членів комісій організацій, які не які мають вищих органів управління, з питань охорони праці (п.6. Положення про комісію організації для перевірки знань працюючих з питань охорони праці, затвердженого постановою Міністерства праці та соціального захисту Республіки Білорусь 30.12.2008 №210, далі – Положення про комісію), але це інша історія...
Слід розуміти, що п/з досить відповідальна і важлива продцедура і просто формально оформляти протоколи п/з усім сенсу немає.
Наприклад, напишу, якщо на будоб'єкті стався н/с зі смертельним наслідком, коли працівник упав з неогороджених лісів. Начебто справа майстра чи виконроба стежити за цим і відповідати (у тому числі) перед Прокуратурою йому, але якщо у нього не проведена підлога, то відповідатиме... хто б вигадали - директор.
Так що, шановні Катерина і Леся (меншою мірою), не варто так вже категорично писати в темах, в яких Ви не все уловлюєте, т.к. люди можуть і послухати.
До слів Asseblerа мені додати нічого
А взагалі відповідь на перше запитання періодична п/з – це повторювана.
Для робітників (зайнятих на підвищеній небезпеці) - щорічно
Для ітр та спеціалістів - раз на три роки
Лінійні ІТП та керівники на будоб'єктах (майстри, виконроби, поч. ділянок) - щорічно

Порядок
навчання з охорони праці та перевірки знань вимог охорони праці працівників організацій

Зі змінами та доповненнями від:

I. Загальні положення

1.1. Порядок навчання з охорони праці та перевірки знань вимог охорони праці працівників організацій (далі - Порядок) розроблено для забезпечення профілактичних заходів щодо скорочення виробничого травматизму та професійних захворюваньта встановлює загальні положенняобов'язкового навчання з охорони праці та перевірки знань вимог охорони праці всіх працівників, зокрема керівників.

1.2. Порядок є обов'язковим для виконання федеральними органами виконавчої влади, органами виконавчої влади суб'єктів Російської Федерації, органами місцевого самоврядування, роботодавцями організацій незалежно від своїх організаційно-правових форм і форм власності, роботодавцями - фізичними особами, а також працівниками, які уклали трудовий договір з роботодавцем.

1.3. На основі Порядку федеральні органи виконавчої влади, органи виконавчої влади суб'єктів Російської Федерації, органи місцевого самоврядування можуть встановлювати Додаткові вимогидо організації та проведення навчання з охорони праці та перевірки знань вимог охорони праці працівників підвідомчих їм організацій, що не суперечать вимогам Порядку.

1.4. Порядок не замінює спеціальних вимог щодо проведення навчання, інструктажу та перевірки знань працівників, встановлених органами державного нагляду та контролю.

Одночасно з навчанням з охорони праці та перевіркою знань вимог охорони праці, що здійснюються відповідно до Порядку, може проводитися навчання та атестація працівників організацій за іншими напрямками безпеки праці, що організуються органами державного нагляду та контролю та федеральними органами виконавчої влади у порядку, що затверджується ними за погодженням з Міністерством праці та соціального розвиткуРосійської Федерації.

1.5. Навчання з охорони праці та перевірки знань вимог охорони праці відповідно до Порядку підлягають усі працівники організації, у тому числі її керівник.

1.6. Працівники, що мають кваліфікацію інженера (спеціаліста) з безпеки технологічних процесів та виробництв або з охорони праці, а також працівники федеральних органів виконавчої влади, органів виконавчої влади суб'єктів Російської Федерації у галузі охорони праці, державного нагляду та контролю, педагогічні працівники освітніх установ, що здійснюють викладання дисципліни "охорона праці", що мають безперервний стаж роботи в галузі охорони праці не менше п'яти років, протягом року після вступу на роботу можуть не проходити навчання з охорони праці та перевірку знань вимог охорони праці.

1.7. Відповідальність за організацію та своєчасність навчання з охорони праці та перевірку знань вимог охорони праці працівників організацій несе роботодавець у порядку, встановленому законодавством України.

ІІ. Порядок навчання з охорони праці

2.1. Проведення інструктажу з охорони праці

2.1.1. Для всіх осіб, що приймаються на роботу, а також для працівників, що переводяться на іншу роботу, роботодавець (або уповноважена ним особа) зобов'язаний проводити інструктаж з охорони праці.

2.1.2. Усі особи, що приймаються на роботу, а також відряджені в організацію працівники та працівники сторонніх організацій, які виконують роботи на виділеній ділянці, які навчаються освітніх установ відповідних рівнів, які проходять в організації виробничу практику, та інші особи, які беруть участь у виробничої діяльностіорганізації, що проходять в установленому порядку вступний інструктаж, який проводить спеціаліст з охорони праці або працівник, на якого наказом роботодавця (або уповноваженої ним особи) покладено ці обов'язки.

Вступний інструктаж з охорони праці проводиться за програмою, розробленою на підставі законодавчих та інших нормативних правових актів Російської Федерації з урахуванням специфіки діяльності організації та затвердженої в установленому порядку роботодавцем (або уповноваженою ним особою).

2.1.3. Крім вступного інструктажу з охорони праці, проводиться первинний інструктаж на робочому місці, повторний, позаплановий та цільовий інструктажі.

Первинний інструктаж на робочому місці, повторний, позаплановий та цільовий інструктаж проводить безпосередній керівник (виробник) робіт (майстер, виконроб, викладач і так далі), який пройшов у встановленому порядку навчання з охорони праці та перевірку знань вимог охорони праці.

Проведення інструктажів з охорони праці включає ознайомлення працівників з наявними небезпечними або шкідливими виробничими факторамививчення вимог охорони праці, що містяться в локальних нормативних актах організації, інструкціях з охорони праці, технічної, експлуатаційної документації, а також застосування безпечних методів та прийомів виконання робіт.

Інструктаж з охорони праці завершується усною перевіркою набутих працівником знань та навичок безпечних прийомів роботи особою, яка проводила інструктаж.

Проведення всіх видів інструктажів реєструється у відповідних журналах проведення інструктажів (у встановлених випадках - у наряді-допуску на виконання робіт) із зазначенням підпису інструктованого та підпису інструктуючого, а також дати проведення інструктажу.

2.1.4. Первинний інструктаж на робочому місці проводиться на початок самостійної роботи:

з усіма новоприйнятими в організацію працівниками, включаючи працівників, які виконують роботу на умовах трудового договору, укладеного терміном до двох місяців або на період виконання сезонних робіт, у вільний від основної роботи час (сумісники), а також вдома (надомники) з використанням матеріалів інструментів та механізмів, що виділяються роботодавцем або купуються ними за власний рахунок;

з працівниками організації, переведеними в установленому порядку з іншого структурного підрозділу, або працівниками, яким доручається виконання нової їм роботи;

з відрядженими працівниками сторонніх організацій, що навчаються освітніх установ відповідних рівнів, що проходять виробничу практику (практичні заняття), та іншими особами, які беруть участь у виробничій діяльності організації.

Первинний інструктаж на робочому місці проводиться керівниками структурних підрозділів організації за програмами, розробленими та затвердженими в установленому порядку відповідно до вимог законодавчих та інших нормативних правових актів з охорони праці, локальних нормативних актів організації, інструкцій з охорони праці, технічної та експлуатаційної документації.

Працівники, не пов'язані з експлуатацією, обслуговуванням, випробуванням, налагодженням та ремонтом обладнання, використанням електрифікованого або іншого інструменту, зберіганням та застосуванням сировини та матеріалів, можуть звільнятися від проходження первинного інструктажуна робочому місці. Перелік професій та посад працівників, звільнених від проходження первинного інструктажу на робочому місці, затверджується роботодавцем.

2.1.5. Повторний інструктаж проходять усі працівники, зазначені у п.2.1.4. цього Порядку, не рідше одного разу на шість місяців за програмами, розробленими для проведення первинного інструктажу на робочому місці.

2.1.6. Позаплановий інструктаж проводиться:

при введенні в дію нових чи зміні законодавчих та інших нормативних правових актів, які містять вимоги охорони праці, і навіть інструкцій з охорони праці;

при зміні технологічних процесів, заміні або модернізації обладнання, пристроїв, інструменту та інших факторів, що впливають на безпеку праці;

у разі порушення працівниками вимог охорони праці, якщо ці порушення створили реальну загрозу настання тяжких наслідків (нещасний випадок на виробництві, аварія тощо);

за вимогою посадових осіборганів державного нагляду та контролю;

при перервах у роботі (для робіт зі шкідливими та (або) небезпечними умовами- Більше 30 календарних днів, а інших робіт - понад два місяці);

за рішенням роботодавця (або уповноваженої ним особи).

2.1.7. Цільовий інструктаж проводиться при виконанні разових робіт, при ліквідації наслідків аварій, стихійних лих та робіт, на які оформлюються наряд-допуск, дозвіл або інші спеціальні документи, а також під час проведення в організації масових заходів.

2.1.8. Конкретний порядок, умови, терміни та періодичність проведення всіх видів інструктажів з охорони праці працівників окремих галузей та організацій регулюються відповідними галузевими та міжгалузевими нормативними правовими актами з безпеки та охорони праці.

2.2. Навчання працівників робітничих професій

2.2.1. Роботодавець (або уповноважена ним особа) зобов'язаний організувати протягом місяця після прийому на роботу навчання безпечним методам та прийомам виконання робіт усіх осіб, що надходять на роботу, а також осіб, які переводять на іншу роботу.

Навчання з охорони праці проводиться при підготовці працівників робітничих професій, перепідготовці та навчанні їх іншим робітничим професіям.

2.2.2. Роботодавець (або уповноважена ним особа) забезпечує навчання осіб, які приймаються на роботу зі шкідливими та (або) небезпечними умовами праці, безпечними методами та прийомами виконання робіт зі стажуванням на робочому місці та складання іспитів, а в процесі трудової діяльності - проведення періодичного навчання з охорони праці та перевірки знань вимог охорони праці. Працівники робітничих професій, які вперше надійшли на зазначені роботи або мають перерву в роботі за професією (видом робіт) більше року, проходять навчання та перевірку знань вимог охорони праці протягом першого місяця після призначення на ці роботи.

2.2.3. Порядок, форма, періодичність та тривалість навчання з охорони праці та перевірки знань вимог охорони праці працівників робітничих професій встановлюються роботодавцем (або уповноваженою ним особою) відповідно до нормативних правових актів, що регулюють безпеку конкретних видів робіт.

2.2.4. Роботодавець (або уповноважена ним особа) організує проведення періодичного, не рідше одного разу на рік, навчання працівників робітничих професій надання першої допомоги постраждалим. Новоприйняті на роботу проходять навчання з надання першої допомоги постраждалим у строки, встановлені роботодавцем (або уповноваженою ним особою), але не пізніше одного місяця після прийому на роботу.

2.3. Навчання керівників та спеціалістів

2.3.1. Керівники та фахівці організацій проходять спеціальне навчання з охорони праці в обсязі посадових обов'язківпри вступі на роботу протягом першого місяця, далі - у міру потреби, але не рідше одного разу на три роки.

Новопризначені на посаду керівники та фахівці організації допускаються до самостійної діяльності після їх ознайомлення роботодавцем (або уповноваженою ним особою) з посадовими обов'язками, у тому числі з охорони праці, з локальними, що діють в організації. нормативними актами, що регламентують порядок організації робіт з охорони праці, умовами праці на довірених їм об'єктах (структурних підрозділах організації)

2.3.2. Навчання з охорони праці керівників та спеціалістів проводиться за відповідними програмами з охорони праці безпосередньо самою організацією чи освітніми установами професійної освіти, навчальними центрамита іншими установами та організаціями, які здійснюють освітню діяльність (далі - навчальні організації), за наявності у них ліцензії на право ведення освітньої діяльності, викладацького складу, що спеціалізується в галузі охорони праці, та відповідної матеріально-технічної бази.

Навчання з охорони праці проходять:

керівники організацій, заступники керівників організацій, що займаються питаннями охорони праці, заступники головних інженерів з охорони праці, роботодавці - фізичні особи, інші особи, які займаються підприємницькою діяльністю; керівники, фахівці, інженерно-технічні працівники, які здійснюють організацію, керівництво та проведення робіт на робочих місцях та у виробничих підрозділах, а також контроль та технічний нагляд за проведенням робіт; педагогічні працівники освітніх установ початкової професійної, середньої професійної, вищої професійної, післявузівської професійної освіти та додаткової професійної освіти - викладачі дисциплін "охорона праці", "безпека життєдіяльності", "безпека технологічних процесів та виробництв", а також організатори та керівники виробничої практикиучнів - у навчальних організаціях федеральних органів виконавчої, органів виконавчої суб'єктів Російської Федерації у сфері охорони праці;

спеціалісти служб охорони праці, працівники, на яких роботодавцем покладено обов'язки організації роботи з охорони праці, члени комітетів (комісій) з охорони праці, уповноважені (довірені) особи з охорони праці професійних спілок та інших уповноважених працівниками представницьких органів - у навчальних організаціях федеральних органів виконавчої влади, органів виконавчої влади суб'єктів Російської Федерації у сфері охорони праці;

фахівці федеральних органів виконавчої, органів виконавчої суб'єктів Російської Федерації у сфері охорони праці - у навчальних організаціях Міністерства праці та соціального розвитку Російської Федерації;

спеціалісти органів виконавчої влади суб'єктів Російської Федерації, члени комісій з перевірки знань вимог охорони праці навчальних організацій – у навчальних організаціях федеральних органів виконавчої влади;

фахівці органів місцевого самоврядування у сфері охорони праці - у навчальних організаціях федеральних органів виконавчої влади, органів виконавчої влади суб'єктів Російської Федерації у сфері охорони праці;

члени комісій з перевірки знань вимог охорони праці організацій - у навчальних організаціях федеральних органів виконавчої влади, органів виконавчої влади суб'єктів Російської Федерації у сфері охорони праці;

члени комісій з перевірки знань вимог охорони праці навчальних організацій, здійснюють навчання фахівців та керівників федеральних органів виконавчої влади та органів виконавчої влади суб'єктів Російської Федерації у галузі охорони праці - у навчальних організаціях Міністерства праці та соціального розвитку Російської Федерації.

Керівники та спеціалісти організації можуть проходити навчання з охорони праці та перевірку знань вимог охорони праці в самій організації, що має комісію з перевірки знань вимог охорони праці.

2.3.3. Вимоги до умов здійснення навчання з охорони праці за відповідними програмами навчальними організаціями розробляються та затверджуються Міністерством праці та соціального розвитку Російської Федерації за погодженням з Міністерством освіти Російської Федерації.

2.3.4. Міністерство праці та соціального розвитку Російської Федерації розробляє та затверджує зразкові навчальні плани та програми навчання з охорони праці, що включають вивчення міжгалузевих правилі типових інструкційз охорони праці, інших нормативних правових актів, які мають вимоги охорони праці.

Навчальні організації на основі зразкових навчальних планів та програм навчання з охорони праці розробляють та затверджують робочі навчальні плани та програми навчання з охорони праці за погодженням з відповідними федеральними органами виконавчої влади, органами виконавчої влади суб'єктів Російської Федерації у галузі охорони праці.

Навчання з охорони праці керівників та спеціалістів в організації проводиться за програмами навчання з охорони праці, що розробляються на основі зразкових навчальних планів та програм навчання з охорони праці, що затверджуються роботодавцем.

2.3.5. У процесі навчання з охорони праці керівників та спеціалістів проводяться лекції, семінари, співбесіди, індивідуальні чи групові консультації, ділові ігриі т.д., можуть використовуватися елементи самостійного вивчення програми охорони праці, модульні та комп'ютерні програми, а також дистанційне навчання.

2.3.6. Навчання з охорони праці керівників та спеціалістів проводиться викладачами освітніх установ, що здійснюють викладання дисциплін "охорона праці", "безпека життєдіяльності", "безпека технологічних процесів та проваджень", керівниками та фахівцями федеральних органів виконавчої влади, органів виконавчої влади суб'єктів Російської Федерації в галузі охорони праці, органів державного нагляду та контролю, а також працівниками служб охорони праці організацій, які мають відповідну кваліфікацію та досвід роботи в галузі охорони праці.

Навчальні організації повинні мати штатних викладачів.

Навчання з охорони праці керівників та спеціалістів організацій здійснюється у разі підвищення їх кваліфікації за спеціальністю.

ІІІ. Перевірка знань вимог охорони праці

3.1. Перевірку теоретичних знань вимог охорони праці та практичних навичок безпечної роботипрацівників робітничих професій проводять безпосередні керівники робіт обсягом знань вимог правил та інструкцій з охорони праці, а за необхідності - обсягом знань додаткових спеціальних вимог безпеки та охорони праці.

3.2. Керівники та спеціалісти організацій проходять чергову перевірку знань вимог охорони праці не рідше одного разу на три роки.

3.3. Позачергова перевірка знань вимог охорони праці працівників організацій, незалежно від терміну проведення попередньої перевірки, проводиться:

при введенні нових або внесенні змін та доповнень до чинних законодавчих та інших нормативних правових актів, що містять вимоги охорони праці. У цьому здійснюється перевірка знань цих законодавчих і нормативних правових актів;

при введення в експлуатацію нового обладнання та змін технологічних процесів, що вимагають додаткових знань з охорони праці працівників. І тут здійснюється перевірка знань вимог охорони праці, що з відповідними змінами;

при призначенні або переведенні працівників на іншу роботу, якщо нові обов'язки вимагають додаткових знань з охорони праці (до початку виконання ними своїх посадових обов'язків);

на вимогу посадових осіб федеральної інспекції праці, інших органів державного нагляду та контролю, а також федеральних органів виконавчої влади та органів виконавчої влади суб'єктів Російської Федерації в галузі охорони праці, органів місцевого самоврядування, а також роботодавця (або уповноваженої ним особи) при встановленні порушень вимог охорони праці та недостатніх знань вимог безпеки та охорони праці;

після аварій та нещасних випадків, а також при виявленні неодноразових порушень працівниками організації вимог нормативних правових актів з охорони праці;

при перерві у роботі на цій посаді більше одного року.

Обсяг та порядок процедури позачергової перевірки знань вимог охорони праці визначається стороною, яка ініціює її проведення.

3.4. Для перевірки знань вимог охорони праці працівників в організаціях наказом (розпорядженням) роботодавця (керівника) створюється комісія з перевірки знань вимог охорони праці у складі не менше трьох осіб, які пройшли навчання з охорони праці та перевірку знань вимог охорони праці в установленому порядку.

До складу комісій з перевірки знань вимог охорони праці організацій включаються керівники організацій та їх структурних підрозділів, спеціалісти служб охорони праці, головні спеціалісти (технолог, механік, енергетик тощо). У роботі комісії можуть брати участь представники виборного профспілкового органу, який представляє інтереси працівників цієї організації, зокрема уповноважені (довірені) особи з охорони праці професійних спілок.

До складу комісій з перевірки знань вимог охорони праці навчальних організацій входять керівники та штатні викладачі цих організацій та за погодженням керівники та фахівці федеральних органів виконавчої влади, органів виконавчої влади суб'єктів Російської Федерації у галузі охорони праці, органів державного нагляду та контролю за дотриманням трудового законодавства, органів місцевого самоврядування, профспілкових органівчи інших уповноважених працівниками представницьких органів.

Комісія з перевірки знань вимог охорони праці складається з голови, заступника (заступників) голови, секретаря та членів комісії.

3.5. Перевірка знань вимог охорони праці працівників, у тому числі керівників, організацій проводиться відповідно до нормативних правових актів з охорони праці, забезпечення та дотримання вимог яких належить до їх обов'язків з урахуванням їх посадових обов'язків, характеру виробничої діяльності.

3.6. Результати перевірки знань вимог охорони праці працівників організації оформлюються протоколом за формою згідно з додатком N 1 до Порядку.

3.7. Працівнику, який успішно пройшов перевірку знань вимог охорони праці, видається посвідчення за підписом голови комісії з перевірки знань вимог охорони праці, завірене печаткою організації (за наявності печатки), яка проводила навчання з охорони праці та перевірку знань вимог охорони праці, за формою згідно з додатком N 2 до Порядку.

3.8. Працівник, який не пройшов перевірки знань вимог охорони праці під час навчання, зобов'язаний після цього пройти повторну перевірку знань у строк пізніше одного місяця.

3.9. Навчальні організації можуть здійснювати перевірку знань вимог охорони праці лише тих працівників, які проходили у них навчання з охорони праці.

IV. Заключні положення

4.1. На території суб'єкта Російської Федерації організацію навчання з охорони праці та перевірки знань вимог охорони праці координують федеральні органи виконавчої влади та орган виконавчої влади з праці суб'єкта Російської Федерації, який формує банк даних усіх навчальних організацій, що знаходяться на території суб'єкта Російської Федерації.

4.2. Відповідальність за якість навчання з охорони праці та виконання затверджених програм з охорони праці несе навчальна організація та роботодавець організації у порядку, встановленому законодавством України.